Вакансии Директор Удмуртская Республика, Сигаево

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Для каждого, кто хочет работать и зарабатывать! Для каждого, кто готов к профессиональному и карьерному росту! Ведущая федеральная розничная сеть магазинов «Пятерочка» приглашает на работу:

Обязанности:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 54000 – 103000 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании
• Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров
• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

Требования:

• Образование не ниже средне-профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина

ОТ НАС:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 75000 – 130000 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании
• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

ОТ ВАС:

• Образование не ниже среднего профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

Обязанности:

• Отличная возможность для выпускников ВУЗов получить предложение о работе на вакансию Руководитель не имея опыта.

  Какой вызов тебя ждет:

  • Определять стратегию развития отдела
  • Развивать культуру клиента в магазине и обеспечивать покупателям качественное обслуживание
  • Вести команду к достижению результатов
  • Участвовать в проектах на уровне города, региона и страны

Условия:

• • ЛЬГОТЫ И ГАРАНТИИ:

  Оформление с 1-го дня официально по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц;

  ДМС включая стоматологию, ежегодный мед. осмотр, страхование жизни, здоровья

  Компенсация питания 6000р./месяц (до налогообложения)

  Фиксированный оклад (по итогам собеседования) + 5% от оклада ежемесячно за отработку всех рабочих дней + квартальные премии по результатам работы магазина + компенсация мобильной связи.

  • ГРАФИК РАБОТЫ:

  5/2 по 8 часов + час обед (утро с 08.00 до 17.00, вечер с 13.00 до 22.00 чередуются в графике, график устанавливается на месяц вперед, чтобы Вы могли планировать личные дела)

  • КОМФОРТНЫЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ:

  Спортзал с тренажерами, комната отдыха, корпоративная одежда и защитная обувь, кафе-буфет, раздевалка с душем и гладильными принадлежностями

  • КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ:

  В компании приветствуется профессиональное развитие и карьерный рост. У вас будет ваш индивидуальный план стажировки, обучения и наставник.

  • КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА:

  Уважительное отношение между всеми членами команды, а также корпоративные праздники, традиции

  МЕСТО РАБОТЫ: БЕРДСКОЕ ШОССЕ, 275 (ОРИЕНТИР ТЦ ГИГАНТ)

  Маршрут от м. Речной вокзала: 36, 321, 332
  Маршрут из Бердска: 332
  Маршрут с ГЭС: 43, 48

Требования:

Мы готовы знакомиться, если:

• У тебя современные подходы к управлению
• Ты готов перенимать и передавать знания и опыт
• Ты амбициозен и всегда добиваешься поставленных целей
• Ты ценишь работу в команде

Будет являться твоим преимуществом: оконченное высшее образование, если ты был председателем студ. отряда, участвовал в конкурсах, кейс-чемпионатах, являешься призером управленческих и экономических игр и просто принимал активное участие в студенческой жизни

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина

ОТ НАС:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 54000 – 103800 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании

• Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров

• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

ОТ ВАС:

• Образование не ниже среднего профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

Контрактный управляющий в школу (специалист по закупкам)

Вас вдохновляет идея делать школьную жизнь лучше и современнее? Хотите стать ключевым звеном в обеспечении школы всем необходимым для комфортной и эффективной работы? Тогда эта вакансия для вас!

Ваши задачи:

• Организация и проведение закупок товаров, работ и услуг для нужд школы в соответствии с законодательством РФ (44-ФЗ, 223-ФЗ)
• Подготовка и размещение закупочной документации, работа на электронных торговых площадках
• Ведение полного цикла закупочной деятельности: от планирования до заключения и исполнения контрактов
• Контроль исполнения обязательств по контрактам, взаимодействие с поставщиками и подрядчиками
• Ведение отчетности и документации по закупкам, подготовка аналитических и финансовых отчетов
• Мониторинг рынка, анализ предложений, поиск оптимальных условий для школы
• Участие в комиссиях по приемке товаров, работ и услуг
• Консультирование сотрудников школы по вопросам закупочной деятельности
• Соблюдение сроков и прозрачности всех процедур

Наши ожидания:

• Опыт работы в сфере закупок или контрактного управления от 1 года
• Знание законодательства о закупках (44-ФЗ, 223-ФЗ), уверенное владение электронными торговыми площадками
• Навыки делового общения, грамотное ведение документации
• Ответственность, внимательность к деталям, умение работать с большим объемом информации
• Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, электронные системы документооборота)
• Высшее или среднее профессиональное образование (желательно экономическое, юридическое или управленческое)

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство, стабильная "белая" заработная плата
• График работы: 5/2, с 9:00 до 17:00 (на месте работодателя)
• Полная занятость, дружный коллектив, поддержка на всех этапах работы
• Возможности для профессионального роста и повышения квалификации
• Работа, которая имеет реальное значение для будущего детей и школы

О компании Мы - современная школа, где ценят инициативу, профессионализм и желание делать мир вокруг лучше. Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью важных перемен!

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина

ОТ НАС:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 150000 – 250000 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании

• Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров

• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

ОТ ВАС:

• Образование не ниже среднего профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

• • Составлять и контролировать графики уборки подъездов.

  • Составлять и контролировать графики уборки снега (в сезон).

  • контролировать уборку дворников

• Ответственность
• Исполнительность

• Поддержку и дружный коллектив.

  • График можно подстроить под личные планы

Хочешь присоединиться к команде железнодорожников и получать стабильную заработную плату? Стань начальником участка пути в РЖД!


Чем предстоит заниматься:
• организация содержания пути в технически исправном состоянии;
• контроль безопасности и бесперебойного движения поездов;
• контроль выполнения работ и устранения неисправностей.


Что мы ждем от тебя:
• образование высшее профильное по специальности "Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство";
• опыт работы от 3-х лет на инженерно-технических и руководящих должностях.


Почему РЖД?


У нас надежно:
• официальное оформление;
• зарплата 2 раза в месяц;
• индексация зарплаты от 2-х раз в год.


