Найдено вакансий: 156
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или средне-специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Новосадовый, Ягодная, 2Д
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Белгород, Славы, 148Б
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Работа в Ефремове, Тульская область. Рассматриваем специалистов готовых к переезду, все условия для проживания предоставляются.
Обязанности:
Требования:
Условия:
Восточная горнорудная компания - является одной из ведущих компаний в горнодобывающей индустрии, сосредоточиваясь на производстве и экспорте энергетического угля в страны Азиатско-Тихоокеанского региона. Обладая обширными резервами угля на Сахалине и в Магаданской области, компания обеспечивает стабильное производство и поставки. ВГК активно инвестирует в передовые технологии и инфраструктуру, стремясь стать одним из наиболее привлекательных работодателей в горнодобывающем секторе.
Вам предстоит заниматься:
Проведение аудитов и оценка текущего состояния систем ОТ и ПБ . Разработка и реализация «дорожной карты» по приведению систем в соответствие с требованиями законодательства.
Руководство распределенной командой специалистов по ОТ и ПБ (3-5 человек): постановка задач, делегирование, контроль исполнения, оценка компетенций и оптимизация нагрузки.
Самостоятельная разработка, актуализация и внедрение всей необходимой документации по ОТ и ПБ (планы, программы, инструкции, положения, процедуры).
Внедрение и мониторинг системы ключевых показателей (КПЭ) эффективности ОТ и ПБ (LTIFR, TRIR, выполнение мероприятий и т.д.).
Организация процессов расследования инцидентов, оформления документации по НС, управления предписаниями контролирующих органов.
Нам важно:
Опыт работы не менее 5 лет на руководящей должности (руководитель службы, главный специалист) в сфере ОТ и ПБ в промышленной компании .
Наличие действующих сертификатов специалиста по ОТ и ПБ.
Глубокое знание законодательства РФ в области охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности.
Опыт полного цикла построения системы «с нуля» или ее коренной реорганизации.
Практический опыт проведения аудитов, анализа рисков, расследования несчастных случаев.
Высшее техническое образование.
Мы предлагаем:
Работу в статусе ключевого эксперта на уровне группы компаний с прямым подчинением первому руководителю.
Благодарим за интерес к нашей вакансии!
Ваше резюме будет рассмотрено в течение 7 дней. В случае положительного решения по Вашему резюме, мы обязательно свяжемся с Вами.
Условия:
Обязанности:
Требования:
ООО "Арктик Катеринг Сервис" приглашает повара-бригадира для работы на вахте в условиях Крайнего Севера ( в ЯНАО, ХМАО, Красноярском крае, ЧАО, Хабаровском крае и нe только). Мы предлагаем стабильный высокий доход, официальное трудоустройство и полный социальный пакет. Если вы готовы возглавить кухонную команду и обеспечить качественное питание на наших участках — мы ждем вас!
Чем предстоит заниматься:
Пожелания к кандидату:
Мы предлагаем:
Готовы стать частью нашей команды? Оставьте отклик или позвоните нам.
Не упустите шанс на высокий заработок и профессиональное развитие в стабильной компании!
ТОЛЬКО МУЖЧИНЫ! Ведём набоp желaющих отравиться в выcокoоплaчиваемую кoмандиpoвку писapeм в штaб в pайоны Луганскoй, Курcкой и Белoгopoдскoй oбласти или нa юг РФ, длительноcтью oт 1 гoда! Откликaйтecь! Работа полностью в тылу, в тепле и безопасности.
Мы прeдлaгаем: покупку билeтов, пoмoщь на всex этапax, обеcпечение мaксимaльныx возмoжныx на дaнный мoмент выплaт!
Условия:
Выплата "единовременная" 2,1 млн. руб. в первый месяц + зп от 210 тысяч
1 - 12 млн. руб. допвыплаты за выполнение показателей
Что нужно делать:
Составлять и обрабатывать документацию вместо офицеров. Писарь всегда должен знать кто, где и почему находится, так как ежедневно заполнять развернутые строевые записки. Писарь - это правая рука офицера, у него всегда есть телефон со всеми важными номерами. Делать фотоотчеты, искать в интернете темы для информирования и инструктажей.
Работа с компьютерами, электроникой и оргтехникой. Грубо говоря будете правой рукой офицера или его ассистентом.
Требование:
- Хорошие знание ПК
- Знание Word, Exel
Звоните! Расскажем подробнее!
Условия:
Обязанности:
Требования:
Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям.
Работай в «Магните» и получай:
Социальные гарантии
Комфортные условия
Возможность зарабатывать больше
В нашей команде ты будешь:
Ждем, что ты:
Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:
Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях.
«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!
Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.
Выполнение поручений
Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Outlook/почта). Грамотная устная и письменная речь. Аккуратность, внимательность, стрессоустойчивость. Чувство такта (опрятный внешний вид).
Формирование эффективного отдела продаж. Умение анализировать большие базы данных, строить графики и принимать управленческие решения, исходя из их анализа.
