Вакансии Руководитель Псковская область

Электронный документооборот, регистрация входящей, исходящей корреспонденции, отправление заказных писем, отправление посылок через курьерскую службу, выполнение заданий руководителя

Требования:

• Навык работы с компьютерной техникой/оборудованием
• Навык работы с компьютерной техникой/оборудованием

регистрация прибывших на лечение

Требования:

• Коммуникабельность
• Грамотность
• Ответ/прием звонков
• Тактичность, дипломатичность
• Организация, контроль делопроизводства, документооборота
• Обработка, сортировка, распределение корреспонденции
• Получение входящей, исходящей корреспонденции, документов
• Выполнение поручений, распоряжений, указаний генерального директора/директора
• Принимает документы и личные заявления на подпись руководителя
• Передача информации сотрудникам/руководителям
• Подготовка документов и материалов необходимых для работы руководителя
• Коммуникабельность
• Грамотность
• Ответ/прием звонков
• Тактичность, дипломатичность
• Организация, контроль делопроизводства, документооборота
• Обработка, сортировка, распределение корреспонденции
• Получение входящей, исходящей корреспонденции, документов
• Выполнение поручений, распоряжений, указаний генерального директора/директора
• Принимает документы и личные заявления на подпись руководителя
• Передача информации сотрудникам/руководителям
• Подготовка документов и материалов необходимых для работы руководителя

Обработка корреспонденции,регистрация документов, ведение регистрационных журналов, прием посетителей, прием звонков,организация встреч и совещаний,оформление командировок,подача объявлений в СМИ, выполнение отдельных поручений руководителя. Пятидневка. Доставка транспортом санатория.

Обеспечивать соблюдение лесного законодательства, в том числе: - правил заготовки древесины, - правил пожарной безопасности в лесах, - правил санитарной безопасности, - правил лесовосстановления, - правил лесоразведения, - проектов освоения лесов, - порядка предоставления лесных участков, находящихся в государственной ' собственности в постоянное (бессрочное) и в безвозмездное срочное пользование гражданам и юридическим лицам и т.д. по должностной инструкции.

В обязанности руководителя любительского объединения входит: 1.1 Создание кружков и любительских объединений хореографического, театрального, вокального и иных жанров. 1.2 Участие в концертных программах, фестивалях, ярмарках. 1.3 Ведение учета и установленной отчетности работы любительского объединения. 1.4 Оказание методической и практической помощи в разработке творческих планов, сценариев, подборе репертуара. 1.5 Участие в организации и проведении культурно-массовых мероприятий МБУ ПР ПРЦК, районных праздниках. 1.6 Участие в занятиях системы повышения квалификации МБУ ПР ПРЦК .

Осуществление развития музыкальных способностей и эмоциональной сферы, творческой деятельности воспитанников в соответствии с образовательной программой дошкольного образования. Охрана здоровья воспитанников, сохранение, поддержка и развитие индивыидуальности ребенка

Осуществление развития музыкальных способностей и эмоциональной сферы, творческой деятельности воспитанников в соответствии с образовательной программой дошкольного образования. Охрана здоровья воспитанников, сохранение, поддержка и развитие индивыидуальности ребенка

Развивать музыкальные и творческие способности воспитанников. Формировать их эстетический вкус, используя разные виды и формы организации музыкальной деятельности.

1. Организацию и проведение музыкальных занятий и мероприятий, направленных на развитие музыкальных способностей и эстетического воспитания детей и взрослых. 2. Подбор и разработку методических материалов для музыкальных занятий, планирование и проведение репетиций с вокальными и инструментальными коллективами. 3. Проведение индивидуальных и групповых музыкальных занятий с учётом возрастных и индивидуальных особенностей участников. 4. Сопровождение образовательных программ, включающих музыкальные элементы, и участие в разработке методических рекомендаций по их реализации. 5. Участие в планировании и организации культурно-массовых мероприятий, концертов, фестивалей и конкурсов, связанных с музыкой. 6. Оценку уровня развития музыкальных способностей участников и их достижений в музыкальной деятельности. 7. Ведение документации, связанной с проведением музыкальных занятий и мероприятий. 8. Взаимодействие с педагогическим коллективом по вопросам музыкального воспитания и развития участников. 9. Консультирование родителей (законных представителей) по вопросам музыкального развития детей. 10. Изучение и внедрение новых методик и технологий музыкального образования и воспитания.

Требования:

• Обеспечивает охрану жизни и здоровья обучающихся
• Реализация образовательной программы
• Выполнение должностных, функциональных, возложенных обязанностей
• Воспитание обучающихся
• Обучение обучающихся
• Работа с детьми
• Организация досуга детей
• Доброжелательность к детям
• Ответственность , добросовестность
• Обеспечивает охрану жизни и здоровья обучающихся
• Реализация образовательной программы
• Выполнение должностных, функциональных, возложенных обязанностей
• Воспитание обучающихся
• Обучение обучающихся
• Работа с детьми
• Организация досуга детей
• Доброжелательность к детям
• Ответственность , добросовестность

Развитие музыкальных способностей и эмоциональной сферы воспитанников в соответствии с программой, реализуемой в едином образовательном пространстве детского сада, с учетом требований ФГОС ДО. Охрана здоровья воспитанников и сохранение, поддержка и развитие индивидуальности ребенка. Сотрудничество с другими дошкольными образовательными учреждениями и социумом по вопросам музыкального воспитания. Определение содержания музыкальных занятий с учетом возраста, подготовленности, индивидуальных и психофизических особенностей воспитанников, используя современные формы и методы обучения, образовательные музыкальные технологии, достижения мировой и отечественной музыкальной культуры. Эти обязанности направлены на реализацию целей эстетического воспитания детей дошкольного возраста и требуют соответствия требованиям ФГОС и профстандарта.

Требования:

• Определение содержания музыкальных занятий
• Эстетическое развитие, воспитание
• Проведение музыкальных занятий
• Музыкальное воспитание
• Развитие музыкальных способностей
• Знание видов и форм организации музыкальной деятельности
• Знание образовательных музыкальных технологий
• Знание форм, методов и средств обучения
• Определение содержания музыкальных занятий
• Эстетическое развитие, воспитание
• Проведение музыкальных занятий
• Музыкальное воспитание
• Развитие музыкальных способностей
• Знание видов и форм организации музыкальной деятельности
• Знание образовательных музыкальных технологий
• Знание форм, методов и средств обучения

Осуществляет развитие музыкальных способнгстей воспитанников с учетом их психолого-физиологических особенностей, специфики предмета и требований ФГОС начального и основного общего образования к преподаванию музыки

- доводит до сведения сотрудников (педагогов) приказы и распоряжения директора, вызывает обучающихся по поручению директора; - формирует документацию по учащимся в соответствии с утвержденной номенклатурой, обеспечивает их сохранность и в установленные сроки (ежегодно) обрабатывает, оформляет и сдает в школьный архив документацию, подлежащую длительному хранению (книги приказов по учащимся, алфавитную книгу движения учащихся, сводные ведомости успеваемости учащихся, личные дела учащихся, медицинские карты учащихся); - информирует учащихся и их родителей (законных представителей) по любым вопросам, касающимся учебной и учебно-воспитательной деятельности, консультирует учащихся, их родителей (законных представителей) и других посетителей о режиме работы Школы и отдельных ее сотрудников.

Требования:

• Выполнение должностных, функциональных, возложенных обязанностей
• Знание законодательства
• Работа с входящей и исходящей корреспонденцией, документацией
• Навык работы с компьютерной техникой/оборудованием
• Выполнение должностных, функциональных, возложенных обязанностей
• Знание законодательства
• Работа с входящей и исходящей корреспонденцией, документацией
• Навык работы с компьютерной техникой/оборудованием

Музыкальное воспитание и эстетическое развитие воспитанников, организация и проведение музыкальных занятий, детских праздников, утренников.

Планирование, распределение нагрузки и контроль работы сотрудников отдела (контролеров, испытателей лаборатории); Обеспечение контроля качества поступающего сырья и материалов (медная/алюминиевая катанка, изоляционные и оболочечные компаунды, бумага, ленты); Организация выборочного и сплошного контроля на технологических линиях (волочение, наложение изоляции, скрутка, наложение брони, оболочки и т.д.); Руководство проведением периодических, типовых и приемо-сдаточных испытаний; Анализ брака, в т.ч. в рамках рекламационной работы, ведение отчетности, расследование причин дефектов, разработка корректирующих действий совместно с технологами и руководителями производства; Руководство работ по анализу рекламаций, изучение причин возникновения дефектов и нарушений технологии производства, ухудшения качества работ, выпуска брака и продукции пониженных сортов. Разработка предложений по их устранению, а также контроль за осуществлением необходимых мер по повышению ответственности всех звеньев производства за выпуск продукции, соответствующей установленным требованиям. Подписание протоколов испытаний, сертификатов/деклараций соответствия, паспортов качества на готовую продукцию; Контроль за состоянием измерительного оборудования, обеспечение своевременной поверки; Подготовка к аудитам (Росаккредитация, Росстандарт, ГОСТ Р), участие в сертификационных испытаниях в сторонних лабораториях.

Требования:

• Контроль качества
• контроль
• Контроль качества

-Продажи рекламных возможностей газет новым рекламодателям; -Исполнение плана продаж; -Контроль состояния дебиторской и кредиторской задолженностей рекламодателей; -Ведение базы рекламодателей; - Отчетность.

Требования:

• Управление коллективом, персоналом
• Коммуникабельность
• Многозадачность, интенсивность
• Управление коллективом, персоналом
• Коммуникабельность
• Многозадачность, интенсивность

руководство медицинской организацией; организация лекарственного обеспечения в подведомственные медицинские организации; организация финансово-хозяйственной деятельности учреждения

Осуществлять планирующие, организационные, экспертные, руководящие, координирующие, контролирующие, аналитические, правотворческие или иные функции, необходимые для решения задач, стоящих перед комитетом по управлению муниципальным имуществом. Проводить единую государственную политику в сфере земельных отношений, недвижимого и движимого муниципального имущества на территории муниципального округа. Контролировать и принимать меры по исполнению нормативных правовых актов по вопросам управления муниципальной собственностью. Контролировать управление и распоряжение муниципальным имуществом, его сохранность и использование по назначению. Организовывать работу по проведению торгов (аукционов, конкурсов, запросов котировок) в отношении муниципального имущества и земельных участков. Организовывать учёт и ведение реестра имущества, находящегося в собственности муниципального образования. Организовывать работы по расчёту и перерасчёту арендной платы, по учёту поступления арендной платы за муниципальное имущество и земельные участки в бюджет муниципального округа. Организовывать работы по приёму в муниципальную собственность имущества иной формы собственности и наоборот. Обеспечивать перечисления в соответствующие бюджеты средств, поступающих от продажи объектов приватизации, находящихся в муниципальной собственности, в сроки, предусмотренные законодательством. Организовывать работы по предоставлению муниципальных услуг, предоставляемых комитетом в соответствии с административными регламентами.

