Найдено вакансий: 239
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Высшее или неоконченное высшее образование.
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Ижевск, Майская, 19
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Высшее или неоконченное высшее образование.
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Ижевск, им 50-летия ВЛКСМ, 40
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
"Пятёрочка" приглашает на вакансию: Директор магазина
Обязанности:
Условия:
Требования:
Ижевск, Камбарская, 45
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
"Перекрёсток" расширяет команду и приглашает кандидатов на позицию: руководитель пищевого производства в супермаркете
Мы предлагаем:
Чем предстоит заниматься?
Ждем от вас:
Заинтересовала вакансия? Оставьте отклик, и мы свяжемся в ближайшее время!
Вам точно подходит наша вакансия, если вы искали: Лента, Вкусвилл, Ашан, Окей, Глобус, Магнит, Дикси, Пятерочка, Чижик, X5, КулКлевер, КуулКлевер, Азбука Вкуса, метро, Магнолия, Карусель, KFC, КФС, Rostics, Ростикс, Dodo, Додо пицца, Вкусно и точка, Burger king, Бургер Кинг, Крошка Картошка, Теремок, Доминос Пицца (Dоminо's Рizzа), Магбургер, фуд-корт, ритейл, супермаркет, розничная торговля, производство, повар, повар-универсал, повар горячего цеха, повар холодного цеха, помощник повара, пекарь, формовщик, помощник пекаря, пекарь-универсал, полный день
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или средне-специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Военная служба по контракту — Москва и Московская область (регионы уточняются)
Единовременная выплата — от 3 000 000 ₽
Зарплата — от 275 000 ₽ в месяц
Мы предлагаем:
Выписываем отношения на любые военные специальности (подробный список высылаем)
Гарантируем отправку в выбранную часть
Бесплатное проживание, питание и проезд
Восстановление всех документов (военный билет, СНИЛС, ИНН и др.)
Списание долгов, кредитные каникулы, приостановка исполнительных производств до 10 000 000 рублей
Возможность служить музыкантом в военном оркестре
️ Полный соцпакет, льготы, статус ветерана
Преимущества:
Крупнейшая единовременная выплата среди аналогичных вакансий
Гарантированный выбор направления службы
Карьерный рост, социальные гарантии для семьи
Поддержка и сопровождение на всех этапах
Служба: Москва и Московская область (регионы уточняем по телефону)
Контракт, полное сопровождение и прозрачные условия.
Оставьте заявку сейчас — количество мест ограничено!
Официальное трудоустройство, социальные гарантии и прозрачные условия работы;
Достойный уровень заработной платы (обговаривается при собеседовании);
Участие в стратегически важных проектах Компании;
Современный офис и дружелюбную атмосферу, где ценится вклад каждого сотрудника;
Возможности для профессионального роста: участие в тренингах, конференциях и корпоративных мероприятиях;
Для иногородних предоставляем квартиру;
ДМС
Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям.
Работай в «Магните» и получай:
Социальные гарантии
Комфортные условия
Возможность зарабатывать больше
В нашей команде ты будешь:
Ждем, что ты:
Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:
Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях.
«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!
Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.
Активные продажи продуктов и услуг компании. Ведение полного цикла продаж (от первого звонка до контроля получения выручки). Проведение переговоров с...
Высшее/Среднее профессиональное (техническое) образование. Опыт работы по направлению от 3 лет. Навыки ведения сложных переговоров и согласований.
Контроль качества продукции на всех стадиях производственного процесса. Читать чертежи деталей. Выявлять дефекты деталей и определять вид брака деталей.
Опыт работы по направлению от 1 года. Умение читать чертежи деталей. Умение пользоваться контрольно-измерительным инструментом. Среднее профессиональное образование (техническое).
Организовать операционную работу на территории. — Контролировать сервис (подготовка техники, обслуживание клиентов). — Участвовать в формировании продукта (что именно мы продаем и...
Нужен человек, который умеет добиваться результата, а не просто
Внесение обнаруженных ошибок в Баг-трекер и контроль их исправления. Взаимодействие с разработчиками, аналитиками,
Опыт работы тестировщиком от 3-х лет. Опыт тестирования API интеграций. Опыт работы с реляционными БД, знание SQL.
Ответственность. * Пунктуальность. * Знание и неукоснительное соблюдение Правил дорожного движения. * вoдительский стaж (oпыт вoждения) не мeнeе двуx лeт.
Встреча и рассадка гостей. - Создание комфортной атмосферы с первой минуты, сопровождение до столика и помощь в выборе места. -
Пунктуальность. - Грамотная устная речь, коммуникабельность, стрессоустойчивость, приветливость и позитивное мышление. - Опыт работы приветствуется, обучение на месте. - Готовность работать в ночное...
общаться с клиентами студии (лично, по телефону, в мессенджерах). — продавать абонементы и услуги студии. — вести клиентов в CRM-системе. —
Умение сосредоточиться и достигать цели. Желание карьерного роста. Желание обучаться новому. Что ты будешь делать. — если не нравится общение с...
Целью деятельности
Образование: Высшее профессиональное (инженерно-техническое). Необходимые знания: 1C: Предпритие. Умение работать с компьютером: Да. Личные качества: Ответственный, пунктуальный, умеющий...
Ведение электронного и бумажного делопроизводства. Прием и обработка телефонных звонков. Выполнение поручений
Уверенное владение MS Office, навыки работы в 1С. Способность работать в режиме многозадачности. Стрессоустойчивость и высокая работоспособность.
Руководство отделом кадров: организация и контроль работы команды специалистов (до 15 чел). Обеспечение полного цикла кадрового делопроизводства: прием, перевод, увольнение...
Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, юриспруденции, психологии или экономики). Опыт работы в кадровом администрировании от 6 лет, из...
2) Прием и учет заявлений и других документов на подпись
ПО "Камин" 1С 8 версия 3.0-5.0. - Знание ПК, офисной техники, основы делопроизводства. - опыт на работы со...
Развитие и сопровождение СМК (ISO 9001). Внедрение, актуализация и контроль исполнения СТО. Проведение внутренних аудитов, подготовка к внешним проверкам.
Высшее техническое образование. Опыт руководства от 5 лет. Опыт в области качества / СМК от 3 лет. Практика внедрения ISO 9001...
заботиться о работе офиса и производства: закупать товары и оборудование, контролировать их наличие и состояние, вести их учет. —
Какой опыт и навыки нам важны: — вы легко работаете в режиме многозадачности и умеете принимать самостоятельные решения. — имеете опыт работы...
