Вакансии Супервайзер Удмуртская Республика, Вавож

Компания Металл Профиль — мировой лидер в производстве строительных материалов из тонколистовой стали с покрытием.

Мы работаем по принципам бережливого производства, непрерывно совершенствуя все процессы — от выпуска продукции до организации логистики. Это позволяет нам гарантировать нашим клиентам поставки продукции без задержек и с безупречным качеством.

Работа разъездного характера!

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство с первого дня, «белую» заработную плату;
• Ноутбук и компенсацию мобильной связи;
• График работы 5/2.
• Основательный социальный пакет: оплачиваемый отпуск и больничные. Материальная помощь и дополнительные отпуска по знаковым событиям.
• Эксклюзивные скидки на продукцию компании для личного строительства и ремонта;
• Насыщенную корпоративную жизнь: корпоративные конкурсы с ценными призами и подарками. Теннисные и футбольные турниры, ежегодная спартакиада, туристический слет, сплавы.

НАШИ СОТРУДНИКИ ОБЕСПЕЧЕНЫ:

• Комфортной программой адаптации: выделим личного наставника, проведем обучение от руководства и опытных коллег.
• Мы обучаем сами, приглашаем внешних экспертов для выступлений.

МЫ ЗА РАЗВИТИЕ КОМАНДЫ:

• Ты можешь влиять на свою команду и рекомендовать новых сотрудников. Бонус 30 000 руб. за каждого.
• У нас быстрый карьерный рост: составим индивидуальный план развития, учитывая ваши цели и компетенции.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Выполнение установленных планов продаж по продукции и товарам по Ростовской области;
• Поиск потенциальных клиентов , развитие клиентской базы;
• Выезд к клиентам для поддержание и обеспечение роста лояльности клиентов.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Высшее образование.

Откликайтесь на вакансию и станьте частью команды, которая создает ведущие решения для строительства будущего.

Мы уверены — главный ресурс компании — это люди. Наши сотрудники — залог успеха и движущая сила развития. Мы создаем комфортную и стабильную рабочую среду, где каждый может чувствовать уверенность в завтрашнем дне и реализовывать свои профессиональные цели.

Вакансия компании ООО "МБЭКС"

Международное бюро судебных экспертиз, оценки и медиации (ООО МБЭКС) - многопрофильная компания по услугам независимых экспертиз. Мы проводим экспертные исследования для Арбитражных судов, судов общей юрисдикции и органов следствия. Также предоставляем услуги независимых экспертиз для юридических и физических лиц вне рамок судебных разбирательств. Наша компания занимает лидирующие позиции в рейтинге экспертных организаций, что подтверждает высокий уровень профессионализма и доверия к нашей работе.

Обязанности:

- Активные продажи. - Развитие компании МБЭКС в регионе. - Представительство компании МБЭКС в г. Красноярске. - Курирование клиентов. - Работа с целевой аудиторией.

Требования:

- Опыт работы в активных продажах. - Коммуникабельность. - Активность.

Условия:

- Полный рабочий день, 8 часов, 5/2.

Вместе с нами ты будешь:

• Выполнять план продаж и помогать достигать своей команде высоких результатов
• Управлять группой агентов по продажам услуг связи (домашний интернет, телевидение)
• Развивать свою команду и себя как наставника.

Мы ждем от тебя:

• Успешный опыт личных продаж от 1 года
• Наставничество и опыт управления командой – твое главное преимущество
• Лидерство, коммуникабельность и ориентация на результат – твои сильные стороны

Мы предлагаем:

• Доход, состоящий из окладной и премиальной частей
• График работы: 5/2 с 12:00 до 21:00, работа в офисе + выезды на территорию
• Профессиональное и личностное развитие (корпоративное обучение и тренинги)
• Компенсация мобильной связи
• Молодая и дружная команда профессионалов
• Официальное оформление по ТК РФ

Компания «Металл Профиль» — 1 в мире по производству строительных материалов из тонколистовой стали с покрытием. Мы работаем по принципу бережливого производства, фокусируясь на устранении всех видов потерь и оптимизации процессов на производственных линиях и в логистике, поэтому наши клиенты обеспечены качественной продукцией точно в срок.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Белую зарплату, прозрачную мотивацию, готовую базу.
• Фиксированный оклад +100% KPI за выполнение показателей с первого дня работы.
• Ноутбук и оплату мобильной связи.
• Скидки на продукцию компании для личного строительства.
• Интересные корпоративные конкурсы с ценными призами, подарки детям сотрудников, дополнительные отпуска на знаковые события.

НАШИ СОТРУДНИКИ ОБЕСПЕЧЕНЫ:

• Комфортной программой адаптации: выделим личного наставника, проведем обучение от руководства и опытных коллег.
• Постоянным обучением от профессионального бизнес-тренера. У нас свой корпоративный университет с интересными игровыми курсами.
• Мы обучаем сами, приглашаем внешних экспертов для выступлений.

МЫ ЗА РАЗВИТИЕ КОМАНДЫ:

• У нас быстрый карьерный рост: составим индивидуальный план развития до руководящих позиций. Ключевые специалисты растут в компании и работают у нас долго.
• Ты можешь влиять на свою команду и рекомендовать новых сотрудников. Бонус 30 000 руб. за каждого.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Поиск потенциальных клиентов , развитие дилерской клиентской базы территория Чечня, Ингушетия, КЧР, Северная Осетия (Алания);
• Выезд к клиентам для поддержания и обеспечения роста лояльности АКБ;
• Взаимодействие с клиентами на уровне ЛПР;
• Проведение расчёта основных материалов и комплектующих, курирование заказа на всех этапах;

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ:

• Высшее образование;

• Опыт работы в аналогичной должности от 1 года;

ОТКЛИКАЙСЯ НА ВАКАНСИЮ!

Вместе с нами ты будешь:

• Выполнять план продаж и помогать достигать своей команде высоких результатов
• Управлять группой агентов по продажам услуг связи (домашний интернет, телевидение)
• Развивать свою команду и себя как наставника.

