Найдено вакансий: 340
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
Что мы ждем от вас:
Что мы предлагаем:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Высшее или неоконченное высшее образование.
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Краснодар, им. Невкипелого, 18
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Высшее или неоконченное высшее образование.
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Краснодар, Зиповская, 34
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
·Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
·Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
·Отчетность и анализ показателей магазина.
·Взаимодействие с проверяющими органами.
·Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
·Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
·Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
·Высшее или неоконченное высшее образование.
·Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
·Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
·Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
·Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
·Отсутствие верхней границы годового бонуса.
·Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
·Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
·Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
·Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
·Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
·Медицинская книжка за счет компании.
·Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
·Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
·Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
·Сильная корпоративная культура.
Краснодар, им. Дзержинского, 49
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Высшее или неоконченное высшее образование.
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Краснодар, Октябрьская, 8
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
"Перекрёсток" расширяет команду и приглашает кандидатов на позицию: руководитель пищевого производства в супермаркете
Мы предлагаем:
Чем предстоит заниматься?
Ждем от вас:
Заинтересовала вакансия? Оставьте отклик, и мы свяжемся в ближайшее время!
Вам точно подходит наша вакансия, если вы искали: Лента, Вкусвилл, Ашан, Окей, Глобус, Магнит, Дикси, Пятерочка, Чижик, X5, КулКлевер, КуулКлевер, Азбука Вкуса, метро, Магнолия, Карусель, KFC, КФС, Rostics, Ростикс, Dodo, Додо пицца, Вкусно и точка, Burger king, Бургер Кинг, Крошка Картошка, Теремок, Доминос Пицца (Dоminо's Рizzа), Магбургер, фуд-корт, ритейл, супермаркет, розничная торговля, производство, повар, повар-универсал, повар горячего цеха, повар холодного цеха, помощник повара, пекарь, формовщик, помощник пекаря, пекарь-универсал, полный день
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Обязанности:
Осуществлять
руководство деятельностью поликлинического
отделения в соответствии с положением
об отделении, его функциями и задачами
(контроль за деятельностью
амбулаторно-поликлинических учреждений
и сохранением гарантированного уровня
бесплатной амбулаторно-поликлинической
помощи; методическое руководство по
выполнению мероприятий, направленных
на повышение качества амбулаторного
медицинского обслуживания; изучение
состояния здоровья и разработка
приоритетных направлений и комплексных
целевых программ, обеспечивающих
амбулаторно-поликлиническую помощь
взрослому населению, в том числе и по
программе обязательного медицинского
страхования; прогнозирование потребностей
в различных видах амбулаторной
медицинской помощи; разработка перспектив
развития амбулаторно-поликлинических
учреждений).
- компенсация части расходов за аренду жилья и коммунальные услуги;
- при трудоустройстве заключается эффективный контракт с дополнительными выплатами по результатам работы;
участие в программе "Земский доктор", выплата 1 миллиона рублей при трудоустройстве ;
получение служебного жилья;
- доброжелательный и дружный медицинский коллектив. Прекрасный климат, теплое море, тихий и уютный город.
- помогаем устроить детей в школу или садик, в учреждения дополнительного образования(спортивная школа, художественная школа, музыкальная и станция юных техников и т.д.). Все находится в шаговой доступности.
- Возможность трудоустройства по внутреннему совместительству.
- уровень заработной платы указан средний по больнице, фактический с учетом стимулирующих выплат и объема работы.
ООО «Русская платина» - группа горно-добывающих компаний приглашает на работу " Начальник отдела планирования " в проект по реализации строительства Черногорской горнорудной компании в г. Норильск.
Чем Вы будете заниматься:
Мы ждем от Вас:
Мы предлагаем:
Если вы готовы стать частью нашей команды, просим вас оставить отклик.
Мы ценим ваше время и благодарим за проявленный интерес к нашей компании!
Условия:
Мы предлагаем:
График работы:
Чем предстоит заниматься:
Пожелания к кандидату:
В Группу компаний по аутсорсингу линейного персонала, в связи с развитием территории продаж - требуется Руководитель по подбору персонала (аутсорсинг рабочего персонала).
Обязанности:
- проработка территории, поиск компаний / партнеров B2B (при наличии проработка собственной партнерской базы) для продажи услуг аутсорсинга линейного персонала (рабочего, вахтовых и строительных бригад, комплектовщиков, упаковщиков, грузчиков и т.д.)
- развитие закрепленной территории
- ведение переговоров с партнерами / заказчиками, с HR компаний, с ЛПР
- согласование условий сотрудничества с партнерами
Требования:
- Пол мужской/женский
- Наличие автомобиля (желательно)
- Высшее образование
- Обязателен опыт управления персоналом
- Обязателен опыт работы с клиентами B2B
- Личностные качества: ответственность, самостоятельность, стрессоустойчивость, исполнительность, высокая коммуникабельность, клиентоориентированность
Условия:
- Свободный график, важен - результат в виде привлеченного партнера;
- Можно совмещать с основной работой, проработать свою собственную клиентскую базу;
- Работа в крупной динамично развивающейся группе компаний;
- Высокий бонус ( 0,5-3%) сразу после запуска и оплаты Договора с партнером;
- Стабильный доход от 100 000 р от каждого Договора + в течение 6 месяцев после запуска Договора, потолка нет - больше Договоров - выше бонус;
- К примеру, находите клиента от 50 рабочих на выход в производство, сумма договора в месяц 12 000 000 руб * от 1% бонус = от 120 000 р каждый месяц выплачивается бонус в течение 6 месяцев, то есть за 6 мес. активного одного договора ваш бонус = 720 000 р.
- Компенсация ГСМ при заключении сделки с партнерами;
- Полностью берем на себя всю операционку с партнерами;
- Оформление в статусе: самозанятый, ИП по желанию;
- Компенсация налогов к сумме выплаченных бонусов
Навыки:
Холодный поиск компаний / партнеров B2B
Высокие коммуникативные навыки
Желателен опыт работы с подбором персонала в крупных компаниях, опыт в аутсорсинге линейного персонала
Кoмпaния AKC бoлее 30 лет является пoстaвщиком кoмплeксныx услуг в облacти кeйтepингa, упpавления объeктами, услуг размeщения и иных вcпoмoгатeльныx услуг кpупнейшим компаниям в нeфтeгазовом, гоpнодoбывающем и cтрoитeльном секторах, в гopодcкиx, промышленных, a тaкжe нa морскиx и удалeнныx тepриториях России. Нашими заказчиками являются: Лукойл, Роснефть, NоrdGоld, Ямал СПГ, Полюс Золото и др.
Приглашаем на работу Руководителя объекта.
