Вакансии Руководитель Московская область, Химки

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или средне-специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или средне-специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Высшее или неоконченное высшее образование.

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или средне-специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина

ОТ НАС:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 90000 – 180000 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании

• Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров

• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

ОТ ВАС:

• Образование не ниже среднего профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина

ОТ НАС:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 90000 – 180000 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании

• Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров

• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

ОТ ВАС:

• Образование не ниже среднего профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина

ОТ НАС:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 90000 – 180000 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании

• Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров

• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

ОТ ВАС:

• Образование не ниже среднего профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Fix Price (Фикс Прайс) - международная сеть магазинов для всей семьи с широким ассортиментом товаров для дома по низким фиксированным ценам приглашает вас на вакансию «Заведующий магазином» (Директор магазина) в г. Химки

Мы повысили зарплату: теперь она составляет от 87 000 рублей в месяц + ПРЕМИИ

Чем предстоит заниматься:

• Организация и поддержание эффективной работы магазина на всех уровнях;
• Управление командой сотрудников магазина и контроль за их работой;
• Тесное сотрудничество с региональным менеджером для обеспечения безупречной работы магазина;
• Взаимодействие с внешними организациями и нашими покупателями для создания уютной и дружелюбной атмосферы в магазине.

Что мы ожидаем:

• Наша команда ищет тех, кто уважает порядок, серьезно относится к своим обязанностям и готов помогать людям;
• Опыт работы от 6 месяцев в розничной торговле на позициях директор (управляющий) магазина, руководитель торговой точки, товаровед, администратор в розничной торговле и т.д.
• Вы уверенно владеете компьютером (ПК).

Что мы предлагаем:

• График работы - 5/2, выходные: воскресенье, понедельник, возможны подработки;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, белая зарплата;
• Выплата зарплаты 2 раза в месяц;
• Работа рядом с домом;
• Полный соцпакет, оплата отпусков и больничных;
• Бесплатная программа медицинского обслуживания «СберЗдоровье»;
• Оплачиваем регулярный медицинский осмотр;
• Обучение в Корпоративном университете.

Дополнительные бонусы:

• Ежемесячные и сезонные премии по итогам работы;
• Бонусы на карту лояльности всем сотрудникам каждый месяц;
• Надбавка за стаж с 3-го месяца работы;
• Увеличивайте ваш доход за счет оплачиваемых подработок;
• Заботимся о вашем здоровье: предоставляем полис ДМС (бесплатная медицинская страховка);
• Мы готовы прийти на помощь в трудных ситуациях и оказать материальную помощь сотрудникам;
• Реальный и быстрый карьерный рост: за год до Регионального менеджера по продажам;
• Переезжайте по РФ и оставайтесь с нами! Fix Price – это более 5800 магазинов по всей стране, мы обязательно подберем вакансию для вас!

Трудоустройство на следующий день после обращения! Пройти собеседование можно в любом удобном для вас магазине Fix Price в любой день недели с 9:00 до 18:00.

При себе необходимо иметь паспорт, трудовую книжку и военный билет или приписное свидетельство (для военнообязанных).

С радостью рассмотрим кандидатов, которые работали в других торговых сетях (Магнит, Пятёрочка, Перекрёсток, Красное&Белое, Бристоль, Дикси, Лента, Ашан, Глобус, Светофор, Магнит Косметик, Верный, О'КЕЙ, Детский мир, Спортмастер, Лэтуаль, Кораблик, Читай-город, Галамарт, Леруа Мерлен, Сбермаркет, Самокат, Яндекс, Чижик, ВкусВилл).

Распределение обязанностей и поручений между работниками отдела, совместно с начальником отдела

Координация работы работников отдела, определение их рациональной загрузки совместно с начальником отдела

Обеспечение своевременного и качественного рассмотрения обращений граждан

Оказание необходимой методической помощи работникам отдела по вопросам, указанным в обращениях граждан

Обеспечение своевременного и качественного выполнения заданий руководства

Образование: высшее

Специальность: не требуется, но полезны знания в области юриспруденции, документоведения, государственного и муниципального управления

Дополнительное образование: юриспруденция

Опыт работы: от 2 лет

Владение ПК: уверенный пользователь (MS Office, электронная почта, навыки работы в информационных системах)

Условия:

режим работы: с 9:00 до 18:00, возможен индивидуальный график по согласованию;

своевременная выплата заработной платы дважды в месяц;

премирование по итогам работы за квартал, единовременные выплаты к отпуску и праздникам, компенсационные выплаты;

увеличенный отпуск и оплачиваемые больничные листы;

адаптация на рабочем месте и наставничество;

возможность профессионального развития и карьерного роста, повышение квалификации за счет работодателя;

подключение к корпоративному тарифу на фитнес.

распределение обязанностей и поручений между работниками отдела

координация работы работников отдела, определение их рациональной загрузки

обеспечение своевременного и качественного рассмотрения обращений граждан

оказание необходимой методической помощи работникам отдела по вопросам, указанным в обращениях граждан

обеспечение своевременного и качественного выполнения заданий руководства

Образование: высшее

Специальность: не требуется, но полезны знания в области юриспруденции, документоведения, государственного и муниципального управления

Дополнительное образование: юриспруденция

Опыт работы: от 5 лет

Владение ПК: уверенный пользователь (MS Office, электронная почта, навыки работы в информационных системах)

Условия:

режим работы: с 9:00 до 18:00, возможен индивидуальный график по согласованию;

своевременная выплата заработной платы дважды в месяц;

премирование по итогам работы за квартал, единовременные выплаты к отпуску и праздникам, компенсационные выплаты;

увеличенный отпуск и оплачиваемые больничные листы;

адаптация на рабочем месте и наставничество;

возможность профессионального развития и карьерного роста, повышение квалификации за счет работодателя;

подключение к корпоративному тарифу на фитнес.

Вместе мы делаем жизнь миллионов людей лучше, предоставляя качественные почтовые, логистические и финансовые услуги по всей стране. Мы понимаем, как важен вклад каждого сотрудника и стремимся предоставить комфортные условия труда, работу в дружелюбной среде и уверенность в завтрашнем дне.

Компания заботится о благополучии сотрудников, предоставляя комфортные условия труда и возможность быть услышанным.

Мы предлагаем:

• Стабильную заработную плату от 54 400 до 65 280 руб. дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат);
• Возможность влиять на свой доход (выплаты за дополнительные смены, премии по результатам работы);
• Удобный график работы: по договоренности;
• Место работы по адресу (на выбор):

г. Химки, мкр. Левобережный, ул. Зеленая, д. 13

г. Химки, мкр. Сходня, пер. Банный, д. 3

г. Химки, мкр. Новогорск, д. 3, кв. 17

г. Химки, мкр. Подрезково, ул. Северная, д. 1

• Страхование;
• Оплату медицинской книжки за счет компании;
• Компенсацию путевок в санатории и детские лагеря;
• Новогодние подарки для детей.

Вам предстоит:

• Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи;
• Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников;
• Управлять показателями деятельности отделения;
• Контролировать кассовые операции и движение денежных средств;
• Готовить отчетность;
• Взаимодействовать с проверяющими органами в части, касающейся деятельности отделения.

