Найдено вакансий: 235
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Омск, Избышева, 15/2
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
·Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
·Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
·Отчетность и анализ показателей магазина.
·Взаимодействие с проверяющими органами.
·Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
·Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
·Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
·Высшее или неоконченное высшее образование.
·Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
·Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
·Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
·Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
·Отсутствие верхней границы годового бонуса.
·Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
·Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
·Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
·Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
·Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
·Медицинская книжка за счет компании.
·Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
·Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
·Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
·Сильная корпоративная культура.
Омск, Масленникова, 179
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
·Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
·Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
·Отчетность и анализ показателей магазина.
·Взаимодействие с проверяющими органами.
·Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
·Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
·Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
·Высшее или неоконченное высшее образование.
·Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
·Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
·Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
·Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
·Отсутствие верхней границы годового бонуса.
·Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
·Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
·Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
·Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
·Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
·Медицинская книжка за счет компании.
·Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
·Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
·Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
·Сильная корпоративная культура.
Омск, Жуковского, 32
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
·Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
·Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
·Отчетность и анализ показателей магазина.
·Взаимодействие с проверяющими органами.
·Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
·Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
·Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
·Высшее или неоконченное высшее образование.
·Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
·Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
·Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
·Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
·Отсутствие верхней границы годового бонуса.
·Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
·Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
·Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
·Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
·Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
·Медицинская книжка за счет компании.
·Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
·Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
·Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
·Сильная корпоративная культура.
Омск, Пригородная, 27
Для каждого, кто хочет работать и зарабатывать! Для каждого, кто готов к профессиональному и карьерному росту! Ведущая федеральная розничная сеть магазинов «Пятерочка» приглашает на работу:
Обязанности:
Условия:
Требования:
Омск, Лисицкого, 9Б
Для каждого, кто хочет работать и зарабатывать! Для каждого, кто готов к профессиональному и карьерному росту! Ведущая федеральная розничная сеть магазинов «Пятерочка» приглашает на работу:
Обязанности:
Условия:
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Для каждого, кто хочет работать и зарабатывать! Для каждого, кто готов к профессиональному и карьерному росту! Ведущая федеральная розничная сеть магазинов «Пятерочка» приглашает на работу:
Обязанности:
Условия:
Требования:
Омск, Берко Цемента, 6
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
"Пятёрочка" приглашает на вакансию: Директор магазина
Обязанности:
Условия:
Требования:
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
"Пятёрочка" приглашает на вакансию: Директор магазина
Обязанности:
Условия:
Требования:
Омск, Мира, 52
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
05.12.2025 – 30.01.2026
Мы предлагаем:
· Стабильную заработную плату от 39 840 до 47 800 руб. дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат).
· Возможность влиять на свой доход (выплаты за дополнительные смены, премии по результатам работы)
· Удобный график работы
· Возможность выбрать работу рядом с домом.
· Страхование
· Оплату медицинской книжки за счет компании;
· Компенсацию путевок в санатории и детские лагеря.
· Новогодние подарки для детей
Вам предстоит:
· Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи.
· Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников.
· Управлять показателями деятельности отделения.
· Контролировать кассовые операции и движение денежных средств.
· Готовить отчетность.
· Взаимодействовать с проверяющими органами в части, касающейся деятельности отделения.
О компании
Работа в Почте России — полезный опыт в надёжной компании.
Нас более 300 000 человек. И мы стремимся к тому, чтобы сделать Почту России клиентоориентированной и технологичной компанией, надёжным и современным поставщиком почтовых, логистических и финансовых услуг.
Наша вакансия тебе подойдет, если ты ищешь работу: директор, руководитель, администратор, начальник склада, бригадир в компаниях Wildberries, вайлдберриз, Ламода, Lamoda, Озон, Ozon, Сдек, CDEK, Вкусвилл, Яндекс, Yandex, Сбер маркет, Лавка, Магнит, Лента, Перекресток, Пятерочка, Окей, Ашан, Леруа Мерлен, Пони-экспресс, Pony-express, DPD, DHL, Boxberry, PickPoint, Достависта, Dostavista
Станьте частью большой команды Почты России!
Почта России. Объединяем людей
Начальник участка пути, Солнечный р-н, поселок Амгунь
Функциональные обязанности
Требования
Базовый социальный пакет
Обязанности:
Требования:
Условия:
В золотодобывающую компанию в Магаданской области приглашаем на работу Начальника участка ГРП
Наша Компания является лидером в золотодобывающей отрасли и бережет каждого сотрудника. Попадая в наш коллектив, работники остаются в нашей команде надолго, приобретают опыт и растут профессионально. Мы не дискриминируем работников ни по каким признакам и уважаем мнение каждого. Приходите к нам и зарабатывайте!
Требования:Компания Арктик Катеринг Сервис более 30 лет специализируется на предоставлении услуг общественного питания, логистики, материально-технического снабжения и обслуживания, гостиничного бизнеса крупнейшим компаниям в нефтегазовом, горнодобывающем и строительном секторах, в городских, промышленных, на морских и удаленных территориях.
Являясь поставщиком комплексных услуг в сфере кейтеринга, управления объектами, компанией Арктик Катеринг Сервис-разработан комплекс готовых решений для обеспечения комфорта и безопасности на объектах, а также для повышения эффективности работы наших клиентов за счет организации ежедневного управления их объектами.
Компания Арктик Катеринг Сервис входит в состав международной компании CIS Group, осуществляющей деятельность в 20 странах мира, работающей на 260 операционных площадках, со штатом сотрудников более 15 000 тысяч.
Обязанности:
«ЦЕМРОС» входит в пятерку крупнейших мировых цементных компаний, объединяет цементные заводы, заводы по производству бетона, карьеры по добыче нерудных материалов.
ООО «Единый центр транспортных решений» — стратегический партнер АО «ЦЕМРОС» и крупнейшая специализированная транспортная компания по перевозке цемента, организующая доставку продукции предприятий холдинга автомобильным транспортом.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ КАНДИДАТА:
Личные качества:
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
ООО «Русская платина» - группа горно-добывающих компаний приглашает на работу "Старшего энергодиспетчера" в проект по реализации строительства Черногорской горнорудной компании в г. Норильск.
Приглашаем Вас присоединиться к команде профессионалов - Вас ждут сложные, но интересные ЗАДАЧИ!
Чем Вы будете заниматься:
Что мы от Вас ждем:
Что мы предлагаем:
Если вы готовы стать частью нашей команды, просим вас оставить отклик Мы ценим ваше время и благодарим за проявленный интерес к нашей компании!
Поиск и аренда подходящих помещений для новых пунктов выдачи. Ведение переговоров и заключение договоров аренды на выгодных условиях.
Опыт управления розничной сетью, магазинами или пунктами выдачи от 3 лет. Навыки поиска и аренды коммерческой недвижимости. Умение вести переговоры...