Мы ждем от тебя:

• Успешный опыт личных продаж от 1 года
• Наставничество и опыт управления командой – твое главное преимущество
• Лидерство, коммуникабельность и ориентация на результат – твои сильные стороны

Мы предлагаем:

• Доход, состоящий из окладной и премиальной частей
• График работы: 5/2 с 12:00 до 21:00, работа в офисе + выезды на территорию
• Профессиональное и личностное развитие (корпоративное обучение и тренинги)
• Компенсация мобильной связи
• Молодая и дружная команда профессионалов
• Официальное оформление по ТК РФ

Компания «Металл Профиль» — 1 в мире по производству строительных материалов из тонколистовой стали с покрытием. Мы работаем по принципу бережливого производства, фокусируясь на устранении всех видов потерь и оптимизации процессов на производственных линиях и в логистике, поэтому наши клиенты обеспечены качественной продукцией точно в срок.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Белую зарплату, прозрачную мотивацию, готовую базу.
• Фиксированный оклад +100% KPI за выполнение показателей с первого дня работы.
• Ноутбук и оплату мобильной связи.
• Скидки на продукцию компании для личного строительства.
• Интересные корпоративные конкурсы с ценными призами, подарки детям сотрудников, дополнительные отпуска на знаковые события.

НАШИ СОТРУДНИКИ ОБЕСПЕЧЕНЫ:

• Комфортной программой адаптации: выделим личного наставника, проведем обучение от руководства и опытных коллег.
• Постоянным обучением от профессионального бизнес-тренера. У нас свой корпоративный университет с интересными игровыми курсами.
• Мы обучаем сами, приглашаем внешних экспертов для выступлений.

МЫ ЗА РАЗВИТИЕ КОМАНДЫ:

• У нас быстрый карьерный рост: составим индивидуальный план развития до руководящих позиций. Ключевые специалисты растут в компании и работают у нас долго.
• Ты можешь влиять на свою команду и рекомендовать новых сотрудников.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Поиск потенциальных клиентов , развитие клиентской базы;
• Выезд к клиентам для поддержания и обеспечения роста лояльности АКБ;
• Взаимодействие с клиентами на уровне ЛПР;
• Разработка и проведение презентаций по продукции для клиентов;
• Проведение расчёта основных материалов и комплектующих, курирование заказа на всех этапах;

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ:

• Высшее образование;

• Опыт ведения переговоров;

ОТКЛИКАЙСЯ НА ВАКАНСИЮ!

Компания «Металл Профиль» — 1 в мире по производству строительных материалов из тонколистовой стали с покрытием. Мы работаем по принципу бережливого производства, фокусируясь на устранении всех видов потерь и оптимизации процессов на производственных линиях и в логистике, поэтому наши клиенты обеспечены качественной продукцией точно в срок.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Белую зарплату, прозрачную мотивацию, готовую базу.
• Фиксированный оклад +100% KPI за выполнение показателей с первого дня работы.
• Ноутбук и оплату мобильной связи.
• Скидки на продукцию компании для личного строительства.
• Интересные корпоративные конкурсы с ценными призами, подарки детям сотрудников, дополнительные отпуска на знаковые события.

НАШИ СОТРУДНИКИ ОБЕСПЕЧЕНЫ:

• Комфортной программой адаптации: выделим личного наставника, проведем обучение от руководства и опытных коллег.
• Постоянным обучением от профессионального бизнес-тренера. У нас свой корпоративный университет с интересными игровыми курсами.
• Мы обучаем сами, приглашаем внешних экспертов для выступлений.

МЫ ЗА РАЗВИТИЕ КОМАНДЫ:

• У нас быстрый карьерный рост: составим индивидуальный план развития до руководящих позиций. Ключевые специалисты растут в компании и работают у нас долго.
• Ты можешь влиять на свою команду и рекомендовать новых сотрудников.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Поиск потенциальных клиентов , развитие клиентской базы;
• Выезд к клиентам для поддержания и обеспечения роста лояльности АКБ (территория обслуживания Тула, Тульская область);
• Взаимодействие с клиентами на уровне ЛПР;
• Разработка и проведение презентаций по продукции для клиентов;
• Проведение расчёта основных материалов и комплектующих, курирование заказа на всех этапах;

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ:

• Высшее образование;

• Опыт ведения переговоров;

ОТКЛИКАЙСЯ НА ВАКАНСИЮ!

Торговая сеть «Верный» — один из прогрессивных федеральных ритейлеров на российском рынке food-retail. На сегодняшний день в «Верном» работает более 12000 сотрудников по всем направлениям, объединенные одной целью «Доставка качественных товаров как можно ближе к покупателю по минимальным ценам». Компания представлена в 5 филиалах, насчитывает более 1200 магазинов по всей России и обладает 5 Распределительными Центрами.

Мы ищем сотрудника, который будет управлять группой магазинов на западном направлении Московской области

Чем предстоит заниматься:

• Контролировать соблюдение стандартов работы магазинов;
• Участвовать в открытие магазинов, плановые проверки магазинов согласно поставленных задач;
• Проводить анализ конкурентной среды, контроль проведения рекламных акций;
• Контроль над реализацией продукции в магазинах, контроль расстановки товара в залах магазинов ( мерчендайзинг) согласно планограмм;
• Планирование, бюджетирование, выполнение плановых показателей по РТО, потерям, расходам на персонал, контроль ФОТ;
• Подготовка и обучение внутреннего кадрового резерва.