отслеживания новостей маркетплейсов. -ловля тайм слотов для поставок на склады вб и озон. -выполнение поручения
наличие пройденных курсов по Вайлдберриез и Озон. -внимательность и усидчивость.
Обеспечение экономической безопасности, защиты бизнеса, прав и интересов Банка в соответствии с законодательством РФ. Проведение предупредительно‑профилактических мероприятий для устранения...
Высшее образование: экономическое / юридическое / управленческое. Опыт работы: банковская сфера и/или правоохранительные органы и/или руководящие должности / по специальности — не...
Не переносите сидячую работу и душные офисы? Поддержку команды в любых ситуациях. Обходить заранее назначенные территории. Посещать торговые и бизнес...
Быстрый старт карьеры без опыта! Наличие ПК с доступом к интернету. Наличие смартфона или планшета на Андроиде(версия 9.0...
Инициирование и внедрение в работу новых услуг/продуктов автосалона совместно с
Успешный опыт работы не менее 3х лет в должности Коммерческого
Построение эффективного финансового учета. Обеспечение финансовой устойчивости компании, управление внутренними и внешними рисками. Совместная работа с юридическим, бухгалтерским и кадровым...
Высшее образование в области финансов или экономики. Успешный опыт работы на аналогичной позиции не менее 5 лет. Знание систем налогового...
Формировать и реализовывать стратегию продаж с учётом специфики аутстаффингового бизнеса.
Приоритетно: опыт работы в аутстаффинге либо в роли
Работа с CRM. Ведение документации. Поддержание чистоты в офисе. Организация мероприятий школы, конкурсов, составление олимпиадных заданий. Выполнение поручений
Грамотная речь. Умение работать с людьми. Знание любого иностранного языка. Любой опыт работы с детьми приветствуется.
Приёмом автомобилей с автовоза, сопровождением автомобилей до выдачи: заправкой, мойкой и предпродажной подготовкой, фотосъемкой, оформлением документации. Перемещением/перегоном автомобилей по...
У Вас активный стаж вождения от 1 года. Вам нравится работать с автомобилями. Вы хотели бы построить свою карьеру в...
Устанавливать и поддерживать работу различных версий ОС Windows и серверного программного обеспечения. Производить построение корпоративной сети в офисе и поддержку...
Профильное образование или релевантный опыт работы . Теоретические и практические знания "железа" и программного обеспечения, сетевых протоколов и маршрутизации в сетях.
1. Маржа и цены. Проверять правильность расчёта себестоимости в 1С с учётом логистики и скидок. Считать минимальные цены для...
Опыт работы экономистом или финансовым аналитиком в торговой компании (опт/дистрибуция/розница) от 2 лет. Хороший Excel (сводные таблицы, формулы).
Составление контента. Публикация сторис ежедневно. Монтаж Reels. Оформление кейсов, отзывов, материалов. Подготовка презентаций.
Высшее или среднее профессиональное образование. Опыт работы ассистентом, SMM или в организационных задачах от 1 года. Умение монтировать короткие видео...
Быть правой рукой
Высшее образование (финансовое, юридическое или в сфере менеджмента). Высокий уровень ответственности и самоорганизации. Умение работать в режиме многозадачности.
Обработка входящих заявок от клиентов (теплые продажи). Холодные звонки по готовой базе клиентов. Продажа услуг В2В (без поиска...
Обязателен опыт работы активных продаж в сфере аутстаффинга! Высшее образование приветствуется. Развитые коммуникативные навыки, грамотная речь. Отличное знание Microsoft Word...
Ответим на все вопросы и пригласим на собеседование! .
От тебя: Права B. Выполнение коротких маршрутов на служебном авто. Владение навигатором. ️ Готов зарабатывать? Есть свободные машины компании, но их...
Ведение ПРОЕКТОВ. Сдача в аренду собственных складов. Эксплуатация ( работа с подрядными и обслуживающими организациями). ПЕРСПЕКТИВНЫХ. Строительство новых складов ( инвест проект...
Высшее ОБРАЗОВАНИЕ ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ условие. Математический/ аналитический склад УМА. Высокий уровень КУЛЬТУРЫ. Поставленная РЕЧЬ. Владение базовыми офисными программами.
Организация сборочного производства: проектирование и запуск сборочных линий и участков, нормирование операций, разработка маршрутно-технологических карт сборки, балансировка производственных потоков...
Высшее техническое (авиастроение, машиностроение, двигателестроение). От 3–5 лет в производственной компании. Опыт организации мелкосерийной сборки БАС, внедрение LEAN (VSM...
Выполнение заданий и распоряжений от
Ответственность, аккуратность, дисциплинированность. Навыки работы с простым ручным инструментом. Исполнительность и умение работать в команде. Соблюдение правил техники безопасности.
Активный поиск торгового персонала по определённым критериям (продавцы, старшие продавцы, водители-экспедиторы, специалисты по работе с товаром,
1.Проведение собраний жителей МКД. 2. Подготовка Повестки собраний. 3. Сбор голосов собственников. 4. Оформление протоколов и отправка документов в государственные...
активная жизненная позиция. - умение убеждать, развитые коммуникативные и презентационные навыки. - грамотная устная и письменная речь. - высокий уровень аналитических способностей.
Выполнять план продаж и работать с ключевыми показателями. Общаться с клиентами: входящий поток + тёплая база. Записывать на пробные тренировки...
Понимаешь, как действия влияют на цифры.
Обработка входящих обращений. Внесение информации в базу данных. Распределение заказов.
Знания ПК. Пунктуальность. Внимательность. Ответственный подход к работе.
М.Горького, 156; пер.Северный, 45). Ищем энергичного человека "золотые руки" - "правая рука"
Опыт работы с документами. Медицинская книжка (можно оформить).
Организация рабочих мест сотрудникам, выполнения заявок, согласованных
Уборка снега перед зданием в зимний период. Покос травы перед зданием в летний период. Охрана Школы биатлона. Выполнение указаний
Ответственность.
Продажа климатического оборудования (кондиционеры, вентиляция) и сопутствующих услуг новым и существующим клиентам. Полный цикл обработки входящих заявок и ведение клиентской...
Опыт продаж (приветствуется, но готовы обучить мотивированного новичка). Уверенное владение ПК (офисные программы, интернет, Битрикс24). Высокая скорость набора текста...
Обеспечиваем юридическую поддержку, бухгалтерию, IT-инфраструктуру (CRM, системы автоматизации). Возможность в будущем масштабироваться и
Это возможность стать партнёром и
Комплексная административная поддержка партнеров (планирование графика, организация встреч, телефонных переговоров, командировок и мероприятий). Помощь в подготовке документов: ЭДО, отчеты, презентации...
