Вакансии Руководитель Псковская область

Обеспечивать соблюдение лесного законодательства, в том числе: - правил заготовки древесины, - правил пожарной безопасности в лесах, - правил санитарной безопасности, - правил лесовосстановления, - правил лесоразведения, - проектов освоения лесов, - порядка предоставления лесных участков, находящихся в государственной ' собственности в постоянное (бессрочное) и в безвозмездное срочное пользование гражданам и юридическим лицам и т.д. по должностной инструкции.

регистрация прибывших на лечение

Требования:

• Выполнение поручений, распоряжений, указаний генерального директора/директора
• Передача информации сотрудникам/руководителям
• Коммуникабельность
• Грамотность
• Ответ/прием звонков
• Обработка, сортировка, распределение корреспонденции
• Принимает документы и личные заявления на подпись руководителя
• Организация, контроль делопроизводства, документооборота
• Получение входящей, исходящей корреспонденции, документов
• Тактичность, дипломатичность
• Подготовка документов и материалов необходимых для работы руководителя
• Выполнение поручений, распоряжений, указаний генерального директора/директора
• Передача информации сотрудникам/руководителям
• Коммуникабельность
• Владение ПК
• Выполнение личных поручений и распоряжений руководства
• Грамотность
• Взаимодействие с подразделениями/сотрудниками компании
• Ответ/прием звонков
• Обработка, сортировка, распределение корреспонденции
• Принимает документы и личные заявления на подпись руководителя
• Организация, контроль делопроизводства, документооборота
• Получение, отправка входящей, исходящей корреспонденции, документов
• Тактичность, дипломатичность
• Подготовка документов и материалов необходимых для работы руководителя

Обработка корреспонденции,регистрация документов, ведение регистрационных журналов, прием посетителей, прием звонков,организация встреч и совещаний,оформление командировок,подача объявлений в СМИ, выполнение отдельных поручений руководителя. Пятидневка. Доставка транспортом санатория.

Осуществлять работу по организационно-техническому обеспечениюадминистративно-распорядительной деятельности руководителя. Принимать поступающую на рассмотрение руководителякорреспонденцию. Вести делопроизводство, выполнять различные операции сприменением компьютерной техники, предназначенной для сбора, обработки ипредставления информации при подготовке и принятии решений. Принимать документы и личные заявления на подпись руководителя.Подготавливать документы и материалы, необходимые для работыруководителя. Организовывать проведение телефонных переговоров руководителя,записывает в его отсутствие полученную информацию и доводит до егосведения ее содержание, передает и принимает информацию поприемно-переговорным устройствам (телефаксу, телексу, и т.п.), а такжетелефонограммы, своевременно доводит до его сведения информацию,полученную по каналам связи.По поручению руководителя составлять письма, запросы, другие документы. Печатать по указанию руководителя служебные материалы,необходимые для его работы, или вводить текущую информацию в банк данных. Организовать прием посетителей, содействовать оперативностирассмотрения просьб и предложений работников. Формировать дела в соответствии с утвержденной номенклатурой,обеспечивать их сохранность и в установленные сроки сдавать в архив.Выполнять отдельные служебные поручения руководителя

В обязанности руководителя любительского объединения входит: 1.1 Создание кружков и любительских объединений хореографического, театрального, вокального и иных жанров. 1.2 Участие в концертных программах, фестивалях, ярмарках. 1.3 Ведение учета и установленной отчетности работы любительского объединения. 1.4 Оказание методической и практической помощи в разработке творческих планов, сценариев, подборе репертуара. 1.5 Участие в организации и проведении культурно-массовых мероприятий МБУ ПР ПРЦК, районных праздниках. 1.6 Участие в занятиях системы повышения квалификации МБУ ПР ПРЦК .

1. Необходимо изучить предварительные материалы базовых условий сотрудничества 2. Пройти подготовку (теоретическую, техническую) по профилю руководителя проектов модернизации освещения 3. При подтверждении Вашей должной квалификации, необходимо определить объекты проекта. 4. Достижение договоренностей с заказчиками проекта 5. Реализация проекта и получение зарплаты, регулярных доходов, прибыли.

Требования:

• Руководитель проекта
• Руководитель проекта

Ведущий застройщик на территории Псковской области приглашает в свою команду Руководителя отдела продаж. Ключевая задача управление продажами и развитие команды для достижения плановых показателей. Обязанности: Управление полным циклом продаж объектов недвижимости; Обеспечение и контроль выполнения плана продаж недвижимости; Развитие и расширение клиентской базы, работа с повторными сделками; Выстраивание эффективного взаимодействия с клиентами и партнёрами (банки, подрядчики, заказчики); Участие в маркетинговой стратегии отдела; Подбор, адаптация и обучение сотрудников отдела (наставничество). Условия: Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; Достойный доход: оклад + % с продаж (обсуждаем с успешными кандидатами индивидуально); Прямой доступ к рынку первичной недвижимости (работа без посредников); Обучение, адаптация и поддержка на старте; Дружный коллектив, корпоративные мероприятия, подарки и т.д.

Требования:

• Организация, подготовка переговоров, деловых встреч
• Развитие и продвижение продаж
• Выполнение плана продаж
• Контроль работы отдела продаж
• Личные, очные переговоры
• Контроль сотрудников отдела продаж
• Участие в переговорах и деловых встречах
• Организация, подготовка переговоров, деловых встреч
• Развитие и продвижение продаж
• Выполнение плана продаж
• Контроль работы отдела продаж
• Личные, очные переговоры
• Контроль сотрудников отдела продаж
• Участие в переговорах и деловых встречах

Осуществление развития музыкальных способностей и эмоциональной сферы, творческой деятельности воспитанников в соответствии с образовательной программой дошкольного образования. Охрана здоровья воспитанников, сохранение, поддержка и развитие индивыидуальности ребенка

Осуществление развития музыкальных способностей и эмоциональной сферы, творческой деятельности воспитанников в соответствии с образовательной программой дошкольного образования. Охрана здоровья воспитанников, сохранение, поддержка и развитие индивыидуальности ребенка

Музыкальное воспитание и эстетическое развитие воспитанников, организация и проведение музыкальных занятий, детских праздников, утренников.

Развитие музыкальных способностей и эмоциональной сферы воспитанников в соответствии с программой, реализуемой в едином образовательном пространстве детского сада, с учетом требований ФГОС ДО. Охрана здоровья воспитанников и сохранение, поддержка и развитие индивидуальности ребенка. Сотрудничество с другими дошкольными образовательными учреждениями и социумом по вопросам музыкального воспитания. Определение содержания музыкальных занятий с учетом возраста, подготовленности, индивидуальных и психофизических особенностей воспитанников, используя современные формы и методы обучения, образовательные музыкальные технологии, достижения мировой и отечественной музыкальной культуры. Эти обязанности направлены на реализацию целей эстетического воспитания детей дошкольного возраста и требуют соответствия требованиям ФГОС и профстандарта.

Требования:

• Определение содержания музыкальных занятий
• Эстетическое развитие, воспитание
• Проведение музыкальных занятий
• Музыкальное воспитание
• Развитие музыкальных способностей
• Знание видов и форм организации музыкальной деятельности
• Знание образовательных музыкальных технологий
• Знание форм, методов и средств обучения
• Определение содержания музыкальных занятий
• Эстетическое развитие, воспитание
• Проведение музыкальных занятий
• Музыкальное воспитание
• Развитие музыкальных способностей
• Знание видов и форм организации музыкальной деятельности
• Знание образовательных музыкальных технологий
• Знание форм, методов и средств обучения

Развивать музыкальные и творческие способности воспитанников. Формировать их эстетический вкус, используя разные виды и формы организации музыкальной деятельности.

1. Организацию и проведение музыкальных занятий и мероприятий, направленных на развитие музыкальных способностей и эстетического воспитания детей и взрослых. 2. Подбор и разработку методических материалов для музыкальных занятий, планирование и проведение репетиций с вокальными и инструментальными коллективами. 3. Проведение индивидуальных и групповых музыкальных занятий с учётом возрастных и индивидуальных особенностей участников. 4. Сопровождение образовательных программ, включающих музыкальные элементы, и участие в разработке методических рекомендаций по их реализации. 5. Участие в планировании и организации культурно-массовых мероприятий, концертов, фестивалей и конкурсов, связанных с музыкой. 6. Оценку уровня развития музыкальных способностей участников и их достижений в музыкальной деятельности. 7. Ведение документации, связанной с проведением музыкальных занятий и мероприятий. 8. Взаимодействие с педагогическим коллективом по вопросам музыкального воспитания и развития участников. 9. Консультирование родителей (законных представителей) по вопросам музыкального развития детей. 10. Изучение и внедрение новых методик и технологий музыкального образования и воспитания.

Требования:

• Обеспечивает охрану жизни и здоровья обучающихся
• Реализация образовательной программы
• Выполнение должностных, функциональных, возложенных обязанностей
• Воспитание обучающихся
• Обучение обучающихся
• Работа с детьми
• Организация досуга детей
• Доброжелательность к детям
• Ответственность , добросовестность
• Обеспечивает охрану жизни и здоровья обучающихся
• Реализация образовательной программы
• Выполнение должностных, функциональных, возложенных обязанностей
• Воспитание обучающихся
• Обучение обучающихся
• Работа с детьми
• Организация досуга детей
• Доброжелательность к детям
• Ответственность , добросовестность

Развитие музыкальных способностей и эмоциональной сферы, творческой деятельности воспитанников . Формирование эстетического вкуса воспитанников, использование разных видов и форм организации музыкальной деятельности. Координация работы педагогического персонала и родителей по вопросам музыкального воспитания детей, определение направлений их участия в развитии музыкальных способностей. Определение содержания музыкальных занятий с учётом возраста, подготовленности, индивидуальных и психофизических особенностей воспитанников. Участие в организации и проведении массовых мероприятий с воспитанниками в рамках образовательной программы (музыкальные вечера, развлечения, пение, хороводы, танцы).

По заявлениям граждан и организаций, вне зависимости от форм собственности, готовить и выдавать градостроительные планы земельных участков, разрешение на строительство. Участвовать в проведении обследования помещений (многоквартирных домов). Проводить обследования автомобильных дорог общего пользования муниципального значения. Осуществлять муниципальный дорожный контроль. Составлять и направлять в соответствующие органы формы статистической отчетности по вопросам, относящимся к компетенции комитета.