Мы предлагаем:
Чем предстоит заниматься:
Пожелания к кандидату:
Присоединяйся к команде профессионалов и внеси свой значимый вклад в общий успех!
Условия:
Обязанности:
Требования:
Содержание автомобиля в чистоте и исправном состоянии. Слежение за графиком прохождения технических осмотров. Обеспечение своевременного прохождения технического обслуживания в сервисном...
Пунктуальность. Стрессоустойчивость. Деликатность. Ответственность. Адаптивность.
Управление продажами ПЕНОПЛЭКС в розничном канале сбыта на территории Восточной Сибири. Обеспечение выполнения плановых показателей и стратегических целей Компании.
Законченное высшее образование. Аналогичный опыт управления продажами от 5 лет по направлению строительные материалы/FMCG обязателен. Отличные управленческие и коммуникативные...
Организация рабочих процессов
Организационные навыки: навык структурировать информацию, вести документацию,
Обеспечение деятельности Учреждения по изучению, возрождению, сохранению, развитию и распространению любительского народного творчества и традиционной культуры на территории Иркутской области...
Уверенный пользователь ПК и оргтехники. Ответственность, высокая работоспособность. Коммуникабельность. Знание правил делового этикета. Умение работать в режиме многозадачности.
Организация и контроль всех служб отеля. Управление персоналом: подбор, обучение и мотивация команды для достижения высоких стандартов сервиса.
Опыт работы
Систематизация технической документации, обеспечение прозрачности процессов закупок, повышение надежности и унификации лесной техники, ТМЦ и качества сервиса на основе анализа...
Высшее техническое (предпочтительно: «Технологические машины и оборудование» с профилем «Машины и оборудование лесного комплекса»). От 3–5 лет в лесозаготовительной...
Ведение кадровой документации в соответствии с ТК РФ. Консультирование
Опыт работы в кадровом администрировании от 3 лет, желательно в сфере общепита или ритейла. Знание трудового законодательства РФ и современных...
Разрабатывать планы, программы и процедуры управления персоналом. Ставить оперативные цели по вопросам управления персоналом. Формировать штатное расписание. Принимать участие в...
Высшее образование в сфере управления персоналом. Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет, опыт работы с производственным персоналом.
Выполнять указания
Знание ПК, Ворд, XL, работа с авито. Исполнительность, ответственность, дисциплинированность, коммуникабельность.
курирование работы отдела внешнеэкономической деятельности, составление планов, отчетов, контроль за сотрудниками. - развитие ассортимента продукции: поиск новых поставщиков и номенклатуры. -
опыт работы в сфере внешнеэкономической деятельности от 3-х лет. - высшее образование. - знание китайского, английского языков (Intermediate). - опыт таможенного декларирования...
Вы — правая рука ТОП-агента: принимаете входящие заявки (покупка/продажа объектов), ведёте первичные переговоры, организуете показы и сопровождаете клиентов до...
Разработка, внедрение и контроль соблюдения стандартов и методологий проектного управления. Методологическая помощь в администрировании проектов, в т.ч.
Высшее образование. Знание основ проектной деятельности, принципов структурирования и механизмов финансирования инвестиционных проектов, знание технологии выполнения строительно-монтажных работ по...
Контролирует движение денежных средств (ДДС), соответствие фактических расходов плановым показателям (бюджетам).
Высшее образование. Знание программ Excel, Word. Опыт в управлении коллективом не мене 10 человек. Опыт работы с договорами. Коммуникабельность. Преимущества:
Управление проектами (трансформации функции обеспечения, внедрение НСИ, развитие ИТ-инфраструктуры, управление изменениями и рисками проектов). Разработка аналитики функции (метрики, дашборды...
Высшее экономическое образование. Опыт работы от 3 лет в аналогичной должности в производственном секторе. Аналитический склад ума, умение работать в...
Координацию деятельности его подчиненных. Проверку партнеров компании и её сотрудников. Подготовку сотрудников службы безопасности. Организацию охраны требуемых лиц и объектов.
Образование — высшее образование в области управления безопасностью, юриспруденции, экономики или других смежных областях. Опыт работы — опыт работы в области безопасности...
Планировать и контролировать маркетинговый бюджет, оптимизировать расходы на рекламу и продвижение.
Опыт работы в маркетинге и PR от 3 лет, желательно в сфере коммерческой недвижимости. Практические навыки в разработке и реализации...
Управление отделом логистики (водители). Организация и контроль работы водителей: проверка путевых листов, учёт ГСМ, мониторинг технического состояния транспорта.
Опыт руководиля от 1 года. Высшее техническое образование (механика, электрика, инженерные системы). Опыт работы в сфере технического обслуживания/эксплуатации.
Организация и управление Распределительным центром в Китае: хранение товаров, комплектация заказов, распределение грузопотоков (импортные партии в Россию). Обеспечение своевременного, качественного...
Высшее образование (логистика, управление, экономика, международные отношения). Знание китайского языка на уровне, достаточном для деловой переписки и устных переговоров (HSK...
Аналитика и отчетность: Сбор данных, работа с таблицами, отслеживание ключевых показателей (лиды, продажи, охваты), подготовка отчетов для
Наличие профильного образования маркетинг, менеджмент. Уверенный пользователь ПК: Excel (сводные таблицы), Word, понимание работы Canva, Adobe Photoshop, базовые навыки работы...
Поиск и внедрение лучших практик планирования, организации и выполнения ремонтов. Разработка и внедрение системы управления надежностью оборудования. Внедрение современных технологий...
Высшее образование (инженерно-техническое). Навыки планирования и организации работ по техническому обслуживанию и ремонту. Опыт работы в направлении ТОиР в...
Руководство сотрудниками технических направлений (Ремонт Буровых установок, Сервисное обслуживание АЦСС, ДВС и других узлов и агрегатов). Организацию и контроль выполнения...
Среднее техническое образование. Опыт руководства техническими подразделениями от 3 лет. Опыт работы с выездными объектами. Навыки управления командой и понимание...
Взаимодействие с отделом сервиса, запись клиентов на ремонт и обслуживание. Консультация клиентов по вопросам ремонта, обслуживания. Обработка входящих запросов по...
Знание строения и технических особенностей грузовых автомобилей, опыт ремонта спецтехники. Опыт в отрасли обязателен. Уверенный пользователь ПК (1С, Excel).
Поиск и отбор резюме по чек-листу, загрузка релевантных резюме в срм. Обзвон, переписка в чате и первичное телефонное собеседование...
Возможность работать с 10.00 по иркутскому времени. Этоважно! Высокий уровень самоорганизации: умение планировать, ставить задачи и расставлять приоритеты в...
