Вакансии Директор Московская область, Белоозёрский

Обязанности:

Данная вакансия размещена для поиска подготовленных квалифицированных кадров. Данная должность в компании является вакантной, и в случае высоких профессиональных качеств кандидата вопрос о приеме его на работу может быть рассмотрен.

- организация и контроль работы сада;
- входной контроль и приемка ТМЦ;
- учет выдачи ТМЦ;
- комплектование заказов в соответствии с заявками;
- контроль складских запасов;
- участие в инвентаризациях;
- ведение установленной отчетности;
- организация погрузочно-разгрузочных работ на складе.

Требования:

- знание правил учета, хранения, движения материальных ценностей на складе;
- знание оформления сопроводительных документов при приеме и выдаче ТМЦ;
- опыт проведения инвентаризации;
- знание порядка организации погрузочно-разгрузочных работ;
- опыт работы в должности заведующего складом.

Условия:

- Полная занятость.
- Полный рабочий день.
- Уровень оплаты труда обсуждается с успешным кандидатом

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина

ОТ НАС:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 43900 – 70200 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании
• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

ОТ ВАС:

• Образование не ниже среднего профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

"Mafia Vero" разыскивает амбициозного, энергичного, современного и харизматичного человека на позицию руководителя отдела продаж. Не кабинетного руководителя, а «играющего тренера» - человека, который сам умеет продавать в переписках/звонках, тестировать новые каналы лидогенерации и вести команду за собой. Что предстоит делать? Развивать сотрудников в данных направлениях:

1) Контроль и развитие продаж по телефону
2) Контроль и развитие продаж в переписках (ig, tg, wa, tt)
3) Упрощать и автоматизировать процессы (боты, ии и другие современные инструменты)
4) Тестировать новые каналы лидгена (обсуждаемо)
5) Прокачка мотивации и результативности сотрудников

Наши проекты уже 1 в Минске, Дубае и в Москве. Вам предстоит работать с обученной, современно мыслящей командой - задача развивать её потенциал, усиливать продажи и помогать достигать новые высоты.
Важно: перед откликом изучите "Mafia Vero". Если проект не вызывает у вас внутреннего "да!" и не зажигает, просьба не откликаться. Мы строим команду из тех, кто влюблён в идею, формат, стиль и людей внутри!
Формат работы: удалённая позиция, первые 1–2 месяца - полное вовлечение, чтобы встроиться в систему, а дальше возможна гибкая занятость

Требования:
• опыт работы в продажах от 3 лет
• опыт работы в продажах в переписках в ig (не только управление, но и опыт личных сделок) и уверенный пользователь ig (это отдельная современная технология, требующая опыта и понимания скриптов, автоворонок, пушей и особой психологии общения)
• скорость, энергия, гибкость - умение быстро реагировать, перестраиваться в хаосе событий, держать высокий темп, готовность менять планы и находить решения без долгих согласований
• способность вдохновлять и вести команду как лидер, а не только контролировать; умение обучать через личный пример; эмпатия и человечность - видеть личность сотрудников, уметь работать с их мотивацией и болями
• амбиция роста - желание не просто выполнять KPI, а двигать индустрию и гордиться продуктом
• готовность к интенсивному старту и обучению: первые 1–2 месяца работа будет фактически фуллтайм, чтобы внедрить вас в систему и улучшить показатели (после - свободный график, с поддержкой/контролем и рваным темпом работы на запуски)
• долгосрочная перспектива
• навыки лидогенерации - запуск и тест гипотез новых каналов лидгена вместе с фаундером, умение строить каналы и достраивать из них систему (желательно, если нет - будем учиться)
• опыт работы с чат-ботами (желательно, если нет - будем учиться)
• опыт работы на руководящих должностях (желательно или вы можете быть сильным современным продажником с желанием учиться)

Вакансия подразумевает роль "играющего тренера" - активного и быстрого профессионала, который выстраивает/поддерживает систему и лично выходит в поле, собирает ивенты и закрывает дорогие сделки с командой. Это не кабинетная роль. Мы ищем драйвера роста, который сам умеет продавать и вести команду за собой!

ВАЖНО! Рассматриваем только тех кандидатов, кто отправит сопроводительное письмо с ответами на вопросы ниже:
1) Подтвердите, что изучили наш проект в Instagram и на сайте (Минск, Дубай, Москва)
2) Ваш возраст и город проживания
3) Ваш Instagram (профиль должен быть открытым минимум 5 дней, чтобы мы могли почувствовать вас)
4) Telegram через @
5) Почему заинтересовались?
6) Какой у вас опыт продаж? Что продавали, каким способом? Какие были результаты?
7) Какой опыт продаж в переписках? Что продавали и где? Какие курсы проходили?
8) С какими каналами лидогенерации работали? В каких есть экспертиза по обработке трафика?
9) Есть ли опыт на руководящей должности? Что делали, какие результаты?
10) Сколько часов в день готовы уделять работе?
11) Работаете/учитесь ли сейчас где-то? Какой график? Что делаете?
12) Ваши финансовые ожидания? Укажите в $ сумму за месяц

Обязанности:

• Разработка коммерческой стратегии, направленной на повышение товарооборота отдела и магазина;
• Реализация мероприятий, нацеленных на увеличение клиентского портфеля (контроль качества обслуживания клиентов, анализ клиентов, организация эффективного поиска новых клиентов);
• Реализация стратегического плана развития, постановка индивидуальных планов (месяц, квартал, год);
• Формирование эффективной команды, адаптация, обучение и развитие сотрудников;
• Планирование, организация, контроль и полевое сопровождение работы команды;
• Оценка потенциала и проведение анализа конкурентов на закреплённой территории;
• Участие в проектах по улучшению бизнес-процессов компании;
• Совершенствование знаний и развитие в своей профессии.

• Управленческий опыт работы в сфере продаж (управление командой, навыки работы с разными видами мотиваций, развитие и сопровождение сотрудников);
• Знание рынка профессионалов и В2 В сегмента;
• Опыт работы с клиентами направлений: строительство, ремонт, эксплуатация зданий будет конкурентным преимуществом;
• Понимание развития взаимоотношений с клиентом;
• Знания о строительном товаре и понимание этапов строительства;
• Проактивность, стратегическое мышление, стремление достигать амбициозных результатов;
• Желание профессионально и личностно развиваться.

