Вакансии Руководитель Московская область, Зеленоград

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина

ОТ НАС:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 95000 – 190000 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании
• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

ОТ ВАС:

• Образование не ниже среднего профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Высшее или неоконченное высшее образование.

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

"Перекрёсток" расширяет команду и приглашает кандидатов на позицию: начальник службы безопасности.

Мы предлагаем:

• Стабильность: официальное оформление, белая заработная плата, ежемесячные премии, отсутствие штрафов
• Комфорт: график 5\2, 9:00-18:00 (выходные суббота и воскресенье), территориально удобный супермаркет для работы, комната отдыха в каждом магазине
• Развитие: профессиональное обучение с нуля, возможности карьерного роста
• Забота: медосмотр за счёт компании и бесплатная телемедицина
• Бонусы: сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком от покупок, скидки и выгодные предложения от партнеров

Чем предстоит заниматься?

• Отслеживание и выявление внутренних и внешних потерь в супермаркете
• Проведение работы с персоналом и администрацией магазина по снижению уровня потерь (обучение процессам, контроль исполнения регламентов и внутренних нормативных документов)
• Организация работы сотрудников ЧОП

Ждем от вас:

• Коммуникабельность, грамотную речь
• Активность, готовность к обучению
• Знание и понимание бизнес-процессов товародвижения
• Владение пакетом MS Office на уровне уверенного пользователя
• Опыт работы в аналогичной должности

Заинтересовала вакансия? Оставьте отклик, и мы свяжемся в ближайшее время!

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Хочешь построить карьеру руководителя и научиться управлять Пятёрочкой как собственным бизнесом? Мы в поиске молодых и амбициозных сотрудников с оконченным средним профессиональным или высшим образованием и, пусть и минимальным, но опытом в розничной торговле или e-commerce.

Мы научим секретам успеха, поддержим на каждом этапе развития и сделаем тебя успешным руководителем. Ты будешь управлять магазином как личным делом: подбирать команду, разбираться в EBITDA и NPS и делать свой магазин успешным!

Наше предложение:

- За 180 дней наставники поделятся накопленным за 25 лет опытом компании!
- Крутая атмосфера
- Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
- Медицинская книжка за счет компании
- Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров
- Оклад плюс бонусы за успехи, без потолка
- Официальное оформление, отпуска, страховка для всей семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
Присоединяйся к успешному бизнесу и построй успешную карьеру!

Хочешь построить карьеру руководителя и научиться управлять Пятёрочкой как собственным бизнесом? Мы в поиске молодых и амбициозных сотрудников с оконченным средним профессиональным или высшим образованием и, пусть и минимальным, но опытом в розничной торговле или e-commerce.

Мы научим секретам успеха, поддержим на каждом этапе развития и сделаем тебя успешным руководителем. Ты будешь управлять магазином как личным делом: подбирать команду, разбираться в EBITDA и NPS и делать свой магазин успешным!

Наше предложение:

- За 180 дней наставники поделятся накопленным за 25 лет опытом компании!
- Крутая атмосфера
- Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
- Медицинская книжка за счет компании
- Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров
- Оклад плюс бонусы за успехи, без потолка
- Официальное оформление, отпуска, страховка для всей семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
Присоединяйся к успешному бизнесу и построй успешную карьеру!

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина

ОТ НАС:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 70000 – 138000 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании

• Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров

• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

ОТ ВАС:

• Образование не ниже среднего профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Приглашаем к себе в команду

ДИРЕКТОРА СУПЕРМАРКЕТА

• стабильный доход, без штрафных санкций
• квартальная премия - 20%
• компенсация питания - 130р/смена
• расширенный пакет ДМС со стоматологией, можно подключать детей;
• график работы: 5/2 плавающие выходные;

Чем предстоит заниматься:

• Не менее 80% рабочего времени - работа в торговом зале, с коллективом и покупателями;
• Управление товарным запасом, а именно: формирование заказа товара на ежедневной основе; контролировать ротацию товара, организация и контроль за процессами приемки, хранения, выкладки, а также отсутствия просроченных товаров;
• Организация и контроль проведения акций, сезонных операций;
• Организация и проведение инвентаризаций;
• Контроль за поддержанием чистоты и порядка в магазине;
• Соблюдение стандартов компании.

Пожелание к кандидату:

• Опыт управления в аналогичной должности (директор, руководитель, управляющий, заместитель директора) будет преимуществом;
• Cтратегическое мышление, нацеленность на результат;
• Организаторские способности, клиентоориентированность, ответственность, коммуникабельность, лидерские качества, автономность.
• Приветствуется опыт работы на таких позициях, как: руководитель отдела продаж, управляющий, директор магазина, директор сети магазинов, супервайзер, операционный директор. Будет плюсом опыт в таких компаниях, как: Магнит, Пятёрочка, Перекрёсток, Лента, Окей, Метро, Красное & Белое, Монетка, Авоська, Светофор, Любимый, Магнолия, Верный, Билла, X5 RETAIL GROUP, Дикси, Агроторг, Глобус, О’КЕЙ

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина

ОТ НАС:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 95000 – 190000 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании

• Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров

• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

ОТ ВАС:

• Образование не ниже среднего профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

• В крупную аутсорсинговую компанию требуется руководитель клиентского отдела:
• организация и контроль выполнения работ на объекте с нуля (склады, производства)
• развитие компании, увеличение выручки, развитие существующей клиентской базы
• организация работы менеджеров по работе с клиентами
• табелирование и расчет заработной платы сотрудникам
• ведение документации на объекте
• ведение переговоров с заказчиком и урегулирование споров
• работа с претензиями
• контроль дебиторской задолженности
• выполнение плана по обороту в месяц/год

Требования:

• Высшее образование
• Обязателен опыт управления персоналом от 100 человек
• Опыт работы с клиентами
• Хороший уровень владения ПК (знание Excel)
• Личностные качества: ответственность, самостоятельность, стрессоустойчивость, исполнительность, коммуникабельность, клиентоориентированность

• Работа в крупной динамично развивающейся компании
• Корпоративная связь
• Стабильная заработная плата

В крупную аутсорсинговую компанию требуется руководитель отдела продаж аутсорсиновых услуг.