Организация эффективного процесса грузоперевозок наемным транспортом. Осуществление перевозок крупногабаритных и тяжеловесных грузов по федеральным трассам и сезонным зимним автодорогам.
Успешный опыт руководства отделом логистики от 2-х лет обязательно в транспортно-экспедиторских компаниях. Знание ключевых перевозчиков в ДВФО, опыт...
Курировать работу клиники . Обеспечивать стабильную, прибыльную и безопасную работу клиники. Выстраивать систему управления: регламенты, стандарты, контроль исполнения. Провести аудит текущего...
Опыт управления медицинским учреждением / сетью клиник / крупным медцентром или опыт регионального/территориального
...интерьеров в 3DMAX, визуализации в corona render. Комплектация. Замеры, чертежи планировок, составление КП, листовок и прочего. Выполнение поручений
Креативность и многозадачность. Желание работать и зарабатывать. Стрессоустойчивость, гибкость.
Осуществлять руководство подотчетным подразделением/персоналом. Осуществлять правовую экспертизу проектов приказов, распоряжений, регламентов, инструкций, положений, стандартов и других локальных актов правового...
Высшее юридическое образование. Опыт работы на управленческой роли не менее 5 лет. Опыт работы с корпоративным и интеллектуальным правом.
Полное руководство процессом модернизации котельного агрегата на объекте Ново-Иркутская ТЭЦ. Разработка и контроль выполнения календарных планов-графиков производства работ.
Высшее техническое образование (теплоэнергетика, промышленное и гражданское строительство или смежные специальности). Опыт работы
Осуществлять общее руководство подчиненным персоналом на объекте. Обеспечение выполнения требований заключенного договора в части: - организации услуг питания. - организации услуг клининга. -
Аналогичный опыт работы в должности
Работа со спецконтингентом и документами.
Высшее образование (юридическое или педагогическое).
Организация и контроль производственных процессов в геологических проектах. Координация работы полевых партий и производственных подразделений. Планирование и контроль выполнения геологоразведочных...
Высшее образование в области геологии (желательно). Опыт работы в геологических организациях от 3 лет. Опыт управления командой будет преимуществом.
Контроль составления зарплатных табелей и ведомостей. - Выезды на объекты, первичная оценка, коммуникации с исполнителями и заказчиками. - Личные поручения
Требования: Ответственность, организованность, честность, умение работать с людьми и контролировать процесс, инициативность и коммуникабельность.
Организация и обеспечение эффективной работы и планирования развития базы отдыха. Взаимодействие с контролирующими органами, ведение отчетности. Разработка маркетинговой стратегии — определять...
Организаторские способности, коммуникабельность, лидерские качества. Знание основ маркетинга, умение работать в команде. Опыт работы в сфере туризма и на руководящих...
Поиск и оценка поставщиков. - Вести переговоры и заключать контракты. - Контролировать сроки и качество поставок. - Анализировать цены, остатки и движение товаров. -
Не менее 5 лет опыта работы в сфере материально-технического снабжения. - Знание номенклатуры запасных частей и учетных документов. -
Выполнение работы по поиску спонсорской и благотворительной помощи для нужд филармонии. 7.
Высшее профильное образование. Опыт руководящей работы отделом. Стаж работы от 3 лет. Образование: Высшее. Специальность по образованию: Реклама.
Составление/проверка и правовое сопровождение государственных контрактов, договоров на выполнение работ по строительству мостов, проектно-изыскательские работы автомобильных дорог и...
Высшее юридическое образование. Знания Российского гражданского, градостроительного, трудового, налогового права, корпоративного права, иных отраслей права РФ. Опыт работы от 6...
Общее и техническое руководство участком. Организация и контроль за работой оперативно-диспетчерского управления электрооборудования , организация эксплуатации подстанционного оборудования и электрических...
Высшее техническое образование. Экономическое в электроэнергетике будет преимуществом. Опыт работы в электросетевом комплексе не менее 10 лет. Опыт руководства коллективом...
Комплексное сопровождение деятельности
Высокий уровень организованности и ответственности. Умение работать в режиме многозадачности и соблюдать сроки. Коммуникабельность и умение взаимодействовать с различными контрагентами.
Осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью и осуществлять безопасность производства работ на дорожном участке. Обеспечивать содержание дорог дорожно-эксплуатационного участка в...
Высшее профессиональное (техническое) или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в дорожно-эксплуатационных подразделениях не менее 3 лет.
Помощь в организации рабочего процесса
Опыт работы в коммерческих отделах торговых компаний.
Работа с проектной документацией. - Оформление выполненных работ (подготовка и сдача исполнительной документации). - Планирование строительства (определение потребности строительной техники, трудовых ресурсов...
Высшее профильное образование (строительство дорог и аэродромов). - Знание технологии строительства автомобильных дорог. - Знание действующей нормативно-технической документации. - Чтение чертежей. -
Ведение и актуализация клиентской базы в CRM-системе. Выполнение поручений
Опыт работы от 1 года в роли менеджера по поддержке клиентов или административной сфере. Грамотная устная и письменная речь, умение...
Повышение эффективности ведения горных работ на закрепленных участках. Контроль ведения горных работ полного цикла. Контроль сполоска на шлюзовых приставках промприборов.
...сполоска на шлюзах,знание технологии обогащения на ШОУ. Опыт работы на должности
Руководство производственно-хозяйственной деятельностью объектов. Контроль своевременной поставки продуктов и товаров на объекты и работ подрядных организаций, взаимодействие с Заказчиком...
Высшие образование. Знание технологии производства и процессов на предприятиях общественного питания. Знание СанПиН, техники безопасности и охраны труда в общественном...
Сбор и подготовка документов для арбитражных дел. Обработка запросов и получение ответов от государственных органов (ФССП, ГИБДД, МФЦ, ГИМС, Госреестр...
Опыт работы в административной или юридической сфере от 3 лет. Отличные навыки работы с документами и внимательность к деталям.
Обеспечение бесперебойной работы ресторана. Обеспечение выполнения планов по товарообороту и прибыли. Взаимодействие с поставщиками, планирование заказа, контроль ассортимента, количества и...
Опыт работы в должности
Взаимодействие со службами технической поддержки, взаимодействие с финансовым отделом. - Наставничество. - Ежедневная отчетность
Опыт работы оператором от 3-х лет. Организаторские способности, умение планировать свою работу и работу своих подчиненных с достижением результатов.
Поиск и подбор персонала. Обучение и развитие. Наставничество. Личные поручения
Умение оперативно адаптироваться к быстроменяющимся условиям деловой среды. Способность
Подача заявок, подписание актов скрытых работ, АДР. Продвижение и подписание у заказчика КС-2,КС-3. Полное взаимодействие с заказчиком.