Наша вакансия тебе подойдет, если ты ищешь работу:
Директор, руководитель, администратор, начальник склада, бригадир в компаниях Wildberries, вайлдберриз, Ламода, Lamoda, Озон, Ozon, Сдек, CDEK, Вкусвилл, Яндекс, Yandex, Сбер маркет, Лавка, Магнит, Лента, Перекресток, Пятерочка, Окей, Ашан, Леруа Мерлен, Пони-экспресс, Pony-express, DPD, DHL, Boxberry, PickPoint, Достависта, Dostavista

Станьте частью большой команды Почты России!
Почта России. Объединяем людей.

Вместе мы делаем жизнь миллионов людей лучше, предоставляя качественные почтовые, логистические и финансовые услуги по всей стране. Мы понимаем, как важен вклад каждого сотрудника и стремимся предоставить комфортные условия труда, работу в дружелюбной среде и уверенность в завтрашнем дне.

Компания заботится о благополучии сотрудников, предоставляя комфортные условия труда и возможность быть услышанным.

Мы предлагаем:

• Стабильную заработную плату от 62 600 до 75 120 руб. дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат);
• Возможность влиять на свой доход (выплаты за дополнительные смены, премии по результатам работы);
• Удобный график работы: по договоренности;
• Место работы по адресу: г. Химки, ул. 9 Мая, д. 18Б
• Страхование;
• Оплату медицинской книжки за счет компании;
• Компенсацию путевок в санатории и детские лагеря;
• Новогодние подарки для детей.

Вам предстоит:

• Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи;
• Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников;
• Управлять показателями деятельности отделения;
• Контролировать кассовые операции и движение денежных средств;
• Готовить отчетность;
• Взаимодействовать с проверяющими органами в части, касающейся деятельности отделения.

Наша вакансия тебе подойдет, если ты ищешь работу:
Директор, руководитель, администратор, начальник склада, бригадир в компаниях Wildberries, вайлдберриз, Ламода, Lamoda, Озон, Ozon, Сдек, CDEK, Вкусвилл, Яндекс, Yandex, Сбер маркет, Лавка, Магнит, Лента, Перекресток, Пятерочка, Окей, Ашан, Леруа Мерлен, Пони-экспресс, Pony-express, DPD, DHL, Boxberry, PickPoint, Достависта, Dostavista

Станьте частью большой команды Почты России!
Почта России. Объединяем людей.

Вместе мы делаем жизнь миллионов людей лучше, предоставляя качественные почтовые, логистические и финансовые услуги по всей стране. Мы понимаем, как важен вклад каждого сотрудника и стремимся предоставить комфортные условия труда, работу в дружелюбной среде и уверенность в завтрашнем дне.

Компания заботится о благополучии сотрудников, предоставляя комфортные условия труда и возможность быть услышанным.

Мы предлагаем:

• Стабильную заработную плату от 73 800 до 88 560 руб. дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат);
• Возможность влиять на свой доход (выплаты за дополнительные смены, премии по результатам работы);
• Удобный график работы: по договоренности;
• Место работы по адресу: г. Химки, ул. Московская, д. 18
• Страхование;
• Оплату медицинской книжки за счет компании;
• Компенсацию путевок в санатории и детские лагеря;
• Новогодние подарки для детей.

Вам предстоит:

• Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи;
• Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников;
• Управлять показателями деятельности отделения;
• Контролировать кассовые операции и движение денежных средств;
• Готовить отчетность;
• Взаимодействовать с проверяющими органами в части, касающейся деятельности отделения.

Наша вакансия тебе подойдет, если ты ищешь работу:
Директор, руководитель, администратор, начальник склада, бригадир в компаниях Wildberries, вайлдберриз, Ламода, Lamoda, Озон, Ozon, Сдек, CDEK, Вкусвилл, Яндекс, Yandex, Сбер маркет, Лавка, Магнит, Лента, Перекресток, Пятерочка, Окей, Ашан, Леруа Мерлен, Пони-экспресс, Pony-express, DPD, DHL, Boxberry, PickPoint, Достависта, Dostavista

Станьте частью большой команды Почты России!
Почта России. Объединяем людей.

Военная служба по контракту — Москва и Московская область (регионы уточняются)

Единовременная выплата — от 3 000 000 ₽

Зарплата — от 275 000 ₽ в месяц

Мы предлагаем:

Выписываем отношения на любые военные специальности (подробный список высылаем)

Гарантируем отправку в выбранную часть

Бесплатное проживание, питание и проезд

Восстановление всех документов (военный билет, СНИЛС, ИНН и др.)

Списание долгов, кредитные каникулы, приостановка исполнительных производств до 10 000 000 рублей

Возможность служить музыкантом в военном оркестре

️ Полный соцпакет, льготы, статус ветерана

Преимущества:

Крупнейшая единовременная выплата среди аналогичных вакансий

Гарантированный выбор направления службы

Карьерный рост, социальные гарантии для семьи

Поддержка и сопровождение на всех этапах

Служба: Москва и Московская область (регионы уточняем по телефону)

Контракт, полное сопровождение и прозрачные условия.

Оставьте заявку сейчас — количество мест ограничено!

Вместе мы делаем жизнь миллионов людей лучше, предоставляя качественные почтовые, логистические и финансовые услуги по всей стране. Мы понимаем, как важен вклад каждого сотрудника и стремимся предоставить комфортные условия труда, работу в дружелюбной среде и уверенность в завтрашнем дне.

Компания заботится о благополучии сотрудников, предоставляя комфортные условия труда и возможность быть услышанным.

Мы предлагаем:

• Стабильную заработную плату от 54400 до 65280 руб. дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат);
• Возможность влиять на свой доход (выплаты за дополнительные смены, премии по результатам работы);
• Удобный график работы: по договоренности;
• Место работы на выбор : г. Химки, г. Солнечногорск, д. Радумля, п. Поварово, п. Смирновка, д. Брёхово. п. Ржавки, д. Кривцово, г. Клин, п. Нудоль, п. Нарынка, д. Слобода, г. Высоковск;
• Страхование;
• Оплату медицинской книжки за счет компании;
• Компенсацию путевок в санатории и детские лагеря;
• Новогодние подарки для детей.

Вам предстоит:

• Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи;
• Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников;
• Управлять показателями деятельности отделения;
• Контролировать кассовые операции и движение денежных средств;
• Готовить отчетность;
• Взаимодействовать с проверяющими органами в части, касающейся деятельности отделения.

Наша вакансия тебе подойдет, если ты ищешь работу:

Администратор, начальник склада, старший кассир, бригадир в компаниях Wildberries, вайлдберриз, Ламода, Lamoda, Озон, Ozon, Сдек, CDEK, Вкусвилл, Яндекс, Yandex, Сбер маркет, Лавка, Магнит, Лента, Перекресток, Пятерочка, Окей, Ашан, Леруа Мерлен, Пони-экспресс, Pony-express, DPD, DHL, Boxberry, PickPoint, Достависта, Dostavista

Станьте частью большой команды Почты России!

Почта России. Объединяем людей

Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям.

