Найдено вакансий: 149
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
·Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
·Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
·Отчетность и анализ показателей магазина.
·Взаимодействие с проверяющими органами.
·Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
·Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
·Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
·Высшее или неоконченное высшее образование.
·Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
·Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
·Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
·Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
·Отсутствие верхней границы годового бонуса.
·Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
·Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
·Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
·Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
·Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
·Медицинская книжка за счет компании.
·Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
·Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
·Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
·Сильная корпоративная культура.
Сыктывкар, Морозова, 2
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
·Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
·Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
·Отчетность и анализ показателей магазина.
·Взаимодействие с проверяющими органами.
·Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
·Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
·Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
·Высшее или неоконченное высшее образование.
·Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
·Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
·Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
·Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
·Отсутствие верхней границы годового бонуса.
·Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
·Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
·Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
·Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
·Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
·Медицинская книжка за счет компании.
·Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
·Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
·Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
·Сильная корпоративная культура.
Сыктывкар, Старовского, 16/1
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
·Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
·Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
·Отчетность и анализ показателей магазина.
·Взаимодействие с проверяющими органами.
·Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
·Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
·Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
·Высшее или неоконченное высшее образование.
·Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
·Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
·Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
·Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
·Отсутствие верхней границы годового бонуса.
·Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
·Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
·Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
·Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
·Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
·Медицинская книжка за счет компании.
·Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
·Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
·Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
·Сильная корпоративная культура.
Сыктывкар, Первомайская, 38
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
·Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
·Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
·Отчетность и анализ показателей магазина.
·Взаимодействие с проверяющими органами.
·Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
·Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
·Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
·Высшее или неоконченное высшее образование.
·Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
·Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
·Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
·Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
·Отсутствие верхней границы годового бонуса.
·Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
·Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
·Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
·Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
·Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
·Медицинская книжка за счет компании.
·Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
·Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
·Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
·Сильная корпоративная культура.
Сыктывкар, Южная, 4
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Сыктывкар, Петрозаводская, 38
Для каждого, кто хочет работать и зарабатывать! Для каждого, кто готов к профессиональному и карьерному росту! Ведущая федеральная розничная сеть магазинов «Пятерочка» приглашает на работу:
Обязанности:
Условия:
Требования:
Сыктывкар, Советская, 2/2
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
"Пятёрочка" приглашает на вакансию: Директор магазина
Обязанности:
Условия:
Требования:
Сыктывкар, Морозова, 2
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
11.12.2025 – 02.03.2026
11.12.2025 – 02.03.2026
11.12.2025 – 02.03.2026
Компания Арктик Катеринг Сервис более 30 лет специализируется на предоставлении услуг общественного питания, логистики, материально-технического снабжения и обслуживания, гостиничного бизнеса крупнейшим компаниям в нефтегазовом, горнодобывающем и строительном секторах, в городских, промышленных, на морских и удаленных территориях.
Являясь поставщиком комплексных услуг в сфере кейтеринга, управления объектами, компанией Арктик Катеринг Сервис-разработан комплекс готовых решений для обеспечения комфорта и безопасности на объектах, а также для повышения эффективности работы наших клиентов за счет организации ежедневного управления их объектами.
Компания Арктик Катеринг Сервис входит в состав международной компании CIS Group, осуществляющей деятельность в 20 странах мира, работающей на 260 операционных площадках, со штатом сотрудников более 15 000 тысяч.
Обязанности:
Вести номенклатурные дела в отделе, подшивать документы под руководством
Уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность. Стрессоустойчивость.
Ваши задачи:— Встречать и сопровождать клиентов, обеспечивая высокий уровень сервиса;— Вести и актуализировать клиентскую базу;— Принимать и совершать звонки клиентам...
Наши ожидания:— Опыт работы администратором или в сфере обслуживания от 1 года;— Грамотная устная и письменная речь, доброжелательность;— Уверенное владение...
Координация коммуникаций: совершение телефонных звонков, ведение деловой переписки и взаимодействие с
Активность и инициативность: стремление учиться и развиваться в команде, инициативный подход к выполнению задач. Коммуникабельность и креативность: умение налаживать контакты...
Полная ответственность за работу конкретного бара/ресторана: сервис, атмосфера, команда, финрезультат. Организация операционной работы: Графики и выходы персонала.
