Найдено вакансий: 153
Для каждого, кто хочет работать и зарабатывать! Для каждого, кто готов к профессиональному и карьерному росту! Ведущая федеральная розничная сеть магазинов «Пятерочка» приглашает на работу:
Обязанности:
Условия:
Требования:
Раменское, Ивановка, 43А
"Пятёрочка" приглашает на вакансию: Директор магазина
Обязанности:
Условия:
Требования:
Раменское, Удельная, Интернациональная, 15
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Высшее или неоконченное высшее образование.
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Раменское, Трошково, Шоссейная, 51
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Высшее или неоконченное высшее образование.
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Раменское, Кузнецово, Центральная, 1/1
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Для каждого, кто хочет работать и зарабатывать! Для каждого, кто готов к профессиональному и карьерному росту! Ведущая федеральная розничная сеть магазинов «Пятерочка» приглашает на работу:
Обязанности:
Раменское, Донинское, 42а
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Управляй, продавай, развивай – стань лицом нашего бизнеса!
Что мы предлагаем:
· Белая заработная плата
· Премиальная система с возможностью самостоятельно влиять на свой доход
· График сменный
· Карьерный рост в любом подразделении компании
Твои задачи:
· Управление командой офиса продаж
· Личные продажи
· Планирование продаж и контроль KPI
Идеальный кандидат:
· Опыт в продажах (ритейл, b2b, услуги)
· Навыки управления командой
· Умение работать с CRM и Excel
Управляй офисом продаж: рост товарооборота = твой рост
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Адрес распределительного центра: МО, Раменский район, с. Софьино, Логопарк Софьино, корп.1.
Наши предложения:
Наши ожидания:
Работа в 1С Документооборот. Регистрация входящей и исходящей корреспонденции. Выполнение заданий
Грамотная письменная и устная речь. Коммуникабельность. Активная жизненная позиция.
Приветствовать каждого пациента с добротой и улыбкой и обеспечивать комфорт при посещении клиники. Понимать потребности пациентов и предоставлять им необходимую...
Готовность работать в динамичной среде и эффективно
Сборка и упаковка товара по заказам. Размещение товара по местам хранения. Погрузочно-разгрузочные работы. Поддержание порядка на складе.
Помощь
Уверенный пользователь ПК, знание Excel, знание Электронного документооборота. Навыки работы с большим объемом документов в условиях многозадачности. Умение работать в...
Организация и контроль документооборота, подготовка отчетности. Взаимодействие с
Опыт работы в сфере клиентского сервиса, продаж или административной поддержки от 1 года. Отличные коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная...
Ретушь фотографий для товаров, публикация фотографий на сайте компании. Выполнение поручений
Знание Excel. Энергичность, внимательность. Готовность к работе с домашними питомцами. Желание учиться и развиваться и работать в команде.
Изготовление шоколадных изделий (шоколадных плиток, конфет, изделий из шоколада и карамели...) по технологическим картам, подготовка сырья. Работа с кондитерскими формами...
Опыт работы на производстве пищевого предприятия предпочтительно (кондитерское производство, холодные цеха, фабрики кухни и др.). Опыт работы с шоколадом приветствуется.
Обработка входящих заявок по доставкам и отправкам. Взаимодействие с
Обязателен опыт работы в данной области от 1 года. Хорошие знание маршрутов Москвы и МО. Уверенный пользователь ПК.
Обеспечение реализации федеральных законов, Указов Президента РФ, иных нормативно-правовых актов по вопросам назначения пенсий. Своевременное, качественное установление пенсий, а...
...имуществе и обязательствах имущественного характера. Решение о трудоустройстве кандидата, успешно прошедшего этап собеседования с непосредственным
Приём и регистрация заявок от клиентов. Оформление и печать ТЗ, этикеток, документов. Внесение данных в 1С WMS.
Опыт работы оператором на складе / фулфилменте / в логистике будет преимуществом. Уверенный пользователь ПК, 1С, Excel, Google Таблиц.
...РФ, Казань, Казахстан, ОАЭ Дубай): продавцы-консультанты, администраторы, заместители
Опыт работы в подборе и адаптации персонала не менее 1,5 лет. Успешное закрытие и одновременный подбор нескольких вакансий (опыт...
Обеспечение офиса,
Грамотная устная и письменная речь. Ориентация на результат. Высокие коммуникативные навыки. Опытный пользователь ПК. Ответственность. Стрессоустойчивость. Умение работать в режиме...
