Вакансии Директор Московская область, Глинково

Почему стоит выбрать нас:

• Честная и стабильная зарплата с выплатами дважды в месяц и без задержек, полное соблюдение ТК РФ
• Отсутствие штрафов
• Собственный аккредитационный центр: продление аккредитации при помощи специалистов компании
• Корпоративное жилье для иногородних сотрудников
• Помощь в адаптации и поддержка персонального наставника
• Карьерный рост до Управляющего (Карьерный центр)
• Эксклюзивные скидки для сотрудников (специальная платформа скидок Best Benefits, скидки на продукцию)
• Предоставляем помощь сотрудникам и их близким, нуждающимся в лечении и реабилитации, и поддерживаем сотрудников в вопросах материнства
• Программа медицинской поддержки для сотрудников

Ваши будущие обязанности:

• Выполнение показателей подразделения
• Контроль за соблюдением корпоративных стандартов обслуживания;
• Работа с ассортиментом и ценообразованием
• Управление персоналом: обучение и мотивация сотрудников, постановка целей для эффективной работы подразделения

Вакансия Вам подходит, если у Вас есть:

• Среднее или высшее образование по специальности «Фармация», свидетельство по УЭФ
• Действующее свидетельство об аккредитации и действующая медицинская книжка

О команде

Мы ищем опытного и ориентированного на сотрудничество руководителя по медиа-партнерствам, который присоединится к Brand Studio — внутренней креативной группе Департамента коммуникаций. Эта роль предполагает тесное взаимодействие с отделами социальных сетей, PR, коммуникаций руководства, а также коммерческими партнерствами (Enterprise).

Ключевые задачи:

1. Бренд и медиа-партнерства

Развитие отношений с представителями медиа и издательской индустрии, поиск сторонников и защитников нашей миссии.
Поиск новых платформ и возможностей для масштабного донесения ключевых сообщений бренда до СМИ и организаций, разделяющих нашу миссию.
Совместная разработка мероприятий (панельные дискуссии, выступления, ивенты) совместно с медиа-компаниями для повышения узнаваемости бренда.

2. Партнерства в социальных сетях

Установление и поддержание отношений с представителями социальных платформ для обеспечения максимального охвата и эффективности публикаций бренда Википедии.

Совместная работа с командой социальных сетей Фонда Викимедиа для достижения их краткосрочных и долгосрочных целей.

3. Внешняя узнаваемость бренда (Off-platform Visibility)

Реализация целей по позиционированию бренда и повышению узнаваемости в тесном сотрудничестве с Глобальным бренд-менеджером и командой стратегов Brand Studio.
Взаимодействие с сотрудниками департаментов продуктов и технологий, а также с командой глобальной адвокации для поддержки целей по привлечению читателей и повторному использованию контента.
Требования (опыт и навыки)

Профессиональный опыт:

• Медиа-партнерства: Минимум 8 лет профильного опыта. Глубокое понимание ключевых фреймворков бренд-стратегии (исследования, анализ данных, написание брифов, позиционирование). Подтвержденный опыт создания глобальных партнерств с разными аудиториями.
• Работа с сообществами: Опыт работы с брендами, имеющими стейкхолдеров в лице сообщества, где принятие решений распределено между множеством сторон, а волонтеры играют важную роль в позиционировании бренда.
• Глобальный опыт: Опыт работы с глобальными социотехническими платформами и брендами на международных рынках. Навыки работы с разнообразными подрядчиками и взаимодействия с международной аудиторией.
• Навыки нетворкинга: Наличие широкого круга связей с партнерами, которые могут способствовать развитию миссионерских партнерств.

Личностные качества и стиль работы:

• Коллаборативность: Успешный опыт работы в условиях сложной, консенсусной среды. Умение эффективно взаимодействовать с разными отделами: от PR и продуктовой разработки до дизайна и работы с донорами.
• Вдохновляющий подход: Готовность обучать и информировать сотрудников Фонда, волонтеров Википедии и партнеров о развитии медиа-партнерств.
• Ориентация на результат: Умение разрабатывать и адаптировать планы для достижения ключевых целей. Способность самостоятельно управлять деятельностью для получения измеримых результатов.
• Эмпатия и страсть: Глубокая вовлеченность в миссию Википедии, понимание ее роли в современном мире. Эмпатичность, человечность, внимательность к деталям.
• Самоорганизация: Отличные организационные навыки, тайм-менеджмент, высокая работоспособность. Способность к самообучению и развитию при поддержке руководителя.

Условия работы:

• Формат: Полная удаленная работа (Remote-first).
• Страны найма: Фонд нанимает сотрудников в более чем 40 странах. На данный момент открыт наём в ряд штатов США (например, Калифорния, Техас, Нью-Йорк и др.) и страны, включая Бразилию, Канаду, Францию, Германию, Индию, Индонезию, Италию, Мексику, Нидерланды, Польшу, ЮАР, Испанию, Швейцарию, Великобританию и другие (полный список уточняется в процессе найма).
• Виза и трудоустройство: Сотрудники за пределами США нанимаются через местного партнера (Employer of Record) и должны иметь действующее разрешение на работу в своей стране.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Открытие нового салона Henderdon в г. Пушкино

С Домом Моды HENDERSON Вас ждет:

• официальное трудоустройство с 1 дня и достойное вознаграждение (оклад и премия, премии за конкурсы) , все социальные выплаты и гарантии;
• широкая география салонов в ведущих торговых центрах страны;
• гибкий график работы, 40 часов в неделю, 2 выходных дня по скользящему графику;
• полис ДМС со стоматологией (от 3 месяцев работы в Компании);
• удобная и стильная корпоративная форма;
• компенсация оформления медицинской книжки;
• премия по акции "Приведи друга";
• VIP карта клуба привилегий на продукцию Компании.

Преимущества работы в Компании:

• работа в лидирующей сети модной мужской одежды премиального качества;
• новые знания о современных тенденциях в мире моды и стиля, принципах формирования гардероба и образа;
• корпоративное обучение в удобном формате в онлайн-Академии HENDERSON, помощь наставника и карьерный рост;

Администратор Дома Моды HENDERSON:

— обеспечивает высокие стандарты обслуживания покупателей;

— обеспечивает выполнение плана продаж салона;

— организует работу всех сотрудников салона и взаимодействует с Управляющей компанией;

— создает и поддерживает позитивный микроклимат в команде;

— обучает, оценивает и мотивирует персонал;

— контролирует соблюдение корпоративных стандартов и процедур компании;

— помогает подобрать уникальный образ, консультируя Клиентов по стилю и ассортименту.

Вам подходит наша вакансия если:

— Вы интересуетесь модой и стремитесь знать о ней больше,

— любите общаться с людьми,

— умеете создавать команду,

— обладаете управленческими навыками и готовы к их развитию,

— умеете принимать решения и нести ответственность,

— имеете опыт работы от 2 лет в сфере розничной торговли в аналогичной должности,

— имеете опыт успешных продаж,

— имеете опыт работы на кассовом аппарате (желательно),

— обладаете высоким уровнем ответственности.

Вам интересен мир моды и Вы хотите стать экспертом, помогать мужчинам выглядеть модно и современно, готовы работать в профессиональной команде единомышленников - Дом Моды HENDERSON с радостью ждет Вас!

Мы уверенно движемся вперед. Оставляйте свой отклик. Присоединяйтесь!

Управляющая компания "Управление комфортом" (группа RBI) с 2004 года успешно занимается эксплуатацией жилой и коммерческой недвижимости. Мы стремимся обеспечить высокий уровень комфорта и безопасности для наших клиентов.

Наши стандарты качества строятся на главных ценностях компании: Надёжность, Сотрудничество и Увлеченность. Мы верим, что именно эти принципы помогают нам эффективно управлять объектами и строить доверительные отношения с нашими клиентами.

