Найдено вакансий: 165
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или средне-специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Тверь, Зеленый, 49
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Высшее или неоконченное высшее образование.
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
·Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
·Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
·Отчетность и анализ показателей магазина.
·Взаимодействие с проверяющими органами.
·Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
·Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
·Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
·Высшее или неоконченное высшее образование.
·Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
·Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
·Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
·Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
·Отсутствие верхней границы годового бонуса.
·Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
·Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
·Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
·Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
·Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
·Медицинская книжка за счет компании.
·Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
·Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
·Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
·Сильная корпоративная культура.
Тверь, Красина, 46
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Высшее или неоконченное высшее образование.
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Тверь, Левитана, 48
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Высшее или неоконченное высшее образование.
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Васильевский Мох, Почтовая, 10
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Высшее или неоконченное высшее образование.
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Тверь, Молодежный, 8
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Высшее или неоконченное высшее образование.
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Тверь, Чайковского, 9
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Для каждого, кто хочет работать и зарабатывать! Для каждого, кто готов к профессиональному и карьерному росту! Ведущая федеральная розничная сеть магазинов «Пятерочка» приглашает на работу:
Обязанности:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Для каждого, кто хочет работать и зарабатывать! Для каждого, кто готов к профессиональному и карьерному росту! Ведущая федеральная розничная сеть магазинов «Пятерочка» приглашает на работу:
Обязанности:
Условия:
Требования:
Тверь, Мичурина, 23/29
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
"Пятёрочка" приглашает на вакансию: Директор магазина
Обязанности:
Условия:
Требования:
Тверь, Дружинная, 5
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
"Пятёрочка" приглашает на вакансию: Директор магазина
Обязанности:
Условия:
Требования:
Чуприяновка, Привокзальная
"Пятёрочка" приглашает на вакансию: Директор магазина
Обязанности:
Условия:
Требования:
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Обязанности:
Крупной аутсорсинговой компании в связи с развитием сетевого клиента требуется руководитель:
- организация работы офиса, подбор офисного персонала на позиции: помощник руководителя, бригадир бригады, специалист по подбору персонала
- рекрутинг, массовый подбор персонала
- табелирование и расчет заработной платы сотрудникам
- организация и контроль выполнения работ на объекте с нуля
- развитие филиала, поиск заказчиков
- ведение документации на объекте
- реклама услуг филиала (аутсорсинг персонала) и реклама по привлечению персонала
- ведение переговоров с заказчиком и урегулирование споров
- работа с претензиями
- контроль дебиторской задолженности
- выполнение плана по обороту в месяц/год
- обеспечивать эффективную и прибыльную работу сервиса и продаж в рамках подразделенияТребования:
- Пол мужской/женский
- Наличие автомобиля
- Высшее образование
- Обязателен опыт управления персоналом от 20 человек
- Обязателен опыт работы с клиентами
- Хороший уровень владения ПК (знание Excel)
- Личностные качества: ответственность, самостоятельность, стрессоустойчивость, исполнительность, коммуникабельность, к клиентоориентированность
- Работа в крупной динамично развивающейся компании
- Корпоративная связь
- Стабильная заработная плата
- Компенсация проезда
Мы предлагаем:
Вам предстоит:
Наша вакансия тебе подойдет, если ты ищешь работу:
Станьте частью большой команды Почты России!
Почта России. Объединяем людей.
7 Причин работать у нас:
а также:
Чем предстоит заниматься:
Мы предлагаем:
Мы ожидаем от кандидатов:
Наша вакансия подойдет, если Вы ищете работу:
Ищем сотрудника в команду! Открыта вакансия: Директор магазина Первый Выбор.
Мы предлагаем:
Что нужно делать:
Требуемый опыт:
Вам подойдет эта вакансия, если вы искали работу продавец, кассир, для граждан (РФ, СНГ), руководитель, управляющий.
Преимуществом будет, если вы были сотрудником торговых сетей Пятерочка, Красное и Белое, Монетка, Лента Гипер и других.
Обязанности: Paбота с aрендатoрами, ведение деловых и телефoнныx пeрегoвopoв, peшeние организaциoнныx вoпросов, поиск пoтeнциальныx aрeндaтoрoв, ведение рeкламнoй компании, заключeние и...
Требования: высшее, средне-специальное (можно юридическое) образование, коммуникабельность, исполнительность, ответственный подход к работе, уверенное владение ПК. Требования: высшее образование, коммуникабельность...
Разработка плана мероприятий для достижения целей в области качества, направленного на внедрение, развитие и улучшение СМК (СМБ) на производстве.
Высшее профессиональное (техническое) образование. Опыт работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях (в машиностроении, в области обеспечения качества...