Требования:

• Ответственность , добросовестность
• Дисциплинированность
• Контроль
• Соблюдение трудовой дисциплины и трудового распорядка
• Управление, руководство подразделением, отделом
• Навыки руководящей работы
• Взаимодействие с судебными органами
• Навык работы с компьютерными программами
• Подготовка документов и материалов необходимых для работы руководителя
• Ответственность , добросовестность
• Дисциплинированность
• Контроль
• Соблюдение трудовой дисциплины и трудового распорядка
• Управление, руководство подразделением, отделом
• Навыки руководящей работы
• Взаимодействие с судебными органами
• Навык работы с компьютерными программами
• Подготовка документов и материалов необходимых для работы руководителя

Обеспечение деловой коммуникации внутри отдела, и коммуникации с другими отделами компании Документооборот внутри отдела Контроль исполнения поручений руководителя сотрудниками подразделения Анализ данных заготовки металлолома по регионам, рынка, конкурентов, уровня цен по регионам Отчетность для руководителя

Отлов птицы. Выполнение распоряжений бригадира и руководителя.

Гарантированное собеседование На постоянной основе Ответственность

Обязанности: Пошив обуви, выполнение производственных норм и требований руководителя

Требования:

• Работать на различном швейном оборудовании
• Контроль качества пошива
• Работа с фурнитурой (соединение, подбор, упаковка, пуговицы, молнии)
• Работать на различном швейном оборудовании
• Контроль качества пошива
• Работа с фурнитурой (соединение, подбор, упаковка, пуговицы, молнии)

Проведение плановых и целевых (внеплановых) проверок структурных подразделений, анализ медицинской документации (карт). Учет нежелательных событий, побочных действий лекарств и сбоев в работе медицинских изделий. Мониторинг выполнения порядков оказания медпомощи, стандартов и клинических рекомендаций. Выявление дефектов в организации лечебно-диагностического процесса и причин их возникновения. Контрольза ведением электронной медицинской документации. Работа с жалобами.

Требования:

• Управление коллективом, персоналом
• Выполнение планов, задач, поручений и распоряжений
• Организаторские способности
• Управление коллективом, персоналом
• Выполнение планов, задач, поручений и распоряжений
• Организаторские способности

- Доставка товарно-материальных ценностей (Великие-Луки, Санкт-Петербург); - Контроль технического состояния автомобиля - Выполнение поручений руководителя.

Осуществляет приём и первичную обработку документов в бумажном и электронном виде, подготавливает входящие документы для рассмотрения руководителю, организует доставку документов исполнителям.

Участвовать в организации и координации работ по охране труда и пожарной безопасности в организации,расследовании несчастных случаев на производстве, в работе комиссии по СОУТ. Осуществлять контроль за соблюдением актов по охране труда и пожарной безопасности. Организовывать периодические мед. осмотры,создавать и предоставлять отчеты по охране труда.

Требования:

• Пунктуальность
• Стрессоустойчивость
• Грамотность
• Саморазвитие, обучаемость
• Выполнение поручений, распоряжений, указаний руководителя
• Системное мышление
• Навык работы с Microsoft Word
• Знание правил охраны труда
• Проведение и оформление инструктажей по охране труда
• Проведение специальной оценки условий труда (СОУТ)
• Организация расследования несчастных случаев и профессиональных заболеваний
• Источники и характеристики вредных и опасных факторов на производстве
• Порядок и правила проведения СОУТ
• Знание делопроизводства и документооборота по охране труда
• Пунктуальность
• Стрессоустойчивость
• Грамотность
• Саморазвитие, обучаемость
• Выполнение поручений, распоряжений, указаний руководителя
• Системное мышление
• Навык работы с Microsoft Word
• Знание правил охраны труда
• Проведение и оформление инструктажей по охране труда
• Проведение специальной оценки условий труда (СОУТ)
• Организация расследования несчастных случаев и профессиональных заболеваний
• Источники и характеристики вредных и опасных факторов на производстве
• Порядок и правила проведения СОУТ
• Знание делопроизводства и документооборота по охране труда

Проводить систематизацию и обработку учетно-отчетных данных медицинских организаций; Подготовка текущей и срочной отчетности по поручению непосредственного руководителя; Составление годовой статистической отчетности о работе организации.

Проводить систематизацию и обработку учетно-отчетных данных медицинских организаций; Подготовка текущей и срочной отчетности по поручению непосредственного руководителя; Составление годовой статистической отчетности о работе организации.

Проводить систематизацию и обработку учетно-отчетных данных медицинских организаций; Подготовка текущей и срочной отчетности по поручению непосредственного руководителя; Составление годовой статистической отчетности о работе организации.

Проводить систематизацию и обработку учетно-отчетных данных медицинских организаций; Подготовка текущей и срочной отчетности по поручению непосредственного руководителя; Составление годовой статистической отчетности о работе организации.

Ввод и редактирование данных, работа с MS Office (Word, Excel), сканирование, печать и копирование документов, поддержание порядка на рабочем месте. Выполнение поручений руководителя в свободное от учёбы время

Автоматизация отдельных участков предприятия, оптимизация имеющихся систем.Является руководителем работ в электроустановках 1000В при выполнении работ по нарядам и распоряжениям, а также в порядке текущей эксплуатации.Является руководителем работ и допускающим при проведении опасных работ, в том числе и работ на высоте, связанных с выполнением должностных обязанностей.Консультирование работников организации по вопросам применения средств вычислительной техники и компьютерных информационных технологий.Инсталляция, настройка и оптимизация программного обеспечения и освоение прикладных программных средств, использующихся в системе автоматического управления технологическими процессами.Подключение и замена внешних устройств, проведение тестирования средств вычислительной техники.

Обеспечивает в рамках своей компетенции деятельность Отделения по предоставлению мер государственной поддержки в сфере занятости населения гражданам и работодателям; Обеспечивает участие Отделения в реализации государственных, региональных и муниципальных программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения на территории района; Организует и контролирует осуществление в Отделении мероприятий по повышению качества клиентского опыта, качества процессов предоставления мер государственной поддержки в сфере занятости;

Требования:

• Планирование, навык планирования
• Управление командой
• Навык работы с персональным компьютером (ПК) / ноутбуком
• Выполнение планов, задач, поручений и распоряжений
• Проведение переговоров и деловых встреч
• Управление коллективом, персоналом
• Лидерский потенциал
• Организаторские способности
• Многозадачность, интенсивность
• Стрессоустойчивость
• Пунктуальность
• Дисциплинированность
• Ответственность , добросовестность
• Самостоятельность, самоорганизованность
• Планирование
• Управление командой
• Навык работы с персональным компьютером (ПК) / ноутбуком
• Выполнение планов, задач, поручений и распоряжений
• Проведение переговоров и деловых встреч
• Управление коллективом, персоналом
• Лидерский потенциал
• Организаторские способности
• Многозадачность, интенсивность
• Стрессоустойчивость
• Пунктуальность
• Дисциплинированность
• Ответственность , добросовестность
• Самостоятельность, самоорганизованность

Участвовать в работе по оперативному регулированию хода производства. Представлять руководителю по производству программы и календарные графики выпуска продукции по предприятию и его подразделениям. Осуществлять оперативный контроль за ходом производства, за обеспечением производства технической документацией, оборудованием, инструментом. Вести ежедневный оперативный учёт хода производства. Принимать меры по обеспечению ритмичности выполнения календарных планов. Обеспечивать своевременное оформление, учёт и регулирование выполнения производственных заказов. Анализировать результаты производства и выявлять возможности более полной и равномерной загрузки мощностей. Готовить предложения руководителю по освоению технических новшеств. Участвовать в разработке мероприятий по совершенствованию оперативного планирования.

Ведение социальных сетей от филиала: создание контента, в том числе клипов, фотографий, видео. Разработка дизайна информационных и рекламных материалов (баннеры, листовки). Взаимодействие со СМИ. Организационно-методическая работа по заданию руководителя. Ответы на обращения граждан.

Установка и обеспечение сохранности переносных сигналов, петард и сигнальных знаков, ограждающих съемные подвижные единицы и места производства путевых работ. Наблюдение за проходящими поездами и своевременная подача звуковых и видимых сигналов руководителю путевых работ. Снятие сигналов ограждения и петард.

Завхоз (заведующий хозяйством) это руководитель, отвечающий за материально-техническое обеспечение, сохранность имущества, чистоту и ремонт помещений. В его обязанности входит закупка инвентаря и канцелярских товаров, руководство техперсоналом (уборщицы, сторожа), соблюдение норм пожарной безопасности, охраны труда и проведение инвентаризаций

Завхоз (заведующий хозяйством) это руководитель, отвечающий за материально-техническое обеспечение, сохранность имущества, чистоту и ремонт помещений. В его обязанности входит закупка инвентаря и канцелярских товаров, руководство техперсоналом (уборщицы, сторожа), соблюдение норм пожарной безопасности, охраны труда и проведение инвентаризаций

Работа с техникой, приборами, инвентарём в рамках, получаемых от непосредственного руководителя заданий и своей компетенции. Помощь в работе другим сотрудникам предприятия, при наличии соответствующего распоряжения со стороны непосредственного начальника. Информирование руководства обо всех выявленных нештатных ситуациях. Соблюдение производственной дисциплины, правил трудового распорядка.

Работа с техникой, приборами, инвентарём в рамках, получаемых от непосредственного руководителя заданий и своей компетенции. Помощь в работе другим сотрудникам предприятия, при наличии соответствующего распоряжения со стороны непосредственного начальника. Информирование руководства обо всех выявленных нештатных ситуациях. Соблюдение производственной дисциплины, правил трудового распорядка.

