Вакансии Директор Белгородская область

• Организация воспитательной работы в школе

• Высшее педагогическое образование

• Работа в школе

Корпоративная развозка от ст. м. Приморская.

Обязанности:

• Оперативное управление работой смены цеха ТАИ;

• Организация работы оперативного персонала цеха ТАИ по ведению заданного режима работы оборудования;

• Организация проведения оперативным персоналом пусков и остановов оборудования, в части устройств ЦТАИ;

• Подготовка рабочих мест и допуск к работам, проводимым по нарядам и распоряжениям на устройствах и в схемах на закрепленном оборудовании ремонтно-наладочным персоналом;

• Организация выполнения непланового ремонта на оборудовании цеха тепловой автоматики и измерений в отсутствие административно-технического персонала ЦТАИ;

• Проведение профилактических мероприятий по предотвращению технологических нарушений в работе устройств, аварий и пожаров;

• Ведение эксплуатационной документации, согласно утвержденного перечня.

• Высшее профессиональное (техническое) образование;
• Группа по электробезопасности – не ниже III;
• Умение работать в ПО MS Office (excel, word, PowerPoint);
• Знание законодательных и иных нормативных правовых актов. Знание требований по охране труда и пожарной безопасности, а также нормативно-технической документации по обслуживанию тепломеханического и электротехнического оборудования.

• Официальное оформление по ТК РФ;
• График работы: смены по 12 часов (дневные, ночные смены);
• Компенсация расходов на посещение физкультурно-оздоровительных и спортивных сооружений;
• Премии ко Дню энергетика, 8 марта, 23 февраля;
• Индексация заработной платы – ежегодно;
• Совет молодых специалистов;
• ДМС, материальная помощь к отпуску.

Управляющая компания "Управление комфортом" (группа RBI) с 2004 года успешно занимается эксплуатацией жилой и коммерческой недвижимости.

Наша работа основана на ценностях надежности, увлеченности, сотрудничества и эстетики во всем, что мы делаем. Мы стремимся создать атмосферу, где каждый сотрудник чувствует себя частью единой команды, готовой к новым вызовам.
Мы верим, что именно эти принципы помогают нам эффективно управлять объектами и строить доверительные отношения с нашими клиентами.

Сейчас мы ищем специалиста по эксплуатации лифтов и подъемных платформ.

Что мы предлагаем:

• оформление в соответствии с ТК РФ, полный социальный пакет, оплачиваемые отпуска и больничные листы;
• график работы 5/2 с 9-30 до 18-30, по пятницам до 17:30, суббота и воскресенье – выходные дни;
• разъездной характер работы;
• годовая премия;
• доплата за транспортные расходы;
• корпоративная мобильная связь.

Чем предстоит заниматься:

• обеспечение безопасной эксплуатации лифтов и подъемных платформ;
• организация и контроль деятельности персонала, осуществляющего эксплуатацию лифтов и подъемных платформ;
• осуществление мониторинга текущих условий эксплуатации лифтов подъемных платформ и их соответствия требованиям нормативных актов и руководству по эксплуатации лифта;
• контроль выполнения договорных обязательств подрядными организациями по обеспечению условий эксплуатации лифтов и подъемных платформ;
• организация эксплуатации и бесперебойной работы лифтов и подъемных платформ;
• надзор за техническим состоянием, своевременным выполнением профилактических работ и ремонтов технического оборудования согласно графику ТОиР;
• учет и расследование инцидентов и поломок, составление актов и разработка мероприятий по предупреждению и устранению инцидентов и поломок;
• организация и участие в проведении периодического технического освидетельствовании и страхования лифтов и подъемных платформ;
• регистрация в Ростехнадзоре вновь водимых в эксплуатацию лифтов и подъемных платформ;
• охрана труда;
• переаттестация сотрудников (диспетчеров).

Что мы хотели бы видеть:

• опыт работы от 1 года в аналогичной должности;
• наличие не ниже II группы по электробезопасности;
• наличие свидетельства о квалификации;
• знание национальных, межгосударственных, отраслевых стандартов, технического регламента Таможенного союза «Безопасность лифтов» (ТР ТС 011/2011), стандартов организации, устанавливающие требования к безопасной эксплуатации лифтов и подъемных платформ;
• знание основных положений нормативных правовых актов, нормативно-технических документов, устанавливающих требования к безопасной эксплуатации лифтов и подъемных платформ;
• знание необходимых условий для обеспечения безопасной эксплуатации лифтов и подъемных платформ, содержащиеся в инструкции (руководстве) по эксплуатации изготовителей лифтов и подъемных платформ;
• знать признаки отклонения условий эксплуатации лифтов и подъемных платформ от номинальных;
• знание требований к ведению документации по организации эксплуатации лифтов и подъемных платформ;
• знание общих сведений об устройстве лифтов и подъемных платформ;
• опыт составления и оформления актов по результатам осмотров;
• опыт оформления писем претензий в адрес подрядных организаций;
• навыки ведения деловой переписки‚ документооборота;
• знание AutoCAD.

Уважаемые соискатели! Если ваши навыки и знания, соответствуют нашим пожеланиям, то мы с удовольствием ждем Ваше резюме!

• Руководит работниками отдела кадров
• Возглавляет работу по комплектованию Учреждения кадрами рабочих и специалистов требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем Учреждения, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности.
• Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами директора Учреждения.
• Разрабатывает проекты локальных нормативных актов по организации труда в Учреждении.
• Контролирует исполнение руководителями структурных подразделений законодательных актов Российской Федерации и Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений директора Учреждения по вопросам кадровой политики и работы с персоналом.
• Осуществляет работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств работников в структурных подразделениях Учреждения.
• Осуществляет планомерную работу по созданию резерва кадров, на основе таких организационных форм, как планирование деловой карьеры, ротационное передвижение руководителей и специалистов.Участвует в разработке систем комплексной оценки работников и результатов их деятельности, служебно-профессионального продвижения персонала, подготовке предложений по совершенствованию порядка проведения аттестации. Организует выполнение решений аттестационной комиссии.
• Принимает участие в разработке кадровой политики и стратегии Учреждения.Разрабатывает мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролирует их выполнение
• Обеспечивает составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.

• На должность начальника отдела кадров назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по организации управления кадрами и на руководящих должностях не менее 5 лет.
  

• Начальник отдела кадров должен знать Законодательные и иные нормативные правовые акты РФ и СПб в сфере трудовых правоотношений, методические материалы по управлению персоналом.

• Полная занятость, график 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница с 9:00 до 17:00. Обед с 13:00 до 13:48

• Продолжительность испытательного срока 3 месяца

• Осуществляет образовательную деятельность, направленную на

• музыкально-эстетическое развитие обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в соответствии с разработанной дополнительной образовательной программой. Обеспечивает реализацию образовательных программ;

• Проектирует и обеспечивает реализацию дополнительной образовательной программы музыкального воспитания;
• Выявляет уровень развития обучающихся (диагностика);
• Комплектует группы по возрасту, заболеванию, степени ограничения жизнедеятельности обучающихся;
• Разрабатывает планы музыкальных занятий, в соответствии с выявленными проблемами в развитии и поставленными задачами;
• Проводит музыкальные занятия с учетом возраста, подготовленности, индивидуальных и психофизических особенностей обучающихся, используя современные формы, способы обучения, образовательные и музыкальные технологии и т.д.

• Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика", профессиональное владение техникой исполнения на музыкальном инструменте без предъявления требований к стажу работы.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы предлагаем:

• Совокупный ежемесячный доход от 99000 руб.
• Официальное оформление с 1-го рабочего дня
• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц
• Ежеквартальная премия до 20% от оклада по результатам выполнения плана магазина
• Медицинский осмотр и оформление личной медицинской книжки за счет компании
• Скидка по карте в магазинах Ашан и Атак и клуб лояльности со скидками и бонусами от компаний-партнеров
• ДМС со стоматологией через 3 месяца работы, возможность прикрепить детей через год
• Обед по льготной цене или компенсация питания 2600 рублей
• Получайте бонусы от 15 000р. до 40 000р. за каждого трудоустроенного друга

График работы:

• 5/2 по 8 часов, плавающие выходные. Время начала работы чередуется по индивидуальному графику
• При желании возможно взять подработки в компании

Чем предстоит заниматься:

• Управление коммерческими процессами отдела с целью выполнения плановых показателей: планирование продаж, заказ товара, анализ товарного запаса, контроль резервов на промо акции, минимизация потерь, проведение инвентаризаций
• Организация, контроль и обучение персонала в отделе
• Повышение уровня удовлетворенности покупателя
• Формирование отчетности и анализ показателей работы отдела
• Обеспечение эффективности работы гипермаркета и повышение покупательской лояльности

Пожелания к кандидату:

• Приветствуется опыт работы в розничной торговле от 1 года на аналогичной должности в таких компаниях как: Азбука Вкуса, Вкусвилл, Лента, Пятерочка, Магнит, Перекресток, Билла, Карусель, Дикси, Мясницкий ряд, Верный, Глобус, Вкусно и точка, Самокат, Яндекс еда, Спар, Euro Spar, Магнолия, Красное белое, Fix Price, Мясновъ Мираторг, Ремит.

