Найдено вакансий: 100
Требования:
Требования:
Требования:
Требования:
слесарь на участок канализации
Требования:
Требования:
0,5 ставки слесарь сантехник, + 0,5 ставки водителя
вредность 1 список
Требования:
Требования:
Требования:
Требования:
Сохраненное рабочее место
Требования:
Требования:
Требования:
Требования:
Требования:
Требования:
1.Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, трудовые отношения по ТК РФ; 2. Стабильная заработная плата; 3. Карьерный рост; 4. Дружный коллектив; 5. Поддержка нового сотрудника на этапе адаптации, профессиональное развитие; 6. Лучшие сотрудники поощряются и награждаются Благодарственными письмами и Почетными грамотами (местного, городского, краевого и федерального уровня) с выплатой премии.7. Материальная поддержка в индивидуальном порядке.
Требования:
вредные условия труда
Требования:
Ответственность Дисциплинированность соблюдение требований по охране труда
Сохраненное рабочее место Ответственность Дисциплинированность
Требования:
Требования:
1.Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, трудовые отношения по ТК РФ; 2. Стабильная заработная плата; 3. Карьерный рост; 4. Дружный коллектив; 5. Поддержка нового сотрудника на этапе адаптации, профессиональное развитие; 6.Обучение, частичное компенсация питания; 7. Мед. осмотр за счет работодателя; 8. обеспечения средствами индивидуальной защиты; 9. подарки детям на праздники; 10.санаторно-курортное лечение, парковка.
1.Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, трудовые отношения по ТК РФ; 2. Стабильная заработная плата; 3. Карьерный рост; 4. Дружный коллектив; 5. Поддержка нового сотрудника на этапе адаптации, профессиональное развитие; 6. Лучшие сотрудники поощряются и награждаются Благодарственными письмами и Почетными грамотами (местного, городского, краевого и федерального уровня) с выплатой премии. 7. Материальная поддержка в индивидуальном порядке.
1.Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, трудовые отношения по ТК РФ; 2. Стабильная заработная плата; 3. Карьерный рост; 4. Дружный коллектив; 5. Поддержка нового сотрудника на этапе адаптации, профессиональное развитие; 6. Лучшие сотрудники поощряются и награждаются Благодарственными письмами и Почетными грамотами (местного, городского, краевого и федерального уровня) с выплатой премии. 7. Материальная поддержка в индивидуальном порядке.
Алтайский край