Найдено вакансий: 340
Для каждого, кто хочет работать и зарабатывать! Для каждого, кто готов к профессиональному и карьерному росту! Ведущая федеральная розничная сеть магазинов «Пятерочка» приглашает на работу:
Обязанности:
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
·Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
·Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
·Отчетность и анализ показателей магазина.
·Взаимодействие с проверяющими органами.
·Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
·Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
·Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
·Высшее или неоконченное высшее образование.
·Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
·Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
·Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
·Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
·Отсутствие верхней границы годового бонуса.
·Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
·Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
·Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
·Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
·Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
·Медицинская книжка за счет компании.
·Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
·Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
·Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
·Сильная корпоративная культура.
Краснодар, им. Соколова М. Е., 19/1
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или средне-специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Краснодар, им. Селезнева, 132
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
"Перекрёсток" расширяет команду и приглашает кандидатов на позицию: руководитель пищевого производства в супермаркете
Мы предлагаем:
Чем предстоит заниматься?
Ждем от вас:
Заинтересовала вакансия? Оставьте отклик, и мы свяжемся в ближайшее время!
Вам точно подходит наша вакансия, если вы искали: Лента, Вкусвилл, Ашан, Окей, Глобус, Магнит, Дикси, Пятерочка, Чижик, X5, КулКлевер, КуулКлевер, Азбука Вкуса, метро, Магнолия, Карусель, KFC, КФС, Rostics, Ростикс, Dodo, Додо пицца, Вкусно и точка, Burger king, Бургер Кинг, Крошка Картошка, Теремок, Доминос Пицца (Dоminо's Рizzа), Магбургер, фуд-корт, ритейл, супермаркет, розничная торговля, производство, повар, повар-универсал, повар горячего цеха, повар холодного цеха, помощник повара, пекарь, формовщик, помощник пекаря, пекарь-универсал, полный день
05.02.2026 – 25.02.2026
с 09.02.2026
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или средне-специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Обязанности:
«Табрис» – это история не только про вкусную еду и необычные импортные товары со всего света, но и про команду единомышленников, объединенных интересной работой, стремлением к постоянному развитию и улучшению жизни людей вокруг.
Это возможность приносить пользу, открывать новое и создавать интересную жизнь!
Почему мы:
А также:
Чем предстоит заниматься:
Наши ожидания:
Вашим преимуществом будет опыт работы в розничных сетях: Магнит, Пятерочка, Перекресток, ВкусВилл, Агрокомплекс и др.
Осуществлять
руководство деятельностью поликлинического
отделения в соответствии с положением
об отделении, его функциями и задачами
(контроль за деятельностью
амбулаторно-поликлинических учреждений
и сохранением гарантированного уровня
бесплатной амбулаторно-поликлинической
помощи; методическое руководство по
выполнению мероприятий, направленных
на повышение качества амбулаторного
медицинского обслуживания; изучение
состояния здоровья и разработка
приоритетных направлений и комплексных
целевых программ, обеспечивающих
амбулаторно-поликлиническую помощь
взрослому населению, в том числе и по
программе обязательного медицинского
страхования; прогнозирование потребностей
в различных видах амбулаторной
медицинской помощи; разработка перспектив
развития амбулаторно-поликлинических
учреждений).
- компенсация части расходов за аренду жилья и коммунальные услуги;
- при трудоустройстве заключается эффективный контракт с дополнительными выплатами по результатам работы;
участие в программе "Земский доктор", выплата 1 миллиона рублей при трудоустройстве ;
получение служебного жилья;
- доброжелательный и дружный медицинский коллектив. Прекрасный климат, теплое море, тихий и уютный город.
- помогаем устроить детей в школу или садик, в учреждения дополнительного образования(спортивная школа, художественная школа, музыкальная и станция юных техников и т.д.). Все находится в шаговой доступности.
- Возможность трудоустройства по внутреннему совместительству.
- уровень заработной платы указан средний по больнице, фактический с учетом стимулирующих выплат и объема работы.
ООО «Русская платина» - группа горно-добывающих компаний приглашает на работу "Начальника смены участка газопоршневых установок и котельного оборудования" в проект по реализации строительства Черногорской горнорудной компании в г. Норильск.
Приглашаем Вас присоединиться к команде профессионалов - Вас ждут сложные, но интересные ЗАДАЧИ!
Чем Вы будете заниматься:
Обеспечение производства электрической, тепловой энергии, бесперебойное энерго-, теплоснабжение предприятия.
Мы ждем от Вас:
Мы предлагаем:
Если вы готовы стать частью нашей команды, просим вас оставить отклик.
Мы ценим ваше время и благодарим за проявленный интерес к нашей компании!
«Подружка» — сеть магазинов косметики и товаров для дома в России, Беларуси и Казахстане. У нас комфортная атмосфера, проекты и возможности для роста.
Присоединяйся! Ждём тебя.
Наше предложение:
На данной позиции предстоит:
Наши ожидания:
Работай с друзьями! Бонусы за каждого приведенного друга.
С «Подружкой» легко быть красивой — и легко строить карьеру!
Вместе мы создаем будущее красоты. Присоединяйтесь к нам сегодня!
Условия:
Обязанности:
Требования:
Краснодар, им. Артюшкова В. Д., 2
Мы предлагаем:
График работы:
Чем предстоит заниматься:
Пожелания к кандидату:
ООО «Русская платина» - группа горно-добывающих компаний приглашает на работу " Начальник отдела планирования " в проект по реализации строительства Черногорской горнорудной компании в г. Норильск.
Чем Вы будете заниматься:
Мы ждем от Вас:
Мы предлагаем:
Если вы готовы стать частью нашей команды, просим вас оставить отклик.
Мы ценим ваше время и благодарим за проявленный интерес к нашей компании!
Функционал: 1. решение административно-хозяйственных вопросов: - обеспечение бесперебойной работы офиса, склада и торговых точек. - обеспечение технического обслуживания зданий Компании (контроль...
опыт руководящей работы от 2 лет. - готовность выхода на работу в выходные дни по срочной необходимости. - знание технического состояния автомобилей...
Документооборот и делопроизводство. Помощь в оформлении перевозок: прием заявок от менеджеров, выбор перевозчика, оформление транспортных документов. Выполнение прочих поручений
Опыт работы в аналогичной должности будет Вашим преимуществом. Уверенное владение ПК (Microsoft Office: Word, Excel). Внимательность к деталям.
Руководство Коммерческим департаментом и управление закупочной деятельностью. Организация и контроль проведения отбора подрядных организаций и поставщиков материалов, оборудования и услуг...
Высшее образование. Опыт работы по профилю не менее 5 лет. Приоритет кандидатам с опытом в сфере строительства. Уверенный пользователь офисных...
Ведение проектов, взаимодействие с органами власти, распределение задач и контроль исполнения.
Опыт в работе с недвижимостью, создание, управление.
Организация и контроль приёмки товара, работа с маркировкой и штрихкодами (в том числе с "Честным знаком"). Выдача разнарядок сборщикам, контроль...
Опыт работы на складе от 3 лет, желательно на руководящих или административных позициях. Знание складских процессов, понимание документооборота.
Полномочия для наведения порядка в операционных процессах.
Имеете опыт работы в рознице, где требовался строгий учет (маркировка, сроки годности, мелкая штучка) не менее 3 лет.
