Найдено вакансий: 40
Обязанности:
Данная вакансия размещена для поиска подготовленных квалифицированных кадров. Данная должность в компании является вакантной, и в случае высоких профессиональных качеств кандидата вопрос о приеме его на работу может быть рассмотрен.
- организация и контроль работы сада;
- входной контроль и приемка ТМЦ;
- учет выдачи ТМЦ;
- комплектование заказов в соответствии с заявками;
- контроль складских запасов;
- участие в инвентаризациях;
- ведение установленной отчетности;
- организация погрузочно-разгрузочных работ на складе.
Требования:
- знание правил учета, хранения, движения материальных ценностей на складе;
- знание оформления сопроводительных документов при приеме и выдаче ТМЦ;
- опыт проведения инвентаризации;
- знание порядка организации погрузочно-разгрузочных работ;
- опыт работы в должности заведующего складом.
Условия:
- Полная занятость.
- Полный рабочий день.
- Уровень оплаты труда обсуждается с успешным кандидатом
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
"Mafia Vero" разыскивает амбициозного, энергичного, современного и харизматичного человека на позицию руководителя отдела продаж. Не кабинетного руководителя, а «играющего тренера» - человека, который сам умеет продавать в переписках/звонках, тестировать новые каналы лидогенерации и вести команду за собой. Что предстоит делать? Развивать сотрудников в данных направлениях:
1) Контроль и развитие продаж по телефону
2) Контроль и развитие продаж в переписках (ig, tg, wa, tt)
3) Упрощать и автоматизировать процессы (боты, ии и другие современные инструменты)
4) Тестировать новые каналы лидгена (обсуждаемо)
5) Прокачка мотивации и результативности сотрудников
Наши проекты уже 1 в Минске, Дубае и в Москве. Вам предстоит работать с обученной, современно мыслящей командой - задача развивать её потенциал, усиливать продажи и помогать достигать новые высоты.
Важно: перед откликом изучите "Mafia Vero". Если проект не вызывает у вас внутреннего "да!" и не зажигает, просьба не откликаться. Мы строим команду из тех, кто влюблён в идею, формат, стиль и людей внутри!
Формат работы: удалённая позиция, первые 1–2 месяца - полное вовлечение, чтобы встроиться в систему, а дальше возможна гибкая занятость
Требования:
• опыт работы в продажах от 3 лет
• опыт работы в продажах в переписках в ig (не только управление, но и опыт личных сделок) и уверенный пользователь ig (это отдельная современная технология, требующая опыта и понимания скриптов, автоворонок, пушей и особой психологии общения)
• скорость, энергия, гибкость - умение быстро реагировать, перестраиваться в хаосе событий, держать высокий темп, готовность менять планы и находить решения без долгих согласований
• способность вдохновлять и вести команду как лидер, а не только контролировать; умение обучать через личный пример; эмпатия и человечность - видеть личность сотрудников, уметь работать с их мотивацией и болями
• амбиция роста - желание не просто выполнять KPI, а двигать индустрию и гордиться продуктом
• готовность к интенсивному старту и обучению: первые 1–2 месяца работа будет фактически фуллтайм, чтобы внедрить вас в систему и улучшить показатели (после - свободный график, с поддержкой/контролем и рваным темпом работы на запуски)
• долгосрочная перспектива
• навыки лидогенерации - запуск и тест гипотез новых каналов лидгена вместе с фаундером, умение строить каналы и достраивать из них систему (желательно, если нет - будем учиться)
• опыт работы с чат-ботами (желательно, если нет - будем учиться)
• опыт работы на руководящих должностях (желательно или вы можете быть сильным современным продажником с желанием учиться)
Вакансия подразумевает роль "играющего тренера" - активного и быстрого профессионала, который выстраивает/поддерживает систему и лично выходит в поле, собирает ивенты и закрывает дорогие сделки с командой. Это не кабинетная роль. Мы ищем драйвера роста, который сам умеет продавать и вести команду за собой!
ВАЖНО! Рассматриваем только тех кандидатов, кто отправит сопроводительное письмо с ответами на вопросы ниже:
1) Подтвердите, что изучили наш проект в Instagram и на сайте (Минск, Дубай, Москва)
2) Ваш возраст и город проживания
3) Ваш Instagram (профиль должен быть открытым минимум 5 дней, чтобы мы могли почувствовать вас)
4) Telegram через @
5) Почему заинтересовались?
