Вакансии Директор Республика Мордовия, Ширингуши

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или средне-специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Чем предстоит заниматься

• планировать и осуществлять организацию своевременного проведения текущего содержания и ремонта устройств контактной сети;
• осуществлять контроль за состоянием устройств контактной сети, регистрировать неисправности и замечания, своевременно организовывать их устранение;
• осуществлять организацию работ по усилению и реконструкции устройств контактной сети, линий электропередач.

Что мы ждем от тебя

• высшее образование (профильное);
• опыт работы - не менее 3-х лет на позиции электромеханика (опыт работы старшим электромехаником);
• наличие 5 группы по электробезопасности.

Почему РЖД?

У нас надежно:

• официальное оформление;
• зарплата 2 раза в месяц;
• индексация зарплаты от 2-х раз в год.

У нас комфортно:

• удобный график: 5/2;
• бесплатный проезд до работы на ж/д транспорте.

У нас поддерживают и поощряют:

• материальная помощь к отпуску;
• компенсация части расходов на жилье;
• выплата единовременного вознаграждения за преданность компании.

У нас заботятся о здоровье и благополучии каждого:

• компенсация части стоимости занятий спортом;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• компенсация детских дошкольных учреждений и детского отдыха;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• корпоративная ипотека;
• бесплатный проезд в отпуск на ж/д транспорте 1 раз в год;
• расширенная программа ДМС.

Приходи к нам работать, а о твоём комфорте мы позаботимся!

Соглашение на обработку персональных данных

«Откликаясь на вакансию, Вы даете ОАО «РЖД» согласие на обработку, добавление и хранение в базе кандидатов своих персональных данных с целью рассмотрения Вашей кандидатуры для трудоустройства на работу в ОАО «РЖД»

О компании Major Major — лидер автомобильного бизнеса России с 1998 года. Мы — крупнейший официальный дилер 92 автомобильных марок, с развитой сетью автосалонов в Москве, Московской области и Санкт-Петербурге. Мы постоянно растем, открываем новые центры и улучшаем инфраструктуру. Присоединяйся к команде профессионалов и стань частью впечатляющей истории успеха Major!

Чем предстоит заниматься:

• Запускать и курировать работу менеджеров в закреплённых регионах;

• Формировать и обучать команду специалистов;

• Обеспечивать эффективную коммуникацию с клиентами на всех этапах сделки.

Что нужно, чтобы работать с нами :

• Готовность к разъездному формату работы (2 недели в офисе в Москве, 2 недели выезжаете в регион в офис);

• Опыт работы в автобизнесе будет преимуществом.

Условия и преимущества:

• Место работы на период стажировки : Major Новая Рига адрес: г. Москва, Новорижское ш., 9 км от МКАД, от м. Строгино можно добраться на корпоративном транспорте; МКАД 47 км Major;
• Командировки в другой город полностью за счет компании: проезд, проживание!

• Высокий оклад на время стажировки - 140 000 руб.;

• После выхода в должность — достойная оплата без потолка по уровню дохода;

• Средняя зарплата по году 250 000 руб. - 350 000 руб., потолка нет;

• График работы: 5/2 с 9:00 до 19:00, плавающие выходные;

• Официальное трудоустройство;

• Работа под наставничеством высочайших профессионалов нашего холдинга;

• Работа в крупной стабильной компании с репутацией лидера рынка!

Обязанности:

• Организация обеспечения выполнения первичных мероприятий по борьбе за живучесть находящихся в постройке на плаву кораблей и судов в нерабочее время
• Обеспечение выполнения швартовки, отхода судов от причальной стенки, перемещения плав-средств по акватории завода
• Контроль за соблюдением мер безопасности при маневрировании плав-средств на акватории завода

Требования:

• Профильное высшее образование
• Опыт работы от 5 лет
• Действующий диплом капитана с рабочим свидетельством под конкретный район плавания
• Знание:

- Правил плавания по внутренним водным путям РФ (ПВВП РФ)

- Правил Речного Регистра судоходства

- Правил Морского Регистра судоходства

- Устава Речного Флота РФ

• MS Office
• Работа предполагает наличие допуска к сведениям, составляющим государственную тайну

Условия:

• Ведущее предприятие судостроительной отрасли России АО «Средне-Невский судостроительный завод» входящий в состав Объединенной судостроительной корпорации.
• График работы: 5/2, пн-чт с 08:00 до 17:00, пт. с 08:00 до 15:20.
• З/плата: 125 200 руб (оклад) + 12 000 руб. (ежемесячная индексирующая выплата)+ ИСН до 60% (ежемесячная индивидуальная стимулирующая надбавка).
• ДМС (добровольное медицинское страхование).
• Расположение компании: Санкт-Петербург, пос. Понтонный (ст.м. Рыбацкое)

Премиальный ювелирный бренд FUZAILOV | Москва

О компании

FUZAILOV — семейная ювелирная компания с более чем 50-летней историей и экспертизой в области бриллиантов, драгоценных камней и ювелирного искусства.

У нас собственное ювелирное производство, ограночный цех и бутик в центре Москвы.

Мы работаем в премиальном сегменте, создаём эксклюзивные ювелирные изделия и предлагаем индивидуальный подход к каждому клиенту.

Сегодня мы ищем сильного руководителя маркетинга, который сможет системно развивать бренд, повысить эффективность маркетинга и обеспечить его реальный вклад в коммерческие результаты компании.

Кого мы ищем

1. Нам нужен не просто специалист по рекламе или социальным сетям, а руководитель, способный выстроить полноценную систему маркетинга и взять ответственность за её развитие и эффективность.

2. Человека, который умеет мыслить стратегически, анализировать цифры, управлять людьми и подрядчиками, понимать психологию премиального клиента и превращать маркетинговые инициативы в конкретные бизнес-результаты.

3. В компании уже есть сотрудники маркетинга, действующее агентство и подрядчики. Задача нового руководителя — объективно оценить существующую систему, сохранить эффективные инструменты, устранить слабые места и вывести маркетинг на новый уровень.

