Найдено вакансий: 240
Выполнение плана строительно-монтажных работ на строительном участке. Расстановка бригад и отдельных работников на участке, выдача производственных заданий, осуществление производственного...
Среднее профессиональное или высшее (техническое) образование. Опыт работы в строительстве на аналогичных должностях - не менее 3-х лет.
В подчинении – РОП, отдел дизайнеров, логисты. Разработка стратегии продвижения услуг компании корпоративным клиентам. Управление прибыльностью и эффективностью коммерческой деятельности.
Опыт работы коммерческим
Представлять артиста во всевозможных инстанциях. Организация концертной деятельности. Переговоры с контрагентами. Переговоры с потенциальными инвесторами для раскрутки проекта.
Опыт в концертной, продюсерской работе. Подвижность, энергичность, умение выстраивать контакты на любых уровнях. Желательны уже сложившиеся контакты в муниципалитетах, регионах...
Фиксирование изменений по объектам в реестре. Сканирование/копирование документов. Выполнение поручений
Опыт работы от 1 года на аналогичных должностях. Отличное знание компьютера. Знание офисных программ. Высокая скорость печати и поиска информации.
Координация работы компаний, оказывающих услуги технической эксплуатации здания, клининга и т.д. Аккредитация, координация и контроль работы подрядчиков, организаторов и...
Высшее техническое или экономическое образование. Стаж работы по профилю деятельности не менее 3-х лет. Опыт управления в эксплуатации зданий.
Формирование и реализация финансовой стратегии компании. Организация и контроль процессов бюджетирования, стратегического и оперативного планирования. Управление инвестиционными проектами, оценка их...
Высшее образование в области экономики, финансов или смежных дисциплин. Опыт работы на руководящих позициях в сфере финансов и экономики от...
Разработка и реализация технологической стратегии компании в соответствии с бизнес-целями. Управление техническими командами (разработка, QA, инфраструктура) — подбор, развитие и...
Опыт от 5 лет на руководящих технических ролях (CTO/ИТ-
Участие в разработке стратегии и инициатив для долгосрочного развития компании. Обеспечение потребности бизнеса в деньгах. Выполнение целевых показателей по прибыли.
Опыт управления в аналогичной должности от 3-х лет (на одном месте). Отличные знания в области финансового менеджмента, стратегического управления.
Оптимизация и стандартизация технологических процессов в наших заведениях. Обучение персонала и контроль соблюдения технологических норм, рецептур и санитарных правил.
Знание технологических процессов. Опыт разработки и внедрения технологических карт. Аналитический склад ума, умение работать с экономическими показателями. Энергичность, ответственность, инициативность.
Договоры с партнерами, арендодателями и подрядчиками. Приемка товара, контроль склада. Выполнение поручений
Коммуникабельность. Ответственность.
Зона ответственности. Ты полностью отвечаешь за блок продаж: Выполнение и перевыполнение плана. Управление командой (менеджеры, администраторы, колл-центр).
Живёт цифрами, а не ощущениями. Понимает и
Контролировать соответствие результатов проекта целям, срокам, бюджету и требованиям.
Высшее образование, в приоритете техническое, экономическое, математическое, управление проектами. Опыт внедрения корпоративных мобильных приложений. Понимание жизненного цикла разработки продукта.
Организация системы работы отдела персонала. Разработка и стандартизация существующих процессов: организация и внедрение системы мероприятий по адаптации персонала, построение системы...
Опыт работы в аналогичной должности на промышленном предприятии, в строительной сфере, в
Оперативная поддержка
Опыт работы помощником
Выполнение личных поручений, как онлайн, так и оффлайн (как личные так и рабочие задачи). - Подготовка и проверка документов. -
Ответственный и очень внимательный к деталям, сможешь найти и исправить чужую ошибку. Активный, энергичный и есть желание получить новый опыт.
Вести проекты от стадии предпроектной подготовки до сдачи. Составлять планы и графики проведения работ по проекту. Контроль соблюдения персоналом требований...
Опыт работ от 5 лет в строительной сфере в качестве
Осуществляет руководство и контролирует работу по планированию и исполнению показателей, направленных на достижение целей и задач Учреждения. - руководство двумя отделами...
Высшее образование. Опыт руководства подразделением / отделом (от 2 лет) в государственном или муниципальном учреждении. Знание жилищного законодательства. Умение пользоваться базой...
...в рамках своих компетенций в сроки, установленные регламентами. Внесение предложений по улучшению работы в рамках своих компетенций. Выполнение поручений
Высшее профессиональное образование (преимущественно техническое). Опыт работы с договорами и навыки деловой переписки. Грамотная устная и письменная речь.
Осуществлять руководство деятельностью отдельной команды охраны учреждения. Обеспечивать противопожарную безопасность объекта, а также разрабатывать и актуализировать ЛНА по данному разделу.
Высшее профессиональное образование и стаж работы в охране или аналогичных структурах не менее 1 года или среднее профессиональное образование и...
Руководство сервисом. Курирование закрытия объемов. Курирование качество оказываемых услуг. Курирование заявок на производство. Общение с Заказчиками. Внедрение новых разработок в...
Высшее профильное образование. Опыт в ННБ. Преимущественно иметь опыт в должности главного технолога.
Организация и распределение работ в технологическом отделе. - Технологическая проработка конструкторской документации. - Распределение работ между производственными цехами и внешней кооперации. -
Высшее техническое образование. - Опыт работы на руководящей должности. Стаж работы на машиностроительном предприятии от 10 лет. - Знание ЕСКД, чтение КД...
Поиск поставщиков, ведение переговоров, согласование цен, заключение договоров согласно утвержденным заявкам; (без гос.закупок). Предварительная расценка (стоимость) заказываемых ТМЦ с предоставлением...
Высшее профессиональное образование. Опыт работы в должности
Организация работы команды проекта. Организация работ строительно-монтажных, электромонтажных и пусконаладочных работ на промышленных предприятиях, согласно проектной документации.
Высшее техническое / средне-специальное образование. Опыт работы не менее 3 лет в должности мастера СМР, прораба, либо ведущего инженера ПНР.
Организация выставочной деятельности. - Подготовка мероприятий - организация и проведение российских и международных выставок, конференций, презентаций. - Документооборот - подготовка необходимой документации для участия...
Высшее профессиональное образование, стаж работы в сфере маркетинга не менее 3-5 лет.
Обеспечиваем юридическую поддержку, бухгалтерию, IT-инфраструктуру (CRM, системы автоматизации). Возможность в будущем масштабироваться и
Это возможность стать партнёром и
Организация архивного дела. Порядок составления описей дел постоянного и временного хранения. Контроль сроков и порядка сдачи дел в архив.
Высшее/среднее профессиональное образование по профилю выполняемой работы.
Организация и контроль производственных процессов на всех этапах. Разработка графиков выпуска продукции, планирование сменных заданий. Обеспечение ритмичности производства и выполнение...
Опыт работы на производстве от 1 года в руководящей роли. Знание принципов организации производственных процессов. Навыки планирования и оптимизации графиков...
Руководство работой по хозяйственному обслуживанию учреждения. Обеспечение хозяйственного инвентаря, его пополнение. Обеспечение работников канцелярскими принадлежностями и предметами хоз.обихода.
Опыт работы от года. Образование среднее профессиональное, высшее. Личностные качества: порядочность, ответственность, организованность.
Выполнение поручений
Знание законодательства. Ответственность. Коммуникабельность.
Ведение и развитие клиентской базы (развитие партнерских отношений, консультирование, проведение встреч и переговоров, выезды на объект). Ведение клиентской базы в...