Работай в «Магните» и получай:

Социальные гарантии

• Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ
• Оплачиваемый отпуск, больничный
• Стабильная белая зарплата два раза в месяц на банковскую карту
• Медицинская книжка и ежегодные медосмотры за счёт компании

Комфортные условия

• Удобный график работы с полной занятостью
• Бесплатная форменная одежда
• Обучение функционалу за счет компании и поддержка на всех этапах

Возможность зарабатывать больше

• Премия за стаж
• Оплата за участие в ревизиях
• Оплачиваемые подработки
• Возможность стремительного карьерного роста с увеличением дохода
• Кэшбэк до 50% в семье магазинов Магнит с бесплатной для сотрудников подпиской «Магнит Плюс Премиум»

В нашей команде ты будешь:

• Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина
• Формировать команду своего магазина
• Организовывать эффективную работу и обучение персонала
• Инициировать и реализовывать улучшения в работе магазина
• Развивать и поддерживать высокий уровень сервиса для покупателей

Ждем, что ты:

• Имеешь образование не ниже средне-специального
• Имеешь опыт работы в розничной торговле
• Обладаешь опытом управления командой от 6 месяцев
• Владеешь на базовом уровне ПК и стандартными офисными программами (Word, Excel)

Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:

• Участвуешь в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей
• Получаешь новогодние подарки для детей и возможность отдыхать в санаториях
• Остаешься с нами даже при переезде в другой город! Наши магазины есть в более чем 4 000 населенных пунктах России

Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях.

«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!

Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.

Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям.

Работай в «Магните» и получай:

Социальные гарантии

• Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ
• Оплачиваемый отпуск, больничный
• Стабильная белая зарплата два раза в месяц на банковскую карту
• Медицинская книжка и ежегодные медосмотры за счёт компании

Комфортные условия

• Удобный график работы с полной занятостью
• Бесплатная форменная одежда
• Обучение функционалу за счет компании и поддержка на всех этапах

Возможность зарабатывать больше

• Премия за стаж
• Оплата за участие в ревизиях
• Оплачиваемые подработки
• Возможность стремительного карьерного роста с увеличением дохода
• Кэшбэк до 50% в семье магазинов Магнит с бесплатной для сотрудников подпиской «Магнит Плюс Премиум»

В нашей команде ты будешь:

• Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина
• Формировать команду своего магазина
• Организовывать эффективную работу и обучение персонала
• Инициировать и реализовывать улучшения в работе магазина
• Развивать и поддерживать высокий уровень сервиса для покупателей

Ждем, что ты:

• Имеешь образование не ниже средне-специального
• Имеешь опыт работы в розничной торговле
• Обладаешь опытом управления командой от 6 месяцев
• Владеешь на базовом уровне ПК и стандартными офисными программами (Word, Excel)

Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:

• Участвуешь в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей
• Получаешь новогодние подарки для детей и возможность отдыхать в санаториях
• Остаешься с нами даже при переезде в другой город! Наши магазины есть в более чем 4 000 населенных пунктах России

Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях.

«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!

Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.

Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям.

Работай в «Магните» и получай:

Социальные гарантии

• Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ
• Оплачиваемый отпуск, больничный
• Стабильная белая зарплата два раза в месяц на банковскую карту
• Медицинская книжка и ежегодные медосмотры за счёт компании

Комфортные условия

• Удобный график работы с полной занятостью
• Бесплатная форменная одежда
• Обучение функционалу за счет компании и поддержка на всех этапах

Возможность зарабатывать больше

• Премия за стаж
• Оплата за участие в ревизиях
• Оплачиваемые подработки
• Возможность стремительного карьерного роста с увеличением дохода
• Кэшбэк до 50% в семье магазинов Магнит с бесплатной для сотрудников подпиской «Магнит Плюс Премиум»

В нашей команде ты будешь:

• Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина
• Формировать команду своего магазина
• Организовывать эффективную работу и обучение персонала
• Инициировать и реализовывать улучшения в работе магазина
• Развивать и поддерживать высокий уровень сервиса для покупателей

Ждем, что ты:

• Имеешь образование не ниже средне-специального
• Имеешь опыт работы в розничной торговле
• Обладаешь опытом управления командой от 6 месяцев
• Владеешь на базовом уровне ПК и стандартными офисными программами (Word, Excel)

Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:

• Участвуешь в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей
• Получаешь новогодние подарки для детей и возможность отдыхать в санаториях
• Остаешься с нами даже при переезде в другой город! Наши магазины есть в более чем 4 000 населенных пунктах России

Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях.

«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!

Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.

М.Косметик - это современные бьюти-магазины с фокусом на уход, косметику и парфюмерию. Присоединяйся к нам и становись крутым бьюти-экспертом для миллионов покупателей.

Работай в «М.Косметик» и получай:

Социальные гарантии

• Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ
• Оплачиваемый отпуск, больничный
• Стабильная белая зарплата два раза в месяц на банковскую карту

Комфортные условия

• Полная занятость: график 5/2 или 2/2
• Работа в локации, которая нравится тебе - рядом с домом или ближе к центру
• Бесплатная форменная одежда
• Обучение и поддержка на всех этапах

Возможность зарабатывать больше

• Гибкая система премирования
• Оплачиваемые подработки
• Возможность карьерного роста с увеличением дохода
• Кэшбэк до 50% в семье магазинов Магнит с бесплатной подпиской «Магнит Плюс Премиум»
• Выплаты по акции «Приведи друга» до 8 000 руб.за каждого оформленного!
• Бонусы и скидки в тысячах магазинов по всей стране, включая скидки на путешествия и бытовую технику, от наших партнеров по программе Prime Zone

В нашей команде ты будешь:

• Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина
• Организовывать эффективную работу и обучение персонала магазина
• Предлагать и реализовывать инициативы для улучшения клиентского опыта
• Контролировать учет товаров, участвовать в инвентаризациях
• Участвовать в сборке онлайн-заказов

Ты нам подходишь, если:

• Владеешь ПК и стандартными офисными программами (Word, Excel) на базовом уровне
• У тебя есть опыт управления командой в сфере розничной торговли
• Придерживаешься проактивной позиции, ответственно подходишь к задачам

Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «М.Косметик», ты:

• Проходишь обучающие курсы от торговых марок и лучших специалистов бьюти-сферы
• Одним из первых посещаешь закрытые презентации перед запуском продуктов
• Сможешь вместе с командой принять участие в ежегодном конкурсе "Золотой магазин" и стать частью грандиозного события, получить ценные призы и незабываемые эмоции
• Участвуешь в корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей
• Получаешь новогодние подарки для детей
• Живешь где нравится и остаешься с нами! Наши магазины есть в более чем 4 000 населенных пунктах России

Ищем сотрудника в команду! Открыта вакансия: Директор магазина Первый Выбор.

Мы предлагаем:

• Оформление по Трудовому кодексу с первого дня (стабильная заработная плата, оплачиваемый отпуск, социальные гарантии)
• Возможность трудоустройства с рвп, внж, патент
• График работы 5/2
• Возможен карьерный рост через 6 месяцев
• Обучение за счет компании
• Фирменная спецодежда
• Бесплатное оформление медицинской книжки
• Корпоративные пенсионные программы

Что нужно делать:

• Организация эффективной работы магазина
• Координация и контроль деятельности персонала магазина
• Организация обучения персонала
• Проведение инвентаризации
• Контроль учета товара

Требуемый опыт:

• Образование высшее
• Опыт управления подчиненными от 1-го года
• Опыт работы в аналогичной сфере от 1-го года
• Базовый уровень владения ПК и стандартными офисными программами

Вам подойдет эта вакансия, если вы искали работу продавец, кассир, для граждан (РФ, СНГ), руководитель, управляющий.

Преимуществом будет, если вы были сотрудником торговых сетей Пятерочка, Красное и Белое, Монетка, Лента Гипер и других.

