Вакансии Руководитель Псковская область

Электронный документооборот, регистрация входящей, исходящей корреспонденции, отправление заказных писем, отправление посылок через курьерскую службу, выполнение заданий руководителя

Требования:

• Навык работы с компьютерной техникой/оборудованием
• Навык работы с компьютерной техникой/оборудованием

Обеспечивать соблюдение лесного законодательства, в том числе: - правил заготовки древесины, - правил пожарной безопасности в лесах, - правил санитарной безопасности, - правил лесовосстановления, - правил лесоразведения, - проектов освоения лесов, - порядка предоставления лесных участков, находящихся в государственной ' собственности в постоянное (бессрочное) и в безвозмездное срочное пользование гражданам и юридическим лицам и т.д. по должностной инструкции.

регистрация прибывших на лечение

Требования:

• Коммуникабельность
• Грамотность
• Ответ/прием звонков
• Тактичность, дипломатичность
• Организация, контроль делопроизводства, документооборота
• Обработка, сортировка, распределение корреспонденции
• Получение входящей, исходящей корреспонденции, документов
• Выполнение поручений, распоряжений, указаний генерального директора/директора
• Принимает документы и личные заявления на подпись руководителя
• Передача информации сотрудникам/руководителям
• Подготовка документов и материалов необходимых для работы руководителя
• Коммуникабельность
• Грамотность
• Ответ/прием звонков
• Тактичность, дипломатичность
• Организация, контроль делопроизводства, документооборота
• Обработка, сортировка, распределение корреспонденции
• Получение входящей, исходящей корреспонденции, документов
• Выполнение поручений, распоряжений, указаний генерального директора/директора
• Принимает документы и личные заявления на подпись руководителя
• Передача информации сотрудникам/руководителям
• Подготовка документов и материалов необходимых для работы руководителя

Обработка корреспонденции,регистрация документов, ведение регистрационных журналов, прием посетителей, прием звонков,организация встреч и совещаний,оформление командировок,подача объявлений в СМИ, выполнение отдельных поручений руководителя. Пятидневка. Доставка транспортом санатория.

В обязанности руководителя любительского объединения входит: 1.1 Создание кружков и любительских объединений хореографического, театрального, вокального и иных жанров. 1.2 Участие в концертных программах, фестивалях, ярмарках. 1.3 Ведение учета и установленной отчетности работы любительского объединения. 1.4 Оказание методической и практической помощи в разработке творческих планов, сценариев, подборе репертуара. 1.5 Участие в организации и проведении культурно-массовых мероприятий МБУ ПР ПРЦК, районных праздниках. 1.6 Участие в занятиях системы повышения квалификации МБУ ПР ПРЦК .

Развитие музыкальных способностей и эмоциональной сферы воспитанников в соответствии с программой, реализуемой в едином образовательном пространстве детского сада, с учетом требований ФГОС ДО. Охрана здоровья воспитанников и сохранение, поддержка и развитие индивидуальности ребенка. Сотрудничество с другими дошкольными образовательными учреждениями и социумом по вопросам музыкального воспитания. Определение содержания музыкальных занятий с учетом возраста, подготовленности, индивидуальных и психофизических особенностей воспитанников, используя современные формы и методы обучения, образовательные музыкальные технологии, достижения мировой и отечественной музыкальной культуры. Эти обязанности направлены на реализацию целей эстетического воспитания детей дошкольного возраста и требуют соответствия требованиям ФГОС и профстандарта.

Требования:

• Определение содержания музыкальных занятий
• Эстетическое развитие, воспитание
• Проведение музыкальных занятий
• Музыкальное воспитание
• Развитие музыкальных способностей
• Знание видов и форм организации музыкальной деятельности
• Знание образовательных музыкальных технологий
• Знание форм, методов и средств обучения
• Определение содержания музыкальных занятий
• Эстетическое развитие, воспитание
• Проведение музыкальных занятий
• Музыкальное воспитание
• Развитие музыкальных способностей
• Знание видов и форм организации музыкальной деятельности
• Знание образовательных музыкальных технологий
• Знание форм, методов и средств обучения

По заявлениям граждан и организаций, вне зависимости от форм собственности, готовить и выдавать градостроительные планы земельных участков, разрешение на строительство. Участвовать в проведении обследования помещений (многоквартирных домов). Проводить обследования автомобильных дорог общего пользования муниципального значения. Осуществлять муниципальный дорожный контроль. Составлять и направлять в соответствующие органы формы статистической отчетности по вопросам, относящимся к компетенции комитета.

1. Организацию и проведение музыкальных занятий и мероприятий, направленных на развитие музыкальных способностей и эстетического воспитания детей и взрослых. 2. Подбор и разработку методических материалов для музыкальных занятий, планирование и проведение репетиций с вокальными и инструментальными коллективами. 3. Проведение индивидуальных и групповых музыкальных занятий с учётом возрастных и индивидуальных особенностей участников. 4. Сопровождение образовательных программ, включающих музыкальные элементы, и участие в разработке методических рекомендаций по их реализации. 5. Участие в планировании и организации культурно-массовых мероприятий, концертов, фестивалей и конкурсов, связанных с музыкой. 6. Оценку уровня развития музыкальных способностей участников и их достижений в музыкальной деятельности. 7. Ведение документации, связанной с проведением музыкальных занятий и мероприятий. 8. Взаимодействие с педагогическим коллективом по вопросам музыкального воспитания и развития участников. 9. Консультирование родителей (законных представителей) по вопросам музыкального развития детей. 10. Изучение и внедрение новых методик и технологий музыкального образования и воспитания.

Требования:

• Обеспечивает охрану жизни и здоровья обучающихся
• Реализация образовательной программы
• Выполнение должностных, функциональных, возложенных обязанностей
• Воспитание обучающихся
• Обучение обучающихся
• Работа с детьми
• Организация досуга детей
• Доброжелательность к детям
• Ответственность , добросовестность
• Обеспечивает охрану жизни и здоровья обучающихся
• Реализация образовательной программы
• Выполнение должностных, функциональных, возложенных обязанностей
• Воспитание обучающихся
• Обучение обучающихся
• Работа с детьми
• Организация досуга детей
• Доброжелательность к детям
• Ответственность , добросовестность

Осуществляет развитие музыкальных способнгстей воспитанников с учетом их психолого-физиологических особенностей, специфики предмета и требований ФГОС начального и основного общего образования к преподаванию музыки

Развитие музыкальных способностей и эмоциональной сферы, творческой деятельности воспитанников . Формирование эстетического вкуса воспитанников, использование разных видов и форм организации музыкальной деятельности. Координация работы педагогического персонала и родителей по вопросам музыкального воспитания детей, определение направлений их участия в развитии музыкальных способностей. Определение содержания музыкальных занятий с учётом возраста, подготовленности, индивидуальных и психофизических особенностей воспитанников. Участие в организации и проведении массовых мероприятий с воспитанниками в рамках образовательной программы (музыкальные вечера, развлечения, пение, хороводы, танцы).

Осуществление развития музыкальных способностей и эмоциональной сферы, творческой деятельности воспитанников в соответствии с образовательной программой дошкольного образования. Охрана здоровья воспитанников, сохранение, поддержка и развитие индивыидуальности ребенка

Осуществление развития музыкальных способностей и эмоциональной сферы, творческой деятельности воспитанников в соответствии с образовательной программой дошкольного образования. Охрана здоровья воспитанников, сохранение, поддержка и развитие индивыидуальности ребенка

Музыкальное воспитание и эстетическое развитие воспитанников, организация и проведение музыкальных занятий, детских праздников, утренников.

Развивать музыкальные и творческие способности воспитанников. Формировать их эстетический вкус, используя разные виды и формы организации музыкальной деятельности.

Планирование, распределение нагрузки и контроль работы сотрудников отдела (контролеров, испытателей лаборатории); Обеспечение контроля качества поступающего сырья и материалов (медная/алюминиевая катанка, изоляционные и оболочечные компаунды, бумага, ленты); Организация выборочного и сплошного контроля на технологических линиях (волочение, наложение изоляции, скрутка, наложение брони, оболочки и т.д.); Руководство проведением периодических, типовых и приемо-сдаточных испытаний; Анализ брака, в т.ч. в рамках рекламационной работы, ведение отчетности, расследование причин дефектов, разработка корректирующих действий совместно с технологами и руководителями производства; Руководство работ по анализу рекламаций, изучение причин возникновения дефектов и нарушений технологии производства, ухудшения качества работ, выпуска брака и продукции пониженных сортов. Разработка предложений по их устранению, а также контроль за осуществлением необходимых мер по повышению ответственности всех звеньев производства за выпуск продукции, соответствующей установленным требованиям. Подписание протоколов испытаний, сертификатов/деклараций соответствия, паспортов качества на готовую продукцию; Контроль за состоянием измерительного оборудования, обеспечение своевременной поверки; Подготовка к аудитам (Росаккредитация, Росстандарт, ГОСТ Р), участие в сертификационных испытаниях в сторонних лабораториях.

Требования:

• Контроль качества
• контроль
• Контроль качества

Регистрация входящей, исходящей корреспонденции Документальное оформление решений руководителя, доведение до сведения работников организации устных распоряжений руководителя

Требования:

• Формирование, подготовка, оформление документов, документации
• Прием и обработка, документов, документации, корреспонденции
• Контроль правильности оформления документов, документации
• Отправка входящей, исходящей корреспонденции, документов
• Деловая переписка, ведение деловой переписки
• Ведение делопроизводства, документооборота
• Организация, контроль делопроизводства, документооборота
• Знания в области делопроизводства и документооборота
• Знание трудового законодательства
• Знание правил охраны труда
• Навык работы с офисной техникой/оборудованием
• Формирование дел в соответствии с утвержденной номенклатурой
• Формирование, подготовка, оформление документов, документации
• Прием и обработка, документов, документации, корреспонденции
• Контроль правильности оформления документов, документации
• Отправка входящей, исходящей корреспонденции, документов
• Деловая переписка, ведение деловой переписки
• Ведение делопроизводства, документооборота
• Организация, контроль делопроизводства, документооборота
• Знания в области делопроизводства и документооборота
• Знание трудового законодательства
• Знание правил охраны труда
• Навык работы с офисной техникой/оборудованием
• Формирование дел в соответствии с утвержденной номенклатурой

Содействовать сохранению и укреплению здоровья детей, их физическому развитию на всех этапах дошкольного детства. Проводить занятия по физическому воспитанию по утверждённым программам с учётом возрастного состава групп. Контролировать двигательную активность детей в течение дня. Проверять вместе с медсестрой гигиенические условия для проведения занятий в зале. Во время занятий учитывать индивидуальные возможности каждого ребёнка. Отвечать за безопасность детей во время занятий в зале. Два раза в год проводить диагностическое обследование физического развития и физической подготовленности детей. Соблюдать санитарно-гигиенические требования и режим физической нагрузки во время проведения физкультурных занятий и физкультурно-оздоровительных мероприятий. Организовывать разъяснительную работу с родителями по вопросам подготовки детей к занятиям. Проводить спортивные праздники и досуги.