6) Какой у вас опыт продаж? Что продавали, каким способом? Какие были результаты?
7) Какой опыт продаж в переписках? Что продавали и где? Какие курсы проходили?
8) С какими каналами лидогенерации работали? В каких есть экспертиза по обработке трафика?
9) Есть ли опыт на руководящей должности? Что делали, какие результаты?
10) Сколько часов в день готовы уделять работе?
11) Работаете/учитесь ли сейчас где-то? Какой график? Что делаете?
12) Ваши финансовые ожидания? Укажите в $ сумму за месяц
Обязанности:
МЕСТО РАБОТЫ: ДЕРЕВНЯ ШОЛОХОВО, ДМИТРОВСКОЕ Ш., ВЛ8С1.
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
Что мы ждем от вас:
Что мы предлагаем:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
"Пятёрочка" приглашает на вакансию: Директор магазина
Обязанности:
Условия:
Требования:
Прохладный, Гагарина, 39
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Familia - основоположник и лидер российского off-price ритейла - благодаря своей товарной и ценовой политике, широте и частоте обновление ассортимента. В магазинах сети представлен широкий ассортимент мужской, женской и детской одежды и обуви, аксессуары, игрушки, весь спектр товаров для дома и декора, товары для домашних питомцев и многое другое по максимально выгодным ценам.
Уважаемые кандидаты, по дополнительным вопросам, пожалуйста, звоните по указанному номеру телефона или пишите
Мы предлагаем:
Основные задачи:
Для нас важно:
Требования:
· профильное высшее образование (фармацевтическое или химико-технологическое), как преимущество, также рассмотрим кандидатов с высшим образованием смежных отраслей(биология, медицина)
· опыт работы в соответствующей или смежной производственных отраслях на руководящей должности от 3-х лет;
· знание принципов GMP
· личные качества: коммуникабельность, способность работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, высокий уровень работоспособности, умение мотивировать людей к добросовестному выполнению своих обязанностей, умение планировать рабочее время, распределять приоритеты по степени важности.
Обязанности:
· руководство работой по обеспечению ритмичного выпуска продукции в соответствии с планом производства
· контроль условий хранения исходного сырья и продукции
· руководство разработкой производственных программ и календарных графиков выпуска продукции
· ежедневный оперативный учет хода производства, контроль факторов, которые могут повлиять на качество продукции
· согласование и утверждение письменных процедур и других документов, в том числе внесение в них изменений
· мониторинг и контроль производственной среды
· обучение персонала
· мониторинг соблюдения требований GMP
· участие в анализе функционирования производственных процессов, их постоянное улучшение
· обеспечение своевременного и эффективного обмена информацией между производством и вспомогательными отделами
· деятельность по развитию существующих и организации новых производственных цехов
Условия: рассматриваются кандидаты из других городов, готовые к переезду, к командировкам;
· постоянная работа на фармацевтическом предприятии;
· рабочее место по адресу: г. Омутнинск (доставка к месту работы и обратно служебным транспортом);
· предоставление отдельного места проживания.
Испытательный: срок 3 месяца;
График работы: ненормированный рабочий день
Оформление в соответствии с ТК РФ;
Резюме высылать на электронной почту.
Мы предлагаем:
Обязанности:
Требования:
Условия:
Директор инициации профессионального музыкального джазового ансамбля "Джазовый квинтет"
Вид деятельности вышеобозначенной инициации ансамбля по ОКВЭД: "90.01 деятельность в области исполнительских искусств (деятельность ансамблей, цирков и театральных трупп, оркестров и музыкальных групп)"
Обязанности:
Требования:
Условия:
Обязанности:
Требования:
Условия:
Обязанности:
Требования:
Условия:
Задачи:
•обеспечение эффективной работы клиентского центра
•управление командой клиентских менеджеров розничных продаж: формировать, развивать, выводить на эффективность, контролировать результаты
•обеспечение выполнения плановых показателей по продажам продуктов и услуг
•проведение мероприятий по привлечению новых клиентов
•повышение уровня клиентского сервиса
Наши ожидания:
•высшее экономическое или финансовое образование
•опыт в банковских продажах от 2-х лет•знание банковских продуктов розничного бизнеса
•желание развивать управленческие компетенции
Наше предложение:
•достойное вознаграждение: оклад и ежемесячная премия - без ограничений
•официальное трудоустройство, график 5/2
•обучение за счет компании с опытными тренерами
•расширенный ДМС (включая стоматологию)
•корпоративные скидки и подарки для детей сотрудников
Обязанности:
Требования:
Что получаете Вы:
Что мы ждем от Вас:
Чем нужно будет заниматься:
Значит, мы ждем именно вас! Откликайтесь на нашу вакансию прямо сейчас!