• Опыт работы в должности директор магазина,супервайзера, руководителя группы магазинов от 1 года;
• Готовность к разъездному характеру работы;
• Владение ПК на уровне уверенного пользователя (пакет MS Office, электронная почта, Интернет);

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
• Трудоустройство с первого рабочего дня, полный социальный пакет;
• Белая заработная плата;
• ДМС после испытательного срока;
• Корпоративное обучение в процессе работы;
• График работы 5/2 (9:00-18:00);
• Развитая корпоративная культура

Условия

• БЕЗ ОПЫТА ПРОСИМ НЕ ОТКЛИКАТЬСЯ!
• ЗАРПЛАТА ОТ 6000 СМЕНА! ДЛЯ СУПЕРВАЙЗЕРОВ С ОПЫТОМ РАБОТЫ ОТ 1 ГОДА
• Оформление: Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы.
• Полная зарплата обсуждается индивидуально, включено вознаграждение за рабочие дни в праздники.
• График работы 2;2 c 08:00 до 20:00.
• Шаговая доступность от метро Сухаревская;
• Зарплата по договоренности
• Льготное питание;
• Оплачиваемый отпуск.
• Оплачиваемый больничный.
• За праздничные дни доплата.
• Униформа
• Обучение.
• Подработка
• Карьерный рост

Требования
Мы ожидаем от Вас:

• Знание стандартов уборки гостиничного фонда!
• Опыт работы супервайзером от1 года;
• Организаторские способности.
• Умение работать в ситуации многозадачности.
• Практические знания и навыки в области уборки.
• ПК - уверенный пользователь;
• Хорошие коммуникативные качества, опыт руководства коллективом горничных.
• Знание программы Fidelio приветствуется.
• Аналитическое мышление, требовательность и дипломатичность
• Внимательность, аккуратность, ответственное отношение к работе.
• Испытательный срок 3 месяца

Обязанности

• Организация работы персонала на объекта: расстановка по участкам, постановка задач, обучение
• Инспектирование номерного фонда, общественных зон, служебных помещений согласно стандартам принятым в компании;
• Контроль за работой горничных, кастелянш, подсобных рабочих;
• Проведение тренингов;
• Контроль за наличием моющих и чистящих средств, уборочного оборудования и инвентаря;
• Ведение сопроводительной документации.

Дополнительные преимущества:

• Мобильная связь
• Питание
• Спецодежда
• Обучение, тренинги

• Поиск клиентов
• Холодные звонки потенциальным клиентам
• Ведение переговоров по телефону
• Выезд на переговоры к заказчикам в Москве и Московской области
• Командировки в другие регионы для ведения переговоров
• Выезды на предприятия для проведения тестирований по внедрению клея и других материалов
• Оформление документов для сделки и ее сопровождение
  
• Технические консультации о товарах и технологиях применения
• Контроль дебиторской задолженности
• Контроль отгрузок
• Участие в конференциях, выставках

• Опыт работы с фабриками по производству мебели, дверей или других деревообрабатывающих производств, либо в сфере продаж строительных материалов - приветствуется!
• Ответственность, честность и организованность в работе
• Активная жизненная позиция
• Готовность к командировкам
• Личный автомобиль
• Ищем коммуникабельного человека с позитивным взглядом на жизнь, которому интересно развиваться, приобретать новые навыки, расти профессионально, заинтересовывать людей и быстро находить с ними общий язык!
• Если Вы умеете убеждать и нравится сфера продаж, тогда Вам обязательно нужно работать в нашей компании!

• Трудоустройство по ТК РФ
• График работы: с 8 - 00 до 17 - 00, з/п от 80 000 р
• 5-ти дневная рабочая неделя, сб, вскр.- выходные дни
• Оплата - оклад + "премии от продаж"

- Формирование потребности в предлагаемом ассортименте товаров и влияние на неё гибкой политикой компании;

- Ведение переговоров;

- Участие в тендерах, аукционах, котировках;

- Взаимодействие с головным офисом компании; - Выполнение плановых показателей; - Отчётность.

Требования:

- Высшее медицинское или фармацевтическое образование;

- Опыт работы в здравоохранении, опыт общения с первыми лицами ЛПУ (глав. врачи, старшие мед. сёстры, зав. аптеками, замы гл. врачей, начальники отделов закупок и др.);

- Опыт работы в госпитальном секторе.

Условия:

Ведущая фармацевтическая компания открывает вакансию на должность РЕГИОНАЛЬНОГО МЕНЕДЖЕРА (Коми):

- Оформление по ТК РФ;

- Полный соц. пакет;

- Заработная плата «белая», оклад+премиальные (обсуждаются на собеседовании);

- Испытательный срок - 3 месяца;

- График и режим работы свободные (зависят от индивидуального плана).

Обязанности:

• Организация и контроль работы пищеблоков школ на вверенной территории
• Организация работы с контролирующими органами, прохождение проверок
• Обучение персонала. Разрешение конфликтных ситуаций
• Выполнение программ производственного контроля и нахождения пакета документов на пищеблоке
• Контроль технологического процесса приготовления пищи в соответствии с нормативами СаНПиН
• Управление персоналом, ротация сотрудников

• Высшее образование (технолог общественного питания или повар - как преимущество)
• Пользователь ПК, знание Excel
• Организаторские способности, стрессоустойчивость, готовность к интенсивной работе
• Опыт работы технологом пищевого производства или поваром (приветствуется), управления большим количеством персонала

• График работы 5/2
• Оформление по ТК РФ
• Карьерный рост
• Оплачиваемый отпуск летом 28 календарных дней

Работа с клиентами.

Заключение новых договоров, установление и поддержание долгосрочных отношений с новыми клиентами.

Контроль отгрузки товара клиентам.

Контроль дебиторской задолженности.

Увеличение объемов продаж на закрепленной территории.

Формирование необходимой отчетности о результатах работы.

Успешный опыт продаж.

Навык ведения переговоров.

Опытный пользователь ПК.

Знание 1С8 (желательно).

Желание работать и достойно зарабатывать.

Все вопросы вы сможете задать на собеседовании.

Пятидневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00.

Оплата сотовой связи, бензина, командировочных (командировки редкие примерно 2 раза в год), оплата проживания.

Всегда своевременная достойная оплата труда (оклад +% от продаж).

Работа в дружном коллективе, поддержка коллег на этапе вхождения в должность.

Мы ищем крутых, энергичных продажников, которые готовы завоевывать рынок строительных материалов Ставропольского края, Карачаево-Черкесской Республики, Республики Ингушетии, Республики Северная Осетии-Алания.

Мы ищем менеджера, который умеет продавать амбициозно и на результат! Мы ищем «продажника-охотника», который заходит в сделку и закрывает её. Мы ищем менеджеров у которых не кружится голова от количества нулей в чеках, которые не боятся ответственности. Нам в команду нужны энергичные люди, которые готовы внести свой вклад в развитие Компании, обучаться, двигаться вперед!