Организовывать и контролировать работу кухонных рабочих (дневные и ночные смены). Вести графики персонала с учётом календаря мероприятий Арены.
Внимательность к деталям и порядку на кухне и в производственных помещениях.
Вести проект от концепции до операционного запуска. Участвовать в разработке планировки, подборе оборудования, согласовании проектов. Контролировать ход ремонтных работ.
Понимание принципов работы и опыт управления прачечной/химчисткой. Навык работы с подрядчиками, поставщиками, строителями. Умение выстраивать команду с нуля.
Ключевые зоны ответственности. 1. Клиентский путь и коммуникации. Оперативно отвечать на входящие сообщения (Instagram/WhatsApp/сайт/звонки). Организовывать первую продажную...
Готовить материалы для кейсов, портфолио, презентаций. 5. Операционный менеджмент. Поддерживать порядок в CRM (обновление статусов, дедлайнов, задач). Проекты идут по...
Прием, хранение и выдача ТМЦ. Обеспечение сохранности ТМЦ. Соблюдение правил и порядка хранения ТМЦ. Участие в инвентаризации и пересчете ТЦМ.
Высшее/средне-техническое образование. Образование среднее профессиональное или высшее. Опыт работы на аналогичной должности не менее 2 лет.
Анализ рынка и внедрение новых закупочных стратегий. 6. Построение эффективной системы складского учета и логистики. 7. Взаимодействие с
Опыт успешного управления отделом закупок. - Навыки ведения переговоров с поставщиками. - Умение работать в режиме многозадачности и выстраивать процессы. -
Разработка положений, мотивирующих работу команды и оценивающих эффективность работы сотрудников. Взаимодействие с
Опыт работы в продажах, включая руководящие позиции от 3х лет. Успешный опыт достижения плановых показателей и масштабирования команды.
Формировать и развивать коммерческую стратегию компании.
Имеешь опыт управления продажами 3–6 лет (РОП / коммерческий
Полное оперативное управление магазином. Выполнение планов продаж магазина. Обучение и мотивация персонала магазина. Контроль всех процессов работы магазина.
Опыт работы в рознице. Позитивное мышление. Лидерские качества.
Организация проведения массовых мероприятий, направленных на развитие и вовлечение аудитории. Планирование и координация работы Дворца творчества, включая составление планов на...
Требуеся педагогическое образование, образование в сфере культуры и искусства. Педагогический опыт, опыт работы в в сфере культуры и искусства от...
Управление всеми процессами работы кофейни. Управление командой. Заказ продукции. Аналитика.
Опыт работы
Контролировать выполнение продавцами стандартов работы компании. Обеспечивать кондитерские необходимыми расходными материалами. Контролировать санитарное состояние торговых точек. Обучать и адаптировать новых...
Административный опыт. Знание алгоритмов, технологий, инструментов продаж и сервисного обслуживания. Умение добиваться от подчиненных выполнения поставленных задач. Достижение коллективом конкретных...
Проанализировать и формализовать существующую воронку продаж наших B2B-услуг (АДС365 и ГИС ЖКХ). Внедрить единые стандарты работы...
Системное и аналитическое мышление: ты
Организация бесперебойной и эффективной работы всех моек. - Организация и систематизация бизнес-процессов на объектах. - Контроль соблюдения стандартов чистоты, качества сервиса...
Опыт успешного управления проектом. - Практический опыт подбора и обучения линейного персонала. - Навыки ведения переговоров, бюджетирования и аналитики. - Умение работать в...
Организация и контроль работы салона света: от открытия до закрытия. Координация и поддержка команды менеджеров, наставничество и развитие сотрудников.
Опыт работы в розничной торговле или управлении командой от 1 года. Навыки организации процессов и умение расставлять приоритеты.
Контроль выполнения нормативных требований и требований заказчика при производстве работ. Ведение учета и формирование ремонтных листов, дефектных ведомостей.
Среднее/высшее техническое образование. Знание мат.части подвижного состава (самосвальная, строительная техника). Наличие аттестации в Ростехнадзоре, аттестации промышленной безопасности.
эффективная разгрузка меня от рутинных задач;- таблицы, презентации, исследования, отчеты, анализ данных;- участие в процессах настройки систематизации и автоматизации бизнес...
Готова передать весь свой опыт в продажах, маркетинге, управлении командой, систематизации и оцифровке бизнес-процессов в обмен на преданность, настойчивость...
Что будешь делать: Личные задачи
Ты исполнительный до мелочей — дедлайны для тебя не рекомендация, а обязательство. Ты самостоятельный — умеешь находить информацию, принимать решения в рамках...
Ведение социальных сетей компании, создание контента и взаимодействие с аудиторией. Поддержка
Желание развиваться в сфере организации мероприятий и искусства. Не стандартное мышление, лучше творческое. Базовые навыки работы с социальными сетями и...
Уметь читать чертежи, порядок их разработки, прохождения и утверждения конструкторской, технологической и технической документации. Вести контроль за ППР оборудования и...
Высшее техническое образование. Владение навыками работы на оргтехнике (компьютер, сканер, принтер) в качестве пользователя. Опыт работы на производстве от 3...
Разработка и внедрение маркетинговой стратегии компании на основе глубокого анализа данных. Анализ рынка, больших массивов данных, прогнозирование трендов и оценка...
Высшее образование (социология, экономика, маркетинг, менеджмент), приветствуется диплом ведущего профильного вуза, такого как ОМГУ или университетов аналогичного уровня.
Воспитательная работа с осужденными. Работа с документами.
Образование высшее.
Запуск и развитие отдела внутрироссийских автоперевозок. Личное закрытие заявок на старте. Формирование пула надёжных перевозчиков. Быстрое закрытие заявок (скорость — ключевой...
Опыт в автологистике РФ (экспедиция). Умение закрывать заявки самостоятельно, а не только
Обработка входящих документов. - формирование счетов на оплату и передача их на согласование. - Работа с текущими поставщиками услуг, поиск новых поставщиков...
Опыт работы желателен в аналогичной должности. - Образование среднее специальное или высшее по специальностям бух.учет или юриспруденция, возможны и другие специальности. -
Полное сопровождение клиента: контроль хода проекта, запуск, документооборот. - Составление коммерческих предложений и обсуждение ценообразования. - Развитие новых направлений и поддержание долгосрочных...
Ориентированы на результат и обладаете высокими коммуникативными навыками. - Имеете опыт на управленческой должности и умеете расставлять приоритеты.
Разработка бюджетной модели. Полноценный контроль всей отчетности по освоению, прогнозированию бюджета ФОТ (с формированием факторного анализа). Осуществление контроля правильности всех...
Высшее профессиональное (экономическое) образование. Опыт работы в аналогичной должности от 5-ти лет. Отличное знание бюджетного процесса. Проведение различных расчетов...