Аналогичный опыт работы от 3х лет. Опыт B2B продажах. Опыт активных продаж. Опыт в организации и участии...
Контроль выполнения графиков дежурств и корректировка при необходимости. Работа с жалобами и претензиями: решение на уровне смены или передача
Опыт ведения переговоров и управления коллективом. Ответственность, стрессоустойчивость. Английский язык (будет преимуществом).
Ведение отчетности и аналитика по результатам работы отдела. Проведение регулярных планерок с
Опыт работы в продажах от 5 лет. Опыт работы на должностях
Цель - достижение плановых показателей по продажам и прибыли, развитие дистрибуции, управление и мотивация команды продаж, укрепление позиции на рынке кормов...
Опыт личных продаж и ведения ключевых клиентов. Опыт построения и оптимизации процессов продаж, внедрение CRM. Опыт работы в сфере организации...
Развитие функционала программного обеспечения холдинга в соответствии с общей стратегией холдинга. Управление ИТ-рисками, информационной безопасностью компании. Управление ключевыми компонентами...
Подтвержденный релевантный опыт ИТ-
кабельно-проводниковая продукция. - взрывозащищенная вентиляция. - электротехнические изделия. Так же возможно подключение других производителей и другой номенклатуры от запросов ваших ЛПР.
Обязательно наличие прямых лояльных договоренностей с ЛПР. - инструменты. Обязательно при отклике на вакансию указать свой опыт и организации (или структуру...
Заполнение таблиц Excel/Google Sheets: данные по продажам, расходам. Unit-экономике (маржа, доходы). Ведение финансовых показателей(ежемесячно). Вести отчетность.
Опыт работы не обязателен. Мы ценим пунктуальность, самодисциплину, ответственность. Навыки работы в Excel (ввод данных,простые формулы). Внимательность к цифрам.
...личных делах
Опыт работы ассистентом
Разработка плана-графика закупок. Подготовка, размещение и утверждение в ЕИС извещений об осуществлении закупок. Обеспечение осуществления закупок. Подготовка документов, связанных...
Высшее образование и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации или программы проф.переподготовки в сфере закупок. Стаж работы в сфере закупок...
Управление отделом технического администрирования: постановка целей, распределение задач между сотрудниками с учётом их квалификации и загрузки. Контроль исполнения поручений и...
Высшее профессиональное (техническое, инженерно-техническое) образование. Стаж работы по специальности на руководящих должностях не менее 3 лет. Управленческие навыки: Опыт...
Контроль и совершенствование клиентской воронки: от первого звонка до записи на приём. Взаимодействие с
Опыт управления командой от 6 человек и выше. Управленческий опыт от 2 лет в продажах. Успешный опыт личных и консультационных...
Организация вывода персонала на объекты (склады, магазины, производство). Контроль рабочего времени, табелирование, отчетность. Переговоры с заказчиками: увеличение заявок, планирование периодов...
Опыт управления линейным персоналом в ритейле или логистике. Опыт работы в аутсорсинге, крупном ритейле от 2 лет. Умение вести переговоры...
Координация деятельности нескольких компаний и обеспечение эффективного взаимодействия между ними. Внутренний финансовый контроль и отчетность: сбор и первичный анализ данных...
Имеете опыт работы от 2–3 лет в сфере координации, управления или международной деятельности на релевантной должности. Знаете экономические показатели...
Организация и координация инженерных изысканий. Контроль проектирования, выбор соответствующих подрядчиков. Технический надзор, согласование проектной документации. Взаимодействие с ОГВ, взаимодействие с...
Высшее образование (строительное). Релевантный опыт работы от 3 лет в сфере девелопмента.
Искать подрядчиков (дизайн, полиграфия, фрилансеры) и
Умение делать презентации и писать техническое задание на создание профессиональных презентаций дизайнеру. Опыт работы с Visio/Canva/Figma/PowerPoint (на...
Обеспечить выполнение производственных планов в установленные сроки. Контролировать производственный процесс по качеству и количеству выпускаемой продукции. Разрабатывать график выпуска готовой...
Опыт работы на производственном предприятии в руководящей должности более 5 лет. Образование высшее (технической направленности). Уверенный пользователь ПК (MS Office).
Формирование и управление командой. Организация постановки и контроль исполнения поставленных задач. Выстраивание коммуникативных связей со смежными структурами. Проведение переговоров.
Пунктуальность. Желание развиваться и вести за собой команду. Личная ответственность. Коммуникативные навыки. Дисциплинированность. Общительность.
Разработка и реализация коммерческой стратегии. Управление и оптимизация каналов сбыта: оптовые и розничные продажи. Анализ рынка и конкурентов.
Высшее образование. Опыт профессиональной деятельности на аналогичной должности не менее трех лет. Опыт работы в производственной сфере. Навыки стратегического планирования...
Ведение протоколов совещаний. Работа в 1С:Документооборот (ЭДО). Формирование рабочего дня
Грамотная письменная и устная речь. Опыт работы секретарем
Управление отделом активных продаж (B2B): организация работы, координация и контроль менеджеров. Обеспечение выполнения планов продаж по объёму и...
Опыт работы
Организация своевременной подготовки производства, полной загрузки и бесперебойной работы оборудования и технологических линий. Контроль качества производимой продукции. Своевременный выпуск продукции...
Образование среднее профессиональное (техническое). Опыт оперативного управления производством не менее 1 года. Знание ПК, офисных программ (в том числе 1...
Лично участвовать в продажах и помогать менеджерам закрывать сделки с высоким чеком. Контролировать качество обслуживания и соблюдение стандартов премиум-сервиса.
Опыт работы администратором или старшим продавцом в розничной торговле от 2 лет. Умение контролировать команду и одновременно активно продавать самому.
...и принятии решений. Организация командировок и иных поездок
Образование не ниже средне-специального. Опыт работы в релевантной должности: не менее 1 года. Компьютер - уверенный пользователь. Грамотная речь и...
Совершение телефонных звонков и коммуникация с клиентами. Назначение встреч и организация календаря
Грамотная устная и письменная речь. Уверенное владение ПК, быстрая обучаемость новым цифровым инструментам. Работа с презентациями, таблицами, отчетностью.
Прием и размещение товара в установленный срок. Отгрузка товара оптовым клиентам в установленный срок. Соблюдение сотрудниками склада требований, установленных регламентами...
Подтверждённый релевантный опыт работы от 3-х лет обязательно. Образование ВЫСШЕЕ техническое. Знание любой учетной системы. Управление коллективом от 10...
Организует деятельность отдела, направленную на разработку кинообразовательных и культурно-просветительских услуг: киноуроков, проектов, программ, методических материалов на основе использования фильмов...
Высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое, психологическое) или опыт работы
Общее руководство: Организовать и контролировать работу всего пляжного комплекса, включая управление персоналом, финансами и ресурсами. Клиентоориентированный подход: Обеспечивать высокий уровень...
Высшее образование (в области управления, туризма или гостиничного бизнеса). Опыт работы (в сфере HoReCa) на аналогичной должности не менее 3...
Организация и управление производственным процессом в цехе. Приём заказов и замеры изделий в цехе. Составление плана работ и контроль его...
Работает на результат, а не «процесс ради процесса». Имеет технический склад ума, понимает производственные процессы. Обладает навыками управления людьми и...
Формирование и реализация стратегии продаж, разработка долгосрочной стратегии, определение целевых сегментов рынка и оптимальных каналов дистрибуции, выстраивание воронки продаж и...
Высшее профильное образование. Опыт работы от 5 лет в девелопменте на аналогичной позиции. Активная жизненная позиция, ответственность, умение принимать оперативные...