Руководство предприятием МП "ПлюссаТеплоРесурс"

Требования:

• Навыки руководящей работы
• Навыки руководящей работы

Регистрация входящей, исходящей корреспонденции Документальное оформление решений руководителя, доведение до сведения работников организации устных распоряжений руководителя

Требования:

• Формирование, подготовка, оформление документов, документации
• Прием и обработка, документов, документации, корреспонденции
• Контроль правильности оформления документов, документации
• Отправка входящей, исходящей корреспонденции, документов
• Деловая переписка, ведение деловой переписки
• Ведение делопроизводства, документооборота
• Организация, контроль делопроизводства, документооборота
• Знания в области делопроизводства и документооборота
• Знание трудового законодательства
• Знание правил охраны труда
• Навык работы с офисной техникой/оборудованием
• Формирование дел в соответствии с утвержденной номенклатурой
• Формирование, подготовка, оформление документов, документации
• Прием и обработка, документов, документации, корреспонденции
• Контроль правильности оформления документов, документации
• Отправка входящей, исходящей корреспонденции, документов
• Деловая переписка, ведение деловой переписки
• Ведение делопроизводства, документооборота
• Организация, контроль делопроизводства, документооборота
• Знания в области делопроизводства и документооборота
• Знание трудового законодательства
• Знание правил охраны труда
• Навык работы с офисной техникой/оборудованием
• Формирование дел в соответствии с утвержденной номенклатурой

1. Ведение документационной деятельности, т.е. делопроизводство (составление и оформление документов, организациях и контроль за системой хранения и т.д.). 2. Ответы, на поступающие телефонные звонки и электронные письма, прием корреспонденции, ее распределение и фиксация. 3. Организация административной деятельности руководителя (организация встреч, совещаний). 4. Обеспечение офиса необходимым для бесперебойной работы реквизитом (канцтовары, техника и т.д.). 5. Прием заявлений и документов от сотрудников, требующих подписи руководителя.

Содействовать сохранению и укреплению здоровья детей, их физическому развитию на всех этапах дошкольного детства. Проводить занятия по физическому воспитанию по утверждённым программам с учётом возрастного состава групп. Контролировать двигательную активность детей в течение дня. Проверять вместе с медсестрой гигиенические условия для проведения занятий в зале. Во время занятий учитывать индивидуальные возможности каждого ребёнка. Отвечать за безопасность детей во время занятий в зале. Два раза в год проводить диагностическое обследование физического развития и физической подготовленности детей. Соблюдать санитарно-гигиенические требования и режим физической нагрузки во время проведения физкультурных занятий и физкультурно-оздоровительных мероприятий. Организовывать разъяснительную работу с родителями по вопросам подготовки детей к занятиям. Проводить спортивные праздники и досуги.

Оперативное управление и обслуживание электроустановок. Обеспечение надежного и бесперебойного электроснабжения потребителей.

Требования:

• Навык работы с персональным компьютером (ПК) / ноутбуком
• Стрессоустойчивость
• Ориентация на результат
• Многозадачность, интенсивность
• Проведение переговоров и деловых встреч
• Управление коллективом, персоналом
• Организаторские способности
• Планирование
• Управление командой
• Взаимодействие с контрагентами, партнерами
• Навык работы с персональным компьютером (ПК) / ноутбуком
• Стрессоустойчивость
• Ориентация на результат
• Многозадачность, интенсивность
• Проведение переговоров и деловых встреч
• Управление коллективом, персоналом
• Организаторские способности
• Планирование
• Управление командой
• Взаимодействие с контрагентами, партнерами

График работы до допуска к самостоятельной работе пятидневка, после допуска к самостоятельной работе сменный (смена 12 часов). Работа в крупной стабильной компании; Официальное трудоустройство.

Главный бухгалтер формирует учетную политику, исходя из специфики условий хозяйствования, структуры, размеров, отраслевой принадлежности и других особенностей деятельности учебного заведения. Руководит формированием информационной системы бухгалтерского учета и отчетности в соответствии с требованиями бухгалтерского, налогового, статистического и управленческого учета, обеспечивает предоставление информации внутренним и внешним пользователям. Организует работу по ведению регистров бухгалтерского учета, исполнению смет расходов, учету имущества, обязательств, основных средств, материально-производственных запасов, денежных средств, расчетов с контрагентами, издержек производства и обращения, продажи продукции, выполнения работ (услуг), финансовых результатов деятельности учебного заведения. В соответствии с требованиями Налогового кодекса РФ обеспечивает своевременное перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей по обязательствам, средств на финансирование капитальных вложений, погашение задолженностей по ссудам. Обеспечивает контроль за расходованием средств фонда оплаты труда учебным заведением и правильностью расчетов по оплате труда сотрудников учебного заведения. Обеспечивает соблюдение финансовой и кассовой дисциплины. Организует работу с налоговыми органами, Пенсионным фондом, фондами социального страхования, обязательного медицинского страхования и т. д. Разрабатывает внутренние организационно-распорядительные документы, регламентирующие ведение налогового учета и составление налоговой отчетности и отчетности в государственные внебюджетные фонды. . Своевременно предоставляет налоговые декларации в налоговые органы.

Требования:

• Выполнение функций главного бухгалтера
• Выполнение функций главного бухгалтера

проводить измерения и анализ результатов для прототипов, опытных обр азцов, предсерийных изделий и оснастки; ежемесячно составлять и выполнять планы измерений и контроля; проверять соответствие деталей и узлов требованиям: линейные размер ы, диаметры, шероховатость, резьбы, допуски формы и расположения по верхностей и т.д.; организовывать работу участка измерений для качественного и своевр еменного проведения измерений; обеспечивать выдачу компетентных заключений по результатам контроля; координировать работу персонала участка, распределять задачи и контро лировать их выполнение.

Участвовать в организации и координации работ по охране труда и пожарной безопасности в организации,расследовании несчастных случаев на производстве, в работе комиссии по СОУТ. Осуществлять контроль за соблюдением актов по охране труда и пожарной безопасности. Организовывать периодические мед. осмотры,создавать и предоставлять отчеты по охране труда.

Требования:

• Пунктуальность
• Стрессоустойчивость
• Грамотность
• Саморазвитие, обучаемость
• Выполнение поручений, распоряжений, указаний руководителя
• Системное мышление
• Навык работы с Microsoft Word
• Знание правил охраны труда
• Проведение и оформление инструктажей по охране труда
• Проведение специальной оценки условий труда (СОУТ)
• Организация расследования несчастных случаев и профессиональных заболеваний
• Источники и характеристики вредных и опасных факторов на производстве
• Порядок и правила проведения СОУТ
• Знание делопроизводства и документооборота по охране труда
• Пунктуальность
• Стрессоустойчивость
• Грамотность
• Саморазвитие, обучаемость
• Выполнение поручений, распоряжений, указаний руководителя
• Системное мышление
• Навык работы с Microsoft Word
• Знание правил охраны труда
• Проведение и оформление инструктажей по охране труда
• Проведение специальной оценки условий труда (СОУТ)
• Организация расследования несчастных случаев и профессиональных заболеваний
• Источники и характеристики вредных и опасных факторов на производстве
• Порядок и правила проведения СОУТ
• Знание делопроизводства и документооборота по охране труда

Осуществлять планирующие, организационные, экспертные, руководящие, координирующие, контролирующие, аналитические, правотворческие или иные функции, необходимые для решения задач, стоящих перед комитетом по управлению муниципальным имуществом. Проводить единую государственную политику в сфере земельных отношений, недвижимого и движимого муниципального имущества на территории муниципального округа. Контролировать и принимать меры по исполнению нормативных правовых актов по вопросам управления муниципальной собственностью. Контролировать управление и распоряжение муниципальным имуществом, его сохранность и использование по назначению. Организовывать работу по проведению торгов (аукционов, конкурсов, запросов котировок) в отношении муниципального имущества и земельных участков. Организовывать учёт и ведение реестра имущества, находящегося в собственности муниципального образования. Организовывать работы по расчёту и перерасчёту арендной платы, по учёту поступления арендной платы за муниципальное имущество и земельные участки в бюджет муниципального округа. Организовывать работы по приёму в муниципальную собственность имущества иной формы собственности и наоборот. Обеспечивать перечисления в соответствующие бюджеты средств, поступающих от продажи объектов приватизации, находящихся в муниципальной собственности, в сроки, предусмотренные законодательством. Организовывать работы по предоставлению муниципальных услуг, предоставляемых комитетом в соответствии с административными регламентами.

Требования:

• Ответственность , добросовестность
• Дисциплинированность
• Контроль
• Соблюдение трудовой дисциплины и трудового распорядка
• Управление, руководство подразделением, отделом
• Навыки руководящей работы
• Взаимодействие с судебными органами
• Навык работы с компьютерными программами
• Подготовка документов и материалов необходимых для работы руководителя
• Ответственность , добросовестность
• Дисциплинированность
• Контроль
• Соблюдение трудовой дисциплины и трудового распорядка
• Управление, руководство подразделением, отделом
• Навыки руководящей работы
• Взаимодействие с судебными органами
• Навык работы с компьютерными программами
• Подготовка документов и материалов необходимых для работы руководителя

- своевременная и безопасная подача автомобиля;- сопровождение руководителя; - управление легковым автомобилем (иномарки в отличном состоянии); - обеспечение комфортного и безопасного передвижения; - контроль технического состояния автомобиля;- поддержание чистоты и порядка в салоне; - выполнение поручений руководителя, связанных с поездками.

Требования:

• Знание правил дорожного движения (ПДД)
• Поддержание автомобиля в чистоте
• Перевозка работников/ сотрудников организации / компании
• Знание правил дорожного движения (ПДД)
• Поддержание автомобиля в чистоте
• Перевозка работников/ сотрудников организации / компании

Проводить систематизацию и обработку учетно-отчетных данных медицинских организаций; Подготовка текущей и срочной отчетности по поручению непосредственного руководителя; Составление годовой статистической отчетности о работе организации.

Автоматизация отдельных участков предприятия, оптимизация имеющихся систем.Является руководителем работ в электроустановках 1000В при выполнении работ по нарядам и распоряжениям, а также в порядке текущей эксплуатации.Является руководителем работ и допускающим при проведении опасных работ, в том числе и работ на высоте, связанных с выполнением должностных обязанностей.Консультирование работников организации по вопросам применения средств вычислительной техники и компьютерных информационных технологий.Инсталляция, настройка и оптимизация программного обеспечения и освоение прикладных программных средств, использующихся в системе автоматического управления технологическими процессами.Подключение и замена внешних устройств, проведение тестирования средств вычислительной техники.

Участвовать в работе по оперативному регулированию хода производства. Представлять руководителю по производству программы и календарные графики выпуска продукции по предприятию и его подразделениям. Осуществлять оперативный контроль за ходом производства, за обеспечением производства технической документацией, оборудованием, инструментом. Вести ежедневный оперативный учёт хода производства. Принимать меры по обеспечению ритмичности выполнения календарных планов. Обеспечивать своевременное оформление, учёт и регулирование выполнения производственных заказов. Анализировать результаты производства и выявлять возможности более полной и равномерной загрузки мощностей. Готовить предложения руководителю по освоению технических новшеств. Участвовать в разработке мероприятий по совершенствованию оперативного планирования.