• Официальное трудоустройство с 1-го дня работы;
• График работы 5/2 (по 8 часов + час обед), скользящие парные выходные (пт-сб, вс-пн)
• Оклад (по результатам собеседования), белая зарплата;
• Компенсация на питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
• Возможность получения премий (по положению о премировании):
  -ежемесячной премии 5% от оклада;
  -квартальной премии до 25% от квартального дохода;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:
  -корпоративный транспорт (ст. Лобня, Катуар, Дмитров);
  -уютная столовая, кафе для сотрудников;
  -корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
  -стильная форма, комната отдыха;
  -ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

МЕСТО РАБОТЫ: ДЕРЕВНЯ ШОЛОХОВО, ДМИТРОВСКОЕ Ш., ВЛ8С1.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Требования:

· профильное высшее образование (фармацевтическое или химико-технологическое), как преимущество, также рассмотрим кандидатов с высшим образованием смежных отраслей(биология, медицина)

· опыт работы в соответствующей или смежной производственных отраслях на руководящей должности от 3-х лет;

· знание принципов GMP

· личные качества: коммуникабельность, способность работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, высокий уровень работоспособности, умение мотивировать людей к добросовестному выполнению своих обязанностей, умение планировать рабочее время, распределять приоритеты по степени важности.

Обязанности:

· руководство работой по обеспечению ритмичного выпуска продукции в соответствии с планом производства

· контроль условий хранения исходного сырья и продукции

· руководство разработкой производственных программ и календарных графиков выпуска продукции

· ежедневный оперативный учет хода производства, контроль факторов, которые могут повлиять на качество продукции

· согласование и утверждение письменных процедур и других документов, в том числе внесение в них изменений

· мониторинг и контроль производственной среды

· обучение персонала

· мониторинг соблюдения требований GMP

· участие в анализе функционирования производственных процессов, их постоянное улучшение

· обеспечение своевременного и эффективного обмена информацией между производством и вспомогательными отделами

· деятельность по развитию существующих и организации новых производственных цехов

Условия: рассматриваются кандидаты из других городов, готовые к переезду, к командировкам;

· постоянная работа на фармацевтическом предприятии;

· рабочее место по адресу: г. Омутнинск (доставка к месту работы и обратно служебным транспортом);

· предоставление отдельного места проживания.

Испытательный: срок 3 месяца;

График работы: ненормированный рабочий день

Оформление в соответствии с ТК РФ;

• Формирование балансов и анализ распределения электрической энергии по РЭС.
  
• Организация и снятие показаний приборов учета, сбор данных систем учета
• Контроль проведения в полезный отпуск актов безучетного потребления электроэнергии физ.лиц/юр.лиц по результатам актов снятия контрольных показаний и маршрутных листов.
• Организация приема, учета и регистрации обращений клиентов. Принятие решения в пределах своей компетенции по поступившим в РЭС жалобам потребителей.
• Организация приема заявок на технологическое присоединение и их исполнения.
• Организация развития дополнительных услуг на территории РЭС. Проведение мероприятий, направленных на повышение качества предоставления дополнительных услуг. Организация ведения договорной работы по предоставлению дополнительных услуг.
  

• высшее профессиональное образование (электротехническое).
  
• от 4 до 5 лет включительно, в отрасли электроэнергетики.

• рабочее место: пгт. Навля (Навлинский РЭС)
  
• Расширенный соцпакет, льготы по коллективному договору, дополнительное медицинское страхование. Оформление по ТК РФ, гарантирована стабильная заработная плата. Возможность обучения. Карьерный рост. Полный рабочий день на территории работодателя. График работы 5/2, с 8 до 17 ч., в пятницу до 16 ч.

Обязанности:

• Руководит работой склада по приему, хранению и отпуску ТМЦ, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей.
• Обеспечивает сохранность складируемых ТМЦ, соблюдение режимов хранения, правил оформления и сдачи приходно-расходных документов, составление установленной отчетности.

Требования:

• Высшее образование
• стаж работы не менее 3-х лет.

Условия:

• Вахтовый метод работы в Тугуро-Чумиканском районе 45/45
• питание, проживание, проезд от места сбора г. Хабаровск до места работы за счет работодателя.

• ВНИМАНИЕ! Обязателен опыт работы в страховании не менее 6 лет.
  

• 8 часовой рабочий день, 5 дневная рабочая неделя, соц.пакет.
  

Резюме высылать на электронной почту.

Начальник отделения почтовой связи. Уровень дохода от «60 000» до «72 000».

Mы прeдлaгаем:

• Официальное трудоустройство
• Удобный график
• Возможность выбрать работу рядом с домом.
• Страхование
• Оплату медицинской книжки за счет компании;
• Компенсацию путевок в санатории и детские лагеря.
• Новогодние подарки для детей

Вам предстоит:

• Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи.
• Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников.
• Управлять показателями деятельности отделения.
• Контролировать кассовые операции и движение денежных средств.
• Готовить отчетность.
• Взаимодействовать с проверяющими органами в части, касающейся деятельности отделения.

О компании

Вместе мы делаем жизнь миллионов людей лучше, предоставляя качественные почтовые, логистические и финансовые услуги по всей стране. Мы понимаем, как важен вклад каждого сотрудника и стремимся предоставить комфортные условия труда, работу в дружелюбной среде и уверенность в завтрашнем дне.

Компания заботится о благополучии сотрудников, предоставляя комфортные условия труда и возможность быть услышанным.

Наша вакансия тебе подойдет, если ты ищешь работу: директор, руководитель, администратор, начальник склада, бригадир в компаниях Wildberries, вайлдберриз, Ламода, Lamoda, Озон, Ozon, Сдек, CDEK, Вкусвилл, Яндекс, Yandex, Сбер маркет, Лавка, Магнит, Лента, Перекресток, Пятерочка, Окей, Ашан, Леруа Мерлен, Пони-экспресс, Pony-express, DPD, DHL, Boxberry, PickPoint, Достависта, Dostavista

Станьте частью большой команды Почты России!

Почта России. Объединяем людей.

Обязанности:

• Учет и выдача взрывчатых материалов
• Оформление документов на прием, выдачу и возврат взрывчатых материалов
• Ведение технической документацией связанной с учетом ВМ

Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от 1 года
• Наличие ЕКВ с правом работы заведующим складом ВМ
• Знание программ: Word, Excel, 1C
• Соблюдение законодательных требований РФ в области ОТ, ПБ и ООС, контроль над соблюдением требований в области ОТ, ПБ и ООС

Условия:

• Вахта 2/1, или 2/2
• Проезд, питание, спецодежда за счет работодателя
• Заработная плата 2 раза в месяц

Обязанности:

• Обеспечение порядка в здании и на прилегающей к нему территории, содержание их в надлежащем состоянии;
• Контроль работы обслуживающего персонала.

Требования:

• Образование не ниже средне-профессионального,
• Грамотная устная и письменная речь, доброжелательность,
• Владение ПК,
• Опыт работы не требуется.