Исключительная стрессоустойчивость и готовность работать в высоком темпе под руководством требовательного
Организация и контроль питания обучающихся с ограниченными возможностями здоровья и лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения...
Средне или высшее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" или "Социальная педагогика" либо дополнительное профессиональное образование по направлению...
добиваться выполнения поставленных целей и задач. - выстроить и поддерживать эффективные процессы ресторана. - построить качественную систему гостевого сервиса. - любить грузинскую кухню...
ты амбициозен и привык добиваться поставленных целей. - ты в курсе ресторанных трендов и тенденций рынка.
Участвовать в разработке расписания и программы вместе с
Опыт работы с детьми 7–15 лет в образовательных проектам (от 1 года). Умение организовать группу и удерживать внимание.
Улучшать продуктовую линейку путем взаимодействия с производствами. – Контролировать товарные остатки и складские запасы. – Подбирать поставщиков. – При необходимости — нанимать команду (менеджер...
Имеете опыт работы операционным менеджером / бизнес-ассистентом или на схожих позициях от 1 года. – Умеете
Общаться с пациентами по телефону, консультировать по нашим услугам, встречать их и сопровождающих в клинике, подавать чай, кофе, воду во...
Оптимизм, улыбчивость и активность. Умение работать с компьютером, принтером, эл.почтой, с базовыми программами на компьютере. Обучаем, работаем в дружной команде...
Текущий контроль за хозяйственным обслуживанием и надлежащим техническим и санитарно-гигиеническим состоянием здания, кабинетов и других помещений, иного имущества в...
Среднее профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 1 года или начальное профессиональное образование и стаж работы...
Выполнение заданий
Уверенное пользование ПК.
Грамотное, культурное общение с заказчиками. Техническая поддержка и решение проблем пользователей. Обслуживание, ремонт и настройка рабочих станций на базе Windows...
Высшее (неполное высшее) или среднее профессиональное техническое образование. Желателен опыт работы в сфере ИТ. Рассмотрим кандидатов без опыта работы , в...
Управление филиалом (4 салона). Обеспечение выполнения филиалом целевых показателей. Решение кадровых вопросов. Развитие филиала. Мониторинг рынка. Отчетность.
Опыт управленческой деятельности. Опыт в продажах от 3х лет. Грамотная устная и письменная речь. Уверенный пользователь ПК.
Знание технического устройства печатного листового оборудования. Знание технологии офсетного способа печати. Опыт работы с триадными красками и смесевыми красками по...
Руководство отделом логистики. Планирование и контроль отгрузок. Выполнение поставленных планов. Работа в программе АТИ, умная логистика. Найм и обучение сотрудников.
Опыт в аналогичной должности обязателен от 3 лет. Опыт работы со сборными грузами. Отличные аналитические, лидерские и коммуникативные качества.
Встреча и консультация клиентов. Координация работы салона, поддержание порядка и чистоты, контроль за наличием материалов. Взаимодействие с сотрудниками салона, поддержание...
Умение
заполнение таблиц в экселе. √ занесение документов в реестры, раскладывание по папкам, хранение. √ выполнение поручений
Требования к кандидату: ОБУЧАЕМОСТЬ, ВНИМАТЕЛЬНОСТЬ, ОТВЕТСТВЕННОСТЬ, ДИСЦИПЛИНИРОВАННОСТЬ, грамотность, сообразительность, не конфликтность, знание офисных компьютерных программ ворд, эксель, эл. почта.
Руководить и
Высшее авиационное образование. Опыт работы в области подготовки и выполнения полетов в гражданской авиации не менее 5 лет.
Обработка заказов в 1С УТ 11.5. Выставление счетов на оплату. Отправка заказов на сборку. Ведение документации по клиентам...
Желательно опыт работы в 1С УТ 11.5 либо готовность оперативно обучиться. Желательно опыт работы с кассой либо готовность...
...таргетолога, SEO-специалиста, специалиста по контекстной рекламе и тд. 6.
Вы имеете высшее или неоконченное высшее образование. Вы более года координировали людей или
Планировать и
Высшее профессионально (техническое ) образование. Стаж работы на инженерно-технических должностях.
Общаться с клиентами по входящим заявкам, продавать мероприятия и дополнительные услуги студии, увеличивая средний чек мероприятия. Развивать продуктовый портфель услуг...
Хотите развиваться в продажах. Знаете, как пользоваться браузером, легко обучаетесь новым программам. Умеете вести диалог с незнакомыми людьми по телефону...
Принимать и разгружать машину с товаром 1-2 раза в неделю. Выкладывать товар и актуализировать ценники. Быть открытым, приветливым и...
Развивать отношения с текущими клиентами: глубоко понимать их потребности, предлагать индивидуальные решения и укреплять партнёрство. Активно расширять клиентскую базу: находить...
Легко находите общий язык с разными людьми — от закупщиков до
Управление автомобилем. Выполнение поручений
Категория В (вод. удостоверение). Опыт вождения от 3-х лет.
Доставка посылок и грузов клиентам по заданному маршруту. Приём и сдача товара с соблюдением документооборота. Контроль порядка и технического состояния...
Хорошее знание города или уверенный навык работы с навигацией. Ответственность, внимательность, пунктуальность. Умение эффективно
UnstopIT — наш стартап, технологичная экосистема поддержки, использующая AI-ассистента, систему мониторинга и наших IT-специалистов для бесперебойной работы кассовых мест...
Высшее образование: маркетинг, социология. Опыт работы в маркетинге от 1 года, обязательно в B2B-сегменте (услуги для бизнеса...
Сопоставление данные аналитического учета с оборотами и остатками по счетам синтетического учета на последний календарный день каждого месяца. Обеспечение
Образование: высшее.
Участие в жизни комплекса, в том числе в организации массовых мероприятий. Продажа рекламных мест на территории комплекса. Выполнение поручений
Навыки ведения переговоров. Грамотная устная и письменная речь. Умение анализировать рынок, потребности покупателей и предложение конкурентов. Опыт работы с клиентами...
Ведение страницы
Опыт работы в данной должности будет преимуществом. - Оперативность и способность быстро реагировать на задачи. - Знание делопроизводства. - Высокий уровень ответственности и...
Основные направления деятельности: Организационно-административная работа. Документационное обеспечение учебного процесса. Ведение делопроизводства. Информационно-справочная работа. Выполнение поручений
Ключевые навыки и знания (требования): Знание: основ делопроизводства и архивного дела; законодательства в сфере образования (знание ФЗ "Об образовании" — большой...
Постановка задач сотрудникам, контроль их исполнения и координация работ. - Организация работы по обслуживанию (отопление, водоснабжение, освещение, охрана, пожарная сигнализация...