Сейчас мы ищем управляющего для работы объекте: ЖК "Ultra City".

Наши условия:

• оформление в соответствии с ТК РФ, полный социальный пакет;
• график работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;
• компенсация мобильной связи;
• ДМС/ компенсация фитнеса;
• насыщенная корпоративная жизнь;
• возможности обучения и карьерного роста;
• дружный коллектив и комфортные условия труда;
• возможность поработать в компании, которая обслуживает дома бизнес-класса.

Чем предстоит заниматься:

• организовывать текущее обслуживание жилого дома, создавать доверительную атмосферу между управляющей компанией и собственниками;
• вести работу с жильцами (собственниками квартир)‚ инициативной группой‚ арендаторами, помогать в решении возникающих вопросов;
• контролировать работу подрядных организаций;
• взаимодействовать с городскими контролирующими органами‚ ресурсоснабжающими компаниями‚ монополистами;
• отслеживать проведение работ по подготовке дома к отопительному сезону, проведения профилактических работ‚ контроль запуска дома‚ получение паспорта готовности дома;
• ставить задачи и контролировать персонал, закрепленный на объекте;
• вести отчетность.

Что мы хотели бы видеть:

• подтвержденный опыт работы в жилищно-коммунальной сфере;
• высокие коммуникативные качества, стрессоустойчивость: вы всегда сохраняете спокойствие и позитивный настрой в общении, а также, готовы адаптироваться к изменяющимся обстоятельствам.
• желателен опыт подготовки и сдачи дома к отопительному периоду‚ получения паспорта готовности дома, а также, опыт работы с надзорными органами‚ монополистами, городскими ресурсоснабжающими организациями;
• опыт договорной работы, работа с ТМЦ;
• знание норм охраны труда и пожарной безопасности;
• уверенный пользователь ПК.

Уважаемые соискатели! Мы ищем современного управленца, любящего свое дело. Если ваши навыки и знания, соответствуют нашим пожеланиям, то мы с удовольствием ждем Ваше резюме!

Обязанности:

• Разработка и реализация коммерческой стратегии отдела (сектора) и коммерческих мероприятий, анализ полученных результатов;
• Прогноз товарооборота и других коммерческих показателей, работа над их увеличением;
• Обеспечение качественного обслуживания клиентов, изучение их потребностей;
• Анализ хозяйственной деятельности отдела, ведение отчетности;
• Определение ассортиментной и ценовой политики в рамках своего отдела (сектора);
• Мониторинг конкурентов и анализ покупательского спроса;
• Контроль мерчандайзинга;
• Взаимодействие с другими подразделениями, участие в проектах на уровне компании;
• Формирование, обучение и развитие команды отдела (сектора).

Условия:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы 5/2 (по 8 часов), выходные пт/сб или вс/пн
• Компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
• Возможность получения премий (по положению о премировании):
• - ежемесячной премии 5% от оклада;
• - квартальной премии до 25% от квартального дохода;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами;

- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

• С каждым годом, на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Требования:

• Опыт стратегического планирования и управления командой в сфере продаж от 1 года;
• Системное и предпринимательское мышление, высокий уровень менеджерских навыков, готовность решать нестандартные задачи;
• Опыт в организация процессов и управлении ресурсами, бизнес-планирование;
• Опыт формирования, сопровождения и развития команды;
• Преимуществом будет опыт работы в розничной торговле

ГБУЗ МО "Долгопрудненская клиническая больница" приглашает к постоянному сотрудничеству заведующего терапевтическим отделением поликлиники.

В настоящее время ГБУЗ МО «Долгопрудненская клиническая больница» — современное учреждение здравоохранения, имеющее в штате высококвалифицированных специалистов, которые оказывают первичную, в том числе первичную специализированную медицинскую помощь населению города по 212 видам медицинской деятельности.

Мы гордимся нашими высококвалифицированными специалистами и стремимся к постоянному развитию и улучшению качества обслуживания. Присоединяйтесь к нашему дружному коллективу и вносите свой вклад в заботу о здоровье пациентов г.о. Долгопрудный!

Обязанности:

- контроль соблюдения нормативных требований по экспертизе временной нетрудоспособности, проведение предВК;
- активное участие в наставничестве молодых специалистов;
- выполнение Национального календаря прививок;
-организация и проведение профилактических медицинских населения по основным программам диспансеризации, включая онкоскрининг и репродуктивное здоровье;
- организация работы школ хронических не инфекционных заболеваний;
-рассмотрение обращений граждан;
-знание основ льготного лекарственного обеспечения и рецептурного отпуска лекарственных средств.

Требования:

- высшее медицинское образование по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия»;

- подготовка в ординатуре/интернатуре или первичная переподготовка по специальности «Терапия», наличие действующего сертификата/аккредитации по этой специальности;

- опыт работы на руководящей должности в медицинской организации от 3-х лет;

- знание нормативно-правовой базы сферы здравоохранения РФ;

- навыки управления персоналом, стратегического планирования и работы в условиях государственного бюджетного учреждения;

- лидерские качества, ответственность и стрессоустойчивость.

Дополнительный пожелания:

1. Управление отделением врачей-терапевтов численностью 15 и более человек;
2. Знание ЕМИАС (приветствуются);
3. Готовность к работе в сменном графике.

Условия:

- сменный график работы 5/2, смены с 08.00 до 17.00;

- оформление по ТК РФ с 1 рабочего дня;

- бюджетная/социальная ипотека;

- проект «Приведи друга»;

- программа наставничества;

- содействие в зачислении детей в детские сады и школы;

- ежегодный оплачиваемый отпуск 42 дня;

- активный профсоюз (санаторно-курортное лечение, путевки в детский лагерь, спортивные, интеллектуальные и культурные активности, мат. помощь, выезды на природу, проведение праздничных мероприятий, корпоративов, подарки к юбилею сотрудника, детские подарки к Новому году);

- удобное месторасположение - г. Долгопрудный, ул.Павлова, д. 2: от станции МЦД-1 Долгопрудная - 7 минут пешком, либо автобусы от м. Ховрино, м. Алтуфьево, м. Физтех;

- окончательный уровень заработной платы обсуждается на собеседовании и зависит от индивидуальных коэффициентов к заработной плате (стаж, наличие категории и т.д.).

Вакансия компании ООО ЧОП "СТАТУС"

ООО ЧОП Статус динамично развивающееся охранное предприятие, которое оказывает все виды услуг в охранной сфере. Предприятие осуществляет охрану объектов санаторно-курортного комплекса и строящихся инфраструктурных объектов в Геленджике. Мы уделяем большое внимание созданию достойных условий труда своим сотрудникам, включая заработную плату и социальный пакет.

Обязанности:

- Организация и контроль за работой охраны на вверенной территории. - Обеспечение безопасности сотрудников и имущества компании. - Проведение инструктажей для сотрудников охраны. - Взаимодействие с правоохранительными органами и другими службами. - Анализ и реагирование на возможные угрозы безопасности. - Составление отчетности и документации по работе смены.

Требования:

- Опыт работы в охране на руководящих должностях. - Знание норм и требований охраны труда и безопасности. - Наличие управленческих и коммуникативных навыков. - Наличие удостоверения- лицензия частного охранника 4 разряда. - Ответственность, стрессоустойчивость, умение работать в команде. - Наличие водительских прав категории "В" будет вашим преимуществом.

Условия:

- Сменный график сутки через двое. - Обеспечение форменной одеждой и другими необходимыми средствами. - Возможности для карьерного роста и профессионального развития. - Дружный коллектив и поддержка в адаптации на новом месте.