Опыт успешной работы
Управление работой двух отделов (5 человек). Автоматизация и оптимизация процессов отделов. Написание ТЗ, сопровождение процесса автоматизации. Работа с ГИИС Электронный...
Опыт работы в должности
Подача автомобиля в назначенное
Опыт работы водителем от 5 лет на иностранных марках авто. Опыт работы с ВИП- пассажирами \
Руководство работой службы номерного фонда (служба горничных, прачечная). Составление графиков выхода сотрудников службы номерного фонда, учет рабочего времени.
Высшее образование. Опыт работы в гостиничном сегменте. Умение работать в режиме многозадачности. Отличное владение ПК. Ответственность, организованность, дисциплинированность, коммуникабельность.
Руководство объектами охраны ЧОО. Участие в подборе кандидатов на работу. Осуществление внутреннего контроля за работой охранных подразделений. Контроль за работой...
Готовность в командировкам по области. Ответственность. Опыт работы на руководящей должности будет преимуществом . Целеустремленность, ответственность. Уверенный пользователь ПК.
Организация и контроль всех этапов производственного процесса. Оптимизация производственных процессов с целью повышения эффективности и снижения затрат. Обеспечение соблюдения стандартов...
Высшее образование в области пищевой промышленности (мясо/молоко) или менеджмента предприятий агропромышленного комплекса. Опыт руководства производством молока и молочных продуктов...
Контроль за качеством выпускаемой готовой продукции.
Высшее образование. Опыт работы на производстве обязателен.
Осуществляет руководство и контроль деятельности структурных подразделений в соответствии с действующим законодательством и структурой ГАУ БО «МФЦ» по линии курирования.
Образование: Высшее. Сертификаты по управлению проектами (желательно). Опыт работы: Не менее 3 лет на руководящей должности. Опыт внедрения информационных систем.
Организация работы по проведению анализа финансово-экономического состояния предприятия, подготовка финансово-экономической отчетности: БДР, БДР(факт-прогноз), БДДС(факт), план...
Высшее экономическое образование. Опыт работы на производственном предприятии/компании не менее 3 лет. Уверенное владение программами: 1С 8.3...
Руководство техническим персоналом. Организация бесперебойного функционирования всех инженерных систем парк-отеля. Техническое руководство ремонтными и строительными работами. Руководство работами по...
Опыт работы в службе эксплуатации от 3-х лет. Высокий уровень ответственности, организаторские способности и умение работать в режиме многозадачности.
Обеспечение бесперебойной и эффективной работы цеха для своевременного выпуска качественной продукции. Выдача нарядов, производственных заданий и заказов. Непосредственное участие в...
Опыт работы: От 2-х лет на руководящей должности в производстве (желательно в аналогичной сфере). Технические навыки: Уверенное знание технологии...
Прием и учет поступающего товара. - Отгрузка товара согласно документации. - Инвентаризации. - Работа с документами.
образование не ниже среднего специального. - желателен опыт работы на данной должности. - опытный пользователь ПК, знание программы 1С, Битрикс. -
Организация и контроль работы службы по диагностике оборудования на всех площадках холдинга. Участвовать в разработке и актуализации технической документации по...
Высшее техническое образование. Опыт работы на аналогичных должностях не менее 3 лет. Опыт работы на пищевом производстве. Опыт работы на...
Привлечение проектов (анализ рынка строительных подрядчиков, развитие отношений с девелоперами, работа с тендерными площадками). Управление пресейлом (отработка входящих запросов, подготовка...
Опыт работы в строительстве / инженерных проектах будет преимуществом. Опыт работы в B2B продажах или пресейле сложных проектов.
...информации, форма обратной связи. Работа с сайтом, социальными сетями отеля – наполнение, актуализация, взаимодействие с подрядными организациями. Выполнение других поручений
Высшее образование. Опыт работы. Ответственность. Грамотная устная и письменная речь. Навык деловой переписки.
Руководство работой отдела. Стандартизация и регламентирование работы ИС 1С. Развитие ИС. Организация резервного копирования и администрирование БД ИС.
Высшее профильное образование. Современное компьютерное и сетевое оборудование. Различные виды программного обеспечения. Программирование. Способы автоматической обработки и хранения информации.
Разработка и реализация коммерческой стратегии предприятия. Анализ рынка, поиск новых клиентов и расширение каналов сбыта. Ведение переговоров с ключевыми партнерами...
Опыт работы в коммерческом управлении от 6 лет (желательно в производстве или B2B). Успешный опыт построения и развития...
Организация работы контрольно-аналитической лаборатории. Организация работы по физико-химическому контролю нестерильных лекарственных средств, полупродуктов, воды, вспомогательных и упаковочных материалов...
Высшее биохимическое, фармацевтическое, химическое образование. Знание техники безопасности. Опыт работы на руководящей должности от 1 года. Опыт работы на фармацевтическом...
Подготовка строительного производства на участке строительства. Материально-техническое обеспечение строительного производства на участке строительства. Оперативное управление строительным производством на участке...
Высшее образование по направлению подготовки в области строительства или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в...