"Перекрёсток" расширяет команду и приглашает кандидатов на позицию: руководитель пищевого производства в супермаркете

Мы предлагаем:

• Стабильность: официальное оформление, белая заработная плата, ежемесячные премии, отсутствие штрафов
• Гибкость: подберём подходящий график работы, возможна частичная занятость от 4-х часов в день
• Комфорт: выбирайте территориально удобный супермаркет для работы, комната отдыха в каждом магазине, бесплатная корпоративная форма
• Развитие: профессиональное обучение с нуля, возможности карьерного роста
• Забота: медосмотр за счёт компании и бесплатная телемедицина
• Бонусы: сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком от покупок, скидки и выгодные предложения от партнеров
• Возможность влиять на свой доход: простой сервис для поиска дополнительных смен

Чем предстоит заниматься?

• Планирование и обеспечение цеха необходимыми товарами и сырьем
• Организация работы цеха собственного производства в соответствии со стандартами компании
• Анализ и контроль выполнения плановых показателей
• Участие в инвентаризациях

Ждем от вас:

• Коммуникабельность, грамотную речь
• Активность, готовность к обучению
• Клиентоориентированность
• Высшее/среднее профессиональное образование
• Аналогичный опыт работы от 1 года
• Знание ПК на уровне уверенного пользователя

Заинтересовала вакансия? Оставьте отклик, и мы свяжемся в ближайшее время!

Вам точно подходит наша вакансия, если вы искали: Лента, Вкусвилл, Ашан, Окей, Глобус, Магнит, Дикси, Пятерочка, Чижик, X5, КулКлевер, КуулКлевер, Азбука Вкуса, метро, Магнолия, Карусель, KFC, КФС, Rostics, Ростикс, Dodo, Додо пицца, Вкусно и точка, Burger king, Бургер Кинг, Крошка Картошка, Теремок, Доминос Пицца (Dоminо's Рizzа), Магбургер, фуд-корт, ритейл, супермаркет, розничная торговля, производство, повар, повар-универсал, повар горячего цеха, повар холодного цеха, помощник повара, пекарь, формовщик, помощник пекаря, пекарь-универсал, полный день

Вдохновляющий лидер в мире маркетинга!

Вы готовы возглавить маркетинговую стратегию и привести компанию к новым вершинам успеха? Мы ищем Директора по маркетингу, который станет движущей силой нашего агентства и поможет нам достичь амбициозных целей.

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании.
• Управление командой маркетинга и координация её работы.
• Анализ рынка и конкурентной среды для выявления новых возможностей.
• Взаимодействие с ключевыми клиентами и партнёрами.
• Оценка эффективности маркетинговых мероприятий и их оптимизация.
• Разработка и внедрение PR-стратегий для повышения узнаваемости бренда.

• Опыт работы в маркетинге от 3 до 6 лет.
• Успешный опыт разработки и реализации маркетинговых стратегий.
• Отличные лидерские и коммуникативные навыки.
• Способность анализировать данные и принимать обоснованные решения.
• Знание современных маркетинговых инструментов и технологий.
• Креативность и стратегическое мышление.
  

• График: 5/2, 9:00–18:00
• Оформление по ТК РФ (отпуска, больничные)
• Без переработок
• Без задержек по зарплате
• Чай/кофе и снэки (конфеты, орешки, мюсли)
• Настольный теннис и PlayStation5
• Корпоративы и внутренняя культура (Игры ЧГК, мафия, покер)
• Современный офис с красивыми видами на ЦПКиО
• Вендинг с готовой едой
• Весёлый и дружелюбный коллектив
• Предоставляем всю необходимую технику для твоей комфортной работы

Обязанности: Организует контроль над рациональным расходованием материалов и финансовых средств ГБДОУ.

Принимает меры по расширению хозяйственной самостоятельности ГБДОУ, своевременному заключению необходимых договоров, привлечению для осуществления деятельности, предусмотренной уставом ГБДОУ, дополнительных источников финансовых и материальных средств.

Организует работу по проведению анализа и оценки финансовых результатов деятельности ГБДОУ, разработке и реализации мероприятий по повышению эффективности использования бюджетных средств.

Принимает меры по обеспечению необходимых социально-бытовых условий для воспитанников и работников ГБДОУ.

Организует работу по проведению анализа и оценки финансовых результатов деятельности ГБДОУ, разработке и реализации мероприятий по повышению эффективности использования бюджетных средств.

Обеспечивает контроль за своевременным и полным выполнением договорных обязательств, порядка оформления финансово-хозяйственных операций.

Обеспечивает сохранность имущества ГБДОУ его восстановление (ремонт) и пополнение.

Осуществляет инвентаризацию имущества ГБДОУ, списание части имущества, пришедшего в негодность.

Обеспечивает выполнение противопожарных мероприятий.

Обеспечивает выполнение санитарного режима ГБДОУ и прилежащей к нему территории.

Руководит работами по благоустройству, озеленению и уборке территории образовательного учреждения.

Проводит работу по подготовке учреждения к отопительному сезону.

Осуществляет контроль эксплуатации инженерных коммуникаций (отопление, водоснабжение, кондиционирование, вентиляция, электрика), контроль состояния помещений.

Контролирует проведения планово-предупредительных и аварийных ремонтных работ.

Ведет необходимую отчетно-учетную документацию, своевременно предоставляет ее в бухгалтерию, руководителю ГБДОУ, в вышестоящие организации.

Участвует в подборе и расстановке кадров обслуживающего персонала ГБДОУ.

Ведёт учёт рабочего времени обслуживающего персонала БДОУ, составляет табель рабочего времени.

Для обеспечения передвижения инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья по территории и объектам общеобразовательной организации проводит мероприятия по созданию доступной среды для инвалидов.

Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

Осуществляет учёт и ведение документации по обеспечению антитеррористической безопасности ГБДОУ.

Требования:

Квалификационные требования: на должность заместителя заведующего назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее пяти лет или высшее профессиональное образование и дополнительную профессиональную подготовку в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее трех лет.

Обязанности:

• Выполнять клинические лабораторные исследования в соответствие с производственным заданием
• Осуществлять руководство деятельностью клинико-диагностической лаборатории в соответствии с положением о лаборатории; её функциями и задачами (проведение клинических-лабораторных исследований (общеклинических, гематологических, иммунологических, микробиологических, серологических)
• Внедрять прогрессивные формы работы, новые методы исследований, имеющих высокую аналитическую и диагностическую надежность. Повышать качества лабораторных исследований путем систематического проведения внутрилабораторного контроля качества лабораторных исследований и участия в системе внешней оценки качества
• Совершенствовать формы и методы работы, планировать деятельности клинико-диагностической деятельности
• Регулярно контролировать работу врачей, среднего и младшего медицинского персонала клинико-диагностической лаборатории, в том числе за правильностью результатов
• Принимать меры по обеспечению выполнения работниками клинико-диагностической лаборатории своих должностных обязанностей и правил внутреннего, трудового распорядка, требований стандартизации и метрологического обеспечения исследований, измерений
• Анализировать работу клинико-диагностической лаборатории за квартал, полугодие, год. Представлять отчёт о работе клинико-диагностической лаборатории в установленном порядке
• Осуществлять контроль качества ведения медицинской документации
• Использовать в работе информационную систему (ЛИС) учреждения и контролировать её использование работниками КДЛ.

• высшее профессиональное образование, сертификат специалиста по специальности в соответствии с квалификационными требованиями к специалистам с высшим медицинским образованием в сфере здравоохранения
• стаж работы по специальности не менее 5 лет.
• действующий сертификат, справки об отсутствии судимости.
• опыт работы в КДЛ.

Условия:

• Рабочее место, аттестованное по условиям труда.
• Сменный график работы ( с 8.00 до 15.00 / с 14.00 до 20.00), смена 7 часов.
• Стимулирующие выплаты по результатам работы.