Команда Банка ВТБ приглашает тебя на позицию Директор по работе с ВИП- клиентами

Наша команда помогает клиентами воплощать их планы, создавая лучшие финансовые решения.
Мы внедряем передовые технологии и придерживаемся высоких стандартов премиального обслуживания, стремясь оперативно решать финансовые задачи.

ВТБ — это ключ к раскрытию вашего карьерного потенциала.
Не упусти шанс реализовать свои мечты!

Ключевые задачи:

• привлечение клиентов к премиальному обслуживанию среди действующих клиентов Банка;
• продажа банковских продуктов и услуг, соответствующих потребностям ВИП-клиентов;
• управление портфелем ВИП-клиентов и обеспечение высокого уровня сервиса;
• формирование индивидуальных предложений для ВИП-клиентов;
• достижение плановых показателей эффективности.

Для нас важен:

• опыт взаимодействия с премиальными клиентами;
• опыт работы в финансово-банковском секторе;
• наличие опыта в продажах финансовых продуктов и услуг;
• знание этапов и техник продаж и умение применять их на практике;
• способность анализировать потребности клиентов и предлагать индивидуальные решения;
• владение навыками эффективного ведения переговоров.

Приветствуются кандидаты с опытом работы в таких компаниях, как: Почта Банк, Альфа БАнк, Русский Стандарт, Сбербанк, Райффайзен банк, Тинькофф Банк, Ренессанс Кредит, Московский кредитный банк, Газпромбанк, ЮниКредит банк, Восточный Банк, БКС и тд.

Будет дополнительным преимуществом опыт работы на должности:
Менеджер по продажам, Финансовый консультант, ВИП менеджер, Менеджер по работе с премиальными клиентами, Премиум менеджер, Клиентский Менеджер.

Наши предложения и бонусы:

• конкурентная заработная плата + ежеквартальная премия по результатам работы;
• финансовая стабильность- официальное трудоустройство, ежегодный пересмотр заработных плат;
• комфортное рабочее место- работа из офиса;
• возможности для карьерного потенциала и развития в сообществе профессионалов;
• добровольное медицинское страхование.

Для собеседования:

• Нажми на кнопку откликнуться;
• Дождитесь звонка специалиста по подбору персонала в течение рабочего дня;
• Получи приглашение на собеседование.

Мы предлагаем:

• Совокупный ежемесячный доход 127 000 руб.
• Официальное оформление с 1-го рабочего дня
• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц
• Ежеквартальная премия до20% от оклада по результатам выполнения плана магазина
• Медицинский осмотр и оформление личной медицинской книжки за счет компании
• Скидка по карте в магазинах Ашан и Атак и клуб лояльности со скидками и бонусами от компаний-партнеров
• ДМС со стоматологией через 3 месяца работы, возможность прикрепить детей через год
• Обед по льготной цене или компенсация питания 2600 рублей
• Получайте бонусы от 15 000р. до 40 000р. за каждого трудоустроенного друга

График работы:

• 5/2 по 8 часов, плавающие выходные. Время начала работы чередуется по индивидуальному графику
• При желании возможно взять подработки в компании

Чем предстоит заниматься:

• Управление коммерческими процессами отдела с целью выполнения плановых показателей: планирование продаж, заказ товара, анализ товарного запаса, контроль резервов на промо акции, минимизация потерь, проведение инвентаризаций
• Организация, контроль и обучение персонала в отделе
• Повышение уровня удовлетворенности покупателя
• Формирование отчетности и анализ показателей работы отдела
• Обеспечение эффективности работы гипермаркета и повышение покупательской лояльности

Пожелания к кандидату:

• Приветствуется опыт работы в розничной торговле от 1 года на аналогичной должности в таких компаниях как: Азбука Вкуса, Вкусвилл, Лента, Пятерочка, Магнит, Перекресток, Билла, Карусель, Дикси, Мясницкий ряд, Верный, Глобус, Вкусно и точка, Самокат, Яндекс еда, Спар, Euro Spar, Магнолия, Красное белое, Fix Price, Мясновъ Мираторг, Ремит.

• Осуществляет музыкальное воспитание и эстетическое развитие воспитанников в соответствии с программой воспитания и обучения.

• Высшее или среднее профессиональное образование по направлению "Образование и педагогика". Профессиональное владение техникой исполнения на музыкальном инструменте. Без предъявления требований к стажу работы. Наличие справки об отсутствии судимостей. Мед. осмотр за счет работодателя.

• Режим работы по графику. Ежемесячно стимулирующие выплаты.

Обязанности:

• Работа с контрактами заключаемыми с единственными поставщиками. Осуществление закупок товаров, работ, услуг в рамках Закона 44-ФЗ. Формирование подготовка к подписанию в единой информационной системе в сфере закупок проектов цифровых контрактов с единственным поставщиком, проектов цифровых протоколов разногласий, соглашений об изменении контракта, расторжении контракта, уведомлений претензионной переписки, обеспечение их подписания Заказчиком в сроки, обеспечение контроля за соблюдением сроков формирования и подписания таких документов в указанные сроки;
  Размещение в реестре контрактов единой информационной системы в сфере закупок информации о заключённых контрактах(договорах) с единственными поставщиками (подрядчиками, исполнителями). Контроль исполнения контрактов. Подготовка писем, претензий.

• Знание закона 44-ФЗ, 223-ФЗ.

• Пятидневная рабочая неделя.

На заведующего ОДОД возлагаются следующие должностные Обязанности:

• Руководство деятельностью отделения дополнительного образования детей.
• Осуществление текущего и перспективного планирования деятельности педагогического коллектива ОДОД.
• Координация работы преподавателей и других педагогических работников по выполнению образовательных планов и программ, разработка и составление необходимой методической и отчетной документации.
• Участие в подборе и расстановке педагогических кадров ОДОД, организация повышения их квалификации и профессионального мастерства, участие в подготовке и проведении аттестации педагогических и других работников организации.
• Составление расписания учебных занятий ОДОД.
• Осуществление контроля за качеством образовательного и воспитательного процессов в ОДОД.
• Участие в развитии и укреплении учебно-материальной базы организации, оснащении мастерских, учебных лабораторий и кабинетов современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения.
• Участие в комплектовании групп (кружков, секций, объединений, студий, команд и др.) ОДОД обучающимися и осуществление мер по сохранению контингента обучающихся.
• Оказание помощи педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ, методик и технологий.
• Оказание помощи коллективам обучающихся в проведении культурно-массовых мероприятий.
• Проведение анализа деятельности и составление отчетов об итогах работы ОДОД.

Требования:

• высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет;
• образование (переподготовка) в области управления (менеджмент).

Обязанности:

• Организация работы и выполнение плановых показателей аптеки;
• Формирование и своевременный заказ товара, работа с ассортиментом и сроками годности;
• Организация и участие в инвентаризациях;
• Управление, обучение и оценка персонала;
• Ведение документооборота аптеки и предоставление отчетов в офис;
• Организация и контроль проведения маркетинговых акций.

Требования:

• Фармацевтическое образование;
• Действующий сертификат;
• Опыт работы в аптечных учреждениях от 1 года;
• Нацеленность на результат;
• Лидерские качества, организованность, активность.

Условия

• Работа в крупной стабильной компании (более 32 лет на фармацевтическом рынке);
• Социальный пакет согласно трудовому кодексу РФ (оплата больничных листов, ежегодных и учебных отпусков);
• Сменный график работы, 2/2 с 09:00 до 21:00;
• Корпоративное обучение;
• Система поощрения активных и инициативных работников;
• Продление сертификата специалиста и оформление личной медицинской книжки за счет компании;
• Надбавка за стаж работы в компании.

Мы ждем специалиста готового расти и развиваться в крупной и динамичной компании.

Место работы: Приморский край г. Уссурийск , с. Михайловка.

Что нужно делать?

