Найдено вакансий: 3
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Хочешь присоединиться к команде железнодорожников и получать стабильную заработную плату? Стань бригадиром по текущему содержанию и ремонту путив РЖД!
Чем предстоит заниматься:
организация выполнения работ по осмотру, текущему содержанию, ремонту пути и искусственных сооружений;
руководство рабочими в пределах обслуживаемого участка;
контроль содержания в исправном состоянии инструмента, оборудования и материалов.
Что мы ждем от тебя:
образование техническое (среднее специальное или высшее)
опыт работы по профессии монтер пути обязателен;
наличие свидетельства о присвоении профессии будет преимуществом.
Почему РЖД?
У нас надежно:
официальное оформление;
зарплата 2 раза в месяц;
индексация зарплаты от 2-х раз в год;
единовременная выплата 20 000 рублей при трудоустройстве.
У нас комфортно:
удобный график: 5/2 (08.00-17.00);
бесплатный проезд до работы на ж/д транспорте.
У нас поддерживают и поощряют:
реферальная программа – платим за трудоустройство друга;
материальная помощь к отпуску;
компенсация части расходов на жилье;
выплата единовременного вознаграждения за преданность компании.
У нас заботятся о здоровье и благополучии каждого:
расширенная программа ДМС;
компенсация части стоимости занятий спортом;
программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
компенсация детских дошкольных учреждений и детского отдыха;
негосударственное пенсионное обеспечение;
корпоративная ипотека (от 4%);
бесплатный проезд в отпуск на ж/д транспорте 1 раз в год.
Приходи к нам работать, а о твоём комфорте мы позаботимся!
Обязанности:
Обеспечение выполнения плановых показателей по переработке угля (объем, качество концентрата, извлечение) на обогатительной фабрике
Оперативное управление технологическими процессами обогащения: тяжелосредные сепараторы, флотация, обезвоживание (вакуум-фильтры, центрифуги, пресс-фильтры)
Контроль соблюдения технологических режимов, норм расхода реагентов, флокулянтов, воды и электроэнергии
Анализ работы фабрики (баланс угля, зольность, влажность, выход концентрата) и оперативная корректировка режимов
Организация работы производственных участков и смен, контроль технологической и трудовой дисциплины
Участие в выводе фабрики на проектную мощность (2+ млн тонн в год) и последующая стабилизация показателей
Реализация проектов по повышению эффективности производства
Взаимодействие со смежными службами (ремонтная, ОТК, снабжение, геологическая).
Требования:
Условия:
Трудоустройство согласно ТК РФ
Оплата проезда к месту работы работнику и членам семьи (при условии переезда на ПМЖ)
Частичная компенсация аренды жилья (при отсутствии недвижимости на территории Нерюнгринского района)
Оплата проезда в отпуск работнику и его иждивенцам
Северный стаж за работу в РКС (район Крайнего Севера)
Кемеровская область, Киселевск