Вакансии Директор Московская область, Солнечногорск

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или средне-специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Для каждого, кто хочет работать и зарабатывать! Для каждого, кто готов к профессиональному и карьерному росту! Ведущая федеральная розничная сеть магазинов «Пятерочка» приглашает на работу:

Обязанности:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 60000 – 100000 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании
• Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров
• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

Требования:

• Образование не ниже средне-профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Высшее или неоконченное высшее образование.

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Солнечногорск, Поварово, 1, 2П

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Высшее или неоконченное высшее образование.

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Солнечногорск, Голубое, Трехсвятская, 2М

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина

ОТ НАС:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 95000 – 190000 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании

• Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров

• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

ОТ ВАС:

• Образование не ниже среднего профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или средне-специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Солнечногорск, Майдарово, 15м

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Хочешь построить карьеру руководителя и научиться управлять Пятёрочкой как собственным бизнесом? Мы в поиске молодых и амбициозных сотрудников с оконченным средним профессиональным или высшим образованием и, пусть и минимальным, но опытом в розничной торговле или e-commerce.

Мы научим секретам успеха, поддержим на каждом этапе развития и сделаем тебя успешным руководителем. Ты будешь управлять магазином как личным делом: подбирать команду, разбираться в EBITDA и NPS и делать свой магазин успешным!

Наше предложение:

- За 180 дней наставники поделятся накопленным за 25 лет опытом компании!
- Крутая атмосфера
- Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
- Медицинская книжка за счет компании
- Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров
- Оклад плюс бонусы за успехи, без потолка
- Официальное оформление, отпуска, страховка для всей семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
Присоединяйся к успешному бизнесу и построй успешную карьеру!

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина

ОТ НАС:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 75000 – 140000 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании

• Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров

• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

ОТ ВАС:

• Образование не ниже среднего профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Ищем сотрудника в команду! Открыта вакансия: Директор магазина Первый Выбор.

Мы предлагаем:

• Оформление по Трудовому кодексу с первого дня (стабильная заработная плата, оплачиваемый отпуск, социальные гарантии)
• Возможность трудоустройства с рвп, внж, патент
• График работы 5/2
• Возможен карьерный рост через 6 месяцев
• Обучение за счет компании
• Фирменная спецодежда
• Бесплатное оформление медицинской книжки
• Корпоративные пенсионные программы

Что нужно делать:

• Организация эффективной работы магазина
• Координация и контроль деятельности персонала магазина
• Организация обучения персонала
• Проведение инвентаризации
• Контроль учета товара

Требуемый опыт:

• Образование высшее
• Опыт управления подчиненными от 1-го года
• Опыт работы в аналогичной сфере от 1-го года
• Базовый уровень владения ПК и стандартными офисными программами

Вам подойдет эта вакансия, если вы искали работу продавец, кассир, для граждан (РФ, СНГ), руководитель, управляющий.

Преимуществом будет, если вы были сотрудником торговых сетей Пятерочка, Красное и Белое, Монетка, Лента Гипер и других.

М.Косметик - это современные бьюти-магазины с фокусом на уход, косметику и парфюмерию. Присоединяйся к нам и становись крутым бьюти-экспертом для миллионов покупателей.

Работай в «М.Косметик» и получай:

Социальные гарантии

• Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ
• Оплачиваемый отпуск, больничный
• Стабильная белая зарплата два раза в месяц на банковскую карту

Комфортные условия

• Полная занятость: график 5/2 или 2/2
• Работа в локации, которая нравится тебе - рядом с домом или ближе к центру
• Бесплатная форменная одежда
• Обучение и поддержка на всех этапах

Возможность зарабатывать больше

• Гибкая система премирования
• Оплачиваемые подработки
• Возможность карьерного роста с увеличением дохода
• Кэшбэк до 50% в семье магазинов Магнит с бесплатной подпиской «Магнит Плюс Премиум»
• Выплаты по акции «Приведи друга» до 8 000 руб.за каждого оформленного!
• Бонусы и скидки в тысячах магазинов по всей стране, включая скидки на путешествия и бытовую технику, от наших партнеров по программе Prime Zone

В нашей команде ты будешь:

• Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина
• Организовывать эффективную работу и обучение персонала магазина
• Предлагать и реализовывать инициативы для улучшения клиентского опыта
• Контролировать учет товаров, участвовать в инвентаризациях
• Участвовать в сборке онлайн-заказов

Ты нам подходишь, если:

• Владеешь ПК и стандартными офисными программами (Word, Excel) на базовом уровне
• У тебя есть опыт управления командой в сфере розничной торговли
• Придерживаешься проактивной позиции, ответственно подходишь к задачам

Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «М.Косметик», ты:

• Проходишь обучающие курсы от торговых марок и лучших специалистов бьюти-сферы
• Одним из первых посещаешь закрытые презентации перед запуском продуктов
• Сможешь вместе с командой принять участие в ежегодном конкурсе "Золотой магазин" и стать частью грандиозного события, получить ценные призы и незабываемые эмоции
• Участвуешь в корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей
• Получаешь новогодние подарки для детей
• Живешь где нравится и остаешься с нами! Наши магазины есть в более чем 4 000 населенных пунктах России

Рассмотрение обращений граждан, государственных органов и других организаций по вопросам начислений за жилищно-коммунальные услуги (ЖКУ). Проверка корректности начислений, анализ...

Опыт работы в МосОблЕИРЦ, расчетных центрах, органах ГЖИ, управляющих компаниях или РСО будет преимуществом. Внимательность к деталям, аналитический склад ума.

...работа по зоне ответственности – отслеживание сроков действия договоров, оплата счетов. Заказ билетов, бронирование гостиниц по необходимости. Выполнение отдельных поручений руководителя.

Опыт работы делопроизводителем приветствуется. Грамотная устная и письменная речь. Уверенный пользователь ПК. Умение работать с офисной оргтехникой. Ответственность, оперативность, стрессоустойчивость...

Полная поддержка документооборота отдела логистики (обработка, сортировка, распределение входящей\исходящей документации). Обработка документации отдела в ЭДО. Обработка документации в SAP...

Высшее образование. - Опыт работы в аналогичной роли от 2-х лет. - Продвинутый пользователь MS Office. - Знание SAP будет преимуществом​​​​​​​​​​​​​​.

Автотехцентру Трик. требуется Администратор/менеджер по работе с клиентами. работа с программой 1С.касса. эквайринг. телефонные звонки. работа,страхование автомобилей.

Организация и контроль работы всех складских процессов: прием, размещение, хранение о отпуск товаров и материалов, перемещение и т.д.

Знание требований к оснащению складских помещений и правил размещения ТМЦ. Знание складского документооборота и складской логистики. Опыт работы с логистическими...

Организация и контроль полного цикла рыбного производства: от поступления сырья до выпуска готовой продукции. Управление производственным персоналом: подбор, обучение, мотивация...

Опыт работы на производстве (желательно пищевом, рыбном) от 3 лет на руководящей позиции. Знание технологических процессов переработки рыбы и морепродуктов.

Организация и оперативное управление полным циклом производства: от закупки сырья до выпуска готовой продукции,выполнение производственных планов. Координация работы операторов...

Опыт работы на руководящей должности начальника производства, начальника цеха или старшего мастера,желательно в металлообработке или смежных областях.

Пepемещeние гpузoв при помощи погрузчика и paзмещeниe в зoнe хpaнeния. Умениe управлять погрузчиком при укладке, перемещении грузов. Перед выходом на...

Опыт работы на складе в аналогичной должности от 3-х лет. Знание складской документации. Ответственность, исполнительность, аккуратность, внимательность.

Подготовка договоров, счетов и отгрузочных документов в программе. Выполнение текущих поручений Руководителя коммерческого отдела, входящих в задачи отдела.

Высшее образование. Коммуникабельность, ответственность, внимательность, пунктуальность, легкообучаемость. Навык деловых переговоров. Навык работы 1С. Уверенное владение пакетом MS Office.

Планирование работ, выдача сменных заданий и контроль их выполнения. Общестроительные работы по внутренней и наружной обшивке модулей, утепление, укладка плитки...

Опыт работы сменным мастером, начальником на производстве. Умение читать техническую документацию. Ответственность, стрессоустойчивость.

Выполнение производственных заданий, установленных начальником кабельного участка и главным механиком. Соблюдение правил дорожного движения и правил технической эксплуатации автомобиля, норм...

Вождения автомобилей B и С. Знание технических характеристик автомобилей УАЗ, Рено Дастер. Проведение простейших ремонтов автомобилей УАЗ, Рено Дастер.

Организация и управление процессами производства пищевых продуктов. Обеспечение выполнения планов по производству и качеству продукции. Контроль соблюдения санитарных норм и...

Высшее образование в области пищевых технологий или управления производством. Опыт работы на руководящих должностях в пищевой промышленности от 1 года.

Встреча гостей и членов клуба на ресепшен, регистрация в клубной программе. Прием и распределение входящих телефонных звонков. Продажа спортивного питания...