Управление персоналом и корректной работы всеми службами отеля, обеспечение эффективного взаимодействия подразделений и служб (СПИР, Хаускипинг, инженерная служба, прачечная).
Опыт работы в руководящей должности в отеле не менее 1 года. - Способность принятия решений и высокий уровень ответственности. -
Ведение делопроизводства. Регистрация и учет корреспонденции, контроль за сроками, качеством и полнотой исполнения. Организовывать и поддерживать функциональное рабочее пространства приемной.
Высшее образование не ниже уровня бакалавриата. Знание законодательства Российской Федерации. Знания в области информационно-коммуникативных технологий. Уверенное владение ПК и...
...переписки и телефонных переговоров. Координация взаимодействия между отделами компании. Выполнение поручений генерального
Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Битрикс24, ИИ). Знание делового этикета. Грамотная письменная и устная речь. Высокий уровень ответственности и...
Подготовка новостей для сайта компании. Подготовка писем по поручению
Высшее образование. Опыт работы от 1 года в должности секретаря/помощника
Оптимизация системы мотивации сотрудников и штатной структуры инженерной службы, обеспечение квалифицированным персоналом, постановка и контроль выполнения задач. Общее руководство, планирование...
Успешный опыт работы на производственных предприятиях на позиции
Организация и управление складскими операциями: приемка, хранение, отпуск, разгрузка, инвентаризация. Управление персоналом складов: распределение задач, обучение, инструктаж, мотивация, ротация.
Умение работать с WMS, 1С (Склад, УТ, ERP). Организаторские способности, умение
Среди наших клиентов нет однофамильцев! Составление графика, крайне забывчивого
Дотошность, занудливость и скрупулёзность. - Навыки печати, хотя бы двумя пальцами. - Желание сначала стать брокером, а потом и долларовым миллионером.
Управление командой юридического департамента. Ведение полного цикла корпоративного сопровождения деятельности компании (устав, корпоративная структура, внутренние положения, корпоративные процедуры); Подготовка и...
Высшее юридическое образование. Глубокие знания гражданского, налогового, трудового, административного и корпоративного законодательства. Умение аргументировать свою позицию и предлагать оптимальные решения.
Правовое сопровождение финансово-хозяйственной и договорной деятельности Министерства. Разработка и экспертиза проектов законов Тверской области, актов Губернатора и Правительства.
Высшее юридическое образование (магистратура/специалитет). Опыт работы на руководящих или старших юридических должностях — не менее 5 лет, предпочтительно в органах...
Организовывать текущее и перспективное планирование учебной деятельности колледжа. Формировать тарификационную нагрузку преподавателей на учебный год. Координировать работу педагогов, кураторов и...
Высшее образование (специалитет/магистратура) по направлениям: «Государственное и муниципальное управление». «Менеджмент». «Управление персоналом». Опыт работы не менее 5 лет на...
Поиск сотрудников, формирование и обучение команды. Организация и контроль деятельности кафе. Взаимодействие с поставщиками, оформление заявок. Проведение инвентаризаций.
Высшее образование. Опыт работы на руководящей должности. Знание и владение программой "iiko" будет преимуществом. Умение собрать и удержать команду.
Работать в Excel, WMS и с терминалом сбора данных (ТСД). Принимать участие в сборке заказов в пиковые часы. Замещать
Уверенно пользуетесь компьютером и смартфоном.
Организация процессов эксплуатации загородной резиденции (Тверской области) с комплексом зданий. Формирование, планирование и организация работы по качественной эксплуатации объекта.
Требования и ключевые навыки. - Высшее ТЕХНИЧЕСКОЕ/ИНЖЕНЕРНОЕ образование. - Опыт управления объектами от 5 лет. - Опыт управления трудовым коллективом от 10...
Опыт в розничной торговле. Организация работы филиала. Контроль работы филиала. Прием товара, отгрузка, ведение учета. Набор сотрудников. Управление персоналом.
Активная жизненная позиция. Ответственность. Общительность. Энергичность. Владение оргтехникой, word, exсel, 1С (обучаем).
Управление отделом продаж, разработка и реализация задач по привлечению новых клиентов, обучение и наставничество, контроль выполнения KPI. Развитие новых каналов...
Глубокое понимание клиентского пути в B2B. Умение разрабатывать и внедрять KPI, системы отчётности, мотивации. Высокий уровень переговоров с...
Открытие пунктов выдачи заказов : поиск помещения, организация ремонта ( в планах на ближайший год - открытие 2-3 пвз ). Подбор и обучение...
1. Умение организовать себя и команду, нацеленность на результат, самостоятельность, ответственность, инициативность в работе, позитивный настрой. 2. Готовность быть всегда...
