Найдено вакансий: 45
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
ТОЛЬКО МУЖЧИНЫ! Ведём набоp желaющих отравиться в выcокoоплaчиваемую кoмандиpoвку писapeм в штaб в pайоны Луганскoй, Курcкой и Белoгopoдскoй oбласти или нa юг РФ, длительноcтью oт 1 гoда! Откликaйтecь! Работа полностью в тылу, в тепле и безопасности.
Мы прeдлaгаем: покупку билeтов, пoмoщь на всex этапax, обеcпечение мaксимaльныx возмoжныx на дaнный мoмент выплaт!
Условия:
Выплата "единовременная" 2,1 млн. руб. в первый месяц + зп от 210 тысяч
1 - 12 млн. руб. доп выплаты за выполнение показателей
Что нужно делать:
Составлять и обрабатывать документацию вместо офицеров. Писарь всегда должен знать кто, где и почему находится, так как ежедневно заполнять развернутые строевые записки. Писарь - это правая рука офицера, у него всегда есть телефон со всеми важными номерами. Делать фотоотчеты, искать в интернете темы для информирования и инструктажей.
Работа с компьютерами, электроникой и оргтехникой. Грубо говоря будете правой рукой офицера или его ассистентом.
Требование:
- Хорошие знание ПК
- Знание Word, Exel
Звоните! Расскажем подробнее!
МНОГОПРОФИЛЬНАЯ СЕТЬ КЛИНИК "СЕМЕЙНЫЙ МЕДИЦИНСКИЙ ЦЕНТР", расположенная в городах Железнодорожный, Балашиха и Люберцы, приглашает в свою команду ЗАВЕДУЮЩЕГО ТЕРАПЕВТИЧЕСКИМ ОТДЕЛЕНИЕМ!
Мы предлагаем:
Чем предстоит заниматься:
Вы - наш кандидат, если у вас:
Ищем сотрудника в команду! Открыта вакансия: Директор магазина Первый Выбор.
Мы предлагаем:
Что нужно делать:
Требуемый опыт:
Вам подойдет эта вакансия, если вы искали работу продавец, кассир, для граждан (РФ, СНГ), руководитель, управляющий.
Преимуществом будет, если вы были сотрудником торговых сетей Пятерочка, Красное и Белое, Монетка, Лента Гипер и других.
Приём и своевременная отгрузка товаров на маркетплейсы (WB, Ozon, Яндекс, Лемана) по схеме FBS. Контроль сборки товара (упаковка, комплектация).
Знание принципов складского учёта и хранения. Понимание процесса сборки и отгрузки товара по схеме FBS. Знание нормативных требований и правил...
Подготовка совещаний, ведение протоколов. Своевременное информирование
Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Уверенный пользователь ПК. Исполнительность, пунктуальность, доброжелательность. Хорошие коммуникативные навыки, внимательность.
Подбирать и развивать свою команду: координировать, мотивировать и обучать персонал. Эффективно
Опыт управления розничным магазином от 3-х лет. Наличие оконченного высшего или средне-специального образования.
Организация эффективной и бесперебойной работы склада. Организация комплектовки, упаковки, маркировки товара. Ведение учета складских операций и обеспечение работ по приему...
Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С УП / складские программы). Учет ПО и технических средств по маркировки в МДЛП+ ГИС...
Своевременная отгрузка заказов маркетплейсов. Организация и контроль работы склада (штат 15 сотрудников). Приемка, хранение и отпуск товара. Оптимизация и ускорение...
Опыт работы с маркетплейсами от 2 лет (у нас большие объемы отгрузок). Опыт работы
Организация работы сотрудников РТР по содержанию инженерных систем (ГВС, ХВС, водоотведения), индивидуальных тепловых пунктов, систем электроснабжения в надлежащем техническом состоянии.
Стаж работы в сфере ЖКХ от 3-х лет. Образование высшее. ПК - уверенный пользователь MS Office, PowerPoint, 1С, приветствуется...
Управление отделом (отдел собран, но в дальнейшем потребуется участие в подборе и адаптации сотрудников). Выполнение плановых показателей по продажам и...
Имеете опыт работы в сфере продаж и на руководящей позиции. Умеете мотивировать сотрудников на выполнение поставленных целей. Вы видите точки...
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Участвует в создании и ведение реестра хозяйственных договоров и соглашений к ним. Экспертиза хозяйственных договоров перед направлением в МДМ.
Опыт работы в юридическом отделе- юристом, помощником юриста. Высшее юридическое образование. Наличие собственного Корпоративного университета.
Управлением командой: распределение и контроль задач, обучение и ввод в должность новых сотрудников. Выполнение задач
Корпоративные преимущества сети “ГАЛАМАРТ”:
Эффективная организация работы магазина. Организация и контроль деятельности сотрудников магазина. Выполнение плановых показателей магазина: план по общему товарообороту магазина, план...