Что предстоит делать:

• Продавать утеплители, гидроизоляцию и другие строительные материалы крупными партиями на строительные объекты региона.
  
• Активно наращивать клиентскую базу.
• Не обделять вниманием постоянных клиентов.
• Проводить переговоры и заключать договоры на поставку строительных материалов и вести сделки (полный цикл продаж).
• Анализировать рынок строительных материалов и конкурентной среды для выявления новых возможностей.
• Контролировать процесс поставок.
• Вести отчетность и документацию по продажам.

Что мы ждем от Вас:

• Наличие опыта работы в продажах b2b от 3 лет, опыт в сфере строительных материалов станет преимуществом.
• Виртуозное владение техниками продаж и превосходные навыки ведения переговоров.
• Способность продуктивно работать с несколькими клиентами одновременно.
• Способность обеспечить индивидуальный подход к каждому клиенту.
• Наличие автомобиля, готовность к разъездной работе и активному взаимодействию с клиентами.
• Ориентацию на результат, целеустремленность и ответственность.

Что мы предлагаем:

• Работу в динамичной и амбициозной команде.
• ВКУСНУЮ систему бонусов, ежемесячный доход без потолка.
• Отсутствие бюрократии, индивидуальный подход к сотрудникам.
• Возможность планировать свой график работы.
• Возможность профессионального и карьерного роста.
• Широкие возможности обучения.
• Трудовой договор, соцпакет, фиксированный оклад+бонусы.
• Амортизацию авто и оплату ГСМ.

Если Вы считаете себя успешным продажником, то в нашей команде Вы сможете это подтвердить количеством нулей в своих бонусах! Если Вы начинающий специалист, заинтересованный в возможности проявить себя, в возможности самому влиять на свой доход, то ЗВОНИТЕ! Мы будем рады видеть Вас в нашей команде!

СтройБерг создает условия для раскрытия потенциала каждого сотрудника. СтройБерг предлагает Вам построить карьерный путь вместе с нами!

Мы — крупнейший производитель колбасной продукции и мясных деликатесов ДНР — ищем амбициозного регионального менеджера по продажам в Мелитополе. Если вы готовы расширять горизонты, находить новых клиентов и строить долгосрочные партнерства, эта вакансия для вас!

Наши ожидания:

Опыт работы в продажах от 1 года (желательно с продуктами питания)

Отличные коммуникативные и переговорные навыки

Умение самостоятельно организовывать рабочий день и достигать целей

Готовность к разъездному характеру работы по региону

Знание техник продаж и основ работы с клиентской базой

Ответственность, инициативность, ориентация на результат

• Ведение оптовых/ розничных продаж (наименование продукции) на вверенной территории;
• Поддержание и развитие существующей клиентской базы;
• Поиск и привлечение новых клиентов;
• Проведение встреч и заключение договоров на поставку продукции;
• Работа с дебиторской задолженностью;
• Ведение отчетности

• Официальное оформление
• Соц.пакет

Обязанности:

• Оперативное руководство сетью приемных пунктов химчистки;
• Первичное обучение персонала/ проведение аттестации/оценка знаний;
• Контроль работы сотрудников (выход на работу, замена);
• Постановка плана продаж и контроль его исполнения;
• Работа над повышением уровня продаж и мотивации сотрудников;
• Объезд приемных пунктов, осмотр, выявление замечаний (пункты находятся на юге Москвы);
• Открытие новых приемных пунктов;
• Сопровождение корпоративных клиентов;
• Ежемесячная и ежеквартальная отчетность

Требования:

• ОБЯЗАТЕЛЬНО опыт работы в рознице!
• Опыт руководства коллективом;
• Самостоятельность и ответственность в принятии решений;
• Опыт управление продажами;
• Аналитический склад ума, отзывчивость, эмпатия, коммуникабельность. инициативность;
• Знание ПК на уровне уверенного пользователя

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• График работы 5/2.
• Карьерный и профессиональный рост; обучение внедрение в профессию.
• Льготное питание;
• Скидки на услуги компании.
• Профессиональные навыки
• Организаторские навыки
• Обучение персонала
• Грамотная речь
• Деловая коммуникация
• Ориентация на результат
• Управление продажами
• Планирование продаж

Компания: ГК Отопление-Сервис — одна из крупнейших компаний юга России по поставкам отопительного оборудования. Более 30 прямых дистрибьюторских контрактов, включая 5 международных (импорт, Италия), федеральная дистрибуция в РФ (бренды ITALTHERM, SESTA, TDM, IVR, Plastica Alfa).

Что нужно будет делать:

• Активно развивать клиентскую базу на закрепленной территории.
• Расширять ассортимент для существующих клиентов, предлагая новые решения.
• Выполнять планы продаж и отслеживать их выполнение у дилеров.
• Контролировать дебиторскую задолженность.
• Вести переговоры (online/offline), заключать сделки, презентовать наши продукты.
• Выезжать в командировки по необходимости.
• Проводить анализ конкурентов на рынке.

Что важно для нас:

• Высшее образование (техническое — большой плюс!).
• Опыт работы в продажах от 1 года.
• Нацеленность на результат и желание достигать амбициозных целей.
• Готовность к обучению и развитию.
• Готовность к командировкам.
• Умение контролировать документооборот и решать конфликтные ситуации.

Что мы предлагаем:

• Работу в одной из самых динамично развивающихся компаний на рынке.
• Конкурентную мотивацию: оклад + % от продаж.
• Оплату корпоративной мобильной связи.
• Просторный и светлый офис с комфортными условиями.
• Рабочий график: пн-пт с 8:00 до 17:00.
• Веселые корпоративы и тимбилдинги, участие в тематических выставках.

Почему стоит выбрать нас?

Мы не просто компания — мы команда, где каждый человек имеет возможность влиять на результаты и получать достойное вознаграждение за свою работу. У нас есть всё для роста и развития, и если ты хочешь присоединиться к лидерам отрасли, ждем тебя в ГК «Отопление-Сервис»!