Открытие Кафе-кулинарии и корпоративной столовой и запуск полного цикла работы. Руководство Кафе-кулинарией - контроль ценообразования, ассортиментной политики, работа с...
Опыт открытия кафе-кулинарии и корпоративной столовой с нуля. Высшее образование. Опыт работы
Полный контроль операционной деятельности ресторана: кухня, зал, бар. Достижение плановых финансовых показателей (KPI) по выручке, прибыли, себестоимости. Формирование, обучение, мотивация...
Опыт работы
Задача группы совместно с акционерами компании и китайскими партнерами – создание рабочей площадки в Твери; обучение в Китае в течении 10...
Грамотные и амбициозные инженеры, уверенные в своих силах, способные реализовать поставленные задачи при командной работе приглашаются на собеседование.
Управление персоналом: Подбор, обучение, составление графиков, мотивация и контроль работы официантов, барменов и другого персонала. - Сервис: Встреча гостей, бронирование столиков...
Ключевые навыки. - Управление временем и стрессоустойчивость. - Отличные коммуникативные и организаторские способности. - Знание меню и стандартов сервиса. - Способность быстро решать конфликты.
Операционное управление объектом: организация бесперебойной работы стрелкового комплекса. Управление персоналом и подрядчиками. Оптимизация и развитие бизнес-процессов. Обеспечение высокого уровня...
Опыт управления объектами/бизнесом от 3 лет. Навыки руководства командой и взаимодействия с подрядчиками. Системное мышление и стратегический подход.
Знаете процессы работы торговой точки (учёт, движение товара, работа с потерями). -
Имеете опыт руководящей работы в сфере продуктов питания от 2-х лет. -Привыкли к командной работе и имеете высокие коммуникативные...
Руководство работой по хозяйственному обслуживанию свинокомплекса (группа откорма). Руководство персоналом. Ведение отчетности по установленной форме.
Высшее образование ветеринария, зоотехния, техническое. Опыт работы от 1 года на руководящих должностях.
Кадровая работа (подбор, обучение, ввод в должность, повышение квалификации преподавателей творческих направлений). Контроль качества учебного процесса, контроль ведения уроков педагогами...
Педагогическое образование, высшее или среднее профессиональное образование в сфере социально-культурной деятельности (дополнительно в сфере менеджмента будет преимуществом).
Эффективное управление сетью магазинов: от операционных процессов до стратегического развития. Формирование и развитие сильной, мотивированной команды: подбор, обучение, наставничество.
Опыт управления розничной сетью магазинов одежды от 3 лет. Глубокое понимание мужской и женской моды, знание трендов и особенностей ассортимента.
...и передавать для рассмотрения мировому судье под подпись. Выполнять иную работу по поручению мирового судьи,
Высшее образование.
Управление операционной деятельностью сети (20 торговых точек). Контроль работы 3 супервайзеров и координация их задач. Улучшение и оптимизация бизнес‑процессов.
Опыт работы на руководящих позициях в розничной торговле. Самостоятельность, инициативность и уверенность в принятии решений. Умение работать в режиме многозадачности.
Руководство отделом по работе с клиентами (секретари reception), обеспечение, контроль и ответственность за эффективностью работы отдела. Контроль за соблюдением стандартов...
Высшее образование. Большим преимуществом будет наличие опыта работы в компаниях с развитой системой сервиса, участие в ее развитии.
Обеспечение плановых финансовых потоков и постоянного роста, поиск путей для достижения поставленных показателей. Поиск, подбор, обучение и ввод в работу...
Высшее образование (в сфере экономики, управления, юриспруденции будет большим плюсом). Опыт руководящей работы обязателен. Опыт антикризисного управления будет большим преимуществом.
Руководство отделом методического сопровождения: организация работы, развитие и поддержка сотрудников. Контроль и координация мероприятий по соблюдению административных регламентов и стандартов...
Высшее образование. Опыт работы в сфере методологии, управления проектами или организационного развития от 3 лет. Навыки руководства коллективом, умение мотивировать...
Организация работы производства по изготовлению тормозных колодок. Разработка и реализация коммерческой стратегии развития. Расширение дистрибуции, поиск новых каналов и рынков...
Инженерный подход к решению задач. Управленческий опыт на позиции коммерческого
Осуществляет руководство творческой деятельностью отдела. Подготавливает и проводит культурно-досуговые мероприятия. Разрабатывает и пишет сценарии. Ведёт отчетность по мероприятиям.
Высшее/среднее профессиональное образование(в сфере культуры и искусства). Грамотная речь.
Руководство, планирование, контроль финансово-хозяйственной, образовательной деятельностью.
Образование высшее по педагогическим специальностям, дополнительное профессиональное образование по "Экономика" или "Менеджемент".