Контроль и координация работы сотрудников. Контроль технологического процесса приготовления блюд. Участие в обучении персонала.
Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Организаторские качества.
Разработка и обновление меню. Управление коллективом/подбор/адаптация/мотивация/обучение. Документооборот. Приготовление блюд и проверка блюд перед подачей.
Опыт работы на должности шеф-повара – не менее 3 лет. Увлеченность делом. Творческий и креативный подход. Вдохновляющий лидер.
Анализировать рынок и конкурентов, выявлять тренды и новые возможности для продвижения.
Креативность — способность генерировать нестандартные идеи для рекламных кампаний и PR‑акций, умение создавать смыслы, описывать и визуализировать их.
Организация рабочего времени
Опыт работы в аналогичной должности от 6 месяцев. Желание развиваться и изучать новое. Внимательность, коммуникабельность. Стрессоустойчивость.
...персонала, поддержке и развитии персонала, проведении собраний, организация процессов профильного обучения медицинского персонала. Взаимодействие с другими
Высшее медицинское образование, желательно обучение по "Организация здравоохранения и общественное здоровье". Действующая аккредитацию/сертификат. Опыт профилактики заболеваний и ведения пациентов.
...стоматологии (совместно с
Имеет успешный опыт управления продажами в сегменте B2C (услуги или товары для конечных потребителей). - Обладает подтвержденным опытом руководства...
Организация информационного взаимодействия
Уверенный пользователь MS Office, Word, Excel, 1С: Документооборот. ГРАМОТНАЯ УСТНАЯ И ПИСЬМЕННАЯ РЕЧЬ! Ухоженный внешний вид, деловой стиль одежды.
Организация и обеспечение бесперебойной работы всех подразделений ресторана. Выполнение финансовых планов, увеличение продаж, прибыли, работа с операционными показателями.
Опыт работы от 2-х лет на аналогичной должности . Высшее образование (желательно профильное). Опыт управления коллективом от 15 человек.
Зона ответственности: * Приём звонков и общение с клиентами в мессенджерах и соцсетях. * Консультирование и запись клиентов. * Контроль работы мастеров, организация...
С законченным образованием. * С грамотной устной и письменной речью. * Способного решать несколько задач одновременно и не теряться под давлением. *
Развитие клиентской базы (активные продажи, поиск новых и потенциальных клиентов, расширение ассортимента, развитие региональных продаж). Продвижение товаров и услуг компании...
Опыт продаж от 3-х лет в данном направлении (автохимия, авторемонт и подобное). Знание ПК на уровне пользователя.
Обеспечивать выполнение по участку плановых заданий по устройству ЖБ конструкций и/или по объему производства, следить за качеством произведенных работ.
Высшее профессиональное (техническое) образование в области строительства и. Стаж работы на сооружении/производстве не менее 3 лет. Знание проектной документации...
Организация правильного складирования, хранения и сохранности ТМЦ. Организация выдачи ТМЦ по заявкам. Ведение учета ТМЦ, оформление первичных документов.
Уверенное владение ПК (MS Office, Excel. Уверенный пользователь 1С (обязательно). Знания и навыки приёма, хранения, отгрузки ТМЦ и сопроводительных...
Организация выпуска готовой продукции с соблюдением всех технологических процессов. - Контроль соблюдения санитарных норм, качества сырья и готовой продукции. -
Личные качества: Организаторские способности, ответственность. Профессиональные качества: Высшее, неоконченное высшее образование пищевое или молочное. Нормативные, методические и другие материалы производства.
Организация работы физическо-химической лаборатории. Организация рабочих мест, согласно СанПиН 2.3.2.1078–01. Построение системы входного контроля сырья...
Высшее профессиональное образование (Химия, Биотехнология, Технология пищевых продуктов). Опыт работы на пищевом производстве не менее 3-х лет.
Организация работы и контроль по обеспечению бесперебойной и эффективной деятельности вверенной АЗС. Соблюдение требований по эксплуатации АЗС. Управление работой персонала...
...и организаторские способности. Приветствуется опыт работы оператором АЗС/менеджером АЗС, опыт в сфере розничной торговли, преимущественно
Твоими задачами будут - управление продавцами в розничном магазине, выполнение плана по допродажам, проведение планерок, увеличение скорости и качества обслуживания.
Осуществлять контроль за работой отопительных систем и водопровода. Проводить необходимые мероприятия по подготовке к отопительному сезону. Обеспечивать подразделения учреждения мебелью...
Среднее профессиональное образование. Опыт работы от 1-го года.
Обеспечение бесперебойной работы кухни в соответствии с нормами и стандартами, принятыми в компании. - Соблюдение стандартов рецептуры и качества приготовления блюд. -
Хороший организатор, желающий развиваться сам и развивать персонал. - Опыт работы шеф-поваром или су-шефом обязателен.
Координация и контроль работы тренеров во всех филиалах. Разработка и проведение программ обучения и аттестации для тренеров. Наставничество и мотивация...
Высшее образование в области физической культуры и спорта. Опыт в единоборствах. Сильные лидерские качества и авторитет, способность мотивировать и вести...
Разработка стратегии продаж. Управление командой. Анализ и отчетность. Работа с клиентской базой. Взаимодействие со сторонними подразделениями. Оперативное управление.
Отличное понимание ресторанного бизнеса и психологии продаж. Навыки управления командой, мотивации, обучения. Аналитические способности, знание CRM-систем. Стратегическое мышление, ориентированность...
Организация работы производства. Организация и контроль технологического приготовления блюд. Контроль соблюдения качества блюд, стандартов ресторана. Организация работы сотрудников.
Профильное образование. Опыт работы на должности с аналогичным функционалом от года. Опыт работы в сетевых проектах будет преимуществом.
Постановка задач и мотивация сотрудников, планирование, контроль, выполнение действующих KPI. Обучение сотрудников, наставничество, оценка результатов работы. Поддержание и контроль динамики...
Опыт управления коллективом. Опыт успешных личных продаж. Опыт работы в банковской сфере / отделении Банка обязателен.
Организация и координация работы поваров смены. Контроль за соблюдением стандартов приготовления и качества блюд. Управление производственным процессом. Контроль наличия продуктов...
Опыт работы в должности шеф-повара, су-шефа, повара-бригадира, старшего повара. Знание санитарных норм и правил. Уметь организовывать работу...
Участие в формировании команды отдела (колл-центр МКК). Обеспечение качественной и эффективной работы менеджеров. Управление группой (до 12 сотрудников).
Опыт работы
Организация и контроль работы отдела кадров (100 человек). Разработка и внедрение кадровой политики компании. Обеспечение соблюдения трудового законодательства.
Высшее образование (управление персоналом, юридическое, экономическое). Опыт работы в должности
Обеспечивать выполнение стандартов и процедур, принятых в Компании. Организация, координация и контроль работы всех подразделений ресторана. Управление персоналом: подбор, обучение...
