Найдено вакансий: 44
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Чем предстоит заниматься:
• планировать и организовывать своевременное проведения текущего содержания и ремонта устройств ЛЭП;
• контролировать за состоянием устройств ЛЭП: регистрация неисправностей и замечаний, своевременно организовывать их устранение;
• организовывать работы по усилению и реконструкции устройств ЛЭП.
Требования к кандидату:
• среднее профессиональное образование или высшее техническое: Системы обеспечения движения поездов. Электроснабжение железных дорог или по направлениям «Теплоэнергетика и теплотехника» и «Электроэнергетика и электротехника»;
• опыт работы не менее 3-х лет на позициях электромеханика, старшим электромехаником, в электросетях.
Почему РЖД?
У нас надежно:
• официальное оформление;
• зарплата 2 раза в месяц;
• индексация зарплаты от 2-х раз в год.
У нас комфортно:
• удобный график: 5/2;
• бесплатный проезд до работы на ж/д транспорте;
• корпоративная сотовая связь.
У нас поддерживают и поощряют:
• материальная помощь к отпуску;
• компенсация части расходов на жилье;
• выплата единовременного вознаграждения за преданность компании.
У нас заботятся о здоровье и благополучии каждого:
• расширенная программа ДМС;
• компенсация части стоимости занятий спортом;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• компенсация детского отдыха;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• корпоративная ипотека (от 4%);
• бесплатный проезд в отпуск на ж/д транспорте 1 раз в год.
Приходи к нам работать, а о твоём комфорте мы позаботимся!
Соглашение на обработку персональных данных
«Откликаясь на вакансию, Вы даете ОАО «РЖД» согласие на обработку, добавление и хранение в базе кандидатов своих персональных данных с целью рассмотрения Вашей кандидатуры для трудоустройства на работу в ОАО «РЖД»
«Техника Major Agro – официальный дилер сельскохозяйственной техники в пяти регионах РФ. ЦФО (Тульская и Воронежская области) и ЮФО (Ростовская область, Краснодарский край, Крым). Осуществляем продажу новой сельскохозяйственной техники (тракторов, комбайнов и прицепного оборудования к ним), техническое обслуживание и ремонт с/х техники, продажу запасных частей. Сегодня ТМА представляет известные на рынке бренды: Case, New Holland, Mc Cormick, Hanwo.
Наша цель - обеспечить фермеров и сельскохозяйственные предприятия высококачественной техникой, которая поможет им увеличить производительность, эффективность и бесперебойность работы»
МЫ АКТИВНО РАСШИРЯЕМСЯ И НА ТЕКУЩИЙ МОМЕНТ У НАС ОТКРЫТА ВАКАНСИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ ПОСЛЕПРОДАЖНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ СЕЛЬХОЗТЕХНИКИ!ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ У НАС:
Предоставляем для работы служебный автомобиль и ноутбук
Официальное оформление с первого рабочего дня
Полный социальный пакет (отпуска, больничные)
Удобный график работы: 5/2 с 08:00 до 17:00 (50% времени разъездной характер работы)
Место работы: г. Ефремов, но преимущественно разъездная работа
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
ЧТО НАМ ВАЖНО:
ЖДЁМ ВАШ ОТКЛИК!
Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
Заработная плата + ежемесячная премия до 50%
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочей день 3 календарных дней (для разных должностей).
После прохождения испытания (3 месяца): добровольное медицинское страхование; компенсация части родительской платы за содержание детей в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, а также частных детских садах, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования
- профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование, повышение квалификации, иные формы получения знаний, умений и навыков за счет предприятия;
После шести месяцев работы на предприятии:
- материальная помощь в размере одного должностного оклада при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не менее 5 календарных дней (1 раз в год);
- единовременная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота (ежегодно, первое воскресенье июля);
- материальная помощь в размере 10 000 рублей на каждого ребенка в возрасте до 16 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (1 раз в год).
После года работы на предприятии:
- материальная помощь в размере одного должностного оклада во втором полугодии;
- надбавка к должностному окладу 5% за выслугу лет;
- ежегодная компенсация части оплаты за занятия в спортивных клубах и секциях в соответствии с локальными актами;
- ежегодная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота;
- компенсация части стоимости путевок на санаторно-курортное лечение и отдых работников в оздоровительных учреждениях.