Осуществление работы электролаболатории и руководство бригадой на рабочем месте. 5-я группа допуска по электробезопасности Должностные обязанности: Контролирует выполнение Планово предупредительные ремонты (ППР), расстановка членов бригады, ведение документации /выдача нарядов-допусков, распоряжений, проведение инструктажей внеочередных /,следить за соблюдением пожарной безопасности, соблюдением инструкций по охране труда.

Оперативное управление и обслуживание электроустановок. Обеспечение надежного и бесперебойного электроснабжения потребителей.

Требования:

• Навык работы с персональным компьютером (ПК) / ноутбуком
• Стрессоустойчивость
• Ориентация на результат
• Многозадачность, интенсивность
• Проведение переговоров и деловых встреч
• Управление коллективом, персоналом
• Организаторские способности
• Планирование
• Управление командой
• Взаимодействие с контрагентами, партнерами
• Навык работы с персональным компьютером (ПК) / ноутбуком
• Стрессоустойчивость
• Ориентация на результат
• Многозадачность, интенсивность
• Проведение переговоров и деловых встреч
• Управление коллективом, персоналом
• Организаторские способности
• Планирование
• Управление командой
• Взаимодействие с контрагентами, партнерами

График работы до допуска к самостоятельной работе пятидневка, после допуска к самостоятельной работе сменный (смена 12 часов). Работа в крупной стабильной компании; Официальное трудоустройство.

Главный бухгалтер формирует учетную политику, исходя из специфики условий хозяйствования, структуры, размеров, отраслевой принадлежности и других особенностей деятельности учебного заведения. Руководит формированием информационной системы бухгалтерского учета и отчетности в соответствии с требованиями бухгалтерского, налогового, статистического и управленческого учета, обеспечивает предоставление информации внутренним и внешним пользователям. Организует работу по ведению регистров бухгалтерского учета, исполнению смет расходов, учету имущества, обязательств, основных средств, материально-производственных запасов, денежных средств, расчетов с контрагентами, издержек производства и обращения, продажи продукции, выполнения работ (услуг), финансовых результатов деятельности учебного заведения. В соответствии с требованиями Налогового кодекса РФ обеспечивает своевременное перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей по обязательствам, средств на финансирование капитальных вложений, погашение задолженностей по ссудам. Обеспечивает контроль за расходованием средств фонда оплаты труда учебным заведением и правильностью расчетов по оплате труда сотрудников учебного заведения. Обеспечивает соблюдение финансовой и кассовой дисциплины. Организует работу с налоговыми органами, Пенсионным фондом, фондами социального страхования, обязательного медицинского страхования и т. д. Разрабатывает внутренние организационно-распорядительные документы, регламентирующие ведение налогового учета и составление налоговой отчетности и отчетности в государственные внебюджетные фонды. . Своевременно предоставляет налоговые декларации в налоговые органы.

Требования:

• Выполнение функций главного бухгалтера
• Выполнение функций главного бухгалтера

Деятельность начальника территориального отдела направлена на создание благоприятных условий жизнедеятельности населения на территории отдела "Воронцовская волость", решение вопросов местного значения, работа с нормативными правовыми актами, умение применять их положения, ведение деловых переговоров

Осуществлять планирующие, организационные, экспертные, руководящие, координирующие, контролирующие, аналитические, правотворческие или иные функции, необходимые для решения задач, стоящих перед комитетом по управлению муниципальным имуществом. Проводить единую государственную политику в сфере земельных отношений, недвижимого и движимого муниципального имущества на территории муниципального округа. Контролировать и принимать меры по исполнению нормативных правовых актов по вопросам управления муниципальной собственностью. Контролировать управление и распоряжение муниципальным имуществом, его сохранность и использование по назначению. Организовывать работу по проведению торгов (аукционов, конкурсов, запросов котировок) в отношении муниципального имущества и земельных участков. Организовывать учёт и ведение реестра имущества, находящегося в собственности муниципального образования. Организовывать работы по расчёту и перерасчёту арендной платы, по учёту поступления арендной платы за муниципальное имущество и земельные участки в бюджет муниципального округа. Организовывать работы по приёму в муниципальную собственность имущества иной формы собственности и наоборот. Обеспечивать перечисления в соответствующие бюджеты средств, поступающих от продажи объектов приватизации, находящихся в муниципальной собственности, в сроки, предусмотренные законодательством. Организовывать работы по предоставлению муниципальных услуг, предоставляемых комитетом в соответствии с административными регламентами.

Требования:

• Ответственность , добросовестность
• Дисциплинированность
• Контроль
• Соблюдение трудовой дисциплины и трудового распорядка
• Управление, руководство подразделением, отделом
• Навыки руководящей работы
• Взаимодействие с судебными органами
• Навык работы с компьютерными программами
• Подготовка документов и материалов необходимых для работы руководителя
• Ответственность , добросовестность
• Дисциплинированность
• Контроль
• Соблюдение трудовой дисциплины и трудового распорядка
• Управление, руководство подразделением, отделом
• Навыки руководящей работы
• Взаимодействие с судебными органами
• Навык работы с компьютерными программами
• Подготовка документов и материалов необходимых для работы руководителя

Руководитель сметного отдела

Требования:

• Сметные программы
• Сметные программы

- своевременная и безопасная подача автомобиля;- сопровождение руководителя; - управление легковым автомобилем (иномарки в отличном состоянии); - обеспечение комфортного и безопасного передвижения; - контроль технического состояния автомобиля;- поддержание чистоты и порядка в салоне; - выполнение поручений руководителя, связанных с поездками.

Требования:

• Знание правил дорожного движения (ПДД)
• Поддержание автомобиля в чистоте
• Перевозка работников/ сотрудников организации / компании
• Знание правил дорожного движения (ПДД)
• Поддержание автомобиля в чистоте
• Перевозка работников/ сотрудников организации / компании

управление трактором, выполнение поручений руководителя

Отлов птицы. Выполнение распоряжений бригадира и руководителя.

Гарантированное собеседование На постоянной основе Ответственность

уборка территории, выполнение заданий непосредственного руководителя

Проводить систематизацию и обработку учетно-отчетных данных медицинских организаций; Подготовка текущей и срочной отчетности по поручению непосредственного руководителя; Составление годовой статистической отчетности о работе организации.

Проводить систематизацию и обработку учетно-отчетных данных медицинских организаций; Подготовка текущей и срочной отчетности по поручению непосредственного руководителя; Составление годовой статистической отчетности о работе организации.

Проводить систематизацию и обработку учетно-отчетных данных медицинских организаций; Подготовка текущей и срочной отчетности по поручению непосредственного руководителя; Составление годовой статистической отчетности о работе организации.

Автоматизация отдельных участков предприятия, оптимизация имеющихся систем.Является руководителем работ в электроустановках 1000В при выполнении работ по нарядам и распоряжениям, а также в порядке текущей эксплуатации.Является руководителем работ и допускающим при проведении опасных работ, в том числе и работ на высоте, связанных с выполнением должностных обязанностей.Консультирование работников организации по вопросам применения средств вычислительной техники и компьютерных информационных технологий.Инсталляция, настройка и оптимизация программного обеспечения и освоение прикладных программных средств, использующихся в системе автоматического управления технологическими процессами.Подключение и замена внешних устройств, проведение тестирования средств вычислительной техники.

Ввод и редактирование данных, работа с MS Office (Word, Excel), сканирование, печать и копирование документов, поддержание порядка на рабочем месте. Выполнение поручений руководителя в свободное от учёбы время

Ввод и редактирование данных, работа с MS Office (Word, Excel), сканирование, печать и копирование документов, поддержание порядка на рабочем месте. Выполнение поручений руководителя в свободное от учёбы время

Участвовать в организации и координации работ по охране труда и пожарной безопасности в организации,расследовании несчастных случаев на производстве, в работе комиссии по СОУТ. Осуществлять контроль за соблюдением актов по охране труда и пожарной безопасности. Организовывать периодические мед. осмотры,создавать и предоставлять отчеты по охране труда.

Требования:

• Пунктуальность
• Стрессоустойчивость
• Грамотность
• Саморазвитие, обучаемость
• Выполнение поручений, распоряжений, указаний руководителя
• Системное мышление
• Навык работы с Microsoft Word
• Знание правил охраны труда
• Проведение и оформление инструктажей по охране труда
• Проведение специальной оценки условий труда (СОУТ)
• Организация расследования несчастных случаев и профессиональных заболеваний
• Источники и характеристики вредных и опасных факторов на производстве
• Порядок и правила проведения СОУТ
• Знание делопроизводства и документооборота по охране труда
• Пунктуальность
• Стрессоустойчивость
• Грамотность
• Саморазвитие, обучаемость
• Выполнение поручений, распоряжений, указаний руководителя
• Системное мышление
• Навык работы с Microsoft Word
• Знание правил охраны труда
• Проведение и оформление инструктажей по охране труда
• Проведение специальной оценки условий труда (СОУТ)
• Организация расследования несчастных случаев и профессиональных заболеваний
• Источники и характеристики вредных и опасных факторов на производстве
• Порядок и правила проведения СОУТ
• Знание делопроизводства и документооборота по охране труда

Участвовать в работе по оперативному регулированию хода производства. Представлять руководителю по производству программы и календарные графики выпуска продукции по предприятию и его подразделениям. Осуществлять оперативный контроль за ходом производства, за обеспечением производства технической документацией, оборудованием, инструментом. Вести ежедневный оперативный учёт хода производства. Принимать меры по обеспечению ритмичности выполнения календарных планов. Обеспечивать своевременное оформление, учёт и регулирование выполнения производственных заказов. Анализировать результаты производства и выявлять возможности более полной и равномерной загрузки мощностей. Готовить предложения руководителю по освоению технических новшеств. Участвовать в разработке мероприятий по совершенствованию оперативного планирования.

Разработка и актуализация локальных нормативных актов по охране труда (инструкции, положения, приказы и т. д.) Организация обучения руководителей и специалистов по охране труда Контроль за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах

Ведение социальных сетей от филиала: создание контента, в том числе клипов, фотографий, видео. Разработка дизайна информационных и рекламных материалов (баннеры, листовки). Взаимодействие со СМИ. Организационно-методическая работа по заданию руководителя. Ответы на обращения граждан.

