Вакансии Руководитель Московская область, Раменское

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина

ОТ НАС:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 81000 – 150000 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании

• Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров

• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

ОТ ВАС:

• Образование не ниже среднего профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

"Пятёрочка" приглашает на вакансию: Директор магазина

Обязанности:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 60800 – 130000 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании
• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

Требования:

• Образование не ниже средне-профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

Раменское, Удельная, Интернациональная, 15

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Высшее или неоконченное высшее образование.

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Раменское, Кузнецово, Центральная, 1/1

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Для каждого, кто хочет работать и зарабатывать! Для каждого, кто готов к профессиональному и карьерному росту! Ведущая федеральная розничная сеть магазинов «Пятерочка» приглашает на работу:

Обязанности:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 60800 – 130000 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании
• Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров
• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

• Образование не ниже средне-профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

Раменское, Донинское, 42а

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Наша компания является российским производителем бумажной санитарно-гигиенической продукции. Мы производим широкий ассортимент высококачественной туалетной бумаги, салфеток и бумажных полотенец. В компании открыта вакансия НАЧАЛЬНИК СКЛАДА

Обязанности:

• Организация работы склада, обеспечение его оптимального функционирования. Оптимизация процессов погрузки и разгрузки;
• Организация и контроль проведения погрузо-разгрузочных работ;
• Организация процессов сборки заказов, обеспечение своевременного выполнения заказов/заявок, поддержания порядка на складе;
• Отслеживание товарных остатков по складам, списание брака, пересорты, учет товара по партиям;
• Ведение документации с использованием 1C;
• Контроль за сохранностью ТМЦ. Организация и проведение инвентаризаций;
• Управление персоналом (в подчинении 7 человек); контроль персонала, распределение обязанностей, контроль выполнения задач, ведение табеля учета рабочего;
• Контроль соблюдения правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка;
• Взаимодействие с другими отделами компании;

Требования:

• Опыт работы в сфере организации и ведения складского хозяйства от 3-х лет;
• Понимание специфики работы склада (приемка, хранение, комплектация, отгрузка, инвентаризация);
• Образование не ниже среднегo специального;
• Стрессоустойчивость, готовность к работе в динамичном режиме непрерывного производственного процесса;
• Организаторские способности, нацеленность на результат, ответственность;
• Уверенный пользователь ПК, умение работать в программе 1C.

Условия:

• Место работы г. Раменское, ул. 100-ой Свирской дивизии, стр. 55/91, бесплатная парковка;
• Оформление по ТК РФ; оплата отпуска, больничного;
• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00 ч.;
• Стабильная заработная плата; выплаты 2 раза в месяц;
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом по результатам собеседования.

Ищeм нa постоянную работу водителя погрузчика с функцией бригадира.

Наша компания занимается приемом и переработкой вторсырья. Покупаем макулатуру, картон, полиэтилен, ПЭТ–тару у организаций и населения. Мы делаем наш регион чище! Присоединяйся!

Обязанности:

• Управление погрузо-разгрузочной техникой (вилочный погрузчик), обеспечение бесперебойной работы и сохранности продукции при погрузочно-разгрузочных работах (продукция на паллетах или в кипах);
• Размещение груза на места хранения;
• Приемка/выдача материальных ценностей и продукции;
• Осуществление контроля разнорабочих, формирование ежедневного отчета по выработке продукции, ведение графика работы бригады;
• Выполнение поручений непосредственного руководителя.

• Опыт работы па вилочном погрузчике от 1 года;
• Соблюдение трудовой дисциплины, аккуратность, исполнительность, ответственность, отсутствие вредных привычек.

• Место работы Раменское, ул. 100-ой Свирской Дивизии, стр. 55/91, бесплатная парковка; корпоративный транспорт от станции Раменское;

• Оформление по ТК РФ; оплата отпуска, больничного;

• График работы: 5/2;

• Мы гарантируем своевременную выплату заработной платы; выплаты 2 раза в месяц.

• Также рассматриваем иностранных граждан с разрешительными документами. Предоставляется жилье, возмещаем расходы на оплату патента.

