Вакансии Директор Амурская область

Руководит разработкой перспективных и текущих планов капитального строительства, реконструкции. Согласовывает задания на проектирование и готовит их к утверждению вышестоящими организациями. Принимает меры по своевременному заключению контрактов с подрядными организациями на проектно-изыскательские и строительно-монтажные работы и контролирует их исполнение, предусмотренные контрактом. Обеспечивает выдачу всех необходимых для разработки проектно-сметной документации материалов по объектам строительства и реконструкции. Обеспечивает строительный контроль за качеством и сроками выполнения всех строительно-монтажных и других строительных работ, за их соответствием утвержденной проектно-сметной документации, строительным нормам и техническим условиям. Согласовывает с органами, осуществляющими технический надзор, вопросы установки, испытаний и регистрации оборудования на строительных площадках. Осуществляет работу по сдаче, приемке вводу в эксплуатацию объектов, совместно с подрядными организациями. Своевременно и в полном объеме отрабатывать и представлять должностным лицам, с соответствующими полномочиями, отчетную и иную документацию.

Выстроить прозрачную финансовую систему: управленческий учет (P L, Cash Flow, баланс) с детализацией по направлениям бизнеса Обеспечить регулярную и достоверную управленческую отчетность для принятия решений Внедрить систему бюджетирования (год / квартал / месяц) и обеспечить контроль исполнения Организовать эффективное управление денежными потоками: планирование, прогнозирование, контроль ликвидности Разработать финансовые модели для открытия новых торговых точек и масштабирования бизнеса Проводить анализ прибыльности продуктов, каналов и подразделений с выявлением точек роста Инициировать и реализовывать проекты по оптимизации затрат и повышению эффективности Обеспечить корректную организацию бухгалтерского учета Контроль своевременного и корректного закрытия периодов Контроль налоговой нагрузки и ее оптимизация в рамках законодательства Управление налоговыми рисками Контроль корректности отражения операций в учете Участие в автоматизации бухгалтерского и налогового учета Взаимодействие с налоговыми органами и аудиторами Внедрять и развивать ERP/BI системы и автоматизацию отчетности Выстроить систему внутреннего контроля и управления финансовыми рисками

Разработка финансовой стратегии. Внедрение системы управленческого учета. Контроль за поступлением доходов, оплата счетов, оптимизация расходов. Выстраивание системы внутреннего контроля, проведение аудитов. Финансовый директор является материально ответственным лицом.

Требования:

• Управление финансами.
• Контроль/обеспечение за соблюдением финансовой дисциплины
• Управление финансами.
• Контроль/обеспечение за соблюдением финансовой дисциплины
• Знание валютного законодательства

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Заместитель директора по воспитательной работе. Организация, руководство и контроль воспитательного процесса в школе. Планирование и методическое руководство работой классных руководителей, педагогов-организаторов, старших вожатых и педагогов дополнительного образования. Разработка и реализация школьной программы воспитания, методической документации. Организация и проведение общешкольных мероприятий (праздников, дискотек, вечеров). Взаимодействие с родителями (законными представителями) и внешними партнерами (в т.ч. общественными организациями). Контроль качества воспитательной работы, соблюдения норм охраны труда и техники безопасности. Анализ результатов воспитательной работы и корректировка планов. Участие в подборе и расстановке педагогических кадров, их аттестации и повышении квалификации. Ведение установленной отчетной документации.

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина ОТ НАС: Оформление по ТК РФ Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход руб. в месяц до вычета налогов График работы 5/2 Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях Медицинская книжка за счет компании Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем Расширенная программа ДМС Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: Организация работы магазина Контроль работы сотрудников Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь Взаимодействие с проверяющими органами Отчетность и анализ показателей магазина Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация Инвентаризации Ответственность за главную кассу магазина ОТ ВАС: Образование не ниже среднего профессионального Управленческий опыт от 0,5 года Опыт в ритейле от 0,5 года Пользователь ПК

Осуществлять руководство образовательной организаций, осуществлять утверждение образовательных программ, определять структуру управления, утверждать штатное расписание РМОБУ ДОД и взрослых ЦТ "Ровесник"

Требования:

• Навык работы с персональным компьютером (ПК) / ноутбуком
• Навык работы с персональным компьютером (ПК) / ноутбуком

Организовывать административно-хозяйственную деятельность школы . Руководить и контролировать деятельность обслуживающего персонала . Участвовать под руководством директора в составлении программы развития школы, вносить предложения по реализации её положений в пределах своей компетенции. Анализировать изменения в финансировании образования для корректировки стратегии создания и развития материально-технической базы школы. Участвовать в подборе и расстановке кадров обслуживающего персонала . Составлять план по совершенствованию и развитию материально-технической базы школы на год с учётом финансовых средств, которые выделены на год. Принимать на ответственное хранение товарно-материальные ценности и другое имущество школы в порядке, установленном законодательством. Организовывать обеспечение учебных кабинетов, административных кабинетов, мастерских, бытовых, хозяйственных и прочих помещений необходимой мебелью, оборудованием, инвентарём. Составлять планы мероприятий по пожарной безопасности, антитеррористической защите, готовить проекты приказов и инструкций по подобным вопросам. Контролировать содержание в безопасном состоянии и в надлежащем порядке подвальных, чердачных, хозяйственных, подсобных, технических помещений школы. Организовывать деятельность складского хозяйства, создавать условия для надлежащего хранения материальных ценностей школы. Проводить инвентарный учёт имущества, осуществлять инвентаризацию имущества, обеспечивать вместе с бухгалтерией работу материально ответственных лиц по своевременному списанию и правильному учёту материальных средств. Обеспечивать работников школы предметами хозяйственного обихода и хозяйственного инвентаря, своевременно приобретать и рационально использовать расходные материалы, моющие средства и прочее. Контролировать сохранность хозяйственного инвентаря и предметов хозяйственного обихода, обеспечивать их восстановление в случае необходимости и пополнение. Осуществлять контроль за хозяйственным обслуживанием и надлежащим техническим и санитарно-гигиеническим состоянием зданий, сооружений, учебных кабинетов, административных кабинетов, мастерских, спортивного зала и других помещений. Проверять исправность освещения, отопления, вентиляционных систем, сетей электро-, водо-, теплоснабжения, осуществлять их периодический осмотр и организовывать необходимый текущий ремонт. Обеспечивать своевременную подготовку школы к началу учебного года, составлять паспорт санитарно-технического состояния учреждения. Принимать меры по заключению хозяйственных договоров на техническое обслуживание, оснащение, а также ремонт школы. Оформлять счета на приобретение материально-технических средств и оборудования, обеспечивать их получение в полном объёме. Составлять отчётность и вести документацию по закреплённому участку работы. Выполнять правила по охране труда и пожарной безопасности . Рационально использовать топливные и энергетические ресурсы школы.