У нас комфортно:
• удобный график: 5/2 с 08:00 до 17:00;
• бесплатный проезд до работы на ж/д транспорте.


У нас поддерживают и поощряют:
• материальная помощь к отпуску;
• выплата единовременного вознаграждения за преданность компании.


У нас заботятся о здоровье и благополучии каждого:
• расширенная программа ДМС;
• компенсация части стоимости занятий спортом;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• компенсация детских дошкольных учреждений и детского отдыха;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• корпоративная ипотека (от 4%);
• бесплатный проезд в отпуск на ж/д транспорте 1 раз в год.


Приходи к нам работать, а о твоём комфорте мы позаботимся!


Соглашение на обработку персональных данных.
«Откликаясь на вакансию, Вы даете ОАО «РЖД» согласие на обработку, добавление и хранение в базе кандидатов своих персональных данных с целью рассмотрения Вашей кандидатуры для трудоустройства на работу в ОАО «РЖД».

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина

ОТ НАС:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 125300 – 160000 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании

• Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров

• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

ОТ ВАС:

• Образование не ниже среднего профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина

ОТ НАС:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 125500 – 160000 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании

• Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров

• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

ОТ ВАС:

• Образование не ниже среднего профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Обязанности:

• Организовывать оперативный контроль за ходом производства геологоразведочных работ, за обеспечением производства работ технической документацией, оборудованием, инструментом, материалами, комплектующими изделиями, транспортом, погрузочно-разгрузочными средствами и т.п., а также за осуществлением подготовки производства работ.
• Осуществлять координацию работы подчинённых структурных подразделений, принятие мер по обеспечению ритмичности выполнения календарных планов производства, предупреждению и устранению нарушений хода производственного процесса.
• Обеспечивать ежедневное выполнение суточных заданий по бурению разведочных скважин, контроль над ведением геологоразведочных работ, состоянием норм заделов согласно плану производства, за рациональностью использования расходных средств и своевременностью выполнения работ.
• Организовывать и осуществлять контроль соблюдения проектной, конструкторской и технологической дисциплины, промышленной безопасности, правил и норм по охране труда, промышленной безопасности, производственной санитарии, пожарной безопасности, требований природоохранных, санитарных органов, а также органов, осуществляющих технический надзор.
• Обеспечивать своевременную подготовку технической документации
• Руководить производственно-хозяйственной деятельностью подразделения, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества предприятия.

• высшее (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.

• Сезонная работа на участке геологоразведки Якутия, Магаданская обл.
• Заработная плата 2 раза в месяц.
• Спецодежда, питание, проезд, медкомиссия за счет работодателя

Обязанности:

Перечень основного функционала и ключевых задач специалиста на должности: 1. Проектно-технологическая деятельность:

Разработка, согласование и контроль исполнения Проектов производства работ (ППР), проектов на строительство/реконструкцию промышленных объектов (дамбы, дороги, промплощадки).

Составление и ежедневный контроль Графиков горных работ (ГГР) и Технологических карт на все процессы.

Ведение и актуализация исполнительной технической документации: журналы горных работ, геодезических съемок, обогащения.

Техническое сопровождение и приемка работ от подрядных организаций.

2. Производственное планирование и контроль:

Ежедневный оперативный контроль за соблюдением технологических режимов на всех переделах: вскрыша, добыча песков, работа промприбора, отвалообразование.

Анализ выполнения плановых заданий по объемам и качественным показателям (содержание металла, разубоживание, извлечение).

Выявление и анализ причин отклонений от технологии и плановых показателей. Разработка корректирующих мероприятий.

3. Геолого-геодезическое обеспечение:

Организация и контроль за опережающей геологической разведкой и опробованием.

Взаимодействие с геолого-геодезической службой предприятия по вопросам:

Подготовки и выноса в натуру границ полигонов, контуров запасов.

Проведения ежемесячных промеров и подсчета добытых запасов.

Контроля за опробованием и учетом металла.

4. Взаимодействие с ремонтно-механической службой:

Участие в планировании и контроле графиков ППР (планово-предупредительных ремонтов) основной техники (экскаваторы, бульдозеры, промприбор).

Техническое задание на модернизацию или доработку оборудования для повышения эффективности (например, улучшение схемы обогащения на промприборе).

5. Отчетность и анализ:

Подготовка ежедневной, недельной и месячной производственной отчетности.

Анализ эффективности использования техники (коэффициенты сменности, готовности, выработка).

Расчет и анализ ключевых показателей: себестоимость кубометра, коэффициент извлечения, производительность труда.

6. Охрана труда, промышленная и экологическая безопасность:

Контроль за соблюдением требований промышленной безопасности при производстве горных работ.

Участие в расследовании несчастных случаев.

Контроль за соблюдением проектных решений по рекультивации и охране недр.

Требования:

Образование: Высшее (специалитет или магистратура) по одной из ключевых специальностей:
«Открытые горные работы» «Горное дело» «Технологическая специализация (обогащение полезных ископаемых)».
Дополнительное образование: Приветствуется: Дополнительное образование по направлению «Промышленное и гражданское строительство» или «Водное хозяйство». Опыт работы: Обязательно не менее 5-7 лет на горнодобывающих предприятиях, из них не менее 3-х лет на руководящей должности (начальник смены, главный/ведущий специалист ПТО, главный механик) именно на рассыпных месторождениях. Опыт работы с россыпями – не обсуждается. Владение ПК/Программы: Уверенный пользователь ПК: Office (Excel – углубленно, Word, PowerPoint).
Опыт работы с CAD-системами (например, NanoCAD, AutoCAD) для чтения и корректировки чертежей.
Большое преимущество горно-геологическими программными комплексами (Deswik, Surpac, MineFrame).

