Найдено вакансий: 140
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Заработаем вместе – приводи знакомых и друзей – получи от 25 000 руб.
Подбираем место работы ближе к дому!
Если вы уверенно управляете складскими операциями, обеспечиваете точность и порядок на каждом этапе приемки товара — ваше место в нашей команде. Мы предлагаем не просто работу, а ключевую роль в сердце нашей товарной логистики.
Ваш пакет преимуществ:
деньги, которые радуют: доход от 76 300 ₽ за 15 смен;
+ ежемесячная премия за твои умные советы, которые покупатели так любят;
выбери свой ритм: 5/2 или 3/3 — мы подстроимся под тебя.
Хочешь больше? Всегда есть доп. смены для твоего финансового рывка!
Бонусы, от которых становится тепло:
скидка 30% на всю нашу гастрономию — готовь как шеф из лучших продуктов;
«Создай команду» — получи 25 000 ₽ на свои мечты;
медкнижка за наш счёт (сэкономишь сразу);
вкусные обеды по себестоимости;
карьера с быстрым стартом: от продавца до управляющего — мы растем вместе с тобой!
Чем вы будете заниматься:
координация работы склада;
организация погрузочно-разгрузочных работ;
прием и контроль качества товара;
проверка и учет сопроводительных документов;
возврат некондиционного товара;
поддержание точных остатков в базе;
подготовка и выкладка товара в зал.
Уважаемые соискатели,
благодарим за интерес к «Азбуке вкуса». В случае принятия положительного решения по вашей кандидатуре вернёмся с обратной связью в течение одного рабочего дня.
Вакансия открыта в структурных подразделениях: Литовко, Сельгон, Эльдиган, Кун.
Хочешь присоединиться к команде железнодорожников и получать стабильную заработную плату? Стань начальником тяговой подстанции в РЖД!
Чем предстоит заниматься
Что мы ждем от тебя
Почему РЖД?
У нас надежно:
• официальное оформление;
• зарплата 2 раза в месяц;
• индексация зарплаты от 2-х раз в год.
У нас комфортно:
• удобный график: 5/2;
• бесплатный проезд до работы на ж/д транспорте.
У нас поддерживают и поощряют:
• материальная помощь к отпуску;
• компенсация части расходов на жилье;
• выплата единовременного вознаграждения за преданность компании.
У нас заботятся о здоровье и благополучии каждого:
• расширенная программа ДМС;
• компенсация части стоимости занятий спортом;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• компенсация детских дошкольных учреждений и детского отдыха;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• корпоративная ипотека (от 4%);
• бесплатный проезд в отпуск на ж/д транспорте 1 раз в год или замена его на пролет к Черноморскому побережью с полной компенсацией стоимости билетов.
Приходи к нам работать, а о твоём комфорте мы позаботимся!
Соглашение на обработку персональных данных.
«Откликаясь на вакансию, Вы даете ОАО «РЖД» согласие на обработку, добавление и хранение в базе кандидатов своих персональных данных с целью рассмотрения Вашей кандидатуры для трудоустройства на работу в ОАО «РЖД»
Международный аэропорт Внуково - это богатейшая история, это высокая
привилегия приема воздушных судов высших должностных лиц государства,
это уникальное для России по своих техническим характеристикам
предприятие, которое с каждым годом все прочнее укрепляет свои позиции
на рынке.
Мы постоянно расширяемся и достигаем новых высот.
Хотите работать с нами, VKOннектесНебом?
Нас выбрали уже более четырех тысяч специалистов самых разных профессий.
Присоединяйтесь к команде Международного аэропорта Внуково!
Сейчас у нас открыта вакансия Заведующий пищевым производством Фабрики Бортового Питания
Чем предстоит заниматься:
Эта вакансия для Вас, если:
Мы предлагаем:
Присоединяйтесь к команде Международного аэропорта Внуково!
"Перекрёсток" расширяет команду и приглашает кандидатов на позицию: руководитель пищевого производства в супермаркете
Мы предлагаем:
Чем предстоит заниматься?
Ждем от вас:
Заинтересовала вакансия? Оставьте отклик, и мы свяжемся в ближайшее время!