Директор сельского дома культуры с. Верхняя Полтавка Организация работы с населением с учетом демографических, возрастных и национальных особенностей Составление планов творческо-производственной и финансово-хозяйственной деятельности дома культуры с применением социально-экономических условий. проведение спектаклей, концертов, театрально-зрелищных и выставочных мероприятий, как силами собственного творческого коллектива, так и приглашенных исполнителей

Директор сельского дома культуры с. Верхний уртуй Организация работы с населением с учетом демографических, возрастных и национальных особенностей Составление планов творческо-производственной и финансово-хозяйственной деятельности дома культуры с применением социально-экономических условий. проведение спектаклей, концертов, театрально-зрелищных и выставочных мероприятий, как силами собственного творческого коллектива, так и приглашенных исполнителей

- Организовывать и руководить работой по практическому обучению студентов, обеспечивать выполнение требований Государственных образовательных стандартов специальностей в части формирования их практических навыков. -Заключать договора с предприятиями, учреждениями, организациями по обеспечению ими мест практик, осуществляет контроль за выполнением предприятиями условий договоров. - Организовывать подбор руководителей практик, осуществлять руководство и контроль за их работой. Организовывать и систематически контролировать работу по подготовке к практике и сдаче руководителями практики отчетов о прохождении студентами практики и выполнении ими индивидуальных заданий. - Осуществлять контроль за выполнением программ практик, а также за выполнением учебной нагрузки и отчетностью руководителей практики и мастеров производственного обучения. - Осуществляет контроль за качеством образовательного (учебно-производственного) процесса, объективностью оценки результатов образовательной деятельности обучающихся, обеспечением уровня подготовки обучающихся,соответствующего требованиям федеральных государственных образовательных стандартов среднего профессионального образования. - Координирует и контролирует работу отделений Учреждения в пределах своих полномочий.

Управление и обеспечение деятельности и развития общеобразовательной образовательной организации .

Требования:

• Ответственность , добросовестность
• Дисциплинированность
• Навык работы с персональным компьютером (ПК) / ноутбуком
• Стрессоустойчивость
• Трудолюбие
• Подготовка, формирование, составление, ведение отчетности
• Управление коллективом, персоналом
• Организация, координация деятельности, работ
• Работа с документами, документацией
• Планирование, навык планирования
• Разумность, рассудительность
• Обеспечение и контроль соблюдения техники безопасности
• Ответственность , добросовестность
• Дисциплинированность
• Навык работы с персональным компьютером (ПК) / ноутбуком
• Стрессоустойчивость
• Трудолюбие
• Подготовка, формирование, составление, ведение отчетности
• Управление коллективом, персоналом
• Организация, координация деятельности, работ
• Работа с документами, документацией
• Планирование
• Разумность, рассудительность
• Обеспечение и контроль соблюдения техники безопасности

Уточняются на собеседовании (в соответствии с должностной инструкцией)

Уточняются на собеседовании (в соответствии с должностной инструкцией)

Руководство разработкой потенциальных и текущих проектов в строительстве. Получение разрешений на строительство, взаимодействование с контролирующими органами. Подготовка тендерной документации. Разработка и заключение договоров с подрядчиками, проектными организациями и другими контрагентами, которые влияют на процесс возведения объектов. Организация эффективной работы штатного персонала в строительных процессах. Обеспечение бесперебойного поступления необходимых материалов. Контролировать срок и качество строительных работ

Координация технической подготовки производства Руководство коллективом Контроль производства продукции в соответствии с заказами Анализ финансовой стороны производственного процесса Контроль состояния производственного оборудования Разработка мероприятий по повышению производительности работ Организация производственного учета Ведение технической документации

Руководство проектом

Требования:

• Знание законодательства
• Бюджетирование
• Знание международных стандартов (ISO)
• Знание технологии, технологических процессов
• Руководство производственно-хозяйственной деятельностью
• Контроль производства, производственных процессов
• Обеспечение и контроль соблюдения технологии/технологической дисциплины
• Рациональное использование ресурсов
• Повышение эффективности производства
• Обеспечение и контроль соблюдения охраны труда
• Планирование производства, производственных процессов
• Контроль выполнения производственного плана, заданий
• Знание законодательства
• Бюджетирование
• Знание международных стандартов (ISO)
• Знание технологии, технологических процессов
• Руководство производственно-хозяйственной деятельностью
• Контроль производства, производственных процессов
• Обеспечение и контроль соблюдения технологии/технологической дисциплины
• Рациональное использование ресурсов
• Повышение эффективности производства
• Обеспечение и контроль соблюдения охраны труда
• Планирование производства, производственных процессов
• Контроль выполнения производственного плана, заданий

Организация и контроль производственного процесса планирование всех этапов процесса, от закупки сырья до выпуска готовой продукции.

Управление образовательной деятельностью. Разработка и контроль реализации образовательных программ. Обеспечение преемственности. Планирование потребности в кадрах, подбор сотрудников, определение должностных обязанностей. Создание условий для социализации и индивидуализации развития воспитанников. Взаимодействие с внешними организациями. Контроль и анализ деятельности. Осуществление мониторинга, анализа, оценки эффективности и результативности деятельности детского сада, принятие управленческих решений по её коррекции. sh-gochobskaya-r82.gosweb.gosuslugi.rueduprofrb.ru Организация питания воспитанников. Контроль за соблюдением требований пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-эпидемиологических правил и нормативов. Организация профилактической работы по предупреждению травм, контроль за состоянием оборудования и помещений. Планирование организационно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности, распределение ресурсов для реализации программы развития учреждения. Формирование системы мотивации и условий для повышения квалификации педагогических и иных работников. Обеспечение информационной открытости и доступности учреждения, в том числе организация работы официального сайта. Дополнительные аспекты деятельности: формирование контингента воспитанников, обеспечение их социальной защиты; организация методической, психолого-педагогической, диагностической и консультативной помощи родителям по вопросам воспитания и обучения детей; обеспечение учёта, сохранности и пополнения материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учёт и хранение документации.

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ УТОЧНЯЮТСЯ НЕПОСРЕДСТВЕННО ПРИ СОБЕСЕДОВАНИИ

Осуществляет руководство филиалом по культурно-просветительской и досуговой деятельности населения. Организует разработку перспективных и текущих планов работы и контролирует их выполнение. Ведет учет деятельности филиала. Обеспечивает работу по культурно-просветительской и досуговой деятельности среди населения в зоне действия филиала. Принимает участие в формировании планов творческо-производственной и финансово-хозяйственной деятельности филиала. Изучает достижения в организации работы других организаций клубного типа, применяет это в практической работе. Осуществляет взаимодействие с другими организациями. Подбирает кадры, обеспечивает их расстановку и использование. Контролирует соблюдение работниками филиала производственной и трудовой дисциплины, правил по охране труда и пожарной безопасности.