• Организация работы отдела продаж (активные продажи)
• Увеличение объема продаж
• Привлечение новых клиентов
• Заключение договоров с клиентами
• Развитие существующей клиентской базы
• Контроль дебиторской задолженности
• Систематизация документооборота с клиентами
• Непосредственная работа с клиентами
• Поиск агентов и заключение с ними договоров
• Размещение рекламы
• Ежемесячный медиаплан, бюджетирование и отчетность
• Формирование ежемесячного рекламного бюджета, распределение каналов продвижения
• Подбор, обучение персонала, организация и проведение тренингов, семинаров
• Организация работы с системами и модулями бронирования, агрегаторами

• Опыт руководства в активных продажах на рынке b2b не менее 2 лет, опыт собственных активных продаж не менее 2 лет.
• Успешный опыт проведения переговоров на уровне руководителей
• Владение компьютером (офисные программы и интернет, графические редакторы, powerpoint).
• Самоорганизованность, нацеленность на результат.
• Владение различными техниками и каналами продаж
• Знание технологий интернет-продаж, smm-продаж.
• Умение организовать сбор левых баз, смс и e-mail рассылку по ним.
• Работа в SRM (МАНГО)

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
  Высокий доход (оклад + % от заселения);
  График работы 5/2, с 9:00 до 18:00;
  Безлимитная мобильная связь

Требуется руководитель, который имеет опыт работы ИМЕННО в сфере недвижимости, пусть даже этот опыт не большой!

Обязанности:

- Формирование профессиональной команды риелторов (от 5 чел. в группе);
- Участие в мотивации и адаптации нового сотрудника;
- Способствовать увеличению объемов продаж‚ уменьшению оттока клиентов;
- Согласование условий работы риелторов‚ определение принципов их работы‚ территории присутствия‚ аудитории привлечения‚ планирование и контроль их активности;
- Разработка и внедрение новых методов работы подразделения‚ повышающих эффективность и качество выполнения поставленных задач;

Требования:

- Наличие опыта личных продаж НЕДВИЖИМОСТИ;

- Опыт руководящей работы - НЕ МЕНЕЕ 1 года!;

- Способность к самостоятельной работе и принятию решений;

- Стремление к развитию и обучению‚ нацеленность на результат‚ лидерские качества;

- Знание ПК; опыт работы с MS Office‚ специализированными базами данных и средствами поиска‚ знание средств и ресурсов сети Интернет;

- Высокий уровень коммуникационных навыков и навыков ведения презентаций.

Условия:

- Полный рабочий день на территории работодателя
- Дружный молодой коллектив;
- Место работы: Андреевка

- Мотивация обсуждается с успешными кандидатами индивидуально

М.Косметик - это современные бьюти-магазины с фокусом на уход, косметику и парфюмерию. Присоединяйся к нам и становись крутым бьюти-экспертом для миллионов покупателей.

Работай в «М.Косметик» и получай:

Социальные гарантии

• Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ
• Оплачиваемый отпуск, больничный
• Стабильная белая зарплата два раза в месяц на банковскую карту

Комфортные условия

• Полная занятость: график 5/2 или 2/2
• Работа в локации, которая нравится тебе - рядом с домом или ближе к центру
• Бесплатная форменная одежда
• Обучение и поддержка на всех этапах

Возможность зарабатывать больше

• Гибкая система премирования
• Оплачиваемые подработки
• Возможность карьерного роста с увеличением дохода
• Кэшбэк до 50% в семье магазинов Магнит с бесплатной подпиской «Магнит Плюс Премиум»
• Выплаты по акции «Приведи друга» до 8 000 руб.за каждого оформленного!
• Бонусы и скидки в тысячах магазинов по всей стране, включая скидки на путешествия и бытовую технику, от наших партнеров по программе Prime Zone

В нашей команде ты будешь:

• Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина
• Организовывать эффективную работу и обучение персонала магазина
• Предлагать и реализовывать инициативы для улучшения клиентского опыта
• Контролировать учет товаров, участвовать в инвентаризациях
• Участвовать в сборке онлайн-заказов

Ты нам подходишь, если:

• Владеешь ПК и стандартными офисными программами (Word, Excel) на базовом уровне
• У тебя есть опыт управления командой в сфере розничной торговли
• Придерживаешься проактивной позиции, ответственно подходишь к задачам

Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «М.Косметик», ты:

• Проходишь обучающие курсы от торговых марок и лучших специалистов бьюти-сферы
• Одним из первых посещаешь закрытые презентации перед запуском продуктов
• Сможешь вместе с командой принять участие в ежегодном конкурсе "Золотой магазин" и стать частью грандиозного события, получить ценные призы и незабываемые эмоции
• Участвуешь в корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей
• Получаешь новогодние подарки для детей
• Живешь где нравится и остаешься с нами! Наши магазины есть в более чем 4 000 населенных пунктах России

ТОЛЬКО МУЖЧИНЫ! Ведём набоp желaющих отравиться в выcокoоплaчиваемую кoмандиpoвку писapeм в штaб в pайоны Луганскoй, Курcкой и Белoгopoдскoй oбласти или нa юг РФ, длительноcтью oт 1 гoда! Откликaйтecь! Работа полностью в тылу, в тепле и безопасности.