Человека с желанием расти, развиваться и обучаться вместе с командой. Клиентоориентированного, коммуникабельного и ответственного.

Осуществление организации и контроля производственного процесса. Обеспечение выполнения производственного плана по выпуску продукции высокого качества в необходимом объеме в установленные...

Желательно профильное образование не ниже средне-специального в области пищевой промышленности + будет если молочная продукция. Опыт управления коллективом от...

Пepемещeние гpузoв при помощи штабелерa и paзмещeниe в зoнe хpaнeния. Умениe управлять штабелером при укладке, перемещении грузов. Перед выходом на...

Опыт работы на складе в аналогичной должности. Знание складской документации. Ответственность, исполнительность, аккуратность, внимательность. Обязательное наличие документов на право управления...

...работ смежных служб. Коммуникация с организаторами мероприятия со стороны заказчика. Коммуникация во всеми службами в Сенеже. -Выполнение поручений непосредственного руководителя.

Уверенное владение компьютерной и коммуникационной техникой (MS Office и оргтехника). Владение этикой делового общения и ведение переписки. Умение расставлять приоритеты...

...законодательством РФ (прием, кадровое перемещение, увольнение, отпуска). Подбор персонала склада. Предоставление ежемесячной отчетности, аналитики руководителю. Помощь в организации корпоративных мероприятий.

Высшее образование (желательно «Управление персоналом» или юридическое). Опыт работы в крупных компаниях, в сфере управления персоналом от 2 ух лет.

Приём, хранение, перемещение и отгрузка мебели. Размещение мебели на складе. Контроль сборки заказов мебели для отгрузки клиентам. Проведение инвентаризаций и...

Знание Excel, 1С. Аккуратность, внимательность, ответственность.

Приёмка товара на склад, хранение и выдача. - Проверка соответствия получаемой продукции по сопроводительным документам. - Перемещение продукции на складе. -

Умение управлять автопогрузчиком! - Внимательность, исполнительность. - Активная жизненная позиция, умение работать в команде.

Выполнение мелкого ремонта и устранение неисправностей. Своевременное информирование о проблемах. Постановка техники на стоянку, контроль после ремонта. Строгое соблюдение ПДД...

Опыт работы от 1 до 3 лет управлением транспортным средством. Знание устройства машин, умение выполнять мелкий ремонт. Внимательность, ответственность, стрессоустойчивость.

Готовность оперативно реагировать в случае ЧП. Охрана общественного порядка и общественной безопасности граждан. Пресечение преступлений и административных правонарушений.

Опыт работы в данной сфере приветствуется. Знание ПК на уровне уверенного пользователя. Опыт работы в силовых ведомствах будет являться Вашим...

Организация и контроль процессов снабжения и логистики. Разработка и внедрение стратегии управления запасами. Ведение переговоров с поставщиками и заключение договоров.

Высшее образование в области управления, экономики или смежных специальностях. Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года.

Формирование, обработка, анализ таблиц и отчетов с данными по необходимости или по запросу непосредственного руководителя и/или руководства компании.

Опыт работы от 1 года с большим количеством звонков и документацией будет преимуществом. Опыт в планирование машин к отгрузке из...

Управление результатом: Выполнение квартальных планов и рост выручки филиала. Управление командой: Руководство администраторами и педагогами (найм, обучение, мотивация, планёрки).

Опыт управления людьми от 1 года (не обязательно в фитнесе, но обязательно управление). Понимание, что такое воронка продаж, CRM и...

Организация бесперебойной работы отдела комплектации. Достижение плановых показателей — КПЭ. Обеспечить качество, своевременность и полноту комплектации заказов товаров. Организовывать контроль качества...

Опыт работы от 3 лет на руководящих должностях в подразделениях логистики или цепочки поставок, не ниже уровня руководителя группы.

Управление фрезерно-гравировальным станком с ЧПУ портального типа (система управления LinuxCNC) на основе созданных управляющих программ, настройка станка, контроль за...

Умение работать с конструкторской документацией (трехмерные модели в SolidWors и чертежи). - Навыки разработки управляющих программ, грамотный выбор необходимых стратегий механической...

Выполнение поручений руководителя. Погрузка и разгрузка товаров. Перемещение коробок и упаковок по складу. Поддержание порядка на рабочем месте.

Ответственность и пунктуальность. Физическая выносливость. Готовность работать в команде. Опыт работы на складе или в производстве будет преимуществом, но не...

Осуществление пуско-наладки и оценки текущей работы косметического оборудования. Проведение ежедневных, еженедельных и ежемесячных работ по обслуживанию оборудования, соблюдение графика...