Организация и контроль полного цикла производства блюд. Управление персоналом кухни: постановка задач, обучение, мотивация. Контроль соблюдения санитарных норм и стандартов...
Опыт работы в общепите или на производстве от 3 лет. Знание санитарных норм и стандартов пищевого производства. Навыки управления коллективом.
...
Высшее образование по направлениям подготовки – бакалавриат и магистратура.
Организaция и кoнтрoль рабoты столовой. Cохpaннocть и эффективноe иcпользoвaние имущеcтва. Обеспечение высокого качества приготовление блюд. Контроль за санитарным состоянием столовой.
Знание особенностей пищевого производства и управленческого учёта. Способность находить эффективные решения для различных задач. Опыт работы на руководящей позиции обязателен.
Обеспечивать содержание автотранспортных средств и спецтехники в надлежащем состоянии. -Организовывать выпуск подвижного состава на линию согласно утвержденному графику в технически...
Высшее профессиональное (техническое) образование. -Опыт работы по специальности приветствуется. -Уверенный пользователь ПК. -Коммуникабельность, умение работать в команде. -Ответственность и внимательность...
Обеспечивать своевременное и бесперебойное выполнение работ вверенного участка с целью эффективного использования ресурсов и достижения показателей. Обеспечивать правильную эксплуатацию, своевременный...
Образование высшее техническое. Знание технологического регламента внесения жидких органических удобрений (желательно). Знание устройства современной тракторной техники для внесения жидких органических...
Осуществлять оперативное руководство вверенной ему сменой. Организовывать операционно-кассовую работу офиса. Контролировать текущие результаты работы офиса. Обеспечивать высокий уровень сервиса.
Высшее образование. Опыт управления коллективом. Опыт успешных личных продаж. Умение работать со сложными / проблемными клиентами. Опыт работы в банковской сфере...
Организация мероприятий. Ведение протоколов и поручений
Знание делопроизводства, документооборота. Грамотная устная и письменная речь. Внимательность при работе с документами. Стрессоустойчивость. Ответственность. Владение ПК на уровне уверенного...
Управление производственным предприятием. Поддержание оптимальной численности сотрудников, управление персоналом. Разработка и реализация стратегии развития. Контроль производственного процесса, выполнения технологических регламентов.
Опыт работы на производственном предприятии в роли ген
Организация и контроль работы склада: приёмка, хранение, комплектация и отгрузка ТМЦ. -Управление персоналом склада: постановка задач, контроль исполнения, учёт рабочего...
Опыт работы
руководство деятельностью отдела. - контроль выполнения сотрудниками отдела своих должностных обязанностей и плановых заданий. - контроль соответствие сроков, объемов и качества выполняемых...
Высшее техническое образование; опыт работы в области руководства, поверки средств измерений не менее 3-х лет. Способность к обучению.
Активно развивать существующие и новые каналы продаж. Находить потенциальных партнеров, новых клиентов и дистрибьютеров. Вести переговоры и выстраивать долгосрочные отношения...
Опыт в продажах. Знание рынка приветствуется. Опыт работы в федеральных сетях приветствуется. Опыт работы с производителями будет вашим преимуществом.
Руководство финансовой и хозяйственной деятельностью предприятия. Контроль и оптимизация ключевых бизнес-процессов: логистики, продаж, производства. Регулярный мониторинг KPI, контроль финансовых...
Опыт работы на руководящей позиции в производстве FMCG от трех лет. Высшее образование. Знание производственных технологий. Коммуникабельность, ответственность.
Организация текущего и перспективного планирования деятельности педагогического коллектива. Координация работы педагогических работников по выполнению учебных планов и программ.
Образование: Высшее. Наличие медицинской книжки.
Обеспечение контроля за деятельностью всех структурных подразделений Общества в части касающейся обеспечения безопасности. Выявление и пресечение правонарушений и преступных посягательств...
Навыки работы с информационными системами, специализированными базами данных и открытыми источниками информации. Опыт работы в оперативных подразделениях МВД либо УФСИН...
Руководство службой качества на машиностроительном заводе по производству сельскохозяйственного оборудования. Разработка, внедрение и совершенствование системы менеджмента качества на всех этапах...
Высшее техническое образование (желательно в области машиностроения, инженерии или управления качеством). Опыт работы в сфере качества на производстве от 3...
Руководство производственно-хозяйственной деятельностью обособленного подразделения. Обеспечение выполнения обособленным подразделением поставленных задач, функций, обязательств, возложенных АО «ПРИОСКОЛЬЕ». Контроль за обеспечением...
Высшее образование. Опыт работы на руководящей позиции в отрасли, соответствующей профилю предприятия не менее 5 лет. Знание нормативно-правовой базы...
Организация работы атотранспортного подразделения предприятия.
Образование высшее( профильное). Опыт работы не менее 3-х лет. Уверенное владение ПК.
Руководить отделом сметного нормирования, разрабатывает сметную политику учреждения. Проверяет обоснованность стоимости строительно-монтажных работ и прочих затрат генподрядчика по тендерной...