Образование строительное предпочтительно. - Знание всех стадий строительного процесса, технологии производства работ. - Знание ФЗ -44 и ФЗ- 223. -Умение читать сметы...
Взять на себя управление точкой, как небольшим бизнесом. Следить за тем, чтобы клуб работал стабильно и без сбоев.
Вам интересен мир автоспорта и симрейсинга. Вы берёте ответственность и проявляете инициативу, а не ждёте указаний. Умеете держать в голове...
Выдача аккаунтов на фейсбуке. Добавление админов, менеджмент РК. Создание пабликов. Помощь с багами и верификациями. Поддержка команд по выданным аккаунтам...
Готовность разбираться в деталях и не сдаваться при первой ошибке. Усидчивость. Знание английского языка (письменное общение) будет твоим преимуществом.
Бюджетирование: участие в формировании и контроле исполнения бюджетов. Операционное сопровождение: поддержка финансового
Образование: высшее или незаконченное высшее. Профессиональные навыки: Уверенное владение Google Workspace и 1С:УНФ. Опыт работы с CRM-системами...
Поиск и привлечение новых клиентов (холодные и теплые звонки, email-рассылки, работа с входящими заявками). Консультирование клиентов, выявление их потребностей...
Опыт работы в продажах от 1 года. Умение грамотно и убедительно говорить, находить подход к разным типам клиентов.
Организация работы склада (бытовая техника, хозтовары, садовый инвентарь): Прием, хранение и отпуск ТМЦ. Проверка соответствия ТМЦ сопроводительным документам.
Опыт работы в подобной должности не менее 1 года. Опыт управления персоналом (более 3 сотрудников). Опыт работы в 1С...
Искать и оценивать земельные участки в заданных регионах. Приводить участки к стадии «готов к проектированию»: ПЗЗ, ППТ/ПМТ, ГПЗУ, смена...
Умение анализировать, системно мыслить, быть ориентированным на результат. Готовность к росту: через 1,5-2 года позиция заместителя генерального
Развивать и расширять дилерскую сеть в России и за рубежом.
С опытом работыс в B2b. Знает, как построить эффективную систему продаж и замотивировать команду на достижение амбициозных целей.
обеспечивает хозяйственное обслуживание и надлежащее состояние в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты зданий и помещений...
Справка о наличие/отсутствии судимости.
Активный поиск и привлечение новых клиентов. Развитие и ведение собственной клиентской базы. Работа с холодными и тёплыми контактами, входящими заявками.
Обязательный опыт работы в логистике. Умение привлекать и удерживать клиентов. Ответственный и проактивный подход. Ориентация на результат и доход.
RevOpsLab — сервис аналитики отдела продаж. План поставили, план не сделали: после подключения модель продаж настраивается под каждый отдел и показывает...
Умете работать удаленно.
Сдача статистической,налоговой отчетности. Формирование платежных документов, выгрузка и проведение банковских выписок. Выполнение прочих заданий главного бухгалтера,
Уверенный пользователь МS Оffiсе, 1С, прочие информационно-правовые программы. Ответственность, аккуратность, внимательность.
Предотвращение возникновения негативных отзывов клиентов и конфликтных ситуаций при покупке автомобиля здесь и сейчас. Оперативное взаимодействие со всеми структурными подразделениями...
Желательно среднее профессиональное образование. Быть ориентированным на клиента (выявление потребностей, высокая степень удовлетворенности обслуживанием). Стрессоустойчивость. Опыт работы в сфере обслуживания...
Проводить вводные уроки с детьми и их родителями по видеосвязи (все материалы готовы, а мы обучим с ними работать) и...
Грамотная речь и умение общаться. ПК/ноутбук, стабильный интернет и тишина на фоне. Уверенно чувствуешь себя перед веб-камерой.
Погружаться в доменную область заказчика.
Высшее образование (предпочтительно в сфере ИТ либо экономики/бухгалтерии). Опыт написания технических заданий (и/или спецификаций, документов требований) на разработку...
Контроль доступа на территорию строительного объекта. Охрана имущества и материалов. Обход территории и контроль за порядком. Предотвращение несанкционированного проникновения.
Ответственность и внимательность. Стрессоустойчивость. Готовность к работе в сменном графике. Умение быстро реагировать в нестандартных ситуациях. Без опыта — всему научим!
...писем, ответов на письма, обращения. Осуществление претензионной работы. Участие в разработке локальных нормативных актов. Мониторинг изменения законодательства. Выполнение поручений
Высшее юридическое образование. Опыт работы от 1 года. Знания гражданского, трудового законодательства, опыт претензионной работы. Уверенный пользователь ПК, МS Office...
Налаживать и поддерживать контакты с
Грамотная и уверенная речь, умение легко находить общий язык с людьми. ПК или ноутбук, стабильный интернет и тихое рабочее место.
Внедрение стандартов и регламентов продаж. Участие в запуске новых продуктов (совместно с
Опыт B2B продаж (желательно промышленность / оборудование). Опыт аналогичной роли
Доставка сотрудников до места работы и обратно. Выполнение поручений
Наличие прав кат. В, С, D. Проживание в Ленинском районе будет вашим преимуществом перед другими кандидатами. Грамотное управление автомобилем.
Встреча и сопровождение гостей: создание атмосферы гостеприимства с первых секунд (чай/кофе, знакомство с центром). Работа с записью: оперативная обработка...
Опыт работы в сфере сервиса, красоты или гостеприимства (будет преимуществом). Грамотная устная и письменная речь. Высокий уровень клиентоориентированности и эмпатии.
Обязанности: учет тмц, проведение инвентаризаций. Учет тмц, проведение инвентаризаций. Поддержание порядка на складе и в документах. Требования: Обеспечение работы склада.
Умение работы с коллективом.
...контент-плану (тексты, фото, сторис, рилсы), работа с дизайнером. Навыки монтажа видео - будут Вашим преимуществом. Подготовка регулярных отчетов для
Опыт работы маркетологом, специалистом по SMM или администратором от 1 года. Уверенный пользователь ПК: Excel (сводные таблицы, формулы), Word, PowerPoint...
Первичная документация. Кадровый учет. Отчетность. Начисление з/п. 1С8. Работа в
Опыт работы.
Развивать воспитательную среду и оформлять творческое пространство. — Создавать «с нуля» сюжеты и сценарии, планировать досуговые программы. — Организовывать и проводить массовые...
