Найдено вакансий: 40
О роли
Forbes ищет профессионала в области компенсаций, который станет стратегическим партнёром и экспертом в разработке, внедрении и управлении программами вознаграждения. Это позиция индивидуального контрибьютора (без прямых подчинённых). Вы будете подчиняться SVP, Total Rewards & HR Technology и обслуживать около 500 сотрудников по всей Северной Америке (а также небольшие офисы в Великобритании и Азии).Разработка и администрирование программ
Руководить разработкой, внедрением и администрированием базовых окладов, программ стимулирования и компенсационных процессов (review зарплат, бонусов, повышений).
Проводить рыночный анализ цен, зарплатных опросов и бенчмаркинг для обоснования решений по выплатам и поддержания конкурентной позиции.
Коллективный договор (CBA)
Совместно с руководством, HR и юридическим отделом поддерживать компенсационную стратегию в рамках предстоящего Коллективного договора.
Комплаенс и законодательство
Обеспечивать соблюдение законов о компенсациях в США (и применимых международных норм), включая требования к прозрачности зарплат.
Управление вендорами и технологиями
Управлять отношениями с внешними поставщиками и консультантами по компенсациям (опросы, технологические партнёры). Оценивать их эффективность.
Использовать HR-системы и компенсационные технологии для повышения эффективности, точности и масштабируемости программ.
Сотрудничать с командой HR Technology для улучшения инструментов, отчётности и процессов; выявлять возможности для автоматизации и постоянного улучшения.
Кросс-функциональное взаимодействие
Тесно работать с HR Business Partners, финансами, рекрутингом и руководством для поддержки компенсационного планирования и организационных изменений.
Сотрудничать с финансовым отделом по годовому планированию бонусов — совместно определять соответствующие показатели эффективности и компоненты.
Обучение и коммуникация
Проводить обучение для заинтересованных сторон по компенсационным практикам и процессам.
Руководить подготовкой и рассылкой сотрудникам компенсационных отчётов (повышения, бонусы, total rewards).
Обеспечивать точность, контроль качества и соответствие утверждённым компенсационным решениям.
Поддерживать документацию и шаблоны для масштабируемых и повторяемых процессов подготовки отчётов.
Идеальный кандидат
Опыт:
8–10 лет в сфере компенсаций.
Образование и сертификация:
Высшее образование в области бизнеса, HR, финансов или смежной дисциплины.
Сертификация CCP (Certified Compensation Professional) или аналогичная — преимущество.
Ключевые навыки и качества:
Терпение, ясность изложения и сильное влияние на других для достижения согласованности и результатов.
Умение выстраивать и поддерживать отношения с заинтересованными сторонами на основе глубокого понимания приоритетов организации и меняющихся потребностей бизнеса.
Способность эффективно общаться, консультировать менеджеров любого уровня, адаптируясь к разному опыту и знаниям в области компенсаций.
Продвинутый уровень Excel (сводные таблицы, моделирование, анализ данных).
Технические навыки:
Опыт оценки, выбора и управления внешними вендорами для компенсационных систем, опросов и рыночных данных.
Свободное владение инструментами для управления компенсациями и опыт работы с вендорами. Знание Payscale — плюс (но не обязательно).
Сильный опыт работы с HR-информационными системами и улучшением процессов.
Глубокое и актуальное знание компенсационного комплаенса в разных штатах США (пороговые значения зарплат, меняющиеся юридические требования).
Дополнительно (плюс):
Опыт работы с компенсациями в профсоюзной среде (unionized environment).
Личные качества:
Способность управлять множеством приоритетов и эффективно работать в условиях неопределённости и быстрого темпа.
Условия и важные детали
Формат работы: полностью удалённый (Remote).
География найма: вакансия открыта только для кандидатов, проживающих в следующих штатах: Калифорния, Колорадо, Коннектикут, Вашингтон (округ Колумбия), Флорида, Джорджия, Мэн, Мэриленд, Массачусетс, Нью-Джерси, Нью-Йорк, Северная Каролина, Пенсильвания, Южная Каролина, Теннесси, Техас, Вашингтон (штат). Из-за бизнес-требований и комплаенс-ограничений кандидаты из других штатов не рассматриваются.