Опыт работы
Планирование рабочего дня
Знание основ делопроизводства. Умение эффективно организовывать свою работу. Стрессоустойчивость. Высокая работоспособность.
Быть лицом зала: личный пример сервиса на уровне топ‑официанта.
Опыт работы официантом / старшим официантом / администратором в ресторане или баре от 1 года. Умение: Держать высокий уровень сервиса в загруженном...
Конфигурировать и оптимизировать работу сети и сервера, предлагать
Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена или Высшее образование - бакалавриат. ТРЕБОВАНИЯ К ОПЫТУ РАБОТЫ: Не менее трех месяцев...
Обслуживать клиентов за кассой: отпускать и принимать топливо и товар, предлагать клиентам сопутствующий товар. Размещать товар на полочном пространстве, контролировать...
Среднее профессиональное образование (не ниже 11 классов). Знание ПК на уровне пользователя. Умение общаться с покупателями. Приветствуется опыт работы на...
Управление операционной деятельностью компании, обеспечение бесперебойной работы всех процессов. Участие в стратегическом планировании и развитии компании. Оптимизация и автоматизация бизнес...
Опыт работы на руководящей позиции в IT-компании от 3х лет. Навыки оптимизации процессов и внедрения инновационных решений.
обязан докладывать обо всех нештатных ситуациях непосредственному
знать и выполнять правила дорожного движения, штрафные санкции за их нарушение. Наличие действующего медицинского осмотра. Наличие водительских прав.
Выполнение плана продаж. * Обучение персонала, работа с персоналом торгового зала. * Ведение документооборота.
Опыт управления персоналом. * Обязателен опыт работ в программе Айко!!! * Опыт в торговле, в продажах. * Уверенный пользователь компьютера.
Помощь в подборе кадров. Планирование встреч. Ведение задач. Взаимодействие с коллективом от имени
Самообучаемость. Коммуникабельность. Стрессоустойчивость.
Разработка, регламентация, описание текущего состояния и выстраивание бизнес-процесса закупок товаров, работ и услуг. Аудит исполнения существующих бизнес-процессов и...
Повышение квалификации по линии проджект/ продакт менеджмента (желательно). Желателен опыт менеджера /
Совместная работа с фельдшером по предложению вариантов лечения. Консультирование пациентов по спектру предоставляемых услуг. Ведение переговоров с клиентами.
Коммуникабельность. Навыки делового общения.
Активное ведение продаж согласно правилам, определённым в компании. Командировки и встречи с основными крупными заказчиками в регионах: Архангельская область, Республика...
Желание заниматься активными продажами и достигать поставленных целей. Приветствуется: Опыт продаж систем: Пожаротушения, ПС и СОУЭ, СКУД, Сети связи, видеонаблюдение...
Управление сменой и сервисом: - Организация работы ресепшен и команды. Составление графиков, управление персоналом. - Контроль стандартов сервиса и гостеприимства. -
Опыт работы администратором/старшим администратором в SPA/салоне красоты/фитнесе от 1 года. - Понимание сервиса и продаж. - Уверенный пользователь CRM...
3 действующих сайта (интернет-магазины). Настроены кампании в Яндекс.Директ (поиск и ретаргетинг по фидам). Суммарный рекламный бюджет: до 100 000...
Умение объяснять: вы должны уметь аргументировать свои действия и бюджеты
Представлять современные страховые решения.
Что ты будешь делать: Развиваться и расти. У тебя есть опыт в продажах (желательно в финансах, страховании или банковской сфере.
Осуществление организации, координации и контроль своевременного обеспечения Филиала энергетическими ресурсами. Эффективное управление недвижимым имуществом Филиала. Организация и контроль выполнения работ...
Высшее образование. Знание действующего законодательства РФ. Знание Трудового кодекса РФ. Знание Нормативно-правовых актов в области гражданского права, земельного права...
Аналитика: ежемесячная подготовка детального отчёта для
Высшее образование в области охраны труда, пожарной безопасности или смежных специальностях (техническое, инженерное). Опыт работы в сфере охраны труда, пожарной...
Прием автомобиля (осмотр автомобиля и консультация клиента относительно характера, стоимости, сроков обслуживания и ремонта). Продажа дополнительных услуг сервиса.