Основные задачи

1. Маркетинговая стратегия и развитие бренда

- Провести комплексный аудит текущего маркетинга: рекламные каналы, сайт, социальные сети, контент, PR, клиентская база, работа команды и подрядчиков.

- Выявить слабые места, неэффективные расходы и потенциальные точки роста.

- Разработать и реализовать маркетинговую стратегию, соответствующую коммерческим целям компании.

- Усиливать узнаваемость, репутацию и позиционирование FUZAILOV как премиального ювелирного бренда.

- Формировать маркетинговый план с конкретными задачами, сроками, бюджетами и измеримыми результатами.

- Изучать конкурентов, тенденции рынка и новые возможности продвижения.

2. Привлечение клиентов и влияние на продажи

- Развивать эффективные каналы привлечения целевой аудитории, в том числе клиентов высокого ценового сегмента.

- Увеличивать количество качественных обращений и целевых встреч в бутике.

- Совместно с отделом продаж анализировать и улучшать конверсию на этапах от первого обращения до покупки.

- Выявлять причины потери потенциальных клиентов и предлагать решения по их устранению.

- Развивать инструменты повторных продаж, удержания клиентов и персональных предложений.

- Оценивать коммерческую эффективность маркетинговых мероприятий и рекламных инвестиций.

Наша цель — не просто увеличить охваты и количество подписчиков, а привлекать реальных клиентов и создавать условия для роста продаж.

3. Клиентский опыт и работа с VIP-аудиторией

- Анализировать и совершенствовать весь путь клиента (Customer Journey): от первого знакомства с брендом до покупки и послепродажного обслуживания.

- Разрабатывать стандарты премиальной коммуникации и клиентского опыта совместно с командой продаж.

- Развивать персонализированный подход к VIP-клиентам и клиентам с высоким средним чеком.

- Совершенствовать работу с клиентской базой, CRM (Bitrix24), сегментацией и клиентскими коммуникациями.

- Разрабатывать программы лояльности, специальные предложения и мероприятия для постоянных клиентов.

- Создавать дополнительные поводы для возвращения клиентов и рекомендаций бренда.

4. Управление командой и подрядчиками

- Организовывать и контролировать работу штатных сотрудников отдела маркетинга.

- Ставить понятные задачи, определять приоритеты, сроки и критерии результата.

- Управлять действующим маркетинговым агентством и другими подрядчиками.

- Оценивать качество и эффективность работы каждого сотрудника и подрядчика.

- При необходимости предлагать изменения в составе команды, подрядчиков и распределении обязанностей.

- Внедрять прозрачную систему управления задачами, KPI и регулярной отчётности.

- Обеспечивать согласованную работу маркетинга с отделом продаж, бутиком и другими подразделениями компании.

5. PR, партнёрства и развитие имиджа

- Разрабатывать и реализовывать PR-стратегию бренда.

- Развивать присутствие FUZAILOV в релевантных СМИ, премиальных изданиях и медиапроектах.

- Инициировать сотрудничество с известными личностями, лидерами мнений, премиальными брендами и закрытыми бизнес-сообществами.

- Организовывать коллаборации, клиентские мероприятия и специальные проекты.

- Использовать профессиональные знакомства и связи для создания выгодных партнёрств.

- Оценивать PR-проекты не только с точки зрения имиджа, но и с позиции их пользы для бизнеса.

6. Аналитика, бюджет и эффективность

- Формировать и контролировать маркетинговый бюджет.

- Анализировать эффективность рекламных кампаний, каналов привлечения и маркетинговых инвестиций.

- Выстроить понятную систему ключевых показателей: целевые обращения, стоимость привлечения, встречи, конверсия, повторные покупки и другие релевантные метрики.

- Контролировать корректность данных и использование инструментов аналитики.

- Готовить краткую еженедельную отчётность для собственника: что сделано, какие результаты получены, какие проблемы выявлены и что планируется дальше.

- Предлагать перераспределение ресурсов в пользу наиболее эффективных инструментов.

Что мы ожидаем от кандидата

Обязательные требования:

- Подтверждённый опыт управления маркетингом, желательно в премиальном или luxury-сегменте.

- Опыт работы с клиентами высокого ценового сегмента и понимание особенностей их поведения.

- Практический опыт разработки и реализации маркетинговых стратегий.

- Умение управлять командой, агентствами, подрядчиками и бюджетами.

- Сильные аналитические способности и понимание коммерческих показателей.

- Опыт работы с CRM, воронками продаж и маркетинговой аналитикой.

- Подтверждённые успешные кейсы с измеримыми результатами.

- Умение самостоятельно принимать решения, организовывать процессы и доводить проекты до результата.

Будет преимуществом:

- Опыт работы в ювелирной отрасли, часовой индустрии, premium fashion, luxury retail или элитной недвижимости.

- Наличие собственных контактов в СМИ, PR-индустрии, премиальных сообществах и среди лидеров мнений.

- Опыт организации закрытых клиентских мероприятий и премиальных коллабораций.

- Успешный опыт развития бренда и увеличения продаж в условиях ограниченной целевой аудитории.

Ожидаемые результаты в первые 3 месяц.

Мы хотим, чтобы новый руководитель не просто изучал существующие процессы, а последовательно внедрял изменения.

Первый месяц — аудит и диагностика

- Изучить действующую маркетинговую систему, команду, подрядчиков и бюджет.

- Проанализировать рекламные каналы, CRM, клиентский путь и взаимодействие с продажами.

- Выявить основные проблемы, неэффективные расходы и возможности быстрого улучшения.

- Представить собственнику выводы и приоритетные рекомендации.

Второй месяц — стратегия и организация

- Представить конкретную стратегию и план действий.

- Сформировать систему KPI и регулярной отчётности.

- Определить зоны ответственности команды и подрядчиков.

- Начать внедрение приоритетных изменений в рекламе, клиентском опыте и рабочих процессах.

Третий месяц — реализация и первые результаты

- Обеспечить стабильную работу новой системы управления маркетингом.

- Показать первые измеримые результаты реализованных изменений.

- Представить оценку эффективности маркетинговых каналов и расходов.

- Подготовить дальнейший план развития на 6–12 месяцев.

Условия работы

- Заработная плата: 150 000 рублей в месяц на период испытательного срока (3 месяца).