Опыт (ОБЯЗАТЕЛЕН!!!) работы в строительстве: монтаж технологических трубопроводов (наружные, внутренние сети), монтаж технологического оборудования, общестроительные работы - все виды, инженерные сети...
Координация и оценка результатов деятельности
Опыт не менее 3-х лет на управленческих должностях (уровень не ниже
Контроль хода выполнения работ. - Участие в планерках заказчика, ведение переписки. - Согласование материалов (технических решений).
В дорожно-строительную компанию требуется зам.
Организация бесперебойной работы инфраструктуры базы (гостиница, столовая, технические службы). Руководство персоналом (комендант, повар, сантехник, электрик, уборщики, разнорабочие). Обеспечение технической исправности...
Опыт работы на руководящей должности административно-хозяйственной деятельности от 2 лет. Навыки управления персоналом и организации рабочих процессов.
Организация работы склада по приему, хранению и отпуску ТМЦ, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей.
Высшее (желательно техническое) образование. Опыт работы в соответствующей должности от 3 лет. Уверенное владение 1С: Предприятие, 1С: Склад.
Что желательно иметь кандидату: - Опыт работы в должности «
Разработка и согласование схем вахтовых жилых городков, взаимодействие с Заказчиком. Составление заявок, графиков, табелей. Обеспечение питьевой водой все ВЖП, отчетность...
Опыт работы от 3 лет в аналогичной должности. Знание постановлений, распоряжений, приказов, других руководящих и нормативных документов вышестоящих органов, касающиеся...
Календарь
Опыт работы в аналогичной должности. Ответственность. Коммуникабельность. Стрессоустойчивость.
Формирование целей и задач для отдела продаж Компании. Прогнозирование и планирование объемов продаж, разработка планов по их достижению.
Финансовая грамотность: умение читать P&L,
Основные функции
Опыт работы в сфере управления, аренды и продажи объектов недвижимости, опыт работы с коммерческой недвижимостью. Опыт в построении отделов по...
Формирование и руководство командой штатных и внештатных сотрудников УЦ. Разработка и руководство разработкой и внедрением новых передовых УМК продуктов, направлений...
Личные качества: лидерство, высокие организаторские способности, целеустремленность, ответственность (навыки командообразования приветствуются). Высшее профессиональное образование (ученые степени приветствуются). Опыт работы в...
Своевременная подготовка складских помещений и открытой площадки к приему, отпуску товаров. Проверка принимаемых и отпускаемых ценностей на соответствие их товарно...
Опыт работы в строительной организации кладовщиком,
Выстраивание систематизированной работы отдела продаж, управление им и развитие, направленное на увеличение загрузки завода. Оценка эффективности отдела продаж, корректировка действий.
От Вас - опыт работы и знание рынка промышленного строительства, успешно реализованные кейсы.
Контроль за соблюдением установленных технологических процессов. Выявление нарушений технологической дисциплины и принятие мер по их предупреждению/устранению. Разработка технологических карт...
Высшее образование "Технология деревообработки". Опыт аналогичной работы в деревообрабатывающей промышленности от 3 лет. Уверенный пользователь ПК (Word, Excel).
Организация и контроль работы персонала кухни. Поддержание санитарного состояния кухни и подсобных помещений согласно требованиям Роспотребнадзора и согласно ХАСПП.
У Вас есть опыт работы
Руководство работой склада по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских...
Знание 1С обязательно. Знание основ складской логистики. Управленческий опыт.
Организация и руководство работой юридического отдела. - Контроль судебно-претензионной работы компании в судах общей юрисдикции и арбитражных судах. -
Высшее юридическое образование. - Опыт работы в юридической сфере, включая руководящую должность, приветствуется. - Уверенное знание Гражданского процессуального кодекса РФ (ГПК РФ...
Управление деятельностью строительного отдела, обеспечение высокого качества проектных решений. Организация рабочего процесса подразделения, распределение задач между сотрудниками и контроль выполнения...
Высшее профильное инженерно-техническое образование по специальности «Строительство». Повышение квалификации в области проектирования зданий и сооружений (приветствуется). Профессиональный опыт работы...
Руководит работами по приему, хранению и отпуску ТМЦ на складе. Обеспечивает сохранность поступивших на склад ТМЦ по качеству и количеству.
Наличие среднего общего образования или среднего специального образования. Хорошее знание компьютера, активный пользователь MS Word, Excel. Должен знать нормативные и...
Организация и контроль работы филиала по оказанию услуги питания в соответствии с условиями договора. Проверка качества предоставляемых услуг филиала.
ОБЯЗАТЕЛЬНО высшее профильное образование (в сфере ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ). ГОТОВНОСТЬ К ПРОДОЛЖИТЕЛЬНЫМ КОМАНДИРОВКАМ. Опыт работы на предприятиях общественного питания, на руководящих...
Формулировать цели по применению различных типов складского оборудования. Планомерно реализовывать поставленные цели.
Опыт работы в крупном логистическом комплексе на аналогичной должности от 1 года. Внимательность. Умение работать с большим объемом информации.
Организация и контроль приёмки товара, работа с маркировкой и штрихкодами (в том числе с "Честным знаком"). Выдача разнарядок сборщикам, контроль...
Опыт работы на складе от 3 лет на руководящих или административных позициях. Знание складских процессов, понимание документооборота. Уверенное владение ПК...
Контроль качества и сроков хранения продуктов. Соблюдение санитарных норм и стандартов компании. Обучение и наставничество младших поваров. Взаимодействие с
Опыт работы су-шефом или старшим поваром от 1 года. Знание европейской кухни и технологий приготовления завтраков. Ответственность, организованность, стрессоустойчивость.
Организация бесперебойной работы ресторана доставки: от приема заказа до выдачи клиенту. Управление командой: подбор, обучение, мотивация и развитие сотрудников.
Опыт работы в ресторанном бизнесе или сфере доставки и общепита от 1 года. Навыки управления командой и организации процессов.
Оформление приема, перевода, увольнения работников. Работа с учебными заведениями. Работа по ведению воинского учета. Обучение работников. Разработка должностных инструкций.
Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.
Организация выполнения работ по строительству хвостохранилища, дамбы на объекте: Хабаровский край, Николаевский район, Белая гора. Устройство ложи чаши, разработка, выемка...
Опыт работы не менее 5 лет на земляных работах. Готовы рассматривать
Помощь
ГОТОВНОСТЬ И ЖЕЛАНИЕ обучаться, развиваться и зарабатывать. Ясное мышление и умение четко излагать свои мысли в общении с людьми; Пунктуальность...