На заведующего ОДОД возлагаются следующие должностные Обязанности:

• Руководство деятельностью отделения дополнительного образования детей.
• Осуществление текущего и перспективного планирования деятельности педагогического коллектива ОДОД.
• Координация работы преподавателей и других педагогических работников по выполнению образовательных планов и программ, разработка и составление необходимой методической и отчетной документации.
• Участие в подборе и расстановке педагогических кадров ОДОД, организация повышения их квалификации и профессионального мастерства, участие в подготовке и проведении аттестации педагогических и других работников организации.
• Составление расписания учебных занятий ОДОД.
• Осуществление контроля за качеством образовательного и воспитательного процессов в ОДОД.
• Участие в развитии и укреплении учебно-материальной базы организации, оснащении мастерских, учебных лабораторий и кабинетов современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения.
• Участие в комплектовании групп (кружков, секций, объединений, студий, команд и др.) ОДОД обучающимися и осуществление мер по сохранению контингента обучающихся.
• Оказание помощи педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ, методик и технологий.
• Оказание помощи коллективам обучающихся в проведении культурно-массовых мероприятий.
• Проведение анализа деятельности и составление отчетов об итогах работы ОДОД.

Требования:

• высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет;
• образование (переподготовка) в области управления (менеджмент).

Обязанности:

• Организация работы и выполнение плановых показателей аптеки;
• Формирование и своевременный заказ товара, работа с ассортиментом и сроками годности;
• Организация и участие в инвентаризациях;
• Управление, обучение и оценка персонала;
• Ведение документооборота аптеки и предоставление отчетов в офис;
• Организация и контроль проведения маркетинговых акций.

• Фармацевтическое образование;
• Действующий сертификат;
• Опыт работы в аптечных учреждениях от 1 года;
• Нацеленность на результат;
• Лидерские качества, организованность, активность.

• Работа в крупной стабильной компании (более 30 лет на фармацевтическом рынке);
• Социальный пакет согласно трудовому кодексу РФ (оплата больничных листов, ежегодных и учебных отпусков);
• Сменный график работы, 2/2 с 09:00 до 21:00;
• Корпоративное обучение;
• Система поощрения активных и инициативных работников;
• Продление сертификата специалиста и оформление личной медицинской книжки за счет компании;
• Надбавка за стаж работы в компании.

Обязанности:

• Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха (участка).
• Обеспечивает выполнение производственных заданий, ритмичный выпуск продукции высокого качества, эффективное использование основных и оборотных средств.
• Проводит работу по совершенствованию организации производства, его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов.
• Проводит работу предупреждению брака и повышению качества изделий, экономии всех видов ресурсов, внедрению прогрессивных форм организации труда
• Проведение специальной оценки условий труда и рационализации рабочих мест, использованию резервов повышения производительности труда и снижения издержек производства.
• Организует текущее производственное планирование, учет, составление и своевременное представление отчетности о производственной деятельности цеха (участка)
• Обеспечение технически правильной эксплуатации оборудования.
• Координирует работу мастеров и цеховых служб.

• Пятидневка с 8:00 до 16:30
• Официальное трудоустройство
• Высшее техническое образование/
• Опыт от 3 лет.

Обязанности:

- Формировать, вести и вносить изменения в План-график закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд в Автоматизированной информационной системе государственного заказа Санкт-Петербурга (АИС ГЗ) и на официальном сайте Единой информационной системы в сфере закупок (ЕИС)
в установленном порядке.

- Участвовать в разработке и организовывать согласование документации для осуществления закупок, документации для осуществления закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя), проектов контрактов (договоров), включая работу с КТРУ, ККН.

- Осуществлять подготовку заседаний Единой комиссии по осуществлению закупок Учреждения (Единая комиссия) и оформлять необходимые документы, в том числе в АИС ГЗ, в ЕИС и на электронной торговой площадке.

- Определять и обосновывать начальную (максимальную) цену контракта.

- Обеспечивать заключение контрактов (договоров), включая их формирование на электронной торговой площадке и в ЕИС, по результатам проведенных закупок.

- Проводить учет, регистрацию заключенных контрактов (договоров) в установленном действующим законодательством Российской Федерации порядке.

- Осуществлять подготовку отчетности по установленным формам, вести реестры по предмету деятельности.

- Осуществлять взаимодействие с Комитетом по государственному заказу Санкт-Петербурга посредством АИС ГЗ, участвовать слушателем в семинарах, совещаниях и заседаниях по предмету деятельности.

- Готовить письма, запросы, служебные записки и иные документы по предмету деятельности.

- Осуществлять функции контрактного управляющего, взаимодействовать с контрагентами по заключенным контрактам (договорам).

Требования:

Не удаленная работа

Должен знать требования законодательства Российской Федерации, Санкт-Петербурга и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок; основы гражданского, бюджетного, земельного, трудового и административного законодательства в части применения к закупкам; основы антимонопольного законодательства; основы бухгалтерского учета в части применения к закупкам; особенности составления закупочной документации; основы информатики в части применения к закупкам; основы статистики в части применения к закупкам; этику делового общения и правила ведения переговоров; порядок согласования и формирования требований к закупаемым товарам, работам, услугам.

Требования к квалификации. Высшее образование, опыт практической работы не менее 3 (Трех) лет в сфере закупок; повышение квалификации по направлению «Управление государственными и муниципальными закупками» не реже одного раза в 5 (Пять) лет.

Условия:

Оформление по ТК.

Регулярное повышение квалификации.

Возможность карьерного роста.

Обязанности:

• Организация и руководство работой на участке по уборке и благоустройству территории;
  
• Работа с документами;
• Работа с персоналом (дворники, трактористы);
• Работа по обращениям граждан, в том числе Портал-Наш Санкт-Петербург;
• Выполнение санитарных требований по содержанию территорий участка;
  

Требования:

• Высшее или средне-профессиональное образование (ЖКХ, техническое, эксплуатация жилого фонда);
• Владение ПК - уверенный пользователь;
  
• Опыт работы в системе ЖКХ не менее 3-х лет;
  
• Опыт руководства людьми не менее 1 года;
  

Условия:

• Пятидневная (шестидневная) 40-ка часовая рабочая неделя ;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Доброжелательный, стабильный коллектив.
  

Более 20 лет наша компания FLOWERS IRIS с цветочной базой и сетью салонов цветов и декора ведет свою деятельность в Петербурге и пригородах.

Мы занимаемся покупкой и продажей / доставкой срезанных цветов премиум-качества напрямую от ведущих плантаций и садовников со всего мира, а также реализуем горшечные растения, дизайнерские украшения для дома и многое другое.

В связи с развитием нашей сети, приглашаем Вас стать частью нашей команды!

В поиске новых компетентных и энергичных специалистов по работе розничных салонов цветов на руководящую должность.

Ваша основная задача будет заключаться в управлении персоналом флористов, развитии флористики и цветочной матрицы, обеспечении высокого уровня обслуживания и лояльности клиентов.

Ищем преимущественно старших / ведущих / шеф-флористов или управляющих и руководителей из цветочной сферы, с большим опытом, знанием в цветах или высоким уровнем флористики, со вкусом и современным подходом, следуя новейшим флористическим тенденциям.

Наличие опыта работы в цветочной сфере (с флористическими навыками и знаниями) является обязательным условием!

Без опыта работы (в ЦВЕТАХ), без знания данной сферы, без понимания специфики цветочного рынка - не рассматриваем!

Также можем рассмотреть на управляющего магазинов или другие наши направления, например, оптового.

Более подробно

Должностные обязанности:

• Организация торгового процесса в сети магазинов (ежедневное посещение магазинов согласно потребности, аудит по чек-листу, выявление зон роста и контроль выполнения);
• Работа с командой (во взаимодействии управляющих магазинов), мотивация, развитие, обеспечение высокого уровня вовлеченности и лояльности к компании;
• Обеспечение и поддержка культуры клиентоориентированности покупателям, качественного обслуживания;
• Управление работой флористов, организация обучения и повышения квалификации персонала;
• Разработка и внедрение новых стилей флористических композиций и дизайнов букетов;
• Анализ товарных остатков (участие в коррекции заказов, формирование новой коллекции на сезон);
• Визуальный мерчендайзинг и поддержание высокого уровня флористики в соответствии с фирменной концепцией компании;
• Контроль качества продукции и обслуживания клиентов;
• Анализ потребностей рынка и адаптация ассортимента под запросы покупателей;
• Составление предложений по корректировке ассортимента товаров в зависимости от результатов продаж;
• Обеспечение по сети магазинов качественной подготовки персонала (подбор и адаптация прохождения основных вебинаров по технике продаж, товару, мерчендайзингу, разработка плана обучения персонала согласно потребности магазинов, аттестация, оценка персонала, резерв);
• Составление цветочной матрицы и рецептов (рецепты и коллекции букетов для каждого сезона и праздника, учитывая предпочтения клиентов и изменения в продажах).