Организацию контроля качества работы сотрудников, осуществляющих информационную поддержку партнеров. Анализ метрик качества, инициация мероприятий, направленных на улучшение метрик.
Высшее образование. Опыт работы в поддержке продавцов в должности
Разработка стратегии продвижения компании, создание новых продуктовых направлений и усиление существующих направлений. Поиск, изучение и выведение компании на новые рынки.
Опыт работы от 6 лет в маркетинге и/или продажах на руководящих должностях (
Оперативное руководство и управление от 8-10 магазинов на территории Твери, Тверской области, Московская область. Обеспечение вверенных торговых объектов маршрута...
Опыт работы в продуктовом ритейле, услугах общепита от 1 года. Опыт работы в розничной торговле. Личный навык и опыт успешных...
Организация работы цехов от планирования до отгрузки. Распределение заданий между сотрудниками, составление сменно-суточных планов. Обеспечение бесперебойного снабжения участка сырьем...
Стаж работы на руководящей должности (мастер,
Координация работы всех подразделений торгового комплекса в рамках осуществления взаимоотношений с арендаторами. Ведение договорных отношений с арендаторами: Организация и контроль...
Понимание рынка коммерческой недвижимости, требований арендаторов из разных сфер бизнеса к объектам аренды. Высокий уровень навыков ведения переговоров с большим...
Организация строительного производства на участке строительства: Подготовка производства и оперативное управление производством работ на участке. Определение потребностей в необходимых ресурсах...
Образование: высшее (строительное). Опыт работы
Руководство командой переводчиков и редакторов (7-10 человек). Осуществление лингвистической координации. Постановка задач и контроль их выполнения. Формирование отчетов и...
Опыт работы в локализации ПО (желательно игры). Опыт работы в аналогичной должности от года. Свободное владение английским языком.
Руководство производственным участком. Соблюдение ППР. Своевременная подготовка производства, обеспечение расстановки рабочих и бригад, контроль соблюдения технологических процессов, выявление и устранение...
Знание нормативной документации. Рассматриваются кандидаты с опытом работы в должности
Описание функций: Ведение плановых документов по гражданской обороне и действиям по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций в организации.
Высшее профессиональное (техническое) образование. Профессиональная переподготовка по направлению пожарной безопасности. Требования к опыту: опыт практической работы по направлению ГО и...
Информирование о ключевых событиях процесса (судебные заседания, решения, завершение процедуры). Финансовый контроль и взаимодействие: контроль своевременности и полноты поступления платежей...
Отличные коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь. Внимательность к деталям, ответственность и исполнительность. Умение работать в режиме многозадачности, высокая...
Обеспечение организационно-технологического и методического сопровождения проведения государственной итоговой аттестации по программам основного общего и среднего общего образования.
Высшее профессиональное образование. Стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях в учреждениях, организациях, соответствующих профилю работы...
Контроль строительных объектов. — Организация выхода на объекты, взаимодействие с
От 5 до 10 лет опыта в сфере строительства (подрядные B2B-компании). — Участие в реализации крупных строительных проектов...
Руководство работой всех структурных единиц производственного отдела (сортировка (склад), транспортный отдел, служба приема, обработки и отслеживания грузов). Выполнение операционных KPI.
Опыт управления складскими и транспортными процессами. Опыт управления эффективностью, Планирование бюджета подразделения, учет затрат и их оптимизация. Опыт внедрения изменений...
Полное оперативное и стратегическое управление инструментальным участком: планирование, организация, контроль. Обеспечение производства технологической оснасткой: пресс-формы, экструзионные инструментами.
Опыт работы
Выполнение плана по товарообороту и целевым показателям, минимизация потерь. Ведение отчетности и анализ плановых показателей магазина. Управление стандартным циклом работы...
Высшее образование. Опыт работы в торговле на руководящей позиции от двух лет (продукты питания). Уверенный пользователь ПК. Честность, ответственность, дисциплинированность...
Оперативное управление деятельностью филиала. Работа с клиентами (ведение переговоров, заключение договоров). Подбор и развитие персонала, мотивация сотрудников. Организацию эффективного рабочего...
Желание развиваться и много зарабатывать. Успешный подтвержденный опыт работы в продажах или транспортной логистике. Настойчивость в достижении целей.
Координация деятельности обслуживающего персонала. Контроль исполнения распоряжений
Высшее или среднее профессиональное образование. Знание правил проживания в общежитии. Понимание основ управления персоналом. Навыки ведения документации. Знание норм безопасности...