Мы прeдлaгаем: покупку билeтов, пoмoщь на всex этапax, обеcпечение мaксимaльныx возмoжныx на дaнный мoмент выплaт!

Условия:

1. Выплата "единовременная" 2,1 млн. руб. в первый месяц + зп от 210 тысяч

2. Списание долгов до 10 млн.
3. Меры социальной поддержки для военнослужащего и членов его семьи.

4. 1 - 12 млн. руб. доп выплаты за выполнение показателей

5. з\п от 266 000 рублей \ месяц
   

   
   

Что нужно делать:

1. Составлять и обрабатывать документацию вместо офицеров. Писарь всегда должен знать кто, где и почему находится, так как ежедневно заполнять развернутые строевые записки. Писарь - это правая рука офицера, у него всегда есть телефон со всеми важными номерами. Делать фотоотчеты, искать в интернете темы для информирования и инструктажей.

   Работа с компьютерами, электроникой и оргтехникой. Грубо говоря будете правой рукой офицера или его ассистентом.

Требование:

- Хорошие знание ПК

- Знание Word, Exel

Звоните! Расскажем подробнее!

развитие имеющейся клиентской базы. - активный поиск клиентов, работа с промышленными предприятиями. - подготовка и проведение переговоров, презентаций. - заключение договоров и контроль...

опыт работы в активных продажах B2B от 2 лет - желательно. - высшее образование - желательно. - уверенное владение ПК, MS Office...

Работа с календарем руководителя, назначение встреч, документооборот. Организация мероприятий, заказ подарков сотрудникам. Сборка несложного отчета и т.д..

Обладающего такими ключевыми навыками: поиск и структурирование информации, хорошие коммуникативные навыки. Продвинутого пользователя Excel, Google. Наличие организованного рабочего места (компьютер...

Организация и контроль кадрового делопроизводства всей Компании СНВМ. Самостоятельный поиск и подбор персонала на топ-позиции. Бюджетирование по статьям в...

Самостоятельный поиск и подбор персонала на топ вакансии. Экспертное знание ТК РФ. Успешный опыт прохождения проверок органами Государственного контроля.

Ведение проектов внедрения оборудования и ПО. Работа с заказчиками B2B и B2G. Координация внутренних команд (разработка...

Технически подкованного специалиста (ИТ / оборудование / интеграционные проекты). Быстро ориентирующегося в сложных продуктах. Энергичного и проактивного — готового брать ответственность.

Разработка и реализация коммерческой стратегии развития торговой сети (продукты питания, напитки). Управление и развитие торговой сети. Обеспечение кратного роста.

Успешный опыт работы в продажах или развитии. Успешный опыт развития торговой сети, увеличения числа торговых точек и создания филиалов.

Обеспечение максимальной заполняемости бизнес-центра арендаторами и контроль своевременных оплат. Организация и контроль работы собственной службы клининга, охраны и технического...

Практические навыки организации эксплуатации зданий и взаимодействия с арендаторами. Умение выстраивать процессы и управлять командой (клининг, охрана, техник).

Ведение делопроизводства в отделе систематизация и архивирование документации. Составление документов по шаблону. Порядочность и аккуратность. Стрессоустойчивость.

Ответственность. Грамотность. Техническое образование (сфера строительства как преимущество).

...руководителя. Координация задач. Реестр и архив документов в полном порядке, без задержек и ошибок. Быстрое и эффективное выполнение задач руководителя.

Высшее или среднее специальное образование. Ключевые компетенции: ответственность, коммуникабельность, умение работать в режиме многозадачности, эффективность и пунктуальность. Знание MS Office...

Управление продажами Региона - 7 мебельных салонов: 3 в Твери, 4 в Московской области (Клин, Дмитров, Дубна, Зеленоград). Обеспечение выполнения плана...

Успешный опыт выполнения поставленных планов продаж для вверенных локаций. Знание ключевых показателей эффективности розницы (KPI), способность на них влиять.

Клиентоориентирован и проактивен: Устанавливает прочные отношения с клиентами, выявляет их потребности и предлагает лучшие решения. Самостоятельно инициирует действия и доводит...

Целеустремлен и настойчив: Имеет сильную мотивацию, оптимизм и аналитический склад ума для достижения целей. - Организован и ответственен: Умеет разбивать задачи...

Готовность оперативно реагировать в случае ЧП. Охрана общественного порядка и общественной безопасности граждан. Пресечение преступлений и административных правонарушений.

Опыт работы в данной сфере приветствуется. Знание ПК на уровне уверенного пользователя. Опыт работы в силовых ведомствах будет являться Вашим...

Руководство всеми процессами автосервиса. Выполнение и увеличение оборота по продажам товаров и услугам автосервиса. Организация работы персонала: мастера приемщика, мастера...

Опыт организации работ и персонала на СТО. Высокие личные продажи. Опыт работы руководителем автокомплекса/ автосервиса/ руководителем СТО/ старшим мастером-приемщиком.

Организация и оперативное управление полным циклом производства: от закупки сырья до выпуска готовой продукции,выполнение производственных планов. Координация работы операторов...

Опыт работы на руководящей должности начальника производства, начальника цеха или старшего мастера,желательно в металлообработке или смежных областях.

1. Организация работы цеха, а именно: - Руководство производственным процессом в цехе сборки. - Расстановка рабочих и формирование бригад (определение количественного, профессионального...

Обязательно высшее образование. Опыт руководящей работы от 1 года. Управленческие навыки: планирование и постановка задач, организация работы команды, работа с...

Заведение поставок в 1С и на мп, заведение счетов 1С, подготовка отчета ДДР. Выполнение бизнес поручений.

Минимальный опыт работы в 1С: Управление торговли (желательно, дополнительно обучим).

Организация работы и руководство подчиненной сменой операторов. Контроль процесса изготовления продукции на всех участках для обеспечения выполнения производственных норм в...