Имеете высшее образование. Имеете опыт работы в сфере общественного питания на должности не ниже менеджера. С наличием медицинской книжки.
Организация работы учебного центра в рамках согласованных стратегических, тактических и оперативных планов. -Грамотная координация ресурсов компании. -Разработка обучающих программ. -
Высшее образование (управление персоналом, психология). Опыт работы в стартапах. Опыт работы
Методологическая поддержка реализации ПСР-проектов на предприятии, ПСР-проектов, личных ПСР-проектов
Высшее образование. Опыт работы в проектной деятельности, связанной с бережливым производством не менее 1 года. Знание методики 5 S, Lean...
Эффективное управление филиалом транспортной компании. Подбор и обучение персонала. Привлечение и развитие клиентов. Просчет стоимости перевозок. Оптимизация маршрутов и работа...
ОБЯЗАТЕЛЕН опыт работы в транспортно-экспедиционной компании с FTL-перевозками (старшим логистом, коммерческим менеджером или на руководящей позиции в отделе...
Доведение до работников распоряжений
Навыки работы в СЭД, документооборот, юридическое образование.
Организация и осуществление работы отдела оплаты труда и стипендии. Работа в 1С "Зарплата и кадры" и 1С БГУ.
Опыт работы в бюджетной сфере.
Осуществление закупок в рамках Федерального закона 44-ФЗ. Участие в подготовке плана - графика закупок, работа в системе "электронный бюджет".
Высшее образование, стаж работы с сфере закупок от 4 лет. Наличие опыта договорной работы. Опыт и навыки в сфере осуществления...
Управление проектами по поставкам оборудования от этапа тендера или заявки до окончания гарантийного периода. Составление плана-графика реализации проекта, постановка...
Высшее образование (приветствуется техническое). Знание методологии управления проектами и понимание всех стадий и процессов при реализации проектов, желателен опыт применения...
Организация производственного процесса приготовления пищи. Обеспечение соответствия производства приготовления пищи нормам СанПин. Составление корректных заявок на необходимые продовольственные товары, контроль...
Опыт работы от 3-х лет. Желателен опыт работы в ресторанах, на банкетах, кофе- брейках. Ответственность, порядочность, коммуникабельность.
Организация контроля технического состояния автомобилей и выпуск их на линию в строгом соответствии с утвержденным графиком. Выявление причин неисправностей, вызывающих...
Высшее (техническое) образование. Опыт работы в качестве
Обеспечение разработки и внедрения технологических процессов. Внедрение оптимальных режимов производства на выпускаемую продукцию. Участие в разработке графиков подготовки производства.
Высшее профессиональное (техническое) образование. Опыт работы от года. Высокая работоспособность, стрессоустойчивость.
Организация полного цикла таможенного оформления (импорт/экспорт). Взаимодействие с таможенными органами, брокерами , ветеринарными службами. Управление и организация работы сотрудников отдела...
Высшее образование (экономическое, юридическое). Опыт работы в мясной или молочной промышленности. Знание ВЭД. Знание ФГИС «Меркурий» будет преимуществом.
Организация и координация работы отдела продаж, распределение обязанностей. - Анализ рынка и конкурентов. - Увеличение объемов продаж компании и выполнение установленных планов. -
Опыт на аналогичной должности от 1 года. - Базовое владение 1С (Управление торговлей), MS Word, Excel. - Навыки управления персоналом, мотивации...
Организация и контроль всех процессов в заведениях — от «А» до «WOW». Соблюдение стандартов сервиса — не просто опция, а стиль жизни.
Вдохновление команды — не просто «мотивировать», а гореть и зажигать. Ответственного, гибкого, стрессоустойчивого и энергичного профессионала.
Контроль отправления автотранспорта со склада. После испытательного срока перевод на должность заместителя
Уверенный пользователь ПК. Грамотность, знание правил деловой переписки. Доброжелательность и позитивный настрой. Стремление к профессиональному росту.
Управление полным циклом проектов внедрения платформы BFG-IS и систем уровня ERP/MES/APS на производственных предприятиях: от анализа требований...
Высшее образование (техническое/IT/управление проектами). - Опыт управления ИТ-проектами от 3 лет, по внедрению ERP/MES/APS/PLM и...
Работа с документами. Работа с клиентами. Решение организационных вопросов. Приготовление приманки.
Можно без опыта работы. Без специального образования (учеба на месте).
Разработка и реализация стратегии продаж в канале экспортных продаж: создание плана продвижения продукции, включая ценовую политику, маркетинговые активности, партнёрскую сеть.
Высшее образование (маркетинг, экономика). Владение технологией продаж, предпочтительно FAB, технологией переговоров, знание основ внешне экономической деятельности. Глубокое понимание рынка FMCG...
Руководство коллективом магазина. Организация торговых процессов в магазине. Контроль и организация действий для выполнения плана по товарообороту. Выполнение заказов и...
Работа на руководящей должности от 0,5 года. Понимание процессов розничной торговли. Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, эл.почта).
Организует, контролирует в пределах своей компетенции работу филиалов, отделов (юридический отдел, отдел кадров, финансово-экономический сектор), других структурных подразделений Общества.
Высшее образование (юридическое, экономическое, ГМУ). Опыт работы на руководящих должностях.
Организация и управление филиалом компании в своём регионе (подобрать и запустить филиал). Обеспечить стабильные продажи, формирование и контроль команды менеджеров...
Опыт в продажах, управлении от 1 года. Амбициозность. Коммуникабельность, стрессоустойчивость, активность. Опыт в построении команды будет плюсом.
Разработка и реализация стратегии развития складского комплекса. Организация и контроль процессов ответственного хранения. Активное участие в формировании и реализации планов...
Опыт работы в управлении развитием бизнеса, продажах. Практические успехи в реализации проектов по развитию или запуску новых направлений.
Размещать и обновлять объявления (авито) об аренде недвижимости в Москве и Омске; следить за актуальностью информации в опубликованных объявлениях.
Готовность выполнять рутинную работу качественно и в срок. Грамотность: умение писать чёткие и понятные тексты. Внимательность к деталям и аккуратность...
Организация обучения, адаптации и мотивации сотрудников: помогать команде становиться лучше. Контроль стандартов сервиса и управление продажами в смену.
Опыт работы менеджером в ресторанной сфере от 2 лет. Сильные лидерские качества: вы умеете организовывать, мотивировать и вдохновлять команду.
Организация и контроль работы транспортного участка. Руководство коллективом водителей и технического персонала. Обеспечение бесперебойной работы автотранспорта. Контроль технического состояния и...
Опыт работы на руководящей должности в транспортной сфере от 1 года. Знание принципов организации транспортных перевозок. Навыки управления коллективом.