Размещение сведений о деятельности организации. Требования: Работа в системе ГИС ЖКХ, АИС, ЕИАС.
Инвентаризация, комплексная оценка работы подчинённых ломбардных отделений. Активный мониторинг конкурентов. Ведение документооборота. Контроль выполнения планов по выдаче залогов, перезалогов, продажам...
Ждем Вас) Активный) с опытом работы в рознице. Готовность профессионально развиваться и вносить свой вклад в развитие компании.
Работа на складе производственного предприятия. Обеспечение и организация погрузочно-разгрузочных работ. Инвентаризация ТМЦ. Соблюдение условий приёма, хранения, отгрузки товара, согласно...
Опыт работы от 1 года в должности кладовщика/
Обеспечение поддержки работников Авиакомпании в выходные и праздничные дни (согласно графику работы). Выполнение письменных и устных указаний
Среднее профессиональное образование. Опыт работы от 1 до 3 лет. Навыки корректного общения по телефону, умение вести диалог.
прием топлива. - руководство сменой АЗС. - работа за кассой. - контроль за работой оборудования и систем АЗС. - организация работ по уборке АЗС. -
Наши преимущества: Опыт работы не обязателен, у нас проходит профессиональное обучение на базе собственного Тренинг центра. Приходи и мы всему...
Ты не просто наблюдаешь за роботами. Делать выводы и писать отчёты, которые помогут инженерам улучшить систему — твои наблюдения изменят будущее...
Ты не будешь "просто сидеть за монитором". Ты будешь: Решать сложные технические вопросы в реальном времени — не по шаблонам, а...
Контроль качества внешнего вида и целостности упаковки. Маркировка и стикеровка товаров. Поддержание порядка в местах производства работ. Выполнение поручений
Опыт работы на складах приветствуется. Ответственность и внимательность к деталям. Соблюдение стандартов упаковки. Умение работать в коллективе.
Соблюдение норм ХАССП и участие в аудитах. Бюджетирование доходов и расходов отдела. Обеспечение компании основными средствами, мебелью и предметами хозяйственного...
Опыт работы
Организация и контроль системы безопасности гимназии (физическая, информационная, противопожарная, антитеррористическая). Проведение инструктажей и обучающих мероприятий для сотрудников и учащихся.
Опыт работы в сфере обеспечения безопасности от 1 года (желательно в образовательных учреждениях). Знание нормативных актов по охране труда, пожарной...
Организация строительного процесса производственно-складского здания. Ведение объекта с "0" до получения ЗОС. Проведение производственных совещаний. Обеспечение выполнения графика и...
Опыт строительства промышленных, складских и производственных объектов. Опыт организации производства работ на объекте. Высшее образование в строительстве.
Консультировать клиентов и выявлять их потребности. Презентовать объекты недвижимости. Сопровождать клиента на всех этапах сделки. Работать с агрегаторами по продвижению...
Коммуникабельность и ответственность. Целеустремленность. Базовые знания в сфере продаж. Желание обучаться и получать новые знания. Опыт работы является преимуществом.
Осуществление руководства работами по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей на складах. Обеспечение сохранности складируемых товарно-материальных ценностей, соблюдение...
Среднее специальное образование. Желательно наличие действующей лицензии на управление погрузочной техникой нового образца или отличный опыт вождения погрузчика/ричтрака (с...
Организация работы по приему, хранению и отпуску ТМЦ, рациональному размещению их в помещении склада, соблюдению режима хранения. Обеспечение выполнения сменного...
Опыт работы в аналогичной должности не менее года. Опыт работы в 1С, WMS; написания инструкций. Знание правил проведения инвентаризаций...
управление погрузчиками (дизельные ). - проведение погрузочно-разгрузочных работ. - контроль технического состояния техники.
1. Кандидат должен иметь официальные документы, подтверждающие право управления погрузчиком категории С . 2. Предпочтительно наличие опыта работы на аналогичной должности...
Поддержание порядка на территории склада. Возможны поручения с загрузкой и разгрузкой товарно-материальных ценностей. Выполнение иных поручений
Ответственность, аккуратное отношение к имуществу, соблюдение стандартов и правил. Трудолюбие, внимательность к деталям, стремление к идеальному порядку. Физическая выносливость, способность...