• Опыт работы с цветочной продукцией от 2 лет;
• Опыт управления магазином или группой магазинов в розничной сети в аналогичной должности (старший флорист, администратор, директор, управляющий магазином и т.д.) от 1 года;
• Ярко выраженные лидерские, управленческие качества;
• Понимание специфики и подводных нюансов работы с цветком и флористами;
• Умение работать на результат; организаторские навыки; высокий уровень самодисциплины;
• Желание много работать и развиваться вместе с нами;
• Наличие вкуса, чувства стиля и цвета;
• Разъездная работа по торговым точкам (север города) и до нашей цветочной базы

• Постоянная работа, 5/2 (график обсуждается);
• Собственная база цветов с высоким и премиум качеством, покупаем самостоятельно на аукционе и работаем напрямую с ведущими плантациями и садовниками со многих стран мира;
• Навыки разработки (умение разрабатывать рецептов, по которым будут составлять букеты, учитывая сезонность и особенности цветов);
• Аналитические способности (отслеживание за изменениями в продажах и решение по продажам);
• Педагогические навыки (обучение новых сотрудников мастерству флориста, продажам и обслуживания);
• Своевременная выплата зарплаты в полном объеме с премиями по результатам выполненных работ;
• Работа в современных салонах с продукцией высокого качества и профессиональной командой;
• Перспектива роста и развития вместе с динамичной компанией.

Условия обсуждаются индивидуально (в зависимости от уровня навыков и знаний кандидата): оклад (за смену) + бонусы

Будем рады, если Вы станете частью нашей команды!

При отклике на вакансию к рассмотрению принимаются заявки при недостающейся или отсутсвующейся информации в резюме в виде сопроводительного письма или портфолио: успешные проекты, кейсы, пройденные курсы, профессиональные и флористические работы (если имеются), информацию о прошлых местах работы.

RALF RINGER – российский обувной бренд мужской, женской и детской обуви, а также аксессуаров.

Мы ищем опытного и профессионального Директора магазина, который готов взять на себя ответственность за результат работы своей команды, готов стать наставником, примером для подражания, эффективным менеджером и бизнес-партнером во всех его лучших проявлениях.

ЗАДАЧИ:

• Обеспечение выполнения плана продаж вверенного магазина;
• Эффективная организация рабочего процесса;
• Обеспечение соблюдения корпоративных стандартов компании;
• Формирование команды;
• Управление персоналом, обучение и мотивация;
• Прием и учет товара;
• Ведение отчетности.

ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТУ:

• Опыт работы в аналогичной должности от 1 года (в сегментах обувь/одежда/ТНП);
• Владение техникой продаж (опыт личных продаж как преимущество);
• Знание методов и технологий управления персоналом;
• Понимание всех аспектов функционирования магазина;
• Умение произвести оценку кандидат по компетенциям, стать наставником для новых и уже опытных сотрудников;
• Умение ставить перед собой амбициозные задачи и достигать их;
• Грамотная речь, аккуратность, внимание к деталям;
• Активная жизненная позиция и позитивное мышление.

БЫТЬ ЧАСТЬЮ КОМАНДЫ RALF RINGER – ЭТО

• Оформление по ТК РФ с 1 дня работы;
• ДМС для сотрудников и их родственников;
• Скидка на продукцию Ральф Рингер 55%, ежемесячные бонусы за стаж работы, которые можно обменять на ДМС или продукцию компании;
• График работы – 5/2 (выходные вс-пн);
• Конкурентоспособный официальный доход: оклад + бонус по результатам выполнения KPIs;
• Годовая премия;
• Возможность профессионального и карьерного роста, 50% наших ТУ выросли внутри компании;
• Неограниченный доступ к оффлайн и онлайн курсам Корпоративного университета;
• Работа в динамично развивающейся команде, имеющей уникальное производство обуви в РФ.

Если это про вас, с нетерпением ждем возможности встретиться с вами!

Для развития действующего Центра и расширения тематик его образовательных услуг, требуется
Руководитель (директор) Центра

Требования:

• Обязателен опыт работы на аналогичной должности или выполнения указанных обязанностей
• Знание рынка дополнительного платного образования-курсовой подготовки детей, школьников и подростков; организации работ по целевому зачислению в ВУЗы по заявкам предприятий;
• Владение современными инструментами интернет-маркетинга и продажам образовательных услуг;
• Навыки управления педагогическим коллективом (преподаватели-совместители);
• Инициативность и ориентация на конечный результат работы.

Обязанности:

• Организация работы курсов по подготовке к школе, повышения успеваемости, подготовке к ОГЭ и ЕГЭ, дополнительные занятия по всем школьным предметам и профориентацию учащихся
• Разработка и внедрение новых актуальных образовательных программ, организация методической работы, проектной деятельности обучающихся
• Подбор и мотивация педагогов (имеется 13-я зарплата) дополнительного образования
• Мониторинг рынка образовательных услуг, анализ работы конкурентов, участие в рекламных и профориентационных мероприятиях
• Организация и контроль набора учащихся с применением инструментов маркетинга и продвижения интернет-ресурсов Центра
• Обеспечение сохранности контингента и перевода учащихся на следующий год обучения
• Обеспечение обратной связи и высокого уровня оказания образовательных услуг
• Взаимодействие с учащимися, родителями и педагогами Центра, поддержание атмосферы доверия, заинтересованности и мотивации к обучению
• Представление Центра школьной подготовки на городских и районных мероприятиях, Днях открытых дверей и образовательных форумах

Условия работы:

• Центр работает более 25 лет, является подразделением Академии дополнительного профессионального образования (основана в 1949 г.)
• Оснащённые учебные помещения в 6-и спальных районах Санкт-Петербурга
• Оклад от 85 000 руб. + ежемесячная премия за прирост объёма образовательных услуг + доплата за проведение учебных занятий в роли преподавателя
• Оформление по ТК РФ, отпуск 28 календарных дней (летом), социальный пакет
• Возможность профессионального карьерного роста, участия в развитии новых образовательных направлений, повышения квалификации за счет организации
• Рассматриваем кандидатов из других регионов страны
• Занятость: полный рабочий ден

Место работы: СПб, пр. Культуры,31 (ст. метро: «пр. Просвещения», «Гражданский пр.»).

Контактное лицо: Глущенко Елена Михайловна

Каждому сотруднику мы гарантируем:

• Полное соблюдение трудового законодательства РФ;
• Эксклюзивные программы скидок для сотрудников и бонусы от компаний-партнеров;
• Реальную возможность карьерного роста и профессионального развития (собственный учебный центр, тренинги и курсы);
• Помощь в адаптации и поддержку персонального наставника;
• Продление аккредитации и мед. книжки за счет компании.

У нас Вы можете выбрать:

• Удобный график работы;
• Местоположение аптеки (например, ближе к дому);
• Различные варианты подработок для увеличения Вашего дохода.

В ваши обязанности будет входить:

• Выполнение плановых показателей подразделения;
• Соблюдение фармацевтического порядка и санитарно-гигиенического режима;
• Контроль за соблюдением корпоративных стандартов обслуживания;
• Работа с ассортиментом и ценообразованием;
• Управление персоналом: обучение и мотивация сотрудников, постановка целей для эффективной работы подразделения.

Вакансия Вам подходит, если у Вас есть:

• Успешный опыт работы в должности заведующего или директора аптеки (не менее 1 года);
• Среднее или высшее образование по специальности «Фармация», свидетельство по УЭФ;
• Действующее свидетельство об аккредитации и действующая медицинская книжка.

Стань частью команды аптечной сети 1 в России!

Обязанности:

• Руководство бюро ОТК
• Вести контроль за сборкой и испытанием компрессорного оборудования
• Сдача оборудования представителю заказчика

Требования:

• Профильное техническое образование
• Опыт работы контроля замеров и пользоваться мерительными инструментами
• Умение читать чертежи.
• Опыт работы в ОТК, на руководящей должности.

Условия:

• Оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата
• Режим работы с 8-00 до 16-30, пятидневка
• Медицинское обслуживание
• Соц. паке.
• База отдыха

Обязанности:

• Организация работы физико-химической и микробиологической лаборатории;
• Организация контроля производства, входного контроля сырья, упаковки, материалов;
• Организация обучения и работы подчинённых на лабораторном оборудовании, включая газовый хроматограф;
• Контроль состояния лабораторного оборудования;
• Разработка и внедрение методик анализа, обучение персонала лаборатории, составление процедур, инструкций, спецификаций;
• Разработка и выполнение программы производственного контроля;
• Ведение нормативной документации;
• Планирование и контроль бюджета лаборатории;
• Аттестация лаборатории.

Требования:

• Высшее профильное образование;
• Ответственность, точность, внимательность, аккуратность, дисциплинированность.

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Заработная плата обсуждается по итогу собеседования;
• Корпоративная развозка от метро Дыбенко;
• Иногородним готовы предоставить общежитие.

• 1. Управление структурным подразделением медицинской организации:
• 1.1. Организация деятельности структурного подразделения медицинской организации.
• 1.2. Планирование деятельности структурного подразделения медицинской организации.
• 1.3. Контроль деятельности структурного подразделения медицинской организации.
• 1.4. Оказание медицинской помощи в экстренной форме.