Разработка меню и концепта блюд. Контроль себестоимости, оптимизация затрат. Внедрение и контроль эффективных стандартов работы. Наставничество, обучение и контроль Шеф...
Опыт работы Шеф-поваром от 3 лет (готовы рассмотреть кандидатов из разных гастрономических направлений). Отличные организаторские способности и ярко выраженные...
Операционное управление: Обеспечение бесперебойной и эффективной работы всех филиалов. Финансовый контроль: Ежедневный контроль за выручкой, затратами. Участие в формировании и...
Опыт работы
Организация и контроль эффективной работы магазина. Выполнение командой магазина плановых показателей продаж, прироста и развития. Работа с персоналом: Подбор, адаптация...
Опыт работы от 6 месяцев:
Привлечение новых клиентов, развитие клиентской базы. Организация взаимодействия с действующими клиентам в рамках персонального финансового планирования. Повышение уровня клиентского сервиса.
Управленческий опыт не менее 3 лет. Опыт работы с в финансовой, инвестиционной или банковской сфере. Опыт работы с премиальными и...
Организация деятельности подразделения. Проведение ежедневных собраний с, информирование сотрудников о нововведениях внутри ресторана. Контроль качества приготовления блюд на всех этапах...
Средне-специальное, высшее образование. Успешный опыт работы в сфере общепит на позиции шеф . Развитый уровень организованности. Готовность работать в режиме...
Подготовка и обслуживание оборудования для выполнения производства по размолу зерна. Контроль за качеством размола по требованиям к готовой продукции посредством...
Владение навыками определения качества зерна, муки будет являться преимуществом. Среднее профессиональное / высшее образование, желательно по специальности "Хранение и переработка зерна".
Стратегическое и операционное управление направлением «Бистро» и «Кофе». Формирование и контроль исполнения стандартов качества обслуживания и производства. Обеспечение выполнения финансовых...
Опыт работы в сфере HoReCa (сеть кафе, кофейни, кондитерские и т.п.). - Понимание бизнес-процессов в сфере HoReCa. -
Производство работает круглосуточно, сменный персонал — по 12 часов. Главный технолог присутствует в структуре и взаимодействует с
Высшее или среднее специальное образование (пищевая промышленность, технология производства, смежные направления). Опыт работы
...у
Планирование и контроль сроков, ресурсов и бюджета работ. Координация подрядчиков и
Практический опыт управления строительными проектами или участками на промышленных или опасных производственных объектах. (в том числе нефтегазовая отрасль).
Руководство текущей работой отдела. Руководство разработкой организационно-распорядительных и нормативно-методических документов по вопросам ведения делопроизводства. Организация и контроль процесса...
Высшее (гуманитарное) образование. Обязателен опыт работы в сфере документационного обеспечения не менее 3 лет. Грамотная устная и письменная речь.
Планирование мероприятий амбассадорами на отчетный месяц. Согласование и организация различного формата мероприятий, формирование предложения по механикам вовлечения. Контроль за выполнением...
Опыт работы в индустрии от 2-х лет, общий стаж работы от 5-ти лет. Опыт работы в управлении приветствуется.
Полный контроль монтажа/демонтажа строительных лесов на промышленных объектах. Организация работы бригад (от 10 человек), распределение задач, контроль сроков и...
Опыт от 3 лет
Контроль соблюдения регламентов и положений. - Осуществление бесперебойной работы ресторана. - Разработка, внедрение и развитие системы мотивации персонала. -Ведение отчетности. -
Знание кассовой дисциплины. Опыт работы в сфере
Принимать участие в разработке и осуществлении мероприятий по повышению эффективности работы складского хозяйства. Выполнять планы, установленные непосредственным
Опыт работы вахтовым методом обязателен от года. Опыт работы от 3-5 лет
Выявлять потенциал на вверенной территории. Определять ключевые цели, выявлять точки роста. Обеспечивать достижение целевых показателей по продажам на территории.
Успешный опыт управления большим штатом сотрудников (30+) (в том числе с наличием в подчинении
Мы работаем с крупными коммерческими и государственными заказчиками, обеспечивая безопасность и бесперебойную работу их оборудования. Наша ключевая задача — рост и...
Не строительство!!! Вашим преимуществом будет: Высшее техническое образование. Знания в обслуживание и ремонте, материалах и нормативной документации. Уверенный пользователь ПК...
Работа под управлением операционного
Имеет не менее 3 лет успешного опыта в роли
Управление комплексом взаимосвязанных проектов по привлечению выпускников в Кадровый Резерв - обучение студентов в Москве (далее КР). Разработка и контроль мероприятий...
Навыки продаж в прямом маркетинге. Презентабельный внешний вид. Грамотная устная и письменная речь, оперативная память, способная быстро анализировать и обрабатывать...
Ищем
Опыт работы в техподдержке первой линии на уровне
Разработка и поддержание фирменного стиля университета. Проведение комплекса мероприятий, направленных на узнаваемость бренда ОмГТУ и отдельных его направлений.
Уровень образования - высшее образование либо переподготовка по направлению. Знание действующего законодательства Российской Федерации в области рекламы и средств массовой информации.
Обеспечение надежной охраны материальных ценностей, объектов общества и грузов, находящихся на хранении в порту. Контроль за осуществлением пропускного режима на...
Опыт работы в силовых структурах будет преимуществом.
Внедрять систему предупредительно-плановых ремонтов с акцентом на повышение уровня надежности оборудования. Проводить анализ результатов системы ТОИР и разрабатывать мероприятия...
Высшее техническое образование. Умение организовывать предупредительно-плановые работы и ремонты. Знание технических характеристик, конструктивных особенностей и режимов работы оборудования, используемого...
Определение потребности и расчет необходимых транспортных средств для оказания транспортных услуг. Согласование потребности в ТС с заказчиком по заявкам.
Опыт работы в Транспортной организации обязателен. Опыт работы вахтовым методом обязателен. Опыт работы 3-6 лет. Высшее/профильное образование.
Работа с клиентами онлайни офлайн. Контроль персонала. Оформление договоров. Продажа услуг центра.
Необходимо опыт работы в 1С. Медицинская книжка.
Поиск и аренда подходящих помещений для новых пунктов выдачи. Ведение переговоров и заключение договоров аренды на выгодных условиях.
Опыт управления розничной сетью, магазинами или пунктами выдачи от 3 лет. Навыки поиска и аренды коммерческой недвижимости. Умение вести переговоры...
Прием, хранение и выдача ТМЦ. Обеспечение сохранности ТМЦ. Соблюдение правил и порядка хранения ТМЦ. Участие в инвентаризации и пересчете ТЦМ.
Высшее/средне-техническое образование. Образование среднее профессиональное или высшее. Опыт работы на аналогичной должности не менее 2 лет.