Работать с клиентами сегмента «Премиум». Совершать продажи премиального пакета, инвестиционных, страховых и кредитных продуктов банка. Подбирать индивидуальные решения для каждого...
Имеет опыт работы инвестиционных и страховых продуктов. Знает основы портфельного подхода. Имеет успешный опыт личных или дистанционных продаж.
Ведение хозяйственной деятельности по эксплуатации объекта недвижимости (учет потребления ресурсов, взаимодействие с арендатором, ресурсоснабжающими организациями, госорганами надзора и контроля).
Опыт работы в аналогичной должности. 4 группа допуска по электробезопасности. Знания по эксплуатации обслуживанию оборудования и инженерно-технических систем.
Уборка территории от строительного мусора. Мойка колес спец. техники. Выполнение поручений
Желателен опыт работы на стройке.
Консультирование покупателей и помощь ему в выборе нужного товара. Кормление и уход за животными в магазине. Работа с кассовым аппаратом...
Желание прокачать свои навыки - чем больше ты знаешь, тем скорее станешь экспертом в зоосфере. Энергичность и позитивный настрой.
Полный цикл складского и материального учёта: приёмка, размещение, хранение, инвентаризация и отпуск ТМЦ. Проверка сопроводительных документов (сертификаты, паспорта, нормативная документация).
Высшее или среднее образование в области бухгалтерского учета. Опыт работы в качестве бухгалтера материального стола (бухгалтерский и складской учёт).
Поддерживать партнерские отношения с коллегами. По поручению генерального
Управление продавцами консультантами, обучение установленным стандартам работы , мотивация персонала. Выполнение плана продаж. Администрирование торговых процессов. Контроль за качеством обслуживания покупателей.
Опыт работы в должности
Полный цикл складского и материального учёта: приёмка, размещение, хранение, инвентаризация и отпуск ТМЦ. Проверка сопроводительных документов (сертификаты, паспорта, нормативная документация).
Высшее или среднее образование в области бухгалтерского учета. Опыт работы в качестве бухгалтера материального стола (бухгалтерский и складской учёт).
Организует техническую подготовку производства или других видов основной деятельности предприятия, обеспечивает улучшение качества работ (услуг), сокращение материальных и трудовых затрат...
Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по технической подготовке производства на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 3...
Организация работы распределительного центра по приему, хранению и отгрузке товарно-материальных ценностей, их размещению с учетом рационального использования складских площадей.
Опыт работы на аналогичной должности на складе класса А от 2 х лет . Опыт управления персоналом от 50 сотрудников.
Управление производственным процессом (планирование, контроль качества и сроков). Кадровое обеспечение (подбор, расстановка, обучение персонала). Контроль оборудования и материалов.
Практический опыт работы в швейном производстве, особенно в раскрое, опыт руководства. Знание процессов раскроя, используемого оборудования (автоматизированного, ручного), свойств тканей...
Изготовление шоколадных изделий (шоколадных плиток, конфет, изделий из шоколада и карамели...) по технологическим картам. Темперирование шоколада, подготовка сырья.
Опыт работы на производстве пищевого предприятия (кондитерское производство, холодные цеха, фабрики кухни и др.). Опыт работы с шоколадом приветствуется.
Поиск точек роста и развития кампаний. Выполнение поручений
Высшее / неоконченное высшее образование. Опыт работы в отделе маркетинга. Уверенный пользователь MS Office. Умение работать с большим объемом информации.
Преподавание английского языка в группах и индивидуально по уровню и возрасту. Ведение занятий по коммуникативной методике. Подготовка планов занятий, ведение...
Высшее лингвистическое педагогическое образование, или незаконченное высшее (последние курсы ВУЗа). Уровень владения английским языком не ниже B2.
Консультирование покупателей по ассортименту магазина (наличие модельного ряда, размера, фасона, цвета), помощь с примеркой моделей. Прием товара и выкладка в...
Есть опыт работы с личным обслуживанием. Обладаешь активной жизненной позицией и желанием работать на результат. Презентабельный внешний вид. Грамотная речь.
Ведение полного цикла подбора складского персонала (комплектация, упаковка, погрузка, развоз, офисный персонал). Кросс функциональное взаимодействие с другими департаментами. Ведение отчётности.
Опыт подбора складских вакансий разных направлений и уровней от 2-3 лет. Умение работать с различными каналами поиска (job-сайты...