Личностные качества: Проактивность: Не ждет проблем, а предвидит и предотвращает их.
Обучаемость: Технологии не стоят на месте. Должен быть готов изучать и внедрять новое (например, системы мониторинга техники, новые схемы обогащения).
Решение проблем: Способен в сжатые сроки проанализировать аварию или сбой (остановка промприбора, прорыв дамбы) и предложить работоспособное решение.
Трудолюбие и готовность к ненормированному рабочему дню: Сезон – это святое. Выезды на участок в любое время суток при возникновении нештатных ситуаций – это норма. Владение иностр. языками: не обязательно но желательно английский для программ

Условия:

Место работы: Хабаровский край, Аяно-Майский район. График обсуждается, в сезон нахождение на северных участках общества, с ноября по март г. Хабаровск или по месту прописки. Проживание в вахтовом поселке, теплые общежития на 1-2 чел. 3-разовое питание в столовой, спецодежда и постельное выдается. На участке: магазин, спортзал, банно-прачечный комплекс, сотовая связь "Билайн". Оформление по ТК РФ (срочный трудовой договор). Компенсация проезда.

Обязанности:

• Общее управление микробиологической лабораторией.
• Обеспечение соответствия лаборатории регуляторным требованиям.
• Организация и проведение микробиологических испытаний лекарственных средств, валидации методик.
• Организация и контроль работы персонала.
• Управление оборудованием, помещениями,
• Разработка рабочей документации (Положения, СОП, инструкции и пр.)
• Закупка расходных материалов.
• Обеспечение внутреннего контроля качества испытаний

• Образование высшее медицинское, биологическое, ветеринарное, микробиологическое, биотехнологическое, пищевое.
• Опыт работы не менее 5-ти лет на аналогичной должности
• Желателен опыт прохождения процедуры лицензирования в Роспотребнадзоре (3-4 гр. патогенности), лицензирования в Минпромторге, а также аккредитации/ подтверждения компетентности в Росаккредитации

• Оформление по ТК РФ
• График 5/2
• Работа в дружном коллективе
• Новый современный испытательный центр

ООО Научно-производственная фирма "Пакер", лидер на рынке пакерно-якорного оборудования России и стран СНГ, работает с 1992 года. Для создания кадрового резерва приглашает на работу энергичных людей.

Требования:

Высшее профессиональное (техническое) образование

Опыт работы в нефтегазовой отрасли по профильной специализации (экспертные знания) по нижнему и верхнему заканчиванию на суше, море, строительству скважин, механизированной добыче, фонтанной добыче нефти и газа, ОРЭ, интеллектуализации процессов добычи не менее 5 лет.

Знания технологий строительства скважин, производства разведочных работ, ведения капитального ремонта скважин, технологий добычи нефти и газа

Приветствуется знание программных продуктов для проектирования (Компас, WellPlan, WellCat и др.), Excel, Word, PowerPoint, 1С.

Обязанности:

Организация работ группы экспертов по направлениям технологий для нефтегазодобычи и нефтесервисных услуг

Экспертиза и руководство разработки портфелей проектов новой техники и технологий (работа в команде проекта), оптимизация бюджета и выполнения графика проектов

Экспертиза выполнения опытно-промышленных работ, контроль качества данных, валидация результатов.

Сбор данных, сравнительный анализ и выдача рекомендаций по развитию и разработке портфелей нового оборудования и технологий

Разработка и внедрение методик выполнения работ по профильному направлению

Инженерная поддержка и повышение успешности операций в скважинах

Условия:

• Официальное трудоустройство, полный соцпакет;
• Бесплатное питание, безопасные и достойные условия труда

Анкеты для кандидатов размещены на нашем сайте, также ее можно заполнить на проходной ООО НПФ "Пакер"

В НПФ «Пакер» требуется Региональный руководитель-продавец в г.Октябрьский.*

Основные компетенции связаны с взаимодействием с ключевыми заказчиками и партнерами НПФ «Пакер» в закрепленном регионе, участием в тендерных процедурах и закупках проводимых нефтяными и нефтесервисными компаниями, участием в технических совещаниях, проведения презентаций продукции и услуг НПФ «Пакер», продвижение новой продукции , формированием портфеля и плана продаж продукции ,технологий и услугам в регионе.

Требования к должности:

- Высшее образование в области нефтяной и газовой промышленности,Опыт работы в нефтегазовой сфере от 5 Лет

- отличное Знание технологий добычи нефти и газа, ремонта скважин, бурения скважин;

- желательно Знание 1С или др. программных продуктов приветствуется;

- умение проводить анализ и оценку текущего состояния рынка и рыночной ситуации как отдельно в закрепленном регионе, так и в целом в отрасли;

- умение формировать стратегии продаж по закрепленному региону на краткосрочный и долгосрочные периоды;

- Готовность и способность конструктивно общаться с людьми, обладание коммуникативными навыками и умение проведения эффективных переговоров;

- Инициативность - умение слышать подчиненных и убеждать, готовность к риску, коммуникабельность, гибкость, способность отстаивать интересы коллектива

Анкеты для кандидатов размещены на нашем сайте, также ее можно заполнить на проходной ООО НПФ "Пакер"

*кадровый резерв

ООО НПФ "Пакер" – одно из ведущих машиностроительных предприятий России, выпускающее продукцию для нефтегазовой отрасли, приглашает в свою команду активного сотрудника.*

Необходимые компетенции:

Образование – высшее экономическое или инженерно-экономическое

Умение обрабатывать большие массивы данных, аналитические способности, усидчивость, инициативность

Работа с компьютером – знание Microsoft Office, 1C ERP

Условия: трудоустройство согласно ТК, полный соцпакет, бесплатное 3-разовое питание, безопасные и достойные условия труда, действующая система заботы и наставничество.

*Кадровый резерв

ООО Научно-производственная фирма "Пакер", лидер на рынке пакерно-якорного оборудования России и стран СНГ, работает с 1992 года. Для создания кадрового резерва приглашает на работу энергичных людей.

