Вакансии Руководитель Псковская область

Обеспечивать соблюдение лесного законодательства, в том числе: - правил заготовки древесины, - правил пожарной безопасности в лесах, - правил санитарной безопасности, - правил лесовосстановления, - правил лесоразведения, - проектов освоения лесов, - порядка предоставления лесных участков, находящихся в государственной ' собственности в постоянное (бессрочное) и в безвозмездное срочное пользование гражданам и юридическим лицам и т.д. по должностной инструкции.

регистрация прибывших на лечение

Требования:

• Коммуникабельность
• Грамотность
• Ответ/прием звонков
• Тактичность, дипломатичность
• Организация, контроль делопроизводства, документооборота
• Обработка, сортировка, распределение корреспонденции
• Получение входящей, исходящей корреспонденции, документов
• Выполнение поручений, распоряжений, указаний генерального директора/директора
• Принимает документы и личные заявления на подпись руководителя
• Передача информации сотрудникам/руководителям
• Подготовка документов и материалов необходимых для работы руководителя
• Коммуникабельность
• Грамотность
• Ответ/прием звонков
• Тактичность, дипломатичность
• Организация, контроль делопроизводства, документооборота
• Обработка, сортировка, распределение корреспонденции
• Получение входящей, исходящей корреспонденции, документов
• Выполнение поручений, распоряжений, указаний генерального директора/директора
• Принимает документы и личные заявления на подпись руководителя
• Передача информации сотрудникам/руководителям
• Подготовка документов и материалов необходимых для работы руководителя

Обработка корреспонденции,регистрация документов, ведение регистрационных журналов, прием посетителей, прием звонков,организация встреч и совещаний,оформление командировок,подача объявлений в СМИ, выполнение отдельных поручений руководителя. Пятидневка. Доставка транспортом санатория.

В обязанности руководителя любительского объединения входит: 1.1 Создание кружков и любительских объединений хореографического, театрального, вокального и иных жанров. 1.2 Участие в концертных программах, фестивалях, ярмарках. 1.3 Ведение учета и установленной отчетности работы любительского объединения. 1.4 Оказание методической и практической помощи в разработке творческих планов, сценариев, подборе репертуара. 1.5 Участие в организации и проведении культурно-массовых мероприятий МБУ ПР ПРЦК, районных праздниках. 1.6 Участие в занятиях системы повышения квалификации МБУ ПР ПРЦК .

Музыкальный руководитель в ДОУ должен уметь: владеть формами и методами обучения музыке, в том числе выходящими за рамкиучебных занятий: проектная деятельность и т.п.; использовать и апробировать специальные подходы к обучению музыке в целях включения в образовательную деятельность всех воспитанников, в том числе сособыми потребностями в образовании; организовывать культурно-досуговые мероприятия; общаться с детьми, признавать их достоинство, понимания и принимая их; управлять группами детей с целью вовлечения воспитанников в музыкальнуюдеятельность, мотивируя их познавательную деятельность; поддерживать в детском коллективе дружелюбную атмосферу; находить ценностный аспект знания и информации, обеспечивать его понимание ипереживание детьми; организовывать преемственность в работе и взаимодействие с другими специалистамиДОУ по проблеме развития детей в музыкальной деятельности; владеть профессиональной установкой на оказание помощи любому ребенку внезависимости от его реальных учебных возможностей особенностей в поведениисостояния психического и физического здоровья; использовать в практике своей работы психологические подходы: культурно-исторический, деятельностный, развивающий; применять методы и приемы развития воспитанников в музыкальной деятельности; создавать условия взаимодействия визуального, аудиального, и кинестетическогоканалов восприятия как фактора индивидуализации процесса освоения воспитанникамимузыкальных произведений; организовывать практики для овладения воспитанниками культуры вокальногоисполнительства в различных формах музыкально-творческой деятельности; организовывать практики музицирования с использованием современных техническихсредств создания и воспроизведения музыки; организовывать праздники, конкурсы детского творчества; осуществлять методический подход к освоению музыкального произведения впроцессе создания его моделей: вербальной, графической, пластической, звуковой; владеть ИКТ-компетентностями, необходимыми и достаточными для планирования,реализации и оценки образовательной работы с детьми; владеть основными компьютерными инструментами: транспонирование мелодии,изменение темпа музыки, конвертирование музыки и видео; использовать информационные источники, следить за последними открытиями вобласти музыки и знакомить с ними воспитанников; владеть музыкальным инструментом

Развивать музыкальные и творческие способности воспитанников. Формировать их эстетический вкус, используя разные виды и формы организации музыкальной деятельности.

Музыкальное воспитание и эстетическое развитие воспитанников, организация и проведение музыкальных занятий, детских праздников, утренников.

Осуществление развития музыкальных способностей и эмоциональной сферы, творческой деятельности воспитанников в соответствии с образовательной программой дошкольного образования. Охрана здоровья воспитанников, сохранение, поддержка и развитие индивыидуальности ребенка

Осуществление развития музыкальных способностей и эмоциональной сферы, творческой деятельности воспитанников в соответствии с образовательной программой дошкольного образования. Охрана здоровья воспитанников, сохранение, поддержка и развитие индивыидуальности ребенка

Составление технического задания, ведомости объемов, дефектной ведомости; Контроль качества разработки проектов стадии Р разделов систем: электроснабжения (Силовое электрооборудование и электроосвещение, Наружное электроснабжение и электроосвещение); Систем молниезащиты и заземления); Проверка проектной документации; Проверка и согласование смет на выполнение строительно-монтажных работ к контракту на соответствие объемов работ, актов на выполненные работы по формам КС2, КС-3, исполнительной документации к ним; Осуществление строительного контроля за выполнением строительно-монтажных работ по контрактам; Согласование рабочего проекта и проектной документации с надзорными организациями; Приемка объекта; Составление экспертных заключений. .

Осуществляет развитие музыкальных способнгстей воспитанников с учетом их психолого-физиологических особенностей, специфики предмета и требований ФГОС начального и основного общего образования к преподаванию музыки

1. Организацию и проведение музыкальных занятий и мероприятий, направленных на развитие музыкальных способностей и эстетического воспитания детей и взрослых. 2. Подбор и разработку методических материалов для музыкальных занятий, планирование и проведение репетиций с вокальными и инструментальными коллективами. 3. Проведение индивидуальных и групповых музыкальных занятий с учётом возрастных и индивидуальных особенностей участников. 4. Сопровождение образовательных программ, включающих музыкальные элементы, и участие в разработке методических рекомендаций по их реализации. 5. Участие в планировании и организации культурно-массовых мероприятий, концертов, фестивалей и конкурсов, связанных с музыкой. 6. Оценку уровня развития музыкальных способностей участников и их достижений в музыкальной деятельности. 7. Ведение документации, связанной с проведением музыкальных занятий и мероприятий. 8. Взаимодействие с педагогическим коллективом по вопросам музыкального воспитания и развития участников. 9. Консультирование родителей (законных представителей) по вопросам музыкального развития детей. 10. Изучение и внедрение новых методик и технологий музыкального образования и воспитания.

Требования:

• Обеспечивает охрану жизни и здоровья обучающихся
• Реализация образовательной программы
• Выполнение должностных, функциональных, возложенных обязанностей
• Воспитание обучающихся
• Обучение обучающихся
• Работа с детьми
• Организация досуга детей
• Доброжелательность к детям
• Ответственность , добросовестность
• Обеспечивает охрану жизни и здоровья обучающихся
• Реализация образовательной программы
• Выполнение должностных, функциональных, возложенных обязанностей
• Воспитание обучающихся
• Обучение обучающихся
• Работа с детьми
• Организация досуга детей
• Доброжелательность к детям
• Ответственность , добросовестность

- Осуществлять устные и письменные переводы с/на английский язык; -перевод деловой переписки, технической, нормативной и юридической документации; -устный последовательный перевод теле- и видеоконференций, сопровождение корпоративных / сторонних аудитов и зарубежных коллег во время пребывания в России.

Осуществляет развитие музыкальных способностей и эмоциональной сферы, творческой деятельности воспитанников. Формирует их эстетический вкус, используя разные виды и формы организации музыкальной деятельности. Участвует в разработке образовательной программы образовательного учреждения.

руководство медицинской организацией; организация лекарственного обеспечения в подведомственные медицинские организации; организация финансово-хозяйственной деятельности учреждения

Перемещение предметов по указанию непосредственного руководителя Выполнение мелкого ремонта с целью поддержания состояния здания Выполнение поручений непосредственного руководителя

Осуществлять планирующие, организационные, экспертные, руководящие, координирующие, контролирующие, аналитические, правотворческие или иные функции, необходимые для решения задач, стоящих перед комитетом по управлению муниципальным имуществом. Проводить единую государственную политику в сфере земельных отношений, недвижимого и движимого муниципального имущества на территории муниципального округа. Контролировать и принимать меры по исполнению нормативных правовых актов по вопросам управления муниципальной собственностью. Контролировать управление и распоряжение муниципальным имуществом, его сохранность и использование по назначению. Организовывать работу по проведению торгов (аукционов, конкурсов, запросов котировок) в отношении муниципального имущества и земельных участков. Организовывать учёт и ведение реестра имущества, находящегося в собственности муниципального образования. Организовывать работы по расчёту и перерасчёту арендной платы, по учёту поступления арендной платы за муниципальное имущество и земельные участки в бюджет муниципального округа. Организовывать работы по приёму в муниципальную собственность имущества иной формы собственности и наоборот. Обеспечивать перечисления в соответствующие бюджеты средств, поступающих от продажи объектов приватизации, находящихся в муниципальной собственности, в сроки, предусмотренные законодательством. Организовывать работы по предоставлению муниципальных услуг, предоставляемых комитетом в соответствии с административными регламентами.

Требования:

• Ответственность , добросовестность
• Дисциплинированность
• Контроль
• Соблюдение трудовой дисциплины и трудового распорядка
• Управление, руководство подразделением, отделом
• Навыки руководящей работы
• Взаимодействие с судебными органами
• Навык работы с компьютерными программами
• Подготовка документов и материалов необходимых для работы руководителя
• Ответственность , добросовестность
• Дисциплинированность
• Контроль
• Соблюдение трудовой дисциплины и трудового распорядка
• Управление, руководство подразделением, отделом
• Навыки руководящей работы
• Взаимодействие с судебными органами
• Навык работы с компьютерными программами
• Подготовка документов и материалов необходимых для работы руководителя

управление трактором, выполнение поручений руководителя

Отлов птицы. Выполнение распоряжений бригадира и руководителя.