Не упусти шанс построить успешную карьеру в стабильной и развивающейся компании. Ждем твое резюме и сопроводительное письмо, где ты расскажешь, почему именно ты — тот, кто поможет нам покорить новые вершины

«Техника Major Agro – официальный дилер сельскохозяйственной техники в пяти регионах РФ. ЦФО (Тульская и Воронежская области) и ЮФО (Ростовская область, Краснодарский край, Крым). Осуществляем продажу новой сельскохозяйственной техники (тракторов, комбайнов и прицепного оборудования к ним), техническое обслуживание и ремонт с/х техники, продажу запасных частей. Сегодня ТМА представляет известные на рынке бренды: Case, New Holland, Mc Cormick, Hanwo.

Наша цель - обеспечить фермеров и сельскохозяйственные предприятия высококачественной техникой, которая поможет им увеличить производительность, эффективность и бесперебойность работы»

ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ У НАС:

• Стабильную высокую заработную плату в соответствии с рыночными условиями и квалификацией, ожидаемый уровень дохода будет обсуждаться на собеседовании
• Удобный график работы: 5/2 с 8 до 17 (80% времени разъездной характер работы)

• Предоставляем для работы служебный автомобиль и ноутбук

• Официальное оформление с первого рабочего дня, полностью белая заработная плата, выплаты без задержек!

• Полный социальный пакет (отпуска, больничные)

• Место работы: разъездной характер, основной офис: г. Ефремов

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Привлечением новых клиентов посредством совершения холодных звонков и личных встреч с клиентами

• Расширением существующей клиентской базы
• Формированием коммерческих предложений в соответствии с выявленными потребностями клиентов
• Активной продажей всего ассортимента продуктового портфеля компании по телефону и при личных встречах
• Проведением переговоров для завершения сделки и совершения продаж
• Проведением демонстрационных показов техники
• Поддержанием существующей клиентской базы в актуальном состоянии
• Отвечать на входящие запросы клиентов компании
• Ведением CRM 1С, отчетности и документооборота, своевременным оформлением коммерческих предложений и договоров, счетов, контролем дебиторской задолженности
• Участие в профильных выставках регионального и федерального значения

ЧТО НАМ ВАЖНО:

• Опыт работы в сфере продаж сельскохозяйственной техники не менее 5 лет

• Уверенный пользователь ПК
• Водительский стаж кат. В
• Готовность к разъездному характеру работы (до 80% рабочего времени)
• Агротехническое образование будет являться преимуществом

ЖДЁМ ВАШ ОТКЛИК!

Вакансия компании: ООО "ТД Южный регион"

Описание компании

ООО "ТД Южный регион" более 5 лет на рынке оптовых поставок овощей и фруктов. Выбирая нас вы получаете надежного поставщика в сегменте HoReCa. Наши клиенты — это, в первую очередь, заведения, работающие в индустрии развлечений, сфере обслуживания и организации сервиса. Мы стремимся к высокому качеству и инновациям в нашей работе, обеспечивая наших клиентов самыми лучшими продуктами для успешного ведения бизнеса. В связи с расширением нашей деятельности в Краснодаре мы ищем опытного Супервайзера, который станет частью нашей динамичной команды.

Условия

• Работа в стабильной и активно развивающейся компании
• Конкурентоспособная заработная плата
• Социальные гарантии согласно трудовому законодательству
• Возможности для карьерного роста и профессионального развития
• Дружелюбный коллектив и поддержка на всех этапах работы
  Требования
• Высшее образование (предпочтительно в области управления или экономики)
• Опыт работы в сфере HoReCa не менее 3 лет
• Знание процессов управления и продвижения в ресторане или отеле
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде
• Готовность к частым командировкам по городу
  Обязанности
• Контроль и координация работы заведений HoReCa на территории Краснодара
• Обучение и поддержка персонала, контроль стандартов обслуживания
• Анализ продаж и разработка рекомендаций по улучшению рентабельности
• Взаимодействие с клиентами для решения текущих вопросов и проблем
• Организация и проведение мероприятий для повышения клиентского опыта
  Если вы готовы принять вызов и стать частью нашей команды, присоединяйтесь к нам и внесите свой вклад в развитие компании ООО "ТД Южный регион" . Мы ждем вашего отклика!

Вместе с нами ты будешь:

• Выполнять план продаж и помогать достигать своей команде высоких результатов
• Управлять группой агентов по продажам услуг связи (домашний интернет, телевидение)
• Развивать свою команду и себя как наставника.

Мы ждем от тебя:

• Успешный опыт личных продаж от 1 года
• Наставничество и опыт управления командой – твое главное преимущество
• Лидерство, коммуникабельность и ориентация на результат – твои сильные стороны

Мы предлагаем:

• Доход, состоящий из окладной и премиальной частей
• График работы: 5/2 с 12:00 до 21:00, работа в офисе + выезды на территорию
• Профессиональное и личностное развитие (корпоративное обучение и тренинги)
• Компенсация мобильной связи
• Молодая и дружная команда профессионалов
• Официальное оформление по ТК РФ

В компанию по производству сэндвич-панелей, теплоизоляционных материалов и металлоконструкций требуются целеустремленные и амбициозные специалисты

Чем предстоит заниматься:

• Развитие и увеличение объемов продаж в закрепленном регионе (ДФО)
• Активный поиск и привлечение новых клиентов (В2В).
• Проведение переговоров, заключение договоров, сопровождение сделок.
• Обновление информационных баз ERP о покупателях.
• Контроль выполнения плана продаж и отчетность.
• Формирование и развитие клиентской базы.
• Участие в выставках и отраслевых мероприятиях.

От Вас требуется:

• Успешный опыт работы в продажах строительных материалов или смежных отраслей.
• Уверенный пользователь ПК, знание программ 1С или ERP желательно.
• Знание рынка строительных материалов.
• Знание технологии активных продаж, навыки ведения переговоров.
• Готовность к частым командировкам.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
• Конкурентоспособная заработная плата: оклад 100000 руб. + премия % от продаж.
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц.
• График работы: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день.
• Корпоративная мобильная связь.
• Льготное питание в столовой.
• Место работы: Индустриальный район ул. Менделеева д.1А
• Наличие парковки.
• Развитая корпоративная культура.