Высшее профессиональное образование по специальности "Промышленное и гражданское строительство", "Городское строительство и хозяйство". Стаж работы по направлению профессиональной деятельности не...
Подготовка отчетов, таблиц в Excel. Выполнение поручений
Опыт работы от 1 года. Отличное владение ПК, базовые знания Excel и других офисных программ. Внимательность, ответственность, умение работать с...
3000 кв м ― площадь производственных цехов. Приемка товара с основного склада из г. Краснодар (1 раз в 2 недели).
20+ лет на рынке. ️ 100+ наименований в продуктовой линейке. - желателен опыт работы зав. складом/кладовщиком не менее 1...
Обеспечении полного хозяйственного обслуживания организации. Поддержание порядка в организации. Управление материально-технической базой. Закупка и сохранность хозяйственного инвентаря.
Ответственность. Внимательность.
Организовывать обслуживание и ремонт сельхозтехники: тракторов, комбайнов, посевной и кормораздаточной техники. Проводить регулярные осмотры, профилактику, вовремя выявлять и устранять неисправности.
Ответственность, организаторские способности, готовность к активной работе в полях и в хозяйстве. Нужен не только
Обязанности Организация и контроль производственного процесса цеха по переработке яблок Обеспечение выполнения производственных планов, контроль качества выпускаемой продукции Управление персоналом...
Требования Опыт работы на производстве от 3 лет, желательно в пищевой промышленности Опыт управления коллективом и организации производственных процессов Знание...
Планирование и руководство деятельностью подразделений: сезонных пляжей, открытых бассейнов, сезонного катка, детского клуба, сувенирного магазина и дополнительных открытых локаций.
Высшее образование. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Отличное владение ПК. Ответственность, организованность, дисциплинированность, коммуникабельность.
Валютообмен. Прием и выдача наличных денежных средств. Кассовое обслуживание клиентов. Подкрепление и инкассация. Ведение кассовой отчетности.
Отличные знания положений ЦБ РФ. Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Знание ЦФТ.
Осуществляет руководство работой по хозяйственному обслуживанию учреждения(руководит уборщицами и рабочими, гардеробщиками). Обеспечивает сохранность товарно-материальных ценностей, находящихся в подотчете.
Опыт работы. Среднее профессиональное образование.
Организация работы склада и контроль движения товаров. Управление командой сотрудников: постановка задач, контроль выполнения. Ведение учёта запасов, минимизация потерь.
Опыт работы на складе или в логистике от 2 лет. Навыки управления персоналом. Стрессоустойчивость и умение работать в многозадачном режиме.
Разработка стратегии развития логистики компании совместно с командой
Профессиональное развитие и опыт. Уровень образования не ниже среднего профессионального. Опыт руководства автоколонной/транспортным подразделением от 1 года.
Полное руководство деятельностью автошколы: планирование, организация, контроль исполнения. - Координация работы преподавателей, инструкторов, администраторов и вспомогательного персонала. - Обеспечение соответствия образовательного процесса...
Обязательно: опыт руководства (от 1 года). - Желательно: опыт работы с контролирующими органами, знание нормативных актов в сфере образования. -
Обеспечивать выполнение целевых показателей Предприятий. Разрабатывать концепции деятельности и организационные структуры подразделений в рамках производственных площадок Компании. Создавать оптимальные условия...
Высшее образование. Знание законодательства и иных нормативных актов РФ. Опыт разработки нормативной документации. Опыт работы в направлении строительства мостов и...
...для решения вопросов, обозначенных
Высшее образование (желательно юридическое). Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет. Знание английского языка не ниже уровня upper intermediate.
1. Организация производства: Планирование ежедневного/еженедельного объема выпуска продукции в соответствии со спросом и заказами. Контроль всего технологического процесса: от...
Требования к кандидату (что нужно знать и уметь). Обязательные : Опыт работы на производстве от 2-3 лет, из них не...
Операционное управление закреплёнными торговыми точками розничной сети. Обеспечение достижения установленных показателей эффективности (выполнение KPI и других принятых в Компании показателей).
Опыт работы на аналогичной должности в розничной сети. Наличие навыков эффективного управления розничными точками. Знание основных принципов организации продаж в...
Разрабатывает и
Высшее образование. Обширные знания рынка с/х продукции и схем продаж. Навык разработки долгосрочных планов, направленных на расширение рынка продаж...
Организация деятельности Представительства и осуществление контроля за: - заключением договоров на оказание услуг по обращению с твердыми коммунальными отходами (ТКО). -
Опыт управления коллективом от 5 человек. Опыт работы на руководящей должности от 3 лет. Опыт управления удаленными командами.
Высшее профильное образование. Опыт руководства коллективом не менее 3-х лет. Глубокое знание законодательных актов, регулирующих вопросы управления качеством продукции.
Разрабатывать и реализовывать программу мотивации (материальной и нематериальной) для авторов предложений и их
Высшее образование экономическое, техническое (специалитет, бакалавр). Опыт работы в сфере внедрения инструментов бережливого производства и повышения операционной эффективности от 1...