Гарантированное собеседование На постоянной основе Ответственность

уборка территории, выполнение заданий непосредственного руководителя

Осуществляет приём и первичную обработку документов в бумажном и электронном виде, подготавливает входящие документы для рассмотрения руководителю, организует доставку документов исполнителям.

Уборка территории Помощь в помещениях Благоустройство Офисные/вспомогательные поручения Выполнение отдельных поручений руководителя в рамках выполнения несложных и безопасных работ

Проведение плановых и целевых (внеплановых) проверок структурных подразделений, анализ медицинской документации (карт). Учет нежелательных событий, побочных действий лекарств и сбоев в работе медицинских изделий. Мониторинг выполнения порядков оказания медпомощи, стандартов и клинических рекомендаций. Выявление дефектов в организации лечебно-диагностического процесса и причин их возникновения. Контрольза ведением электронной медицинской документации. Работа с жалобами.

Требования:

• Управление коллективом, персоналом
• Планирование, навык планирования
• Управление коллективом, персоналом
• Планирование, навык планирования

сбор и выброс мусора, помощь другим сотрудникам по указанию руководителя; погрузка-разгрузка ТМЦ; устранение аварий, поломок, неисправностей, не требующие специальной квалификации, а также их последствий.

Требования:

• Выполнение поручений, распоряжений, указаний руководителя
• Оказание помощи в работе
• Чистка, очистка, уборка оборудования и инвентаря
• Погрузо-разгрузочные работы
• Выполнение поручений, распоряжений, указаний руководителя
• Оказание помощи в работе
• Чистка, очистка, уборка оборудования и инвентаря
• Погрузо-разгрузочные работы

Ввод и редактирование данных, работа с MS Office (Word, Excel), сканирование, печать и копирование документов, поддержание порядка на рабочем месте. Выполнение поручений руководителя в свободное от учёбы время

Ввод и редактирование данных, работа с MS Office (Word, Excel), сканирование, печать и копирование документов, поддержание порядка на рабочем месте. Выполнение поручений руководителя в свободное от учёбы время

Автоматизация отдельных участков предприятия, оптимизация имеющихся систем.Является руководителем работ в электроустановках 1000В при выполнении работ по нарядам и распоряжениям, а также в порядке текущей эксплуатации.Является руководителем работ и допускающим при проведении опасных работ, в том числе и работ на высоте, связанных с выполнением должностных обязанностей.Консультирование работников организации по вопросам применения средств вычислительной техники и компьютерных информационных технологий.Инсталляция, настройка и оптимизация программного обеспечения и освоение прикладных программных средств, использующихся в системе автоматического управления технологическими процессами.Подключение и замена внешних устройств, проведение тестирования средств вычислительной техники.

Своевременная доставка документов по указанным адресам. Прием и проверка отправлений, планирование маршрута, поддержание связи с руководителем, соблюдение временных рамок, обеспечение конфиденциальности передаваемой информации и предоставление отчетности по завершении доставки.

1. Обеспечение помощи специалистам на любом участке работ. 2. Производство вспомогательных работ на закрепленной территории по указанию руководителя. 3. Участие в уборке и выносе мусора после произведенных работ на территории предприятия. 4. Помощь в устранении поломок оборудования в пределах своей компетенции. 5. Хранение выданного инвентаря, спецодежды и уход за ними. 6. Переноска грузов, их погрузка и разгрузка. 7. Взаимодействие с коллегами по проведению необходимых вспомогательных работ. 8. Отслеживание ситуации по возможным поломкам оборудования и другим возможным проблемным моментам. 9. Помощь специалистам в чистке и мойке инвентаря и инструментов. 10. Поддержание норм безопасности на предприятии. 11. Предоставление информации руководителю и коллегам по требуемым аспектам своих работ.

Требования:

• Погрузо-разгрузочные работы
• Уборка, вынос мусора, бытовых отходов
• Оказание помощи в работе
• Чистка, очистка, уборка оборудования и инвентаря
• Выполнение поручений, распоряжений, указаний руководителя
• Размещение груза/товара/продукции/ТМЦ
• Аккуратность
• Дисциплинированность
• Ответственность , добросовестность
• Саморазвитие, обучаемость
• Соблюдение правил охраны труда
• Контроль и поддержание чистоты и порядка
• Соблюдение производственной дисциплины
• Соблюдение санитарных правил и норм, личной гигиены, гигиенических нормативов (СанПиН, ГН)
• Выполнение подсобных и вспомогательных работ
• Погрузо-разгрузочные работы
• Уборка, вынос мусора, бытовых отходов
• Оказание помощи в работе
• Чистка, очистка, уборка оборудования и инвентаря
• Выполнение поручений, распоряжений, указаний руководителя
• Размещение груза/товара/продукции/ТМЦ
• Аккуратность
• Дисциплинированность
• Ответственность , добросовестность
• Саморазвитие, обучаемость
• Соблюдение правил охраны труда
• Контроль и поддержание чистоты и порядка
• Соблюдение производственной дисциплины
• Соблюдение санитарных правил и норм, личной гигиены, гигиенических нормативов (СанПиН, ГН)
• Выполнение подсобных и вспомогательных работ

Завхоз (заведующий хозяйством) это руководитель, отвечающий за материально-техническое обеспечение, сохранность имущества, чистоту и ремонт помещений. В его обязанности входит закупка инвентаря и канцелярских товаров, руководство техперсоналом (уборщицы, сторожа), соблюдение норм пожарной безопасности, охраны труда и проведение инвентаризаций

Завхоз (заведующий хозяйством) это руководитель, отвечающий за материально-техническое обеспечение, сохранность имущества, чистоту и ремонт помещений. В его обязанности входит закупка инвентаря и канцелярских товаров, руководство техперсоналом (уборщицы, сторожа), соблюдение норм пожарной безопасности, охраны труда и проведение инвентаризаций

Погрузка-разгрузка и перемещение грузов, поддержание чистоты и порядка на территории цеха и в помещениях, а также выполнение вспомогательных работ по заданию руководителя. В частности, это может быть подготовка рабочих мест, уборка оборудования, мытье полов и инвентаря, выполнение мелких ремонтных работ и помощь квалифицированным рабочим.

Требования:

• Оказание помощи в работе
• Уборка, вынос мусора, бытовых отходов
• Уборка/Очистка дорог/подъездных путей
• Чистка, очистка, уборка оборудования и инвентаря
• Трудолюбие
• Дисциплинированность
• Оказание помощи в работе
• Уборка, вынос мусора, бытовых отходов
• Уборка/Очистка дорог/подъездных путей
• Чистка, очистка, уборка оборудования и инвентаря
• Трудолюбие
• Дисциплинированность

Регулярная уборка территории по утвержденному руководством графику Информирование своего руководителя об обнаруженных проблемных моментах на убираемой территории Проведение профилактических осмотров убираемой территории на предмет соблюдения норм технической, пожарной и санитарной безопасности Участие в хозяйственных работах на закрепленной территории вместе с другими сотрудниками организации, в пределах своей компетенции. Ведение необходимой документации

Руководство монтировочным цехом, контроль и изготовление, ремонт и установка сложных архитектурных построений, мебели и других декораций. Обеспечение правильного хранения и эксплуатации сценического имущества и оборудования. Участие в творческо-производственной деятельности. Руководство работой машинистов сцены при проведении репетиций, показов, спектаклей на стационаре и выездных мероприятиях, гастролях.

Требования:

• Знание принципов работы сценических механизмов и их основных характеристик

Обеспечение бесперебойной работы производства и производственных участков по приемке, переработке лома черного и цветного металла; Руководство производственными участками; Участие в планирование работы участков; Ведение технической документации; Участие в подборе трудовых ресурсов кадрового и профессионального состава работников производственных участков; Обеспечивание и контроль организации производственного процесса заготовки, переработки и отгрузки на участках; Составление отчетности; Участие в совещаниях; Выполнение указаний руководителя

Требования:

• Навыки руководящей работы
• Навыки руководящей работы

1. Осуществление комплекса мероприятий по воспитанию, образованию, развитию и социальной защите личности; 2. Выявление интересов и потребностей, трудностей и проблем, конфликтных ситуаций, негативных отклонений в поведении учащихся и своевременное оказание им социальной помощи и поддержки; 3. Принятие мер по социальной защите и помощи, реализации прав и свобод личности учащихся; 4. Проведение консультаций с родителями (законными представителями) учащихся, воспитетелями групп продленного дня и классными руководителями по вопросам социальной адаптации и др.

Обеспечение процесса закупки товарно-материальных ценностей. Прием и обработка заявок на закупку товарно-материальных ценностей от руководителей структурных подразделений, Организация и ведение закупок. Поиск потенциальных поставщиков. Сопоставление коммерческих предложений и согласование поставщиков в соответствующих службах Организации. Оформление документов, связанных с закупкой товарно-материальных ценностей. Информирование заинтересованных работников Организации обо всех изменениях в ассортименте, увеличениях и снижениях цен, времени поставки продукции на склад и т.п. Ведение рабочей и отчетной документации.

- Ведение документооборота компании; - Учет, регистрация и распределение входящей и исходящей документации. - Проверка, редактирование исходящих документов, регистрация документов, распределение документов по подразделениям - Ведение электронной базы документов, составление картотек - Разработка и внедрение технологических процессов работы с документами - Контроль за состоянием делопроизводства - Определение контрольных сроков исполнения документов, контроль исполнения. Внедрение автоматизированных информационных систем и систем управления, новейших информационных технологий Контроль за состоянием делопроизводства Коммуникации с курьерскими службами. Качественное и своевременное исполнение распоряжений и поручений руководителя.