ТОЛЬКО МУЖЧИНЫ! Ведём набоp желaющих отравиться в выcокoоплaчиваемую кoмандиpoвку писapeм в штaб в pайоны Луганскoй, Курcкой и Белoгopoдскoй oбласти или нa юг РФ, длительноcтью oт 1 гoда! Откликaйтecь! Работа полностью в тылу, в тепле и безопасности.

Мы прeдлaгаем: покупку билeтов, пoмoщь на всex этапax, обеcпечение мaксимaльныx возмoжныx на дaнный мoмент выплaт!

Условия:

1. Выплата "единовременная" 2,1 млн. руб. в первый месяц + зп от 210 тысяч

2. Списание долгов до 10 млн.
3. Меры социальной поддержки для военнослужащего и членов его семьи.

4. 1 - 12 млн. руб. доп выплаты за выполнение показателей

5. з\п от 266 000 рублей \ месяц
   

   
   

Что нужно делать:

1. Составлять и обрабатывать документацию вместо офицеров. Писарь всегда должен знать кто, где и почему находится, так как ежедневно заполнять развернутые строевые записки. Писарь - это правая рука офицера, у него всегда есть телефон со всеми важными номерами. Делать фотоотчеты, искать в интернете темы для информирования и инструктажей.

   Работа с компьютерами, электроникой и оргтехникой. Грубо говоря будете правой рукой офицера или его ассистентом.

Требование:

- Хорошие знание ПК

- Знание Word, Exel

Звоните! Расскажем подробнее!

Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям.

Работай в «Магните» и получай:

Социальные гарантии

• Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ
• Оплачиваемый отпуск, больничный
• Стабильная белая зарплата два раза в месяц на банковскую карту
• Медицинская книжка и ежегодные медосмотры за счёт компании

Комфортные условия

• Удобный график работы с полной занятостью
• Бесплатная форменная одежда
• Обучение функционалу за счет компании и поддержка на всех этапах

Возможность зарабатывать больше

• Премия за стаж
• Оплата за участие в ревизиях
• Оплачиваемые подработки
• Возможность стремительного карьерного роста с увеличением дохода
• Кэшбэк до 50% в семье магазинов Магнит с бесплатной для сотрудников подпиской «Магнит Плюс Премиум»

В нашей команде ты будешь:

• Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина
• Формировать команду своего магазина
• Организовывать эффективную работу и обучение персонала
• Инициировать и реализовывать улучшения в работе магазина
• Развивать и поддерживать высокий уровень сервиса для покупателей

Ждем, что ты:

• Имеешь образование не ниже средне-специального
• Имеешь опыт работы в розничной торговле
• Обладаешь опытом управления командой от 6 месяцев
• Владеешь на базовом уровне ПК и стандартными офисными программами (Word, Excel)

Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:

• Участвуешь в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей
• Получаешь новогодние подарки для детей и возможность отдыхать в санаториях
• Остаешься с нами даже при переезде в другой город! Наши магазины есть в более чем 4 000 населенных пунктах России

Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях.

«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!

Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.

Управление розничными объектами (10). Контроль соблюдение стандартов компании. Финансовое планирование средств: доходы/расходы. Работа с персоналом: подбор, обучение, стажировка, аттестация...

...food) от 4 лет, в должности территориального руководителя, руководителя регионом, кустового управляющего, или управляющего с опытом наставничества нескольких объектов.

Контроль работы своего персонала и подрядчиков (клининг, охрана, техническое обслуживание). Контроль закрытия завок. Умение работать с документацией. Умение организовывать работу...

...производственной санитарии и противопожарной защиты. Законодательство о проведении проверок юридических лиц. ОБЯЗАТЕЛЬНО опыт работы в управляющей компании с жилыми домами.

Управление и поддержание в актуальном состоянии всей документации, включая ГОСТы, ТУ, регламенты и методики. Оформление и регистрация технических условий (ТУ...

Высшее образование (химическое, технологическое, или смежное). Опыт работы с технической документацией и нормативными актами от 1 года. Знание основ стандартизации...

Организационное и операционное сопровождение деятельности руководителя. Координация работы подразделений управляющей компании. Контроль исполнения договоров управления многоквартирными домами. Правовое и административное...

Опыт работы помощником руководителя, офис-менеджером или в административной сфере от 1 года. Знание основ делопроизводства и документооборота.

Ведение переговоров с ключевыми клиентами и партнерами компании. Формирование стратегии, анализ рынка коммерческой недвижимости, выполнение планов по привлечению новых клиентов...

Выраженные лидерские качества, активная жизненная позиция, инициативность, настойчивость, ориентация на результат. Знание методик продаж, умение влиять на итог переговоров в...

Обеспечение безаварийного функционирования вверенных инженерных систем и сооружений (тепловые сети, тепловые пункты, газовая котельная, дизельные котлы, твердотопливные котлы, системы отопления...

Высшее профильное образование будет преимуществом. Опыт работы от 3 лет в аналогичной должности. Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С).

Обеспечение эффективного использования производственных мощностей, полной загрузки и правильной эксплуатации оборудования и персонала на протяжении смены. Участие в разработке производственных...

Опыт работы по оперативному управлению производством на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет. Опыт организации работы в...

Осуществлять контроль заключения и исполнения договоров по наземному обслуживанию рейсов Авиапредприятия в части, касающейся СОПиНО. Участвовать в обеспечении контроля выполнения...

Образование высшее (авиационное). Опыт работы не менее 8 лет в гражданской авиации и не менее 4-х лет на руководящих...

Организация и управление работой отдела. Организация и участие в подготовке и проведении выездных совещаний, конференций, форумов и т.д..

Высшее образование. Опыт работы на релевантной должности от 2-х лет. Опыт управления и организации работы персонала от 1 года.

Руководство проектами по строительству и реконструкции внешних инженерных сетей (водоотведение, водоснабжение, теплосети). Доведение начатых проектов до завершения качественно и в...

Высшее образование по специальности в области строительства (ПГС, водоснабжение и водоотведение, городское строительство и хозяйство и др.). Опыт работы на...

Расширение и развитие клиентской базы компании, включая взаимодействие с юридическими лицами (автотранспортные компании, строительные компании и их подрядчики).

Организация и контроль отдела продаж услуг сервисной станции. Формирование коммерческих предложений. Лидерские качества руководителя, умение мотивировать подчиненных. Знание программ: Microsoft...

Организация документооборота (на бумажном носителе и в СЭД) составление расписания совещаний, организация ведения календаря руководителя, организация командировок. Организация и протоколирование...

Высшее образование. Опыт работы в части ведения документооборота руководителя от 3 лет. Умение работать с большим объёмом информации и документов.

Формирование отгрузочной документации. Приёмка и отгрузка продукции в соответствии с сопроводительными документами (возможна фото- и видеофиксация). Выдача заданий на комплектацию...

Уверенное знание 1С: УПП. Понимание процессов и операций оформления документов по приёмке, перемещению, отпуску продукции и приёму ТМЦ от...

Руководство менеджерами по общению с клиентами СВХ. - Ведение клиентов, документооборот с таможенными органами. - Помощь в разрешении конфликтных ситуаций клиентов. -

Знание таможенного законодательства в части работы СВХ. - знание товаросопроводительныхдокументов и документов отчета СВХ. - Опыт управления людьми. - Опыт работы в аналогичной...

