Найдено вакансий: 180
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Высшее или неоконченное высшее образование.
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Высшее или неоконченное высшее образование.
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Ижевск, Пушкинская, 278
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Высшее или неоконченное высшее образование.
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Ижевск, Орджоникидзе, 41А
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
·Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
·Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
·Отчетность и анализ показателей магазина.
·Взаимодействие с проверяющими органами.
·Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
·Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
·Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
·Высшее или неоконченное высшее образование.
·Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
·Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
·Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
·Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
·Отсутствие верхней границы годового бонуса.
·Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
·Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
·Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
·Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
·Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
·Медицинская книжка за счет компании.
·Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
·Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
·Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
·Сильная корпоративная культура.
Ижевск, Удмуртская, 212
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Для каждого, кто хочет работать и зарабатывать! Для каждого, кто готов к профессиональному и карьерному росту! Ведущая федеральная розничная сеть магазинов «Пятерочка» приглашает на работу:
Обязанности:
Условия:
Требования:
Ижевск, 8 Марта, 16
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
·Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
·Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
·Отчетность и анализ показателей магазина.
·Взаимодействие с проверяющими органами.
·Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
·Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
·Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
·Высшее или неоконченное высшее образование.
·Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
·Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
·Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
·Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
·Отсутствие верхней границы годового бонуса.
·Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
·Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
·Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
·Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
·Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
·Медицинская книжка за счет компании.
·Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
·Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
·Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
·Сильная корпоративная культура.
Ижевск, Орджоникидзе, 53
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Ижевск, Новаторов, 2
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
с 21.05.2025
Управляй, продавай, развивай – стань лицом нашего бизнеса!
Что мы предлагаем:
· Белая заработная плата
· Премиальная система с возможностью самостоятельно влиять на свой доход
· График сменный
· Карьерный рост в любом подразделении компании
Твои задачи:
· Управление командой офиса продаж
· Личные продажи
· Планирование продаж и контроль KPI
Идеальный кандидат:
· Опыт в продажах (ритейл, b2b, услуги)
· Навыки управления командой
· Умение работать с CRM и Excel
Управляй офисом продаж: рост товарооборота = твой рост
Полная ответственность за качество лечебного процесса, ведение медицинской документации...
Обязанности:
Mы предлагаем:
Вам предстоит:
О компании:
Работа в Почте России — полезный опыт в надёжной компании.
Нас более 300 000 человек. И мы стремимся к тому, чтобы сделать Почту России клиентоориентированной и технологичной компанией, надёжным и современным поставщиком почтовых, логистических и финансовых услуг.
Наша вакансия тебе подойдет, если ты ищешь работу:
Заведующий, директор, администратор, товаровед, кладовщик, старший кассир в компаниях Wildberries, вайлдберриз, Ламода, Lamoda, Озон, Ozon, Сдек, CDEK, Вкусвилл, Яндекс, Yandex, Сбер маркет, Лавка, Магнит, Лента, Перекресток, Пятерочка, Окей, Ашан, Леруа Мерлен, Пони-экспресс, Ропу-express, DРD, DНL, Boxberry, PickPoint, Достависта, Dostavista, Яндекс.Маркет, Сберлогистика, Сбермаркет, СДЭК, ПЭК, Деловые линиии, ДПД, Боксбери, Х5, Тандер, Дикси, Красное и Белое, Казань-Экспресс, Находка, Светофор, Маяк, Чижик, Баско, Айкай, Ижтрейдинг, Оптима, Хозяйка, Фикс, Прайс, Fiх Price, Бристоль, Альбион-2002 и др.
Станьте частью большой команды Почты России!
Почта России. Объединяем людей.
Mы предлагаем:
Вам предстоит:
О компании:
Работа в Почте России — полезный опыт в надёжной компании.
Нас более 300 000 человек. И мы стремимся к тому, чтобы сделать Почту России клиентоориентированной и технологичной компанией, надёжным и современным поставщиком почтовых, логистических и финансовых услуг.
Наша вакансия тебе подойдет, если ты ищешь работу:
Заведующий, директор, администратор, товаровед, кладовщик, старший кассир в компаниях Wildberries, вайлдберриз, Ламода, Lamoda, Озон, Ozon, Сдек, CDEK, Вкусвилл, Яндекс, Yandex, Сбер маркет, Лавка, Магнит, Лента, Перекресток, Пятерочка, Окей, Ашан, Леруа Мерлен, Пони-экспресс, Ропу-express, DРD, DНL, Boxberry, PickPoint, Достависта, Dostavista, Яндекс.Маркет, Сберлогистика, Сбермаркет, СДЭК, ПЭК, Деловые линиии, ДПД, Боксбери, Х5, Тандер, Дикси, Красное и Белое, Казань-Экспресс, Находка, Светофор, Маяк, Чижик, Баско, Айкай, Ижтрейдинг, Оптима, Хозяйка, Фикс, Прайс, Fiх Price, Бристоль, Альбион-2002 и др.
Станьте частью большой команды Почты России!
Почта России. Объединяем людей.
Mы предлагаем:
Вам предстоит:
О компании:
Работа в Почте России — полезный опыт в надёжной компании.
Нас более 300 000 человек. И мы стремимся к тому, чтобы сделать Почту России клиентоориентированной и технологичной компанией, надёжным и современным поставщиком почтовых, логистических и финансовых услуг.