Профильное образование, опыт работы на косметическом, фармацевтическом, пищевом или схожих типах производства. Аккуратность. Внимательность. Исполнительность.

По необходимости грузоподъемного оборудования: гидроманипуляторы, КМУ, крюковые погрузчики, автовышки, гидроборта( дополнительная мотивация за выполнение ремонта). - Поддержка коллег, помощь руководителя.

Опыт работы слесарем - приветствуется. - Опыт работы водителем - приветствуется. - Способность и желание обучаться.

Организация работы пищеблока больницы. Мотивация персонала. Работа в отдельно стоящем здании на территории лечебного учреждения.

Высшее профессиональное образование. Умение руководить коллективом.

Обеспечении производственных участков расходниками: шапочки, перчатки, ветошь, скотч, лента и тп.. Закупке различных материалов по заявкам от АХО, технической службы.

Образование высшее. Знание английского языка обязательно. Уверенное владение пакетом офисных программ: Excel, Word. Грамотная устная и письменная речь.

Пошив изделий пооперационно. - Отслеживание соответствия качества кроя требуемым параметрам. -Мониторинг состояния используемого оборудования. -Текущее обслуживание швейного оборудования. -Устранение мелких проблем...

Без опыта работы! Всему необходимому обучим на предприятие!! - Желание учиться и работать будет вашим преимуществом.

Рациональность. Консультировать клиентов по ассортименту продукции. Поддерживать высокий уровень клиентского сервиса.

Опыт работы в продажах желателен, но не является обязательным. Грамотную речь и желание достойно зарабатывать. ТЫ БУДЕШЬ:

Работать с почтой и выставлять претензии поставщикам. Контролировать работу отдела в отсутствие руководителя. Формировать ежедневные отчёты по работе отдела.

Знание документооборота и основ складской логистики. Уверенное владение ПК. Стрессоустойчивость, многозадачность и готовность учиться. Опыт работы в SAP будет преимуществом.

Выкладывать товары (детское питание) в торговой точке. Контролировать доступность товарного запаса на полках. Контролировать ценники и сроки годности.

Медицинская книжка или готовность оперативно ее оформить. Наличие смартфона.

Комплектовать и упаковывать заказы. – Проверять товар по накладным. – Работать с терминалом – всему обучим.

Поддерживать порядок на рабочем месте.

Получение заданий на смену от отдела планирования. Выдача задания оператором участка. Работа в паре с оператором по формированию «книжек» для...

Организаторские способности и умение работать в режиме многозадачности. Ответственность, внимательность, коммуникабельность. Умение управлять ричтраком будет плюс. Пользователь ПК (MS Office...

Сверка с контрагентами. Проверка и контроль расхода ГСМ в соответствии с нормами расхода топлива. Выполнение иных поручений непосредственного руководителя.

Наличие среднего профессионального профильного образования. Стаж работы по профилю деятельности не менее 3 лет. Умение работать в компьютерных бухгалтерских программах...

Привлекать клиентов малого бизнеса на закреплённой территории. Проводить деловые встречи с первыми лицам компаний. Звонить и назначать встречи потенциальным клиентам.

Получили высшее образование или близки к этому.

Консультировать Клиентов, которые пришли в офис на встречу. Заключать договоры с Клиентами. Передавать дело в юридический отдел, для его дальнейшего...

Организация, координация и анализ деятельности материальных и приобъектных складов. Организация процессов складских операций. Приемка, выдача, перемещение МТР. Ведение и контроль...

офисные программы Word, MS Excel на уровне работы с функцией ВПР. Опыт руководителем склада в строительстве или тяжелом машиностроении от...

Посещение торговых точек согласно маршруту. Выкладка продукции в торговой точке в соответствии со стандартами компании. Проверка сроков годности и корректировка...

Будет преимуществом опыт работы в сфере мерчандайзинга. Если опыта нет, мы обучим и поможем стать профессионалом – главное желание!

Проведение предполетного досмотра воздушных судов. Контроль комплектации багажа и его сопровождение до борта воздушного судна. Контроль доступа физических лиц на...

Образование не ниже среднего профессионального или учащийся ВУЗ/ССУЗ. Гражданство РФ (ВЗК РФ Статья 52. Понятие авиационного персонала).

Пошив изделий пооперационно. - Отслеживание соответствия качества кроя требуемым параметрам. -Мониторинг состояния используемого оборудования. -Текущее обслуживание швейного оборудования. -Устранение мелких проблем...

Без опыта работы! Всему необходимому обучим на предприятие!! - Желание учиться и работать будет вашим преимуществом.