Равные возможности: Forbes — работодатель, предоставляющий равные возможности.
Временная позиция на 1 год.
Чем предстоит заниматься:О роли
Как менеджер по инсайтам в команде YouTube Marketing, ваша миссия — максимизировать влияние маркетинга YouTube через объективные, ориентированные на аудиторию инсайты, которые выявляют возможности для YouTube и обеспечивают стратегию продуктов и маркетинга, основанную на данных.Совокупный уровень дохода от 95 000 руб/мес (до вычета налога):
-оклад от 85 000 руб;
-компенсация питания 6000 руб;
Возможность получения премий (по положению о премировании):
-ежемесячной премии 5% от оклада (4250 руб. до вычета налога);
-квартальной премии до 25% от квартального дохода;
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
МЕСТО РАБОТЫ: г. Москва, Московский поселок, квартал 34, вл. 1, стр. 1 Лемана ПРО Киевское Шоссе
Только входящие лиды (работа в офисе) — оклад 100000₽ + Бонусы (%)
От руководителя
Продолжаю набирать сотрудников в отдел продаж. Ищу специалиста, который будет работать исключительно с горячими входящими лидами — люди сами оставляют запрос и ждут касания. Холодный поиск отсутствует. Полный цикл сделки ведёте вы: от первого контакта до подписания.
Доход
— Оклад 100000₽ — фиксированная часть, выплачивается 2 раза в месяц.
— Бонусы (%) — прозрачная система начисления, доступна в CRM.
— Фактический средний доход сотрудников в отделе: 400000–600000₽.
— Первые бонусы начисляются в ближайшую плановую выплату.
Условия
— Офис рядом с метро. График 5/2, выбор временного слота: 09:00–18:00 или 10:00–19:00.
— Удалённая работа не предусмотрена.
— Обучаем. Полный вводный курс по продукту и циклу продаж с первого дня.
Обязанности
— Приём и квалификация горячих входящих лидов.
— Выявление потребностей, презентация, работа с возражениями.
— Сопровождение клиента до заключения сделки.
— Ведение отчётности в CRM (воронка, карточки, история).
Кого я ищу
— Опыт в активных продажах или переговорах от 1 года.
— Уверенное владение CRM на уровне управления сделками и анализа воронки.
— Умение слышать клиента и самостоятельно доводить до результата.
— Нацеленность на стабильно высокий доход и готовность отвечать за показатели.
Приветствуется опыт в: B2B, услугах, рекрутинге, обучении, недвижимости, автобизнесе.
Старт
Откликнитесь с 2–3 предложениями о вашем опыте. Рассматриваю отклики лично. При положительном решении — выход на работу на следующий день.
Откликнуться
Багетная компания «НеоАрт»
Лидер рынка багетного оформления России и СНГ ищет менеджера для развития существующей базы клиентов.
О нас: «НеоАрт» — это 32 года на рынке B2B-оформления. Мы работаем с крупнейшими багетными салонами, галереями, дизайн-студиями и торговыми сетями. В нашей матрице более 3000 позиций. Мы даем готовую базу лояльных клиентов и лучшие условия производителя, чтобы вы могли сосредоточиться только на продажах.
Чем предстоит заниматься:
Что для этого потребуется (Must-have):
Мы предлагаем:
Ключевая особенность позиции: вы занимаетесь только развитием текущих отношений с клиентами и увеличением чека. Поиск новых клиентов не требуется. Полное погружение и обучение от компании.
Точка Банк ищет менеджера по продажам для бизнеса, чтобы работать с готовой базой потенциальных клиентов. Никакого дресс-кода и скриптов: поддерживаем свободу в самовыражении.
Чем заниматьсяЧто важно
Что предлагаем
Нажимай «Откликнуться» — расскажем подробнее.
Поликлиника.ру — московская сеть многопрофильных клиник с 30‑летней историей.
Мы верим, что здоровье начинается с заботы — не только медицинской, но и человеческой. Каждый день мы создаём пространство, где люди чувствуют поддержку, внимание и понимание.