• Обеспечить выполнение плана цехом в соответствии с утвержденными показателями Бизнес плана.
• Обеспечить выход готовой продукции в соответствии с утвержденными показателями Бизнес плана.
• Снизить потери цеха планировать и исполнять бюджет подразделения
• Обеспечить эффективность производства (загрузка персонала, производительность), предлагать и внедрять инициативы по повышению: результативности подразделения, финансовых показателей, операционной эффективности, качества готовой продукции

Что для этого требуется?

• Высшее образование / Среднее образование;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Владение навыками работы с персональным компьютером (Word,Excel);
• Опыт работа в мясном производстве в цеху обвалки.

Что Вы получите?

• Работу в команде профессионалов с возможностью роста;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Конкурентный уровень дохода: оклад + премия
• График работы 5/2 (09:00 - 18:00);
• Широкий пакет ДМС с ведущими клиниками города;
• Возможность оформления ДМС для родственников по корпоративным ценам в течение 3-х месяцев с момента страхования;
• Бесплатный корпоративный транспорт;
• Бесплатное горячее питание и спецодежда;
• Новогодние подарки сотрудникам компании и их детям;
• Корпоративные скидки на продукцию компании;
• Компания осуществляет бронирование сотрудников в рамках норм действующего законодательства;
• Релокационный пакет для иногородних кандидатов ( оплата перелета для кандидата и его семьи, оплата перевоза вещей, оплата аренды жилья и др)
• Место работы: Приморский край г. Уссурийск , с. Михайловка.

Условия:

• Официальное трудоустройство, полный соцпакет;
• Корпоративные скидки в магазинах 20%;
• График 5/2 с 8-00 до 17-00;
• Выплата ЗП 2 раза в месяц;
• Частичная компенсация расходов на ГСМ.

Обязанности:

• Стратегическое планирование;
• Управление командой менеджеров (подбор, обучение, мотивация, контроль KPI);
• Развитие каналов сбыта;
• Управление клиентской базой, ведение переговоров с ключевыми клиентами;
• Контроль дебиторской задолженности;
• Анализ рынка и разработку ценовой политики;
• Решение рекламационных вопросов и участие в выставках.

Требования:

• Высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование;
• Опыт работы в области сбыта продукции на руководящих должностях не менее 1 года.

Обязанности:

• Своевременно и качественно выполнять профилактические и лечебно-диагностические процедуры, назначенные врачом.
• Уход за пациентами.
• Проведение в/м и в/в инъекций.
• Постановка капельниц.
• Раздача лекарственных препаратов.
• Ведение медицинской документации.

Требования:

• Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия"
• Подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Акушерство и гинекология"

Условия:

• • предоставление единовременной выплаты молодым специалистам, ограничения по возрасту нет
  • единовременная выплата участникам программы "Земский доктор","Земский фельдшер"
  • должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты.
  • ежегодный отпуск 28 + 14 календарных дней;
  • районный коэффициент – 15%;
  • льготная ипотека в соответствии с решением Вологодской городской Думы от 25 июня 2020 года 214;
  • частичная компенсация расходов по договору наёма жилого помещения на основании решения Вологодской городской Думы от 2 сентября 2021 года 468 «О мерах социальной поддержки отдельных категорий медицинских работников» в размере 75% от стоимости жилья, но не более 9000 рублей;
  • ежемесячная выплата в размере 8000 рублей в течение 3-х лет работы после трудоустройства;
  • предоставление медицинскому работнику единовременной выплаты в размере 500000 (пятьсот тысяч) рублей на основании постановления Правительства Вологодской области от 2 сентября 2024 года 1079;
  • специальная социальная выплата в размере 6500 рублей.

Обязанности:

• организация и контроль производственных процессов в лаборатории
• составление графиков серологических исследований
• руководство персоналом лаборатории, постановка задач
• ведение учетной документации и своевременное предоставление ветеринарной отчетности
• подготовка и участие в проверках лаборатории со стороны Роспотребнадзора
• проведение внутренних аудитов деятельности лаборатории и документов СМК
• проведение постоянного анализа лабораторных исследований
• взаимодействие с ветеринарными врачами птицефабрики по результатам лабораторных исследований

• высшее образование
• опыт работы в должности либо в схожей должности не менее 1 года
• стрессоустойчивость, ответственность, дисциплинированность

• официальное трудоустройство
• график работы 5/2 с 7.50 до 16.30
• заработная плата обсуждается по итогу собеседования
• корпоративная развозка из Кировска, Шлиссельбурга, Синявино, Волхова, Жихарево
• иногородним готовы предоставить общежитие

Организация и координация работы проектной группы на всех этапах жизненного цикла объекта (от предпроектных изысканий до сдачи в экспертизу по объектам тепловых систем и котельных)

Взаимодействие с заказчиками, подрядчиками, надзорными органами и другими участниками процесса. .

Организация и проведение технических совещаний, защита проектных решений.

Разработка проектной документации, согласование, утверждение.

Планирование и координирование работ группы по разработке отдельных частей (разделов) проекта или отдельных видов работ и контролирование выполнение установленных заданий каждым исполнителем.

Высокие компетенции в области, предпроектных проработок (сбора исходно-разрешительной документации в области тепловых систем и котельных).

• Высшее профильное образование.
  
• Знание нормативной документации, современных технологий, требований согласующих организаций, навыки работы со сметной документацией и договорами.
• Опыт прохождения государственной экспертизы проектной документации.
• Умение выстроить работу субпроектных организаций и обеспечить взаимодействие с заказчиком по всем техническим и организационным вопросам.
• Уверенное знание программных продуктов Autocad, MS Office (Word, Excel, Outlook), систем электронного документооборота. Общая компьютерная грамотность.
• Готовность изучить и работать в REVIT.
• Понимание юридических аспектов взаимоотношения с контрагентами в части обеспечения исполнения договорных обязательств, ведение деловой переписки.

Условия:

• Заработная плата – c успешным кандидатом обсуждается на собеседовании
• График работы: 5/2 с 09.00-18.00 (возможно обсудить время рабочего дня на собеседовании)
• Условия работы полностью отвечают требованиям Трудового Кодекса РФ.

• Сбор, обработка и подготовка предложений по повышению эффективности использования федерального недвижимого имущества, закрепленного на вещных правах за университетом;
• Анализ существующих бизнес-процессов в Управлении имущественного комплекса и рекомендации по их оптимизации;
• Мониторинг открытых источников по тенденциям и новостям в сфере распоряжения федеральным недвижимым имуществом, ведомственных новостей, практик других ВУЗов (в т.ч. посредством участия в переговорах);
• Подготовка финансовых планов деятельности и формирование бюджета управления;
• Подготовка аналитических материалов и справок для руководства СПбГЭУ по вопросам, входящим в компетенцию управления;
• Анализ финансово-хозяйственной деятельности управления и формирование соответствующей отчетности.

• Высшее образование по профильному направлению - бакалавриат ИЛИ
• Высшее образование (непрофильное) - бакалавриат + дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области: экономика / бизнес-аналитика / управление рисками;
• Специальность: экономист предприятия / специалист по управлению рисками / бизнес-аналитик

• Постоянная занятость;
• 5/2, c 9:00-18:00

Сеть многопрофильных медицинских клиник «Медлайн-Сервис» объявляет конкурс на должность Заместитель руководителя страхового отдела (работа с ДМС).

Требования:

• Опыт работы в практическом здравоохранении (клиниках) более 10 лет.
• Опыт работы на руководящей должности (главный врач, зам. главного врача, заведующий отделением) более 5 лет.
• Опыт экспертной работы, желательно в клиниках работающих в системе ДМС, более 5 лет.
• Действующий сертификат организации здравоохранения.
• Знание действующего законодательства в области медицины.