В его задачи входит: Оперативное управление техническим бюро. Организация разработки и доведение до исполнителей плановых заданий. Согласование вопросов производства работ...
Опыт работы: от 3 лет. Будет Вашим преимуществом: Высшее профессиональное образование. Опыт работы: от 3-х лет на инженерно-технических...
Оперативное управление производственной деятельностью участка обработки металла на производственном предприятии. - Руководство персоналом участка - подбор, обучение, мотивация, постановка задач, контроль. -
В случае возникновения, согласует особые условия поставок, при необходимости, консультируясь с Коммерческим
Высшее образование.
...поступлений, выписка доверенностей). Контроль на наличие и правильность их оформления, акты сверок взаиморасчетов с контрагентами, выполнение поручений
В/о, среднее профессиональное профильное образование(финансовое / экономическое). Умение работать в 1С Бухгалтерия. Работа с Exсel на уровне продвинутого...
Принимать меры к предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций с гостями. — Работа в программе Langame,
Опыт работы на аналогичной должности либо должности системного администратора и хорошие знания современных игр будут для вас значительным преимуществом!
Осуществление руководства сменой. Участие в приёме товара. Контроль выкладки товара. Консультирование покупателей. Выполнение поручений
Опыт работы в розничной торговле (не обязательно с книжной продукцией). Знание ПК на уровне пользователя (MS Word, Excel, Outlook).
...документов для аудиторских, ревизионных и иных проверок. Подготовка писем и документов по поступившим поручениям и запросам. Выполнение иных поручений
Высшее образование. Практические знания: бухгалтерского учета, 1С.ERP, Excel, Word. Знания порядка отражения дебиторской и кредиторской задолженности в бухгалтерском учете, а...
...охране труда на участке. Контроль за проведением повторных инструктажей
Высшее образование или профессиональная переподготовка "Техносферная безопасность". Опыт работы в строительстве желателен.
Участвовать в поддержке и обслуживании технических систем в коровниках.
Ответственность. Чистоплотность. Любовь к животным.
Работа со входящими звонками, консультация заказчиков. - Взаимодействие с заказчиками, сервисными инженерами и
Опыт работы на должности оператора, помощника или менеджера в отделе продаж. Знание ПК (ворд, эксель, 1С). Личные качества: внимательность...
Оперативное управление складом: обеспечение полного выполнения ежесуточных заданий,обеспечение отгрузки и приемки точно в срок, контроль выполнения правила и нормы...
ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ТРЕБОВАНИЕ: опыт работы с любой WMS (не 1С), работа с ТСД, адресной системой хранения. Знание стандартов и технических...
Работа в цеху. Изготовление деталей по чертежам на токарном станке. Выполнение поручений
Желание работать на развивающимся производстве. Образование не ниже средне-специального (профильное техническое). Опыт работы на производстве токарем-фрезеровщиком.
...материальных ценностей и соблюдение режимов хранения. Участие в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей. Выполнение отдельных служебных поручений своего непосредственного
Образование среднее, ср. специальное. Опыт работы кладовщиком от 1 года - обязателен. Умение работать с первичной документацией. Уверенный пользователь ПК.
Организация производства: координация и организация процесса изготовления корпусной мебели на высоком уровне по 2-м направлениям (серийная мебель, индивидуальная мебель).
Опыт работы: обязательный опыт работы на руководящей должности в производстве корпусной мебели — должность
Проводить презентации по зарплатным проектам для организаций с целью привлечения и удержания на зарплатный проект. Проводить переговоры с представителями юридических...
Умеешь формировать презентационные материалы. Имеешь опыт публичных выступлений и переговоров с
прием / размещение / комплектация заказов. - отгрузка товара на складе. - проведение инвентаризаций.
исполнительность, аккуратность.
Поддержка, доработка и развитие существующей собственной конфигурации на платформе 1С 8.3 (
Разработка в режиме
Контролировать прием товара, участвовать в инвентаризациях. Поддерживать и контролировать визуальный имидж магазина.
Управленческий опыт в рознице от 1 года. Знание 1С, ККМ и кассовой отчётности. Умение работать в режиме многозадачности, нацеленность...
Технологический контроль и качество: Выстраивание и строгий контроль технологических параметров процесса печати. Приемка печатных материалов (проверка качества, соответствия макетам и...