1. Найм и рекрутмент Организация подбора всех уровней: рабочие, ИТР, АУП, руководители Управление бюджетом на рекрутинг; работа с действующими аутсорсинговыми партнёрами Внешние каналы: hh.ru, ярмарки вакансий, ВУЗы и СУЗы, практиканты Ведение воронки кандидатов через СМАРТ-процессы в Битрикс24 Взаимодействие с ЦЗН и ТрудВсем: отчёты по вакансиям и квотам 2. Адаптация Разработка и контроль программ адаптации для всех категорий персонала Администрирование адаптационных процессов: планы задач, промежуточные встречи Сопровождение наставничества: анкеты обратной связи от наставника, руководителя и работника 3. Социальная политика Реализация корпоративных соцпрограмм: праздники, подарки детям, День знаний Нематериальная мотивация: поздравления, организация питания, доставка такси Обеспечение жильём сотрудников-релокантов: поиск квартир, оформление договоров 4. HR-бренд и имидж работодателя Разработка и реализация стратегии HR-бренда группы; формирование EVP Поддержание профилей компании на работных площадках; участие в ярмарках вакансий и карьерных мероприятиях 5. Аналитика и управление командой Руководство командой 3 HR-специалистов Настройка HR-аналитики Регулярная HR-отчётность для руководства: найм, адаптация, текучесть 6. Стратегическое управление HR Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями компании Кадровое планирование и прогнозирование Формирование и контроль исполнения HR-бюджета (ФОТ, рекрутмент, обучение)

Осуществлять профилактику оборудования. Подготовка аппаратуры: проверка исправности микрофонов перед каждым мероприятием. Звуковое оформление: подбор, сведение и воспроизведение музыкального сопровождения, звуковых эффектов и фонограмм для школьных линеек, концертов и спектаклей. Проведение репетиций: участие в подготовке творческих номеров. Запись и обработка: оцифровка, монтаж и корректировка аудиоматериалов для школьного архива или выступлений. Техническое обслуживание: устранение мелких неполадок оборудования

Осуществлять прием и заполнение запросов о предоставлении государственных, муниципальных услуг и иных функций в электронной форме, в том числе с использованием автоматизированной информационной системы многофункционального центра. Осуществлять копирование, сканирование, печать документов, в том числе в виде организационно-технической поддержки, необходимые для оказания услуг в электронной форме, а также дополнительных (сопутствующих) услуг, оказываемых Учреждением на платной основе. Осуществлять выдачу результатов оказания государственных, муниципальных услуг и иных функций на бумажном носителе, в том числе, направленных заявителю в электронной форме. Выполнять отдельные поручения руководителя, связанные с профессиональной деятельностью в соответствии с должностной инструкцией.

постоянное обучение и сопровождение деятельности

Осуществлять прием и заполнение запросов о предоставлении государственных, муниципальных услуг и иных функций в электронной форме, в том числе с использованием автоматизированной информационной системы многофункционального центра. Осуществлять копирование, сканирование, печать документов, в том числе в виде организационно-технической поддержки, необходимые для оказания услуг в электронной форме, а также дополнительных (сопутствующих) услуг, оказываемых Учреждением на платной основе. Осуществлять выдачу результатов оказания государственных, муниципальных услуг и иных функций на бумажном носителе, в том числе, направленных заявителю в электронной форме. Выполнять отдельные поручения руководителя, связанные с профессиональной деятельностью в соотвествии с должностной инструкцией.

постоянное обучение и сопровождение деятельности

Выполнять распоряжения руководителя, вести процесс выработки творога, наполнять ванны молоком, доводить до температуры заквашивания. Заквашивать молоко и вносить компоненты. Наблюдать за готовностью сгустка, резать его, обрабатывать до готовности творожного зерна. Выгружать творог в пресс-тележки. Отпрессовывать творог и охлаждать его в различных охладителях. Передавать творога на расфасовку или укладку в рикши. Вести процесс выработки творожной массы. Осуществлять приемку творога, наполнителей и компонентов. Дозировать компоненты по установленной рецептуре и составлять смеси. Загружать смеси в диспергатор творога. Наблюдать за работой диспергатора. Укладывать готовую массу в рикши или передавать на расфасовку.

- Регулярная уборка территории от мусора, опавшей листвы с применением метлы, грабель и другого инструмента. - Посыпка пешеходных переходов песком вручную при их оледенении. - Уборка снега вручную лопатой, очистка ступеней перед входом в здания от ледяных наростов в зимнее время года. - Периодическая чистка канавок для стока воды. - Отслеживание ситуации с мусором на подведомственной территории. - Информирование своего руководителя об обнаруженных проблемных моментах на убираемой территории. - Поддержание чистоты в своем служебном помещении. - Участие в хозяйственных работах на закрепленной территории вместе с другими сотрудниками организации, в пределах своей компетенции. - Хранение и бережная эксплуатация чистящих веществ, инвентаря, инструментов, предоставленных организацией.

- Регулярная уборка территории от мусора, опавшей листвы с применением метлы, грабель и другого инструмента. - Посыпка пешеходных переходов песком вручную при их оледенении. - Уборка снега вручную лопатой, очистка ступеней перед входом в здания от ледяных наростов в зимнее время года. - Периодическая чистка канавок для стока воды. - Отслеживание ситуации с мусором на подведомственной территории. - Информирование своего руководителя об обнаруженных проблемных моментах на убираемой территории. - Поддержание чистоты в своем служебном помещении. - Участие в хозяйственных работах на закрепленной территории вместе с другими сотрудниками организации, в пределах своей компетенции. - Хранение и бережная эксплуатация чистящих веществ, инвентаря, инструментов, предоставленных организацией.

Руководит лечебно-диагностическими отделениями, кабинетами и лабораториями. 2.2. Обеспечивает качество лечебно-диагностического процесса и постановку всей работы по обследованию, лечению и обслуживанию больных, в соответствии с уровнем современных достижений медицинской науки и техники. 2.3. Проводит плановые и внеплановые проверки состояния лечебно-диагностического процесса, по их результатам принимает необходимые меры по устранению недостатков. 2.4. Осуществляет анализ качественных показателей деятельности учреждения здравоохранения. 2.5. Осуществляет проверку медицинской документации, качества ее ведения, правильности и целесообразности применяемых методов обследования и лечения больных. 2.6. Организовывает и проводит клинические, клинико-анатомические и утренние конференции, больничные советы. 2.7. Организует повышение квалификации врачей и среднего медицинского персонала, клинические разборы, консультации и консилиумы. 2.8. Внедряет в практику эффективные методы и средства профилактики, диагностики и лечения, новые организационные формы работы по оказанию лечебно-профилактической помощи. Меры социальной поддержки для специалистов q Социальной выплаты на приобретение жилья ( льготная ипотека ) для медицинских работников (до 30% стоимости жилья) за счет средств областного бюджета (Компенсация до 30% стоимости жилья) q Компенсация коммерческого найма жилья медицинским работникам (до 18 тыс.р. в месяц - врачи) q Земельные участки в собственность. Предоставление медицинским работникам (врачам и среднему медицинскому персоналу) земельных участков в собственность для ИЖС q Служебные жилые помещения для врачей-специалистов Псковской области за счет средств областного бюджета q Приватизация служебного жилья (по истечении 7 лет работы в государственной медицинской организации Псковской области) Государственная программа льготного кредитования при покупке нового автомобиля. В рамках действия данной программы работники государственных медицинских учреждений имеют возможность снизить финансовую нагрузку при покупке нового автомобиля от компании АО АВТОВАЗ с выгодой 20%. С детальными условиями программы можно ознакомиться у официальных дилеров LADA и банках-партнерах.

Гарантированное собеседование Врач-психиатр участковый диспансерное психоневрологическое отделение Ответственность Дисциплинированность

Организует работу по контролю качества медицинской деятельности ЛПУ, его подразделений и отдельных специалистов. Возглавляет клинико-экспертную комиссию и обеспечивает условия для ее эффективной работы. Участвует в разработке моделей конечных результатов деятельности данного учреждения, подразделений и специалистов, представляет их на клинико-экспертную комиссию для утверждения и реализации. Осуществляет контроль за выполнением медико-экономических стандартов оказания медицинской помощи, реализацией моделей конечных результатов, проведением экспертизы временной нетрудоспособности. Принимает участие в качестве консультанта в решении сложных клинико-экспертных вопросов. Проводит анализ заболеваемости, в т.ч. с утратой временной нетрудоспособности. Руководит работой по разработке и реализации мероприятий по их снижению. Анализирует клинико-экспертные ошибки, в т.ч. по экспертизе временной нетрудоспособности. По материалам разбора ошибок принимает решения в пределах компетенции. Осуществляет взаимодействие с медико-социальными экспертными комиссиями, а также со страховыми медицинскими компаниями, территориальными фондами обязательного медицинского страхования и социального страхования (по необходимости). Рассматривает их иски и претензии. Организует повышение квалификации специалистов учреждения по вопросам клинико-экспертной работы, в т.ч. экспертизы временной нетрудоспособности. Ежеквартально организует врачебные конференции по вопросам качества оказания медицинской помощи, заболеваемости, в т.ч. с временной утратой трудоспособности, с анализом допущенных врачебных ошибок. Рассматривает обращения пациентов по вопросам качества оказания медицинской помощи и экспертизы временной утраты трудоспособности, профессиональной ориентации и профессиональной пригодности. Осуществляет контроль за ведением медицинской документации, статистического учета и отчетности по курируемым разделам работы.

Попечение и надзор. Обеспечение безопасности и благополучия детей во время их пребывания в интернате. Организация жизнедеятельности. Планирование режима дня, самоподготовки (помощи с домашними заданиями), досуга и внеурочной деятельности (кружки, секции). Индивидуальное развитие. Изучение личностных особенностей, интересов и склонностей детей, создание условий для их социально-психологической реабилитации и адаптации. Коррекционно-развивающая работа. Проведение занятий с учётом рекомендаций педагога-психолога, особенно с детьми с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ). Взаимодействие. Тесное сотрудничество с учителями, классными руководителями, социальным педагогом, медицинским работником и родителями воспитанников. Социализация. Формирование нравственных качеств, навыков культурного поведения, ответственного отношения к учёбе и труду. Профилактика. Работа по предупреждению отклоняющегося поведения и вредных привычек.