График работы: понедельник – четверг: с 09:00 до 18:00; пятница: с 09:00 до 16:45; обеденный перерыв: в период с 13:00 до 13:45 (45 минут);
Иные условия оплаты труда, социальные гарантии, выплаты и компенсации установлены Коллективным договором центрального аппарата ФГУП «Росморпорт» и другими локально-нормативными актами предприятия.
Обязанности:
Требования:
- Правил плавания по внутренним водным путям РФ (ПВВП РФ)
- Правил Речного Регистра судоходства
- Правил Морского Регистра судоходства
- Устава Речного Флота РФ
Условия:
Премиальный ювелирный бренд FUZAILOV | Москва
О компании
FUZAILOV — семейная ювелирная компания с более чем 50-летней историей и экспертизой в области бриллиантов, драгоценных камней и ювелирного искусства.
У нас собственное ювелирное производство, ограночный цех и бутик в центре Москвы.
Мы работаем в премиальном сегменте, создаём эксклюзивные ювелирные изделия и предлагаем индивидуальный подход к каждому клиенту.
Сегодня мы ищем сильного руководителя маркетинга, который сможет системно развивать бренд, повысить эффективность маркетинга и обеспечить его реальный вклад в коммерческие результаты компании.
Кого мы ищем
1. Нам нужен не просто специалист по рекламе или социальным сетям, а руководитель, способный выстроить полноценную систему маркетинга и взять ответственность за её развитие и эффективность.
2. Человека, который умеет мыслить стратегически, анализировать цифры, управлять людьми и подрядчиками, понимать психологию премиального клиента и превращать маркетинговые инициативы в конкретные бизнес-результаты.
3. В компании уже есть сотрудники маркетинга, действующее агентство и подрядчики. Задача нового руководителя — объективно оценить существующую систему, сохранить эффективные инструменты, устранить слабые места и вывести маркетинг на новый уровень.
Основные задачи
1. Маркетинговая стратегия и развитие бренда
- Провести комплексный аудит текущего маркетинга: рекламные каналы, сайт, социальные сети, контент, PR, клиентская база, работа команды и подрядчиков.
- Выявить слабые места, неэффективные расходы и потенциальные точки роста.
- Разработать и реализовать маркетинговую стратегию, соответствующую коммерческим целям компании.
- Усиливать узнаваемость, репутацию и позиционирование FUZAILOV как премиального ювелирного бренда.
- Формировать маркетинговый план с конкретными задачами, сроками, бюджетами и измеримыми результатами.
- Изучать конкурентов, тенденции рынка и новые возможности продвижения.
2. Привлечение клиентов и влияние на продажи
- Развивать эффективные каналы привлечения целевой аудитории, в том числе клиентов высокого ценового сегмента.
- Увеличивать количество качественных обращений и целевых встреч в бутике.
- Совместно с отделом продаж анализировать и улучшать конверсию на этапах от первого обращения до покупки.
- Выявлять причины потери потенциальных клиентов и предлагать решения по их устранению.
- Развивать инструменты повторных продаж, удержания клиентов и персональных предложений.
- Оценивать коммерческую эффективность маркетинговых мероприятий и рекламных инвестиций.
Наша цель — не просто увеличить охваты и количество подписчиков, а привлекать реальных клиентов и создавать условия для роста продаж.
3. Клиентский опыт и работа с VIP-аудиторией
- Анализировать и совершенствовать весь путь клиента (Customer Journey): от первого знакомства с брендом до покупки и послепродажного обслуживания.
- Разрабатывать стандарты премиальной коммуникации и клиентского опыта совместно с командой продаж.
- Развивать персонализированный подход к VIP-клиентам и клиентам с высоким средним чеком.
- Совершенствовать работу с клиентской базой, CRM (Bitrix24), сегментацией и клиентскими коммуникациями.
- Разрабатывать программы лояльности, специальные предложения и мероприятия для постоянных клиентов.
- Создавать дополнительные поводы для возвращения клиентов и рекомендаций бренда.
4. Управление командой и подрядчиками
- Организовывать и контролировать работу штатных сотрудников отдела маркетинга.
- Ставить понятные задачи, определять приоритеты, сроки и критерии результата.