Наличие технического образования станет преимуществом при отборе кандидатов. Опыт работы от 1 года в аналогичной должности. Опыт работы в пищевом...

Opганизaция pабoты мaгазинa. Koнтрoль paбoты cотpудников. Выполнeниe плана по товарообороту, минимизация потерь. Взаимодействие с проверяющими органами. Отчетность и анализ показателей...

Опыт работы на руководящей должности от 3 лет, в ритейле от 1 года. Уверенный пользователь ПК. Отличные организаторские способности и...

Организация работы сервисной службы. Работа с персоналом по вопросам обучения, соблюдения ТБ, выполнения стандартов и технологий ремонта техники.

Опыт работы в сервисном центре на должности Мастер-приемщик, Мастер цеха, Инженер по гарантии. Умение работать тех. документацией, электронными каталогами.

Работа с поставщиками товаров, работ, услуг (поиск, запрос информации). Обеспечение приемки поставленных товаров, оказанных услуг, выполненных работ. Контроль оплаты поставленных...

Опыт работы в снабжении от 3х лет (строительные материалы, металлопрокат). Опытной пользователь ПК - пакет офисных программ. Коммуникабельность, внимание, умение...

Административная поддержка руководителя. Осуществление контроля за исполнением поручений. Подготовка презентаций в Microsoft PowerPoint, Google Презентации. Организация встреч, переговоров, совещаний.

Наличие высшего образование. Опыт работы от 1 года в должности помощника руководителя, офис-менеджера. Продвинутый уровень Word, Excel (формирование отчетов).

Менеджмент: отбор кандидатов на филиале, адаптация, наставничество и обучение новобранцев, управление имеющимся штатом сотрудников. - Контролировать соблюдение правил заведения и санитарно...

Вход в должность Управляющего через должность Бариста для знакомства со спецификой работы. - Опыт работы в сфере общественного питания на руководящей...

Ведение документооборота. Ведение графика мероприятий. Работа с программами; (МСЭД, ГИС РЭБ, ГАС управление, закрытый контур). Личные поручения. Организация подготовки ответов...

Высшее образование. Опыт работы от 1 года на аналогичной должности. Знание программ: MS Word, MS Excel, MS Power Point – обязательно.

Формирование и реализация маркетинговой стратегии компании. Развитие новых рынков, сегментов и продуктовых направлений. Подготовка инвестиционных проектов, привлечение источников финансирования.

Опыт работы: 5+ лет в маркетинге B2G/B2B, 2+ года в роли руководителя.

Обеспечение выполнения финансовых показателей работы магазинов. Оперативное управление торговыми процессами. Управление персоналом и развитие команды. Организация административно-хозяйственной деятельности.

Опыт управления коллективом в розничной торговле от 2-х лет. Способность к работе в условиях многозадачности. Умение расставлять приоритеты и...

Основные обязанности начальника склада: - Организация эффективного складского учета ТМЦ (товарно-материальные ценности). - Контроль правильности оформления документов на приход и расход...

Опыт работы на аналогичной должности от двух-трех лет. - Отличные организаторские способности и умение управлять коллективом. - Навыки работы с автоматизированными...

При работе с банками: заполнение шаблонов заявлений, таблиц данных. Иные поручения руководителя, в т.ч.: помощь при подготовке пакета документов...

Опыт работы в финансах или управленческом учете будет являться преимуществом. Умение работать в ERP-системах, уверенный Excel. Внимательность к цифрам.

Руководство и операционное управление рабочими процессами и подчиненными сотрудниками. Операционное управление на смене в части бесперебойной работы основного производства.

Опыт работы в должности мастер смены. Опыт работы на пищевом производстве (ОБЯЗАТЕЛЬНО!!!). Уверенный пользователь 1С, офисных программ.

Хозяйство и снабжение: Управлять складом, искать надежных поставщиков, анализировать цены, своевременно закупать материалы, инвентарь и оборудование для нужд школы.

Опыт управления: Уверенные навыки руководства коллективом, умение организовать процессы и распределить нагрузку так, чтобы все работало как часы.

Организация и управление ежедневными работами на площадке. Четкая постановка задач бригадам, мастерам и субподрядчикам и их координация. Разъяснение чертежей, узлов...

Опыт работы в строительстве от 5 лет, в должности прораба, старшего прораба, начальника участка, мастера СМР или аналогичной полевой роли.

Управление процессом разработки электромеханических изделий (вендинговое оборудование). Формирование идеи, разработка ее визуализации, проработка производства, производство, испытание, обратная связь.

Высшее техническое образование. Опыт работы конструктором, главным конструктором от 10 лет. Управленческий опыт - 3-5 лет. Знание основных технологий машиностроения...

Разработка производственных планов. Планирование поставок материалов и компонентов. Подготовка заказ-нарядов, сменно-суточных заданий. Планирование загрузки производственных мощностей и отгрузок...

Владение методами объемно-календарного планирования производства. Опыт формирования производственных программ на основе портфеля заказов и имеющихся мощностей. Умение оперативно перестраивать...

Участие в разработке стратегии продаж и маркетинга. Контроль выполнения плановых показателей менеджерами по продажам в том числе активное участие в...

Опыт работы в гостиничной сфере от 1-3 года. Знание специфики продаж услуг загородного отдыха и корпоративных мероприятий. Высшее образование.

Организация подготовки производства. Взаимодействие с проектным отделом, сметным отделом, ПДО по вопросам согласования проектной документации. Контроль соблюдения сроков согласования проектной...

Образование строительное. Опыт работы от 2-х лет в должности инженера ПТО на строительных объектах. Знание СНиП, СП,РД,ГОСТ...

Организация и контроль производственного процесса на кухне. Обеспечение качества и своевременности заготовок. Управление персоналом и распределение задач. Соблюдение санитарных норм...