Компания «КЛЕН» более 30 лет работает на российском рынке HoReCa, специализируясь на комплексном оснащении ресторанов, кафе, баров, столовых, пищевых производств и магазинов разного формата.
В связи с расширением отдела продаж мы открыли прием на вакансию “Менеджер региональных продаж”.

Обязанности:

• Продажи опт/розница
• Расширение клиентской базы и ведение действующей базы
• Дальнейшее сопровождение клиентов и поддержание клиентской базы в актуальном состоянии.
• Разработка коммерческих предложений
• Обработка заказов и их документальное сопровождение
• Контроль поступления денежных средств, контроль отгрузок

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в должности регионального менеджера, менеджера продаж
• Успешный опыт личных продаж
• Отличные навыки ведения переговоров, презентации компании и продукта
• Мы ищем ответственного, пунктуального сотрудника, с активной жизненной позицией, нацеленного на результат.

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Своевременная выплата заработной платы;
• Работа в дружном коллективе;
• График работы 5/2, с 09:00 до 18:00 (субб./воскр - выходные);
• Заработная плата: оклад + %, "без потолка"

Испытательный срок 3 месяца

Новосибирск, Комбинатский переулок, 3, корпус 5

Приглашаeм пpисоединиться к нашей комaнде Tоpгoвoго предстaвитeля (элeктpoтoвары) с личным авто.

Мы прeдлагаeм:

Дружный пpофессиональный коллeктив.

Зaнятость 5/2 по 9 чаcов, сб/вскp. выxoдныe.

Дoxoд 85 000 руб./мec.ь+ ГСМ + амортизация и моб. связь.

Paсчет 2 рaзa в месяц нa Baшу карту.

Форма сотрудничества по ТК РФ.

Территория: Симферополь, Ялта, Алушта, Евпатория, Федосия, Джанкой.

Oбязаннocти:

• Посещение действующих торговых точек. Работа разъездного характера.
• Обеспечение постоянного наличие товара в ТТ, расширение ассортимента, рекламное оформление ТТ, выкладка продукции.
• Взаимодействие с персоналом ТТ для оперативного решения вопросов.
• Отчетность.

От Вас:

• Смартфона с постоянным доступом в интернет.
• Опыт работы в должности торгового представителя от 6 мес.

Присоединяйся к нашей команде и реализуй себя вместе с нами!

_________________________________________________________________________________

Эта вакансия подойдет вам, если вы искали: торговый представитель, менеджер по продажам, обучение, супервайзер, региональный менеджер, менеджер по работе с клиентами, пятидневка, 5/2, консультант, специалист отдела продаж, менеджер по активным продажам, консультант по продажам, менеджер активных продаж, продажа непродовольственных товаров, продавец консультант строительных материалов, региональный менеджер, торговый агент.

Обязанности

• Управлять командой специалистов по взысканию на стадии поздних сроков
• Контролировать выполнение KPI:
• планы по soft-взысканию и hard-взысканию;
• реструктуризации задолженности;
• планы по сотрудникам и сбору на человека.

• - Анализировать эффективность работы команды, вести отчётность, работать в CRM-системе
• - Обучать и мотивировать персонал, проводить адаптацию новичков и развивать действующих сотрудников
• - Лично участвовать в сложных переговорах с клиентами, урегулировать конфликтные ситуации, сопровождать кейсы с проблемной задолженностью
• - Постоянно искать способы повышения сбора и качества работы

Требования
- Опыт управления командой от 1 года
- Навыки контроля KPI, анализа эффективности, обучения и мотивации сотрудников
- Уверенные переговорные навыки
- Опыт работы во взыскании
- Владение CRM-системами, умение работать с отчётностью
- Высокая стрессоустойчивость, лидерские качества, нацеленность на результат
- Готовность к переработкам

Обязанности

• Управлять командой специалистов по взысканию на стадии поздних сроков
• Контролировать выполнение KPI:
• планы по soft-взысканию и hard-взысканию;
• реструктуризации задолженности;
• планы по сотрудникам и сбору на человека.

• - Анализировать эффективность работы команды, вести отчётность, работать в CRM-системе
• - Обучать и мотивировать персонал, проводить адаптацию новичков и развивать действующих сотрудников
• - Лично участвовать в сложных переговорах с клиентами, урегулировать конфликтные ситуации, сопровождать кейсы с проблемной задолженностью
• - Постоянно искать способы повышения сбора и качества работы

Требования
- Опыт управления командой от 1 года
- Навыки контроля KPI, анализа эффективности, обучения и мотивации сотрудников
- Уверенные переговорные навыки
- Опыт работы во взыскании
- Владение CRM-системами, умение работать с отчётностью
- Высокая стрессоустойчивость, лидерские качества, нацеленность на результат
- Готовность к переработкам

Обязанности

• Управлять командой специалистов по взысканию на стадии поздних сроков
• Контролировать выполнение KPI:
• планы по soft-взысканию и hard-взысканию;
• реструктуризации задолженности;
• планы по сотрудникам и сбору на человека.

• - Анализировать эффективность работы команды, вести отчётность, работать в CRM-системе
• - Обучать и мотивировать персонал, проводить адаптацию новичков и развивать действующих сотрудников
• - Лично участвовать в сложных переговорах с клиентами, урегулировать конфликтные ситуации, сопровождать кейсы с проблемной задолженностью
• - Постоянно искать способы повышения сбора и качества работы

Требования
- Опыт управления командой от 1 года
- Навыки контроля KPI, анализа эффективности, обучения и мотивации сотрудников
- Уверенные переговорные навыки
- Опыт работы во взыскании
- Владение CRM-системами, умение работать с отчётностью
- Высокая стрессоустойчивость, лидерские качества, нацеленность на результат
- Готовность к переработкам

Обязанности

• Управлять командой специалистов по взысканию на стадии поздних сроков
• Контролировать выполнение KPI:
• планы по soft-взысканию и hard-взысканию;
• реструктуризации задолженности;
• планы по сотрудникам и сбору на человека.