Руководство группой. - Формирование БП. - Формирование проектов текущих и перспективных планов финансирования затрат на персонал. - Подготовка расчетов и пояснений, факторного анализа...
Высшее профессиональное (экономическое) образование. Наличие опыта работы: - в Excel, MS Word. - умение составлять слайды, презентации.
Руководство отделом продаж: постановка целей, контроль выполнения планов, развитие и поддержка команды. Поиск и внедрение новых направлений и проектов в...
Опыт работы в продажах или управлении отделом продаж от 1 года. Умение вдохновлять, обучать и мотивировать команду. Готовность к поиску...
Руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка. Координация работы подчинённых и сотрудников подрядных организаций. Распределение задач между мастерами, рабочими и другими сотрудниками...
Высшее образование по специальности - горный инженер. Опыт работы
Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании. Управление командой маркетологов: постановка задач, развитие, мотивация. Анализ рынка, конкурентов и целевой аудитории, поиск...
Опыт работы в маркетинге от 3-х лет. Опыт управления командой обязателен. Понимание современных маркетинговых инструментов и трендов.
Разработка и реализация экономически эффективных строительных проектов, в т.ч. полный цикл (от проектирования до ввода в эксплуатацию). -
Опыт работы в девелопменте! Навыки работы в высококонкурентном поле. Сильные управленческие компетенции. Выраженные лидерские качества, высокий уровень навыков ведения переговоров...
Организуете и участвуете в работе комиссии по проверке знаний подчиненного персонала. Ведете учет рабочего времени подчиненного персонала. Исполняете обязанности
Квалификация :инженер-электрик. Опыт работы не менее 3-х лет
Контроль охранного режима, АХО, выполнения работ подрядными организациями , осуществляющими благоустройство и ремонт. Взаимодействие с ресурсоснабжающими организациями. Заключение договоров аренды с...
Опыт в АХО и управление недвижимостью от 3 лет. Пунктуальность, опыт ведения реестра договоров, грамотная письменная речь. Коммуникативные навыки, опыт...
Организация и контроль производственной деятельности на объекте (уборка внутренних помещений, уборка прилегающей территории вручную и механическим способом). Взаимодействие с клиентом...
Оконченное высшее образование. Опыт работы с клиентами/заказчиками от 2-х лет. Успешный опыт управления коллективом от 15 человек.
Ежедневные обходы объекта для оценки состояния и внешнего вида. Организация и контроль эксплуатации, технического обслуживания и ремонта помещений.
Опыт работы в управлении коммерческой недвижимостью от 3 лет. Знание основ эксплуатации зданий, технических систем и инженерных коммуникаций.
Организация и управление процессом производства, руководство бригадой, соблюдение трудовой дисциплины работниками, ОТ и ТБ. Составление планов производства, выдача заданий и...
Высшее или средне-специальное техническое образование. Опыт работы на металлообрабатывающем предприятии. Опыт руководства коллективом.
Мы поставляем оптом мотоэкипировку, расходные материалы и запчасти к мототехнике от собственных брендов. Работаем по всей России — от Владивостока до...
Амбициозны и ориентированы на результат. Имеете успешный опыт личных оптовых продаж. Успешно развивали клиентскую базу и внедряли системную работу с...
Планирование, Переговоры, Консультации, Заключение договоров, Регистрация договоров, Управление недвижимостью, Заключение договоров с обслуживающими службами, Реклама, Аренда, продажа, смена статуса назначение...
Способность выполнять широкий круг обязанностей качественно, умение оперативно адаптироваться к быстроменяющимся условиям деловой среды. Способность
Непосредственное управление
С опытом управления командой от 3-х лет.
Принимать и передавать телефонограммы. Принимать документы на подпись
Высшее профессиональное образование без предъявления к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 1...
Разработка бизнес-плана по запуску нового завода ЖБИ в г. Шелехове. Организация взаимодействия с внутренним конструкторскими бюро по подготовке и...
Опыт не менее 3-х лет на производстве железобетонных изделий в качестве
Формирование и планирование работы отдела. Организация смены вахт сотрудников. Взаимодействие с
Высшее образование по специальности ("Управление персоналом", "Кадровое делопроизводство" и т.п.). Опыт от 3 лет.
организация и ведение работы, связанной с обеспечением коммерческого учета электрической энергии в точках поставки потребителей, включая контроль за своевременным пополнением...
образование высшее (энергетика). - опыт работы по аналогичной специальности не менее 3 лет. - - наличие допуска группы по электробезопасности. - должен знать правила...
Руководство производственно-хозяйственной деятельностью на вверенном объекте. Обеспечение своевременного ввода в эксплуатацию строительного объекта. Ведение учета выполненных работ, контроль качества...
Обязателен опыт в строительстве, руководстве строительством мостов. Опыт руководства строительной бригадой. Чтение чертежей. Знание нормативно-технической документации. Высокий уровень ответственности.
Контент: Адаптация постов из TG для VK/YouTube, публикация Reels и Shorts, соблюдение плана постинга. Размещение статей на внешних площадках...
Техническая база: Простейший монтаж в CapCut, создание презентаций, уверенное использование ИИ для работы с текстами и не только.
Организация работы персонала участка эксплуатации, ведение отчетной документации, приём и списание ТМЦ, составление заявок, оформление нарядов-допусков.
Группа по электробезопасности не ниже 4, ответственный за безопасную эксплуатацию электроустановок, выдающий наряд-допуск, отдающий распоряжение, ответственный
Стратегическое управление 7+ развлекательными парками. Координация работы менеджеров парков и их команд. Контроль качества сервиса во всех подразделениях.
Высшее образование. Опыт управления персоналом до 100+ сотрудников. Экспертизу в разработке и внедрении стандартов обслуживания. Нацеленность на оптимизацию процессов...
Руководство технической службой и контроль выполнения должностных обязанностей сотрудников. Обеспечение бесперебойной эксплуатации действующих объектов и приёмка новых. Организация и контроль...
Высшее техническое образование. Опыт эксплуатации многоквартирных домов и коммерческих комплексов. Опыт работы не менее 5 лет. Готовность сдать аттестации у...
Руководство финансово-экономической службой (ФЭС) численностью 5 сотрудников, включая Главного бухгалтера. Операционное управление финансовой функцией компании, обеспечение эффективности бизнес-процессов.
Опыт работы от 5 лет на руководящих позициях: — финансовый
Осуществлять контроль и обеспечивать высокое художественное и техническое качество звука. Осуществлять работу над звуковым решением спектаклей и других мероприятий, проводимыми...