Вдохновляй,
Готовность к частым командировкам и мобильность — выставка путешествует по разным городам, и ты вместе с ней. Организаторские способности и умение...
Осуществляет личное сопровождение
Высшее образование - бакалавриат или среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и общий стаж работы не менее 1 года.
Организация и контроль финансово-экономической деятельности компании. Разработка и внедрение эффективных финансовых стратегий и бюджетов. Анализ инвестиционных проектов, оценка их...
Высшее экономическое или финансовое образование. Опыт работы в сфере экономики и финансов в строительстве от 6 лет. Глубокое понимание специфики...
Обеспечить безаварийное вождение автомобиля Toyota Camry. Содержать автомобиль в чистоте, следить за техническим состоянием автомобиля, вести путевые листы.
Командировки по Иркутской области по необходимости. Знание дорог Иркутской области.
Организация и контроль производственной деятельности на объекте (уборка прилегающей территории). Взаимодействие с клиентом по всем вопросам оказываемых услуг: качество, приёмка...
Имеет подтвержденный опыт руководящей работы в сфере сервиса или производства (сервисное обслуживание, клининг, ЖКХ, строительный контроль и тп.).
Бронирование отелей, авиабилетов, столиков в ресторанах. Заказ продуктов и готовой еды с учетом предпочтений. Поиск и заказ товаров в интернете...
Английский язык уровень B2-С1 (это обязательно и важно!) — часть сервисов и общений может быть на нем.
Руководство Call-центром. Руководство отделом технической поддержки. Организация работы отдела. Координирование и мониторинг проблем.
Обязательный опыт работы в сфере телекоммуникаций. Опыт работы на руководящей должности. Работа в режиме многозадачности. Умение делегировать и контролировать задачи.
Стратегическое и операционное управление заводом по производству металлоконструкций. Разработка и реализация долгосрочной стратегии развития предприятия. Обеспечение выполнения производственных планов, контроль...
Опыт работы на руководящих позициях (предпочтительно в производстве) от 5 лет (желательно в сфере металлоконструкций, машиностроения, строительства). Глубокое понимание производственных...
Оперативное управление ежедневной деятельностью филиала. — Руководство коллективом филиала, постановка задач, контроль исполнения. — Управление бюджетом филиала: планировать и контролировать исполнение. —
Успешный опыт управления на аналогичных позициях. — Опыт построения эффективных команд. Опыт работы в подборе персонала. Опыт в сфере продаж. —
Реализация стратегии и планов развития компании, направленных на развитие бизнеса и увеличение прибыли, их внедрение. Оперативное управление деятельностью компании.
Опыт управления бизнесом в качестве Генерального, Коммерческого, Исполнительного
Уважаемые соискатели, огромная просьба - НЕ БЕСПОКОИТЬ НЕ КОМПЕТЕНТНЫМ И БЕЗ ОПЫТА !!! Работа в крупной, стабильно-развивающейся компании в угледобывающей промышленности.
Опыт работы не менее 5 лет в должности генерального
Данная вакансия подразумевает руководство направлением поставок сырья, отгрузок готовой продукции. Организация процессов погрузки авто/контейнеров/вагонов. Планирование работы механизмов/техники...
Умение организовать себя и коллектив на выполнение поставленных задач. Инициативность в поиске решений вопросов. Порядочность, добросовестность, системность.
Руководство юридическим отделом (6 юристов в подчинении): постановка задач, контроль исполнения, развитие команды. Стратегическое управление: формирование и реализация юридической стратегии...
Высшее юридическое образование ( ведущие вузы РФ /мира). Наличие степени МВА или Executive МВА будет преимуществом. Глубокое знание гражданского, корпоративного, налогового...
Взаимодействие с федеральными и локальными поставщиками. - Мониторинг цен на рынке, поиск оптимальных поставщиков и условий поставки. - Проведение тендеров и переговоров...
Опыт работы на аналогичной должности (от 3 лет). - Отличные знания рынка продуктов питания. - Уверенное владение ПК и офисной техникой. -
Обеспечение бесперебойности работ: разработка и внедрение системы планово-предупредительных ремонтов (ППР) и технического обслуживания (ТО) для всей техники (лесозаготовительная, строительная...
Опыт: не менее 5 лет на руководящей позиции главного механика /
Организация и ведение услуги эксплуатации и клининга производственных, административных и социальных объектов по направлениям: Планирование бюджета, работа с подрядными/субподрядными...
Высшее техническое образование. Опыт работы на руководящей должности не менее 3-х лет. Знание методических и нормативных материалов.
Техническое руководство процессами реализации проекта слаботочных систем. Взаимодействие с заказчиком, проектировщиками заказчика. Внесение и согласование изменений в рабочей документации.
...организации и координации производственного процесса. (От заключения договора до сдачи работ заказчику). Опыт управления персоналом (Монтажники, Мастера-участков,
Руководство отделом продаж (40 человек). - Бюджетирование отдела продаж. - Личная работа с ключевыми клиентами. - Работа с маркетингом. - Контроль логистики и хранения.
Требуется
Эффективное управление сетью пекарен: организация работы, контроль выполнения стандартов и развитие каждого магазина. Формирование и развитие команды: подбор, обучение, наставничество...
Опыт управления розничной точкой или сетью магазинов/кафе/пекарен от 1 года. Умение находить подход к каждому сотруднику, развивать и...
Найм и обучение сотрудников. Полный контроль коммуникации сотрудников зала и кухни. Контроль соблюдения стандартов компании в обслуживании гостей.
Опыт работы на руководящей должности в Horeca.
Работа по экономическому планированию и бюджетированию в организации. Управление активами и капиталом компании, управление денежными потоками, финансовое планирование.
Имеете успешный опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет. Умеете
Операционное управление рестораном, кофейней и баром Лобби. Ведение бюджета и контроль расходов. Планирование работы точек питания. Подбор, адаптация, обучение сотрудников.
Организаторские способности на высоком уровне. Креативность и чувство стиля. Сервис высокого уровня. Знание программ R-keeper, Store House.
Основная задача ассистента - усиливать структуру и высвобождать рабочие часы
Навыки и качества, важные для этой должности: ️Структурность – любишь работать с таблицами, планами и бюджетами. ️Инициативность - напоминаешь о себе, предлагаешь...
Следить за оплатами клиентов. Напоминать про платежи. Делать еженедельные отчеты. Команда (30-40 мин/день): Считать зарплаты (1 числа).
Опыт работы с AI. Обучение: маркетинг, продажи, аналитика. Работа с контентом (от идеи до публикации). Возможность стать ключевым человеком в...
Полностью вести работу складского комплекса: контроль, приёмка, хранение, отгрузка, эксплуатация оборудования. - Распределять задачи между сотрудниками склада, следить за выполнением и...
Ты — практичный
Ваша зона ответственности: 1. Управление проектами на стадии разработки концепции: Расчёт целевого бюджета. Снятие градостроительных ограничений. Разработка и оптимизация мастер...
Высшее техническое образование (строительная специальность). Опыт успешно реализованных проектов в роли
Организация и контроль работы доставки и суши-бара. Управление персоналом: подбор, обучение и мотивация сотрудников. Обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов.
Опыт работы в управлении рестораном - доставки от 1 до 3 лет. Отличные навыки управления и лидерства. Умение работать в команде...