- По итогам испытательного срока — обсуждение дальнейших финансовых условий с собственником с учётом результатов работы.

- График: 5/2, с 10:00 до 18:00.

- Формат: работа в офисе, центр Москвы.

- В вашем распоряжении действующая команда маркетинга, маркетинговое агентство и подрядчики.

- Прямое взаимодействие с собственником компании.

- Самостоятельность в принятии решений в рамках согласованной стратегии и бюджета.

- Возможность напрямую влиять на развитие премиального ювелирного бренда.

Как откликнуться

Отправьте резюме и краткое описание 1–2 успешных проектов из вашей практики.

Нам важно понять:

- С какой задачей или проблемой вы столкнулись?

- Какие решения предложили и реализовали лично?

- Какими ресурсами и бюджетом управляли?

- Какой конкретный, измеримый результат получили?

Мы ищем руководителя, который не просто предлагает идеи, а умеет создавать работающую систему, брать ответственность и добиваться результата.

Если вам интересно развивать бренд с собственной историей, производством и амбициями роста в премиальном сегменте — будем рады знакомству.

FUZAILOV

Мы предлагаем:

• Стабильную заработную плату 27 093 руб. дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат). Отсутствие системы штрафов;
• Возможность влиять на свой доход (выплаты за дополнительные смены, премии по результатам работы);
• Быстрое трудоустройство;
• Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня;
• Удобный график работы: вторник-суббота с 9:00 до 17:00;
• Место работы: поселок с Нарт, ул Ленина, дом 38;
• Возможность выбрать работу рядом с домом;
• Материальную помощь в особых случаях;
• Обучение и поддержку от наставника;
• Быстрый карьерный рост;
• Интересные и насыщенные корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей;
• Награждение и признание лучших сотрудников;
• Компенсацию путевок в санатории и детские лагеря.

Вам предстоит:

• Организовывать и контролировать процессы на уровне отделения постовой связи;
• Управлять показателями деятельности отделения;
• Консультировать клиентов по услугам Почты России;
• Принимать, обрабатывать, сортировать и вручать почтовые отправления;
• Осуществлять денежные переводы, прием платежей, выплату пенсий и пособий;
• Доставлять и вручать адресатам почтовые отправления, пенсии и пособия.

Наша вакансия тебе подойдет, если ты ищешь работу:

Менеджер по работе с клиентами, Менеджер по продажам, Оператор, Продавец-кассир, Продавец-консультант или в компаниях Wildberries, вайлдберриз, Ламода, Lamoda, Озон, Ozon, Сдек, CDEK, Вкусвилл, Яндекс, Yandex, Сбер маркет, Лавка, Магнит, Лента, Перекресток, Пятерочка, Окей, Ашан, Леруа Мерлен, Пони-экспресс, Pony-express, DPD, DHL, Boxberry, PickPoint, Достависта, Dostavista

Станьте частью большой команды Почты России!

Почта России. Объединяем людей.

Мы находимся в поиске Руководителя филиала в г. Зеленодольск по адресу ул. Карла Маркса 53А

Вам предстоит:

• Организация технической эксплуатации, бесперебойной работы и обслуживания объектов сети связи на территории Зеленодольского района (ШПД, PON, телефония, активное/пассивное оборудование)
• Обеспечение своевременного подключения услуг связи клиентам (B2C, B2B, B2G)
• Руководство коллективом: инженерно-технический состав, кабельщики-спайщики, электромонтеры, сотрудники абонентских отделов
• Выполнение нормативных показателей по качеству работы сети, по выручке, продажам и удержанию абонентской базы
• Контроль и технический надзор за реализацией планов строительства, модернизации и реконструкции линейно-кабельных сооружений (в том числе при взаимодействии с подрядными организациями)
• Выстраивание эффективного взаимодействия с органами местного самоуправления, управляющими компаниями, ТСЖ, застройщиками и ресурсоснабжающими организациями: согласование размещения оборудования, доступа в МКД, использование опор ЛЭП

Что ждем от Вас:

• Техническое образование
• Опыт работы в отрасли телекоммуникаций
• Знание норм охраны труда и техники безопасности
• Системное мышление, ориентация на результат

Мы предлагаем:

• "Белую" заработную плату: (оклад + ежемесячная премия) + 2 годовые премии (ко Дню связи в мае и к Новому году)
• Оформление по ТК РФ, оплата больничных и отпусков
• Возможность получать бонусы по программе "Приведи друга" до 20 000 рублей
• График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00, сокращенный день в пятницу
• Комфортный офис по адресу: г. Зеленодольск, ул. Карла Маркса 53А
• Дополнительный оплачиваемый день отдыха в свой День Рождения
• Подарки для сотрудников и их детей на праздники

Один из ключевых партнеров АНО "Професси будущего" ищет в свою команду Заместителя директора по производству в современный гастрономический кластер одного из старейших высших учебных заведений Москвы.

Чем предстоит заниматься:

• Руководство производственным контуром кафе: линия, меню, ТТК, качество до акта приготовления
• Контроль продуктового food cost в целевой рамке
• Формулировка требований к закупке продуктов и кухонного оборудования
• Контроль пищевой безопасности и соблюдение ХАССП на производстве
• Обучение и наставничество комады

С нами ты получаешь:

• Работу в амбициозном проекте Технологического института, открытого в 2004 году
• Место работы – м. Петровско-Разумовская/м. Дмитровская
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00
• Предоставление питания, медицинской книжки
• Официальное оформление по ТК РФ в штат государственного ВУЗа
• Возможность влиять на свой доход по окончанию испытательного срока
• Реальная возможность карьерного роста

Ты точно сможешь стать частью нашей команды, если:

• У тебя высшее/среднее профессиональное по направлению «Технология продукции общественного питания» или смежное
• Опыт работы от 3 лет на производстве общепита, из них от 1 года на управляющей позиции (су-шеф / шеф / зав. производством) или опыт в ресторане быстрого питания
• Уверенный пользователь iiko (ТТК, фудкост, склад), Excel

Уважаемый соискатель!
Если Ваш опыт работы и квалификация соответствуют требованиям к вакансии, мы с Вами свяжемся. Отсутствие ответа более 10 дней означает, что, к сожалению, на данный момент мы не готовы сделать Вам предложение о работе. При этом Ваше резюме будет сохранено в нашей базе кандидатов, и в случае появления вакансий, соответствующих Вашему опыту и квалификации, мы свяжемся с Вами.

