Вакансии Руководитель Новгородская область

Художественный руководитель структурного территориального подразделения МБУК Батецкий ЦКиД исполняет следующие обязанности: Организует и планирует работу коллективов художественной самодеятельности. Координирует работу по проведению художественных мероприятий среди населения в зоне действия структурного территориального подразделения МБУК Батецкий ЦКиД Руководит разработкой и осуществлением сценариев проведения крупных массовых художественных мероприятий (театрализованных праздников, народных гуляний, праздников песни). Подбирает для коллективов художественной самодеятельности и отдельных коллективов репертуар. Организует изучение и обмен опытом работы коллективов художественной самодеятельности, их смотры, фестивали, выступления. Поддерживает связь с творческими союзами и общественными организациями по привлечению к проводимым мероприятиям творческих работников в целях совершенствования работы по обслуживанию населения.

Требования:

• Коммуникабельность
• Дисциплинированность
• Пунктуальность
• Адаптивность. гибкость
• Умение работать в команде
• Коммуникабельность
• Дисциплинированность
• Пунктуальность
• Адаптивность. гибкость
• Умение работать в команде
• Умение работать с ПК и офисной техникой

погрузка-разгрузка товарно-материальных ценностей; перемещение грузов на хранение в складские помещения, распределение их в соответствующие отсеки; упаковка грузов в необходимую тару (коробки, пакеты, мешки и т.д.); работа с техникой, приборами, инвентарем в рамках получаемых от непосредственного руководителя заданий и своей компетенции;

согласно профстандарту

Согласно должностной инструкции

- фото и видеосъемка; -работа с коллективом по этому направлению.

Требования:

• Печать фотографий
• Обработка фото
• Размещение фото
• Съемка фото
• Навык ретуши
• Знание фототехники
• Навык работы с Adobe Photoshop
• Печать фотографий
• Обработка фото
• Размещение фото
• Съемка фото
• Навык ретуши
• Знание фототехники
• Навык работы с Adobe Photoshop

организационно- техническое обеспечение административно-распорядительной деятельности директора;организация исполнения решений, осуществление контроля исполнения поручений директора;составление и оформление управленческой документации;организация работы с документами и их хранение;анализ информации и подготовка информационно-аналитических материалов.

Его работа заключается в организации и проведении занятий и танцевально-игровой деятельности, нацеленных на приобщение детей к музыкальной культуре, развитие у них музыкального и ритмического слуха, голоса, разучивание танцевальных движений.

согласно должностной инструкции

Составляет планы и отчеты творческой и хозяйственной деятельности библиотеки; контролирует выполнение плановых показателей и введение учетной документации; распределяет обязанности между сотрудниками на основании должностных инструкций; участвует в подготовке и проведении семинаров, конференций, совещаний; проводит массовые мероприятия; обеспечивает сохранность библиотечного фонда; контролирует и несет ответственность за соблюдение трудовой дисциплины; повышает свой профессиональный уровень. Работает на компьютере, пользуется информационными ресурсами Интернет.

Требования:

• Подготовка, формирование, составление, ведение отчетности
• Организовывать и проводить библиотечные/культурно-просветительские мероприятия / клубы / кружки, пропагандировать чтение
• Обеспечивать организацию, хранение и безопасность библиотечного фонда
• Руководство производственно-хозяйственной деятельностью
• Формировать/комплектовать/пополнять библиотечный фонд
• Подбирать литературу для читателей
• Организация, обеспечение и контроль производственной дисциплины
• Работать с библиотечными каталогами / картотеками (без указания формы)
• Руководить/организовывать деятельность библиотеки/структурного подразделения библиотеки
• Вести учет / проводить инвентаризацию библиотечного фонда
• Вести обработку библиотечного фонда
• Обслуживать читателей/пользователей библиотеки
• Осуществлять работу с библиотечным / книжным фондом
• Вести библиотечную статистику/учет/статистический учет деятельности библиотеки
• Организовывать/создавать и проводить в библиотеке книжные выставки, оформлять выставочные стенды/витрины
• Осуществлять выдачу/прием учебников/художественной/научно-популярной/справочной/методической литературы
• Обучать читателей/пользователей библиотеки пользованию книгой/правильному поиску информации в книгах/других носителях информации
• Подготовка, формирование, составление, ведение отчетности
• Организовывать и проводить библиотечные/культурно-просветительские мероприятия / клубы / кружки, пропагандировать чтение
• Обеспечивать организацию, хранение и безопасность библиотечного фонда
• Руководство производственно-хозяйственной деятельностью
• Формировать/комплектовать/пополнять библиотечный фонд
• Подбирать литературу для читателей
• Организация, обеспечение и контроль производственной дисциплины
• Работать с библиотечными каталогами / картотеками (без указания формы)
• Руководить/организовывать деятельность библиотеки/структурного подразделения библиотеки
• Вести учет / проводить инвентаризацию библиотечного фонда
• Вести обработку библиотечного фонда
• Обслуживать читателей/пользователей библиотеки
• Осуществлять работу с библиотечным / книжным фондом
• Вести библиотечную статистику/учет/статистический учет деятельности библиотеки
• Организовывать/создавать и проводить в библиотеке книжные выставки, оформлять выставочные стенды/витрины
• Осуществлять выдачу/прием учебников/художественной/научно-популярной/справочной/методической литературы
• Обучать читателей/пользователей библиотеки пользованию книгой/правильному поиску информации в книгах/других носителях информации

Организация музыкального воспитания дошкольников от 1 года до 8-ми лет

График 5/2, стабильный доход + бонусы, обучение и карьерный рост. Повышенный кешбэк 10% во всех магазинах сети. Такси после смены. Компенсация медкнижки и спецодежда за счёт компании. Условия: Достойный фиксированный доход + бонус за выполнение плана Оформление по Трудовому кодексу с первого дня (стабильная заработная плата, оплачиваемый отпуск, социальные гарантии) График работы: 5/2 с возможностью подработки, в т.ч. в других магазинах сети Возможность профессионального и карьерного роста, бесплатное корпоративное обучение Корпоративные скидки от компаний-партнеров по всей стране: мед.учреждения, кафе, образовательные курсы, салоны красоты, магазины электроники, детские развлечения и т.д. Фирменная спецодежда за счет работодателя Компенсация расходов на оформление медицинской книжки Кэшбек 10% для сотрудников во всех магазинах сети (Магнит у дома, Гипермаркеты, Косметик, Аптеки) Развоз на такси в вечернее время А еще у «Магнита» есть преимущество - если у вас в планах переезд в другой город, вам не придётся менять компанию. Наши магазины есть в более чем 4 000 городов, деревень, сёл, станиц! Обязанности: Организация эффективной работы сектора Контроль качества продукции собственного производства Организация своевременной выкладки товара в соответствии со стандартом Обеспечение высокого сервиса обслуживания для покупателей Осуществление возврата и списания товара Ежедневное ведение отчетности, постановка задач на смену. Координация и контроль деятельности персонала сектора Обучение и адаптация персонала Требуемый опыт: Образование не ниже полного среднего Уверенный уровень владения ПК и офисными программами Опыт работы в аналогичной должности от 6 месяцев Эта вакансия подойдёт вам, если вы искали: руководитель сектора, заведующий отделом, старший смены, администратор магазина, управляющий кафе, руководитель торговой точки, менеджер торгового зала, супервайзер, работа в магазине, управление персоналом, контроль качества продукции, обучение сотрудников, клиентский сервис, выкладка товара, списание и возврат, официальное трудоустройство, стабильная зарплата, карьерный рост, соцпакет, подработка, график 5/2, работа рядом с домом, «Магнит», «Пятерочка», «Лента», «Ашан», «Перекрёсток», «О’кей», «Дикси», «ВкусВилл», «Красное & Белое», ритейл, гипермаркет, розничная торговля. Присоединяйтесь к команде «Магнит» и развивайтесь вместе с нами!

Проведение работ по совершенствованию Центра. Выполнение в установленные сроки запланированных мероприятий. Руководство работниками Центра. Составление планирующей и отчетной документации по деятельности Центра. Взаимодействие с партнерами Центра. Формирование банка вакансий для выпускников и поддержание его в актуальном состоянии. Подбор вакансий выпускикам с учетом индивидуального запроса. Иные в соответствии с должностной инструкцией.

Руководство центром прототипирования. сбор, систематизация, распространение знаний и эффективных практик в сфере аддитивных технологий на территории Новгородской области; разработка программ обучения в сфере аддитивных технологий; обучение работников промышленности Новгородской области, а также специалистов различных отраслей экономики в сфере применения аддитивных технологий оценка качества подготовки слушателей по компетенциям в сфере аддитивных технологий; разработка и производство различных видов продукции с применением аддитивных технологий разработка дополнительных образовательных программ для обучающихся в колледже и сторонних слушателей с целью формирования актуальных и востребованных на рынке труда компетенций в сфере аддитивных технологий

1. Организация условий согласно методики для работы с базой потенциальных заказчиков проектов. 2. Вести переговоры на предмет заключения контракта с потенциальными закзчиками проектов модернизации освещения. 3. Сбор первичной информации по системе освещения заказчика проекта. 4. Подготовка документов для заключения контракта. 5. Заключение контракта с заказчиком проекта. 6. Администрирование действующего контракта.