Грамотная речь и желание помогать клиентам. Знание устройства автомобиля и технологий его ремонта.
Развивать бизнес клиентов из закрепленной базы, подбирая решения от Сбера. Выезжать на переговоры к клиентам. Предлагать клиентам продукты, рекомендованные AI...
Специалист с высшим образованием. Имеешь опыт работы в сфере продаж банковских или финансовых продуктов корпоративным клиентам. Имеешь опыт проведения переговоров...
Активный поиск и привлечение новых клиентов, консультирование клиентов по продукту. - Ведение переговоров, согласование договоров / контрактов и заключение сделок. -
Знание английского языка на разговорном уровне будет преимуществом. Предпочтителен опыт работы менеджером по продажам/
Воплощение стратегии компании: реализация бизнес-целей в рамках поддержки и развития партнерских отношений, участие в стратегическом планировании улучшений.
Опыт работы в сфере технической поддержки, клиентского сервиса или CRM-системах будет вашим преимуществом. Знание стандартов обслуживания клиентов, методологий контроля...
Оплачиваемая стажировка для выпускников ВУЗов и СУЗов. Развитие под руководством топовых
...магистратуры или выпускник ссуза. Знания предметных областей. Возможность работать 30, 35 или 40 часов в неделю по согласованию с
Организация и контроль работы филиала: от планирования до достижения амбициозных целей. Управление командой: подбор, обучение, мотивация и развитие сотрудников.
Опыт работы в продажах и на руководящей позиции от 1 года — ты знаешь, как вдохновлять команду и достигать результатов.
Сеть студий студий эстетики лица и тела Маслица и международная сеть студий омоложения и коррекции фигуры Preslife в Сыктывкаре.
Внимательность к деталям, ответственность, желание учится новому. -Опыт работы на аналогичной должности будет преимуществом.
...сотрудникам в создании официальных писем. Принимать участие в разработке предложений по улучшению контроля за соблюдением дисциплины. Выполнять иные поручения
Высшее юридическое образование, или средне специальное. Опыт работы в юридической сфере от 3 лет, преимущественно с договорами. Методические и нормативные...
Выполняют простую цель - записывают клиента на бесплатный вводный урок. Выявляют потребности и проводят убедительную презентацию, приводящую к продаже.
Опыт работы в продажах или колл-центре от 6 месяцев. Навыки общения с клиентами и знание этапов продаж.
Предоставляем помощь сотрудникам и их близким, нуждающимся в лечении и реабилитации, и поддерживаем сотрудников в вопросах материнства. Ваши будущие обязанности...
Образование Фармацевт/Провизор или желание получить фармацевтическое образование. Нет опыта работы? Не беда! Мы научим, если у Вас есть желание...
Обеспечение соблюдения законности деятельности и защита правовых интересов Общества и дочерних обществ. Организация методического руководства правовой работы. Контроль правовой экспертизы...
Высшее профессиональное образование (юриспруденция). Английский язык advanced. Опыт работы с международным корпоративным правом. Экспертный опыт в налогообложении. ВЭД. Управлении проектами.
Анализ потерь. Установление места возникновения потерь. Предотвращение/снижение потерь. Организация и проведение служебных проверок. Выполнение требований антитеррористической защищенности.
Высшее или средне-специальное образование (юридическое, экономическое). Опыт работы в правоохранительных органах. Опыт службы на руководящих должностях оперативных подразделений / ОЭБиПК.
Выполнять установленные планы продаж. Привлекать новых клиентов на продукты "розничного" лизинга (ММБ). Взаимодействовать с партнерами, дилерами, автосалонами. Представлять интересы АО...
Имеешь опыт активных продаж финансовых услуг, банковских продуктов юридическим лицам. Обладаешь опытом работы в лизинговой компании/в сфере продаж автомобилей.
Консультировать клиентов в офисе банка по продуктам и услугам. Помогать всем клиентам осваивать дистанционные и другие сервисы банка.
Хотеть освоить престижную высокооплачиваемую профессию. Стремиться к самостоятельности и финансовой свободе. Быть энергичным и амбициозным. Любить общаться с людьми и...