Требования:

• Воспитание обучающихся
• Воспитание обучающихся

Врач функциональной диагностики по своей специальности оказывает квалифицированную медицинскую помощь, используя при этом современные методы диагностики, профилактики, лечения и последующей реабилитации пациента В соответствии с установленными правилами и стандартами выбирает тактику ведения больного, разрабатывает план его обследования На основе собранных данных ставит анализ, а также назначает и проводит необходимое лечение и процедуры. Проводит ежедневный осмотр в стационаре больного. Изменяет план лечения по необходимости Руководит нижестоящим медицинским персоналом Проводит контроль за правильностью проведения диагностических и лечебных процедур, а также за эксплуатацией оборудования и аппаратуры, инструментария, лекарственных препаратов, реактивов Ведёт контроль за соблюдением правил техники безопасности и охраны труда нижестоящим медицинским персоналом. Своевременно и квалифицированно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководителя санатория.

Гарантированное собеседованиеОтветственность

По своей специальности оказывает квалифицированную медицинскую помощь, используя при этом современные методы диагностики, профилактики, лечения и последующей реабилитации пациента В соответствии с установленными правилами и стандартами выбирает тактику ведения больного, разрабатывает план его обследования На основе собранных данных ставит анализ, а также назначает и проводит необходимое лечение и процедуры. Проводит ежедневный осмотр в стационаре больного. Изменяет план лечения по необходимости Руководит нижестоящим медицинским персоналом Проводит контроль за правильностью проведения диагностических и лечебных процедур, а также за эксплуатацией оборудования и аппаратуры, инструментария, лекарственных препаратов, реактивов Ведёт контроль за соблюдением правил техники безопасности и охраны труда нижестоящим медицинским персоналом. Своевременно и квалифицированно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководителя санатория.

Гарантированное собеседованиеОтветственность

По своей специальности оказывает квалифицированную медицинскую помощь, используя при этом современные методы диагностики, профилактики, лечения и последующей реабилитации пациента В соответствии с установленными правилами и стандартами выбирает тактику ведения больного, разрабатывает план его обследования На основе собранных данных ставит анализ, а также назначает и проводит необходимое лечение и процедуры. Проводит ежедневный осмотр в стационаре больного. Изменяет план лечения по необходимости Руководит нижестоящим медицинским персоналом Проводит контроль за правильностью проведения диагностических и лечебных процедур, а также за эксплуатацией оборудования и аппаратуры, инструментария, лекарственных препаратов, реактивов Ведёт контроль за соблюдением правил техники безопасности и охраны труда нижестоящим медицинским персоналом. Своевременно и квалифицированно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководителя санатория.

Гарантированное собеседованиеОтветственность

Врач профпатолог по своей специальности оказывает квалифицированную медицинскую помощь, используя при этом современные методы диагностики, профилактики, лечения и последующей реабилитации пациента В соответствии с установленными правилами и стандартами выбирает тактику ведения больного, разрабатывает план его обследования На основе собранных данных ставит анализ, а также назначает и проводит необходимое лечение и процедуры. Проводит ежедневный осмотр в стационаре больного. Изменяет план лечения по необходимости Руководит нижестоящим медицинским персоналом Проводит контроль за правильностью проведения диагностических и лечебных процедур, а также за эксплуатацией оборудования и аппаратуры, инструментария, лекарственных препаратов, реактивов Ведёт контроль за соблюдением правил техники безопасности и охраны труда нижестоящим медицинским персоналом. Своевременно и квалифицированно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководителя санатория.

Гарантированное собеседованиеОтветственность

осмотр, ремонт, профилактика сантехнического оборудования, приборов, приспособлений; монтаж, установка, настройка, испытание сантехнических систем и коммуникаций, устранение засоров в трубах водоснабжения и канализации; своевременная замена изношенных узлов, частей и деталей; промывка системы отопления перед началом отопительного сезона; подключение батарей, собрание секций радиаторов; замена, комплектование и восстановление трубопровода; диагностика систем водоснабжения, отопления, канализации, обеспечение надежности и бесперебойности их работы; приобретение на средства, выделенные под отчет, необходимых запчастей, деталей, крепежных элементов для ремонта оборудования, систем, трубопроводов; обеспечение сохранности инструментов, приборов и оборудования, вверенных в его пользование; информирование непосредственного руководителя обо всех выявленных нештатных ситуациях, а также опасных и нестандартных случаях; заполнение необходимой документации и ведение отчетности по своей работе; обеспечение сохранности вверенных материально-технических ценностей;

Требования:

• Работы сантехнические
• Подготовка к отопительному сезону, сезонной эксплуатации
• Выполнение работ по ремонту санитарно-технических систем
• Монтаж, установка сан-узлов, оборудования сан-узлов
• Знание технологии и техники проведения работ по ремонту систем отопления и горячего водоснабжения
• Ремонт систем и оборудования холодоснабжения
• Ремонт, замена, демонтаж сан-узлов, оборудования сан-узлов
• Работы сантехнические
• Подготовка к отопительному сезону, сезонной эксплуатации
• Выполнение работ по ремонту санитарно-технических систем
• Монтаж, установка сан-узлов, оборудования сан-узлов
• Знание технологии и техники проведения работ по ремонту систем отопления и горячего водоснабжения
• Ремонт систем и оборудования холодоснабжения
• Ремонт, замена, демонтаж сан-узлов, оборудования сан-узлов

Вакансии в счет квоты для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц, которые относятся к категории лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и достигших возраста 23 лет, в течение одного года после окончания профессиональнойобразовательной организации или образовательной организации высшего образования

Разрабатывает эскизные, технические и рабочие проекты особо сложных, сложных и средней сложности изделий, используя средства автоматизации проектирования, обеспечивает при этом соответствие разрабатываемых конструкций техническим заданиям, стандартам, нормам охраны труда и техники безопасности, требованиям наиболее экономичной технологии производства, а также использование в них стандартизованных и унифицированных деталей и сборочных единиц. Изучает и анализирует поступающую от других организаций конструкторскую документацию в целях ее использования при проектировании и конструировании. Согласовывает разрабатываемые проекты с другими подразделениями предприятия, экономически обосновывает разрабатываемые конструкции. Участвует в монтаже, наладке, испытаниях и сдаче в эксплуатацию изделий, узлов, систем и деталей новых и модернизированных конструкций, а также в работах по совершенствованию, модернизации, унификации конструируемых изделий, их элементов. Выполняет другие поручения непосредственного руководителя в рамках своего отдела

- Регулярная уборка территории от мусора, опавшей листвы с применением метлы, грабель и другого инструмента. - Обрезка на территории предприятия кустов кусторезом вручную. - Посыпка пешеходных переходов песком вручную при их оледенении. - Уборка снега вручную лопатой, сбивание сосулек, очистка ступеней перед входом в здания от ледяных наростов в зимнее время года. - Периодическая чистка канавок для стока воды. - Отслеживание ситуации с мусором на подведомственной территории. - Информирование своего руководителя об обнаруженных проблемных моментах на убираемой территории. - Проведение профилактических осмотров убираемой территории на предмет соблюдения норм технической, пожарной и санитарной безопасности. - Поддержание чистоты в своем служебном помещении. - Участие в хозяйственных работах на закрепленной территории вместе с другими сотрудниками организации, в пределах своей компетенции. - Хранение и бережная эксплуатация чистящих веществ, инвентаря, инструментов, предоставленных организацией.

Требования:

• Подметание территории
• Хранение уборочного/хозяйственного инвентаря
• Сколка льда
• Уборка/Очистка территории от снега и льда
• Уборка/очистка тротуаров/мостовых/площадок/пешеходных дорожек
• Уборка/Очистка территории, поддержание в чистоте
• Стрижка/покос/окос/выкашивание травы/газона
• Прочистка каналов/канавок и лотков для стока воды
• Наблюдение/Контроль за санитарным состоянием территории
• Уборка скошенной травы
• Подметание территории
• Хранение уборочного/хозяйственного инвентаря
• Сколка льда
• Уборка/Очистка территории от снега и льда
• Уборка/очистка тротуаров/мостовых/площадок/пешеходных дорожек
• Уборка/Очистка территории, поддержание в чистоте
• Стрижка/покос/окос/выкашивание травы/газона
• Прочистка каналов/канавок и лотков для стока воды
• Наблюдение/Контроль за санитарным состоянием территории
• Уборка скошенной травы

Проводить диагностику и профилактический осмотр автотранспортных средств. Выбраковывать детали после разборки и мойки, производит при необходимости слесарную обработку деталей, статическую балансировку деталей и узлов. Выполнять работы по разборке, ремонту и сборке узлов и механизмов автотранспортных средств в соответствии с ТУ завода-изготовителя и другими руководящими материалами по организации работ. Выполнять работы по установке, регулированию и замене запасных частей, агрегатов и оборудования согласно оформленного заказ-наряда. Устранять выявленные в ходе диагностики дефекты и неисправности по согласованию с мастером участка (смены). Выполнять работы с использованием спецодежды и требуемых средств защиты, приспособлений и ограждений, соблюдает правила техники безопасности и противопожарной безопасности. Докладывать мастеру смены (участка) и руководителю технического центра о выявленных неисправностях оборудования и приборов. Оформлять приемо-сдаточную документацию.

Организация работ по финансовому анализу экономического субъекта Планирование работ по анализу финансового состояния экономического субъекта Координация и контроль выполнения работ по анализу финансового состояния экономического субъекта Организация бюджетирования и управления денежными потоками в экономическом субъекте Координация и контроль выполнения работ в процессе бюджетирования и управления денежными потоками в экономическом субъекте Разработка финансовой политики экономического субъекта, определение и осуществление мер по обеспечению ее финансовой устойчивости Составление финансовых планов, бюджетов и смет экономического субъекта Представление финансовых планов, бюджетов и смет руководителю или иному уполномоченному органу управления экономического субъекта для утверждения Составление отчетов об исполнении бюджетов денежных средств, финансовых планов и осуществление контроля за целевым использованием средств, соблюдением финансовой дисциплины и своевременностью расчетов Организация хранения документов по бюджетированию и движению денежных потоков в экономическом субъекте

Требования:

• Выполнение функций главного бухгалтера
• Выполнение функций главного бухгалтера

Подсобный рабочий обязан осуществлять выполнение следующих работ: - погрузка-разгрузка товарно-материальных ценностей; - перемещение грузов на хранение в складские помещения, распределение их в соответствующие отсеки; - упаковка грузов в необходимую тару (коробки, бочки, пакеты, мешки и т.д.); - работа с техникой, приборами, инвентарем в рамках, получаемых от непосредственного руководителя заданий и своей компетенции; - поддержание в чистоте производственных помещений, складов и прилегающих у ним территорий; - устранение аварий, поломок, неисправностей, не требующих специальной квалификации, а также их последствий; - обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей, инвентаря, оборудования; - помощь в работе другим сотрудникам предприятии, при наличии соответствующего распоряжения со стороны непосредственного начальника; - информирование руководства обо всех выявленных нештатных ситуациях, а также опасных и нестандартных случаях, поломках, авариях, неисправностях; - кладка простых стен, облегченных конструкций; - заполнение каркасных стен и т.д.