Проведение досмотра посетителей аэропорта, пассажиров и членов экипажей, а также вещей, находящихся при них. Выявление запрещенных к перевозке предметов и...

Образование не ниже среднего профессионального или в том числе учащийся ВУЗ/ССУЗ. Гражданство РФ (ВЗК РФ Статья 52.

Руководство отделением анестезиологии-реанимации. Работа врачом-анестезиологом-реаниматологом в отделении анестезиологии-реанимации туберкулёзного стационара.

Наличие аккредитации по специальности "анестезиология-реаниматология". Наличие звания "Московский врач".

13 цехов общей площадью 15 000 м² — мы производим всё сами. Полный цикл: металлообработка, массив, покраска (порошковая и эмаль), участки...

Имеет опыт в активных продажах (B2B, опт). Опыт в мебельной сфере — большое преимущество. Нацелен на карьерный рост и...

Консультировать и помогать покупателям по вопросам выбора техники. Работать с товаром магазина (продавать, принимать, выставлять в зал). Участвовать в инвентаризациях...

Нет опыта? Не переживай. Мы всему научим!

Организация охраны объекта: обеспечение пропускного и внутриобъектового режимов (въезд/выезд транспорта, вход/выход сотрудников и посетителей); приемка под охрану помещений...

Опыт работы на руководящей должности в сфере охраны (начальник охраны, старший смены, руководитель службы безопасности) от 3 лет. -

Привлекать клиентов малого бизнеса на закреплённой территории. Проводить деловые встречи с первыми лицам компаний. Звонить и назначать встречи потенциальным клиентам.

Получили высшее образование или близки к этому.

Организация работы смены на участке склада (контроль сборщиков, бригадиров, грузчиков). Контроль рабочих процессов и распределение сотрудников по участкам.

Имеет управленческий опыт работы на складах/производствах. Умеет организовать работу смену. Имеет опыт работы в WMS системах и уверенные навыки...

Настройка оборудования под заданные форматы: смена режущего инструмента, выставление упоров, загрузка управляющих программ (если станок с ЧПУ). Контроль качества: проверка...

Имеете опыт работы от 1 года на форматно-раскроечном оборудовании (желательно с листовыми материалами ГВЛ, ОСБ, СМЛ). Умеете читать чертежи...

Прием и проверка личных документов граждан при оформлении на работу и поступлении на муниципальную службу, проверка правильности заполнения заявлений и...

Умение работать в команде и самостоятельно. Высокий уровень ответственности и внимательности к деталям, скрупулезность. Способность эффективно управлять временем и несколькими...

Организация и контроль технической эксплуатации жилых домов и инженерных систем. Взаимодействие с подрядными организациями, контроль качества выполняемых работ.

Высшее техническое образование (желательно профильное: строительство, эксплуатация зданий и сооружений, ЖКХ). Опыт работы главным инженером или инженером по эксплуатации зданий...

Организация работы сервисной службы. Работа с персоналом по вопросам обучения, соблюдения ТБ, выполнения стандартов и технологий ремонта техники.

Опыт работы в сервисном центре на должности Мастер-приемщик, Мастер цеха, Инженер по гарантии. Умение работать тех. документацией, электронными каталогами.

Оформлять покупки в рассрочку и кредит на территории магазина-партнёра (заполнять анкеты, проверять документы, подписывать кредитные договоры с клиентами).

Легко находишь общий язык с людьми. Хочешь развиваться и расти в стабильной компании. Коммуникабельный, ответственный и ориентированный на результат человек.

Взаимодействие с проектным отделом, сметным отделом, ПДО по вопросам согласования проектной документации. Контроль соблюдения сроков согласования проектной документации.

Образование строительное. Опыт работы в должности начальника ПТО на строительных площадках, на производствах. Знание СНиП, СП,РД,ГОСТ в области...

Разгрузка и погрузка. Перемещение товара на территории склада.

Организовывать эффективную работу магазина. Принимать активное участие в продажах. ​Обучать персонал, анализировать результаты продаж и качество обслуживания покупателей. ​

Желание прокачать свои навыки - чем больше ты знаешь, тем скорее станешь экспертом в зоосфере. Организаторские способности, лидерские качества, нацеленность на...

Перемещение грузов при помощи погрузчика и размещение в зоне хранения. Умение управлять погрузчиком при укладке, перемещении грузов. Перед выходом на...

Опыт работы на складе в аналогичной должности. Ответственность, исполнительность, аккуратность, внимательность. Обязательное наличие документов на право управления погрузочно-разгрузочной техникой...