Мы предлагаем:

• Совокупный ежемесячный доход от 1013000 руб.
• Официальное оформление с 1-го рабочего дня
• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц
• Ежеквартальная премия до 20% от оклада по результатам выполнения плана магазина
• Медицинский осмотр и оформление личной медицинской книжки за счет компании
• Скидка по карте в магазинах Ашан и Атак и клуб лояльности со скидками и бонусами от компаний-партнеров
• ДМС со стоматологией через 3 месяца работы, возможность прикрепить детей через год
• Обед по льготной цене или компенсация питания 2600 рублей
• Получайте бонусы от 15 000р. до 40 000р. за каждого трудоустроенного друга

График работы:

• 5/2 по 8 часов, плавающие выходные. Время начала работы чередуется по индивидуальному графику
• При желании возможно взять подработки в компании

Чем предстоит заниматься:

• Управление коммерческими процессами отдела с целью выполнения плановых показателей: планирование продаж, заказ товара, анализ товарного запаса, контроль резервов на промо акции, минимизация потерь, проведение инвентаризаций
• Организация, контроль и обучение персонала в отделе
• Повышение уровня удовлетворенности покупателя
• Формирование отчетности и анализ показателей работы отдела
• Обеспечение эффективности работы гипермаркета и повышение покупательской лояльности

Пожелания к кандидату:

• Приветствуется опыт работы в розничной торговле от 1 года на аналогичной должности в таких компаниях как: Азбука Вкуса, Вкусвилл, Лента, Пятерочка, Магнит, Перекресток, Билла, Карусель, Дикси, Мясницкий ряд, Верный, Глобус, Вкусно и точка, Самокат, Яндекс еда, Спар, Euro Spar, Магнолия, Красное белое, Fix Price, Мясновъ Мираторг, Ремит.

Вакансия компании ООО "ФЕНИКС"

ООО «Феникс» является официальным поставщиком одноразовых перчаток Benovy, Archdale, WRP (Dermagrip), Safe&Care и др. мировых производителей из Малайзии, Тайланда и Китая. Вся продукция, поставляемая компанией, зарегистрирована и сертифицирована, соответствует международным (ISO 9001; ISO 13485) и российским стандартам качества (ГОСТ Р). Одноразовые нитриловые, латексные, виниловые медицинские, смотровые, хирургические и рабочие хб-перчатки - весь ассортимент со склада с оперативной доставкой.

Обязанности:

- Организовывать работу склада и обеспечивать выполнение плановых задач. - Координировать работу складского персонала. - Контролировать своевременную и качественную отгрузку и прием товара. - Обеспечивать сохранность товарных запасов и порядок на складе. - Обучать новых сотрудников и проводить инструктажи. - Вести складскую документацию и отчетность. - Следить за выполнением правил техники безопасности. - Оптимизировать складские процессы для повышения эффективности. - Работать с системой складского учета и программным обеспечением. - Обеспечивать выполнение нормативов по запасам и обороту товара.

Требования:

- Опыт работы на позиции начальника склада от 1 года до 3 лет. - Знание складской логистики и учета. - Навыки руководства командой и организации работы. - Ответственность и внимательность к деталям. - Умение работать с программами складского учета. - Знание требований техники безопасности и охраны труда. - Образование не ниже среднего специального уровня. - Коммуникабельность и умение решать конфликтные ситуации. - Готовность к работе в полном дне.

Условия:

- Работа в современном складе в поселке Архангельское, Красногорск. - Официальное оформление по Трудовому кодексу РФ по согласованию сторон. - Конкурентная заработная плата два раза в месяц, обсуждаемая по итогам собеседования. - График работы: полный рабочий день, пятидневка, с 9:00 до 19:00. - Интересные и ответственные задачи. - Возможности профессионального роста и обучения. - Дружелюбная команда и поддержка руководства. - Комфортные условия труда и современные инженерные системы. - Официальное оформление и социальные гарантии. - Премии по результатам работы. Если вы готовы присоединиться к нашей команде, отправляйте ваше резюме прямо сейчас и начинайте карьеру в стабильной компании, ценящей своих сотрудников!

· Организация и контроль выполнения строительно-монтажных и пусконаладочных работ на объектах электроэнергетики в установленные сроки;

· Обеспечение выполнения работ по всем количественным и качественным показателям в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилами;

· Соблюдение технологической последовательности производства строительно-монтажных работ на участке;

· Организация и руководство монтажом электрооборудования 0,4–10 кВ;

· Разработка планов монтажных работ и контроль их выполнения;

· Руководство мастерами и монтажными бригадами (коллектив от 10 человек);

· Учет товарно-материальных ценностей (ТМЦ) на объекте;

· Учет выполненных работ и предоставление информации в ПТО для оформления исполнительной технической документации;

· Обеспечение применения технологической оснастки, механизмов и средств защиты работников;

· Контроль соблюдения правил техники безопасности, охраны труда и производственной санитарии, устранение выявленных нарушений;

· Подписание актов выполненных работ.

Требования:

· Высшее или среднее профессиональное образование (электроэнергетика, электротехника или смежное направление);

· Опыт работы на руководящих должностях в электроэнергетике:

· при высшем образовании — от 3 лет;

· при среднем профессиональном — от 5 лет;

· Действующая IV–V группа по электробезопасности в качестве административно-технического персонала (обязательно);

· Опыт организации электромонтажных работ и эксплуатации электрооборудования 0,4–10 кВ (КЛ, ВЛ, ВЛИ, ТП);

· Умение читать электрические схемы и проектную документацию;

· Уверенное владение ПК (1С, MS Office).

Условия:

· Место работы - объекты заказчика Порт (бухта) Север

· Полностью официальное трудоустройство;

· Предоставляется питание, место проживания, спец. одежда;

· Медицинская комиссия и доставка до объекта за счет работодателя;

· Возможность карьерного роста;

МегаФон — это территория твоих возможностей.