- Управлять действующим маркетинговым агентством и другими подрядчиками.
- Оценивать качество и эффективность работы каждого сотрудника и подрядчика.
- При необходимости предлагать изменения в составе команды, подрядчиков и распределении обязанностей.
- Внедрять прозрачную систему управления задачами, KPI и регулярной отчётности.
- Обеспечивать согласованную работу маркетинга с отделом продаж, бутиком и другими подразделениями компании.
5. PR, партнёрства и развитие имиджа
- Разрабатывать и реализовывать PR-стратегию бренда.
- Развивать присутствие FUZAILOV в релевантных СМИ, премиальных изданиях и медиапроектах.
- Инициировать сотрудничество с известными личностями, лидерами мнений, премиальными брендами и закрытыми бизнес-сообществами.
- Организовывать коллаборации, клиентские мероприятия и специальные проекты.
- Использовать профессиональные знакомства и связи для создания выгодных партнёрств.
- Оценивать PR-проекты не только с точки зрения имиджа, но и с позиции их пользы для бизнеса.
6. Аналитика, бюджет и эффективность
- Формировать и контролировать маркетинговый бюджет.
- Анализировать эффективность рекламных кампаний, каналов привлечения и маркетинговых инвестиций.
- Выстроить понятную систему ключевых показателей: целевые обращения, стоимость привлечения, встречи, конверсия, повторные покупки и другие релевантные метрики.
- Контролировать корректность данных и использование инструментов аналитики.
- Готовить краткую еженедельную отчётность для собственника: что сделано, какие результаты получены, какие проблемы выявлены и что планируется дальше.
- Предлагать перераспределение ресурсов в пользу наиболее эффективных инструментов.
Что мы ожидаем от кандидата
Обязательные требования:
- Подтверждённый опыт управления маркетингом, желательно в премиальном или luxury-сегменте.
- Опыт работы с клиентами высокого ценового сегмента и понимание особенностей их поведения.
- Практический опыт разработки и реализации маркетинговых стратегий.
- Умение управлять командой, агентствами, подрядчиками и бюджетами.
- Сильные аналитические способности и понимание коммерческих показателей.
- Опыт работы с CRM, воронками продаж и маркетинговой аналитикой.
- Подтверждённые успешные кейсы с измеримыми результатами.
- Умение самостоятельно принимать решения, организовывать процессы и доводить проекты до результата.
Будет преимуществом:
- Опыт работы в ювелирной отрасли, часовой индустрии, premium fashion, luxury retail или элитной недвижимости.
- Наличие собственных контактов в СМИ, PR-индустрии, премиальных сообществах и среди лидеров мнений.
- Опыт организации закрытых клиентских мероприятий и премиальных коллабораций.
- Успешный опыт развития бренда и увеличения продаж в условиях ограниченной целевой аудитории.
Ожидаемые результаты в первые 3 месяц.
Мы хотим, чтобы новый руководитель не просто изучал существующие процессы, а последовательно внедрял изменения.
Первый месяц — аудит и диагностика
- Изучить действующую маркетинговую систему, команду, подрядчиков и бюджет.
- Проанализировать рекламные каналы, CRM, клиентский путь и взаимодействие с продажами.
- Выявить основные проблемы, неэффективные расходы и возможности быстрого улучшения.
- Представить собственнику выводы и приоритетные рекомендации.
Второй месяц — стратегия и организация
- Представить конкретную стратегию и план действий.
- Сформировать систему KPI и регулярной отчётности.
- Определить зоны ответственности команды и подрядчиков.
- Начать внедрение приоритетных изменений в рекламе, клиентском опыте и рабочих процессах.
Третий месяц — реализация и первые результаты
- Обеспечить стабильную работу новой системы управления маркетингом.
- Показать первые измеримые результаты реализованных изменений.
- Представить оценку эффективности маркетинговых каналов и расходов.
- Подготовить дальнейший план развития на 6–12 месяцев.
Условия работы
- Заработная плата: 150 000 рублей в месяц на период испытательного срока (3 месяца).
- По итогам испытательного срока — обсуждение дальнейших финансовых условий с собственником с учётом результатов работы.
- График: 5/2, с 10:00 до 18:00.
- Формат: работа в офисе, центр Москвы.
- В вашем распоряжении действующая команда маркетинга, маркетинговое агентство и подрядчики.