Обработка товара (сборка, приём, пересчёт, погрузка/выгрузка, упаковка, инвентаризация и др.). Поддержание чистоты на складе. Выполнение поручений начальника.

Желателен опыт на аналогичной должности (обучение предусмотрено). Приветствуется опыт работы с терминалами сбора данных. Внимательность, ответственность. Если права на складскую...

Организовывать и руководить направлением исследовательских и опытно-конструкторских работ по тестированию роботизированного и автоматизированного оборудования в роболаборатории. Планировать, организовывать и...

Высшее образование в области ИТ, технических или математических наук. Опыт работы в RnD-проектах по роботизации и автоматизации не менее...

Ваши задачи: — Руководство поисково-спасательным подразделением. — Организация и проведение спасательных работ при чрезвычайных ситуациях. — Контроль технического состояния оборудования и готовности...

Наши ожидания: — Высшее профессиональное (техническое) образование (желательно); — Опыт работы на руководящих должностях в спасательных формированиях или в должности спасателя 3...

Организация и проведение музыкальных занятий и праздников с детьми дошкольного возраста.

Высшее или средне-специальное музыкально-педагогическое образование, обязателен опыт работы с детьми дошкольного возраста в Дошкольном образовательном учреждении.

Разведка и анализ конкурентов: Мы не «вылизываем» 20 карточек. Мы хотим знать: сколько конкуренты грузят в день? Какие модели и...

Аналитический склад ума (Hard Level): Ты понимаешь, что 100 000 SKU — это статистика и вероятность, а не «красивое описание».

Организация и координация работы. Конструкторского бюро, распределение задач меду сотрудниками. Разработка и согласование технических. Заданий, эскизных, технических и рабочих проектов. -

Стаж конструкторской работы на. Инженерно-технических или руководящих должностях не менее з лет. Требования: Знания законодательных и нормативных правовых.

Руководство работой склада по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских...

Опыт работы в должности начальника склада на производстве от 1 года. Умение работать с документацией. Знание 1С, опытный пользователь...

Руководство деятельностью отдела по организации закупок. Обеспечение текущего и перспективного планирования деятельности отдела, в частности по определению поставщиков, подрядчиков, исполнителей.

Высшее образование. Опыт работы (закупочная деятельность) в организациях бюджетной сферы г.Москвы. Знание и наличие обучения 44-ФЗ, ЕАИСТ 2.0.

Проведение своевременных и профилактических осмотров оборудования, плановых ремонтов, модернизаций, технического обслуживания, пуско-наладочных работ климатического оборудования. Обеспечение технологических процессов безаварийной...

Основательное понимание термодинамики и принципов работы холодильного оборудования и систем вентиляции. Обязательное знание нормативной документации. Умение читать чертежи, электрические и...

Упаковывать филе и готовую продукцию в контейнеры. Взвешивать и контролировать качество. Маркировать и наклеивать этикетки. Поддерживать чистоту рабочего места.

Опыт не требуется — всему научим. Готовность работать в интенсивном графике.

Работать на кассе, собирая улыбки покупателей. Выкладывать товар аккуратно, чтоб каждый ценник был на своём месте. Быть открытым к людям...

Без опыта, доброжелательны и любите порядок. Хотите развиваться и прокачивать свои навыки.

осуществляет транспортировку различных грузов из одного места в другое. - управляет автомобилем мультилифт в любых погодных условиях и, при необходимости, устраняет...

Опыт работы от 3-х лет. Образование среднее специальное. Права категории С.

Производственные и складские комплексы. Офисные и административные здания. Придорожные сервисы. ИНЖЕНЕР - ПРОЕКТИРОВЩИК генерального плана (СПОЗУ). Задачи: Самостоятельная разработка проектной документации...

Должность-. Высшее техническое образование. Опыт от 3 лет в генплане. Уверенное владение: AutoCAD. MS Office. Опыт разработки СПОЗУ.

Высшее образование. - Опыт работы по данной специальности от года. - Уверенный пользователь ПК.

Умение управлять погрузчиком при погрузке, выгрузке, перемещении и укладке различных грузов. - обеспечить правильное размещение, крепление, укладку груза, для достаточного обзора...

Желание работать и зарабатывать. Ответственность. Пунктуальность. Наличие прав и опыта (от 6 мес) -ОБЯЗАТЕЛЬНО!!!

Консультирование клиентов оператора по предоставляемым услугам. Продажа мобильных устройств и аксессуаров. Решение организационных вопросов (открытие, закрытие салона, приемка и выкладка...

Базовые знания ПК. Пунктуальность, доброжелательность, внимательность, исполнительность.