Требования:

• Руководитель проекта
• Руководитель проекта

Выполняет технические функции по обеспечению и обслуживанию работы Председателя Совета директоров, Генерального директора Общества; принимает и регистрирует входящую, исходящую и внутреннюю корреспонденцию в журнале учета документов, в соответствии с резолюцией руководителей Общества и передает документы на исполнение; контролирует качество подготовки, правильность составления, согласования, утверждения документов, представляемых на подпись руководству предприятия;

обеспечивает исправное состояние, безопасную и безаварийную эксплуатацию оборудования котельных, тепловых сетей и другого оборудования, согласно правилам технической эксплуатации и техники безопасности; своевременно подготавливает производство, обеспечивает постановку рабочих и бригад, контролирует соблюдение технологических процессов, оперативно выявляет и устраняет причины их нарушения;

- Разработка нового продукта моделей - Утверждение нормы времени на разработку с Начальником производства (швейного цеха) - Обеспечение и создание файла базовых конструкций по ассортименту, с учетоом технических характеристик материала -Составление планов для сотрудников, с учетом резервного времени на основании поступивших заказов - Организация и проведение примерки на всех этапах разработки, с учетом соблюдения корректировок и комментариев в ТЗ по результатам пошива пилотного образца - Расчитывать и изготавливать лекалабазовых конструкций одежды ведущих силуэтных форм на типовую фигуру по рекомендуемым типоразмерам фигур, их пополнение ти обновление в соответствии с современными модными тенденциями - Изгововление производных и вспомогательных лекал (воротников, лацканов, бортов, клапанов, накладных карманов) в соответствии с потребностями - Создание проектов текущих коллекций в графическом редакторе -Ведение учета рабочего времени подразделения

защита интересов Общества в процедуре банкротства должников юридических и физических лиц, сопровождение процедур банкротства, подготовка и подача процессуальных документов в Арбитражный суд, представление интересов Общества в судебных органах, на собрании кредиторов, работа в программном комплексе, ведение делопроизводства.

Требования:

• Ведение дел по банкротству
• Сопровождение процедур банкротства
• Знания в области банкротства физических лиц (БФЛ)
• Ведение дел по банкротству
• Сопровождение процедур банкротства
• Знания в области банкротства физических лиц (БФЛ)

рассмотрение жалоб, обращений граждан по вопросам деятельности комитета в сфере образования взаимодействие с министерствами, департаментами, комитетами, управлениями Правительства Новгородской области координинация деятельности специалистов комитета

Требования:

• Выполнение планов, задач, поручений и распоряжений
• Управление командой
• Управление коллективом, персоналом
• Многозадачность, интенсивность
• Дисциплинированность
• Целеустремленность
• Коммуникабельность
• Выполнение планов, задач, поручений и распоряжений
• Управление командой
• Управление коллективом, персоналом
• Многозадачность, интенсивность
• Дисциплинированность
• Целеустремленность
• Коммуникабельность

руководство отделом распределение обязанностей между специалистами отдела работа с документами отдела оказание методической помощи, консультирование работников

Требования:

• Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота
• Знания в области кадрового делопроизводства
• Разработка и ведение штатного расписания
• Подготовка отчетной, статистической и аналитической информации по трудовым отношениям
• Подготовка справок, выписок, копий документов. Консультирование работников по трудовым отношениям
• Знания в области управления персоналом
• Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота
• Знания в области кадрового делопроизводства
• Разработка и ведение штатного расписания
• Подготовка отчетной, статистической и аналитической информации по трудовым отношениям
• Подготовка справок, выписок, копий документов. Консультирование работников по трудовым отношениям
• Знания в области управления персоналом

Согласно должностным обязанностям. Обеспечивает подготовку лабораторий к учебному процессу, производственной и исследовательской работе. Осуществляет контроль за состоянием лабораторного оборудования.

40-часовая рабочая неделя по графику, согласованному с руководителем Центра. Отпуск 28 календарных дней. Оформление по ТК.

Согласно должностной инструкции. Обслуживание оборудования, техническое сопровождение образовательных программ и мероприятий.

40-часовая рабочая неделя по графику, согласованному с руководителем Центра. Отпуск 28 календарных дней. Оформление по ТК.

- водитель руководителя - доставка документации - разъездной характер работы в пределах Новгородского района

-Выполняет поручения руководителя по направлениям: или мясное или медовое производство.-Соблюдает технологическую, производственную и трудовую дисциплину,-Выполняет работы на других производственных участках.

- организация дистанционного обучения в Региональном центре Онфим

Оформление в соответствии с ТК РФ. Пятидневная 36-часовая рабочая неделя по графику, согласованному с руководителем Центра. Отпуск 56 календарных дней. Резюме высылать на адрес: kns@gimnazium.ru

Уборка территории склада, выполнение хозяйственных работ и поручений руководителя. Квота на вакансию для приема на работу граждан, завершивших военную службу (Постановление №240 от 07.07.2025г.)

Требования:

• Выполнение подсобных и вспомогательных работ
• Подметание
• Поддержание/Содержание в надлежащем санитарном состоянии зданий
• Уборка/Очистка дорог/подъездных путей от снега и льда
• Выполнение подсобных и вспомогательных работ
• Подметание
• Поддержание/Содержание в надлежащем санитарном состоянии зданий
• Уборка/Очистка дорог/подъездных путей от снега и льда

-выполнять подсобные и вспомогательные работы -обеспечивать сохранность и исправность вверенного ему инвентаря, оборудования, техники и инструментов, использовать строго по назначению; -выполнять распоряжения непосредственного руководителя;

-Погрузка и разгрузка товаров; -Сопровождение груза; -Контроль погрузочно-разгрузочных работ; -Организация процесса упаковки; -Проверка перевозимых грузов; -Выполнение иных поручений руководителя.

-обслуживание покупателей; -получение товаров со склада, определение их качества по органолептическим признакам; -участие в проведении инвентаризации; -исполнение производственных заданий (поручений) руководителя структурного подразделения Общества.

График работы 2/2, перерыв на обед

Принимает и регистрирует корреспонденцию. В соответствии с резолюцией руководителя передает документы на исполнение. Отправляет исполненную документацию по адресатам. Ведет учет получаемой и отправляемой корреспонденции, систематизирует и хранит документы текущего архива.

Подбор оборудования по запросу инженеров-проектировщиков Презентация деятельности компании для проектных институтов Ведение базы Bitrix24 Подготовка технико-коммерческих предложений

Условия: Обучение основам профессии Предоставление базы контрагентов Официальное трудоустройство Карьерный рост от стажера до руководителя отдела Премии по итогам квартала Предоставление ДМС Обширное развитие профессиональных навыков Хорошая возможность начать карьеру с нуля

Поддержание в работоспособном состоянии коммуникаций, помещений и здания, согласно санитарным нормам. Произведение периодического осмотра и выполнение текущего мелкого ремонта разного профиля закрепленных за ним объектов. Устранение повреждений и неисправности по заявкам. Ведение документации. Выполнение поручений непосредственного руководителя.

Уборка территории от загрязнений, снега и наледей. Сортировка, перемещение, разборка поддонов, деревянной тары. Покос травы, санитарная обрезка деревьев. Погрузка отходов производства. Переноска офисной мебели, мелкий офисный ремонт. Выполнение других сменных заданий и поручений руководителя.

организовывать прием граждан по личным вопросам руководителем, вести журналы приема граждан по личным вопросам; вести делопроизводство в пределах своей компетенции, формировать документы в дела с присвоением соответствующего индекса и заголовка, согласно номенклатуры дел, обеспечивать их сохранность и сдачу в архив (кадры и Дума Марёвского муниципального округа); осуществлять работу с обращениями со служебной информацией ограниченного распространения в Администрации муниципального округа; организовывать бронирование и ведение воинского учета работников Администрации муниципального округа, пребывающих в запасе. вести учет предоставления отпусков работникам, контроль за исполнением графика очередных отпусков; формировать личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью вести списки дней рождений работников аппарата Администрации округа и руководителей областных органов исполнительной власти, Глав муниципальных образований области, депутатов Думы округа, руководителей предприятий, учреждений и крестьянско-фермерских хозяйств, и осуществлять своевременное информирование Главы округа, управляющего Делами о соответствующих днях рождений; по поручению Главы округа, управляющего Делами Администрации округа, заведующего организационным отделом составлять письма, запросы, другие документы; по поручению Главы округа готовить информацию и поздравления для Блога Главы округа; участвовать в установленном порядке в реализации мер антикоррупционной политики.

