Найдено вакансий: 140
Обязанности:
— Руководство работой фельдшерско-акушерского пункта
— Организация лечебно-профилактической и санитарно-просветительской работы
— Ведение амбулаторного приёма и приёма на дому
— Оказание первой неотложной медицинской помощи
— Направление пациентов в медицинские учреждения при необходимости
— Проведение прививок, подворных обходов, диспансеризации
— Ведение медицинской документации, составление отчётов
— Управление персоналом (при наличии) и обеспечение санитарного состояния ФАПа
Требования:
— Среднее профессиональное образование по специальностям: «Лечебное дело»,
«Сестринское дело» или «Акушерское дело»
— Наличие сертификата специалиста соответствующего профиля
— Умение работать с ПК, вести учёт и отчётность
— Ответственность, организаторские навыки, коммуникабельность
· заработная плата от 45 т.р.,
· предоставление служебного жилья,
· частичная компенсация найма жилья, частичная компенсация коммунальных платежей в размере 1440 руб.
· Есть возможность участия в программе "Земский фельдшер"- сумма выплат в размере 750 т.р. Ежемесячная выплата в размере 30000 т.р.
· Возможность работать по совместительству,
· постоянное повышение профессиональной компетенции,
· обучение за счет организации.
· Предоставление детских дошкольных учреждений.
О команде
Мы ищем опытного и ориентированного на сотрудничество руководителя по медиа-партнерствам, который присоединится к Brand Studio — внутренней креативной группе Департамента коммуникаций. Эта роль предполагает тесное взаимодействие с отделами социальных сетей, PR, коммуникаций руководства, а также коммерческими партнерствами (Enterprise).
Ключевые задачи:
1. Бренд и медиа-партнерства
Развитие отношений с представителями медиа и издательской индустрии, поиск сторонников и защитников нашей миссии.
Поиск новых платформ и возможностей для масштабного донесения ключевых сообщений бренда до СМИ и организаций, разделяющих нашу миссию.
Совместная разработка мероприятий (панельные дискуссии, выступления, ивенты) совместно с медиа-компаниями для повышения узнаваемости бренда.
2. Партнерства в социальных сетях
Установление и поддержание отношений с представителями социальных платформ для обеспечения максимального охвата и эффективности публикаций бренда Википедии.
Совместная работа с командой социальных сетей Фонда Викимедиа для достижения их краткосрочных и долгосрочных целей.
3. Внешняя узнаваемость бренда (Off-platform Visibility)
Реализация целей по позиционированию бренда и повышению узнаваемости в тесном сотрудничестве с Глобальным бренд-менеджером и командой стратегов Brand Studio.
Взаимодействие с сотрудниками департаментов продуктов и технологий, а также с командой глобальной адвокации для поддержки целей по привлечению читателей и повторному использованию контента.
Требования (опыт и навыки)
Профессиональный опыт:
Личностные качества и стиль работы:
Условия работы:
Обязанности:
Требования:
Условия:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
С Домом Моды HENDERSON Вас ждет:
Преимущества работы в Компании:
Заместитель управляющего Дома Моды HENDERSON:
— обеспечивает высокие стандарты обслуживания покупателей;
— обеспечивает выполнение плана продаж салона;
— организует работу всех сотрудников салона и взаимодействует с Управляющей компанией;
— создает и поддерживает позитивный микроклимат в команде;
— обучает, оценивает и мотивирует персонал;
— контролирует соблюдение корпоративных стандартов и процедур компании;
— помогает подобрать уникальный образ, консультируя Клиентов по стилю и ассортименту.
Вам подходит наша вакансия если:
— Вы интересуетесь модой и стремитесь знать о ней больше,
— любите общаться с людьми,
— умеете создавать команду,
— обладаете управленческими навыками и готовы к их развитию,
— умеете принимать решения и нести ответственность,
— имеете опыт работы от 2 лет в сфере розничной торговли в аналогичной должности,
— имеете опыт успешных продаж,
— имеете опыт работы на кассовом аппарате (желательно),
— обладаете высоким уровнем ответственности.