- Прямое взаимодействие с собственником компании.
- Самостоятельность в принятии решений в рамках согласованной стратегии и бюджета.
- Возможность напрямую влиять на развитие премиального ювелирного бренда.
Как откликнуться
Отправьте резюме и краткое описание 1–2 успешных проектов из вашей практики.
Нам важно понять:
- С какой задачей или проблемой вы столкнулись?
- Какие решения предложили и реализовали лично?
- Какими ресурсами и бюджетом управляли?
- Какой конкретный, измеримый результат получили?
Мы ищем руководителя, который не просто предлагает идеи, а умеет создавать работающую систему, брать ответственность и добиваться результата.
Если вам интересно развивать бренд с собственной историей, производством и амбициями роста в премиальном сегменте — будем рады знакомству.
FUZAILOV
Вакансия компании ООО "ГК НОВИКОВ"
Крупная компания специализирующая в области общественного питания.
Обязанности:
- Организация эффективной работы ресторана и контроль выполнения стандартов обслуживания. - Координация работы персонала, мотивация и развитие команды. - Обеспечение высокого уровня клиентского сервиса и удовлетворенности гостей. - Контроль за соблюдением санитарных и пожарных требований. - Управление операционной деятельностью ресторана, оптимизация процессов и ресурсов. - Работа с финансовой отчетностью, составление бюджетов и анализ показателей деятельности. - Внедрение новых бизнес-стратегий для повышения прибыльности заведения. - Поддержание положительной репутации ресторана, взаимодействие с поставщиками и партнерами. - Управление кассовыми операциями и ведение необходимой документации. - Разработка и внедрение программ лояльности и маркетинговых акций.
Требования:
- Опыт работы в сфере управления ресторанами от 3 лет. - Знание стандартов обслуживания и современных тенденций ресторанного бизнеса в сетевых проектах. - Отличные лидерские и коммуникативные навыки. - Способность эффективно решать конфликтные ситуации. - Высшее образование в области менеджмента или ресторанного бизнеса приветствуется. - Знание финансового учета и аналитики. - Ответственность, организованность и лидерские качества. - Уверенное владение компьютером и специализированными программами для учета и управления. - Знание русского языка, знание английского или других языков будет преимуществом.
Условия:
- Работа в современном ресторане в центре Москвы. - Полный рабочий день. - Конкурентоспособная заработная плата. - Возможности профессионального роста и развития. - Официальное трудоустройство, социальные гарантии. - Комфортные условия труда в центре Москвы.
МегаФон — это территория твоих возможностей.
Мы ищем драйвового лидера, который готов вырасти в сильного управленца.
Планы:
От нас:
Бонусы для своих:
Готов переключиться на новую скорость? Откликайся!
Один из ключевых партнеров АНО "Профессии будущего" - компания, помогающая предприятиям и организациям повышать эффективность работы, сокращать потери и внедрять принципы бережливого производства , в поиске сильного Руководителя финансовой службы, который станет опорой в управлении финансами и обеспечит прозрачность и контроль на всех этапах бюджетного процесса
Чем предстоит заниматься:
Уважаемый соискатель!
Если Ваш опыт работы и квалификация соответствуют требованиям к вакансии, мы с Вами свяжемся. Отсутствие ответа более 10 дней означает, что, к сожалению, на данный момент мы не готовы сделать Вам предложение о работе. При этом Ваше резюме будет сохранено в нашей базе кандидатов, и в случае появления вакансий, соответствующих Вашему опыту и квалификации, мы свяжемся с Вами.
ДИРЕКТОР МАГАЗИНА
С НАМИ ТЫ УПРАВЛЯЕШЬ СВОИМ БУДУЩИМ!
Требования:
Обязанности:
25 000 СОТРУДНИКОВ УЖЕ СДЕЛАЛИ СВОЙ ВЫБОР В ПОЛЬЗУ:
Группа компаний Медси – крупнейшая сеть частных клиник в России. Мы ценим труд наших врачей, среднего и младшего медицинского персонала. Они лицо и душа нашей компании. Если Вы профессионал своего дела, чувствуете в себе желание дарить людям тепло и надежду, цените жизнь и здоровье пациентов, то нам будет интересно работать вместе!