Условия: Конкурентная, белая зарплата на карту любого банка, Оплата больничных, оплачиваемый отпуск, соцпакет, матпомощь, Бесплатные медосмотры и медкнижка, Сменный график работы, Бесплатное обучение новой профессии, Бесплатная форма, Награды за стаж, премии, Дополнительная премия за квалификацию, Корпоративные скидки и программы, Получаешь скидки для всей семьи: от салона красоты для мамы, шиномонтажа для папы, детских развлечений для ребенка и медуслуг для дедушек и бабушек. У нас есть скидки по всей стране, не важно, в каком ты городе живешь. Бонусы и скидки от партнёров, Отдых в санаториях, Новогодние подарки для детей, А ещё, если у вас в планах переезд в другой город, вам не придется менять компанию - магазины Магнит представлены в более 4 000 городов, деревень, сёл и станиц! Обязанности: Поднятие и спуск поддонов с товаром со стеллажного оборудования высотой 10-15 метров Помогать ответственному сотруднику проводить приемку товара Отборка товара с верхних полок стеллажей по заданиям в ТСД и указаниям непосредственного руководителя Перемещать товар для производства в специальные места хранения по заданию от руководителя Перемещать расходные материалы и материальные ценности по заданию от руководителя Требования: Права на управление погрузчиком категории В Готовность обучаться новым профессиональным навыкам

1. Уборка территории оздоровительного лагеря и площадей, прилегающих к нему. 2. Очистка пожарных колодцев для свободного доступа к ним в любое время. 3. Рытье и прочистка канавок и лотков для стока воды. 4. Промывка уличных урн и периодическая очистка их от мусора. 5. Покос травы на территории оздоровительного лагеря. 6. Обрезка кустарников и деревьев. 7. Уборка территории около мусорных ящиков, контейнеров. 8. Уборка территории около корпусов, клуб-столовой, медкорпуса, уборка лестниц в подвалы. 9. Сообщение о нарушениях непосредственному руководителю. 10. Разборка, сортировка, транспортировка и складирование вторичного сырья в специально отведенное место (картонных коробок и др.) 11. Выполняет другие служебные поручения непосредственного руководителя.

Завхоз (заведующий хозяйством) это руководитель, отвечающий за материально-техническое обеспечение, сохранность имущества, чистоту и ремонт помещений. В его обязанности входит закупка инвентаря и канцелярских товаров, руководство техперсоналом (уборщицы, сторожа), соблюдение норм пожарной безопасности, охраны труда и проведение инвентаризаций

Завхоз (заведующий хозяйством) это руководитель, отвечающий за материально-техническое обеспечение, сохранность имущества, чистоту и ремонт помещений. В его обязанности входит закупка инвентаря и канцелярских товаров, руководство техперсоналом (уборщицы, сторожа), соблюдение норм пожарной безопасности, охраны труда и проведение инвентаризаций

Руководство монтировочным цехом, контроль и изготовление, ремонт и установка сложных архитектурных построений, мебели и других декораций. Обеспечение правильного хранения и эксплуатации сценического имущества и оборудования. Участие в творческо-производственной деятельности. Руководство работой машинистов сцены при проведении репетиций, показов, спектаклей на стационаре и выездных мероприятиях, гастролях.

Требования:

• Знание принципов работы сценических механизмов и их основных характеристик

Работа с техникой, приборами, инвентарём в рамках, получаемых от непосредственного руководителя заданий и своей компетенции. Помощь в работе другим сотрудникам предприятия, при наличии соответствующего распоряжения со стороны непосредственного начальника. Информирование руководства обо всех выявленных нештатных ситуациях. Соблюдение производственной дисциплины, правил трудового распорядка.

Работа с техникой, приборами, инвентарём в рамках, получаемых от непосредственного руководителя заданий и своей компетенции. Помощь в работе другим сотрудникам предприятия, при наличии соответствующего распоряжения со стороны непосредственного начальника. Информирование руководства обо всех выявленных нештатных ситуациях. Соблюдение производственной дисциплины, правил трудового распорядка.

Регулярная уборка территории по утвержденному руководством графику Информирование своего руководителя об обнаруженных проблемных моментах на убираемой территории Проведение профилактических осмотров убираемой территории на предмет соблюдения норм технической, пожарной и санитарной безопасности Участие в хозяйственных работах на закрепленной территории вместе с другими сотрудниками организации, в пределах своей компетенции. Ведение необходимой документации

оказание методической и практической помощи руководителям и специалистам сельхозпредприятий по вопросам организации производство, внедрения передового опыта, оплаты труда, сбыта продукции, подбора кадров специалистов; подготовка нормативных документов по вопросам сельского хозяйства; осуществление общего руководства отделом сельского хозяйства и экологии, обеспечивает выполнение задач, возложенных на отдел в соответствии с положением об отделе сельского хозяйства.

Работа в 5-11 классах, выполнение должностных обязанностей учителя математики в общеобразовательных классах, проведение уроков, обучение и воспитание учащихся с учётом специфики предмета и требований ФГОС, подготовка к ГИА и ЕГЭ, проверка тетрадей, работа на уроке с использованием метода разноуровневого обучения, проведение дополнительных и индивидуальных занятий с учениками, проектная деятельность, организация и проведение внеклассных мероприятий, использование на уроках компьютерного программного обеспечения, ведение документации, выполнение функций классного руководителя. Систематическое повышение своей профессиональной квалификации.

Требования:

• Саморазвитие, обучаемость
• Планирование и организация учебного процесса
• Знание форм, методов и средств обучения
• Преподавание математики
• Саморазвитие, обучаемость
• Планирование и организация учебного процесса
• Знание форм, методов и средств обучения
• Преподавание математики

2.1. Бухгалтер (расчетного стола) осуществляет начисления заработной платы согласно табеля учета рабочего времени и приказами руководителя, отпускным, расчета при увольнении, больничных листов с составлением ведомости на выплату. 2.2. Производит начисления на оплату труда и удержания из заработной платы на основании постановлений, налогового законодательства, исполнительных листов. 2.3. Ведет лицевые счета на каждого работника с оформлением всех необходимых сведений о работнике. Выдает справки на руки работникам по их требованию. 2.4. Формирует м/о 5, контролирует сальдо по с/сч 180. 2.5. Регистрирует ведомости.

Гарантированное собеседование Расчетного стола Ответственность Дисциплинированность

Исполнение технологии искусственного осеменения животных.Должностные обязанности: Осеменение животных, ведение схем синхронизации Осуществлять ежедневную маркировку коров и телок Осуществлять ежедневное выявление в охоте коров и телок Осуществлять еженедельную оценку новотельных животных на пригодность к осеменению совместно с ассистентом руководителя МТК по здоровью животных, генетике и выращиванию молодняка. Осуществлять еженедельную оценку телок на пригодность к осеменению совместно с ассистентом руководителя МТК по здоровью животных, генетике и выращиванию молодняка. Выполнять программу синхронизации новотельных коров по графику в соответствии с протоколом. Выполнять программу синхронизации яловых коров по графику в соответствии с протоколом. Выполнять программу синхронизации телок по графику в соответствии с протоколом. Принимать участие в проведении еженедельных ректальных исследованиях в соответствии с протоколом. Обеспечивать обращение, хранение и использование семени в соответствии с протоколом. Обеспечивать хранение, использование и утилизацию гормональных препаратов в соответствии с протоколом. Выявлять аборты животных, передавать сведения о них старшему ветеринарному врачу с занесением информации в производственную программу Dairy Comp 305. Выполнять корректное занесение всей информации в производственную программу Dairy Comp 305 (осеменения, схема синхронизации, результаты ректальных исследований и т.д.) в соответствии с протоколами. Производить ежедневное списание семени, гормонов и расходных материалов. Составлять заявки на поставку гормонов и расходных материалов.

Формировать у воспитанников нравственные навыки к учёбе, труду, общественной собственности и личному имуществу, навыки культурного поведения. Контролировать выполнение учащимися режима дня, организовывать выполнение домашних заданий, проведение культурно-досуговых, оздоровительных и других мероприятий. Вовлекать учащихся в художественное, научно-техническое творчество, спортивные секции, клубы по интересам. Поддерживать постоянную связь с родителями и преподавателями, добиваться единства педагогических требований к учащимся. Планировать воспитательную работу в закреплённой группе, обеспечивать выполнение плана, участвовать в методической работе и повышать свою квалификацию. Координировать свою работу с работой классного руководителя.

Требования:

• Воспитание обучающихся
• Организация досуга детей
• Обеспечение безопасного и комфортного пребывания детей
• Взаимодействие с родителями
• Подготовка, формирование, составление, ведение отчетности
• Дисциплинированность
• Ответственность , добросовестность
• Соблюдение санитарных правил и норм, личной гигиены, гигиенических нормативов (СанПиН, ГН)
• Воспитание обучающихся
• Организация досуга детей
• Обеспечение безопасного и комфортного пребывания детей
• Взаимодействие с родителями
• Подготовка, формирование, составление, ведение отчетности
• Дисциплинированность
• Ответственность , добросовестность
• Соблюдение санитарных правил и норм, личной гигиены, гигиенических нормативов (СанПиН, ГН)

Техническое руководство для обеспечения работы комплекса ГНБ (горизонтально-наклонное бурение) Работа с документацией. Опыт, техническое образование. Бурильная установка- Goodeng GD360. Трактор LGCE-877B, НСУ на КАМАЗе. Новые, фото есть в этом объявлении. Работа официальная, по ТК. Возможно проживание (не вагонное) Возможно со своей бригадой. Компания крупная. Работой обеспечены и она уже ведётся. ЗП как положено. Премия по результатам. Предоставляется рабочая машина ( Нива или Гранта), топливная карта. На месте есть вся сопутствующая техника: манипулятор, трал, компрессор, самосвалы и т.д. Руководители адекватные, с огромным опытом.

Требования:

• обеспечение производства общестроительных работ
• обеспечение производства общестроительных работ

Обеспечивает своевременную подачу автомобиля к началу рабочего дня. - Обеспечиваеттехнически исправное состояние автомобиля и имущества, находящегося в нем. Не оставляет автомобиль без присмотра, в обязательном порядке ставит автомобиль на сигнализацию (при ее наличии), при любых выходах из салона, блокирует во время движения и стоянкивсе двери автомобиля. - Осуществляет вождение автомобиля, максимально обеспечивая сохранность жизни и здоровья во время движения и технически исправное состояние самого автомобиля. - Следит за технически исправным состоянием автомобиля, своевременно производит техническое обслуживание и ремонт автомобиля, регулировку и ремонт отдельных узлов и агрегатов автомобиля, проверку уровня масла в двигателе и наличие охлаждающей жидкости. При обнаружении неисправностей устраняет их самостоятельно. - Поддерживает постоянную связь с диспетчером гаража. - Содержит двигатель, кузов и салон в чистоте, защищает их предназначенными для этого средствами ухода. - Ежедневно получает и сдает путевые листы диспетчеру. Отмечает маршрут следования, пройденный километраж, заправку и расход топлива. - Ежедневно проходит предрейсовый и послерейсовый медицинский осмотр. - Перед выездом четко прорабатывает маршрут следования, согласовывает его с диспетчером либо с непосредственным руководителем. - По окончании рабочей смены оставляет вверенный ему автомобиль на охраняемой стоянке (гараже) и передает его по смене в чистом и исправном техническом состоянии с отметкой в журнале приема-сдачи дежурств. - Выполняет отдельные служебные поручения непосредственного руководителя. - Оказывает помощь медицинскому персоналу учреждения по переноске, погрузке и разгрузке больных и пострадавших.

Осуществлять прием и заполнение запросов о предоставлении государственных, муниципальных услуг и иных функций в электронной форме, в том числе с использованием автоматизированной информационной системы многофункционального центра. Осуществлять копирование, сканирование, печать документов, в том числе в виде организационно-технической поддержки, необходимые для оказания услуг в электронной форме, а также дополнительных (сопутствующих) услуг, оказываемых Учреждением на платной основе. Осуществлять выдачу результатов оказания государственных, муниципальных услуг и иных функций на бумажном носителе, в том числе, направленных заявителю в электронной форме. Выполнять отдельные поручения руководителя, связанные с профессиональной деятельностью в соответствии с должностной инструкцией.