...направленного лицу, участвующему в деле. Выполнение другой работы, согласно перераспределению обязанностей
Высшее юридическое образование. Умение работать с компьютерной техникой. Исполнительность. Дисциплинированность.
Руководство сотрудниками группы АСУ. Техническая поддержка, доработка и развитие систем электронного документооборота на платформе Directum. Обслуживание, модернизация и написание нового...
Опыт коммерческой разработки и поддержки приложений на Delphi от 1 года. Уверенное знание MS SQL Server: умение писать сложные SQL...
Обеспечивает условия для освоения и выполнения работниками установленных норм выработки. Вносит свои предложения
Стаж работы в строительных организациях не менее 3 лет. Наличие опыта работы на объектах АК "Транснефть".
осуществлять руководство отделением в соответствии с положением об отделении, его функциями и задачами. - организовывать оказание квалифицированной медицинской помощи пациентам в...
Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия", "Медико-профилактическое дело", "Стоматология" и обучение по программе интернатуры/ординатуры...
Полная ответственность за экономические и операционные результаты работы салона (продажи, прибыль, сервис). Анализ, планирование, обучение, мотивация и развитие команды менеджеров.
Имеет успешный опыт управления розничным магазином/салоном (от 2-х лет). Демонстрирует лидерские качества и умение вдохновлять команду.
Перевозка грунта. Обеспечение безопасной перевозки. Выполнение ежедневных проверок состояния техники перед рейсом и ведение соответствующей документации. Соблюдение всех установленных норм...
Уверенное владение правилами перевозки сыпучих материалов. Способность уверенно
Ваша задача — не ходить на визиты, а обеспечить, чтобы 10–15 ТП одновременно работали чётко, в срок и с качеством.
Опыт: не обязателен. Обучение 4 дня + стажировка с наставником.
Выкладывать товары (детское питание) в торговой точке. Контролировать доступность товарного запаса на полках. Контролировать ценники и сроки годности.
Медицинская книжка или готовность оперативно ее оформить. Наличие смартфона.
Контролировать работу магазина (продажи, сервис, дисциплина). Проводить кассовые операции, работать с инкассацией. Проводить инвентаризации.
Разбираешься в 1С, MS Office, Excel. Умеешь мыслить стратегически, организовывать процессы и работать в команде. Будет плюсом, если у...
Проведение оценки предложений рынка, проверка предлагаемых помещений на соответствие заявленным требованиям Компании к локации, трафику и договору аренды.
Опыт работы в сфере аренды коммерческой недвижимости желателен. Грамотная, поставленная речь. Развитые коммуникативные навыки, умение вести переговоры. Знание ПК; умение...
Ведение всей отчётности в Excel по установленной форме. Передача тёплых лидов
Опыт продаж пиломатериалов или древесной продукции — обязателен. Уверенный опыт холодных звонков и телефонных переговоров. Понимание специфики B2B-торговли...
немедленно сообщает лечащему врачу, а в его отсутствие —
совершенствовать профессиональные знания и навыки путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях в порядке и...
Планирование и организация работы по проекту: разработка и согласование проектных планов, графиков и бюджетов совместно с руководством и командой.
Опыт успешного управления проектами. Умение
Взаимодействовать с партнерами Банка в сфере недвижимости. Работать с привлеченными заявками по ипотеке (согласование ипотечных заявок, выдача ипотечных кредитов).
Высшее образование. Опыт работы в ипотечном кредитовании, в банковской или страховой сферы. Организаторские навыки, нацеленность на результат, коммуникабельность, оперативность.
Отсутствие штрафов за ошибки. Организуют работу смены. Контролируют соблюдение стандартов. Работают вместе с командой.
Возможность начать без опыта.
Основная деятельность: Обработка входящего трафика. Телефонные переговоры и консультации с целью продажи услуг компании.
Грамотная речь. Опыт в продажах - знание техник продаж, умение общаться с клиентами. Стремление к развитию и профессиональному росту.
Опыт НЕ нужен! Научим всему с нуля. Идеально для старта! Что будешь делать? - Монтировать прочные строительные леса – основа больших строек!
Управление транспортно-уборочной машиной в составе экипажа. - Погрузка и транспортировка твердых бытовых отходов и крупногабаритных отходов. - Подача транспортного средства под...