Ведение социальных сетей от филиала: создание контента, в том числе клипов, фотографий, видео. Разработка дизайна информационных и рекламных материалов (баннеры, листовки). Взаимодействие со СМИ. Организационно-методическая работа по заданию руководителя. Ответы на обращения граждан.

Условия: Конкурентная, белая зарплата на карту любого банка, Оплата больничных, оплачиваемый отпуск, соцпакет, матпомощь, Бесплатные медосмотры и медкнижка, Сменный график работы, Бесплатное обучение новой профессии, Бесплатная форма, Награды за стаж, премии, Дополнительная премия за квалификацию, Корпоративные скидки и программы, Получаешь скидки для всей семьи: от салона красоты для мамы, шиномонтажа для папы, детских развлечений для ребенка и медуслуг для дедушек и бабушек. У нас есть скидки по всей стране, не важно, в каком ты городе живешь. Бонусы и скидки от партнёров, Отдых в санаториях, Новогодние подарки для детей, А ещё, если у вас в планах переезд в другой город, вам не придется менять компанию - магазины Магнит представлены в более 4 000 городов, деревень, сёл и станиц! Обязанности: Поднятие и спуск поддонов с товаром со стеллажного оборудования высотой 10-15 метров Помогать ответственному сотруднику проводить приемку товара Отборка товара с верхних полок стеллажей по заданиям в ТСД и указаниям непосредственного руководителя Перемещать товар для производства в специальные места хранения по заданию от руководителя Перемещать расходные материалы и материальные ценности по заданию от руководителя Требования: Права на управление погрузчиком категории В Готовность обучаться новым профессиональным навыкам

Завхоз (заведующий хозяйством) это руководитель, отвечающий за материально-техническое обеспечение, сохранность имущества, чистоту и ремонт помещений. В его обязанности входит закупка инвентаря и канцелярских товаров, руководство техперсоналом (уборщицы, сторожа), соблюдение норм пожарной безопасности, охраны труда и проведение инвентаризаций

Работа с техникой, приборами, инвентарём в рамках, получаемых от непосредственного руководителя заданий и своей компетенции. Помощь в работе другим сотрудникам предприятия, при наличии соответствующего распоряжения со стороны непосредственного начальника. Информирование руководства обо всех выявленных нештатных ситуациях. Соблюдение производственной дисциплины, правил трудового распорядка.

Руководство монтировочным цехом, контроль и изготовление, ремонт и установка сложных архитектурных построений, мебели и других декораций. Обеспечение правильного хранения и эксплуатации сценического имущества и оборудования. Участие в творческо-производственной деятельности. Руководство работой машинистов сцены при проведении репетиций, показов, спектаклей на стационаре и выездных мероприятиях, гастролях.

Требования:

• Знание принципов работы сценических механизмов и их основных характеристик

Регулярная уборка территории по утвержденному руководством графику Информирование своего руководителя об обнаруженных проблемных моментах на убираемой территории Проведение профилактических осмотров убираемой территории на предмет соблюдения норм технической, пожарной и санитарной безопасности Участие в хозяйственных работах на закрепленной территории вместе с другими сотрудниками организации, в пределах своей компетенции. Ведение необходимой документации

оказание методической и практической помощи руководителям и специалистам сельхозпредприятий по вопросам организации производство, внедрения передового опыта, оплаты труда, сбыта продукции, подбора кадров специалистов; подготовка нормативных документов по вопросам сельского хозяйства; осуществление общего руководства отделом сельского хозяйства и экологии, обеспечивает выполнение задач, возложенных на отдел в соответствии с положением об отделе сельского хозяйства.

Работа в 5-11 классах, выполнение должностных обязанностей учителя математики в общеобразовательных классах, проведение уроков, обучение и воспитание учащихся с учётом специфики предмета и требований ФГОС, подготовка к ГИА и ЕГЭ, проверка тетрадей, работа на уроке с использованием метода разноуровневого обучения, проведение дополнительных и индивидуальных занятий с учениками, проектная деятельность, организация и проведение внеклассных мероприятий, использование на уроках компьютерного программного обеспечения, ведение документации, выполнение функций классного руководителя. Систематическое повышение своей профессиональной квалификации.

Требования:

• Саморазвитие, обучаемость
• Планирование и организация учебного процесса
• Знание форм, методов и средств обучения
• Преподавание математики
• Саморазвитие, обучаемость
• Планирование и организация учебного процесса
• Знание форм, методов и средств обучения
• Преподавание математики

2.1. Бухгалтер (расчетного стола) осуществляет начисления заработной платы согласно табеля учета рабочего времени и приказами руководителя, отпускным, расчета при увольнении, больничных листов с составлением ведомости на выплату. 2.2. Производит начисления на оплату труда и удержания из заработной платы на основании постановлений, налогового законодательства, исполнительных листов. 2.3. Ведет лицевые счета на каждого работника с оформлением всех необходимых сведений о работнике. Выдает справки на руки работникам по их требованию. 2.4. Формирует м/о 5, контролирует сальдо по с/сч 180. 2.5. Регистрирует ведомости.

Гарантированное собеседование Расчетного стола Ответственность Дисциплинированность

Исполнение технологии искусственного осеменения животных.Должностные обязанности: Осеменение животных, ведение схем синхронизации Осуществлять ежедневную маркировку коров и телок Осуществлять ежедневное выявление в охоте коров и телок Осуществлять еженедельную оценку новотельных животных на пригодность к осеменению совместно с ассистентом руководителя МТК по здоровью животных, генетике и выращиванию молодняка. Осуществлять еженедельную оценку телок на пригодность к осеменению совместно с ассистентом руководителя МТК по здоровью животных, генетике и выращиванию молодняка. Выполнять программу синхронизации новотельных коров по графику в соответствии с протоколом. Выполнять программу синхронизации яловых коров по графику в соответствии с протоколом. Выполнять программу синхронизации телок по графику в соответствии с протоколом. Принимать участие в проведении еженедельных ректальных исследованиях в соответствии с протоколом. Обеспечивать обращение, хранение и использование семени в соответствии с протоколом. Обеспечивать хранение, использование и утилизацию гормональных препаратов в соответствии с протоколом. Выявлять аборты животных, передавать сведения о них старшему ветеринарному врачу с занесением информации в производственную программу Dairy Comp 305. Выполнять корректное занесение всей информации в производственную программу Dairy Comp 305 (осеменения, схема синхронизации, результаты ректальных исследований и т.д.) в соответствии с протоколами. Производить ежедневное списание семени, гормонов и расходных материалов. Составлять заявки на поставку гормонов и расходных материалов.

следить за безопасностью и комфортом пассажиров; составлять оптимальный маршрут движения; выяснять информацию о местонахождении автозаправочных станций по маршруту движения, прогнозе погоды, дорожной обстановке на маршруте; вовремя заправлять автобус топливом, смазочными материалами, охлаждающей жидкостью; своевременно посещать автосервис и мойку, проходить техосмотр; устранять возникающие во время поездки мелкие неисправности, не требующие разборки механизмов; вести отчётность путевые листы, в которых фиксировать пройденный километраж и расход топлива; о ДТП сообщать в Госавтоинспекцию, уведомлять страховую компанию о наступлении страхового случая, а также незамедлительно извещать об этом руководителя.

Требования:

• Обеспечение безопасности перевозок пассажиров
• Соблюдение правил дорожного движения (ПДД)
• Навыки по техническому обслуживанию и ремонту автобуса
• Вождение автобуса
• Осуществление пассажирских перевозок
• Знание правил дорожного движения (ПДД)
• Знание устройств и технического обслуживания автобуса
• Знание правил перевозки пассажиров
• Знание правил перевозки детей
• Навыки по техническому обслуживанию транспортных средств
• Заправка транспортного средства топливом
• Оформление путевой документации
• Заправка топливом (ГСМ)
• Техническое обслуживание и ремонт
• Охрана труда, техника безопасности, соблюдение санитарных норм и правил
• Перевозка работников/ сотрудников организации / компании
• Поддержание чистоты в автобусе
• Выполнение должностных, функциональных, возложенных обязанностей
• Обеспечение безопасности перевозок пассажиров
• Соблюдение правил дорожного движения (ПДД)
• Навыки по техническому обслуживанию и ремонту автобуса
• Вождение автобуса
• Осуществление пассажирских перевозок
• Знание правил дорожного движения (ПДД)
• Знание устройств и технического обслуживания автобуса
• Знание правил перевозки пассажиров
• Знание правил перевозки детей
• Навыки по техническому обслуживанию транспортных средств
• Заправка транспортного средства топливом
• Оформление путевой документации
• Заправка топливом (ГСМ)
• Техническое обслуживание и ремонт
• Охрана труда, техника безопасности, соблюдение санитарных норм и правил
• Перевозка работников/ сотрудников организации / компании
• Поддержание чистоты в автобусе
• Выполнение должностных, функциональных, возложенных обязанностей

Формировать у воспитанников нравственные навыки к учёбе, труду, общественной собственности и личному имуществу, навыки культурного поведения. Контролировать выполнение учащимися режима дня, организовывать выполнение домашних заданий, проведение культурно-досуговых, оздоровительных и других мероприятий. Вовлекать учащихся в художественное, научно-техническое творчество, спортивные секции, клубы по интересам. Поддерживать постоянную связь с родителями и преподавателями, добиваться единства педагогических требований к учащимся. Планировать воспитательную работу в закреплённой группе, обеспечивать выполнение плана, участвовать в методической работе и повышать свою квалификацию. Координировать свою работу с работой классного руководителя.