Мы ищем драйвового лидера, который готов вырасти в сильного управленца.

Планы:

• Формировать команду мечты, обучать новичков и делать из них профи.
• Составлять графики и проводить инвентаризации.
• Обеспечивать выполнение планов продаж и высокое качество сервиса.
• Лично показывать класс в продажах.
• Следить за порядком в процессах и отчетности.
• Быть лицом бренда и экспертом для своих сотрудников.

От нас:

• Oфициaльнoe тpудоустройcтвo с пepвoгo дня и белая зарплата.
• Стабильный оклад + бонусы за результаты, средний доход 50 000 - 60 000 на руки.
• График работы сменный с плавающими выходными. Вы сами сможете согласовывать удобные дни для отдыха с учетом работы салона.
• Место работы: г. Шексна, ТЦ "Апельсин"

Бонусы для своих:

• Повышение экспертизы в рамках должности, регулярные обучения и собственная образовательная программа;
• Компенсация мобильной связи и спорта;
• Медицинская страховка включая стоматологию;
• Корпоративная библиотека.

Готов переключиться на новую скорость? Откликайся!

• Организация работы сервисной службы;
• Организация взаимодействий сервисной службы и продавцов для совместной работы и повышения эффективности продаж сервиса и оборудования в целом;
• Подготовка смет на монтаж оборудования в крупных проектах и согласование их с заказчиками;
• Взаимодействие с пользователями авто сервисного оборудования по вопросам ремонта и сервисного обслуживания оборудования для заключения долгосрочных контрактов;
• Организация информационной поддержки и консультирования заказчиков по техническим вопросам;
• Техническое обслуживание, ремонт и монтаж оборудования;
• Организация выездных ремонтов и монтажей на объектах заказчиков;
• Устранение неисправностей, анализ поломок, подбор запасных частей решение гарантийных вопросов;
• Работа с европейскими, китайскими и российскими поставщиками по направлению техническое обслуживание и ремонт;
• Организация обучения персонала сервисной службы для повышения профессиональной квалификации.

• Опыт управления небольшим коллективом;
• Опыт работы по ремонту и техническому обслуживанию промышленного оборудования;
• Знание электрики, электроники, гидравлики, механики, пневматики, умение выявлять и устранять неисправности;
• Уверенный ПК-пользователь;
• Внимательность, ответственность;
• Техническое профильное образование;
• Знание английского языка приветствуется;
• Чтение экспликаций помещений, электро и гидравлических схем;
• Грамотно поставленная речь;

• Стрессоустойчивость, коммуникабельность, умение работать в коллективе, грамотная речь;
• Уверенный пользователь Windows, Office, Powerpoint, Outlook, 1C (приветствуется);

Условия:

• Оформление по ТК РФ; оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, мобильная связь, служебный а/м;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, разъездной характер работы, редкие командировки по территории России;
  
• Испытательный срок - 3 месяца. З/п на период испытательного срока - 80 000 рублей, з/п после испытательного срока - от 120 000 рублей.
• Московская область, Мытищи, Олимпийский проспект, с10

Самое время получить новую профессию!

Решение стать риэлтором является важным шагом для построения надежного будущего. Это касается не только благополучия, но и карьеры.
В сферу недвижимости приходят люди разных профессий и специальностей, на разных этапах своей жизни.

С помощью опытных коллег, наставников,тренинг-менеджеров компании вы освоите все аспекты востребованной и высокооплачиваемой профессии на все времена.

Обязанности:

• Взаимодействие с клиентом (консультирование по реализуемым объектам)
• Поиск и подбор объектов в специализированной программе компании
• Организация показов/просмотров объектов недвижимости
• Оформление сделок совместно с юристами компании
• Ведение базы объектов и клиентов, поддержание долгосрочных профессиональных отношений с клиентами

Требования:

• Опыт работы в недвижимости/ продажах приветствуется
• Активная жизненная позиция, эффективность, нацеленность на результат
• Умение и желание находить общий язык с клиентами
• Пользователь ПК (Ms Word, Excel).

Условия:

• Высокий % от сделок
• Обучение и повышение квалификации в Учебном Центре компании
• Возможность повышения квалификации и получения удостоверения государственного образца «Эксперт по недвижимости»
• Работа в компании с надежным финансированием и известным брендом
• Профессиональная поддержка от коллег
• Корпоративный пакет льготных услуг от компаний партнеров: посещение фитнес-центров, полис ДМС
• Корпоративная сотовая связь

ОБЯЗАННОСТИ:

• Осуществление руководства и организации работ по вопросам разработки и согласования технологической документации (технологических процессов, технологических указаний);
• Контроль обеспеченности производства соответствующей технологической документацией по направлению деятельности бюро;
• Планирование деятельности бюро сборки, общее руководство и анализ работы по технологической подготовке производства по направлению деятельности бюро.

ЧТО НАМ ВАЖНО:

• Высшее профессиональное образование (технология машиностроения);
• Стаж работы в должности начальника бюро от 2-х лет или не менее 3-х лет в должности ведущего инженера-технолога по сборке;
• Должен знать: Компас-3 Д (желательно Лоцман PLM, Полином, Вертикаль)

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• График работы 5/2 с 07:45 до 16:45;
• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц с ежегодной индексацией;
• Социальные гарантии (ежегодный оплачиваемый отпуск, учебный оплачиваемый отпуск, оплата больничного листа);
• Бесплатное медобслуживание (здравпункт), предварительные/периодические медицинские осмотры;
• Обеспечение спецодеждой;
• Обучение и карьерный рост;
• Корпоративная столовая на территории предприятия;
• Организация отдыха сотрудников и членов их семей (санаторно-курортное лечение, детские лагеря).