Для нас важно на данной позиции:
Вашими основными обязанностями будут:
Мы гарантируем:·
Владимирский филиал Приволжского исследовательского медицинского университета (ПИМУ) приглашает на работу начальника отдела воспитания.
Обязанности:
Обязанности:
Требования:
Условия:
Обязанности:
Требования:
Мы предлагаем:
Требования:
• Опыт работы в продуктовых сетях не менее 1 года в должности зам. директора, администратора или старшего кассира;
• Уверенный пользователь ПК;
• Знание торговых процессов;
• Опыт управления персоналом;
• Знание кассовой дисциплины
Обязанности:
• Организация и контроль торгового процесса магазина;
• Контроль товародвижения (заказ, приём, списание товара);
• Кассовая дисциплина;
• Работа с документацией;
• Управление персоналом (контроль за работой сотрудников, постановка задач, мотивация);
• Работа в торговом зале.
Условия:
• Оформление по ТК РФ;
• «Белая» зарплата + премии по результатам работы со 2-го месяца
• Выплаты заработной платы 2 раза в месяц на карту, без задержек;
• Отсутствие штрафов;
• Скидка на продукцию;
• Возможность подработок;
• Обучение в процессе работы, карьерный рост;
• График работы: 7/7; 5/2 или 6/1 (12-ти часовой рабочий день);
• Работа рядом с домом, подбираем магазин, ближайший к Вашему дому;
• Помогаем с проживанием.
Будет преимуществом, если вы уже работали в таких сетевых компаниях как: Пятерочка, Красное и Белое, Перекресток, Магнит, Ашан, Фикспрайс, Лента, Дикси, Фасоль, Евроспар, ВкусВилл, Окей, Азбука Вкуса, Вкусно и Точка, КФС, Озон, Чижик, Верный, и другие на позициях: продавец, продавец-кассир, кассир, грузчик
На собеседование можно подъехать с понедельника по пятницу с 10.00 до 17.00 по адресу: м. Аэропорт/ МЦД Гражданская, ул. 8 Марта д.14
либо сразу в магазин по адресу: м. Бабушкинская, ул. Енисейская, д. 29, по будням с 10 до 17 без записи.
Обязанности:
ПОДАРОЧНЫЙ ДЕПОЗИТ ОТ КУУЛКЛЕВЕР С ПЕРВОГО ПОЛНОГО МЕСЯЦА + 10 000 руб. в месяц!
Вам предстоит:
Обеспечивать бесперебойную работу магазина;
Обеспечивать высокий уровень обслуживания гостей КуулКлевер;
Оказывать консультацию гостям магазина по продуктам и напиткам;
Формировать профессиональную команду, повышая уровень консультантов посредством личного наставничества и обучения в уникальном учебном центре КуулКлевер;
Достигать поставленных целей и показателей; Работать с товаром в рамках регламентов;
Участвовать в проведение инвентаризаций.
Мы предлагаем:
Что мы хотим видеть в кандидате:
Приходи ! Можно попробовать любую специальность!
ЗАДАЧИ, КОТОРЫЕ ПРЕДСТОИТ ВЫПОЛНЯТЬ:
ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС:
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
Обязанности:
Требования:
Условия работы:
Требования:
Образование: Высшее образование (любого профиля). Обязательное условие: наличие дополнительного профессионального образования (диплом о профессиональной переподготовке от 250 часов или удостоверение о повышении квалификации не менее 108–120 часов) именно в сфере закупок по 44-ФЗ.Знание 44-ФЗ, Гражданского кодекса РФ, Бюджетного кодекса РФ и основных подзаконных актов, регулирующих сферу государственных закупок.
Свободная работа в ЕИС и на федеральных ЭТП.
Навыки обоснования НМЦК, составления технических заданий.
Условия:
Оформление строго по ТК РФ.
О направлении
Отдел специализированной инфраструктуры ГБУ «Малый бизнес Москвы» занимается:
— разработкой, реализацией, сопровождением программ поддержки предпринимателей.
— организацией деятельности и предоставлением рабочих мест в коворкинг-центрах ГБУ «Малый бизнес Москвы».
— рассмотрением запросов, организацией и проведением выездных осмотров, арендуемых предпринимателями, нежилых помещений в целях подтверждения оснований для предоставления имущественной поддержки в виде установления льготной ставки арендной платы.