Вам интересен мир моды и Вы хотите стать экспертом, помогать мужчинам выглядеть модно и современно, готовы работать в профессиональной команде единомышленников - Дом Моды HENDERSON с радостью ждет Вас!
Мы уверенно движемся вперед. Оставляйте свой отклик. Присоединяйтесь!
Место работы: г. Мурманск, село Белокаменка ,вахта
Компания работает в промышленном и нефтегазовом секторах с 2001 года. Подрядчики ПАО "ГАЗПРОМ", ООО "Иркутская нефтяная компания", ПАО "ОК РУСАЛ" и другие крупные компании. Обеспечивает питанием собственный персонал - вахтовых работников организации.
Обязанности:
Требования:
Условия:
- Оплата проезда на вахту и с вахты за счет компании при отработанной вахте.
- Место работы: г. Мурманск, село Белокаменка
- График работы: вахтовый метод 60/30 дней.- Медкомиссия за счет работодателя.
Отправляйте отклик на вакансию, и мы обязательно с Вами свяжемся.
Если ты хочешь работать и зарабатывать, готов к профессиональному и карьерному росту, то мы приглашаем тебя в свою команду на должность: "Заместителя директора магазина" и предлагаем стать частью нашей команды!
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
ТЕБЕ ТОЧНО ПОДХОДИТ, ЕСЛИ:
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
Мы приветствуем опыт работы в сетевых продуктовых магазинах, таких как КрасноеБелое, Мираторг, Ярче!, Бристоль, Перекрёсток, Пятерочка, ВкусВилл, X5 Group, Лента, METRO, Черкизово, Дикси, Ашан, Чижик, О`КЕЙ, Светофор, Магнит, либо на должности: Администратор магазина, заместитель директора магазина, директор магазина, директор, супервайзер.
Уважаемые кандидаты, данная вакансия открыта на декретную ставку до июля 2028 года.
Обязанности:
Организация и контроль:
выполнения работ по метрологическому обеспечению структурных подразделений Общества;
Высшее профессиональное (профильное) - специалитет, магистратура или высшее образование (непрофильное) – специалитет, магистратура и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в сфере метрологии.
Условия:
Обязанности:
Обязанности:
Обязанности:
Обязанности:
Требования:
Мы предлагаем:
Fix Price (Фикс Прайс) - международная сеть магазинов для всей семьи с широким ассортиментом товаров для дома по низким фиксированным ценам приглашает вас на вакансию «Заведующий магазином» (Директор магазина) в г. Дюртюли!
Мы повысили зарплату: теперь она составляет от 61 000 рублей в месяц + ПРЕМИИ
Чем предстоит заниматься:
· Организация и поддержание эффективной работы магазина на всех уровнях;
· Управление командой сотрудников магазина и контроль за их работой;
· Тесное сотрудничество с региональным менеджером для обеспечения безупречной работы магазина;
· Взаимодействие с внешними организациями и нашими покупателями для создания уютной и дружелюбной атмосферы в магазине.
Что мы ожидаем:
· Наша команда ищет тех, кто уважает порядок, серьезно относится к своим обязанностям и готов помогать людям;
· Опыт работы от 6 месяцев в розничной торговле на позициях директор (управляющий) магазина, руководитель торговой точки, товаровед, администратор в розничной торговле и т.д.
· Вы уверенно владеете компьютером (ПК).
Что мы предлагаем:
· График работы - 5/2, выходные: воскресенье, понедельник, возможны подработки;
· Официальное трудоустройство по ТК РФ, белая зарплата;
· Выплата зарплаты 2 раза в месяц;
· Работа рядом с домом;
· Полный соц. пакет, оплата отпусков и больничных;
· Бесплатная программа медицинского обслуживания «СберЗдоровье»;
· Оплачиваем регулярный медицинский осмотр;
· Обучение в Корпоративном университете.