Требования:

• Воспитание обучающихся
• Организация досуга детей
• Обеспечение безопасного и комфортного пребывания детей
• Взаимодействие с родителями
• Подготовка, формирование, составление, ведение отчетности
• Дисциплинированность
• Ответственность , добросовестность
• Соблюдение санитарных правил и норм, личной гигиены, гигиенических нормативов (СанПиН, ГН)
• Воспитание обучающихся
• Организация досуга детей
• Обеспечение безопасного и комфортного пребывания детей
• Взаимодействие с родителями
• Подготовка, формирование, составление, ведение отчетности
• Дисциплинированность
• Ответственность , добросовестность
• Соблюдение санитарных правил и норм, личной гигиены, гигиенических нормативов (СанПиН, ГН)

Обеспечивает своевременную подачу автомобиля к началу рабочего дня. - Обеспечиваеттехнически исправное состояние автомобиля и имущества, находящегося в нем. Не оставляет автомобиль без присмотра, в обязательном порядке ставит автомобиль на сигнализацию (при ее наличии), при любых выходах из салона, блокирует во время движения и стоянкивсе двери автомобиля. - Осуществляет вождение автомобиля, максимально обеспечивая сохранность жизни и здоровья во время движения и технически исправное состояние самого автомобиля. - Следит за технически исправным состоянием автомобиля, своевременно производит техническое обслуживание и ремонт автомобиля, регулировку и ремонт отдельных узлов и агрегатов автомобиля, проверку уровня масла в двигателе и наличие охлаждающей жидкости. При обнаружении неисправностей устраняет их самостоятельно. - Поддерживает постоянную связь с диспетчером гаража. - Содержит двигатель, кузов и салон в чистоте, защищает их предназначенными для этого средствами ухода. - Ежедневно получает и сдает путевые листы диспетчеру. Отмечает маршрут следования, пройденный километраж, заправку и расход топлива. - Ежедневно проходит предрейсовый и послерейсовый медицинский осмотр. - Перед выездом четко прорабатывает маршрут следования, согласовывает его с диспетчером либо с непосредственным руководителем. - По окончании рабочей смены оставляет вверенный ему автомобиль на охраняемой стоянке (гараже) и передает его по смене в чистом и исправном техническом состоянии с отметкой в журнале приема-сдачи дежурств. - Выполняет отдельные служебные поручения непосредственного руководителя. - Оказывает помощь медицинскому персоналу учреждения по переноске, погрузке и разгрузке больных и пострадавших.

Осуществляет контроль за соблюдением в структурных подразделениях организации законодательных и нормативных правовых актов по охране труда. Выявляет потребность в обучении работников в области охраны труда. Принимает участие в работе комиссии по проведению специальной оценки условий труда. Организует работу по подготовке технических заданий на выполнение услуг в области охраны труда. Участвует в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, анализе причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний, в разработке мероприятий по их предотвращению. Оказывает методическую помощь руководителям структурных подразделений организации в разработке новых и пересмотре действующих инструкций по охране труда.

Осуществлять прием и заполнение запросов о предоставлении государственных, муниципальных услуг и иных функций в электронной форме, в том числе с использованием автоматизированной информационной системы многофункционального центра. Осуществлять копирование, сканирование, печать документов, в том числе в виде организационно-технической поддержки, необходимые для оказания услуг в электронной форме, а также дополнительных (сопутствующих) услуг, оказываемых Учреждением на платной основе. Осуществлять выдачу результатов оказания государственных, муниципальных услуг и иных функций на бумажном носителе, в том числе, направленных заявителю в электронной форме. Выполнять отдельные поручения руководителя, связанные с профессиональной деятельностью в соотвествии с должностной инструкцией.

постоянное обучение и сопровождение деятельности

обеспечение эффективного ухода за трактором; выполнение работ с помощью трактора по указанию руководителя структурного подразделения; контроль за компетентным выполнением работ, связанных с эксплуатацией трактора, другими служащими; обеспечение заправки трактора топливом и другими необходимыми компонентами; базовый ремонт трактора в границах своей компетенции; мониторинг ситуации с заменой изношенных транспортных агрегатов; донесение до руководства сведений по возможным проблемным моментам с трактором; постановка трактора на стоянку; проверка качества транспортного средства после его ремонта; соблюдение в своей работе ПДД, норм пожарной безопасности и правил трудовой дисциплины; хранение выданного предприятием инвентаря и инструментов.

Требования:

• Выполнение транспортных работ на тракторах
• Выполнение транспортных работ на тракторах

Выполнять распоряжения руководителя, вести процесс выработки творога, наполнять ванны молоком, доводить до температуры заквашивания. Заквашивать молоко и вносить компоненты. Наблюдать за готовностью сгустка, резать его, обрабатывать до готовности творожного зерна. Выгружать творог в пресс-тележки. Отпрессовывать творог и охлаждать его в различных охладителях. Передавать творога на расфасовку или укладку в рикши. Вести процесс выработки творожной массы. Осуществлять приемку творога, наполнителей и компонентов. Дозировать компоненты по установленной рецептуре и составлять смеси. Загружать смеси в диспергатор творога. Наблюдать за работой диспергатора. Укладывать готовую массу в рикши или передавать на расфасовку.

Руководит лечебно-диагностическими отделениями, кабинетами и лабораториями. 2.2. Обеспечивает качество лечебно-диагностического процесса и постановку всей работы по обследованию, лечению и обслуживанию больных, в соответствии с уровнем современных достижений медицинской науки и техники. 2.3. Проводит плановые и внеплановые проверки состояния лечебно-диагностического процесса, по их результатам принимает необходимые меры по устранению недостатков. 2.4. Осуществляет анализ качественных показателей деятельности учреждения здравоохранения. 2.5. Осуществляет проверку медицинской документации, качества ее ведения, правильности и целесообразности применяемых методов обследования и лечения больных. 2.6. Организовывает и проводит клинические, клинико-анатомические и утренние конференции, больничные советы. 2.7. Организует повышение квалификации врачей и среднего медицинского персонала, клинические разборы, консультации и консилиумы. 2.8. Внедряет в практику эффективные методы и средства профилактики, диагностики и лечения, новые организационные формы работы по оказанию лечебно-профилактической помощи. Меры социальной поддержки для специалистов q Социальной выплаты на приобретение жилья ( льготная ипотека ) для медицинских работников (до 30% стоимости жилья) за счет средств областного бюджета (Компенсация до 30% стоимости жилья) q Компенсация коммерческого найма жилья медицинским работникам (до 18 тыс.р. в месяц - врачи) q Земельные участки в собственность. Предоставление медицинским работникам (врачам и среднему медицинскому персоналу) земельных участков в собственность для ИЖС q Служебные жилые помещения для врачей-специалистов Псковской области за счет средств областного бюджета q Приватизация служебного жилья (по истечении 7 лет работы в государственной медицинской организации Псковской области) Государственная программа льготного кредитования при покупке нового автомобиля. В рамках действия данной программы работники государственных медицинских учреждений имеют возможность снизить финансовую нагрузку при покупке нового автомобиля от компании АО АВТОВАЗ с выгодой 20%. С детальными условиями программы можно ознакомиться у официальных дилеров LADA и банках-партнерах.

Гарантированное собеседование Врач-психиатр участковый диспансерное психоневрологическое отделение Ответственность Дисциплинированность

Организует работу по контролю качества медицинской деятельности ЛПУ, его подразделений и отдельных специалистов. Возглавляет клинико-экспертную комиссию и обеспечивает условия для ее эффективной работы. Участвует в разработке моделей конечных результатов деятельности данного учреждения, подразделений и специалистов, представляет их на клинико-экспертную комиссию для утверждения и реализации. Осуществляет контроль за выполнением медико-экономических стандартов оказания медицинской помощи, реализацией моделей конечных результатов, проведением экспертизы временной нетрудоспособности. Принимает участие в качестве консультанта в решении сложных клинико-экспертных вопросов. Проводит анализ заболеваемости, в т.ч. с утратой временной нетрудоспособности. Руководит работой по разработке и реализации мероприятий по их снижению. Анализирует клинико-экспертные ошибки, в т.ч. по экспертизе временной нетрудоспособности. По материалам разбора ошибок принимает решения в пределах компетенции. Осуществляет взаимодействие с медико-социальными экспертными комиссиями, а также со страховыми медицинскими компаниями, территориальными фондами обязательного медицинского страхования и социального страхования (по необходимости). Рассматривает их иски и претензии. Организует повышение квалификации специалистов учреждения по вопросам клинико-экспертной работы, в т.ч. экспертизы временной нетрудоспособности. Ежеквартально организует врачебные конференции по вопросам качества оказания медицинской помощи, заболеваемости, в т.ч. с временной утратой трудоспособности, с анализом допущенных врачебных ошибок. Рассматривает обращения пациентов по вопросам качества оказания медицинской помощи и экспертизы временной утраты трудоспособности, профессиональной ориентации и профессиональной пригодности. Осуществляет контроль за ведением медицинской документации, статистического учета и отчетности по курируемым разделам работы.

- Регулярная уборка территории от мусора, опавшей листвы с применением метлы, грабель и другого инструмента. - Посыпка пешеходных переходов песком вручную при их оледенении. - Уборка снега вручную лопатой, очистка ступеней перед входом в здания от ледяных наростов в зимнее время года. - Периодическая чистка канавок для стока воды. - Отслеживание ситуации с мусором на подведомственной территории. - Информирование своего руководителя об обнаруженных проблемных моментах на убираемой территории. - Поддержание чистоты в своем служебном помещении. - Участие в хозяйственных работах на закрепленной территории вместе с другими сотрудниками организации, в пределах своей компетенции. - Хранение и бережная эксплуатация чистящих веществ, инвентаря, инструментов, предоставленных организацией.

- Регулярная уборка территории от мусора, опавшей листвы с применением метлы, грабель и другого инструмента. - Посыпка пешеходных переходов песком вручную при их оледенении. - Уборка снега вручную лопатой, очистка ступеней перед входом в здания от ледяных наростов в зимнее время года. - Периодическая чистка канавок для стока воды. - Отслеживание ситуации с мусором на подведомственной территории. - Информирование своего руководителя об обнаруженных проблемных моментах на убираемой территории. - Поддержание чистоты в своем служебном помещении. - Участие в хозяйственных работах на закрепленной территории вместе с другими сотрудниками организации, в пределах своей компетенции. - Хранение и бережная эксплуатация чистящих веществ, инвентаря, инструментов, предоставленных организацией.

Приглашаем активных и ориентированных на результат специалистов для работы с недвижимостью. Ждём как опытных специалистов, так и кандидатов с горящими глазами без опыта всему научим. Обязанности: Активные продажи объектов недвижимости, выполнение личного плана продаж; Консультирование клиентов по всем вопросам покупки/продажи недвижимости; Ведение переговоров, заключение сделок, сопровождение документов; Мониторинг рынка, анализ предложений и цен; Ведение отчётности, работа в CRM; Участие в формировании предложений по развитию продаж. Условия: Обучение и поддержка на старте; Достойный % от продаж- 90/10 на старте!!!; Своевременные выплаты без задержек; Современный офис и дружная команда; Возможность карьерного роста до старшего менеджера / руководителя отдела; Участие в программах лояльности, бонусы для сотрудников.