Руководство конструкторами и технологами (производство металлоконструкций). - Разработка конструкторской и технологической документации раздела КМД для производства силами подчиненных сотрудников. -
Знание ПО: AutoCAD (КОМПАС 3D, Advance Steel или Tekla Structures желательно), MS Office. - Опыт работы со строительными конструкциями и...
Подбирать и развивать свою команду: координировать, мотивировать и обучать персонал. Эффективно
Опыт управления розничным магазином от 3-х лет. Наличие оконченного высшего или средне-специального образования.
Активно работать над развитием продаж дорожно-строительной техники (в регионе СЗФО). Тесно взаимодействовать с региональными
Обязательно: опыт активных прямых продаж (В2В сферы) в направлении: дорожно-строительная техника (ДСТ). Успешный опыт управления командой.
Обеспечение безопасного и комфортного передвижения пассажиров. Требования: Безопасно и эффективно
Планирование, организация и контроль производственных процессов на участке по добычи песка. Выполнение производственного плана. Организация работы персонала. Обеспечение безопасности и...
Опыт работы на аналогичных руководящих должностях от 3 лет. Уверенное владение 1С ERP, Word, Excel. Умение быстро анализировать ситуацию...
организация и контроль работы кухни. -пpиготoвлениe блюд по стандартам компании.
Обеспечивание выполнение планов капитального строительства. Осуществление контроля за проектированием и своевременной выдачей проектно-сметной документации подрядным строительным организациям.
Высшее строительное образование (ПГС). Свидетельство о квалификации. Знание общедоступных технологии строительного производства. Знание MS Excel, MS Word, AutoCAD.
Организация и контроль эксплуатации, технического обслуживания и ремонта электрического оборудования цехов и подсобных помещений. Обеспечение бесперебойной работы мини-электростанций (ГПУ...
1. Высшее образование, предпочтительно — электротехническое / энергетическое. 2. Опыт работы в электротехнической службе промышленного предприятия; опыт работы с мини-электростанциями (ГПУ...
Организовывать эффективное хранения грузов и распределение грузопотоков на сырьевом складе. Организовывать ведение и контроль отчетности по операциям. Контролировать нормирование операций...
Высшее образование (желательно основное или дополнительное в области логистики). Опыт организации складской логистики в крупных производственно-торговых FMCG компаниях.
Руководство работой по оперативно- производственному планированию деятельности предприятия. Организация работы по разработке и выполнению плана производства. Проведение анализа по реализации...
Образование высшее (по специализации «Технолог мясной промышленности». Занимаемые ранее должности -
1) координация проведения единой государственной политики, направленной на эффективное развитие отраслей животноводства, растениеводства, механизации и агропродовольственного рынка. 2) организация работы...
Наличие высшего образования по направлению подготовки (специальности) профессионального образования «Сельское хозяйство». - наличие стажа государственной гражданской службы не менее 4 лет...
Управление сетью из 20 торговых точек через 3 супервайзеров. — Работа с ключевыми показателями эффективности сети. — Оптимизация и развитие бизнес-процессов. —
Опыт управления розничной сетью или группой торговых точек. — Умение работать с цифрами и принимать решения на их основе. —
Опыт работы с аутсорс-командами тестирования: постановка задач, контроль качества, интеграция результатов, управление SLA. Опыт взаимодействия с командами,
Поиск и привлечение новых домов для обслуживания. Ведение переговоров с собственниками и ТСЖ. Подготовка и заключение договоров. Анализ рынка и...
Коммуникабельность и умение убеждать. Ответственность и инициативность. Опыт работы в продажах или управлении будет преимуществом. Готовность к активным выездам и...
Организация и управление производственным и хозяйственным процессами на предприятии. — Организация и обеспечение трудовой деятельности работников технических и ремонтных служб. —
Опыт работы не менее 5-ти лет на руководящих должностях. — Опыт работы
Помощь
Опыт работы на схожей должности или на швейном производстве обязателен. Опыт управления командой, умение мотивировать сотрудников и поддерживать командный дух.
Организация и контроль технического обслуживания (ТО) и ремонта всего транспорта компании (легкового, грузового, спецтехники). Планирование и ведение графиков ТО, диагностики...
Имеет высшее или среднее профессиональное образование по специальности «Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта», «Организация перевозок» или смежным.
Организовывать работу в части обработки и предоставления ответов на запросы регуляторов Банка (Росфинмониторинг, Банк России). - Контролировать сроки и корректность предоставляемых...
Высшее образование (Техническое, Финансовое, Юридическое). - Знание законодательства по ПОД/ФТ. - Опыт работы в сфере ПОД/ФТ. - Знание анализа фин.
И персонала восстановительного поезда к ликвидации транспортных происшествий. Организация ликвидации последствий сходов подвижного состава на железнодорожных путях.