Опыт работы на пищевом производстве от 3 лет. Знание технологий приготовления и хранения продуктов. Умение организовать работу коллектива.

Обеспечение полного хозяйственного обслуживания офисов компании и прилегающей территории. Принятие мер по предотвращению и ликвидации аварийных ситуаций на территории и...

Опыт работы в административно-хозяйственной сфере от 3 лет (желательно — в коммерческой недвижимости, офисах, парках, бизнес-центрах). Опыт руководства линейным...

Автоматизированные модульные котельные с диспетчеризацией и интеграцией в умный дом. BIM-проектирование инженерных систем. Полный цикл работ: проектирование, поставка, монтаж...

Среднее специальное или высшее техническое образование. Опыт работы от 3-6 лет в сервисе или эксплуатации инженерных систем.

Руководство персоналом. Вопросы безопасности ДД. Организация ремонта транспортных средств и СДТ. Контроль ведения табелей учета рабочего времени и графиков работ.

Образование высшее. Опыт работ от 5 лет.

Организовывать разработку и осуществление мероприятий по защите сведений, составляющих государственную тайну, по обеспечению режима секретности и ведению секретного делопроизводства и...

Умение мыслить системно. Умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата. Коммуникативные умения. Умение работать со служебными документами, деловой...

Руководство работой участка склада (блок приемка, размещение/блок отгрузки/блок подбора. Распределение персонала по рабочим местам. Работа в ПО WMS...

Опыт работы с наемным персоналом. Опыт работы в аналогичной должности от 1 в сфере производственной логистики. Опыт организации работ на...

Руководство отделом управленческого учета, распределение задач и контроль их выполнения. Обеспечение корректного и своевременного отражения всех хозяйственных операций в учетной...

Высшее профессиональное экономическое образование. Опыт работы от 3 лет в должности руководителя планово-экономического отдела в логистике, производстве.

Контроль архитектуры по всем ИТ-проектам. Формирование и развитие корпоративной ИТ-архитектуры. Экспертная поддержка проектных команд. Разработка и актуализация стандартов...

Глубокое погружение и опыт в 1С. Опыт архитектором и ФА. Опыт анализа бизнес-процессов. Знание процессов: торговля, логистика, бухгалтерия...

Планирование, контроль и координация деятельности отдела. Контроль дебиторской задолженности, отслеживание сроков оплаты по выставленным счетам. Планирование поступления денежных средств (месяц...

Опыт работы с ГОЗ. Знание основных положений и требований Федеральных законов 275-ФЗ, 223-ФЗ, 44-ФЗ. Желателен опыт работы...

Работы по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей, по их размещению. Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей, соблюдение правил оформления...

Среднее общее или средне-специальное образование. Опыт работы на аналогичной должности (1–2 года). Умение работать со складскими программами (1...

Обеспечивать содержание зданий, сооружений и окружающей территории в надлежащем санитарном состоянии. Подготавливать помещения и здания к осенне-зимней эксплуатации.

Высшее образование. Опыт работы от 3-х лет в аналогичной должности.

Организация, координация и анализ деятельности материальных и приобъектных складов. Организация процессов складских операций. Приемка, выдача, перемещение МТР. Ведение и контроль...

офисные программы Word, MS Excel на уровне работы с функцией ВПР. Опыт руководителем склада в строительстве или тяжелом машиностроении от...

Оперативное руководство деятельностью биохимической лаборатории и координация всех работ по проведению испытаний. Координация планирования и распределения работ по выполнению плана...

Законченное высшее профессиональное (фармацевтическое, биотехнологическое, биологическое, химическое, медицинское) образование. Стаж работы не менее 3 лет в области контроля качества лекарственных...

Организация бесперебойной работы комбината. Работа с персоналом и формирование команды. Принятие решений о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей...

Обладание навыками руководителя. Стрессоустойчивость и ответственность. Наличие мед книжки или мы поможем её сделать.

Обеспечение технологической подготовки производства. Осуществление руководством внедрения разработанных технологических процессов и режимов производством. Составление технических заданий на проектирование технологических процессов...

Образование высшее (техническое). Опыт работы на производстве от 5-ти лет. Знание нормативных, методических и других материалов по технологической подготовке...

Контроль работы магазина. Выполнение плана продаж, конверсии, снижение издержек, развитие магазинов. Управление персоналом: организация и контроль приема, обучения, адаптации, аттестации...

Обязателен опыт работы в торговой сети на аналогичной должности от 3 лет. Высшее образование. Опыт управления персоналом. Опыт работы с...

Организация, планирование и управление деятельностью подразделения, координация взаимодействия служб производства, увеличение производительности труда. Обеспечение выполнение производственных заданий и планов.

Высшее образование по профилю приборостроения. Знание и умение читать конструкторскую и технологическую документацию. Уверенное владение 1C: ERP.

Организация и контроль полного цикла рыбного производства: от поступления сырья до выпуска готовой продукции. Управление производственным персоналом: подбор, обучение, мотивация...

Опыт работы на производстве (желательно пищевом, рыбном) от 3 лет на руководящей позиции. Знание технологических процессов переработки рыбы и морепродуктов.

Приготовление блюд и заготовок согласно ТТК. Участие в проработке сезонных новинок. Контроль слаженной работы кухни. Контроль остатка продуктов и формирование...

Опыт работы в аналогичной должности. Порядочность, ответственность, чистоплотность, самоорганизованность, наличие медкнижки обязательно.

Развитие партнёрского канала: поиск и привлечение новых партнёров в целевых сегментах, квалификация, проведение презентаций и переговоров, заключение соглашений.

Опыт работы в B2B-продажах (ИТ, Телеком, Информационная безопасность, Электротехника) с пониманием длинного цикла сделки и многоуровневой модели...