Формировать и развивать коммерческую стратегию компании.
Имеешь опыт управления продажами 3–6 лет (РОП / коммерческий
Организация и контроль работы салона света: от открытия до закрытия. Координация и поддержка команды менеджеров, наставничество и развитие сотрудников.
Опыт работы в розничной торговле или управлении командой от 1 года. Навыки организации процессов и умение расставлять приоритеты.
Помощь
Ответственное отношение к работе. Умение работать в режиме многозадачности.
Ведение социальных сетей компании, создание контента и взаимодействие с аудиторией. Поддержка
Желание развиваться в сфере организации мероприятий и искусства. Не стандартное мышление, лучше творческое. Базовые навыки работы с социальными сетями и...
Технический надзор за сроками и качеством выполнением работ, за их соответствием утвержденной проектно-сметной документации, рабочим чертежам, строительным.
Умение читать локально-сметную, проектную и техническую документацию (капитальный и текущий ремонты). Высшее образование – бакалавриат или высшее образование (непрофильное) –бакалавриат...
Формирование производственной политики и стратегии развития сельскохозяйственного производства (растениеводство, животноводство) в соответствии со стратегией развития учреждения. Посевная площадь 45 тыс.
Высшее образование (агрономическое, техническое). Опыт работы в сельском хозяйстве.
Зона ответственности: * Приём звонков и общение с клиентами в мессенджерах и соцсетях. * Консультирование и запись клиентов. * Контроль работы мастеров, организация...
С законченным образованием. * С грамотной устной и письменной речью. * Способного решать несколько задач одновременно и не теряться под давлением. *
Организация работы и контроль по обеспечению бесперебойной и эффективной деятельности вверенной АЗС. Соблюдение требований по эксплуатации АЗС. Управление работой персонала...
...и организаторские способности. Приветствуется опыт работы оператором АЗС/менеджером АЗС, опыт в сфере розничной торговли, преимущественно
стратегическое планирование профориентационной деятельности, включая Дни открытых дверей). - организация и контроль профориентационных мероприятий. - организация и проведение маркетинговых исследований (опросы, сбор...
высшее образование. - опыт на управленческой позиции не менее 2-х лет. - опыт работы в системе профориентации. - умение работать с большим...
Осуществлять контроль за работой отопительных систем и водопровода. Проводить необходимые мероприятия по подготовке к отопительному сезону. Обеспечивать подразделения учреждения мебелью...
Среднее профессиональное образование. Опыт работы от 1-го года.
организация и контроль работы в производственном отделе. - участие в закупках, заключение договоров на выполнение работ. - организация геодезических работ. -
высшее образование. - владение нормами трудового законодательства в полном объеме. - стаж работы в области землеустройства, кадастра, геодезии, не менее 5 лет.
организация и осуществление контроля над деятельностью производства. - контроль над качеством выпускаемой продукции.
Высшее образование.
Работа с документами. Работа с клиентами. Решение организационных вопросов. Приготовление приманки.
Можно без опыта работы. Без специального образования (учеба на месте).
Организация и контроль работы транспортного участка. Руководство коллективом водителей и технического персонала. Обеспечение бесперебойной работы автотранспорта. Контроль технического состояния и...
Опыт работы на руководящей должности в транспортной сфере от 1 года. Знание принципов организации транспортных перевозок. Навыки управления коллективом.
Руководство деятельностью методического отдела. Организация текущего и перспективного планирования деятельности отдела. Координация работы педагогических работников по выполнению учебных (образовательных) планов...
Высшее образование в области, соответствующей профилю детского объединения, либо по направлению "Образование и педагогика". Опыт работы от 1 года.
Организация перспективного планирования и текущего контроля методической, проектно-исследовательской, инновационной и экспериментальной деятельности Инженерного лицея. Организация и контроль участия подразделений...
Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических или руководящих...
Регулирование деятельности всех заинтересованных служб по организации комплексной безопасности учебного заведения от угроз социального, технического и природного воздействия.
Высшее образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Гражданская оборона» и «Правоохранительная деятельность» или соответствующим им...
Свод комплектования образовательных учреждений к началу учебного года. - Составление кассовых планов по оплате труда. - Обеспечение своевременного финансирования подведомственных учреждений по...
Руководство,планирование,организация трудоустройство студентов.Подготовка демо экзаменов.
Образование высшее,опыт обязательный.ЗП оговаривается при личной беседе.
разрабатывает предложения по структуре отдела и потребности в его кадровом обеспечении, проекты организационных и распорядительных документов по делопроизводству структурного подразделения. -
Обязательно: наличие педагогического образование (в приоритете "Психология и педагогика") или курсы повышения квалификации и опыта работы в сфере образования.
Осуществление методического руководства работы классных
Ведет правовую работу АНЦ. Работа с локально-нормативными актами. Представляет интересы учреждения в судах.
Ответственность. Коммуникабельность. Умение работать в условиях многозадачности.
Координация работы отдела. Взаимодействие со смежными отделами. Контроль и участие в подписании исполнительной документации, проектов производства работ. Защита объемов работ...
Высшее образование (промышленное и гражданское строительство. Строительство, дорожное строительство, нефтегазовая промышленность). Знание и навыки ведения нормативной документации в области строительства.
Руководство бригадами по обслуживанию устройств СЦБ. Осуществляет полное административное и техническое руководство производственного участка. Контроль соблюдения технологических процессов работы участков.
Высшее образование по направлению "Автоматика и телемеханика на жд транспорте". Профессиональные знания устройств СЦБ. Коммуникабельность, навыки руководства и лидерства.
Работа в соответствии с Федеральными законами 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных...
Высшее профессиональное образование. Наличие профессиональной переподготовки в сфере закупок.
Обеспечение хозяйственного обслуживания и надлежащего состояния объектов предприятия. - Контроль за рациональным расходованием материалов и средств. - Организация поддержания в надлежащем состоянии...
ответственность. - умение работать руками.
Организация и контроль всех процессов на пищеблоке, включая закупку, приготовление и подачу блюд. Обеспечение соблюдения санитарных норм и стандартов качества.
Ответственность, организованность и умение работать в команде. Знание санитарных норм и правил будет преимуществом. Способность быстро принимать решения и решать...
Организация работы транспортного цеха (в подчинении 18-25 сотрудников). Осуществлять на предприятии общее руководство и безопасную эксплуатацию транспортных средств (в...
Обеспечивает хозяйственное обслуживание и надлежащее состояние здания и территории учреждения. Обеспечивает учреждение мебелью, хозяйственным инвентарем, инструментами и т.д..
Наличие личной санитарной книжки. Наличие среднего профессионального либо высшего образования.
Мониторинг изменений в трудовом законодательстве и внедрение актуальных практик. Взаимодействие с
Высшее образование. Переподготовка по "Управлению персоналом". Опыт работы в кадровом администрировании и управлении персоналом от 6 лет. Опыт на руководящих...