  
  

  
  

• Планирование и оптимизация перевозок: разработка логистических стратегий, построение прогнозов; разработка оптимальных логистических цепочек и маршрутов доставки; расчёт стоимости перевозок и сроков доставки; анализ и минимизация логистических издержек; составление графиков грузопотоков и загрузки транспорта.
• Координация и контроль процесса перевозки: организация и контроль перемещения грузов на всех этапах транспортировки; мониторинг соблюдения графиков и сроков доставки.
• Документационное сопровождение: ведение товарно‑транспортной документации; проверка полноты и корректности документов для перевозки; работа с договорами, дополнительными соглашениями и приложениями; оформление финансовых документов, связанных с перевозками.
• Взаимодействие с контрагентами и партнёрами: привлечение новых клиентов и повышение рентабельности компании; проведение переговоров с подрядчиками и клиентами; взаимодействие с поставщиками и получателями грузов.
• Работа с претензиями и нестандартными ситуациями: обработка рекламаций и претензий по перевозкам; решение проблем, связанных с задержками, повреждениями или утратой груза; ведение претензионной документации; оперативное реагирование на форс‑мажорные обстоятельства.
• Аналитическая и отчётная деятельность: мониторинг рынка транспортных услуг и анализ предложений подрядчиков; анализ данных о планируемых перевозках (объёмы, периодичность, характеристики грузов);финансовый контроль логистических расходов, составление бюджета, контроль дебиторской задолженности; подготовка отчётов о результатах перевозок и эффективности логистических решений (сроки, затраты, качество).

Требования:

• Опыт работы в сфере транспортной логистики от 3 лет;
• Отличное знание рынка транспортно-логистических услуг и понимание конкурентной среды, уверенное понимание ставок, маржинальности, особенностей перевозок;
• Уверенное владение ПК, MS Excel, MS Word, знание 1С, платформами типа ATI и другими инструментами умной логистики;
• Опыт управления командой;
• Активность, целеустремленность, ответственность, аналитический склад ума, умение планировать;
• Стрессоустойчивость, высокая личная организованность, ориентация на результат;
• Навыки ведения переговоров и коммуникации с клиентами;
• Знание порядка оформления сопроводительной документации при работе грузового транспорта;

• Место работы Раменское, ул. 100-ой Свирской Дивизии, стр. 55/91, бесплатная парковка; корпоративный транспорт от станции Раменское;
• Оформление по ТК РФ; оплата отпуска, больничного;
• График работы 5/2 с 9 до 18 ч.
• Стабильная заработная плата; выплаты 2 раза в месяц;
• Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Мы ждем активных целеустремленных людей, желающих работать в стабильной компании, строить карьеру, получать интересный опыт и зарабатывать.

Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям.

Работай в «Магните» и получай:
Социальные гарантии

• Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ
• Оплачиваемый отпуск, больничный
• Стабильная белая зарплата два раза в месяц на банковскую карту
• Медицинская книжка и ежегодные медосмотры за счёт компании

Комфортные условия

• Удобный график работы с полной занятостью
• Бесплатная форменная одежда
• Обучение функционалу за счет компании и поддержка на всех этапах

Возможность зарабатывать больше

• Премия за стаж
• Оплата за участие в ревизиях
• Оплачиваемые подработки
• Возможность стремительного карьерного роста с увеличением дохода
• Кэшбэк до 50% в семье магазинов Магнит с бесплатной для сотрудников подпиской «Магнит Плюс Премиум»

В нашей команде ты будешь:

• Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина
• Формировать команду своего магазина
• Организовывать эффективную работу и обучение персонала
• Инициировать и реализовывать улучшения в работе магазина
• Развивать и поддерживать высокий уровень сервиса для покупателей

Ждем, что ты:

• Имеешь образование не ниже средне-специального
• Имеешь опыт работы в розничной торговле
• Обладаешь опытом управления командой от 6 месяцев
• Владеешь на базовом уровне ПК и стандартными офисными программами (Word, Excel)

Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:

• Участвуешь в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей
• Получаешь новогодние подарки для детей и возможность отдыхать в санаториях
• Остаешься с нами даже при переезде в другой город! Наши магазины есть в более чем 4 000 населенных пунктах России

Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях.
«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!
Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.

Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям.

Работай в «Магните» и получай:
Социальные гарантии

• Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ
• Оплачиваемый отпуск, больничный
• Стабильная белая зарплата два раза в месяц на банковскую карту
• Медицинская книжка и ежегодные медосмотры за счёт компании

Комфортные условия

• Удобный график работы с полной занятостью
• Бесплатная форменная одежда
• Обучение функционалу за счет компании и поддержка на всех этапах

Возможность зарабатывать больше

• Премия за стаж
• Оплата за участие в ревизиях
• Оплачиваемые подработки
• Возможность стремительного карьерного роста с увеличением дохода
• Кэшбэк до 50% в семье магазинов Магнит с бесплатной для сотрудников подпиской «Магнит Плюс Премиум»

В нашей команде ты будешь:

• Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина
• Формировать команду своего магазина
• Организовывать эффективную работу и обучение персонала
• Инициировать и реализовывать улучшения в работе магазина
• Развивать и поддерживать высокий уровень сервиса для покупателей

Ждем, что ты:

• Имеешь образование не ниже средне-специального
• Имеешь опыт работы в розничной торговле
• Обладаешь опытом управления командой от 6 месяцев
• Владеешь на базовом уровне ПК и стандартными офисными программами (Word, Excel)

Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:

• Участвуешь в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей
• Получаешь новогодние подарки для детей и возможность отдыхать в санаториях
• Остаешься с нами даже при переезде в другой город! Наши магазины есть в более чем 4 000 населенных пунктах России

Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях.
«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!
Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.