Проходить в установленном порядке предрейсовые и послерейсовые медицинские осмотры. Перед выездом проверить и в пути обеспечить исправное техническое состояние транспортного средства. Управлять транспортным средством в различных условиях дорожного движения. Проверять техническое состояние транспортного средства на соответствие основным положениям по допуску транспортных средств к эксплуатации, устранять мелкие неисправности в процессе эксплуатации транспортного средства. Выбирать безопасные скорость, дистанцию и интервал в различных условиях дорожного движения. Предпринимать действия, которые направлены на сохранность вещей, находящихся внутри. Контролировать техническое состояние, при необходимости выполнять своими силами работы, которые направлены на безопасную эксплуатацию ТС. Следить за чистотой салона, составлять маршрут накануне поездки и подробно согласовывать его с руководителем в путевых листах помечать маршруты следования (или другие подробности: километраж, расход ГСМ). В соответствии с имеющимися категориями подменная работа на автомобилях по заданию руководителя. Соблюдать правила дорожного движения, правила техники безопасности, технической эксплуатации автомобиля. Соблюдать дисциплину в соответствии с ТК РФ и положениями, (уставами) о дисциплине на дорогах, утвержденными Федеральными Законами.

Требования:

• Соблюдение правил дорожного движения (ПДД)
• Навыки по техническому обслуживанию и ремонту автобуса
• Знание правил дорожного движения (ПДД)
• Знание правил перевозки пассажиров
• Знание устройств и технического обслуживания автобуса
• Оформление путевой документации
• Прохождение предрейсового инструктажа
• Поддержание чистоты в автобусе
• Контроль и обеспечение исправного состояния автомобиля
• Заполнение путевых листов
• Перевозка работников/ сотрудников организации / компании
• Соблюдение маршрута
• Соблюдение правил дорожного движения (ПДД)
• Навыки по техническому обслуживанию и ремонту автобуса
• Знание правил дорожного движения (ПДД)
• Знание правил перевозки пассажиров
• Знание устройств и технического обслуживания автобуса
• Оформление путевой документации
• Прохождение предрейсового инструктажа
• Поддержание чистоты в автобусе
• Контроль и обеспечение исправного состояния автомобиля
• Заполнение путевых листов
• Перевозка работников/ сотрудников организации / компании
• Соблюдение маршрута

- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, согласно ТК РФ; - оформление предоставления отпусков (формирование графика отпусков, направление уведомлений, подготовка приказов), учет и контроль предоставления отпусков; ​​​​​​- ведение воинского учёта; - наградная деятельность; - сдача кадровой отчетности; - подготовка и оформление по запросу сотрудников справок, копий трудовых книжек и иных копий документов; - консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства; - выполнение поручений руководителя; - работа с сайтами для побора кандидатов hh.ru., работа России; - взаимодействие с бухгалтерией.

Требования:

• Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота
• Ведение кадрового учета
• Формирование кадрового резерва
• Знание 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК)
• Подбор персонала, подбор кадров
• Управление персоналом/Кадры
• Знание расстановки кадрового ресурса
• Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота
• Ведение кадрового учета
• Формирование кадрового резерва
• Знание 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК)
• Подбор персонала, подбор кадров
• Управление персоналом/Кадры
• Знание расстановки кадрового ресурса

1. Субсидия на деятельность - отчёт в эл. Бюджете 2. Отчетность в налоговую (ОСНО, доходы минус расходы) 3. Отчетность в росстат, ПФР 4. Выплата зарплат (7 чел.) + отчисления, больничные, отпуска, командировки 5. Раздельный учёт внебюдж. деятельности 6. Учёт расхода топлива (3 авто, путевые листы) 7. Учёт имущества (движимое, аренда от учредителя) 8. Иные поручения руководителя (первичная документация-сметы расходов, выставление счетов, оплата счетов, формирование закрывающих документов)

Требования:

• Выполнение функций главного бухгалтера
• Работа по запросам аудитора
• Знание налогового учета
• Знание Банк-клиент
• Знание законодательства по расчету заработной платы
• Знание законодательства по бухгалтерскому учету
• Знание законодательства о страховых взносах
• Знание электронной отчетности
• Знание правил оформления бухгалтерских документов
• Знание ОСНО
• Знание требований оформления первичной бухгалтерской документации
• Выполнение функций главного бухгалтера
• Работа по запросам аудитора
• Знание налогового учета
• Знание Банк-клиент
• Знание законодательства по расчету заработной платы
• Знание законодательства по бухгалтерскому учету
• Знание законодательства о страховых взносах
• Знание электронной отчетности
• Знание правил оформления бухгалтерских документов
• Знание ОСНО
• Знание требований оформления первичной бухгалтерской документации

проходит в установленном порядке предрейсовые медицинские осмотры; проводит подготовительные работы перед выездом (проверку технической исправности легкого автомобиля, др.); получает указания по маршруту движения; осуществляет перевозку пассажира (пассажиров), за которым он закреплен, по заявленному маршруту; соблюдает Правила дорожного движения; немедленно ставит в известность непосредственного руководителя обо всех недостатках, обнаруженных во время работы; заправляет легковой автомобиль топливом, смазочными материалами и охлаждающей жидкостью; осуществляет уборку салона автомобиля; ставит легковой автомобиль на отведенное место на стоянке.

Требования:

• Перевозка работников/ сотрудников организации / компании
• Управление автомобилем
• Знание правил дорожного движения (ПДД)
• Обеспечение безопасности перевозок пассажиров
• Оформление путевой документации
• Знание правил перевозки пассажиров
• Заправка транспортного средства топливом
• Перевозка работников/ сотрудников организации / компании
• Управление автомобилем
• Знание правил дорожного движения (ПДД)
• Обеспечение безопасности перевозок пассажиров
• Оформление путевой документации
• Знание правил перевозки пассажиров
• Заправка транспортного средства топливом

Участвует в рабочих совещаниях отделов Компании. Своевременно предоставляет аналитическую отчетность; Рассчитывает цены; Рассчитывает коэффициенты; Разрабатывает систему ценообразования для новых продуктов и услуг; Разрабатывает и внедряет программы лояльности, оценивает рентабельность и анализ продаж. Разрабатывает, поддерживает актуальность, внедряет документацию рамках компетенций отдела; Выполняет отдельные служебные поручения непосредственного руководителя; Поддерживает актуальность данных в единой информационной системе; Принимает участие в подготовке к открытию нового ОСП; Изучает рынок услуг, готовит предложения по улучшению качества обслуживания клиентов компании.

выезжать на тушение пожаров и проведение аварийно-спасательных работ, осуществлять руководство подчиненными работниками на пожаре; выполнять обязанности руководителя тушения пожара и проведения аварийно-спасательных работ; организовывать и контролировать несение службы подчиненными работниками караула (дежурной смены), в том числе проверять несение службы лицами внутреннего наряда; обеспечивать выполнение плана профессиональной подготовки, расписания учебных занятий с подчиненными работниками караула (дежурной смены) в период дежурства, лично проводить занятия, контролировать своевременность, качество подготовки и проведения учебных занятий подчиненными командирами отделений;

Устанавливать оснастку и инструмент, отлаживать режимы работы оборудования в соответствии с Технологическим процессом литья под давлением на термопластавтоматах. Проводить регламентные работы по профилактическому обслуживанию оборудования. Осуществлять загрузку материала для просушки в сушильный шкаф (при сыром материале или по требованию руководителя, технологической документации). Принимать активное участие в испытаниях оснастки (пресс-форм). Проводить своевременную загрузку бункеров материалом соответствующего вида для каждого типа изготовляемых деталей. Проводить профилактические работы оборудования. Участвовать при наличии свободного времени в течение смены в проведении текущих ремонтных работ. В случае производственной необходимости временно заменить литейщика пластмасс.

Ведение бухгалтерского и налогового учета, ведение финансово-хозяйственных операций, учета обязательств и имущества, в том числе оформление приобретения и реализации продукции, изделий, товарно-материальных ценностей и т оформление, прием и выдача, а также контроль за движением первичной бухгалтерской документации (счета, акты, накладные и т.п.); разработка бланков бухгалтерских документов для оформления различных финансово-хозяйственных операций, при отсутствии их официально утвержденных, обязательных к применению образцов; составление бухгалтерской и налоговой отчетности; регулярное информирование непосредственного руководителя о текущих процессах в ведении бухгалтерского учета, а также своевременные сообщения обо всех нестандартных, сложных, спорных ситуациях; участие в мероприятиях по инвентаризации имущества и финансового состояния предприятия;

Требования:

• Знание законодательства по бухгалтерскому учету
• Организация работы бухгалтерии
• Знание правил оформления бухгалтерских документов
• Знание законодательства по бухгалтерскому учету
• Организация работы бухгалтерии
• Знание правил оформления бухгалтерских документов

Рабочие лесопожарной бригады обязаны: знать способы тушения лесных пожаров с использованием закрепленных за бригадой пожарной техники, средств тушения и уметь практически пользоваться ими; по сигналу пожарной тревоги заполнять номера лесопожарного расчета, выезжать к месту возникновения лесного пожара и выполнять распоряжения бригадира или руководителя тушения; следить за исправным состоянием закрепленного за ними пожарного оборудования, аппаратуры, инструмента и снаряжения, уметь использовать их на работах по тушению лесных пожаров; по распоряжению бригадира или начальника ПХС производить работы по мелкому ремонту и подготовке пожарной техники, приготовлению растворов огнетушащих химикатов, мойке и сушке пожарных рукавов и выполнять другие производственные работы противопожарного назначения.