Руководство сотрудниками подразделения 40 человек. Обеспечение выполнения сменой установленных стандартов. Обеспечение выполнения работниками технологических инструкций. Адаптация новых сотрудников.

Успешный управленческий опыт от 10 человек. Ярко выраженные лидерские качества. Пользователь ПК (базовые знания MS OFFICE , excel, word).

Приготовление блюд по утвержденному меню (горячий цех). —Соблюдение стандартов качества и сервировки. —Контроль сроков хранения продуктов и полуфабрикатов. —

Опыт работы поваром от 1 года. —Знание технологических процессов приготовления различных блюд. —Умение работать с технологическими картами. —Ответственность, аккуратность, любовь...

Руководство сотрудниками смены 100 человек. Обеспечение выполнения сменой установленных стандартов. Обеспечение выполнения работниками технологических инструкций. Подбор новых сотрудников.

Опыт управления коллективом от 10 человек. Пользователь ПК (базовые знания MS OFFICE , excel, word).

Руководство и организация деятельностью группы. Обеспечение качественного обслуживания клиентов - физических лиц. Разработка и согласование, а также контроль реализации бизнес-планов...

Высшее образование/среднее профессиональное. Опыт работы в должности руководителя. Знание нормативных документов, регулирующих банковскую деятельность. Опыт активных продаж банковских продуктов...

Организация и управление работой склада сырья, материалов и готовой продукции. Обеспечение своевременной приёмки, размещения, хранения и отпуска ТМЦ.

Опыт работы на аналогичной должности на производственном или складском предприятии от 2 лет. Уверенное владение: 1С (складской учет).

Управлять процессом продаж банковских продуктов и услуг малому бизнесу (сегмент клиентов с годовой выручкой до 90 млн.). Обеспечивать выполнение ключевых...

Высшее образование. Развитые управленческие навыки. Навыки ведения переговоров на уровне первых лиц компаний. Успешный опыт работы с клиентами от 2...

Организация бесперебойной работы отдела комплектации. Достижение плановых показателей — КПЭ. Обеспечить качество, своевременность и полноту комплектации заказов товаров. Организовывать контроль качества...

Опыт работы от 3 лет на руководящих должностях в подразделениях логистики или цепочки поставок, не ниже уровня руководителя группы.

Обеспечивать организацию работ по приемке, комплектации и отгрузке товаров по количеству и качеству. Контролировать соблюдение графика приёма и отгрузки товара...

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Знание складских процессов (приемка, хранение, комплектация заказов, отгрузка, инвентаризация). Знания по приемке...

Масштабировать процессы массового подбора. Внедрять AI‑инструменты для автоматизации скрининга и первичного отбора. Оптимизировать воронку рекрутинга: от публикации вакансий до...

Опыт руководства командой рекрутеров от 2 лет. Умение мотивировать команду в условиях высоких объёмов. Успешный трек‑рекорд в массовом подборе...

Организация и контроль работы кухонной и бытовой служб отеля. Разработка, планирование и контроль меню, соблюдение стандартов качества и санитарных требований.

Опыт работы в сфере обслуживания или в отельной индустрии не менее 3 лет. Опыт управления командой. Знание стандартов санитарии и...

Руководство текущей деятельностью отделения. Обеспечение качественного обслуживания клиентов - физических и юридических лиц. Обеспечение качества кредитного портфеля отделения в части розничного...

Высшее образование. Опыт работы в должности руководителя универсального отделения банка от 2 лет. Знание нормативных документов, регулирующих банковскую деятельность.

Ведение электронного и бумажного документооборота; подготовка документов по корпоративным стандартам. Выполнение поручений руководителя отдела в рамках проектной деятельности.

Опыт работы над проектами, подготовка и проведение презентаций. Опыт работы координатором проектов, помощником руководителя от 1 года. Высшее техническое образование.

Легковой транспорт, самосвалы, экскаваторы, погрузчики, коммунальная техника. Обязанности: Полное ведение участка автотранспорта: подбор водителей, работа с водителями, контроль работы автотранспорта...

Навыки работы с ПК. Требования: - Знание и опыт работы со спецтехникой. - Знание грузовой и строительной техники (КАМАЗ, JСB).

Руководство отделом документооборота (8 человек). Управление поставками на маркетплейсах, контроль отгрузок. Взаимодействие со складом и логистическими службами. Оформление логистических заявок...

Высшее образование. Опыт работы от 2 лет на аналогичной должности. Опыт работы с маркетплейсами. Знание законодательных и нормативных актов РФ...

Организация бесперебойной работы отдела комплектации. Достижение плановых показателей — КПЭ. Обеспечить качество, своевременность и полноту комплектации заказов товаров. Организовывать контроль качества...

Опыт работы от 3 лет на руководящих должностях в подразделениях логистики или цепочки поставок, не ниже уровня руководителя группы.

Организовать эффективную работу подразделения Партнерского канала. Анализировать рынок и распределять зоны ответственности между сотрудниками отдела. Работать с командой: осуществлять постановку...

Высшее образование. Опыт работы на руководящей должности в партнерском канале. Опыт прямых продаж корпоративным клиентам. Готовность к разъездному характеру работы...

Разработка и обновление меню 3-4 раза в год (банкетное меню, сезонные предложения, шведский стол). Обеспечение бесперебойного процесса работы кухни.

Профессиональное образование. Опыт работы в аналогичной должности от 1 года либо в должности су-шефа не менее 3х лет.

Своевременное оформление исполнительной документации по произведенным видам работ (технологические трубопроводы, оборудование, разделы ТГ, ВС, ХС). - Подготовка исполнительной документации для передачи...