Требования:

• Выполнение поручений, распоряжений, указаний руководителя
• Ведение документации
• Организация и обеспечение культурно-просветительской и досуговой деятельности
• Работа с документами, документацией
• Развитие филиала
• Выполнение поручений, распоряжений, указаний руководителя
• Ведение документации
• Организация и обеспечение культурно-просветительской и досуговой деятельности
• Работа с документами, документацией
• Развитие филиала

Осуществляет руководство филиалом по культурно-просветительской и досуговой деятельности населения. Организует разработку перспективных и текущих планов работы и контролирует их выполнение. Ведет учет деятельности филиала. Обеспечивает работу по культурно-просветительской и досуговой деятельности среди населения в зоне действия филиала. Принимает участие в формировании планов творческо-производственной и финансово-хозяйственной деятельности филиала. Изучает достижения в организации работы других организаций клубного типа, применяет это в практической работе. Осуществляет взаимодействие с другими организациями. Подбирает кадры, обеспечивает их расстановку и использование. Контролирует соблюдение работниками филиала производственной и трудовой дисциплины, правил по охране труда и пожарной безопасности.

Требования:

• Работа с большим объемом информации
• Организация, координация работы коллектива, команды, персонала, сотрудников
• Контроль выполнения заданий, планов, графиков, работ
• Выполнение плана, плановых показателей
• Контроль работы персонала, сотрудников
• Организация работы филиала
• Проведение инвентаризаций
• Подготовка, формирование, составление, ведение отчетности
• Навык работы с персональным компьютером (ПК) / ноутбуком
• Переговоры с первыми лицами, лицами принимающими решения
• Планирование деятельности филиала
• Работа с большим объемом информации
• Организация, координация работы коллектива, команды, персонала, сотрудников
• Контроль выполнения заданий, планов, графиков, работ
• Выполнение плана, плановых показателей
• Контроль работы персонала, сотрудников
• Организация работы филиала
• Проведение инвентаризаций
• Подготовка, формирование, составление, ведение отчетности
• Навык работы с персональным компьютером (ПК) / ноутбуком
• Переговоры с первыми лицами, лицами принимающими решения
• Планирование деятельности филиала

Осуществляет руководство филиалом по культурно-просветительской и досуговой деятельности населения. Организует разработку перспективных и текущих планов работы и контролирует их выполнение. Ведет учет деятельности филиала. Обеспечивает работу по культурно-просветительской и досуговой деятельности среди населения в зоне действия филиала. Принимает участие в формировании планов творческо-производственной и финансово-хозяйственной деятельности филиала Изучает достижения в организации работы других организаций клубного типа, применяет это в практической работе. Осуществляет взаимодействие с другими организациями. Подбирает кадры, обеспечивает их расстановку и использование. Контролирует соблюдение работниками филиала производственной и трудовой дисциплины, правил по охране труда и пожарной безопасности.

Требования:

• Ведение документации
• Развитие филиала
• Формирование команды, коллектива
• Подготовка, формирование, составление, ведение отчетности
• Работа с документами, документацией
• Выполнение поручений, распоряжений, указаний руководителя
• Организация и обеспечение культурно-просветительской и досуговой деятельности
• Общее руководство
• Управление коллективом, персоналом
• Ведение документации
• Развитие филиала
• Формирование команды, коллектива
• Подготовка, формирование, составление, ведение отчетности
• Работа с документами, документацией
• Выполнение поручений, распоряжений, указаний руководителя
• Организация и обеспечение культурно-просветительской и досуговой деятельности
• Общее руководство
• Управление коллективом, персоналом

Руководитель филиала назначается юридическим лицом и действует на основании доверенности, поэтому также критична готовность к работе в рамках установленных компанией стандартов.

Осуществление общего руководства филиалом, взаимодействие с головной компанией.

Требования:

• Заключение, подписание договоров, контрактов, соглашений
• Проведение переговоров и деловых встреч
• Управление филиалом. Управление, руководство деятельностью филиала
• Планирование деятельности филиала
• Заключение, подписание договоров, контрактов, соглашений
• Проведение переговоров и деловых встреч
• Управление филиалом. Управление, руководство деятельностью филиала
• Планирование деятельности филиала

1. Осуществляет руководство филиалом МАУК Центр культуры, спорта и архивного дела 2. Организует разработку перспективных и текущих планов работы и контролирует их выполнение. 3. Ведет учет деятельности филиала МАУК Центр культуры, спорта и архивного дела . 4. Обеспечивает работу по культурно-просветительской и досуговой деятельности среди населения в зоне действия филиала . 5. Принимает участие в формировании планов творческо-производственной и финансово-хозяйственной деятельности . 6. Изучает достижения в организации работы других организаций клубного типа, применяет это в практической работе. 7. Осуществляет взаимодействие с другими организациями. 8. Контролирует соблюдение работниками филиала производственной и трудовой дисциплины, правил по охране труда и пожарной безопасности. В случае служебной необходимости заведующий филиалом может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством.

осуществлять руководство производственно- хозяйственной деятельностью котельной; обеспечивать бесперебойное теплоснабжение потребителей в соответствии с утвержденным графиком; обеспечивать выполнение запланированного объема и графиков работы по ремонту и техническому обслуживанию оборудования котельной, сетей водоснабжения и водоотведения; обеспечивать безопасную работу оборудования в котельной.

Должностные обязанности Директора Центра информационной безопасности Планирование деятельности по обеспечению информационной безопасности. Включает разработку планов, программ и политик, направленных на защиту информационных ресурсов организации, в том числе в образовательной сфере. Анализ угроз и уязвимостей. Директор организует выявление угроз безопасности информации, анализ состояния информационных систем, программного обеспечения и программно-аппаратных средств, а также принимает меры по их устранению. Внедрение способов и средств защиты информации. Координирует внедрение технических и организационных мер для обеспечения информационной безопасности. Контроль состояния информационной безопасности. Проводит анализ защищённости систем и сетей, разрабатывает предложения по модернизации процессов для повышения уровня безопасности. Обнаружение, предупреждение и ликвидация последствий компьютерных атак. Организует меры по реагированию на компьютерные инциденты, включая подготовку отчётов. Взаимодействие с внешними организациями. Может участвовать в взаимодействии с федеральными органами исполнительной власти (ФСБ, ФСТЭК и др.), а также с другими организациями по вопросам информационной безопасности. Подготовка кадров. В некоторых случаях директор может участвовать в подборе персонала, организации обучения и повышения квалификации сотрудников в области информационной безопасности. Соблюдение нормативных требований. Обеспечивает соответствие деятельности центра требованиям федеральных законов, нормативных актов и внутренних документов организации.

Определение на основе анализа учебной деятельности обучающегося оптимальных (в том или ином предметном образовательном контексте) способов его обучения и развития

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ УТОЧНЯЮТСЯ НЕПОСРЕДСТВЕННО ПРИ СОБЕСЕДОВАНИИ

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ УТОЧНЯЮТСЯ НЕПОСРЕДСТВЕННО ПРИ СОБЕСЕДОВАНИИ

. Готовит пакет документов для получения и продления разрешений, лицензий, и иных локальных документов, необходимых для деятельности учреждения. Организует и проводит торги согласно ФЗ № 223, для выбора поставщиков товаров и услуг необходимых для учреждения. Обеспечивает разработку, хранение и учет документации по закупочной деятельности учреждения. Своевременно подготавливает, заключает, передаёт договоры со сторонними организациями и юридическими лицами для осуществления деятельности учреждения. Заключает договоры ГПХ и своевременно отчитывается по ним в ПФР России.