Вакансия актуальна для г. Холм

Рабочие лесопожарной бригады обязаны: знать способы тушения лесных пожаров с использованием закрепленных за бригадой пожарной техники, средств тушения и уметь практически пользоваться ими; по сигналу пожарной тревоги заполнять номера лесопожарного расчета, выезжать к месту возникновения лесного пожара и выполнять распоряжения бригадира или руководителя тушения; следить за исправным состоянием закрепленного за ними пожарного оборудования, аппаратуры, инструмента и снаряжения, уметь использовать их на работах по тушению лесных пожаров; по распоряжению бригадира или начальника ПХС производить работы по мелкому ремонту и подготовке пожарной техники, приготовлению растворов огнетушащих химикатов, мойке и сушке пожарных рукавов и выполнять другие производственные работы противопожарного назначения.

Вакансия актуальна для с. Марёво

Оказание содействия повару в процессе приготовления блюд. Очистка овощей и фруктов, нужных для приготовления блюд, а также их мойка и нарезка. Обеспечение заморозки и размораживания пищевых припасов. Подготовка продуктов к дальнейшей термической обработке. Потрошение и разделка рыбы и других продуктов. Обеспечение готовки несложных блюд под надзором повара. Комплектация блюд и их передача на вынос. Отслеживание наличия кухонных запасов и информирование повара о необходимости их пополнения. Работа с кухонными приборами и оборудованием в процессе приготовления блюд. Текущий контроль за качеством используемых на кухне продуктов. Текущий контроль за соблюдением санитарно-гигиенических стандартов, в том числе в своей деятельности. Информирование повара и других руководителей о выявленных проблемных моментах. Соблюдение правил эксплуатации фирменной одежды, кухонных оборудования и инвентаря.

Требования:

• Помощь поварам
• Выполнение поручений, распоряжений, указаний руководителя
• Уборка столов, посуды и столовых приборов
• Содержание в чистоте и порядке кухонного инвентаря, оборудования
• Помощь поварам в приготовлении блюд
• Помощь поварам
• Выполнение поручений, распоряжений, указаний руководителя
• Уборка столов, посуды и столовых приборов
• Содержание в чистоте и порядке кухонного инвентаря, оборудования
• Помощь поварам в приготовлении блюд

- Активная/пассивная лидогенерация; - Участие в разработке маркетинговой стратегии; - Осуществлять сбор маркетинговой информации; - Выполнять анализ конкурентной среды; - Получать и обрабатывать аналитическую информацию от ключевых подразделений предприятия; - Готовить презентации; - Проводить маркетинговые исследования на основании полученного ТЗ; - Поддерживать всю собранную информацию в актуальном состоянии.

Ежедневная уборка территории производственной площадки; Посыпка соответствующими агрегатами пешеходных переходов при их оледенении, расчистка проездов на нерритории производственной площадки с использованием автогрейдера и/или моечной машины; Уборка снега, сбивание сосулек (в том числе с применением автокрана), очистка от ледяных наростов в зимнее время года; Периодическая чистка канавок для стока воды; Полив зеленых насаждений и других участков в теплое время года; Контроль ситуации с мусором на территории производдственной площадки;. Информирование непосредственного руководителя об обнаруженных проблемных моментах на убираемой территории; Проведение профилактических осмотров убираемой территории на предмет соблюдения норм технической, пожарной и санитарной безопасности; Поддержание чистоты в своем служебном помещении; Участие в периодических хозяйственных работах на закрепленной территории вместе с другими сотрудниками Общества (включая периодическую очистку силосов и барабанов для помола); Хранение и бережная эксплуатация чистящих веществ, инвентаря, инструментов, предоставленных Обществом.

Требования:

• Управление погрузчиком
• Управление фронтальным погрузчиком
• Выполнение работ на высоте
• работы в замкнутом пространстве
• Управление погрузчиком
• Управление фронтальным погрузчиком
• Выполнение работ на высоте

Организация и управление процессами кадрового администрирования дочерних обществ Группы Компаний Газпром межрегионгаз; Внедрение и управление КЭДО; Руководство командой специалистов отдела, координация и оценка их работы, развитие профессиональных навыков; Организация взаимодействия с дочерними обществами по вопросам кадрового администрирования; Разработка и контроль SLA.

Требования:

• 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК)
• Знание трудового законодательства
• 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК)
• Знание трудового законодательства

Обеспечение эффективного и культурного обслуживания посетителей, создание для них комфортных условий. Консультирование по вопросам предоставления услуг, обеспечение ознакомления посетителей с ассортиментом имеющихся в наличии блюд и напитков. Контроль за рациональным оформлением зала, барных стоек, витрин и т. д.. Обеспечение чистоты и порядка в зале. Контроль приёма заказов официантами от посетителей. Проверка выписанных счетов и производство расчётов с посетителями. Предотвращение и ликвидация конфликтных ситуаций . Рассмотрение претензий, связанных с неудовлетворительным обслуживанием посетителей, и проведение соответствующих организационно-технических мероприятий. Приём заказов и разработка планов проведения и обслуживания юбилейных торжеств, свадеб, банкетов. Контроль соблюдения работниками предприятия трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, техники безопасности, требований производственной санитарии и гигиены. Информирование руководства предприятия об имеющихся недостатках в обслуживании посетителей, принятие мер к ликвидации этих недостатков. Выполнение отдельных служебных поручений своего непосредственного руководителя.

- Ежеквартальная и периодическая регистрация, оформление приказов о работе в порядок внутреннего совместительства, с оплатой по ВКХ, о работе в отделении платных медицинских услуг, по оплате работы в выходные и праздничные дни, о расширении зоны обслуживания и своевременное ознакомление работников под роспись. - Ежеквартальное и периодическое оформление трудовых договоров о работе в порядке внутреннего совместительства, своевременная выдача их на руки работникам, ознакомление под роспись. - Оформление приказов о награждении и поощрении сотрудников учреждения администрацией ЦРБ. - Оформление Почетных грамот администрации ЦРБ. - Занесение в трудовые книжки сведений о поощрении сотрудников, личные карточки и журнал учета награждений сотрудников. - оформление представления к награждению работников ЦРБ Администрацией Старорусского муниципального района, министерства здравоохранения Новгородской области, областными наградами, наградами Правительства Новгородской области, Министерства здравоохранения РФ. - Подготовка документов на регистрацию по месту жительства сотрудников ЦРБ. - Оформление и регистрация приказов на увольнение. - Занесение записи об увольнении в трудовую книжку работника, личную карточку и выдача трудовой книжки на руки работнику в день увольнения с занесением записи в книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. - Подготовка дел и журналов к сдаче в архив к 25 декабря года, следующего за отчетным. - Выполнять распоряжения начальника отдела кадров по выполнению обязанностей за отсутствующего работника отдела кадров и иные распоряжения, касающиеся профессиональной деятельности. - Неукоснительно исполнять приказы по ЦРБ, распоряжения и поручения руководителя учреждения, нормативно-правовые акты при осуществлении своей профессиональной деятельности и руководствоваться ими. - Соблюдать профессиональную этику. - Регулярно и своевременно проходить медицинские осмотры и профилактическую вакцинацию. - Добросовестно выполнять свои трудовые обязанности. - Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у работодателя, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда; - Соблюдать трудовую дисциплину; - Бережно относиться к имуществу работодателя. - Незамедлительно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя. - Принимать активное участие в общественной жизни коллектива ЦРБ. - Поддерживать порядок и принимать участие в благоустройстве закрепленной территории учреждения. - Соблюдать требования, описанные в Федеральном законе от 27.09.2006 года № 152-ФЗ Закон о персональных данных .

Требования:

• Персональный компьютер (ПК) / Ноутбук
• 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК)
• Соблюдение трудовой дисциплины и трудового распорядка
• Знания в области кадрового делопроизводства
• Оформление отпусков, больничных, командировок
• Знания в области поиска и подбора персонала
• Знание законодательства о персональных данных
• Персональный компьютер (ПК) / Ноутбук
• 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК)
• Соблюдение трудовой дисциплины и трудового распорядка
• Знания в области кадрового делопроизводства
• Оформление отпусков, больничных, командировок
• Знания в области поиска и подбора персонала
• Знание законодательства о персональных данных

3.1. Осуществлять общее руководство деятельностью отдела и нести персональную ответственность за выполнение возложенных на отдел целей и задач. 3.2. Заместитель председателя, начальник отдела обязан: 1) вносить в установленном порядке на рассмотрение заместителя Главы Администрации, председателя комитета проекты муниципальных правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию Отдела, предложения по структуре и предельной численности Отдела; 2) распределять обязанности между работниками Отдела, разрабатывать должностные инструкции; 3) отвечать за своевременное и квалифицированное выполнение основных полномочий Отдела и полученных заданий; 4) реализовывать мероприятия по укреплению трудовой и исполнительской дисциплины, вносить предложения заместителю Главы, председателю комитета, Главе муниципального округа о применении к работникам Отдела мер поощрения и наложении взысканий в соответствии с действующим трудовым законодательством; 5) нести персональную ответственность за создание условий по защите государственной тайны, соблюдение установленных законодательством Российской Федерации ограничений по ознакомлению со сведениями, составляющими государственную тайну; 6) осуществлять контроль за выполнением правовых актов Думы Волотовского муниципального округа, Главы муниципального округа, а также нормативных правовых актов Губернатора области и Правительства области; 7) запрашивать и получать в установленном порядке от отраслевых органов Администрации, предприятий, учреждений и организаций информацию, необходимую для выполнения задач, возложенных на Отдел; 8) обеспечивать реализацию мер антикоррупционной политики Отдела. 3.3. Руководить деятельностью муниципальных учреждений культуры по реализации государственной политики в области культуры и туризма. 3.4. Готовить предложения по формированию бюджета сферы культуры и туризма области. 3.5. Вести прием граждан, должностных лиц по вопросам культуры и туризма. 3.6. Планировать работу отдела. 3.7. Контролировать работу специалистов комитета, соблюдение ими трудовой дисциплины. 3.8. Контролировать работу с письмами, жалобами, обращениями, с регламентами по исполнению функций. 3.9. Организовывать и проводить совещания, семинары, конференции с руководителями и работниками культуры муниципального округа. 3.10. Координировать деятельность специалистов, руководителей учреждений культуры. 3.11. Обеспечивать взаимодействие муниципальных учреждений культуры с другими учреждениями и организациями муниципального округа, комитетами и отделами Администрации муниципального округа, Министерствами Новгородской области.