• - Анализировать эффективность работы команды, вести отчётность, работать в CRM-системе
• - Обучать и мотивировать персонал, проводить адаптацию новичков и развивать действующих сотрудников
• - Лично участвовать в сложных переговорах с клиентами, урегулировать конфликтные ситуации, сопровождать кейсы с проблемной задолженностью
• - Постоянно искать способы повышения сбора и качества работы

Требования
- Опыт управления командой от 1 года
- Навыки контроля KPI, анализа эффективности, обучения и мотивации сотрудников
- Уверенные переговорные навыки
- Опыт работы во взыскании
- Владение CRM-системами, умение работать с отчётностью
- Высокая стрессоустойчивость, лидерские качества, нацеленность на результат
- Готовность к переработкам

Обязанности

• Управлять командой специалистов по взысканию на стадии поздних сроков
• Контролировать выполнение KPI:
• планы по soft-взысканию и hard-взысканию;
• реструктуризации задолженности;
• планы по сотрудникам и сбору на человека.

• - Анализировать эффективность работы команды, вести отчётность, работать в CRM-системе
• - Обучать и мотивировать персонал, проводить адаптацию новичков и развивать действующих сотрудников
• - Лично участвовать в сложных переговорах с клиентами, урегулировать конфликтные ситуации, сопровождать кейсы с проблемной задолженностью
• - Постоянно искать способы повышения сбора и качества работы

Требования
- Опыт управления командой от 1 года
- Навыки контроля KPI, анализа эффективности, обучения и мотивации сотрудников
- Уверенные переговорные навыки
- Опыт работы во взыскании
- Владение CRM-системами, умение работать с отчётностью
- Высокая стрессоустойчивость, лидерские качества, нацеленность на результат
- Готовность к переработкам

Обязанности

• Управлять командой специалистов по взысканию на стадии поздних сроков
• Контролировать выполнение KPI:
• планы по soft-взысканию и hard-взысканию;
• реструктуризации задолженности;
• планы по сотрудникам и сбору на человека.

• - Анализировать эффективность работы команды, вести отчётность, работать в CRM-системе
• - Обучать и мотивировать персонал, проводить адаптацию новичков и развивать действующих сотрудников
• - Лично участвовать в сложных переговорах с клиентами, урегулировать конфликтные ситуации, сопровождать кейсы с проблемной задолженностью
• - Постоянно искать способы повышения сбора и качества работы

Требования
- Опыт управления командой от 1 года
- Навыки контроля KPI, анализа эффективности, обучения и мотивации сотрудников
- Уверенные переговорные навыки
- Опыт работы во взыскании
- Владение CRM-системами, умение работать с отчётностью
- Высокая стрессоустойчивость, лидерские качества, нацеленность на результат
- Готовность к переработкам

Обязанности

• Управлять командой специалистов по взысканию на стадии поздних сроков
• Контролировать выполнение KPI:
• планы по soft-взысканию и hard-взысканию;
• реструктуризации задолженности;
• планы по сотрудникам и сбору на человека.

• - Анализировать эффективность работы команды, вести отчётность, работать в CRM-системе
• - Обучать и мотивировать персонал, проводить адаптацию новичков и развивать действующих сотрудников
• - Лично участвовать в сложных переговорах с клиентами, урегулировать конфликтные ситуации, сопровождать кейсы с проблемной задолженностью
• - Постоянно искать способы повышения сбора и качества работы

Требования
- Опыт управления командой от 1 года
- Навыки контроля KPI, анализа эффективности, обучения и мотивации сотрудников
- Уверенные переговорные навыки
- Опыт работы во взыскании
- Владение CRM-системами, умение работать с отчётностью
- Высокая стрессоустойчивость, лидерские качества, нацеленность на результат
- Готовность к переработкам

Обязанности

• Управлять командой специалистов по взысканию на стадии поздних сроков
• Контролировать выполнение KPI:
• планы по soft-взысканию и hard-взысканию;
• реструктуризации задолженности;
• планы по сотрудникам и сбору на человека.

• - Анализировать эффективность работы команды, вести отчётность, работать в CRM-системе
• - Обучать и мотивировать персонал, проводить адаптацию новичков и развивать действующих сотрудников
• - Лично участвовать в сложных переговорах с клиентами, урегулировать конфликтные ситуации, сопровождать кейсы с проблемной задолженностью
• - Постоянно искать способы повышения сбора и качества работы

Требования
- Опыт управления командой от 1 года
- Навыки контроля KPI, анализа эффективности, обучения и мотивации сотрудников
- Уверенные переговорные навыки
- Опыт работы во взыскании
- Владение CRM-системами, умение работать с отчётностью
- Высокая стрессоустойчивость, лидерские качества, нацеленность на результат
- Готовность к переработкам

Обязанности

• Управлять командой специалистов по взысканию на стадии поздних сроков
• Контролировать выполнение KPI:
• планы по soft-взысканию и hard-взысканию;
• реструктуризации задолженности;
• планы по сотрудникам и сбору на человека.

• - Анализировать эффективность работы команды, вести отчётность, работать в CRM-системе
• - Обучать и мотивировать персонал, проводить адаптацию новичков и развивать действующих сотрудников
• - Лично участвовать в сложных переговорах с клиентами, урегулировать конфликтные ситуации, сопровождать кейсы с проблемной задолженностью
• - Постоянно искать способы повышения сбора и качества работы

Требования
- Опыт управления командой от 1 года
- Навыки контроля KPI, анализа эффективности, обучения и мотивации сотрудников
- Уверенные переговорные навыки
- Опыт работы во взыскании
- Владение CRM-системами, умение работать с отчётностью
- Высокая стрессоустойчивость, лидерские качества, нацеленность на результат
- Готовность к переработкам

Обязанности

• Управлять командой специалистов по взысканию на стадии поздних сроков
• Контролировать выполнение KPI:
• планы по soft-взысканию и hard-взысканию;
• реструктуризации задолженности;
• планы по сотрудникам и сбору на человека.