Обязанности:

• Разработка и ввод в ИС норм трудовых затрат по КД, ТД, на основе использования отраслевых, общемашиностроительных нормативов, утвержденных нормативов предприятия, с учетом технических данных по производительности оборудования
• Проведение хронометражных наблюдений и фотографии рабочего дня. 3.Корректировка норм трудовых затрат в ИС в процессе освоения новых изделий, с применением расчетных методов, хронометража, фотографии рабочего дня
• Проведение работ по своевременной замене в ИС норм более прогрессивными по мере внедрения организационно-технических мероприятий

• Высшее или средне-специальное профессионально (техническое или инженерно-экономическое) образование
• Опыт работы по профилю от года
• Основы технологии производства продукции, металлорежущее оборудование, информационные технологии и программные продукты, необходимые для исполнения должностных обязанностей, методические и нормативные материалы по организации и нормированию труда

• Официальное трудоустройство, полный соцпакет;
• Бесплатное питание, безопасные и достойные условия труда.

Анкеты для кандидатов размещены на нашем сайте, также ее можно заполнить на проходной ООО НПФ "Пакер"

ООО Научно-производственная фирма "Пакер", лидер на рынке пакерно-якорного оборудования России и стран СНГ, работает с 1992 года. Для создания кадрового резерва приглашает на работу энергичных людей.

Обязанности:

• Обеспечение организации процессов труда и управления на предприятии в соответствии с его целями и стратегией, направленными на производство высококачественной, конкурентоспособной продукции, на основе рационального использования трудового потенциала каждого работника, применения эффективных форм и методов мотивации труда и научно-обоснованных трудовых нормативов с целью повышения производительности труда и качества выполнения работ;
• Разработка проектов планов по труду и системы трудовых показателей;
• Доведение утвержденных планов до структурных подразделений предприятия;
• Организация работы по нормированию труда, расчету норм, анализу их качества и своевременному пересмотру, внедрению технически обоснованных нормативов по труду, расширению сферы нормирования труда рабочих-повременщиков и служащих, совершенствованию нормирования на основе применения межотраслевых и отраслевых нормативов по труду, методов микроэлементного нормирования;
• Внедрение прогрессивных технологий создания трудовых нормативов на качественно новом уровне, широкое использование персональных компьютеров, автоматизированных рабочих мест нормировщиков, разработку новых форм представления нормативов в виде математических зависимостей труда от переменных факторов

Требования:

• высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование;
• стаж работы по специальности в области организации и оплаты труда не менее 5 лет

Условия:

• Официальное трудоустройство, полный соцпакет;
• Бесплатное питание, безопасные и достойные условия труда.

Анкеты для кандидатов размещены на нашем сайте, также ее можно заполнить на проходной ООО НПФ "Пакер"

Ищем сотрудника в команду! Открыта вакансия: Директор магазина Первый Выбор.

Мы предлагаем:

• Оформление по Трудовому кодексу с первого дня (стабильная заработная плата, оплачиваемый отпуск, социальные гарантии)
• Возможность трудоустройства с рвп, внж, патент
• График работы 5/2
• Возможен карьерный рост через 6 месяцев
• Обучение за счет компании
• Фирменная спецодежда
• Бесплатное оформление медицинской книжки
• Корпоративные пенсионные программы

Что нужно делать:

• Организация эффективной работы магазина
• Координация и контроль деятельности персонала магазина
• Организация обучения персонала
• Проведение инвентаризации
• Контроль учета товара

Требуемый опыт:

• Образование высшее
• Опыт управления подчиненными от 1-го года
• Опыт работы в аналогичной сфере от 1-го года
• Базовый уровень владения ПК и стандартными офисными программами

Вам подойдет эта вакансия, если вы искали работу продавец, кассир, для граждан (РФ, СНГ), руководитель, управляющий.

Преимуществом будет, если вы были сотрудником торговых сетей Пятерочка, Красное и Белое, Монетка, Лента Гипер и других.

Мы предлагаем:

• Стабильную заработную плату от 31 157 до 31 157 руб. дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат).
• Возможность влиять на свой доход.
• Удобный график работы: пятидневная рабочая неделя, выходные - Вс, Пн.
• Рабочее место по адресу: г. Кыштым, ул. Дальняя, 3.
• Страхование.
• Оплату медицинской книжки за счет компании.
• Компенсацию путевок в санатории и детские лагеря.
• Новогодние подарки для детей.

Вам предстоит:

• Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи.
• Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников.
• Управлять показателями деятельности отделения.
• Контролировать кассовые операции и движение денежных средств.
• Готовить отчетность.
• Взаимодействовать с проверяющими органами в части, касающейся деятельности отделения.

Вместе мы делаем жизнь миллионов людей лучше, предоставляя качественные почтовые, логистические и финансовые услуги по всей стране. Мы понимаем, как важен вклад каждого сотрудника и стремимся предоставить комфортные условия труда, работу в дружелюбной среде и уверенность в завтрашнем дне.

Компания заботится о благополучии сотрудников, предоставляя комфортные условия труда и возможность быть услышанным.

Наша вакансия тебе подойдет, если ты ищешь работу:

директор, руководитель, администратор, начальник склада, бригадир в компаниях Wildberries, вайлдберриз, Ламода, Lamoda, Озон, Ozon, Сдек, CDEK, Вкусвилл, Яндекс, Yandex, Сбер маркет, Лавка, Магнит, Лента, Перекресток, Пятерочка, Окей, Ашан, Леруа Мерлен, Пони-экспресс, Pony-express, DPD, DHL, Boxberry, PickPoint, Достависта, Dostavista

Станьте частью большой команды Почты России!

Почта России. Объединяем людей!

Fix Price (Фикс Прайс) - международная сеть магазинов для всей семьи с широким ассортиментом товаров для дома по низким фиксированным ценам приглашает вас на вакансию «Заведующий магазином» (Директор магазина)

Мы повысили зарплату: теперь она составляет от 87 000 рублей в месяц + ПРЕМИИ

Чем предстоит заниматься:

· Организация и поддержание эффективной работы магазина на всех уровнях;

· Управление командой сотрудников магазина и контроль за их работой;

· Тесное сотрудничество с региональным менеджером для обеспечения безупречной работы магазина;

· Взаимодействие с внешними организациями и нашими покупателями для создания уютной и дружелюбной атмосферы в магазине.