Имеешь высшее или среднее профессиональное образование. — Коммуникабельность: умеешь найти подход и к первоклашке, и к колючему подростку, и к коллегам. —
Сопровождение клиентов по вопросам, связанными с нашими программными продуктами («Помощник арбитражного
Законченное техническое образование. Навык телефонного общения и деловой переписки. Знание и понимание принципов работы информационных и операционных систем, БД.
Организация и контроль работы сотрудников охраны на объектах. Разработка и внедрение мер по обеспечению физической безопасности. Проведение инструктажей и обучение...
Опыт работы в сфере охраны или безопасности от 1 года. Навыки управления коллективом и организации процессов. Знание основ физической охраны...
который готов много общаться с Гостями и поддерживать неповторимую атмосферу гостеприимного грузинского дома. - участие в запусках новых ресторанов по всей...
Операционный блок (ключевое): ведение всех задач от
Опыт 1–3 года в роли бизнес-ассистента, помощника
Прием, комплектация, хранение и отпуск товарно-материальных ценностей. Проведение входного контроля (осмотр продукции при приемке). Учет товарно-материальных ценностей и...
Среднее специальное образование. Опыт работы в должности от 1 года. Опыт работы с первичной документацией (УПД, накладные). Уверенный пользователь Word...
На старте (в роли заместителя) вы погружаетесь в операционное управление, чтобы впоследствии полностью контролировать функционирование 9 точек. Ваша зона ответственности...
Есть опыт работы
Ведение делопроизводства. Работа с почтой (оформление заявок, реестров почтовых отправлений). Работа в ЭДО. Выполнение поручений
Высшее образование. Опыт работы с документами (экспедирование, экспертиза, регистрация входящей и исходящей документации, распорядительных документов). Опыт работы с почтой (оформление...
Организация и контроль строительно-монтажных работ на закреплённом участке (объекте) в соответствии с проектной документацией, графиками производства работ и требованиями...
Образование высшее или среднее специальное строительное (промышленное и гражданское строительство или аналогичное). Опыт работы от 3 до 5 лет на...
Встреча и рассадка гостей. - Создание комфортной атмосферы с первой минуты, сопровождение до столика и помощь в выборе места. -
Пунктуальность. - Грамотная устная речь, коммуникабельность, стрессоустойчивость, приветливость и позитивное мышление. - Опыт работы приветствуется, обучение на месте. - Готовность работать в ночное...
Организация рабочих мест сотрудникам, выполнения заявок, согласованных
Управление филиалом (4 салона). Обеспечение выполнения филиалом целевых показателей. Решение кадровых вопросов. Развитие филиала. Мониторинг рынка. Отчетность.
Опыт управленческой деятельности. Опыт в продажах от 3х лет. Грамотная устная и письменная речь. Уверенный пользователь ПК.
Встреча и консультация клиентов. Координация работы салона, поддержание порядка и чистоты, контроль за наличием материалов. Взаимодействие с сотрудниками салона, поддержание...
Умение
UnstopIT — наш стартап, технологичная экосистема поддержки, использующая AI-ассистента, систему мониторинга и наших IT-специалистов для бесперебойной работы кассовых мест...
Высшее образование: маркетинг, социология. Опыт работы в маркетинге от 1 года, обязательно в B2B-сегменте (услуги для бизнеса...
Ведение страницы
Опыт работы в данной должности будет преимуществом. - Оперативность и способность быстро реагировать на задачи. - Знание делопроизводства. - Высокий уровень ответственности и...
Контроль доступа на территорию строительного объекта. Охрана имущества и материалов. Обход территории и контроль за порядком. Предотвращение несанкционированного проникновения.
Ответственность и внимательность. Стрессоустойчивость. Готовность к работе в сменном графике. Умение быстро реагировать в нестандартных ситуациях. Без опыта — всему научим!
Налаживать и поддерживать контакты с
Грамотная и уверенная речь, умение легко находить общий язык с людьми. ПК или ноутбук, стабильный интернет и тихое рабочее место.
Внедрение стандартов и регламентов продаж. Участие в запуске новых продуктов (совместно с
Опыт B2B продаж (желательно промышленность / оборудование). Опыт аналогичной роли
Встреча и сопровождение гостей: создание атмосферы гостеприимства с первых секунд (чай/кофе, знакомство с центром). Работа с записью: оперативная обработка...
Опыт работы в сфере сервиса, красоты или гостеприимства (будет преимуществом). Грамотная устная и письменная речь. Высокий уровень клиентоориентированности и эмпатии.
Развивать воспитательную среду и оформлять творческое пространство. — Создавать «с нуля» сюжеты и сценарии, планировать досуговые программы. — Организовывать и проводить массовые...
Имеешь высшее или среднее профессиональное образование. — Коммуникабельность: умеешь найти подход и к первоклашке, и к колючему подростку, и к коллегам. —
Операционный блок (ключевое): ведение всех задач от
Опыт 1–3 года в роли бизнес-ассистента, помощника
Ведение переговоров с предпринимателями и бизнесменами. Исходящие звонки по готовой базе. Ведение отчетности, работа в CRM-системе. Продажа готового бизнеса...
Желание расти, развиваться и действительно зарабатывать, без ограничений по доходам. Грамотная устная и письменная речь. Опыт работы в продажах, колл...
...складская техника (Рохли, Штабелер, Электрокар). - Сборка товара. - Приемка-отправка машин. - Проведение ревизии совместно с
Опыт работы на складе будет вашим преимуществом (Рассматриваем без опыта!). - Желание работать на результат. - Ответственность, внимательность, энергичность, аккуратность.
Знает, как достигать целей по продажам и
Имеет опыт в найме, адаптации и обучении сотрудников, а также в создании сильной команды.
разработка и реализация плана продаж отдела. - анализ рынка и конкурентной среды, формирование ценовой политики. - постановка и контроль KPI для менеджеров...
формирование базы знаний для отдела. Требования к кандидату: -Высшее образование (желательно в сфере менеджмента, экономики или маркетинга). -Опыт работы на...
взаимодействие с уборщицами, дворниками, мастерами и подрядчиками. — звонки в
ответственность и пунктуальность. — умение спокойно и вежливо общаться с людьми. — самостоятельность в простых рабочих вопросах. — уверенное пользование телефоном, мессенджерами, Авито. —
Разработка конструкторской документации по ЕСКД (чертежи, спецификации, сборочные чертежи и пр.). Создание чертежей общего вида на НКУ во взрывозащищённом исполнении.
Уверенное владение SolidWorks (3D/2D моделирование, сборки, чертежи). Опыт разработки конструкторской документации по ЕСКД. Приветствуется опыт проектирования НКУ...
Организация и контроль работы автосервиса для грузовых автомобилей (марки Sitrak, Dongfeng, европейские полуприцепы). Построение эффективных процессов обслуживания и ремонта техники.