Опыт коммерческой разработки от 5 лет, опыт на позиции тимлида от 1 года. Отличное знание PHP (Yii2), PostgreSQL, JS...
Организация и контроль работы кухни. Приготовление и подача блюд по стандартам заведения. Контроль качества и свежести продуктов. Ведение учёта и...
Опыт работы су-шефом или старшим поваром от 1 года. Умение
Составление локальных сметных расчетов базисно-индексным методом, ресурсно-индексным методом. Составление объектных и сводных сметных расчетов, смет-контракта.
Высшее или среднее профессиональное образование в области строительной отрасли. Опыт работы в сметном отделе от 5 лет. Опыт работы в...
Основная задача данной должности возглавлять работу склада в смене. Осуществлять контроль за выполнением своих функциональных обязанностей подчиненными ему сотрудниками склада.
Опыт работы
Формировать сильный и узнаваемый бренд компании на рынке B2B. —
Имеет опыт в B2B-маркетинге от 3 лет. — Понимает, как работает системный digital-маркетинг (контент, SMM, SEO, performance...
Организация пропускного режима, контроля доступа и видеонаблюдения на объектах.. Проверка сотрудников и подрядчиков, взаимодействие с правоохранительными органами.. Разработка инструкций и...
Высшее образование (предпочтительно профильное: юриспруденция, безопасность, строительство).. Опыт работы в службе безопасности не менее 5 лет (производство, строительство), включая руководство...
сетей, написание и реализация контент-плана. Контроль за сотрудниками по выполнению поручений от
Опыт работы маркетологом, SMM-менеджером. Опыт работы с ведением соц. сетей. Готовность к обучению, желание развиваться и расти в профессиональном...
Организация и контроль административно-хозяйственной деятельности компании. Поиск и взаимодействие с подрядчиками для выполнения ремонтных и эксплуатационных работ.
Опыт работы в аналогичной должности от 3 до 6 лет. Знание принципов организации административно-хозяйственной деятельности. Умение работать с подрядчиками...
Формирование корпоративной культуры, поддержка инициатив по улучшению внутреннего климата. Взаимодействие с
Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом). Опыт работы в HR на руководящих позициях от 3 лет, желательно в производственных...
Руководство отделом системного администрирования. (системные администраторы; техническая поддержка – компьютеры/принтеры/ОС/сетевые устройства; инженеры по слаботочным сетям – видеонаблюдение, СКУД, охранные...
Образование высшее. Опыт работы от 3-х лет в аналогичной должности. Умение и опыт в организации работы отдела, управления персоналом...
Комплексная подготовка строительных площадок общестроительных работ. Заключение договоров на аренду техники, вывоз грунта. Взаимодействие с отделом снабжения для обеспечения своевременной...
Высшее (среднее) образование ПГС. Опыт работы в строительной сфере от 5 лет. Опыт ведения складского учета строительных материалов.
Административно-бытовые комплексы (общежития, столовые и т.д.). Насосные и операторные станции (различного назначения). Химико-аналитические лаборатории (в комплекте с...
Высшее экономическое образование. Успешный опыт работы
Организация своевременного обучения охраны труда работников предприятия, в том числе его
Высшее образование по направлению, стаж работы не менее 2-х лет. Опыт работы в нефтегазовой и строительной отрасли "ГАЗПРОМ", "ЛУКОЙЛ...
Координировать работу всех отделов и сотрудников. Искать и Обучать персонал продажам и сервису на высшем уровне. Контролировать норму рентабельности.
Опыт работы от 2-х лет в качестве
...организации приёмов делегаций, заседаний Совета
Грамотность и коммуникабельность. Ответственность, исполнительность и умение расставлять приоритеты. Способность оперативно обрабатывать большой поток информации. Хорошая память и реакция. Проактивность.
1. Организация работы распределительного центра: – Руководство всеми процессами, связанными с приемом, хранением и отгрузкой товаров. – Обеспечение эффективного использования складских помещений. –
4. Лидерские качества: – Способность эффективно
Реализация стратегии дивизиона на локальном уровне. Анализ местного рынка и поиск новых возможностей для роста. Проведение переговоров с ключевыми клиентами...
Опыт работы в компаниях FMCG и знание торговой территории. Опыт управления командой. Знание принципов работы розницы с точки зрения законодательного...
Повышение качества работы с входящими лидами и текущей клиентской базой. Формирование
Опыт работы
Обеспечение бесперебойной работы ИТ-инфраструктуры компании. Обеспечение внутренних ИТ-сервисов подразделениям компании по модели SaaS. Разработка, внедрение и сопровождение единой...
Высшее образование в области информационных технологий, информационной безопасности, телекоммуникаций либо смежных направлений. Дополнительное образование в области информационной безопасности и защиты...
Управление деятельностью строительной организации (генподряд, строительство МКД). Обеспечение своевременной сдачи объектов. Выполнение ежемесячного плана производства работ в установленные сроки с...
В/о (профильное). Успешный опыт работы в должности
...которые пришли к
Ответственны и обладаете высокой самоорганизованностью. Умеете эффективно планировать время и работать в условиях многозадачности. Обладаете хорошими коммуникативными навыками.
Управление работой кредитного отдела: постановка задач, контроль выполнения планов, развитие команды. Организация и контроль полного цикла кредитования (привлечение, анализ, выдача...
Опыт работы
Организация и контроль работ на объекте. -Организация предоставления отчетной документации. -Участие в совещаниях, решении организационных и производственных вопросов с представителями...
Высшее или среде-специальное техническое образование. - Опыт работы в строительстве трубопроводных систем (нефтепроводов, газопроводов, водоводов). -Накс 2 ур Транснефть.
При возникновении производственной необходимости один раз в месяц участие в собрании Правления ТСЖ для отчета перед Правлением ТСЖ.
Образование: Высшее (средне) техническое образование. Желательно по строительным специальностям. Опыт работы в сфере ЖКХ и управления многоквартирными домами не менее...
Проектные продажи в сфере строительства (работа с проектными институтами по закладыванию оборудования в проекты, общение с заказчиками и подрядчиками для...
Имеют релевантный опыт проектных/объектных продаж на территории Пермского края (в том числе взаимодействие с проектными институтами). Имеют высшее образование...
Ведение деловой переписки и телефонных переговоров, контроль исполнения поручений. Выполнение поручений
Опыт работы помощником
Охрана частного дома и прилегающей территории. Контроль доступа на территорию, предотвращение несанкционированного проникновения. Выполнение хозяйственных и бытовых поручений, включая:
Ответственный и инициативный человек, готовый выполнять как охранные, так и хозяйственные функции. Опыт работы в охране и/или в сфере...
Обязанности: Учет и хранение ТМЦ на складе предприятия.
Требования: Образование среднее, знание 1 С8.
Организация работы отдела логистики. Обеспечение выполнения целевых показателей действующих направлений (по прибыли). Оптимизация бизнес-процессов, постановка целей и задач сотрудникам.
Управленческий успешный опыт работы от 3 лет. Опыт личных продаж и участие в переговорах. Опыт расширения портфеля постоянных клиентов.
Организация и управление работой кухни; планирование меню. Обеспечение высокого качества приготовления блюд. Соблюдение стандартов. Взаимодействие с поставщиками, контроль запасов продуктов...
Грамотная речь. Ответственность, тактичность, пунктуальность. Умение работать в команде. Желание развиваться в профессии. Знание IIKO. Умение организовать работу штата поваров...
Организация СМР на объектах строительно-монтажных работ СГ "Развития" в г.Перми, без вахт, без командировок.