Что мы ожидаем:

· Наша команда ищет тех, кто уважает порядок, серьезно относится к своим обязанностям и готов помогать людям;

· Опыт работы от 6 месяцев в розничной торговле на позициях директор (управляющий) магазина, руководитель торговой точки, товаровед, администратор в розничной торговле и т.д.

· Вы уверенно владеете компьютером (ПК).

Что мы предлагаем:

· График работы - 5/2, выходные: воскресенье, понедельник, возможны подработки;

· Официальное трудоустройство по ТК РФ, белая зарплата;

· Выплата зарплаты 2 раза в месяц;

· Работа рядом с домом;

· Полный соц. пакет, оплата отпусков и больничных;

· Бесплатная программа медицинского обслуживания «СберЗдоровье»;

· Оплачиваем регулярный медицинский осмотр;

· Обучение в Корпоративном университете.

Дополнительные бонусы:

· Ежемесячные и сезонные премии по итогам работы;

· Бонусы на карту лояльности всем сотрудникам каждый месяц;

· Надбавка за стаж с 3-го месяца работы;

· Увеличивайте ваш доход за счет оплачиваемых подработок;

· Заботимся о вашем здоровье: предоставляем полис ДМС (бесплатная медицинская страховка);

· Мы готовы прийти на помощь в трудных ситуациях и оказать материальную помощь сотрудникам;

· Реальный и быстрый карьерный рост: за год до Регионального менеджера по продажам;

· Переезжайте по РФ и оставайтесь с нами! Fix Price – это более 5800 магазинов по всей стране, мы обязательно подберем вакансию для вас!

Трудоустройство на следующий день после обращения! Пройти собеседование можно в любом удобном для вас магазине Fix Price в любой день недели с 9:00 до 18:00.

При себе необходимо иметь паспорт, трудовую книжку и военный билет или приписное свидетельство (для военнообязанных).

С радостью рассмотрим кандидатов, которые работали в других торговых сетях (Магнит, Пятёрочка, Перекрёсток, Красное&Белое, Бристоль, Дикси, Лента, Ашан, Глобус, Светофор, Магнит Косметик, Верный, О'КЕЙ, Детский мир, Спортмастер, Лэтуаль, Кораблик, Читай-город, Галамарт, Леруа Мерлен, Сбермаркет, Самокат, Яндекс, Чижик, ВкусВилл).

Приглашаем вас на вакансию Заведующей аптекой!

Высокая заработная плата, бесплатное обучение профессии, работа рядом с домом

Вакансия открыта по адресу:

г Москва, ул Полярная, д 27 к 6

Обязанности:

• Управление несколькими аптеками в:
• Организация работы аптеки по обеспечению населения лекарственными средствами, изделиями медицинского назначения и другими товарами;
• Анализ экономических показателей, выполнение маркетинговых мероприятий;
• Развитие аптек, повышение их рентабельности;
• Работа с персоналом;
• Соблюдение фармацевтического порядка и правил торговли.

Требования:

• Высшее или среднее образование по специальности «Фармация»;
• Наличие действующего сертификата/аккредитация УЭФ;
• Наличие действующей медицинской книжки;
• Опыт работы в должности заведующей;
• Уверенный пользователь ПК (1С, Excel, MS Office).

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство и полное соблюдение трудового законодательства;
• Дополнительные ежемесячные премии и бонусы;
• Оплата больничного листа, отпуска;
• Для лучших заведующих по итогам конкурсов и рейтингов - поездки за рубеж и ценные призы;
• Удобный график работы (5/2, выходные сб и вс);
• Продление сертификата за счёт компании;
• Продление медицинской книжки за счёт компании;
• Обучение в Корпоративном учебном центре;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Участие в корпоративных конкурсах и акциях, поощряемое ценными призами (поездки за границу, моб. телефоны и пр.).
• Участие в кадровом резерве на должность Регионального директора
• Если вакансия интересна, но этот адрес вам не подходит, откликайтесь или звоните и мы подберем вам аптеку ближе к дому!

Мы ждем специалиста готового расти и развиваться в крупной и динамичной компании.

Место работы: Приморский край г. Уссурийск , с. Михайловка.

Что нужно делать?

• Обеспечить выполнение плана цехом в соответствии с утвержденными показателями Бизнес плана.
• Обеспечить выход готовой продукции в соответствии с утвержденными показателями Бизнес плана.
• Снизить потери цеха планировать и исполнять бюджет подразделения
• Обеспечить эффективность производства (загрузка персонала, производительность), предлагать и внедрять инициативы по повышению: результативности подразделения, финансовых показателей, операционной эффективности, качества готовой продукции

Что для этого требуется?

• Высшее образование / Среднее образование;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Владение навыками работы с персональным компьютером (Word,Excel);
• Опыт работа в мясном производстве в цеху обвалки.

Что Вы получите?

• Работу в команде профессионалов с возможностью роста;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Конкурентный уровень дохода: оклад + премия
• График работы 5/2 (09:00 - 18:00);
• Широкий пакет ДМС с ведущими клиниками города;
• Возможность оформления ДМС для родственников по корпоративным ценам в течение 3-х месяцев с момента страхования;
• Бесплатный корпоративный транспорт;
• Бесплатное горячее питание и спецодежда;
• Новогодние подарки сотрудникам компании и их детям;
• Корпоративные скидки на продукцию компании;
• Компания осуществляет бронирование сотрудников в рамках норм действующего законодательства;
• Релокационный пакет для иногородних кандидатов ( оплата перелета для кандидата и его семьи, оплата перевоза вещей, оплата аренды жилья и др)
• Место работы: Приморский край г. Уссурийск , с. Михайловка.

Мы находимся в поисках лидера, который верит в людей и готов вести за собой команду!