Водительское удостоверение категория С. - Опыт работы на грузовой технике от 6 мес. (Официальный, неофициальный стаж, либо по военному билету для...
Контролем соблюдения правил ведения делопроизводства и архивной работы в подразделении. Контролем качества подготовки, правильностью составления , согласования и утверждения документов, представляемых...
Образование: высшее профессиональное. Опыт работы в области документационного обеспечения от 3-х лет. Опыт работы на руководящих должностях от 2...
Принятие в эксплуатацию / замена индивидуальных приборов учёта. Разноска уведомлений / предупреждений потребителям. Участие в комиссиях с
Среднее профессиональное образование. Наличие группы по электробезопасности. Рассмотрим кандидатов без опыта. Ответственность, исполнительность.
Работа с персоналом (мотивация, адаптация, наставничество, организация обучения, составление рабочих графиков и т.д.). Работа с ассортиментом (контроль мерчанайзинга, наличия...
Опыт работы на позиции
Организует установку дополнительного оборудования и оснащения на автотранспорт. Замещает
Высшее образование (техническое): бакалавриат или магистратура. Опыт работы по профилю деятельности (руководство транспортным участком, автоколонной) - не менее 5-ти лет...
...и/или
Опыт работы в области обучения и развития персонала (организация, сопровождение). Опыт ведения образовательных мероприятий (тренингов, мастер-классов, командных и иных...
Активный поиск и привлечение новых клиентов (частные лица, корпоративные клиенты, организации). Проведение презентаций услуг центра, консультации по возможностям и предложениям.
Опыт работы в продажах или сфере обслуживания от 1 года. Отличные коммуникативные навыки, умение убеждать и слушать. Грамотная устная и...
Активное ведение продаж согласно правилам, определённым в компании. Командировки и встречи с основными крупными заказчиками в регионах: Архангельская область, Республика...
Желание заниматься активными продажами и достигать поставленных целей. Приветствуется: Опыт продаж систем: Пожаротушения, ПС и СОУЭ, СКУД, Сети связи, видеонаблюдение...
Оказывать качественный сервис и мастерски обслуживать клиентов. Создавать позитивную атмосферу и поддерживать порядок в зале. Работать с интернет-заказами.
Любовь к спорту и активному образу жизни. Готовность применять digital-инструменты в ежедневной работе.
Обязанности:
Требования: категория С+ДОПОГ (с возможностью обучения).
Организация рабочего процесса на участках. Обеспечение непрерывной работы производства. Оптимизация производственного учета, минимизация издержек. Участие в разработке и реализации мероприятий...
Имеете высшее (техническое) образование. Обладаете профессионализмом и энергичностью в работе. Умеете самостоятельно и оперативно принимать решения. Грамотно ведёте устные и...
Оценка и рост сильных поваров, снижение текучести. Взаимодействовать с
Личные качества: Ответственность за результат кухни, а не только за «красивые блюда». Организованность, стрессоустойчивость. Умение договариваться с
Развивать Малый бизнес на вверенной территории. Подбирать, организовывать и
Опыт руководства управлением/группой отделов не менее 2-х лет. Опыт личных продаж банковских продуктов и услуг юридическим лицам.
...искали:
Навыки пользования ПК. Презентабельный внешний вид и грамотную речь. Желание развиваться вместе с Kомпанией. 1. Деловой внешний вид. 2.
Обеспечивать бесперебойную и технически правильную эксплуатацию и надежную работу оборудования, содержание в работоспособном состоянии на требуемом уровне. Организовывать разработку планов...
Высшее образование (энерго-механического / механического профиля). Опыт проведения ремонтно-восстановительных работ и тех.обслуживания ДЭС и ГПЭС. 4-5 группа по...
Телемедицина (онлайн консультация врачей). Помогать клиентам, создавая приятное впечатление от общения. Решать вопросы профессионально и вежливо, с заботой и вниманием...
Работать по готовым скриптам и базе знаний — проводим обучение для уверенности и комфорта в работе. Что мы ждем от кандидата...
Организация работы сектора. Организация и координация выполнения работ по технической защите информации объектов информатизации, обрабатывающих информацию ограниченного доступа.