Проведение необходимых ремонтных мероприятий по указанию своего руководителя Применение специальной аппаратуры для выявления проблем в функционировании автомашин Проведение мероприятий по профилактике, тестированию и испытаниям автомобилей и их агрегатов Слесарная обработка составляющих автомашины Чистка необходимых деталей машин и их разбраковка Балансировка узлов и деталей ремонтируемых автомобилей Контроль за заменой изношенных и неисправных составляющих автомашины

Регулярная уборка территории по утвержденному руководством графику Информирование своего руководителя об обнаруженных проблемных моментах на убираемой территории Проведение профилактических осмотров убираемой территории на предмет соблюдения норм технической, пожарной и санитарной безопасности Участие в хозяйственных работах на закрепленной территории вместе с другими сотрудниками организации, в пределах своей компетенции. Ведение необходимой документации

Проведение необходимых ремонтных мероприятий по указанию своего руководителя Применение специальной аппаратуры для выявления проблем в функционировании автомашин Проведение мероприятий по профилактике, тестированию и испытаниям автомобилей и их агрегатов Слесарная обработка составляющих автомашины Чистка необходимых деталей машин и их разбраковка Балансировка узлов и деталей ремонтируемых автомобилей Контроль за заменой изношенных и неисправных составляющих автомашины

Гарантированное собеседование Дисциплинированность Ответственность

оказание методической и практической помощи руководителям и специалистам сельхозпредприятий по вопросам организации производство, внедрения передового опыта, оплаты труда, сбыта продукции, подбора кадров специалистов; подготовка нормативных документов по вопросам сельского хозяйства; осуществление общего руководства отделом сельского хозяйства и экологии, обеспечивает выполнение задач, возложенных на отдел в соответствии с положением об отделе сельского хозяйства.

Осуществлять копирование, сканирование, печать документов, в том числе в виде организационно-технической поддержки, необходимые для оказания услуг в электронной форме, а также дополнительных (сопутствующих) услуг, оказываемых Учреждением на платной основе. Осуществлять выдачу результатов оказания государственных, муниципальных услуг и иных функций на бумажном носителе, в том числе, направленных заявителю в электронной форме. Выполнять отдельные поручения руководителя, связанные с профессиональной деятельностью в соответствии с должностной инструкцией.

Обязанности: Обеспечение бесперебойной работы производства и производственных участков по приемке, переработке лома черного и цветного металла; Руководство производственными участками; Участие в планирование работы участков; Ведение технической документации; Участие в подборе трудовых ресурсов кадрового и профессионального состава работников производственных участков; Обеспечивание и контроль организации производственного процесса заготовки, переработки и отгрузки на участках; Составление отчетности; Участие в совещаниях; Выполнение указаний руководителя

Управление трактором, наблюдение за погрузкой и разгрузкой, выявление и устранение мелких неисправностей, обеспечение ухода за трактором, выполнение работ с помощью трактора по указанию руководителя структурного подразделения, контроль за компетентным выполнением работ, связанных с эксплуатацией трактора, обеспечение заправки трактора топливом и другими необходимыми компонентами, базовый ремонт трактора в границах своей компетенции, соблюдение в своей работе ПДД, норм пожарной безопасности и правил трудовой дисциплины.

1. Осуществление комплекса мероприятий по воспитанию, образованию, развитию и социальной защите личности; 2. Выявление интересов и потребностей, трудностей и проблем, конфликтных ситуаций, негативных отклонений в поведении учащихся и своевременное оказание им социальной помощи и поддержки; 3. Принятие мер по социальной защите и помощи, реализации прав и свобод личности учащихся; 4. Проведение консультаций с родителями (законными представителями) учащихся, воспитетелями групп продленного дня и классными руководителями по вопросам социальной адаптации и др.

Работа в 5-11 классах, выполнение должностных обязанностей учителя математики в общеобразовательных классах, проведение уроков, обучение и воспитание учащихся с учётом специфики предмета и требований ФГОС, подготовка к ГИА и ЕГЭ, проверка тетрадей, работа на уроке с использованием метода разноуровневого обучения, проведение дополнительных и индивидуальных занятий с учениками, проектная деятельность, организация и проведение внеклассных мероприятий, использование на уроках компьютерного программного обеспечения, ведение документации, выполнение функций классного руководителя. Систематическое повышение своей профессиональной квалификации.

Требования:

• Саморазвитие, обучаемость
• Планирование и организация учебного процесса
• Знание форм, методов и средств обучения
• Преподавание математики
• Саморазвитие, обучаемость
• Планирование и организация учебного процесса
• Знание форм, методов и средств обучения
• Преподавание математики

Осуществлять профилактику оборудования. Подготовка аппаратуры: проверка исправности микрофонов перед каждым мероприятием. Звуковое оформление: подбор, сведение и воспроизведение музыкального сопровождения, звуковых эффектов и фонограмм для школьных линеек, концертов и спектаклей. Проведение репетиций: участие в подготовке творческих номеров. Запись и обработка: оцифровка, монтаж и корректировка аудиоматериалов для школьного архива или выступлений. Техническое обслуживание: устранение мелких неполадок оборудования

2.1. Бухгалтер (расчетного стола) осуществляет начисления заработной платы согласно табеля учета рабочего времени и приказами руководителя, отпускным, расчета при увольнении, больничных листов с составлением ведомости на выплату. 2.2. Производит начисления на оплату труда и удержания из заработной платы на основании постановлений, налогового законодательства, исполнительных листов. 2.3. Ведет лицевые счета на каждого работника с оформлением всех необходимых сведений о работнике. Выдает справки на руки работникам по их требованию. 2.4. Формирует м/о 5, контролирует сальдо по с/сч 180. 2.5. Регистрирует ведомости.

Гарантированное собеседование Расчетного стола Ответственность Дисциплинированность

Руководит лечебно-диагностическими отделениями, кабинетами и лабораториями. 2.2. Обеспечивает качество лечебно-диагностического процесса и постановку всей работы по обследованию, лечению и обслуживанию больных, в соответствии с уровнем современных достижений медицинской науки и техники. 2.3. Проводит плановые и внеплановые проверки состояния лечебно-диагностического процесса, по их результатам принимает необходимые меры по устранению недостатков. 2.4. Осуществляет анализ качественных показателей деятельности учреждения здравоохранения. 2.5. Осуществляет проверку медицинской документации, качества ее ведения, правильности и целесообразности применяемых методов обследования и лечения больных. 2.6. Организовывает и проводит клинические, клинико-анатомические и утренние конференции, больничные советы. 2.7. Организует повышение квалификации врачей и среднего медицинского персонала, клинические разборы, консультации и консилиумы. 2.8. Внедряет в практику эффективные методы и средства профилактики, диагностики и лечения, новые организационные формы работы по оказанию лечебно-профилактической помощи. Меры социальной поддержки для специалистов q Социальной выплаты на приобретение жилья ( льготная ипотека ) для медицинских работников (до 30% стоимости жилья) за счет средств областного бюджета (Компенсация до 30% стоимости жилья) q Компенсация коммерческого найма жилья медицинским работникам (до 18 тыс.р. в месяц - врачи) q Земельные участки в собственность. Предоставление медицинским работникам (врачам и среднему медицинскому персоналу) земельных участков в собственность для ИЖС q Служебные жилые помещения для врачей-специалистов Псковской области за счет средств областного бюджета q Приватизация служебного жилья (по истечении 7 лет работы в государственной медицинской организации Псковской области) Государственная программа льготного кредитования при покупке нового автомобиля. В рамках действия данной программы работники государственных медицинских учреждений имеют возможность снизить финансовую нагрузку при покупке нового автомобиля от компании АО АВТОВАЗ с выгодой 20%. С детальными условиями программы можно ознакомиться у официальных дилеров LADA и банках-партнерах.

Гарантированное собеседование Врач-психиатр участковый диспансерное психоневрологическое отделение Ответственность Дисциплинированность

Организует работу по контролю качества медицинской деятельности ЛПУ, его подразделений и отдельных специалистов. Возглавляет клинико-экспертную комиссию и обеспечивает условия для ее эффективной работы. Участвует в разработке моделей конечных результатов деятельности данного учреждения, подразделений и специалистов, представляет их на клинико-экспертную комиссию для утверждения и реализации. Осуществляет контроль за выполнением медико-экономических стандартов оказания медицинской помощи, реализацией моделей конечных результатов, проведением экспертизы временной нетрудоспособности. Принимает участие в качестве консультанта в решении сложных клинико-экспертных вопросов. Проводит анализ заболеваемости, в т.ч. с утратой временной нетрудоспособности. Руководит работой по разработке и реализации мероприятий по их снижению. Анализирует клинико-экспертные ошибки, в т.ч. по экспертизе временной нетрудоспособности. По материалам разбора ошибок принимает решения в пределах компетенции. Осуществляет взаимодействие с медико-социальными экспертными комиссиями, а также со страховыми медицинскими компаниями, территориальными фондами обязательного медицинского страхования и социального страхования (по необходимости). Рассматривает их иски и претензии. Организует повышение квалификации специалистов учреждения по вопросам клинико-экспертной работы, в т.ч. экспертизы временной нетрудоспособности. Ежеквартально организует врачебные конференции по вопросам качества оказания медицинской помощи, заболеваемости, в т.ч. с временной утратой трудоспособности, с анализом допущенных врачебных ошибок. Рассматривает обращения пациентов по вопросам качества оказания медицинской помощи и экспертизы временной утраты трудоспособности, профессиональной ориентации и профессиональной пригодности. Осуществляет контроль за ведением медицинской документации, статистического учета и отчетности по курируемым разделам работы.

Обеспечивает своевременную подачу автомобиля к началу рабочего дня. - Обеспечиваеттехнически исправное состояние автомобиля и имущества, находящегося в нем. Не оставляет автомобиль без присмотра, в обязательном порядке ставит автомобиль на сигнализацию (при ее наличии), при любых выходах из салона, блокирует во время движения и стоянкивсе двери автомобиля. - Осуществляет вождение автомобиля, максимально обеспечивая сохранность жизни и здоровья во время движения и технически исправное состояние самого автомобиля. - Следит за технически исправным состоянием автомобиля, своевременно производит техническое обслуживание и ремонт автомобиля, регулировку и ремонт отдельных узлов и агрегатов автомобиля, проверку уровня масла в двигателе и наличие охлаждающей жидкости. При обнаружении неисправностей устраняет их самостоятельно. - Поддерживает постоянную связь с диспетчером гаража. - Содержит двигатель, кузов и салон в чистоте, защищает их предназначенными для этого средствами ухода. - Ежедневно получает и сдает путевые листы диспетчеру. Отмечает маршрут следования, пройденный километраж, заправку и расход топлива. - Ежедневно проходит предрейсовый и послерейсовый медицинский осмотр. - Перед выездом четко прорабатывает маршрут следования, согласовывает его с диспетчером либо с непосредственным руководителем. - По окончании рабочей смены оставляет вверенный ему автомобиль на охраняемой стоянке (гараже) и передает его по смене в чистом и исправном техническом состоянии с отметкой в журнале приема-сдачи дежурств. - Выполняет отдельные служебные поручения непосредственного руководителя. - Оказывает помощь медицинскому персоналу учреждения по переноске, погрузке и разгрузке больных и пострадавших.