Осуществление подготовки и реализации проектов по открытию точек выдачи продукции на территории заказчика и оказанию дополнительных услуг. Подготовка проектной документации...

Высшее образование. Опыт ведения крупных проектов. Навыки разработки регламентов, положений (сопровождение проектов). Опыт управления коллективом. Умение принимать решения в сложных...

...выдача предписаний и контроль исполнения предписаний. Подготовка отчетности. Оказание методической и консультационной помощи руководителям структурных подразделений по вопросам охраны труда.

Высшее профильное образование или дополнительное профессиональное образование. Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет в производственной компании.

Организация встречи гостей, взаимодействие с курьерскими службами. Обеспечение офиса, руководителя кофе/чаем по необходимости. Работа с документами. Администрирование системы управления...

Грамотная устная и письменная речь. Ориентация на результат. Высокие коммуникативные навыки. Опытный пользователь ПК. Ответственность. Стрессоустойчивость. Умение работать в режиме...

Исполнение поручений руководителя. Деловая коммуникация.

Высшее образование по профильной специальности. Минимум три года опыта работы по организационному, документационному и информационному обеспечению деятельности руководителя организации.

Обеспечивает соблюдение законности в деятельности организации и защиту ее правовых интересов. Осуществляет правовую экспертизу проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и...

Высшее юридическое образование , стаж работы по специальности не менее 5 лет. Опыт работы в ЖКХ.

Планирование и руководство эффективной работой склада. Участие в подборе и обучении новых сотрудников . Обеспечение сохранности хранящихся товаров, и прочих материальных...

Опыт работы руководителем или заместителем начальника склада от 5 лет. Знание 1 С. Опыт работы с системами WMS.

Ведение отчетности: инвентаризация, безопасность, документация. Контроль за поддержанием порядка, проверка генеральных уборок. Взаимодействие с территориальным управляющим, передача данных.

У вас есть опыт управления рестораном / lounge / баром от 2-х лет.

Организация и контроль доставки заказов до покупателей различных сегментов рынка. Формирование и оптимизация маршрутов для снижения затрат и повышения скорости...

Опыт работы в логистике от 1 года. Знание современных программных продуктов транспортной логистики. Умение разрабатывать и оптимизировать маршруты доставки.

Подготовка пояснительных записок для руководителей. Взаимодействие с кредитными учреждениями по предоставлению кредитных средств и размещению временно свободных средств на депозитах.

Хорошее знание Excel. Навыки прописания основных формул, работа со сводными таблицами. Знание основ бухгалтерского учета. Самостоятельный опыт формирования тарифной заявки.

Учет ОС, НМА, НПА: Поступление, ввод в эксплуатацию, модернизация, реконструкция, разу комплектация, перемещение, списание, с бухгалтерского учета. Расчет и начисление...

Внимательность к деталям, аккуратность, ответственность. Аналитический склад ума, умение работать с большими объёмами данных. Стрессоустойчивость, способность работать в режиме многозадачности.

Запуск склада с "0". Своевременная отгрузка заказов маркетплейсов. Руководство работой склада по приему, хранению и отпуску товаров, облегчение и ускорение...

Опыт работы начальником склада с руководством штатными и наемными сотрудниками. Знание 1С и свободное общение с ПК.

Организация качественного приема, организация погрузочно разгрузочных работ, хранения, работа с адресным хранением, комплектацией, сохранности и отгрузки ТМЦ. Рациональное размещение товара...

Уверенное пользование ПК. Отличные навыки управления персоналом склада и знание складской логистики. Умение работать с большими объемами информации и анализировать...

прием топлива. - руководство сменой АЗС. - работа за кассой. - контроль за работой оборудования и систем АЗС. - организация работ по уборке АЗС. -

Наши преимущества: Опыт работы не обязателен, у нас проходит профессиональное обучение на базе собственного Тренинг центра. Приходи и мы всему...

Анализ финансовых результатов. Составление управленческой и бухгалтерской отчетности. ️ Организация и контроль бухгалтерского учета в соответствии с действующим законодательством. ️

Высшее образование (бухгалтерский учет, экономика, финансы. Опыт работы в крупной компании в аналогичной должности от 3 лет. Отличное знание бухгалтерского...

Производство и операционка. Организация и контроль производственных процессов. Контроль качества, сроков, отгрузок. Обеспечение производства материалами и комплектующими. Контроль техники безопасности.

Имеет практический опыт на производстве. Умеет управлять небольшой командой. Сам принимает решения и несёт за них ответственность. Спокойно работает в...