— оказанием консультационно-методической поддержки в рамках закрепленной за отделом зоны ответственности и компетенций.
Обязанности:
— Организация и координация деятельности отдела специализированной инфраструктуры;
— Управление командой сотрудников: постановка задач, контроль исполнения, оценка результатов работы и развитие компетенций команды;
— Разработка и актуализация нормативной, организационной и кадровой документации отдела;
— Организация работы по разработке, реализации и сопровождению программ поддержки предпринимателей;
— Организация работы по рассмотрению запросов, проведению выездных осмотров объектов недвижимости и подготовке материалов в рамках предоставления имущественной поддержки предпринимателям;
— Организация деятельности коворкинг-центров и предоставления рабочих мест предпринимателям в рамках реализуемых проектов;
— Оказание консультационно-методической поддержки по направлениям деятельности отдела;
— Подготовка предложений по развитию и оптимизации процессов отдела;
— Организация взаимодействия с органами исполнительной власти города Москвы, партнерскими организациями и внешними контрагентами;
— Координация взаимодействия с внутренними подразделениями Учреждения;
— Сбор и анализ аналитической информации по направлению деятельности;
— Подготовка аналитических, статистических, презентационных и отчетных материалов;
— Участие в реализации проектов, мероприятий и инициатив по направлению деятельности;
- Организация переговоров, взаимодействия с внешними контрагентами (партнерскими организациями) и выступления.
— Выполнение иных поручений руководства в рамках своей компетенции.
Требования:
— Высшее образование;
— Опыт работы руководителем от 2 лет;
— Опыт подготовки аналитических, отчетных и презентационных материалов;
— Развитые управленческие, организационные и коммуникативные навыки;
— Умение выстраивать эффективное взаимодействие с внутренними и внешними партнерами;
— Продвинутый уровень владения MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
— Опыт работы с системами электронного документооборота будет преимуществом;
— Опыт реализации проектов в сфере поддержки предпринимательства, имущественной поддержки, развития инфраструктуры или государственных программ будет преимуществом;
— Высокий уровень грамотности, ответственности и самостоятельности;
— Умение работать в режиме многозадачности и эффективно расставлять приоритеты.
Условия:
— Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
— График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
— Стабильная «белая» заработная плата и социальные гарантии;
— Квартальное и годовое премирование по результатам работы;
— Офис по адресу: ул. Средняя Первомайская, д. 3, в шаговой доступности от станции метро «Первомайская»;
— Корпоративное обучение и возможность профессионального развития за счет организации;
— Дружный коллектив и поддерживающая рабочая атмосфера;
— Возможность участвовать в развитии значимых городских проектов поддержки предпринимательства.
Просим в сопроводительном письме указывать ваши финансовые ожидания.
Работа в Правительстве Москвы — это возможность участвовать в реализации значимых городских проектов и вносить вклад в развитие предпринимательства столицы.
Требования:
Обязанности:
Условия:
Заместитель начальника ПТО обязан принимать участие в составлении
производственных программ по капитальному и текущему ремонту объектов
инфраструктуры ОСП «Энергохозяйство» (АИП), составлять отчетность о выполнении
планов по различным показателям, разрабатывать технические задания для
подготовки документации к конкурсным процедурам, осуществлять взаимодействие с
государственными органами в целях обеспечения выполнения подразделениями ОСП
производственных заданий по ремонту и обслуживанию объектов ОСП в соответствии
с действующими требованиями органов городских властей, выполнять работу по
согласованию планирования и межевания городской территории с учетом
расположения сетей и сооружений ОСП «Энергохозяйство», принимать участие и
осуществлять контроль за своевременной и в полном объеме подготовкой
исполнительной документации по
ОСП «Энергохозяйство», необходимой при проектировании капитального ремонта,
реконструкции и нового строительства трамвайных и троллейбусных линий в городе.
Мы предлагаем:
работу в современных магазинах с комфортной атмосферой и удобным расположением
официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
корпоративную скидку на продукцию компании
подарки сотрудникам и их детям к разным событиям
выплата материальной помощи к важным событиям (свадьба, рождение ребенка и т.д.)