постоянное обучение и сопровождение деятельности

Осуществлять прием и заполнение запросов о предоставлении государственных, муниципальных услуг и иных функций в электронной форме, в том числе с использованием автоматизированной информационной системы многофункционального центра. Осуществлять копирование, сканирование, печать документов, в том числе в виде организационно-технической поддержки, необходимые для оказания услуг в электронной форме, а также дополнительных (сопутствующих) услуг, оказываемых Учреждением на платной основе. Осуществлять выдачу результатов оказания государственных, муниципальных услуг и иных функций на бумажном носителе, в том числе, направленных заявителю в электронной форме. Выполнять отдельные поручения руководителя, связанные с профессиональной деятельностью в соотвествии с должностной инструкцией.

постоянное обучение и сопровождение деятельности

Выполнять распоряжения руководителя, вести процесс выработки творога, наполнять ванны молоком, доводить до температуры заквашивания. Заквашивать молоко и вносить компоненты. Наблюдать за готовностью сгустка, резать его, обрабатывать до готовности творожного зерна. Выгружать творог в пресс-тележки. Отпрессовывать творог и охлаждать его в различных охладителях. Передавать творога на расфасовку или укладку в рикши. Вести процесс выработки творожной массы. Осуществлять приемку творога, наполнителей и компонентов. Дозировать компоненты по установленной рецептуре и составлять смеси. Загружать смеси в диспергатор творога. Наблюдать за работой диспергатора. Укладывать готовую массу в рикши или передавать на расфасовку.

Осуществляет контроль за соблюдением в структурных подразделениях организации законодательных и нормативных правовых актов по охране труда. Выявляет потребность в обучении работников в области охраны труда. Принимает участие в работе комиссии по проведению специальной оценки условий труда. Организует работу по подготовке технических заданий на выполнение услуг в области охраны труда. Участвует в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, анализе причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний, в разработке мероприятий по их предотвращению. Оказывает методическую помощь руководителям структурных подразделений организации в разработке новых и пересмотре действующих инструкций по охране труда.

Руководит лечебно-диагностическими отделениями, кабинетами и лабораториями. 2.2. Обеспечивает качество лечебно-диагностического процесса и постановку всей работы по обследованию, лечению и обслуживанию больных, в соответствии с уровнем современных достижений медицинской науки и техники. 2.3. Проводит плановые и внеплановые проверки состояния лечебно-диагностического процесса, по их результатам принимает необходимые меры по устранению недостатков. 2.4. Осуществляет анализ качественных показателей деятельности учреждения здравоохранения. 2.5. Осуществляет проверку медицинской документации, качества ее ведения, правильности и целесообразности применяемых методов обследования и лечения больных. 2.6. Организовывает и проводит клинические, клинико-анатомические и утренние конференции, больничные советы. 2.7. Организует повышение квалификации врачей и среднего медицинского персонала, клинические разборы, консультации и консилиумы. 2.8. Внедряет в практику эффективные методы и средства профилактики, диагностики и лечения, новые организационные формы работы по оказанию лечебно-профилактической помощи. Меры социальной поддержки для специалистов q Социальной выплаты на приобретение жилья ( льготная ипотека ) для медицинских работников (до 30% стоимости жилья) за счет средств областного бюджета (Компенсация до 30% стоимости жилья) q Компенсация коммерческого найма жилья медицинским работникам (до 18 тыс.р. в месяц - врачи) q Земельные участки в собственность. Предоставление медицинским работникам (врачам и среднему медицинскому персоналу) земельных участков в собственность для ИЖС q Служебные жилые помещения для врачей-специалистов Псковской области за счет средств областного бюджета q Приватизация служебного жилья (по истечении 7 лет работы в государственной медицинской организации Псковской области) Государственная программа льготного кредитования при покупке нового автомобиля. В рамках действия данной программы работники государственных медицинских учреждений имеют возможность снизить финансовую нагрузку при покупке нового автомобиля от компании АО АВТОВАЗ с выгодой 20%. С детальными условиями программы можно ознакомиться у официальных дилеров LADA и банках-партнерах.

Гарантированное собеседование Врач-психиатр участковый диспансерное психоневрологическое отделение Ответственность Дисциплинированность

Организует работу по контролю качества медицинской деятельности ЛПУ, его подразделений и отдельных специалистов. Возглавляет клинико-экспертную комиссию и обеспечивает условия для ее эффективной работы. Участвует в разработке моделей конечных результатов деятельности данного учреждения, подразделений и специалистов, представляет их на клинико-экспертную комиссию для утверждения и реализации. Осуществляет контроль за выполнением медико-экономических стандартов оказания медицинской помощи, реализацией моделей конечных результатов, проведением экспертизы временной нетрудоспособности. Принимает участие в качестве консультанта в решении сложных клинико-экспертных вопросов. Проводит анализ заболеваемости, в т.ч. с утратой временной нетрудоспособности. Руководит работой по разработке и реализации мероприятий по их снижению. Анализирует клинико-экспертные ошибки, в т.ч. по экспертизе временной нетрудоспособности. По материалам разбора ошибок принимает решения в пределах компетенции. Осуществляет взаимодействие с медико-социальными экспертными комиссиями, а также со страховыми медицинскими компаниями, территориальными фондами обязательного медицинского страхования и социального страхования (по необходимости). Рассматривает их иски и претензии. Организует повышение квалификации специалистов учреждения по вопросам клинико-экспертной работы, в т.ч. экспертизы временной нетрудоспособности. Ежеквартально организует врачебные конференции по вопросам качества оказания медицинской помощи, заболеваемости, в т.ч. с временной утратой трудоспособности, с анализом допущенных врачебных ошибок. Рассматривает обращения пациентов по вопросам качества оказания медицинской помощи и экспертизы временной утраты трудоспособности, профессиональной ориентации и профессиональной пригодности. Осуществляет контроль за ведением медицинской документации, статистического учета и отчетности по курируемым разделам работы.

- осуществляет общее руководство Отделом - на основе предложений сельхозпредприятий, участвует в разработке основных направлений аграрной и продовольственной политики, прогнозов производственно-финансовой деятельности сельскохозяйственных предприятий всех форм собственности муниципального округа и оказывает содействие их реализации - участвует в организации реализации государственных программ - принимает участие в подготовке нормативных документов по вопросам сельского хозяйства - выполняет обязанности работника контрактной службы без образования отдельного структурного подразделения - оказывает методическую и практическую помощь руководителям и специалистам предприятий, крестьянским хозяйствам и другим сельхозформированиям по вопросам организации производства - осуществляет реализацию муниципальных программ - осуществляет подготовку и предоставление отчетной информации - и т.д.

- Регулярная уборка территории от мусора, опавшей листвы с применением метлы, грабель и другого инструмента. - Посыпка пешеходных переходов песком вручную при их оледенении. - Уборка снега вручную лопатой, очистка ступеней перед входом в здания от ледяных наростов в зимнее время года. - Периодическая чистка канавок для стока воды. - Отслеживание ситуации с мусором на подведомственной территории. - Информирование своего руководителя об обнаруженных проблемных моментах на убираемой территории. - Поддержание чистоты в своем служебном помещении. - Участие в хозяйственных работах на закрепленной территории вместе с другими сотрудниками организации, в пределах своей компетенции. - Хранение и бережная эксплуатация чистящих веществ, инвентаря, инструментов, предоставленных организацией.

- Регулярная уборка территории от мусора, опавшей листвы с применением метлы, грабель и другого инструмента. - Посыпка пешеходных переходов песком вручную при их оледенении. - Уборка снега вручную лопатой, очистка ступеней перед входом в здания от ледяных наростов в зимнее время года. - Периодическая чистка канавок для стока воды. - Отслеживание ситуации с мусором на подведомственной территории. - Информирование своего руководителя об обнаруженных проблемных моментах на убираемой территории. - Поддержание чистоты в своем служебном помещении. - Участие в хозяйственных работах на закрепленной территории вместе с другими сотрудниками организации, в пределах своей компетенции. - Хранение и бережная эксплуатация чистящих веществ, инвентаря, инструментов, предоставленных организацией.

Врач функциональной диагностики по своей специальности оказывает квалифицированную медицинскую помощь, используя при этом современные методы диагностики, профилактики, лечения и последующей реабилитации пациента В соответствии с установленными правилами и стандартами выбирает тактику ведения больного, разрабатывает план его обследования На основе собранных данных ставит анализ, а также назначает и проводит необходимое лечение и процедуры. Проводит ежедневный осмотр в стационаре больного. Изменяет план лечения по необходимости Руководит нижестоящим медицинским персоналом Проводит контроль за правильностью проведения диагностических и лечебных процедур, а также за эксплуатацией оборудования и аппаратуры, инструментария, лекарственных препаратов, реактивов Ведёт контроль за соблюдением правил техники безопасности и охраны труда нижестоящим медицинским персоналом. Своевременно и квалифицированно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководителя санатория.

Гарантированное собеседованиеОтветственность

По своей специальности оказывает квалифицированную медицинскую помощь, используя при этом современные методы диагностики, профилактики, лечения и последующей реабилитации пациента В соответствии с установленными правилами и стандартами выбирает тактику ведения больного, разрабатывает план его обследования На основе собранных данных ставит анализ, а также назначает и проводит необходимое лечение и процедуры. Проводит ежедневный осмотр в стационаре больного. Изменяет план лечения по необходимости Руководит нижестоящим медицинским персоналом Проводит контроль за правильностью проведения диагностических и лечебных процедур, а также за эксплуатацией оборудования и аппаратуры, инструментария, лекарственных препаратов, реактивов Ведёт контроль за соблюдением правил техники безопасности и охраны труда нижестоящим медицинским персоналом. Своевременно и квалифицированно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководителя санатория.

Гарантированное собеседованиеОтветственность

По своей специальности оказывает квалифицированную медицинскую помощь, используя при этом современные методы диагностики, профилактики, лечения и последующей реабилитации пациента В соответствии с установленными правилами и стандартами выбирает тактику ведения больного, разрабатывает план его обследования На основе собранных данных ставит анализ, а также назначает и проводит необходимое лечение и процедуры. Проводит ежедневный осмотр в стационаре больного. Изменяет план лечения по необходимости Руководит нижестоящим медицинским персоналом Проводит контроль за правильностью проведения диагностических и лечебных процедур, а также за эксплуатацией оборудования и аппаратуры, инструментария, лекарственных препаратов, реактивов Ведёт контроль за соблюдением правил техники безопасности и охраны труда нижестоящим медицинским персоналом. Своевременно и квалифицированно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководителя санатория.