Требования:

• Погрузо-разгрузочные работы
• Оказание помощи в работе
• Выполнение поручений, распоряжений, указаний руководителя
• Дисциплинированность
• Погрузо-разгрузочные работы
• Оказание помощи в работе
• Выполнение поручений, распоряжений, указаний руководителя
• Дисциплинированность

Водитель служебного грузового автомобиля обязан: Соблюдать Правила дорожного движения. Строго выполнять все распоряжения руководителя организации и своего непосредственного начальника. Обеспечивать своевременную подачу автомобиля. Проходить ежедневный предрейсовый медицинский осмотр. Проверять техническое состояние транспортного средства перед выездом, в пути, и по возвращению на место стоянки. Устранять мелкие неисправности в процессе эксплуатации транспортного средства, не требующие разборки узлов и агрегатов, а также самостоятельно выполнять необходимые работы по обеспечению его безопасной эксплуатации (согласно инструкции по эксплуатации). Обеспечить корректное профессиональное вождение автомобиля, максимально обеспечивающее сохранность жизни и здоровья пассажиров, сохранность груза и технически исправное состояние автомобиля. Контролировать безопасное размещение и крепление различных грузов, проверять соответствие укладки и крепления груза на грузовом автомобиле требованиям безопасности движения и обеспечения сохранности автомобиля. Совершенствовать навыки управления грузовым автомобилем. Содержать двигатель, кузов и салон автомобиля в чистоте и порядке. Ежедневно вести путевые листы, отмечать маршруты следования, пройденный километраж, расход топлива. При необходимости отмечать количество отработанного времени.

Организация работ по финансовому анализу экономического субъекта Планирование работ по анализу финансового состояния экономического субъекта Координация и контроль выполнения работ по анализу финансового состояния экономического субъекта Организация хранения документов по финансовому анализу Организация бюджетирования и управления денежными потоками в экономическом субъекте Координация и контроль выполнения работ в процессе бюджетирования и управления денежными потоками в экономическом субъекте Разработка финансовой политики экономического субъекта, определение и осуществление мер по обеспечению ее финансовой устойчивости Составление финансовых планов, бюджетов и смет экономического субъекта Представление финансовых планов, бюджетов и смет руководителю или иному уполномоченному органу управления экономического субъекта для утверждения Руководство работой по управлению финансами исходя из стратегических целей и перспектив развития экономического субъекта Осуществление анализа и оценки финансовых рисков, разработка мер по их минимизации Составление отчетов об исполнении бюджетов денежных средств, финансовых планов и осуществление контроля за целевым использованием средств, соблюдением финансовой дисциплины и своевременностью расчетов Участие в разработке планов продаж продукции (работ, услуг), затрат на производство и подготовка предложений по повышению рентабельности производства, снижения издержек производства и обращения Организация хранения документов по бюджетированию и движению денежных потоков в экономическом субъекте

Требования:

• Знание систем/режимов налогообложения
• Руководство информационной системой бухгалтерского учета и отчетности
• Знание учета основных средств
• Знание законодательства по расчету заработной платы
• Знание систем/режимов налогообложения
• Руководство информационной системой бухгалтерского учета и отчетности
• Знание учета основных средств
• Знание законодательства по расчету заработной платы

Убирать и содержать в надлежащем санитарном состоянии здания и прилегающие к ним территории (дворы, тротуары, сточные каналы, урны, мусоросборники, мусоропроводы, лестничные площадки и марши, помещения общего пользования, кабины лифтов, подвалов, чердаков). Выполнять сезонную подготовку обслуживаемых зданий, сооружений, оборудования и механизмов. Очищать от снега и льда дворовые территории, тротуары, крыши, навесы, водостоки и другие объекты. Устранять повреждения и неисправности по заявкам. Поддерживать в рабочем состоянии инженерные системы зданий. Проводить периодический осмотр технического состояния обслуживаемых зданий, сооружений, оборудования и механизмов, их техническое обслуживание и текущий ремонт с выполнением всех видов ремонтно-строительных работ. Осуществлять текущий ремонт и техническое обслуживание систем центрального отопления, водоснабжения, канализации, газоснабжения, водостоков, теплоснабжения, вентиляции, кондиционирования воздуха и другого оборудования, механизмов и конструкций с выполнением слесарных, паяльных и сварочных работ. Проводить монтаж, демонтаж и текущий ремонт электрических сетей и электрооборудования с выполнением электротехнических работ. Соблюдать технологию выполнения ремонтно-строительных, слесарных, электротехнических и сварочных работ, правила эксплуатации и содержания зданий, оборудования, механизмов, машин, сооружений, правила техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности. Вести учет расхода воды, электроэнергии, газа и иных видов энергоносителей на основании показаний приборов, следить за их экономным расходованием. Выполнять отдельные служебные поручения непосредственного руководителя.

Обязанности: Организация и контроль работы гипермаркета Работа с эффективностью магазина Управление товародвижением, анализ результатов деятельности гипермаркета, анализ конкурентного рынка, ценообразования Проведение совещаний, рабочих встреч с руководителями подразделений, решение оперативных вопросов Участие в обучении и развитии управленческого персонала Взаимодействие с контролирующими инстанциями Условия: Оформление по Трудовому кодексу с первого дня (стабильная заработная плата, оплачиваемый отпуск, социальные гарантии) График работы 5/2 Возможность профессионального и карьерного роста, бесплатное корпоративное обучение Полис ДМС Кэшбек для сотрудников в сети магазинов Получаешь скидки для всей семьи: от салона красоты для мамы, шиномонтажа для папы, детских развлечений для ребенка и медуслуг для дедушек и бабушек. У нас есть скидки по всей стране, не важно, в каком ты городе живешь Развоз на такси в вечернее время А еще у «Магнита» есть преимущество - если у вас в планах переезд в другой город, вам не придётся менять компанию. Наши магазины есть в более чем 4 000 городов, деревень, сёл, станиц! Требуемый опыт: Высшее образование Уверенный пользователь ПК и офисных программам, приветствуется опыт в программах складского учета Опыт работы в аналогичной должности от 1 года Опыт управления подчиненными от 1 года Знание нормативной базы организации торгового объекта Понимание основных технологий продаж, мерчендайзинга и маркетинга Умение работать с эффективностью магазина: анализировать структуру доходов и расходов, планировать мероприятия по повышению эффективности

Хочешь присоединиться к команде железнодорожников и получать стабильную заработную плату? Освой профессию бесплатно – стань ПОМОЩНИКОМ МАШИНИСТА ТЕПЛОВОЗА/ЭЛЕКТРОВОЗА в РЖД! Единовременная выплата 20 000 рублей при трудоустройстве. Компенсация расходов на жилье до 100%. Досрочный выход на пенсию. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ • следить за состоянием локомотива и участвовать в его подготовке к рейсу; • контролировать состояние железнодорожных путей по ходу следования и сообщать машинисту о препятствиях; • выполнять указания машиниста. ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ ТЕБЯ • среднее общее образование (11 классов); • можно без опыта, у нас бесплатное обучение. Во время учебы платим повышенную стипендию от 59 000 рублей. ПОЧЕМУ РЖД? У НАС НАДЕЖНО: • официальное оформление; • зарплата 2 раза в месяц; • индексация зарплаты от 2-х раз в год. У НАС КОМФОРТНО: • удобный график: 4/4, 4/3, 4/2, 3/2 или 2/2 (по согласованию с руководителем); • бесплатный проезд до работы на ж/д транспорте. У НАС ПОДДЕРЖИВАЮТ И ПООЩРЯЮТ: • обучение профессии за счет компании; • стипендия во время обучения; • реферальная программа – платим за трудоустройство друга; • материальная помощь к отпуску; • выплата единовременного вознаграждения за преданность компании. У НАС ЗАБОТЯТСЯ О ЗДОРОВЬЕ И БЛАГОПОЛУЧИИ КАЖДОГО: • расширенная программа ДМС; • компенсация части стоимости занятий спортом; • программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха; • компенсация детских дошкольных учреждений и детского отдыха; • негосударственное пенсионное обеспечение; • корпоративная ипотека (от 4%); • бесплатный проезд в отпуск на ж/д транспорте 1 раз в год. ПРИХОДИ К НАМ РАБОТАТЬ, А О ТВОЁМ КОМФОРТЕ МЫ ПОЗАБОТИМСЯ!

Наша команда ищет целеустремленного телемаркетолога для работы в уютном колл-центре из любого уголка страны. Если вы ищете стабильную удаленную работу без сложных продаж вам к нам! Чем вы будете заниматься: Совершать звонки по готовой базе клиентов (юридические лица и руководители). Кратко и четко презентовать продукт, используя готовые скрипты. Определять заинтересованность клиента и фиксировать результат в CRM. Работать в комфортной домашней обстановке по удобному графику. Наше предложение идеальный старт или надежная работа для тех, кто ценит спокойствие и стабильность: 💻 100% удаленная работа из дома. Экономьте время и деньги на дорогу. 🤝 Никаких продаж и агрессии! Ваша задача определить интерес, а не продавать. Дальнейшую работу с клиентом ведут менеджеры. 📚 Полное и оплачиваемое обучение. Вам не нужен опыт в телемаркетинге мы всему научим. ⏰ Гибкий график на выбор: полный день (5/2) или частичная занятость (от 3 часов в день). Возможны согласованные перерывы. 📅 Стабильные выходные и праздничные дни. Вы всегда будете знать свой график заранее. 💸 Стабильная зарплата от 40 000 рублей при полной занятости. Оплата всегда вовремя, без задержек. 📑 Официальное трудоустройство по ТК РФ со всеми гарантиями и отчислениями. Как начать работать с нами: Нажмите "Откликнуться" на эту вакансию. В сопроводительном письме кратко напишите о себе. Мы свяжемся с вами для краткого собеседования. Ждем ваше резюме!