Организовывать и координировать деятельность производства ресторанной службы (шведский стол, лобби-бар, банкетная служба).

Управление работой дополнительного склада крупной организации по оптовой торговле лекарственными средствами. Обязанности: Организация работы фармацевтического склада по приемке, хранению и...

Опыт работы на фармацевтическом складе от 3-х лет в должности заведующего или заместителя заведующего складом. Образование высшее фармацевтическое и...

Обеспечение полного хозяйственного обслуживания офисов компании и прилегающей территории. Принятие мер по предотвращению и ликвидации аварийных ситуаций на территории и...

Опыт работы в административно-хозяйственной сфере от 3 лет (желательно — в коммерческой недвижимости, офисах, парках, бизнес-центрах). Опыт руководства линейным...

Управление загрузкой кресел и эффективностью расписания. Оптимизация клиентского пути пациента. Управлять командой (мотивация, дисциплина, результат). Контроль администраторов и работы клиники...

Опыт управления в медицине, желательно в стоматологии. Сильные управленческие и коммуникационные навыки. Умение мотивировать и развивать команду. Активная жизненная позиция...

Возить генерального директора по городу, области и в командировках. Строить удобные маршруты с учётом пробок (используем Waze, Яндекс.Карты).

Имеете безупречную репутацию водителя. Отлично знаете географию города, области и загородных направлений. Понимаете устройство автомобиля премиум- или бизнес-класса, умеете...

Хозяйство и снабжение: Управлять складом, искать надежных поставщиков, анализировать цены, своевременно закупать материалы, инвентарь и оборудование для нужд школы.

Опыт управления: Уверенные навыки руководства коллективом, умение организовать процессы и распределить нагрузку так, чтобы все работало как часы.

Осуществление руководства производственно-хозяйственной деятельностью пищевого предприятия. Обеспечение выполнения подразделениями производственных задач. Контроль внутренней логистики. Руководство коллективом от 100 человек.

Высшее образование (технолог-пищевик). Опыт работы директором по производству более 10 лет. Обязателен опыт работы в пищевой промышленности от 3...

Управление и работа с коллективом регистратуры и колл-центра. Составление графиков работы регистратуры и колл-центра. Подбор, обучение, адаптация и...

Опыт управления медицинской клиникой от 3-х лет. Образование: высшее . Лидерские и управленческие качества, умение работать в команде, аналитическое и...

Организация работы складского персонала. Планирование и координация операций по учету товаров. Контроль за состоянием складских помещений. Обеспечение своевременных, бесперебойных и...

Опыт управления складским персоналом. Знание складских процессов. Понимание специфики отгрузок на маркетплейсы и соответствующий опыт работы. Лидерские качества: умение следить...

Размещать заказы на закупку запасных частей у производителя и официальных представительств. Проводить оценку запросов от внутренних подразделений: анализировать стоимость, сроки...

Имеете опыт работы в сфере закупок не менее 3 лет (желательно — в сфере запасных частей). Получили высшее образование (экономическое, техническое...

Оперативно выполнять поручения Генерального директора, мониторить выполнение KPI и соблюдение внутренних регламентов. Помогать в планировании и координации стратегических проектов, включая...

Опыт работы: от 1 года на аналогичной позиции (ассистент, координатор, секретарь). Критически важный навык - владение Excel (ВПР, сводные таблицы, работа...

Обеспечение качественного сервиса для покупателей. Мотивация команды на выполнение плановых показателей магазина. Контроль кассовой дисциплины, ведение отчетности и работа с...

Опыт работа от года на позициях администратор/ заместитель директора магазина (опыт работы в fashion будет преимуществом). Знания стандартов работы розничной...

Контроль работы кухни и отдача блюд по технологическим картам. Контроль товарного соседства и маркировок. Контроль чистоты рабочих поверхностей и прилегающих...

Руководство отделом муниципального земельного контроля. Участие в совещаниях, комиссиях, выездных мероприятиях, встречах с жителями. Обобщать материалы контрольных мероприятий, проводимых отделом...

Наличие высшего профессионального образования. Не менее года стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее двух лет стажа работы по...

Организация и систематизация работы двух подчиненных ИТ-отделов (отдел системного администрирования и отдел разработки) в учреждении (общ. числ. 450 чел).

...а также правильность их выстраивания. Понимание, желание развиваться, гибкость и лояльность в работе. Уметь управлять и технически (программно) самостоятельно работать.

Обеспечение бесперебойной, технически правильной эксплуатации и надежной работы технологического и вспомогательного оборудования, котельной, соблюдение правил охраны труда и пожарной безопасности. -

Техническое образование. - Опыт работы с контролирующими органами (Ростехнадзор). - Аттестаты Ростехнадзора (котлы, трубопроводы, газ, промбезопасность, ТЭУ) (или желание получить). -

управление отделом продаж. — контроль работы менеджеров. — выполнение плана продаж. — участие в построении и развитии отдела. — обучение и мотивация сотрудников. —

опыт работы в продажах. — опыт управления командой будет преимуществом. — умение организовать работу отдела. — ответственность, инициативность, нацеленность на результат. —

Операционное управление группой магазинов (до 15 магазинов). Проведение плановых посещений, оценка состояния и анализ эффективности магазинов, контроль соблюдения процессов и...

Опыт руководства коллективом, опыт работы в розничных продажах. Лидерские качества, организаторские способности, способность работать в условиях многозадачности, открытость и коммуникабельность.

Мелкие малярные, штукатурные ремонтные работы, работа с заменой плитки, доводчики на дверях (при необходимости). Выполнения заявок от жителей.

Рассмотрим кандидатов с опытом работы в строительстве, управляющих компаниях, комплексном обслуживании зданий или смежных сферах.

Юридическое сопровождение предприятия по всем вопросам. Контроль исполнения договорных обязательств (от проектирования до ввода объектов в эксплуатацию). Проведение юридической экспертизы...

Высшее профильное образование. Опыт работы от 10 лет, в строительной сфере от 5 лет в руководящей должности. Знание ГК РФ...

Организация и контроль производственного процесса на кухне. Обеспечение качества и своевременности заготовок. Управление персоналом и распределение задач. Соблюдение санитарных норм...

Опыт работы на пищевом производстве от 3 лет. Знание технологий приготовления и хранения продуктов. Умение организовать работу коллектива.

Руководство сотрудниками подразделения 40 человек. Обеспечение выполнения сменой установленных стандартов. Обеспечение выполнения работниками технологических инструкций. Адаптация новых сотрудников.

Успешный управленческий опыт от 10 человек. Ярко выраженные лидерские качества. Пользователь ПК (базовые знания MS OFFICE , excel, word).

Организация и контроль работы пунктов замены масла в соответствии с корпоративными стандартами компании. Поддержание уровня клиентской удовлетворенности. Обеспечение выполнения плановых...

Высшее техническое образование. Хорошие знания устройства автомобиля (ОБЯЗАТЕЛЬНО). Умение подбирать запчасти, пользоваться каталогами. Опыт проведения экспертиз. Уверенный пользователь ПК (Word...

Руководить коллективом официантов, барменов, технических работников. Контролировать выполнения обязанностей персоналом, контроль кассовых операций. Отслеживать остатки товара в баре, составление и...

Работа в команде. Нацеленность на результат. Вежливость и общительность. Стремление к расту и развитию в ресторанной сфере. Знание сервиса.