• имеющее высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия", "Медико-профилактическое дело", "Стоматология" и прошедшее обучение по программе интернатуры/ординатуры по основной специальности;
• имеющее стаж работы врачом-специалистом не менее трех лет.

К работе в должности заведующего отделения- врача-специалиста допускается лицо:

• имеющее свидетельство об аккредитации специалиста по основной специальности и прошедшее повышение квалификации по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье";
• прошедшее обязательный предварительный (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры (обследования), а также внеочередные медицинские осмотры (обследования) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
• не имеющее ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

Условия:

• все социальные гарантии,
• дополнительный отпуск 14 календарных дней
• при первом трудоустройстве в Псковскую область выплата "подъемных"
• Предоставление служебного жилья.
• В случае отсутствия служебных квартир врачам-специалистам предусматривается компенсация за коммерческий найм жилья в размере до 18 тыс.рублей, ежемесячно.
• Оформление ипотечного договора на льготных условиях, с привлечением средств областного бюджета 30 %.
• Для специалистов, имеющих детей льготное предоставление мест в детские сады и школы.
• Организация обеспечивает прохождение профессиональной переподготовки и повышение квалификации для медицинских работников.

Мы ищем амбициозного и опытного лидера, который возьмёт на себя управление подразделением и выведет продажи на новый уровень. Если вы умеете строить эффективные команды, находить нестандартные решения и добиваться результатов — мы будем рады видеть вас в нашей команде!

Вы будете играть ключевую роль в развитии продаж и управлении командой.

В ваши задачи войдут:

• подбор, адаптация и обучение новых сотрудников;

• развитие корпоративных продаж и расширение агентской сети;

• поиск и внедрение новых каналов продаж, в т.ч. цифровых;

• общее руководство подразделением и координация рабочих процессов;

• контроль выполнения плановых показателей и оперативное принятие мер при отклонениях;

• разработка и реализация стратегии продаж страховых продуктов с учётом рыночных трендов;

• анализ конкурентной среды и рыночных возможностей, подготовка предложений по росту объёма продаж;

• ведение переговоров с ключевыми клиентами и партнёрами, укрепление долгосрочных отношений;

Мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру, если вы:

• имеете опыт работы в страховой или лизинговой компании не менее 5 лет на руководящей или ведущей продажной позиции;

• обладаете собственной клиентской базой, готовой к масштабированию;

• успешно разрабатывали и внедряли стратегии продаж (приведите пример в сопроводительном письме);

• владеете навыками ведения сложных переговоров и умеете выстраивать долгосрочные отношения с ключевыми клиентами;

• умеете анализировать рынок, выявлять точки роста и предлагать конкретные решения;

• имеете опыт управления командой и развития агентской сети (включая обучение и мотивацию агентов)

Мы создаём условия, в которых талантливые специалисты могут раскрыть свой потенциал и получить достойное вознаграждение за результаты:

• Совокупный доход от 500000 руб., включающий стабильный оклад, комиссию с продаж и квартальные премии по результатам работы.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня.

• Полный социальный пакет:

  • ДМС для сотрудника;

  • страхование от несчастных случаев (НС);

  • льготные условия страхования для сотрудников и членов их семей.

• Ежеквартальные бонусы при выполнении плана

• Возможность перейти на индивидуальные условия работы вместе с командой

• Полная конфиденциальность на всех этапах отбора гарантируем деликатность для действующих сотрудников страховых и лизинговых компаний.

• Профессиональное развитие:

  • регулярные корпоративные тренинги и обучение;

  • доступ к отраслевым семинарам и мастер‑классам;

• Комфортная рабочая среда:

  • профессиональная и дружная команда единомышленников;

  • современный офис и инфраструктура, эффективные инструменты для работы;

  • прозрачная система оценки результатов и обратной связи.

Отправьте своё резюме и краткое сопроводительное письмо с описанием вашего самого успешного кейса в развитии продаж на электронную почту.

Мы рассмотрим все релевантные заявки и свяжемся с вами в течение 5 рабочих дней.

Ждём именно вас!

Обязанности:

• Осуществлять руководство деятельностью структурного подразделения медицинской организации в соответствии с положением о структурном подразделении, его функциями и задачами.
• Осуществлять контроль за работой персонала структурного подразделения, качеством проводимого лечения, соблюдением стандартов медицинской помощи при выполнении медицинским персоналом перечня работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации, для лечения заболевания в соответствии со стандартами медицинской помощи и клиническими рекомендациями.
• Обеспечивать соблюдение трудового законодательства и охраны труда в структурном подразделении.
• Принимать меры по обеспечению выполнения работниками структурного подразделения своих должностных обязанностей и правил внутреннего трудового распорядка, требований стандартизации и метрологического обеспечения исследований, измерений, испытаний.
• Разрабатывать перспективные и текущие планы работы структурного подразделения, осуществлять контроль за выполнением этих планов.
• Анализировать работу структурного подразделения за отчетный период, представлять отчет о работе структурного подразделения в установленном порядке.
• Осуществляет контроль за качеством ведения медицинской документации.
• Организовывать получение работниками структурного подразделения дополнительного профессионального образования в соответствии с законодательством Российской Федерации.
• Систематически повышать профессиональную квалификацию.
• Регулярно проходить обучение (инструктажи, тренинги) по технике безопасности, производственной санитарии, гигиене труда, противопожарной охране, деятельности медицинской организации в экстремальных условиях в соответствии с утвержденными планами.
• Контролировать соблюдение всем персоналом трудовой и исполнительной дисциплины, принципов медицинской, корпоративной этики и деонтологии в работе с сотрудниками, пациентами и посетителями.

Требования:

• Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и освоение программы ординатуры по специальности "Анестезиология-реаниматология" в части, касающейся профессиональных компетенций, соответствующих обобщенной трудовой функции кода профессионального стандарта "Врач - анестезиолог-реаниматолог"

Условия:

• Работа в отделение анестезиологии-реанимации.
• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
• Отпуск 45 дня.
• Выплата за работу в медицинских учреждениях
• Приобретение жилья медицинским работникам в рамках региональной программы Новгородской области "Развитие здравоохранения Новгородской области до 2029 года"
• Предоставление медицинским работникам ежегодной единовременной выплаты в размере 500 000 рублей в течение 3 лет для остродефицитных специальностей

В Группу компаний по аутсорсингу линейного персонала, в связи с развитием территории продаж - требуется Руководитель по развитию (аутсорсинг рабочего персонала).

Обязанности:

- наличие собственной клиентской базы партнеров, предприятий общепита / производств, строительные объекты и т.д - кому необходим линейный рабочий персонал

- опыт работы в тендерных закупках, поиск партнеров на площадках, полный цикл работы с тендерами от регистрации до реализации заявки

- проработка территории, поиск компаний / партнеров B2B (также проработка собственной партнерской базы) для продажи услуг аутсорсинга линейного персонала (рабочего, вахтовых и строительных бригад, комплектовщиков, упаковщиков, грузчиков и т.д.)

- развитие закрепленной территории

- ведение переговоров с партнерами / заказчиками, с HR компаний, с ЛПР

- согласование условий сотрудничества с партнерами

- расчет рентабельности каждого проекта перед реализацией

- заключение договоров с партнерами, контроль вывода персонала на объекты

- табелирование и расчет заработной платы сотрудникам

- организация и контроль выполнения работ на объекте с нуля

- реклама услуг филиала (аутсорсинг персонала) и реклама по привлечению персонала

- ведение переговоров с заказчиком и урегулирование споров

- работа с претензиями

- контроль дебиторской задолженности

- выполнение плана по обороту в месяц/год

- обеспечивать эффективную и прибыльную работу сервиса и продаж в рамках подразделения

Требования:

- Пол мужской/женский

- Наличие автомобиля

- Высшее образование

- Обязателен опыт управления персоналом

- Обязателен опыт работы с клиентами B2B

- Личностные качества: ответственность, самостоятельность, стрессоустойчивость, исполнительность, высокая коммуникабельность, клиентоориентированность

Условия:

- график по согласованию, важен - результат в виде привлеченного партнера;

- Можно совмещать с основной работой, проработать свою собственную клиентскую базу;

- Работа в крупной динамично развивающейся группе компаний;

- Оклад + высокий бонус ( 0,5-1%) сразу после запуска и оплаты Договора с партнером;

- Стабильный доход от 200 000 р, бонус в течение 6 месяцев от каждого запущенного Договора, потолка нет - больше Договоров - выше бонус;

- Расчет бонуса складывается из...К примеру, находите клиента от 50 рабочих на выход в производство, сумма договора в месяц 12 000 000 руб * от 1% бонус = от 120 000 р каждый месяц выплачивается бонус в течение 6 месяцев, то есть за 6 мес. активного одного договора ваш бонус = 720 000 р.