1. Техническое обслуживание здания Осмотр технического состояния здания, помещений и прилегающей территории Выявление и устранение мелких неисправностей Поддержание исправного состояния конструкций (двери, окна, замки, доводчики и т.п.) 2. Ремонтные работы Выполнение мелкого текущего ремонта (штукатурные, малярные, плотницкие работы) Замена сантехнических элементов (смесители, прокладки, сифоны) Замена ламп, выключателей, розеток (без выполнения сложных электромонтажных работ) Ремонт мебели и хозяйственного инвентаря 3. Обслуживание инженерных систем Контроль работы систем отопления, водоснабжения, канализации Участие в подготовке здания к отопительному сезону Сообщение руководству о выявленных серьёзных неисправностях 4. Содержание территории Уборка прилегающей территории (при необходимости) Очистка от снега и льда в зимний период Поддержание порядка в подсобных помещениях 5. Соблюдение требований безопасности Соблюдение правил охраны труда и техники безопасности Использование средств индивидуальной защиты Соблюдение противопожарных норм Обязанности: Выполнять распоряжения непосредственного руководителя Бережно относиться к инструментам и оборудованию Немедленно сообщать о аварийных ситуациях Соблюдать трудовую дисциплину

Мы предлагаем: Гарантированный доход на период адаптации работы ДМС со стоматологией Оплату мобильной связи на 1500 в месяц 2 дополнительных дня отпуска от компании – всего 30 отпускных дней Скидки для сотрудников на технику и продукты билайна Оформление на трудовой договор Офис рядом с домом График работы 5/2 с плавающими выходными В нашем офисе обслуживания ты будешь: Консультировать клиентов Настраивать тарифы абонентам билайна Подключать услуги и сервисы Опыт в продажах не требуется. У тебя будет мобильное приложение, в котором есть все характеристики гаджетов и тарифов. Ты сможешь легко отвечать на любые вопросы клиентов. Приступить к работе можно всего за 3 дня: 1. Нажми «откликнуться» и мы перезвоним в течение рабочего дня 2. Пригласим в ближайший офис для встречи с руководителем 3. Подпишем договор ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Будет преимуществом опыт работы в должностях: менеджер по работе с клиентами, специалист салона связи, администратор, кассир, сервисный специалист, мерчандайзер, кредитный специалист, оператор колл центра, курьер, менеджер по продажам, продавец-консультант, специалист по продажам, менеджер офиса продаж, промоутер. Тебе понравится в билайне, если работал в компаниях: Яндекс, СБЕР, Тинькофф, Пятерочка, Магнит, Самокат, Яндекс Доставка, OZON, Wildberries, Вкусно – и точка, KFC, Burger King, М.Видео, Эльдорадо, ДНС, DNS, Ситилинк, МТС, Мегафон, Теле2, Связной, Ростелеком.

Наша команда ищет целеустремленного телемаркетолога для работы в уютном колл-центре из любого уголка страны. Если вы ищете стабильную удаленную работу без сложных продаж вам к нам! Чем вы будете заниматься: Совершать звонки по готовой базе клиентов (юридические лица и руководители). Кратко и четко презентовать продукт, используя готовые скрипты. Определять заинтересованность клиента и фиксировать результат в CRM. Работать в комфортной домашней обстановке по удобному графику. Наше предложение идеальный старт или надежная работа для тех, кто ценит спокойствие и стабильность: 💻 100% удаленная работа из дома. Экономьте время и деньги на дорогу. 🤝 Никаких продаж и агрессии! Ваша задача определить интерес, а не продавать. Дальнейшую работу с клиентом ведут менеджеры. 📚 Полное и оплачиваемое обучение. Вам не нужен опыт в телемаркетинге мы всему научим. ⏰ Гибкий график на выбор: полный день (5/2) или частичная занятость (от 3 часов в день). Возможны согласованные перерывы. 📅 Стабильные выходные и праздничные дни. Вы всегда будете знать свой график заранее. 💸 Стабильная зарплата от 40 000 рублей при полной занятости. Оплата всегда вовремя, без задержек. 📑 Официальное трудоустройство по ТК РФ со всеми гарантиями и отчислениями. Как начать работать с нами: Нажмите "Откликнуться" на эту вакансию. В сопроводительном письме кратко напишите о себе. Мы свяжемся с вами для краткого собеседования. Ждем ваше резюме!

Вальщик леса должен знать: устройство и правила эксплуатации бензомоторных пил различных типов, двигателей и валочного гидравлического клина; правила и схемы организации механизированной разработки лесосек; правила отбора деревьев для рубки; технические требования к заготовляемым сортиментам; способы рациональной разделки хлыстов на сортименты; рациональные приемы выполнения комплекса работ по валке деревьев, обрезке сучьев, разметке и раскряжевке хлыстов, окучиванию сортиментов; государственные стандарты и технические условия на лесоматериалы; правила точки пильных цепей и другого режущего инструмента; правила подготовки рабочих мест на лесосеке; технологический процесс выполняемой работы; виды брака, причины, его порождающие, способы его предупреждения и устранения; характеристики опасных и вредных производственных факторов; указания по безопасному содержанию рабочего места; основные виды отклонений от нормального технологического режима и методы их устранения; действия, направленные на предотвращение аварийных ситуаций; требования к использованию средств защиты; способы и приемы безопасного выполнения работ; правила оказания первой (доврачебной) помощи пострадавшим при травмах, отравлении и внезапном заболевании; нормы расхода сырья и материалов на выполняемые работы, методы рационального использования материальных ресурсов; требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ (в т. ч. по смежным операциям или процессам); порядок извещения руководителя обо всех недостатках, обнаруженных во время работы; правила охраны окружающей среды при выполнении работ; Правила трудового распорядка; правила охраны труда, производственной санитарии и личной гигиены, пожарной безопасности.

Мы предлагаем: Оформление по Трудовому кодексу с первого дня (стабильная заработная плата, оплачиваемый отпуск, социальные гарантии) График работы 5/2 Возможность профессионального и карьерного роста, бесплатное корпоративное обучение Кешбэк за покупки в магазинах сети/скидка на продукцию собственного производства Получаешь скидки для всей семьи: от салона красоты для мамы, шиномонтажа для папы, детских развлечений для ребенка и медуслуг для дедушек и бабушек. У нас есть скидки по всей стране, не важно, в каком ты городе живешь. Развоз на такси в утреннее и в вечернее время А еще у «Магнита» есть преимущество - если у вас в планах переезд в другой город, вам не придётся менять компанию. Наши магазины есть в более чем 4 000 городов, деревень, сёл, станиц! Что нужно делать: Организация и контроль работы гипермаркета Работа с эффективностью магазина Управление товародвижением, анализ результатов деятельности гипермаркета, анализ конкурентного рынка, ценообразования Проведение совещаний, рабочих встреч с руководителями подразделений, решение оперативных вопросов Участие в обучении и развитии управленческого персонала Взаимодействие с контролирующими инстанциями Требуемый опыт: Полное среднее образование Уверенный пользователь ПК и офисных программам, приветствуется опыт в программах складского учета Опыт работы в аналогичной должности от 6 месяцев Опыт управления подчиненными от 1 года Знание нормативной базы организации торгового объекта Понимание основных технологий продаж, мерчендайзинга и маркетинга Умение работать с эффективностью магазина: анализировать структуру доходов и расходов, планировать мероприятия по повышению эффективности

Организует работу стрелковой команды, являющейся подразделением транспортной безопасности, по участию в обеспечении транспортной безопасности на охраняемых объектах и участках железной дороги ответственности команды. Организует работу подразделения по обеспечению охраны грузов в пути следования и на железнодорожных станциях, защите охраняемых объектов от противоправных посягательств, имущества железной дороги, обеспечению пропускного и внутриобъектового режимов на охраняемых силами подразделения объектах. Организует ежедневный контроль за работой караулов подразделения. Проводит инструктаж и смену караулов, готовит ведомость работы караулов. Организует работу специализированной группы стрелковой команды. Организует оперативно-профилактическую работу по предупреждению хищений и административных правонарушений на установленном участке обслуживания, на территории охраняемых объектов железнодорожного транспорта общего пользования и иных охраняемых объектов. Проводит расследования происшествий, случаев хищений и недостач грузов, хищений имущества железной дороги, с выездом на место, а также нарушений трудовой дисциплины работниками, допущенных при выполнении должностных обязанностей. Организует соблюдение работниками стрелковой команды технологии охраны и сопровождения грузов и внедрение технических средств их охраны. Организует взаимодействие с руководителями инфраструктуры железнодорожного транспорта, иными заказчиками, а также правоохранительными органами по обеспечению охраны грузов в пути следования и на железнодорожных станциях, защиты охраняемых объектов от противоправных посягательств, обеспечения на них пропускного и внутриобъектового режимов, согласно заключенным договорам, а также предупреждения и пресечения преступлений и административных правонарушений на охраняемых объектах. Принимает участие в разработке планов работы команды на месяц и организует их выполнение.