Наличие соответствующего образования и опыта работы.
Работа по экономическому планированию и бюджетированию в организации. Управление активами и капиталом компании, управление денежными потоками, финансовое планирование.
Имеете успешный опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет. Умеете
Разрабатывать планы, программы и процедуры управления персоналом. Ставить оперативные цели по вопросам управления персоналом. Формировать штатное расписание. Принимать участие в...
Высшее образование в сфере управления персоналом. Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет, опыт работы с производственным персоналом.
Выполнять указания
Знание ПК, Ворд, XL, работа с авито. Исполнительность, ответственность, дисциплинированность, коммуникабельность.
Обеспечение бесперебойной работы ресторана. Обеспечение выполнения планов по товарообороту и прибыли. Взаимодействие с поставщиками, планирование заказа, контроль ассортимента, количества и...
Опыт работы в должности
Подача заявок, подписание актов скрытых работ, АДР. Продвижение и подписание у заказчика КС-2,КС-3. Полное взаимодействие с заказчиком.
Опыт (ОБЯЗАТЕЛЕН!!!) работы в строительстве: монтаж технологических трубопроводов (наружные, внутренние сети), монтаж технологического оборудования, общестроительные работы - все виды, инженерные сети...
Формирование и руководство командой штатных и внештатных сотрудников УЦ. Разработка и руководство разработкой и внедрением новых передовых УМК продуктов, направлений...
Личные качества: лидерство, высокие организаторские способности, целеустремленность, ответственность (навыки командообразования приветствуются). Высшее профессиональное образование (ученые степени приветствуются). Опыт работы в...
Организация и контроль работы персонала кухни. Поддержание санитарного состояния кухни и подсобных помещений согласно требованиям Роспотребнадзора и согласно ХАСПП.
У Вас есть опыт работы
Организация и контроль работы филиала по оказанию услуги питания в соответствии с условиями договора. Проверка качества предоставляемых услуг филиала.
ОБЯЗАТЕЛЬНО высшее профильное образование (в сфере ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ). ГОТОВНОСТЬ К ПРОДОЛЖИТЕЛЬНЫМ КОМАНДИРОВКАМ. Опыт работы на предприятиях общественного питания, на руководящих...
Организация и контроль приёмки товара, работа с маркировкой и штрихкодами (в том числе с "Честным знаком"). Выдача разнарядок сборщикам, контроль...
Опыт работы на складе от 3 лет на руководящих или административных позициях. Знание складских процессов, понимание документооборота. Уверенное владение ПК...
Контроль качества и сроков хранения продуктов. Соблюдение санитарных норм и стандартов компании. Обучение и наставничество младших поваров. Взаимодействие с
Опыт работы су-шефом или старшим поваром от 1 года. Знание европейской кухни и технологий приготовления завтраков. Ответственность, организованность, стрессоустойчивость.
Планирование, Переговоры, Консультации, Заключение договоров, Регистрация договоров, Управление недвижимостью, Заключение договоров с обслуживающими службами, Реклама, Аренда, продажа, смена статуса назначение...
Способность выполнять широкий круг обязанностей качественно, умение оперативно адаптироваться к быстроменяющимся условиям деловой среды. Способность
Руководство финансово-экономической службой (ФЭС) численностью 5 сотрудников, включая Главного бухгалтера. Операционное управление финансовой функцией компании, обеспечение эффективности бизнес-процессов.
Опыт работы от 5 лет на руководящих позициях: — финансовый
Изучение особенностей, интересов и потребностей обучающихся. - участие в разработке и реализации рабочей программы и календарного плана воспитательной работы в образовательной...
Особые условия допуска к работе: отсутствие ограничений на занятие педагогической деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации; прохождение обязательных предварительных (при поступлении...
Организация работы отделов по техническому и программному сопровождения Системы 112 и аппаратно-программного комплекса "Безопасный город". Организация работы отделов по...
Высшее профессиональное образование (радиотехника или вычислительная техника). Стаж работы не менее 5 лет. Необходимые знания: Современное компьютерное, серверное и сетевое...
Подготовка приказа о создании команды проекта, определение необходимой квалификации и компетенций сотрудников. Ведение отчетной экономической документации, планирование и организация проведения...
Опыт в управлении проектами. Знание методов планирования и контроля. Умение работать с документами и отчетностью. Навыки бюджетирования и работы с...
Приём и учёт телефонных звонков. Организация приема клиентов. Регистрация входящей/исходящей корреспонденции. Прием документов на подпись. Организация и координация связи...
Опыт работы в аналогичной должности. Знание делового этикета. Опыт работы в режиме многозадачности.
Созданием эффективной команды, нацеленной на результат. Организацией и контролем работы всех подразделений комплекса. Планированием хозяйственно-финансовой деятельности. Формированием положительного имиджа...
Иметь аналогичный опыт работы , на должности
Организация работы: Обеспечение бесперебойной деятельности лаборатории (физико-химические, микробиологические, органолептические исследования). Контроль качества: Проведение входного контроля сырья, операционного контроля технологического...
Образование: Высшее профильное (химическое, химико-технологическое, биотехнологическое или пищевое). Среднее специальное образование рассматривается при наличии сильного опыта. Опыт работы: от...
Разработка и реализация стратегии развития бизнеса. Поиск и привлечение новых клиентов. Анализ рынка и конкурентной среды. Управление командой и координация...
Опыт работы в сфере развития бизнеса от 1 года. Навыки стратегического планирования и управления проектами. Коммуникабельность и лидерские качества.
Контроль всех производственных процессов на объектах. Разработка новых блюд и рецептур. Проработка блюд из существующего меню, проработка сырья.
Опыт работы с рабочих столовых и/или на производстве. Знание программы iiko. Способность внедрить разработанные техкарты в производство и отрегулировать...
Осуществлять планирование открытия новых торговых точек. Осуществлять рациональную и эффективную организацию сбыта продукции предприятия через сеть розничных филиалов компании.
Опыт работы в аналогичной должности не менее 2-х лет. Знание территории Иркутской области. Знание ценообразования и товароведения.
Руководство вахтовым городком по направлениям: общественное питание, торговля, складское хозяйство, эксплуатация, клининг. Контроль финансовых показателей. Организация работы по предоставлению оказываемых...
Высшее образование. Способность организовать услугу на высшем уровне. Умение выстраивать эффективные и долгосрочные отношения с Заказчиком. Готовность к длительным и...
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (оформление приема, перевода, увольнения работников). Ежедневная отчетность руководству. Ведение трудовых книжек и подготовка справок...
Высшее профильное образование. Опыт работы от 3-х лет в аналогичной должности. Знание 1С 8.3 ЗУП.