- Оформление: самозанятый, ИП, ТК РФ;

- Компенсация налогов к сумме выплаченных бонусов (при ИП / самозанятый)

Навыки:

• Холодный поиск компаний / партнеров B2B

• Высокие коммуникативные навыки

• Желателен опыт работы с подбором персонала в крупных компаниях, опыт в аутсорсинге линейного персонала

В Центре дополнительного профессионального образования по направлению менеджмент СПБГУ открыта вакансия

Начальник отдела онлайн - дополнительных образовательных программ по направлению менеджмент

Обязанности:

1. Организация и координация деятельности отдела по обеспечению организационного, учебно-методического, материально-технического и информационного сопровождения реализации онлайн-программ ДПО по менеджменту.

2. Разработка стратегии развития онлайн-программ ДПО на среднесрочную и долгосрочную перспективу.

3. Планирование деятельности отдела, описание и оптимизация бизнес-процессов и пути клиента.

4. Анализ рынка онлайн-образования и конкурентной среды для принятия решений по развитию и продвижению программ.

5. Разработка экономических моделей онлайн-продуктов (программ), перспективных и текущих планов реализации, финансовых планов доходов и расходов.

6. Организация контроля зачисления, обучения, итоговой аттестации слушателей и выдачи документов об образовании.

7. Обеспечение оформления договорной документации (с обучающимися, преподавателями по ГПХ), контроль их исполнения.

8. Организация взаимодействия с научно-педагогическими работниками (НПР) и другими структурными подразделениями СПбГУ.

9. Контроль исполнения плановых ключевых показателей (КПИ) отдела и подготовка отчетности.

10. Управление командой: распределение задач, контроль рабочего времени, обучение и повышение квалификации сотрудников отдела.

Требования:

1. Высшее профессиональное образование

Направление подготовки Менеджмент

2. Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет

Приветствуется опыт работы в сфере образования, управление проектами

3. Необходимые знания:

1)Опыт управления командой и проектами.

2)Знание основ педагогики и методики дополнительного профессионального образования.

3)Навыки стратегического и операционного планирования, финансового моделирования. Умение анализировать рынок и конкурентную среду.

4. Знание английского языка обязательно

(уровень владения языком - выше среднего, разговорный)

5. Навыки работы с ПК:

Знание MS Office (Word, Excel, Power point, Outlook).

Навыки работы с оргтехникой (факс, сканер, МФУ, мини-АТС).

Навыки работы в Internet и браузерах.

Опыт работы в системах электронного документооборота.

Знание специального ПО:Системы управления обучением (LMS)

В своих сотрудниках мы ценим: ответственность, лидерские качества, стратегическое мышление, коммуникабельность, стрессоустойчивость, организованность, нацеленность на результат

Условия:

1. Заключается срочный трудовой договор (ТД)

Официальное оформление в соответствии с Трудовым законодательством РФ (оплачиваются отпускные и больничные). Срок испытания - 3 месяца.

2. График:пятидневная рабочая неделя, с 9:00 до 17:45. Обеденный перерыв с 13:00 до 13:45

3. Место работы: Санкт-Петербург, Волховский переулок, 3

4. Окладно-премиальная система оплаты труда - совокупный доход составляет 64952 руб/мес.

Обязанности:

• Работа с документами.
• Архивирование.
• Координация дезинфекторов и клиентов, по исполнению договоров.

Динамично развивающаяся компания в сфере жилищно-коммунального хозяйства ООО «ЖКС 2 Красногвардейского района» приглашает в свою команду Начальника кадровой службы.

Компания осуществляет комплексное содержание многоквартирных жилых домов, объектов нежилого фонда, инженерной инфраструктуры и работает на рынке управления и эксплуатации жилой и коммерческой недвижимости с 2008 года.

Обязанности:

• Организация и контроль работы по ведение кадрового делопроизводства (приказы, распоряжения, командировки, составление должностных инструкций, разработка положений, штатного расписания, воинский учет, миграционный учет, медосмотры и т.п.) и отчетности;
• Формирование банка данных персонала;
• Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями компании: формирование требований к вакантным должностям, профессиям и специальностям, определение критериев поиска персонала;
• Консультации генерального директора по вопросам привлечения персонала;
• Совместно с службой ОТ и ТБ, разрабатывать планы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, учебные планы и программы, организовывать обучающие мероприятия. Настройка системы оценки кадров, в т.ч. и руководителей;
• Развитие корпоративной культуры через ценности компании;
• Бюджетирование и управление ФОТ.

• Высшее профессиональное образование или среднее специальное (управление персоналом / экономика / юриспруденция) или наличие проф. переподготовки в области управления персоналом;
• Стаж работы в кадровой службе не менее 3-х лет в энергетических, строительных или производственных предприятиях;
• Опыт прохождения плановых проверок (ГИТ, прокуратура и т.д.);
• Свободное владение 1С Предприятие, ЗУП, программы MS Office;
• Знание основ трудового, гражданского и архивного законодательства РФ;
• Умение понимать цели бизнеса и переводить их в HR-задачи;
• Грамотная речь и деловая переписка;
• Обязательное прохождение предварительного медицинского осмотра.

• Работа в крупной управляющей компании;
• График работы: 5-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день, в пятницу сокращенный день на час;
• Официальное оформление по ТК РФ (полностью белая з/п, оплачиваемый отпуск, больничный лист);
• Дополнительное материальное стимулирование к отпуску, дополнительные выплаты к праздничным дням и по итогам года, корпоративные мероприятия;
• Испытательный срок 3 месяца;
• Заработная плата обсуждается по результатам собеседования.

Какой результат нам нужен:

• Кадровое делопроизводство с нуля в 1С ЗУП
• Вся HR-функция работает без ручного участия собственника
• Штатное расписание и управление ФОТ
• Порядок в отделе и выстроенная зона ответственности.

• организация работы отдела в соответствии с ПТЭЭП и ПОТЭЭ, работа с подрядными организациями, сопровождение договоров.
  

• высшее профильное образование;
  
• опыт работы от 5-ти лет

• группа допуска по электробезопасности - пятая

Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям.

Работай в «Магните» и получай:

Социальные гарантии

• Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ
• Оплачиваемый отпуск, больничный
• Стабильная белая зарплата два раза в месяц на банковскую карту
• Медицинская книжка и ежегодные медосмотры за счёт компании

Комфортные условия

• Удобный график работы с полной занятостью
• Бесплатная форменная одежда
• Обучение функционалу за счет компании и поддержка на всех этапах

Возможность зарабатывать больше

• Премия за стаж
• Оплата за участие в ревизиях
• Оплачиваемые подработки
• Возможность стремительного карьерного роста с увеличением дохода
• Кэшбэк до 50% в семье магазинов Магнит с бесплатной для сотрудников подпиской «Магнит Плюс Премиум»

В нашей команде ты будешь:

• Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина
• Формировать команду своего магазина
• Организовывать эффективную работу и обучение персонала
• Инициировать и реализовывать улучшения в работе магазина
• Развивать и поддерживать высокий уровень сервиса для покупателей

Ждем, что ты:

• Имеешь образование не ниже средне-специального
• Имеешь опыт работы в розничной торговле
• Обладаешь опытом управления командой от 6 месяцев
• Владеешь на базовом уровне ПК и стандартными офисными программами (Word, Excel)

Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:

• Участвуешь в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей
• Получаешь новогодние подарки для детей и возможность отдыхать в санаториях
• Остаешься с нами даже при переезде в другой город! Наши магазины есть в более чем 4 000 населенных пунктах России

Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях.

«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!

Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.

• Грантовая деятельность: поиск и привлечение грантовых средств, подготовка и сопровождение грантовых заявок, отчётность по реализованным проектам, обеспечение соответствия заявок требованиям грантодателей.
• Развитие социальных сетей: управление официальным каналом колледжа в соцсетях, SEO продвижение (в т. ч. в Яндекс и 2ГИС), таргетированная реклама, контент план и аналитика.
• Приёмная кампания и профориентация: организация профориентационной работы, координация профориентационных групп из педагогов и мастеров производства, участие в ярмарках, выставках, экскурсиях для абитуриентов.
• Развитие внебюджетной деятельности и привлечение средств: увеличение поступлений от внебюджетной деятельности, развитие платных образовательных программ, организация и реализация конкурсов, грантов и федеральных проектов, развитие партнёрских связей с образовательными и другими организациями.
• Ресурсное обеспечение имиджа колледжа: формирование и обновление материально технической базы для проведения мероприятий, разработка раздаточных и презентационных материалов (фото-, видео-, печатной продукции), создание и ведение единого банка фото- и видеоконтента «О колледже».
• Платформенная и нормативная работа: полное ведение платформы ФИС ГИА приёма (внесение данных, контроль), нормативно правовое сопровождение деятельности по направлениям (подготовка приказов, положений).
• Проектная активность: реализация мероприятий «Билет в будущее», поддержка проекта «Амбассадоры Профессионалитета», организация участия колледжа в городских мероприятиях (подготовка инфоповодов и выставочных материалов).