Контроль порядка и сроков проведения работ по технико-экономическому планированию деятельности организации. Методическое руководство учетом и анализом результатов производственно-хозяйственной...
Высшее профессиональное образование, составление учебных планов на основании стандартов, графиков учебного процесса, контроль расписания, экзаменов и защит курсовых и дипломных...
Соблюдает Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты организации. 1.2.3.
1.2.5. Принимает продукты питания согласно сертификата и удостоверения качества. Наличие санитарной медицинской книжки. Образование не ниже среднего профессионального.
Делать запросы на необходимые виды и количество продуктов, сырья, полуфабрикатов. Проводить прием товаров, контролируя сроки потребления и условия хранения.
Средне-профессиональное образование.
Знание ПК, работа в соответствии с должностной инструкцией. Требования: Ответственность, дисциплинированность, доброжелательность.
Хозяйственное обслуживание и надлежащее состояние в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты зданий и помещений, в...
Высшее профессиональное образование. Опыт работы не менее 5 лет.
Организация и контроль работы поликлиники, обеспечение высокого качества медицинских услуг. Руководство медицинским и административным персоналом, формирование сплоченной команды.
Сертификат специалиста (свидетельство об аккредитации). Наличие медицинской книжки. Навыки управления коллективом, умение мотивировать и поддерживать команду. Ответственность, инициативность, готовность к...
Организация и контроль работы сотрудников кухни. Участие в адаптации и обучении персонала. Контроль приготовления блюд и п/ф согласно ТК.
Опыт работы поваром. Знание всех процессов на производстве. Навыки командообразования. Умение работать в режиме многозадачности. Позитивный настрой и доброжелательность. Стрессоустойчивость.
Разработка и реализация программ воспитательной работы со студентами. Организация и проведение мероприятий для детских общественных объединений. Установление и поддержание эффективных...
Опыт работы в сфере образования от 1 до 3 лет. Высшее педагогическое образование. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в...
Организация и контроль работы филиала по оказанию услуги питания в соответствии с условиями договора. Проверка качества предоставляемых услуг филиала.
ОБЯЗАТЕЛЬНО высшее профильное образование (в сфере ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ). Опыт работы на предприятиях общественного питания, на руководящих позициях от 3х...
Обязанности: Продвижение внебюджетной деятельности учреждения. Подготовка, разработка необходимых документов для получения Гранта. Руководит организацией платных дополнительных образовательных услуг в Учреждении...
Требования: Обязателен опыт работы в образовании. Управленческий опыт (Менеджмент организации, Менеджмент в образовании), уверенный пользователь ПК, опыт работы в АИС...
Осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью подразделения на пищеблоке.
Координация работы и оперативное управление отделом: планирование, распределение проектов между сотрудниками, постановка задач, контроль выполнения. Формирование команды, содействие в адаптации...
Имеете опыт управления в издательской отрасли (будет являться вашим преимуществом). Умеете грамотно
Осуществляет руководство по содержанию жилищного фонда в соответствии с правилами и нормами технической эксплуатации, обеспечивает бесперебойную работу оборудования и устройств...
Опыт работы в аналогичной должности не менее 1-го года (желательно). Образование законченное/не законченное высшее, среднее специальное.
Разработка и обновление меню. Управление коллективом/подбор/адаптация/мотивация/обучение. Документооборот. Приготовление блюд и проверка блюд перед подачей.
Опыт работы на должности шеф-повара – не менее 3 лет. Увлеченность делом. Творческий и креативный подход.
Приготовление и оформление блюд согласно технологических карт. Отслеживание сроков годности и реализации продукции. Поддержание порядка на рабочем месте. Планирование меню.
Опыт работы от 1 года поваром. Наличие средне-специального образования. Порядочность. Быстрота, аккуратность. умение работать в коллективе. Наличие сан.книжки, в...
Планирование и координация деятельности информационно-издательского отдела. - Формирование команды, наставничество. - Контроль исполнения сотрудниками отдела их должностных обязанностей и исполнения проектов...
Имеете высшее образование – специалитет/магистратура по специальности «Журналистика», «Издательское дело и редактирование», «Лингвистика». - Можете быть для своей команды Лидером: умеете...
музыкальное развитие дошкольников. Разрабатывать сценарии детских праздников. постановка танцев. играть на музыкальном инструменте (ПИАНИНО).
Что нужно знать и уметь: детскую психологию.
Организация обучения, адаптации и мотивации сотрудников: помогать команде становиться лучше. Контроль стандартов сервиса и управление продажами в смену.
Опыт работы менеджером в ресторанной сфере от 2 лет. Сильные лидерские качества: вы умеете организовывать, мотивировать и вдохновлять команду.
Осуществляет общее руководство производственно-хозяйственной деятельностью пищеблока (кухни) детского сада с учетом санитарных правил и гигиенических нормативов. Оценивает потребности в...
Для выполнения возложенных на него функций
На должность
Разрабатывает мероприятия по обеспечению экономической безопасности, личной безопасности сотрудников и посетителей Учреждения, противопожарной безопасности, безопасности Учреждения при возникновении различных чрезвычайных...
Наличие проф.переподготовки в области охраны труда, пожарной безопасности, ГО и ЧС.
Организация учебно-воспитательного процесса 5-9 классы. Методическая работа. Работа с одаренными. Государственная итоговая аттестация 9 классы.
Высшее педагогическое или управленческое образование. Мобильность. Стрессоустойчивость. Многозадачность. Умение работать в команде.
Организовывает лечебно-профилактическую и санитарно-профилактическую работу. Руководит работой персонала ФАП. Оказывает доврачебную медицинскую помощь населению: ведет амбулаторный прием на...
Сертификат специалиста (свидетельство об аккредитации). Ответственность, исполнительность, коммуникабельность, дисциплинированность. Наличие медицинской книжки.
Управление торговым процессом подразделения с целью выполнения плановых показателей. Организация и контроль работы персонала секции. Контроль товарного запаса, взаимодействие с...
Знание ассортимента и навыки работы с разными товарными группами, опыт взаимодействия с поставщиками по различным группам товара. Среднее профессиональное или...
Контроль качества продукта (в том числе маркировка). Работа с командой и поставщиками. Работа на раздаче. Контроль чистоты рабочего места.
Опыт работы поваром от полугода. Умение крутить роллы будет преимуществом. Желание учиться и развиваться в ресторанной сфере.
Оказывает квалифицированную медицинскую помощь по своей специальности. Определяет тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами.
Ответственность, исполнительность, дисциплинированность, коммуникабельность. Сертификат специалиста (свидетельство об аккредитации).