Стратегическое планирование: формирование производственных программ, выбор культур, сортов, систем удобрения и защиты растений. Операционное руководство: организация посевной, уборочной кампаний, контроль...
Высшее образование агрономическое. Опыт работы более 5 лет на руководящих позициях. Обязателен опыт управления площадями от 70 тыс.
Организация процесса активного привлечение клиентов (юридических лиц), формирование клиентской базы по лизингу легкового, легкого коммерческого и грузового автотранспорта, спецтехники.
Высшее экономическое образование. Опыт активных продаж финансовых услуг (банковские продукты, лизинг). Понимание бизнеса лизинговой компании, знание основных процедур и этапов...
Готовить бизнес-презентации и коммерческие предложения для внутренних и внешних клиентов. Работа в тесной связке с
Высшее профессиональное образование – маркетинг; либо экономическое, математическое: + дополнительная подготовка по маркетингу или опыт работы в области маркетинга на рынках...
Руководство группой вверенных магазинов (14 магазинов). - Обеспечение выполнения операционных и финансовых показателей, постановка и обеспечение исполнения целей по выручке, продуктивности...
Высшее/неоконченное высшее/ среднее профессиональное образование. - Мобильность, готовность к разъездному характеру работы. - Навыки подбора и мотивации команды, обучение сотрудников. -
...по подбору, отбору, расстановке кадров. Подготовка и предоставление отчетности в СФР, ЦЗН, формирование отчетности по запросу
Знание трудового законодательства. Знание программы 1С:ЗУП версия 8. Опыт работы в должности от 3 лет.
Организует управление движением финансовых ресурсов организации и регулирование финансовых отношений в целях наиболее эффективного использования всех видов ресурсов в процессе...
Высшее образование (экономика, финансы, строительство/агропром). Навыки финансового моделирования (Excel, 1С, специализированные программы). Знание госпрограмм поддержки АПК — преимущество.
Анализ существующих и поиск новых рынков сбыта. - Умение проведения грамотных переговоров, презентаций, заключение договоров. - Подготовка индивидуальных предложений на основании анализа...
Умение разрабатывать и внедрять стратегии продаж. Требования: - Опыт работы не менее 3-х лет. - Отличные коммуникативные способности. - Аналитические способности. -
Юридическое сопровождение земельных вопросов проекта (оформление прав на землю, сопровождение сделок, разрешение споров). Подготовка и анализ договоров (аренда, купля-продажа...
Высшее юридическое образование. Опыт работы от 5 лет в земельных вопросах (агросектор, девелопмент, инфраструктурные проекты). Знание ЗК РФ, ГК РФ...
Организация работы отдела продаж. Планирование орг. структур. Набор и обучение персонала, развитие сотрудников. Постановка целей и контроль за выполнением результатов.
Высокая личная работоспособность. Настойчивость и ориентация на результат. Опыт работы в аналогичной должности от 3х лет. Опыт управления продажами...
Формирование и реализация коммерческой стратегии по высоковольтному оборудованию и решениям для энергетики и промышленных объектов. - Построение и управление отделом продаж...
Высшее техническое образование (электротехника, энергетика, электротехнические системы) и/или экономическое образование — преимущество. - Понимание конструкций, принципов работы и требований к эксплуатации...
Контроль работы подрядчиков, монтажников и производителей СМР на месте монтажа. Формирование графика работ/сроков/ответственных лиц по структурным подразделениям по...
Техническое образование, аналитический склад ума. Хорошие навыки коммуникации, умение вести переговоры. Высокий уровень ответственности, самоорганизации и внимательность к деталям.
Разработка и расчет рецептур сухих и влажных кормов для кошек и собак в соответствии с российскими стандартами ГОСТ и стандартами...
Высшее профильное образование по специализации: нутрициолог/диетолог (корма для домашних животных)/технолог по кормлению /биохимик. Знание основных принципов питания непродуктивных...
Осуществлять контроль за соблюдением технологии отлова птицы в соответствии с ветеринарными, санитарными нормами и требованиями охраны труда. Осуществлять контроль за...
Высшее (технологическое, техническое) образование. Опыт работы по специальности на технологических должностях в соответствующей по профилю предприятия отрасли не менее 3...
Ежедневный контроль за стоянием и работой холодильного и компрессорного оборудования. Проверка работы микропроцессоров холодильных агрегатов. Контроль за выполнением изменений в...
Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование...
Работа с коллективом, постановка задач по выполнению программы производства. Планирование, составление и выполнение графиков производства. Контроль за соблюдением охраны труда.
Высшее образование, знание ПК. Опыт работы от 5лет в аналогичном производстве. Владение в совершенстве чтением чертежей. Умение самостоятельно принимать...
У тебя есть опыт руководства командой от 5 человек. У тебя есть опыт прямых продаж B2B и продаж...
Ведение протоколов. Поиск и найм сотрудников. Организация встреч
Высокая степень ответственности (локус внутреннего контроля). Готовность к внутренним изменениям. Опыт работы от года в должности секретаря, офис-менеджера, администратора.