Условия:

• Оформление по ТК РФ в соответствии с трудовым законодательством;
• 5-дневная рабочая неделя пн - чт с 08:00 до 17:00, пт до 15:30;
• Выплаты заработной платы дважды в месяц (5-ого и 20-ого числа);
• Стабильные премии (квартальные премии, годовая премия, премия ко дню социального работника - 8 июня, материальная помощь к отпуску);
• Стабильные надбавки (за выслугу лет, квалификацию, особые условия и специальный режим работы);
• Единовременные выплаты (к отпуску, при рождении ребенка, при вступлении в брак, в случае смерти близкого: матери, отца, мужа, жены, детей, материальная помощь 1 раз в год).
• Большой отпуск 36 календарных дней;
• Возможность работать на благо общества;
• Возможность улучшать качество услуг в социальной сфере;
• Непрерывное обучение на всех этапах работы;
• Перспективы карьерного роста;
• Возможность решать интересные и значимые задачи.

Начальник участка пути, Солнечный р-н, поселок Амгунь

Функциональные обязанности

• организация содержания пути в технически исправном состоянии;
• контроль безопасности и бесперебойного движения поездов;
• контроль выполнения работ и устранения неисправностей.

Требования

• Образование: Высшее «Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство»
• Опыт работы в РЖД: от 3-х лет

Базовый социальный пакет

• оформление по ТК РФ;
• стабильная заработная плата;
• ежегодная индексация оплаты труда;
• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);
• возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• широкая программа добровольного медицинского страхования;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• 1 раз в год бесплатный проезд железнодорожным транспортом работникам и детям в возрасте до 18 лет в пределах РФ, либо замена его на пролет к месту отдыха на Черноморском побережье.
• График работы: 5/2 (вых: субб, воскр)
• Выплата единовременного пособия в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременного пособия на каждого прибывшего из других субъектов РФ с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;
• Предоставление жилого помещения специализированного жилого фонда ОАО "РЖД"
• Соглашение на обработку персональных данных
• Откликаясь на вакансию, Вы даете ОАО «РЖД» согласие на обработку, добавление и хранение в базе кандидатов своих персональных данных с целью рассмотрения Вашей кандидатуры для трудоустройства на работу в ОАО «РЖД»

Директор инициации профессионального музыкального джазового ансамбля "Джазовый квинтет"

Вид деятельности вышеобозначенной инициации ансамбля по ОКВЭД: "90.01 деятельность в области исполнительских искусств (деятельность ансамблей, цирков и театральных трупп, оркестров и музыкальных групп)"

Обязанности:

• Соблюдение учреждением юридических норм;
• Финансы;
• Деловая переписка;
• Планирование;
• Бюджетирование;
• Сбыт основного продукта учреждения - концертного исполнения джазовых композиций его ансамблем;
• Реклама, pr, информационные и дополнительные продукты учреждения, фирменный стиль учреждения, сайт;
• Развитие (фандрейзинг, партнёрские связи, создание концертов, создание гастрольных и спецпроектов, продажа билетов на концерты учреждения);
• Отчётность.

Требования:

• Желание работать и добиваться положительных результатов труда;
• Минимум - (неполное) среднеe специальное образование;
• Желательно - образование по направлениям подготовки и специальностям в сфере менеджмента, продюсирования и маркетинга в сфере культуры, имеющих отношение к исполнительским искусствам;
• Желательно - опыт работы.

Условия:

• 1/8 ставки, или сдельный объём труда;
• Зарплата: 5903 - 47124 (МРОТ по городу Южно-Сахалинску, Сахалинская область, РФ) рублей в месяц, и больше, - 1/8 ставки, или применение сдельной системы оплаты труда - зарплата директора - часть дохода от деятельности учреждения;
• Трудоустройство по ТК РФ;
• Вышеобозначенная инициация - серьёзное непреходящее институциональное начинание, она обязательно будет делаться до достижения самого лучшего итога;
• В любой ситуации по вышеобозначенной инициации будет подход соблюдения норм законодательства РФ;
• Егор Геннадьевич Пахаруков - физическое лицо, гражданин РФ, профессиональный джазовый трубач, солист, художественный руководитель, инициатор вышеобозначенной инициации ансамбля (выпускник ФГБОУ ВО "Российская академия музыки имени Гнесиных", г. Москва, РФ (Эстрадное отделение (ныне - Кафедра инструментального джазового исполнительства факультета "Музыкальное искусство эстрады"), по специальности "Музыкальное искусство эстрады. Инструменты эстрадного оркестра, труба", специализация кафедры - инструментальное джазовое исполнительство, дневная (очная) форма учёбы, 2005 год выпуска)) - в целях создания для вышеобозначенной инициации ансамбля учреждения культуры.

Обязанности:

• Организация работы группы агентов;
• Выполнение плановых показателей;
• Обучение и мотивация команды на достижение результатов;
• Набор и адаптация новых агентов;
• Анализ финансовых показателей, формирование отчетности.

Требования:

• Оконченное образование;
• Желание работать в сфере страхования;
• Опыт работы с персоналом (обучение, мотивация);
• Опыт управления продажами и плановыми показателям (приветствуется);
• Лидерские качества, умение достигать поставленных целей.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ с 1 рабочего дня, отпуска, больничные;
• Полностью «белая» зарплата, прозрачная система мотивации (фиксированный оклад + квартальное премирование + спецпремии);
• Полис ДМС после 3 месяцев испытательного срока;
• График работы: 5/2 с 9:00-18:00;
• Обучение с тренерами компании, ввод в должность;
• Корпоративные скидки на страховые продукты, а так же специальные предложения от 700+ партнеров (мобильная связь, туризм, техника и т.д.);
• Доступ к онлайн библиотеке и более 1000 книг о бизнесе и саморазвитии, корпоративный портал развития и обучения, бизнес-тренинги;
• Стабильность — нашей компании более 100 лет.

Задачи:

•обеспечение эффективной работы клиентского центра
•управление командой клиентских менеджеров розничных продаж: формировать, развивать, выводить на эффективность, контролировать результаты
•обеспечение выполнения плановых показателей по продажам продуктов и услуг
•проведение мероприятий по привлечению новых клиентов
•повышение уровня клиентского сервиса

Наши ожидания:

•высшее экономическое или финансовое образование
•опыт в банковских продажах от 2-х лет•знание банковских продуктов розничного бизнеса
•желание развивать управленческие компетенции

Наше предложение:

•достойное вознаграждение: оклад и ежемесячная премия - без ограничений
•официальное трудоустройство, график 5/2
•обучение за счет компании с опытными тренерами
•расширенный ДМС (включая стоматологию)
•корпоративные скидки и подарки для детей сотрудников

Обязанности:

• Руководство деятельностью транспортного участка;
• Обеспечение необходимым транспортом, механизмами и другой спецтехникой предприятия по заявкам служб;
• Обеспечение исправного состояния подвижного состава (автотранспортной техники, передвижных агрегатов и других машин) и выпуск на линию в соответствии с графиком и по отдельным заявкам, поданным в установленном порядке;
• Утверждение графиков обслуживания и ремонта подвижного состава, оборудования гаража и осуществление контроля за качеством и своевременностью выполнения работ;
• Ведение необходимой технической документации и отчетности по подвижному составу, участие в списании и сдаче отработанных деталей и узлов подвижного состава в ремонт;
• Составление отчетов о работе автотранспорта по факту расходования горюче-смазочных материалов, пробегу, перевозящего груза бензовозами;
• Обеспечение безопасности перевозок людей и опасных грузов всеми транспортными средствами и участие в расследовании ДТП;
• Согласование маршрутов перевозки опасных грузов, разработка движения бензовозов по разрешенным дорогам установленным органами УГАДН, согласно Правил перевозки опасных грузов автомобильным транспортом.