Высшее/среднее профессиональное (строительный фак-т). - Опыт от 1 года на аналогичных позициях. - Уверенный пользователь ПК и ПО MS Office. -
Руководство и организация работы участка эксплуатации и ремонта электроустановок ( трансформаторных подстанций), электрооборудования , сетей электроснабжения и сетей освещения предприятия.
Высшее (техническое) образование. Опыт работы
Выполнение поручений
У вас есть опыт работы в качестве офис-менеджера, помощника
Управление финансовой эффективностью компании и контроль расходов. Построение и развитие системы управленческого учета и отчетности по группе компаний.
Опыт работы на позиции CFO / финансового
Зона ответственности. Рост выручки и прибыли. Формирование и реализация коммерческой стратегии. Поиск и масштабирование точек роста. Управление экономикой каналов продаж.
Опыт на позиции Коммерческого
Разработка плана продаж, стандартных ежемесячных акций, коммерческих предложений, стимулирующих продажи услуг клиники. Разработка целевых программ по увеличению объема продаж.
Опыт работы не менее 2-х лет старшим менеджером\
Руководство инженерными службами УК. Контроль и поддержание работоспособности энергохозяйства предприятия. Организация технического обслуживания, текущего и капитального ремонта объектов недвижимости.
Высшее техническое образование по направлениям подготовки "Электроэнергетика и электротехника"/"Энергетика". Опыт работы с аналогичным функционалом от 3-х лет.
Обеспечивать бесперебойную и технически правильную эксплуатацию и надежную работу оборудования производства бумаги, техническую, материальную подготовку и организацию технического обслуживания, ремонта...
Высшее профильное/техническое образование. Опыт работы в целлюлозно-бумажном производстве. Опыт работы на руководящих должностях не менее 3-х лет.
Требуемый опыт работы:от 1 года. Водительские права (а/м Largus).
Организация приемки, разгрузки, складирования и выдачи ТМЦ (стройматериалы, крепеж, инструмент, расходники, спецодежда). Рациональное размещение материалов на открытой площадке и в...
Опыт работы: от 1 года на должности завскладом или кладовщика именно на стройке или на производственном предприятии. (Важно: обычный склад...
Контроль составления природоохранной отчетности (4-ОС, 2ТП-отходы, 2ТП-воздух, 2-ГР, 7-ГР, Декларация о плате за...
Высшее образование. Опыт работы не менее 2х лет в направлении "Экология".
...по графикам поставок. - Участие в производственных процессах (стирка, утюжка, комплектация белья при необходимости). - Обучение персонала. - Помощь в работе
Уверенный пользователь ПК. - Опыт работы в 1С ОБЯЗАТЕЛЕН. - Ответственность и исполнительность.
Фиксирование изменений по объектам в реестре. Сканирование/копирование документов. Выполнение поручений
Опыт работы от 1 года на аналогичных должностях. Отличное знание компьютера. Знание офисных программ. Высокая скорость печати и поиска информации.
...в рамках своих компетенций в сроки, установленные регламентами. Внесение предложений по улучшению работы в рамках своих компетенций. Выполнение поручений
Высшее профессиональное образование (преимущественно техническое). Опыт работы с договорами и навыки деловой переписки. Грамотная устная и письменная речь.
Организация работы команды проекта. Организация работ строительно-монтажных, электромонтажных и пусконаладочных работ на промышленных предприятиях, согласно проектной документации.
Высшее техническое / средне-специальное образование. Опыт работы не менее 3 лет в должности мастера СМР, прораба, либо ведущего инженера ПНР.
Организация и контроль производственных процессов на всех этапах. Разработка графиков выпуска продукции, планирование сменных заданий. Обеспечение ритмичности производства и выполнение...
Опыт работы на производстве от 1 года в руководящей роли. Знание принципов организации производственных процессов. Навыки планирования и оптимизации графиков...
Ведение отчетности и аналитика по результатам работы отдела. Проведение регулярных планерок с
Опыт работы в продажах от 5 лет. Опыт работы на должностях
Цель - достижение плановых показателей по продажам и прибыли, развитие дистрибуции, управление и мотивация команды продаж, укрепление позиции на рынке кормов...
Опыт личных продаж и ведения ключевых клиентов. Опыт построения и оптимизации процессов продаж, внедрение CRM. Опыт работы в сфере организации...
Ведение протоколов совещаний. Работа в 1С:Документооборот (ЭДО). Формирование рабочего дня
Грамотная письменная и устная речь. Опыт работы секретарем
Управление отделом активных продаж (B2B): организация работы, координация и контроль менеджеров. Обеспечение выполнения планов продаж по объёму и...
Опыт работы
Разработка плана-графика закупок. Подготовка, размещение и утверждение в ЕИС извещений об осуществлении закупок. Обеспечение осуществления закупок. Подготовка документов, связанных...
Высшее образование и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации или программы проф.переподготовки в сфере закупок. Стаж работы в сфере закупок...
...организации приёмов делегаций, заседаний Совета
Грамотность и коммуникабельность. Ответственность, исполнительность и умение расставлять приоритеты. Способность оперативно обрабатывать большой поток информации. Хорошая память и реакция. Проактивность.
При возникновении производственной необходимости один раз в месяц участие в собрании Правления ТСЖ для отчета перед Правлением ТСЖ.
Образование: Высшее (средне) техническое образование. Желательно по строительным специальностям. Опыт работы в сфере ЖКХ и управления многоквартирными домами не менее...
Обязанности: Учет и хранение ТМЦ на складе предприятия.
Требования: Образование среднее, знание 1 С8.
Выполнение поручений
У вас есть опыт работы в качестве офис-менеджера, помощника
Контроль составления природоохранной отчетности (4-ОС, 2ТП-отходы, 2ТП-воздух, 2-ГР, 7-ГР, Декларация о плате за...
Высшее образование. Опыт работы не менее 2х лет в направлении "Экология".
1.Взаимодействие со СМИ, работа в соц.сетях, в части актуализации и размещения информации о деятельности учреждения. 2. Организация и ведение работы...
наличие высшего образования. - понимание основ финансового планирования коммерческой деятельности. - навыки продаж. -владение этикой делового общения. - ответственность. - коммуникабельность. - умение работать в...
Формирование плана-графика закупок товаров, работ, услуг для выполнения функций и полномочий ТФОМС ПК, внесение изменений и контроль за его...
Образование высшее экономическое или юридическое и стаж работы по специальности не менее трех лет / среднее профессиональное образование, подготовка по программе...
планирует рабочий день, организует и контролирует работу персонала, составляет и согласовывает с непосредственным
Опыт работы в общественном питании не менее 1 года на позиции
1.1. Составление заявки на материалы, отслеживание за правильностью их расходования. Организация приемки материалов, изделий, их складирование, учет и отчетность.
Высшее образование. Знание программы 1С: ПРЕДПРИЯТИЕ 8.3. Условия. Справка об отсутствии/наличии судимости.
Прием звонков, выполнение поручений
Опыт работы – не требуется, обязательно знание ПК и оргтехникой, стрессоустойчивость, ответственность, с навыками грамотного общения, коммуникабельность.
Организация бесперебойной работы столовой и контроль всех производственных процессов. Управление персоналом: подбор, обучение, мотивация, составление графиков. Контроль качества приготовления и...
Опыт работы в сфере общественного питания от 3 лет на руководящей позиции. Знание стандартов санитарии и гигиены, основ документооборота.