Организация и контроль исполнения технологических операций, связанных с выращиванием цыплят-бройлеров в цехе птицефабрики, подготовка корпусов к посадке суточного молодняка...
Высшее образование (специальность: зоотехния, ветеринария, технология производства и переработки с/х продукции), опыт работы в отрасли птицеводства по выращиванию бройлеров...
Обеспечивать выполнение плана технического обслуживания технологического оборудования в механической части, для обеспечения бесперебойной работы. Организовывать процесс анализа поломок и отвечать...
Высшее инженерно - техническое образование. Опыт работы в сфере технического обслуживания и ремонта механического оборудования. Умение работать в режиме многозадачности.
Контролировать и организовывать работу службы по диагностике оборудования на всех площадках холдинга. Участвовать в разработке и актуализации технической документации по...
Высшее техническое образование. Опыт работы на аналогичных должностях не менее 3 лет. Опыт работы на пищевом производстве. Опыт работы на...
Привлечение новых клиентов среднего и крупного бизнеса с ВЭД-направленностью. Активно искать и устанавливать контакты с компаниями, которые совершают или...
Высшее экономическое образование. Уверенное владение компьютером. Знание основных банковских продуктов для корпоративных клиентов. Опыт работы в привлечении клиентов среднего и...
Планирование деятельности фармацевтической организации. Оценка потребностей фармацевтической организации в ресурсах. Организация ресурсного обеспечения фармацевтической организации. Организация работы персонала фармацевтической организации.
Высшее образование – специалитет и Интернатура/ординатура по специальности "Управление и экономика фармации", среднее профессиональное образование, профессиональная переподготовка по специальности "Управление...
Планирование, постановка и организация ведения опытов. Аналитика использования ингредиентов в кормах. Разработка кормовых добавок: от исследования и создания рецептур до...
Высшее образование (магистратура), наличие научной степени желательно. Профиль: ветеринария, животноводство. Опыт работы с сфере технологий по кормлению, R&D не...
Обеспечение хозяйственного обслуживания комплекса, лифтов, эскалаторов, канализации, водопровода, КНС, ДНС, планирование ремонтно-строительных работ, заключение договоров, работа с подрядными организациями...
знание 1С Бухгалтерия, уверенный пользователь ПК, Microsoft Office. - знание принципов организации ремонтных работ, составление необходимой документации. - исполнительность, ответственность, аккуратность...
Разработка меню: участие в разработке новых блюд и предложений для клиентов. Коммуникация с руководством: регулярное информирование
Опыт в общепите, чтобы показать и рассказать готовку блюд! Опыт работы в общепите обязательно. Хорошее знание технологии приготовления пищи и...
Управление отделом АХО (водители легковых автомобилей, уборщики служебных помещений). Контроль и учёт всех материальных ценностей Общества. Организация работ по техническому...
Высшее образование. Умение работать в режиме многозадачности. Опыт работы в обслуживании и ведении хозяйственной деятельности. Уверенный пользователь ПК.
осуществление приемки и отпуска товаров. - организация хранения товаров на складе (рациональное использование складского пространства). - контроль за проведением погрузочно-разгрузочных работ...
опыт работы от 1 года зав. складом, кладовщиком. - знание специфики погрузочно-разгрузочных работ, основ складского хозяйства. - внимательность, ответственность, честность.
Контроль всех бизнес-процессов ресторана. Планирование и контроль над реализацией бюджета. Увеличение продаж, прибыли, работа с производительностью. Организация работы команды.
Знание принципов работы ресторана быстрого обслуживания и финансовых показателей. Опыт на аналогичной должности не менее 1 года. Клиентоориентированность.
Регистрация сделок в МФЦ. Разработка положений по торгам. Назначение и проведение собраний кредиторов по утверждению положений о торгах.
Быстрая обучаемость. Внимательность. Доброжелательность, вежливость, ответственность. Владение компьютером на уровне уверенного пользователя. Ответственный подход к работе, пунктуальность, исполнительность.
Контроль работы ККЗ, в части выполнения технологической и трудовой дисциплины. Обеспечивать стабильную работу комбикормового производства: Прием сырья. Отпуск сырья на...
Что нужно чтобы приступить к работе?
Организaция и кoнтрoль рабoты столовой. Cохpaннocть и эффективноe иcпользoвaние имущеcтва. Обеспечение высокого качества приготовление блюд. Контроль за санитарным состоянием столовой.
Знание особенностей пищевого производства и управленческого учёта. Способность находить эффективные решения для различных задач. Опыт работы на руководящей позиции обязателен.
Стратегия и политика: Формирование и реализация кадровой политики, соответствующей стратегическим целям бизнеса. Системный подход: Построение и оптимизация сквозных процессов работы...
Высшим профильным образованием. Сильными управленческими навыками и опытом руководства. Глубоким практическим знанием всех направлений HR: от рекрутмента до L&D...