Обеспечение правильного и строгого исполнения всех технологических протоколов. Обеспечение своевременного перегона животных без стресса из групп в доильный зал и обратно. Ежедневное выявление хромых животных. Обеспечение чистоты галерей и зоны осеменения, в соответствии с протоколом. Ежедневная чистки лежаков и внесение подстилочного материала, в соответствии с протоколом. Ежедневная мойка поилок в группах. Ежедневная чистки переходов и торцовых зон в группах. Включения и выключения освещения в группах содержания животных, в соответствии с графиком. Уведомление руководителя комплекса обо всех проблемах на комплексе. Строгое следование политике и всем протоколам Компании. Взаимодействие со всеми сотрудниками комплекса при необходимости.

Выполнять распоряжения руководителя, вести процесс выработки творога, наполнять ванны молоком, доводить до температуры заквашивания. Заквашивать молоко и вносить компоненты. Наблюдать за готовностью сгустка, резать его, обрабатывать до готовности творожного зерна. Выгружать творог в пресс-тележки. Отпрессовывать творог и охлаждать его в различных охладителях. Передавать творога на расфасовку или укладку в рикши. Вести процесс выработки творожной массы. Осуществлять приемку творога, наполнителей и компонентов. Дозировать компоненты по установленной рецептуре и составлять смеси. Загружать смеси в диспергатор творога. Наблюдать за работой диспергатора. Укладывать готовую массу в рикши или передавать на расфасовку.

Осуществлять прием и заполнение запросов о предоставлении государственных, муниципальных услуг и иных функций в электронной форме, в том числе с использованием автоматизированной информационной системы многофункционального центра. Осуществлять копирование, сканирование, печать документов, в том числе в виде организационно-технической поддержки, необходимые для оказания услуг в электронной форме, а также дополнительных (сопутствующих) услуг, оказываемых Учреждением на платной основе. Осуществлять выдачу результатов оказания государственных, муниципальных услуг и иных функций на бумажном носителе, в том числе, направленных заявителю в электронной форме. Выполнять отдельные поручения руководителя, связанные с профессиональной деятельностью в соотвествии с должностной инструкцией.

постоянное обучение и сопровождение деятельности

Осуществлять прием и заполнение запросов о предоставлении государственных, муниципальных услуг и иных функций в электронной форме, в том числе с использованием автоматизированной информационной системы многофункционального центра. Осуществлять копирование, сканирование, печать документов, в том числе в виде организационно-технической поддержки, необходимые для оказания услуг в электронной форме, а также дополнительных (сопутствующих) услуг, оказываемых Учреждением на платной основе. Осуществлять выдачу результатов оказания государственных, муниципальных услуг и иных функций на бумажном носителе, в том числе, направленных заявителю в электронной форме. Выполнять отдельные поручения руководителя, связанные с профессиональной деятельностью в соответствии с должностной инструкцией.

постоянное обучение и сопровождение деятельности

Осуществляет контроль за соблюдением в структурных подразделениях организации законодательных и нормативных правовых актов по охране труда. Выявляет потребность в обучении работников в области охраны труда. Принимает участие в работе комиссии по проведению специальной оценки условий труда. Организует работу по подготовке технических заданий на выполнение услуг в области охраны труда. Участвует в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, анализе причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний, в разработке мероприятий по их предотвращению. Оказывает методическую помощь руководителям структурных подразделений организации в разработке новых и пересмотре действующих инструкций по охране труда.

- Регулярная уборка территории от мусора, опавшей листвы с применением метлы, грабель и другого инструмента. - Посыпка пешеходных переходов песком вручную при их оледенении. - Уборка снега вручную лопатой, очистка ступеней перед входом в здания от ледяных наростов в зимнее время года. - Периодическая чистка канавок для стока воды. - Отслеживание ситуации с мусором на подведомственной территории. - Информирование своего руководителя об обнаруженных проблемных моментах на убираемой территории. - Поддержание чистоты в своем служебном помещении. - Участие в хозяйственных работах на закрепленной территории вместе с другими сотрудниками организации, в пределах своей компетенции. - Хранение и бережная эксплуатация чистящих веществ, инвентаря, инструментов, предоставленных организацией.

- Регулярная уборка территории от мусора, опавшей листвы с применением метлы, грабель и другого инструмента. - Посыпка пешеходных переходов песком вручную при их оледенении. - Уборка снега вручную лопатой, очистка ступеней перед входом в здания от ледяных наростов в зимнее время года. - Периодическая чистка канавок для стока воды. - Отслеживание ситуации с мусором на подведомственной территории. - Информирование своего руководителя об обнаруженных проблемных моментах на убираемой территории. - Поддержание чистоты в своем служебном помещении. - Участие в хозяйственных работах на закрепленной территории вместе с другими сотрудниками организации, в пределах своей компетенции. - Хранение и бережная эксплуатация чистящих веществ, инвентаря, инструментов, предоставленных организацией.

1. Учет и списание товарно-материальных ценностей производственной организации на ежедневной основе. Сбор архивирование подтверждающих документов по участку (накладные, ведомости, акты) сверка с материально-ответственными лицами. 2. Контроль за списанием товарно-материальных ценностей по подразделениям (сверка с производственным отчетом, М-Комплекс), движением по складам. 3. Выведение результатов по инвентаризации, отражение в учетной системе 1-С. 4. Сбор архивирование подтверждающих документов по участку (накладные, ведомости, акты) сверка с материально-ответственными лицами, формирование и предоставление данных для АПК и статистической отчетности, и по запросу. предоставление данных по курируемому участку за отчетный период и по запросу. 5. Выполняет различные поручения главного бухгалтера, руководителя группы учета активов и формирования себестоимости, ведущего бухгалтера по направлению.

Требования:

• Работать с программой 1С
• Ведение учета/отражение финансово-хозяйственных операций
• Навык работы с 1С (программами семейства 1С)
• Составление налоговой отчетности
• Умение делать расчеты
• Ведение бухгалтерского учета
• Сверка по налогам с ИФНС
• Ведение налогового учета
• Работать с программой 1С
• Ведение учета/отражение финансово-хозяйственных операций
• Навык работы с 1С (программами семейства 1С)
• Составление налоговой отчетности
• Умение делать расчеты
• Ведение бухгалтерского учета
• Сверка по налогам с ИФНС
• Ведение налогового учета

Врач профпатолог по своей специальности оказывает квалифицированную медицинскую помощь, используя при этом современные методы диагностики, профилактики, лечения и последующей реабилитации пациента В соответствии с установленными правилами и стандартами выбирает тактику ведения больного, разрабатывает план его обследования На основе собранных данных ставит анализ, а также назначает и проводит необходимое лечение и процедуры. Проводит ежедневный осмотр в стационаре больного. Изменяет план лечения по необходимости Руководит нижестоящим медицинским персоналом Проводит контроль за правильностью проведения диагностических и лечебных процедур, а также за эксплуатацией оборудования и аппаратуры, инструментария, лекарственных препаратов, реактивов Ведёт контроль за соблюдением правил техники безопасности и охраны труда нижестоящим медицинским персоналом. Своевременно и квалифицированно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководителя санатория.

Гарантированное собеседованиеОтветственность

По своей специальности оказывает квалифицированную медицинскую помощь, используя при этом современные методы диагностики, профилактики, лечения и последующей реабилитации пациента В соответствии с установленными правилами и стандартами выбирает тактику ведения больного, разрабатывает план его обследования На основе собранных данных ставит анализ, а также назначает и проводит необходимое лечение и процедуры. Проводит ежедневный осмотр в стационаре больного. Изменяет план лечения по необходимости Руководит нижестоящим медицинским персоналом Проводит контроль за правильностью проведения диагностических и лечебных процедур, а также за эксплуатацией оборудования и аппаратуры, инструментария, лекарственных препаратов, реактивов Ведёт контроль за соблюдением правил техники безопасности и охраны труда нижестоящим медицинским персоналом. Своевременно и квалифицированно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководителя санатория.

Гарантированное собеседованиеОтветственность

По своей специальности оказывает квалифицированную медицинскую помощь, используя при этом современные методы диагностики, профилактики, лечения и последующей реабилитации пациента В соответствии с установленными правилами и стандартами выбирает тактику ведения больного, разрабатывает план его обследования На основе собранных данных ставит анализ, а также назначает и проводит необходимое лечение и процедуры. Проводит ежедневный осмотр в стационаре больного. Изменяет план лечения по необходимости Руководит нижестоящим медицинским персоналом Проводит контроль за правильностью проведения диагностических и лечебных процедур, а также за эксплуатацией оборудования и аппаратуры, инструментария, лекарственных препаратов, реактивов Ведёт контроль за соблюдением правил техники безопасности и охраны труда нижестоящим медицинским персоналом. Своевременно и квалифицированно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководителя санатория.

Гарантированное собеседованиеОтветственность

Врач функциональной диагностики по своей специальности оказывает квалифицированную медицинскую помощь, используя при этом современные методы диагностики, профилактики, лечения и последующей реабилитации пациента В соответствии с установленными правилами и стандартами выбирает тактику ведения больного, разрабатывает план его обследования На основе собранных данных ставит анализ, а также назначает и проводит необходимое лечение и процедуры. Проводит ежедневный осмотр в стационаре больного. Изменяет план лечения по необходимости Руководит нижестоящим медицинским персоналом Проводит контроль за правильностью проведения диагностических и лечебных процедур, а также за эксплуатацией оборудования и аппаратуры, инструментария, лекарственных препаратов, реактивов Ведёт контроль за соблюдением правил техники безопасности и охраны труда нижестоящим медицинским персоналом. Своевременно и квалифицированно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководителя санатория.