Обязанности:

• в ежедневном режиме работа с клиниками
• подготовка документов, регулирующих конкретные вопросы работы отдела и клиник
• участие в работе со страховыми компаниями по программам ДМС, участие в согласительных комиссиях
• разъездной характер работы, ненормированный рабочий день.

Мы предлагаем:

• З/п оклад 140.000 руб.
• Стабильную работу в крупной развивающейся сети.
• Отличный офис, дружный коллектив.

RALF RINGER – российский обувной бренд мужской, женской и детской обуви, а также аксессуаров.

Мы ищем опытного и профессионального Директора магазина, который готов взять на себя ответственность за результат работы своей команды, готов стать наставником, примером для подражания, эффективным менеджером и бизнес-партнером во всех его лучших проявлениях.

ЗАДАЧИ:

• Обеспечение выполнения плана продаж вверенного магазина;
• Эффективная организация рабочего процесса;
• Обеспечение соблюдения корпоративных стандартов компании;
• Формирование команды;
• Управление персоналом, обучение и мотивация;
• Прием и учет товара;
• Ведение отчетности.

ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТУ:

• Опыт работы в аналогичной должности от 1 года (в сегментах обувь/одежда/ТНП);
• Владение техникой продаж (опыт личных продаж как преимущество);
• Знание методов и технологий управления персоналом;
• Понимание всех аспектов функционирования магазина;
• Умение произвести оценку кандидат по компетенциям, стать наставником для новых и уже опытных сотрудников;
• Умение ставить перед собой амбициозные задачи и достигать их;
• Грамотная речь, аккуратность, внимание к деталям;
• Активная жизненная позиция и позитивное мышление.

БЫТЬ ЧАСТЬЮ КОМАНДЫ RALF RINGER – ЭТО

• Оформление по ТК РФ с 1 дня работы;
• ДМС для сотрудников и их родственников;
• Скидка на продукцию Ральф Рингер 55%, ежемесячные бонусы за стаж работы, которые можно обменять на ДМС или продукцию компании;
• График работы – 5/2 (выходные вс-пн);
• Конкурентоспособный официальный доход: оклад + бонус по результатам выполнения KPIs;
• Годовая премия;
• Возможность профессионального и карьерного роста, 50% наших ТУ выросли внутри компании;
• Неограниченный доступ к оффлайн и онлайн курсам Корпоративного университета;
• Работа в динамично развивающейся команде, имеющей уникальное производство обуви в РФ.

Если это про вас, с нетерпением ждем возможности встретиться с вами!

• Общее руководство деятельностью отделения в соответствии с положением о структурном подразделении, его функциями и задачами.
• Совершенствование форм и методов работы, планирование и прогнозирование деятельности отделения, расстановка кадров на рабочих местах и их использование в соответствии с квалификацией, формирование нормативной и методической базы, базы материально-технических средств лабораторной и инструментальной диагностики.
• Координация деятельности отделения с другими структурными подразделениями медицинской организации, обеспечение их взаимосвязи в работе.
• Контроль за работой персонала отделения, включая проверку правильности поставленных диагнозов, качества лечения и соблюдения работниками должностных обязанностей и правил внутреннего трудового распорядка.
• Обеспечение соблюдения трудового законодательства и охраны труда в структурном подразделении.
• Разработка перспективных и текущих планов работы отделения, контроль за их выполнением.
• Анализ работы отделения за отчётный период и представление отчёта о работе структурного подразделения в установленном порядке.
• Контроль за качеством ведения медицинской документации.

ФКУ "Налог Сервис" - это IT-компания, подведомственная ФНС России. Мы реализуем IT-проекты федерального масштаба, обеспечиваем непрерывное и отказоустойчивое функционирование сервисов ФНС России и информационно-технологической инфраструктуры центров обработки данных.

Обязанности:

• Организация работы по ведению оперативного учета имущества, обязательств и хозяйственных операций.
• Осуществление контроля первичной документации по соответствующим участкам оперативного учета, проверка принятых к обработке первичных документов по форме (наличие реквизитов, подписей) и по его содержанию (законность операций, правильность арифметического подсчета) и направление их в Центральный аппарат;
• Принятие участия в разработке, рассмотрении и согласовании проектов документов для размещения заявок для обеспечения нужд Филиала в целях проведения закупок товаров, работ, услуг, оформление необходимых документов для заключения договоров на оказание услуг и их представление в Центральный аппарат.
• Осуществление контроля за исполнением государственных контрактов и договоров в рамках компетенции Филиала.
• Организация работы по определению потребности Филиала мебелью, хозяйственными и канцелярскими материалами, получение, использование, а также ведение учета расходования материальных ценностей и их рациональное использование.
• Организация инвентаризации имущества, закрепленного за Филиалом.
• Участие в разработке штатного расписания Филиала, предоставление информации и отчетности в Центральный аппарат, органы статистики.
• Обеспечение хозяйственного обслуживания и надлежащего состояния зданий и помещений Филиала в соответствии с правилами и нормами, а также контроль за исправностью коммунальных систем и оборудования и др.

Требования:

• Наличие высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности, и стаж работы не менее пяти лет по специальности.
• Навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, эффективного планирования рабочего времени;
• Опыт ведения деловых переговоров, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег;
• Навыки организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами;
• Владение компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением;
• Опыт работы со служебными документами.

Условия:

• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00;
• Оформление в соответствии с ТК РФ (не госслужба);
• Полностью официальная заработная плата по результатам собеседования, премии по итогам работы;
• Предоставление льгот аккредитованной IT-организации;
• Основной отпуск 28 календарных дней + дополнительный оплачиваемый отпуск от 5 до 10 дней;
• Материальная помощь к отпуску;
• Льготные путевки в ведомственные учреждения для сотрудников и членов их семей на санаторно-курортное лечение и отдых;
• Повышение профессиональной квалификации.

• Планирование деятельности и организация работы подразделения
• Организация документооборота в подразделении
• Организация повышения профессионального уровня и квалификации медицинских работников подразделения
• Взаимодействие с руководством медицинской организации и другими подразделениями медицинской организации
• Планирование ресурсного обеспечения деятельности подразделения
• Анализ результатов деятельности подразделения
• Разработка и планирование показателей деятельности работников подразделения
• Организация мероприятий по обеспечению внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности в подразделении

• Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия", "Медико-профилактическое дело" и обучение по программе интернатуры/ординатуры по специальности "Рентгенология"
• Стаж работы на должности заведующего рентгенологическим отделением не менее 10 лет
• повышение квалификации и наличие сертификата / аккредитации по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье"
• наличие опыта работы с информационно-аналитической системой ЕМИАС

• Работа в программе 1С;
• Прием маркированного товара;
• Работа с поставщиками.

• Высшее образование "Фармация";
• Среднее профессиональное образование по специальности "Фармация" с опытом работы заведования аптечным пунктом;
• Действующий сертификат специалиста/аккредитация по направлению "Фармация";
• Опыт работы в должности заведующего;
• Гражданство РФ;
• Ответственность,инициативность,внимательность.

• Полная занятость;
• График 5/2 с 08:00 до 17:00;
• Оформление по ТК (трудовая книжка, больничный лист, отпуск, стабильная белая заработная плата, премии);
• Корпоративные тренинги и обучение;
• Комфортные (аттестованные) рабочие места;
• Социальный пакет (дисконтное медицинское обслуживание для сотрудников);
• Сплоченный дружный коллектив;
• Активная корпоративная культура;
• Обучение, развитие и наставничество;
• Колл-центр, развит свой сайт, телеграмм чат, приложение;
• Юридическая помощь;
• IТ и техподдержка;
• Предоставление служебного жилья.