Требования:
Условия:
Работа в аптечной сети 1 в России
Каждому сотруднику мы гарантируем:
В ваши обязанности будет входить:
Вакансия вам подходит, если у вас есть:
Станьте частью нашей команды профессионалов!
Вакансия может быть интересна для вас, если вы ищите работу на должности: фармацевт, провизор, медицинская сестра, медицинский брат, медицинский консультант, врач, ранее работали в аптечных сетях: Столички, Апрель, Планета здоровья, Вита, Максавит, Доктор Столетов, Имплозия, Нео-Фарм, 36 6, Горздрав, Аптека Плюс, Ваша 1, Фармленд, Живика, Столичные аптеки, Эвалар, Здоров ру, Магнит аптека и др.
Приглашаем вас на вакансию Заведующей аптекой!
Высокая заработная плата, бесплатное обучение профессии, работа рядом с домом
Вакансия открыта по адресу:
г Москва, ул Полярная, д 27 к 6
Обязанности:
Требования:
Мы предлагаем:
Обязанности:
Условия:
Требования:
Мы находимся в поисках лидера, который верит в людей и готов вести за собой команду!
что у нас есть для тебя:
чем предстоит заниматься:
а еще у нас можно:
Если у тебя есть релевантный опыт на руководящей позиции и ты хочешь стать частью нашего бренда – смело откликайся! ️
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
стабильную работу и официальную заработную плату (100% “белая” на карту);
график: 5/2 с 8:00 до 17:00, выходные: суббота, воскресенье;
ежегодный оплачиваемый отпуск 32 календарных дня;
корпоративную связь;
место работы: дистанция жд.ст. Гусь-Хрустальный (Владимирская обл., г. Гусь-Хрустальный, ул.Вокзальная, д.1) === жд.ст.Тумская (Рязанская область, Клепиковский район, р.п.Тума).
Дополнительные льготы:
ежегодная индексация оплаты труда (2 раза в год);
ежегодная материальная помощь к отпуску;
материальные выплаты за преданность компании (за 3, 5, 10 и каждые 5 лет работы);
бесплатный проезд ж/д транспортом от дома до места работы;
компенсация жилья для иногородних до 70%;
оказание корпоративной поддержки приобретающим жилье в собственность;
компенсация целевого обучения детям железнодорожников;
возможности для профессионального развития и карьерного роста;
корпоративная учебная онлайн площадка: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний;
частичная компенсация затрат на занятия физической культурой в платных секциях и группах;
широкая программа ДМС с 1 дня работы (поликлиника, больница, стоматология);
санаторно-курортное лечение и оздоровление работников и членов их семей;
детские лагеря;
дополнительные выходные и материальная помощь по случаю бракосочетания, в связи с рождением ребенка, потерей близких;
негосударственное пенсионное обеспечение;
бесплатный проезд работников и находящихся на иждивении детей в поездах дальнего следования один раз в год.
ЗАДАЧИ:
руководство работой бригад по ремонту и текущему содержанию пути;
создание рабочим условий для выполнения планов, норм выработки;
руководство ремонтом и эксплуатацией техники, оборудования;
контроль осмотров элементов верхнего строения пути и земляного полотна;
принятие решений о закрытии участков пути или ограничении скорости движения поездов; оформление первичной документации;
составление заявок на приобретение запасных частей, топливо, смазочные и обтирочные материалы;
контроль обеспечения работников спецодеждой, спецобувью, защитными средствами и приспособлениями.
ТРЕБОВАНИЯ:
образование среднее профессиональное по специальности: Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство" или высшее образование по специальности «Строительство железных дорог, мостов и транспортных тоннелей»;
рассмотрим кандидатов без опыта работы, опыт работы на аналогичной должности будет преимуществом;
умение организовать рабочий процесс.
Военная служба по контракту — Москва и Московская область (регионы уточняются)
Единовременная выплата — от 3 000 000 ₽
Зарплата — от 275 000 ₽ в месяц
Мы предлагаем:
Выписываем отношения на любые военные специальности (подробный список высылаем)
Гарантируем отправку в выбранную часть
Бесплатное проживание, питание и проезд
Восстановление всех документов (военный билет, СНИЛС, ИНН и др.)