Гарантированное собеседованиеОтветственность

1. Обеспечение правильного и строгого исполнения всех технологических протоколов 2. Обеспечение своевременного перегона животных без стресса из групп в доильный зал и обратно. 3. Ежедневное выявление хромых животных 4. Обеспечение чистоты галерей и зоны осеменения в соответствии с протоколом 5. Ежедневная чистки лежаков и внесение подстилочного материала в соответствии с протоколом 6. Ежедневная мойка поилок в группах 7. Ежедневная чистки переходов и торцовых зон в группах 8. Включения и выключения освещения в группах содержания животных в соответствии с графиком 9. Уведомление руководителя комплекса обо всех проблемах на комплексе 10. Строгое следование политике и всем протоколам компании 11. Мониторинг и достижение всех ключевых показателей внутри своего отдела 12. Взаимодействие со всеми сотрудниками комплекса при необходимости

1. Обеспечение правильного и строгого исполнения всех технологических протоколов 2. Обеспечение своевременного перегона животных без стресса из групп в доильный зал и обратно. 3. Ежедневное выявление хромых животных 4. Обеспечение чистоты галерей и зоны осеменения в соответствии с протоколом 5. Ежедневная чистки лежаков и внесение подстилочного материала в соответствии с протоколом 6. Ежедневная мойка поилок в группах 7. Ежедневная чистки переходов и торцовых зон в группах 8. Включения и выключения освещения в группах содержания животных в соответствии с графиком 9. Уведомление руководителя комплекса обо всех проблемах на комплексе 10. Строгое следование политике и всем протоколам компании 11. Мониторинг и достижение всех ключевых показателей внутри своего отдела 12. Взаимодействие со всеми сотрудниками комплекса при необходимости

- Регулярная уборка территории от мусора, опавшей листвы с применением метлы, грабель и другого инструмента. - Обрезка на территории предприятия кустов кусторезом вручную. - Посыпка пешеходных переходов песком вручную при их оледенении. - Уборка снега вручную лопатой, сбивание сосулек, очистка ступеней перед входом в здания от ледяных наростов в зимнее время года. - Периодическая чистка канавок для стока воды. - Отслеживание ситуации с мусором на подведомственной территории. - Информирование своего руководителя об обнаруженных проблемных моментах на убираемой территории. - Проведение профилактических осмотров убираемой территории на предмет соблюдения норм технической, пожарной и санитарной безопасности. - Поддержание чистоты в своем служебном помещении. - Участие в хозяйственных работах на закрепленной территории вместе с другими сотрудниками организации, в пределах своей компетенции. - Хранение и бережная эксплуатация чистящих веществ, инвентаря, инструментов, предоставленных организацией.

Требования:

• Подметание территории
• Хранение уборочного/хозяйственного инвентаря
• Сколка льда
• Уборка/Очистка территории от снега и льда
• Уборка/очистка тротуаров/мостовых/площадок/пешеходных дорожек
• Уборка/Очистка территории, поддержание в чистоте
• Стрижка/покос/окос/выкашивание травы/газона
• Прочистка каналов/канавок и лотков для стока воды
• Наблюдение/Контроль за санитарным состоянием территории
• Уборка скошенной травы
• Подметание территории
• Хранение уборочного/хозяйственного инвентаря
• Сколка льда
• Уборка/Очистка территории от снега и льда
• Уборка/очистка тротуаров/мостовых/площадок/пешеходных дорожек
• Уборка/Очистка территории, поддержание в чистоте
• Стрижка/покос/окос/выкашивание травы/газона
• Прочистка каналов/канавок и лотков для стока воды
• Наблюдение/Контроль за санитарным состоянием территории
• Уборка скошенной травы

Проводить диагностику и профилактический осмотр автотранспортных средств. Выбраковывать детали после разборки и мойки, производит при необходимости слесарную обработку деталей, статическую балансировку деталей и узлов. Выполнять работы по разборке, ремонту и сборке узлов и механизмов автотранспортных средств в соответствии с ТУ завода-изготовителя и другими руководящими материалами по организации работ. Выполнять работы по установке, регулированию и замене запасных частей, агрегатов и оборудования согласно оформленного заказ-наряда. Устранять выявленные в ходе диагностики дефекты и неисправности по согласованию с мастером участка (смены). Выполнять работы с использованием спецодежды и требуемых средств защиты, приспособлений и ограждений, соблюдает правила техники безопасности и противопожарной безопасности. Докладывать мастеру смены (участка) и руководителю технического центра о выявленных неисправностях оборудования и приборов. Оформлять приемо-сдаточную документацию.

Альфа-Банк ищет партнёра пo продажам, кoтоpый стaнeт для юридических лиц «своим» челoвeкoм в Aльфa-Банке Обязанности: Находить новых клиентов для Альфа-Банка — без вложений и закупок (никаких перепродаж). Общаться с клиентами – юридическими лицами и предлагать подходящие им продукты. Требования: Целеустремлённый, активный, общительный, кто любит работать на личный результат. Хочет освоить новую профессию и получить больше опыта в банковской сфере. Стремится управлять уровнем своего дохода, чтобы достичь всех своих целей. Условия: Работа без планов и контроля руководителя. Официальный доход без потолка, который зависит только от личного результата, вовлечённости и размера команды. Гибкий график и удалённую работу. Бесплатное обучение по продуктам и продажам, профессиональное развитие. Поддержку сильной команды лучших экспертов в продажах. Командные мероприятия, бонусы и бесплатные путешествия по всему миру для лучших партнёров.

осмотр, ремонт, профилактика сантехнического оборудования, приборов, приспособлений; монтаж, установка, настройка, испытание сантехнических систем и коммуникаций, устранение засоров в трубах водоснабжения и канализации; своевременная замена изношенных узлов, частей и деталей; промывка системы отопления перед началом отопительного сезона; подключение батарей, собрание секций радиаторов; замена, комплектование и восстановление трубопровода; диагностика систем водоснабжения, отопления, канализации, обеспечение надежности и бесперебойности их работы; приобретение на средства, выделенные под отчет, необходимых запчастей, деталей, крепежных элементов для ремонта оборудования, систем, трубопроводов; обеспечение сохранности инструментов, приборов и оборудования, вверенных в его пользование; информирование непосредственного руководителя обо всех выявленных нештатных ситуациях, а также опасных и нестандартных случаях; заполнение необходимой документации и ведение отчетности по своей работе; обеспечение сохранности вверенных материально-технических ценностей;

Требования:

• Работы сантехнические
• Подготовка к отопительному сезону, сезонной эксплуатации
• Выполнение работ по ремонту санитарно-технических систем
• Монтаж, установка сан-узлов, оборудования сан-узлов
• Знание технологии и техники проведения работ по ремонту систем отопления и горячего водоснабжения
• Ремонт систем и оборудования холодоснабжения
• Ремонт, замена, демонтаж сан-узлов, оборудования сан-узлов
• Работы сантехнические
• Подготовка к отопительному сезону, сезонной эксплуатации
• Выполнение работ по ремонту санитарно-технических систем
• Монтаж, установка сан-узлов, оборудования сан-узлов
• Знание технологии и техники проведения работ по ремонту систем отопления и горячего водоснабжения
• Ремонт систем и оборудования холодоснабжения
• Ремонт, замена, демонтаж сан-узлов, оборудования сан-узлов

Вакансии в счет квоты для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц, которые относятся к категории лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и достигших возраста 23 лет, в течение одного года после окончания профессиональнойобразовательной организации или образовательной организации высшего образования

Обеспечивать бесперебойную работу технических средств связи . Разрабатывать перспективные и годовые планы и графики работы, технического обслуживания, ремонта и испытания оборудования, аппаратуры, станционных сооружений связи. Разрабатывать правила по эксплуатации средств связи, организационно-технические мероприятия, направленные на эффективное и экономичное использование средств. Участвовать в приёмке и освоении нового оборудования связи, обеспечивать выполнение работ по его монтажу и настройке. Вести учёт и анализ показателей качества работы закреплённого оборудования, причин неустойчивой работы аппаратуры и оборудования. Участвовать в работах по поиску и устранению сложных повреждений в аппаратуре, выполнению работ по сложным измерениям, настройке. Контролировать состояние аварийного запаса запчастей и материалов. Составлять заявки на аппаратуру, запасные части, материалы, инструмент, защитные средства, оборудование, контролировать их выполнение. Выполнять другие поручения руководителя.

Подсобный рабочий обязан осуществлять выполнение следующих работ: - погрузка-разгрузка товарно-материальных ценностей; - перемещение грузов на хранение в складские помещения, распределение их в соответствующие отсеки; - упаковка грузов в необходимую тару (коробки, бочки, пакеты, мешки и т.д.); - работа с техникой, приборами, инвентарем в рамках, получаемых от непосредственного руководителя заданий и своей компетенции; - поддержание в чистоте производственных помещений, складов и прилегающих у ним территорий; - устранение аварий, поломок, неисправностей, не требующих специальной квалификации, а также их последствий; - обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей, инвентаря, оборудования; - помощь в работе другим сотрудникам предприятии, при наличии соответствующего распоряжения со стороны непосредственного начальника; - информирование руководства обо всех выявленных нештатных ситуациях, а также опасных и нестандартных случаях, поломках, авариях, неисправностях; - кладка простых стен, облегченных конструкций; - заполнение каркасных стен и т.д.

Требования:

• Погрузо-разгрузочные работы
• Оказание помощи в работе
• Выполнение поручений, распоряжений, указаний руководителя
• Дисциплинированность
• Погрузо-разгрузочные работы
• Оказание помощи в работе
• Выполнение поручений, распоряжений, указаний руководителя
• Дисциплинированность

Организация работ по финансовому анализу экономического субъекта Планирование работ по анализу финансового состояния экономического субъекта Координация и контроль выполнения работ по анализу финансового состояния экономического субъекта Организация бюджетирования и управления денежными потоками в экономическом субъекте Координация и контроль выполнения работ в процессе бюджетирования и управления денежными потоками в экономическом субъекте Разработка финансовой политики экономического субъекта, определение и осуществление мер по обеспечению ее финансовой устойчивости Составление финансовых планов, бюджетов и смет экономического субъекта Представление финансовых планов, бюджетов и смет руководителю или иному уполномоченному органу управления экономического субъекта для утверждения Составление отчетов об исполнении бюджетов денежных средств, финансовых планов и осуществление контроля за целевым использованием средств, соблюдением финансовой дисциплины и своевременностью расчетов Организация хранения документов по бюджетированию и движению денежных потоков в экономическом субъекте

Требования:

• Выполнение функций главного бухгалтера
• Выполнение функций главного бухгалтера

Организация работ по финансовому анализу экономического субъекта Планирование работ по анализу финансового состояния экономического субъекта Координация и контроль выполнения работ по анализу финансового состояния экономического субъекта Организация бюджетирования и управления денежными потоками в экономическом субъекте Координация и контроль выполнения работ в процессе бюджетирования и управления денежными потоками в экономическом субъекте Составление финансовых планов, бюджетов и смет экономического субъекта Руководство работой по управлению финансами исходя из стратегических целей и перспектив развития экономического субъекта Представление финансовых планов, бюджетов и смет руководителю или иному уполномоченному органу управления экономического субъекта для утверждения Организация хранения документов по бюджетированию и движению денежных потоков в экономическом субъекте Составление отчетов об исполнении бюджетов денежных средств, финансовых планов и осуществление контроля за целевым использованием средств, соблюдением финансовой дисциплины и своевременностью расчетов Осуществление анализа и оценки финансовых рисков, разработка мер по их минимизации

Требования:

• Работа в системе электронного документооборота
• Знание законодательства по расчету заработной платы
• Выполнение функций главного бухгалтера
• Руководство бухгалтерией
• Организация работы бухгалтерии
• Знание налогового учета
• Руководство информационной системой бухгалтерского учета и отчетности
• Работа в системе электронного документооборота (Бухгалтер)
• Знание законодательства по расчету заработной платы
• Выполнение функций главного бухгалтера
• Знание систем налогообложения
• Руководство бухгалтерией
• Организация работы бухгалтерии
• Знание законодательства по бухгалтерскому учету
• Знание налогового учета
• Руководство информационной системой бухгалтерского учета и отчетности

Качественное и своевременное волочение на волочильных станах медной и алюминиевой проволоки. Установка отдающих барабанов, заправка проволоки через фильеры и закрепление на приемном барабане. Сварка проволоки на электросварочном аппарате. Регулирование попадания смазки, регулирование смазочных и специальных намоточных устройств, сварочных аппаратов. Установка и регулирование скорости волочения по данному маршруту и режиму волочения; подготовка мотков и бухт к волочению, контроль качества намотки на приемную тару; наладка волочильных станов. Контроль размеров заготовки. Ежесменная проверка работоспособности всех блокирующих устройств (концевых выключателей), а также наличия и крепления всех ограждений с сообщением сменному мастеру (непосредственному руководителю) обо всех выявленных нарушениях. Взвешивание барабана с проволокой (при наличии весов), с занесением соответствующей записи в рабочую документацию (предъявительская записка, бирка). Выполнение сменного задания, отдельных видов работ, выданных сменным мастером. Слежение в течение смены за исправностью оборудования, мерительного инструмента и качеством изготавливаемого изделия в соответствии с требованиями технологической документации.

