Вакансии Руководитель Иркутская область, Братск

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Высшее или неоконченное высшее образование.

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина

ОТ НАС:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 60000 – 90000 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании
• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

ОТ ВАС:

• Образование не ниже среднего профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина

ОТ НАС:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 60000 – 90000 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании

• Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров

• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

ОТ ВАС:

• Образование не ниже среднего профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина

ОТ НАС:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 60000 – 98000 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании

• Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров

• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

ОТ ВАС:

• Образование не ниже среднего профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Управляй, продавай, развивай – стань лицом нашего бизнеса!

Что мы предлагаем:

· Белая заработная плата

· Премиальная система с возможностью самостоятельно влиять на свой доход

· График сменный

· Карьерный рост в любом подразделении компании

Твои задачи:

· Управление командой офиса продаж

· Личные продажи

· Планирование продаж и контроль KPI

Идеальный кандидат:

· Опыт в продажах (ритейл, b2b, услуги)

· Навыки управления командой

· Умение работать с CRM и Excel

Управляй офисом продаж: рост товарооборота = твой рост

• Высшее образование – бакалавриат
• Направление подготовки, специальность: Информационные системы и технологии, Государственное и муниципальное управление, Теплоэнергетика и теплотехника, Менеджмент, Юриспруденция
• Стаж по специальности: Не менее 2 лет
• Стаж на госслужбе: Не менее 2 лет

• 5-ти дневная с.н. с 09-00 до 18-00
• Командировки: Нет

с 07.07.2025

Управляй, продавай, развивай – стань лицом нашего бизнеса!

Что мы предлагаем:

· Белая заработная (оклад+премия)

· Премиальная система с возможностью самостоятельно влиять на свой доход

· График сменный

· Карьерный рост в любом подразделении компании

Твои задачи:

· Управление командой офиса продаж

· Личные продажи

· Планирование продаж и контроль KPI

Идеальный кандидат:

· Опыт в продажах (ритейл, b2b, услуги)

· Навыки управления командой

· Умение работать с CRM и Excel

Управляй офисом продаж: рост товарооборота = твой рост

Компания ООО "Арктик Катеринг Сервис" приглашает к трудоустройству кандидатов на должность Повар-Бригадир.

Компания АКC более 30 лeт является поставщиком комплексных услуг в области кейтеринга, управления объектами, уcлуг размещения и иных вспомогательных услуг крупнейшим компаниям в нефтегазовом, горнодобывающем и строительном секторах, в городских, промышленных, а также на морских и удаленных территориях России. Нашими заказчиками являются: Лукойл, Роснефть, NordGold, Ямал СПГ, Полюс Золото и др.

Работа вахтовым методом в ХМАО, ЯНАО, Красноярском крае, Чукотском автономный округе и не только.

Заработная плата 170 000 -229 500 р. за цикл вахты 45/45

Обязанности:

• Контроль за соблюдением технологических, гигиенических стандартов;
• Контроль количества, качества и ассортимента поступающих продуктов, сырья, полуфабрикатов и готовой продукции;
• Работа с РОS терминалом, отчетность.
• Координация работы бригады.

Требования:

• Умение работать по ТК;
• Опыт работы в занимаемой должности от 1 года;
• Документ об образовании или подтвержденный стаж
• Ответственность, трудолюбие, коммуникабельность.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Белая зп без задержек(выплаты 2 раза в месяц)
• Проезд, проживание, медкомиссия и питание за счет работодателя.

Компания ООО "Арктик Катеринг Сервис" приглашает к трудоустройству кандидатов на должность Повар-Бригадир.

Компания АКC более 30 лeт является поставщиком комплексных услуг в области кейтеринга, управления объектами, уcлуг размещения и иных вспомогательных услуг крупнейшим компаниям в нефтегазовом, горнодобывающем и строительном секторах, в городских, промышленных, а также на морских и удаленных территориях России. Нашими заказчиками являются: Лукойл, Роснефть, NordGold, Ямал СПГ, Полюс Золото и др.

Работа вахтовым методом в ХМАО, ЯНАО, Красноярском крае, Чукотском автономный округе и не только.

Обязанности:

• Контроль за соблюдением технологических, гигиенических стандартов;
• Контроль количества, качества и ассортимента поступающих продуктов, сырья, полуфабрикатов и готовой продукции;
• Работа с РОS терминалом, отчетность.
• Координация работы бригады.

Требования:

• Умение работать по ТК;
• Опыт работы в занимаемой должности от 1 года;
• Документ об образовании или подтвержденный стаж
• Ответственность, трудолюбие, коммуникабельность.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Белая зп без задержек(выплаты 2 раза в месяц)
• Проезд, проживание, медкомиссия и питание за счет работодателя.