Наша вакансия тебе подойдет, если ты ищешь работу:
Заведующий, директор, администратор, товаровед, кладовщик, старший кассир в компаниях Wildberries, вайлдберриз, Ламода, Lamoda, Озон, Ozon, Сдек, CDEK, Вкусвилл, Яндекс, Yandex, Сбер маркет, Лавка, Магнит, Лента, Перекресток, Пятерочка, Окей, Ашан, Леруа Мерлен, Пони-экспресс, Ропу-express, DРD, DНL, Boxberry, PickPoint, Достависта, Dostavista, Яндекс.Маркет, Сберлогистика, Сбермаркет, СДЭК, ПЭК, Деловые линиии, ДПД, Боксбери, Х5, Тандер, Дикси, Красное и Белое, Казань-Экспресс, Находка, Светофор, Маяк, Чижик, Баско, Айкай, Ижтрейдинг, Оптима, Хозяйка, Фикс, Прайс, Fiх Price, Бристоль, Альбион-2002 и др.
Станьте частью большой команды Почты России!
Почта России. Объединяем людей.
Mы предлагаем:
Вам предстоит:
О компании:
Работа в Почте России — полезный опыт в надёжной компании.
Нас более 300 000 человек. И мы стремимся к тому, чтобы сделать Почту России клиентоориентированной и технологичной компанией, надёжным и современным поставщиком почтовых, логистических и финансовых услуг.
Наша вакансия тебе подойдет, если ты ищешь работу:
Заведующий, директор, администратор, товаровед, кладовщик, старший кассир в компаниях Wildberries, вайлдберриз, Ламода, Lamoda, Озон, Ozon, Сдек, CDEK, Вкусвилл, Яндекс, Yandex, Сбер маркет, Лавка, Магнит, Лента, Перекресток, Пятерочка, Окей, Ашан, Леруа Мерлен, Пони-экспресс, Ропу-express, DРD, DНL, Boxberry, PickPoint, Достависта, Dostavista, Яндекс.Маркет, Сберлогистика, Сбермаркет, СДЭК, ПЭК, Деловые линиии, ДПД, Боксбери, Х5, Тандер, Дикси, Красное и Белое, Казань-Экспресс, Находка, Светофор, Маяк, Чижик, Баско, Айкай, Ижтрейдинг, Оптима, Хозяйка, Фикс, Прайс, Fiх Price, Бристоль, Альбион-2002 и др.
Станьте частью большой команды Почты России!
Почта России. Объединяем людей.
Mы предлагаем:
Вам предстоит:
О компании:
Работа в Почте России — полезный опыт в надёжной компании.
Нас более 300 000 человек. И мы стремимся к тому, чтобы сделать Почту России клиентоориентированной и технологичной компанией, надёжным и современным поставщиком почтовых, логистических и финансовых услуг.
Наша вакансия тебе подойдет, если ты ищешь работу:
Заведующий, директор, администратор, товаровед, кладовщик, старший кассир в компаниях Wildberries, вайлдберриз, Ламода, Lamoda, Озон, Ozon, Сдек, CDEK, Вкусвилл, Яндекс, Yandex, Сбер маркет, Лавка, Магнит, Лента, Перекресток, Пятерочка, Окей, Ашан, Леруа Мерлен, Пони-экспресс, Ропу-express, DРD, DНL, Boxberry, PickPoint, Достависта, Dostavista, Яндекс.Маркет, Сберлогистика, Сбермаркет, СДЭК, ПЭК, Деловые линиии, ДПД, Боксбери, Х5, Тандер, Дикси, Красное и Белое, Казань-Экспресс, Находка, Светофор, Маяк, Чижик, Баско, Айкай, Ижтрейдинг, Оптима, Хозяйка, Фикс, Прайс, Fiх Price, Бристоль, Альбион-2002 и др.
Станьте частью большой команды Почты России!
Почта России. Объединяем людей.
Т Плюс — крупнейший частный энергетический холдинг страны. Мы производим и доставляем тепло и свет в миллионы домов России. Каждый день это становится возможным благодаря профессиональной работе тысяч квалифицированных специалистов, которых мы привлекаем со всей страны.
Удмуртский филиал ПАО «Т Плюс» объявляет конкурс на вакансию НАЧАЛЬНИКА СМЕНЫ ЭЛЕКТРОСТАНЦИИ Ижевской ТЭЦ-2.
Вам предстоит:
Мы ожидаем от вас:
Мы предлагаем:
Военная служба по контракту — Москва и Московская область (регионы уточняются)
Единовременная выплата — от 3 000 000 ₽
Зарплата — от 275 000 ₽ в месяц
Мы предлагаем:
Выписываем отношения на любые военные специальности (подробный список высылаем)
Гарантируем отправку в выбранную часть
Бесплатное проживание, питание и проезд
Восстановление всех документов (военный билет, СНИЛС, ИНН и др.)
Списание долгов, кредитные каникулы, приостановка исполнительных производств до 10 000 000 рублей
Возможность служить музыкантом в военном оркестре
️ Полный соцпакет, льготы, статус ветерана
Преимущества:
Крупнейшая единовременная выплата среди аналогичных вакансий
Гарантированный выбор направления службы
Карьерный рост, социальные гарантии для семьи
Поддержка и сопровождение на всех этапах
Служба: Москва и Московская область (регионы уточняем по телефону)
Контракт, полное сопровождение и прозрачные условия.
Оставьте заявку сейчас — количество мест ограничено!
Условия:
Обязанности:
Требования:
Обязанности:
Требования:
Условия:
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ БОНУСЫ:
Подбор и обучение персонала. Выполнение поставленных задач. Контроль работы сотрудников.
Опыт работы не обязателен, но приветствуется. Умение находить подход к каждому сотруднику. Ответственность,пунктуальность.
Оперативное управление ежедневной деятельностью филиала. — Руководство коллективом филиала, постановка задач, контроль исполнения. — Управление бюджетом филиала: планировать и контролировать исполнение. —
Успешный опыт управления на аналогичных позициях. — Опыт построения эффективных команд. — Сильные лидерские качества, способность вдохновлять команду и брать на себя...
Организация и контроль работы персонала комплекса. Взаимодействие с командой SMM и участие в продвижении услуг. Развитие комплекса: внедрение новых сервисов...