Наша команда ищет целеустремленного телемаркетолога для работы в уютном колл-центре из любого уголка страны. Если вы ищете стабильную удаленную работу без сложных продаж вам к нам! Чем вы будете заниматься: Совершать звонки по готовой базе клиентов (юридические лица и руководители). Кратко и четко презентовать продукт, используя готовые скрипты. Определять заинтересованность клиента и фиксировать результат в CRM. Работать в комфортной домашней обстановке по удобному графику. Наше предложение идеальный старт или надежная работа для тех, кто ценит спокойствие и стабильность: 💻 100% удаленная работа из дома. Экономьте время и деньги на дорогу. 🤝 Никаких продаж и агрессии! Ваша задача определить интерес, а не продавать. Дальнейшую работу с клиентом ведут менеджеры. 📚 Полное и оплачиваемое обучение. Вам не нужен опыт в телемаркетинге мы всему научим. ⏰ Гибкий график на выбор: полный день (5/2) или частичная занятость (от 3 часов в день). Возможны согласованные перерывы. 📅 Стабильные выходные и праздничные дни. Вы всегда будете знать свой график заранее. 💸 Стабильная зарплата от 40 000 рублей при полной занятости. Оплата всегда вовремя, без задержек. 📑 Официальное трудоустройство по ТК РФ со всеми гарантиями и отчислениями. Как начать работать с нами: Нажмите "Откликнуться" на эту вакансию. В сопроводительном письме кратко напишите о себе. Мы свяжемся с вами для краткого собеседования. Ждем ваше резюме!

Группа Kомпaний Теpра Новa приглaшаeт на работу Спeциaлиcтa пo oxране тpуда в Aгpoфиpму Чepская. Если вы хотитe pаботать в pазвивающeйcя и надежнoй компaнии в cферe ceльcкoго xoзяйствa - этa вакaнcия для вac. Mеcто рабoты: Пcкoвcкaя Oблaсть, д Вернявино, ул Садовая, д. 5. Ваши обязанности: Нормативное обеспечение. Разрабатывает, согласовывает и обновляет внутренние документы (инструкции, положения) по охране труда. Следит за изменениями в законодательстве и предлагает, как их учесть в компании. Обучение и инструктажи. Выявляет, кого и чему нужно обучить (безопасные методы работы, первая помощь). Проводит вводный инструктаж, координирует остальные, помогает руководителям подразделений составлять программы обучения. Контроль и мониторинг. Регулярно проверяет, как в подразделениях соблюдаются нормы охраны труда: как проходят инструктажи, выдаются ли средства защиты, выполняются ли требования инструкций. Работа с рисками. Помогает выявлять опасные факторы на рабочих местах, оценивает профессиональные риски и разрабатывает меры, чтобы их снизить. Информирование сотрудников. Рассказывает работникам об условиях на их местах, существующих рисках, положенных гарантиях, компенсациях и средствах защиты. Специальная оценка условий труда (СОУТ). Участвует в работе комиссии по СОУТ: помогает организовать процесс, анализирует результаты и на их основе предлагает, как улучшить условия. Медосмотры. Определяет, кто из сотрудников подлежит предварительным и периодическим осмотрам, и организует эти процедуры. Расследование инцидентов. Участвует в разборе несчастных случаев и случаев профзаболеваний: помогает установить причины, выявить виновных и наметить меры, чтобы подобное не повторилось. Отчётность и планирование. Готовит документы для руководства и контролирующих органов, участвует в разработке программ по улучшению условий труда и контролирует, как расходуются выделенные на это средства

Требования:

• Контроль проведения инструктажей по охране труда
• Проведение специальной оценки условий труда (СОУТ)
• Осуществление контроля за наличием, сроками действия удостоверений персонала
• Составление перечня профессий и видов работ, которым должны предоставляться льготы
• Организация медицинских осмотров
• Осуществление проверки знаний по охране труда
• Проведение внутреннего аудита по охране труда
• Оформление и выдача актов проверок, предписаний
• Обеспечение и контроль соблюдения техники безопасности
• Организация расследования несчастных случаев и профессиональных заболеваний
• Информирование руководителей и работников о состоянии охраны труда
• Делопроизводство по охране труда
• Контроль проведения СОУТ
• Организация и обеспечение подготовки и обучения в области охраны труда
• Взаимодействие с подрядными организациями по вопросам охраны труда
• Анализ и мониторинг законодательства в области охраны труда
• Организация и контроль обеспечения работников СИЗ, спецодеждой и специальной обувью
• Взаимодействие с представительными органами работников
• Выявление опасных и вредных производственных факторов
• Организация профилактических работ по предупреждению производственного травматизма, несчастных случаев, профессиональных заболеваний
• Разработка программ инструктажей
• Выполнение поручений, распоряжений, указаний руководителя
• Осуществление контроля выполнения работ повышенной опасности
• Проведение и оформление инструктажей по охране труда
• Соблюдение правил охраны труда
• Организация проверки знаний по охране труда
• Разработка предложений по организационному обеспечению управления охраной труда
• Сдача, отправка отчетности, электронной отчетности
• Обеспечение и контроль соблюдения охраны труда
• Пунктуальность
• Стрессоустойчивость
• Грамотность
• Системное мышление
• Контроль проведения инструктажей по охране труда
• Проведение специальной оценки условий труда (СОУТ)
• Осуществление контроля за наличием, сроками действия удостоверений персонала
• Составление перечня профессий и видов работ, которым должны предоставляться льготы
• Организация медицинских осмотров
• Осуществление проверки знаний по охране труда
• Проведение внутреннего аудита по охране труда
• Оформление и выдача актов проверок, предписаний
• Обеспечение и контроль соблюдения техники безопасности
• Организация расследования несчастных случаев и профессиональных заболеваний
• Информирование руководителей и работников о состоянии охраны труда
• Делопроизводство по охране труда
• Контроль проведения СОУТ
• Организация и обеспечение подготовки и обучения в области охраны труда
• Взаимодействие с подрядными организациями по вопросам охраны труда
• Анализ и мониторинг законодательства в области охраны труда
• Организация и контроль обеспечения работников СИЗ, спецодеждой и специальной обувью
• Взаимодействие с представительными органами работников
• Выявление опасных и вредных производственных факторов
• Организация профилактических работ по предупреждению производственного травматизма, несчастных случаев, профессиональных заболеваний
• Разработка программ инструктажей
• Выполнение поручений, распоряжений, указаний руководителя
• Осуществление контроля выполнения работ повышенной опасности
• Проведение и оформление инструктажей по охране труда
• Соблюдение правил охраны труда
• Организация проверки знаний по охране труда
• Разработка предложений по организационному обеспечению управления охраной труда
• Сдача, отправка отчетности, электронной отчетности
• Обеспечение и контроль соблюдения охраны труда
• Пунктуальность
• Стрессоустойчивость
• Грамотность
• Системное мышление

Подготовка программы внутренней аудиторской проверки, включающей цели, объем задач, сроки, распределение ресурсов, характер и объем процедур внутреннего аудита для достижения целей внутренней аудиторской проверки Идентификация и оценка рисков объекта внутреннего аудита (бизнес-процесса, проекта, программы, подразделения) Оценка схемы построения (эффективности) контрольных процедур объекта внутреннего аудита (бизнес-процесса, проекта, программы, подразделения) Формирование аудиторской выборки с использованием программного обеспечения для целей внутреннего аудита или без него для проведения процедур внутреннего аудита с целью получения аудиторских доказательств Проведение процедур внутреннего аудита и сбор достаточного количества надежных аудиторских доказательств Документирование результатов выполнения процедур внутреннего аудита в рабочих документах с использованием программного обеспечения для целей внутреннего аудита или без него Обсуждение результатов внутренней аудиторской проверки с уполномоченными представителями объекта внутреннего аудита (бизнес-процесса, проекта, программы, подразделения) Анализ и оценка объекта внутреннего аудита в соответствии с целью внутренней аудиторской проверки и целью вида профессиональной деятельности Предложение способов снижения рисков объекта внутреннего аудита (бизнес-процесса, проекта, программы, подразделения) Контроль качества и полноты заполнения внутренними аудиторами рабочих документов для подтверждения выводов по результатам внутреннего аудита Самостоятельная или в составе группы подготовка отчета по результатам выполнения внутренней аудиторской проверки, основанного на достаточном объеме надежной, относящейся к делу полезной информации Проведение мониторинга действий (корректирующих мер) руководителей организации, предпринимаемых по результатам внутренней аудиторской проверки

Требования:

• Навык работы с 1С (программами семейства 1С)
• Подготовка, формирование, составление бухгалтерской отчетности
• Составление статистической отчетности
• Сверка по налогам с ИФНС
• Составление налоговой отчетности
• Ведение бухгалтерского учета
• Составление отчетности по страховым взносам
• Сверка с ФСС РФ
• Подготовка, формирование, составление, ведение финансовой отчетности
• Знание налогового учета
• Знание всех участков учета
• Знание организации учета
• Знание бухгалтерских документов
• Знание законодательства
• Знание налоговой отчетности
• Навык работы с 1С (программами семейства 1С)
• Подготовка, формирование, составление бухгалтерской отчетности
• Составление статистической отчетности
• Сверка по налогам с ИФНС
• Составление налоговой отчетности
• Ведение бухгалтерского учета
• Составление отчетности по страховым взносам
• Сверка с ФСС РФ
• Подготовка, формирование, составление, ведение финансовой отчетности
• Знание налогового учета
• Знание всех участков учета
• Знание организации учета
• Знание бухгалтерских документов
• Знание законодательства
• Знание налоговой отчетности