Стратегия и развитие: Полная ответственность за запуск, становление и развитие филиала «с нуля». Разработка и реализация плана продаж для розничного...

Опыт успешного руководства розничным магазином/филиалом/сетью (от 5 лет), желателен опыт запуска проектов «с нуля». Опыт в оптовых B...

Создание команды и управление директорами магазинов в регионах. Контроль за развитием магазинов. Мониторинг конкурентной среды, доли рынка и принятие мер...

Успешный опыт управления продажами, опыт руководителя не менее 3-х лет. Опыт руководства магазинами желателен. Знание программы 1С Торговля...

Руководство коллективом сотрудников численностью от 15 человек, включая формирование команды, проведение адаптации новых сотрудников, организацию обучения, оценку эффективности труда, постановку...

Опыт успешной работы в аналогичной роли не менее 1 года. Среднее или высшее профильное образование (желательно техническое). Подтвержденный успешный опыт...

1. Планирование и контроль работы участков отгрузки. 2. Работа с транспортными компаниями. 3. Планирование и контроль логистического бюджета. 4.

Опыт управления логистикой или отгрузкой продукции на производственном предприятии. Навыки планирования и координации работ на участках. Знание рынка транспортных услуг...

Разработка и реализация стратегии развития оптовых продаж, достижение установленных целей и показателей. Анализ рынка, конкурентной среды и потребностей клиентов для...

Опыт работы на должностях руководителя отдела или директора по оптовым продажам не менее 3 лет. Отличные навыки ведения переговоров и...

Работа с базами данных (SQL, ЭСРН): Выполнение запросов, выгрузка, выборка. Работа с Active Directory, создание и управление учетными записями.

Знания html/css для работы с веб-сайтом учреждения. Знания о ViPNet, Secret Net и др. Условия: профильное высшее образование...

Организация и руководство отделением и отделом расчетов по заработной плате, стипендиям и компенсациям.

Передача опыта (бухгалтерского учета по направлению отдела) подчиненным. Знание действующего законодательства по направлению отдела расчетов по заработной плате, стипендиям и...

Разработка корпоративной HR-стратегии и кадровой политики. Управление подбором персонала. Организация и реализация процесса адаптации, оценки персонала. Организация и реализация...

Опыт работы на аналогичной должности. Отличные навыки в области управления персоналом, найма и обучения. Опыт управления всеми HR бизнес-процессами.

Организация работы сотрудников. Контроль своевременного выполнения задач. Постановка планов и контроль выполнения. Организация мероприятий и выездов. Кадровое обеспечение.

Любовь и уважение к детям. Опыт в руководящей должности не менее одного года. Позитивность и активность. Пунктуальность. Желание постоянно развиваться.

Контролировать соблюдение стандартов сервиса и мерчандайзинга. Управлять командой (подбирать персонал, контролировать выполнение личных планов продаж продавцами, обучение, мотивация, контролировать графики...

Функционал Территориального управляющего: Полное операционное управление филиалами, выполнение плановых показателей по экономике и сервису. Управление персоналом - подбор, адаптация, обучение, мотивация...

Успешный опыт управления в общепите (рестораны, кафе, сети фастфуда, доставки) от 1 года. Имеете уверенные навыки работы с финансовыми показателями...

Управление персоналом. Составление и контроль графика работы сотрудников. Организация полевых работ: обработка почвы, посев, уход за посевами, внесение удобрений и...

Навыки управления сельхозтехникой и понимания обслуживания (тракторы, комбайны, сеялки, поливное оборудование), знание правил эксплуатации и техобслуживания. Умение управлять персоналом.

Организация и управление кухней ресторана, разработка меню, контроль качества блюд и обучение сотрудников, поддержание стандартов компании и обеспечение высокого уровня...

Опыт в области кулинарного искусства/ресторанного менеджмента. Опыт работы от 3-х лет в управлении кухней ресторана. Знание кулинарной базы.

Обеспечение бесперебойной и эффективной работы магазина. Выполнение планов продаж. Отчётность. Анализ результатов работы магазина и сотрудников. Работа с покупателями: консультирование...

Приглашаем коммуникабельных, открытых новым знаниям и опыту кандидатов. Наши преимущества:

Эффективное управление деятельностью обособленного подразделения в регионе (п. Уральский Пермский край). Выполнение бизнес-плана по лесозаготовке и реализации лесоматериалов.

Высшее образование (лесотехническое/лесное хозяйство/техническое/экономическое). Опыт работы от 3-х лет на аналогичной позиции. Навыки управления коллективом.