Opганизaция pабoты мaгазинa. Koнтрoль paбoты cотpудников. Выполнeниe плана по товарообороту, минимизация потерь. Взаимодействие с проверяющими органами. Отчетность и анализ показателей...

Опыт работы на руководящей должности от 3 лет, в ритейле от 1 года. Уверенный пользователь ПК. Отличные организаторские способности и...

Полный цикл подбора кандидатов (офис, склад, водители, удаленные сотрудники), работа с 15+ вакансиями и закрытие 5+ вакансий в...

Опыт в подборе и оценке персонала. Готовность к интенсивной работе и многозадачности. Способность к самостоятельному планированию и стратегическому мышлению.

Руководство сотрудниками смены 100 человек. Обеспечение выполнения сменой установленных стандартов. Обеспечение выполнения работниками технологических инструкций. Подбор новых сотрудников.

Опыт управления коллективом от 10 человек. Пользователь ПК (базовые знания MS OFFICE , excel, word).

Качественное управление персоналом склада (30 чел) с пониманием метрик и KPI сотрудников. Контроль учета товарно-материальных ценностей (ТМЦ) и ведение...

Опыт работы на руководящих должностях в сфере логистики или управления складом не менее 4 лет. Знание программ: 1С (7...

Организация работы сервисной службы. Работа с персоналом по вопросам обучения, соблюдения ТБ, выполнения стандартов и технологий ремонта техники.

Опыт работы в сервисном центре на должности Мастер-приемщик, Мастер цеха, Инженер по гарантии. Умение работать тех. документацией, электронными каталогами.

Координация бизнес-процесса "Управление персоналом" в вверенном юридическом лице. Контроль и организация работы службы персонала для штата около 600 сотрудников.

Знание трудового, миграционного законодательства. Продвинутый уровень владения: MS Excel и 1С. Аналогичный опыт работы от 3 лет.

Административная поддержка руководителя: координация встреч, совещаний, переговоров. Организация поездок/командировок. Ведение документооборота, составление авансовых отчетов. Оформление презентаций. Взаимодействие с подразделениями.

Высшее/неоконченное высшее образование. Опыт работы в качестве помощника руководителя от 0.5 года. Владение основами документооборота. Отличное знание MS...

Обеспечивать бесперебойную работу систем безопасности. Проводить служебные расследования. Контролировать работу подрядных организаций. Управлять коллективом, обучать и развивать сотрудников, участвовать в...

организация и контроль процесса продажи товаров/услуг компании, обеспечение выполнения планов продаж. — разработка стратегии увеличения объемов продаж, разработка и внедрение...

опыт успешной работы руководителем отдела продаж от 3-х лет). — навыки управления коллективом, опыт наставничества и мотивации подчиненных. —

Руководство отделом управленческого учета, распределение задач и контроль их выполнения. Обеспечение корректного и своевременного отражения всех хозяйственных операций в учетной...

Высшее профессиональное экономическое образование. Опыт работы от 3 лет в должности руководителя планово-экономического отдела в логистике, производстве.

Организация работы склада: Распределение задач, контроль выполнения, оптимизация процессов. Управление персоналом: Формирование команды, обучение и мотивация сотрудников, контроль дисциплины.

Опыт работы на руководящей должности на складе от 3 лет (желательно в сфере розничной торговли или e-commerce).

Разрабатывать концепции развлекательных программ в Отеле. Разрабатывать и составлять программы и графики мероприятий. Проводить тематические и развивающие игры и квесты...

Иметь высшее или среднее профессиональное образование (педагогическое, педагог-организатор досуга). Иметь опыт написания сценариев, организации и проведения мероприятий.

Руководство отделом документооборота (8 человек). Управление поставками на маркетплейсах, контроль отгрузок. Взаимодействие со складом и логистическими службами. Оформление логистических заявок...

Высшее образование. Опыт работы от 2 лет на аналогичной должности. Опыт работы с маркетплейсами. Знание законодательных и нормативных актов РФ...

Организация и контроль эффективной работы салона. Выполнение плановых показателей. Учет товародвижения. Документооборот.

Опыт работы от 1 года директором, управляющим, администратором, в ортопедической отрасли - как преимущество. Навыки эффективного управления персоналом, бизнес - процессов розничной...

Взаимодействие с представителями Арендодателя и управляющей компании. Осуществление прогноза затрат на оборудование, материалы, услуги, в целях планирования бюджета.

Высшее техническое образование. Опыт в должности ведущего, главного инженера от 3-х лет. Опыт эксплуатации складских комплексов, РЦ будет преимуществом.

Руководство отделом, распределение задач, контроль сроков и качества, обучение, регламенты/чек-листы, оценка работы. Построение взаимодействия со складским комплексом, транспортным...

Опыт руководства/старшего специалиста (с управленческими функциями) в складском/производственном документообороте или клиентском сервисе от 2–3 лет.

Привлечение новых и взаимодействие с действующими селлерами. Цели: привлечение -> быстрый старт -> рост ассортимента/улучшение карточек товаров -> удержание и лояльность.

Базовое высшее образование в сфере маркетинга, менеджмента, экономики, торговое дело/логистика, информационные системы/IT. Сертификаты и курсы, подтверждающие узкоспециализированные знания...

Руководство деятельностью 3 розничных магазинов. Развитие активных B2B продаж в закреплённом регионе, включая личные продажи (встречи + личное...

Опыт работы в сфере автозапчастей. Опыт работы на руководящих должностях. Презентабельный внешний вид, уверенная грамотная речь, умение на равных общаться...

Анализировать данные системы и готовить отчёты после смены. Обеспечение соблюдения правил безопасности. Управлять субподрядчиками в течение смены. Организация и контроль...

Высшее техническое образование. Технические навыки (электрика, механика, двигатели SEW, ПЛК Siemens, ПК). Опыт работы от 5 лет с ТО (конвейерные...

Организация деятельности производства (мясное, кулинарное производство, пекарня), планирование ресурсов для обеспечения выпуска продукции: персонал, сырье, оборудование. Анализ финансовых показателей, формирование...

Высшее профессиональное образование. Знание технологии производства продуктов питания. Знание и опыт экономического анализа деятельности производства. Знание методов контроля качества выпускаемой...

Краткосрочное и долгосрочное бизнес-планирование. Управление командой производства в соответствии со стратегией и принципами компании (штат 40 сотрудников).

Имеете аналогичный опыт в производственных компаниях от 3х лет на позициях Директор производства, Заместитель директора производства с численностью 50...

Планирование, обеспечение и контроль выполнения супермаркетом поставленных планов по всем показателям эффективности: РТО, EBITDA, производительность, CSI. Управление командой супермаркета: подбор...

Опыт управленческой работы от 2-х лет. Навыки анализа данных и управления P&L. Лидерские качества и умение работать в...

Руководство сотрудниками служб эксплуатации объектов холдинга (коммерческая недвижимость и промышленная зона), контроль результатов их работы: промышленная котельная, участок водоснабжения и...

Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на руководящих инженерных должностях не менее 5 лет.. Наличие управленческих навыков...

Разработка и внедрение стратегий по работе с просроченной задолженностью, включая оптимизацию методов взыскания. Постановка задач и контроль выполнения планов по...

Опыт работы от 3 лет в области взыскания задолженности и/или предотвращения мошенничества. Опыт работы в МФО, банках или финтех...