Дополнительные бонусы:
· Ежемесячные и сезонные премии по итогам работы;
· Бонусы на карту лояльности всем сотрудникам каждый месяц;
· Надбавка за стаж с 3-го месяца работы;
· Увеличивайте ваш доход за счет оплачиваемых подработок;
· Заботимся о вашем здоровье: предоставляем полис ДМС (бесплатная медицинская страховка);
· Мы готовы прийти на помощь в трудных ситуациях и оказать материальную помощь сотрудникам;
· Реальный и быстрый карьерный рост: за год до Регионального менеджера по продажам;
· Переезжайте по РФ и оставайтесь с нами! Fix Price – это более 5800 магазинов по всей стране, мы обязательно подберем вакансию для вас!
Трудоустройство на следующий день после обращения! Пройти собеседование можно в любом удобном для вас магазине Fix Price в любой день недели с 9:00 до 18:00.
При себе необходимо иметь паспорт, трудовую книжку и военный билет или приписное свидетельство (для военнообязанных).
Еще больше интересных и актуальных вакансий вы сможете увидеть на нашем сайте.
С радостью рассмотрим кандидатов, которые работали в других торговых сетях (Магнит, Пятёрочка, Перекрёсток, Красное&Белое, Бристоль, Дикси, Лента, Ашан, Глобус, Светофор, Магнит Косметик, Верный, О'КЕЙ, Детский мир, Спортмастер, Лэтуаль, Кораблик, Читай-город, Галамарт, Леруа Мерлен, Сбермаркет, Самокат, Яндекс, Чижик, ВкусВилл).
Обязанности
Требования:
Условия:
Мы ждем специалиста готового расти и развиваться в крупной и динамичной компании.
Место работы: Приморский край г. Уссурийск , с. Михайловка.
Что нужно делать?
Что для этого требуется?
Что Вы получите?
Условия:
Обязанности:
Требования:
Осуществляет оценку (диагностику) клинического состояния пациента; факторов риска проведения реабилитационных мероприятий; факторов, ограничивающих проведение реабилитационных мероприятий; морфологических параметров; функциональных резервов организма; состояния высших психических функций и эмоциональной сферы; нарушений бытовых и профессиональных навыков; ограничения активности и участия в значимых для пациента событиях частной и общественной жизни; факторов окружающей среды, влияющих на исход реабилитационного процесса;
Выполняет формирование цели проведения реабилитационных мероприятий, формирование программы реабилитации, комплексное применение лекарственной и немедикаментозной (технологий физиотерапии, лечебной физкультуры, массажа, лечебного и профилактического питания, мануальной терапии, психотерапии, рефлексотерапии и методов с применением природных лечебных факторов) терапии, а также средств, адаптирующих окружающую среду к функциональным возможностям пациента и (или) функциональные возможности пациента к окружающей среде, в том числе посредством использования средств передвижения, протезирования и ортезирования;
Осуществляет оценку эффективности реабилитационных мероприятий и прогноз.
Выполняет перечень работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.
Выполняет перечень работ и услуг для лечения заболевания, состояния, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.
Осуществляет экспертизу временной нетрудоспособности.
Ведет медицинскую документацию в установленном порядке.
Требования:Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в ординатуре по специальности или профессиональная переподготовка по специальности "Физическая и реабилитационная медицина" наличие аккредитации по специальности
Условия:Обязанности:
Мы предлагаем:
· Стабильную зaрабoтную плату oт 32400,00 дo 37255,00 руб. двaжды в месяц (cocтoит из оклaда, пpeмии и допoлнительных выплaт) Отcутcтвие cиcтемы штрaфoв.
· Bозмoжноcть влиять нa cвoй дохoд (выплaты зa дополнительные смены, премии по результатам работы).
· Быстрое трудоустройство.
· Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня.
· Удобный график работы: 5/2.
· Возможность выбрать работу рядом с домом.
· Материальную помощь в особых случаях.
· Обучение и поддержку от наставника.
· Быстрый карьерный рост.
· Интересные и насыщенные корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей.
· Награждение и признание лучших сотрудников.
· Компенсацию путевок в санатории и детские лагеря.
Вам предстоит:
· Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи.
· Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников.