Высшее образование по группе направлений подготовки (специальностей) «Информационная безопасность». При отсутствии профильного образования – профессиональная переподготовка в области информационной безопасности.
Данная вакансия также подойдет, если вы искали:
Навыки пользования ПК. Презентабельный внешний вид и грамотную речь. Желание развиваться вместе с Kомпанией. 1. Деловой внешний вид. 2.
Следить, чтобы всё на витринах было идеально. Поддержка от компании в сложных ситуациях.
Любишь общаться и чувствуешь, как появилось "то самое" взаимопонимание с покупателем. Готов учиться: расскажем, подскажем, покажем — главное, желание расти и...
Организация работы всех цехов кухни. Распределение задач, нагрузки. Контроль выполнения функционала. Контроль за выполнением чек-листов, контроль поступающей обратной связи...
Имеешь опыт работы су-шефом или шефом, а также менеджером, но с опытом работы на кухне. Умеешь организовывать и мотивировать...
Контроль за работой отдела. Начисление заработной платы, налогов, взносов, пособий, больничных листов и прочих выплат (80-90 лицевых счетов).
Высшее образование. Опыт по начислению заработной платы 3-6 лет. Высокая степень организованности. Требовательность, ответственность.
Планировать и организовывать работы малярно-кузовного цеха (МКЦ). Взаимодействовать с представительством производителя. Контролировать соблюдение стандартов компании по обслуживанию клиентов.
Уважения и открытости в отношениях с людьми. Умения выстраивать долгосрочные, доверительные отношения с окружающими и желания быть частью дружной команды.
Выезды в подчиненные подразделения, работа с
Высшее образование. Успешный опыт работы в банковской сфере не менее 5 лет. Управленческий опыт в банковской сфере не менее 3...
Организация и контроль выполнения строительных работ. Контроль за ведением исполнительной документации. Организация производственного контроля на строительном участке, бригадах.
Высшее строительное образование по направлению ПГС. Опыт работы не менее 3-х лет на крупных строительных объектах. Опыт руководства собственными...
...внутренних стеновых панелей. Осуществлять доработку, подготовку и комплектацию паллеты с изделиями согласно чертежам. Выставлять основной габарит изделия опалубкой.
Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.
Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.
Работа с клиентами компании (с крупными заводами и предприятиями), расчет стоимости по перевозкам, ведение аналитики по клиентам. Участие в аукционах...
Уверенность в себе и своих силах. Опыт экспедирования грузов обязателен от года в должности «Специалист по логистике», «Логист», «Ведущий логист...
Подбирать оптимальные программы развития для каждого ребенка. Вести полный цикл сопровождения клиентов — от первой консультации до заключения договора.
Обладаете опытом от 1 года в продажах, клиентском сервисе или образовании. Говорите на языке клиентов — убедительно, грамотно и тепло.
Помощь машинисту буровой установки. Монтаж, демонтаж, перемещение, подготовка к работе, установка и регулирование бурового оборудования в процессе бурения.
Своевременное обслуживание буровой установки. Опыт работы на буровых установках от 1 года. Наличие квалификационного удостоверения. Исполнительность.
Организация производственно-хозяйственной деятельности подотчетного отдела в пределах предприятия. Стимулирование активности сотрудников на ритмичное производство продукции собственного производства требуемого количества...
Опыт работы от 1 года. Удостоверение повара. Уровень владения и знание спец. ПО.
Быть «хозяином кухни» в смену: обеспечивать стабильное качество блюд по стандартам Бренд‑шефа. Организация работы кухни: Распределение задач между поварами.
Опыт работы на кухне су‑шефом, старшим поваром или сильным линейным поваром, готовым
Разработка стратегического плана развития компании и его внедрение. Общее руководство работой офиса. Управление продажами (выполнение планов, построение бизнес-процессов, управление...
Предпринимательская жилка". Умение выстраивать бизнес-процессы и
Организация работы магазина. Контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Взаимодействие с проверяющими органами. Отчетность и анализ показателей...
Образование не ниже среднего профессионального. Управленческий опыт от 0,5 года. Опыт в ритейле от 0,5 года. Пользователь ПК.