Организация взаимодействия членов педагогического коллектива, руководителей образовательной организации, родителей (законных представителей) при решении задач обучения, воспитания, профессионально-личностного развития студентов Обеспечение в рамках своих компетенций соблюдения прав студентов и предоставления им социальных и иных государственных гарантий, в том числе: - своевременности и полноты получения стипендий, материальной помощи и других денежных выплат, предусмотренных законодательством; - выполнения норм предоставления учебников, учебных пособий, доступа к информационным ресурсам; - соблюдения условий, обеспечивающих охрану здоровья обучающихся; - соответствия предоставляемых жилищных помещений в общежитиях (при их наличии) установленным санитарно-гигиеническим нормам Представление и защита интересов группы и отдельных студентов: - в организации, осуществляющей образовательную деятельность; - при взаимодействии с заинтересованными организациями и лицами; - в подразделениях по делам несовершеннолетних территориальных органов внутренних дел, других органах и организациях Индивидуальное и групповое консультирование и организация мероприятий, обеспечивающих педагогическую поддержку личностного и профессионального самоопределения студентов Проектирование совместно с коллегами, студентами и их родителями (законными представителями) индивидуальных образовательных маршрутов обучающихся

Водитель служебного грузового автомобиля обязан: Соблюдать Правила дорожного движения. Строго выполнять все распоряжения руководителя организации и своего непосредственного начальника. Обеспечивать своевременную подачу автомобиля. Проходить ежедневный предрейсовый медицинский осмотр. Проверять техническое состояние транспортного средства перед выездом, в пути, и по возвращению на место стоянки. Устранять мелкие неисправности в процессе эксплуатации транспортного средства, не требующие разборки узлов и агрегатов, а также самостоятельно выполнять необходимые работы по обеспечению его безопасной эксплуатации (согласно инструкции по эксплуатации). Обеспечить корректное профессиональное вождение автомобиля, максимально обеспечивающее сохранность жизни и здоровья пассажиров, сохранность груза и технически исправное состояние автомобиля. Контролировать безопасное размещение и крепление различных грузов, проверять соответствие укладки и крепления груза на грузовом автомобиле требованиям безопасности движения и обеспечения сохранности автомобиля. Совершенствовать навыки управления грузовым автомобилем. Содержать двигатель, кузов и салон автомобиля в чистоте и порядке. Ежедневно вести путевые листы, отмечать маршруты следования, пройденный километраж, расход топлива. При необходимости отмечать количество отработанного времени.

«Магнит» — это лидер по количеству магазинов и возможность развиваться в новых направлениях! Условия: Оформление по Трудовому кодексу с первого дня (стабильная заработная плата, оплачиваемый отпуск, социальные гарантии) Гибкий график, возможен неполный рабочий день Возможность подработок в удобное время, в т.ч. в других магазинах сети Возможность профессионального и карьерного роста, бесплатное корпоративное обучение Дополнительная премия за квалификацию Фирменная спецодежда за счет работодателя Компенсация расходов на оформление медицинской книжки Частичная компенсация расходов на питание Кешбэк за покупки в магазинах сети Корпоративные скидки от компаний-партнеров Развоз на такси в вечернее время А еще у «Магнита» есть преимущество - если у вас в планах переезд в другой город, вам не придётся менять компанию. Наши магазины есть в более чем 4 000 городов, деревень, сёл, станиц! Обязанности: Выполнение погрузо-разгрузочных работ Перемещение и укладка товаров в торговом зале и складе с соблюдением требований охраны труда и установленных норм подъема и перемещения тяжестей Выкладка товаров, поддержание порядка на торговой площади Обслуживание покупателей, консультирование по товарам Поддержание чистоты и порядка в рабочей зоне Выполнение дополнительных поручений руководителя Требуемый опыт: Опыт работы в торговле или грузоперевозках (желательно) Знание правил техники безопасности и охраны труда Ответственность, аккуратность, внимательность

Организация работ по финансовому анализу экономического субъекта Планирование работ по анализу финансового состояния экономического субъекта Координация и контроль выполнения работ по анализу финансового состояния экономического субъекта Организация хранения документов по финансовому анализу Организация бюджетирования и управления денежными потоками в экономическом субъекте Координация и контроль выполнения работ в процессе бюджетирования и управления денежными потоками в экономическом субъекте Разработка финансовой политики экономического субъекта, определение и осуществление мер по обеспечению ее финансовой устойчивости Составление финансовых планов, бюджетов и смет экономического субъекта Представление финансовых планов, бюджетов и смет руководителю или иному уполномоченному органу управления экономического субъекта для утверждения Руководство работой по управлению финансами исходя из стратегических целей и перспектив развития экономического субъекта Осуществление анализа и оценки финансовых рисков, разработка мер по их минимизации Составление отчетов об исполнении бюджетов денежных средств, финансовых планов и осуществление контроля за целевым использованием средств, соблюдением финансовой дисциплины и своевременностью расчетов Участие в разработке планов продаж продукции (работ, услуг), затрат на производство и подготовка предложений по повышению рентабельности производства, снижения издержек производства и обращения Организация хранения документов по бюджетированию и движению денежных потоков в экономическом субъекте

Требования:

• Выполнение функций главного бухгалтера
• Выполнение функций главного бухгалтера

Организация работ по финансовому анализу экономического субъекта Планирование работ по анализу финансового состояния экономического субъекта Координация и контроль выполнения работ по анализу финансового состояния экономического субъекта Организация хранения документов по финансовому анализу Организация бюджетирования и управления денежными потоками в экономическом субъекте Координация и контроль выполнения работ в процессе бюджетирования и управления денежными потоками в экономическом субъекте Разработка финансовой политики экономического субъекта, определение и осуществление мер по обеспечению ее финансовой устойчивости Составление финансовых планов, бюджетов и смет экономического субъекта Представление финансовых планов, бюджетов и смет руководителю или иному уполномоченному органу управления экономического субъекта для утверждения Руководство работой по управлению финансами исходя из стратегических целей и перспектив развития экономического субъекта Осуществление анализа и оценки финансовых рисков, разработка мер по их минимизации Составление отчетов об исполнении бюджетов денежных средств, финансовых планов и осуществление контроля за целевым использованием средств, соблюдением финансовой дисциплины и своевременностью расчетов Участие в разработке планов продаж продукции (работ, услуг), затрат на производство и подготовка предложений по повышению рентабельности производства, снижения издержек производства и обращения Организация хранения документов по бюджетированию и движению денежных потоков в экономическом субъекте

Требования:

• Руководство бухгалтерией
• Руководство бухгалтерией

2.1. Ведет учет личного состава организации, ее подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. 2.2. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя, а также другую установленную документацию по кадрам. 2.3. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. 2.4. Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям. 2.5. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. 2.6. Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих. 2.7. Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, следит за его своевременным обновлением и пополнением. 2.8. Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. 2.9. Оформляет карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций. 2.10.Изучает причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению. 2.11.Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. 2.12. Своевременно составляет и передает установленную отчетность в уполномоченные органы.

Требования:

• Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота
• Знание трудового законодательства
• Учет рабочего времени
• Знание кадрового делопроизводства
• Ведение воинского учета
• Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2
• Поиск, отбор, скрининг резюме
• Знание законодательства о персональных данных
• Знания в области поиска и подбора персонала
• Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота
• Знание трудового законодательства
• Учет рабочего времени
• Знание кадрового делопроизводства
• Ведение воинского учета
• Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2
• Поиск, отбор, скрининг резюме
• Знание законодательства о персональных данных
• Знания в области поиска и подбора персонала

Обязанности: Организация и контроль работы гипермаркета Работа с эффективностью магазина Управление товародвижением, анализ результатов деятельности гипермаркета, анализ конкурентного рынка, ценообразования Проведение совещаний, рабочих встреч с руководителями подразделений, решение оперативных вопросов Участие в обучении и развитии управленческого персонала Взаимодействие с контролирующими инстанциями Условия: Оформление по Трудовому кодексу с первого дня (стабильная заработная плата, оплачиваемый отпуск, социальные гарантии) График работы 5/2 Возможность профессионального и карьерного роста, бесплатное корпоративное обучение Полис ДМС Кэшбек для сотрудников в сети магазинов Получаешь скидки для всей семьи: от салона красоты для мамы, шиномонтажа для папы, детских развлечений для ребенка и медуслуг для дедушек и бабушек. У нас есть скидки по всей стране, не важно, в каком ты городе живешь Развоз на такси в вечернее время А еще у «Магнита» есть преимущество - если у вас в планах переезд в другой город, вам не придётся менять компанию. Наши магазины есть в более чем 4 000 городов, деревень, сёл, станиц! Требуемый опыт: Высшее образование Уверенный пользователь ПК и офисных программам, приветствуется опыт в программах складского учета Опыт работы в аналогичной должности от 1 года Опыт управления подчиненными от 1 года Знание нормативной базы организации торгового объекта Понимание основных технологий продаж, мерчендайзинга и маркетинга Умение работать с эффективностью магазина: анализировать структуру доходов и расходов, планировать мероприятия по повышению эффективности