Вам точно подходит наша вакансия, если вы искали: Лента, Вкусвилл, Ашан, Окей, Глобус, Магнит, Дикси, Пятерочка, Чижик, X5, КулКлевер, КуулКлевер, Азбука Вкуса, метро, Магнолия, Карусель, KFC, КФС, Rostics, Ростикс, Dodo, Додо пицца, Вкусно и точка, Burger king, Бургер Кинг, Крошка Картошка, Теремок, Доминос Пицца (Dоminо's Рizzа), Магбургер, фуд-корт, ритейл, супермаркет, розничная торговля, производство, повар, повар-универсал, повар горячего цеха, повар холодного цеха, помощник повара, пекарь, формовщик, помощник пекаря, пекарь-универсал, полный день
Компания ООО "Промышленная Медицина" более 7 лет занимается реализацией проектов по организации работы медицинских здравпунктов на промышленных объектах в России и за рубежом.
Орен Крым г.Евпатория в поисках руководителя санатория.
Обязанности :
- контроль работы сотрудников санатория;
- организация рабочих процессов и контроль их выполнения;
- операционное управление санаторием;
- работа с медицинской документацией.
Требования:
- высшее медицинское образование будет вашим приемуществом ;
- опыт работы в санаториях от 3 лет;
- умение системно подходить к задачам и решать их;
- умение быстро ориентироваться в задачах.
Условия:
- З/П 50 + 20 (премия по результатам работы) на руки
- График работы 5/2
- Официальное трудоустройство
- Перспектива роста в компании (расширение территории управления)
директор, руководитель, администратор, начальник склада, бригадир в компаниях Wildberries, вайлдберриз, Ламода, Lamoda, Озон, Ozon, Сдек, CDEK, Вкусвилл, Яндекс, Yandex, Сбер маркет, Лавка, Магнит, Лента, Перекресток, Пятерочка, Окей, Ашан, Леруа Мерлен, Пони-экспресс, Pony-express, DPD, DHL, Boxberry, PickPoint, Достависта, Dostavista
Требования:
- высшее (строительное)
- знание строительно-технической документации.
Условия:
- место работы - Московская область,г .Одинцово, ул.Северная
- оформление в соответствии с трудовым законодательством (в том числе, 100%-но "белая" заработная плата два раза в месяц);
-Спец.одежда
ВНИМАНИЕ !
РАБОЧЕЕ МЕСТО НАХОДИТСЯ ПО АДРЕСУ: г. КРОНШТАДТ, ул. ГАЗОВЫЙ ЗАВОД, д. 3
Обязанности:
Требования:
Условия:
Обязанности:
Требования:
Условия:
Обязанности:
Требования:
Условия:
Каждому сотруднику мы гарантируем:
У нас Вы можете выбрать:
В ваши обязанности будет входить:
Вакансия Вам подходит, если у Вас есть:
Стань частью команды аптечной сети 1 в России!
Обязанности:
Требования:
Образование: высшее по государственному управлению в сфере образования или профессиональная переподготовка по программе «Менеджмент в образовании».
Профессиональные компетенции:
Ключевые навыки:
Условия трудоустройства:
Обязанности:
1. Организовывать санитарное содержания зданий и территорий, обеспечение материальными запасами (ТМЦ), управление хозяйственным персоналом и контроль за подрядными организациями;
2. Осуществлять непосредственное руководство подсобными рабочими и уборщиками (территории и помещений) в течение рабочего дня;
3. Ежедневно контролировать качество и своевременность уборки территории и помещений согласно СанПиН;
4. Проводить обход помещений и территории для выявления хозяйственных нужд (неисправности мебели, освещения, необходимость ремонта, нарушения чистоты);
5. Осуществлять прием, учет, хранение и выдачу ТМЦ (хозтовары, моющие и дезинфицирующие средства, спецодежда, инвентарь) сотрудникам отдела и другим подразделениям по заявкам;
6. Контролировать состояния и организация ремонта/замены хозяйственного инвентаря (ведра, швабры, тележки);
7. Обеспечивать чистоту и доступность пожарных выходов, путей эвакуации;
8. Использовать в работе цифровые технологии, информационно-аналитических системы (в т.ч. ЕМИАС и БИС ЭДО) и информационно-телекоммуникационную сеть «Интернет».
Рассматриваем кандидатов — граждан Российской Федерации, Республики Беларусь, Кыргызской Республики, Республики Казахстан и Республики Армения.