Поддержание постоянной готовности технических средств. Высшее профессиональное образование – бакалавриат, специалитет или магистратура (технические, общетехнические специальности, или переподготовка по профилю деятельности).
Контролировать продажи интернет-эквайринга в смежных отделах, обучать сотрудников,
...потребностей, аргументации и владения знаниями в области клиентского бизнеса. Готовность к разъездному характеру работы. Успешный опыт работы
Обеспечение бесперебойной работы склада. - Ведение складского учета, работа в 1С, контроль соответствия остатков на складе данным 1С, соблюдение...
Знание/умение работать в 1С. -Знание адресного склада (ячеистого). -Соблюдение трудовой дисциплины. -Ответственность, внимательность, инициативность.
Управление персоналом: Составление графиков, контроль работы поваров, их обучение, мотивация, разрешение конфликтов, обеспечение дисциплины и соблюдения санитарных норм. -
Профессионализм: Глубокое знание меню, кулинарных техник, умение работать с разными видами оборудования. - Лидерские качества: Способность руководить, принимать решения, быть уверенным...
Вывод производственного участка на его проектную мощность по выпуску изделий (трубы, колодцы). Постоянный поиск несовершенств в работе производства и их...
Высшее образование. Опыт работы в аналогичной сфере с аналогичным функционалом. Умение читать чертежи. Знание: видов производственного брака; правил проведения испытаний...
Организация и контроль работы аптеки: от закупок до выкладки товаров и обслуживания клиентов. Соблюдение стандартов хранения, отпуска и учета лекарственных...
Высшее образование по специальности «Фармация» (особое преимущество — диплом вуза с аккредитацией по новым образовательным стандартам и модулями по фармацевтическому менеджменту).
Разработка и реализация маркетинговой стратегии. Управление коммуникациями. Формирование имиджа, стратегии позиционирования и управление репутацией Компании. Организация, развитие community-менеджмент и...
Крутого специалиста, с опытом работы от 3-х лет. Человека, для которого инструменты маркетинга являются родной стихией. Креативного, системно мыслящего...
Организация эффективной работы отдела для достижения поставленных целей и выполнения ключевых задач. Формирование и проведение обучения сотрудников отдела по стандартам...
Знание стандартов клиентского обслуживания, делового этикета переписки и принципов документооборота. Опыт работы на руководящей должности в клиентском сервисе, call-центре...
Составление и контроль выполнения планов продаж. Расширение географии клиентской базы, в тч выход за пределы рынка РФ. Поиск новых клиентов.
Отличные навыки продаж. Опыт в написании скриптов, регламентов. Высокие навыки самоорганизации. Умение анализировать и
Исполнять и проверять полноту и порядок оформления исполнительных документов, выставленных к счетам клиентов. Осуществлять поиск, блокировку/разблокировку счетов физических лиц...
Опыт работы в сопровождении процедур банкротства и проведении операций на основании исполнительных документов по счетам клиентов – физических лиц.
Организация и координация творческих мероприятий и проектов. Ведение документации и отчетности по проектам. Решение общих вопросов, связанных с деятельностью Дома...
Опыт работы в культурной сфере от 3 до 6 лет. Умение работать с документацией и решать организационные вопросы.
Продажа услуг компании с целью выполнения бизнес-плана продаж (проектные продажи). Инициирование и развитие партнерских отношений с новыми Заказчиками (B...
Высшее образование. Опыт не менее 2 лет в сфере продаж/проектных продаж. Опыт работы в производственной/машиностроительной/инженерно-технической области...
Подготовка зала или площадки к проведению мероприятия. Проведение мероприятия (поддержание порядка в зале, сервировка столов, качество приготовленных блюд и общая...
Опыт работы менеджером ресторана, отеля. Опыт организации мероприятий.
Руководство коллективом складов. Контроль движения и остатков ГСМ (поступление, перемещение, списание). Контроль наличия оригиналов документов по учету ГСМ (путевые листы...
Опыт работы в аналогичной сфере от 3-х лет. Опыт работы с горюче-смазочными материалами (ГСМ) обязателен. Ответственность и целеустремленность.
Организовывать монтаж, ремонт и обслуживание производственного и вспомогательного оборудования. Планировать и осуществлять плановые и предупреждающе ремонтные работы. Планировать и контролировать...
Опыт работы в ремонтной службе от 3-х лет. Понимание как организовать безотказную работу оборудования. Знание бережливого производства.
Организация продаж алюминиевых конструкций на базе действующего предприятия. Изучение рынка по направлению алюминиевых конструкций, анализ предложений, цен конкурентов.
Успешный опыт в производственно-торговой компании схожего профиля. Стаж работы в аналогичной должности от 3 лет. Наличие высшего образования (техническое).