Обеспечение бесперебойной работы кухни. - Составление списков закупки. - Контроль соблюдения маркировок и сроков годности продукции. - Контроль выполнения санитарно-гигиенических норм. -

В нeбoльшую атмосферную кофeйню пpиглaшaeм CУ-ШEФA - человека, cпocобногo отвeтствeннo и с душoй подойти к дeлу. - Опыт работы старшим поваром...

Доработка имеющихся и разработка новых рецептов и технологий! -Организация системы контроля на всех этапах. -Организация разработки, актуализация и контроль исполнения...

Технолог/начальник производства (Умение работать руками на земле). Знание и соблюдение технологической дисциплины, производственной санитарии, требований систем пищевой безопасности. Требования. -

Организовывать процесс продаж банковских продуктов и услуг малому бизнесу на основе потребностей Клиентов сегмент клиентов с годовой выручкой до 90...

Высшее образование. Развитые управленческие навыки. Опыт ведения переговоров на уровне первых лиц компаний. Опыт работы на руководящей позиции от 1...

Взаимодействие с подразделениями и внешними контактами(передача поручений руководителя сотрудникам, координация взаимодействия руководителя с различными отделами). Контроль и подготовка кратких...

Техническое образование (строительство, машиностроение, промышленная инженерия). Понимание методов расчёта смет, чтения чертежей и работы с нормативной базой.

Организация, планирование и руководство эффективной работой склада. Подбор и обучение новых сотрудников (в подчинении до 40 человек). Обеспечение сохранности хранящихся...

Опыт работы руководителем склада от 5 лет. Знание 1 С. Опыт работы с системами WMS. Знание процессов склада, грамотное применение...

Выполнять обязанности в соответствии с СТО предприятия. Работы по предпроектной деятельности: преддоговорная работа, карточка проекта, бюджет проекта, план-графиков работ...

Опыт управления проектами от 1 года (желательно в IT, инженерии, авиации или смежных сферах). Проведение работ по государственным стандартам (ГОСТ...

Выполнять планы продаж. Формировать и развивать команду. Анализировать результаты работы магазина и сотрудников. Контролировать выполнение стандартов обслуживания клиентов.

Имеешь опыт работы в аналогичной должности или в должности старшего продавца от 6 месяцев. Имеешь высокие управленческие и коммуникативные навыки.

Беспечение бесперебойной работы технологической колонны. Осуществление контроля за техническим состоянием автомобилей, организация выпуска их на линию. Работа с персоналом (составление...

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Средне-специальное образование. Уверенный пользователь ПК.

Управление складом. Организация и контроль работ по хранению, перемещению, отгрузкам сырья и готовой продукции. Организация и контроль работ в программе...

Высшее образование, желательно профильное. Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет на производствах (так же рассматриваем кандидатов с опытом...

Разъездная работа (Московская обл. и Тульская обл.). Ведение переговоров и заключения выгодных контрактов с подрядчиками. Планирование ремонтов ТС в ремонтной...

Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет. Среднее специальное образование. Знание устройства автомобилей. Умение и организация ремонтного...

Зарабатывать больше с ежегодной индексацией зарплаты. Приём, учет, выдача и хранение денежных средств. Контроль соблюдения кассовой дисциплины, открытие и закрытие...

Желателен опыт работы в аналогичной должности. Обязательно знание кассовой дисциплины. Ориентация на клиента, нацеленность на результат.

Организация технической подготовки производства. Координация работы технической службы предприятия по комплексной автоматизации и механизации производства. Контроль бесперебойной работы котельной и...

Образование - не ниже средне-технического. Знание оборудования котельных установок. Нормативные и технические материалы по технической подготовке производства. Производственные мощности и...

Составление технологических карт с описанием технологии приготовления. Контроль качества сырья и готовой продукции.

Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет. Знание технологий пищевого производства.

Организация реагирования на подготовку совершения или совершение актов незаконного вмешательства на объектах транспортной инфраструктуры и транспортных средств воздушного транспорта.

Образование не ниже среднего профессионального. Опыт работы от 1 года в силовых структурах или других ЧОО/ПТБ на аналогичной должности...

5) И другие маркетплейсы, которые в тренде. Анализ рынка, конкурентов, товарной матрицы, цен. Разработка стратегии по увеличению продаж/рентабельности действующих...

Желаемый опыт работы с несколькими МП одновременно: Опыт работы по данному функционалу.

Организация и контроль выполнения строительных и ремонтных работ на объектах компании. Организация плановых ремонтов помещений, осуществление контроля за качеством выполнения...

Опыт работы в строительстве или эксплуатации объектов от 1 года. Практические навыки организации и контроля строительных процессов. Знание современных строительных...