Управление продажами и выполнение KPI: планирование и выполнение планов продаж, увеличение конверсии, среднего чека и лояльности клиентов. - Управление командой: набор...
Опыт в розничных продажах (3+ года, включая руководящие роли в fashion-ритейле, желательно в магазинах одежды, обуви и аксессуаров...
Анализировать утвержденные тарифы. Подготовка отчетов по итогам утверждения, планов по оспариванию тарифов и предложений по очередным тарифным кампаниям.
Высшее экономическое образование. Опыт работы в области тарифного регулирования не менее 5 (пяти) лет. Знание законодательства Российской Федерации в области...
Нужно будет выполнять различные поручения (например, купить товар, отправить курьером, найти информацию, оплатить счёт итп). Самое главное самостоятельность, нужно чтобы...
Работа не требует специальных навыков, только внимательность, самостоятельность, сообразительность.
Осуществлять техническое и методическое руководство работами геодезической службы организации. Организовывать и координировать работы по геодезическому обеспечению, обеспечивать применение эффективных методов...
Высшее образование (Геодезия - оконченное). Работа с геодезическим оборудованием (тахеометр, GNSS приемник, нивелир). Обработка результатов геодезических измерений. Знание законодательства и нормативно...
В строительном бизнесе с 2008 года. 510 тыс. кв. м проектируемых и строящихся объектов. 7 регионов присутствия. Alfa - партнер ТОП...
Релевантный опыт на аналогичной должности от 5 лет. Знание состава ИРД, проектной и разрешительной документации. Умение взаимодействовать с государственными контролирующими...
Усть-Кутскому отделению УМТС, отправку грузов до отделений УМТС.
Опыт работы в сфере логистики/снабжения не менее 3-и года на позиции ведущего эксперта или
Провести аудит продукта, цен, юр. и бухгалтерской базы. Определить стратегию: площадки, типы закупок, регионы. Настроить регламенты и взаимодействие с другими...
Опыт работы с 44-ФЗ и 223-ФЗ от 3 лет. Обязательно: опыт построения тендерного отдела с нуля (или реорганизации...
Организация процесса активного привлечение клиентов (юридических лиц), формирование клиентской базы по лизингу легкового, легкого коммерческого и грузового автотранспорта, спецтехники.
Опыт активных продаж в лизинговой сфере. Опыт управления коллективом. Высшее образование (финансовое будет преимуществом). Знание рынков лизинга оборудования, техники, легкового...
Оформление приема, перевода, увольнения работников. Работа с учебными заведениями. Работа по ведению воинского учета. Обучение работников. Разработка должностных инструкций.
Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.
Руководство производственно-хозяйственной деятельностью объектов. Контроль своевременной поставки продуктов и товаров на объекты и работ подрядных организаций, взаимодействие с Заказчиком...
Высшие образование. Знание технологии производства и процессов на предприятиях общественного питания. Знание СанПиН, техники безопасности и охраны труда в общественном...
Разрабатывать и реализовывать контент-стратегию и контент-план личного бренда
Опыт работы маркетологом / SMM-стратегом / бренд-маркетологом. Опыт работы с личными брендами или экспертными проектами. Понимание аналитики соцсетей и принципов...
Наблюдение за работой операторов и контроль за выполнением целевых показателей проекта. ️ Отслеживание графика работы операторов, своевременное решение возникающих проблем. ️
Опыт работы в колл-центре
Руководство и организация работы всех подразделений ресторана. -Решение административных и операционных вопросов, связанных с ежедневной работой ресторана. -Личное участие в...
Опыт работы
Организовать исполнение обязанностей работников пожарной части. Вести учет материальных ценностей (ГСМ) в подразделении. Организовать профилактическую работу на охраняемых объектах.
Высшее профессиональное (техническое) образование или среднее профессиональное образование по специальности «Пожарная безопасность». Организаторские и аналитические способности. Умение правильно принимать решения...
Стратег: Вы будете видеть картину целиком. Разрабатывать и внедрять стратегию продаж, находить новые точки роста и выводить компанию на новые...
Успешный опыт работы Коммерческим или
Прием и распределение входящих звонков и корреспонденции, передача на подпись документов
Свободное владение ПК, офисной техникой, современными сервисами и приложениями, в т.ч. уверенный пользователь Microsoft Office. Льготная категория граждан.
Выстраивание бизнес-процессов нацеленных на максимальное достижения плановых результатов по всем показателям эффективности Дилерского центра. Организация, контроль и анализ всех...
Релевантный опыт работы
1. Организация и контроль складской логистики: Прием, хранение и отгрузка готовой продукции в соответствии с внутренними стандартами. 2.
Сильного хозяйственника, умеющего организовать работу и людей, с уверенным навыком коммуникации, системности, основательности, педантичного в работе с документами и пространством.
Организация планирования и контроля качества учебного процесса, обеспечение соответствия образовательных программ государственным стандартам. Координация работы педагогов, контроль соблюдения учебных планов...
Высшее образование.
Личные поручения
Презентабельный внешний вид. Коммуникабельность, вежливость, аккуратность. Высшее и неоконченное высшее образование. Умение работать с ПК: MS Office, поисковые ресурсы.
Участие под руководством
Владение методами убеждения и аргументации своей позиции, установления контактов с постояльцами и их родственниками. Требования: Высшее образование (медицинское), экономическое.
руководство автоколонной, обеспечение выполнения всех установленных планов и показателей работы подразделения при наименьших трудовых и материальных затратах. - закрепление за работниками...
Высшее техническое образование. Опыт работы на автомобильном транспорте 3-5 лет.
Оперативное управление деятельностью ТРЦ. Взаимодействие со всеми службами, задействованными в работе объекта (подразделение ЧОП, клининговые компании, служба эксплуатации, диспетчерские службы).
Оконченное среднее профессиональное / высшее образование. Практический опыт работы Администратором / Менеджером. Умение выстраивать доверительные отношения, эффективно взаимодействовать с людьми разного склада...
...улучшению противопожарной и противоаварийной безопасности, устранению нарушений по ТБ. Контролировать договорные отношения и бумагооборот по своему подразделению.
Высшее образование ( приветствуется ПГС). Опыт работы на руководящей позиции в эксплуатации недвижимости от 3-х лет (приветствуется опыт работы в...
Поиск локаций: проактивный поиск новых локаций с высоким коммерческим потенциалом, анализ рынка и конкурентной среды. Проведение переговоров с арендодателями, согласование...
У вас есть успешный опыт управления подобными функциями (развитие, строительство, снабжение) в рознице. Вы умеете договариваться. С арендодателями, подрядчиками, поставщиками...
Руководство обособленной группой продаж. Ведение личных продаж. Контроль соблюдения кассовой дисциплины. Оптимизация процессов работы внутри группы продаж.
Опыт работы
Проверка и согласование документов: визирование на подпись
Опыт: 3 года в административной/ассистентской роли/ помощника
Шеф-повар (итальянская кухня) — ресторан Bel Viaggi, Иркутск. - Разработка и внедрение меню с сохранением аутентичности итальянской кухни и адаптацией под...
Вы не просто руководите кухней — вы задаёте её дух. - Опыт работы шеф-поваром в ресторане премиум-сегмента (итальянская/средиземноморская кухня...
Казначейство и ликвидность.