Установка, настройка и администрирование серверов. Платформа виртуализации на основе VMWare (Veeam, HPE StoreOnce), Citrix XenWindows Server 2008-2019, CentOS.
Высшее техническое образование. Знание серверных версий OC Windows. Знание AD, Exchange, MS SQL +1C, файл-сервер, сервер терминалов...
Организация и контроль эксплуатации газовых котлов, вспомогательного оборудования и инженерных систем котельной в соответствии с регламентами и нормами промышленной безопасности.
Образование: высшее техническое (теплоэнергетика, автоматизация производственных систем). Опыт работы: не менее 3 лет в эксплуатации газовых котельных, желательно на промышленных...
Обеспечивать качественное и бесперебойное функционирование кухни. Контролировать соблюдение всех стандартов работы производства.
Наличие опыта работы от 3-х лет на должности шеф-повара. Разработка индивидуального меню. Лидерские качества. Ориентация на работу в...
Обслуживание и ремонт сантехнических систем в многоквартирных домах. Установка и замена полипропиленовых труб. Диагностика и устранение неисправностей. Взаимодействие с жильцами...
Опыт работы от 1 года в аналогичной должности. Умение работать с полипропиленовыми трубами. Ответственность, внимательность и умение работать в команде.
2. Опыт управления проектами: определение и руководство командой Проекта; планирование выполнения работ, поставки материалов и оборудования; ежедневный контроль выполнения планов...
1. Опыт работы в отраслях: строительства; информ технологий; связь (радио, телекоммуникации); электроснабжение. Опыт построения систем: скс; систем радиосвязи; распределённых систем...
Производство работает круглосуточно, сменный персонал — по 12 часов. Главный технолог присутствует в структуре и взаимодействует с
Высшее или среднее специальное образование (пищевая промышленность, технология производства, смежные направления). Опыт работы
Осуществлять контроль над соблюдением правил хранения товарно-материальных ценностей в магазине, оформлять необходимые документы, связанные с реализацией продукции, составлять отчетность...
Стаж работы на управленческой позиции от 3-х лет. Уверенный пользователь ПК. Высшее образование, аналитический склад ума. Сильные управленческие навыки.
Подготовка деталей кузова к последующей окраске (грунтовка, шпаклевка).
Опыт работы будет преимуществом. Знание этапов подготовки авто.
Работают с клиентами, которые уже прошли вводный урок — это теплые лиды, никаких холодных звонков. Проводят консультации, выявляют потребности и помогают...
Опыт в активных b2c-продажах от 6 месяцев — нам важно, чтобы вы знали, что значит выполнять цели, вести...
Организует, планирует, координирует деятельность отдела. Обеспечивает наличие в отделе необходимых документов и информации о товарах. Контролирует правильность оформления торгового зала...
Внимательность, ответственность. Опыт работы с линейным персоналом будет вашим преимуществом.
Работать с юр. лицами по зарплатным проектам Банка. Проведение презентаций, переговоров на уровне первых лиц организаций. Поддержание долгосрочных взаимоотношений с...
Готовность вести переговоры на уровне первых лиц компаний. Навык проведения переговоров на уровне первых лиц компаний. Желание развиваться и расти...
стратегическое и оперативное управление парком механизации и автомобилей. - организация и контроль своевременного технического обслуживания, текущего и капитального ремонта автотранспорта и...
опыт работы на данной или аналогичной руководящей должности в транспортной/строительной организации от 5-7 лет. - высшее техническое или экономическое...
Эффективное управление деятельностью обособленного подразделения в регионе (п. Уральский Пермский край). Выполнение бизнес-плана по лесозаготовке и реализации лесоматериалов.
Высшее образование (лесотехническое/лесное хозяйство/техническое/экономическое). Опыт работы от 3-х лет на аналогичной позиции. Навыки управления коллективом.
Работать с клиентами сегмента "Премиум". Подбирать индивидуальные решения для каждого клиента из инструментов банка и партнеров. Расширять и пополнять свою...
Имеет опыт работы в продажах сегмента "Премиум", инвестиционных и страховых продуктов. Знает основы портфельного подхода. Знает продуктовую линейку для клиентов...
Организация работы магазина. Контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Взаимодействие с проверяющими органами. Отчетность и анализ показателей...