Требования:

• Продажа недвижимости
• Работа с базами недвижимости
• Консультирование по объектам/вопросам недвижимости
• Организация и проведение сделок по купле-продаже объектов недвижимости
• Заключение/подписание договоров на оказание риэлторских услуг
• Продажа недвижимости
• Работа с базами недвижимости
• Консультирование по объектам/вопросам недвижимости
• Организация и проведение сделок по купле-продаже объектов недвижимости
• Заключение/подписание договоров на оказание риэлторских услуг

Врач профпатолог по своей специальности оказывает квалифицированную медицинскую помощь, используя при этом современные методы диагностики, профилактики, лечения и последующей реабилитации пациента В соответствии с установленными правилами и стандартами выбирает тактику ведения больного, разрабатывает план его обследования На основе собранных данных ставит анализ, а также назначает и проводит необходимое лечение и процедуры. Проводит ежедневный осмотр в стационаре больного. Изменяет план лечения по необходимости Руководит нижестоящим медицинским персоналом Проводит контроль за правильностью проведения диагностических и лечебных процедур, а также за эксплуатацией оборудования и аппаратуры, инструментария, лекарственных препаратов, реактивов Ведёт контроль за соблюдением правил техники безопасности и охраны труда нижестоящим медицинским персоналом. Своевременно и квалифицированно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководителя санатория.

Гарантированное собеседованиеОтветственность

Врач функциональной диагностики по своей специальности оказывает квалифицированную медицинскую помощь, используя при этом современные методы диагностики, профилактики, лечения и последующей реабилитации пациента В соответствии с установленными правилами и стандартами выбирает тактику ведения больного, разрабатывает план его обследования На основе собранных данных ставит анализ, а также назначает и проводит необходимое лечение и процедуры. Проводит ежедневный осмотр в стационаре больного. Изменяет план лечения по необходимости Руководит нижестоящим медицинским персоналом Проводит контроль за правильностью проведения диагностических и лечебных процедур, а также за эксплуатацией оборудования и аппаратуры, инструментария, лекарственных препаратов, реактивов Ведёт контроль за соблюдением правил техники безопасности и охраны труда нижестоящим медицинским персоналом. Своевременно и квалифицированно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководителя санатория.

Гарантированное собеседованиеОтветственность

По своей специальности оказывает квалифицированную медицинскую помощь, используя при этом современные методы диагностики, профилактики, лечения и последующей реабилитации пациента В соответствии с установленными правилами и стандартами выбирает тактику ведения больного, разрабатывает план его обследования На основе собранных данных ставит анализ, а также назначает и проводит необходимое лечение и процедуры. Проводит ежедневный осмотр в стационаре больного. Изменяет план лечения по необходимости Руководит нижестоящим медицинским персоналом Проводит контроль за правильностью проведения диагностических и лечебных процедур, а также за эксплуатацией оборудования и аппаратуры, инструментария, лекарственных препаратов, реактивов Ведёт контроль за соблюдением правил техники безопасности и охраны труда нижестоящим медицинским персоналом. Своевременно и квалифицированно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководителя санатория.

Гарантированное собеседованиеОтветственность

По своей специальности оказывает квалифицированную медицинскую помощь, используя при этом современные методы диагностики, профилактики, лечения и последующей реабилитации пациента В соответствии с установленными правилами и стандартами выбирает тактику ведения больного, разрабатывает план его обследования На основе собранных данных ставит анализ, а также назначает и проводит необходимое лечение и процедуры. Проводит ежедневный осмотр в стационаре больного. Изменяет план лечения по необходимости Руководит нижестоящим медицинским персоналом Проводит контроль за правильностью проведения диагностических и лечебных процедур, а также за эксплуатацией оборудования и аппаратуры, инструментария, лекарственных препаратов, реактивов Ведёт контроль за соблюдением правил техники безопасности и охраны труда нижестоящим медицинским персоналом. Своевременно и квалифицированно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководителя санатория.

Гарантированное собеседованиеОтветственность

осмотр, ремонт, профилактика сантехнического оборудования, приборов, приспособлений; монтаж, установка, настройка, испытание сантехнических систем и коммуникаций, устранение засоров в трубах водоснабжения и канализации; своевременная замена изношенных узлов, частей и деталей; промывка системы отопления перед началом отопительного сезона; подключение батарей, собрание секций радиаторов; замена, комплектование и восстановление трубопровода; диагностика систем водоснабжения, отопления, канализации, обеспечение надежности и бесперебойности их работы; приобретение на средства, выделенные под отчет, необходимых запчастей, деталей, крепежных элементов для ремонта оборудования, систем, трубопроводов; обеспечение сохранности инструментов, приборов и оборудования, вверенных в его пользование; информирование непосредственного руководителя обо всех выявленных нештатных ситуациях, а также опасных и нестандартных случаях; заполнение необходимой документации и ведение отчетности по своей работе; обеспечение сохранности вверенных материально-технических ценностей;

Требования:

• Работы сантехнические
• Подготовка к отопительному сезону, сезонной эксплуатации
• Выполнение работ по ремонту санитарно-технических систем
• Монтаж, установка сан-узлов, оборудования сан-узлов
• Знание технологии и техники проведения работ по ремонту систем отопления и горячего водоснабжения
• Ремонт систем и оборудования холодоснабжения
• Ремонт, замена, демонтаж сан-узлов, оборудования сан-узлов
• Работы сантехнические
• Подготовка к отопительному сезону, сезонной эксплуатации
• Выполнение работ по ремонту санитарно-технических систем
• Монтаж, установка сан-узлов, оборудования сан-узлов
• Знание технологии и техники проведения работ по ремонту систем отопления и горячего водоснабжения
• Ремонт систем и оборудования холодоснабжения
• Ремонт, замена, демонтаж сан-узлов, оборудования сан-узлов

Вакансии в счет квоты для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц, которые относятся к категории лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и достигших возраста 23 лет, в течение одного года после окончания профессиональнойобразовательной организации или образовательной организации высшего образования

1. Обеспечение правильного и строгого исполнения всех технологических протоколов 2. Обеспечение своевременного перегона животных без стресса из групп в доильный зал и обратно. 3. Ежедневное выявление хромых животных 4. Обеспечение чистоты галерей и зоны осеменения в соответствии с протоколом 5. Ежедневная чистки лежаков и внесение подстилочного материала в соответствии с протоколом 6. Ежедневная мойка поилок в группах 7. Ежедневная чистки переходов и торцовых зон в группах 8. Включения и выключения освещения в группах содержания животных в соответствии с графиком 9. Уведомление руководителя комплекса обо всех проблемах на комплексе 10. Строгое следование политике и всем протоколам компании 11. Мониторинг и достижение всех ключевых показателей внутри своего отдела 12. Взаимодействие со всеми сотрудниками комплекса при необходимости

1. Обеспечение правильного и строгого исполнения всех технологических протоколов 2. Обеспечение своевременного перегона животных без стресса из групп в доильный зал и обратно. 3. Ежедневное выявление хромых животных 4. Обеспечение чистоты галерей и зоны осеменения в соответствии с протоколом 5. Ежедневная чистки лежаков и внесение подстилочного материала в соответствии с протоколом 6. Ежедневная мойка поилок в группах 7. Ежедневная чистки переходов и торцовых зон в группах 8. Включения и выключения освещения в группах содержания животных в соответствии с графиком 9. Уведомление руководителя комплекса обо всех проблемах на комплексе 10. Строгое следование политике и всем протоколам компании 11. Мониторинг и достижение всех ключевых показателей внутри своего отдела 12. Взаимодействие со всеми сотрудниками комплекса при необходимости

Обеспечивать бесперебойную работу технических средств связи . Разрабатывать перспективные и годовые планы и графики работы, технического обслуживания, ремонта и испытания оборудования, аппаратуры, станционных сооружений связи. Разрабатывать правила по эксплуатации средств связи, организационно-технические мероприятия, направленные на эффективное и экономичное использование средств. Участвовать в приёмке и освоении нового оборудования связи, обеспечивать выполнение работ по его монтажу и настройке. Вести учёт и анализ показателей качества работы закреплённого оборудования, причин неустойчивой работы аппаратуры и оборудования. Участвовать в работах по поиску и устранению сложных повреждений в аппаратуре, выполнению работ по сложным измерениям, настройке. Контролировать состояние аварийного запаса запчастей и материалов. Составлять заявки на аппаратуру, запасные части, материалы, инструмент, защитные средства, оборудование, контролировать их выполнение. Выполнять другие поручения руководителя.

Подсобный рабочий по залу: ежедневное удаление пыли с мебели, мойка стен, дверей, окон, стульев. Мойка полов в обеденном зале с дезинфицирующими средствами после каждого приема пищи. Уборка от грязной посуды и мойка обеденных столов с дезинфицирующими растворами после каждого приема пищи. 4. Осуществляет сервировку обеденных столов, разнос и выдачу готовых блюд (первое, второе, третье блюдо, салат, хлебобулочные изделия и другие). Сбор и транспортировка столовой посуды. Сбор мусора, пищевых отходов и вынос их из помещения столовой в установленное место. Нарезка хлебобулочных изделий (при необходимости). Приготовление моющих растворов.. Получение, хранение моющих средств, инвентаря и обтирочного материала.. Соблюдение правил санитарии и гигиены в убираемых местах..Выполняет другие служебные поручения своего непосредственного руководителя.

Проводить диагностику и профилактический осмотр автотранспортных средств. Выбраковывать детали после разборки и мойки, производит при необходимости слесарную обработку деталей, статическую балансировку деталей и узлов. Выполнять работы по разборке, ремонту и сборке узлов и механизмов автотранспортных средств в соответствии с ТУ завода-изготовителя и другими руководящими материалами по организации работ. Выполнять работы по установке, регулированию и замене запасных частей, агрегатов и оборудования согласно оформленного заказ-наряда. Устранять выявленные в ходе диагностики дефекты и неисправности по согласованию с мастером участка (смены). Выполнять работы с использованием спецодежды и требуемых средств защиты, приспособлений и ограждений, соблюдает правила техники безопасности и противопожарной безопасности. Докладывать мастеру смены (участка) и руководителю технического центра о выявленных неисправностях оборудования и приборов. Оформлять приемо-сдаточную документацию.

- Регулярная уборка территории от мусора, опавшей листвы с применением метлы, грабель и другого инструмента. - Обрезка на территории предприятия кустов кусторезом вручную. - Посыпка пешеходных переходов песком вручную при их оледенении. - Уборка снега вручную лопатой, сбивание сосулек, очистка ступеней перед входом в здания от ледяных наростов в зимнее время года. - Периодическая чистка канавок для стока воды. - Отслеживание ситуации с мусором на подведомственной территории. - Информирование своего руководителя об обнаруженных проблемных моментах на убираемой территории. - Проведение профилактических осмотров убираемой территории на предмет соблюдения норм технической, пожарной и санитарной безопасности. - Поддержание чистоты в своем служебном помещении. - Участие в хозяйственных работах на закрепленной территории вместе с другими сотрудниками организации, в пределах своей компетенции. - Хранение и бережная эксплуатация чистящих веществ, инвентаря, инструментов, предоставленных организацией.