компенсацию занятий спортом в размере 50%
график работы 5/2 (выходные: воскресенье-понедельник)
место работы и окончательный уровень з/платы обсуждается на собеседовании
Ожидания от соискателя:
высшее/ средне-специальное образование
опыт личных продаж
опыт управления командой от 5 человек
уверенный пользователь ПК
ориентация на результат, ответственность за принятие собственных решений, умение работать в команде
Чем предстоит заниматься:
организация эффективной работы магазина, выполнение поставленных планов
управление персоналом, обучение и развитие сотрудников
обеспечение выполнения стандартов работы, принятых в компании, всеми сотрудниками магазина
работа с отчётностью
участие (при необходимости) в процессах: продажи, приёмки товара, взаимодействия с клиентами
Fix Price - международная сеть магазинов для всей семьи с широким ассортиментом товаров для дома по низким фиксированным ценам приглашает кандидатов на вакансию «Заведующий универсамом» в г. Мытищи!
Заработная плата от 93 300 рублей в месяц
Мы предлагаем:
- Работа в крупной, стабильной и динамично развивающейся компании;
- Оформление согласно ТК РФ;
- График работы 5/2 выходные: воскресенье, понедельник;
- Выплаты заработной платы два раза в месяц на банковскую карту;
- Дополнительные Премии по результатам работы;
- Возможность Карьерного роста.
- Корпоративное обучение
Наши преимущества:
- Работа рядом с домом;
- Стабильный доход, Белая зарплата;
- Полис ДМС (бесплатная медицинская страховка)
Обязанности:
- Управление и обеспечение бесперебойной работы магазина в полном объеме;
- Контроль и организация работы персонала магазина;
- Непосредственное подчинение региональному менеджеру;
-Взаимодействие с внешними организациями и покупателями;
Требования:
- Аналогичный опыт работы в розничной торговле от полугода;
- Уверенный пользователь ПК;
- Внимательность, Ответственность, Соблюдение субординации;
- Опыт работы на позициях: директор (управляющий) магазина (универсама), руководитель универсама.
Мы успешно развиваемся и ждем уверенных в себе, любящих свою работу, готовых стать частью большого коллектива!
О доступных вакансиях вы можете узнать по телефону горячей линии на сайте компании (звонок бесплатный) или контактам, указанным в объявлении. Или просто сообщите нам Ваш номер и мы перезвоним Вам!
Присоединяйтесь к команде профессионалов!
Требования:
Схожий опыт работы с ресторанным, пекарским, пищевым, пиццерийным оборудованием
Условия:
Организация, планирование и осуществление контроля за энергетическим обеспечением предприятия.
Планирование и координация, ТО ремонта энергооборудования в подразделениях предприятия.
Составление и ведение бюджета затрат, график платежей, подготовка ТЗ на закупки в соответствии с требованиями ЛНА в рамках ФЗ 44, 223.
Организация и проведение расчетов потребления энергоресурсов, выполнение программы энергосбережения, составление отчетной документации в зоне ответственности.
Разработка инструкций, положений, выпуск распорядительных документов.
Планирование и подготовка заявок для сметы затрат предприятия в рамках обеспечения выполнения задач, стоящих перед отделом главного энергетика.
Должностные обязанности:
Организация и планирование производства
Образование: высшее техническое или среднее (техническое) профессиональное.
Дополнительное образование (знания для сдачи экзаменов): аттестация Ростехнадзора в области: А1, Б 3.1 , Б 8.3 Б 9.3
Опыт: не менее 3-х лет на руководящих должностях в области оперативного управления литейным производством.
Знания:
организация производственного процесса и оперативного управления
технологии литейного производства
производственные мощности и оборудование цеха
порядок ведения производственной документации
основы экономики, организации труда и управления персоналом
требования охраны труда и промышленной безопасности
Навыки: уверенное владение ПК.
Что мы предлагаемОфициальное трудоустройство по ТК Российской Федерации
Конкурентоспособная заработная плата
Полный социальный пакет: оплачиваемый отпуск, больничные, льготы
График работы: 5/2
Условия:
Вакансия компании: ООО Дизель
Приветствую!
Компания "ДИЗЕЛЬ" занимается оптовой продажей топлива.
Мы молодая и амбициозная Компания, которая появилась в кризисные для страны годы и мы набирали обороты, постоянно учились, менялись, развивались и росли.