Будет преимуществом: Опыт работы на позиции
Участие в проекте усовершенствования внутренней системы автоматизации отчетов (1С УПП 8.3). Обеспечение своевременного предоставления
Высшее профильное образование. Знание РСБУ. Знание 1С, Excel - продвинутый пользователь, Word.
Руководство деятельностью аптеки в соответствии с действующим законодательством РФ и внутренними нормативными документами Компании. Анализ показателей, разработка и выполнение мероприятий...
Высшее или среднее профессиональное образование по специальности "Фармация". Стаж работы
Стратегическое и оперативное управление и полная ответственность за коммерческий блок компании: маркетинг, продажи, закупки и развитие в направлениях 1.
Опыт работы на руководящих позициях в торгово-производственной компании от 1 года. Хорошие отзывы, рекомендации и портфолио с предыдущего места...
Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами
Образование высшее. Опыт работы от 3-х лет, знание 1С, СБИС. Опыт работы с сотрудниками имеющими вредные и опасные...
Консультирование покупателей по товарам аптечного ассортимента. Работа с кассовым аппаратом. Участие в акциях и мероприятиях компании.
ГОРЗДРАВ» ГЛАВНАЯ ЦЕННОСТЬ – ЛЮДИ!
...Раменское, Ногинск, Электросталь, Бронницы. Расчет с клиентами за заказы (наличные деньги, перевод). Отчетность перед
Умение вести диалог c клиентами. Умение быстро ориентироваться по адресам. Пунктуальность, ответственность, порядочность, вежливость.
Подготовка и контроль платежей в 1С. МПЗ. Выполнение заданий
Высшее образование – экономическое/финансовое. Опыт работы на аналогичной должности от 5-и лет в бухгалтерии желательно в транспортной компании.
Организация технической подготовки производства. Координация работы технической службы предприятия по комплексной автоматизации и механизации производства. Контроль бесперебойной работы котельной и...
Образование - не ниже средне-технического. Знание оборудования котельных установок. Нормативные и технические материалы по технической подготовке производства. Производственные мощности и...
Приезжать к клиентам и выдавать банковские продукты. — Консультировать клиентов по выгодным финансовым решениям. — Проводить кросс-продажи.
У тебя есть среднее общее образование и выше. — Любишь быть в движении, а не сидеть в офисе. — Можно без опыта...
Осуществлять приемку товара, пересчет, отгрузку товаров. Просматривать отгрузки, информировать
Приветствуется: Инициативность. Трудолюбие.
Организация и контроль всех внутри складских процессов в течение смены. Взаимодействие с контрагентами по предоставлению дополнительного персонала. Внедрение мероприятий для...
Желание и опыт выстраивать логику процессов и систематизировать задачи. Грамотная речь и коммуникабельность. Высшее образование. Опыт работы от 3-х...
Отпуск лекарственных препаратов и товаров медицинского назначения, БАДов, товаров для мам и малышей, лечебной косметики. Консультации в рамках высоких стандартов...
Образование Фармацевт/Провизор или желание получить фармацевтическое образование.
Формирование баланса электроэнергии по району электрических сетей. Контроль заключения договоров энергоснабжения по новым технологическим присоединениям. Контроль за работой по выявлению...
Высшее профессиональное (техническое) образование. IV группа по электробезопасности. Стаж в руководящей должности от 1 года.
Руководство и организация работы дежурной смены сотрудников СБ. Обеспечение контрольно-пропускного режима на объекте. Взаимодействия с органами правопорядка.
Опыт работы на руководящей должности СБ не менее 3-х лет. Знание и умение обращаться с компьютером (Word, Excel).
Перевозка и доставка нефтепродуктов (топлива) на топливозаправщике КамАЗ-65115-62. Соблюдение правил перевозки опасных грузов согласно ДОПОГ. Контроль технического состояния...
Водительское удостоверение категории «С». Действующая карта ДОПОГ (допуск к перевозке опасных грузов). Опыт работы водителем от 1 года на грузовых...
Контроль исполнения задач подразделениями и подрядными организациями. Взаимодействие с Акционерами, Советом
Опыт работы в сфере управления недвижимостью или административного управления от 3 лет. Опыт работы с клиентами в соответствии со стандартами...
Качественный подбор и продажа б/у и новых грузовых запчастей по оригинальным программам MAN, DAF, Volvo, Scania, Renault, Iveco, Mercedes...