Создавать и поддерживать дружелюбную атмосферу команды. Обучать команду и быть наставником, обеспечивать успешную стажировку новичков. Личный пример работы в торговом...

Опыт успешного управления командами от года на позициях: директор магазина, администратор магазина, заместитель директора, старший продавец, старший кассир, менеджер торгового...

Создание и управление командой, вовлечение в корпоративные ценности для достижения поставленных целей. Выполнение плана по товарообороту и KPI-показателей.

Аналогичный опыт работы не менее 3х лет. Опыт создания эффективной команды обязателен. Навыки мотивации и развития персонала.

Контроль работы небольшой столовой, качества приготовления блюд и соблюдение технологии. Составление графика работы сотрудников. Помощь в приготовлении блюд.

Чистоплотность, аккуратность, внимательность. Ориентация на работу в команде. Ответственный подход к выполнению поставленных задач.

Приём, учет, выдача и хранение денежных средств. Контроль соблюдения кассовой дисциплины, открытие и закрытие кассового дня. Составление кассовой отчетности.

Желателен опыт работы. Обязательно знание кассовой дисциплины. Ориентация на клиента, нацеленность на результат.

Формировать команду и создавать комфортную атмосферу. Обучать, поддерживать и быть лидером для команды. Следить за порядком: касса, стандарты, инвентаризации.

Имеешь опыт работы в роли управляющего, директора или менеджера в рознице. Имеешь навык визуального оформления магазина.

Достижение коммерческих целей – выполнение плана продаж салона. Мотивация персонала на выполнение и перевыполнение показателей. Составление отчетов (от ежедневных до квартальных).

Опыт работы руководителем салона мебели в розничных продажах от 2-х лет. Управление персоналом от 8 чел в подчинении.

Операционное управление группой (от 3 до 5 тт) магазинов, находящихся в зоне ответственности. Управление сотрудниками магазинов: организация и контроль деятельности...

Опыт в продуктовом ритейле от 3 лет в должности руководителя группы магазинов. Знание инструментов управления продажами, потерями, текучестью, LFL, EBITDA.

Управление группой аптечных пунктов, организация деятельности на вверенной территории, планирование работы, контроль выполнения поставленных задач. Обеспечение выполнения планов продаж по...

Желательно сертификат/ аккредитация по специальности «Фармация» или «Экономика и управление". Рассматриваем кандидатов с опытом работы руководителем\заведующим аптеки от 1...

Адаптация и организация выхода новых сотрудников на работу. Оказание консультационных услуг и поддержка руководителей и работников компании по любым вопросам...

Высокие коммуникативные навыки, лидерские качества. Опыт работы в HR от 3-х лет (знание всех направлений службы). Отличные знания трудового...

Обеспечение полного хозяйственного обслуживания офисов компании и прилегающей территории. Принятие мер по предотвращению и ликвидации аварийных ситуаций на территории и...

Опыт работы в административно-хозяйственной сфере от 3 лет (желательно — в коммерческой недвижимости, офисах, парках, бизнес-центрах). Опыт руководства линейным...

Вдохновлять команду и мотивировать ее на достижение амбициозных целей. Ты станешь не просто руководителем, а настоящим лидером, который умеет объединять...

Имеет богатый опыт управления розничным магазином одежды, обуви или ювелирных украшений. Ты знаешь все нюансы работы, от ведения товарного учета...

Управление персоналом дневной смены. Контроль за качеством выпускаемой продукции (масло). Контроль за наведением порядка на территории,в помещениях и чистотой...

Опыт работы на производстве молочной продукции, как приоритет. Высшее\ средние профильное образование. Организационные навыки.

Организация , планирование и контроль работы ПТО. Разработка , сбор, согласование и получение ИРД. Проверка КС-2,КС-3, М-29.

Высшее образование (ПГС). - Релевантный опыт работы от 5ти лет. - Знания ГОСТ, СНиП, нормативно -технической документации. - Опыт ввода объекта в...

Обеспечение полного хозяйственного обслуживания офисов компании и прилегающей территории. Принятие мер по предотвращению и ликвидации аварийных ситуаций на территории и...

Опыт работы в административно-хозяйственной сфере от 3 лет (желательно — в коммерческой недвижимости, офисах, парках, бизнес-центрах). Опыт руководства линейным...

Контроль всех процессов магазина – от работы торгового зала до логистики и кассовой зоны. Управление командой – мотивация, обучение и контроль работы...

Навыки организации процессов и работы с командой. Аналитическое мышление – умение читать отчеты и принимать решения. Готовность расти до директора магазина.

Определение и реализация стратегии развития продаж запасных частей. Формирование и расширение клиентской базы. Анализ остатков на складе, составление заявок на...

Опыт работы руководителем отдела продаж запасных частей для грузовых а/м или спецтехники от 3-х лет. Опыт работы с...

Разработка и обновление меню 3-4 раза в год (банкетное меню, сезонные предложения, шведский стол). Обеспечение бесперебойного процесса работы кухни.

Профессиональное образование. Опыт работы в аналогичной должности от 1 года либо в должности су-шефа не менее 3х лет.

Планирование и подготовка совещаний и встреч (очно и в режиме видеоконцеренцсвязи), составление повесток/планов совещания и списков участников.

Высшее образование (ГМУ, Журналистика). Грамотная устная и письменная речь, владение навыками делового общения. Высшее образование. Опыт работы протоколирования совещаний от...

Контролировать работу инженеров ПТО на закрепленных за ними объектах. Координировать распределение заданий между инженерами ПТО проверять их правильность, вносить необходимые...

Наличие высшего технического образования. Стаж работы руководителем не менее 3 лет в генподрядной организации. Обязательно : Опыт сдачи объектов строительства органам...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Контроль работы сборщиков заказов, обучение, мотивация. Участие в выстраивании процессов на новом дарксторе. Осуществлять приемку и выкладку товара.

Знакомы с операционной деятельностью в дарксторе или магазине. Способны контролировать процессы и персонал. Знаете, как улучшить операционные показатели даркстора.

Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи. Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников. Управлять показателями деятельности отделения. Контролировать кассовые операции и...

Участие в разработке стратегии продаж и маркетинга. Контроль выполнения плановых показателей менеджерами по продажам в том числе активное участие в...

Опыт работы в гостиничной сфере от 1-3 года. Знание специфики продаж услуг загородного отдыха и корпоративных мероприятий. Высшее образование.

Организация и управление деятельностью операционного офиса Банка. Наставничество и обучение сотрудников. Выполнение планов продаж. Выполнение планов по показателям качества (электронная...

Имеет высшее образование. Опыт работы на аналогичной позиции не менее 1 года. Опыт личных продаж НСЖ, ИСЖ и премиального обслуживания.

Выполнение и перевыполнение плановых показателей. Организация эффективной и бесперебойной работы салона. Создание мотивированной, сильной и сплоченной команды, способной достигать лучших...

Сильные управленческие навыки, нацеленность на результат. Владение тайм-менеджментом, умение ставить четкие цели и задачи своей команде. Знание специфики розничной...

Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи. Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников. Управлять показателями деятельности отделения. Контролировать кассовые операции и...

Проведение групповых и индивидуальных музыкальных занятий. — Организация и проведение тематических мероприятий и утренников (на уровне мини-шоу). — Ежедневная отчётность (дисциплина...