• Высшее образование (предпочтительно в сфере менеджмента, маркетинга, педагогики или коммуникаций).
• Опыт работы на руководящей должности в сфере образования или развития организации от 3 лет.
• Навыки копирайтинга и подготовки публичных выступлений.

Условия:

• График работы: 5/2, с 9 до 17.30.
• Оформление по ТК РФ, отпуск 28 дней

• Развитие детских объединений: координация работы школьных клубов, ученического самоуправления и волонтерских отрядов, включая «Движение Первых».
• Организация мероприятий: проведение Всероссийских акций, «дней единых действий» и тематических школьных событий.

• Проектная деятельность: выявление и поддержка социальных инициатив, творческих идей обучающихся.

• Административная работа: участие в разработке плана воспитательной работы, создание единого воспитательного штаба, ведение отчетности.
• Взаимодействие с родителями и социумом: вовлечение семей в школьную жизнь и работа с подростками из «группы риска» совместно с социальными педагогами и психологами.

• Организация работы школьной библиотеки;
• Формирование, учёт, обработка библиотечного фонда. Комплектование библиотеки учебниками и необходимой литературой, пособиями. Обеспечение их сохранности.
• Библиотечно-информационное обслуживание пользователей, организация работы абонемента;
• Организация и проведение библиотечных культурно-просветительских образовательных и событийных мероприятий;
• Ведение установленной документации, отчётов.

• Требования:

• образование высшее профессиональное (библиотечное, педагогическое) или среднее профессиональное со стажем работы не менее 3-х лет;
• отличное знание ПК, офисных программ ( Excel ,Word, Powerpoint);
• умение и желание работать с детьми, проводить различные детские и взрослые мероприятия;
• обязательно: наличие медицинской книжки и справки об отсутствии судимости

Условия:

• Оформление по ТК РФ
• График работы пятидневная рабочая неделя
• отпуск в летний период, 28 календарных дней

Обязанности:

• Организация сотрудничества образовательной организации с общероссийскими общественно-государственными детско-юношескими организациями, общественными объединениями, имеющими патриотическую, культурную, спортивную, туристско-краеведческую, образовательно-просветительную, общеразвивающую и благотворительную направленность.
• Участие в разработке предложений по организации структур, деятельность которых направлена на воспитание обучающихся и формирование их личности.
• Организационно-педагогическое и методическое сопровождение реализации новых социально значимых проектов обучающихся.
• формирование и поддержка первичных отделений общероссийского общественно-государственного движения детей и молодёжи (например, «Движение первых») в образовательных организациях (с учётом принятия соответствующего федерального закона).

• Ставка 0,5

• Проверка схем электрических принципиальных (ЭЗ) и соединений (ЭО);
• Участие в испытаниях на объектах эксплуатации (ПНР, ЗИ, АИ, КИ и тд.);
• Участие в тестировании изготовленного оборудования на предприятии-изготовителя;
• Проверка и корректировка технической документации;
• Рассмотрение и согласование Технических заданий поступивших от заказчика;
• Разработка решений и технических заданий для соисполнителей;
• Ведение деловой переписки;
• Участие в совещаниях на стороне заказчика;
• Выполнение требований заключенных договоров, оформление (контроль оформления) отчетных документов по выполненным договорам (инвентаризация, РИД и тп.).

• Высшее техническое образование(радиоэлектроника, приборостроение, программирование микроконтроллеров и тп.);
• Знание ГОСТ в области выполнения ОКР и рекламационной работы;
• Знание аналоговой и цифровой схемотехники;
• Знание современной ЭКБ, РЭА;
• Умение разрабатывать (читать) схемы электрические принципиальные;
• Владение навыками работы с контрольно-измерительной аппаратурой (осциллограф, мультиметр и тп.).
  

• • оформление в соответствии с ТК РФ;
  • полная занятость 5/2 с 08:15 до 17:00;
  • возможность гибкого графика рабочего дня;
  • оформление допуска к государственной тайне по форме 3;
  • добровольное медицинское страхование;
  • официальная заработная плата;
  • процентные надбавки за допуск к гос. тайне и другие;
  • заработная плата от 150 000 руб. зависит от уровня навыков кандидата и обсуждается индивидуально;
  • материальная помощь сотрудникам, находящимся в затруднительном положении;
  • оплачиваемые командировки, дополнительные выплаты при удалённых командировках;
  • обеспечение техникой и другими необходимыми в работе принадлежностями;
  • бесплатная охраняемая парковка, в том числе на периоды отпуска и командировок;
  • новогодние подарки детям;
  • льготные путёвки в летние детские лагеря;
  • отсутствие дресс-кода;
  • возможность для карьерного роста

обеспечение ежедневного выпуска троллейбусов на линию

руководство работами по техническому осмотру, ремонту и мойке-уборке троллейбусов

осуществление контроля за соблюдением работниками технологий, регламентов, инструкций, трудовой дисциплины

контроль эксплуатации оборудования и инструментов

оформление и ведение документации по подвижному составу

Требования:

• высшее техническое образование и опыт работы от 1 года,
• либо среднее профессиональное образование и опыт работы от 3 лет
• работа на компьютерной технике с программами 1С, Excel, Word
• готовность работать на результат
• стремление к обучению и развитию профессиональных навыков
• опыт работы в сфере пассажирских перевозок приветствуется

Условия:

• Ежегодный оплачиваемый отпуск
• Оплату больничных листов;
• Медицинское обслуживание для сотрудников и санаторно-курортное лечение;
• Коллективный договор и профсоюз
• Выплаты материальной помощи в различных жизненных ситуациях;
• Доплаты к заработной плате от 1 года работы;
• Льготные путевки в ДОЛ «Зарница» для детей сотрудников.
• Активная молодежная политика, спортивные и культурные мероприятия

• Разработка и внедрение программ наставничества и адаптации медицинских работников (подготовка обучающих методик, планов наставничества, материалов и регламентов).
• Участие и координация проектов в направлении «Медицинские кадры» (гранты, региональные инициативы, программы подготовки и удержания персонала).
• Сбор, анализ и представление целевых показателей (KPI) по адаптации, текучести, обеспеченности кадрами (по Ленинградской области); подготовка отчетов и предложений по улучшению.
• Руководство командой кадрового центра, планирование работы, распределение задач, оценка результатов.
• Представление интересов учреждения при переговорах с образовательными организациями и региональными структурами (готовность к деловым командировка по необходимости).
• Налаживание и ведение партнерств с вузами и колледжами — организация практик, стажировок.

• Высшее образование: юридическое или экономическое.
• Опыт работы в HR/кадровой службе или на руководящих должностях (желательно в системе здравоохранения или в крупной организации).
• Умение анализировать KPI, готовить отчетность и предлагать меры по повышению эффективности.
• Коммуникативные и лидерские качества, навык ведения переговоров, планирования и организации мероприятий.

• Территориально работы - Ленинградская область, на базе Всеволожской больницы (Колтушское шоссе, 20).
• Командировки по Ленинградской области и РФ по необходимости.
• Социальный пакет в соответствии с законодательством и локальными актами учреждения.
• Полная занятость/фиксированный график.
• Официальное трудоустройство.

Ведущее предприятие в России по выпуску шлифовального инструмента ищет Начальника производства.

• Руководство работой по оперативному регулированию хода производства, обеспечению ритмичного выпуска продукции в соответствии с заданиями государственного плана и договорами поставок.
• Разработка производственных планов и календарных графиков выпуска продукции по предприятию и его подразделениям.
• Ежедневный оперативный учет хода производства, выполнения суточных заданий выпуска готовой продукции по количеству и номенклатуре изделий, контроль за состоянием и комплектностью незавершенного производства, соблюдением установленных норм заделов на складах и рабочих местах, за рациональностью использования транспортных средств и своевременностью выполнения погрузочно-разгрузочных работ.
• Своевременное оформление, учет и регулирование выполнения заказов по кооперации и межцеховых услуг.
• Осуществление ППР и модернизации.

• Высшее инженерное образование.
• Опыт работы на производствах со смесительными машинами, гидравлическими прессами от 100 тонн, сушильными печами - будет преимуществом.
• Скрупулезность
• Опыт руководства профессиональным коллективом спецов.

• ТК РФ
• 5-дневная рабочая неделя
• Готовы рассмотреть возможность релокации
• Опытный уникальный коллектив
• Денежное содержание обговаривается индивидуально.

• Ведение группы объектов (25 - 30)
• Подбор, расстановка, контроль рабочего времени сотрудников охраны.
• Взаимодействие с представителями Заказчика.
• Взаимодействие с правоохранительными и контролирующими органами.
• Подготовка и ведение служебной документации
• Решение конфликтных ситуаций

• Опыт ведения группы объектов
• Готовность к ненормированному рабочему дню (при необходимости)
• Быть лояльным не врать все делать с первого раза
• Наличие личного автомобиля (характер работы разъездной).