• - Анализировать эффективность работы команды, вести отчётность, работать в CRM-системе
• - Обучать и мотивировать персонал, проводить адаптацию новичков и развивать действующих сотрудников
• - Лично участвовать в сложных переговорах с клиентами, урегулировать конфликтные ситуации, сопровождать кейсы с проблемной задолженностью
• - Постоянно искать способы повышения сбора и качества работы

Требования
- Опыт управления командой от 1 года
- Навыки контроля KPI, анализа эффективности, обучения и мотивации сотрудников
- Уверенные переговорные навыки
- Опыт работы во взыскании
- Владение CRM-системами, умение работать с отчётностью
- Высокая стрессоустойчивость, лидерские качества, нацеленность на результат
- Готовность к переработкам

Обязанности

• Управлять командой специалистов по взысканию на стадии поздних сроков
• Контролировать выполнение KPI:
• планы по soft-взысканию и hard-взысканию;
• реструктуризации задолженности;
• планы по сотрудникам и сбору на человека.

• - Анализировать эффективность работы команды, вести отчётность, работать в CRM-системе
• - Обучать и мотивировать персонал, проводить адаптацию новичков и развивать действующих сотрудников
• - Лично участвовать в сложных переговорах с клиентами, урегулировать конфликтные ситуации, сопровождать кейсы с проблемной задолженностью
• - Постоянно искать способы повышения сбора и качества работы

Требования
- Опыт управления командой от 1 года
- Навыки контроля KPI, анализа эффективности, обучения и мотивации сотрудников
- Уверенные переговорные навыки
- Опыт работы во взыскании
- Владение CRM-системами, умение работать с отчётностью
- Высокая стрессоустойчивость, лидерские качества, нацеленность на результат
- Готовность к переработкам

Обязанности

• Управлять командой специалистов по взысканию на стадии поздних сроков
• Контролировать выполнение KPI:
• планы по soft-взысканию и hard-взысканию;
• реструктуризации задолженности;
• планы по сотрудникам и сбору на человека.

• - Анализировать эффективность работы команды, вести отчётность, работать в CRM-системе
• - Обучать и мотивировать персонал, проводить адаптацию новичков и развивать действующих сотрудников
• - Лично участвовать в сложных переговорах с клиентами, урегулировать конфликтные ситуации, сопровождать кейсы с проблемной задолженностью
• - Постоянно искать способы повышения сбора и качества работы

Требования
- Опыт управления командой от 1 года
- Навыки контроля KPI, анализа эффективности, обучения и мотивации сотрудников
- Уверенные переговорные навыки
- Опыт работы во взыскании
- Владение CRM-системами, умение работать с отчётностью
- Высокая стрессоустойчивость, лидерские качества, нацеленность на результат
- Готовность к переработкам

Обязанности

• Управлять командой специалистов по взысканию на стадии поздних сроков
• Контролировать выполнение KPI:
• планы по soft-взысканию и hard-взысканию;
• реструктуризации задолженности;
• планы по сотрудникам и сбору на человека.

• - Анализировать эффективность работы команды, вести отчётность, работать в CRM-системе
• - Обучать и мотивировать персонал, проводить адаптацию новичков и развивать действующих сотрудников
• - Лично участвовать в сложных переговорах с клиентами, урегулировать конфликтные ситуации, сопровождать кейсы с проблемной задолженностью
• - Постоянно искать способы повышения сбора и качества работы

Требования
- Опыт управления командой от 1 года
- Навыки контроля KPI, анализа эффективности, обучения и мотивации сотрудников
- Уверенные переговорные навыки
- Опыт работы во взыскании
- Владение CRM-системами, умение работать с отчётностью
- Высокая стрессоустойчивость, лидерские качества, нацеленность на результат
- Готовность к переработкам

Обязанности

• Управлять командой специалистов по взысканию на стадии поздних сроков
• Контролировать выполнение KPI:
• планы по soft-взысканию и hard-взысканию;
• реструктуризации задолженности;
• планы по сотрудникам и сбору на человека.

• - Анализировать эффективность работы команды, вести отчётность, работать в CRM-системе
• - Обучать и мотивировать персонал, проводить адаптацию новичков и развивать действующих сотрудников
• - Лично участвовать в сложных переговорах с клиентами, урегулировать конфликтные ситуации, сопровождать кейсы с проблемной задолженностью
• - Постоянно искать способы повышения сбора и качества работы

Требования
- Опыт управления командой от 1 года
- Навыки контроля KPI, анализа эффективности, обучения и мотивации сотрудников
- Уверенные переговорные навыки
- Опыт работы во взыскании
- Владение CRM-системами, умение работать с отчётностью
- Высокая стрессоустойчивость, лидерские качества, нацеленность на результат
- Готовность к переработкам

Обязанности

• Управлять командой специалистов по взысканию на стадии поздних сроков
• Контролировать выполнение KPI:
• планы по soft-взысканию и hard-взысканию;
• реструктуризации задолженности;
• планы по сотрудникам и сбору на человека.

• - Анализировать эффективность работы команды, вести отчётность, работать в CRM-системе
• - Обучать и мотивировать персонал, проводить адаптацию новичков и развивать действующих сотрудников
• - Лично участвовать в сложных переговорах с клиентами, урегулировать конфликтные ситуации, сопровождать кейсы с проблемной задолженностью
• - Постоянно искать способы повышения сбора и качества работы

Требования
- Опыт управления командой от 1 года
- Навыки контроля KPI, анализа эффективности, обучения и мотивации сотрудников
- Уверенные переговорные навыки
- Опыт работы во взыскании
- Владение CRM-системами, умение работать с отчётностью
- Высокая стрессоустойчивость, лидерские качества, нацеленность на результат
- Готовность к переработкам

• Активные продажи по существующей базе клиентов;
• Самостоятельный поиск и привлечение новых клиентов, выстраивание долгосрочных отношений;
• Подготовка (обсуждение коммерческих условий) и подписание договоров;
• Ведение сделки на всех этапах: от контроля за выставлением счетов до получения товара клиентом и его оплаты;
• Участие в выставках и мероприятиях для продвижения продукции и укрепления деловых связей (командировки);
• Выполнение плана продаж;
• Составление и сдача отчетности согласно стандартам компании.

• Опыт работы от 3 до 6 лет
• Умение работать в режиме многозадачности

• отпуск летом
• дружественный коллектив
• новогодний корпоратив