Списание долгов, кредитные каникулы, приостановка исполнительных производств до 10 000 000 рублей
Возможность служить музыкантом в военном оркестре
️ Полный соцпакет, льготы, статус ветерана
Преимущества:
Крупнейшая единовременная выплата среди аналогичных вакансий
Гарантированный выбор направления службы
Карьерный рост, социальные гарантии для семьи
Поддержка и сопровождение на всех этапах
Служба: Москва и Московская область (регионы уточняем по телефону)
Контракт, полное сопровождение и прозрачные условия.
Оставьте заявку сейчас — количество мест ограничено!
Потребуется в работе:
Условия работы, которые мы предлагаем для будущего коллеги:
Будем рады видеть Вас в нашей команде!
О роли
Мы ищем Руководителя отдела кампаний, который возглавит команду, отвечающую за оживление нашего продукта, миссии и персонажей через кампании мирового уровня. Будучи ключевым членом нашей команды бренд-маркетинга, вы будете управлять стратегией бренда и интегрированными маркетинговыми кампаниями. Вы — тот, у кого есть опыт разработки кампаний, которые сочетают культурный тренд с ценностями бренда, и кто способен трансформировать стратегию в креативные платформы и кампании, повышающие лояльность к бренду и влияющие на бизнес-показатели.
Для рассмотрения кандидатуры необходимо предоставить портфолио с примерами соответствующих работ.
Чем вы будете заниматься:
* Стратегическое планирование: Управление процессом создания ежегодной стратегии и календаря кампаний в США, направленных на достижение бизнес-результатов, повышение лояльности к бренду и рост узнаваемости.
* Разработка кампаний: Контроль за созданием и реализацией высокоэффективных маркетинговых кампаний, сфокусированных на нашем продукте, миссии и персонажах.
* Аналитика и инсайты: Руководство разработкой системы сбора инсайтов для информирования творческой работы в партнерстве с внешними подрядчиками и внутренними стейкхолдерами.
* Управление полным циклом: Контроль всех аспектов жизненного цикла маркетинговых кампаний — от идеи, брифинга и сегментации аудитории до креативной разработки, многоканального исполнения и пост-кампанийного анализа.
* Медиапланирование: Формирование рекомендаций по медиапланам для бренд-кампаний и контроль за закупкой медиа (TV/OTT, наружная реклама, аудио, социальные сети).
* Межфункциональное взаимодействие: Тесное сотрудничество с креативными командами, отделом развития бизнеса и маркетинговыми операциями для обеспечения реализации кампаний в срок и в рамках бюджета.
* Долгосрочная стратегия бренда: Работа с руководителем бренд-маркетинга над разработкой 3-5 летней стратегии развития бренда Duolingo.
* Управление командой: Наставничество, руководство и поддержка директора по кампаниям и бренд-стратега.
Нам важно, чтобы у вас было:
* Опыт руководства: 10+ лет опыта в маркетинге с подтвержденными результатами в расширении влияния в областях интегрированного маркетинга, контент-маркетинга, бренд-стратегии или разработки кампаний.
* Лидерские качества: Опыт руководства кросс-функциональными маркетинговыми командами и партнерами.
* Стратегическое мышление: Опыт долгосрочного смещения брендовой стратегии и глубокое понимание культурных трендов и инсайтов аудитории.
* Образование: Степень бакалавра и/или магистра в области бизнеса, маркетинга или смежной области.
* Экспертиза в digital: Глубокий опыт в digital, социальных сетях и influencer-маркетинге с подтвержденным влиянием на бизнес-метрики.
* Опыт в крупном бренде: Опыт работы в крупном, культурно-значимом бренде.
* Понимание каналов: Сильное понимание многоканального маркетинга с особым опытом в платных медиа и экспериментальном маркетинге.
* Коммуникация: Способность четко и убедительно доносить видение и стратегию.
* Обязателен переезд в Нью-Йорк
Будет значительным плюсом:
* Опыт работы как во внутренних командах (in-house), так и в агентствах/студиях.
* Опыт работы в технологическом секторе.
* Интерес к изучению языков.