что у нас есть для тебя:

• Честная зарплата: стабильный оклад и премии за показатели и результаты работы
• Комфортный график: можно вносить корректировки
• Забота: официальное трудоустройство и ДМС
• Приятный бонус: скидка 25% на коллекции наших брендов
• Инвестиции: различные тренинги для развития скиллов

чем предстоит заниматься:

• Организовывать работу магазина
• Контролировать выполнение показателей
• Формировать команду: подбор, адаптация, обучение
• Управлять всем циклом работы с продуктом

а еще у нас можно:

• Быстро расти: карьерный рост в офис или на региональную позицию
• Пройти практику, если ты учишься
• Выбрать интересное направление и обучаться онлайн
• Участвовать в разных проектах

Если у тебя есть релевантный опыт на руководящей позиции и ты хочешь стать частью нашего бренда – смело откликайся! ️

Обязанности:

• Организация деятельности структурного подразделения медицинской организации.
• Планирование деятельности структурного подразделения медицинской организации.
• Контроль деятельности структурного подразделения медицинской организации.

Требования:

• Стаж работы врачом-специалистом не менее трех лет
• Наличие повышения квалификации по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье".

Условия:

• дополнительная работа по своей специальности
• ежемесячная социальная выплата в размере 50 тыс.руб (установленная Правительством РФ);
• благоустроенную служебную квартиру;
• путевки для детей в детский сад;
• карьерный и профессиональный рост;
• выплачиваем единовременную выплата от города в размере 1,0 млн.руб. после трудоустройства через шесть месяцев

Должен знать:

- Федеральный закон "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" от 05.04.2013 N 44-ФЗ;

- Порядок проведения торгов и заключения государственных контрактов на выполнение работ;

- Градостроительный Кодекс Российской Федерации;

- СП «Доступность зданий и сооружений для МГН»;

- Гражданское законодательство;

- Земельное законодательство;

- Знание в области энергосбережения и энергоэффективности (работа с декларацией); - Нормативно-правовую базу по единым функциональным системам: АПС, ОС, СКУД, видеонаблюдение (СП, СНиП, НПА, ФЗ);

- Федеральный закон от 14.07.2022 236-ФЗ «О фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации»;

Требования:

-Работа с технической документацией (составление актов технического обследования зданий и помещений, дефектных ведомостей, технических заданий для разработки проектно-сметной документации и выполнения ремонтно-монтажных работ, проверка ПСД и локально-сметного расчёта;

-Работа в программе 1 С БГУ, Кадры -Формирование сводных и отчётных документов;

-Проверка проектной, проектно-сметной документации на строительство, реконструкцию, проведение капитальных и текущих ремонтов объектов ОСФР по Камчатскому краю на предмет её соответствия требованиям нормативно-технической документации по строительству и проведению ремонтных работ, выпускаемой государственными органами, осуществляющими разработку и контроль документов, относящихся к вопросам строительства, ремонтов, а также её согласования;

Умение быстро адаптироваться к новым условиям, применять новые подходы к решению возникающих проблем, оперативно принимать и реализовывать решения в рамках своей компетенции.

Работай в Любимом и:

• Планируй свой график – 5/2;
• Выбирай работу рядом с домом, институтом, школой или детским садом;
• Бесплатно обучайся новой профессии, получай обучающие курсы от торговых марок и лучших специалистов бьюти-сферы, чтобы первым узнавать о новинках и лучше продавать;
• Учись и получай ответы на свои вопросы у опытного наставника.

Тебе предстоит заниматься:

• Управлять персоналом: составлять график работы и вести табель учета рабочего времени, распределять задачи между продавцами и контролировать выполнение, проводить планерки;
• Работать с товаром: корректировать автозаказ, осуществлять прием товара, обеспечивать выкладку, контролировать сроки годности, контроль сборки интернет-заказов;
• Выполнять планы по продажам: планировать план на день (по выручке и среднему чек, акционный товар), контролировать выполнение плана в торговом зале;
• Контролировать кассовую дисциплину: заполнять журналы, контролировать движения денег и кассовых лимитов, проводить инкассацию;
• Контролировать порядок на магазине: чистота, исправность оборудования;
• Обеспечивает сохранность товарно-материальных ценностей магазина;
• Подготавливать магазин к проведению инвентаризаций, участие в ревизии;
• Взаимодействие с офисом по обеспечению бесперебойной работы магазина.

МЫ заботимся о людях, поэтому, работая в «Любимом», ты:

• Уверен в завтрашнем дне: стабильная заработная плата -это возможность планировать отпуск, платить кредиты вовремя или оплачивать обучение;
• Получаешь оплату даже во время обучения и адаптации: Любимый платит с первого дня работы;
• В компании действует программа «Приведи друга» - получай за каждого приведенного - 4 000 рублей;
• Получишь повышенные бонусы за покупку товаров в магазинах сети, расплачивайся бонусами и получай выгоду;
• Выигрывай классные подарки и получай денежные премии, за участие в проводимых конкурсах внутри сети;
• Можешь рассчитывать на сладкий подарок к новому году для своего ребенка.
• Если хочешь управлять командой, носить бейджик с должностью "ДИРЕКТОР МАГАЗИНА", развиваться и обучатся новому - мы ждём твой отклик на нашу вакансию!

РАБОТА С НАМИ ДАСТ ТЕБЕ ВОЗМОЖНОСТЬ ДЛЯ ПОСТОЯННОГО РАЗВИТИЯ, ДОСТИЖЕНИЯ ВЫСОКИХ РЕЗУЛЬТАТОВ И ВДОХНОВЕНИЯ

КОГДА ТЫ С НАМИ:

• Работа в стабильной компании, лидер рынка в своём сегменте;

• Работа с 1 дня по ТК РФ;

• Стабильный доход, выплаты 2 раза в месяц;

• Профессиональное обучение по корпоративным программам;

С НАМИ ТЫ БУДЕШЬ:

• Координировать работу сотрудников в торговом зале;

• Обеспечивать выполнение плановых показателей магазина;

• Контролировать качество обслуживания клиентов;

• Осуществление и организация выкладки товаров в соответствии с правилами мерчандайзинга;

• Управление персоналом (постановка целей и задач, повышение эффективности работы магазина, обучение знанию товара, технологии продаж и наставничество);

• Организовать, предоставлять и контролировать процесс обслуживания клиентов;

МЫ ЖДЕМ ОТ ТЕБЯ:

• Опыт работы в продажах от 1 года;

• Высшее (Незаконченное высшее) или средне-специальное образование;

• Уверенный пользователь ПК ;

• Клиентоориентированность, аккуратность, гибкость, стрессоустойчивость;

• Умение работать в команде, результативность.