Подсчёт объемов работ, составление дефектных ведомостей (калькуляция). - Графики производства работ. 2. Функции
Высшее техническое образование или среднее специальное образование (электроэнергетика, электроснабжение, электромонтаж и т.п.). - Опыт работы в ПТО электромонтажной организации от...
Ведение, контроль по учету использования муниципального жилищного фонда города Перми, в том числе специализированного жилищного фонда. -осуществление формирования и контроль...
Высшее образование. Опыт руководства подразделением / отделом (от 2 лет) в государственном или муниципальном учреждении. Знание жилищного законодательства. Умение пользоваться базой...
Прямые продажи, привлечение клиентов. Продвижение лизинговых продуктов. Развитие бизнеса компании. Структурирование и реализация сделок. Проведение деловых встреч, переговоров с клиентами...
Вы – активный и талантливый
Организация работы отдела по разработке сметной документации, контролю расчётов и согласованию договоров в строительстве. Проверка сметной документации на строительство объектов...
Высшее (среднее) профессиональное образование в строительной отрасли или в сфере нефтегазовой промышленности. Опыт работы от 5 лет. Обязательно подготовка по...
Управление тремя филиалами: контроль чистоты, сервиса, дисциплины. - Найм, обучение и мотивация администраторов, составление графиков. - Организация закупок (все расходники ), работа с...
Опыт управления объектами сферы услуг (сауны, гостиницы, фитнес) от 2 лет. - Умение нанимать, обучать, увольнять, выстраивать дисциплину. - Готовность к разъездам...
Своевременная подготовка технической документации (чертежей, спецификаций, технических условий, технологических карт). Проведение технических осмотров зданий, сооружений, составление графиков планово-предупредительного ремонта...
Знание основы организации текущих и капитальных ремонтов, порядка разработки и утверждения планов производственно-хозяйственной деятельности предприятия, порядка заключения и исполнения...
Планирование и управление ресурсами. - Разработка и контроль исполнения общего графика строительства по всем объектам. - Еженедельное и ежедневное планирование работ для...
Высшее строительное образование (обязательно). Опыт работы
Обеспечивает соблюдение законности в деятельности Учреждения и защиту его правовых интересов. Осуществляет правовую экспертизу проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и...
Высшее юридическое образование, стаж работы по специальности. Опыт руководства подразделением / отделом (от 2 лет) в государственном или муниципальном учреждении.
Организация воспитательной работы в филиале. Развитие волонтерской деятельности в филиале. Сопровождение проектной деятельности обучающихся филиала. Профилактика негативных явлений в студенческой...
Высшее профессиональное образование (преимущественно в организации работы с молодежью).
Руководство Службой персонала завода. Участие в разработке и реализации кадровой политики предприятия. Управление всеми HR-направления: подбор и адаптация персонала...
Практический опыт в сфере HR на руководящих позициях – от 6 лет, из них на позиции HR-
Организация полного комплекса работ на объектах. Постановка задач рабочим на объекте и контроль за их выполнением. Ведение внутренней документации по...
Профессиональное образование по направлениям: агроном, биолог, фитопатолог (высшее или с/специальное. Опыт работы с растениями не менее 1 года.
Организация воспитательной деятельности в школе. Организация взаимодействия с детскими и молодежными общественными объединениями.
Высшее образование в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Образование и педагогические науки» и дополнительное профессиональное образование по направлению...
...системах МСЭД, Контингент, Эпос. Документооборот учреждения, отчеты по обучающимся. Регистрация корреспонденции. Прием телефонных звонков, обработка электронной почты. Выполнение поручений
Наличие среднего профессионального образования. Уверенное владение ПК, знание оргтехники. Ответственность. Грамотная речь. Стрессоустойчивость.
Грамотная, бесперебойная работа всего заведения, а так же персонала кухни и зала. Найм и обучение сотрудников, грамотная организация их работы.
Взаимодействие с административными службами салона (аренда, клининг, пропускная система). Передача поручений
Опыт работы по управлению и контролю сотрудниками. Опыт работы с клиентами в продажах. ПК - уверенный пользователь. Грамотная устная и письменная...
Организация, руководство и контроль работы цеха металлоконструкций. Организация сборочных и сварочных работ по металлоконструкциям. Организация обработки металлоконструкций и металлоизделий (грунтовка...
Опыт работы в организации производства металлоконструкций от 3-х лет. Средне специальное или высшее образование (техническое). Знание и понимание сварочного...
Аудит текущих операционных процессов. Управление складскими и транспортными операциями (контроль ключевых операционных и финансовых метрик, биллинг операций и управление их...
...внедрения инновационных проектов и решений (реальные примеры проектной деятельности), умение
Проведение музыкальных занятий для детей дошкольного возраста в игровой и творческой форме. Организация и участие в утренниках, праздниках, тематических мероприятиях.
Профильное музыкальное или педагогическое образование. Опыт работы с детьми дошкольного возраста от 1 года. Владение методиками музыкального воспитания малышей.
Организация стабильной работы производства и обеспечение выполнения плана выпуска. Управление производственным персоналом: постановка задач, контроль исполнения, обеспечение трудовой дисциплины.
Опыт: Опыт управления производственным подразделением. Опыт работы в производстве с ручными операциями и повышенными требованиями к качеству. Практический опыт организации...
Быть основным контактным лицом для операторов связи в регионе, выстраивать и развивать с ними отношения. Понимать потребности клиентов и вместе...
Опыт ведения переговоров и организации закупок. Знание программ AutoCAD, nanoCAD, ArchiCAD, Компас. Умение выстраивать отношения и находить решение в сложных...
Организация выпуска автотранспорта на линию, контроль своевременного выхода техники. Контроль технического состояния автомобилей, организация ТО и ремонта. Обеспечение автоколонны необходимыми...
Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Знание устройства грузовых и легковых автомобилей, принципов работы автоколонны. Навыки организации и...
Несение службы в составе караула по охране объекта.
Для поступления на службу в уголовно-исполнительной системе гражданин лично представляет в учреждение или орган уголовно-исполнительной системы документы воинского...
Распределение производственных заданий между работниками и контроль их выполнения. Контроль выполнения работниками своих должностных обязанностей и оперативное руководство ими.
Работа с персоналом. Работа с ассортиментом аптеки, работа с товарным запасом. Организация работы аптеки, централизованная отчетность. Соблюдение условий и сроков...
Действующий сертификат специалиста (фармацевт/провизор). Высшее фармацевтическое образование. Стаж работы по специальности от 3 лет. Ответственность, исполнительность, коммуникабельность, доброжелательность.
Эффективное руководство подразделениями СБ РЦ и ЧОО. Работа по осуществлению Режима. Работа по предотвращению Потерь и противоправных действий на РЦ.
Высшее образование. Опыт успешной работы в СБ РЦ продуктового ритейла на руководящих должностях.
Кадровая политика: подбор персонала ЛНК, обучение персонала по специальности, контроль соблюдения персоналом производственной дисциплины, внутреннего трудового распорядка, решение индивидуальных вопросов...
Высшее техническое образование. Опыт руководства коллективом. Опыт работы по НК на объектах нефте-, газодобычи от 3 лет. Знание нормативных документов...
Оперативно решать кризисные ситуации, работать с отзывами и повышать гостевую удовлетворенность. 4. Системного
1. Профессионала с опытом работы на позиции Операционного / Регионального
Выдача продуктов поварам и контроль за их распределением согласно раскладке. Обеспечение своевременного приготовления пищи в соответствии с утверждённой раскладкой продуктов.
Образование: Среднее профессиональное образование; (повар, пекарь и т.д.).
Организация бесперебойной работы столовой: от зала до кухни. Управление персоналом: подбор, обучение, мотивация, контроль работы. Контроль качества приготовления и подачи...