Профильное музыкальное или педагогическое образование. — Наличие действующей медицинской книжки. — Искреннее желание работать с детьми и получать результат. — Навыки организатора и...

Вести единовременно до 3 объектов в "полях" (быстрые объекты, в среднем 1-2 недели 1 объект). Контролировать выполнение работ и...

Опыт на аналогичной должности и с идентичным функционалом от 2-ух лет. Высокая организованность и контроль своей области работы.

Организовывать процесс продаж банковских продуктов и услуг малому бизнесу на основе потребностей клиентов. Обеспечивать выполнение ключевых показателей отдела (рко, эквайринг...

Высшее образование. Развитые управленческие навыки. Опыт ведения переговоров на уровне первых лиц компаний. Опыт работы с клиентами от 2 лет...

Осуществлять организацию и контроль оказания почтовых и финансовых услуг клиентам. Контролировать доставку печатной продукции до адресатов. Осуществлять организацию процесса сортировки...

Что необходимо выполнять: Руководство производственной деятельностью цеха. Обеспечение выполнения производственных заданий, выпуск продукции высокого качества. Проведение работы по совершенствованию организации...

Хотели бы увидеть у Вас: Стаж работы по специальности не менее 2 лет. Умение управлять коллективом, распределять обязанности, добиваться результата.

Приём, учет, выдача и хранение денежных средств. Контроль соблюдения кассовой дисциплины, открытие и закрытие кассового дня. Составление кассовой отчетности.

Желателен опыт работы . Обязательно знание кассовой дисциплины. Ориентация на клиента, нацеленность на результат.

Приём, учет, выдача и хранение денежных средств. Контроль соблюдения кассовой дисциплины, открытие и закрытие кассового дня. Составление кассовой отчетности.

Желателен опыт работы . Обязательно знание кассовой дисциплины. Ориентация на клиента, нацеленность на результат.

Организовать работу магазина. Выполнять планы продаж. Формировать и развивать команду. Анализировать результаты работы магазина и сотрудников. Контролировать выполнение стандартов обслуживания...

Опыт работы в аналогичной должности. Хорошо развитые управленческие навыки. Мотивацию на результат.

Взаимодействие с руководством медицинской организации и другими подразделениями медицинской организации. Осуществляет руководство работой персонала отделения и контролирует качество работы врачей...

Наличие действующей аккредитации по специальности "Дерматовенерология", умение работать в команде. Профессионализм, доброжелательность, коммуникабельность.

Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи. Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников. Управлять показателями деятельности отделения. Контролировать кассовые операции и...

Приём, учет, выдача и хранение денежных средств. Контроль соблюдения кассовой дисциплины, открытие и закрытие кассового дня. Составление кассовой отчетности.

Желателен опыт работы. Обязательно знание кассовой дисциплины. Ориентация на клиента, нацеленность на результат.

Организация и контроль работы кухонной и бытовой служб отеля. Разработка, планирование и контроль меню, соблюдение стандартов качества и санитарных требований.

Опыт работы в сфере обслуживания или в отельной индустрии не менее 3 лет. Опыт управления командой. Знание стандартов санитарии и...

Обеспечение эффективного использования производственных мощностей, полной загрузки и правильной эксплуатации оборудования и персонала на протяжении смены. Участие в разработке производственных...

Опыт работы по оперативному управлению производством на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет. Опыт организации работы в...

Руководство менеджерами по общению с клиентами СВХ. - Ведение клиентов, документооборот с таможенными органами. - Помощь в разрешении конфликтных ситуаций клиентов. -

Знание таможенного законодательства в части работы СВХ. - знание товаросопроводительныхдокументов и документов отчета СВХ. - Опыт управления людьми. - Опыт работы в аналогичной...

Организовывать и координировать деятельность производства ресторанной службы (шведский стол, лобби-бар, банкетная служба).

Управление загрузкой кресел и эффективностью расписания. Оптимизация клиентского пути пациента. Управлять командой (мотивация, дисциплина, результат). Контроль администраторов и работы клиники...

Опыт управления в медицине, желательно в стоматологии. Сильные управленческие и коммуникационные навыки. Умение мотивировать и развивать команду. Активная жизненная позиция...

Возить генерального директора по городу, области и в командировках. Строить удобные маршруты с учётом пробок (используем Waze, Яндекс.Карты).

Имеете безупречную репутацию водителя. Отлично знаете географию города, области и загородных направлений. Понимаете устройство автомобиля премиум- или бизнес-класса, умеете...

Управление и работа с коллективом регистратуры и колл-центра. Составление графиков работы регистратуры и колл-центра. Подбор, обучение, адаптация и...

Опыт управления медицинской клиникой от 3-х лет. Образование: высшее . Лидерские и управленческие качества, умение работать в команде, аналитическое и...

Оперативно выполнять поручения Генерального директора, мониторить выполнение KPI и соблюдение внутренних регламентов. Помогать в планировании и координации стратегических проектов, включая...

Опыт работы: от 1 года на аналогичной позиции (ассистент, координатор, секретарь). Критически важный навык - владение Excel (ВПР, сводные таблицы, работа...

Обеспечение бесперебойной, технически правильной эксплуатации и надежной работы технологического и вспомогательного оборудования, котельной, соблюдение правил охраны труда и пожарной безопасности. -

Техническое образование. - Опыт работы с контролирующими органами (Ростехнадзор). - Аттестаты Ростехнадзора (котлы, трубопроводы, газ, промбезопасность, ТЭУ) (или желание получить). -

Юридическое сопровождение предприятия по всем вопросам. Контроль исполнения договорных обязательств (от проектирования до ввода объектов в эксплуатацию). Проведение юридической экспертизы...

Высшее профильное образование. Опыт работы от 10 лет, в строительной сфере от 5 лет в руководящей должности. Знание ГК РФ...

Полный цикл подбора кандидатов (офис, склад, водители, удаленные сотрудники), работа с 15+ вакансиями и закрытие 5+ вакансий в...

Опыт в подборе и оценке персонала. Готовность к интенсивной работе и многозадачности. Способность к самостоятельному планированию и стратегическому мышлению.

Контроль работы небольшой столовой, качества приготовления блюд и соблюдение технологии. Составление графика работы сотрудников. Помощь в приготовлении блюд.

Чистоплотность, аккуратность, внимательность. Ориентация на работу в команде. Ответственный подход к выполнению поставленных задач.

Организация , планирование и контроль работы ПТО. Разработка , сбор, согласование и получение ИРД. Проверка КС-2,КС-3, М-29.

Высшее образование (ПГС). - Релевантный опыт работы от 5ти лет. - Знания ГОСТ, СНиП, нормативно -технической документации. - Опыт ввода объекта в...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Обеспечивать соблюдение санитарных норм, чтобы гарантировать безопасность и качество наших блюд. Управлять товарными запасами и следить за качеством продукции, чтобы...

Опыт работы на должности Су-шефа от 1 года. Стремление к профессиональному развитию и желание стать лидером в команде единомышленников.

Продажа запасных частей к грузовой спецтехники, подъемникам. Продажа сервисных услуг по ремонту и обслуживанию грузовой спецтехники.

Опыт работы в продажах запасных частей или оборудования. Знание 1С производство. Кандидат должен отлично разбираться в запасных частях к...

Приготовление холодных блюд и закусок. Приготовление горячих блюд и закусок. Помощь шеф-повару.

Чистоплотность, порядочность, умение готовить.

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...