Данная позиция будет тебе интересна, если рассматриваешь вакансии: продавец – консультант, менеджер по продажам, специалист офиса продаж, менеджер по работе с клиентами, менеджер в салоне связи или работал в компаниях: Wildberries, Вайлдбериз, Ozon, Озон, Мегафон, DNS, ДНС, МТС, Теле2, Tele2, РТК, Ростелеком, Билайн, Мотив, Первый Сотовый, Samsung, Технопарк и в других магазинах цифровой и бытовой техники.

ВОСТОЧНАЯ ГОРНОРУДНАЯ КОМПАНИЯ - является одной из ведущих компаний в горнодобывающей отрасли, сосредоточиваясь на производстве и экспорте энергетического угля, в основном в страны Азиатско-Тихоокеанского региона. Обладая обширными резервами угля на Сахалине и в Магаданской области, компания обеспечивает стабильное производство и поставки. ВГК активно инвестирует в передовые технологии и инфраструктуру, стремясь стать одним из наиболее привлекательных работодателей в горнодобывающем секторе.

ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организовывать стабильную работу оборудования предприятия (горные машины и механизмы, автотранспорт, дорожная и специальная техника), обеспечивать плановый КТГ оборудования, плановый бюджет затрат на ремонты оборудования.
• Совместно с технологическими подразделениями определять потребность количества оборудования для выполнения плана производства, учитывающее плановые КТГ.
• Внедрять риск-ориентированного подход и функции надежности.
• Осуществлять руководство работы подразделений, входящими в состав дирекции по ремонтам.
• Управлять оценкой технического состояния оборудования для выполнения плана производства с составлением актов технического состояния.
• Управлять планированием ремонтных работ с разработкой графиков ремонтных работ с выделением КР и ППР (ТО и ТР), а также с выделением ремонтов, выполняемых собственными силами и силами подрядных организаций.
• Управлять планированием бюджета ремонтных работ оборудования производственного и непроизводственного назначения, включая планирование бюджета на вспомогательное оборудование.
• Управлять формированием документации по инвестиционным мероприятиям, включая планирование бюджета инвестиционных затрат.
• Управлять разработкой методической документации по оценке технического состояния оборудования, регламентов оценки технического состояния оборудования и выполнением ремонтов.
• Управлять координацией по организации ремонтных работ на площадках предприятия с привлечением оборудования, ТМЦ и персонала подразделения и подрядчиков.

• Высшее техническое образование, дополнительное экономическое образование будет являться преимуществом.
• Опыт работы директором по ремонтам, главным механиком не менее 6-ти лет.
• Опыт организации и внедрения планово-предупредительных ремонтов (ППР).
• Опыт анализа причин отказов оборудования и разработки корректирующих мероприятий.
• Знание правил охраны труда, промышленной и пожарной безопасности.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работу в стабильной, динамично-развивающейся компании.
• График работы : пятидневная рабочая неделя.
• Гибридный формат работы (удаленное рабочее место/г. Углегорск, Сахалинская область).
• Возможность профессионального и карьерного роста.
• Корпоративное обучение и постоянное развитие.
• Поддержка здорового образа жизни: спортивные мероприятия и корпоративные фитнес-залы.
• Дополнительные материальные выплаты: вступление в брак и рождение детей, юбилейные выплаты и тд.

Благодарим за интерес к нашей вакансии!

Ваше резюме будет рассмотрено в течение 7 дней. В случае положительного решения по Вашему резюме, мы обязательно свяжемся с Вами.

• руководство и обеспечение выполнения возложенных на службу задач и функций, распределение и контроль обязанностей между сотрудниками службы, контроль сроков и качества производимых работ;
• организация работы по внутреннему аудиту системы управления качеством организации;
• разработка и оформление основных видов нормативных документов, записей о качестве, а также комплекты документов системы управления качеством организации;
• разработка инструкций, приказов по деятельности в сфере ОТК и СМК;
  
• разработка рабочих планов по реализации мероприятий в сфере СМК и ОТК;
  
• руководство по подготовке мероприятий по повышению эффективности производства в части совершенствования метрологического обеспечения, средств и методов измерения;
• содействие внедрению государственных стандартов, стандартов организации и других документов по стандартизации, регламентирующих требования по метрологическому обеспечению;
• подавать предложения по предупреждению брака;
• руководить разработкой технических заданий, методических и рабочих программ, технико-экономических обоснований, прогнозов и предложений по развитию соответствующей отрасли экономики, науки и техники, других плановых документов и методических материалов;
• подготовка отчетов и презентационных материалов.

• высшее техническое образование;
  
• опыт работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях в отрасли ОПК от 5 лет;
  
• необходимы знания элементов бережливого производства, принципов системы менеджмента качества, стандартов по бережливому производству.;
  
• знание ГОСТ Р ИСО 9001-2015, ГОСТ РВ 0015-002, ГОСТ РВ 15,307, ГОСТ РВ 0015-703;
  
• знание законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов по вопросам стандартизации и подтверждения соответствия;
  
• знание статистических методов и средств технического контроля качества продукции;
  
• знание порядка предъявления и рассмотрения рекламаций по качеству сырья, материалов, полуфабрикатов, комплектующих изделий и готовой продукции;
  
• знание правила проведения испытаний и приемки продукции;
  
• порядок и сроки составления отчетности о качестве продукции;
  
• порядок предъявления продукции на входной контроль, испытания и порядок предъявления ВП МО РФ;
  
• опыт взаимодействия с военным представительством.
  