Опыт работы в сфере общественного питания от 3 лет на руководящей позиции. Знание стандартов обслуживания и санитарных требований.
оказание первичной медицинской помощи учащимся техникумов Мотовилихинского района.
обязательно наличие действующего сертификата (свидетельства об аккредитации) по специальности "Лечебное дело".
Обеспечение осуществления закупок, в том числе заключение контрактов в рамках 44-ФЗ. - разработка плана-графика, внесение в него изменений, размещение...
Высшее образование ( "Экономика и управление", "Экономика и финансы", "Государственный аудит", "Финансы и кредит", "Экономика и бухгалтерский учет"). Среднее специальное образование...
Организовывать эффективную работу магазина. Анализировать и выполнять ключевые показатели деятельности магазина (конверсия, средний чек, товарооборот). Проводить мерчандайзинг зала.
Среднее профессиональное или высшее образование. Владение техникой продаж. Знание основ мерчандайзинга, KPI показателей. Лидерские качества, аналитические способности, клиентоориентированность.
Владеть различными методиками обследования и лечения больных. Владеть оперативными методами вмешательства при оказании экстренной помощи.
Наличие высшего или среднего профессионального образования. Постоянно совершенствовать свои знания, формы и методы работы, повышать квалификацию.
Наличие действующего сертификата/аккредитации специалиста по терапии (или другой клинической специальности), опыт работы в должности врача не менее 5 лет.
Технический аудит текущих проектов: анализ рисков, контроль архитектурных решений. Прямое руководство
Опыт работы в сфере промышленной автоматизации, роботизации или системной интеграции от 5 лет. Управленческий опыт от 3-х лет.
Повышать продажи и увеличивать товарооборот магазина. Работать с планограммами, участвовать в еженедельной инвентаризации. Поддерживать эффективную адаптацию новых коллег и помогать...
У Вас есть опыт на аналогичной должности не менее двух лет. Умение эффективно коммуницировать с коллегами и покупателями.
Планирование, организация и координация работ по обеспечению безопасности жизнедеятельности, охране труда, гражданской обороне и пожарной безопасности в филиале.
Высшее образование (техносферная безопасность, пожарная безопасность, безопасность жизнедеятельности, т.п.) и стаж руководящей работы в сфере безопасности не менее 3...
Найм и адаптация персонала. -Разработка инструментов и методик измерения совместно с
Умение разбираться в деловой среде. -Умение работать в режиме многозадачности и с разными структурами бизнеса. -Исполнительность и пунктуальность как неотъемлемая...
Обеспечение информационной безопасности. Обеспечение безопасности ГИС, ИС ПДн. Проведение мероприятий по предотвращению утечки конфиденциальной информации. Консультирование и обучение сотрудников по...
Для военнообязанных служба в армии. Возраст до 40 лет (ст. 17, ФЗ от 19.07.2018 197-ФЗ).
...графика
Высшее образование. Свободное владение ПК и оргтехникой, желательно знание 1С, ЭДО. Знание делового этикета, организаторские способности, грамотная устная и...
Управление реализацией программы воспитания школы. Управление реализацией программы профориентации школы. Управление профилактической работой школы. Управление качеством и результативностью классного руководства.
Высшее педагогическое образование. Опыт работы в администрации образовательного учреждения.
Телефонное интервью с HR. Онлайн или личная встреча с
Опыт в e-commerce, маркетплейсах или управлении онлайн-продажами от 3 лет. Практический результат в одной из ключевых зон: рост...
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Организация и контроль работы склада готовой продукции собственного производства. Обеспечение своевременного приема, хранения и отгрузки продукции. Ведение складского учета в...
Опыт работы
Руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха. Выполнение производственных заданий, поставленных перед цехом, организация ритмичного выпуска продукции. Контроль качества выпускаемой продукции.
Имеет высшее образование (техническое). У которого имеется опыт работы в аналогичных должностях. Готов нести ответственность за вверенных Вам сотрудников.
Проведение мероприятий, направленных на повышение успеваемости на отделении. Взаимодействие с преподавателями, классными
Высшее образование (по направлению деятельности отделения и профессиональная переподготовка по направлению "Образование и педагогика" либо высшее педагогическое и профессиональная переподготовка...
Право выхода на пенсию после 12,5 лет службы.
Организация процессов по оснащению, расстановке оборудования, размещению товара в магазине. Планирование и контроль выполнения планов продаж, увеличение объёмов продаж.
Опыт в розничной торговле на аналогичной должности от 2х лет. Опыт применения основ мерчандайзинга в продажах хозяйственной, галантерейной и...
Организация работы подчиненных сотрудников на производстве. - Соблюдение технологических процессов. - Управление операционными процессами на производстве. - Координация работы цеха. - Обучение и развитие...
Опыт работы от 1 года. Исполнительность. Стрессоустойчивость. Умение работать в коллективе. Административные навыки.
Организация и контроль эффективной работы розничного магазина. Обеспечение выполнения плана продаж, KPI показателей. Анализ экономических показателей магазина. Формирование команды и...
Опыт работы в рознице (приоритет непродовольственные товары). Умение создавать сильную команду и вести ее за собой. Управленческие навыки, аналитический склад...
Управление сетью магазинов в разных районах г.Перми. Организация работы персонала. Развитие продаж и повышение уровня сервиса. Контроль за соблюдением стандартов...
Опыт работы на руководящей должности в сфере розничной торговли (предпочтительно в продуктовом сегменте). Навыки обучения и мотивации персонала.
Участвовать в ключевых сложных проектах как арт-
Вы следите за трендами в дизайне. Умеете
Руководство командой прямых продаж продуктов страхования жизни. Организация и контроль деятельности подразделения ( подбор, адаптация, контроль и мотивация сотрудников).
Высшее образование. Опыт управления продающим подразделением (сфера услуг, прямые продажи). Опыт самостоятельного формирования команды: рекрутинг, наставничество, мотивация сотрудников.
Обеспечение выполнения плановых показателей: финансовых и качественных. Поддержание в кафе теплой, гостеприимной атмосферы, обеспечение высокого уровня сервиса. Организация‚ планирование и...
Гостеприимность, открытость новому, любовь к людям. Опыт работы на должности
Прием, хранение, выдача ТМЦ. Учет наличия ТМЦ на складе. Ведение отчетной документации по их движению. Контроль складских запасов и оформление...
Опыт работы в должности зав.склада не менее 3-х лет. Опытный пользователь ПК.
Организация и планирование продаж. Разработка стратегии продаж. Формирование и обеспечение плана продаж. Управление дебиторской задолженностью. Разработка и реализация ассортиментной политики.
Опыт работы: руководящая должность от 3-х лет (позиция
Вы будете отвечать за весь цикл развития направления: от поиска клиента до формирования партнерской сети. Стратегия и план: Совместно с...
Портрет идеального кандидата: Успешный опыт в B2B-продажах услуг или сложных технологических продуктов. ОБЯЗАТЕЛЬНО: опыт работы в event...
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Организация бесперебойной работы предприятия. Управление персоналом. Контроль качества приготовления блюд. Контроль выкладки блюд на раздачу. Составление заявок на продукты.
Опыт работы на руководящей должности. Профессиональные навыки.
Руководство отделом. Проектирование автоматизированных установок и комплексов. Контроль технического обслуживание системы пожарной сигнализации. Составление актов работоспособности пожарной сигнализации.
Опыт работы от 3 лет в данной должности. Среднее-профессиональное или высшее по направлению "Пожарная безопасность", "Техносферная безопасность", "Сети связи...