Настроить процессы управленческого учета: шаблоны и база в Excel/Google Sheets (или BI), регламенты. Опыт в управленческом учете знание и...
Руководство командой аналитиков. Развитие направления автоматизации внутри компании. Участие в техническом пресейле и подбор решений для клиентов. Управление проектами внедрения...
Имеет опыт внедрения корпоративных ИС. Понимает процессный подход и бизнес-логику клиента. Участвовал в пресейле или защите решений.
Руководство службой приема и размещения (знание стандартов, скриптов и СОПов). Будет здорово, если вы обладаете знаниями о стандартах качества и...
Наличие опыта работы
Ежедневные обходы объекта для оценки состояния и внешнего вида. Организация и контроль эксплуатации, технического обслуживания и ремонта помещений.
Опыт работы в управлении коммерческой недвижимостью от 3 лет. Знание основ эксплуатации зданий, технических систем и инженерных коммуникаций.
Участвовать в разработке временных планов расположения модулей и блоков передвижных электростанций, технологических схем топливного, масляного и газового хозяйства, электрических схем...
Наличие V квалификационной группы по электробезопасности в электроустановках напряжением свыше 1000 В и IV квалификационной группы по электробезопасности в электроустановках...
Опыт работы в должности
Решение поставленных задач. Поиск сотрудников для решения задач. Контроль качества исполнения поставленных задач. Контроль сроков выполнения. Поиск наиболее эффективного и...
Пунктуальность, Умение мыслить не шаблонно, Умение видеть ошибки, проблемы и предлагать новые решения для выполнения задач в срок.
Осуществление общего контроля и управления подчинёнными специалистами сметного отдела по вопросам ценообразования и сметного нормирования. .Подготовка исходных данных для расчета...
Высшее образование (техническое или экономическое, сметное дело). Опыт работы от 1 года до 3 лет. Знание программ: SAP, 1С...
...неисправностей в случае нестандартных ситуаций. Закупка необходимых материалов для выполнения работ. Управление разнорабочими, в подчинении 4 человека. Выполнение поручений
Знание 1С. Исполнительность. Ответственность. Опыт работы на аналогичной должности от 1 года.
Управление производственной площадкой (150+ человек). Совершенствование технологической работы, улучшение качества продукции. Достижение целевых показателей и эффективное управление затратами.
Управленческий опыт: от 5 лет на позициях -
Управление проектами строительства – полный цикл (аэропорты, терминалы, приаэропортовая инфраструктура). Ведение полного руководства строительства объектов. Опыт выстраивания системы, строительных и бизнес...
Опыт РП с аэропортовыми проектами, опыт со стороны техзака, успешный опыт ввода аэропортовой инфраструктуры в эксплуатацию. Высшее профессиональное образование.
Организация производственного процесса с целью эффективного использования ресурсов предприятия. Контроль качества выпускаемой продукции согласно установленным стандартам и нормативам.
Опыт работы в данной профессии от 2-х лет. Глубокое понимание технологических процессов лесопереработки. Навыки управления персоналом, умение мотивировать команду.
Постоянный мониторинг и оценка эффективности работы команды. Анализ ключевых показателей и ведение данных в CRM. Эффективное распределение лидов по штатным...
Опыт работы в продажах от одного года. Нацеленность на результат и достижение поставленных целей. Успешный опыт управления командой и мотивации...
Какие задачи он будет решать? Общее управление коммерческой зоны коттеджного поселка. Поиск ключевых инвесторов. Составление концепции коммерческой зоны коттеджного поселка.
Работа 1C. Опыт управления проектами, желательно в области недвижимости. Клиентоориентированность. Знание документооборота.
Проверка путевых листов, выполнение целевых показателей каждым водителем, машинистом и колонной в целом. Контроль исполнительской и трудовой дисциплины водителями, машинистами...
Знание устройства, назначения, конструктивных особенностей, технико-эксплуатационные свойств и правил технической эксплуатации автотранспортных средств, техники ДСТ, спецтехники. Умение
Контроль и организация перевозок по региону – (у нас более 1 000 точек доставки). Доставка товара до клиентов компании транспортными компаниями...
Умение выстраивания логистических схем. Навык расчета маршрутов. Ведение переговоров с перевозчиками. Умение настроить работу подчиненных. Активная жизненная позиция. Лидерские качества.
Организация и контроль работ всех служб. -Подбор и обучение персонала. -Управление командой. -Ведение документации и отчетность. -Оптимизация внутренних процессов. -
Опыт работы в гостиничной сфере от 3 лет (Обсуждаемо). -Проявлять инициативу без необходимости постоянных указаний. -Организаторские способности и внимание к...
Открытие и развитие филиалов в регионе. Выполнение плана, установленного по закрепленному региону. Осуществление проверок на регулярной основе по каждому филиалу...
...должности
Нанимает и вводит в должность
Имеет опыт управления высокопрофессиональной командой. Имеет навыки введения в должность
Проводить пуско-наладочные работы технологического и нестандартного оборудования в для извлечения благородных металлов (командировки на объекты). Организовывать индивидуальные испытания технологического...
Высшее техническое образование в области обогащения полезных ископаемых. Опытный пользователь (MS Office: Word, Excel, Outlook, Project). Знание основных видов оборудования...
Организация правового обеспечения текущей деятельности. Организация правового обеспечения договорной работы. Организация правового обеспечения претензионной работы. Организация исковой работы по защите...
Образование: Высшее профессиональное (юридическое) образование - Магистратура или Специалитет. Стаж работы не менее 7 лет по направлению деятельности. Приветствуется опыт работы...
общение с клиентами. - заниматься координацией процессов в компании. - исполнение поручений
Требуемый опыт работы: 3–6 года. - Опыт работы с клиентами. - Стрессоустойчивость. - Умение решать задачи. - Желание обучаться и расти. -
Управление командой проекта (экономисты, бухгалтеры, юрист, IT-специалист). Участие в переговорах с заказчиком совместно со строительным блоком. Организация работы по...
Аналогичный опыт работы в крупной строительной компании от 3 лет. Понимание специфики генподряда, опыт ведения объекта «с нуля» до сдачи...
Организация и контроль работ: Обеспечение выполнения монтажных работ строго в соответствии с рабочей документацией (РД) и нормативными требованиями (ПТЭ, СНиП...
Высшее или среднее специальное профильное образование (строительное, электромонтажное, автоматика и телемеханика). Обязательный опыт работы по монтажу систем безопасности (видеонаблюдение, сигнализация...
Формирование, развитие и управление управленческой командой (
Подтверждённый опыт вывода региона на высокие результаты. Сильные управленческие компетенции. Умение
2.3. Требует от своих непосредственных подчиненных старших мастеров, мастеров,
Высшее профессиональное образование. Стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 5 лет. Владение навыками работы с персональным компьютером и...
Рост: при успешном запуске и выполнении KPI возможен рост с Операционного
В перспективе — выход в сети «Золотое Яблоко» / «Лэтуаль» / «Подружка» (опыт договоров с ними — большое преимущество). Сформировать ТЗ на формулы/активы...
Подбор квалифицированного персонала ( не массовый подбор). Проведение собеседований, оценка кандидатов. Самостоятельное определение стратегии поиска сотрудников. Организация и руководство группой специалистов...
Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала или в отделе продаж. Навыки проведения собеседований. Организаторские способности, нацеленность на результат.
