Найдено вакансий: 69
Требования:
Дополнительные выплаты к окладу по итогам работы (по приказу директора).
Требования:
Полный рабочий день; оформление согласно ТК РФ; полный соцпакет; 13 зарплата; новогодние подарки детям сотрудников; в нашем селе есть школа, детский сад, больница.
Условия: работа в стабильно развивающейся компании; официальное трудоустройство; возможность карьерного роста; график работы: 5/2 своевременная выплата з/п; предоставляется спецодежда; новые раздевалки, душевые, санузлы, комнаты приема пищи; доставка служебным транспортом;
Требования:
Требования:
Требования:
возможно совмещение
Требования:
Мы предлагаем: Работу на крупном, развивающемся промышленном предприятии; Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; График работы 5/2, с 08:00 до 17:00; Стабильную заработную плату, вознаграждение за выслугу лет; Полный социальный пакет (ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплата больничных, отдых детей сотрудников); Карьерный рост, обучение и совершенствование навыков; Заботу о работниках: оздоровление в санаториях за счет предприятия; Доставку до места работы служебным транспортом (бесплатно).
Требования:
Требования:
Требования:
Выход на работу с 1 сентября
Целеустремленность, коммуникабельность, ответственность, инициативность, знание основ работы с компьютером, дисциплинированность, обучаемость, пунктуальность
Возможно трудоустройство: - студентов учебных заведений, на летний период, при наличии удостоверения "Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования"; - выпускников учебных заведений. Требуются во все структурные подразделения предприятия. - предоставление полного соц. пакета; - предоставление возможности обучения в учебных заведениях за счет средств предприятия; - предоставление беспроцентных займов работникам на обучение в учебных заведениях; - организация медицинского обслуживания по договору дополнительного медицинского страхования (ДМС); - организация оздоровительной кампании для детей работников предприятия; - предоставление материальной помощи (многодетным семьям к школе, при выходе в очередной отпуск, женщинам при рождении ребёнка в размере МРОТ, на дорогостоящее протезирование, на восстановление здоровья при уходе в очередной отпуск); - организация санаторно-курортного оздоровления работников в корпоративном профилактории Здравушка; - обеспечение новогодними подарками детей работников предприятия; - организация питания и выдача талонов работникам, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда; - обеспечение работников предприятия средствами индивидуальной защиты.
На предприятии действует коллективный договор, существуют стимулирующие выплаты, оказывается материальная поддержка. До места работы доставляет служебный автобус.
Требования:
Требования:
Требования:
Требования:
Требования:
Требования:
Пермский край