Мы ищем Менеджера по сопровождению пациентов - чуткого, душевного человека, который умеет слушать, сопереживать и дарить тепло и заботу даже в самых будничных ситуациях. Твоя роль будет важной: ты станешь тем, кто встречает пациентов (особой категории), которым нужна помощь, с улыбкой, помогает им сориентироваться и делает их визит максимально комфортным.
Что мы предлагаем:Присоединяйся! Давай делать заботу модной, а визиты в клинику — приятными для каждого пациента. Ждём твоё резюме!
Забота о сотрудниках:
Дополнительные плюсы:
Ваши задачи: встречать покупателей, работа за кассой, контроль сроков годности, поддержание порядка на полках и аккуратных ценников.
Требования: главное — желание работать и учиться. Если у вас нет опыта — мы обучим!
Сохраните вакансию в избранное и откликнитесь. Мы перезвоним, чтобы обсудить детали графика и пригласить на стажировку
Дополнительные преимущества:
Ключевые навыки: Выкладка товаров, Консультация клиентов, Прием и размещение товара, Работа с кассой, Работа с товаром на складе, Контроль сроков годности, Свободный график, Гибкий график, Без опыта работы, Сборщик, Комплектовщик
Вакансия компании ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВОЛМАКС ГРУП"
ООО «Волмакс Групп» - производитель часов «Штурманские» и официальный дистрибьютор швейцарских часов Aviator приглашает в команду менеджера по продажам.
Обязанности:
- Поиск и привлечение новых клиентов;
- Обслуживание и развитие действующей клиентской базы;
- Консультирование клиентов по ассортименту;
- Проведение переговоров и презентаций;
- Подготовка коммерческих предложений;
- Сопровождение сделок;
- Выполнение плана продаж;
- Возможны командировки по России, а также за рубеж.
Требования:
- Опыт работы в сфере продаж часов — не менее одного года;
- Знание часовой продукции и специфики рынка;
- Уверенное владение программой «1С»;
- Грамотная речь и развитые коммуникативные навыки;
- Умение вести переговоры и работать с возражениями;
- Ответственность, самостоятельность и ориентация на результат.
Ключевые навыки
- 1С: Предприятие 8;
- Активные продажи;
- Телефонные переговоры;
- Деловое общение;
- Стратегия продаж;
- Подготовка коммерческих предложений;
- Планирование продаж;
- Прогнозирование продаж;
- Анализ конкурентной среды;
- Английский — A1 — Начальный.
Условия:
- Заработная плата 130 000 рублей;
- Дополнительный процент за привлечение новых клиентов;
- Процент от продаж;
- График работы: с 9:30 до 18:00;
- Обучение и поддержка по продукту;
- Работа с известными часовыми брендами;
- Возможности профессионального и финансового роста.
ПО РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ:
Обязанности:
Условия:
Обязанности:
· Оперативная поддержка менеджеров при работе на сайтах компании. Консультирование, помощь.
· Создание кабинетов для клиентов, подключение доступов.
· Обновление, редактирование или замена текстов, рекламных баннеров.
· Оперативное создание новых страниц на сайтах, выкладка фото и видео с учетом ceo.
· Организация технической стороны работы ресурса и контроль безопасности. Контроль работы серверов и хостингов (своевременная очистка, обновление).
· Техническая поддержка сайта/обновление модулей, подключение новых.
· Поиск и устранение вирусов при необходимости.
· Усовершенствование и исправление ошибок на сайтах при необходимости.
· Организация и контроль полноценной работы функционала сайта (битые ссылки, 404 ошибки), постоянное отслеживание доступности сайтов для пользователей.
· Контроль отображения и работоспособности сайтов на разных устройствах, в разных браузерах. Контроль скорость загрузки ресурсов. Оперативное исправление ошибок.
· Разработка, внедрение стратегии продвижения сайтов в сети (в свободное время).
администрирование верстки журнала, согласование материалов с клиентами (ежеквартальный журнал)
Требования:
· Знание CMS Joomla, WordPress и Tilda.
· Будет плюсом, если Вы знаете некоторые языки программирования (HTML, JavaScript, CSS, PHP). Для корректной настройки модулей и отображения материала на сайте.
· Знание методов поисковой оптимизации для правильной выкладки материалов и фото на сайтах.