На период участия в СВО основного сотрудника. Разработка методик и систем автоматизированного контроля и мониторинга функционирования информационно-коммуникационных систем.
На должность
1.Осуществляет руководство деятельностью приемного отделения в соответствии с положением об отделении, его функциями и задачами (организация планового поступления больных в...
Руководство деятельностью технических служб, контроль результаты их работы. Надзор за выполнением строительно-монтажных работ и приемкой законченных объектов от подрядных...
Высшее техническое образование.
Размещение закупок учреждения: Подготовка приказов о создании комиссий по размещению закупок. Соблюдение сроков, установленных для осуществления действий, связанных с размещением...
Высшее профессиональное образование (экономическое, юридическое). Обучение по 44 - ФЗ, 223-ФЗ. Опыт работы в учреждениях бюджетной сферы (Федеральный бюджет).
Обеспечивает хозяйственное обслуживание и надлежащее состояние в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты помещений ТУ Росимущества...
Опыт работы: 1–3 года. Стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее года.
Эффективное планирование и организация работы отдела. Контроль и обеспечение своевременного и качественного исполнения обязательств по заключенным договорам на выполнение проектной...
Высшее профессиональное образование, стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет. Знание: методы проектирования; нормативные акты по проектированию...
Руководство персоналом и организация работы цеха. Выполнение производственных заданий, выпуск продукции. Организация технологического процесса. Контроль за выпуском и качеством продукции.
Знание и опыт работы в пищевой промышленности от 1 года. Образование по профилю. Коммуникативность, аналитическое мышление, лидерство.
Ведение полного бухгалтерского и налогового учета предприятия. Начисление налогов и сборов, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, контроль и...
Высшее профильное образование. Опыт работы главным бухгалтером/финансовым
Привлечет новых гостей и удержит тех, кто уже влюбился в наше меню. Будет
Внедрит новые стандарты и будет улучшать опыт гостей. Горишь желанием развивать бренд.
Разработка и реализация комплексной маркетинговой стратегии для брендов Dabro, Метро и Love Me. Анализ эффективности маркетинговых мероприятий и оптимизация бюджета.
Опыт работы в маркетинге, предпочтительно в сфере услуг. Знание социальных сетей и онлайн-рекламы. Навыки анализа данных и создания отчетов.
Контроль качества выполнения сервисных работ (ТО, регламентные работы, устранение замечаний). Приёмка выполненных работ сервисными инженерами. Постановка задач сервисным инженерам.
Опыт работы в инженерной, сервисной или технической сфере желателен от 1 года. Понимание принципов контроля качества и исполнительской дисциплины.
С ЗАБОТОЙ О СВОИХ СОТРУДНИКАХ: Выполнение планов и поставленных задач. Разработка и внедрение новой продукции. Оптимизация технологических процессов, организация труда...
Умение достигать поставленных целей и работать в команде. Знания в области технологий пищевого производства, организации технологического процесса и учета в...
Организовывать работу бюро разработки транспортных схем для своевременной и качественной выдачи документации необходимой для отгрузки. Проводить работы по оптимизации размещения...
Умение читать техническую документацию (КМ, КМД, РД), знание ЕСКД. Работа в программе Компас 3D. Качество, своевременность, самостоятельность, ответственность, инициативность.
Осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельности предприятия. Составлять заявки на необходимые продовольственные товары, полуфабрикаты и сырье, обеспечивать их своевременное получение со...
Опыт работы не менее 3 лет. Высшее профильное образование.
Организация и контроль работы нескольких подразделений по оказанию услуги питания в соответствии с условиями договора. Проверка качества предоставляемых услуг филиала.
ОБЯЗАТЕЛЬНО высшее профильное образование (в сфере ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ). Опыт работы на предприятиях общественного питания на руководящих позициях от 6-ти...
Предоставление финансовых отчетов и рекомендаций для
Опыт в должности Финансовый
Контроль за техническим состоянием жилищного фонда своего участка путем проведения систематических плановых осмотров, выявление неисправностей, препятствующих нормальной эксплуатации жилых зданий...
Опыт работы в ЖКХ желателен. Стаж работы от 1 года. Образование: Среднее профессиональное.
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Осуществляет руководство работой по хозяйственному обслуживанию предприятия, учреждения, организации или их подразделений. Обеспечивает сохранность хозяйственного инвентаря, его восстановление и пополнение...
Среднее профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 1 года или начальное профессиональное образование и стаж работы...
Перевод в другой магазин «Бристоль» при необходимости. Поддерживать эффективную и стабильную работу магазина (разгружать машины не нужно). Контролировать работу продавцов.
С опытом в рознице. Умеющие работать на кассе и в 1С. Справедливые и ответственные.
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Организация работы магазина. Контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Взаимодействие с проверяющими органами. Отчетность и анализ показателей...
Образование не ниже среднего профессионального. Управленческий опыт от 0,5 года. Опыт в ритейле от 0,5 года. Пользователь ПК.
Организация воспитательной работы с осужденными. Ведение делопроизводства на осужденных.
Высшее образование. Служба в ВС для военнообязанных.
Контроль качества продукта (в том числе маркировка). Работа с командой и поставщиками. Работа на раздаче. Контроль чистоты рабочего места.
Опыт работы поваром от полугода. Умение крутить роллы будет преимуществом. Желание учиться и развиваться в ресторанной сфере.
Знание ПК, работа в соответствии с должностной инструкцией. Требования: Ответственность, дисциплинированность, доброжелательность.
Организация эффективных внешних и внутренних взаимодействий. Выполнение плановых показателей магазина. Организация бесперебойной и правильной эксплуатации и своевременного обеспечения расходными материалами...
Активная жизненная позиция, позитивное мышление, доброжелательность, ответственность. Среднее профессиональное образование, опытный пользователь ПК. Опыт аналогичной работы, опыт приемки и отгрузки...
Контролировать payroll (ФОТ, начисления/выплаты/отчётность) и дисциплину в 1С. —
Опыт в ролях заместителя или
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Координация и контроль производственно-хозяйственной деятельности предприятия. Обеспечение выполнения технологических процессов приёмки, хранения и отгрузки сельхозкультур. Контроль над соблюдением технических...
Высшее образование. Опыт управления элеватором от 3-х лет. Знание технологии приемки, подработки (очистки, сортировки) зерна, хранения и отгрузки зерновых...
Обеспечение функционирования и совершенствования. Фармацевтической системы качества на предприятии. Управление документацией ФСК (фармацевтической. Системы качества). Организация процессов расследований по отклонениям.
Обладаете подтвержденным опытом работы
Составление плана обучения для принятых сотрудников, предоставление планов обучения непосредственному
Опыт работы в аккредитованной лаборатории. Работа в Интернете и с электронной почтой, 1С, 1С Элеватор, 1С ЭДО...
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Омская область, Омск