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы по профилю должности и направлению деятельности не менее 5 лет;
• Опыт управления персоналом.

• График работы 5/2;
• Стабильная официальная заработная плата;
• Медицинский осмотр за счет компании;
• Возможность карьерного роста в компании;
• Место работы ул. Нуриманова, 1
• Расширенный соц. пакет: полис дополнительного медицинского страхования (ДМС), санаторно-курортное лечение (в том числе и для членов семьи), оплата детских лагерей; профессиональные и творческие конкурсы, материальная помощь в трудных жизненных ситуациях.

Что получаете Вы:

• Все официально: зарплата, отпуск, больничный и все гарантии по ТК РФ
• График работы 5/2
• Стабильная зарплата: оклад, нет личных продаж, скрытых коэффициентов и штрафов
• Оплачиваемая стажировка: платим с первого дня, даже пока вы учитесь
• Быстрая адаптация: вся информация доступна и понятна - есть портал с ответами на все вопросы, а также опытный наставник
• Простые процессы: у нас автозаказ, простая приемка и минимум отчетности. Вам не придется отвечать за чужие ошибки
• Обучение в корпоративном Учебном Центре
• Знакомый и приятный ассортимент
• Возможность выбрать магазин рядом с домом
• Карьерный рост до руководителя группы магазинов
• Оформление медицинской книжки за счет компании
• Корпоративная VIP-карта с двойными баллами, специальные предложения от партнеров и скидка 25% на товары собственной торговой марки
• ДМС после 1 года работы
• Доступ к агрегатору скидок BestBenefits (уникальные предложения и скидки на продукты, одежду, обучение, спорт, образование, путешествия и многое другое)
• Доступ к платформе Добросервис (консультации юристов, психологов, финансовых специалистов, ветеринаров)
• Возможность участвовать в благотворительных инициативах компании («Коробка храбрости», акции к 9 мая, 1 сентября и новому году)
• Насыщенная корпоративная жизнь (конкурсы, тимбилдинги, спортивные мероприятия, клуб талантов «Улыбки», программа для амбассадоров, творческие проекты для сотрудников)
• Подарки к новому году для взрослых и детей, подарки к 23 февраля и 8 марта
• Для занятий английским языком у нас скидка в SkyEng до 50% и доступ к электронной библиотеке Литрес
• Возможность тестировать наши продукты и пользоваться тестерами
• Нет ограничений работать с друзьями и родственниками в одном магазине
• Welcome-наборы и фирменная канцелярия

Что мы ждем от Вас:

• Любите и умеете общаться
• Внимательны к людям и их проблемам
• Знаете показатели эффективности магазина и умеете ими управлять
• Видите главное в большом потоке информации
• Можете связать процессы в систему и спланировать работу
• Берете на себя ответственность за результат

Чем нужно будет заниматься:

• Поддерживать дружелюбную культуру общения с покупателями и сотрудниками
• Помогать покупателям в нестандартных ситуациях
• Выполнять стандарты работы на высоком уровне
• Планировать работу в магазине и распределять задачи
• Принимать и обучать новых сотрудников
• Вести учет товаров и денег, участвовать в инвентаризациях

Значит, мы ждем именно вас! Откликайтесь на нашу вакансию прямо сейчас!

• Осуществлять руководство деятельностью терапевтического отделения в соответствии с Положением об отделении, его функциями и задачами.

Требования:

• Высшее медицинское образование, послевузовское профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности «Терапия» в соответствии с квалификационными требованиями к специалистам с высшим и послевузовским медицинским образованием в сфере здравоохранения, утверждаемой в установленном порядке, стаж работы по специальности не менее 3 лет.
• Дисциплинированность

Условия:

• Медицинским работникам с высшим медицинским образованием предоставляются меры социальной поддержки в виде:
  1. частичной компенсации расходов, связанных с наймом (поднаймом) жилого помещения, служебное жилье.
  2. частичной компенсации расходов, связанных с оплатой детских садов.
  3. участия в Государственной программе Курганской области «Развитие ипотечного жилищного кредитования в Курганской области».
  4. единовременной выплаты при трудоустройстве на отдельные должности 750 тыс.руб. (для приезжих из других регионов); подъемное пособие в размере 100 тыс.руб.

Работай в Любимом и:

• Планируй свой график – 5/2;
• Выбирай работу рядом с домом, институтом, школой или детским садом;
• Бесплатно обучайся новой профессии, получай обучающие курсы от торговых марок и лучших специалистов бьюти-сферы, чтобы первым узнавать о новинках и лучше продавать;
• Учись и получай ответы на свои вопросы у опытного наставника.

Тебе предстоит заниматься:

• Управлять персоналом: составлять график работы и вести табель учета рабочего времени, распределять задачи между продавцами и контролировать выполнение, проводить планерки;
• Работать с товаром: корректировать автозаказ, осуществлять прием товара, обеспечивать выкладку, контролировать сроки годности, контроль сборки интернет-заказов;
• Выполнять планы по продажам: планировать план на день (по выручке и среднему чек, акционный товар), контролировать выполнение плана в торговом зале;
• Контролировать кассовую дисциплину: заполнять журналы, контролировать движения денег и кассовых лимитов, проводить инкассацию;
• Контролировать порядок на магазине: чистота, исправность оборудования;
• Обеспечивает сохранность товарно-материальных ценностей магазина;
• Подготавливать магазин к проведению инвентаризаций, участие в ревизии;
• Взаимодействие с офисом по обеспечению бесперебойной работы магазина.