Общее и техническое руководство участком. Организация и контроль за работой оперативно-диспетчерского управления электрооборудования , организация эксплуатации подстанционного оборудования и электрических...

Высшее техническое образование. Экономическое в электроэнергетике будет преимуществом. Опыт работы в электросетевом комплексе не менее 10 лет. Опыт руководства коллективом...

В установленные сроки представлять отчеты о проделанной работе по форме, утвержденной директором предприятия. Проводить еженедельный анализ выполнения плана СТО.

Опыт работы в обслуживании автомобилей. Знание принципов работы узлов и агрегатов автомобиля. Навыки работы с программами 1С, Альфа-авто.

Достижение плановых показателей по объемам продаж. Оперативное управление коллективом. Проведение мероприятий по снижению издержек. Товароведение. Поддержание фирменных стандартов, обеспечение хозяйственной...

Опыт работы в сфере услуг на управленческой должности. Умение видеть отклонения в процессах и выявлять причины. Высокий уровень ответственности, требовательность...

Осуществление руководства деятельностью здравпункта аэропорта. Организация производственно-хозяйственной деятельности здравпункта. Вести и качественно оформлять установленную медицинскую документацию. Руководство работой персонала...

Высшее медицинское образование. Наличие сертификатов и лицензий, подтверждающих право на осуществление медицинской деятельности. Опыт работы в сфере здравоохранения не менее...

Организация эффективной работы магазина. Управление персоналом и обучение сотрудников. Контроль товародвижения, выкладки и сроков годности. Работа с отчетностью и планами...

Имеете средне-специальное образование. Уже работали директором, управляющим или руководителем (от 6 месяцев). Владеете ПК и офисными программами (Word, Excel).

Разработка и реализация стратегии снабжения компании в соответствии с производственными и финансовыми планами. Нормирование, планирование и оптимизация товарно-материальных запасов...

Высшее образование (техническое, экономическое, логистика). Опыт работы в сфере снабжения/закупок/логистики в том числе на руководящей должности от 3...

Организация бесперeбойнoй работы пpедпpиятия питания. Прoведeний инвeнтaризаций. Работа на РОS терминале. Pаcчёт кол-ва приготовляемых блюд, Расчет сырья для приготовления...

Высшее, средне специальное образование. Опыт работы в общественном питании: не менее 1 года в должности повара 5 разряда; зав.

Знание и понимание принципиальных электрических схем (УГО). Умение находить нестандартные технические решения для устранения неисправностей. Опыт работы на автоматизированных линиях...

Управление качеством продаж розничных продуктов Банка. Контроль исполнения плана продаж/анализ отклонений показателей продаж. Взаимодействие со смежными и структурными подразделениями...

Высшее образование. Опыт в сфере продаж от года. Навыки обучения и адаптации персонала, построения командной работы. Опыт работы с программами...

Организация процесса технического обслуживания и ремонта автотранспортных средств заказчиков с соблюдением стандартов дилерского обслуживания. Своевременно доводить утвержденные планы до работников...

Опыт работы в обслуживании автомобилей. Знание принципов работы узлов и агрегатов автомобиля. Навыки работы с программами 1S, Альфа-авто.

Организовывать, контролировать, оптимизировать и управлять логистическими цепочками доставки продукции. Развивать функциональную отчетность, внедрять алгоритмы расчета показателей, автоматизировать отчетность.

Для нас важно, чтобы у Вас был опыт: Опыт внедрения логистических информационных систем. Знание принципов функционирования ERP-систем.

Обеспечивать соблюдение законности в деятельности Предприятия и защиту ее правовых, хозяйственных и финансовых интересов. Обеспечить выполнение установленных объемов работ согласно...

Образование: высшее, профессиональное (техническое или инженерно-экономическое). Предпочтение для кандидатов, имеющих образование по одной из специальностей: автомобильные дороги и аэродромы...

Контроль приемки товара. Организация инвентаризаций. Контроль соблюдения корпоративных стандартов мерчандайзинга. Взаимодействие с контролирующими и государственными органами. Отчетность директору подразделения.

Умеете организовать работу магазина с большой площадью. С опытом работы на позиции директора ( желательна сфера обуви и одежды).

Контроль приемки товара. Организация инвентаризаций. Контроль соблюдения корпоративных стандартов мерчандайзинга. Взаимодействие с контролирующими и государственными органами. Отчетность директору подразделения.

Умеете организовать работу магазина с большой площадью. Умеете управлять, обучать и развивать сотрудников. С опытом работы на позиции директора ( желательна...

Организация работы магазина. Контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Взаимодействие с проверяющими органами. Отчетность и анализ показателей...