Формирование и продвижение комплекса услуг по лабораторным исследованиям (строительная, электролаборатория, лаборатория неразрушающего контроля). Формирование и продвижение комплекса услуг по обследованию...
Высшее техническое/строительное образование. Опыт работы в экспертных организациях, проектных институтах, в обследовании от 3-х лет. Знание нормативной базы...
Обеспечивать постановку бюджетного (бухгалтерского) учета государственных учреждений. Обеспечивать своевременность, полноту и достоверность сдачи налоговой бухгалтерской и статистической отчетности.
Что нужно знать и уметь: Опыт работы в должности главного бухгалтера, заместителя бухгалтера в государственных (муниципальных) учреждениях. Знание бюджетного и...
Организация производства электромонтажных работ (энергетика, слаботочный системы, промышленная автоматизация) на строительной площадке. Работа на строительной площадке. Работа с проектно-сметной...
Опыт работы не менее 5 лет. Высшее образование электроэнергетика (автоматизация). Знание ПУЭ, норм и правил работы с электроустановками. Организаторские способности.
Анализ бизнес-процессов учета, определение узких и рутинных мест с целью их автоматизации. Анализ существующих настроек и доработок информационной системы.
Знание методологии бухгалтерского и налогового учета. Опыт работы в SAP. Опыт работы в проектах по автоматизации учета.
Компания ВЕЛЕС КРАН, изготовитель современных мостовых кранов и крановых систем. - проведение входного контроля поступающих материалов, контроль наличия необходимых сертификатов. -
наличие профильного образования. - понимание ответственности занимаемой должности, умение работать с действующей нормативно-технической документацией. - умение читать чертежи, пользоваться измерительными инструментами. -
Организация и контроль строительных работ на объектах. Обеспечение соблюдения сроков и качества выполнения работ. Ведение нескольких объектов одновременно.
Отличное знание строительных норм и правил. Умение работать с проектной и сметной документацией. Развитые организаторские способности, умение
Повышать продажи и увеличивать товарооборот магазина. Работать с планограммами, участвовать в еженедельной инвентаризации. Поддерживать эффективную адаптацию новых коллег и помогать...
У Вас есть опыт на аналогичной должности не менее двух лет. Умение эффективно коммуницировать с коллегами и покупателями.
Организация нормирования труда на производстве: - разработка методических рекомендаций по процессу организации и нормирования труда. - создание нормативно-методической и информационной базы...
Высшее образование – инженерное или инженерно-экономическое. Законы и иные нормативные правовые акты РФ, методические и нормативные материалы по нормированию и...
Как будет выстроен процесс работы: отдел продаж передает готовый проект и смету, а
Опыт работы прорабом или бригадиром в ремонте квартир «под ключ» от 3 лет. Умение
Контроль качества и соблюдение стандартов приготовления блюд. Организация работы кухни: распределение задач, контроль персонала. Следить за соблюдением санитарных норм и...
Опыт работы старшим поваром/поваром-бригадиром (приветствуется знание грузинской кухни). Отличное знание технологий приготовления и навыки управления командой.
Составление пообъектных детальных графиков выполнения строительно-монтажных работ с учетом информации, получаемой от непосредственных исполнителей. Недопущение сдвижки сроков без уважительных...
Высшее образование. Системность мышления. Крепкий администратор и хозяйственник. Знание общих принципов выполнения строительно-монтажных работ. Уверенный пользователь ПК.
Формирование и продвижение комплекса услуг по лабораторным исследованиям (строительная, электролаборатория, лаборатория неразрушающего контроля). Формирование и продвижение комплекса услуг по обследованию...
Высшее техническое/строительное образование. Опыт работы в экспертных организациях, проектных институтах, в обследовании от 3-х лет. Знание нормативной базы...
Руководство деятельности производственных объектов: лесопильный цех, пеллетный цех, сушильный комплекс, линия сортировки круглых лесоматериалов, цеха строганной продукции. Организация производственных объектов.
Опыт работы в деревообрабатывающей промышленности не менее года. Высшее профессиональное образование или среднее техническое образование.
Осуществление своевременной и качественной диагностики, контроля за эксплуатацией и качеством обслуживания технологического оборудования Компании. Программу поддержки здоровья для сотрудников.
Высшее техническое образование (по специальности: Инженер-механик, Электромеханик по средствам автоматики и приборам тех. оборудования). Навыки работы с конструкторской, технологической...
Организация работы магазина. Контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Взаимодействие с проверяющими органами. Отчетность и анализ показателей...
Образование не ниже среднего профессионального. Управленческий опыт от 0,5 года. Опыт в ритейле от 0,5 года. Пользователь ПК.
Управление производством: Организация и контроль всех этапов ремонта электродвигателей (от поступления до испытаний). Обеспечение выполнения производственного плана, соблюдение сроков ремонта.
Высшее образование. Большое преимущество будет иметь техническое образование (электроэнергетика, электромеханика, автоматизация производства). Глубокое знание конструкции, принципов работы и технологий ремонта...
Осуществление финансово-хозяйственного анализа планов и отчетов дочерних обществ. Проведение проверок деятельности дочерних обществ, участие в ревизиях и инвентаризациях.
Высшее экономическое образование. Опыт работы в бухгалтерии или аудите. Стаж не менее 3-х лет, знание бухгалтерского и управленческого учета...
Формирование и продвижение комплекса услуг по лабораторным исследованиям (строительная, электролаборатория, лаборатория неразрушающего контроля). Формирование и продвижение комплекса услуг по обследованию...
Высшее техническое/строительное образование. Опыт работы в экспертных организациях, проектных институтах, в обследовании от 3-х лет. Знание нормативной базы...
Грамотная речь и умение заинтересовать любого собеседника. – Навыки организации, управления и контроля за персоналом. – Навык планирования, создание эффективного и оптимизированного...
Обеспечение реализации проекта в области тех. перевооружения, капитального строительства оборудования, объектов и узлов электростанций. Руководство структурным подразделением на площадках выполнения...
Высшее профессиональное образование. Релевантный опыт работы
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или средне-специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или средне-специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или средне-специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или средне-специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или средне-специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или средне-специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или средне-специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или средне-специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или средне-специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или средне-специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или средне-специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
"Перекрёсток" расширяет команду и приглашает кандидатов на позицию: руководитель пищевого производства в супермаркете
Мы предлагаем:
Чем предстоит заниматься?
Ждем от вас:
Заинтересовала вакансия? Оставьте отклик, и мы свяжемся в ближайшее время!
Вам точно подходит наша вакансия, если вы искали: Лента, Вкусвилл, Ашан, Окей, Глобус, Магнит, Дикси, Пятерочка, Чижик, X5, КулКлевер, КуулКлевер, Азбука Вкуса, метро, Магнолия, Карусель, KFC, КФС, Rostics, Ростикс, Dodo, Додо пицца, Вкусно и точка, Burger king, Бургер Кинг, Крошка Картошка, Теремок, Доминос Пицца (Dоminо's Рizzа), Магбургер, фуд-корт, ритейл, супермаркет, розничная торговля, производство, повар, повар-универсал, повар горячего цеха, повар холодного цеха, помощник повара, пекарь, формовщик, помощник пекаря, пекарь-универсал, полный день
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Компания Арктик Катеринг Сервис более 30 лет специализируется на предоставлении услуг общественного питания, логистики, материально-технического снабжения и обслуживания, гостиничного бизнеса крупнейшим компаниям в нефтегазовом, горнодобывающем и строительном секторах, в городских, промышленных, на морских и удаленных территориях.