Организация и контроль строительства объекта в соответствии с графиком производства, контроль качества и стоимости работ. - Работа с проектной и рабочей...
Высшее образование (строительное). - Опыт работы
1. выполнение плановых показателей продаж (месяц, квартал, год). 2.контроль обработки входящих заявок и управление воронкой продаж. 3.участие в формировании стратегии...
активная жизненная позиция и высокий уровень ответственности. - понимание всех этапов продаж недвижимости, включая ипотечные и прямые сделки. - дополнительное обучение в...
Устойчивый поток клиентов ждёт качественного сервиса и гостеприимства. ️ Расположение на оживленной трассе обеспечивает стабильный доход и перспективы развития.
Знание всех участков работы предприятия общественного питания: логистики, производства, сервиса, бухгалтерии. - Практический опыт работы
Руководство группой. - Формирование БП. - Формирование проектов текущих и перспективных планов финансирования затрат на персонал. - Подготовка расчетов и пояснений, факторного анализа...
Высшее профессиональное (экономическое) образование. Наличие опыта работы: - в Excel, MS Word. - умение составлять слайды, презентации.
Организация и контроль за работой инженеров ПТО на объектах строительства и в офисе организации. Грамотное распределение задач, качественная организация работы.
Высшее техническое образование. Опыт ведения и успешной сдачи при строительстве нефте- газо-проводов. Знание технологий строительного производства. Опыт руководства инженерами...
Общее руководство и организация работы предприятия питания на объекте заказчика. Закрытие объемов месяца, оформление и сбор подтверждающих документов, актов выполненных...
Аналогичный опыт работы не менее 3-х лет. Опыт управления коллективом более 30 человек на удаленных вахтовых объектах (ОБЯЗАТЕЛЬНО).
Эффективное управление существующим техническим подразделением компании (на сегодняшний день в подразделении 10 менеджеров-механиков в филиалах: Иркутск, Улан-Удэ, Красноярск...
Опыт работы на руководящих должностях от 3-х лет. Стратегическое мышление и планирование. Высокие управленческие и коммуникативные навыки, системность.
Организация и координация работы группы по оформлению документов. Распределение и контроль нагрузки специалистов, перераспределение задач при необходимости. Контроль сроков регистрации...
Высшее профессиональное образование: Экология, Химия, Физика и смежные технические специальности. Глубокое знание документооборота ИЛ и требований ГОСТ ISO/ IEC 17025...
Контроль подписания и сбор путевых листов по заказчикам (технологический транспорт), передача их для дальнейшей работы
Стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 3-5 лет, в том числе опыт на руководящих должностях...
Организация и контроль работы участка. Обеспечение выполнения планов и задач. Взаимодействие с жильцами и решение текущих вопросов. Контроль за соблюдением...
Опыт работы от 1 до 3 лет на аналогичной должности. Умение эффективно
Организация работы торгового зала и контроль качества обслуживания покупателей. Управление командой (продавцы, кассиры, грузчики). Взаимодействие с поставщиками и контроль ассортимента.
Готов брать ответственность за результаты магазина. Умеет работать в команде и мотивировать сотрудников.
Документооборот и делопроизводство. Помощь в оформлении перевозок: прием заявок от менеджеров, выбор перевозчика, оформление транспортных документов. Выполнение прочих поручений
Опыт работы в аналогичной должности будет Вашим преимуществом. Уверенное владение ПК (Microsoft Office: Word, Excel). Внимательность к деталям.
Ведение проектов, взаимодействие с органами власти, распределение задач и контроль исполнения.
Опыт в работе с недвижимостью, создание, управление.
Организация и контроль приёмки товара, работа с маркировкой и штрихкодами (в том числе с "Честным знаком"). Выдача разнарядок сборщикам, контроль...
Опыт работы на складе от 3 лет, желательно на руководящих или административных позициях. Знание складских процессов, понимание документооборота.
Вдохновляй,
Готовность к частым командировкам и мобильность — выставка путешествует по разным городам, и ты вместе с ней. Организаторские способности и умение...
Организация и контроль финансово-экономической деятельности компании. Разработка и внедрение эффективных финансовых стратегий и бюджетов. Анализ инвестиционных проектов, оценка их...
Высшее экономическое или финансовое образование. Опыт работы в сфере экономики и финансов в строительстве от 6 лет. Глубокое понимание специфики...
Руководство Call-центром. Руководство отделом технической поддержки. Организация работы отдела. Координирование и мониторинг проблем.
Обязательный опыт работы в сфере телекоммуникаций. Опыт работы на руководящей должности. Работа в режиме многозадачности. Умение делегировать и контролировать задачи.
Данная вакансия подразумевает руководство направлением поставок сырья, отгрузок готовой продукции. Организация процессов погрузки авто/контейнеров/вагонов. Планирование работы механизмов/техники...
Умение организовать себя и коллектив на выполнение поставленных задач. Инициативность в поиске решений вопросов. Порядочность, добросовестность, системность.
Взаимодействие с федеральными и локальными поставщиками. - Мониторинг цен на рынке, поиск оптимальных поставщиков и условий поставки. - Проведение тендеров и переговоров...
Опыт работы на аналогичной должности (от 3 лет). - Отличные знания рынка продуктов питания. - Уверенное владение ПК и офисной техникой. -
Эффективное управление сетью пекарен: организация работы, контроль выполнения стандартов и развитие каждого магазина. Формирование и развитие команды: подбор, обучение, наставничество...
Опыт управления розничной точкой или сетью магазинов/кафе/пекарен от 1 года. Умение находить подход к каждому сотруднику, развивать и...
Организация и контроль работы доставки и суши-бара. Управление персоналом: подбор, обучение и мотивация сотрудников. Обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов.
Опыт работы в управлении рестораном - доставки от 1 до 3 лет. Отличные навыки управления и лидерства. Умение работать в команде...
Управление продажами и выполнение KPI: планирование и выполнение планов продаж, увеличение конверсии, среднего чека и лояльности клиентов. - Управление командой: набор...
Опыт в розничных продажах (3+ года, включая руководящие роли в fashion-ритейле, желательно в магазинах одежды, обуви и аксессуаров...
Осуществлять техническое и методическое руководство работами геодезической службы организации. Организовывать и координировать работы по геодезическому обеспечению, обеспечивать применение эффективных методов...
Высшее образование (Геодезия - оконченное). Работа с геодезическим оборудованием (тахеометр, GNSS приемник, нивелир). Обработка результатов геодезических измерений. Знание законодательства и нормативно...
Шеф-повар (итальянская кухня) — ресторан Bel Viaggi, Иркутск. - Разработка и внедрение меню с сохранением аутентичности итальянской кухни и адаптацией под...
Вы не просто руководите кухней — вы задаёте её дух. - Опыт работы шеф-поваром в ресторане премиум-сегмента (итальянская/средиземноморская кухня...
Решение поставленных задач. Поиск сотрудников для решения задач. Контроль качества исполнения поставленных задач. Контроль сроков выполнения. Поиск наиболее эффективного и...
Пунктуальность, Умение мыслить не шаблонно, Умение видеть ошибки, проблемы и предлагать новые решения для выполнения задач в срок.