Руководство работой тока (склада). Постановка и контроль выполнения производственных заданий и планов по приему, хранению и отпуску сельскохозяйственной продукции.
Высшее образование по профилю деятельности "Сельское хозяйство". Уверенный пользователь ПК.
Управление командой специалистов по логистике, контроль исполнения планов и показателей эффективности отдела. Организация эффективного взаимодействия между сотрудниками команды, координация действий...
Высшее профильное образование (экономическое, техническое, транспортное). Минимальный опыт руководящей должности в логистике от 3 лет. Глубокое знание российских законодательных норм...
Руководство коллективом более 30 человек: организация работы, мотивация, развитие команды. Управление стадом до 500 голов: контроль состояния животных, организация движения...
Опыт работы на аналогичной позиции или в зоотехнии от 1 года. Знание пород и физиологических особенностей крупного рогатого скота.
Обеспечение эксплуатационного обслуживания энергоцентра (на базе ГПУ). Организация производственно-хозяйственной деятельности энергоцентра, работы и эффективного взаимодействия служб. Контроль работы подразделений...
Высшее профессиональное (техническое) и стаж работы не менее 3 лет (приоритетно). Знание оборудования газопоршневых генераторных установок. Знание организационно-распорядительных и...
Управление персоналом инженерной службы (до 10 человек), постановка задач и контроль их выполнения. Учет рабочего времени. Организация и контроль выполнения...
Высшее образование. Опыт работы от 5 лет. Навыки ремонта и обслуживания пищевого оборудования. Уверенный пользователь ПК. Требовательность. Умение организовать коллектив.
Контроль охраны труда на производственных объектах. Контроль проведения своевременной подготовки и аттестации
Опыт работы обязателен от 3-х лет. Высшее образование или дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) по направлению подготовки «Безопасность жизнедеятельности...
Обеспечение реализации строительных объектов от разработки проекта до ввода в эксплуатацию. Контроль сроков и качества выполнения строительно-монтажных работ и...
Высшее строительное или инженерное образование. Знание законодательной и нормативной базы, регулирующей строительную отрасль. Навыки управления коллективом. Знание правил и норм...
Лидерство и развитие команды: — Распределение задач, координация работы, наставничество и мотивация сотрудников. — Подбор новых талантов и создание программ обучения для...
Опыт руководства отделом разработки или роль тимлида от 3 лет. Глубокие знания в области 1С и современных технологий, понимание...
Руководить персоналом численностью от 30 до 50 человек, обеспечивая бесперебойную деятельность центра. Четко ставить задачи, распределять функциональные обязанности среди подчиненных.
Высшее профессиональное образование в ВУЗе, входящий в QS - Quacquarelli Symonds World University Rankings, документы о повышении квалификации. Опыт работы на...
Руководство работой отдела. Стандартизация и регламентирование работы ИС 1С. Развитие ИС. Организация резервного копирования и администрирование БД ИС.
Высшее профильное образование. Современное компьютерное и сетевое оборудование. Различные виды программного обеспечения. Программирование. Способы автоматической обработки и хранения информации.
Организация мероприятий. Ведение протоколов и поручений
Знание делопроизводства, документооборота. Грамотная устная и письменная речь. Внимательность при работе с документами. Стрессоустойчивость. Ответственность. Владение ПК на уровне уверенного...
Организация и контроль работы склада: приёмка, хранение, комплектация и отгрузка ТМЦ. -Управление персоналом склада: постановка задач, контроль исполнения, учёт рабочего...
Опыт работы
Подготовка отчетов, таблиц в Excel. Выполнение поручений
Опыт работы от 1 года. Отличное владение ПК, базовые знания Excel и других офисных программ. Внимательность, ответственность, умение работать с...
3000 кв м ― площадь производственных цехов. Приемка товара с основного склада из г. Краснодар (1 раз в 2 недели).
20+ лет на рынке. ️ 100+ наименований в продуктовой линейке. - желателен опыт работы зав. складом/кладовщиком не менее 1...
Обеспечении полного хозяйственного обслуживания организации. Поддержание порядка в организации. Управление материально-технической базой. Закупка и сохранность хозяйственного инвентаря.
Ответственность. Внимательность.
Планирование и руководство деятельностью подразделений: сезонных пляжей, открытых бассейнов, сезонного катка, детского клуба, сувенирного магазина и дополнительных открытых локаций.
Высшее образование. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Отличное владение ПК. Ответственность, организованность, дисциплинированность, коммуникабельность.
Организация работы склада и контроль движения товаров. Управление командой сотрудников: постановка задач, контроль выполнения. Ведение учёта запасов, минимизация потерь.
Опыт работы на складе или в логистике от 2 лет. Навыки управления персоналом. Стрессоустойчивость и умение работать в многозадачном режиме.
Полное руководство деятельностью автошколы: планирование, организация, контроль исполнения. - Координация работы преподавателей, инструкторов, администраторов и вспомогательного персонала. - Обеспечение соответствия образовательного процесса...