Performance-маркетинг. PR. SERM. Трейд-маркетинг. Product marketing. Event-маркетинг. SERM. Трейд-маркетинг. Маркетинговая аналитика. Проведение маркетинговых акций.

Коммуникабельность. Гибкость. Чувство стиля и вкус. Открытость. Многогранность интересов. Честность. Ориентация на результат. Умение обосновывать свою позицию. Умение работать при...

Оказывать доврачебную медицинскую помощь населению на территории деятельности фельдшерско-акушерского пункта: вести амбулаторный прием в ФАП. Оказывать первую неотложную медицинскую...

Среднее профессиональное медицинское образование и аккредитация по специальности "Лечебное дело". Ответственность, дисциплинированность, коммуникативные навыки.

Планирование деятельности и развития направления. Руководство отделом продаж, постановка и выполнение плана продаж. Подбор и адаптация необходимого персонала, их обучение...

Опыт на руководящих должностях в отделах продаж или закупок от 3 лет. Отличное знание 1С. Отличное знание Excel.

Оперативное управление складом: обеспечение полного выполнения ежесуточных заданий,обеспечение отгрузки и приемки точно в срок, контроль выполнения правила и нормы...

ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ТРЕБОВАНИЕ: опыт работы с любой WMS (не 1С), работа с ТСД, адресной системой хранения. Знание стандартов и технических...

Сбор и анализ натуральных показателей (по результатам недели/месяца). Краткосрочный и долгосрочный прогноз натуральных показателей (рейсы, пассажиропоток, грузопоток, и т...

Высшее образование (экономическое, маркетинговое). Релевантный опыт работы от 2-х лет. Продвинутый уровень знания Excel, Power Point. Английский язык не...

Контроль исполнения задач подразделениями и подрядными организациями. Взаимодействие с Акционерами, Советом директоров, арендаторами и партнёрами компании. Реализация стратегии продвижения объектов...

Опыт работы в сфере управления недвижимостью или административного управления от 3 лет. Опыт работы с клиентами в соответствии со стандартами...

Компания работает в области поставок электротехнического оборудования с 2014 года. Широкий ассортимент всех необходимых компонентов для проектов — автоматические выключатели, кабели...

Наши преимущества: Высшее образование. Опыт работы в сфере активных продаж. Уверенное владение ПК, 1С, Битрикс 24.

Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина. Формировать команду своего магазина. Организовывать эффективную работу и обучение персонала. Инициировать и реализовывать улучшения в...

Имеешь образование не ниже средне-специального. Имеешь опыт работы в розничной торговле. Обладаешь опытом управления командой от 6 месяцев.

Зарабатывать больше с ежегодной индексацией зарплаты. Приём, учет, выдача и хранение денежных средств. Контроль соблюдения кассовой дисциплины, открытие и закрытие...

Желателен опыт работы в аналогичной должности. Обязательно знание кассовой дисциплины. Ориентация на клиента, нацеленность на результат.

Руководить работой обслуживающего персонала общежития. Осуществлять заселение прибывших в общежитие, следить за своевременностью и правильностью регистрации вселившихся и выписки из...

Свободные навыки работы в программах: 1С, MS Word, Excel, Outlook. Опыт работы в аналогичной должности от 1 года.

Кaчeствeнная пpиeмкa товaрa от cтopонних поставщиков и собственных распределительных центров. Отслеживание сопроводительной документации. Ведение Главной кассы. Закрытие магазина.

Управленческий опыт работы от 0,5 года (желательно). Опыт работы в ритейле от 0,5 года (желательно). Пользователь ПК.

Зарабатывать больше с ежегодной индексацией зарплаты. Приём, учет, выдача и хранение денежных средств. Контроль соблюдения кассовой дисциплины, открытие и закрытие...

Желателен опыт работы в аналогичной должности. Обязательно знание кассовой дисциплины. Ориентация на клиента, нацеленность на результат.

Организация и контроль строительных работ. Организация работы подрядчиков на объекте. Открытие и закрытие объектов, участие в производственных совещаниях, сдаче объектов.

Опыт работы от 5 лет. Знание технологии и организации строительного процесса, строительных норм и правил. Знание технических условий на производство...

Организация и руководство производственными подразделениями по ТО и ремонту компонентов. Контроль работ, выполняемых персоналом подразделений. Анализ производственной документации для выполнения...

Знания конструкции и технологии ТО и ремонта компонентов ВС. Внимательность, ответственность. Наличие задатков руководителя. Технический английский язык - базовые знания.

Поиск точек роста и развития кампаний. Выполнение поручений руководителя в рамках функционала.

Высшее / неоконченное высшее образование. Опыт работы в отделе маркетинга. Уверенный пользователь MS Office. Умение работать с большим объемом информации.

Зарабатывать больше с ежегодной индексацией зарплаты. Приём, учет, выдача и хранение денежных средств. Контроль соблюдения кассовой дисциплины, открытие и закрытие...