Обязанности:

• Организация и руководство работой на участке по уборке и благоустройству территории;
  
• Работа с документами;
• Работа с персоналом (дворники, трактористы);
• Работа по обращениям граждан, в том числе Портал-Наш Санкт-Петербург;
• Выполнение санитарных требований по содержанию территорий участка;
  

Требования:

• Высшее или средне-профессиональное образование (ЖКХ, техническое, эксплуатация жилого фонда);
• Владение ПК - уверенный пользователь;
  
• Опыт работы в системе ЖКХ не менее 3-х лет;
  
• Опыт руководства людьми не менее 1 года;
  

Условия:

• Пятидневная (шестидневная) 40-ка часовая рабочая неделя ;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Доброжелательный, стабильный коллектив.
  

Обязанности:

• Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха (участка).
• Обеспечивает выполнение производственных заданий, ритмичный выпуск продукции высокого качества, эффективное использование основных и оборотных средств.
• Проводит работу по совершенствованию организации производства, его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов.
• Проводит работу предупреждению брака и повышению качества изделий, экономии всех видов ресурсов, внедрению прогрессивных форм организации труда
• Проведение специальной оценки условий труда и рационализации рабочих мест, использованию резервов повышения производительности труда и снижения издержек производства.
• Организует текущее производственное планирование, учет, составление и своевременное представление отчетности о производственной деятельности цеха (участка)
• Обеспечение технически правильной эксплуатации оборудования.
• Координирует работу мастеров и цеховых служб.

Отель находится по адресу: город Железноводск, ул. Ленина, д. 8а

В Spa-отель "Рафаэль"

Требуется Директор по развитию Бизнеса

Кого мы ищем?
Профессионала с опытом управления гостиничным бизнесом и стратегического развития. Если вы умеете повышать доходность отеля, выстраивать эффективные бизнес-процессы и находить новые точки роста — мы ждём ваше резюме!

Обязанности:

• Управление операционной деятельностью отеля (сервис, загрузка, финансы, персонал).
• Разработка и реализация стратегии развития для увеличения прибыли и загрузки.
• Анализ рынка, поиск новых ниш и партнёрств (корпоративные клиенты, турагентства, ивент-направление).
• Контроль качества услуг и внедрение стандартов.
• Маркетинг и продвижение отеля (включая digital-стратегии).

Работа в аптечной сети 1 в России

Каждому сотруднику мы гарантируем:

• Современные рабочие места рядом с домом: современные системы управления и электронный документооборот. Мы свели к минимуму ручной ввод информации, автоматизировали товарный учет, контроль ценообразования, ассортиментное планирование.
• Непрерывное профессиональное развитие: регулярное обновление профессиональных знаний и навыков в Собственном Учебном центре. Всю необходимую для персонала аптек информацию (изменение законодательства, новости фармации) готовят офисные подразделения.
• Реальную возможность карьерного роста для директора аптеки: совершенствуя навыки и знания, директор аптеки может получить должность управляющего, а далее территориального директора. Проект «Карьера», который включает полезные курсы, вебинары и тренинги, дает возможность каждому сотруднику раскрыть свой потенциал.
• Своевременную и честную зарплату: все 20 лет «Ригла» начисляет зарплату дважды в месяц и точно в срок. Мы создали прозрачную систему начисления премий, благодаря которой, каждый сотрудник может влиять на свой уровень дохода.
• Защищённость и поддержку: полностью официальное оформление, оплата больничных и отпусков. Мы компенсируем сотрудникам продление аккредитации и мед. книжек. В рамках благотворительных проектов оказываем адресную помощь нашим сотрудникам и их детям.

В ваши обязанности будет входить:

• Управление финансовыми показателями аптеки: выполнение плановых показателей подразделения, организация и контроль за проведением маркетинговых акций;
• Соблюдение стандартов действующего законодательства, фармацевтического порядка и санитарно-гигиенического режима;
• Создание лучшего сервиса для покупателей: соблюдение корпоративных стандартов обслуживания;
• Работа с ассортиментом аптеки: оприходование и расценка товаров.
• Управление персоналом: обучение и мотивация сотрудников, постановка целей перед собой и своей командой для эффективной работы подразделения.

Вакансия вам подходит, если у вас есть:

• Успешный опыт работы в должности заведующего или директора аптеки (не менее 1 года).
• Среднее или высшее образование по специальности «Фармация», квалификация «Фармацевт», «Провизор»;
• Действующее свидетельство об аккредитации и действующая медицинская книжка.

Станьте частью нашей команды профессионалов!

Вакансия может быть интересна для вас, если вы ищите работу на должности: фармацевт, провизор, медицинская сестра, медицинский брат, медицинский консультант, врач, ранее работали в аптечных сетях: Столички, Апрель, Планета здоровья, Вита, Максавит, Доктор Столетов, Имплозия, Нео-Фарм, 36 6, Горздрав, Аптека Плюс, Ваша 1, Фармленд, Живика, Столичные аптеки, Эвалар, Здоров ру, Магнит аптека и др.

Зарабoтная плaтa oт 65 000 pублей в мecяц

Мы предлaгаeм:

- Paбoта в кpупнoй, cтабильнoй и динамично развивающейся компании;

- Оформление согласно ТК РФ;

- График работы 5/2 выходные: воскресенье, понедельник;

- Выплаты заработной платы два раза в месяц на банковскую карту;

- Дополнительные Премии по результатам работы;

- Возможность Карьерногороста.

- Корпоративное обучение

-Бесплатная программа медицинского обслуживания

Наши преимущества:

- Работа рядом с домом;

- Стабильный доход, Белая зарплата;

- Полис ДМС (бесплатная медицинская страховка)

- Система бонусов для сотрудников ( 2000 бонусов на покупки товаров в наших магазинах)

Обязанности:

- Управление и обеспечение бесперебойной работы магазина в полном объеме;

- Контроль и организация работы персонала магазина;

- Непосредственное подчинение региональному менеджеру;

-Взаимодействие с внешними организациями и покупателями;

Требования:

- Внимательность, Ответственность, Соблюдение субординации;

• Стимулирование продаж и достижения целевых показателей;
• Управление персоналом: обучение, мотивация, развитие подчиненных;
• Управление товарными запасами;
• Организация инвентаризаций;
• Инкассация наличных денежных средств;
• Первичная бухгалтерия;
• Соблюдение стандартов хранения продукции;
• Регулирование социально-трудовых отношений;
• Взаимодействие с государственными контролирующими органами.