Принимать и разгружать машину с товаром 1-2 раза в неделю. Аккуратно выкладывать товар и актуализировать ценники. Следить за порядком...

При себе необходимо иметь паспорт, трудовую книжку и военный билет или приписное свидетельство (для военнообязанных).

Комплектация товара по накладным. Погрузочно-разгрузочные работы.

Обслуживать покупателей на кассе и в зале, создавая комфортную атмосферу. Аккуратно выкладывать товар и актуализировать ценники. Держать магазин в чистоте...

При себе необходимо иметь паспорт, трудовую книжку и военный билет или приписное свидетельство (для военнообязанных).

Консультирование клиентов по товарам и услугам компании. Продажа транспондеров (электронное устройство, позволяющее проезжать пункты пропуска по специально выделенным полосам без...

Желателен опыт работы в сфере продаж от 1 года. Знание кассовой дисциплины.

Выполнение работы на закрепленной технике. Поддержание техники в исправном состоянии. Выполнение мелких ремонтов. Ведение путевых листов.

Права категории "С". Опыт вождения и умение управлять данной техникой не менее 1 года. Знание правил дорожного движения.

оформление займов под залог ювелирных изделий. -оценка изделий, определение суммы займа, диагностика изделий. -ведение документации. - контроль работы сотрудников. -

Управляющего, с опытом работы в ломбарде ! От полугода! -опыт работы в ломбарде ОБЯЗАТЕЛЬНО. -опыт работы управленцем (как преимущество). -

Выполнение поручений руководителя АХО: Участие в различных работах по офису и производству. Помощь в уборке территории.

Ответственность, внимательность, аккуратность.

Собственная CRM система. Консультации клиентов по вопросам покупки, продажи, аренде недвижимости и услугам компании. Обработка заявок, встречи с клиентами; наработка...

Нам нужны честные, про-активные, целеустремленные, современные и инициативные сотрудники! Нацеленность на результат, умение достигать постановленные цели, способные найти подход...

Перевозка руководителя. Содержание автомобиля в надлежащем состоянии.

Среднее образование. Наличие водительских прав категории В. Вождение автомобилем с соблюдением всех правил ПДД и БДД.

Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.

Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.

Проведение служебных проверок. Предотвращение потерь. Работа с 1С Предприятие, Excel. Отчетность руководителю.

Опыт работы в правоохранительных органах или других силовых структурах. Умение работать с большим объемом информации. Уверенный пользователь ПК.

Обеспечение контроля за безаварийной работой электротехнического оборудования, автоматики безопасности и регулирования, газового оборудования, контрольно- измерительного оборудования. Обеспечение соблюдения требований промышленной...

Высшее техническое образование/среднетехническое. Релевантный опыт работы в сфере теплоэнергетики - от 3 лет. Наличие необходимых удостоверений и допусков.

Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.

Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.

Координировать работу отдела (ревизоры, менеджеры по претензиям), распределять нагрузку, контролировать KPI сотрудников. Выстраивать процессы инвентаризаций (циклических и полных) без остановки...

Опыт работы на руководящей должности в отделе инвентаризации, претензий или контроля качества от 3 лет (обязательно в крупном логистическом операторе).

Организация и контроль работы склада (площадь складских помещений около 800 кв.м.). Оптимизация и модернизация складских процессов. Руководство персоналом склада...

Знание 1с. Умение управлять коллективом. Умение грамотно организовывать деятельность склада. Умение вести первичную складскую документацию (накладные на сборку, упд).

Организация и управление работой склада сырья, материалов и готовой продукции. Обеспечение своевременной приёмки, размещения, хранения и отпуска ТМЦ.

Опыт работы на аналогичной должности на производственном или складском предприятии от 2 лет. Уверенное владение: 1С (складской учет).

работа с архивом видеонаблюдения с целью поиска товара в рамках складского комплекса. - выполнение распоряжений непосредственного руководителя согласно функциональным обязанностям.

Ответственность, внимательность, работоспособность, усидчивость. - опыт работы в MS Word, Excel, Power Point. - опыт аналогичной работы.

Обслуживать покупателей на кассе и в зале, создавая комфортную атмосферу. Аккуратно выкладывать товар и актуализировать ценники. Держать магазин в чистоте...

При себе необходимо иметь паспорт, трудовую книжку и военный билет или приписное свидетельство (для военнообязанных).

Операционное управление и клиентский сервис: Развитие услуг и контроль качества: Финансы и администрирование: Закупки и партнерства: Управление персоналом:

Высшее медицинское образование (желательно). Опыт руководства SPA-центром, клиникой или медицинским центром премиум-класса от 3 лет. Наличие подтвержденного опыта...