• Осуществляет организацию сбыта тепловой энергии потребителям в соответствии с плановыми заданиями и заключенными договорами
  
  

• Приём заявок на сервисное обслуживание, общение с клиентами, согласование объёма работ, выставление счетов/договоров и контроль оплаты.
• Направление (назначение) инженеров на выезды. Контроль загруженности инженеров и их рабочего дня с целью обеспечения максимально полной загрузки.
• Ведение существующей базы клиентов отдела сервиса.
• Поддержка выездных инженеров по телефону.
• Взаимодействие с поставщиками материалов и услуг для нужд сервиса.
• Учёт деятельности в 1С и CRM
• Отчётность перед руководством о результатах.
• Формирование политики развития отдела сервиса

• Техническое образование
• Знание техники - двигатели / дорожная техника / генераторы / силовое оборудование
• Умение общаться по телефону и осуществлять регулярные звонки заказчикам.
• Умение работать с документами, 1С
• Чистый русский язык.

Условия:

• Возможность карьерного роста до руководителя отдела сервиса.
• Только официальное полноценное трудоустройство
• Работа в офисе, м. Ленинский проспект с 9:00 до 18:00
• Соцпакет + белая оплата + премии ежемесячно.
• Компенсация командировок (крайне редко, при необходимости) и бонусы за достижение результата
• Корпоративная сотовая связь

Мы предлагаем:

• · Стабильную заработную плату от 23 000 до 24 000 руб. дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат). Отсутствие системы штрафов.

  · Возможность влиять на свой доход (выплаты за дополнительные смены, премии по результатам работы)

  · Быстрое трудоустройство

  · Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня

  · Удобный график работы: 5/2.

  · Возможность выбрать работу рядом с домом.

  · Материальную помощь в особых случаях

  · Обучение и поддержку от наставника

  · Быстрый карьерный рост.

  · Интересные и насыщенные корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей

  · Награждение и признание лучших сотрудников

  Компенсацию путевок в санатории и детские лагеря.

Вам предстоит:

• Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи.
• Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников.
• Управлять показателями деятельности отделения.
• Контролировать кассовые операции и движение денежных средств.
• Готовить отчетность.
• Взаимодействовать с проверяющими органами в части, касающейся деятельности отделения.
• Вместе мы делаем жизнь миллионов людей лучше, предоставляя качественные почтовые, логистические и финансовые услуги по всей стране. Мы понимаем, как важен вклад каждого сотрудника и стремимся предоставить комфортные условия труда, работу в дружелюбной среде и уверенность в завтрашнем дне.
• Компания заботится о благополучии сотрудников, предоставляя комфортные условия труда и возможность быть услышанным.

Наша вакансия тебе подойдет, если ты ищешь работу:

• директор, руководитель, администратор, начальник склада, бригадир в компаниях Wildberries, вайлдберриз, Ламода, Lamoda, Озон, Ozon, Сдек, CDEK, Вкусвилл, Яндекс, Yandex, Сбер маркет, Лавка, Магнит, Лента, Перекресток, Пятерочка, Окей, Ашан, Леруа Мерлен, Пони-экспресс, Pony-express, DPD, DHL, Boxberry, PickPoint, Достависта, Dostavista

Станьте частью большой команды Почты России!

Почта России. Объединяем людей

• • Высшее педагогическое образование, менеджмент в образовании;
  • Курсы повышения квалификации;
  • Опыт работы на аналогичной должности не менее 4-х лет;
  • Знание норм подготовки к ИА, реализации требований ФГОС;
  • Организаторские способности;
  • Обеспечение высоких результатов в соотношении с приемами гуманной педагогики;
  • Уверенный пользователь ПК, интерактивной доски.

• • Полное соблюдение трудового законодательства РФ;
  • Высокий оклад обсуждается в зависимости от опыта и квалификации;
  • График работы 5/2, суббота-воскресенье - выходные дни;
  • Бесплатное трехразовое питание.
  
  

• Руководство службой БТК
• Сдавать продукцию заказчику
• Проводить контроль и замеры по чертежам и схемам

• Опыт работы в ОТК машиностроения
• Умение читать чертежи и пользоваться мерительным инструментом
• Техническое образование
• Ответственность
• Гражданство РФ

• Оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата
• График работы с 8-00 до 16-30, пятидневка
• Медицинское обслуживание
• Соц. пакет
• База отдыха

• • Трансляция концептуальных и численных моделей (геомеханика + фильтрация), разработанных Центром Компетенций, в практические ограничения и параметры для Кратко-, Средне- и Долгосрочного планирования горных работ.
  • Разработка, внедрение и операционная поддержка планов оперативного реагирования (TARP) для управления геотехническими и гидрогеологическими рисками.
  • Участие в еженедельном/ежемесячном операционном планировании с учетом актуальных геотехнических и гидрогеологических ограничений.
  • Руководство командой сайт-инженеров.
  • Обеспечение строгого QA/QC всех собираемых данных: структурное картирование, пьезометрические замеры, данные геомониторинга деформаций, результаты откачек и гидрогеологической опробации.
  • Контроль за исправностью и калибровкой сети геомониторинга (пьезометры, инклинометры, радары) для обеспечения высокой достоверности входных данных для калибровки 3D-моделей.
  • Надзор за реализацией программ по гидрогеологии и геомеханики: доизучение, гидроизоляция поверхностных водотоков, бурение водопонижающих и разгрузочных скважин.
  • Контроль за управлением водоотливом, соблюдением проектных параметров систем разработки.
  • Оперативное реагирование на отклонения: расследование инцидентов, выдача предписаний, контроль внедрения корректирующих и предупреждающих действий.
    

• • Высшее (Геомеханика, Гидрогеология). Наличие ученой степени или профильных сертификатов будет преимуществом.
• • Глубокое понимание механики горных пород и подземных вод, опыта сопряженного моделирования.
  • Понимание принципов работы и ограничений специализированного ПО (Rocsciencee, MODFLOW/FEFLOW, Micromine).
  • Знание международных и национальных стандартов классификации массивов горных пород (RMR, Q-system, GSI) и методов оценки устойчивости.
  • Понимание принципов проектирования систем водоотлива и управления поверхностными водами.
  • Навыки жесткого технического надзора и влияния без прямого административного подчинения.
  • Умение говорить на одном языке как с техническими специалистами, так и производственными специалистами.

• Трудоустройство согласно ТК РФ
• Социальный пакет
• Оплата проезда к месту работы (переезд на ПМЖ г. Нерюнгри)
• Частичная компенсация аренды жилья (переезд на ПМЖ г. Нерюнгри)

Условия:

• Конкурентная, белая зарплата на карту любого банка,
• Оплата больничных, оплачиваемый отпуск, соцпакет, матпомощь,
• Бесплатные медосмотры и медкнижка,
• График работы 5 на 2,
• Бесплатное обучение новой профессии,
• Бесплатная форма,
• Награды за стаж, премии,
• Корпоративные скидки и программы,
• Получаешь скидки для всей семьи: от салона красоты для мамы, шиномонтажа для папы, детских развлечений для ребенка и медуслуг для дедушек и бабушек. У нас есть скидки по всей стране, не важно, в каком ты городе живешь.
• Бонусы и скидки от партнёров,
• Быстрый карьерный рост: год – и ты директор,
• Отдых в санаториях,
• Новогодние подарки для детей,
• А ещё, если у вас в планах переезд в другой город, вам не придется менять компанию - магазины Магнит представлены в более 4 000 городов, деревень, сёл и станиц!

Обязанности:

• Организация эффективной работы сектора,
• Ежедневное ведение отчетности, постановка задач на смену,
• Координация и контроль деятельности персонала сектора,
• Организация обучения персонала,
• Проведение инвентаризации.

Требования:

• Образование не ниже полного среднего
• Уверенный уровень владения ПК и офисными программами,
• Опыт работы в аналогичной должности от 6 месяцев,
• Опыт управления подчиненными от 1-го года.