• Образование не ниже средне - специального;
• Опыт работы на руководящей должности от 1 года;
• Уверенный пользователь ПК;

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
• Трудоустройство с первого рабочего дня;
• Полный соц.пакет (оплачиваемые отпуска и больничные листы);
• Возможности карьерного роста;
• Корпоративное обучение в процессе работы;
• График работы 5/2;
• Возможность участия в корпоративных мероприятиях и конкурсах.

• Эффективная организация работы магазина;
• Управление персоналом: обучение, мотивация, развитие подчиненных;
• Организация и контроль деятельности сотрудников магазина;
• Выполнение плановых показателей магазина;
• Управление товарными запасами;
• Организация инвентаризаций;
• Инкассация наличных денежных средств;
• Соблюдение стандартов хранения продукции;
• Взаимодействие с государственными контролирующими органами;
• Ведение отчетности;

• Образование не ниже средне- специального;
• Опыт работы на руководящей должности от 1 года;
• Уверенный пользователь ПК;
• Стремление к развитию и достижению высоких результатов;
  

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
• Трудоустройство с первого рабочего дня;
• Полный соц.пакет( оплачиваемые отпуска и больничные листы);
• Возможность развития и карьерного роста;
• Корпоративное обучение в процессе работы;
• График 5/2
• Возможность участия в корпоративных мероприятиях и конкурсах;

• Открытие и закрытие смены магазина;
• Организация и контроль деятельности сотрудников магазина;
• Организация работы с ТМЦ магазина: прием товара,хранение товара,контроль сроков годности,проведение инвентаризаций;
• Выполнение плановых показателей магазина: товарооборот магазина, потери;
• Ведение отчетности

• Образование не ниже средне - специального;
• Опыт работы на аналогичной должности от 1 года;
• Уверенный пользователь ПК;
• Стремление к развитию и достижению высоких результатов;

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
• Трудоустройство с первого рабочего дня;
• Полный соц.пакет ( оплачиваемые отпуска и больничный лист);
• Возможность развития и карьерного роста;
• Корпоративное обучение в процессе работы;
• График 2/2;
• Возможность участия в корпоративном мероприятии и конкурсах

• Открытие и закрытие смены магазина;
• Организация и контроль деятельности сотрудников магазина;
• Организация работы с ТМЦ магазина: прием товара,хранение товара,контроль сроков годности,проведение инвентаризаций;
• Выполнение плановых показателей магазина: товарооборот магазина, потери;
• Ведение отчетности

• Образование не ниже средне - специального;
• Опыт работы на аналогичной должности от 1 года;
• Уверенный пользователь ПК;
• Стремление к развитию и достижению высоких результатов;

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
• Трудоустройство с первого рабочего дня;
• Полный соц.пакет ( оплачиваемые отпуска и больничный лист);
• Возможность развития и карьерного роста;
• Корпоративное обучение в процессе работы;
• График 2/2;
• Возможность участия в корпоративном мероприятии и конкурсах

• Осуществляет постоянный контроль над технологией приготовления пищи, нормами закладки сырья и соблюдением работниками санитарных требований и правил личной гигиены.
• Осуществляет расстановку поваров и других работников производства.
• Составляет график выхода поваров на работу.
• Контролирует правильную эксплуатацию оборудования и других основных средств.
• Проводит инструктаж по технологии приготовления пищи и другим производственным вопросам.
• Контролирует соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, санитарных требований и правил личной гигиены, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.

• Необходим опыт работы заведующим производством / бригадир
• специальное профильное образование

• Социальный пакет: северный стаж, оплата больничного и ежегодный отпуск.Выплаты заработной платы производиться два раза в месяц в строго установленные даты.Дорога до места работы туда и обратно организуется путем покупки билетов сотрудниками компании.Поможем, в случае необходимости пройти медкомиссию за счет компании.В период работы компания предоставляет сотруднику: проживание, питание и специализированную одежда.

Мы стремимся сделать жизнь людей дольше и лучше!

Успех Компании во многом зависит от наших сотрудников и сейчас мы находимся в поиске Начальника смены в Масложировое бизнес-направление.

Мы предлагаем:

• Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц;
• График работы: 5/2;
• Заботу о Вашем здоровье - расширенный пакет ДМС со стоматологией;
• Корпоративные льготы: компенсацию сотовой связи, подарки на корпоративные праздники сотрудникам компании и новогодние подарки детям;
• Наставничество и обучение на начальных этапах работы;
• Денежный бонус по программе "Приведи друга".

Место работы: пгт. Безенчук, Северо-Западная пром.зона, 2.

Чем предстоит заниматься:

• Контролировать поступление и хранение готовой продукции, сырья и материалов;

• Организовывать погрузку в железнодорожные вагоны и автотранспорт;

• Контролировать исполнение обязанностей сотрудников склада.

Что для этого требуется:

• опыт работы начальником смены/мастером от 1 года;
• опыт работы на пищевом производстве, складе, в сфере жд логистики;
• уверенное знание программ MS Office: Excel, Word.

Откликайтесь! Мы ждем именно Вас!

С удовольствием рассмотрим кандидатов с опытом работы: кладовщик, начальник смены.

В магазин требуется: Заместитель директора

Что мы предлагаем:

- работа рядом c домом;

- график 2/2;

- скидки для сотрудников, призы, поездки, розыгрыши;

- официальное оформление в соответствии c TК PФ;

- оплачиваемое обучение в корпоративном университете;

- профессиональный и карьерный рост;

Обязанности:

- открытие/закрытие магазина, работа в торговом зале;

- контроль заказа, приемки, списания и сроков годности товаров;

- инкассация;

- управление персоналом магазина;

- участие в инвентаризации;

Требования:

- образование не ниже средне-специального;

- опыт работы в розничной торговле (минимум на позиции Продавца /администратора/Товароведа от 1 года);

- понимание процессов розничной торговли;

- ПК (уверенный пользователь).

Приятные бонусы для наших сотрудников:

- компания предоставляет спецодежду;

- подарки детям на Новый год;

- регулярные творческие конкурсы, корпоративные мероприятия;

- подарок на День рождения от компании;

- мы помогаем в личностном росте Всем, кто готов расти.