Требования:

• Подметание территории
• Хранение уборочного/хозяйственного инвентаря
• Сколка льда
• Уборка/Очистка территории от снега и льда
• Уборка/очистка тротуаров/мостовых/площадок/пешеходных дорожек
• Уборка/Очистка территории, поддержание в чистоте
• Стрижка/покос/окос/выкашивание травы/газона
• Прочистка каналов/канавок и лотков для стока воды
• Наблюдение/Контроль за санитарным состоянием территории
• Уборка скошенной травы
• Подметание территории
• Хранение уборочного/хозяйственного инвентаря
• Сколка льда
• Уборка/Очистка территории от снега и льда
• Уборка/очистка тротуаров/мостовых/площадок/пешеходных дорожек
• Уборка/Очистка территории, поддержание в чистоте
• Стрижка/покос/окос/выкашивание травы/газона
• Прочистка каналов/канавок и лотков для стока воды
• Наблюдение/Контроль за санитарным состоянием территории
• Уборка скошенной травы

Разрабатывает эскизные, технические и рабочие проекты особо сложных, сложных и средней сложности изделий, используя средства автоматизации проектирования, обеспечивает при этом соответствие разрабатываемых конструкций техническим заданиям, стандартам, нормам охраны труда и техники безопасности, требованиям наиболее экономичной технологии производства, а также использование в них стандартизованных и унифицированных деталей и сборочных единиц. Изучает и анализирует поступающую от других организаций конструкторскую документацию в целях ее использования при проектировании и конструировании. Согласовывает разрабатываемые проекты с другими подразделениями предприятия, экономически обосновывает разрабатываемые конструкции. Участвует в монтаже, наладке, испытаниях и сдаче в эксплуатацию изделий, узлов, систем и деталей новых и модернизированных конструкций, а также в работах по совершенствованию, модернизации, унификации конструируемых изделий, их элементов. Выполняет другие поручения непосредственного руководителя в рамках своего отдела

Подсобный рабочий обязан осуществлять выполнение следующих работ: - погрузка-разгрузка товарно-материальных ценностей; - перемещение грузов на хранение в складские помещения, распределение их в соответствующие отсеки; - упаковка грузов в необходимую тару (коробки, бочки, пакеты, мешки и т.д.); - работа с техникой, приборами, инвентарем в рамках, получаемых от непосредственного руководителя заданий и своей компетенции; - поддержание в чистоте производственных помещений, складов и прилегающих у ним территорий; - устранение аварий, поломок, неисправностей, не требующих специальной квалификации, а также их последствий; - обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей, инвентаря, оборудования; - помощь в работе другим сотрудникам предприятии, при наличии соответствующего распоряжения со стороны непосредственного начальника; - информирование руководства обо всех выявленных нештатных ситуациях, а также опасных и нестандартных случаях, поломках, авариях, неисправностях; - кладка простых стен, облегченных конструкций; - заполнение каркасных стен и т.д.

Требования:

• Погрузо-разгрузочные работы
• Оказание помощи в работе
• Выполнение поручений, распоряжений, указаний руководителя
• Дисциплинированность
• Погрузо-разгрузочные работы
• Оказание помощи в работе
• Выполнение поручений, распоряжений, указаний руководителя
• Дисциплинированность

Организация работ по финансовому анализу экономического субъекта Планирование работ по анализу финансового состояния экономического субъекта Координация и контроль выполнения работ по анализу финансового состояния экономического субъекта Организация бюджетирования и управления денежными потоками в экономическом субъекте Координация и контроль выполнения работ в процессе бюджетирования и управления денежными потоками в экономическом субъекте Разработка финансовой политики экономического субъекта, определение и осуществление мер по обеспечению ее финансовой устойчивости Составление финансовых планов, бюджетов и смет экономического субъекта Представление финансовых планов, бюджетов и смет руководителю или иному уполномоченному органу управления экономического субъекта для утверждения Составление отчетов об исполнении бюджетов денежных средств, финансовых планов и осуществление контроля за целевым использованием средств, соблюдением финансовой дисциплины и своевременностью расчетов Организация хранения документов по бюджетированию и движению денежных потоков в экономическом субъекте

Требования:

• Выполнение функций главного бухгалтера
• Выполнение функций главного бухгалтера

Организация работ по финансовому анализу экономического субъекта Планирование работ по анализу финансового состояния экономического субъекта Координация и контроль выполнения работ по анализу финансового состояния экономического субъекта Организация бюджетирования и управления денежными потоками в экономическом субъекте Координация и контроль выполнения работ в процессе бюджетирования и управления денежными потоками в экономическом субъекте Составление финансовых планов, бюджетов и смет экономического субъекта Руководство работой по управлению финансами исходя из стратегических целей и перспектив развития экономического субъекта Представление финансовых планов, бюджетов и смет руководителю или иному уполномоченному органу управления экономического субъекта для утверждения Организация хранения документов по бюджетированию и движению денежных потоков в экономическом субъекте Составление отчетов об исполнении бюджетов денежных средств, финансовых планов и осуществление контроля за целевым использованием средств, соблюдением финансовой дисциплины и своевременностью расчетов Осуществление анализа и оценки финансовых рисков, разработка мер по их минимизации

Требования:

• Работа в системе электронного документооборота
• Знание законодательства по расчету заработной платы
• Выполнение функций главного бухгалтера
• Руководство бухгалтерией
• Организация работы бухгалтерии
• Знание налогового учета
• Руководство информационной системой бухгалтерского учета и отчетности
• Работа в системе электронного документооборота (Бухгалтер)
• Знание законодательства по расчету заработной платы
• Выполнение функций главного бухгалтера
• Знание систем налогообложения
• Руководство бухгалтерией
• Организация работы бухгалтерии
• Знание законодательства по бухгалтерскому учету
• Знание налогового учета
• Руководство информационной системой бухгалтерского учета и отчетности

Поддержание чистоты и порядка в пищеблоке, содержание в чистоте кухонного инвентаря, оборудования и помещений Перебор зелени, плодов, удаление дефектных экземпляров и посторонних примесей. Первичная обработка овощей, доставка полуфабрикатов и сырья из кладовой. Транспортировка продукции, тары, посуды на пищеблоке. Заполнение котлов водой, включение электрических и газовых котлов, плит, шкафов, кипятильников. Мытьё оборудования, инвентаря, ванн и пола в кухне с применением моющих средств. Участие в генеральной уборке пищеблока вместе с поварами. Вскрытие тары (бочек, ящиков, мешков с продуктами), вскрытие консервных банок, выгрузка продукции из тары. Сбор и утилизация производственных отходов в специальные контейнеры, очистка мусоросборников и их промывка дезинфицирующим раствором. Чистка и дезинфекция моек, раковин и другого санитарно-технического оборудования. Проверка исправности оборудования, мебели, замков, оконных стёкол, водопроводных кранов, раковин, электроприборов (выключателей, розеток, лампочек и т. п.) и отопительных приборов в начале и в конце рабочего дня. Соблюдение правил санитарии и гигиены, личной гигиены, контроль за своим внешним видом. Своевременное информирование непосредственного руководителя обо всех нарушениях и недостатках и принятие мер по их устранению. Прохождение обязательных медицинских осмотров.

Требования:

• Мойка/Мытье столовой посуды и приборов
• Подготовка кухонного оборудования к началу работы
• Вскрытие стеклянных и жестяных консервных банок
• Заполнение котлов водой
• Соблюдение правил охраны труда
• Выполнение подсобных и вспомогательных работ
• Уборка, вынос мусора, бытовых отходов
• Мойка фруктов
• Вынос пищевых отходов
• Мойка посуды
• Уборка пищеблока/кухни
• Помощь поварам
• Соблюдение санитарных правил и норм, личной гигиены, гигиенических нормативов (СанПиН, ГН)
• Сбор и утилизация производственных отходов в специальные контейнеры
• Доставка полуфабрикатов и сырья из кладовой на кухню/пищеблок
• Мойка, дезинфекция посуды и столовых приборов
• Сбор пищевых отходов
• Содержание в чистоте и порядке кухонного инвентаря, оборудования
• Выполнение поручений, распоряжений, указаний руководителя
• Мойка/Мытье столовой посуды и приборов
• Подготовка кухонного оборудования к началу работы
• Вскрытие стеклянных и жестяных консервных банок
• Заполнение котлов водой
• Соблюдение правил охраны труда
• Выполнение подсобных и вспомогательных работ
• Уборка, вынос мусора, бытовых отходов
• Мойка фруктов
• Вынос пищевых отходов
• Мойка посуды
• Уборка пищеблока/кухни
• Помощь поварам
• Соблюдение санитарных правил и норм, личной гигиены, гигиенических нормативов (СанПиН, ГН)
• Сбор и утилизация производственных отходов в специальные контейнеры
• Доставка полуфабрикатов и сырья из кладовой на кухню/пищеблок
• Мойка, дезинфекция посуды и столовых приборов
• Сбор пищевых отходов
• Содержание в чистоте и порядке кухонного инвентаря, оборудования
• Выполнение поручений, распоряжений, указаний руководителя

Организация работ по финансовому анализу экономического субъекта Планирование работ по анализу финансового состояния экономического субъекта Координация и контроль выполнения работ по анализу финансового состояния экономического субъекта Организация хранения документов по финансовому анализу Организация бюджетирования и управления денежными потоками в экономическом субъекте Координация и контроль выполнения работ в процессе бюджетирования и управления денежными потоками в экономическом субъекте Разработка финансовой политики экономического субъекта, определение и осуществление мер по обеспечению ее финансовой устойчивости Составление финансовых планов, бюджетов и смет экономического субъекта Представление финансовых планов, бюджетов и смет руководителю или иному уполномоченному органу управления экономического субъекта для утверждения Руководство работой по управлению финансами исходя из стратегических целей и перспектив развития экономического субъекта Осуществление анализа и оценки финансовых рисков, разработка мер по их минимизации Составление отчетов об исполнении бюджетов денежных средств, финансовых планов и осуществление контроля за целевым использованием средств, соблюдением финансовой дисциплины и своевременностью расчетов Участие в разработке планов продаж продукции (работ, услуг), затрат на производство и подготовка предложений по повышению рентабельности производства, снижения издержек производства и обращения Организация хранения документов по бюджетированию и движению денежных потоков в экономическом субъекте

