Найдено вакансий: 9
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Про клиента: любишь работать с людьми. Про развитие: интересуешься модой и трендами. Про команду: готов работать в коллективе и в...
Функции: - Экстренное техническое обслуживание и ремонт общественных зон отеля. - Ответственный за склад материалов и инвентаря . - Поддержание чистоты на территории отеля. -
Опыт работы . -- Необходимы базовые знания в электрике и в сантехники. - Работа всеми видами электо-инструмента (шуруповёрт, болгарка, циркулярка). -
Организации работы аптеки. Поддержание фармацевтического порядка. Планирование деятельности аптеки/аптечного пункта. Анализ спроса на лекарственные препараты и другие товары аптечного...
Наличие фармацевтического образования, наличие действующего сертификата специалиста или аккредитации. Опыт работы при наличии высшего профильного образования - 2 года, среднего профильного...
Организация бесперeбойнoй работы пpедпpиятия питания. Прoведeний инвeнтaризаций, контроль материальных ценностей. Контроль остатков производства. Работа на POS-терминале. Pаcчёт кол-ва...
Высшее, средне специальное образование. Опыт работы в общественном питании: не менее 1 года в должности повара 5 разряда; зав.
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Участие в решении технически сложных вопросах производства продукции в части сохранения качества выпускаемой продукции. Замещение
Высшее техническое образование (желательно по профилю технология машиностроения, котлореакторостроение). Знание структуры работы ОТК. Опыт организации испытаний материалов и готовой продукции.
Обеспечивать выполнение показателей: товарооборот, сохранность, текучесть персонала. Вести основную кассу магазина. Осуществлять приемку ТМЦ. Организовывать работу персонала магазина.
Опыт работы в розничной торговле от 6 месяцев. Среднее профессиональное или высшее образование.
Алтайский край, Рубцовск