Организация и контроль работ всех служб. -Подбор и обучение персонала. -Управление командой. -Ведение документации и отчетность. -Оптимизация внутренних процессов. -
Опыт работы в гостиничной сфере от 3 лет (Обсуждаемо). -Проявлять инициативу без необходимости постоянных указаний. -Организаторские способности и внимание к...
Устойчивый поток клиентов ждёт качественного сервиса и гостеприимства. ️ Расположение на оживленной трассе обеспечивает стабильный доход и перспективы развития.
Знание всех участков работы предприятия общественного питания: логистики, производства, сервиса, бухгалтерии. - Практический опыт работы
Организация работы торгового зала и контроль качества обслуживания покупателей. Управление командой (продавцы, кассиры, грузчики). Взаимодействие с поставщиками и контроль ассортимента.
Готов брать ответственность за результаты магазина. Умеет работать в команде и мотивировать сотрудников.
разработка общей стратегии развития продаж компании вместе с
Вы имеете успешный практический опыт работы в продажах недвижимости от застройщика. - Вы имеете опыт руководства командой менеджеров с разными формами...
Руководство вахтовым городком по направлениям: общественное питание, торговля, складское хозяйство, эксплуатация, клининг. Контроль финансовых показателей. Организация работы по предоставлению оказываемых...
Высшее образование. Способность организовать услугу на высшем уровне. Умение выстраивать эффективные и долгосрочные отношения с Заказчиком. Готовность к длительным и...
Делопроизводство. Составление и сдача отчетности согласно стандартам компании. Обеспечение офиса всем необходимым: вода, канцтовары и.д. Выполнение поручений
Коммуникабельность. Оптимистичный настрой и желание развиваться. Опытный пользователь ПК. Умение работать в режиме многозадачности. Готовность к командировкам.
Знание Excel, Word.
Выполнение рабочих поручений
Среднее профессиональное, высшее образование. Опытный пользователь ПК, умение работать с оргтехникой, владение компьютерными программами MS Office. Навыки работы в программе...
1. Высокая вовлеченность в работу бюро дизайна. 2. Коммуникация с заказчиками. Постоянная коммуникация с заказчиком. Заказчик должен быть всегда в...
...подготовка документов и отчетов. Обеспечение эффективной коммуникации между
Высокий уровень организованности и внимательности к деталям. Умение работать в режиме многозадачности и расставлять приоритеты. Отличные коммуникативные навыки и грамотная...
Подготовка приказа о создании команды проекта, определение необходимой квалификации и компетенций сотрудников. Ведение отчетной экономической документации, планирование и организация проведения...
Опыт в управлении проектами. Знание методов планирования и контроля. Умение работать с документами и отчетностью. Навыки бюджетирования и работы с...
Обеспечить выполнение плановых показателей компании. Разработать и реализовать стратегию продаж.
Успешный, подтверждённый опыт управления коллективом не менее 200 человек. Стаж в управленческой должности не менее 5 лет. Опыт автоматизации и...
Организация и контроль сервисного обслуживания пассажиров и посетителей вокзала. Контроль работы сотрудников вокзала. Контроль поддержания чистоты и порядка в помещениях...
Профильное среднее профессиональное образование. Готовы рассмотреть без опыта работы.
Планирование, организация и контроль проведения лесовосстановительных работ на территории региона проведения работ, в том числе подбор, проверка участков для проведения...
Опыт работы в лесном хозяйстве (воспроизводство лесов, участие в лесосечных работах, отводах лесных участков и прочее) не менее 2 лет.
Ведение деловой переписки с партнёрами и сотрудниками. Контроль исполнения поручений
Грамотная устная и письменная речь. Уверенное владение ПК (Word, Excel, электронная почта). Умение работать с большим объёмом информации.
Экспертная геологоразведка: Точечное ударно-канатное бурение для точного определения запасов. Обеспечение эффективной и бесперебойной работы автономного бурового отряда, выполняющего геологоразведочные...
Эффективная добыча: Открытый способ с гравитационным обогащением, доказавший свою рентабельность. Имеет высшее или среднее техническое образование по специальности «Технология и...
Составление планов и программ занятий, обеспечение их выполнения. Комплектование состава воспитанников кружка и принятие мер по его сохранению в течение...
Образование среднее профессиональное либо высшее по направлению “Педагогика”.
Развитие филиала федеральной сети сервисных центров по ремонту турбин. Продвижение услуг товаров компании на рынке Иркутска и ближайших регионов.
Опыт работы в сфере автозапчастей и сервисного обслуживания. Знание автомобильного рынка Иркутска. Уверенный пользователь ПК и владение программами MS Office...
Приём, хранение и выдача строительных материалов, инструментов, запчастей для тяжёлой строительной техники. Ведение учёта движения ТМЦ на Центральном складе и...
Опыт работы кладовщиком или
Организация и контроль строительных работ на участке. Координация работы бригад, субподрядчиков и техники. Обеспечение соблюдения сроков, качества и техники безопасности.
Высшее оконченное профильное образование (желательно — мосты, автодороги). Опыт работы
Управление отделами продаж и выполнение планов продаж. Работа с ключевыми клиентами. Поиск новых товаров и направлений. Разработка стратегии развития.
Успешный опыт работы в аналогичной руководящей должности. Высшее образование. Умение
Поддержание высокого качества приготовления в соответствии стандартов безопасности и санитарных норм. Разработка новых рецептов. Оптимизация процессов работы , контроль за сырьем.
Опыт работы в области кондитерского искусства на должности шеф-кондитера от 1 года. Знание различных техник выпечки и кондитерских процессов.
Контролем за безопасным ведением технологического процесса компримирования, подготовки и транспортировки газа. Контролем за выполнением производственных показателей по поставке газа и...
Высшее образование. Опыт работы - от 3 лет на предприятиях нефтегазовой промышленности в области компримирования, транспортировки газа, подготовки газа и газового...
Разработка долгосрочных и краткосрочных планов строительства. Организация и контроль проектных работ, согласование проектно-сметной документации, получение необходимых разрешений на строительство.
Опыт в аналогичной должности от 5 лет. Высшее образование (техническое, экономическое, финансовое). Опыт принятия решений, влияющих на качество показателей в...
Найм, обучение и адаптация сотрудника отдела по работе с клиентам. Контроль сотрудников по регламенту компании. Выполнение плана продаж клубных карт.
Желание зарабатывать и развиваться. Опыт работы в сфере продаж будет преимуществом, если его нет, готовы всему научить. Активная жизненная позиция...
Организация работы отделов по техническому и программному сопровождения Системы 112 и аппаратно-программного комплекса "Безопасный город". Организация работы отделов по...
Высшее профессиональное образование (радиотехника или вычислительная техника). Стаж работы не менее 5 лет. Необходимые знания: Современное компьютерное, серверное и сетевое...
Организация работы магазина. Контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Взаимодействие с проверяющими органами. Отчетность и анализ показателей...
Образование не ниже среднего профессионального. Управленческий опыт работы от 6 месяцев. Опыт работы в розничной торговле от 6 месяцев.
Приём, отгрузка продуктов питания (молочная продукция). Работа с сопроводительной документацией и т.д.
внимательность, обучаемость. - опыт работы приветствуется.
Комплексный анализ и регламентация бизнес-процессов. Разработка функционала и формирование подразделения по ценообразованию. Разработка подхода к ценообразованию работ и услуг...