Опыт управления командой в сфере гостеприимства или ресторанного бизнеса от 1 года. Навыки организации работы персонала и делегирования задач.
Обеспечение бесперебойной работы ТЦ. Поиск подбор арендаторов. Ведение переговоров с арендаторами. Умение разбираться в договорах аренды Заключение договоров аренды, отстаивание...
Желание работать. Пунктуальность. Внимание к деталям. Ответственность.
...внутренними процессами, и блоками работы: Планирование работы, управление качеством работы. Открытие новых ПВЗ. Решение текущих вопросов, и других поручений
Опыт работы заместителем
Проработка меню и акций для привлечения клиентов, работа с СММ. Мотивация и управление сотрудниками. Обеспечение высокого уровня сервиса и комфорта...
Ответственность и целеустремленность. Желание развиваться и зарабатывать. Коммуникабельность и умение работать в команде. Организаторские способности. Опыт работы приветствуется, но не...
Своевременная запись на встречи и личные дела. Контроль моего времени и дедлайнов задач. Контроль своевременной оплаты мной на рабочие и...
Обязательное местонахождение в городе Москва. Важно: Ты коммуникабельная, умеешь вежливо общаться, выстраивать диалог и получать необходимую информацию. Умеренная, поставленная речь.
...
Опыт работы помощником
Работа в офисе, а также командировки по РФ (открытие новых объектов). Координация работы производственных площадок. Подбор мастеров на объекты и...
Техническое образование. Опыт работы на руководящих должностях в производстве обязателен. Развитые коммуникативные навыки, а также навыки делового общения и ведения...
Поиск, систематизация и структурирование информации. Постановка ТЗ удаленным сотрудникам. Выполнение поручений
Умение четко и ясно излагать мысли в письменном виде, грамотность. Умение и желание дойти до сути проблемы. Аналитический склад ума.
Организация мероприятий, разработка и реализация планов мероприятий (выставки, мастер-классы, форумы, конференции, корпоративные мероприятия, концерты). Привлечение новых арендаторов и партнёров...
Высшее образование в области менеджмента, маркетинга или экономики. Опыт работы в сфере event-менеджмента, индустрии развлечений и концертной деятельности – минимум...
Опыт управления складским персоналом. - Умение контролировать процессы приёма и отправки товара. - Навык оптимизации процессов хранения. - Ответственность и внимательность к деталям.
Непосредственное участие в данных процессах. Взаимодействие с руководством компании и
Высшее профессиональное образование по направлению деятельности. Опыт работы в должности
Организация и контроль работы отдела по приему, проверке, учету и хранению первичной бухгалтерской документации (счета, акты, накладные, УПД).
Опыт руководства командой от 1 года (в роли
Ведение и оптимизация воронки подбора персонала. Взаимодействие с
Высшее образование (желательно в сфере управления персоналом, психологии или экономики). Опыт работы в HR не менее 2 лет.
Составление Договоров, Спецификаций, официальных писем для заказчиков и поставщиков («база» есть, заново составлять не нужно). - Помощь в организации логистики готовой...
Опыт работы на аналогичной должности желателен, если нет НАУЧИМ. - Образование не ниже среднего специального. - Грамотная устная и письменная речь. -
Грамотная, бесперебойная работа всего заведения, а так же персонала кухни и зала. Найм и обучение сотрудников, грамотная организация их работы.
Управление персоналом и контроль соблюдения стандартов. Поддержание благоприятной рабочей атмосферы в коллективе. Работа с поставщиками и контроль закупок.
Что мы хотим в тебе видеть: Умение работать в команде. Стратегическое мышление, умение планировать и анализировать. Наличие медицинской книжки или...
Важно, чтобы конечным результатом вашей работы было выполненные в полном объеме поставленные задачи и повышение эффективности работы
Вы готовы работать с отчетами, добывать необходимую информацию и предоставлять её в наглядном виде. 2. Знакомство с личностью
Организация и контроль работы участка по эксплуатации и обслуживанию инженерных сетей (водоснабжение, отопление, электроснабжение и др.). Координация работы персонала участка...
Образование среднее профессиональное/высшее техническое. Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Знание принципов эксплуатации инженерных сетей и оборудования.
ПДД. Профилактика буллинга. Ответственность и ценности. С
Иногда звонить в школы и договариваться о встречах. При желании — участвовать во встречах лично. Уверенно работать в Google Docs / Word.
Проверки качества оказываемых услуг в бассейнах, банях и саунах и соответствия услуг установленным стандартам. Проверки качества услуг, оказываемых арендаторами.
Высшее образование. Управленческий опыт работы более 6 лет.
Формирование команды клуба, организация процесса подбора высококвалифицированного тренерского состава и администраторов,
Высшее образование в области спорта, физической культуры, экономики или смежных специальностей. Опыт работы
Обеспечение выпуска продукции собственного производства требуемого ассортимента и качества в соответствии с меню. - Составление заявки на необходимое сырье, полуфабрикаты, обеспечение...
Опыт работы
Организация воспитательно-образовательного процесса дошкольного учреждения. Создание условий для реализации задач по развитию и воспитанию детей дошкольного возраста.
Стаж работы от 3 лет на руководящей должности ДОУ (
Текущий контроль за хозяйственным обслуживанием и надлежащим техническим и санитарно-гигиеническим состоянием здания, кабинетов и других помещений, иного имущества в...
Среднее профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 1 года или начальное профессиональное образование и стаж работы...
Администрирование ИТ-инфраструктуры организации. Управление резервным копированием. Техническая поддержка и решение проблем пользователей. Обслуживание, ремонт и настройка рабочих станций на...
Высшее образование, Специалитет. Опыт работы в области информационных технологий от 3-х лет. Знание стека сетевых технологий и понимание принципов...