Опыт работы в грузовом автосервисе от 3 лет (мастер, старший механик,
Знание и соблюдение требований действующего законодательства и отслеживание изменений в нормативно - правовых актах Союза. Выполнение иных поручений непосредственного
Высшее образование фармацевтическое, медицинское, химическое, химико - технологическое, биологическое, биотехнологическое. Опыт работы от 2х лет. Английский не ниже intermediate.
Подготовка и оформление отчетов, деловых писем, служебных записок и других документов. Ведение протоколов совещаний. Учет и хранение документов.
Знание Excel, Word. Образование не ниже среднего профессионального. Грамотная речь. Ответственность.
подготовка и выставление коммерческих предложений. - ведение переговоров с
опыт работы в сфере продаж, поиска клиентов, ведения переговоров, заключения. - активность, инициативность, результативность работы и ориентация на результат. -
Взаимодействие с педагогами-организаторами и вожатыми по методическому сопровождению смен. Ведение методической документации подразделения. Выполнение задач, поставленных
Образование: высшее педагогическое (обязательно). Опыт работы в написании программ для детского отдыха, дополнительного образования или воспитательной работы — приветствуется.
Современный образовательный центр "Эксперт" в поиска дополнительного специалиста в отдел по работе с клиентами. Обработка входящих заявок от клиентов на...
Мы уже 7 лет оказываем услуги в сфере доп. профессионального образования: повышения квалификации, проф. переподготовка, рабочие и офисные специальности.
Поддержка. Работа с новыми корпоративными клиентами, поиск, подготовка коммерческих предложений. Эффективная обработка входящих заказов и запросов от клиентов в мессенджерах...
Амбициозность. -Результативность. -Честность. -Душевность. -Энергичность. -Ответственность. - Опыт работы в продажах и переговорах с клиентами. - Желание учиться и развиваться в сфере...
Выкладывать товар на торговые стеллажи, поддерживать их в чистоте и порядке. Соблюдать кассовую дисциплину. Иные поручения
Образование не ниже средне-специального оконченного. Есть желание обучаться и профессионально расти. Любите общаться и умеете грамотно вести коммуникацию.
Обязанности: работа по стандартам предприятия, НАЙМ СОТРУДНИКОВ , контроль их работы и исполнения обязанностей. Найм доп работников( грузчики, промоутеры).
Обеспечение соблюдения требований о раздельном учёте результатов финансово‑хозяйственной деятельности по ГОЗ. Исполнение поручений непосредственного
Высшее юридическое образование. Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет. Экспертиза в сфере ГОЗ (275-ФЗ).
Управление полным циклом проектов внедрения платформы BFG-IS и систем уровня ERP/MES/APS на производственных предприятиях: от анализа требований...
Высшее образование (техническое/IT/управление проектами). - Опыт управления ИТ-проектами от 3 лет, по внедрению ERP/MES/APS/PLM и...
Встречать посетителей клуба, проводить обзорную экскурсию по клубу, предоставлять гостям информацию о правилах работы клуба, в том числе о тарифах...
3) Вам нравится работать среди интересных людей, а не в одиночестве. Вам нравится общаться с людьми. Умение разбираться в компьютерных...
Координация и распределение работ между исполнителями. - Ведение и контроль выполнения поставленных задач исполнителями. - Организация полного цикла проектирования. - Разработка проектной и...
Что ты будешь делать: - Высшее образование в области строительства или смежных специальностей. - Опыт работы с сантехникой. - Знание законодательных и нормативных...
Поиск новых контрагентов для заключения договоров предоставления персонала. - Переговоры и проведение встреч с
Знание техник продаж. - Навыки делового общения и ведения переговоров. - Коммуникабельность, стрессоустойчивость, гибкость мышления. - Умение работать на результат и умение работать...
Разработка дорожной карты продвижения продукта: Планирование онлайн и офлайн каналов продвижения. Подготовка материалов: буклетов, рекламных и дилерских документов, презентаций, технических...
Опыт работы в аналогичной роли от 3–5 лет, предпочтительно в сфере лазерного оборудования или смежных технологических продуктов.
Переговоры: общаться с собственниками,
Опыт активных продаж B2B от 1 года. Знание основ УТ 10.3, Розница 3.0, УНФ.
запись клиентов на занятия. - общение с клиентами по телефону и в мессенджерах. - встреча клиентов и общение, обеспечение высокого уровня сервиса...
Ключевое для нас - это ответственность, вовлечённость и готовность обучаться. Для вас это уникальная возможность развить коммуникативные навыки, планирование, публичные выступления...
Прямые продажи, привлечение клиентов. Продвижение лизинговых продуктов. Развитие бизнеса компании. Структурирование и реализация сделок. Проведение деловых встреч, переговоров с клиентами...
Вы – активный и талантливый
Взаимодействие с вожатыми, координация и контроль их работы. Выполнение ежедневных задач, поставленных
Образование: среднее профессиональное или высшее (педагогическое, культурно-досуговое направление — преимущество). Опыт работы в сфере организации детского отдыха, досуговой или педагогической...
Работа с линейным персоналом (дворники, уборщицы, операторы поломоечных машин): контроль выхода на смену; постановка задач сотрудникам; контроль качества работы сотрудника...
Опыт работы на должности:
Управление полным циклом проектов внедрения платформы BFG-IS и систем уровня ERP/MES/APS на производственных предприятиях: от анализа требований...
Высшее образование (техническое/IT/управление проектами). - Опыт управления ИТ-проектами от 3 лет, по внедрению ERP/MES/APS/PLM и...
Поддерживать комфорт и приятную атмосферу для гостей в номере. Обязанности: горничной. Уборка номеров. Выполнять поручение
Горничная должна быть коммуникабельной и аккуратной.
Среднее общее образование (9 классов). Будет преимуществом, если у тебя есть свидетельство о профессии.
Установление диагноза с учетом действующей международной статистической классификации болезней и проблем, связанных со здоровьем (МКБ). - Оказание медицинской помощи пациентам по...
Высшее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Педиатрия", послевузовское образование (интернатура, ординатура) по специальности "хирургия ", действующий сертификат или аккредитация по...
...синонимам и коду ТН ВЭД; объединение дублей в согласовании с
КОГО МЫ ХОТИМ ВИДЕТЬ НА ДОЛЖНОСТИ: 1С УНФ — уверенный пользователь:
Способность по своим личным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья поступить на службу в войска национальной гвардии Российской...
Фотографировать детей и их родителей (тут нужен и позитив, и терпение, и немного драйва). – Печатать фотографии прямо на месте.
