Требования: Образование: Tребования не предъявляются
разработка или участие в разработке документов правового характера; методическое руководство правовой работой в учреждении и оказание правовой помощи его структурным подразделениям в оформлении документов 1; участие в подготовке обоснованных ответов на обращения граждан и юридических лиц в соответствии с законодательством; изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров; оформление документов о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности; участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы; организация своевременного представления справок, расчётов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на обращения граждан и юридических лиц 1; подготовка совместно с другими подразделениями предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных в учреждении; ведение систематизированного учёта и хранения действующих законодательных нормативных актов, подготовка справочной документации; участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности учреждения, проектах нормативных актов, поступающих на отзыв 1; информирование работников о действующем законодательстве и изменениях в нём, ознакомление должностных лиц учреждения с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности 1; консультирование работников по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, подготовка заключений, оказание содействия в оформлении документов и актов имущественно-правового характера подавать иски в суд, представлять интересы в судах.
Требования: Образование: Высшее образование — специалитет, магистратура
Подготовка претензий, исков, отзывов, правовых позиций иных процессуальных документов. Отправка документов через КАД, ГАС правосудие. Работа с консультант. Ведение договорной работы. Контроль за соблюдением сроков исполнения поставленных задач. Работа с исполнительным производством ФССП РФ до получения денежных средств на счет Организации.
Полная занятостьПолный рабочий день
ФИЛИАЛ "ПСКОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ" ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ПСКОВСКАЯ ОБЛАСТНАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА" ФИЛИАЛ "ПСКОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ" ГБУЗ ПО "ПОКБ"
от 50000
Псковская область, г Псков, Коммунальная улица, 23
Что нужно делать: Выполнять планы продаж основных и дополнительных продуктов. Посещать объекты розничной сети T2 с целью аудита технического состояния и мерчандайзинга. Организовывать и проводить мероприятий развития персонала на рабочем месте: наставничество, мастер-класс, полевое обучение на рабочем месте. Развивать розничную сеть T2: поиск, привлечение новых и развитие текущих дилеров на закрепленной территории. Вести переговоры с арендодателями по новым потенциальным локациям. Осуществлять подготовку и открытие новых объектов розничной сети T2 на закрепленной территории. Организовывать выкладку товара и оформление объектов розничной сети T2. Для нас важно: Опыт работы территориальным менеджером или управляющим розничной сети (опыт в сотовом ритейле будет преимуществом). Отличные коммуникативные навыки и навыки ведения переговоров. Навыки управления продажами. Навыки обучения и проведения мастер-классов на рабочем месте. Навыки управления персоналом. Знание специфики розничного бизнеса. Что вас ждет: Оформление по ТК РФ. Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства. Срочный трудовой договор на период декретного отпуска основного сотрудника. Корпоративная мобильная связь. Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам. Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п. Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы. Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Комплексные продажи и сопровождение клиентов В2В – от заключения договора до отгрузки товара; Работа в команде с менеджером по продажам; Оперативная обработка заказов по всем каналам коммуникаций (по телефону, через сайт, в мессенджерах); Сбор информации по объекту клиента и расчет сметы на основании этапа ремонта/строительства; Ведение документооборота. ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ: Опыт работы в продажах и прямого взаимодействия с клиентами; Опыт работы с документооборотом; Будет являться вашим преимуществом: Знание товаров строительного рынка; Опыт сопровождения B2B-продаж. РАБОТА У НАС - ЭТО: Официальное трудоустройство на позицию «Специалист по работе с ключевыми клиентами кластера» и фиксированный оклад с 1-го дня работы; График работы 5/2 с 8:00 до 17:00, оплачиваемый отпуск 31 календарный день, выходные дни - суббота и воскресенье; Совокупный уровень дохода от 58 710 руб/мес. - оклад от 50 200 руб/мес.(обсуждается по результатам собеседования); - компенсация питания 6 000 руб/мес (до вычета налога); Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада от 2 510 руб/мес.; - квартальной премии до 25% от квартального дохода; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине); Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Возможность участвовать в социальных и экологических проектах; Расширенный социальный пакет: - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; - Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; - Материальная помощь в трудных ситуациях; - Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); - Уютная столовая, кафе для сотрудников; - Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