Образование не ниже средне-специального. Опыт работы на руководящей должности от 1 года. Уверенный пользователь ПК. Стремление к развитию и...
Планирование, обеспечение и контроль выполнения супермаркетом поставленных планов по всем показателям эффективности: РТО, EBITDA, производительность, CSI. Управление командой супермаркета: подбор...
Опыт управленческой работы от 2-х лет. Навыки анализа данных и управления P&L. Лидерские качества и умение работать в...
Создавать и поддерживать дружелюбную атмосферу команды. Обучать команду и быть наставником, обеспечивать успешную стажировку новичков. Личный пример работы в торговом...
Опыт успешного управления командами от года на позициях:
Управление командой, развитие и мотивация сотрудников. Разработка и реализация эффективной маркетинговой и рекламной стратегии Отеля. Постановка задач и KPI по...
Законченное высшее образование. Опыт работы в маркетинге и рекламе от 3 лет, желательно в сфере гостеприимства, event или HoReCa.
Участвует в создании и ведение реестра хозяйственных договоров и соглашений к ним. Экспертиза хозяйственных договоров перед направлением в МДМ.
Опыт работы в юридическом отделе- юристом, помощником юриста. Высшее юридическое образование. Наличие собственного Корпоративного университета.
Организация работы сотрудников службы сервиса в Отеле (официанты, бармены, метрдотели, бар менеджер): обучение, планирование и контроль рабочих процессов.
Высшее образование. Опыт работы от 3 года в аналогичной должности. Уверенный пользователь ПК. Ответственность, умение работать в режиме многозадачности.
Организация и контроль выполнения работ по капитальному строительству объектов различного назначения. Разработка и реализация планов строительства, контроль сроков и качества...
Высшее строительное или инженерно-техническое образование. Опыт работы в сфере капитального строительства от 1 года на руководящих позициях.
Организация работы сотрудников службы анимации в Отеле: обучение, планирование и контроль рабочих процессов. Разработка и реализация анимационных программ и мероприятий...
Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 3-ех лет. Приветствуются вокальные и танцевальные навыки, опыт работы в качестве...
Открытие смены магазина. Организация и контроль деятельности сотрудников магазина. Организация работы с ТМЦ магазина: прием товара, хранение товара, контроль сроков...
Образование не ниже средне-специального. Уверенный пользователь ПК. Стремление к развитию и достижению высоких результатов.
Организация учета и хранения документов. Контроль сроков отработки документов исполнителями. Деловая переписка. Выполнение поручений
Среднее специальное образование, опыт работы в качестве помощника
Ведение одного из важных операционных направлений в ресторане. Оказание помощи и поддержки
Успешный опыт работы в сфере общепит (желательно фаст-фуд) на позиции заместителя
Общее руководство агентством. Развитие бизнеса. Увеличение сборов. Подбор агентов. Выполнение плана продаж. Отчетность.
Наличие опыта работы в сфере страхования со схожим функционалом. Наличие страхового портфеля и агентской сети. Высшее образование. Уверенный пользователь ПК.
Осуществление руководства производственно-хозяйственной деятельности кафе. Работа по совершенствованию организации производственного процесса, внедрение прогрессивной технологии, эффективное использование техники, повышение профессионального...
Ведения первичной документации, ПК, Word, Excel, R-keeper, StoreHouse. Опыт работы от 3-х лет.
Открытие и закрытие смены магазина. Организация и контроль деятельности сотрудников магазина. Организация работы с ТМЦ магазина: прием товара, хранение товара...
Образование не ниже средне-специального. Уверенный пользователь ПК. Стремление к развитию и достижению высоких результатов.
Организация и анализ деятельности экономического отдела
Опыт работы в должности
Руководство Отделом технического контроля Кабельного завода (в подчинении 30 человек, работающих по сменам 24/7), работающего в полном соответствии стандартам.
Высшее техническое образование (очное, дневное, специалитет/магистратура). Опыт работы не менее 3 лет
Управление бизнес-процессами группы аптек, контроль выполнения задач. ️ Планирование и выполнение целевых показателей. ️ Участие в формировании плана продаж и контроль...
Фармацевтическое/медицинское образование. Опыт работы в управлении персоналом. ️ Опыт проведения инвентаризаций.
Организация эффективной работы магазина. Координация и контроль деятельности персонала магазина. Организация обучения персонала. Проведение инвентаризации. Контроль учета товара.
Образование высшее. Опыт управления подчиненными от 1-го года. Опыт работы в аналогичной сфере от 1-го года.
Консультации в рамках высоких стандартов сервиса для покупателей. Приём, хранение и выкладка товара. Соблюдение стандартов обслуживания. Быть специалистом, для которого...
Высшее или среднее профессиональное образование по специальности «Фармация». Наличие сертификата/аккредитации. Умения работать в команде. Готовы развиваться и обучаться.
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Московская область, Реутов