Гарантированное собеседованиеОтветственность

Врач профпатолог по своей специальности оказывает квалифицированную медицинскую помощь, используя при этом современные методы диагностики, профилактики, лечения и последующей реабилитации пациента В соответствии с установленными правилами и стандартами выбирает тактику ведения больного, разрабатывает план его обследования На основе собранных данных ставит анализ, а также назначает и проводит необходимое лечение и процедуры. Проводит ежедневный осмотр в стационаре больного. Изменяет план лечения по необходимости Руководит нижестоящим медицинским персоналом Проводит контроль за правильностью проведения диагностических и лечебных процедур, а также за эксплуатацией оборудования и аппаратуры, инструментария, лекарственных препаратов, реактивов Ведёт контроль за соблюдением правил техники безопасности и охраны труда нижестоящим медицинским персоналом. Своевременно и квалифицированно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководителя санатория.

Гарантированное собеседованиеОтветственность

1. Обеспечение правильного и строгого исполнения всех технологических протоколов 2. Обеспечение своевременного перегона животных без стресса из групп в доильный зал и обратно. 3. Ежедневное выявление хромых животных 4. Обеспечение чистоты галерей и зоны осеменения в соответствии с протоколом 5. Ежедневная чистки лежаков и внесение подстилочного материала в соответствии с протоколом 6. Ежедневная мойка поилок в группах 7. Ежедневная чистки переходов и торцовых зон в группах 8. Включения и выключения освещения в группах содержания животных в соответствии с графиком 9. Уведомление руководителя комплекса обо всех проблемах на комплексе 10. Строгое следование политике и всем протоколам компании 11. Мониторинг и достижение всех ключевых показателей внутри своего отдела 12. Взаимодействие со всеми сотрудниками комплекса при необходимости

1. Обеспечение правильного и строгого исполнения всех технологических протоколов 2. Обеспечение своевременного перегона животных без стресса из групп в доильный зал и обратно. 3. Ежедневное выявление хромых животных 4. Обеспечение чистоты галерей и зоны осеменения в соответствии с протоколом 5. Ежедневная чистки лежаков и внесение подстилочного материала в соответствии с протоколом 6. Ежедневная мойка поилок в группах 7. Ежедневная чистки переходов и торцовых зон в группах 8. Включения и выключения освещения в группах содержания животных в соответствии с графиком 9. Уведомление руководителя комплекса обо всех проблемах на комплексе 10. Строгое следование политике и всем протоколам компании 11. Мониторинг и достижение всех ключевых показателей внутри своего отдела 12. Взаимодействие со всеми сотрудниками комплекса при необходимости

Разрабатывает эскизные, технические и рабочие проекты особо сложных, сложных и средней сложности изделий, используя средства автоматизации проектирования, обеспечивает при этом соответствие разрабатываемых конструкций техническим заданиям, стандартам, нормам охраны труда и техники безопасности, требованиям наиболее экономичной технологии производства, а также использование в них стандартизованных и унифицированных деталей и сборочных единиц. Изучает и анализирует поступающую от других организаций конструкторскую документацию в целях ее использования при проектировании и конструировании. Согласовывает разрабатываемые проекты с другими подразделениями предприятия, экономически обосновывает разрабатываемые конструкции. Участвует в монтаже, наладке, испытаниях и сдаче в эксплуатацию изделий, узлов, систем и деталей новых и модернизированных конструкций, а также в работах по совершенствованию, модернизации, унификации конструируемых изделий, их элементов. Выполняет другие поручения непосредственного руководителя в рамках своего отдела

осмотр, ремонт, профилактика сантехнического оборудования, приборов, приспособлений; монтаж, установка, настройка, испытание сантехнических систем и коммуникаций, устранение засоров в трубах водоснабжения и канализации; своевременная замена изношенных узлов, частей и деталей; промывка системы отопления перед началом отопительного сезона; подключение батарей, собрание секций радиаторов; замена, комплектование и восстановление трубопровода; диагностика систем водоснабжения, отопления, канализации, обеспечение надежности и бесперебойности их работы; приобретение на средства, выделенные под отчет, необходимых запчастей, деталей, крепежных элементов для ремонта оборудования, систем, трубопроводов; обеспечение сохранности инструментов, приборов и оборудования, вверенных в его пользование; информирование непосредственного руководителя обо всех выявленных нештатных ситуациях, а также опасных и нестандартных случаях; заполнение необходимой документации и ведение отчетности по своей работе; обеспечение сохранности вверенных материально-технических ценностей;

Требования:

• Работы сантехнические
• Подготовка к отопительному сезону, сезонной эксплуатации
• Выполнение работ по ремонту санитарно-технических систем
• Монтаж, установка сан-узлов, оборудования сан-узлов
• Знание технологии и техники проведения работ по ремонту систем отопления и горячего водоснабжения
• Ремонт систем и оборудования холодоснабжения
• Ремонт, замена, демонтаж сан-узлов, оборудования сан-узлов
• Работы сантехнические
• Подготовка к отопительному сезону, сезонной эксплуатации
• Выполнение работ по ремонту санитарно-технических систем
• Монтаж, установка сан-узлов, оборудования сан-узлов
• Знание технологии и техники проведения работ по ремонту систем отопления и горячего водоснабжения
• Ремонт систем и оборудования холодоснабжения
• Ремонт, замена, демонтаж сан-узлов, оборудования сан-узлов

Вакансии в счет квоты для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц, которые относятся к категории лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и достигших возраста 23 лет, в течение одного года после окончания профессиональнойобразовательной организации или образовательной организации высшего образования

Проводить диагностику и профилактический осмотр автотранспортных средств. Выбраковывать детали после разборки и мойки, производит при необходимости слесарную обработку деталей, статическую балансировку деталей и узлов. Выполнять работы по разборке, ремонту и сборке узлов и механизмов автотранспортных средств в соответствии с ТУ завода-изготовителя и другими руководящими материалами по организации работ. Выполнять работы по установке, регулированию и замене запасных частей, агрегатов и оборудования согласно оформленного заказ-наряда. Устранять выявленные в ходе диагностики дефекты и неисправности по согласованию с мастером участка (смены). Выполнять работы с использованием спецодежды и требуемых средств защиты, приспособлений и ограждений, соблюдает правила техники безопасности и противопожарной безопасности. Докладывать мастеру смены (участка) и руководителю технического центра о выявленных неисправностях оборудования и приборов. Оформлять приемо-сдаточную документацию.

- Регулярная уборка территории от мусора, опавшей листвы с применением метлы, грабель и другого инструмента. - Обрезка на территории предприятия кустов кусторезом вручную. - Посыпка пешеходных переходов песком вручную при их оледенении. - Уборка снега вручную лопатой, сбивание сосулек, очистка ступеней перед входом в здания от ледяных наростов в зимнее время года. - Периодическая чистка канавок для стока воды. - Отслеживание ситуации с мусором на подведомственной территории. - Информирование своего руководителя об обнаруженных проблемных моментах на убираемой территории. - Проведение профилактических осмотров убираемой территории на предмет соблюдения норм технической, пожарной и санитарной безопасности. - Поддержание чистоты в своем служебном помещении. - Участие в хозяйственных работах на закрепленной территории вместе с другими сотрудниками организации, в пределах своей компетенции. - Хранение и бережная эксплуатация чистящих веществ, инвентаря, инструментов, предоставленных организацией.

Требования:

• Подметание территории
• Хранение уборочного/хозяйственного инвентаря
• Сколка льда
• Уборка/Очистка территории от снега и льда
• Уборка/очистка тротуаров/мостовых/площадок/пешеходных дорожек
• Уборка/Очистка территории, поддержание в чистоте
• Стрижка/покос/окос/выкашивание травы/газона
• Прочистка каналов/канавок и лотков для стока воды
• Наблюдение/Контроль за санитарным состоянием территории
• Уборка скошенной травы
• Подметание территории
• Хранение уборочного/хозяйственного инвентаря
• Сколка льда
• Уборка/Очистка территории от снега и льда
• Уборка/очистка тротуаров/мостовых/площадок/пешеходных дорожек
• Уборка/Очистка территории, поддержание в чистоте
• Стрижка/покос/окос/выкашивание травы/газона
• Прочистка каналов/канавок и лотков для стока воды
• Наблюдение/Контроль за санитарным состоянием территории
• Уборка скошенной травы

Подсобный рабочий по залу: ежедневное удаление пыли с мебели, мойка стен, дверей, окон, стульев. Мойка полов в обеденном зале с дезинфицирующими средствами после каждого приема пищи. Уборка от грязной посуды и мойка обеденных столов с дезинфицирующими растворами после каждого приема пищи. 4. Осуществляет сервировку обеденных столов, разнос и выдачу готовых блюд (первое, второе, третье блюдо, салат, хлебобулочные изделия и другие). Сбор и транспортировка столовой посуды. Сбор мусора, пищевых отходов и вынос их из помещения столовой в установленное место. Нарезка хлебобулочных изделий (при необходимости). Приготовление моющих растворов.. Получение, хранение моющих средств, инвентаря и обтирочного материала.. Соблюдение правил санитарии и гигиены в убираемых местах..Выполняет другие служебные поручения своего непосредственного руководителя.

1. Обеспечение правильного и строгого исполнения всех технологических протоколов 2. Обеспечение своевременного перегона животных без стресса из групп в доильный зал и обратно. 3. Ежедневное выявление хромых животных 4. Обеспечение чистоты галерей и зоны осеменения в соответствии с протоколом 5. Ежедневная чистки лежаков и внесение подстилочного материала в соответствии с протоколом 6. Ежедневная мойка поилок в группах 7. Ежедневная чистки переходов и торцовых зон в группах 8. Включения и выключения освещения в группах содержания животных в соответствии с графиком 9. Уведомление руководителя комплекса обо всех проблемах на комплексе 10. Строгое следование политике и всем протоколам компании 11. Мониторинг и достижение всех ключевых показателей внутри своего отдела 12. Взаимодействие со всеми сотрудниками комплекса при необходимости

Подсобный рабочий обязан осуществлять выполнение следующих работ: - погрузка-разгрузка товарно-материальных ценностей; - перемещение грузов на хранение в складские помещения, распределение их в соответствующие отсеки; - упаковка грузов в необходимую тару (коробки, бочки, пакеты, мешки и т.д.); - работа с техникой, приборами, инвентарем в рамках, получаемых от непосредственного руководителя заданий и своей компетенции; - поддержание в чистоте производственных помещений, складов и прилегающих у ним территорий; - устранение аварий, поломок, неисправностей, не требующих специальной квалификации, а также их последствий; - обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей, инвентаря, оборудования; - помощь в работе другим сотрудникам предприятии, при наличии соответствующего распоряжения со стороны непосредственного начальника; - информирование руководства обо всех выявленных нештатных ситуациях, а также опасных и нестандартных случаях, поломках, авариях, неисправностях; - кладка простых стен, облегченных конструкций; - заполнение каркасных стен и т.д.