МЫ заботимся о людях, поэтому, работая в «Любимом», ты:

• Уверен в завтрашнем дне: стабильная заработная плата -это возможность планировать отпуск, платить кредиты вовремя или оплачивать обучение;
• Получаешь оплату даже во время обучения и адаптации: Любимый платит с первого дня работы;
• В компании действует программа «Приведи друга» - получай за каждого приведенного - 4 000 рублей;
• Получишь повышенные бонусы за покупку товаров в магазинах сети, расплачивайся бонусами и получай выгоду;
• Выигрывай классные подарки и получай денежные премии, за участие в проводимых конкурсах внутри сети;
• Можешь рассчитывать на сладкий подарок к новому году для своего ребенка.
• Если хочешь управлять командой, носить бейджик с должностью "ДИРЕКТОР МАГАЗИНА", развиваться и обучатся новому - мы ждём твой отклик на нашу вакансию!

Приглашаем вас на вакансию Заведующей аптекой!

Высокая заработная плата, бесплатное обучение профессии, работа рядом с домом

Вакансия открыта по адресу:

г Москва, ул Полярная, д 27 к 6

Обязанности:

• Управление несколькими аптеками в:
• Организация работы аптеки по обеспечению населения лекарственными средствами, изделиями медицинского назначения и другими товарами;
• Анализ экономических показателей, выполнение маркетинговых мероприятий;
• Развитие аптек, повышение их рентабельности;
• Работа с персоналом;
• Соблюдение фармацевтического порядка и правил торговли.

Требования:

• Высшее или среднее образование по специальности «Фармация»;
• Наличие действующего сертификата/аккредитация УЭФ;
• Наличие действующей медицинской книжки;
• Опыт работы в должности заведующей;
• Уверенный пользователь ПК (1С, Excel, MS Office).

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство и полное соблюдение трудового законодательства;
• Дополнительные ежемесячные премии и бонусы;
• Оплата больничного листа, отпуска;
• Для лучших заведующих по итогам конкурсов и рейтингов - поездки за рубеж и ценные призы;
• Удобный график работы (5/2, выходные сб и вс);
• Продление сертификата за счёт компании;
• Продление медицинской книжки за счёт компании;
• Обучение в Корпоративном учебном центре;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Участие в корпоративных конкурсах и акциях, поощряемое ценными призами (поездки за границу, моб. телефоны и пр.).
• Участие в кадровом резерве на должность Регионального директора
• Если вакансия интересна, но этот адрес вам не подходит, откликайтесь или звоните и мы подберем вам аптеку ближе к дому!

Мы ждем специалиста готового расти и развиваться в крупной и динамичной компании.

Место работы: Приморский край г. Уссурийск , с. Михайловка.

Что нужно делать?

• Обеспечить выполнение плана цехом в соответствии с утвержденными показателями Бизнес плана.
• Обеспечить выход готовой продукции в соответствии с утвержденными показателями Бизнес плана.
• Снизить потери цеха планировать и исполнять бюджет подразделения
• Обеспечить эффективность производства (загрузка персонала, производительность), предлагать и внедрять инициативы по повышению: результативности подразделения, финансовых показателей, операционной эффективности, качества готовой продукции

Что для этого требуется?

• Высшее образование / Среднее образование;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Владение навыками работы с персональным компьютером (Word,Excel);
• Опыт работа в мясном производстве в цеху обвалки.

Что Вы получите?

• Работу в команде профессионалов с возможностью роста;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Конкурентный уровень дохода: оклад + премия
• График работы 5/2 (09:00 - 18:00);
• Широкий пакет ДМС с ведущими клиниками города;
• Возможность оформления ДМС для родственников по корпоративным ценам в течение 3-х месяцев с момента страхования;
• Бесплатный корпоративный транспорт;
• Бесплатное горячее питание и спецодежда;
• Новогодние подарки сотрудникам компании и их детям;
• Корпоративные скидки на продукцию компании;
• Компания осуществляет бронирование сотрудников в рамках норм действующего законодательства;
• Релокационный пакет для иногородних кандидатов ( оплата перелета для кандидата и его семьи, оплата перевоза вещей, оплата аренды жилья и др)
• Место работы: Приморский край г. Уссурийск , с. Михайловка.

Мы ждем специалиста готового расти и развиваться в крупной и динамичной компании.

Место работы: Приморский край г. Уссурийск , с. Михайловка.

Что нужно делать?

• Обеспечить выполнение плана цехом в соответствии с утвержденными показателями Бизнес плана.
• Обеспечить выход готовой продукции в соответствии с утвержденными показателями Бизнес плана.
• Снизить потери цеха планировать и исполнять бюджет подразделения
• Обеспечить эффективность производства (загрузка персонала, производительность), предлагать и внедрять инициативы по повышению: результативности подразделения, финансовых показателей, операционной эффективности, качества готовой продукции

Что для этого требуется?

• Высшее образование / Среднее образование;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Владение навыками работы с персональным компьютером (Word,Excel);
• Опыт работа в мясном производстве в цеху обвалки.

Что Вы получите?

• Работу в команде профессионалов с возможностью роста;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Конкурентный уровень дохода: оклад + премия
• График работы 5/2 (09:00 - 18:00);
• Широкий пакет ДМС с ведущими клиниками города;
• Возможность оформления ДМС для родственников по корпоративным ценам в течение 3-х месяцев с момента страхования;
• Бесплатный корпоративный транспорт;
• Бесплатное горячее питание и спецодежда;
• Новогодние подарки сотрудникам компании и их детям;
• Корпоративные скидки на продукцию компании;
• Компания осуществляет бронирование сотрудников в рамках норм действующего законодательства;
• Релокационный пакет для иногородних кандидатов ( оплата перелета для кандидата и его семьи, оплата перевоза вещей, оплата аренды жилья и др)
• Место работы: Приморский край г. Уссурийск , с. Михайловка.

Мы ждем специалиста готового расти и развиваться в крупной и динамичной компании.

Место работы: Приморский край г. Уссурийск , с. Михайловка.

Что нужно делать?

• Обеспечить выполнение плана цехом в соответствии с утвержденными показателями Бизнес плана.
• Обеспечить выход готовой продукции в соответствии с утвержденными показателями Бизнес плана.
• Снизить потери цеха планировать и исполнять бюджет подразделения
• Обеспечить эффективность производства (загрузка персонала, производительность), предлагать и внедрять инициативы по повышению: результативности подразделения, финансовых показателей, операционной эффективности, качества готовой продукции

Что для этого требуется?

• Высшее образование / Среднее образование;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Владение навыками работы с персональным компьютером (Word,Excel);
• Опыт работа в мясном производстве в цеху обвалки.

Что Вы получите?

• Работу в команде профессионалов с возможностью роста;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Конкурентный уровень дохода: оклад + премия
• График работы 5/2 (09:00 - 18:00);
• Широкий пакет ДМС с ведущими клиниками города;
• Возможность оформления ДМС для родственников по корпоративным ценам в течение 3-х месяцев с момента страхования;
• Бесплатный корпоративный транспорт;
• Бесплатное горячее питание и спецодежда;
• Новогодние подарки сотрудникам компании и их детям;
• Корпоративные скидки на продукцию компании;
• Компания осуществляет бронирование сотрудников в рамках норм действующего законодательства;
• Релокационный пакет для иногородних кандидатов ( оплата перелета для кандидата и его семьи, оплата перевоза вещей, оплата аренды жилья и др)
• Место работы: Приморский край г. Уссурийск , с. Михайловка.