· Навыки в обеспечении комплексной безопасности сайтов. Обновление серверов, php. Настройка модулей на сайтах для поддержки безопасности.
м. Беляево
Приглашаем вас стать частью Команды ИНКОМ-Недвижимость одного из крупнейших агентств недвижимости.
Мы поможем освоить новую профессию и усовершенствоваться в выбранной сфере деятельности.
Вы освоите все аспекты востребованной и высокооплачиваемой профессии на все времена с помощью опытных коллег, кураторов и тренинг-менеджеров компании.
Задачи
Наши условия
Пожелания к кандидатам
Обязанности:
Наши услуги очень легко продавать по 2-м причинам:
Требования:
Условия:
Возможна ПОДРАБОТКА (ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДОХОД) для:
Обязанности:
Требования:
Условия:
Вашими основными обязанностями будут:
Для нас важно на данной позиции:
Мы гарантируем:
Приведи друга — получи 25 000 руб.! Вместе мы сильнее!
Подбираем место работы ближе к дому!
Почему мы:
Чем вы будете заниматься:
Уважаемые соискатели,
благодарим за интерес к «Азбуке вкуса». В случае принятия положительного решения по вашей кандидатуре вернёмся с обратной связью в течение одного рабочего дня.
Обязанности
Требования:
Условия:
Пpиглaшaем в нaшу команду кaк опытных специaлистoв, так и людeй, желающиx оcвoить сфepу купли-пpoдaжи квартир
Мы oбучaeм профeссии с нуля и пoмoгaeм расти профеcсионально cоcтоявшимся cпециaлиcтaм
Mы предлагаем:
Обязанности:
Требования:
Добро пожаловать в нашу дружную команду профессионалов!
Мы предлагаем:
Чем предстоит заниматься:
Что нужно, чтобы работать с нами:
Работа в патриотическом проекте
Обязанности:
Требования:
Условия:
Мы предлагаем:
Дополнительная информация:
Ожидания от вас:
Что надо будет делать:
Хочешь зарабатывать достойно, развиваться в сфере продаж IT и работать с крупными компаниями? Присоединяйся к нашей команде!
Наши ценности формируют аспекты, на которых строится работа компании
Мы компания “ECO IT” профессионалы IT рынка, предлагаем заказчикам, честное отношение, а также дарим положительные эмоции. Мы получаем удовольствие от работы, а также помогаем нашим партнерам развиваться вместе с нами.
Одним из основных видов деятельности компании являются комплексные поставки IT-оборудования в коммерческие и государственные предприятия.
Мы работаем с крупнейшими зарубежными и Российскими вендорами
Наши партнеры: Ядро, Элтекс, Astra Linux,Positive Technologies, M3 Mobile, HPE, Huawei, Lenovo, Honeywell, VMware и другие.
Наши клиенты: Ригла, Катрен, «Золотое Яблоко», «Самокат», «Микрон», «НМ-Тех, «ВДНХ», «Дороничи», "Шереметьево", Ладога, Щёкиноазот, ТГК2, S7, «Комус» и другие крупнейшие коммерческие и государственные организации.
Ты нам подходишь,если:
- Есть успешный опыт в продажах от 1 года;
- Ты любишь и умеешь продавать;
- Ты-командный игрок.
Что ты будешь делать:
Что мы можем дать при взаимном интересе:
Московский Технологический Институт (МТИ) — это динамично развивающийся вуз, предоставляющий программы высшего, среднего и дополнительного профессионального образования. Мы ищем активных и амбициозных профессионалов, готовых развиваться и расти вместе с нами.
Почему мы ищем вас:
Наш отдел маркетинга расширяется, что способствует увеличению числа заявок на поступление и росту отдела продаж. Наша задача — продолжить увеличение притока заявок и укрепить работу отдела продаж для достижения еще лучших результатов.
Что мы предлагаем:
Ваши задачи:
Кого мы ищем:
Построй свою карьеру в МТИ! Мы ждём именно тебя!
Вакансия компании: Фитнес-клуб СССР
С.С.С.Р. - это сеть фитнес-клубов, где главная ценность - люди. Мы - одна команда, где каждый сотрудник и клиент одинаково важен, будь то профессиональный спортсмен или любитель здорового образа жизни.
