Пpинимать и отпускать товарнo-матeриальные ценности пo
нoмeнклaтуpe, зaкpепленной зa cкладом. Pазмещaть тoвapно-мaтepиaльныe
цeннoсти по отдeльным гpуппам, типaм, copтaм и рaзмeрам. В мecтaх
склaдиpовaния и xpaнeния каждогo вида матеpиaлов пpикрeплять яpлыки с
укaзанием данных о находящемся там материале.
Осуществлять
приемку грузов, доставленных на предприятие уполномоченным лицом, на
соответствующем складе на основании товарных накладных,
товарно-транспортных накладных или иных отгрузочных документов.
Поступившие
товарно-материальные ценности подвергать тщательной проверке в
отношении соответствия их ассортименту, количеству, весу, счету, объему и
качеству, указанным в сопроводительных документах в день поступления.
При
поступлении товарно-материальных ценностей без отгрузочных
сопроводительных документов от поставщика сообщать в отдел
материально-технического снабжения о поступивших товарно-материальных
ценностях.
Производить отпуск товарно-материальных ценностей на
основании предъявляемых ему надлежаще оформленных первичных документов
(требование, накладная, лимитно-заборная карта) в пределах разрешенного
количества.
Вести учет хранимых на складе товарно-материальных ценностей и их движения с занесением данных в программу 1С предприятия.
Производить
записи по приходу и расходу товарно-материальных ценностей в карточках
учета материалов и заносить данные в программу 1С предприятия.
В
течение трех рабочих дней заносить в программу 1С предприятия данные по
поступлению и перемещению товарно-материальных ценностей.
Не
реже одного раза в неделю сдавать в главную бухгалтерию первичные
документы, подтверждающие приход и расход товарно-материальных
ценностей.
Не позднее второго рабочего дня после окончания
отчетного месяца сдавать в главную бухгалтерию оставшиеся документы за
отчетный месяц.
Составлять установленную отчетность, обеспечивать соблюдение правил оформления и сдачи приходно-расходных документов.
Требования:
Среднее (полное) общее образование.
Условия:
График работы 5/2 с 8-00 до 17-00, выходные суббота-воскресенье;
Корпоративные скидки в магазинах 20%;
Возможна частичная компенсация ГСМ;
Официальное трудоустройство;
Выплата ЗП 2 раза в месяц;
Соцпакет.
Полный рабочий деньМесто работы: Не имеет значенияОбразование: Не имеет значения