Планирует, управляет, координирует и оценивает образовательные и административные аспекты предоставления образовательных услуг в лицее разработка образовательных программ, основанных на стандартах, установленных органами образования и органами управления образованием;- внедрение систем и процедур контроля за работой лицеистов;- управление административной и технической деятельностью, касающейся приема студентов и оказания образовательных услуг;- контроль административной деятельности по планированию бюджета, подготовке отчетов и учету расходов на канцелярские принадлежности, оборудование и услуги;- выполнение функций руководства для учителей и преподавателей, академического и административного персонала, а также лицеистов;- оценка эффективности работы учителей и преподавателей с помощью принятой системы показателей, изучения методов обучения, оценки методик и целей обучения и применяемых учебных материалов;- продвижение образовательных программ и представительство дицея;- контроль деятельности лицея;- организация и использование методов привлечения дополнительных средств вместе с родителями, общественными группами и спонсорами

Требования:

• Разработка, организация мероприятий
• Работа с документами, документацией
• Организация, координация деятельности, работ
• Подготовка, формирование, составление, ведение отчетности
• Контроль качества
• Организаторские способности
• Разработка, организация мероприятий
• Работа с документами, документацией
• Организация, координация деятельности, работ
• Подготовка, формирование, составление, ведение отчетности
• Контроль качества
• Организаторские способности

Вести учет расхода энергоресурсов, заключать договоры на обслуживание систем Руководить работой младшего обслуживающего персонала (уборщицы, дворники, сторожа, гардеробщики)

Организация и управление образовательным процессом в начальном общем образовании.

Формирование общекультурных компетенций и понимания места предмета в общей картине мира Определение на основе анализа учебной деятельности обучающегося оптимальных (в том или ином предметном образовательном контексте) способов его обучения и развития Определение совместно с обучающимся, его родителями (законными представителями), другими участниками образовательного процесса (педагог-психолог, учитель-дефектолог, методист и т. д.) зоны его ближайшего развития, разработка и реализация (при необходимости) индивидуального образовательного маршрута и индивидуальной программы развития обучающихся Планирование специализированного образовательного процесса для группы, класса и/или отдельных контингентов обучающихся с выдающимися способностями и/или особыми образовательными потребностями на основе имеющихся типовых программ и собственных разработок с учетом специфики состава обучающихся, уточнение и модификация планирования Применение специальных языковых программ (в том числе русского как иностранного), программ повышения языковой культуры, и развития навыков поликультурного общения Совместное с учащимися использование иноязычных источников информации, инструментов перевода, произношения Организация олимпиад, конференций, турниров математических и лингвистических игр в школе и др.

Прием входящей и исходящей документации, работа с Почтой России, Дело-сэд, выполнение устных и письменных распоряжений директора учреждения.

Требования:

• Обработка, сортировка, распределение корреспонденции
• Организационно-техническое обеспечение деятельности руководителя
• Подготовка документов и материалов необходимых для работы руководителя
• Ответ/прием звонков
• Выполнение поручений, распоряжений, указаний генерального директора/директора
• Доброжелательность
• Организация работы приемной
• Пунктуальность
• Ответственность , добросовестность
• Отправка и получение корреспонденции, документов почтой
• Принимает документы и личные заявления на подпись руководителя
• Организация, контроль делопроизводства, документооборота
• Обработка, сортировка, распределение корреспонденции
• Организационно-техническое обеспечение деятельности руководителя
• Подготовка документов и материалов необходимых для работы руководителя
• Ответ/прием звонков
• Выполнение поручений, распоряжений, указаний генерального директора/директора
• Доброжелательность
• Организация работы приемной
• Пунктуальность
• Ответственность , добросовестность
• Отправка и получение корреспонденции, документов почтой
• Принимает документы и личные заявления на подпись руководителя
• Организация, контроль делопроизводства, документооборота

Сбор, анализ информации и подготовка предложений по разработке стратегии развития системы воспитания образовательной организации. Подготовка предложений по разработке и корректировке основных образовательных программ (рабочих программ воспитания и календарных планов воспитательной работы при реализации имеющих государственную аккредитацию образовательных программ среднего профессионального образования (далее соответственно - РПВ и КПВР))Участие в разработке предложений и рекомендаций по совершенствованию воспитательной работы в образовательной организацииПодготовка мероприятий по выявлению, поддержке и развитию способностей и талантов обучающихся, направленных на самоопределение, саморазвитие, самореализацию, самообразование и профессиональную ориентацию, согласно возрастным особенностям, потребностям и интересамУчастие в разработке рекомендаций по социализации обучающихся и индивидуализации обучения на основе воспитания обучающихся в соответствии с духовно-нравственными, социокультурными ценностями и принятыми в российском обществе правилами поведения с учетом культурного, этнического и языкового многообразияСодействие в функционировании системы ученического самоуправления, стимулирование развития новых форм ученического самоуправленияУчастие в разработке предложений по организации структур, деятельность которых направлена на воспитание обучающихся образовательной организации и на формирование их личностиУчастие в разработке рекомендаций по ранней профилактике негативных явлений в детско-юношеской среде образовательной организацииВыбор во взаимодействии с руководством образовательной организации и педагогическим коллективом форм воспитания, в том числе с целью укрепления гражданско-патриотической позиции обучающихсяУчастие в разработке планов и программ организации мероприятий, направленных на профилактику асоциального и деструктивного поведения обучающихся, а также мероприятий по поддержке обучающихся, находящихся в сложной жизненной ситуацииКонсультирование участников образовательных отношений по вопросам воспитания с использованием современных информационных технологийУчастие в разработке социально значимых детско-юношеских/детско-взрослых проектов Вовлечение обучающихся в социально значимые детско-юношеские/детско-взрослые проектыОрганизационно-педагогическое и методическое сопровождение реализации новых социально значимых проектов обучающихся образовательной организацииОрганизация мероприятий, в том числе в рамках проектной и конкурсной деятельности, стимулирующих достижения обучающихся в различных сферах деятельности, интерес к научной деятельности и волонтерскому движению

ПОЛНЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ, стимулирующие выплаты по результатам труда

Заместителя директора по технике (главного инженера): Организует работу технических служб. Принимает участие в формировании программы технического развития в области организации охраны объектов и личного имущества граждан с помощью инженерно технических средств охраны и систем безопасности. Организовывает изучение, обобщение и распространение положительных форм и методов работы по направлениям деятельности технических служб. Осуществляет общее руководство и планирование работы технических служб Филиала, методическое руководство по вопросам технической политики в области планирования и обеспечения контроля за деятельностью проектно монтажных подразделений, организацией охраны объектов и личного имущества граждан техническими средствами, внедрения и технического обслуживания технических средств охраны и систем безопасности, развитием пультовой централизованной охраны. Организовывает и контролирует эксплуатационно-техническое обслуживание, ремонт и эффективное использование оборудования технических средств охраны (ТСО), проектно-монтажную деятельность и пультовую централизованную охрану объектов, квартир и мест хранения личного имущества граждан (МХЛИГ).