Обязанности:

• Контроль ремонтно - строительных работ.
• Заказ строительных материалов.
• Составление плана строительных работ.

Условия:

• График работы 5/2, с 8:00 до 17:00 (перерыв на обед с 12:00 до 13:00).
• Заработная плата 2 раза в месяц, оформление в соответствии с ТК РФ.

Требования:

• средне-специальное строительное образование.
• Владение компьютером и программами Microsoft Word, Мiсrоsоft Excel.
• Исполнительность, дисциплина, коммуникабельность, самоорганизация и стремления к саморазвитию и повышению компетентности.
• Обеспечение качественного и своевременного выполнения порученных задач.

Мы находимся в поисках лидера, который верит в людей и готов вести за собой команду!

что у нас есть для тебя:

• Честная зарплата: стабильный оклад и премии за показатели и результаты работы
• Комфортный график: можно вносить корректировки
• Забота: официальное трудоустройство и ДМС
• Приятный бонус: скидка 25% на коллекции наших брендов
• Инвестиции: различные тренинги для развития скиллов

чем предстоит заниматься:

• Организовывать работу магазина
• Контролировать выполнение показателей
• Формировать команду: подбор, адаптация, обучение
• Управлять всем циклом работы с продуктом

а еще у нас можно:

• Быстро расти: карьерный рост в офис или на региональную позицию
• Пройти практику, если ты учишься
• Выбрать интересное направление и обучаться онлайн
• Участвовать в разных проектах

Если у тебя есть релевантный опыт на руководящей позиции и ты хочешь стать частью нашего бренда – смело откликайся! ️

О роли

Мы ищем Руководителя отдела кампаний, который возглавит команду, отвечающую за оживление нашего продукта, миссии и персонажей через кампании мирового уровня. Будучи ключевым членом нашей команды бренд-маркетинга, вы будете управлять стратегией бренда и интегрированными маркетинговыми кампаниями. Вы — тот, у кого есть опыт разработки кампаний, которые сочетают культурный тренд с ценностями бренда, и кто способен трансформировать стратегию в креативные платформы и кампании, повышающие лояльность к бренду и влияющие на бизнес-показатели.
Для рассмотрения кандидатуры необходимо предоставить портфолио с примерами соответствующих работ.
Чем вы будете заниматься:
* Стратегическое планирование: Управление процессом создания ежегодной стратегии и календаря кампаний в США, направленных на достижение бизнес-результатов, повышение лояльности к бренду и рост узнаваемости.
* Разработка кампаний: Контроль за созданием и реализацией высокоэффективных маркетинговых кампаний, сфокусированных на нашем продукте, миссии и персонажах.
* Аналитика и инсайты: Руководство разработкой системы сбора инсайтов для информирования творческой работы в партнерстве с внешними подрядчиками и внутренними стейкхолдерами.
* Управление полным циклом: Контроль всех аспектов жизненного цикла маркетинговых кампаний — от идеи, брифинга и сегментации аудитории до креативной разработки, многоканального исполнения и пост-кампанийного анализа.
* Медиапланирование: Формирование рекомендаций по медиапланам для бренд-кампаний и контроль за закупкой медиа (TV/OTT, наружная реклама, аудио, социальные сети).
* Межфункциональное взаимодействие: Тесное сотрудничество с креативными командами, отделом развития бизнеса и маркетинговыми операциями для обеспечения реализации кампаний в срок и в рамках бюджета.
* Долгосрочная стратегия бренда: Работа с руководителем бренд-маркетинга над разработкой 3-5 летней стратегии развития бренда Duolingo.
* Управление командой: Наставничество, руководство и поддержка директора по кампаниям и бренд-стратега.
Нам важно, чтобы у вас было:
* Опыт руководства: 10+ лет опыта в маркетинге с подтвержденными результатами в расширении влияния в областях интегрированного маркетинга, контент-маркетинга, бренд-стратегии или разработки кампаний.
* Лидерские качества: Опыт руководства кросс-функциональными маркетинговыми командами и партнерами.
* Стратегическое мышление: Опыт долгосрочного смещения брендовой стратегии и глубокое понимание культурных трендов и инсайтов аудитории.
* Образование: Степень бакалавра и/или магистра в области бизнеса, маркетинга или смежной области.
* Экспертиза в digital: Глубокий опыт в digital, социальных сетях и influencer-маркетинге с подтвержденным влиянием на бизнес-метрики.
* Опыт в крупном бренде: Опыт работы в крупном, культурно-значимом бренде.
* Понимание каналов: Сильное понимание многоканального маркетинга с особым опытом в платных медиа и экспериментальном маркетинге.
* Коммуникация: Способность четко и убедительно доносить видение и стратегию.
* Обязателен переезд в Нью-Йорк
Будет значительным плюсом:
* Опыт работы как во внутренних командах (in-house), так и в агентствах/студиях.
* Опыт работы в технологическом секторе.
* Интерес к изучению языков.

Условия:

• награды за стаж, премии.
• конкурентная, белая зарплата на карту любого банка
• оплата больничных, оплачиваемый отпуск, соцпакет, матпомощь
• бесплатные медосмотры и медкнижка
• дополнительная премия за квалификацию
• корпоративные скидки и программы
• получаешь скидки для всей семьи: от салона красоты для мамы, шиномонтажа для папы, детских развлечений для ребенка и медуслуг для дедушек и бабушек. У нас есть скидки по всей стране, не важно, в каком ты городе живешь.
• бонусы и скидки от партнёров
• бесплатное обучение новой профессии
• отдых в санаториях
• бесплатная форма
• новогодние подарки для детей
• а ещё, если у вас в планах переезд в другой город, вам не придется менять компанию - магазины Магнит представлены в более 4 000 городов, деревень, сёл и станиц!

Задачи:

• организация эффективной работы магазина
• координация и контроль деятельности персонала магазина
• организация обучения персонала
• контроль учета товара, участие в инвентаризациях

Требования:

• образование высшее
• опыт управления подчиненными от 1 года
• опыт работы в аналогичной сфере от 1 года
• базовый уровень владения ПК и стандартными офисными программами

Условия:

• награды за стаж, премии.
• конкурентная, белая зарплата на карту любого банка
• оплата больничных, оплачиваемый отпуск, соцпакет, матпомощь
• бесплатные медосмотры и медкнижка
• дополнительная премия за квалификацию
• корпоративные скидки и программы
• получаешь скидки для всей семьи: от салона красоты для мамы, шиномонтажа для папы, детских развлечений для ребенка и медуслуг для дедушек и бабушек. У нас есть скидки по всей стране, не важно, в каком ты городе живешь.
• бонусы и скидки от партнёров
• бесплатное обучение новой профессии
• отдых в санаториях
• бесплатная форма
• новогодние подарки для детей
• а ещё, если у вас в планах переезд в другой город, вам не придется менять компанию - магазины Магнит представлены в более 4 000 городов, деревень, сёл и станиц!