Опыт — не обязателен. Главное — глаза, которые горят. Всему научим, поддержим, наставим и не дадим утонуть. Что ты будешь делать:
Работа в составе дружной бригады. Выполнение сменных производственных задач.
Исполнительность. Обучаемость. Дисциплинированность.
Прием и распределение телефонных звонков. Выполнение поручений
Грамотная, чёткая речь. Опыт работы и знание 1С приветствуются. Умение работать в режиме многозадачности. Целеустремленность, коммуникабельность, нацеленность на результат...
Обеспечение хозяйственных нужд (заказ инвентаря, химии и прочего). Оперативное решение возникающих вопросов. Ведение отчетности и взаимодействие с
Опыт работы с людьми и знание города (от 1 года). Ответственность, самостоятельность, умение быстро реагировать. Отличные коммуникативные навыки.
...и выполнении KPI. - Обеспечение наличия и правильной выкладки, развески товара. - участие в заказе коллекций. - Замещение
Опыт работы в розничной торговле (одежда, обувь, аксессуары — будет преимуществом). - Навыки управления командой. - Ответственность, активность, лидерские качества. - Клиентоориентированность и умение...
Внедрение системы метрик (найм, адаптация, удержание). Формирование регулярной отчетности (еженедельно/ежемесячно); Контроль план/факт по HR-показателям. Прозрачность процессов для...
Опыт управления HR-функцией от 2-х лет. Опыт внедрения HR-метрик и отчетности. Опыт управления наймом (массовым или точечным).
Совершать исходящие звонки действующим клиентам по горячим и теплым базам данных с целью записи на станцию технического обслуживания.
Вам интересны техники продаж. Являетесь активным пользователем ПК. Технические знания автомобиля не обязательны!
Контроль за выполнением работ. Распределение наряд заданий. Выход на составление актов.
Образование не ниже среднего специального (профильного). Опыт работы в сфере ЖКХ.
Организация и полный контроль международных перевозок (авто, море, авиа, ЖД). Управление заказами: координация, учет и сопровождение (основной фокус – Китай).
Опыт от 2 лет в международной логистике. Знание логистики и цепей поставок. Понимание нормативных актов в международных перевозках.
Проводить осмотр автомобиля на предмет выявления дефектов и поломок, которые не были указаны в заказе-наряде. Информировать
Знание устройства автомобиля узлов и агрегатов автомобиля. Ответственность. Аккуратность.
Руководство деятельности производственных объектов: лесопильный цех, пеллетный цех, сушильный комплекс, линия сортировки круглых лесоматериалов, цеха строганной продукции. Организация производственных объектов.
Опыт работы в деревообрабатывающей промышленности не менее года. Высшее профессиональное образование или среднее техническое образование.
Организация, планирование и контроль работы отдела розничных продаж территориальных подразделений по УР: прямые продажи, партнёрские программы, развитие добровольных видов страхования.
Успешный опыт на аналогичной роли в страховой/банковской сфере. Опыт работы в сфере управления продажами. Высшее образование в области экономики...
Заполнение типовых форм документов. Прием граждан, выявление проблематики и потребности. Предложение путей решения запроса. Консультирование граждан по всем правовым вопросам...
Порядочные, честные, профессиональные. Высшее юридическое образование. Составление процессуальных документов: исков, ходатайств, жалоб и пр.. Высокий уровень правовой грамотности.
координировать мастеров так, чтобы их руки творили магию без пауз и заминок. -и, конечно, иногда спасать ситуацию, когда кто-то...
Ведение телефонных переговоров и переписки с юридическими/физическими лицами в мессенджерах, по электронной почте. Оформление договоров, счета, акты, принимать оплату...
В совершенстве работать с ПК: МS Оffiсе, аdоbе асrоbаt, Бизнес Пак, умение быстро находить нужную информацию. Опыт работы в образовании...
Отвечает за функционирование в компании системы контроля соблюдения требований промышленной безопасности и охраны труда. -Осуществляет расследования несчастных случаев и аварий...
...дополнительное образование в сфере охраны труда. Стаж работы на руководящих должностях (
Сопровождение трудоустройства сотрудников, договоров, медосмотров. Подготовка актов, чеков, зарплатных ведомостей. Организационное сопровождение совещаний: подготовка информации, оформление протоколов. Выполнение поручений
Опыт работы от 1 года. Умение систематизировать информацию, внимательность к деталям. Владение Excel и 1С, базовые навыки документооборота.
Проведение переговоров с
Опыт работы в B2B-продажах от 1 года. — Приветствуется опыт в аутстаффинге, кадровом агентстве, продажах услуг для производственных...
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.
Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.
Изучение и анализ производственных процессов клиентов. - Сбор, обработка и структурирование данных для построения имитационных моделей. - Построение и настройка цифровых моделей...
Опыт работы от 2 лет: в роли бизнес-аналитика, системного аналитика, технолога,
Общение с учениками и гостями школы. Проведение пробных уроков. Помощь в выборе направления и оформлении обучения. Поддержание атмосферы уюта и...
Любовь к людям и желание помогать. Уверенная, позитивная речь. Желание расти и развиваться. Опыт не обязателен — всему обучим!
Полный цикл бюджетного управления: формирование, контроль, консолидация и анализ исполнения БДР и БДДС, ФХД для предприятий. Разработка и актуализация бизнес...
Высшее образование (экономическое/финансовое). Опыт работы в должности
Подготовка, запуск и настройка оборудования для производства (фасовочная линия, капсулятор, этикетировщик). Выполнение технического обслуживания и плановых ремонтов. Обеспечение бесперебойной и...
Среднее специальное или высшее техническое образование (желательно в области механики, электроники или автоматизации). Умение работать с различными инструментами и оборудованием.
Организация строительства жилых многоквартирных домов в г. Ижевск. Строительный контроль. Координация поставки и контроль приемки материальных и технических ресурсов, используемых...
Высшее образование (ПГС). Опыт работы от 5 лет в структуре генподрядчика/подрядчика.
Ведение терапевтического приема в полном объеме: диагностика, лечение кариеса и его осложнений, а так же профилактика. Реставрация зубов.
Наличие документов о высшем образовании, документов подтверждающих специализацию. Реставрация фронтальной и боковой групп зубов, первичная эндодонтия и перелечивание каналов.
Найм специалистов в отдел подбора персонала (рекрутеров) для массового подбора. Обучение и адаптация специалистов отдела подбора персонала. Контроль качества работы...
Наличие высшего образования. Опыт работы в сфере найма персонала от 3 лет. Опыт работы в сфере найма на руководящей должности...