Стань частью команды, где есть возможность расти профессионально и заниматься значимым делом! Мы ищем активных, внимательных и мотивированных специалистов! Хочешь влиять на позитивные изменения и помогать людям на пути к финансовой стабильности? Тогда тебе к нам! С нами круто, потому что: у нас удалённый формат работы с первого дня (для жителей г.Великий Новгород) для каждого доступна уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста у каждого в команде расширенный ДМС и льготное страхование для близких мы дарим сотрудникам бесплатную подписку СберПрайм+, льготные условия кредитования и много скидок на продукты компаний-партнеров мы платим вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера с тобой на связи всегда будут наставник и руководитель, который помогут освоить новую профессию предлагаем гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ Что нужно делать: помогать клиентам в поиске эффективных способов решения вопросов, связанных с возвратом задолженности вести конструктивные и доброжелательные переговоры по телефону разъяснять условия договора помогать понять последствия невыполнения обязательств работать на результат Мы ждем, что ты: имеешь среднее специальное или высшее образование умеешь чётко и грамотно выражать свои мысли — устно и письменно умеешь использовать ИИ для упрощения повседневных задач уверенно работаешь с офисными программами ответственный, внимательный к деталям, умеешь сохранять спокойствие в любых ситуациях будет плюсом, если ты имеешь опыт общения с клиентами или работы в контакт-центре имеешь стабильный проводной интернет Если ты ищешь стабильность и безграничные возможности —ждем тебя в нашей команде! Здесь развивают твои сильные стороны и помогают расти профессионально каждый день!

Стань частью команды, где есть возможность расти профессионально и заниматься значимым делом! Мы ищем активных, внимательных и мотивированных специалистов! Хочешь влиять на позитивные изменения и помогать людям на пути к финансовой стабильности? Тогда тебе к нам! С нами круто, потому что: у нас удалённый формат работы с первого дня (для жителей г. Великий Новгород) график работы: 2/2 для каждого доступна уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста у каждого в команде расширенный ДМС и льготное страхование для близких мы дарим сотрудникам бесплатную подписку СберПрайм+, льготные условия кредитования и много скидок на продукты компаний-партнеров мы платим вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера с тобой на связи всегда будут наставник и руководитель, который помогут освоить новую профессию предлагаем гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ Что нужно делать: помогать клиентам в поиске эффективных способов решения вопросов, связанных с возвратом задолженности вести конструктивные и доброжелательные переговоры по телефону разъяснять условия договора помогать понять последствия невыполнения обязательств работать на результат Мы ждем, что ты: имеешь среднее специальное или высшее образование умеешь чётко и грамотно выражать свои мысли — устно и письменно умеешь использовать ИИ для упрощения повседневных задач уверенно работаешь с офисными программами ответственный, внимательный к деталям, умеешь сохранять спокойствие в любых ситуациях будет плюсом, если ты имеешь опыт общения с клиентами или работы в контакт-центре имеешь стабильный проводной интернет Если ты ищешь стабильность и безграничные возможности —ждем тебя в нашей команде! Здесь развивают твои сильные стороны и помогают расти профессионально каждый день!

Стань частью команды, где есть возможность расти профессионально и заниматься значимым делом! Мы ищем активных, внимательных и мотивированных специалистов! Хочешь влиять на позитивные изменения и помогать людям на пути к финансовой стабильности? Тогда тебе к нам! С нами круто, потому что: у нас удалённый формат работы с первого дня график работы: 2/2 для каждого доступна уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста у каждого в команде расширенный ДМС и льготное страхование для близких мы дарим сотрудникам бесплатную подписку СберПрайм+, льготные условия кредитования и много скидок на продукты компаний-партнеров мы платим вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера с тобой на связи всегда будут наставник и руководитель, который помогут освоить новую профессию предлагаем гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ Что нужно делать: помогать клиентам в поиске эффективных способов решения вопросов, связанных с возвратом задолженности вести конструктивные и доброжелательные переговоры по телефону разъяснять условия договора помогать понять последствия невыполнения обязательств работать на результат Мы ждем, что ты: имеешь среднее специальное или высшее образование умеешь чётко и грамотно выражать свои мысли устно и письменно умеешь использовать ИИ для упрощения повседневных задач уверенно работаешь с офисными программами ответственный, внимательный к деталям, умеешь сохранять спокойствие в любых ситуациях будет плюсом, если ты имеешь опыт общения с клиентами или работы в контакт-центре имеешь стабильный проводной интернет Если ты ищешь стабильность и безграничные возможности ждем тебя в нашей команде! Здесь развивают твои сильные стороны и помогают расти профессионально каждый день!

Стань частью команды, где есть возможность расти профессионально и заниматься значимым делом! Мы ищем активных, внимательных и мотивированных специалистов! Хочешь влиять на позитивные изменения и помогать людям на пути к финансовой стабильности? Тогда тебе к нам! С нами круто, потому что: у нас удалённый формат работы с первого дня (для жителей г. Великий Новгород) график работы: 2/2 для каждого доступна уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста у каждого в команде расширенный ДМС и льготное страхование для близких мы дарим сотрудникам бесплатную подписку СберПрайм+, льготные условия кредитования и много скидок на продукты компаний-партнеров мы платим вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера с тобой на связи всегда будут наставник и руководитель, который помогут освоить новую профессию предлагаем гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ Что нужно делать: помогать клиентам в поиске эффективных способов решения вопросов, связанных с возвратом задолженности вести конструктивные и доброжелательные переговоры по телефону разъяснять условия договора помогать понять последствия невыполнения обязательств работать на результат Мы ждем, что ты: имеешь среднее специальное или высшее образование умеешь чётко и грамотно выражать свои мысли — устно и письменно умеешь использовать ИИ для упрощения повседневных задач уверенно работаешь с офисными программами ответственный, внимательный к деталям, умеешь сохранять спокойствие в любых ситуациях будет плюсом, если ты имеешь опыт общения с клиентами или работы в контакт-центре имеешь стабильный проводной интернет Если ты ищешь стабильность и безграничные возможности —ждем тебя в нашей команде! Здесь развивают твои сильные стороны и помогают расти профессионально каждый день!

Стань частью команды, где есть возможность расти профессионально и заниматься значимым делом! Мы ищем активных, внимательных и мотивированных специалистов! Хочешь влиять на позитивные изменения и помогать людям на пути к финансовой стабильности? Тогда тебе к нам! С нами круто, потому что: у нас удалённый формат работы с первого дня график работы: 2/2 для каждого доступна уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста у каждого в команде расширенный ДМС и льготное страхование для близких мы дарим сотрудникам бесплатную подписку СберПрайм+, льготные условия кредитования и много скидок на продукты компаний-партнеров мы платим вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера с тобой на связи всегда будут наставник и руководитель, который помогут освоить новую профессию предлагаем гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ Что нужно делать: помогать клиентам в поиске эффективных способов решения вопросов, связанных с возвратом задолженности вести конструктивные и доброжелательные переговоры по телефону разъяснять условия договора помогать понять последствия невыполнения обязательств работать на результат Мы ждем, что ты: имеешь среднее специальное или высшее образование умеешь чётко и грамотно выражать свои мысли — устно и письменно умеешь использовать ИИ для упрощения повседневных задач уверенно работаешь с офисными программами ответственный, внимательный к деталям, умеешь сохранять спокойствие в любых ситуациях будет плюсом, если ты имеешь опыт общения с клиентами или работы в контакт-центре имеешь стабильный проводной интернет Если ты ищешь стабильность и безграничные возможности —ждем тебя в нашей команде! Здесь развивают твои сильные стороны и помогают расти профессионально каждый день!