Техническое понимание устройства автомобиля, грузового автомобиля. Опыт работы в должности менеджера/
Уборка территории строительного рынка. Выполнение поручений
Ответственность, честность, выполнение поставленных задач.
Участие в работе комиссий по приемке строительных объектов и сдаче их в эксплуатацию. По решению
Высшее профильное образование. Владение MS Office, AutoCAD на уровне профессионального пользователя. Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет.
Анализ финансово-хозяйственного состояния предприятия и разработка стратегии выхода из кризиса. Оптимизация внутренних процессов, повышение производительности труда и снижение издержек.
Высшее экономическое образование. Опыт успешной реализации проектов по выведению компаний из кризиса не менее 5 лет. Отличные знания в области...
Управление операционной деятельностью магазина (открытие, закрытие магазина, обеспечение выполнения плана продаж). Обеспечение исполнения корпоративных стандартов и процедур деятельности магазина: - стандарты...
Желание зарабатывать и погружаться в атмосферу создания искреннего сервиса, моды и стиля. Личностные качества: активность, коммуникабельность, стремление зарабатывать, готовность развиваться...
Организация работы и контроль участка приемки или участка отгрузки. Управление кладовщиками, комплектовщиками и грузчиками на вверенном участке. Управление цепочкой внутри...
Опыт управленческой работы на складах. Знание принципов работы склада класса А с адресным хранением и использованием терминалов сбора данных на...
Работа только с теплыми клиентами. Сопровождение клиента и проведение сделки. Ведение отчетности и заполнение Битрикс24.
Активны, ответственны и ориентированы на достижение результата. Умеете устанавливать и развивать долгосрочные отношения с клиентами. Любите продажи и готовы в...
Наладка, ремонт и обслуживание оборудования.
желательно опыт работы. - способность к обучению.
Работа на токарно-фрезерном станке с ЧПУ. Наладка и обслуживание станка. Изготовление деталей по чертежам. Контроль качества изготовленной продукции.
Умение читать чертежи и пользоваться технической документацией. Умение по чертежам создавать
Консультировать и помогать покупателям по вопросам выбора техники. Работать с товаром магазина (продавать, принимать, выставлять в зал). Участвовать в инвентаризациях...
Нет опыта? Не переживай. Мы всему научим!
Организация и контроль строительных работ. Организация работы подрядчиков на объекте. Открытие и закрытие объектов, участие в производственных совещаниях, сдаче объектов.
Опыт работы от 5 лет. Знание технологии и организации строительного процесса, строительных норм и правил. Знание технических условий на производство...
Выполнение отдельных служебных поручений своего непосредственного
Высшее профильное образование. Владение MS Office, AutoCAD на уровне профессионального пользователя. Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет.
Взыскание задолженности за ЖКУ с собственников/нанимателей жилых/нежилых помещений в рамках досудебного урегулирования. Взаимодействие с должниками путем проведения личных...
Коммуникабельность и навыки ведения переговоров. Умение пользоваться Яндекс или Google картами.
Полный цикл внедрения на объекте: Организация и контроль всех этапов — от сборки оборудования на производстве до сдачи системы в промышленную...
Высшее техническое образование (Предпочтение: машиностроение, приборостроение, автоматизация производств). Опыт проведения шефмонтажа или пуско-наладочных работ систем автоматики от 3-х...
Разработка и внедрение стандартов качества. Контроль соблюдения нормативной и технической документации, стандартов ISO, ГОСТ и других регламентов. Организация проверок и...
Высшее образование. Опыт работы в области контроля качества от 3 до 5 лет, из которых минимум 1–2 года на...
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Создавать и поддерживать дружелюбную атмосферу команды. Обучать команду и быть наставником, обеспечивать успешную стажировку новичков. Личный пример работы в торговом...
Опыт успешного управления командами от года на позициях:
Осуществляет прием и сверку поступающих в Отдел документов (накладных, УПД и т.п.) на получение основных средств, нематериальных активов и...
Высшее (экономическое) образование. Опыт работы в бюджетной организации как преимущество.
Управление грузовыми автомобилями категории «С». Контроль технического состояния транспорта, проведение мелкого ремонта и ТО. Перевозка грузов по заявкам компании.
Опыт работы водителем-механиком от 1 года. Наличие действующего удостоверения машиниста категории «С». Знание устройства и принципов работы грузовых автомобилей.