Организация работ по финансовому анализу экономического субъекта Планирование работ по анализу финансового состояния экономического субъекта Координация и контроль выполнения работ по анализу финансового состояния экономического субъекта Организация хранения документов по финансовому анализу Организация бюджетирования и управления денежными потоками в экономическом субъекте Координация и контроль выполнения работ в процессе бюджетирования и управления денежными потоками в экономическом субъекте Разработка финансовой политики экономического субъекта, определение и осуществление мер по обеспечению ее финансовой устойчивости Составление финансовых планов, бюджетов и смет экономического субъекта Представление финансовых планов, бюджетов и смет руководителю или иному уполномоченному органу управления экономического субъекта для утверждения Руководство работой по управлению финансами исходя из стратегических целей и перспектив развития экономического субъекта Осуществление анализа и оценки финансовых рисков, разработка мер по их минимизации Составление отчетов об исполнении бюджетов денежных средств, финансовых планов и осуществление контроля за целевым использованием средств, соблюдением финансовой дисциплины и своевременностью расчетов Участие в разработке планов продаж продукции (работ, услуг), затрат на производство и подготовка предложений по повышению рентабельности производства, снижения издержек производства и обращения Организация хранения документов по бюджетированию и движению денежных потоков в экономическом субъекте

Требования:

• Руководство бухгалтерией
• Руководство бухгалтерией

Ассистент по оказанию технической помощи инвалидам и лицам с ограниченными возможностями здоровья: Участвует в организации жизнедеятельности получателей социальных услуг. Осуществляет под руководством заведующего отделением повседневную работу с инвалидами, обеспечивающую создание условий для их социально-психологической реабилитации, социальной и трудовой адаптации. Совместно с медицинской сестрой, специалистами по реабилитации инвалидов обеспечивает сохранение и укрепление здоровья инвалидов, проведение мероприятий, способствующих их психофизическому развитию, соблюдению ими распорядка дня. Организует с учетом возможностей получателей социальных услуг работу по самообслуживанию, соблюдению ими требований охраны труда, оказывает им необходимую помощь. Участвует в работе по профилактике отклоняющегося поведения, вредных привычек у инвалидов. Совместно со специалистами по реабилитации инвалидов проводит работу по воспитанию получателей социальных услуг (предъявляя общие требования по указанию воспитателей): привитию культурно-гигиенических навыков во время еды, умывания, одевания и т.д. Помогает специалисту по реабилитации инвалидов в проведении занятий. Обеспечивает сопровождение получателей социальных услуг отделения на прогулке. Обеспечивает сопровождение получателей социальных услуг учреждения на маршруте доставки транспортом учреждения. Обеспечивает выполнение мероприятий по уходу: помощь при приступах и ранениях, наблюдение за жизненными функциями, помощь в туалете и помощь в одевании и раздевании. Выполняет подъем и перемещение инвалидов-колясочников только при помощи еще одного сотрудника отделения (младшего воспитателя или специалиста по реабилитации инвалидов), применяя специальные приемы (например, поддерживающего захвата и др.) и, с использованием специального подъемного оборудования - лифта . Поддерживает санитарное состояние помещений и оборудования. Взаимодействует с родителями получателей социальных услуг (лицами, их заменяющими).

2.1. Ведет учет личного состава организации, ее подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. 2.2. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя, а также другую установленную документацию по кадрам. 2.3. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. 2.4. Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям. 2.5. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. 2.6. Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих. 2.7. Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, следит за его своевременным обновлением и пополнением. 2.8. Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. 2.9. Оформляет карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций. 2.10.Изучает причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению. 2.11.Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. 2.12. Своевременно составляет и передает установленную отчетность в уполномоченные органы.

Требования:

• Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2
• Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота
• Поиск, отбор, скрининг резюме
• Ведение воинского учета
• Знания в области поиска и подбора персонала
• Знание законодательства о персональных данных
• Знание кадрового делопроизводства
• Знание трудового законодательства
• Учет рабочего времени
• Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2
• Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота
• Отбор резюме кандидатов
• Ведение воинского учета
• Знания в области поиска и подбора персонала
• Знание законодательства о персональных данных
• Знание кадрового делопроизводства
• Знание трудового законодательства
• Учет рабочего времени

Системный администратор обязан: 1. Устанавливать на серверы и рабочие станции сетевое программное обеспечение. 2. Конфигурировать систему на сервере. 3. Обеспечивать интегрирование программного обеспечения на файл-серверах, серверах систем управления базами данных и на рабочих станциях. 4. Поддерживать рабочее состояние программного обеспечения серверов. 5. Регистрировать пользователей, назначать идентификаторы и пароли. 6. Обучать пользователей работе в сети, ведению архивов; отвечать на вопросы пользователей, связанные с работой в сети; составлять инструкции по работе с сетевым программным обеспечением и доводить их до сведения пользователей. 7. Контролировать использование сетевых ресурсов. 8. Организовывать доступ к локальной и глобальной сетям. 9. Устанавливать ограничения для пользователей по: использованию рабочих станций или серверов; времени; степени использования ресурсов. 10. Обеспечивать своевременное копирование и резервирование данных. 11. Обращаться к техническому персоналу при выявлении неисправностей сетевого оборудования. 12. Участвовать в восстановлении работоспособности системы при сбоях и выходе из строя сетевого оборудования. 13. Выявлять ошибки пользователей и сетевого программного обеспечения и восстанавливать работоспособность системы. 14. Проводить мониторинг сети, разрабатывать предложения по развитию инфраструктуры сети. 15. Готовить предложения по модернизации и приобретению сетевого оборудования. 16. Осуществлять контроль за монтажом оборудования специалистами сторонних организаций. 17. Сообщать непосредственному руководителю о случаях злоупотребления сетью и принятых мерах. 18. Вести журнал системной информации, иную техническую документацию. 19. Обеспечивать: сетевую безопасность (защиту от несанкционированного доступа к информации, просмотра или изменения системных файлов и данных); безопасность межсетевого взаимодействия.

«Магнит» — это лидер по количеству магазинов и возможность развиваться в новых направлениях! Условия: Оформление по Трудовому кодексу с первого дня (стабильная заработная плата, оплачиваемый отпуск, социальные гарантии) Премия за выполнение плана (с повышенным коэффициентом при перевыполнении) График работы 2/2, возможен неполный рабочий день Возможность подработок в удобное время, в т.ч. в других магазинах сети Возможность профессионального и карьерного роста, бесплатное корпоративное обучение Дополнительная премия за квалификацию Фирменная спецодежда за счет работодателя Компенсация расходов на оформление медицинской книжки Частичная компенсация расходов на питание Кешбэк за покупки в магазинах сети Корпоративные скидки от компаний-партнеров по всей стране: мед.учреждения, кафе, образовательные курсы, салоны красоты, магазины электроники, детские развлечения и т.д. Развоз на такси в вечернее время А еще у «Магнита» есть преимущество - если у вас в планах переезд в другой город, вам не придётся менять компанию. Наши магазины есть в более чем 4 000 городов, деревень, сёл, станиц! Обязанности: Своевременная выкладка товара категории "Фрукты и овощи" Отборка товара из холодильных камер и мест хранения для пополнения мест продаж Взвешивание, фасовка товара и выкладка Контроль сроков годности и качества товара Установка и актуализация ценников Отборка и перемещение товара для производственных цехов и пекарни Проведение пересчета товара по заданию руководителя Консультация покупателей по вопросам цены, качества и других параметров товара Участие в инвентаризации Контроль состояния оборудования и инвентаря, необходимого для работы сектора Требуемый опыт: Готовность обучаться новым профессиональным навыкам

Анализировать состояние учебно-методической и воспитательной работы и разрабатывать предложения по повышению её эффективности. Участвовать в разработке методических и информационных материалов, диагностике, прогнозировании и планировании подготовки, переподготовки и повышения квалификации руководителей и специалистов учреждения. Оказывать помощь педагогическим работникам в определении содержания учебных программ, форм, методов и средств обучения, в организации работы по научно-методическому обеспечению образовательной деятельности, в разработке рабочих образовательных программ (модулей) по дисциплинам и учебным курсам. Организовывать разработку, рецензирование и подготовку к утверждению учебно-методической документации и пособий по учебным дисциплинам, типовых перечней оборудования, дидактических материалов. Анализировать и обобщать результаты экспериментальной работы учреждения. Обобщать и принимать меры по распространению наиболее результативного опыта педагогических работников. Организовывать и координировать работу методических объединений педагогических работников, оказывать им консультативную и практическую помощь по соответствующим направлениям деятельности. Участвовать в работе организации повышения квалификации и переподготовки работников по соответствующим направлениям их деятельности, по научно-методическому обеспечению содержания образования, в разработке перспективных планов заказа учебников, учебных пособий, методических материалов. Обобщать и распространять информацию о передовых технологиях обучения и воспитания (в том числе и информационных), передовом отечественном и мировом опыте в сфере образования. Организовывать и разрабатывать необходимую документацию по проведению конкурсов, выставок, олимпиад, слетов, соревнований и т. д. Вносить предложения по совершенствованию образовательного процесса в образовательном учреждении. Участвовать в деятельности педагогического и иных советов образовательного учреждения, а также в деятельности методических объединений и других формах методической работы. Обеспечивать охрану жизни и здоровья обучающихся во время образовательного процесса. Выполнять правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования:

• Работа по реализации ФОП

1. Координирует деятельность кассира, соблюдает трудовую дисциплину; 2. Контролирует санитарно-техническое состояние оборудования и помещений кинозала Печорского РЦК; 3. Решает организационные вопросы; 4. Ведет кассовый учет и работу с документацией; 5. Предоставляет ежеквартальные отчеты в ООО Российское авторское общество (РАО); 6. Формирует репертуар кинозала Печорского РЦК (при необходимости), составляет и корректирует расписание киносеансов (при необходимости), взаимодействует с ООО Центр Кино по вопросам расписания кинофильмов; 7. Общается с гостями кинозала Печорского РЦК, разрешает конфликтные ситуации; 8. Осуществляет документооборот с ООО Центр Кино по средствам системы электронного документа оборота (ЭДО) Контур.Диадок; 3.9. Распечатывает из системы автоматизации кинотеатра Киноплан кассовые отчеты За наличный расчет + товары, предоставляет их руководителю учреждения на подпись и вместе с денежными средствами полученными от кассира РЦК в сумме, согласно отчету, сдает их ведущему бухгалтеру МКУ Центр финансового обслуживания; 10. Принимает от ООО Центр Кино копии фильмов и ключи активации к ним в виде пакетов файлов по средствам передачи по сети Интернет; 11. Загружает копии фильмов и ключи активации к ним полученные от ООО Центр Кино на сервер кинопроектора кинозала Печорского РЦК; 12. Поверяет целостность копий фильмов и ключей активации к ним; 13. По истечении срока кинопроката фильмов копии и их ключи активации удаляет с сервера кинопроектора кинозала Печорского РЦК; 14. Управляет продажей билетов и скидками в системе автоматизации кинотеатра Киноплан; 15. Осуществляет демонстрацию фильмов в соответствии с утвержденным расписанием. 16. Обеспечивает техническое обслуживание киноустановок и своевременный уход за киноаппаратурой; 17. Отслеживает рекламную продукцию. 18. Занимается комплексной проверкой, наладкой, регулировкой, юстировкой кинопроекционной, звуковоспроизводящей аппаратуры, автоматизацией кинопоказа; 19. Составляет и контролирует плейлисты, рекламные блоки; 20. Организует проведение рекламных мероприятий, промоакций, презентаций. 21. Участвует в разработке маркетинговой стратегии и плана продвижения кинофильмов и кинозала Печорского РЦК.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или средне-специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