Стань частью команды, где есть возможность расти профессионально и заниматься значимым делом! Мы ищем активных, внимательных и мотивированных специалистов! Хочешь влиять на позитивные изменения и помогать людям на пути к финансовой стабильности? Тогда тебе к нам! С нами круто, потому что: у нас удалённый формат работы с первого дня для каждого доступна уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста у каждого в команде расширенный ДМС и льготное страхование для близких мы дарим сотрудникам бесплатную подписку СберПрайм+, льготные условия кредитования и много скидок на продукты компаний-партнеров мы платим вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера с тобой на связи всегда будут наставник и руководитель, который помогут освоить новую профессию предлагаем гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ Что нужно делать: помогать клиентам в поиске эффективных способов решения вопросов, связанных с возвратом задолженности вести конструктивные и доброжелательные переговоры по телефону разъяснять условия договора помогать понять последствия невыполнения обязательств работать на результат Мы ждем, что ты: имеешь среднее специальное или высшее образование умеешь чётко и грамотно выражать свои мысли — устно и письменно умеешь использовать ИИ для упрощения повседневных задач уверенно работаешь с офисными программами ответственный, внимательный к деталям, умеешь сохранять спокойствие в любых ситуациях будет плюсом, если ты имеешь опыт общения с клиентами или работы в контакт-центре имеешь стабильный проводной интернет Если ты ищешь стабильность и безграничные возможности —ждем тебя в нашей команде! Здесь развивают твои сильные стороны и помогают расти профессионально каждый день!

Стань частью команды, где есть возможность расти профессионально и заниматься значимым делом! Мы ищем активных, внимательных и мотивированных специалистов! Хочешь влиять на позитивные изменения и помогать людям на пути к финансовой стабильности? Тогда тебе к нам! С нами круто, потому что: у нас удалённый формат работы с первого дня график работы: 2/2 для каждого доступна уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста у каждого в команде расширенный ДМС и льготное страхование для близких мы дарим сотрудникам бесплатную подписку СберПрайм+, льготные условия кредитования и много скидок на продукты компаний-партнеров мы платим вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера с тобой на связи всегда будут наставник и руководитель, который помогут освоить новую профессию предлагаем гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ Что нужно делать: помогать клиентам в поиске эффективных способов решения вопросов, связанных с возвратом задолженности вести конструктивные и доброжелательные переговоры по телефону разъяснять условия договора помогать понять последствия невыполнения обязательств работать на результат Мы ждем, что ты: имеешь среднее специальное или высшее образование умеешь чётко и грамотно выражать свои мысли устно и письменно умеешь использовать ИИ для упрощения повседневных задач уверенно работаешь с офисными программами ответственный, внимательный к деталям, умеешь сохранять спокойствие в любых ситуациях будет плюсом, если ты имеешь опыт общения с клиентами или работы в контакт-центре имеешь стабильный проводной интернет Если ты ищешь стабильность и безграничные возможности ждем тебя в нашей команде! Здесь развивают твои сильные стороны и помогают расти профессионально каждый день!

Стань частью команды, где есть возможность расти профессионально и заниматься значимым делом! Мы ищем активных, внимательных и мотивированных специалистов! Хочешь влиять на позитивные изменения и помогать людям на пути к финансовой стабильности? Тогда тебе к нам! С нами круто, потому что: у нас удалённый формат работы с первого дня (для жителей г. Валдай) график работы: 2/2 для каждого доступна уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста у каждого в команде расширенный ДМС и льготное страхование для близких мы дарим сотрудникам бесплатную подписку СберПрайм+, льготные условия кредитования и много скидок на продукты компаний-партнеров мы платим вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера с тобой на связи всегда будут наставник и руководитель, который помогут освоить новую профессию предлагаем гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ Что нужно делать: помогать клиентам в поиске эффективных способов решения вопросов, связанных с возвратом задолженности вести конструктивные и доброжелательные переговоры по телефону разъяснять условия договора помогать понять последствия невыполнения обязательств работать на результат Мы ждем, что ты: имеешь среднее специальное или высшее образование умеешь чётко и грамотно выражать свои мысли — устно и письменно умеешь использовать ИИ для упрощения повседневных задач уверенно работаешь с офисными программами ответственный, внимательный к деталям, умеешь сохранять спокойствие в любых ситуациях будет плюсом, если ты имеешь опыт общения с клиентами или работы в контакт-центре имеешь стабильный проводной интернет Если ты ищешь стабильность и безграничные возможности —ждем тебя в нашей команде! Здесь развивают твои сильные стороны и помогают расти профессионально каждый день!

Стань частью команды, где есть возможность расти профессионально и заниматься значимым делом! Мы ищем активных, внимательных и мотивированных специалистов! Хочешь влиять на позитивные изменения и помогать людям на пути к финансовой стабильности? Тогда тебе к нам! С нами круто, потому что: у нас удалённый формат работы с первого дня (для жителей г. Валдай) график работы: 2/2 для каждого доступна уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста у каждого в команде расширенный ДМС и льготное страхование для близких мы дарим сотрудникам бесплатную подписку СберПрайм+, льготные условия кредитования и много скидок на продукты компаний-партнеров мы платим вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера с тобой на связи всегда будут наставник и руководитель, который помогут освоить новую профессию предлагаем гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ Что нужно делать: помогать клиентам в поиске эффективных способов решения вопросов, связанных с возвратом задолженности вести конструктивные и доброжелательные переговоры по телефону разъяснять условия договора помогать понять последствия невыполнения обязательств работать на результат Мы ждем, что ты: имеешь среднее специальное или высшее образование умеешь чётко и грамотно выражать свои мысли — устно и письменно умеешь использовать ИИ для упрощения повседневных задач уверенно работаешь с офисными программами ответственный, внимательный к деталям, умеешь сохранять спокойствие в любых ситуациях будет плюсом, если ты имеешь опыт общения с клиентами или работы в контакт-центре имеешь стабильный проводной интернет Если ты ищешь стабильность и безграничные возможности —ждем тебя в нашей команде! Здесь развивают твои сильные стороны и помогают расти профессионально каждый день!

В команду Новгородского головного отделения Северо-Западного банка приглашаем Руководителя по эксплуатации офисов банка, Вас ждут интересные задачи и развитие! Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту и в чат на платформе HeadHunter придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram. Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. ГигаРекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным! Обязанности организация эксплуатации и обслуживания офисных объектов банка, контроль инженерных систем, конструкций и сохранности имущества планирование и координация ремонтов, модернизации, взаимодействие с подрядчиками и госорганами, внедрение стандартов и регламентов мониторинг объектов через автоматизированные системы, работа с клиентскими обращениями, участие в расследованиях аварий и инцидентов подготовка бюджетов, технических заданий для закупок, ведение отчётности и актуализация данных в системах банка. Требования высшее образование управленческий опыт в аналогичном направлении от 3-х и более лет знание строительных норм и правил работа с проектной и сметной документацией опыт управления проектами по улучшению качества работы умение использовать нейросети в повседневной работе. Условия г. Великий Новгород гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ ДМС с первого дня и льготное страхование для близких бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров корпоративная пенсионная программа обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию белая зарплата: оклад и премии трудоустройство согласно трудовому кодексу.

Каждый второй предприниматель малого и среднего бизнеса в России работает со Сбером. Наша команда создаёт технологичные решения, постоянно улучшает свои навыки и развивается вместе с малым бизнесом страны. Откликайся и мы поможем тебе освоить специальность, предоставим базу клиентов и возможности для развития! Что мы предлагаем: оклад, квартальную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты возможность влиять на свой доход оплату транспортных расходов, корпоративную мобильную связь и планшет программу адаптации и помощь руководителя на старте работа со всеми отраслями бизнеса и широкая линейка продуктов расширенный ДМС и льготное страхование для семьи уникальную систему обучения Сбера для карьерного развития и роста бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. Что нужно делать: развивать бизнес клиентов из закрепленной базы, подбирая решения от Сбера выезжать на переговоры к клиентам предлагать клиентам продукты, рекомендованные AI-системой для их бизнеса продавать банковские продукты и помогать с их оформлением. Мы ждем, что ты: специалист с высшим образованием имеешь опыт работы в сфере продаж банковских или финансовых продуктов корпоративным клиентам имеешь опыт проведения переговоров на уровне первых лиц компании знаешь отрасли ведения бизнеса и банковские продукты для малого бизнеса готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы) Присоединяйся к команде Сбера! #клиентский_менеджер_малого_бизнеса #менеджер_по_работе_с_корпоративными_клиентами #менеджер_по_работе_с_юридическими_лицами #клиентский_менеджер #менеджер_по_продажам #менеджер_по_эквайрингу #финансовый_консультант #менеджер_по_лизингу #менеджер_по_развитию_бизнеса #менежер_по_кредитованию Мы будем рады, если у тебя есть опыт в компаниях: ВТБ, Альфа Банк, Тинькофф, Промсвязьбанк, Открытие, Юникредит Банк, Газпромбанк, Россельхозбанк, Райффайзен Банк, Ситибанк, Совкомбанк.