Стаж работы на руководящих должностях по управлению персоналом не менее 5 лет.
В Сахарном бизнес направлении ГК Русагро есть профессиональная служба, которая ищет к себе в команду коллегу!
Белгородская обл, Валуйский р-н, Валуйки г, Степной пер, дом 34
Тамбовская область, м.о. Никифоровский, рп Дмитриевка, ул 1-я Дачная, д. 28
Что нужно делать?
Что для этого требуется?
Что Вы получите?
С Домом Моды HENDERSON Вас ждет:
Преимущества работы в Компании:
Администратор Дома Моды HENDERSON:
— обеспечивает высокие стандарты обслуживания покупателей;
— обеспечивает выполнение плана продаж салона;
— организует работу всех сотрудников салона и взаимодействует с Управляющей компанией;
— создает и поддерживает позитивный микроклимат в команде;
— обучает, оценивает и мотивирует персонал;
— контролирует соблюдение корпоративных стандартов и процедур компании;
— помогает подобрать уникальный образ, консультируя Клиентов по стилю и ассортименту.
Вам подходит наша вакансия если:
— Вы интересуетесь модой и стремитесь знать о ней больше,
— любите общаться с людьми,
— умеете создавать команду,
— обладаете управленческими навыками и готовы к их развитию,
— умеете принимать решения и нести ответственность,
— имеете опыт работы от 2 лет в сфере розничной торговли в аналогичной должности,
— имеете опыт успешных продаж,
— имеете опыт работы на кассовом аппарате (желательно),
— обладаете высоким уровнем ответственности.
Вам интересен мир моды и Вы хотите стать экспертом, помогать мужчинам выглядеть модно и современно, готовы работать в профессиональной команде единомышленников - Дом Моды HENDERSON с радостью ждет Вас!
Мы уверенно движемся вперед. Оставляйте свой отклик. Присоединяйтесь!
Сеть многопрофильных медицинских клиник «Медлайн-Сервис» объявляет конкурс на должность Заместитель руководителя страхового отдела (работа с ДМС).
Требования:
Обязанности:
Мы предлагаем:
ФКУ "Налог Сервис" - это IT-компания, подведомственная ФНС России. Мы реализуем IT-проекты федерального масштаба, обеспечиваем непрерывное и отказоустойчивое функционирование сервисов ФНС России и информационно-технологической инфраструктуры центров обработки данных.
Обязанности:
Требования:
Условия:
Группа «Самолет» — ведущий российский застройщик и работодатель в строительной отрасли, основанный в 2012 году. Мы проектируем современные кварталы и формируем новую среду жизни, учитывая потребности регионов.
Проектные команды — это многофункциональные группы, отвечающие за строительство и подготовку объектов. В работе наших команд более 100 проектов по всей России: с таким масштабом Самолет на сегодня является одним из самых крупных девелоперов в стране.
Чем предстоит заниматься:
Обеспечение полного цикла выполнения работ по СМР в рамках запланированных сроков, объемов и бюджетов
Контроль качества и приемка работ у подрядчиков
Взаимодействие с субподрядчиками, проектными организациями, надзорными органами
Инициация и проверка ТЗ для проведения тендеров, контроль заказа и поставок материала, контроль бюджетных расходов в рамках вверенных статей бюджета в соответствии с функциональными обязанностями
Формирование, исполнение и контроль объектов строительства на основании плановых показателей
Обеспечение своевременной готовности объекта и передача его в эксплуатационную компанию, получение ЗОС,РВЭ
Контроль наличия исполнительной документации
Передача квартир дольщикам
Получение разрешительной документации в рамках своей компетенции
Что для этого понадобится — навыки и опыт:
Что мы предлагаем для комфортной работы:
Ответственность
Я отвечаю за результат и отношусь к делу, как к своему
Драйв
Мы не ждем, мы — действуем! Наши решения определяют будущее Самолета
Вакансия компании: ООО "СЕРВИССТРОЙ"
Хотите реализовать масштабные проекты в сердце России? Мы ищем опытного руководителя строительного проекта для работы на объектах в Москве!
Что мы предлагаем
Достойный доход: зарплата 200–250 тыс. рублей — ваш профессионализм будет оценён по достоинству.
Стабильность и гарантии: официальное трудоустройство по ТК РФ — социальные гарантии, оплачиваемые отпуска и больничные.