Условия:
Задачи:
Требования:
Условия:
Задачи:
Требования:
«Подружка» — сеть магазинов косметики и товаров для дома в России, Беларуси и Казахстане. У нас комфортная атмосфера, проекты и возможности для роста.
Присоединяйся! Ждём тебя.
Наше предложение:
На данной позиции предстоит:
Наши ожидания:
Работай с друзьями! Бонусы за каждого приведенного друга.
С «Подружкой» легко быть красивой — и легко строить карьеру!
Вместе мы создаем будущее красоты. Присоединяйтесь к нам сегодня!
Место работы Дмитриевка (Никифоровский сахарный завод)
Обязанности:
Требования:
Условия:
«ЦЕМРОС» входит в пятерку крупнейших мировых цементных компаний, объединяет цементные заводы, заводы по производству бетона, карьеры по добыче нерудных материалов.
ООО «Единый центр транспортных решений» — стратегический партнер АО «ЦЕМРОС» и крупнейшая специализированная транспортная компания по перевозке цемента, организующая доставку продукции предприятий холдинга автомобильным транспортом.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ КАНДИДАТА:
Личные качества:
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
Химки
Fix Price (Фикс Прайс) - международная сеть магазинов для всей семьи с широким ассортиментом товаров для дома по низким фиксированным ценам приглашает вас на вакансию «Заведующий магазином» (Директор магазина) в г. Химки
Мы повысили зарплату: теперь она составляет от 87 000 рублей в месяц + ПРЕМИИ
Чем предстоит заниматься:
Что мы ожидаем:
Что мы предлагаем:
Дополнительные бонусы:
Трудоустройство на следующий день после обращения!.
и военный билет или приписное свидетельство (для военнообязанных).
.
С радостью рассмотрим кандидатов, которые работали в других торговых сетях (Магнит, Пятёрочка, Перекрёсток, Красное&Белое, Бристоль, Дикси, Лента, Ашан, Глобус, Светофор, Магнит Косметик, Верный, О'КЕЙ, Детский мир, Спортмастер, Лэтуаль, Кораблик, Читай-город, Галамарт, Леруа Мерлен, Сбермаркет, Самокат, Яндекс).
Более 10 лет ГК «Профмакс» является одной из ведущих компаний Архангельской области и за ее пределами. Мы сотрудничаем с крупными промышленными предприятиями, выполняя полный спектр работ по строительству и реконструкции промышленных и гражданских объектов, строительству технологических и наружных трубопроводов, строительству дорог и благоустройству территорий.
На данный момент автопарк компании насчитывает 170 единиц техники. Для эффективной организации его работы в свою команду мы ищем руководителя управления автотранспортом.
Место работы находится в г. Архангельск, данная должность подразумевает постоянное нахождение в нашем городе (релокация, не вахтовый метод).
Мы предлагаем:
- стабильность: выплата заработной платы своевременно дважды в месяц – на испытательный период 200 000-250 000 руб., при успешном прохождении испытательного периода – 250 000-300 000 руб. + KPI;
- релокационный пакет для иногородних сотрудников: предоставление жилья, оплата стоимости проезда к месту работы;
- график работы: на начальном этапе - 6/1 (пн-пт с 08:00 до 19:00, сб с 08:00 до 17:00), при организации работы - переход на 5/2;
- оформление полиса ДМС после 6 месяцев работы в компании;
- компенсация проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года;
- адаптацию на этапе вхождения в должность (наставничество в познании наших бизнес-процессов);
- адекватное и современное руководство, которое любит развиваться и вкладываться в свою команду;
Все договоренности при трудоустройстве выполняются работодателем.
Задачи на должности:
- стратегическое и оперативное управление парком механизации и автомобилей;
- организация и контроль своевременного технического обслуживания, текущего и капитального ремонта автотранспорта и спецтехники;
- управление эксплуатацией, эффективное использование парка автомобилей и спецтехники в соответствии с производственными задачами;
- управление загрузкой парка и диспетчеризацией;
- разработка, защита и исполнение бюджета, оптимизация затрат;
- управление снабжением и логистикой зап. частей, складскими запасами;
- общее руководство сотрудниками управления автотранспорта;
- обеспечение безопасности (охрана труда) и соблюдение законодательства (транспортное законодательство, надзорные органы, внутренние регламенты заказчика).
Требования:
- опыт работы на данной или аналогичной руководящей должности в транспортной/строительной организации от 5-7 лет;
- высшее техническое или экономическое образование.
Пермский край, Обирино