Требования:

• Погрузо-разгрузочные работы
• Оказание помощи в работе
• Выполнение поручений, распоряжений, указаний руководителя
• Дисциплинированность
• Погрузо-разгрузочные работы
• Оказание помощи в работе
• Выполнение поручений, распоряжений, указаний руководителя
• Дисциплинированность

Организация работ по финансовому анализу экономического субъекта Планирование работ по анализу финансового состояния экономического субъекта Координация и контроль выполнения работ по анализу финансового состояния экономического субъекта Организация бюджетирования и управления денежными потоками в экономическом субъекте Координация и контроль выполнения работ в процессе бюджетирования и управления денежными потоками в экономическом субъекте Разработка финансовой политики экономического субъекта, определение и осуществление мер по обеспечению ее финансовой устойчивости Составление финансовых планов, бюджетов и смет экономического субъекта Представление финансовых планов, бюджетов и смет руководителю или иному уполномоченному органу управления экономического субъекта для утверждения Составление отчетов об исполнении бюджетов денежных средств, финансовых планов и осуществление контроля за целевым использованием средств, соблюдением финансовой дисциплины и своевременностью расчетов Организация хранения документов по бюджетированию и движению денежных потоков в экономическом субъекте

Требования:

• Выполнение функций главного бухгалтера
• Выполнение функций главного бухгалтера

Поддержание чистоты и порядка в пищеблоке, содержание в чистоте кухонного инвентаря, оборудования и помещений Перебор зелени, плодов, удаление дефектных экземпляров и посторонних примесей. Первичная обработка овощей, доставка полуфабрикатов и сырья из кладовой. Транспортировка продукции, тары, посуды на пищеблоке. Заполнение котлов водой, включение электрических и газовых котлов, плит, шкафов, кипятильников. Мытьё оборудования, инвентаря, ванн и пола в кухне с применением моющих средств. Участие в генеральной уборке пищеблока вместе с поварами. Вскрытие тары (бочек, ящиков, мешков с продуктами), вскрытие консервных банок, выгрузка продукции из тары. Сбор и утилизация производственных отходов в специальные контейнеры, очистка мусоросборников и их промывка дезинфицирующим раствором. Чистка и дезинфекция моек, раковин и другого санитарно-технического оборудования. Проверка исправности оборудования, мебели, замков, оконных стёкол, водопроводных кранов, раковин, электроприборов (выключателей, розеток, лампочек и т. п.) и отопительных приборов в начале и в конце рабочего дня. Соблюдение правил санитарии и гигиены, личной гигиены, контроль за своим внешним видом. Своевременное информирование непосредственного руководителя обо всех нарушениях и недостатках и принятие мер по их устранению. Прохождение обязательных медицинских осмотров.

Требования:

• Мойка/Мытье столовой посуды и приборов
• Подготовка кухонного оборудования к началу работы
• Вскрытие стеклянных и жестяных консервных банок
• Заполнение котлов водой
• Соблюдение правил охраны труда
• Выполнение подсобных и вспомогательных работ
• Уборка, вынос мусора, бытовых отходов
• Мойка фруктов
• Вынос пищевых отходов
• Мойка посуды
• Уборка пищеблока/кухни
• Помощь поварам
• Соблюдение санитарных правил и норм, личной гигиены, гигиенических нормативов (СанПиН, ГН)
• Сбор и утилизация производственных отходов в специальные контейнеры
• Доставка полуфабрикатов и сырья из кладовой на кухню/пищеблок
• Мойка, дезинфекция посуды и столовых приборов
• Сбор пищевых отходов
• Содержание в чистоте и порядке кухонного инвентаря, оборудования
• Выполнение поручений, распоряжений, указаний руководителя
• Мойка/Мытье столовой посуды и приборов
• Подготовка кухонного оборудования к началу работы
• Вскрытие стеклянных и жестяных консервных банок
• Заполнение котлов водой
• Соблюдение правил охраны труда
• Выполнение подсобных и вспомогательных работ
• Уборка, вынос мусора, бытовых отходов
• Мойка фруктов
• Вынос пищевых отходов
• Мойка посуды
• Уборка пищеблока/кухни
• Помощь поварам
• Соблюдение санитарных правил и норм, личной гигиены, гигиенических нормативов (СанПиН, ГН)
• Сбор и утилизация производственных отходов в специальные контейнеры
• Доставка полуфабрикатов и сырья из кладовой на кухню/пищеблок
• Мойка, дезинфекция посуды и столовых приборов
• Сбор пищевых отходов
• Содержание в чистоте и порядке кухонного инвентаря, оборудования
• Выполнение поручений, распоряжений, указаний руководителя

Организация работ по финансовому анализу экономического субъекта Планирование работ по анализу финансового состояния экономического субъекта Координация и контроль выполнения работ по анализу финансового состояния экономического субъекта Организация хранения документов по финансовому анализу Организация бюджетирования и управления денежными потоками в экономическом субъекте Координация и контроль выполнения работ в процессе бюджетирования и управления денежными потоками в экономическом субъекте Разработка финансовой политики экономического субъекта, определение и осуществление мер по обеспечению ее финансовой устойчивости Составление финансовых планов, бюджетов и смет экономического субъекта Представление финансовых планов, бюджетов и смет руководителю или иному уполномоченному органу управления экономического субъекта для утверждения Руководство работой по управлению финансами исходя из стратегических целей и перспектив развития экономического субъекта Осуществление анализа и оценки финансовых рисков, разработка мер по их минимизации Составление отчетов об исполнении бюджетов денежных средств, финансовых планов и осуществление контроля за целевым использованием средств, соблюдением финансовой дисциплины и своевременностью расчетов Участие в разработке планов продаж продукции (работ, услуг), затрат на производство и подготовка предложений по повышению рентабельности производства, снижения издержек производства и обращения Организация хранения документов по бюджетированию и движению денежных потоков в экономическом субъекте

Требования:

• Руководство бухгалтерией
• Руководство бухгалтерией

2.1. Ведет учет личного состава организации, ее подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. 2.2. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя, а также другую установленную документацию по кадрам. 2.3. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. 2.4. Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям. 2.5. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. 2.6. Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих. 2.7. Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, следит за его своевременным обновлением и пополнением. 2.8. Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. 2.9. Оформляет карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций. 2.10.Изучает причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению. 2.11.Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. 2.12. Своевременно составляет и передает установленную отчетность в уполномоченные органы.

Требования:

• Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2
• Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота
• Поиск, отбор, скрининг резюме
• Ведение воинского учета
• Знания в области поиска и подбора персонала
• Знание законодательства о персональных данных
• Знание кадрового делопроизводства
• Знание трудового законодательства
• Учет рабочего времени
• Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2
• Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота
• Отбор резюме кандидатов
• Ведение воинского учета
• Знания в области поиска и подбора персонала
• Знание законодательства о персональных данных
• Знание кадрового делопроизводства
• Знание трудового законодательства
• Учет рабочего времени

Ассистент по оказанию технической помощи инвалидам и лицам с ограниченными возможностями здоровья: Участвует в организации жизнедеятельности получателей социальных услуг. Осуществляет под руководством заведующего отделением повседневную работу с инвалидами, обеспечивающую создание условий для их социально-психологической реабилитации, социальной и трудовой адаптации. Совместно с медицинской сестрой, специалистами по реабилитации инвалидов обеспечивает сохранение и укрепление здоровья инвалидов, проведение мероприятий, способствующих их психофизическому развитию, соблюдению ими распорядка дня. Организует с учетом возможностей получателей социальных услуг работу по самообслуживанию, соблюдению ими требований охраны труда, оказывает им необходимую помощь. Участвует в работе по профилактике отклоняющегося поведения, вредных привычек у инвалидов. Совместно со специалистами по реабилитации инвалидов проводит работу по воспитанию получателей социальных услуг (предъявляя общие требования по указанию воспитателей): привитию культурно-гигиенических навыков во время еды, умывания, одевания и т.д. Помогает специалисту по реабилитации инвалидов в проведении занятий. Обеспечивает сопровождение получателей социальных услуг отделения на прогулке. Обеспечивает сопровождение получателей социальных услуг учреждения на маршруте доставки транспортом учреждения. Обеспечивает выполнение мероприятий по уходу: помощь при приступах и ранениях, наблюдение за жизненными функциями, помощь в туалете и помощь в одевании и раздевании. Выполняет подъем и перемещение инвалидов-колясочников только при помощи еще одного сотрудника отделения (младшего воспитателя или специалиста по реабилитации инвалидов), применяя специальные приемы (например, поддерживающего захвата и др.) и, с использованием специального подъемного оборудования - лифта . Поддерживает санитарное состояние помещений и оборудования. Взаимодействует с родителями получателей социальных услуг (лицами, их заменяющими).

Обязанности: Организация и контроль работы гипермаркета Работа с эффективностью магазина Управление товародвижением, анализ результатов деятельности гипермаркета, анализ конкурентного рынка, ценообразования Проведение совещаний, рабочих встреч с руководителями подразделений, решение оперативных вопросов Участие в обучении и развитии управленческого персонала Взаимодействие с контролирующими инстанциями Условия: Оформление по Трудовому кодексу с первого дня (стабильная заработная плата, оплачиваемый отпуск, социальные гарантии) График работы 5/2 Возможность профессионального и карьерного роста, бесплатное корпоративное обучение Полис ДМС Кэшбек для сотрудников в сети магазинов Получаешь скидки для всей семьи: от салона красоты для мамы, шиномонтажа для папы, детских развлечений для ребенка и медуслуг для дедушек и бабушек. У нас есть скидки по всей стране, не важно, в каком ты городе живешь. Развоз на такси в утреннее и в вечернее время А еще у «Магнита» есть преимущество - если у вас в планах переезд в другой город, вам не придётся менять компанию. Наши магазины есть в более чем 4 000 городов, деревень, сёл, станиц! Требуемый опыт: Высшее образование Уверенный пользователь ПК и офисных программам, приветствуется опыт в программах складского учета Опыт работы в аналогичной должности от 1 года Опыт управления починенными от 1 года Знание нормативной базы организации торгового объекта Понимание основных технологий продаж, мерчендайзинга и маркетинга Умение работать с эффективностью магазина: анализировать структуру доходов и расходов, планировать мероприятия по повышению эффективности

«Магнит» — это лидер по количеству магазинов и возможность развиваться в новых направлениях! Условия: Оформление по Трудовому кодексу с первого дня (стабильная заработная плата, оплачиваемый отпуск, социальные гарантии) Премия за выполнение плана (с повышенным коэффициентом при перевыполнении) График работы 2/2, возможен неполный рабочий день Возможность подработок в удобное время, в т.ч. в других магазинах сети Возможность профессионального и карьерного роста, бесплатное корпоративное обучение Дополнительная премия за квалификацию Фирменная спецодежда за счет работодателя Компенсация расходов на оформление медицинской книжки Частичная компенсация расходов на питание Кешбэк за покупки в магазинах сети Корпоративные скидки от компаний-партнеров по всей стране: мед.учреждения, кафе, образовательные курсы, салоны красоты, магазины электроники, детские развлечения и т.д. Развоз на такси в вечернее время А еще у «Магнита» есть преимущество - если у вас в планах переезд в другой город, вам не придётся менять компанию. Наши магазины есть в более чем 4 000 городов, деревень, сёл, станиц! Обязанности: Своевременная выкладка товара категории "Фрукты и овощи" Отборка товара из холодильных камер и мест хранения для пополнения мест продаж Взвешивание, фасовка товара и выкладка Контроль сроков годности и качества товара Установка и актуализация ценников Отборка и перемещение товара для производственных цехов и пекарни Проведение пересчета товара по заданию руководителя Консультация покупателей по вопросам цены, качества и других параметров товара Участие в инвентаризации Контроль состояния оборудования и инвентаря, необходимого для работы сектора Требуемый опыт: Готовность обучаться новым профессиональным навыкам