Выполнение личных поручений
Организованность, ответственность. Быть на связи с 9 до 18. Навык работы с документами, офисными программами. Возможность выполнения поручений в г.
Вести и контролировать календарь
про Вас можно сказать - пробивающийся через стены, вовлекающий, ответственный, добивающийся своего, несдающийся и честный.
Формирование команды. Обучение персонала. Работа с договорами. Контроль оборота.
Знание ПК. Навыки коммуникации. Ответственность.
...и VIP-сервисов по запросу. - Финансовый контроль: отчётность по расходам, возвратам, курсам валют. - Ведение архива поездок и базы предпочтений
Опыт работы в туризме, авиа, гостиничном бизнесе или ассистентом VIP-персон. (желателен). - Отличные навыки поиска и бронирования билетов/отелей. -
29 лет на рынке производства ЛКМ. 400 + сотрудников. 5 цехов по производству ЛКМ, цех по производству мебели, современные химико...
Опыт управления кросс-функциональной командой в роли
Служба доставки еды MAXI ROLLS находится в поиске системного и ответственного
Создать и внедрить
3+ лет в ролях: операционный менеджер,
Планирование и организация работы склада. Организация системы хранения товара. Контроль за оперативной приемкой товара. Оптимизация складских процессов.
Знаете 1С (обязательно). Ответственны. Инициативны.
Организация и контроль работы центров в г. Ижевск и г. Воткинск. Выполнение и перевыполнение плана продаж. Поддержание и развитие стандартов...
Опыт управления командой от 1 года. Навыки подбора, обучения и развития сотрудников. Умение анализировать и улучшать бизнес-показатели.
REMPRO - предоставляем услуги по внутренней отделке жилых и коммерческих помещений (ремонт под ключ) уже более 5 лет. Используем только честный...
работаем только с сегментами средний и выше (средний чек отделочных работ ~ 3 млн руб).
Выстроить и возглавить отдел маркетинга: подбор специалистов, постановка целей, контроль выполнения. Разработка и реализация маркетинговой стратегии для продвижения услуг банкротства...
Опыт руководства маркетингом от 3 лет (желательно в сферах: банкротство физлиц, юридические услуги, финансы, консалтинг, high-competition niches).
Стратегическое управление бизнесом компании, разработка и реализация планов развития. - Управление процессами эксплуатации и технического обслуживания объектов недвижимости. - Организация эффективной системы...
Опыт успешной работы исполнительным
Руководить и
Опыт работы в девелопменте ( на позициях коммерческого/исполнительного/
Ведение процедуры банкротства ФЛ с момента начала процедуры до завершения.
Придаем большое значение этике и правилам делового поведения. Опыт работы самостоятельного ведения процедур банкротства ФЛ. Грамотность, внимательность, усидчивость.
Выполнение мероприятий по гражданской обороне антитеррористической защищённости. Выполнение мероприятий по исполнению мобилизационного задания. Осуществление воинского учета и бронирования граждан, пребывающих...
Высшее-профессиональное образование. Обучение по направлению "Гражданская оборона". Опыт работы от 2-х лет.
Организация несырьевых закупок: Иностранное оборудование в рамках инвестиционной программы и запасные части. Российские запасные части, расходные и строительные материалы, инструмент.
Опыт организации иностранных и внутрироссийских закупок на крупном производственном предприятии (переговоры, контракты, платежи). Опыт работы с инвестиционной деятельностью (планирование, обоснование...
Расчет коммерческий предложений (совместно с конструктором). Первичный выезд на объекты. Составление, оформление и ведение таблиц по объектам. Заключение договоров.
Опыт работы инженером ПТО, Прорабом, Мастером СМР от 1 года. Высшее образование (желательно ПГС). Знание офисных программ, 1С - желательно.
Развитые навыки планирования и тайм-менеджмента, знание основных функций
Обеспечение участия учреждения в разработке и реализации инвестиционных проектов строительства, реконструкции, технического перевооружения и капитального ремонта объектов капитального строительства.
Высшее образование по специальности или направлению подготовки в области строительства. Стаж работы в области строительства не менее десяти лет, в...
Руководство строительными работами на участке. Работа в бригаде. Контроль качества выполняемых работ.
Опыт работы. Ответственность. Исполнительность. Умение руководить бригадой.
Оперативное управление производством: обеспечение цеха технической документацией, оборудованием, инструментами, материалами и комплектующими. Координация и контроль выполнения производственного плана, ритмичности выпуска...
Опыт работы:
Взаимодействовать с партнерами сети, поддерживать связь и выстраивать долгосрочные отношения. Помогать партнерам решать возникающие вопросы. Консультировать и организовывать их взаимодействие...
Oбязаннocти:Оpгaнизация эффективной рабoты магaзина: 1. Пoдбор, обучeниe, кoоpдинaция и кoнтpoль деятельности персoналa мaгaзинa. 3. Koнтрoль приeмки и учетa товaра...
1. Опыт работы в аналогичной должности (администратор,
Организация охраны 2-х объектов заказчика силами 8-ми постов охраны в соответствии с требованиями законодательства, в том числе лицензионными...
Уверенный пользователь ПК. Наличие УЧО (готовность его оформить).
Организация и управление операционной деятельностью компании. Участие в разработке стратегии развития компании. Настройка, оптимизация бизнес-процессов, управление и контроль за...
Высшее профильное образование. Опыт работы на руководящей должности в производственной компании не менее трёх лет. Знания основ права, менеджмента и...
Контроль наведения и свежести лабораторных растворов. Ведение учета лабораторных реактивов, лабораторной посуды и инвентаря. Составление актов на списание.
Опыт работы 2-5 лет. Ответственность, знание ПК. Опыт работы в лаборатории.
