Найдено вакансий: 26
электромонтер по ремонту воздушных линий электропередачи (кабельных линий) участок "Электроснабжение" с. Лаврентия 0,5 ставки - заработная плата 40920,00 руб. (с учетом РК и СН)
Предоставляется общежитие, бесплатное питание, проезд за счет работадателя 1 каз в 2 года, стимулирующие выплаты.
участок "ТСодержание общего имущества в многоквартирных домах (ремонт внутридомового оборудования)" с.Энурмино 0,5 ставки - заработная плата 42356,00 (с учетом РК и СН)
участок "Содержание общего имущества в многоквартирных домах (ремонт внутридомового оборудования)" с. Инчоун 0,5 ставки - заработная плата 42356, 00 (с учетом РК и СН)
участок "Содержание общего имущества в многоквартирных домах (ремонт внутридомового оборудования)" с. Уэлен
участок "Электроснабжение" с.Лорино 0,5 ставки - заработная плата 40920, 00 руб. (с учетом РК и СН)
Окончательный размер заработной платы устанавливается индивидуально по итогам собеседования. Возможны командировки. Лицам, заключившим срочные трудовые договора, и прибывшим из других регионов РФ, производится оплата стоимости проезда работнику и членам его семьи в пределах территории РФ.
Требования:
Класс учловий труда - 3.1 Спецодежда выдается
Что мы предлагаем: - Ежемесячная заработная плата в зависимости от уровня профессиональных знаний и опыта - Надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера 100% с первого дня Комфортные условия работы - Современные рабочие места - Цифровые сервисы для сотрудников - Корпоративный трансфер из города - Столовая и кафе на территории предприятия Обучение и развитие - Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста от инженерных курсов до изучения иностранных языков - Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства - Индивидуальные программы подготовки в соответствии с должностью Карьерные возможности - Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста - Поддержка карьерного развития сотрудников Социальные программы - ДМС со стоматологией и госпитализацией, программа поддержки материнства - Отпуск 52 дней (28 дней основной отпуск, 24 дня за работу в районе Крайнего Севера) - Оплата проезда в отпуск один раз в два года (работникам и несовершеннолетним членам семьи) - Санаторно-курортное лечение работнику, его детям до 18 лет (включительно) и супругам работника - Летний отдых для детей работников - Помощь в приобретении постоянного жилья в центральных районах страны (при его отсутствии) - Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях - Страхование несчастных случаев на производстве - Линия психологической поддержки Корпоративная жизнь - На территории города тренажерные залы, бассейн, спорткомплекс - Спортивные соревнования по различным видам спорта (плавание, мини-футбол, хоккей, волейбол, баскетбол, пауэрлифтинг, настольный теннис и др.) - Волонтерские движения - Мероприятия для сотрудников и их семей - Профсоюз.
Комфортные условия работы - надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера 100% (работодатель гарантирует выплату процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера в максимальном размере, установленном законодательством РФ для региона присутствия станции, с первого дня трудовой деятельности на Билибинской АЭС); - работникам предоставляется дополнительный отпуск за работу в районе Крайнего Севера, производится оплата проезда в отпуск один раз в два года (работникам и несовершеннолетним членам семьи); - один раз в два года компенсируется 100 % стоимости проезда в отпуск и обратно, при отсутствии права на проезд в отпуск и обратно согласно ст. 325 ТК РФ, компенсируется до 100% стоимости проезда в отпуск и обратно. Социальные программы - ДМС; - Корпоративно-социальная программа, профсоюз; - Страхование несчастных случаев на производстве; - Линия психологической поддержки; - Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях. Корпоративная жизнь - горные лыжи, сноуборд, парапланеризм; - тренажерные залы, бассейн, спорткомплекс Луч; - спортивные активности и отраслевые соревнования по различным видам спорта (плавание, мини-футбол, хоккей, волейбол, баскетбол, пауэрлифтинг, армреслинг, настольный теннис и др.); - мероприятия для сотрудников и их семей.