Задачи:

• организация эффективной работы магазина
• координация и контроль деятельности персонала магазина
• организация обучения персонала
• контроль учета товара, участие в инвентаризациях

Требования:

• образование высшее
• опыт управления подчиненными от 1 года
• опыт работы в аналогичной сфере от 1 года
• базовый уровень владения ПК и стандартными офисными программами

«Подружка» — сеть магазинов косметики и товаров для дома в России, Беларуси и Казахстане. У нас комфортная атмосфера, проекты и возможности для роста.

Присоединяйся! Ждём тебя.

Наше предложение:

• Гарантированно высокий доход! - Индексированный доход по Компании!;
• График работы 5/2 по 8 часов;
• Официальное трудоустройство с первого дня. Мы за честность и прозрачность, у нас нет неоплачиваемых стажировок! Полностью «белая» оплата труда, отпуска и больничных;
• Работа рядом с домом, университетом, детсадом и школой или в любом удобном для тебя месте;
• Карьерный рост – построй успешную карьеру в мире красоты. И стань территориальным управляющим;
• Beauty-тренинги от всемирно известных брендов и их официальных представителей. Погрузись в атмосферу красоты с Подружкой!
• Мотивационные программы — получай уникальные скидки и предложения от наших партнеров;
• Скидка 20% на всю нашу продукцию;
• ДМС – мы позаботимся о твоем здоровье;
• Современная система обучения: онлайн-тренинги в приложении и живое обучение в команде;

На данной позиции предстоит:

• Управление командой: подбор, адаптация, мотивация и развитие персонала;
• Увеличение объемов продаж, выполнение ключевых приоритетов (план по выручке, средний чек, наполняемость чека);
• Обеспечение соблюдения стандартов выкладки товара (выкладка в соответствии с планограммами);
• Обеспечение соблюдения командой магазина стандартов обслуживания, кассовой дисциплины;
• Анализ эффективности работы магазина и подготовка соответствующей отчетности.

Наши ожидания:

• У тебя есть опыт работы в должности менеджера/администратора/заместителя/ старшего продавца в сфере розничной торговли от одного года;
• Ты умеешь, любишь и хочешь делать покупателей счастливыми;
• У тебя отлично развиты лидерские и организаторские способности;
• У тебя высокая ориентация на результат;
• Ты умеешь использовать нематериальную мотивацию и обучать сотрудников.

Работай с друзьями! Бонусы за каждого приведенного друга.

С «Подружкой» легко быть красивой — и легко строить карьеру!

Вместе мы создаем будущее красоты. Присоединяйтесь к нам сегодня!

Химки

Fix Price (Фикс Прайс) - международная сеть магазинов для всей семьи с широким ассортиментом товаров для дома по низким фиксированным ценам приглашает вас на вакансию «Заведующий магазином» (Директор магазина) в г. Химки

Мы повысили зарплату: теперь она составляет от 87 000 рублей в месяц + ПРЕМИИ

Чем предстоит заниматься:

• Организация и поддержание эффективной работы магазина на всех уровнях;
• Управление командой сотрудников магазина и контроль за их работой;
• Тесное сотрудничество с региональным менеджером для обеспечения безупречной работы магазина;
• Взаимодействие с внешними организациями и нашими покупателями для создания уютной и дружелюбной атмосферы в магазине.

Что мы ожидаем:

• Наша команда ищет тех, кто уважает порядок, серьезно относится к своим обязанностям и готов помогать людям;
• Опыт работы от 6 месяцев в розничной торговле на позициях директор (управляющий) магазина, руководитель торговой точки, товаровед, администратор в розничной торговле и т.д.
• Вы уверенно владеете компьютером (ПК).

Что мы предлагаем:

• График работы - 5/2, выходные: воскресенье, понедельник, возможны подработки;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, белая зарплата;
• Выплата зарплаты 2 раза в месяц;
• Работа рядом с домом;
• Полный соцпакет, оплата отпусков и больничных;
• Бесплатная программа медицинского обслуживания «СберЗдоровье»;
• Оплачиваем регулярный медицинский осмотр;
• Обучение в Корпоративном университете.

Дополнительные бонусы:

• Ежемесячные и ежесезонные премии по итогам работы;
• Бонусы на карту лояльности всем сотрудникам каждый месяц;
• Увеличивайте ваш доход за счет оплачиваемых подработок;
• Заботимся о вашем здоровье: предоставляем полис ДМС (бесплатная медицинская страховка);
• Готовы прийти на помощь в трудных ситуациях с программой материальной помощи сотрудникам;
• Реальный и быстрый карьерный рост: за год до Регионального менеджера по продажам;
• Переезжайте по РФ и оставайтесь с нами! Fix Price – это более 5600 магазинов по всей стране, мы обязательно подберем вакансию для вас!

Трудоустройство на следующий день после обращения!.

и военный билет или приписное свидетельство (для военнообязанных).

.

С радостью рассмотрим кандидатов, которые работали в других торговых сетях (Магнит, Пятёрочка, Перекрёсток, Красное&Белое, Бристоль, Дикси, Лента, Ашан, Глобус, Светофор, Магнит Косметик, Верный, О'КЕЙ, Детский мир, Спортмастер, Лэтуаль, Кораблик, Читай-город, Галамарт, Леруа Мерлен, Сбермаркет, Самокат, Яндекс).

Более 10 лет ГК «Профмакс» является одной из ведущих компаний Архангельской области и за ее пределами. Мы сотрудничаем с крупными промышленными предприятиями, выполняя полный спектр работ по строительству и реконструкции промышленных и гражданских объектов, строительству технологических и наружных трубопроводов, строительству дорог и благоустройству территорий.

На данный момент автопарк компании насчитывает 170 единиц техники. Для эффективной организации его работы в свою команду мы ищем руководителя управления автотранспортом.

Место работы находится в г. Архангельск, данная должность подразумевает постоянное нахождение в нашем городе (релокация, не вахтовый метод).