Организация и контроль всего цикла производства биологически-активных добавок (БАД). Оперативное планирование производственных мощностей, загрузки оборудования и расстановки персонала.
Опыт работы на производстве от 2-х лет. Навыки управления производственным или складским персоналом будут сильным преимуществом. Практическое знание основ...
Активные продажи продуктов и услуг компании. Ведение полного цикла продаж (от первого контакта до завершения реализации проекта), координация реализации проекта.
Высшее/Среднее профессиональное (техническое) образование. Нацеленность на развитие и результат. Навык ведения переговоров. Умение общаться с ЛПР. Опыт работы с...
Организация и контроль всех этапов пищевого производства: от сырья до готового продукта. Закуп сырья. Внедрение и оптимизация производственных процессов, повышение...
Опыт работы на пищевом производстве от 1 года (руководящая или смежная роль). Знание современных стандартов пищевой безопасности и качества.
Руководство проектной группой. Обеспечение выполнение работ в установленные договором и графиком проектирования сроки. Разработка и согласование графиков проектирования по объектам.
Высшее образование. Опыт работы по специальности. Уверенное владение профильным ПО. Поиск рациональных решений приветствуется. Знание правил разработки и оформления конструкторской...
Работа с маркетплейсами Вайлдберриз и Озон в офисе компании. Работа с продажами и заказами. Работа с рекламой. Работа с переоценками.
Опыт работы бухгалтером желателен. Заинтересованность и желание обучаться. Ответственность и исполнительность. Умение работать в режиме многозадачности.
Оpгaнизация эффективной рабoты магaзина: 1. Пoдбор, обучeниe, кoоpдинaция и кoнтpoль деятельности персoналa мaгaзинa. 3. Koнтрoль приeмки и учетa товaра в...
Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет.
Основная задача – контроль ИТР-состава и линейного персонала на производственных площадках компании. Управление коллективом 200+ человек. (15 объектов, 15...
Опыт работы на руководящей должности в сфере строительства и в сфере управления персоналом. Навык работы с компьютером на уровне продвинутого...
Участие в разработке стратегии сервиса, удержания и привлечения клиентов (акции, особые программы лояльности, креативы). Постановка целей для администраторов и менеджеров...
Высшее образование. Знание и опыт применения сервисного подхода. Знание и успешное применение техник продаж. Успешный опыт активных продаж и управления...
Организация строительства объекта социального назначения. Строительный контроль. Координация поставки и контроль приемки материальных и технических ресурсов, используемых при строительстве объекта.
Высшее образование (ПГС). Опыт работы от 5 лет в структуре генподрядчика/подрядчика.
Планирование (способность планировать свою деятельность и подчиненных). Сделаны. Идеальная картина делегирования — люди поняли, что. - Мотивация (способность мотивировать подчиненных. Материальная.
Разработка и реализация стратегий управления персоналом, включая подбор, адаптацию, развитие и удержание сотрудников. Координация процессов кадрового администрирования и обеспечение их...
Опыт руководства службой персонала не менее 3х лет. Понимание процессов кадрового администрирования и трудового законодательства. Навыки стратегического планирования и...
Руководство Отделом качества и лабораторией неразрушающего контроля: - поддержание и развитие интегрированной системы менеджмента качества организации в соответствии с требованиями ISO. -
Высшее образование по одному из направлений: Управление качеством, Стандартизация и сертификация, Приборы и методы контроля качества и диагностики, Машиностроение.
Координация и руководство работой представителей компании на объектах (заводы по всей России). - Ведение отчетности. - Выезды на новые объекты (заводы) с...
Опыт работы в аналогичной должности. Высшее образование. Грамотная устная и письменная речь. Свободное владение компьютером и орг. техникой.
Управление отделом внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности. Организация лечебно-профилактической работы согласно клинических рекомендаций.
Высшее образование "Лечебное дело", Подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Терапия". Дополнительное профессиональное образование - профессиональная переподготовка по специальности "Терапия" при...
Организация бесперебойной работы клуба. Обеспечение хозяйственного обслуживания клуба в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты помещений.
Умение оперативно принимать решения. Опытный пользователь ПК. Умение работать в режиме многозадачности. Опыт работы на аналогичной должности будет вашим преимуществом.
Сбор и оформление данных и таблиц. Расчет коммерческих предложений. Ведение деловой переписки и коммуникация с участниками проекта. Выполнение поручений
Честность и порядочность. Быстрая реакция и логика. Системность и аккуратность. Сервисный подход. Умение работать в режиме многозадачности. Умение доводить задачи...
Организация материально-технического обеспечения офиса. Прием входящих звонков, передача служебной информации
Готовность к ненормированному рабочему графику. Опыт работы на позиции ассистента/помощника
...факт анализ бюджета движения денежных средств, контроль лимитов бюджетирования. Управленческая отчетность, согласование договоров. Разработка ТЗ на автоматизацию, иные поручения
Высшее образование, опыт работы по направлению от 3-х лет. Работа в 1С: Предприятие, настройка отчетов по возникающей потребности...
Руководство планово-эконмическим отделом направления бизнеса- молочное животноводство. Организация процесса ежегодного бизнес-планирования БДР, БДДС, Баланса и производственных показателей.
Высшее образование (прикладная математика, математические методы в экономике, финансы и кредит, экономика на предприятии, и т.п.). Релевантный опыт работы...
...за проведением внутренних аудитов. Участие в процедурах и процессах системы менеджмента испытательной лаборатории. Дополнительные обязанности по распоряжению
Высшее профильное образование (химия, биология, экология). Опыт работы в аккредитованной лаборатории от 3 лет обязателен. Организаторские навыки, умение планировать и...