- Координирует деятельность работников ЦТТиСТ - Обеспечивает исправное техническое состояние ТСиСТ ЦТТиСТ - Анализирует и обобщает деятельность ЦТТиСТ, определяет причины допущенных недостатков, принимает меры к их устранению - Обеспечивает эксплуатацию ТС и СТ ЦТТиСТ, контроль за ее учетом, сохранностью и рациональным использованием - Обеспечивает необходимое качество водительского состава - Разрабатывает и внедряет мероприятия по улучшению условий работы

Требования:

• Взаимодействие со смежными/внутренними подразделениями
• Проводить инструктаж по охране труда
• Разработка мероприятий по повышению эффективности производства
• Контроль сроков выполнения работ
• Организация производственного процесса
• Координация деятельности служб и участков
• Контроль графиков и планов
• Взаимодействие со смежными/внутренними подразделениями
• Проводить инструктаж по охране труда
• Разработка мероприятий по повышению эффективности производства
• Контроль сроков выполнения работ
• Организация производственного процесса
• Координация деятельности служб и участков
• Контроль графиков и планов

Заместитель руководителя структурного подразделения по охране объектов организует охрану объектов, проводит с подчененными техническиезанятия. Контроль ведения и хранения документации. Осуществляет подбор и расстановку персонала на охране объектов.

Требования:

• Управление персоналом на объекте
• Управление документацией
• Организация охраны на объекте
• Знание принципов организации охраны объектов
• Коммуникабельность
• Управление персоналом на объекте
• Управление документацией
• Организация охраны на объекте
• Знание принципов организации охраны объектов
• Коммуникабельность
• комм

Заместитель руководителя структурного подразделения по охране робъектов организует охрану объектов, проводит с подчененными технические занятия. Контрроль ведения и хранения документации.Осущуствляет подбор и растановку персонала на охране объектов.

Обеспечивает выполнение работ по строительству проекта, целевое и рациональное использование ресурсов. Принимает меры по своевременному заключению хозяйственных и финансовых договоров с подрядными организациями на проектно-изыскательские и строительно-монтажные работы, с предприятиями на приобретение материалов и оборудования. Обеспечивает контроль за соблюдением требований законодательства об охране окружающей среды, а также технический надзор и контроль за сроками и качеством выполнения всех строительно-монтажных и других строительных работ, за их соответствием утвержденной проектно-сметной документации, строительным нормам, правилам, стандартам и техническим условиям, нормам техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, требованиям организации труда. Руководит работой по сдаче, приемке и сдаче в эксплуатацию объектов строительства.

Ответственность

Обеспечивает выполнение работ по строительству проекта, целевое и рациональное использование ресурсов. Принимает меры по своевременному заключению хозяйственных и финансовых договоров с подрядными организациями на проектно-изыскательские и строительно-монтажные работы, с предприятиями на приобретение материалов и оборудования. Обеспечивает контроль за соблюдением требований законодательства об охране окружающей среды, а также технический надзор и контроль за сроками и качеством выполнения всех строительно-монтажных и других строительных работ, за их соответствием утвержденной проектно-сметной документации, строительным нормам, правилам, стандартам и техническим условиям, нормам техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, требованиям организации труда. Руководит работой по сдаче, приемке и сдаче в эксплуатацию объектов строительства.

Ответственность

Участвует в разработке коммерческо технических предложений на производство строительно-монтажных работ. Участвует (осуществляет) в подборе подрядных организаций для производства строительно-монтажных работ по виду работ. Выносит на рассмотрение руководства Управления предложения по проведению необходимых экспертиз, анализов и оценок подрядных организаций. Осуществляет анализ, мониторинг и контроль выполнения проектов. Готовит и представляет в установленном порядке отчетность. Участвует в обеспечении организационной и методологической поддержки в ходе реализации проектов.

Ответственность

Проверяет наличие целостности охраняемого объекта. Совершает внутренний обход здания, обход территории. Безотлучно находится на охраняемом объекте в течение всего времени дежурства. При выявлении во время дежурства неисправности или нарушении замков,сигнализации, освещения, водопровода, канализации, теплоснабжения незамедлительно докладывать информацию об этом директору учреждения.

1. Вести оперативный учет поступлений и платежей денежных средств, составлять ежемесячные оперативные данные о движении денежных средств по транзитным и текущим счетам предприятия. 2.По согласованию с главным бухгалтером и с разрешения директора предоставлять и осуществлять переписку с партнерами, готовить необходимую информацию по вопросам, касающимся взаиморасчетов. 3. Следить за сохранностью бухгалтерских документов, оформлять их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.

Требования:

• Работать с программой 1С
• Ведение бухгалтерского учета
• Ведение учета/отражение финансово-хозяйственных операций
• Работать с программой 1С
• Ведение бухгалтерского учета
• Ведение учета/отражение финансово-хозяйственных операций

2.1.7 Устранять аварии электроосвещения и восстанавливать действия световых и силовых точек всех помещений находящихся в оперативном управлении учреждения. 2.1.8 Ежедневно и систематически осуществлять контроль состояния электросветильников, внутренней электропроводки, всех выключателей, розеток и содержать их в исправном состоянии. 2.1.9 Вести наблюдение за экономным и правильным расходованием электроэнергии. 2.1.10 При обнаружении неисправности, угрожающей пожаром, взрывом или несчастным случаем, принимать меры, предупреждающие опасность (отключать весь участок или часть его, ограждать опасную зону). 2.1.12 Выполнять работы по техническому обслуживанию электроустановок на основании ППР (план производства работ). 2.1.13 Выполнять работы по замене узла учета электроэнергии. 2.1.14 Совместно с начальником отдела энергетического обеспечения проверять на наличие и соответствие однолинейных схем в ВРУ-0,4 кВ, РУ, щитках, наносить диспетчерские наименования на присоединения и коммутационные аппараты. 2.1.16 Соблюдать требования личной гигиены производственной санитарии. 2.1.17 Выполнять другие поручения начальника отдела энергетического обеспечения, директора, заместителя директора.