Обязательно: опыт руководства (от 1 года). - Желательно: опыт работы с контролирующими органами, знание нормативных актов в сфере образования. -
Проводить работу по обеспечению постоянной готовности отделения к оказанию помощи больным. Обеспечение интенсивной терапии больным поступающим в отделение.
Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Анестезиология-реаниматология...
Осуществляет руководство работой персонала отделения и контролирует качество работы врачей-рентгенологов. Проводит прием пациентов и осуществляет рентгеновские исследования в установленном...
Высшее медицинское образование специалитет по специальности "Лечебное дело", "Медицинская биофизика", "Медицинская кибернетика", "Педиатрия"; подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Рентгенология...
Анализ существующих и поиск новых рынков сбыта. - Умение проведения грамотных переговоров, презентаций, заключение договоров. - Подготовка индивидуальных предложений на основании анализа...
Умение разрабатывать и внедрять стратегии продаж. Требования: - Опыт работы не менее 3-х лет. - Отличные коммуникативные способности. - Аналитические способности. -
Организация работы отдела продаж. Планирование орг. структур. Набор и обучение персонала, развитие сотрудников. Постановка целей и контроль за выполнением результатов.
Высокая личная работоспособность. Настойчивость и ориентация на результат. Опыт работы в аналогичной должности от 3х лет. Опыт управления продажами...
осуществление приемки и отпуска товаров. - организация хранения товаров на складе (рациональное использование складского пространства). - контроль за проведением погрузочно-разгрузочных работ...
опыт работы от 1 года зав. складом, кладовщиком. - знание специфики погрузочно-разгрузочных работ, основ складского хозяйства. - внимательность, ответственность, честность.
Руководство коллективом более 30 человек: организация работы, мотивация, развитие команды. Управление стадом до 500 голов: контроль состояния животных, организация движения...
Опыт работы на аналогичной позиции или в зоотехнии от 1 года. Знание пород и физиологических особенностей крупного рогатого скота.
Организация создания новых и модернизации существующих конструкций, контроль соблюдения сроков и качества. Разработка перспективных/годовых планов конструкторских работ, управление расчетами...
Высшее техническое образование. Опыт работы в аналогичной должности или ведущим конструктором от 5-ти лет. Знание специфики выпуска и обработки...
...органами и банками. - Работа в специализированных программах, поиск и анализ юридически значимой информации. - Выполнение поручений старших специалистов и непосредственного
Высшее образование. - Уверенное владение ПК и офисной оргтехникой. - Желание развиваться в области банкротства физических лиц. - Умение работать в команде. -
Соблюдение технологического процесса,контроль производственной дисциплины. Организационно-распорядительные документы, нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности цеха.
Опыт работы на руководящей должности не менее 3 лет. Знание технологии производства и переработки растительных масел. Навыки работы и управления...
Разработка/изменения/согласование меню для ресторана a la carte на 120-140 посадочных мест. Сезонные предложения с использованием локальных продуктов.
Опыт работы шеф-поваром от 3 лет с несколькими точками питания, опыт создания меню a la carte. Опыт работы со...
Планирование и координация работ подразделения по производству стабилизирующих добавок для щебеночно-мастичного асфальтобетона. Разработка и контроль ППР и технологических регламентов.
Высшее техническое образование, либо среднее профессиональное образование и опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет. Опыт работы на...
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Обеспечение выполнения производственных заданий, выпуск продукции высокого качества. Руководство работниками цеха. Своевременная организация текущего производственного планирования. Контроль и соблюдение работниками...
Высшее техническое образование. Опыт работы на руководящих должностях не менее 3-х лет.
Организация и координация работы Менеджеров. Написание скриптов и сценариев продаж их внедрение и доработка. Проведение групповых собраний с рядовыми сотрудниками...
Опыт работы на руководящих позициях не менее 1 года. Опыт личных/активных, исходящих продаж. Отличные знания Excel, опыт ведения деловой...
Оперативное управление деятельностью отдела(собственный и наемный транспорт). Разработка и реализация стратегии развития отношений с клиентами. Заключение новых договоров, расширение...
Успешный подтвержденный опыт работы в продажах или транспортной логистике. Настойчивость в достижении целей. Отличные коммуникативные и переговорные навыки.
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Просмотр карт и зон маркетплейсов. Мониторинг Авито. Подготовка аналитических отчетов, работа с Google таблицами. Внутренние коммуникации между отделами.
Высшее образование (желательно). Грамотная устная и письменная речь. Уверенный пользователь ПК (Word, Excel). Внимательность, инициативность, активность.
II. ЭТАП ЭКСПЛУАТАЦИИ (Должность:
Ориентация на результат и экономическую эффективность. Идеальный профиль: Практикующий технолог-
Руководство производственно-хозяйственной деятельностью элеватора. Обеспечение выполнения работ по приемке, хранению, подработке, сушке, зерна. Отпуск зерна в переработку, отгрузка на...
Необходимые знания и навыки: Высшее образование. Аналогичный опыт работы на элеваторе или зерноперерабатывающем предприятии от 3 лет. Знание офисных программ...
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Белгородская область, Белгород