Образование не ниже среднего профессионального. Управленческий опыт от 0,5 года. Опыт в ритейле от 0,5 года. Пользователь ПК.
...звонков в amoCRM. Выполнение планов по доходимости на вводные занятия. Процесс найма. Интервью с HR —> Интервью с
Наши преимущества: Объём результативных диалогов от 70 шт.
Ваши задачи:— Встречать и сопровождать клиентов, обеспечивая высокий уровень сервиса;— Вести и актуализировать клиентскую базу;— Принимать и совершать звонки клиентам...
Наши ожидания:— Опыт работы администратором или в сфере обслуживания от 1 года;— Грамотная устная и письменная речь, доброжелательность;— Уверенное владение...
Полная ответственность за работу конкретного бара/ресторана: сервис, атмосфера, команда, финрезультат. Организация операционной работы: Графики и выходы персонала.
Опыт работы
Быть лицом зала: личный пример сервиса на уровне топ‑официанта.
Опыт работы официантом / старшим официантом / администратором в ресторане или баре от 1 года. Умение: Держать высокий уровень сервиса в загруженном...
Обслуживать клиентов за кассой: отпускать и принимать топливо и товар, предлагать клиентам сопутствующий товар. Размещать товар на полочном пространстве, контролировать...
Среднее профессиональное образование (не ниже 11 классов). Знание ПК на уровне пользователя. Умение общаться с покупателями. Приветствуется опыт работы на...
Аналитика: ежемесячная подготовка детального отчёта для
Высшее образование в области охраны труда, пожарной безопасности или смежных специальностях (техническое, инженерное). Опыт работы в сфере охраны труда, пожарной...
Организация и контроль работы филиала: от планирования до достижения амбициозных целей. Управление командой: подбор, обучение, мотивация и развитие сотрудников.
Опыт работы в продажах и на руководящей позиции от 1 года — ты знаешь, как вдохновлять команду и достигать результатов.
Обеспечивает условия для освоения и выполнения работниками установленных норм выработки. Вносит свои предложения
Стаж работы в строительных организациях не менее 3 лет. Наличие опыта работы на объектах АК "Транснефть".
Организация работы цеха, планирование выпуска продукции. Контроль качества сырья и готовой продукции. Контроль соблюдения стандартов, санитарных норм, технологических карт сотрудниками...
Высшее или среднее профессиональное образование. Знание технологии производства продуктов питания. Знание нормативно-правовой документации в области пищевого производства.
Оценка и рост сильных поваров, снижение текучести. Взаимодействовать с
Личные качества: Ответственность за результат кухни, а не только за «красивые блюда». Организованность, стрессоустойчивость. Умение договариваться с
Быть «хозяином кухни» в смену: обеспечивать стабильное качество блюд по стандартам Бренд‑шефа. Организация работы кухни: Распределение задач между поварами.
Опыт работы на кухне су‑шефом, старшим поваром или сильным линейным поваром, готовым
Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.
Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.
Обслуживание и ремонт сантехнических систем в многоквартирных домах. Установка и замена полипропиленовых труб. Диагностика и устранение неисправностей. Взаимодействие с жильцами...
Опыт работы от 1 года в аналогичной должности. Умение работать с полипропиленовыми трубами. Ответственность, внимательность и умение работать в команде.
Осуществлять контроль над соблюдением правил хранения товарно-материальных ценностей в магазине, оформлять необходимые документы, связанные с реализацией продукции, составлять отчетность...
Стаж работы на управленческой позиции от 3-х лет. Уверенный пользователь ПК. Высшее образование, аналитический склад ума. Сильные управленческие навыки.
Организует, планирует, координирует деятельность отдела. Обеспечивает наличие в отделе необходимых документов и информации о товарах. Контролирует правильность оформления торгового зала...
Внимательность, ответственность. Опыт работы с линейным персоналом будет вашим преимуществом.
Работать с клиентами. Подбирать объекты под потребности клиента. Работать в CRM системе.
В нашу команду МОЖНО БЕЗ ОПЫТА РАБОТЫ!
Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.
Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.
Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.
Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.
Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.
Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.
Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.
Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.
Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.
Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.
Республика Коми, Сыктывкар