«Магнит» — это лидер по количеству магазинов и возможность развиваться в новых направлениях! Условия: Оформление по Трудовому кодексу с первого дня (стабильная заработная плата, оплачиваемый отпуск, социальные гарантии) Премия за выполнение плана (с повышенным коэффициентом при перевыполнении) График работы 2/2, возможен неполный рабочий день Возможность подработок в удобное время, в т.ч. в других магазинах сети Возможность профессионального и карьерного роста, бесплатное корпоративное обучение Дополнительная премия за квалификацию Фирменная спецодежда за счет работодателя Компенсация расходов на оформление медицинской книжки Частичная компенсация расходов на питание Кешбэк за покупки в магазинах сети Корпоративные скидки от компаний-партнеров по всей стране: мед.учреждения, кафе, образовательные курсы, салоны красоты, магазины электроники, детские развлечения и т.д. Развоз на такси в вечернее время А еще у «Магнита» есть преимущество - если у вас в планах переезд в другой город, вам не придётся менять компанию. Наши магазины есть в более чем 4 000 городов, деревень, сёл, станиц! Обязанности: Своевременная выкладка товара категории "Фрукты и овощи" Отборка товара из холодильных камер и мест хранения для пополнения мест продаж Взвешивание, фасовка товара и выкладка Контроль сроков годности и качества товара Установка и актуализация ценников Отборка и перемещение товара для производственных цехов и пекарни Проведение пересчета товара по заданию руководителя Консультация покупателей по вопросам цены, качества и других параметров товара Участие в инвентаризации Контроль состояния оборудования и инвентаря, необходимого для работы сектора Требуемый опыт: Готовность обучаться новым профессиональным навыкам

Системный администратор обязан: 1. Устанавливать на серверы и рабочие станции сетевое программное обеспечение. 2. Конфигурировать систему на сервере. 3. Обеспечивать интегрирование программного обеспечения на файл-серверах, серверах систем управления базами данных и на рабочих станциях. 4. Поддерживать рабочее состояние программного обеспечения серверов. 5. Регистрировать пользователей, назначать идентификаторы и пароли. 6. Обучать пользователей работе в сети, ведению архивов; отвечать на вопросы пользователей, связанные с работой в сети; составлять инструкции по работе с сетевым программным обеспечением и доводить их до сведения пользователей. 7. Контролировать использование сетевых ресурсов. 8. Организовывать доступ к локальной и глобальной сетям. 9. Устанавливать ограничения для пользователей по: использованию рабочих станций или серверов; времени; степени использования ресурсов. 10. Обеспечивать своевременное копирование и резервирование данных. 11. Обращаться к техническому персоналу при выявлении неисправностей сетевого оборудования. 12. Участвовать в восстановлении работоспособности системы при сбоях и выходе из строя сетевого оборудования. 13. Выявлять ошибки пользователей и сетевого программного обеспечения и восстанавливать работоспособность системы. 14. Проводить мониторинг сети, разрабатывать предложения по развитию инфраструктуры сети. 15. Готовить предложения по модернизации и приобретению сетевого оборудования. 16. Осуществлять контроль за монтажом оборудования специалистами сторонних организаций. 17. Сообщать непосредственному руководителю о случаях злоупотребления сетью и принятых мерах. 18. Вести журнал системной информации, иную техническую документацию. 19. Обеспечивать: сетевую безопасность (защиту от несанкционированного доступа к информации, просмотра или изменения системных файлов и данных); безопасность межсетевого взаимодействия.

Подготовка программы внутренней аудиторской проверки, включающей цели, объем задач, сроки, распределение ресурсов, характер и объем процедур внутреннего аудита для достижения целей внутренней аудиторской проверки Идентификация и оценка рисков объекта внутреннего аудита (бизнес-процесса, проекта, программы, подразделения) Оценка схемы построения (эффективности) контрольных процедур объекта внутреннего аудита (бизнес-процесса, проекта, программы, подразделения) Формирование аудиторской выборки с использованием программного обеспечения для целей внутреннего аудита или без него для проведения процедур внутреннего аудита с целью получения аудиторских доказательств Проведение процедур внутреннего аудита и сбор достаточного количества надежных аудиторских доказательств Документирование результатов выполнения процедур внутреннего аудита в рабочих документах с использованием программного обеспечения для целей внутреннего аудита или без него Обсуждение результатов внутренней аудиторской проверки с уполномоченными представителями объекта внутреннего аудита (бизнес-процесса, проекта, программы, подразделения) Анализ и оценка объекта внутреннего аудита в соответствии с целью внутренней аудиторской проверки и целью вида профессиональной деятельности Предложение способов снижения рисков объекта внутреннего аудита (бизнес-процесса, проекта, программы, подразделения) Контроль качества и полноты заполнения внутренними аудиторами рабочих документов для подтверждения выводов по результатам внутреннего аудита Самостоятельная или в составе группы подготовка отчета по результатам выполнения внутренней аудиторской проверки, основанного на достаточном объеме надежной, относящейся к делу полезной информации Проведение мониторинга действий (корректирующих мер) руководителей организации, предпринимаемых по результатам внутренней аудиторской проверки

Требования:

• Навык работы с 1С (программами семейства 1С)
• Подготовка, формирование, составление бухгалтерской отчетности
• Составление статистической отчетности
• Сверка по налогам с ИФНС
• Составление налоговой отчетности
• Ведение бухгалтерского учета
• Составление отчетности по страховым взносам
• Сверка с ФСС РФ
• Подготовка, формирование, составление, ведение финансовой отчетности
• Знание налогового учета
• Знание всех участков учета
• Знание организации учета
• Знание бухгалтерских документов
• Знание законодательства
• Знание налоговой отчетности
• Навык работы с 1С (программами семейства 1С)
• Подготовка, формирование, составление бухгалтерской отчетности
• Составление статистической отчетности
• Сверка по налогам с ИФНС
• Составление налоговой отчетности
• Ведение бухгалтерского учета
• Составление отчетности по страховым взносам
• Сверка с ФСС РФ
• Подготовка, формирование, составление, ведение финансовой отчетности
• Знание налогового учета
• Знание всех участков учета
• Знание организации учета
• Знание бухгалтерских документов
• Знание законодательства
• Знание налоговой отчетности

Наша команда разметки данных помогает обучать искусственный интеллект. Для обучения нейросетей нужны огромные массивы данных. Эти массивы необходимо классифицировать, выделять важное, давать оценку. Мы ищем специалиста, с хорошим знанием русского языка, который будет заниматься подготовкой данных для GigaChat и других нейросетей. Что нужно делать: оценивать запросы пользователей и ответы модели с точки зрения безопасности проверять ответы модели на стилистические и грамматические ошибки проводить классификацию текстовых файлов в соответствии с установленными правилами проверять достоверность всех фактов в ответах модели выбирать наилучший ответ модели среди множества других. Перед каждой серией заданий есть инструкция и обучающие примеры, которые помогут более детально понять суть задания. Мы ждём, что ты: специалист со средним образованием и выше внимателен, усидчив, не боишься рутины и готов к анализу большого объёма данных эрудирован способен разобраться в запросах абсолютно любой тематики: от поэзии до политики готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании есть свои курсы). С нами круто, потому что: у нас есть ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты ты сам можешь влиять на свой доход мы помогаем строить карьеру тем, кто без опыта для каждого доступна уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста у каждого в команде расширенный ДМС и льготное страхование для семьи мы дарим сотрудникам бесплатную подписку СберПрайм+, льготные условия кредитования и много скидок на продукты компаний-партнеров мы платим вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера с тобой на связи всегда будут наставник и руководитель, который помогут освоить новую профессию гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. Во время выполнения тестовых заданий у тебя будет возможность примерить на себя роль специалиста по разметке и понять, насколько она будет тебе интересна.

Наша команда разметки данных помогает обучать искусственный интеллект. Для обучения нейросетей нужны огромные массивы данных. Эти массивы необходимо классифицировать, выделять важное, давать оценку. Мы ищем специалиста, с хорошим знанием русского языка, который будет заниматься подготовкой данных для GigaChat и других нейросетей. Что нужно делать: оценивать запросы пользователей и ответы модели с точки зрения безопасности проверять ответы модели на стилистические и грамматические ошибки проводить классификацию текстовых файлов в соответствии с установленными правилами проверять достоверность всех фактов в ответах модели выбирать наилучший ответ модели среди множества других. Перед каждой серией заданий есть инструкция и обучающие примеры, которые помогут более детально понять суть задания. Мы ждём, что ты: специалист со средним образованием и выше внимателен, усидчив, не боишься рутины и готов к анализу большого объёма данных эрудирован способен разобраться в запросах абсолютно любой тематики: от поэзии до политики готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании есть свои курсы). С нами круто, потому что: у нас есть ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты ты сам можешь влиять на свой доход мы помогаем строить карьеру тем, кто без опыта для каждого доступна уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста у каждого в команде расширенный ДМС и льготное страхование для семьи мы дарим сотрудникам бесплатную подписку СберПрайм+, льготные условия кредитования и много скидок на продукты компаний-партнеров мы платим вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера с тобой на связи всегда будут наставник и руководитель, который помогут освоить новую профессию гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. Во время выполнения тестовых заданий у тебя будет возможность примерить на себя роль специалиста по разметке и понять, насколько она будет тебе интересна.

Наша команда разметки данных помогает обучать искусственный интеллект. Для обучения нейросетей нужны огромные массивы данных. Эти массивы необходимо классифицировать, выделять важное, давать оценку. Мы ищем специалиста, с хорошим знанием русского языка, который будет заниматься подготовкой данных для GigaChat и других нейросетей. Что нужно делать: оценивать запросы пользователей и ответы модели с точки зрения безопасности проверять ответы модели на стилистические и грамматические ошибки проводить классификацию текстовых файлов в соответствии с установленными правилами проверять достоверность всех фактов в ответах модели выбирать наилучший ответ модели среди множества других. Перед каждой серией заданий есть инструкция и обучающие примеры, которые помогут более детально понять суть задания. Мы ждём, что ты: специалист со средним образованием и выше внимателен, усидчив, не боишься рутины и готов к анализу большого объёма данных эрудирован способен разобраться в запросах абсолютно любой тематики: от поэзии до политики готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании есть свои курсы). С нами круто, потому что: у нас есть ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты ты сам можешь влиять на свой доход мы помогаем строить карьеру тем, кто без опыта для каждого доступна уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста у каждого в команде расширенный ДМС и льготное страхование для семьи мы дарим сотрудникам бесплатную подписку СберПрайм+, льготные условия кредитования и много скидок на продукты компаний-партнеров мы платим вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера с тобой на связи всегда будут наставник и руководитель, который помогут освоить новую профессию гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. Во время выполнения тестовых заданий у тебя будет возможность примерить на себя роль специалиста по разметке и понять, насколько она будет тебе интересна.