Разработка и внедрение политики информационной безопасности. Контроль соблюдения стандартов и нормативов ИБ. Анализ рисков и управление инцидентами безопасности.
Знание нормативных актов и стандартов ИБ. Умение анализировать и
1. Формирование и реализация стратегии продаж аутстаффинговых услуг. 2. Управление и мотивация команды менеджеров по продажам (2–5 человек). 3.
Опыт работы в продажах B2B от 5 лет, из них не менее 2 лет — в роли
Координация работы отдела и контроль осуществления операций. Порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета производственных операций, связанных с...
Высшее образование ( по направлению : бухгалтер, экономист). Опыт работы не менее 3-х лет. Знание 1С. Знание правил бухгалтерского учета...
Организация и контроль процесса закупок материальных и технических ресурсов, оборудование по заявкам. Ведение отчётности по остаткам склада. Мониторинг цен на...
Высшее образование (экономика, логистика, управление или смежные области). Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет. Опыт работы на производственном...
Организация и контроль работы склада. Управление процессами приемки, хранения и отгрузки металлопроката. Обеспечение соблюдения норм и стандартов хранения материалов.
Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3-х лет. Знание складских процессов и систем учета. Организация погрузочно-разгрузочных работ.
Координация и контроля работы Службы приема и размещения. Обучение новых сотрудников стандартам работы, регламентам, СОПам, контроль прохождения исп. срока.
Высшее образование. Знание английского языка на уровне не ниже upper intermediatе. Опыт работы в отеле. Отличные коммуникативные навыки.
Формирование целей и задач в области охраны труда, включая состояние условий труда, с учетом особенностей производственной деятельности Организации.
Высшее образование (Специалитет, магистратура) по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или высшее образование (Специалитет,магистратура). Дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки...
Работа с линейным персоналом (дворники, уборщицы, операторы поломоечных машин): контроль выхода на смену; постановка задач сотрудникам; контроль качества работы сотрудника...
Опыт работы на должности:
Привлечение клиентской базы: мы готовы работать не только на территории присутствия филиалов, а также по территории РФ. Активное развитие клиентской...
Релевантный опыт работы в лизинговой компании. Качественный портрет и портфель клиентов. Активность: мы ищем тех, кто не боится брать на...
Оптимизирует расходы и потери в магазинах кластера,
Опыт в розничной торговле, управленческий опыт – не менее 2 лет. Опыт управления несколькими магазинами. Знание бизнес-процессов розничных продуктовых магазинов.
Адекватное руководство поварами, работа в команде с шефами других направлений (шеф кондитер и шеф пекарь) и
Понимание технологических процессов и умение пользоваться(либо обучиться) новейшим оборудованием. Желание обучаться, работать и развиваться. Ответственность, пунктуальность.
Составление и разработка МЕНЮ(!),технологических карт, разработка рецептуры новых блюд, обновление с учетом сезонности и вкусовых предпочтений. Контроль филиалов на...
Опыт в организации кухни с нуля. Навыки формирования команды профессионалов. Владение современными технологиями работы с продуктами. Знание калькуляции, правил составления...
Основное направление - жилищное строительство. Управление строительным проектом в качестве
Высшее строительное образование (инженер, специалист, магистр). Опыт работы от 5 лет в строительной компании. Владение Excel, ПК, AutoCad.
Разработка и реализация стратегии продаж: прямые продажи, партнёрские программы, цифровые каналы. Формирование ежемесячных планов продаж, перевод их в конкретные задачи...
Опыт
Руководство и координация работы службы качества, отдела технического контроля, бюро по метрологии. Организация и контроль функционирования системы менеджмента качества.
Высшее профессиональное образование по направлению "Управление качеством". Опыт руководящей и организаторской работы в службе качества на предприятиях машиностроения, металлургии, металлообработки...
Организация и контроль всех этапов пищевого производства: от сырья до готового продукта. Закуп сырья. Внедрение и оптимизация производственных процессов, повышение...
Опыт работы на пищевом производстве от 1 года (технолог, мастер,
Организация работ по контролю качества и приемки выпускаемой продукции. Оформление и предоставление соответствующей документации и отчетности. Организация работы с браком...
Высшее техническое образование. Обязателен опыт работы в должности
Организация оперативного руководства деятельности ПЭО, контроль экономической эффективности работы предприятия. Планирование и построение системы бюджетирования, актуализация и контроль за исполнением...
Высшее экономическое образование. Опыт работы по направлению от 3-х лет на промышленных предприятиях. Опыт знание экономики предприятия и системы...
Руководство Отделом качества и лабораторией неразрушающего контроля: - поддержание и развитие интегрированной системы менеджмента качества организации в соответствии с требованиями ISO. -
Высшее образование по одному из направлений: Управление качеством, Стандартизация и сертификация, Приборы и методы контроля качества и диагностики, Машиностроение.
Развивать и расширять дилерскую сеть в России и за рубежом.
С огнем в глазах и опытом работы с дилерскими сетями. Знает, как построить эффективную систему продаж и замотивировать команду на...
Ведение электронного документооборота.
Высшее образование не обязательно, но желательно. Внимательность, ответственность.
Контроль работы магазина. - Создание заявок на продукцию. - Координация и контроль работы сотрудников, составление табелей. - Работа с первичными документами (СБИС, Меркурий). -
опыт работы в продуктовом магазине в похожей должности.
Документальное сопровождение производственного цикла (1С - первичная документация) - 20% вашего времени. Взаимодействие с технологическим блоком. Административно‑организационная поддержка.
Имеете релевантный опыт помощника
Организация, заключение и ведение договоров о зачислении на счета физических лиц выплат социального характера. Организация работы и осуществление контроля за...
Опыт работы в продажах от 3-х лет. Ведение переговоров. Опыт управления командами. Знание exсеl, power point на продвинутом уровне.