Мы предлагаем:

- стабильность: выплата заработной платы своевременно дважды в месяц – на испытательный период 200 000-250 000 руб., при успешном прохождении испытательного периода – 250 000-300 000 руб. + KPI;

- релокационный пакет для иногородних сотрудников: предоставление жилья, оплата стоимости проезда к месту работы;

- график работы: на начальном этапе - 6/1 (пн-пт с 08:00 до 19:00, сб с 08:00 до 17:00), при организации работы - переход на 5/2;

- оформление полиса ДМС после 6 месяцев работы в компании;

- компенсация проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года;

- адаптацию на этапе вхождения в должность (наставничество в познании наших бизнес-процессов);

- адекватное и современное руководство, которое любит развиваться и вкладываться в свою команду;

Все договоренности при трудоустройстве выполняются работодателем.

Задачи на должности:

- стратегическое и оперативное управление парком механизации и автомобилей;

- организация и контроль своевременного технического обслуживания, текущего и капитального ремонта автотранспорта и спецтехники;

- управление эксплуатацией, эффективное использование парка автомобилей и спецтехники в соответствии с производственными задачами;

- управление загрузкой парка и диспетчеризацией;

- разработка, защита и исполнение бюджета, оптимизация затрат;

- управление снабжением и логистикой зап. частей, складскими запасами;

- общее руководство сотрудниками управления автотранспорта;

- обеспечение безопасности (охрана труда) и соблюдение законодательства (транспортное законодательство, надзорные органы, внутренние регламенты заказчика).

Требования:

- опыт работы на данной или аналогичной руководящей должности в транспортной/строительной организации от 5-7 лет;

- высшее техническое или экономическое образование.

Вести технологический процесс оформления и маркировки готовых консервов. 2. Контролировать и управлять работой оборудования. 3. Выполнять необходимые работы по уборке...

Образование среднее профессиональное. Опыт работы приветствуется.

Консультировать и помогать покупателям по вопросам выбора техники. Работать с товаром магазина (продавать, принимать, выставлять в зал). Участвовать в инвентаризациях...

Нет опыта? Не переживай. Мы всему научим!

Вести базу клиентов и объектов. Рекламировать и показывать объекты недвижимости. Предоставлять качественный сервис по подбору недвижимости.

От Вас потребуется: ️умение пользоваться ПК. ️желание развиваться и обучаться. ️умение выстраивать коммуникации с клиентами и коллегами.

Консультирование покупателей по товарам аптечного ассортимента. Работа с кассовым аппаратом. Участие в акциях и мероприятиях компании.

ГОРЗДРАВ» ГЛАВНАЯ ЦЕННОСТЬ – ЛЮДИ!

Работать на кассе, собирая улыбки покупателей. Выкладывать товар аккуратно, чтоб каждый ценник был на своём месте.

Берём без опыта. Руководитель и коллеги всегда поддержат. Без опыта, доброжелательны и любите порядок.

Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.

Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.

Контролировать, что на полки магазинов попадает самая качественная продукция, которую купили бы сами — особенно с кэшбеком 10% для сотрудников во...

Имеете средне-специальное образование. Владеете на базовом уровне ПК и стандартными офисными программами (Word, Excel). Имеете опыт работы в аналогичной...

Ведет технологический процесс на производственной линии. Контролирует и управляет работой оборудования.

Образование среднее профессиональное. Опыт работы приветствуется, если нет опыта - научим.

Зарабатывать больше с ежегодной индексацией зарплаты. Приём, учет, выдача и хранение денежных средств. Контроль соблюдения кассовой дисциплины, открытие и закрытие...

Желателен опыт работы в аналогичной должности. Обязательно знание кассовой дисциплины. Ориентация на клиента, нацеленность на результат.

Консультирование клиентов оператора по предоставляемым услугам. Продажа мобильных устройств и аксессуаров. Решение организационных вопросов (открытие, закрытие салона, приемка и выкладка...

Базовые знания ПК. Пунктуальность, доброжелательность, внимательность, исполнительность.

Развоз сотрудников на объекты. Управление автоподъемником. Выполнение распоряжений и поручений непосредственного руководителя. Работа на автомобилях типа ГАЗ-3309, ГАЗ-с...

Образование не ниже среднего. Ответственность, исполнительность. Знание и соблюдение ПДД. Понимание устройства автомобиля и умение производить его техническое обслуживание и...

Зарабатывать больше с ежегодной индексацией зарплаты. Приём, учет, выдача и хранение денежных средств. Контроль соблюдения кассовой дисциплины, открытие и закрытие...

Желателен опыт работы в аналогичной должности. Обязательно знание кассовой дисциплины. Ориентация на клиента, нацеленность на результат.

Работать на кассе, собирая улыбки покупателей. Выкладывать товар аккуратно, чтоб каждый ценник был на своём месте.

Берём без опыта. Руководитель и коллеги всегда поддержат. Без опыта, доброжелательны и любите порядок.

Отборка и перемещение товара для производственных цехов и пекарни. Проведение пересчета товара по заданию руководителя. Консультация покупателей по вопросам цены...

Требуемый опыт: Готовность обучаться новым профессиональным навыкам.

Организация процесса выгрузки товара на РЦ. Распределение сотрудников по участкам и контроль выполнения поставленных задач. Работа с входящими документами на...

Опыт работы на аналогичной должности (начальник смены, руководитель участка приёмки, старший участка приёмки). Владение ПК (базовый уровень WMS, Excel, почта).

Работать на кассе, собирая улыбки покупателей. Выкладывать товар аккуратно, чтоб каждый ценник был на своём месте.

Берём без опыта. Руководитель и коллеги всегда поддержат. Без опыта, доброжелательны и любите порядок.

Работать на кассе, собирая улыбки покупателей. Выкладывать товар аккуратно, чтоб каждый ценник был на своём месте.

Берём без опыта. Руководитель и коллеги всегда поддержат. Без опыта, доброжелательны и любите порядок.

Зарабатывать больше с ежегодной индексацией зарплаты. Приём, учет, выдача и хранение денежных средств. Контроль соблюдения кассовой дисциплины, открытие и закрытие...

Желателен опыт работы в аналогичной должности. Обязательно знание кассовой дисциплины. Ориентация на клиента, нацеленность на результат.

Работать на кассе, собирая улыбки покупателей. Выкладывать товар аккуратно, чтоб каждый ценник был на своём месте.

Берём без опыта. Руководитель и коллеги всегда поддержат. Без опыта, доброжелательны и любите порядок.

Расширенные программы денежных надбавок и премий. Перевод в другой магазин «Бристоль» при необходимости. Работать с покупателями на кассе и в...

Опыт работы не важен. Поддерживать порядок на рабочем месте. Какие кандидаты нам подходят: Готовые общаться с покупателями. Желающие учиться и...

Формирование и корректировка заказа товаров. Приемка товара со складов и от «сторонних» поставщиков. Отслеживание и списание товаров‚ подготовка и участие...

Ответственность, дисциплинированность, внимательность. Наличие аналогичного опыта является преимуществом.