Высшее техническое образование. - Релевантный опыт работы не менее 5 лет (технологические трубопроводы, разделы ТГ, ВС, ХС). - Хорошее знание НТД (ГОСТ...

Обеспечение безаварийного функционирования вверенных инженерных систем и сооружений (тепловые сети, тепловые пункты, газовая котельная, дизельные котлы, твердотопливные котлы, системы отопления...

Высшее профильное образование будет преимуществом. Опыт работы от 3 лет в аналогичной должности. Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С).

Привлечение новых и взаимодействие с действующими селлерами. Цели: привлечение -> быстрый старт -> рост ассортимента/улучшение карточек товаров -> удержание и лояльность.

Базовое высшее образование в сфере маркетинга, менеджмента, экономики, торговое дело/логистика, информационные системы/IT. Сертификаты и курсы, подтверждающие узкоспециализированные знания...

Определение и реализация стратегии развития продаж запасных частей. Формирование и расширение клиентской базы. Анализ остатков на складе, составление заявок на...

Опыт работы руководителем отдела продаж запасных частей для грузовых а/м или спецтехники от 3-х лет. Опыт работы с...

Совмещать работу на кассе с работой в торговом зале. Выполнять функции Управляющего магазином на время его отсутствия. Участвовать в ежедневных...

Имеешь опыт работы в аналогичной должности (администратор магазина, старший продавец, заместитель директора, заместитель управляющего, старший кассир, менеджер торгового зала, товаровед...

структурами). По поручению руководителя согласование отдельных вопросов с работниками структурных подразделений, доведение и контроль исполнения указаний и распоряжений руководителя.

Опыт работы от 3х лет. Опыт работы на аналогичной должности будет вашим преимуществом. Навыки работы с ПК: Microsoft Office...

Обеспечение полного хозяйственного обслуживания офисов компании и прилегающей территории. Принятие мер по предотвращению и ликвидации аварийных ситуаций на территории и...

Опыт работы в административно-хозяйственной сфере от 3 лет (желательно — в коммерческой недвижимости, офисах, парках, бизнес-центрах). Опыт руководства линейным...

Участие в разработке и реализации маркетинговой стратегии компании. - Подготовка долгосрочных и краткосрочных планов маркетинга. - Формирование позиционирования и стратегии вывода нового...

Опыт работы начальником отдела продаж от трех лет. - Знание основ маркетинга, понимание принципов работы основных каналов продвижения, в том числе...

Техническое обеспечение непрерывности технологического процесса производства. Организация и проведение ремонтных работ и техническое обслуживание технологического и вспомогательного оборудования.

Аттестация по электробезопасности, не ниже IV группы до 1000В (желательно). Знание норм и правил при работе в электроустановках.

Сдача отчетности ЕИС ГОЗ, контроль, анализ, настройка отчета в соответствии с требованиями законодательства и особенностями учета. Разработка экономических нормативов отдельных...

Высокий уровень знания порядка формирования себестоимости на производственном предприятии с номенклатурой выпуска продукции не менее 1000 номиналов. Обязателен опыт работы...

Управлять отделом продаж. Регулярно контролировать и обеспечивать выполнение плановых показателей (ежедневно/еженедельно/ежемесячно). Проводить постоянный анализ планов и вносить корректировки...

Опыт управления продажами от 2 лет. Опыт B2B-продаж. Опыт в одном из направлений: строительство. спорт, оснащение объектов...

Организация работы смены на участке склада (контроль сборщиков, бригадиров, грузчиков). Контроль рабочих процессов и распределение сотрудников по участкам.

Имеет управленческий опыт работы на складах/производствах. Умеет организовать работу смену. Имеет опыт работы в WMS системах и уверенные навыки...

Обучение и аудит. Переаттестация персонала кухни. Введение новых позиций для меню кафе и разработка сезонного меню. Основное направление сети- роллы...

Готовность к ненормированному рабочему дню и разъездной работе. Обязательно опыт работы шеф-поваром в сети доставок. (работа в крупных сетях...

Организовать эффективную работу подразделения Партнерского канала. Анализировать рынок и распределять зоны ответственности между сотрудниками отдела. Работать с командой: осуществлять постановку...

Высшее образование. Опыт работы на руководящей должности в партнерском канале. Опыт прямых продаж корпоративным клиентам. Готовность к разъездному характеру работы.

Организация и управление складской логистикой, включая хранение товаров, комплектацию заказов и распределение грузопотоков. Обеспечение своевременного, качественного и эффективного выполнения технологических...

...не менее 5-ти лет на позиции Заместителя директора по логистике , Руководителя распределительного центра и т.д. Навыки аналитического мышления...

Организация работ по приему, складированию, хранению, отпуску, транспортировке товарно-материальных ценностей (ТМЦ), их рациональному размещению в помещениях и на площадках.

Релевантный опыт в аналогичной должности работы от 2-х лет. Знание программ: 1С, MS Office. Знание алгоритма работы WMS...

ведение статистики (операционная нагрузка, количество выявленных нарушений). - подготовка отчетов для Заказчика по результатам работы. - взаимодействие с руководителями подразделений Службы Безопасности.

представление интересов предприятия в территориальных органах МВД, ФСВНГ. Требования: - Опыт работы в системе обеспечения безопасности. - Высшее образование.

Обеспечение выполнения финансовых показателей работы магазина. Оперативное управление торговыми процессами. Управление персоналом, развитие и координация команды. Организация административно-хозяйственной деятельности...

Опыт управления коллективом в розничной торговле от 2 лет. Способность эффективно работать в условиях многозадачности. Умение расставлять приоритеты и достигать...

Приготовление блюд по технологическим картам. Обеспечение контроля над технологией приготовления пищи, и норм закладки сырья. Руководство коллективом. Ответственность за ТМЦ...