Образование не ниже среднего профессионального. Управленческий опыт от 0,5 года. Опыт в ритейле от 0,5 года. Пользователь ПК.

Организация работы магазина. Контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Взаимодействие с проверяющими органами. Отчетность и анализ показателей...

Образование не ниже среднего профессионального. Управленческий опыт от 0,5 года. Опыт в ритейле от 0,5 года. Пользователь ПК.

Организация бесперебойной работы магазина: от выкладки до кассы. Контроль выполнения плановых показателей и стандартов обслуживания. Управление командой: обучение, мотивация, развитие...

Опыт работы в розничной торговле на руководящей позиции от 1 года. Знание основ мерчендайзинга, учета и документооборота. Навыки управления коллективом...

Организация бесперебойной работы магазина и контроль выполнения стандартов обслуживания. Управление командой: обучение, мотивация, адаптация новых сотрудников. Контроль товарных запасов, заказ...

Опыт работы в розничной торговле на руководящей позиции от 1 года. Навыки управления коллективом и организации рабочих процессов.

Организация работы магазина. Контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Взаимодействие с проверяющими органами. Отчетность и анализ показателей...

Образование не ниже среднего профессионального. Управленческий опыт от 0,5 года. Опыт в ритейле от 0,5 года. Пользователь ПК.

Организовывать, контролировать и осуществлять выполнение работ по монтажу, техническому обслуживанию и ремонту средств обеспечения пожарной безопасности зданий и сооружений, включая...

Высшее или среднее профессиональное образование по специальности «Пожарная безопасность», либо высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» (профиль – «Пожарная безопасность...

Создание и поддержание системы документации подразделения, разработка внутренней документации, контроль выполнения регламентированных процедур. Обучение и аттестация персонала. Организация и контроль...

Опыт работы в аналитической лаборатории от 5 лет, в том числе на ключевых позициях (ведущий химик, зам. руководителя, руководитель лаборатории...

Соблюдение требований режимности объекта. Участие в проведение инвентаризации на складе ГСМ. Мониторинг транспортной телематики (глонасс). Замещение начальников ОГСМ ( начальников центральных...

...с ГСМ, правил противопожарной защиты и охране труда. Ответственность, умение управлять и взаимодействовать с коллективом, готовность к режиму многозадачности, стрессоустойчивость.

Координировать команду, попутно заряжая их любовью к своей работе, коллегам и покупателям, а с нас дополнительно кэшбек для сотрудников в...

Имеешь средне-специальное образование. Уже работал руководителем, директором или управляющим не менее 6 месяцев. Владеешь на базовом уровне ПК и...

Руководство производственным участком (карьер по добыче ПГС). Планирование производства введения горных работ на участке. Организация и контроль введения горных работ...

ОБЯЗАТЕЛЬНО! Высшее горное образование (ОГР). Знание технологии производства и способы ведения работ по разработке карьеров. Знание принципа планирования работы на...

Руководство отделом продаж страхования (постановка целей, контроль KPI). Разработка стратегии развития направления и её реализация. Переговоры с ключевыми клиентами и...

Обучение: даже если у вас нет опыта в на руководящей позиции – мы всему научим! Вы умеете общаться с людьми и...

обеспечение бесперебойной работы ресторана/смены ресторана. — обеспечение выполнения плана по товарообороту и чистой прибыли. — анализ и улучшение показателей по производительности...

опыт работы в должности заместителя директора/управляющего в ресторане от 1 года. — понимание операционных показателей, опыт планирования и анализа затрат. —

Координировать команду, попутно заряжая их любовью к своей работе, коллегам и покупателям, а с нас дополнительно кэшбек для сотрудников в...

Имеешь средне-специальное образование. Уже работал руководителем, директором или управляющим не менее 6 месяцев. Владеешь на базовом уровне ПК и...

Организация эффективной работы магазина. Управление персоналом и обучение сотрудников. Контроль товародвижения, выкладки и сроков годности. Работа с отчетностью и планами...

Имеете средне-специальное образование. Уже работали директором, управляющим или руководителем (от 6 месяцев). Владеете ПК и офисными программами (Word, Excel).

Руководство коллективом сотрудников численностью от 15 человек, включая формирование команды, проведение адаптации новых сотрудников, организацию обучения, оценку эффективности труда, постановку...

Опыт успешной работы в аналогичной роли не менее 1 года. Среднее или высшее профильное образование (желательно техническое). Подтвержденный успешный опыт...

Организация работы магазина. Контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Взаимодействие с проверяющими органами. Отчетность и анализ показателей...

Образование не ниже среднего профессионального. Управленческий опыт от 0,5 года. Опыт в ритейле от 0,5 года. Пользователь ПК.