• Пятидневная рабочая неделя
• Возможность карьерного роста
• Заработная плата увеличивается пропорционально количеству объектов
• Оплата ГСМ
• Корпоративная мобильная связь

Шестидневная рабочая неделя, выходной - понедельник. Время работы: с 14:00 до 22:00ч. перерыв: 17:00 до 19:00ч. 2 класс условий труда.

Шестидневная рабочая неделя. Выходной - понедельник. График работы: вторник, среда четверг, воскресенье с 12.00ч. до 20.00ч. перерыв с 15.00ч. до 17.00 ч.; пятница, суббота с 14.00ч. до 22.00ч. перерыв с 17.00ч. до 19.00 ч. 2 класс условий труда.

Требования:

• Навык работы с персональным компьютером (ПК) / ноутбуком
• Ведение документации
• Организация, координация деятельности, работ
• Работа с документами, документацией
• Разработка, организация мероприятий
• Обеспечение и контроль соблюдения техники безопасности
• Навык работы с персональным компьютером (ПК) / ноутбуком
• Ведение документации
• Организация, координация деятельности, работ
• Работа с документами, документацией
• Разработка, организация мероприятий
• Обеспечение и контроль соблюдения техники безопасности

Требования:

• Работа с документами, документацией
• Навык работы с персональным компьютером (ПК) / ноутбуком
• Организация, подготовка конференций, семинаров, круглых столов, брифингов
• Контроль качества
• Разработка, организация мероприятий
• Дисциплинированность
• Ответственность , добросовестность
• Пунктуальность
• Внимательность
• Трудолюбие
• Грамотность
• Выносливость, высокая работоспособность
• Стрессоустойчивость
• Саморазвитие, обучаемость
• Знание стандартов
• Работа с документами, документацией
• Навык работы с персональным компьютером (ПК) / ноутбуком
• Организация, подготовка конференций, семинаров, круглых столов, брифингов
• Контроль качества
• Разработка, организация мероприятий
• Дисциплинированность
• Ответственность , добросовестность
• Пунктуальность
• Внимательность
• Трудолюбие
• Грамотность
• Выносливость, высокая работоспособность
• Стрессоустойчивость
• Саморазвитие, обучаемость
• Знание стандартов

Требования:

• Ведение документации
• Подготовка, формирование, составление, ведение отчетности
• Планирование
• Управление коллективом, персоналом
• Разработка, организация мероприятий
• Организация, подготовка конференций, семинаров, круглых столов, брифингов
• Пунктуальность
• Внимательность
• Саморазвитие, обучаемость
• Дисциплинированность
• Коммуникабельность
• Организаторские способности
• Инициативность
• Трудолюбие
• Грамотность
• Разумность, рассудительность
• Стрессоустойчивость
• Знание нормативно-правовых актов (НПА)
• Многозадачность, интенсивность
• Ведение документации
• Подготовка, формирование, составление, ведение отчетности
• Планирование
• Управление коллективом, персоналом
• Разработка, организация мероприятий
• Организация, подготовка конференций, семинаров, круглых столов, брифингов
• Пунктуальность
• Внимательность
• Саморазвитие, обучаемость
• Дисциплинированность
• Коммуникабельность
• Организаторские способности
• Инициативность
• Трудолюбие
• Грамотность
• Разумность, рассудительность
• Стрессоустойчивость
• Знание нормативно-правовых актов (НПА)
• Многозадачность, интенсивность

на время отсутствия основного работника

на время отсутствия основного работника

Требования:

• Пунктуальность
• Грамотность
• Саморазвитие, обучаемость
• Подготовка, формирование, составление, ведение отчетности
• Управление коллективом, персоналом
• Работа с документами, документацией
• Разумность, рассудительность
• Обеспечение и контроль соблюдения техники безопасности
• Пунктуальность
• Грамотность
• Саморазвитие, обучаемость
• Подготовка, формирование, составление, ведение отчетности
• Управление коллективом, персоналом
• Работа с документами, документацией
• Разумность, рассудительность
• Обеспечение и контроль соблюдения техники безопасности

2 класс условий труда

Требования:

• Уборка/Очистка территории, поддержание в чистоте
• Знания в области электрики
• Знание устройства инженерных систем/сетей
• Подготовка к отопительному сезону, сезонной эксплуатации
• Знать правила безопасности при выполнении уборочных работ
• Знать устройство и назначение обслуживаемого оборудования и приспособлений
• Снятие и обработка показаний приборов учета
• Знание инженерных систем зданий и сооружений
• Выполнение работ по техническому обслуживанию, осмотру, эксплуатации санитарно-технических систем
• Уборка/Очистка территории, поддержание в чистоте
• Знания в области электрики
• Знание устройства инженерных систем/сетей
• Подготовка к отопительному сезону, сезонной эксплуатации
• Знать правила безопасности при выполнении уборочных работ
• Знать устройство и назначение обслуживаемого оборудования и приспособлений
• Снятие и обработка показаний приборов учета
• Знание инженерных систем зданий и сооружений
• Выполнение работ по техническому обслуживанию, осмотру, эксплуатации санитарно-технических систем

0,5 ставки, неполный рабочий день., з/п от 11220,00 р

Требования:

• Работы электротехнические
• Работы электротехнические

Требования:

• Саморазвитие, обучаемость
• Подготовка, формирование, составление, ведение отчетности
• Воспитание обучающихся
• Обучение обучающихся
• Планирование и организация учебного процесса
• Педагогический контроль в обучении
• Взаимодействие с родителями
• Знание форм, методов и средств обучения
• Знание преподаваемого предмета
• Разработка программно-методического обеспечения
• Знание приоритетных направлений развития образовательной системы Российской Федерации
• Знание нормативных документов по образовательной деятельности
• Развитие инициативы, творческих способностей обучающихся
• Сотрудничество с другими учителями
• Саморазвитие, обучаемость
• Подготовка, формирование, составление, ведение отчетности
• Воспитание обучающихся
• Обучение обучающихся
• Планирование и организация учебного процесса
• Педагогический контроль, оценка освоения, контроль успеваемости
• Взаимодействие с родителями
• Знание форм, методов и средств обучения
• Знание преподаваемого предмета
• Разработка программно-методического обеспечения
• Знание приоритетных направлений развития образовательной системы Российской Федерации
• Знание нормативных документов по образованию
• Развитие инициативы, творческих способностей обучающихся
• Сотрудничество с другими учителями

Требования:

• Соблюдение правил дорожного движения (ПДД)
• Навыки по техническому обслуживанию и ремонту автобуса
• Осуществление пассажирских перевозок
• Знание правил дорожного движения (ПДД)
• Знание устройств и технического обслуживания автобуса
• Знание правил перевозки детей
• Заправка транспортного средства топливом
• Оформление путевой документации
• Навыки по техническому обслуживанию транспортных средств
• Поддержание чистоты в автобусе
• Заполнение путевых листов
• Соблюдение правил охраны труда
• Осуществление перевозок детей/школьников
• Соблюдение маршрута
• Соблюдение правил дорожного движения (ПДД)
• Навыки по техническому обслуживанию и ремонту автобуса
• Осуществление пассажирских перевозок
• Знание правил дорожного движения (ПДД)
• Знание устройств и технического обслуживания автобуса
• Знание правил перевозки детей
• Заправка транспортного средства топливом
• Оформление путевой документации
• Навыки по техническому обслуживанию транспортных средств
• Поддержание чистоты в автобусе
• Заполнение путевых листов
• Соблюдение правил охраны труда
• Осуществление перевозок детей/школьников
• Соблюдение маршрута

Требования:

• Навык работы с персональным компьютером (ПК) / ноутбуком
• Формирование, подготовка, оформление документов, документации
• Ведение делопроизводства, документооборота
• Отправка входящей, исходящей корреспонденции, документов
• Составление, оформление, подготовка писем
• Обработка, сортировка, распределение корреспонденции
• Прием и обработка, документов, документации, корреспонденции
• Работа в системе электронного документооборота
• Ведение учета входящей/исходящей корреспонденции
• Формирование дел в соответствии с утвержденной номенклатурой
• Навык работы с персональным компьютером (ПК) / ноутбуком
• Формирование, подготовка, оформление документов, документации
• Ведение делопроизводства, документооборота
• Отправка входящей, исходящей корреспонденции, документов
• Составление, оформление, подготовка писем
• Обработка, сортировка, распределение корреспонденции
• Прием и обработка, документов, документации, корреспонденции
• Работа в системе электронного документооборота
• Ведение учета входящей/исходящей корреспонденции
• Формирование дел в соответствии с утвержденной номенклатурой