• график работы: 5/2;
  
• режим работы: с 08:30 до 17:30, пятница до 16:30;
  
• квартальные премии по результату КПЭ;
  
• ежегодное увеличение оплаты труда (индексация);
  
• дополнительная материальная выплата к отпуску 1 раз в год в размере одного оклада. Отпускные также обязательно выплачиваются перед каждым отпуском в соответствии с ТК РФ;
  
• компенсация части стоимости абонемента в вашем фитнес клубе;
  
• ежемесячная выплата за стаж работы более 3-х лет на предприятии;
  
• материальная поддержка в различных жизненных ситуациях (к юбилейным датам, по случаю заключения брака, рождения детей и пр.);
  
• бесплатные занятия в спорткомплексе рядом с работой (бассейн, занятия в игровом зале-волейбол, футбол);
  
• полис ДМС (добровольное медицинское страхование) после испытательного срока;
  
• бесплатная, охраняемая парковка для сотрудников;
  
• профсоюзная организация;
  
• работа в 2-х минутах от метро Водный стадион.

• Управление финансово-экономической деятельностью компании;
• Разработка стратегии развития компании;
• Планирование и построение бизнес-процессов;
• Проведение деловых переговоров и встреч;
• Формирование бюджета.
• участие в тендерах

• 5+ лет в строительстве (фасады/кровля/генподряд), опыт проектов
• Навыки: бюджетирование, тендеры, СРО, 1С/Битрикс24, лидерство команды 30+ чел.
• Знание: сметы, ОТ, технадзор
  

• ЗП: по результатам собеседования. (белая, оклад ).

• График: 6/1, удаленно + выезды МО/Москва, соцпакет, авто/компенсация.

ООО «Русская платина» - группа горно-добывающих компаний приглашает на работу " Начальник отдела планирования " в проект по реализации строительства Черногорской горнорудной компании в г. Норильск.

Чем Вы будете заниматься:

• Формирование, утверждение плана технического обслуживания, остановочных и капитальных ремонтов производства;
• Организация долгосрочного и краткосрочного планирования ТОиР и корректировка плана с учётом производственной потребности;
• Разработка ресурсных графиков работ для внешних контрагентов;
• Организация формирования потребности в запасных частях и оборудовании с целью выполнения графиков ТОиР и КР;
• Организация пооперационного планирования подготовки объектов ремонта к остановочным техническим операциям для проведения ремонта/выхода с ремонта на режим, планирование ЗИП, аварийного запаса, ремонтного запаса для бесперебойной работы объектов ремонта и проведения аварийного ремонта;
• Организация и контроль составления заявок для формирования бюджета OPEX/CAPEX, формирование бюджета ТОиР

Мы ждем от Вас:

• Высшее профессиональное образование (техническое, экономическое, финансовое);
• Опыт работы в занимаемой должности от 3 лет;
• Опыт работы с EAM-системами (1C ТОиР и др.);
• Уверенный пользователь ПК, пакет MS Office (word, excel (сводные таблицы), power point, visio);
• Навыки управленческого учета и бюджетирования;
• Знание в области TPM, 5S.

Мы предлагаем:

• Работа в одной из крупнейших горнодобывающих компаний РФ.
• Местоположение рудника: г. Норильск.
• Официальное трудоустройство.
• Бессрочный трудовой договор.
• Вахтовый метод работы 45/45.
• Стабильная, своевременная "белая" заработная плата (оплачивается вахта и междувахтовое время).
• Компенсация стоимости проезда на работу и обратно.
• Прохождение медкомиссии за счет работодателя.
• Полное обеспечение спецодеждой.
• Предоставление питания.
• Проживание в комфортных условиях.
• Профессиональное развитие и рост внутри компании: обучение, аттестация, наставничество, кадровый резерв.
• Материальная помощь в трудных жизненных ситуациях.
• Забота о здоровье: ДМС для сотрудников (включая стоматологию), страхование от несчастных случаев на производстве.
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства.

Если вы готовы стать частью нашей команды, просим вас оставить отклик.
Мы ценим ваше время и благодарим за проявленный интерес к нашей компании!

• осуществление технического руководства за ходом строительства многоквартирных многоэтажных монолитно-кирпичных домов по всем видам работ со стороны Заказчика-застройщика (с ПОС до передачи квартир дольщикам);
  
• сопровождение и координация разработки, корректировки, проверки технической документации (инженерные изыскания, АПР, ПД, РД, ППР и др.);
  
• сопровождение прохождения государственной и негосударственной экспертизы проектной документации и результатов инженерных изысканий до получения положительного заключения;
  
• получение, оформление и контроль выдачи разрешительной документации для проектирования и строительства;
  
• формирование графиков СМР, контроль соблюдения сроков по выбору подрядных организаций, контроль соблюдения договорных отношений с подрядчиками, управление процессом промежуточной сдачи- приемки работ по объемам, качеству, согласование КС-2;
  
• контроль бюджета проекта, разработки сметной документации, ведения журнала учета выполненных работ;
  
• организация проведения рабочей и государственной приемочных комиссий по завершенному строительством объекту
  
• организация получении ЗоС , предъявления объекта к проверкам надзорными органами и подготовки к вводу в эксплуатацию, включая организацию проведения необходимых исследований, испытаний, опробований, подготовка к заселению, устранение выявленных замечаний;
  
• управление процессом передачи введенного в эксплуатацию объекта управляющей компании.

• опыт работы не менее 5 лет в сфере капитального строительства многоквартирных многоэтажных домов в должности руководителя, общий стаж в строительстве не менее 8 лет;
  
• высшее техническое образование по направлению "Промышленное и гражданское строительство";
  
• знание законодательства, ГОСТ, СНиП, технической документации, требований охраны труда, пожарной, промышленной безопасности;
  
• умение работать с бюджетами и ресурсами;
  
• опыт сдачи объектов контролирующим органам.

• официальное трудоустройство;
  
• социальные гарантии;
  
• добровольное медицинское страхование;
  
• льготы сотрудникам с детьми.