Являясь поставщиком комплексных услуг в сфере кейтеринга, управления объектами, компанией Арктик Катеринг Сервис-разработан комплекс готовых решений для обеспечения комфорта и безопасности на объектах, а также для повышения эффективности работы наших клиентов за счет организации ежедневного управления их объектами.
Компания Арктик Катеринг Сервис входит в состав международной компании CIS Group, осуществляющей деятельность в 20 странах мира, работающей на 260 операционных площадках, со штатом сотрудников более 15 000 тысяч.
Обязанности:
Мы предлагаем:
· Стабильную заработную плату от 40 514 до 48 600 руб. дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат).
· Возможность влиять на свой доход (выплаты за дополнительные смены, премии по результатам работы)
· Удобный график работы.
· Возможность выбрать работу рядом с домом.
· Страхование
· Оплату медицинской книжки за счет компании;
· Компенсацию путевок в санатории и детские лагеря.
· Новогодние подарки для детей
Вам предстоит:
· Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи.
· Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников.
· Управлять показателями деятельности отделения.
· Контролировать кассовые операции и движение денежных средств.
· Готовить отчетность.
· Взаимодействовать с проверяющими органами в части, касающейся деятельности отделения.
О компании:
Вместе мы делаем жизнь миллионов людей лучше, предоставляя качественные почтовые, логистические и финансовые услуги по всей стране. Мы понимаем, как важен вклад каждого сотрудника и стремимся предоставить комфортные условия труда, работу в дружелюбной среде и уверенность в завтрашнем дне.
Компания заботится о благополучии сотрудников, предоставляя комфортные условия труда и возможность быть услышанным.
Наша вакансия тебе подойдет, если ты ищешь работу:
директор, руководитель, администратор, начальник склада, бригадир в компаниях Wildberries, вайлдберриз, Ламода, Lamoda, Озон, Ozon, Сдек, CDEK, Вкусвилл, Яндекс, Yandex, Сбер маркет, Лавка, Магнит, Лента, Перекресток, Пятерочка, Окей, Ашан, Леруа Мерлен, Пони-экспресс, Pony-express, DPD, DHL, Boxberry, PickPoint, Достависта, Dostavista
Станьте частью большой команды Почты России!
Почта России. Объединяем людей
Условия:
Высшее техническое/строительное образование;
Опыт работы в экспертных организациях, проектных институтах, в обследовании от 3-х лет;
Знание нормативной базы: ГОСТ, СП, СНиП;
Уверенный пользователь ПК (Autocad, Excel и т.д.);
Готовность к выездам на объекты;
Желание развивать и совершенствовать данное направление, применять и внедрять лучшие инженерные практики, современные методы получения результатов, оборудование и методики.
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство, социальные гарантии и прозрачные условия работы;
Достойный уровень заработной платы (обговаривается при собеседовании);
Участие в стратегически важных проектах Компании;
Современный офис и дружелюбную атмосферу, где ценится вклад каждого сотрудника;
Возможности для профессионального роста: участие в тренингах, конференциях и корпоративных мероприятиях;
Для иногородних предоставляем квартиру;
ДМС
Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям.
Работай в «Магните» и получай:
Социальные гарантии
Комфортные условия
Возможность зарабатывать больше
В нашей команде ты будешь:
Ждем, что ты:
Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:
Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях.
«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!
Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.
Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям.
Работай в «Магните» и получай:
Социальные гарантии
Комфортные условия
Возможность зарабатывать больше
В нашей команде ты будешь:
Ждем, что ты:
Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:
Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях.
«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!
Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.
Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям.
Работай в «Магните» и получай:
Социальные гарантии
Комфортные условия
Возможность зарабатывать больше
В нашей команде ты будешь:
Ждем, что ты:
Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:
Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях.
«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!
Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.
Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям.
Работай в «Магните» и получай:
Социальные гарантии
Комфортные условия
Возможность зарабатывать больше
В нашей команде ты будешь:
Ждем, что ты:
Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:
Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях.
«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!
Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.
Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям.
Работай в «Магните» и получай:
Социальные гарантии
Комфортные условия
Возможность зарабатывать больше
В нашей команде ты будешь:
Ждем, что ты:
Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:
Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях.
«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!
Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.
Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям.
Работай в «Магните» и получай:
Социальные гарантии
Комфортные условия
Возможность зарабатывать больше
В нашей команде ты будешь:
Ждем, что ты:
Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:
Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях.
«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!
Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.
Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям.
Работай в «Магните» и получай:
Социальные гарантии
Комфортные условия
Возможность зарабатывать больше
В нашей команде ты будешь:
Ждем, что ты:
Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:
Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях.
«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!
Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.
Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям.
Работай в «Магните» и получай:
Социальные гарантии
Комфортные условия
Возможность зарабатывать больше
В нашей команде ты будешь:
Ждем, что ты:
Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:
Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях.
«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!
Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.
Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям.
Работай в «Магните» и получай:
Социальные гарантии
Комфортные условия
Возможность зарабатывать больше
В нашей команде ты будешь:
Ждем, что ты:
Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:
Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях.
«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!
Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.
Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям.
Работай в «Магните» и получай:
Социальные гарантии
Комфортные условия
Возможность зарабатывать больше
В нашей команде ты будешь:
Ждем, что ты:
Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:
Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях.
«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!
Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.
Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям.
Работай в «Магните» и получай:
Социальные гарантии
Комфортные условия
Возможность зарабатывать больше
В нашей команде ты будешь:
Ждем, что ты:
Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:
Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях.
«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!
Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.
Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям.
Работай в «Магните» и получай:
Социальные гарантии
Комфортные условия
Возможность зарабатывать больше
В нашей команде ты будешь:
Ждем, что ты:
Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:
Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях.
«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!
Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.
Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям.
Работай в «Магните» и получай:
Социальные гарантии
Комфортные условия
Возможность зарабатывать больше
В нашей команде ты будешь:
Ждем, что ты:
Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:
Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях.
«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!
Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.
Мы предлагаем:
· Стабильную заработную плату от 80 500 до 86 000 руб. дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат). Отсутствие системы штрафов.
· Быстрое трудоустройство
· Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня
· Удобный график работы: 5/2
· Место работы: г. Пермь, ул. Пихтовая, д. 47
· Материальную помощь в особых случаях
· Обучение и поддержку от наставника
· Быстрый карьерный рост.
· Интересные и насыщенные корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей
· Награждение и признание лучших сотрудников
· Компенсацию путевок в санатории и детские лагеря.
Вам предстоит:
Мы ждем вас в нашей команде, если вы:
О компании:
Вместе мы делаем жизнь миллионов людей лучше, предоставляя качественные почтовые, логистические и финансовые услуги по всей стране. Мы понимаем, как важен вклад каждого сотрудника и стремимся предоставить комфортные условия труда, работу в дружелюбной среде и уверенность в завтрашнем дне.
Компания заботится о благополучии сотрудников, предоставляя комфортные условия труда и возможность быть услышанным.
Наша вакансия тебе подойдет, если ты ищешь работу:
директор, руководитель, администратор, начальник, бригадир в сфере транспорта в компаниях Wildberries, вайлдберриз, Ламода, Lamoda, Озон, Ozon, Сдек, CDEK, Вкусвилл, Яндекс, Yandex, Сбер маркет, Лавка, Магнит, Лента, Перекресток, Пятерочка, Окей, Ашан, Леруа Мерлен, Пони-экспресс, Pony-express, DPD, DHL, Boxberry, PickPoint, Достависта, Dostavista
Станьте частью большой команды Почты России!
Почта России. Объединяем людей
Пермский край, Пермь