Участие в автоматизации и оптимизации HR-процессов. Миграционный учет иностранных сотрудников (патенты, ВНЖ и РВП) . Взаимодействие с руководителями подразделений по...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет на производственном предприятии. Отличное знание Трудового кодекса РФ и нормативных актов.

Возьмёт на себя планирование и координацию работы производства. Позволит руководителю не находиться на производстве постоянно. Станет связующим звеном между офисом...

Честность. Трудолюбие. Усидчивость. Ответственность. Опыт координатора, офис-менеджера, помощника руководителя, администратора. Опыт работы с производством или складом. (но не обязателен...

Не менее 80% рабочего времени работать в торговом зале, с коллективом и покупателями. Участвовать в ежедневных локальных пересчётах.

Имеет опыт работы от 1 года в аналогичной должности (директор, руководитель, управляющий, заместитель директора). Имеет продвинутые навыки работы MS Office.

Управление складскими операциями в рамках смены склада. Координация, распределение и контроль сотрудников в течение смены. Измерение показателей работы смены и...

Опыт работы на должности менеджера, начальника смены складского комплекса от 3-х лет. Знание логистических процессов и WMS-систем.

Обеспечение необходимого уровня сервиса обслуживания клиентов. Контроль исполнения стандартов качества работы по обслуживанию клиентов специалистами по обслуживанию юридических лиц.

Высшее образование. Опыт работы в направлении операционно-кассового обслуживания юридических лиц от трех лет. Опыт управления персоналом от двух лет.

Автотехцентру Трик. требуется Администратор/менеджер по работе с клиентами. работа с программой 1С.касса. эквайринг. телефонные звонки. работа,страхование автомобилей.

Встреча гостей и членов клуба на ресепшен, регистрация в клубной программе. Прием и распределение входящих телефонных звонков. Продажа спортивного питания...

Человека с желанием расти, развиваться и обучаться вместе с командой. Клиентоориентированного, коммуникабельного и ответственного.

Умение управлять погрузчиком при погрузке, выгрузке, перемещении и укладке различных грузов. - обеспечить правильное размещение, крепление, укладку груза, для достаточного обзора...

Желание работать и зарабатывать. Ответственность. Пунктуальность. Наличие прав и опыта (от 6 мес) -ОБЯЗАТЕЛЬНО!!!

оформление займов под залог ювелирных изделий. -оценка изделий, определение суммы займа, диагностика изделий. -ведение документации. - контроль работы сотрудников. -

Управляющего, с опытом работы в ломбарде ! От полугода! -опыт работы в ломбарде ОБЯЗАТЕЛЬНО. -опыт работы управленцем (как преимущество). -

Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.

Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.

Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.

Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.

работа с архивом видеонаблюдения с целью поиска товара в рамках складского комплекса. - выполнение распоряжений непосредственного руководителя согласно функциональным обязанностям.

Ответственность, внимательность, работоспособность, усидчивость. - опыт работы в MS Word, Excel, Power Point. - опыт аналогичной работы.

Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.

Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.

Оперативное управление штатом водителей и транспортными средствами. - Планирование и контроль обеспечения графика сменности водителей, соблюдения режима труда и отдыха водителей. -

Пользователь ПК. - Знание законодательства в сфере автотранспорта. - Знание технических характеристик и правил эксплуатации различных видов ТС. - Опыт работы в транспортной...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.

Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.

Сборка металлоконструкций по сборочным чертежам. Склейка металлоконструкций. Выполнение сменного задания. Соблюдение техники безопасности. Соблюдение трудовой дисциплины.

Добропорядочность, ответственность. Желание работать руками. Опыт работы желателен.

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.

Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.

Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.

Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.

Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.

Функции: руководитель автопарком компании, управляющий автобазы. Обязанности: - Руководство автопарком компании. - Организация рабочего процесса слесарных бригад. - Обеспечение исправного состояния подвижного состава...

Знание устройства автомобилей и спецтехники. - Опыт работы от 5 лет. - Умение работать с людьми, руководить коллективом. - Знание устройства, конструктивных особенностей...

Подчинение: Технический директор / Директор по производству. Подразделение: Производство аккумуляторных систем. Тип производства: сборка аккумуляторных модулей и батарей 10–50 кВт.

Главный технолог производства аккумуляторных батарей (Semi-Solid State). Общая информация. Должность: Главный технолог производства аккумуляторных батарей. Образование. Высшее техническое образование...

Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.

Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.

Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.

Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.

Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.

Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.

Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.

Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.

Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.

Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.