Анализировать состояние учебно-методической и воспитательной работы и разрабатывать предложения по повышению её эффективности. Участвовать в разработке методических и информационных материалов, диагностике, прогнозировании и планировании подготовки, переподготовки и повышения квалификации руководителей и специалистов учреждения. Оказывать помощь педагогическим работникам в определении содержания учебных программ, форм, методов и средств обучения, в организации работы по научно-методическому обеспечению образовательной деятельности, в разработке рабочих образовательных программ (модулей) по дисциплинам и учебным курсам. Организовывать разработку, рецензирование и подготовку к утверждению учебно-методической документации и пособий по учебным дисциплинам, типовых перечней оборудования, дидактических материалов. Анализировать и обобщать результаты экспериментальной работы учреждения. Обобщать и принимать меры по распространению наиболее результативного опыта педагогических работников. Организовывать и координировать работу методических объединений педагогических работников, оказывать им консультативную и практическую помощь по соответствующим направлениям деятельности. Участвовать в работе организации повышения квалификации и переподготовки работников по соответствующим направлениям их деятельности, по научно-методическому обеспечению содержания образования, в разработке перспективных планов заказа учебников, учебных пособий, методических материалов. Обобщать и распространять информацию о передовых технологиях обучения и воспитания (в том числе и информационных), передовом отечественном и мировом опыте в сфере образования. Организовывать и разрабатывать необходимую документацию по проведению конкурсов, выставок, олимпиад, слетов, соревнований и т. д. Вносить предложения по совершенствованию образовательного процесса в образовательном учреждении. Участвовать в деятельности педагогического и иных советов образовательного учреждения, а также в деятельности методических объединений и других формах методической работы. Обеспечивать охрану жизни и здоровья обучающихся во время образовательного процесса. Выполнять правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования:

• Работа по реализации ФОП

Наша команда разметки данных помогает обучать искусственный интеллект. Для обучения нейросетей нужны огромные массивы данных. Эти массивы необходимо классифицировать, выделять важное, давать оценку. Мы ищем специалиста, с хорошим знанием русского языка, который будет заниматься подготовкой данных для GigaChat и других нейросетей. Что нужно делать: оценивать запросы пользователей и ответы модели с точки зрения безопасности проверять ответы модели на стилистические и грамматические ошибки проводить классификацию текстовых файлов в соответствии с установленными правилами проверять достоверность всех фактов в ответах модели выбирать наилучший ответ модели среди множества других. Перед каждой серией заданий есть инструкция и обучающие примеры, которые помогут более детально понять суть задания. Мы ждём, что ты: специалист со средним образованием и выше внимателен, усидчив, не боишься рутины и готов к анализу большого объёма данных эрудирован способен разобраться в запросах абсолютно любой тематики: от поэзии до политики готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании есть свои курсы). С нами круто, потому что: у нас удалённый формат работы мы предоставим корпоративное оборудование для комфортной работы (ноутбук, гарнитура) у нас есть ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты ты сам можешь влиять на свой доход мы помогаем строить карьеру тем, кто без опыта для каждого доступна уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста у каждого в команде расширенный ДМС и льготное страхование для семьи мы дарим сотрудникам бесплатную подписку СберПрайм+, льготные условия кредитования и много скидок на продукты компаний-партнеров мы платим вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера с тобой на связи всегда будут наставник и руководитель, который помогут освоить новую профессию гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. Во время выполнения тестовых заданий у тебя будет возможность примерить на себя роль специалиста по разметке и понять, насколько она будет тебе интересна.

4.1. Обеспечение контроля за соблюдением требований охраны труда: - Осуществление контроля за соблюдением требований нормативных правовых актов и локальных нормативных актов по охране труда, правильностью применения средств индивидуальной защиты, проведением профилактической работы по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, выполнением мероприятий, направленных на создание безопасных условий труда; - Анализ и оценка документов, связанных с приемкой и вводом в эксплуатацию, контролем производственных объектов, на предмет соответствия требованиям охраны труда; - Принятие мер по устранению нарушений требований охраны труда, в том числе по обращениям работников. 4.2. Обеспечение контроля за состоянием условий труда на рабочих местах: - Планирование проведения специальной оценки условий труда; - Организация работы комиссии по специальной оценке условий труда; - Контроль проведения оценки условий труда, рассмотрение ее результатов; - Подготовка документов, связанных с проведением оценки условий труда и ее результатами; - Контроль исполнения перечня рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда, разработанного по результатам проведенной специальной оценки условий труда; - Подбор и предоставление необходимой документации и информации по вопросам специальной оценки условий труда, соответствующие разъяснения в процессе проведения специальной оценки условий труда. 4.3. Обеспечение расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: - Организация работы комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; - Получение, изучение и представление информации об обстоятельствах несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; - Формирование документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также для страхового обеспечения пострадавших на производстве. 4.4. Планирование проведения на рабочих местах оценки профессиональных рисков: - Подготовка документов, связанных с проведением оценки профессиональных рисков и ее результатами. 4.5. Осуществление контроля за обучением руководителя и работников организации требованиям норм и правил по охране труда, оказанию первой помощи.

Требования:

• Контроль проведения СОУТ
• Делопроизводство по охране труда
• Выполнение поручений, распоряжений, указаний руководителя
• Контроль проведения инструктажей по охране труда
• Разработка, внедрение и развитие системы управления профессиональными рисками
• Проведение внутреннего аудита по охране труда
• Участие в расследовании производственного травматизма, аварий, инцидентов
• Организация профилактических работ по предупреждению производственного травматизма, несчастных случаев, профессиональных заболеваний
• Обеспечение и контроль соблюдения охраны труда
• Соблюдение правил охраны труда
• Проведение специальной оценки условий труда (СОУТ)
• Проведение и оформление инструктажей по охране труда
• Организация и обеспечение подготовки и обучения в области охраны труда
• Организация, планирование, обеспечение и координация работ по СОУТ
• Соблюдение законодательных и нормативных актов
• Анализ и мониторинг законодательства в области охраны труда
• Контроль проведения СОУТ
• Делопроизводство по охране труда
• Выполнение поручений, распоряжений, указаний руководителя
• Контроль проведения инструктажей по охране труда
• Разработка, внедрение и развитие системы управления профессиональными рисками
• Проведение внутреннего аудита по охране труда
• Участие в расследовании производственного травматизма, аварий, инцидентов
• Организация профилактических работ по предупреждению производственного травматизма, несчастных случаев, профессиональных заболеваний
• Обеспечение и контроль соблюдения охраны труда
• Соблюдение правил охраны труда
• Проведение специальной оценки условий труда (СОУТ)
• Проведение и оформление инструктажей по охране труда
• Организация и обеспечение подготовки и обучения в области охраны труда
• Организация, планирование, обеспечение и координация работ по СОУТ
• Соблюдение законодательных и нормативных актов
• Анализ и мониторинг законодательства в области охраны труда

Наша команда разметки данных помогает обучать искусственный интеллект. Для обучения нейросетей нужны огромные массивы данных. Эти массивы необходимо классифицировать, выделять важное, давать оценку. Мы ищем специалиста, с хорошим знанием русского языка, который будет заниматься подготовкой данных для GigaChat и других нейросетей. Что нужно делать: оценивать запросы пользователей и ответы модели с точки зрения безопасности проверять ответы модели на стилистические и грамматические ошибки проводить классификацию текстовых файлов в соответствии с установленными правилами проверять достоверность всех фактов в ответах модели выбирать наилучший ответ модели среди множества других. Перед каждой серией заданий есть инструкция и обучающие примеры, которые помогут более детально понять суть задания. Мы ждём, что ты: специалист со средним образованием и выше внимателен, усидчив, не боишься рутины и готов к анализу большого объёма данных эрудирован способен разобраться в запросах абсолютно любой тематики: от поэзии до политики готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании есть свои курсы). С нами круто, потому что: у нас удалённый формат работы мы предоставим корпоративное оборудование для комфортной работы (ноутбук, гарнитура) у нас есть ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты ты сам можешь влиять на свой доход мы помогаем строить карьеру тем, кто без опыта для каждого доступна уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста у каждого в команде расширенный ДМС и льготное страхование для семьи мы дарим сотрудникам бесплатную подписку СберПрайм+, льготные условия кредитования и много скидок на продукты компаний-партнеров мы платим вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера с тобой на связи всегда будут наставник и руководитель, который помогут освоить новую профессию гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. Во время выполнения тестовых заданий у тебя будет возможность примерить на себя роль специалиста по разметке и понять, насколько она будет тебе интересна.

1. Координирует деятельность кассира, соблюдает трудовую дисциплину; 2. Контролирует санитарно-техническое состояние оборудования и помещений кинозала Печорского РЦК; 3. Решает организационные вопросы; 4. Ведет кассовый учет и работу с документацией; 5. Предоставляет ежеквартальные отчеты в ООО Российское авторское общество (РАО); 6. Формирует репертуар кинозала Печорского РЦК (при необходимости), составляет и корректирует расписание киносеансов (при необходимости), взаимодействует с ООО Центр Кино по вопросам расписания кинофильмов; 7. Общается с гостями кинозала Печорского РЦК, разрешает конфликтные ситуации; 8. Осуществляет документооборот с ООО Центр Кино по средствам системы электронного документа оборота (ЭДО) Контур.Диадок; 3.9. Распечатывает из системы автоматизации кинотеатра Киноплан кассовые отчеты За наличный расчет + товары, предоставляет их руководителю учреждения на подпись и вместе с денежными средствами полученными от кассира РЦК в сумме, согласно отчету, сдает их ведущему бухгалтеру МКУ Центр финансового обслуживания; 10. Принимает от ООО Центр Кино копии фильмов и ключи активации к ним в виде пакетов файлов по средствам передачи по сети Интернет; 11. Загружает копии фильмов и ключи активации к ним полученные от ООО Центр Кино на сервер кинопроектора кинозала Печорского РЦК; 12. Поверяет целостность копий фильмов и ключей активации к ним; 13. По истечении срока кинопроката фильмов копии и их ключи активации удаляет с сервера кинопроектора кинозала Печорского РЦК; 14. Управляет продажей билетов и скидками в системе автоматизации кинотеатра Киноплан; 15. Осуществляет демонстрацию фильмов в соответствии с утвержденным расписанием. 16. Обеспечивает техническое обслуживание киноустановок и своевременный уход за киноаппаратурой; 17. Отслеживает рекламную продукцию. 18. Занимается комплексной проверкой, наладкой, регулировкой, юстировкой кинопроекционной, звуковоспроизводящей аппаратуры, автоматизацией кинопоказа; 19. Составляет и контролирует плейлисты, рекламные блоки; 20. Организует проведение рекламных мероприятий, промоакций, презентаций. 21. Участвует в разработке маркетинговой стратегии и плана продвижения кинофильмов и кинозала Печорского РЦК.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или средне-специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.