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Обязательно знание кассовой дисциплины. Ориентация на клиента, нацеленность на результат.

Организация и контроль охраны объектов и материальных ценностей компании. Проверка документов у всех, кто проходит на территорию склада, а также...

Опыт работы в службе безопасности или охране от 3 лет, желательно на складах или промышленных объектах. Навыки организации работы команды...

Реализация запросов бизнеса ( крупное производство) на переход с 1С : УПП на 1 С :ERP. Подготовка архитектуры предприятия к переходу...

Опыт работы в производственном предприятии. Опыт внедрения 1 С:ERP с "нуля". Знание и опыт в области качественного оформление кода.

Организация работ на строительной площадке. Формирование заявок на поставку материалов, строительной техники, средств малой механизации, инвентаря и инструментов.

Высшее профессиональное образование. Опыт работы от 3 до 6 лет на должности прораба, начальника участка. Знание Avtocad, Word, Excel.

Координирование работы Филиала по обеспечению безопасности пассажирских перевозок и грузов. - Планирование, разработка, организация и проведение мероприятий по предупреждению ДТП, контроль...

правила дорожного движения Российской Федерации. - назначение и основные технико-эксплуатационные характеристики подвижного состава автомобильного транспорта.

Организация работы магазина. Открытие и закрытие магазина. Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование товарных запасов и ротация.

Стрессоустойчивость. Умение управлять коллективом. Работа на результат. Знание программы 1С.

Руководство деятельностью аптеки в соответствии с действующим законодательством РФ и внутренними нормативными документами Компании. Анализ показателей, разработка и выполнение мероприятий...

Высшее или среднее профессиональное образование по специальности "Фармация". Стаж работы заведующим (ей) аптекой не менее трех лет. Знание ассортимента лекарственных...

Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина. Формировать команду своего магазина. Организовывать эффективную работу и обучение персонала. Инициировать и реализовывать улучшения в...

Имеешь образование не ниже средне-специального. Имеешь опыт работы в розничной торговле. Обладаешь опытом управления командой от 6 месяцев.

Performance-маркетинг. PR. SERM. Трейд-маркетинг. Product marketing. Event-маркетинг. SERM. Трейд-маркетинг. Маркетинговая аналитика. Проведение маркетинговых акций.

Коммуникабельность. Гибкость. Чувство стиля и вкус. Открытость. Многогранность интересов. Честность. Ориентация на результат. Умение обосновывать свою позицию. Умение работать при...

Организовать и обеспечить своевременное обследование и лечение детей в группах и надлежащий уход за ними проводить ежедневный утренний обход групп...

Диплом, ординатура (интернатура), действующий сертификат/аккредитация.

Выявление потребности в необходимых материалах, организация их закупок. Поиск и взаимодействие с подрядными организациями и потребителями коммунальных услуг (управляющими компаниями...

Опыт эксплуатации газовых котельных, тепловых сетей и энергоустановок. Опыт в организации ремонтов и обслуживания оборудования. Знание нормативной документации.

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Организация бесперебойной работы АЗС по обеспечению приема и хранения нефтепродуктов, заправке автотранспорта клиентов нефтепродуктами, работы магазина и предоставлению сопутствующих услуг.

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Опыт управления персоналом. Хорошие знания ПК (Word, Excel).

Организация работы и контроль участка приемки или участка отгрузки. Управление кладовщиками, комплектовщиками и грузчиками на вверенном участке. Управление цепочкой внутри...

Опыт управленческой работы на складах. Знание принципов работы склада класса А с адресным хранением и использованием терминалов сбора данных на...

1. Организация проведения работ по контролю качества выпускаемой предприятием. Продукции. 2. Методическое обеспечение вопросов, входящих в его компетенцию. 3.

Стаж работы на производстве от 1 год. Отличные организаторские навыки. Трудолюбие. Ответственность. Опыт работы в 1С:ERP.

Качественная приемка товара от сторонних поставщиков и собственных распределительных центров. Отслеживание сопроводительной документации. Ведение Главной кассы. Закрытие магазина.

Управленческий опыт работы от 0,5 года (желательно). Опыт работы в ритейле от 0,5 года (желательно). Пользователь ПК.

Помогать управляющему работать с командой АЗС: составлять графики, проводить обучение. Контролировать выкладку товара в соответствии с правилами: соблюдать санитарные нормы...

Опыт работы в розничной торговле. Знание ПК на уровне продвинутого пользователя: 1C, Excel. Знание как принять товары и оформить...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Руководство персоналом цеха производства мясокостной, мясной, кровяной и др. муки. Организация и контроль производственного процесса в цехе технических фабрикатов, обеспечение...

Высшее профессиональное образование (технологическое, техническое). Опыт работы в аналогичной должности, на рендеринге приветствуется, опыт работы на производстве в руководящих должностях.