Анализировать состояние учебно-методической и воспитательной работы и разрабатывать предложения по повышению её эффективности. Участвовать в разработке методических и информационных материалов, диагностике, прогнозировании и планировании подготовки, переподготовки и повышения квалификации руководителей и специалистов учреждения. Оказывать помощь педагогическим работникам в определении содержания учебных программ, форм, методов и средств обучения, в организации работы по научно-методическому обеспечению образовательной деятельности, в разработке рабочих образовательных программ (модулей) по дисциплинам и учебным курсам. Организовывать разработку, рецензирование и подготовку к утверждению учебно-методической документации и пособий по учебным дисциплинам, типовых перечней оборудования, дидактических материалов. Анализировать и обобщать результаты экспериментальной работы учреждения. Обобщать и принимать меры по распространению наиболее результативного опыта педагогических работников. Организовывать и координировать работу методических объединений педагогических работников, оказывать им консультативную и практическую помощь по соответствующим направлениям деятельности. Участвовать в работе организации повышения квалификации и переподготовки работников по соответствующим направлениям их деятельности, по научно-методическому обеспечению содержания образования, в разработке перспективных планов заказа учебников, учебных пособий, методических материалов. Обобщать и распространять информацию о передовых технологиях обучения и воспитания (в том числе и информационных), передовом отечественном и мировом опыте в сфере образования. Организовывать и разрабатывать необходимую документацию по проведению конкурсов, выставок, олимпиад, слетов, соревнований и т. д. Вносить предложения по совершенствованию образовательного процесса в образовательном учреждении. Участвовать в деятельности педагогического и иных советов образовательного учреждения, а также в деятельности методических объединений и других формах методической работы. Обеспечивать охрану жизни и здоровья обучающихся во время образовательного процесса. Выполнять правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования:

• Работа по реализации ФОП

Осуществляет непосредственное руководство и координацию работы всех структурных подразделений, задействованных в оказании первичной медико-санитарной помощи: поликлинических отделений головного учреждения и филиалов, отделений и кабинетов медицинской профилактики, кабинетов неотложной медицинской помощи, дневных стационаров при поликлинике, центра амбулаторной онкологической помощи, центра здоровья, межрайонного эндокринологического центра, женской консультации, фельдшерско-акушерских пунктов, офисов врачей общей практики и другие. Контролирует соблюдение требований к оснащению подразделений в соответствии с порядками оказания медицинской помощи. Обеспечивает расстановку кадров, формирует и контролирует графики работы персонала, включая оказание помощи в неотложной форме, в выходные и праздничные дни, согласно требованиям Трудового кодекса. Организует работу по улучшению внутренней логистики, навигации для пациентов, эргономики рабочих мест и рациональному использованию площадей. Обеспечивает соблюдение порядков оказания медицинской помощи, стандартов и клинических рекомендаций в амбулаторных условиях. Организует и контролирует проведение профилактических медицинских осмотров, диспансеризации населения, углубленной диспансеризации, диспансеризации лиц репродуктивного возраста, диспансерного наблюдения, периодических, предварительных и профилактических осмотров декретированных групп работников.

4.1. Обеспечение контроля за соблюдением требований охраны труда: - Осуществление контроля за соблюдением требований нормативных правовых актов и локальных нормативных актов по охране труда, правильностью применения средств индивидуальной защиты, проведением профилактической работы по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, выполнением мероприятий, направленных на создание безопасных условий труда; - Анализ и оценка документов, связанных с приемкой и вводом в эксплуатацию, контролем производственных объектов, на предмет соответствия требованиям охраны труда; - Принятие мер по устранению нарушений требований охраны труда, в том числе по обращениям работников. 4.2. Обеспечение контроля за состоянием условий труда на рабочих местах: - Планирование проведения специальной оценки условий труда; - Организация работы комиссии по специальной оценке условий труда; - Контроль проведения оценки условий труда, рассмотрение ее результатов; - Подготовка документов, связанных с проведением оценки условий труда и ее результатами; - Контроль исполнения перечня рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда, разработанного по результатам проведенной специальной оценки условий труда; - Подбор и предоставление необходимой документации и информации по вопросам специальной оценки условий труда, соответствующие разъяснения в процессе проведения специальной оценки условий труда. 4.3. Обеспечение расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: - Организация работы комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; - Получение, изучение и представление информации об обстоятельствах несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; - Формирование документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также для страхового обеспечения пострадавших на производстве. 4.4. Планирование проведения на рабочих местах оценки профессиональных рисков: - Подготовка документов, связанных с проведением оценки профессиональных рисков и ее результатами. 4.5. Осуществление контроля за обучением руководителя и работников организации требованиям норм и правил по охране труда, оказанию первой помощи.

Требования:

• Контроль проведения СОУТ
• Делопроизводство по охране труда
• Выполнение поручений, распоряжений, указаний руководителя
• Контроль проведения инструктажей по охране труда
• Разработка, внедрение и развитие системы управления профессиональными рисками
• Проведение внутреннего аудита по охране труда
• Участие в расследовании производственного травматизма, аварий, инцидентов
• Организация профилактических работ по предупреждению производственного травматизма, несчастных случаев, профессиональных заболеваний
• Обеспечение и контроль соблюдения охраны труда
• Соблюдение правил охраны труда
• Проведение специальной оценки условий труда (СОУТ)
• Проведение и оформление инструктажей по охране труда
• Организация и обеспечение подготовки и обучения в области охраны труда
• Организация, планирование, обеспечение и координация работ по СОУТ
• Соблюдение законодательных и нормативных актов
• Анализ и мониторинг законодательства в области охраны труда
• Контроль проведения СОУТ
• Делопроизводство по охране труда
• Выполнение поручений, распоряжений, указаний руководителя
• Контроль проведения инструктажей по охране труда
• Разработка, внедрение и развитие системы управления профессиональными рисками
• Проведение внутреннего аудита по охране труда
• Участие в расследовании производственного травматизма, аварий, инцидентов
• Организация профилактических работ по предупреждению производственного травматизма, несчастных случаев, профессиональных заболеваний
• Обеспечение и контроль соблюдения охраны труда
• Соблюдение правил охраны труда
• Проведение специальной оценки условий труда (СОУТ)
• Проведение и оформление инструктажей по охране труда
• Организация и обеспечение подготовки и обучения в области охраны труда
• Организация, планирование, обеспечение и координация работ по СОУТ
• Соблюдение законодательных и нормативных актов
• Анализ и мониторинг законодательства в области охраны труда

Участвует в разработке и контроле за функционированием системы управления охраной труда в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда, с целями и задачами учреждения, рекомендациями межгосударственных и национальных стандартов в сфере безопасности и охраны труда. Участвует в определении и корректировке направления развития системы управления профессиональными рисками на основе мониторинга изменений законодательства и передового опыта в области охраны труда, а также исходя из модернизации технического оснащения, целей и задач учреждения. Осуществляет контроль за соблюдением в структурных подразделениях учреждения требований нормативных правовых актов по охране труда, проведением профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, выполнением мероприятий, направленных на создание здоровых и безопасных условий труда в учреждении, предоставлением работникам установленных компенсаций по условиям труда. Информирует работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующих профессиональных рисках, о полагающихся работникам компенсациях за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда и иными особыми условиями труда и средствах индивидуальной защиты, а также о мерах по защите работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов. Осуществляет контроль за своевременностью и полнотой обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты. Выявляет потребность в обучение по охране труда работников, исходя из государственных нормативных требований охраны труда, а также требований охраны труда, установленных правилами и инструкциями по охране труда, контролирует и проводит инструктаж по охране труда (вводный, первичный, повторный, внеплановый, целевой) работников по вопросам охраны труда. Разрабатывает предложения по повышению эффективности мероприятий по улучшению условий и охраны труда. Принимает участие в работе комиссии по проведению специальной оценки условий труда. Оказывает методическую помощь руководителям структурных подразделений в разработке новых и пересмотре действующих инструкций по охране труда. Участвует в расследовании несчастных случаев на производстве. Участвует в подготовке документов по специальной оценки труда организации. Участвует совместно с другими структурными подразделениями в разработке планов и программ по улучшению условий и охраны труда, устранению или минимизации профессиональных рисков. Участвует в разработке и корректировке Плана действий по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера ГБУСО ПО Социальный городок .

Требования:

• Участие в расследовании производственного травматизма, аварий, инцидентов
• Составление перечня профессий и видов работ, которым должны предоставляться льготы
• Делопроизводство по охране труда
• Соблюдение законодательных и нормативных актов
• Взаимодействие с подрядными организациями по вопросам охраны труда
• Анализ и мониторинг законодательства в области охраны труда
• Организация и контроль обеспечения работников СИЗ, спецодеждой и специальной обувью
• Осуществление контроля за наличием, сроками действия удостоверений персонала
• Организация медицинских осмотров
• Разработка, внедрение и развитие системы управления профессиональными рисками
• Контроль проведения СОУТ
• Участие в расследовании производственного травматизма, аварий, инцидентов
• Составление перечня профессий и видов работ, которым должны предоставляться льготы
• Делопроизводство по охране труда
• Соблюдение законодательных и нормативных актов
• Взаимодействие с подрядными организациями по вопросам охраны труда
• Анализ и мониторинг законодательства в области охраны труда
• Организация и контроль обеспечения работников СИЗ, спецодеждой и специальной обувью
• Осуществление контроля за наличием, сроками действия удостоверений персонала
• Организация медицинских осмотров
• Разработка, внедрение и развитие системы управления профессиональными рисками
• Контроль проведения СОУТ

Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям. Работай в «Магните» и получай: Социальные гарантии Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ Оплачиваемый отпуск, больничный Стабильная белая зарплата два раза в месяц на банковскую карту Медицинская книжка и ежегодные медосмотры за счёт компании Комфортные условия Удобный график работы с полной занятостью Бесплатная форменная одежда Обучение функционалу за счет компании и поддержка на всех этапах Возможность зарабатывать больше Премия за результативность Оплата за участие в ревизиях Оплачиваемые подработки Возможность стремительного карьерного роста с увеличением дохода Кэшбэк до 50% в семье магазинов Магнит с бесплатной для сотрудников подпиской «Магнит Плюс Премиум» В нашей команде ты будешь: Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина Формировать команду своего магазина Организовывать эффективную работу и обучение персонала Инициировать и реализовывать улучшения в работе магазина Развивать и поддерживать высокий уровень сервиса для покупателей Ждем, что ты: Имеешь образование не ниже средне-специального Имеешь опыт работы в розничной торговле Обладаешь опытом управления командой от 6 месяцев Владеешь на базовом уровне ПК и стандартными офисными программами (Word, Excel) Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты: Участвуешь в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей Получаешь новогодние подарки для детей и возможность отдыхать в санаториях Остаешься с нами даже при переезде в другой город! Наши магазины есть в более чем 4 000 населенных пунктах России Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях. «Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников! Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.

