Найдено вакансий: 3
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Обязанности:
1. Оказывать квалифицированную медицинскую помощь по своей специальности.
2. Определять тактику ведения больного в соответствии с профессиональными стандартами.
3. Оказывать консультативную помощь врачам других подразделений ЛПУ по своей специальности.
4. Вести учетно-отчетную медицинскую документацию.
5. Контролировать правильность проведения диагностических и лечебных процедурТребования:
Условия:
При трудоустройстве мы готовы предложить следующие условия:
- Заработная плата в районе 150000 руб. (включает в себя: оклад, стимулирующие выплаты, надбавки за специфические условия труда, компенсационные выплаты, дежурство)
- Социальный пакет:
1. Компенсация найма жилья в размере до 20000 рублей.
2. Социальные выплаты по программе земский доктор в размере 1000000 руб.
3. Выплата молодым специалистам «5 окладов»
4. Предоставление служебных жилых помещений
Режим работы на 1,0 ставку: Сокращенная рабочая неделя. Начало работы в 8. 00 час, окончание в 15 час 48 мин, без перерыва на обед, выходные дни; суббота и воскресенье. Работа в стационаре, согласно графику. Отпуск основной 28 дней, дополнительный 14 день.
Многопрофильный медицинский центр "Пульс" в г. Елец Липецкой области приглашает начальника медицинской части, который будет отвечать за организацию системы внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности, контроль медицинской документации и подготовку медицинской организации к проверкам контролирующих органов.
Мы ищем системного специалиста, внимательного к деталям и умеющего работать с медицинской документацией и нормативной базой.
Основные обязанности 1. Организация системы внутреннего контроля качества (ВКК)
Проведение внутренних проверок медицинской деятельности.
2. Контроль ведения медицинской документации
Контроль наличия:
Контроль корректности:
3. Контроль медицинских журналов и учетной документации
Организация и контроль ведения обязательной медицинской документации, включая:
4. Подготовка медицинской организации к проверкам
Проверка актуальности:
5. Методическая работа с медицинским персоналом
6. Аналитическая работа
Требования
ИНОГОРОДНИМ ВРАЧАМ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ СЛУЖЕБНОЕ ЖИЛЬЕ
Белгородская область, Старый Оскол