Мы предлагаем:

• Работу в крупной транспортной компании, занимающей лидирующие позиции на рынке в своем сегменте;
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• Своевременную заработную плату, 3 раза в месяц;
• Обучение и наставничество опытным сотрудником;
• Подарки для сотрудников и их детей;
• Программу ДМС;
• Возможность карьерного и профессионального роста.

Ваши обязанности:

• Организация бесперебойной работы участка , координация действий смены , эффективное распределение ресурсов , контроль выполнения показателей эффективности;
• Постановка задач сотрудникам и контроль их выполнения в установленные сроки;
• Ведение отчетности работы участка на ежедневной / недельной / месячной основе , учет табеля рабочего времени , контроль за соблюдениями техники безопасности;
• Эффективное управление Бизнес процессами и адаптация новых сотрудников , обучение;
• Контроль за надлежащим использование оборудования;
• Обеспечение учета и сохранности ТМЦ при выполнение Погрузоразгрузочных работ.

Наши ожидания:

• Опыт работы не менее 2 лет на складе в должности начальника смены, старшего кладовщика;
• Опыт управления коллективом от 10 человек;
• Опыт работы на складах площадью от 5000м2;
• Знание правил учета ТМЦ и ведения складской документации;
• Уверенный пользователь MS Office и программы 1С.

График работы: сменный 2/2 дневные смены с 9:00-21:00.

Место работы: г. Москва, 2-я Мелитопольская улица, 12Ас1.

В нашей компании действует программа "Приведи друга"! Выплата до 20 000 рублей за каждого трудоустроенного по Вашей рекомендации. Количество друзей не ограничено!

Что мы можем предложить:

• официальное трудоустройство, соц. пакет;
• стабильная заработная плата;
• график работы: 5/2;
• широкая программа добровольного медицинского страхования;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• насыщенная корпоративная культура;
• компенсация проезда в поездах пригородного сообщения;·
• бесплатный проезд в поездах дальнего сообщения один раз в год;
• дружественная атмосфера в коллективе.

Обязанности:

• приемка, хранение и учет товарно-материальных ценностей, средств индивидуальной защиты, канцелярии;
• оформление первичной документации и ежемесячная сдача авансовых отчетов;
• контроль сохранности, исправности оборудования и списание изношенного имущества;
• участие в инвентаризациях и ведение учета наличия ценностей.

Требования:

• опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года;
• высшее образование (технический профиль).

Обязанности:

Организует и осуществляет методическое руководство и контроль функционирования системы кадрового делопроизводства, социальной политики, организации труда и заработной платы в Обществе.

Совершенствует систему ведения кадрового делопроизводства, организации труда и заработной платы путем её автоматизации и оптимизации.

Организует взаимодействие между головной организацией Общества и филиалами Общества по вопросам работы с персоналом.

Организует разработку и внедрение образцов кадровой документации, в том числе посредством автоматизации.

Организует ведение кадрового учета и кадрового делопроизводства в отношении работников головной организации и директоров филиалов (оформление приема, перевода и увольнения, оформление трудовых договоров и дополнения/изменения к ним, проектов приказов по личному составу).

Организует и осуществляет контроль работы с трудовыми книжками работников головной организации и директоров филиалов (учет, хранение, заполнение, выдачу при прекращении трудовых отношений).

Организует своевременное представление установленной отчетности по учёту личного состава и работе с персоналом.

Организует работу по порядку предоставления отпусков работникам Общества, составлению графиков отпусков работников Общества на очередной год, их утверждению и доведению до работников Общества под роспись, учету использованных дней отпуска. Контролирует направление работников Общества в отпуска. Принимает своевременные меры по минимизации количества дней неиспользованного отпуска.

Организует работу по вопросам применения в Обществе системы ключевых показателей эффективности (далее — КПЭ).

Организует работу по обеспечению социальных гарантий работников в области занятости, соблюдению порядка трудоустройства и переобучения высвобождающихся работников, предоставлению им установленных льгот и компенсаций.

Организует работу по квотированию рабочих мест в Обществе и контролирует её выполнение.

Контролирует состояние трудовой дисциплины в подразделениях головной организации, соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов в части, касающейся трудовых отношений.

Разрабатывает локальные нормативные акты Общества в части, касающейся трудовых отношений.

Разрабатывает предложения по совершенствованию системы оплаты труда, систем комплексной оценки работников и результатов их деятельности.

Организует работу по анализу современных систем оплаты и материальной (монетарной) мотивации труда для целей Общества, успешных корпоративных практик по организации нормирования труда для различных категорий персонала.

Организует работу по разработке системы организации труда персонала и порядка нормирования труда на рабочих местах с оценкой затрат на персонал.

Организует работу по подготовке планов по труду головной организации и Общества в целом и обоснований изменений численности.

Организует работу по анализу форм материального стимулирования, компенсаций и льгот в оплате труда персонала.

Контролирует соблюдение требований нормативных правовых документов Российской Федерации и локальных нормативных актов Общества в области трудовых отношений.

Контролирует работу по подготовке предложений по материальной мотивации работников Общества.

Требования:

Высшее образование - специалитет, магистратура. Дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом, стратегического и операционного управления, экономики организации или программы повышения квалификации в области управления персоналом.

Необходимые знания:

основы гражданского и трудового законодательства Российской Федерации;

методы, способы и инструменты управления персоналом; законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность;

порядок разработки бизнес-планов, организацию статистического учета, сроки и порядок составления отчетности, методы определения экономической эффективности, системы стандартов по бизнес-процессам, профессиям, нормам труда;

технологии и методы формирования и контроля бюджета;

основы применения ключевых показателей эффективности;

Законодательство Российской Федерации о персональных данных;

основы общей и социальной психологии, социологии и психологии труда, экономики труда;

методы анализа количественного и качественного состава персонала;

методы и формы материального и нематериального стимулирования труда персонала;

методы обработки информации с использованием современных технических средств, коммуникаций и связи;

порядок использования средств вычислительной техники, коммуникаций и связи;

требования охраны труда, пожарной безопасности и электробезопасности, санитарные правила и нормы;

этику делового общения.

Условия:

• оформление с первого дня в соответствии с ТК РФ;
• официальная заработная плата;
• социальный пакет;
• испытательный срок 3 месяца по ТК РФ;
• работа в Москвы, в пешей доступности от метро Кожуховская;
• график работы 5/2, полный рабочий день с 8.00 до 16:30 (по согласованию возможно другое время);
• после испытательного срока: ДМС.

О проекте: организация и проведение главной выставки оборудования, услуг для ритейла и электронной торговли в России и СНГ.

Нам нужен:

директор по маркетингу-практик, который сможет спроектировать и реализовать комплексную стратегию продвижения, управлять бюджетом и командой, а в нужный момент — сам настроить рекламные кабинеты или оперативно подключить проверенных подрядчиков.