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий выполняет следующие должностные обязанности: Производит периодический осмотр и выполняет текущий мелкий ремонт разного профиля закрепленных за ним объектов (здания, помещений, мебели, оборудования и механизмов). Осуществляет смену ламп дневного света, укрепление плафонов. Следит за состоянием оборудования на участке, полов и кровель. Осуществляет их мелкий ремонт. Поддерживает в рабочем состоянии систему центрального отопления, водоснабжения, канализации, энергоснабжения, вентиляции, обеспечивающих нормальную работу учреждения. Устраняет неполадки на территории и в здании учреждения, угрожающие здоровью и жизни воспитанников и сотрудников. Выполняет мероприятия по благоустройству территории и здания учреждения: убирает снег и сосульки с крыш здания, производит ремонт уборочного инвентаря. Выполняет другие поручения заместителя директора по административно хозяйственной деятельности по ремонту и обслуживанию здания учреждения. Проводит ремонт дверных замков, рам, косяков, стекол, мебели и другого имущества и оборудования учреждения (за исключением музыкальных инструментов) по заявке заместителя директора по административно хозяйственной деятельности. Устраняет повреждения и неисправности по заявкам работников учреждения.

Чем предстоит заниматься: консультация покупателей; работа за кассой; выкладка товара. Условия: оформление согласно ТК РФ; сменный график работы; своевременная ЗП + доплаты за замещение; бесплатное корпоративное обучение; перспективы карьерного роста до директора магазина; программа лояльности с выгодными условиями для каждого сотрудника; участие в культурной жизни сети( праздники, конкурсы и тд) подарки детям к НГ. Нажмите "ОТКЛИКНУТЬСЯ" и мы оперативно свяжемся с Вами, договоримся о встречи!

Требования:

• Консультирование/информирование клиентов/покупателей
• Выполнение поручений, распоряжений, указаний руководителя
• Формирование, подготовка, оформление документов, документации
• Сдача, отправка отчетности, электронной отчетности
• Работа с документами, документацией
• Выкладка товара/продукции
• Навык работы с Microsoft Word
• Консультирование по товарам, продукции, ассортименту
• Формирование/составление заказа
• Размещение, раскладка на складе груза, товара, продукции, ТМЦ
• Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей
• Размещение, контроль наличия/соответствия ценников
• Заказ товаров, продукции
• Расчетно-кассовое обслуживание
• Консультирование покупателей в магазине/торговой точке
• Продажа товара, продукции
• Обеспечение сохранности денежных средств
• Участие в инвентаризациях ТМЦ (товарно-материальных ценностей)
• Навык работы с онлайн-кассой
• Проверка исправности приспособлений инструмента, инвентаря
• Консультирование/информирование клиентов/покупателей
• Выполнение поручений, распоряжений, указаний руководителя
• Формирование, подготовка, оформление документов, документации
• Сдача, отправка отчетности, электронной отчетности
• Работа с документами, документацией
• Выкладка товара/продукции
• Навык работы с Microsoft Word
• Консультирование по товарам, продукции, ассортименту
• Формирование/составление заказа
• Размещение, раскладка на складе груза, товара, продукции, ТМЦ
• Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей
• Размещение, контроль наличия/соответствия ценников
• Заказ товаров, продукции
• Расчетно-кассовое обслуживание
• Консультирование покупателей в магазине/торговой точке
• Продажа товара, продукции
• Обеспечение сохранности денежных средств
• Участие в инвентаризациях ТМЦ (товарно-материальных ценностей)
• Навык работы с онлайн-кассой
• Проверка исправности приспособлений инструмента, инвентаря

1. Осуществляет контроль за своевременным исполнением приказов и распоряжений директора учреждения. 2. Принимает участие в разработке документов правового характера. 3. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности учреждения и защиту его правовых интересов. 4. Оказывает правовую помощь в оформлении различного рода правовых документов. 5. Участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий. 6. Осуществляет учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных дел. 7. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества учреждения. 8. Проводит изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения государственных (муниципальных) контрактов, хозяйственных договоров с целью разработки соответствующих предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении деятельности учреждения. 9. Принимает участи в работе по заключению государственных (муниципальных) контрактов, хозяйственных договоров, а также рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности. 10. Принимает участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности учреждения, проектам нормативных актов, а также в разработке предложений по совершенствованию деятельности учреждения. 11. Консультирует работников учреждения по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, подготавливает заключения, оказывает содействие в оформлении документов и актов правового характера. 12. Принимает необходимые меры по обеспечению сохранности (неразглашению) коммерческой тайны учреждения и персональных сведений о работниках учреждения. 13. Проводит закупочные процедуры; 14. Осуществляет работу по заключению (расторжению) контракта, вносит в него изменения; контролирует исполнение контракта; контролирует сроки и порядок оплаты по контракту; участвует в претензионной работе с контрагентами (в случае необходимости); исполняет иные функции и полномочия, в рамках осуществления госзакупок; 15. Оформляет прием, перевод и увольнение работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам. 16. Выполняет разовые служебные поручения директора учреждения.

Инструкторы-методисты: совместно с тренерами-преподавателями спортивных отделений планируют учебно-тренировочную, воспитательную и методическую работу на отделениях, составляют план работы отделения на месяц и спортивный сезон; составляют годовой учебный план, план спортивно-массовых, воспитательных мероприятий и т.д.; принимают участие в планировании финансового обеспечения учебно-тренировочной, спортивно-массовой, воспитательной работы на год, в части подачи заявок на приобретение товаров (услуг); организуют методическое обеспечение и координацию работы по отбору обучающихся в учебно-тренировочные группы; организуют и координируют учебно-тренировочный и воспитательные процессы, обеспечивают работу по проведению учебно-тренировочных занятий; организуют работу по проведению открытых учебно-тренировочных занятий, воспитательных мероприятий, методических выступлений тренеров-преподавателей; совместно с тренерами-преподавателями формируют расписание занятий учебно-тренировочных групп; ведут статистический учет результатов работы Учреждения по дополнительным образовательным программам спортивной подготовки, общеразвивающим программам в области физической культуры и спорта, а также многолетний учет, анализ и обобщение результатов, содержания и опыта работы тренеров-преподавателей; разрабатывают необходимую документацию по организации, проведению учебно-тренировочных, спортивно-массовых, воспитательных мероприятий, контролируют их соблюдение и выполнение; организуют участие обучающихся в выездных спортивных мероприятиях, в установленном порядке готовят пакет документов на выезд команды на спортивное мероприятие, поддерживает обратную связь с тренером-преподавателем; оказывают консультативную и практическую помощь тренерам-преподавателям по соответствующим направлениям деятельности, консультирует обучающихся; организуют работу по научно-методическому обеспечению содержания образования; организуют и проводят прием контрольно-переводных нормативов, промежуточной аттестации, индивидуального отбора поступающих; взаимодействуют с тренерами-преподавателями по вопросам ведения учебной документации (планы, отчеты, протоколы), консультирует в части осуществления профессиональной деятельности, изменений в законодательстве; формируют отчетно-аналитические и информационные материалы по требованию директора, заместителей директора; контролируют ведение тренерами-преподавателями электронного журнала учета посещаемости учебно-тренировочных занятий; в установленном порядке готовят пакет документов на присвоение спортивных званий и разрядов обучающимся, обеспечивают их внутренний учет; оказывают помощь по подготовке материалов по присвоению квалификационных категорий тренерам-преподавателям; готовят статистическую отчетность Отдела; и т.д.