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Развитие компетенций и практическое применение талантов каждого сотрудника. Организация бесперебойной работы аптеки и управление персоналом. Проведение работы направленной на повышение...
Возможность ездить в командировки по всей России.
Монтаж, пусконаладка техники и оборудования. Проведение гарантийного и постгарантийного обслуживания и ремонта сельскохозяйственной техники. Проведение обучений и консультаций персонала клиента.
Техническое образование. Уверенный пользователь ПК. Высокая работоспособность, обучаемость. Готовность к командировкам, возможен ненормированный график. Желание работать и зарабатывать!
Организовывать и контролировать работу с заявками. Вести документооборот: подготовка писем, договоров, счетов. Открывать доступы к обучению, создавать курсы на эл.
Опыт работы на позиции секретаря, администратора или офис-менеджера от 6 месяцев. Высокий уровень организованности, внимания к деталям и ответственности.
Формировать и подготавливать операционную отчетность (отгрузки, оплаты, статусы документов) для
КОГО МЫ ХОТИМ ВИДЕТЬ НА ДОЛЖНОСТИ: У Вас есть навыки подготовки и контроля договорной документации. У Вас есть опыт взаимодействия...
Проводить аэрофотосъёмку и наблюдение местности . Готовить технику к работе, обслуживать БПЛА . Выполнять задания в составе команды . Вести простую отчётность по...
Даже если никогда не держал дрон в руках — научат с нуля: теория + практика + . После подготовки ты служишь уже...
Развитие компетенций и практическое применение талантов каждого сотрудника. Организация бесперебойной работы аптеки и управление персоналом. Проведение работы направленной на повышение...
Возможность ездить в командировки по всей России.
Работа с застройщиком. Контроль работы дворников, уборщиц, консьержей (поиск сотрудников при необходимости). Объем работы - 3 многоквартирных дома. Работа с жителями...
Желателен опыт работ сфере ЖКХ. Техническое образование.
Распределение работ внутри участка/среди персонала. Формирование и контроль выполнения сменных заданий. Технологическое сопровождение процессов. Работа по улучшению качества.
Образование от среднего профессионального (электротехнического в приоритете). Управленческий опыт в качества мастера на машиностроительном предприятии (электротехника в приоритете).
Взаимодействие с партнерами: поиск новых партнеров по согласованию с
Высшее образование, Опыт работы бизнес-ассистентом/ассистентом/координатором отдела продаж или маркетинга от 1 года. Умение работать в режиме многозадачности.
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Ежедневно посещать детские сады и проводить презентации
У вас есть опыт активных продаж. Вы не боитесь холодных контактов. Умеете быстро находить общий язык с людьми.
Организация и контроль работы аптеки: от выкладки товаров до соблюдения стандартов обслуживания. Управление коллективом: подбор, обучение, мотивация и развитие сотрудников.
Высшее или среднее фармацевтическое образование (провизор/фармацевт). Опыт работы в аптеке от 3 лет, опыт управления приветствуется. Знание нормативных документов...
Ведение ортопедического приема в полном объеме: диагностика и протезирование зубов и имплантов. Съемное и несъемное протезирование. Заполнение медицинской документации.
Наличие документов о высшем образовании, документов подтверждающих специализацию. Навык протезирование зубов и имплантов; съемного и несъемного протезирования. Клиническое мышление и...
Участие и ведение переговоров с представителями Заказчика. - Запуск новых производственных объектов. - Подбор персонала в свое подразделение на объекты Заказчика (мастера...
Опыт работы
Консультирование гостей ресторана об особенностях блюд и напитков. Принятие мер, в рамках своей компетенции, по разрешению проблем, возникших у гостя.
Всем улыбчивым и жизнерадостным– к нам!
Организовывать и контролировать работу с заявками. Вести документооборот: подготовка писем, договоров, счетов. Открывать доступы к обучению, создавать курсы на эл.
Опыт работы на позиции секретаря, администратора или офис-менеджера от 6 месяцев. Высокий уровень организованности, внимания к деталям и ответственности.
консультирование покупателей по ассортименту. -поддержание порядка в торговом зале, в примерочных, на складе. -контроль наличия товара в зале, своевременное пополнение...
Полное управление продажами в салонах закрепленного региона: планирование, анализ, контроль выполнения планов. Лидерство и развитие команды продаж: подбор, обучение, адаптация...
Опыт управления командой продаж от 3-х лет (опыт работы в компаниях: Ангстрем, Орматек, Аskоnа/Аскона,Lazurit/Лазурит, Дятьково, Lоrеnа...
Заключение договора в течение часа. Доставка товаров (продукты) до квартиры покупателя.
Готовность к физической нагрузке. Быстро расти! Приветствуется опыт: Яндекс, Деливери, ВкусВилл, Яндекс Еда, СДЭК.
Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.
Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.
Организация и ведение кадрового учета: оформление приема, переводов, увольнений, ведение личных дел сотрудников. Работа с первичной бухгалтерской документацией (счета, акты...
Опыт работы бухгалтером. Знание бухгалтерского и кадрового учета, налогового законодательства РФ. Опыт подготовки и сдачи отчетности в контролирующие органы.
Продажа кормовых добавок для КРС на территории Краснодарского Края. - Работа с действующей клиентской базой и расширение клиентской базы, увеличение объемов...
Готовность к переезду в Краснодарский Край. - Высшее или среднее специальное образование по специальностям ветеринария/зоотехния . - Обязателен опыт работы в продажах...
Продажа запасных частей к сельхозтехники. Консультация и согласование заказа с клиентами. Работа с заявками клиентов, ведение переговоров, заключение договоров.
Техническое образование, чтение сборочных чертежей и эскизов. Свободно владеет ПК, 1С. Знание и понимание устройства сельхозтехники, её узлов и...
Работа с персоналом: прием, обучение, развитие, мотивация, составление графиков. - Работа с товаром: прием, контроль выкладки, перемещения товара по залу, на...
Опыт работы в розничной торговле одеждой от 3 лет. - Навыки проведения тренингов, знания в области ведения бизнеса и мерчендайзинга, знание...
Осуществление личных продаж, выполнение плановых заданий магазина. Соблюдение коллективом стандартов обслуживания покупателей. Адаптация и обучение новичков, разработка мероприятий, направленных на...
Обладать коммуникативными и организаторскими навыками, быть активным, позитивным и нацеленным на результат. Иметь опыт работы на аналогичной должности в fashion...
Нужны деньги — выходи на линию. Максимальная дистанция доставки — всего до 3 км. Когда выходить на заказы.
Можно работать утром, днём или вечером. Главное — желание зарабатывать.
Удмуртская Республика, Ижевск