Наши ценности - команда, новаторство, персональный подход, высокие стандарты и результат. Эти принципы нас вдохновляют и мы стремимся воплощать их в жизнь, как для наших сотрудников, так и для членов клуба.
Приглашаем вас в наш яркий и уникальный проект, который, возможно именно с вами сможет стать безусловным лидером на рынке. Звоните! Откликайтесь!
Мы предлагаем:
Официальное оформление по ТК РФ
Обязанности:
Требования:
Звоните или откликайтесь ПРЯМО СЕЙЧАС! Мы будем рады встрече!
Чем предстоит заниматься:
Что мы ожидаем от Вас:
Что мы предлагаем:
Наша вакансия тебе подойдет, если ты ищешь работу:
Менеджера по организации бизнеса и производственных процессов, или в компаниях Wildberries, вайлдберриз, Ламода, Lamoda, Озон, Ozon, Сдек, CDEK, Вкусвилл, Яндекс, Yandex, Сбер маркет, Лавка, Магнит, Лента, Перекресток, Пятерочка, Окей, Ашан, Леруа Мерлен, Пони-экспресс, Pony-express, DPD, DHL, Boxberry, PickPoint, Достависта, Dostavista
Станьте частью большой команды Почты России!
Почта России. Объединяем людей
Требования:
Условия:
Работа на территории работодателя, в офисе. Обязателен опыт работы с тендерами или менеджером по продажам.
Обязанности:
Коммуникабельность
Обязательно наличие опыта работы с тендерами, можем подучить, подкорректировать, но не переучивать
Очень уверенный пользователь ПК
Уважительное отношение к клиентам
Условия:
Наши предложения:
Наши ожидания:
Не любишь навязываться людям и мечтаешь о спокойной удалённой работе?
Тогда этот формат — для тебя
Мы ищем сотрудников в онлайн-поддержку — без продаж, бесконечной гонки и опыта, который «нужен обязательно».
Твоя задача — помогать людям, которые сами обратились к тебе. Подсказать, сориентировать, объяснить — чётко, спокойно и по делу.
Твои обязанности:
Тебе подойдёт эта работа, если ты:
Твои преимущества:
Эта работа для тех, кто хочет спокойный формат без продаж, токсичных клиентов и постоянного давления по планам.
Если чувствуешь, что это твоё — жми «Откликнуться». Расскажем всё подробнее и поможем быстро выйти на обучение
2ГИС — технологическая компания, которая помогает бизнесу повышать узнаваемость, привлекать клиентов и увеличивать продажи.
Компания работает с рекламными решениями для бизнеса более 20 лет. Сегодня продукты 2ГИС представлены в 1500+ городах России и за рубежом.
В связи с развитием команды продаж ищем менеджера по продажам, который будет работать с предпринимателями и руководителями компаний и помогать им подбирать эффективные рекламные решения.
Обязанности
Требования
Кандидатов без опыта в продажах также готовы рассматривать при наличии мотивации к развитию и обучению.
Условия
Если вам интересны продажи, работа с предпринимателями и руководителями компаний, развитие в B2B и возможность напрямую влиять на свой доход, будем рады видеть вас в команде 2ГИС.
Мы предлагаем:
График работы:
Чем предстоит заниматься:
Пожелания к кандидату:
TYMY Pro (tymy.pro) - комплексное IT решение в сфере подбора недвижимости в новостройках - агрегатор, объединяющий застройщиков, агентов и агентства недвижимости.
Мы находимся в поисках Менеджера по работе с партнерами Tymy Pro. Менеджер по работе с партнерами (агентами, риэлторами) подключает, адаптирует и сопровождает работу агентов на платформе с целью увеличения количества сделок на платформе своих парнеров.
Клиенты и партнёры - мы работаем в партнерстве с крупнейшими Застройщиками и банковскими экосистемами: ФСК, А101, Страна Девелопмент, Брусника, UDS, Неометрия, Совкомбанк, Т-банк и др.
Успехи - у нас более 80 тыс партнеров, которые работают на нашей платформе.