Высшее профессиональное образование по специальности "Промышленное и гражданское строительство", "Городское строительство и хозяйство" и профессиональная переподготовка по направлению "Ценообразование и...
Составление технологических и калькуляционных карт. — Работа с поставщиками. — Разработка и планирование меню. — Проработка новых блюд. — Планирование работы цеха. —
Обязательный опыт работы с большими объемами. — Обязательный опыт работы в корпоративном питание. — Знание ПК, САНПИНа, ХАССП, (технический регламент), программы АЙКО. —
Изучение особенностей, интересов и потребностей обучающихся. - участие в разработке и реализации рабочей программы и календарного плана воспитательной работы в образовательной...
Не менее одного года работы с детьми и молодежью при наличии высшего образования в рамках укрупненной группы специальностей и направлений...
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Стратегическое планирование: Формирование IT-стратегии, соответствующей целям компании. Управление проектами: Планирование, контроль и интеграция IT-решений в бизнес-процессы.
Глубокое знание платформы 1С и типовых конфигураций (1С ERP / 1C KA/ 1C БП/ 1С УТ...
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Организация бесперебойной работы магазина и контроль выполнения стандартов обслуживания. Управление командой: обучение, мотивация, адаптация новых сотрудников. Контроль товарных запасов, заказ...
Опыт работы в розничной торговле на руководящей позиции от 1 года. Навыки управления коллективом и организации рабочих процессов.
Продажа аренды спецтехники крупным B2B-клиентам. Выстраивание долгосрочных отношений с заказчиками. Ведение сделок от первого касания до закрытия.
Успешный опыт работы с проектными продажами в секторе В2В не менее 1 года с суммой заказа от 30...
Осуществлять техническое руководство производственной деятельностью подчиненных. Руководство и координация всех производственных процессов, связанных с добычей золота из россыпных месторождений.
Умение выстраивать бизнес-процессы и
Обеспечение содержания пассажирских платформ и зданий вокзалов. Контроль за обеспечением безопасности движения поездов. Обеспечение безопасности работников, выполнение ими требований охраны...
Образование высшее (железнодорожное, строительное, техническое). Опыт работы в аналогичной должности от 1 года.
Полное управление кухней ресторана (1 точка). Контроль технологического процесса: от заготовок до финальной подачи блюд. Соблюдение стандартов качества, весовых норм...
Опыт работы в должности Шеф-повара или Су-шефа в японской кухне — от 1 года. Отличное знание технологии приготовления роллов...
Формирование и реализация стратегии роста компании. Поиск и освоение новых рынков сбыта. Развитие существующих направлений и запуск новых продуктовых линеек.
Успешный опыт в продажах и управлении продажами. Подтверждённый опыт руководства крупными коллективами. Навыки настройки и ведения операционных процессов.
Руководить охранным агенством в нижнем Тагиле. Контролировать выставление постов и работу ГБР. Взаимодействовать с разрешительной системой. Работа в Екатеринбурге, развитие...
Высшее образование. Удостоверение охранника 6 разряда.
Организация и контроль содержания животных. * Составление и контроль рационов кормления. * Контроль здоровья животных, взаимодействие с ветеринарными специалистами. * Управление и координация...
ВАКАНСИЯ: Зоотехник-
Организация работы магазина. Контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Взаимодействие с проверяющими органами. Отчетность и анализ показателей...
Образование не ниже среднего профессионального. Управленческий опыт от 0,5 года. Опыт в ритейле от 0,5 года. Пользователь ПК.
Эффективным управлением отделом продаж (подбором, адаптацией, обучением и развитием, мотивацией экспертов по продажам). Проведением анализа клиентской базы и точек роста...
Опыт руководства отделом продаж в сфере услуг в сегменте B&C не менее 3-х лет. Знание и навыки успешного...
Подготовка склада к размещению и отгрузке товаров. Прием, размещение на складе и отгрузка продукции. Проверка полученного товара на соответствие товарно...
Внимательность. Честность. Аналогичный опыт. Ответственность. Коммуникабельность. Пунктуальность. Работу и опыт в стабильной компании.
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Работать с заявками: принимать, анализировать и квалифицировать входящие заявки.
Опыт: не менее 2–3 лет в продажах или работе с партнёрами (желательно в сфере недвижимости). Навыки: Умение вести переговоры...
Руководство обособленным подразделением компании в г. Иркутск. Личные продажи, поиск новых клиентов, работа с текущей клиентской базой. Контроль дебиторской задолженности.
Опыт руководящей работы. Опыт в продажах.
Организация и координация работы отдела продаж. Планирование и контроль выполнения планов продаж. Разработка и внедрение эффективных стратегий продаж.
Опыт работы в продажах от 3-х лет. Умение разрабатывать и реализовывать стратегии продаж. Отличные коммуникативные навыки и опыт ведения...
Распределение ресурсов для выполнения задач, стоящих перед автосалоном. Постановка тактических и оперативных целей и задач
Высшее профессиональное образование. Стаж работы на руководящих должностях в автомобильном бизнесе не менее 5 лет. Знания законодательных и нормативных правовых...
Координация и управление отделом продаж. Координация и управление торговыми представителями. Работа с ключевыми топовыми оптовыми клиентами и руководством торговых сетей.
Опыт работы в сфере оптовых продаж продуктами питания не менее 5 лет. Умение работать в последних версиях 1С и...
Организация мерчандайзинга и соблюдение стандартов выкладки товара ( продуктовая и не продуктовая группа товаров ). —Организация процесса приемки, сохранности ТМЦ, соблюдение сроков...
От вас: активность, лидерские качества и способность вести за собой команду! Навыки и опыт: 1. Умение организовать процесс продаж. 2.
Разработка блюд японской - паназиатской кухни. -Приготовление блюд кухни. -Приготовление блюд в строгом соответствии технологичными картами. -Соблюдение правил личной гигиены и...
Знание IIKO, 1c. Опыт работы с японской кухней от 1 года обязателен. Желание учиться и развиваться в профессии.
Контроль сдачи выполненных работ Заказчику. Руководство, управление и развитие существующей команды:
Высшее профильное образование (промышленное и гражданское строительство, инженер-строитель, техник в области строительства зданий, строительство и эксплуатация зданий и сооружений...
Обеспечивает выполнение работ по строительству, целевое и рациональное использование ресурсов. Руководит разработкой перспективных и текущих планов строительства, реконструкции, а также...
Опыт ведения объектов в целом. Опыт работы в аналогичной должности от 6-ти лет. Уверенный пользователь ПК (Word, Exсel).
Pаспредeлeние зaявoк мeжду мacтepами ( CRМ cистема). Кoнтрoль маcтеpов и сoблюдeния ими cpокoв рабoты и отчeтности . Beдениe oтчетнocти в google тaблицax...
Рассмотрим кандидатов без опыта. Исполнительность, инициативность, увлеченность общим делом, честность, грамотность.
Участие в разработке бизнес-планов и инвестиционных проектов совместно с другими
Стабильный опыт работы в должности финансовый
Разрабатывать и внедрять меню ресторана, сохраняя аутентичность итальянской кухни и адаптируя её под локальные тренды и сезонность. -
Вы не просто руководите кухней — вы задаёте её дух. - Культура — команда, где ценят профессионализм, инициативу и страсть к кухне — не...
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Содействие
Высшее юридическое образование. Опыт работы в области права от 3 до 6 лет. Знание законодательства Российской Федерации и Иркутской области.