Осуществление постоянного контроля над бесперебойным производством реализуемой продукции. Контроль сроков реализации, коррекции изготовления, веса и качества отдаваемых блюд.

Опыт работы в должности шефа от 2-х лет. Знаете и владеете нормативной и технологической документацией, контроль проработок, расчет себестоимости.

Организация и проведение планово-предупредительных и аварийных ремонтов, профилактических осмотров тепловых сетей, ЦТП. Техническое обслуживание и испытание теплотехнического оборудования в...

Профильное высшее\среднее профессиональное образование (промышленная энергетика\ТГВ). Стаж работы не менее 5 лет. Умение обеспечивать рациональное расходование материалов, правильное...

Организационно-техническое руководство конструкторским отделом; контроль выполнения сроков обработки заказов, оптимизация процессов. Определение потребности в кадровых ресурсах; развитие системы наставничества...

Высшее техническое образование. Опыт управления командой от 100 человек. Умение планировать ресурсы, выстраивать процессы и удерживать сроки. Знание нормативной базы...

Управление производственным процессом (планирование, контроль качества и сроков). Кадровое обеспечение (подбор, расстановка, обучение персонала). Контроль оборудования и материалов.

Практический опыт работы в швейном производстве, особенно в раскрое, опыт руководства. Знание процессов раскроя, используемого оборудования (автоматизированного, ручного), свойств тканей...

Организация и проведение планово-предупредительных и аварийных ремонтов, профилактических осмотров тепловых сетей, ЦТП. Техническое обслуживание и испытание теплотехнического оборудования в...

Профильное высшее\среднее профессиональное образование (промышленная энергетика\ТГВ). Стаж работы не менее 5 лет. Умение обеспечивать рациональное расходование материалов, правильное...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Адаптация маркетинговых материалов под рынок РФ (презентации, каталоги, сайт, рекламные материалы). Продвижение и развитие бренда компании на российском рынке.

Опыт работы директором по маркетингу/руководителем маркетинга. Обязательный опыт работы в B2B, желательно в сфере инженерной сантехники.

Организация и координация работы централизованного отделения первичной медико-санитарной помощи на дому. Контроль качества и своевременности оказания медицинских услуг населению...

Высшее медицинское образование и аккредитация по специальности "Терапия" и "Организация здравоохранения и общественное здоровье". Навыки организации медицинской помощи и ведения...

Загрузка предприятия заказами, в т.ч. с приемкой ВП МО РФ в объеме 200-500млн+ в год.

Готовый портфель заказов или понимание потенциальных Заказчиков, которых Вы сможете проработать. С понятной рентабельностью! Поиск с нуля не интересен.

+1% от закупки товара. +премии за поиск и подготовку сотрудников! 1-Контроль за существующими магазинами: ️Поиск, обучение,адаптация сотрудников. ️

1-Управляющий с опытом развития торговых сетей! 2-Руководитель способный быстро найти команду сотрудников приносящих прибыль компании! 3-Опытный куратор...

Качественная приемка товара от сторонних поставщиков и собственных распределительных центров. Отслеживание сопроводительной документации. Ведение Главной кассы. Закрытие магазина.

Управленческий опыт работы от 0,5 года (желательно). Опыт работы в ритейле от 0,5 года (желательно). Пользователь ПК.

Организация казначейских операций. Формирование и согласование реестров платежей. Подготовка и корректировка платежного календаря. Формирование пакета документов для предоставления в банк...

Высшее образование (финансовое или экономическое). Опыт работы от 3 лет в качестве Руководителя отдела казначейства или корпоративных финансов.

Рассмотрение и анализ контрактов(договоров) с единственным поставщиком. ️Осуществление организационной поддержки при подготовке комплектов документов и заключений договоров. ️

Высшее профессиональное образование. ️ Опыт работы в закупках не менее 1 года. ️Уверенный пользователь ПК. ️ Быстрая обучаемость. ️ Знание ФЗ от 05...

Качественная приемка товара от сторонних поставщиков и собственных распределительных центров. Отслеживание сопроводительной документации. Ведение Главной кассы. Закрытие магазина.

Управленческий опыт работы от 0,5 года (желательно). Опыт работы в ритейле от 0,5 года (желательно). Пользователь ПК.

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Общее управление подразделением. Организация работы отдела, мероприятий по повышению эффективности агентов. Мотивация и обучение новичков с нуля технологии холодных звонков...

Опыт руководства группой риэлторов (стажеров) в Агентстве недвижимости. Личный опыт холодных звонков, активных продаж, опыт выведения стажеров-новичков на сделки.

Руководство и организация работы дежурной смены сотрудников СБ. Обеспечение контрольно-пропускного режима на объекте. Взаимодействия с органами правопорядка.