Хочешь присоединиться к команде железнодорожников и получать стабильную заработную плату? Освой профессию бесплатно – стань ПОМОЩНИКОМ МАШИНИСТА ТЕПЛОВОЗА/ЭЛЕКТРОВОЗА в РЖД! Единовременная выплата 20 000 рублей при трудоустройстве. Компенсация расходов на жилье до 100%. Досрочный выход на пенсию. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ • следить за состоянием локомотива и участвовать в его подготовке к рейсу; • контролировать состояние железнодорожных путей по ходу следования и сообщать машинисту о препятствиях; • выполнять указания машиниста. ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ ТЕБЯ • среднее общее образование (11 классов); • можно без опыта, у нас бесплатное обучение. Во время учебы платим повышенную стипендию от 59 000 рублей. ПОЧЕМУ РЖД? У НАС НАДЕЖНО: • официальное оформление; • зарплата 2 раза в месяц; • индексация зарплаты от 2-х раз в год. У НАС КОМФОРТНО: • удобный график: 4/4, 4/3, 4/2, 3/2 или 2/2 (по согласованию с руководителем); • бесплатный проезд до работы на ж/д транспорте. У НАС ПОДДЕРЖИВАЮТ И ПООЩРЯЮТ: • обучение профессии за счет компании; • стипендия во время обучения; • реферальная программа – платим за трудоустройство друга; • материальная помощь к отпуску; • выплата единовременного вознаграждения за преданность компании. У НАС ЗАБОТЯТСЯ О ЗДОРОВЬЕ И БЛАГОПОЛУЧИИ КАЖДОГО: • расширенная программа ДМС; • компенсация части стоимости занятий спортом; • программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха; • компенсация детских дошкольных учреждений и детского отдыха; • негосударственное пенсионное обеспечение; • корпоративная ипотека (от 4%); • бесплатный проезд в отпуск на ж/д транспорте 1 раз в год. ПРИХОДИ К НАМ РАБОТАТЬ, А О ТВОЁМ КОМФОРТЕ МЫ ПОЗАБОТИМСЯ!

Подготовка программы внутренней аудиторской проверки, включающей цели, объем задач, сроки, распределение ресурсов, характер и объем процедур внутреннего аудита для достижения целей внутренней аудиторской проверки Идентификация и оценка рисков объекта внутреннего аудита (бизнес-процесса, проекта, программы, подразделения) Оценка схемы построения (эффективности) контрольных процедур объекта внутреннего аудита (бизнес-процесса, проекта, программы, подразделения) Формирование аудиторской выборки с использованием программного обеспечения для целей внутреннего аудита или без него для проведения процедур внутреннего аудита с целью получения аудиторских доказательств Проведение процедур внутреннего аудита и сбор достаточного количества надежных аудиторских доказательств Документирование результатов выполнения процедур внутреннего аудита в рабочих документах с использованием программного обеспечения для целей внутреннего аудита или без него Обсуждение результатов внутренней аудиторской проверки с уполномоченными представителями объекта внутреннего аудита (бизнес-процесса, проекта, программы, подразделения) Анализ и оценка объекта внутреннего аудита в соответствии с целью внутренней аудиторской проверки и целью вида профессиональной деятельности Предложение способов снижения рисков объекта внутреннего аудита (бизнес-процесса, проекта, программы, подразделения) Контроль качества и полноты заполнения внутренними аудиторами рабочих документов для подтверждения выводов по результатам внутреннего аудита Самостоятельная или в составе группы подготовка отчета по результатам выполнения внутренней аудиторской проверки, основанного на достаточном объеме надежной, относящейся к делу полезной информации Проведение мониторинга действий (корректирующих мер) руководителей организации, предпринимаемых по результатам внутренней аудиторской проверки

Требования:

• Навык работы с 1С (программами семейства 1С)
• Подготовка, формирование, составление бухгалтерской отчетности
• Составление статистической отчетности
• Сверка по налогам с ИФНС
• Составление налоговой отчетности
• Ведение бухгалтерского учета
• Составление отчетности по страховым взносам
• Сверка с ФСС РФ
• Подготовка, формирование, составление, ведение финансовой отчетности
• Знание налогового учета
• Знание всех участков учета
• Знание организации учета
• Знание бухгалтерских документов
• Знание законодательства
• Знание налоговой отчетности
• Навык работы с 1С (программами семейства 1С)
• Подготовка, формирование, составление бухгалтерской отчетности
• Составление статистической отчетности
• Сверка по налогам с ИФНС
• Составление налоговой отчетности
• Ведение бухгалтерского учета
• Составление отчетности по страховым взносам
• Сверка с ФСС РФ
• Подготовка, формирование, составление, ведение финансовой отчетности
• Знание налогового учета
• Знание всех участков учета
• Знание организации учета
• Знание бухгалтерских документов
• Знание законодательства
• Знание налоговой отчетности

Системный администратор обязан: 1. Устанавливать на серверы и рабочие станции сетевое программное обеспечение. 2. Конфигурировать систему на сервере. 3. Обеспечивать интегрирование программного обеспечения на файл-серверах, серверах систем управления базами данных и на рабочих станциях. 4. Поддерживать рабочее состояние программного обеспечения серверов. 5. Регистрировать пользователей, назначать идентификаторы и пароли. 6. Обучать пользователей работе в сети, ведению архивов; отвечать на вопросы пользователей, связанные с работой в сети; составлять инструкции по работе с сетевым программным обеспечением и доводить их до сведения пользователей. 7. Контролировать использование сетевых ресурсов. 8. Организовывать доступ к локальной и глобальной сетям. 9. Устанавливать ограничения для пользователей по: использованию рабочих станций или серверов; времени; степени использования ресурсов. 10. Обеспечивать своевременное копирование и резервирование данных. 11. Обращаться к техническому персоналу при выявлении неисправностей сетевого оборудования. 12. Участвовать в восстановлении работоспособности системы при сбоях и выходе из строя сетевого оборудования. 13. Выявлять ошибки пользователей и сетевого программного обеспечения и восстанавливать работоспособность системы. 14. Проводить мониторинг сети, разрабатывать предложения по развитию инфраструктуры сети. 15. Готовить предложения по модернизации и приобретению сетевого оборудования. 16. Осуществлять контроль за монтажом оборудования специалистами сторонних организаций. 17. Сообщать непосредственному руководителю о случаях злоупотребления сетью и принятых мерах. 18. Вести журнал системной информации, иную техническую документацию. 19. Обеспечивать: сетевую безопасность (защиту от несанкционированного доступа к информации, просмотра или изменения системных файлов и данных); безопасность межсетевого взаимодействия.

«Магнит» — это лидер по количеству магазинов и возможность развиваться в новых направлениях! Условия: Оформление по Трудовому кодексу с первого дня (стабильная заработная плата, оплачиваемый отпуск, социальные гарантии) Премия за выполнение плана (с повышенным коэффициентом при перевыполнении) График работы 2/2, возможен неполный рабочий день Возможность подработок в удобное время, в т.ч. в других магазинах сети Возможность профессионального и карьерного роста, бесплатное корпоративное обучение Дополнительная премия за квалификацию Фирменная спецодежда за счет работодателя Компенсация расходов на оформление медицинской книжки Частичная компенсация расходов на питание Кешбэк за покупки в магазинах сети Корпоративные скидки от компаний-партнеров по всей стране: мед.учреждения, кафе, образовательные курсы, салоны красоты, магазины электроники, детские развлечения и т.д. Развоз на такси в вечернее время А еще у «Магнита» есть преимущество - если у вас в планах переезд в другой город, вам не придётся менять компанию. Наши магазины есть в более чем 4 000 городов, деревень, сёл, станиц! Обязанности: Своевременная выкладка товара категории "Фрукты и овощи" Отборка товара из холодильных камер и мест хранения для пополнения мест продаж Взвешивание, фасовка товара и выкладка Контроль сроков годности и качества товара Установка и актуализация ценников Отборка и перемещение товара для производственных цехов и пекарни Проведение пересчета товара по заданию руководителя Консультация покупателей по вопросам цены, качества и других параметров товара Участие в инвентаризации Контроль состояния оборудования и инвентаря, необходимого для работы сектора Требуемый опыт: Готовность обучаться новым профессиональным навыкам

Осуществляет непосредственное руководство и координацию работы всех структурных подразделений, задействованных в оказании первичной медико-санитарной помощи: поликлинических отделений головного учреждения и филиалов, отделений и кабинетов медицинской профилактики, кабинетов неотложной медицинской помощи, дневных стационаров при поликлинике, центра амбулаторной онкологической помощи, центра здоровья, межрайонного эндокринологического центра, женской консультации, фельдшерско-акушерских пунктов, офисов врачей общей практики и другие. Контролирует соблюдение требований к оснащению подразделений в соответствии с порядками оказания медицинской помощи. Обеспечивает расстановку кадров, формирует и контролирует графики работы персонала, включая оказание помощи в неотложной форме, в выходные и праздничные дни, согласно требованиям Трудового кодекса. Организует работу по улучшению внутренней логистики, навигации для пациентов, эргономики рабочих мест и рациональному использованию площадей. Обеспечивает соблюдение порядков оказания медицинской помощи, стандартов и клинических рекомендаций в амбулаторных условиях. Организует и контролирует проведение профилактических медицинских осмотров, диспансеризации населения, углубленной диспансеризации, диспансеризации лиц репродуктивного возраста, диспансерного наблюдения, периодических, предварительных и профилактических осмотров декретированных групп работников.

Наша команда разметки данных помогает обучать искусственный интеллект. Для обучения нейросетей нужны огромные массивы данных. Эти массивы необходимо классифицировать, выделять важное, давать оценку. Мы ищем специалиста, с хорошим знанием русского языка, который будет заниматься подготовкой данных для GigaChat и других нейросетей. Что нужно делать: оценивать запросы пользователей и ответы модели с точки зрения безопасности проверять ответы модели на стилистические и грамматические ошибки проводить классификацию текстовых файлов в соответствии с установленными правилами проверять достоверность всех фактов в ответах модели выбирать наилучший ответ модели среди множества других. Перед каждой серией заданий есть инструкция и обучающие примеры, которые помогут более детально понять суть задания. Мы ждём, что ты: специалист со средним образованием и выше внимателен, усидчив, не боишься рутины и готов к анализу большого объёма данных эрудирован способен разобраться в запросах абсолютно любой тематики: от поэзии до политики готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании есть свои курсы). С нами круто, потому что: у нас удалённый формат работы мы предоставим корпоративное оборудование для комфортной работы (ноутбук, гарнитура) с тобой на связи всегда будут наставник и руководитель, который помогут освоить новую профессию у нас есть ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты ты сам можешь влиять на свой доход мы помогаем строить карьеру тем, кто без опыта для каждого доступна уникальная система онлайн обучения для карьерного развития и роста мы дарим сотрудникам подписку Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких у нас гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. Во время выполнения тестовых заданий у тебя будет возможность примерить на себя роль специалиста по разметке и понять, насколько она будет тебе интересна.