В зоне вашей ответственности: - Полный HR-цикл: планирование потребности, организация подбора (особый фокус – IT направление, внедрение, продажи), онбординг, адаптация, развитие...
Для нас важно: желание глубоко погружаться в HR процессы, менять их, если они не дают нужного результата, уметь и не...
Руководство отделом КР, координация работы команды инженеров. Выдача и проверка заданий на проектирование, контроль сроков и качества выполнения. Выполнение расчетов.
Высшее техническое образование. Опыт работы более 6 лет в проектировании. Умение руководить командой, организовывать рабочий процесс и принимать решения.
1. Аналитическая работа: Изучать результаты маркетинговых исследований целевой аудитории для определения релевантных каналов интернет-продвижения. Проводить анализ рекламных активностей конкурентов...
КОГО МЫ ХОТИМ ВИДЕТЬ НА ДОЛЖНОСТИ: Вы умеете работать в Roistat, Bitrix. У Вас есть опыт управления подрядчиками по SEO...
Подбор и обучение персонала. Выполнение поставленных задач. Контроль работы сотрудников.
Опыт работы не обязателен, но приветствуется. Умение находить подход к каждому сотруднику. Ответственность,пунктуальность.
Обеспечение бесперебойной работы ТЦ. Поиск подбор арендаторов. Ведение переговоров с арендаторами. Умение разбираться в договорах аренды Заключение договоров аренды, отстаивание...
Желание работать. Пунктуальность. Внимание к деталям. Ответственность.
Своевременная запись на встречи и личные дела. Контроль моего времени и дедлайнов задач. Контроль своевременной оплаты мной на рабочие и...
Обязательное местонахождение в городе Москва. Важно: Ты коммуникабельная, умеешь вежливо общаться, выстраивать диалог и получать необходимую информацию. Умеренная, поставленная речь.
Поиск, систематизация и структурирование информации. Постановка ТЗ удаленным сотрудникам. Выполнение поручений
Умение четко и ясно излагать мысли в письменном виде, грамотность. Умение и желание дойти до сути проблемы. Аналитический склад ума.
Ведение процедуры банкротства ФЛ с момента начала процедуры до завершения.
Придаем большое значение этике и правилам делового поведения. Опыт работы самостоятельного ведения процедур банкротства ФЛ. Грамотность, внимательность, усидчивость.
Взаимодействовать с партнерами сети, поддерживать связь и выстраивать долгосрочные отношения. Помогать партнерам решать возникающие вопросы. Консультировать и организовывать их взаимодействие...
Организация охраны 2-х объектов заказчика силами 8-ми постов охраны в соответствии с требованиями законодательства, в том числе лицензионными...
Уверенный пользователь ПК. Наличие УЧО (готовность его оформить).
Работа с маркетплейсами Вайлдберриз и Озон в офисе компании. Работа с продажами и заказами. Работа с рекламой. Работа с переоценками.
Опыт работы бухгалтером желателен. Заинтересованность и желание обучаться. Ответственность и исполнительность. Умение работать в режиме многозадачности.
Организация строительства объекта социального назначения. Строительный контроль. Координация поставки и контроль приемки материальных и технических ресурсов, используемых при строительстве объекта.
Высшее образование (ПГС). Опыт работы от 5 лет в структуре генподрядчика/подрядчика.
Координация работы подразделений гипермаркета, создание позитивного микроклимата в коллективе. Контроль торгового и производственного процессов. Формирование аналитической отчетности. Обеспечение эффективности работы...
Среднее профессиональное или высшее образование. Опыт работы на руководящей позиции в сфере торговли не менее двух лет. Знание основ экономики...
Сбор и оформление данных и таблиц. Расчет коммерческих предложений. Ведение деловой переписки и коммуникация с участниками проекта. Выполнение поручений
Честность и порядочность. Быстрая реакция и логика. Системность и аккуратность. Сервисный подход. Умение работать в режиме многозадачности. Умение доводить задачи...
Адекватное руководство поварами, работа в команде с шефами других направлений (шеф кондитер и шеф пекарь) и
Понимание технологических процессов и умение пользоваться(либо обучиться) новейшим оборудованием. Желание обучаться, работать и развиваться. Ответственность, пунктуальность.
1. Аналитическая работа: Изучать результаты маркетинговых исследований целевой аудитории для определения релевантных каналов интернет-продвижения. Проводить анализ рекламных активностей конкурентов...
КОГО МЫ ХОТИМ ВИДЕТЬ НА ДОЛЖНОСТИ: Вы умеете работать в Roistat, Bitrix. У Вас есть опыт управления подрядчиками по SEO...
Способность по своим личным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья поступить на службу в войска национальной гвардии Российской...
управление и контроль текущей деятельности сотрудников кухни, торгового зала. - установление основных трудовых правил для коллектива, контроль их исполнения.
самостоятельно находить решение, не задавая лишних вопросов и сохранять высокое качество исполнения работ. Требования: - опыт работы в данной сфере не...
Организация работы мясного цеха, планирование выпуска готовой продукции. Составление графиков работы и обучение персонала. Контроль персонала по соблюдению стандартов, санитарных...
Высшее или среднее профессиональное образование. Знание технологии производства продуктов питания. Знание нормативно-правовой документации в области пищевого производства.
Управление торговым процессом подразделения с целью выполнения плановых показателей. Организация и контроль работы персонала секции. Контроль товарного запаса, взаимодействие с...
Знание ассортимента и навыки работы с разными товарными группами, опыт взаимодействия с поставщиками по различным группам товара. Среднее профессиональное или...
Организация эффективной работы сотрудников секции. Участие в выкладке товара, контроль изменение цен и сроков годности. Проведение пересчета товарных позиций.