· Управлять показателями деятельности отделения.
· Контролировать кассовые операции и движение денежных средств.
· Готовить отчетность.
· Взаимодействовать с проверяющими органами в части, касающейся деятельности отделения.
Требования:
Условия:
Мы предлагаем:
График работы:
Чем предстоит заниматься:
Пожелания к кандидату:
Сеть многопрофильных медицинских клиник «Медлайн-Сервис» объявляет конкурс на должность Заместитель руководителя страхового отдела (работа с ДМС).
Требования:
Обязанности:
Мы предлагаем:
Работу с полным соблюдением законодательства РФ, официальную заработную плату, оплачиваемые отпуска и листки нетрудоспособности; Дружный коллектив, в котором можно обучаться и развиваться; Широкие возможности внутреннего совместительства; Скидки на медицинское обслуживание для сотрудников в клиниках компании, а также скидки для членов семьи.
RALF RINGER – российский обувной бренд мужской, женской и детской обуви, а также аксессуаров.
Мы ищем опытного и профессионального Директора магазина, который готов взять на себя ответственность за результат работы своей команды, готов стать наставником, примером для подражания, эффективным менеджером и бизнес-партнером во всех его лучших проявлениях.
ЗАДАЧИ:
ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТУ:
БЫТЬ ЧАСТЬЮ КОМАНДЫ RALF RINGER – ЭТО
Если это про вас, с нетерпением ждем возможности встретиться с вами!
ФКУ "Налог Сервис" - это IT-компания, подведомственная ФНС России. Мы реализуем IT-проекты федерального масштаба, обеспечиваем непрерывное и отказоустойчивое функционирование сервисов ФНС России и информационно-технологической инфраструктуры центров обработки данных.
Обязанности:
Требования:
Условия:
Мы предлагаем : Опыт работы приветствуется, но будет обучение на рабочем месте
* столовая, комплексные обеды по 135 р.
*место для намаза
График: 5/2 с 08:00 до 17:00
Выходные: Пятница/Суббота
Транспорт - Кизилюрт, с. Султанянгиюрт, с. Комсомольский, пос. Сулак, с. Зубутли-Миатли и Чонтаул
* скидки для сотрудников фабрики на приобретение продукции
Каждому сотруднику мы гарантируем:
У нас Вы можете выбрать:
В ваши обязанности будет входить:
Вакансия Вам подходит, если у Вас есть:
Сургут, улица Крылова, 26
«Первая Строительная Компания » специализируется на выполнении полного комплекса строительно-монтажных работ. В связи с расширением открыта вакансия начальника участка. Рассматриваем местных кандидатов и готовых к переезду в г. Мелитополь.
Обязанности:М.Косметик - это современные бьюти-магазины с фокусом на уход, косметику и парфюмерию. Присоединяйся к нам и становись крутым бьюти-экспертом для миллионов покупателей.
Работай в «М.Косметик» и получай:
Социальные гарантии
Комфортные условия
Возможность зарабатывать больше
В нашей команде ты будешь:
Ты нам подходишь, если:
Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «М.Косметик», ты:
Чем предстоит заниматься:
Что мы ждем от тебя:
Почему РЖД?
У нас надежно:
У нас комфортно:
У нас поддерживают и поощряют:
У нас заботятся о здоровье и благополучии каждого:
Приходи к нам работать, а о твоём комфорте мы позаботимся!
Соглашение на обработку персональных данных
«Откликаясь на вакансию, Вы даете ОАО «РЖД» согласие на обработку, добавление и хранение в базе кандидатов своих персональных данных с целью рассмотрения Вашей кандидатуры для трудоустройства на работу в ОАО «РЖД»
Мы предлагаем:
Ваши обязанности:
Наши ожидания:
График работы: сменный 2/2 дневные смены с 9:00-21:00.
Место работы: г. Москва, 2-я Мелитопольская улица, 12Ас1.
В нашей компании действует программа "Приведи друга"! Выплата до 20 000 рублей за каждого трудоустроенного по Вашей рекомендации. Количество друзей не ограничено!