Что нужно будет делать:
- Поиск, привлечение и подключение новых партнёров (агентства недвижимости, частные агенты), в том числе холодные звонки;
- Проведение переговоров, презентаций и онлайн/оффлайн встреч;
- Обучение и консультации партнеров по работе с Платформой TYMY Pro (онлайн/оффлайн);
- Анализ активности текущих партнеров, звонки и встречи для активации базы.
Что для этого требуется:
- готовность к холодным звонкам (первые ~3 месяца)
- опыт не требуется, всему обучаем (наличие опыта продаж в партнерской сети будет преимуществом);
- владение Excel;
- высокие коммуникативные навыки.
Мы предлагаем:
- офис в 15 минутах от метро Бауманская или Красносельская;
- график 5/2 с 10.00 до 19.00 (гибридный формат работы по окончании обучения и адаптации);
- сплоченная и дружная команда профессионалов, которая готова делиться опытом и вкладываться в развитие друг друга;
- возможность вносить предложения по улучшению IT-продукта и получать конкретную и честную обратную связь от основателей.
Что вы получаете каждый месяц:
50 000 руб - фиксированная часть, которую вы получаете всегда
+30 000 руб за выполнение целевых показателей в течение первых 6 месяцев
+5% от суммы дохода компании со сделок ваших подключённых агентов (приблизительно с 4-5 месяца работы).
Итого в первые полгода:
80 000 руб при выполнении целевых показателей:
- 20-30 новых подключенных на платформу партнёров
- с 4 месяца - не менее 85% выполнения плана по подключениям и лидам;
+ за сделки до 30 000 руб и выше с 4-5 месяца при активной работе.
! для МРП с опытом работы рассмотрим индивидуальные условия.
Мы — компания по продаже электронных билетов в театры Москвы. Наша задача — сделать процесс покупки билетов удобным и быстрым, а также помогать людям выбирать события, которые им подходят. Мы работаем в достаточно конкурентной нише, но у нас есть своя аудитория и стабильный спрос. Сейчас мы в фазе активного роста, поэтому нам нужны люди, которые помогут собрать сильную команду.
Чем предстоит заниматься
Эта позиция — не про формальное закрытие вакансий. Вы будете помогать основателю находить сотрудников, которые действительно подходят нам по ценностям и навыкам.
Обязанности:· Размещение вакансий на площадках и обработка входящих откликов
· Проведение первичных собеседований — не по шаблону, а с акцентом на мотивацию и поведенческие паттерны кандидата.
· Ведение воронки подбора: отслеживание каждого этапа, анализ «узких мест» и предложение корректировок.
· Сбор обратной связи от руководителей о новых сотрудниках и о том, как улучшить процесс отбора.
·
Постепенная автоматизация рутинных действий с помощью ИИ (ChatGPT, боты,
нейросети) — чтобы у вас оставалось время на живое общение и более глубокую
оценку.
· Честность и зрелость — вы умеете признавать ошибки, не боитесь говорить неудобные вещи и брать ответственность.
· Эмпатия и внимание к деталям — вы замечаете нюансы в поведении кандидата, умеете слушать и слышать.
· Критическое мышление — не принимаете информацию на веру, проверяете, анализируете, делаете собственные выводы.
· Обучаемость — вы готовы погружаться в специфику нашего бизнеса (продажи, сервис, театральный рынок) и быстро адаптироваться к изменениям.
· Самостоятельность — вы умеете организовывать свою работу без постоянного контроля.
Опыт работы с
ИИ-инструментами — приветствуется, но не обязателен. Главное — желание учиться
и применять их для оптимизации процессов.
· Полная удалёнка.
· График 5/2
· Оформление по договору ТК, ГПХ (самозанятость или ИП).
· Зарплата обсуждается индивидуально и зависит от вашего опыта, навыков и результатов.
· Обучение: вы получите наши внутренние методики оценки кандидатов (включая психологические техники и работу с возражениями), а также навыки построения воронки подбора. Всё это передаётся лично основателем, с разбором реальных кейсов.
· Карьерный рост: при хороших результатах через год-полтора вы сможете претендовать на позицию HR-партнёра или руководителя по подбору (по мере масштабирования компании).
Московская область, Москва