При обнаружении товаров с истекшими сроками реализации,
В наш коллектив примем сотрудника: позитивного, активного, ответственного, честного. Знание СБИС, Меркурий, Честный знак, ХАССП.
Полноценный контроль работы кухни. Контроль качества и скорости отдачи блюд с соблюдением ТТК. Составление заявок на продовольственные товары, сырье и...
Лидерские качества. Опыт работы в должности су-шефа от года. Соблюдение санитарных норм. Навык работы с технологическими картами и отчётами.
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление производственным процессом( планирование, организация и контроль всех этапов приготовления пищи, соблюдение технологий приготовления и норм закладки сырья).
Умение планировать и распределять обязанности, контролировать работу столовой. Знания технологий приготовления пищи. Знание санитарных норм. Управленческий навыки. Стрессоустойчивость.
Организовывать профессиональное обучение работников нештатного аварийно-спасательного формирования по программам профессиональной подготовки спасателей. Осуществлять сбор и подготовку необходимых документов для...
Высшее образование в области аварийно-спасательных формирований. Опыт работы не менее 5 лет по направлению профессиональной деятельности, в том числе...
Привлечение клиентов на услуги списания долгов (личные продажи). Поиск, обучение и мотивация новых агентов. Управление собственной агентской сетью и контроль...
Лидера по натуре. Вы умеете зажигать людей, собирать вокруг себя единомышленников и выстраивать партнерские отношения. Профи в коммуникациях.
Организация бесперебойной работы столовой. Контроль работников кухни. Контроль качества блюд, участие в разработке нового меню. Строгое соблюдение требований СанПин, контроль...
Навыки работы в общественном питании на управленческих должностях (
Знание и понимание принципиальных электрических схем (УГО). Умение находить нестандартные технические решения для устранения неисправностей. Опыт работы на автоматизированных линиях...
Составление планов и программ занятий, обеспечение их выполнения. Комплектование состава воспитанников кружка и принятие мер по его сохранению в течение...
Образование среднее профессиональное либо высшее по направлению “Педагогика”.
Организация разработки и внедрение прогрессивных, экономически обоснованных ресурсов и природосберегающих технологических процессов и режимов производства выпускаемой предприятием продукции.
Дисциплинированность. Работоспособность.
Работа с проектной документацией, проверка и выдача замечаний, согласование и внесение изменений. Оформление выполненных работ (подготовка, сдача исполнительной документацией).
Высшее техническое/строительное образование. Опыт в аналогичной должности от 2-ти лет. Опыт работы в Генподрядной организации. Знание организации строительства...
Организация работы магазина. Контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Взаимодействие с проверяющими органами. Отчетность и анализ показателей...
Образование не ниже среднего профессионального. Управленческий опыт работы от 6 месяцев. Опыт работы в розничной торговле от 6 месяцев.
Приём, отгрузка продуктов питания (молочная продукция). Работа с сопроводительной документацией и т.д.
внимательность, обучаемость. - опыт работы приветствуется.
Разработка и реализация стратегии продаж для увеличения объёмов реализации продукции. Анализ рынка и конкурентной среды, поиск новых возможностей для развития.
Опыт работы в продажах от 3 до 6 лет, в строительной сфере. Успешный опыт управления командой и достижения высоких результатов.
Руководство работой участка. Работа с иностранными гражданами (граждане Индии). Организация и контроль выполнения работ на строительном участке. Подготовка исполнительной и...
Профильное образование. Базовое знание английского языка. Чтение чертежей. Опыт работы (общестроительные работы: металлоконструкции).
Устройство, принцип работы и типы гидравлических турбин (радиально-осевые, поворотно-лопастные, ковшовые и др.). Технологии монтажа, демонтажа и реконструкции турбин...
Не менее двух лет на инженерно-технической и руководящей должностях в организациях электроэнергетики или отраслях, связанных с профилем работы подразделения...
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Планирование и обеспечение выполнения геологоразведочных работ (ГРР) в установленные сроки. Руководство бригадами (буровыми, горными, геофизическими, опробования). Составление и сдача полевой...
Высшее профессиональное (геологическое, желательно по специальности "Поиски и разведка россыпных месторождений"). Опыт полевых геологоразведочных работ (не менее 2-3 сезонов...
Контролем за безопасным ведением технологического процесса компримирования, подготовки и транспортировки газа. Контролем за выполнением производственных показателей по поставке газа и...
Высшее образование. Опыт работы - от 3 лет на предприятиях нефтегазовой промышленности в области компримирования, транспортировки газа, подготовки газа и газового...
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Разработка и реализация раздельных, но синергичных маркетинговых стратегий для «Первой мужской» и «Первой женской» клиник. Глубокий анализ рынка платных медицинских...
Опыт работы в маркетинге от 6 лет, из них не менее 3-х лет — в сфере платной медицины, фармацевтики или...
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Руководить отделом внедрения Битрикс24. Улучшать процессы внутри команды: роли, регламенты, контроль сроков. Контролировать работу интеграторов и подрядчиков.
Умение доводить проекты до результата, а не просто «запускать». Навык общения с клиентами на уровне собственников и
Руководство деятельностью аптек. Консультирование клиентов по лекарственным препаратам. Реализация лекарственных средств и сопутствующих товаров (работа с кассовым аппаратом).
Доброжелательное и позитивное отношение к клиентам. Организованность в работе. Желание профессионально развиваться.
Организация и развитие отдела продаж: постановка целей, контроль выполнения планов, внедрение эффективных инструментов продаж. Управление командой: подбор, обучение, мотивация и...
Опыт работы в продажах от 1 года, опыт руководства командой будет преимуществом. Навыки стратегического и оперативного управления, умение вдохновлять и...
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Координация работы команды торговых представителей. Постановка задач, контроль выполнения. Проведение полевых обучений, аудитов. Ведение переговоров с клиентами. Проведение трейд-маркетинговых...
Желание развиваться в продажах. Опыт работы от года в FMCG компаниях желателен. Владение ПК на уровне пользователя. Ориентация на результат...
Осуществлять техническое и методическое руководство работами геодезической службы организации. Организовывать и координировать работы по геодезическому обеспечению, обеспечивать применение эффективных методов...
Высшее образование (Геодезия - оконченное). Работа с геодезическим оборудованием (тахеометр, GNSS приемник, нивелир). Обработка результатов геодезических измерений. Знание законодательства и нормативно...
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Комплексный анализ и регламентация бизнес-процессов. Разработка функционала и формирование подразделения по ценообразованию. Разработка подхода к ценообразованию работ и услуг...