Наша команда разметки данных помогает обучать искусственный интеллект. Для обучения нейросетей нужны огромные массивы данных. Эти массивы необходимо классифицировать, выделять важное, давать оценку. Мы ищем специалиста, с хорошим знанием русского языка, который будет заниматься подготовкой данных для GigaChat и других нейросетей. Что нужно делать: оценивать запросы пользователей и ответы модели с точки зрения безопасности проверять ответы модели на стилистические и грамматические ошибки проводить классификацию текстовых файлов в соответствии с установленными правилами проверять достоверность всех фактов в ответах модели выбирать наилучший ответ модели среди множества других. Перед каждой серией заданий есть инструкция и обучающие примеры, которые помогут более детально понять суть задания. Мы ждём, что ты: специалист со средним образованием и выше внимателен, усидчив, не боишься рутины и готов к анализу большого объёма данных эрудирован способен разобраться в запросах абсолютно любой тематики: от поэзии до политики готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании есть свои курсы). С нами круто, потому что: у нас удалённый формат работы мы предоставим корпоративное оборудование для комфортной работы (ноутбук, гарнитура) с тобой на связи всегда будут наставник и руководитель, который помогут освоить новую профессию у нас есть ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты ты сам можешь влиять на свой доход мы помогаем строить карьеру тем, кто без опыта для каждого доступна уникальная система онлайн обучения для карьерного развития и роста мы дарим сотрудникам подписку Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких у нас гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. Во время выполнения тестовых заданий у тебя будет возможность примерить на себя роль специалиста по разметке и понять, насколько она будет тебе интересна.

Анализировать состояние учебно-методической и воспитательной работы и разрабатывать предложения по повышению её эффективности. Участвовать в разработке методических и информационных материалов, диагностике, прогнозировании и планировании подготовки, переподготовки и повышения квалификации руководителей и специалистов учреждения. Оказывать помощь педагогическим работникам в определении содержания учебных программ, форм, методов и средств обучения, в организации работы по научно-методическому обеспечению образовательной деятельности, в разработке рабочих образовательных программ (модулей) по дисциплинам и учебным курсам. Организовывать разработку, рецензирование и подготовку к утверждению учебно-методической документации и пособий по учебным дисциплинам, типовых перечней оборудования, дидактических материалов. Анализировать и обобщать результаты экспериментальной работы учреждения. Обобщать и принимать меры по распространению наиболее результативного опыта педагогических работников. Организовывать и координировать работу методических объединений педагогических работников, оказывать им консультативную и практическую помощь по соответствующим направлениям деятельности. Участвовать в работе организации повышения квалификации и переподготовки работников по соответствующим направлениям их деятельности, по научно-методическому обеспечению содержания образования, в разработке перспективных планов заказа учебников, учебных пособий, методических материалов. Обобщать и распространять информацию о передовых технологиях обучения и воспитания (в том числе и информационных), передовом отечественном и мировом опыте в сфере образования. Организовывать и разрабатывать необходимую документацию по проведению конкурсов, выставок, олимпиад, слетов, соревнований и т. д. Вносить предложения по совершенствованию образовательного процесса в образовательном учреждении. Участвовать в деятельности педагогического и иных советов образовательного учреждения, а также в деятельности методических объединений и других формах методической работы. Обеспечивать охрану жизни и здоровья обучающихся во время образовательного процесса. Выполнять правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования:

• Работа по реализации ФОП

4.1. Обеспечение контроля за соблюдением требований охраны труда: - Осуществление контроля за соблюдением требований нормативных правовых актов и локальных нормативных актов по охране труда, правильностью применения средств индивидуальной защиты, проведением профилактической работы по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, выполнением мероприятий, направленных на создание безопасных условий труда; - Анализ и оценка документов, связанных с приемкой и вводом в эксплуатацию, контролем производственных объектов, на предмет соответствия требованиям охраны труда; - Принятие мер по устранению нарушений требований охраны труда, в том числе по обращениям работников. 4.2. Обеспечение контроля за состоянием условий труда на рабочих местах: - Планирование проведения специальной оценки условий труда; - Организация работы комиссии по специальной оценке условий труда; - Контроль проведения оценки условий труда, рассмотрение ее результатов; - Подготовка документов, связанных с проведением оценки условий труда и ее результатами; - Контроль исполнения перечня рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда, разработанного по результатам проведенной специальной оценки условий труда; - Подбор и предоставление необходимой документации и информации по вопросам специальной оценки условий труда, соответствующие разъяснения в процессе проведения специальной оценки условий труда. 4.3. Обеспечение расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: - Организация работы комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; - Получение, изучение и представление информации об обстоятельствах несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; - Формирование документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также для страхового обеспечения пострадавших на производстве. 4.4. Планирование проведения на рабочих местах оценки профессиональных рисков: - Подготовка документов, связанных с проведением оценки профессиональных рисков и ее результатами. 4.5. Осуществление контроля за обучением руководителя и работников организации требованиям норм и правил по охране труда, оказанию первой помощи.

Требования:

• Контроль проведения СОУТ
• Делопроизводство по охране труда
• Выполнение поручений, распоряжений, указаний руководителя
• Контроль проведения инструктажей по охране труда
• Разработка, внедрение и развитие системы управления профессиональными рисками
• Проведение внутреннего аудита по охране труда
• Участие в расследовании производственного травматизма, аварий, инцидентов
• Организация профилактических работ по предупреждению производственного травматизма, несчастных случаев, профессиональных заболеваний
• Обеспечение и контроль соблюдения охраны труда
• Соблюдение правил охраны труда
• Проведение специальной оценки условий труда (СОУТ)
• Проведение и оформление инструктажей по охране труда
• Организация и обеспечение подготовки и обучения в области охраны труда
• Организация, планирование, обеспечение и координация работ по СОУТ
• Соблюдение законодательных и нормативных актов
• Анализ и мониторинг законодательства в области охраны труда
• Контроль проведения СОУТ
• Делопроизводство по охране труда
• Выполнение поручений, распоряжений, указаний руководителя
• Контроль проведения инструктажей по охране труда
• Разработка, внедрение и развитие системы управления профессиональными рисками
• Проведение внутреннего аудита по охране труда
• Участие в расследовании производственного травматизма, аварий, инцидентов
• Организация профилактических работ по предупреждению производственного травматизма, несчастных случаев, профессиональных заболеваний
• Обеспечение и контроль соблюдения охраны труда
• Соблюдение правил охраны труда
• Проведение специальной оценки условий труда (СОУТ)
• Проведение и оформление инструктажей по охране труда
• Организация и обеспечение подготовки и обучения в области охраны труда
• Организация, планирование, обеспечение и координация работ по СОУТ
• Соблюдение законодательных и нормативных актов
• Анализ и мониторинг законодательства в области охраны труда

1. Координирует деятельность кассира, соблюдает трудовую дисциплину; 2. Контролирует санитарно-техническое состояние оборудования и помещений кинозала Печорского РЦК; 3. Решает организационные вопросы; 4. Ведет кассовый учет и работу с документацией; 5. Предоставляет ежеквартальные отчеты в ООО Российское авторское общество (РАО); 6. Формирует репертуар кинозала Печорского РЦК (при необходимости), составляет и корректирует расписание киносеансов (при необходимости), взаимодействует с ООО Центр Кино по вопросам расписания кинофильмов; 7. Общается с гостями кинозала Печорского РЦК, разрешает конфликтные ситуации; 8. Осуществляет документооборот с ООО Центр Кино по средствам системы электронного документа оборота (ЭДО) Контур.Диадок; 3.9. Распечатывает из системы автоматизации кинотеатра Киноплан кассовые отчеты За наличный расчет + товары, предоставляет их руководителю учреждения на подпись и вместе с денежными средствами полученными от кассира РЦК в сумме, согласно отчету, сдает их ведущему бухгалтеру МКУ Центр финансового обслуживания; 10. Принимает от ООО Центр Кино копии фильмов и ключи активации к ним в виде пакетов файлов по средствам передачи по сети Интернет; 11. Загружает копии фильмов и ключи активации к ним полученные от ООО Центр Кино на сервер кинопроектора кинозала Печорского РЦК; 12. Поверяет целостность копий фильмов и ключей активации к ним; 13. По истечении срока кинопроката фильмов копии и их ключи активации удаляет с сервера кинопроектора кинозала Печорского РЦК; 14. Управляет продажей билетов и скидками в системе автоматизации кинотеатра Киноплан; 15. Осуществляет демонстрацию фильмов в соответствии с утвержденным расписанием. 16. Обеспечивает техническое обслуживание киноустановок и своевременный уход за киноаппаратурой; 17. Отслеживает рекламную продукцию. 18. Занимается комплексной проверкой, наладкой, регулировкой, юстировкой кинопроекционной, звуковоспроизводящей аппаратуры, автоматизацией кинопоказа; 19. Составляет и контролирует плейлисты, рекламные блоки; 20. Организует проведение рекламных мероприятий, промоакций, презентаций. 21. Участвует в разработке маркетинговой стратегии и плана продвижения кинофильмов и кинозала Печорского РЦК.

Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям. Работай в «Магните» и получай: Социальные гарантии Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ Оплачиваемый отпуск, больничный Стабильная белая зарплата два раза в месяц на банковскую карту Медицинская книжка и ежегодные медосмотры за счёт компании Комфортные условия Удобный график работы с полной занятостью Бесплатная форменная одежда Обучение функционалу за счет компании и поддержка на всех этапах Возможность зарабатывать больше Премия за результативность Оплата за участие в ревизиях Оплачиваемые подработки Возможность стремительного карьерного роста с увеличением дохода Кэшбэк до 50% в семье магазинов Магнит с бесплатной для сотрудников подпиской «Магнит Плюс Премиум» В нашей команде ты будешь: Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина Формировать команду своего магазина Организовывать эффективную работу и обучение персонала Инициировать и реализовывать улучшения в работе магазина Развивать и поддерживать высокий уровень сервиса для покупателей Ждем, что ты: Имеешь образование не ниже средне-специального Имеешь опыт работы в розничной торговле Обладаешь опытом управления командой от 6 месяцев Владеешь на базовом уровне ПК и стандартными офисными программами (Word, Excel) Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты: Участвуешь в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей Получаешь новогодние подарки для детей и возможность отдыхать в санаториях Остаешься с нами даже при переезде в другой город! Наши магазины есть в более чем 4 000 населенных пунктах России Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях. «Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников! Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.