Опыт работы на руководящей должности СБ не менее 3-х лет. Знание и умение обращаться с компьютером (Word, Excel).

Организация и контроль строительных работ. Организация работы подрядчиков на объекте. Открытие и закрытие объектов, участие в производственных совещаниях, сдаче объектов.

Опыт работы от 5 лет. Знание технологии и организации строительного процесса, строительных норм и правил. Знание технических условий на производство...

Кaчeствeнная пpиeмкa товaрa от cтopонних поставщиков и собственных распределительных центров. Отслеживание сопроводительной документации. Ведение Главной кассы. Закрытие магазина.

Управленческий опыт работы от 0,5 года (желательно). Опыт работы в ритейле от 0,5 года (желательно). Пользователь ПК.

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Зарабатывать больше с ежегодной индексацией зарплаты. Приём, учет, выдача и хранение денежных средств. Контроль соблюдения кассовой дисциплины, открытие и закрытие...

Желателен опыт работы в аналогичной должности. Обязательно знание кассовой дисциплины. Ориентация на клиента, нацеленность на результат.

Организация и проведение планово-предупредительных и аварийных ремонтов, профилактических осмотров тепловых сетей, ЦТП. Техническое обслуживание и испытание теплотехнического оборудования в...

Профильное высшее\среднее профессиональное образование (промышленная энергетика\ТГВ). Стаж работы не менее 5 лет. Умение обеспечивать рациональное расходование материалов, правильное...

Организация и проведение планово-предупредительных и аварийных ремонтов, профилактических осмотров тепловых сетей, ЦТП. Техническое обслуживание и испытание теплотехнического оборудования в...

Профильное высшее\среднее профессиональное образование (промышленная энергетика\ТГВ). Стаж работы не менее 5 лет. Умение обеспечивать рациональное расходование материалов, правильное...

Организация качественного приема, организация погрузочно разгрузочных работ, хранения, работа с адресным хранением, комплектацией, сохранности и отгрузки ТМЦ. Рациональное размещение товара...

Уверенное пользование ПК. Отличные навыки управления персоналом склада и знание складской логистики. Умение работать с большими объемами информации и анализировать...

Доработка имеющихся и разработка новых рецептов и технологий! -Организация системы контроля на всех этапах. -Организация разработки, актуализация и контроль исполнения...

Технолог/начальник производства (Умение работать руками на земле). Знание и соблюдение технологической дисциплины, производственной санитарии, требований систем пищевой безопасности. Требования. -

Организация и контроль выполнения строительных и ремонтных работ на объектах компании. Организация плановых ремонтов помещений, осуществление контроля за качеством выполнения...

Опыт работы в строительстве или эксплуатации объектов от 1 года. Практические навыки организации и контроля строительных процессов. Знание современных строительных...

Планирование деятельности и развития направления. Руководство отделом продаж, постановка и выполнение плана продаж. Подбор и адаптация необходимого персонала, их обучение...

Опыт на руководящих должностях в отделах продаж или закупок от 3 лет. Отличное знание 1С. Отличное знание Excel.

Оперативное управление складом: обеспечение полного выполнения ежесуточных заданий,обеспечение отгрузки и приемки точно в срок, контроль выполнения правила и нормы...

ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ТРЕБОВАНИЕ: опыт работы с любой WMS (не 1С), работа с ТСД, адресной системой хранения. Знание стандартов и технических...

Контроль исполнения задач подразделениями и подрядными организациями. Взаимодействие с Акционерами, Советом директоров, арендаторами и партнёрами компании. Реализация стратегии продвижения объектов...

Опыт работы в сфере управления недвижимостью или административного управления от 3 лет. Опыт работы с клиентами в соответствии со стандартами...

Организация и контроль охраны объектов и материальных ценностей компании. Проверка документов у всех, кто проходит на территорию склада, а также...

Опыт работы в службе безопасности или охране от 3 лет, желательно на складах или промышленных объектах. Навыки организации работы команды...

Организация работы магазина. Открытие и закрытие магазина. Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование товарных запасов и ротация.

Стрессоустойчивость. Умение управлять коллективом. Работа на результат. Знание программы 1С.

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Осуществление постоянного контроля над бесперебойным производством реализуемой продукции. Контроль сроков реализации, коррекции изготовления, веса и качества отдаваемых блюд.

Опыт работы в должности шефа от 2-х лет. Знаете и владеете нормативной и технологической документацией, контроль проработок, расчет себестоимости.

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

+1% от закупки товара. +премии за поиск и подготовку сотрудников! 1-Контроль за существующими магазинами: ️Поиск, обучение,адаптация сотрудников. ️

1-Управляющий с опытом развития торговых сетей! 2-Руководитель способный быстро найти команду сотрудников приносящих прибыль компании! 3-Опытный куратор...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...