Стратегия и планирование

• Разработать и реализовать маркетинговую стратегию продвижения выставки, деловой программы и прогревочных мероприятий (до, во время и после события)
• Составить детальный медиаплан на 9 месяцев (август 2026 – март 2027) по всем каналам: контекст, таргет, SEO, SMM, PR, партнёрства, офлайн-реклама, event-маркетинг
• Определить KPI и систему аналитики для каждого канала, настроить сквозную аналитику

Диджитал и настройка рекламы

• Управлять рекламными кампаниями в Яндекс.Директ, VK Рекламе, Telegram-каналах и других.
• Настроить ретаргетинг, чат-боты, e‑mail-маркетинг
• Координировать SEO-оптимизацию сайта и работу с контентом
• В идеале: уметь самостоятельно настраивать рекламные кабинеты или иметь пул надёжных подрядчиков, которые сделают это оперативно

PR, партнёрства и спецпроекты

• Выстроить систему работы с отраслевыми СМИ, ТПП, центрами «Мой бизнес», ассоциациями и сообществами
• Организовать информационную поддержку в 70+ регионах России (есть партнеры, кто готов предоставить площадки для рекалмы) и 5+ дружественных странах

Бюджет и аналитика

• Управлять маркетинговым бюджетом (20 млн ₽ на рекламу выставки, 10 млн ₽ на билеты) с жёстким контролем ROMI
• Оптимизировать затраты, находить эффективные и недорогие каналы привлечения
• Ежемесячно отчитываться по ключевым метрикам: CPL, CPA, ROMI, конверсия в регистрацию

Команда и подрядчики

• Сформировать и управлять командой: SMM-менеджер, PR-менеджер, директолог, менеджер по инфопартнерам
• Настроить систему работы с внешними подрядчиками: рекламные агентства, видео-продакшены, типографии
• Обеспечить взаимодействие с отделом продаж, чтобы маркетинг работал на конверсию

Опыт

• Опыт на позиции руководителя маркетинга от 3 лет
• Обязательный опыт в B2B-маркетинге и event / выставочной индустрии
• Опыт работы с длинным циклом сделки и сложным продуктом
• Наличие кейсов с подтверждёнными результатами (цифры: рост лидов, снижение CPL, ROMI и т.д.)

Навыки

• Умение строить маркетинг с нуля и масштабировать
• Глубокое понимание диджитал-инструментов: контекстная реклама, таргетинг, SEO, SMM, e‑mail-маркетинг, чат-боты
• Навык эффективной и рациональной работы с бюджетами от 10 млн.руб.
• Понимание юнит-экономики, умение считать CAC, LTV, ROMI
• Опыт управления подрядчиками и контроля качества их работы

Личные качества

• Проактивность — готовность предлагать решения, а не ждать задач
• Стратегическое мышление + готовность работать руками — стратег, который при необходимости сам настроит рекламный кабинет или напишет ТЗ подрядчику
• Экономичность — умеет добиваться результата без лишних трат
• Ответственность за конечный бизнес-результат (целевые лиды)

Будет преимуществом

• Опыт продвижения выставок или крупных мероприятий -
• Знание AI-инструментов для маркетинга
• Наличие собственной базы подрядчиков (дизайн, видео, таргет, типография)
• Опыт работы с государственными институциями (ТПП, центры «Мой бизнес») - как преимущество

Условия

• Оклад: до 150 000 ₽ на руки + ежемесячная премия за выполнение KPI
• Премирование: обсуждается индивидуально, зависит от достижения целевых показателей (лиды, регистрации, заполняемость)
• График: гибридный: минимум 2 дня в офисе в неделю (Москва, метро Технопарк), остальные дни удаленно.
• Оформление: договор ГПХ или самозанятость
• Старт: август 2026

Мы предлагаем

• Реальное влияние на стратегию и результат проекта
• Работу с международными проектами и топ-игроками рынка
• Свободу в выборе инструментов и каналов продвижения
• Профессиональную команду и ресурсы для реализации

• Пришлите резюме и краткое описание успешных кейсов (2-3 проекта) с цифрами: какой был бюджет, какие каналы использовали, какой результат получили.
• В кейсах важно показать:

1. Рост лидов или продаж в %
2. Снижение стоимости привлечения
3. ROMI по кампаниям
4. Ваш личный вклад в результат

• Откликнуться можно по e‑mail, указанный в контактах.
• В теме письма: «Вакансия Директор по маркетингу Интершоп — [Ваше имя]»

Вакансия компании: Агрофирма

Стабильная агрофирма, образована в 2010 году, специализируется на производстве органических продуктов питания:

молочных (сыры, йогурты, творог, ряженка, масло), мясных (баранина, говядина, свинина, курица, полуфабрикаты).

В связи с расширением деятельности проводит конкурс на вакансию:

· Управляющий (заместитель директора).

Работа:

1. · Текущие задачи управления предприятием.
2. · Управление производственным процессом.
3. · Контроль ключевых параметров работы предприятия.
4. · Управление персоналом.
5. · Управление проектами.
6. · Контроль качества продукции.
7. · Внедрение новых технологий.
8. · Эксплуатация и ремонт оборудования.

Основные требования:

1. · Умение организовать и управлять рабочим процессом.
2. · Умение руководить людьми.
3. · Умение организовать контроль технологии производства.
4. · Умение планировать свою деятельность.
5. · Профессиональное отношение к работе.

Приветствуется:

1. · Опыт работы в сельхозпредприятии на руководящих должностях
2. · Хозяйский подход к делу.
3. · Внимательность, скрупулезность надежность.
4. Образование: желательно высшее, специальное (с/х , технология пищевого производства).

Условия работы:

1. · Конкурентный уровень дохода по итогу собеседования.
2. · Оплата своевременная, стабильная.

Начинающим , выпускникам специальных вузов – обучение в процессе работы.

При необходимости, обеспечение жильем.

Предоставление служебного автомобиля.

* Карьера зависит от личного вклада в эффективность работы предприятия.

Компaния АKС болeе 30 лет является пoстaвщиком кoмплексныx уcлуг в oблaсти кeйтepингa, упpавления объeктами, услуг размeщения и иных вcпoмoгатeльныx услуг кpупнейшим кoмпаниям в нeфтeгaзoвом, гоpнодoбывающем и стpoительном сектopах, в гopодcкиx, пpoмышленныx, a тaкже нa мoрcкиx и удaленных теppиториях России. Нашими заказчиками являются: Лукойл, Роснефть, NоrdGоld, Ямал СПГ, Полюс Золото и др.

Приглашаем на работу Заведующего столовой.

Мы предлагаем:

• Вахтовый метод работы с графиком 45/45 (Таймыр, Красноярский край);
• Столовые до 150 человек питающихся;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• "Белую" зарплату, своевременную выплату 2 раза в месяц (указана за цикл вахты);
• Питание, спецодежда, проезд, медосмотр - предоставляется за счет компании;
• Действует акция «Приведи друга» - до 15 000 рублей за каждого.

• Организация работы кухни, в подчинении - кухонный рабочий, повар, пекарь-кондитер (численность персонала зависит от численности питающихся на участке);
  
• Работа на линии раздачи, на кассе, складах участка;
  
• Заказ продуктов, инвентаризации;
  
• Приготовление первых, вторых блюд, гарниров и напитков, выпечка кондитерских, хлебобулочных, кулинарных изделий.

• Опыт практической работы не менее 1 года;
• Профильное образование (желательно);
• Уверенный пользователь ПК (электронная почта; XL, WORD);
  
• Умение пользоваться оргтехникой (печатать, сканировать);
  
• Опыт работы с подотчетом, кассовая дисциплина;
  
• Умение и желание обучать персонал;
• Знание технологических процессов приготовления блюд и выпечки;
  
• Соблюдение санитарных норм и техники безопасности на рабочем месте;
• Аккуратность, исполнительность, дисциплинированность.

Сеть продуктовых универсамов «Верный» - одна из крупнейших федеральных розничных сетей, в связи с развитием, приглашает на работу Директоров магазинов.

Обязанности:

• Эффективная организация работы магазина;
• Организация и контроль деятельности сотрудников магазина;
• Выполнение плановых показателей магазина: план по общему товарообороту магазина, план по инвентаризационным потерям;
• Взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами;
• Ведение отчетности.

Требования:

• Образование не ниже средне-специального;
• Опыт работы на руководящей должности от 1 года;
• Уверенный пользователь ПК;
• Стремление к развитию и достижению высоких результатов.

Условия:

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
• Трудоустройство с первого рабочего дня, полный социальный пакет (оплачиваемые отпуска и больничные листы);
• Возможности развития и карьерного роста;
• Корпоративное обучение в процессе работы;
• График работы 5/2;