Государственное регулирования в сфере услуг. Организация разработки и реализации региональных программ, планов, мероприятий и проектов по вопросам развития сферы услуг...
Высшее образование «Экономика», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция» . Стаж гражданской службы или стаж работы по специальности - не менее двух лет.
Внедрение систем и процедур контроля за работой классных
Педагогическое образование.
Руководство службой качества (5 человек: лаборатория (2 лаборанта химика и 1 микробиолог), сотрудник по проведению экспериментов и замеров, специалист по...
Опыт работы на пищевом производстве в технологической службе или ОТК. - Глубокое знание технологий и систем менеджмента качества. - Знание нормативно-технической...
Разработка и внедрение интегрированной системы менеджмента на производственных площадках (ISO 9001, FSSC 22000). Анализ и диагностика процессов ИСМ, моделирование процессов...
Знание схем сертификации и опыт внедрения ISO 9001, FSSC 22000 и др. Знание системы внутренних аудитов ИСМ и повышение квалификации...
Развитие проекта внутрироссийских и международных перевозок. Эффективное закрытие рейсов собственным автопарком с соблюдением экономики. Соблюдение показателей дискретности и коэффициента пробега...
Опыт в работы в транспортной логистике от 3-х лет, не менее 2-х лет на руководящей должности.
Проведение правовой экспертизы договоров. Реализация установленных корпоративных процедур (проведение Советов
Высшее юридическое образование. Опыт работы на руководящей должности свыше 5 лет.
Обрабатывает и анализирует информацию о ценах на товары, работы, услуги. Подготавливает необходимый комплект документов для проведения закупки. Обрабатывает результаты определения...
Высшее образование. Дополнительное профессиональное образование по программе повышения квалификации или программе профессиональной переподготовки в сфере закупок, стаж работы в сфере...
Участие в подготовке аналитических материалов и финансовой отчётности по направлению деятельности. Взаимодействие с
Высшее образование. Опыт работы на аналогичной позиции не менее 2-х лет. Владение программами: MS Office, 1С: ERP, 1...
Активное привлечение новых партнеров. Проведение переговоров на вверенной территории с Клиентами и Партнёрами. Развитие отношений с действующим Партнерами – официальными дилерами...
Релевантный опыт работы в лизинговой сфере от 3 лет. Наличие собственной клиентской базы и успешно выстроенных отношений с дилерами Региона.
Организация содержания в исправном состоянии АИИСКУЭ. Развите АСУЭ. Контроль проведения проверок приборов учета и измерительных комплексов. Анализ электропотребления и выполнение...
Высшее техническое образование. Знание схем включения измерительных комплексов учета электроэнергии. Готовность работать в режиме многозадачности. Навыки ведения деловой переписки, уверенное...
Проведение обследований объектов, подписание актов рекогносцировок и схем размещения изделия. Руководство работами на объектах с монтажниками и изготовителями технических средств.
Высшее образование (по техническим специальностям), либо среднее профессиональное с опытом работы в данной сфере не менее 3х лет.
Организация и координация капитального строительства на объекте со стороны Технического Заказчика: входной контроль проектной и рабочей документации, проверка рабочей документации...
Высшее образование (строительное, ПГС). Практический профильный опыт работы в капитальном строительстве производственных или складских комплексов по направлению "общестроительные работы".
Организация полного цикла строительно-монтажных работ на новых объектах электросетевого хозяйства: строительство высоковольтных воздушных линий (ВЛ), трансформаторных подстанций (ТП).
Опыт работы от 3-х лет в должности
Подготовка новостей для сайта компании. Подготовка писем по поручению
Высшее образование. Опыт работы от 1 года в должности секретаря/помощника
Оптимизация системы мотивации сотрудников и штатной структуры инженерной службы, обеспечение квалифицированным персоналом, постановка и контроль выполнения задач. Общее руководство, планирование...
Успешный опыт работы на производственных предприятиях на позиции
Задача группы совместно с акционерами компании и китайскими партнерами – создание рабочей площадки в Твери; обучение в Китае в течении 10...
Грамотные и амбициозные инженеры, уверенные в своих силах, способные реализовать поставленные задачи при командной работе приглашаются на собеседование.
Эффективное управление сетью магазинов: от операционных процессов до стратегического развития. Формирование и развитие сильной, мотивированной команды: подбор, обучение, наставничество.
Опыт управления розничной сетью магазинов одежды от 3 лет. Глубокое понимание мужской и женской моды, знание трендов и особенностей ассортимента.
Организация работы цехов от планирования до отгрузки. Распределение заданий между сотрудниками, составление сменно-суточных планов. Обеспечение бесперебойного снабжения участка сырьем...