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Пекарь ОТ НАС: Быстрое оформление по ТК РФ - с помощью Госуслуг Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 63000 – 68100 руб. в месяц до вычета налогов График работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя Возможность профессионального развития и быстрый карьерный рост до директора магазина Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров Медицинская книжка за счет компании Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании. Упаковка, маркировка, выкладка Работа за кассой и в торговом зале ОТ ВАС: Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам ПРИВЕТСТВУЕТСЯ АНАЛОГИЧНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ НА ДОЛЖНОСТЯХ: Пекарь, пекарь-кондитер, повар горячего цеха, повар холодного цеха, заготовщик, кухонный рабочий, работник пищевого производства и блинопек, работник торгового зала, кулинар

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Пекарь ОТ НАС: Быстрое оформление по ТК РФ - с помощью Госуслуг Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 63000 – 68100 руб. в месяц до вычета налогов График работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя Возможность профессионального развития и быстрый карьерный рост до директора магазина Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров Медицинская книжка за счет компании Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании. Упаковка, маркировка, выкладка Работа за кассой и в торговом зале ОТ ВАС: Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам ПРИВЕТСТВУЕТСЯ АНАЛОГИЧНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ НА ДОЛЖНОСТЯХ: Пекарь, пекарь-кондитер, повар горячего цеха, повар холодного цеха, заготовщик, кухонный рабочий, работник пищевого производства и блинопек, работник торгового зала, кулинар

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Пекарь ОТ НАС: Быстрое оформление по ТК РФ - с помощью Госуслуг Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 63000 – 68100 руб. в месяц до вычета налогов График работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя Возможность профессионального развития и быстрый карьерный рост до директора магазина Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров Медицинская книжка за счет компании Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании. Упаковка, маркировка, выкладка Работа за кассой и в торговом зале ОТ ВАС: Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам ПРИВЕТСТВУЕТСЯ АНАЛОГИЧНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ НА ДОЛЖНОСТЯХ: Пекарь, пекарь-кондитер, повар горячего цеха, повар холодного цеха, заготовщик, кухонный рабочий, работник пищевого производства и блинопек, работник торгового зала, кулинар

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Пекарь ОТ НАС: Быстрое оформление по ТК РФ - с помощью Госуслуг Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 63000 – 68100 руб. в месяц до вычета налогов График работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя Возможность профессионального развития и быстрый карьерный рост до директора магазина Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров Медицинская книжка за счет компании Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании. Упаковка, маркировка, выкладка Работа за кассой и в торговом зале ОТ ВАС: Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам ПРИВЕТСТВУЕТСЯ АНАЛОГИЧНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ НА ДОЛЖНОСТЯХ: Пекарь, пекарь-кондитер, повар горячего цеха, повар холодного цеха, заготовщик, кухонный рабочий, работник пищевого производства и блинопек, работник торгового зала, кулинар

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Пекарь ОТ НАС: Быстрое оформление по ТК РФ - с помощью Госуслуг Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 63000 – 68100 руб. в месяц до вычета налогов График работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя Возможность профессионального развития и быстрый карьерный рост до директора магазина Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров Медицинская книжка за счет компании Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании. Упаковка, маркировка, выкладка Работа за кассой и в торговом зале ОТ ВАС: Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам ПРИВЕТСТВУЕТСЯ АНАЛОГИЧНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ НА ДОЛЖНОСТЯХ: Пекарь, пекарь-кондитер, повар горячего цеха, повар холодного цеха, заготовщик, кухонный рабочий, работник пищевого производства и блинопек, работник торгового зала, кулинар

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Пекарь ОТ НАС: Быстрое оформление по ТК РФ - с помощью Госуслуг Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 63000 – 68100 руб. в месяц до вычета налогов График работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя Возможность профессионального развития и быстрый карьерный рост до директора магазина Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров Медицинская книжка за счет компании Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании. Упаковка, маркировка, выкладка Работа за кассой и в торговом зале ОТ ВАС: Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам ПРИВЕТСТВУЕТСЯ АНАЛОГИЧНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ НА ДОЛЖНОСТЯХ: Пекарь, пекарь-кондитер, повар горячего цеха, повар холодного цеха, заготовщик, кухонный рабочий, работник пищевого производства и блинопек, работник торгового зала, кулинар

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Пекарь ОТ НАС: Быстрое оформление по ТК РФ - с помощью Госуслуг Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 63000 – 68100 руб. в месяц до вычета налогов График работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя Возможность профессионального развития и быстрый карьерный рост до директора магазина Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров Медицинская книжка за счет компании Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании. Упаковка, маркировка, выкладка Работа за кассой и в торговом зале ОТ ВАС: Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам ПРИВЕТСТВУЕТСЯ АНАЛОГИЧНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ НА ДОЛЖНОСТЯХ: Пекарь, пекарь-кондитер, повар горячего цеха, повар холодного цеха, заготовщик, кухонный рабочий, работник пищевого производства и блинопек, работник торгового зала, кулинар

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Пекарь ОТ НАС: Быстрое оформление по ТК РФ - с помощью Госуслуг Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 63000 – 68100 руб. в месяц до вычета налогов График работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя Возможность профессионального развития и быстрый карьерный рост до директора магазина Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров Медицинская книжка за счет компании Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании. Упаковка, маркировка, выкладка Работа за кассой и в торговом зале ОТ ВАС: Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам ПРИВЕТСТВУЕТСЯ АНАЛОГИЧНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ НА ДОЛЖНОСТЯХ: Пекарь, пекарь-кондитер, повар горячего цеха, повар холодного цеха, заготовщик, кухонный рабочий, работник пищевого производства и блинопек, работник торгового зала, кулинар

Юрисконсульт: 2.1. Разрабатывает и принимает участие в разработке документов правового характера, а также визирует все локальные акты, принимаемые на предприятии с точки зрения соответствующего законодательства. 2.2. Осуществляет методическое руководство правовой работы на предприятии. 2.3. Оказывает правовую помощь. Ведет справочно-информационную работу по действующему законодательству. 2.4. Заключает договора на оказание услуг по обращению с отходами с организациями и частными лицами, в т.ч. предпринимателями, дает заключение об их юридической обоснованности, а также изучает практику заключения и исполнения договоров с целью разработки соответствующих предложений по устранению выявленных недостатков и улучшения хозяйственной деятельности предприятия и контролирует их исполнение заказчиком. 2.6. Осуществляет хранение действующих договоров и контроль за их движением. 2.7. Организует и проводит работу по проведению конкурсов на электронных площадках, в соответствии с Федеральным законом О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц № 223-ФЗ от 18.07.2011г. 2.8. Подготавливает с участием руководителей подразделений предприятия материалы о хищениях, и иных правонарушениях для передачи их в органы внутренних дел, судебные и следственные органы. 2.9. Анализирует и обобщает результаты рассмотрения претензий, судебных дел. 2.10. Принимает участие в рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности. 2.11. Оказывает содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера. 2.12. Проводит работу по ознакомлению должностных лиц предприятия с нормативными актами, относящимися к деятельности предприятия и об изменениях в действующем законодательстве. 2.13. Контролирует своевременность предоставления справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии. 2.14. Контролирует соответствие заключенных договоров и маршрутных графиков уборки ТКО. 2.15. Выполняет поручения и распоряжения начальника расчетно-претензионного отдела и заместителя директора по юридическим вопросам.