Высшее профессиональное образование по специальности "Промышленное и гражданское строительство", "Городское строительство и хозяйство" и профессиональная переподготовка по направлению "Ценообразование и...
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Проведение пуско-наладочных и
Опыт работы по
Осуществляет руководство деятельностью поликлиники в соответствии с положением о работе поликлинике, его функциями и задачами. Совершенствует формы и методы работы...
Высшее образование – специалитет по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия» и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности «Терапия».
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Обеспечивать высокий уровень эффективности производства. Расчёт кол-ва приготовляемых блюд, умение планировать суточную потребность и суточную реализацию. Контроль качества сырья...
Среднее специальное образование и имеющий опыт работы в должности
Организация работы магазина. Контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Взаимодействие с проверяющими органами. Отчетность и анализ показателей...
Образование не ниже среднего профессионального. Управленческий опыт от 0,5 года. Опыт в ритейле от 0,5 года. Пользователь ПК.
Руководство работой склада по приему, хранению, размещению, учету и выдачи. Обеспечение сохранности складируемых взрывчатых материалов, соблюдения режимов хранения.
Высшее профессиональное (горнотехническое), среднее профессиональное (горнотехническое) образование. Наличие ЕКВ (единая книжка взрывника). Аттестация в области промышленной безопасности (А.1, Б...
Приготовление и оформление блюд по ТТК, ответственность за качество приготовления. Оформление блюд. Создание новых блюд, а также экспериментальное приготовление и...
Профильное образование (повар-универсал не ниже 4 разряда). Опыт работы в кафе, ресторане. Опыт приготовления сложных блюд. Умение красиво оформить...
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Обеспечение выполнения производственных планов, контроль загрузки и технически правильной эксплуатации оборудования, экономное расходование энергоресурсов и материалов. Строгое соблюдение технологии обогащения...
Высшее техническое (предпочтительно по специальностям «Обогащение полезных ископаемых» или «Металлургия»). От 3 лет на аналогичных должностях на шлихо-обогатительных или...
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Осуществлять административное управление промысловой лабораторией (5 отделений лаборатории). Обеспечивать качественный и своевременный химический контроль сырья, материалов и готовой продукции с...
Опыт работы в хроматографии (анализ нефти и газа). Знание методов испытаний на соответствие ГОСТ Р 51858. Опыт работы в области...
Организация бесперебойной работы столовой (количество питающихся 1000 человек). Контроль работников кухни. Контроль качества блюд, участие в разработке нового меню.
Навыки работы в общественном питании на управленческих должностях (
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Организация бесперебойной работы раздачи. Контроль технологических процессов. Контроль поварского персонала. Приготовление и оформление блюд в соответствии с ТТК.
Опыт практической работы не менее 3 лет. Опыт работы с большим объёмом приготавливаемой продукции по ТТК. Соблюдение санитарных норм и...
Организация и руководство буровзрывными работами на открытых горных разработках. Контроль соблюдения техники безопасности и промышленной безопасности. Планирование, координация и оптимизация...
Опыт работы инженером, мастером или
Организация работы и осуществление руководства работниками сектора. Организация обучения персонала. Подготовка и контроль соблюдения производственного графика сектора. Подготовка заданий на...
Высшее образование (профильное). Опыт работы по специальности от 3-х лет. Опытный пользователь MS Visio, EnergyCS, nanoCAD, Model Studio CS...
организация и контроль строительно-монтажных работ на объекте в соответствии с проектной документацией. -работа с технической и проектно-сметной документацией...
Высшее или среднее профессиональное (техническое) образование в сфере строительства. Опыт работы на инженерно-технических должностях ( от 3 лет).
Оперативное руководство: Обеспечение эффективного руководства структурным подразделением на площадке строительства, управление коллективом численностью до 1500 человек. Административно-хозяйственная деятельность: Организация...
Успешный опыт работы
Осмотры пациентов в рамках углубленных медицинских осмотров. - Консультации по ДМС и по платным услугам. - Оформление талонов на платную госпитализацию. -
Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в ординатуре по специальности "Кардиология" или профессиональная переподготовка по...
Организовывать работу по охране труда, промышленной безопасности и экологии на предприятии. Участвовать в расследованиях несчастных случаев на производстве.
Высшее профессиональное образование (по направлению охрана труда и промышленная безопасность). Руководящий опыт работы на аналогичных должностях в крупных строительных, производственных...
Участие в разработке бизнес-планов совместно с другими
Стабильный опыт работы в должности финансовый
Рассмотрение, согласование, корректировка технологических регламентов, ПЛА, производственных инструкций по направлению добыча и переработка газа. Участие в комиссиях по приемке объектов.
Образование Высшее по специальностям «Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений», «Проектирование, сооружение и эксплуатация газонефтепроводов и газонефтехранилищ», «Машины и...
Руководство деятельностью приёмного отделения. Планирование и прогнозирование деятельности отделения. Расстановка кадров на рабочих местах и их использование в соответствии с...
Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: «Лечебное дело», «Педиатрия», «Медицинская биофизика» или «Медицинская кибернетика» и подготовка в ординатуре по...
создание сильной, результативной команды продаж и картографического производства. - оперативное управление отделом продаж (планирование, контроль, результат). - стартовое, системное обучение сотрудников. -
Мы приглашаем в свою команду высоко мотивированных специалистов,
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Координация работы команды торговых представителей. Постановка задач, контроль выполнения. Проведение полевых обучений, аудитов. Ведение переговоров с клиентами. Проведение трейд-маркетинговых...
Желание развиваться в продажах. Опыт работы от года в FMCG компаниях желателен. Владение ПК на уровне пользователя. Ориентация на результат...
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Требования:
Требования:
Требования:
Новое рабочее место Руководитель экономической группы Знание бухгалтерских программ Дисциплинированность "1С" Ответственность
Требования:
Требования:
Требования:
Требования:
Требования:
Требования:
Медицинская книжка оформляется за счет учреждения
Требования:
Требования:
Требования:
Наличие справки об отсутствии судимости, санкнижка.
Предоставление справки об отсутствии судимости
Требования:
Требования:
Требования:
Требования:
Требования:
Требования:
Новое рабочее место Ответственность Инициативность Пунктуальность
Новое рабочее место Категории: 1, высшая. Ответственность
Требования:
Требования:
0.5 ставки
справка из МВД об отсутствии судимости
Требования:
Требования:
Требования:
Ответственность Дисциплинированность возможен прием по совместительству
Требования:
Новое рабочее место Ответственность
Требования:
Требования:
Новое рабочее место (ученик) Офсетной печати Дисциплинированность Ответственность
Требования:
Иркутская область