...локальными нормативными актами и внутренними нормативными методическими документами Общества поручения
Высшее юридическое образование. Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет. Опыт работы в области правового сопровождения экологической деятельности, деятельности...
Организация работы магазина. Контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Взаимодействие с проверяющими органами. Отчетность и анализ показателей...
Образование не ниже среднего профессионального. Управленческий опыт от 0,5 года. Опыт в ритейле от 0,5 года. Пользователь ПК.
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Устройство, принцип работы и типы гидравлических турбин (радиально-осевые, поворотно-лопастные, ковшовые и др.). Технологии монтажа, демонтажа и реконструкции турбин...
Не менее двух лет на инженерно-технической и руководящей должностях в организациях электроэнергетики или отраслях, связанных с профилем работы подразделения...
Создавать и запускать рекламные кампании.
Опыт работы в маркетинге от 1 года, отлично, есть есть опыт в сфере недвижимости, девелопмента. Практические навыки управления проектами и...
Руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха. Разработка мероприятий по проведению выставок-продаж. Анализ продаж и разработка мероприятий по увеличению эффективности работы...
Знание санитарных норм пищевого производства. Работа с отчетностью и планами продаж. Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х...
Руководство сетью офисов по области (в подчинении от 4 человек и более). - Подбор, обучение персонала. - Выполнение плана продаж по вверенным...
Знание стандартных ПО (МS Оffiсе, Wоrd). - Знание офисной техники (ПК, МФУ). - Умение вести диалог грамотно и доброжелательно. - Умение убеждать, и...
Курирование торговых точек (до 20 шт.). Осуществление руководства персоналом магазинов на подотчетной территории. Организация наблюдения и контроля за соблюдением графика...
Опыт работы в области розничных продаж обязателен. Целеустремленность, коммуникабельность, ответственность, умение выходить из сложившейся ситуации и быстро принимать решения.
Опыт работы на производственных предприятиях не менее 5 лет. Опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет.
Контроль выполнения перспективных и текущих планов технологической подготовки производства, строгое соблюдение установленных технологических процессов, выявление нарушений технологической дисциплины и принятие...
Высшее образование "Технология деревообработки". Опыт аналогичной работы в деревообрабатывающей промышленности от 3 лет. Уверенный пользователь ПК (Word, Excel).
Организация работы магазина. Контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Взаимодействие с проверяющими органами. Отчетность и анализ показателей...
Образование не ниже среднего профессионального. Управленческий опыт работы от 6 месяцев. Опыт работы в розничной торговле от 6 месяцев.
Организация и контроль всех процессов лагеря: от заезда до отъезда детей. Управление командой: воспитатели, тренеры, вожатые, обслуживающий персонал.
Опыт управления коллективом от 1 года (желательно в сфере образования, спорта, детского отдыха). Умение быстро принимать решения и брать ответственность.
Организация работы магазина. Контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Взаимодействие с проверяющими органами. Отчетность и анализ показателей...
Образование не ниже среднего профессионального. Управленческий опыт от 0,5 года. Опыт в ритейле от 0,5 года. Пользователь ПК.
Организация работы магазина. Контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Взаимодействие с проверяющими органами. Отчетность и анализ показателей...
Образование не ниже среднего профессионального. Управленческий опыт от 0,5 года. Опыт в ритейле от 0,5 года. Пользователь ПК.
Контроль подготовки технического предложения на электрификацию участка по проекту. Руководство группой специалистов по электрификации объекта. Сопровождение разделов проектов по тяговым...
Высшее или среднее профессиональное образование по направлениям электроснабжение/ системы обеспечения движения поездов. Опыт работы - не менее 3-х лет с...
Создание здоровой и комфортной атмосферы в коллективе. Организация эффективной и бесперебойной работы магазина. Прием товара у поставщиков, формирование заявок на...
Аналогичный опыт работы (рассмотрим кандидатов с опытом работы в розничной сети). Уверенный пользователь ПК (знание 1С или альтернативных программ).
Устройство, принцип работы и типы гидравлических турбин (радиально-осевые, поворотно-лопастные, ковшовые и др.). Технологии монтажа, демонтажа и реконструкции турбин...
Не менее трех лет на инженерно-технической и руководящей должностях в организациях электроэнергетики или отраслях, связанных с профилем работы подразделения...
Руководство работой склада по приему, хранению, размещению, учету и выдачи. Обеспечене сохранности складируемых взрывчатых материалов, соблюдения режимов хранения.
Высшее профессиональное (горнотехническое), среднее профессиональное (горнотехническое) образование. Наличие ЕКВ (единая книжка взрывника). Аттестация в области промышленной безопасности (А.1, Б...
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Организация работы и осуществление руководства работниками сектора. Организация обучения персонала. Подготовка и контроль соблюдения производственного графика сектора. Подготовка заданий на...
Высшее образование (профильное). Опыт работы по специальности от 3-х лет. Опытный пользователь MS Visio, EnergyCS, nanoCAD, Model Studio CS...
Организация и контроль работы персонала магазина. Обеспечение выполнения плановых показателей по продажам и стандартам обслуживания. Ведение отчетности, анализ ключевых показателей...
Опыт работы в розничной торговле или на руководящей позиции от 1 года. Навыки управления коллективом, умение мотивировать команду.
Организация и контроль работы магазина, обеспечение выполнения планов продаж. Управление персоналом: подбор, обучение и мотивация сотрудников. Контроль за соблюдением стандартов...
Опыт работы в розничной торговле от 1 до 3 лет. Навыки управления коллективом и опыт в подборе персонала.
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Руководить деятельностью финансового отдела. Организовывать финансовую политику, направленную на обеспечение финансовыми ресурсами и эффективное использование оборотных средств Общества.
Высшее экономическое образование. Опыт финансово-экономической работы, в том числе на руководящих должностях от 3-х лет. Знание законодательных и...
Эффективное управление и координация сотрудников оптики (планирование, постановка задач, контроль). Разработка и реализация стратегии повышения продаж. Анализ рынка и конкурентов...
Успешный опыт развития продаж. Нацеленность на результат. Развитые управленческие навыки.
Приглашаeм нa pаботу ПОВАРА. Повышение квалификации для сотрудников с выдачей диплома государственного образца. Поздравление сотрудников с днем рождения.
Внутритерриториальный переезд Музыкальный руководитель Дисциплинированность
Требования:
Новое рабочее место Музыкальный руководитель Знание основ работы с компьютером
Требования:
Требования:
Новое рабочее место Руководитель экономической группы Знание бухгалтерских программ Дисциплинированность "1С" Ответственность
Требования:
Требования:
Требования:
Требования:
Требования:
Требования:
Требования:
Требования:
Предоставление справки об отсутствии судимости
Требования:
Требования:
Ответственность Дисциплинированность возможен прием по совместительству
Требования:
Требования:
Наличие справки об отсутствии судимости, санкнижка.
Требования:
Требования:
Требования:
Новое рабочее место Ответственность Инициативность Пунктуальность
Медицинская книжка оформляется за счет учреждения
Требования:
справка из МВД об отсутствии судимости
0.5 ставки
Требования:
Новое рабочее место Категории: 1, высшая. Ответственность
Требования:
Требования:
Требования:
Требования:
Иркутская область