Культорганизатор исполняет следующие функции и обязанности: 2.1. Подготовка и проведение тематических и концертных программ, конкурсов, иных массовых театрализованных представлений; 2.2. Планирование культурно-досуговой деятельности; 2.3.Осуществлять руководство работой творческого коллектива (студии), ансамбля, кружка; 2.4. Разрабатывать перспективные и текущие планы работы на предстоящий год; 2.5. Вести журнал учета работы; 2.6. Проводить массовые игры, представления, развлечения, коллективные формы игрового общения и досуга населения; 2.7. Проводить занятия, репетиции с творческим коллективом и отдельными исполнителями по совершенствованию исполнительского мастерства; 2.8. Участвует в разработке и составлении сценариев, тематических программ, игровых форм коллективного досуга, художественного оформления, музыкального сопровождения и технического оснащения; 2.9. Участвует в подготовке и проведении районных мероприятий; 2.10. Участвует в проектной деятельности; 2.11.Составляет смету расходов и представляет в установленном порядке на утверждение; 2.12. Сообщает в комиссию при МБУК ЦКДО Гармония по противодействию коррупции о фактах склонения к коррупционным нарушениям и о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, а также принимает меры по предотвращению такого конфликта; 2.13. При предоставлении услуг населению, оказывает помощь инвалидам в преодолении барьеров, мешающих получению ими услуг наравне с другими лицами, сопровождает инвалидов, имеющих стойкие расстройства функции зрения и самостоятельного передвижения, к месту оказания услуги и по территории объекта - учреждения культуры, а также оказывает помощь инвалидам на объектах социально-культурной инфраструктуры; 2.14. Принимает активное участие в общественной жизни ЦКР, выполняет другие поручения руководителя, не предусмотренные настоящей инструкцией (дежурства, технические работы при подготовке к мероприятиям, участие в косметическом ремонте, субботниках, санитарных днях и т.д.); 2.15. Неукоснительно соблюдает Кодекс этики и служебного поведения работников культуры; 2.16. Соблюдает правила внутреннего распорядка, техники безопасности и охраны труда.

выезжать на тушение пожаров и проведение аварийно-спасательных работ (далее - АСР); знать район (подрайон) выезда подразделения, расположение важных, взрывопожароопасных объектов, их пожарную опасность, тактико-технические характеристики пожарного инструмента и аварийно-спасательной техники, имеющейся на вооружении подразделения, осуществлять руководство личным составом на пожаре; обеспечивать при смене караула и в течение дежурства техническую готовность к использованию закрепленной пожарной и аварийно-спасательной техники, пожарного инструмента и аварийно-спасательного оборудования и порядок в служебных помещениях; осуществлять работу согласно специализации караула (дежурной смены); осуществлять контроль за дисциплиной, несением службы подчиненного личного состава; проводить занятия с личным составом отделения по освоению практических навыков выполнения приемов при работе с пожарно-техническим и аварийно-спасательным оборудованием; обеспечивать выполнение личным составом нормативов по пожарно-строевой подготовке; контролировать порядок содержания СИЗОД; осуществлять контроль за правилами ношения установленной формы одежды; следить за соблюдением личным составом отделения правил по охране труда при тушении пожаров, проведении аварийно-спасательных работ, практических занятий, выполнении хозяйственных работ; докладывать непосредственному начальнику о происшествиях в карауле; контролировать состояние противопожарного водоснабжения, систем связи, обеспечения возможности проезда пожарной техники в пределах района выезда пожарной части; знакомиться с распорядительной документацией по организации караульной службы; предлагать непосредственному начальнику отстранять от выполнения обязанностей подчиненных работников в случаях нарушения дисциплины и правил охраны труда; вносить непосредственному начальнику предложения о поощрении и наказании подчиненных работников, а также предложения по улучшению условий организации караульной службы; исполнять приказы, распоряжения и указания вышестоящих руководителей в порядке подчиненности, отданные в пределах их должностных полномочий в рамках действующего законодательства; повышать уровень знаний, быть профессионально компетентным; соблюдать установленный распорядок дня; выполнять правила охраны труда, пожарной безопасности, эксплуатации средств связи

Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям. Работай в «Магните» и получай: Социальные гарантии Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ Оплачиваемый отпуск, больничный Стабильная белая зарплата два раза в месяц на банковскую карту Медицинская книжка и ежегодные медосмотры за счёт компании Комфортные условия Удобный график работы с полной занятостью Бесплатная форменная одежда Обучение функционалу за счет компании и поддержка на всех этапах Возможность зарабатывать больше Премия за стаж Оплата за участие в ревизиях Оплачиваемые подработки Возможность стремительного карьерного роста с увеличением дохода Кэшбэк до 50% в семье магазинов Магнит с бесплатной для сотрудников подпиской «Магнит Плюс Премиум» В нашей команде ты будешь: Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина Формировать команду своего магазина Организовывать эффективную работу и обучение персонала Инициировать и реализовывать улучшения в работе магазина Развивать и поддерживать высокий уровень сервиса для покупателей Ждем, что ты: Имеешь образование не ниже средне-специального Имеешь опыт работы в розничной торговле Обладаешь опытом управления командой от 6 месяцев Владеешь на базовом уровне ПК и стандартными офисными программами (Word, Excel) Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты: Участвуешь в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей Получаешь новогодние подарки для детей и возможность отдыхать в санаториях Остаешься с нами даже при переезде в другой город! Наши магазины есть в более чем 4 000 населенных пунктах России Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях. «Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников! Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.

Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям. Работай в «Магните» и получай: Социальные гарантии Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ Оплачиваемый отпуск, больничный Стабильная белая зарплата два раза в месяц на банковскую карту Медицинская книжка и ежегодные медосмотры за счёт компании Комфортные условия Удобный график работы с полной занятостью Бесплатная форменная одежда Обучение функционалу за счет компании и поддержка на всех этапах Возможность зарабатывать больше Премия за стаж Оплата за участие в ревизиях Оплачиваемые подработки Возможность стремительного карьерного роста с увеличением дохода Кэшбэк до 50% в семье магазинов Магнит с бесплатной для сотрудников подпиской «Магнит Плюс Премиум» В нашей команде ты будешь: Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина Формировать команду своего магазина Организовывать эффективную работу и обучение персонала Инициировать и реализовывать улучшения в работе магазина Развивать и поддерживать высокий уровень сервиса для покупателей Ждем, что ты: Имеешь образование не ниже средне-специального Имеешь опыт работы в розничной торговле Обладаешь опытом управления командой от 6 месяцев Владеешь на базовом уровне ПК и стандартными офисными программами (Word, Excel) Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты: Участвуешь в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей Получаешь новогодние подарки для детей и возможность отдыхать в санаториях Остаешься с нами даже при переезде в другой город! Наши магазины есть в более чем 4 000 населенных пунктах России Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях. «Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников! Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.

Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям. Работай в «Магните» и получай: Социальные гарантии Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ Оплачиваемый отпуск, больничный Стабильная белая зарплата два раза в месяц на банковскую карту Медицинская книжка и ежегодные медосмотры за счёт компании Комфортные условия Удобный график работы с полной занятостью Бесплатная форменная одежда Обучение функционалу за счет компании и поддержка на всех этапах Возможность зарабатывать больше Премия за стаж Оплата за участие в ревизиях Оплачиваемые подработки Возможность стремительного карьерного роста с увеличением дохода Кэшбэк до 50% в семье магазинов Магнит с бесплатной для сотрудников подпиской «Магнит Плюс Премиум» В нашей команде ты будешь: Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина Формировать команду своего магазина Организовывать эффективную работу и обучение персонала Инициировать и реализовывать улучшения в работе магазина Развивать и поддерживать высокий уровень сервиса для покупателей Ждем, что ты: Имеешь образование не ниже средне-специального Имеешь опыт работы в розничной торговле Обладаешь опытом управления командой от 6 месяцев Владеешь на базовом уровне ПК и стандартными офисными программами (Word, Excel) Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты: Участвуешь в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей Получаешь новогодние подарки для детей и возможность отдыхать в санаториях Остаешься с нами даже при переезде в другой город! Наши магазины есть в более чем 4 000 населенных пунктах России Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях. «Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников! Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.

Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям. Работай в «Магните» и получай: Социальные гарантии Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ Оплачиваемый отпуск, больничный Стабильная белая зарплата два раза в месяц на банковскую карту Медицинская книжка и ежегодные медосмотры за счёт компании Комфортные условия Удобный график работы с полной занятостью Бесплатная форменная одежда Обучение функционалу за счет компании и поддержка на всех этапах Возможность зарабатывать больше Премия за стаж Оплата за участие в ревизиях Оплачиваемые подработки Возможность стремительного карьерного роста с увеличением дохода Кэшбэк до 50% в семье магазинов Магнит с бесплатной для сотрудников подпиской «Магнит Плюс Премиум» В нашей команде ты будешь: Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина Формировать команду своего магазина Организовывать эффективную работу и обучение персонала Инициировать и реализовывать улучшения в работе магазина Развивать и поддерживать высокий уровень сервиса для покупателей Ждем, что ты: Имеешь образование не ниже средне-специального Имеешь опыт работы в розничной торговле Обладаешь опытом управления командой от 6 месяцев Владеешь на базовом уровне ПК и стандартными офисными программами (Word, Excel) Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты: Участвуешь в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей Получаешь новогодние подарки для детей и возможность отдыхать в санаториях Остаешься с нами даже при переезде в другой город! Наши магазины есть в более чем 4 000 населенных пунктах России Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях. «Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников! Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или средне-специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.