М.Косметик - это современные бьюти-магазины с фокусом на уход, косметику и парфюмерию. Присоединяйся к нам и становись крутым бьюти-экспертом для миллионов покупателей. Работай в «М.Косметик» и получай: Социальные гарантии Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ Оплачиваемый отпуск, больничный Стабильная белая зарплата два раза в месяц на банковскую карту Комфортные условия Полная занятость: график 5/2 или 2/2 Работа в локации, которая нравится тебе - рядом с домом или ближе к центру Бесплатная форменная одежда Обучение и поддержка на всех этапах Возможность зарабатывать больше Гибкая система премирования Оплачиваемые подработки Возможность карьерного роста с увеличением дохода Кэшбэк до 50% в семье магазинов Магнит с бесплатной подпиской «Магнит Плюс Премиум» Выплаты по акции «Приведи друга» до 8 000 руб.за каждого оформленного! Бонусы и скидки в тысячах магазинов по всей стране, включая скидки на путешествия и бытовую технику, от наших партнеров по программе Prime Zone В нашей команде ты будешь: Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина Организовывать эффективную работу и обучение персонала магазина Предлагать и реализовывать инициативы для улучшения клиентского опыта Контролировать учет товаров, участвовать в инвентаризациях Участвовать в сборке онлайн-заказов Ты нам подходишь, если: Владеешь ПК и стандартными офисными программами (Word, Excel) на базовом уровне У тебя есть опыт управления командой в сфере розничной торговли Придерживаешься проактивной позиции, ответственно подходишь к задачам Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «М.Косметик», ты: Проходишь обучающие курсы от торговых марок и лучших специалистов бьюти-сферы Одним из первых посещаешь закрытые презентации перед запуском продуктов Сможешь вместе с командой принять участие в ежегодном конкурсе "Золотой магазин" и стать частью грандиозного события, получить ценные призы и незабываемые эмоции Участвуешь в корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей Получаешь новогодние подарки для детей Живешь где нравится и остаешься с нами! Наши магазины есть в более чем 4 000 населенных пунктах России Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Улыбка Радуги, Подружка, Золотое Яблоко, Рив Гош, Лэтуаль, Иль де Боте.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Закрепление наставника за каждым молодым специалистом 1. Оказывает населению постоянную, экстренную и неотложную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации (амбулаторно ) в соответствии с действующими стандартами и протоколами по оказанию медицинской помощи. 2. Проводит амбулаторный прием по графику, утвержденному администрацией поликлиники, регулируя поток посетителей путем рационального распределения повторных больных. 3. Планирует и анализирует свою работу. 4. Определяет тактику ведения пациента, разрабатывает план обследования, уточняет объем и рациональные методы обследования с целью получения в минимально короткие сроки полной и достоверной диагностической информации для установления или подтверждения диагноза. Вносит изменения в план лечения в зависимости от состояния пациента и определяет необходимость дополнительных методов обследования. 6. Осуществляет экстренную и плановую госпитализацию. Амбулаторную карту с эпикризом сдает заведующему отделением. При отказе больного от госпитализации письменно заверяет отказ в амбулаторной карте и передает для активного наблюдения на отделение скорой помощи. 7. Организует проведение специальных диагностических исследований и интерпретирует их результаты. 8. Своевременно и качественно ведет медицинскую документацию, установленные учетно-отчетные формы и составляет отчет о своей деятельности. 9. В порядке самоконтроля осуществляет экспертизу качества медицинской помощи в процессе ведения пациента. 10. Проводит экспертизу временной нетрудоспособности в соответствии с функциональными обязанностями лечащих врачей по производству ЭВН. 11. Своевременно оформляет документы для направления на врачебную комиссию и на МСЭ, предварительно представив заведующему отделением. 12. Оказывает консультативную помощь в подразделениях лечебного учреждения. 13. Ежедневно докладывает заведующему отделение о тяжелых или диагностически сложных больных на своем участке. 14. Регистрирует в эпид.бюро города все случаи инфекционных заболеваний и сообщает заведующему отделением. Амбулаторную карту сдает в инфекционный кабинет. 15. Осуществляет санитарно-гигиеническое образование, консультирует по вопросам формирования здорового образа жизни. 16. Осуществляет профилактические мероприятия по предупреждению и снижению заболеваемости. Выявляет ранние и скрытые формы заболеваний, социально-значимые болезни и факторы риска. Организует и проводит занятия в школе здоровья. 17. Изучает потребности обслуживаемого им населения в оздоровительных мероприятиях и разрабатывает программу проведения этих мероприятий. 18. Осуществляет диспансерное наблюдение пациентов, в том числе имеющих право на получение набора социальных услуг, в установленном порядке.

- ЕДВ 300,0 тыс. руб. молодым специалистам при первом трудоустройстве - Компенсация коммерческого найма жилья до 11,0 тыс. руб. - предоставляется льготная ипотека.

"Кодика" - активно растущая IT-компания, реализующая международные проекты и инновационные решения. Наши продукты уже применяются крупнейшими мировыми компаниями — лидерами своих индустрий. Мы приглашаем специалиста отдела кадров стать частью нашей команды. Мы придерживаемся идеи, что успех — это результат вклада каждого. Наша компания уверенно растет и развивается, создавая возможности для каждого сотрудника. Если вы готовы решать интересные задачи, стремитесь к профессиональному росту и цените атмосферу взаимопомощи — тогда мы точно подходим друг другу. Позиция предполагает работу из офиса в Пскове. Замещение должности на период отсутствия основного сотрудника (декретная ставка). Чем предстоит заниматься: ведением кадрового делопроизводства (прием/перевод/увольнение сотрудников, заполнение трудовых книжек, заключение трудовых договоров и доп.соглашений к ним, ведение штатного расписания, ведение отпусков сотрудников и пр.); ведением воинского учета и подготовкой необходимой отчетности; ведением охраны труда и документации по охране труда; разработкой внутренних регламентов в соответствии с нуждами компании; аудитом существующих и разработкой/внедрением новых локальных нормативных актов (ЛНА) и должностных инструкций, ознакомлением сотрудников; формированием и ведением личных дел сотрудников; отслеживанием последних изменений и актуальной информации в области трудового законодательства; ведением базы данных по сотрудникам; выполнением поручений руководителя. Мы ждем коллег, которые: занимались ведением кадрового делопроизводства не менее 1 года; знают трудовое законодательство РФ; имеют высшее образование (предпочтительно в области Юриспруденции / Управления персоналом); уверенно владеют продуктами microsoft, особенно excel; обладают аналитическим складом ума; умеют работать в режиме многозадачности; ответственны, внимательны, пунктуальны; умеют работать с большим объемом информации, структурировать информацию и выделять главное; обладают грамотной письменной и устной речью. Мы предлагаем: официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня, оплачиваемый отпуск и полный социальный пакет; конкурентоспособную фиксированную заработную плату (точная сумма определяется по итогам интервью и зависит от уровня навыков) с возможностью ежегодного повышения по результатам работы; нормированную 40-часовую рабочую неделю, график 5/2 и гибкое начало рабочего дня; комфортный офис с современным рабочим пространством и возможностью адаптировать рабочее место под свои предпочтения; в течение года предусмотрены внутренние days off в случае проблем со здоровьем; доступ к внутренней библиотеке курсов и возможность прохождения внешнего обучения за счёт компании; в завершение недели предусмотрены совместные обеды, создающие возможность для неформального общения и отдыха; широкий выбор ароматного чая, бодрящего кофе, полезных снеков и свежих фруктов в уютной офисной кухне; тимбилдинги, корпоративы, настольные игры — мы умеем не только работать, но и отлично отдыхать вместе! Мы внимательно рассмотрим каждый отклик и свяжемся с кандидатами, которые соответствуют нашим требованиям. Спасибо за интерес к команде "Кодика"!

Обучение методам понимания сообщения: анализ, структуризация, реорганизация, трансформация, сопоставление с другими сообщениями, выявление необходимой для анализирующего информации Осуществление совместно с обучающимися поиска и обсуждения изменений в языковой реальности и реакции на них социума, формирование у обучающихся чувства меняющегося языка Использование совместно с обучающимися источников языковой информации для решения практических или познавательных задач, в частности, этимологической информации, подчеркивая отличия научного метода изучения языка от так называемого бытового подхода ( народной лингвистики ) Формирование культуры диалога через организацию устных и письменных дискуссий по проблемам, требующим принятия решений и разрешения конфликтных ситуаций Организация публичных выступлений обучающихся, поощрение их участия в дебатах на школьных конференциях и других форумах, включая интернет-форумы и интернет-конференции Формирование установки обучающихся на коммуникацию в максимально широком контексте, в том числе в гипермедиа-формате Стимулирование сообщений обучающихся о событии или объекте (рассказ о поездке, событии семейной жизни, спектакле и т.п.), анализируя их структуру, используемые языковые и изобразительные средства Обсуждение с обучающимися образцов лучших произведений художественной и научной прозы, журналистики, рекламы и т.п. Поощрение индивидуального и коллективного литературного творчества обучающихся Поощрение участия обучающихся в театральных постановках, стимулирование создания ими анимационных и других видеопродуктов Моделирование видов профессиональной деятельности, где коммуникативная компетентность является основным качеством работника, включая в нее заинтересованных обучающихся (издание школьной газеты, художественного или научного альманаха, организация школьного радио и телевидения, разработка сценария театральной постановки или видеофильма и т.д.) Формирование у обучающихся умения применения в практике устной и письменной речи норм современного литературного русского языка Формирование у обучающихся культуры ссылок на источники опубликования, цитирования, сопоставления, диалога с автором, недопущения нарушения авторских прав