Производит своевременный и точный бухгалтерский учет начисления заработной платы работников на основании листков нетрудоспособности, табеля учета рабочего времени и приказов по учреждению. Формирует заявки на перечисление заработной платы и аванса работникам учреждения, налогов, страховых взносов в программном комплексе АЦК БФТ. Производит начисление, перечисление, учет и своевременную сверку налогов по ФОТ. Выдает разного рода справки по заработной плате работникам учреждения. Производит расчет расходов на пособия за счет ФСС и своевременно представляет расчет в ФСС для выплаты пособия. Ведет своевременную разноску в лицевые карточки работников учреждения. Своевременно предоставляет отчеты и декларации: в ПФР, ФСС, МЖРИ, ФНС, статистику и другие организации в части предоставления сведений о среднесписочной численной, начисленной и уплаченной заработной плате, налогов, страховых взносов, приему и перемещению, увольнению работников учреждения. Формирует журнал операций № 6, свод по начислению заработной платы, бухгалтерские справки. Подготавливает оперативную информацию по заработной плате и численности работников учреждения для Финансового управления г. Свободного, Администрации г. Свободного. Формирует и своевременно представляет полную и достоверную бухгалтерскую информацию о деятельности учреждения, его имущественном положении, доходах и расходах. Производит своевременное и точное отражение на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций по учету расчетов с поставщиками и подрядчиками, средств во временном распоряжении, претензионной работе. Своевременно производит сверку расчетов с предприятиями, учреждениями, поставляющими товары, работы, услуги. Несет ответственность за правильное и своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, связанных с хозяйственной деятельностью учреждения, за правильное и достоверное составление и своевременное предоставление отчетности, информаций, сведений о деятельности учреждения. Формирует журнал операций №4, 2 (по средствам во временном распоряжении), 5 с приложением всех документов. Готовит данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, следит за сохранностью документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком. Размещает на сайте bus.gov.ru бюджетную смету учреждения на текущий и плановые периоды. В течение текущего года размещает изменения в бюджетную смету учреждения. Выполняет отдельные поручения главного бухгалтера, директора учреждения, не относящиеся к должностной инструкции, но связанные с профессиональной деятельностью.

Требования:

• Ведение лицевых счетов
• Перечисление страховых взносов
• Работа с Казначейством
• Составление статистической отчетности
• Ведение налогового учета
• Перечисление налогов
• Ведение бухгалтерского учета в бюджетной сфере
• Перечисление платежей в бюджет
• Составление бюджетной отчетности
• Работа с электронным бюджетом
• Знание бухгалтерского бюджетного учета
• Знание налогового законодательства
• Знание налогового учета
• Знание гражданского законодательства
• Сдача налоговой отчетности в ИФНС/ФНС
• Формирование бюджета
• Работа с авансовыми отчетами
• Расчет и начисление налогов с оплаты труда
• Подготовка, формирование, составление, ведение отчетности
• Бюджетирование
• Расчеты с подотчетными лицами
• Навык работы с 1С (программами семейства 1С)
• Учет расчетов по налогам
• Расчет и начисление страховых взносов
• Расчет и начисление НДФЛ
• Составление и ведение сводных документов
• Ведение лицевых счетов
• Перечисление страховых взносов
• Работа с Казначейством
• Составление статистической отчетности
• Ведение налогового учета
• Перечисление налогов
• Ведение бухгалтерского учета в бюджетной сфере
• Перечисление платежей в бюджет
• Составление бюджетной отчетности
• Работа с электронным бюджетом
• Знание бухгалтерского бюджетного учета
• Знание налогового законодательства
• Знание налогового учета
• Знание гражданского законодательства
• Сдача налоговой отчетности в ИФНС/ФНС
• Формирование бюджета
• Работа с авансовыми отчетами
• Расчет и начисление налогов с оплаты труда
• Подготовка, формирование, составление, ведение отчетности
• Бюджетирование
• Расчеты с подотчетными лицами
• Навык работы с 1С (программами семейства 1С)
• Учет расчетов по налогам
• Расчет и начисление страховых взносов
• Расчет и начисление НДФЛ
• Составление и ведение сводных документов

Осуществляет руководство медицинской частью в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, определяющим деятельность органов и учреждений здравоохранения, и социальной защиты. 3.2. Ежедневно проводит планерки с работниками медицинской части. 3.3. Осуществляет контроль за деятельностью прочего персонала при осуществлении им работ по обеспечению деятельности учреждения. 3.4. Представляет учреждение в государственных, судебных, страховых и других органах по поручению директора ГАУ СО АО Архаринский дом-интернат для престарелых и инвалидов . 3.5. Организует и контролирует работу медицинского персонала по оказанию своевременной и качественной помощи проживающим дома-интерната: доврачебной, врачебной и консультативной.3.6. Обеспечивает организацию лечебно-профилактической, административно-хозяйственной деятельности учреждения в пределах своей компетенции. 3.7. Систематически проводит административные обходы всех помещений учреждения. 3.8. Организует и контролирует развитие профилактической направленности деятельности учреждения:- проведение санитарно-просветительской работы среди проживающих;- формирование учебно-методической базы для публичных лекций и Школ здоровья;- проведение публичных лекций и занятий в Школах здоровья в соответствии с утвержденной программой. 3.9. Отвечает за организацию и проведение диспансеризации и профилактических медицинских осмотров проживающих, предварительных и периодических медицинских осмотров сотрудников, вакцинацию сотрудников и проживающих. 3.10. Осуществляет анализ медицинской деятельности учреждения и на основе оценки показателей его работы принимает необходимые меры по улучшению форм и методов работы учреждения. 3.11. Ведет необходимую документацию, разрабатывает должностные инструкции для работников медицинской части. 3.12. Рассматривает положения о структурных подразделениях учреждения. 3.13. Контролирует выполнение подчиненными требований правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, охраны труда, правил противопожарной безопасности, технической эксплуатации приборов, оборудования и механизмов, принципов корпоративной этики и деонтологии в работе с сотрудниками, проживающими и посетителями дома-интерната. 3.14. Контролирует санитарное состояние дезкамеры, прачечной, ванных комнат, комнаты выдачи чистого белья, контейнерной площадки для сбора бытовых отходов, столовой, пищеблока.3.15. Контролирует качество приготовления пищи на пищеблоке, соблюдением технологического процесса приготовления пищи. 3.16. Контролирует исполнение Закона О санитарно-эпидемическом населения, обеспечивает выполнение программы 3.17. Контролирует соблюдение технологических процессов стирки белья, дезинфекции материального инвентаря.