Комфортный график: пятидневная рабочая неделя (с понедельника по пятницу), с 8:00 до 17:00 — баланс между работой и личной жизнью.
Престижные объекты: работа на строительных площадках в Москве — участвуйте в создании знаковых объектов столицы.
Карьерные перспективы: возможность проявить себя в реализации крупных проектов и укрепить репутацию профессионала высшего уровня.
Вы будете отвечать за полный цикл управления строительным проектом — от планирования до сдачи объекта в эксплуатацию. В ваши обязанности войдёт:
координация всех этапов строительства;
контроль сроков, бюджета и качества выполняемых работ;
взаимодействие с подрядчиками, субподрядчиками и контролирующими органами;
управление командой проекта и распределение задач;
подготовка и согласование проектной и отчётной документации;
решение оперативных вопросов на объекте.
Мы ждём кандидата с реальным опытом и лидерскими качествами. Вам подойдёт эта вакансия, если вы:
имеете опыт работы руководителем строительного проекта от 5 лет;
умеете полностью вести проект — от старта до финальной сдачи;
хорошо знаете нормативную базу в области строительства (СНиП, СП, ГОСТ и т.д.);
владеете навыками планирования и бюджетирования;
умеете эффективно выстраивать коммуникации с разными сторонами — от рабочих до заказчиков;
ориентированы на результат и готовы брать на себя ответственность за итоги проекта.
Работая у нас, вы получите:
возможность руководить значимыми строительными проектами в Москве;
прозрачную систему оплаты и чёткие KPI;
поддержку профессиональной команды;
условия для реализации вашего управленческого потенциала.
Ждём вашего резюме — давайте строить будущее вместе!
Дополнительные требования:
Мы предлагаем социальные гарантии своим сотрудникам:
Широкая сеть Гипермаркетов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность развиваться в новых направлениях!
Работай в Гипермаркетах «Магнит» и получай:
Социальные гарантии
Комфортные условия
Возможность зарабатывать больше
В нашей команде ты будешь:
Ждем, что ты:
Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в гипермаркетах «Магнит», ты:
Приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: кондитер, пекарь, повар, заведующий производством, технолог, бригадир, старший смены в компаниях АШАН, Вкусвилл, Лента, Пятерочка, Перекресток, Карусель, Верный, Глобус, Вкусно и точка, Самокат, Яндекс еда, Спар, Красное белое, Fix Price, Сбермаркет, Яндекс маркет, ОКЕЙ, МЕГА, ЕвроСпар, Чижик и других розничных сетях.
Осуществляет контроль за состоянием, движением и целевым использованием финансовых средств, результатами финансово-хозяйственной деятельности, организует работу по проведению анализа и оценки финансовых результатов деятельности Организации и разработке мероприятий по повышению эффективности управления финансами и ресурсами, осуществляет руководство финансово-хозяйственной деятельностью Организации в области материально-технического обеспечения, обеспечивает эффективное и целевое использование материальных, финансовых, энергетических и кадровых ресурсов, руководит разработкой мер по ресурсосбережению и комплексному использованию материальных ресурсов, улучшению экономических показателей и формированию системы экономических индикаторов, укреплению финансовой дисциплины,предупреждению перерасхода финансовых, материальных и энергетических ресурсов, изучает и анализирует конъюнктуру рынка платных образовательных услуг, принимает меры по расширению хозяйственной самостоятельности Организации, своевременному заключению необходимых договоров, привлечению дополнительных источников финансовых и материальных средств, консультирует директора Организации по вопросам финансовой и хозяйственной деятельности. Исполняет обязанности Представителя межшкольной торговой площадки МШТП.
Опыт работы и знание ФЗ 44 и закупочной деятельности обязательно!
Высшее
образование — специалитет, магистратура
Обязанности:
Требования:
Условия:
Мы предлагаем:
График работы:
Чем предстоит заниматься:
Пожелания к кандидату:
Работа в многопрофильном стационаре ГБУЗ «ГКБ им. В.В. Вересаева ДЗМ».
Работа в многопрофильном стационаре ГБУЗ «ГКБ им. В.В. Вересаева ДЗМ».
заместитель директора Пунктуальность Дисциплинированность Ответственность
Требования:
Требования:
Пермский край, Левичи