Обязанности:
Организует и осуществляет методическое руководство и контроль функционирования системы кадрового делопроизводства, социальной политики, организации труда и заработной платы в Обществе.
Совершенствует систему ведения кадрового делопроизводства, организации труда и заработной платы путем её автоматизации и оптимизации.
Организует взаимодействие между головной организацией Общества и филиалами Общества по вопросам работы с персоналом.
Организует разработку и внедрение образцов кадровой документации, в том числе посредством автоматизации.
Организует ведение кадрового учета и кадрового делопроизводства в отношении работников головной организации и директоров филиалов (оформление приема, перевода и увольнения, оформление трудовых договоров и дополнения/изменения к ним, проектов приказов по личному составу).
Организует и осуществляет контроль работы с трудовыми книжками работников головной организации и директоров филиалов (учет, хранение, заполнение, выдачу при прекращении трудовых отношений).
Организует своевременное представление установленной отчетности по учёту личного состава и работе с персоналом.
Организует работу по порядку предоставления отпусков работникам Общества, составлению графиков отпусков работников Общества на очередной год, их утверждению и доведению до работников Общества под роспись, учету использованных дней отпуска. Контролирует направление работников Общества в отпуска. Принимает своевременные меры по минимизации количества дней неиспользованного отпуска.
Организует работу по вопросам применения в Обществе системы ключевых показателей эффективности (далее — КПЭ).
Организует работу по обеспечению социальных гарантий работников в области занятости, соблюдению порядка трудоустройства и переобучения высвобождающихся работников, предоставлению им установленных льгот и компенсаций.
Организует работу по квотированию рабочих мест в Обществе и контролирует её выполнение.
Контролирует состояние трудовой дисциплины в подразделениях головной организации, соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов в части, касающейся трудовых отношений.
Разрабатывает локальные нормативные акты Общества в части, касающейся трудовых отношений.
Разрабатывает предложения по совершенствованию системы оплаты труда, систем комплексной оценки работников и результатов их деятельности.
Организует работу по анализу современных систем оплаты и материальной (монетарной) мотивации труда для целей Общества, успешных корпоративных практик по организации нормирования труда для различных категорий персонала.
Организует работу по разработке системы организации труда персонала и порядка нормирования труда на рабочих местах с оценкой затрат на персонал.
Организует работу по подготовке планов по труду головной организации и Общества в целом и обоснований изменений численности.
Организует работу по анализу форм материального стимулирования, компенсаций и льгот в оплате труда персонала.
Контролирует соблюдение требований нормативных правовых документов Российской Федерации и локальных нормативных актов Общества в области трудовых отношений.
Контролирует работу по подготовке предложений по материальной мотивации работников Общества.
Требования:
Высшее образование - специалитет, магистратура. Дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом, стратегического и операционного управления, экономики организации или программы повышения квалификации в области управления персоналом.
Необходимые знания:
основы гражданского и трудового законодательства Российской Федерации;
методы, способы и инструменты управления персоналом; законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность;
порядок разработки бизнес-планов, организацию статистического учета, сроки и порядок составления отчетности, методы определения экономической эффективности, системы стандартов по бизнес-процессам, профессиям, нормам труда;
технологии и методы формирования и контроля бюджета;
основы применения ключевых показателей эффективности;
Законодательство Российской Федерации о персональных данных;
основы общей и социальной психологии, социологии и психологии труда, экономики труда;
методы анализа количественного и качественного состава персонала;
методы и формы материального и нематериального стимулирования труда персонала;
методы обработки информации с использованием современных технических средств, коммуникаций и связи;
порядок использования средств вычислительной техники, коммуникаций и связи;
требования охраны труда, пожарной безопасности и электробезопасности, санитарные правила и нормы;
этику делового общения.
Условия:
Требования:
Условия:
Обязанности:
Требования:
Научная квалификация:
Организационные компетенции и опыт:
Профессиональные знания:
Желательные требования (преимущества):
Условия:
заместитель директора Пунктуальность Дисциплинированность Ответственность
Пермский край, Полва