1. Оказывает населению постоянную, экстренную и неотложную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации (амбулаторно ) в соответствии с действующими стандартами и протоколами по оказанию медицинской помощи. 2. Проводит амбулаторный прием по графику, утвержденному администрацией поликлиники, регулируя поток посетителей путем рационального распределения повторных больных. 3. Планирует и анализирует свою работу. 4. Определяет тактику ведения пациента, разрабатывает план обследования, уточняет объем и рациональные методы обследования с целью получения в минимально короткие сроки полной и достоверной диагностической информации для установления или подтверждения диагноза. Вносит изменения в план лечения в зависимости от состояния пациента и определяет необходимость дополнительных методов обследования. 6. Осуществляет экстренную и плановую госпитализацию. Амбулаторную карту с эпикризом сдает заведующему отделением. При отказе больного от госпитализации письменно заверяет отказ в амбулаторной карте и передает для активного наблюдения на отделение скорой помощи. 7. Организует проведение специальных диагностических исследований и интерпретирует их результаты. 8. Своевременно и качественно ведет медицинскую документацию, установленные учетно-отчетные формы и составляет отчет о своей деятельности. 9. В порядке самоконтроля осуществляет экспертизу качества медицинской помощи в процессе ведения пациента. 10. Проводит экспертизу временной нетрудоспособности в соответствии с функциональными обязанностями лечащих врачей по производству ЭВН. 11. Своевременно оформляет документы для направления на врачебную комиссию и на МСЭ, предварительно представив заведующему отделением. 12. Оказывает консультативную помощь в подразделениях лечебного учреждения. 13. Ежедневно докладывает заведующему отделение о тяжелых или диагностически сложных больных на своем участке. 14. Регистрирует в эпид.бюро города все случаи инфекционных заболеваний и сообщает заведующему отделением. Амбулаторную карту сдает в инфекционный кабинет. 15. Осуществляет санитарно-гигиеническое образование, консультирует по вопросам формирования здорового образа жизни. 16. Осуществляет профилактические мероприятия по предупреждению и снижению заболеваемости. Выявляет ранние и скрытые формы заболеваний, социально-значимые болезни и факторы риска. Организует и проводит занятия в школе здоровья. 17. Изучает потребности обслуживаемого им населения в оздоровительных мероприятиях и разрабатывает программу проведения этих мероприятий. 18. Осуществляет диспансерное наблюдение пациентов, в том числе имеющих право на получение набора социальных услуг, в установленном порядке. 19. Направляет пациентов на консультацию к специалистам, в дневной стационар, на плановую госпитализацию, представляя каждого пациента заведующему отделением.

- ЕДВ 300,0 тыс. руб. молодым специалистам при первом трудоустройстве - Компенсация коммерческого найма жилья до 11,0 тыс. руб. - предоставляется льготная ипотека.

Меры социальной поддержки: Компенсации за коммерческий наем жилых помещений в размере до 18 000 рублей. Единовременная денежная выплата: - при первом трудоустройстве в медицинскую организацию государственной системы здравоохранения Псковской области в размере 300 000 (триста тысяч) рублей. - для дефицитных специальностей - (врач-стоматолог детский) - 1,0 млн руб. Возможность предоставления служебного жилья с правом его приватизации по истечении 7 лет работы. Предоставление социальной выплаты на приобретение жилья ( льготная ипотека ) в размере до 30% стоимости жилья за счет средств областного бюджета Должностные обязанности Основной задачей врача-стоматолога-хирурга является оказание в амбулаторных условиях квалифицированной лечебно-диагностической помощи пациентам с заболеваниями челюстно-лицевой области. Основные трудовые функции врача-стоматолог а-хирурга: Обеспечивать квалифицированное и своевременное обследование и лечение пациентов с заболеваниями зубов и полости рта в амбулаторных условиях. Обеспечивать правильное проведение экспертизы временной нетрудоспособности. Своевременно направлять пациентов с неустановленными формами заболеваний или длительно болеющих на консультацию к другим специалистам, заведующим отделениями. Консультировать пациентов по направлению других специалистов. Обеспечивать надлежащий уровень обслуживания пациентов, соблюдать правила медицинской этики и деонтологии Обеспечивать оказание качественной и безопасной медицинской помощи в рамках самоконтроля. Осуществлять в соответствии с показаниями своевременную госпитализацию больных. Отражать в истории болезни все проведенные манипуляции и назначения, завершая запись разборчивой подписью. Ежедневно вести учет работы в журнале ежедневного приема врача, заполнять сводную ведомость Ежедневно вести работу в программном комплексе РИАМС "Квазар . Амбулаторные операции проводить только санированным и обследованным пациентам. Вести диспансеризацию пациентов при стоматологических заболеваниях. Оказывать неотложную помощь пациентам при осложнениях общего характера (обморок, шок, коллапс и др.). Соблюдать конфиденциальность информации и условия охраны конфиденциальности о персональных данных

Требования:

• Лечение и оказание стоматологической (медицицинской) помощи
• Ведение стоматологической медицинской документации
• Владение методами лечения
• Владение навыками десневой хирургии
• Предоперационное ведение
• Соблюдение принципов врачебной этики и деонтологии
• Обработка ран
• Осмотр, обследование и диагностика зубов и полости рта
• Работа по протоколам, соблюдение протоколов лечения
• Ведение медицинской документации в электронном виде
• Оказание экстренной стоматологической помощи
• Удаление зубов
• Ведение хирургического приема
• Знание медицинской этики и деонтологии
• Знание правил асептики, антисептики и инфекционной безопасности
• Проведение местной анестезии
• Ведение медицинских (амбулаторных) карт
• Лечение и оказание стоматологической (медицицинской) помощи
• Ведение стоматологической медицинской документации
• Владение методами лечения
• Владение навыками десневой хирургии
• Предоперационное ведение
• Соблюдение принципов врачебной этики и деонтологии
• Обработка ран
• Осмотр, обследование и диагностика зубов и полости рта
• Работа по протоколам, соблюдение протоколов лечения
• Ведение медицинской документации в электронном виде
• Оказание экстренной стоматологической помощи
• Удаление зубов
• Ведение хирургического приема и хирургического лечения
• Знание медицинской этики и деонтологии
• Знание правил асептики, антисептики и инфекционной безопасности
• Проведение местной анестезии
• Ведение медицинских (амбулаторных) карт

Собеседование при трудоустройстве. Ответственность, Пунктуальность Социальный пакет. Инфраструктурная доступность. Режим работы: 2-х сменнная с одной рабочей субботой (воскресеньем) в месяц. Рабочий день 6.20: с 08.00 до 14.20; с 14.00 до 20.20. Условия труда: Рабочее место врача-стоматолога-хирурга, по результатам специальной оценки условий труда, аттестовано с классом 3.2 вредные условия труда второй степени . Вредные условия труда второй степени на данном рабочем месте установлены по биологическому фактору, при работе на котором Работник может контактировать с патогенными и условно-патогенными микроорганизмами 3-4 группы патогенности (возбудители инфекционных болезней, выделяемые в самостоятельные нозологические группы и возбудители оппортунистических инфекций). В соответствии с установленными нормами при наличии вредного производственного фактора, подтвержденного результатами специальной оценки условий труда (патогенные микроорганизмы), Работник обеспечивается бесплатным молоком в объеме 0,5 литра за фактически отработанную смену в данных условиях. По письменному заявлению Работника выдача по установленным нормам молока заменяется компенсационной выплатой в размере эквивалентном стоимости молока жирностью не менее 2,5% в розничной торговле по месту нахождения Работодателя. Размер компенсационной выплаты утверждается руководителем учреждения с учетом мнения профсоюзной организации учреждения. Компенсационная выплата за фактически отработанные дни во вредных условиях труда производится 1 раз в месяц в день выплаты заработной платы за вторую половину месяца. Компенсационная выплата за работу во вредных условиях труда производится ежемесячно пропорционально отработанному времени в данных условиях, в размере 4% от должностного оклада

Обучение методам понимания сообщения: анализ, структуризация, реорганизация, трансформация, сопоставление с другими сообщениями, выявление необходимой для анализирующего информации Осуществление совместно с обучающимися поиска и обсуждения изменений в языковой реальности и реакции на них социума, формирование у обучающихся чувства меняющегося языка Использование совместно с обучающимися источников языковой информации для решения практических или познавательных задач, в частности, этимологической информации, подчеркивая отличия научного метода изучения языка от так называемого бытового подхода ( народной лингвистики ) Формирование культуры диалога через организацию устных и письменных дискуссий по проблемам, требующим принятия решений и разрешения конфликтных ситуаций Организация публичных выступлений обучающихся, поощрение их участия в дебатах на школьных конференциях и других форумах, включая интернет-форумы и интернет-конференции Формирование установки обучающихся на коммуникацию в максимально широком контексте, в том числе в гипермедиа-формате Стимулирование сообщений обучающихся о событии или объекте (рассказ о поездке, событии семейной жизни, спектакле и т.п.), анализируя их структуру, используемые языковые и изобразительные средства Обсуждение с обучающимися образцов лучших произведений художественной и научной прозы, журналистики, рекламы и т.п. Поощрение индивидуального и коллективного литературного творчества обучающихся Поощрение участия обучающихся в театральных постановках, стимулирование создания ими анимационных и других видеопродуктов Моделирование видов профессиональной деятельности, где коммуникативная компетентность является основным качеством работника, включая в нее заинтересованных обучающихся (издание школьной газеты, художественного или научного альманаха, организация школьного радио и телевидения, разработка сценария театральной постановки или видеофильма и т.д.) Формирование у обучающихся умения применения в практике устной и письменной речи норм современного литературного русского языка Формирование у обучающихся культуры ссылок на источники опубликования, цитирования, сопоставления, диалога с автором, недопущения нарушения авторских прав

Мы ищем Менеджера по продажам, который поможет нам вывести новые виды продукции на рынок и найти надежных партнеров. Это не просто продажи это возможность влиять на то, что производит завод, работать с сырьем и новинками, ездить на выставки и реально расти вместе с компанией. Если вы готовы работать в команде, которая кормит страну вкусными шпротами уже более 60 лет, давайте знакомиться!