Осуществление работ по уборке прилегающих территорий. Помощь в разгрузке транспортных средств. В рамках выполнения своих функций исполнение поручений своего
Ответственный подход к работе.
1. Управление операционными и коммерческими процессами работы клиники. 2. Планирование, разработка и внедрение стратегических планов для организации, прогнозирование показателей. 3.
Опыт управления медицинской клиникой от 3х лет. Высшее образование. Лидерские качества. Развитые организаторские и коммуникативные навыки. Умение уладить возможные...
Опыт работы на производстве (желательно ЖБИ, металлоконструкции, строительные материалы) не менее 2-3 лет. Опыт руководства бригадой или сменой (от...
Организация и контроль документооборота, подготовка отчетности. Взаимодействие с
Опыт работы в сфере клиентского сервиса, продаж или административной поддержки от 1 года. Отличные коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная...
Организация строительного процесса производственно-складского здания. Ведение объекта с "0" до получения ЗОС. Проведение производственных совещаний. Обеспечение выполнения графика и...
Опыт строительства промышленных, складских и производственных объектов. Опыт организации производства работ на объекте. Высшее образование в строительстве.
Осуществление руководства работами по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей на складах. Обеспечение сохранности складируемых товарно-материальных ценностей, соблюдение...
Среднее специальное образование. Желательно наличие действующей лицензии на управление погрузочной техникой нового образца или отличный опыт вождения погрузчика/ричтрака (с...
Оперативное управление производственной деятельностью участка обработки металла на производственном предприятии. - Руководство персоналом участка - подбор, обучение, мотивация, постановка задач, контроль. -
Принимать меры к предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций с гостями. — Работа в программе Langame,
Опыт работы на аналогичной должности либо должности системного администратора и хорошие знания современных игр будут для вас значительным преимуществом!
Организация производства: координация и организация процесса изготовления корпусной мебели на высоком уровне по 2-м направлениям (серийная мебель, индивидуальная мебель).
Опыт работы: обязательный опыт работы на руководящей должности в производстве корпусной мебели — должность
Организация бесперебойной работы автоколонны. Обеспечение 100% выхода машин на линию. Управление персоналом (приём/увольнение, проведение собеседований, составление графика работы водителей).
Высшее техническое образование. Опыт работы в транспортной сфере от 5 лет. Опыт руководящей работы от 5 лет. Хорошие аналитические способности...
прием / размещение / комплектация заказов. - отгрузка товара на складе. - проведение инвентаризаций.
исполнительность, аккуратность.
...Раменское, Ногинск, Электросталь, Бронницы. Расчет с клиентами за заказы (наличные деньги, перевод). Отчетность перед
Умение вести диалог c клиентами. Умение быстро ориентироваться по адресам. Пунктуальность, ответственность, порядочность, вежливость.
Осуществлять приемку товара, пересчет, отгрузку товаров. Просматривать отгрузки, информировать
Приветствуется: Инициативность. Трудолюбие.
Полный цикл внедрения на объекте: Организация и контроль всех этапов — от сборки оборудования на производстве до сдачи системы в промышленную...
Высшее техническое образование (Предпочтение: машиностроение, приборостроение, автоматизация производств). Опыт проведения шефмонтажа или пуско-наладочных работ систем автоматики от 3-х...
1. Управление операционными и коммерческими процессами работы клиники. 2. Планирование, разработка и внедрение стратегических планов для организации, прогнозирование показателей. 3.
Опыт управления медицинской клиникой от 3х лет. Высшее образование. Лидерские качества. Развитые организаторские и коммуникативные навыки. Умение уладить возможные...
Аптека. Канцелярия. Мультизаказы. И прочие цивилизованные заказы, которые приятно нести.
Не нужен опыт. Не нужна медкнижка. Не нужна спецформа. Не нужно разбираться в 18 уровнях CRM. Главное — желание, телефон с...
Работа на вилочном погрузчике. Перемещение и штабелирование товара внутри склада.
Умение
Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.
Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.
Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.
Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Контролировать выполнение графиков планово-предупредительных ремонтов , анализировать причины поломок. Организовывать работу ремонтных служб предприятия, контролировать качество монтажных и ремонтных работ.
Опыт работы.
Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.
Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.
Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.
Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.
Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.
Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.
Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.
Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.
Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.
Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.
Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.
Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.
Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.
Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.
Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.
Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.
Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.
Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.
Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.
Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.
Московская область, Раменское