Наши принципы:
Партнерство. Строим долгосрочные партнерские отношения как с клиентами, так и с сотрудниками, фундаментом которых является порядочность и ответственность.
Качество. Всегда действуем четко, правильно и с высоким качеством.
Трудолюбие. Не ленимся и готовы упорно трудиться для получения результатов.
Лидерство. Всегда стремимся быть номером один в том, чем мы занимаемся. Это относится как к компании, так и к каждому члену команды.
Наша Компания является поставщиком Дизельного Топлива и Бензинов.Открываем вакансию на должность Руководитель филиала.
Какие задачи будете решать:
Какого человека мы готовы пригласить в команду:
Звонки по вакансии могут быть приняты в рабочие дни с 9-00 до 18-00. Бери этот отличный шанс! Но прежде, чем направить отклик - напиши в отклике "Вэлком" - так мне будет понятно, что текст вакансии прочитан и осознан. P.S. Личное сообщение директора: вакансия актуальна для тех людей, которым нужно видеть результаты своей работы: а эти результаты отражаются в конце месяца в зарплатной ведомости. Да, значимый финансовый результат, возможно, создается не сразу - но при упорстве, активности и целеустремленности - гарантирован. Это работа для людей со здоровыми амбициями и мотивацией обеспечивать себе комфортный уровень жизни. Если это про тебя, смело откликайся!
Условия:
Обязанности:
Требования:
- График работы 5/2
- З/П (обсуждается на собеседовании)
- Доплата за работу на селе
- Доплата начинающим специалистам
- Имеется возможность принять участие в программе "Земский доктор"
- Содействие в зачислении детей в детские сады и школы
- Содействие в зачислении супругов (медиков)
- Хорошая инфраструктура г.о. Коломна (парки, зеленые зоны, бассейны, школа Олимпийского резерва, Ледовый дворец Московской области, педагогический и политехнический ВУЗы, медицинский и др. колледжи)
Обязанности:
- Амбулаторный прием пациентов на ФАПе
- Посещение пациентов на дому
- Работа в системе ЕМИАС
Требования:
- Средне-специальное образование
- Действующий сертификат/аккредитация по специальности "Лечебное дело"
Что нужно делать:
Требования:
Условия:
Группа компаний «Автоформула» — это крупный, федеральный, специализированный маркетплейс по торговле автомобильными товарами. Более 20 лет на рынке запасных частей для автомобилей.
Компания имеет свои филиалы в Москве, Санкт-Петербурге, Ростове-на-Дону, Краснодаре, Сочи, Ставрополе, Пятигорске, Симферополе, Донецке, Уфе и Казани.
Наша цель - предоставлять высококачественные товары в быстрые сроки для наших клиентов.
ЧТО БУДЕТ ВХОДИТЬ В ОБЯЗАННОСТИ:
— Обеспечение исправного и безопасного состояния зданий, помещений и имущества;
— Организация и контроль ремонтных работ, технического и хозяйственного обслуживания;
— Координация работы подрядчиков, контроль сроков и качества выполнения работ;
— Организация закупки, учета и хранения хозяйственных материалов;
— Контроль сохранности имущества, проведение инвентаризаций;
— Организация уборки помещений и вывоза отходов;
— Планирование и контроль расходов АХО в рамках утвержденного бюджета;
— Ведение хозяйственной документации и отчетности, взаимодействие с подразделениями компании.
НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ:
— Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет;
— Уверенное владение ПК, знание MS Word и Excel;
— Навыки выполнения мелкого бытового и хозяйственного ремонта;
— Ответственность, исполнительность, инициативность и умение оперативно решать рабочие задачи.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
— Официальное трудоустройство по ТК РФ, полный соц.пакет;
— График: 5/2, с 09:00 до 18:00 (сб, вс — выходные);
— Бесплатные комплексные обеды за счет компании;
— Корпоративная мобильная связь;
— Реферальная программа: приведи друга и получи денежное вознаграждение 5 000 рублей;
— Корпоративные скидки на автозапчасти для сотрудников;
— Материальная помощь по семейным обстоятельствам;
— Частичная компенсация затрат на спортивные занятия;
— Доставка к месту работы служебным транспортом, а также на территории имеется парковка и зоны отдыха.
Пермский край, Пестерево