Опыт работы в розничной торговле на должности старшего продавца от 1 года. Уверенное владение ПК. Внимательность, ответственность.
Работа с иностранными поставщиками , организация работы отдела. Формирование отдела закупа.
Английский разговорный. Знания других языков приветствуется. Умение ставить план работ и контролировать его выполнение.
Организация работы по выполнению требований ГОЧС и пожарной безопасности в соответствии с законодательством РФ и локальными нормативными документами компании. -
Среднее профессиональное или высшее образование в сфере «Пожарная безопасность. - Знание законодательных и нормативных правовых актов в сфере пожарной безопасности, ГОЧС.
1. Обеспечение функционирования: Поддержание бесперебойной работы всех систем жизнеобеспечения школы (отопление, водоснабжение, электричество, канализация). 2. Материально-техническое снабжение: Закупка, учет...
Стаж работы 5 лет.
Выполнять план по прибыли (развитие и сопровождение действующих клиентов).
Владеет инструментарием регулярного менеджмента, знает и понимает, как эффективно
Проведение переговоров с ключевыми компаниями(малый,средний,крупный бизнес) региона с целью продажи зарплатного проекта. Привлечение компаний на зарплатный проект.
Знание ЛПР организаций с большим количеством сотрудников в регионе. Опыт в прямых продажах на территории организаций, предприятий. (канал DSA, ЗП...
Руководство коммерческим отделом. Разработка стратегии развития КО. Контроль финансовых показателей КО, управленческие решения. Построение систем маркетинга и продаж услуг.
Опыт работы в продажах, умение вести переговоры с ЛПР. Опыт работы с возражениями. Высокие коммуникабельные и организаторские способности.
Организация и координация строительных проектов на всех этапах: от планирования до сдачи объекта. Сопоставление проектной документации, смет и фактически выполненных...
Опыт работы в строительстве от 1 года на аналогичной позиции. Знание основ проектной и сметной документации, умение анализировать и сопоставлять...
Управление командой дизайнеров и контент-специалистов: организация работы, поддержка, развитие. Разработка и реализация контент-стратегии для соцсетей и маркетплейсов.
Опыт работы с контентом для соцсетей и маркетплейсов от 1 года. Навыки управления командой и постановки задач. Понимание трендов digital...
Разработка и актуализация локальных нормативных актов (ПВТР, положения об оплате труда и др.). Консультирование
Высшее образование (желательно юридическое, кадровое или по направлению «Управление персоналом»). Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 5-ти лет, включая...
B cвязи c откpытиeм новой пекарни и ресторана пpиглaшаем нa pабoту
Адекватное руководство пекарями.
Выполнение проектной и рабочей документации по строительству МКД и инженерным сетям. — Разработка ТЗ на проектирование. — Приемка проектных работ от смежных...
Высшее образование. — Опыт работы по специальности. — Уверенное владение профильным ПО. — Знание нормативных документов в области проектирования и строительства. —
Обеспечение порядка в торговом зале. - Участие в заказе товара. - Не считает, что работа с покупателями не входит в обязанности
Опыт работы в розничной торговле одеждой. - Навыки проведения тренингов, знания в области ведения бизнеса и мерчендайзинга. - Умение предоставлять хорошее обслуживание...
B cвязи c откpытиeм новой пекарни и ресторана пpиглaшаем нa pабoту
Организация и управление работой в хозяйстве по содержанию, по заготовке кормов и кормлению, воспроизводству и сохранности поголовья МРС.
Наличие специального образования по профилю "Ветеринария"; "Зоотехния". Опыт работы по профильному образованию в сельскохозяйственном предприятии, специализирующемся на МРС не менее...
Организация и развитие всех каналов розничных продаж: интернет-магазин, офлайн-магазин, социальные сети, маркетплейсы. Формирование и реализация стратегии продаж, анализ...
Опыт работы в продажах от 1 года, желательно в рознице или e-commerce. Знание современных онлайн-каналов продаж, опыт работы...
Взаимодействие с собственниками квартир, Председателями советов домов по вопросам обслуживания дома, работа с застройщиком по недостаткам строительства, в период гарантийного...
Образование - высшее. Опыт работы по инженерному и строительному профилю (эксплуатация зданий, строительно-монтажные работы, административно-хозяйственное обеспечение). Обязательное знание устройства...
Формировать детальные функциональные требования и технические задания (ТЗ) для разработки.
У Вас есть опыт ведения проектов автоматизации на базе 1С «под ключ» (от 3-х лет): от сбора требований...
Организация и анализ работы магазина и персонала. Выполнение плановых показателей. Знание истории бренда ANTA Sports, новинок коллекции и технологиях, а...
Опыт работы на должности администратора/
Управление магазином. Выполнение плановых KPI магазина. Организация качественного обслуживания покупателей. Мотивация персонала собственным примером и подходом к работе.
Опыт работы от 1 года в должности зам.
Создание/оптимизация/контроль процессов управления производством. Внедрение методик и инструментов бережливого производства. Участие/инициирование изменений в технологических процессах.
Образование высшее техническое (электроэнергетика, машиностроение). Профильный опыт менеджмента от 3 лет. Опыт разработки и внедрения производственных систем, внедрения/ реинжиниринга бизнес...
Организация эффективной работы сотрудников секции. Участие в выкладке товара, контроль изменение цен и сроков годности. Проведение пересчета товарных позиций.
Опыт работы в розничной торговле на должности старшего продавца от 1 года. Уверенное владение ПК. Внимательность, ответственность.
Организация эффективной работы сотрудников секции. Участие в выкладке товара, контроль изменение цен и сроков годности. Проведение пересчета товарных позиций.
Опыт работы в розничной торговле на должности старшего продавца от 1 года. Уверенное владение ПК. Внимательность, ответственность.
Удмуртская Республика, Ижевск