Стаж работы на руководящей должности (мастер,
Организация работы цеха и планирование выпуска продукции. Контроль качества сырья и готовой продукции. Контроль соблюдения стандартов, санитарных норм, технологических карт...
Высшее или среднее профессиональное образование. Знание технологии производства продуктов питания. Знание нормативно-правовой документации в области пищевого производства.
Организация и контроль технического обслуживания (ТО) и ремонта всего транспорта компании (легкового, грузового, спецтехники). Планирование и ведение графиков ТО, диагностики...
Имеет высшее или среднее профессиональное образование по специальности «Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта», «Организация перевозок» или смежным.
Выполнение целевых показателей по работе с персоналом магазинов, контроль распределения фонда оплаты труда, работа по удержанию персонала. Консультирование
Успешный опыт работы менеджером по персоналу (
Обеспечение бесперебойной работы склада. - Ведение складского учета, работа в 1С, контроль соответствия остатков на складе данным 1С, соблюдение...
Знание/умение работать в 1С. -Знание адресного склада (ячеистого). -Соблюдение трудовой дисциплины. -Ответственность, внимательность, инициативность.
Развитие проекта внутрироссийских и международных перевозок. Эффективное закрытие рейсов собственным автопарком с соблюдением экономики. Соблюдение показателей дискретности и коэффициента пробега...
Опыт в работы в транспортной логистике от 3-х лет, не менее 2-х лет на руководящей должности.
Поиск и привлечение новых клиентов. Полная проработка новых заказов. Запуск новых проектов (от просчёта целесообразности проекта до получения готовой продукции).
Высшее профессиональное образование. Опыт работы от трех лет на руководящей должности.
Планирование и организация закупок. Выстраивание долгосрочных отношений с поставщиками на выгодных условиях. Бюджетирование расходов на закупку. Оптимизация логистических затрат.
Опыт в закупках от 3 лет, из них 1 год на руководящей позиции. Высшее образование. Системный подход и умение достигать...
Организация бесперебойного процесса эксплуатации транспортных средств колонны. Анализ показателей эффективной работы автоколонны, их достижение, управление и выполнение. Обеспечение выполнения плана...
Опыт работы на аналогичных руководящих должностях от 3 лет. Уверенное владение 1С УАТ, ERP, Word, Excel. Умение быстро анализировать...
Предоставлять ежедневную и месячную отчетность по производственным показателям. Оперативно
Умеете читать технологические схемы и инструкции по эксплуатации оборудования.
Организация работы магазина. Контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Взаимодействие с проверяющими органами. Отчетность и анализ показателей...
Образование не ниже среднего профессионального. Управленческий опыт от 0,5 года. Опыт в ритейле от 0,5 года. Пользователь ПК.
Вы будете
Опыт работы главным бухгалтером или
Организация эксплуатации газового оборудования и газопроводов, обслуживания здания предприятия, внутренних помещений и прилегающие территории в соответствии с нормами и правилами.
Умение работать в интенсивном режиме, вести переговоры и принимать ответственные решения. Умение
Обеспечивать правильное сочетание экономических и административных методов руководства, поручать ведение отдельных направлений деятельности швейной фабрики другим должностным лицам:
Высшее профильное образование. Успешный опыт руководства в должности
Оперативное управление штатом водителей и транспортными средствами. - Планирование и контроль обеспечения графика сменности водителей, соблюдения режима труда и отдыха водителей. -
Пользователь ПК. - Знание законодательства в сфере автотранспорта. - Знание технических характеристик и правил эксплуатации различных видов ТС. - Опыт работы в транспортной...
Развитие направления продаж облицовочных материалов от производителя. Выполнение плана продаж отдела. Формирование аналитики продаж. Подготовка отчётности по продажам.
Опыт руководящей работы в продажах. Опыт активных продаж в должности менеджера, ведение переговоров и деловой переписки, работа с возражениями.
Развитие продаж на территории РФ. - Работа с существующей клиентской базой. - Поиск и привлечение новых партнеров. - Формирование отдела, поиск сотрудников, обучение...
Опыт работы в продажах строительных материалов будет Вашим преимуществом! - Уверенный пользователь ПК. - Знание правил составления коммерческих предложений и этики деловой...
Организация строительного производства на участке строительства (объектах капитального строительства. Оперативное управление строительным производством на участке строительства. Определяет потребность строительного производства...
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Организация работы цехов от планирования до отгрузки. Распределение заданий между сотрудниками, составление сменно-суточных планов. Обеспечение бесперебойного снабжения участка сырьем...
Стаж работы на руководящей должности (мастер,
Тверская область, Тверь