Кандидатов рассматриваем только с опытом работы в должности заведующий производством на пищеблоке детских учебных заведений!!! Опыт работы на аналогичной должности...

Самостоятельность в работе и принятии решений. Организация сохранности ТМЦ в вверенных супермаркетах. Достижение нормативных показателей. Проведение служебных проверок по соблюдению...

Высшее образование. Опыт работы на руководящих постах в структурах коммерческой безопасности не менее 3-х лет.

Руководство деятельностью отдела по организации закупок. Обеспечение текущего и перспективного планирования деятельности отдела, в частности по определению поставщиков, подрядчиков, исполнителей.

Высшее образование. Опыт работы (закупочная деятельность) в организациях бюджетной сферы г.Москвы. Знание и наличие обучения 44-ФЗ, ЕАИСТ 2.0.

Руководство разработкой литографических материалов для интегральных схем с проектными нормами 28 нм и менее. Координация работ по созданию компонентов для...

Обязательно! Опыт работы от 5 лет в области разработки/производства литографических материалов для норм 28 нм и менее.

Поиск и привлечение корпоративных клиентов. Проведение презентаций банковских продуктов. Развитие и удержание бизнеса с зарплатными клиентами, расширение сотрудничества.

Высшее/неоконченное высшее образование (финансовое/экономическое). Опыт работы в продажах, в сегменте B2B от 1 года.

Руководство отделом: 3 человека, правильное распределение задач между ними, постоянный контроль за задачами и поручениями генерального директора. Правовое сопровождение договорной...

Опыт работы в строительных компаниях не менее 5-ти лет. Опыт работы руководителем отдела не менее 5-ти лет.

Руководство работой склада по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских...

Опыт работы в должности начальника склада на производстве от 1 года. Умение работать с документацией. Знание 1С, опытный пользователь...

АО "Дизайн Центр "Союз" - ведущий российский дизайн-центр по разработке аналоговых и аналого-цифровых микросхем. Составление расчетно-калькуляционных материалов (план...

Начальника планово-экономического отдела с опытом работы в бюджетировании предприятия и с госконтрактами. Высшее образование: финансовое, экономическое, бухгалтерское.

Организация работы отдела технического контроля(4-5 сотрудников). Организация работ по входному контролю качества поступающих комплектующих и материалов, контроль за...

Опыт работы в производственной компании в контроле качества на руководящей должности от 3 лет (желательно швейное производство). Высшее образование.

Прием готовой продукции с производства, проверка на соответствие. - Оформление приходно-расходных документов. - Обеспечение условий хранения. - Участие в регулярных инвентаризациях. -

Желаемый опыт работы от 2-3 лет заведующим складом на производстве. - Среднее профессиональное образование. - Опыт работы начальником склада на производстве...

Введение адресного хранения и складской программы учета 1С.Склад. Организация приема, размещения товара, хранения, перемещения, сборки, упаковки и отгрузки продукции.

Релевантный опыт работы на складе от 1 года. Знание складского учёта и логистики. Умение организовать работу. Ответственность и внимательность к...

Работа с персоналом: подбор, обучение, удержание, аттестация, соблюдение ступеней обслуживания. Выполнение плановых показателей по товарообороту (зона магазина, кафетерия).

Опыт работы руководящей должности в сфере АЗС, ритейла, ресторанного бизнеса от 2-х лет. Высокий уровень профессиональных и личностных компетенций...

Работа с поставщиками товаров, работ, услуг (поиск, запрос информации). Обеспечение приемки поставленных товаров, оказанных услуг, выполненных работ. Контроль оплаты поставленных...

Опыт работы в снабжении от 3х лет (строительные материалы, металлопрокат). Опытной пользователь ПК - пакет офисных программ. Коммуникабельность, внимание, умение...

Основные обязанности начальника склада: - Организация эффективного складского учета ТМЦ (товарно-материальные ценности). - Контроль правильности оформления документов на приход и расход...

Опыт работы на аналогичной должности от двух-трех лет. - Отличные организаторские способности и умение управлять коллективом. - Навыки работы с автоматизированными...

Организация бесперебойной работы комбината. Работа с персоналом и формирование команды. Принятие решений о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей...

Обладание навыками руководителя. Стрессоустойчивость и ответственность. Наличие мед книжки или мы поможем её сделать.

Приготовление блюд по утвержденному меню (горячий цех). —Соблюдение стандартов качества и сервировки. —Контроль сроков хранения продуктов и полуфабрикатов. —

Опыт работы поваром от 1 года. —Знание технологических процессов приготовления различных блюд. —Умение работать с технологическими картами. —Ответственность, аккуратность, любовь...

Приготовление блюд по технологическим картам. Обеспечение контроля над технологией приготовления пищи, и норм закладки сырья. Руководство коллективом. Ответственность за ТМЦ...

Кандидатов рассматриваем только с опытом работы в должности заведующий производством на пищеблоке детских учебных заведений!!! Опыт работы на аналогичной должности...

АО "Дизайн Центр "Союз" - ведущий российский дизайн-центр по разработке аналоговых и аналого-цифровых микросхем. Составление расчетно-калькуляционных материалов (план...

Начальника планово-экономического отдела с опытом работы в бюджетировании предприятия и с госконтрактами. Высшее образование: финансовое, экономическое, бухгалтерское.

Организация работы отдела технического контроля(4-5 сотрудников). Организация работ по входному контролю качества поступающих комплектующих и материалов, контроль за...

Опыт работы в производственной компании в контроле качества на руководящей должности от 3 лет (желательно швейное производство). Высшее образование.

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Организация работы магазина. Контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Взаимодействие с проверяющими органами. Отчетность и анализ показателей...

Образование не ниже среднего профессионального. Управленческий опыт работы от 6 месяцев. Опыт работы в розничной торговле от 6 месяцев.

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...