• • Несет материальную ответственность за медикаменты.
  • Организует медицинское обслуживание воспитанников Центра.
  • Организует и контролирует работу медицинского персонала Центра.
  • Контролирует своевременность проведения диспансеризации детей, проводит анализ результатов диспансеризации детей, на основе которого совместно с врачом-педиатром разрабатывает план мероприятий, направленных на укрепление здоровья детей.
  • Контролирует выполнение плана профилактических прививок и RM воспитанников и сотрудников.
  • Контролирует ведение медицинской документации, своевременность предоставления отчетов.
  • Ежеквартально анализирует показатели острой заболеваемости, травматизма, госпитализации. Вносит предложения по снижению данных показателей.
  • Осуществляет контроль за хранением лекарственных средств, контроль по потребностям в медикаментах, медицинском оборудовании, медицинских работниках.
  • Руководит работой врача-педиатра, младшего и среднего медицинского персонала.
  • Проводит санитарно-просветительную работу среди воспитанников и сотрудников по укреплению здоровья и профилактике заболеваемости, пропаганде здорового образа жизни.
  • Выполняет правила внутреннего трудового распорядка, правил по охране труда и пожарной безопасности.
  • Рационально использует топливно-энергетические ресурсы учреждения.
  • Контроль за выполнением назначения врачей-специалистов (назначение медикаментозной терапии, не медикаментозной терапии, диетотерапии).
  • Контроль за эффективностью и безопасностью медикаментозной терапии и не медикаментозной терапии у воспитанников.
  • Контроль за проведением и эффективностью индивидуальных реабилитационных программ для воспитанников.
  • Контроль и организация санаторно-курортного лечения для воспитанников.
  • Организация профилактических мероприятий в учреждении в период эпидемии.
  • Заполнение по направлениям деятельности ИПРиЖ воспитанников.
  • Осуществляет контроль за проведением медицинского осмотра и профилактических прививок сотрудников.
  • Вносит предложения по организации приобретения оборудования с целью повышения качества медицинских услуг в учреждении.
  • Контроль за организацией и качеством питания в учреждении. Осуществление контроля за ведением всей необходимой документации
  • дополнительно 0,5 ставки врача-педиатра (зарплата указана с учетом 0,5 ставки врача-педиатра)
    

• • Квалификация: Высшее образование в области здравоохранения.
  • специалитет по "Педиатрии"
  • действующая аккредитация

• • Оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата

  • Отпуск 28 календарных дней

  • Дружный коллектив

  • График работы: 5/2 понед, среда, пятница с 9-17.30 вторник -четверг 11-19,30
  • Полная занятость, рабочий день 8 часов

Организовывать работу отдела;

• 1. Планировать деятельность отдела и ресурсов;
  2. Обеспечивать ведение и актуализацию справочных и информационных материалов;
  3. Обеспечивать защиту и конфиденциальность информации;
  4. Проводить анализ обращений и качества услуг;
  5. Разрабатывать и актуализировать регламенты (скрипты, алгоритмы);
  6. Формировать отчеты и предложения по оптимизации деятельности отдела;
  7. Обеспечивать бесперебойную работу справочно-информационной службы медицинской организации и производить рациональную организацию труда администраторов;
  8. Участвовать в подборе персонала, с учетом их знаний, профессиональных навыков и личностных характеристик, рационально расставлять персонал в рабочих зонах, организовывать систему наставничества и адаптации для молодых сотрудников справочно-информационной службы;
  9. Составлять графики работы сотрудников подразделения и табель «Учета использования рабочего времени в отделении»;
  10. Составлять график отпусков сотрудников на год и представлять его на утверждение руководителю медицинской организации;
  11. Обучать персонал;
  12. Обеспечивать поддержание трудовой дисциплины, своевременно замещать не вышедших на смену сотрудников;
  13. Осуществлять контроль за работой администраторов и старших администраторов в соответствии с утвержденными графиками, должностными обязанностями, задачами и функциями отдела;
  14. Осуществлять контроль систематизированного хранения, безошибочного оформления медицинской документации (прикрепление пациента на медицинское обслуживание, оцифровка медицинских документов, информированные согласия, анкеты, присвоение
  15. Предупреждать и разрешать конфликтные ситуации, принимать участие в работе с обращениями граждан в случае возникновения спорных ситуаций.

  Требования:

Необходимо знать -

• 1. Структуру медицинской организации (поликлиники), виды оказываемых услуг населению в поликлинике;
  2. Правила корпоративной культуры, основанной на ценностях московского здравоохранения;
  3. Базовые правила норм охраны труда и техники безопасности на рабочем месте;
  4. Законодательство в сфере охраны здоровья, локальные нормативные правовые акты и иные документы, определяющие деятельность медицинских организаций и медицинских работников, законы и иные нормативные правовые акты российской федерации в сфере защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения, трудового законодательства Российской Федерации;
  5. Распорядительные документы, указания, инструкции и другие нормативно-распорядительные документы Департамента здравоохранения города Москвы и медицинской организации;
  6. Роли, используемые администраторами в работе и возможности этих ресурсов в ЕМИАС;
  7. Порядок работы администраторов во всех зонах обслуживания медицинской организации;
  8. Особенности документооборота, учетных форм и информационных систем, используемых в каждой зоне;
  9. Правила эксплуатации оборудования и программного обеспечения, используемого работниками отдела при исполнении своих должностных обязанностей (инфоматы, пк, планшеты, программный комплекс ЕМИАС и т.д.).

Условия:

• Согласно ТК РФ

• Организует технически правильную эксплуатацию и своевременный ремонт электротехнических систем и электрооборудования.
• Взаимодействует с государственными органами по вопросам пожарной безопасности на Предприятии.

• Организует работу пожарно-технической комиссии и комиссии по расследованию причин пожаров на Предприятии. Принимает участие в работе комиссий.

• Проверяет и анализирует состояние систем пожарной безопасности, в том числе: пожарной сигнализации, систем дымоудаления, оповещения в структурных подразделениях Предприятия с разработкой предложений для принятия оптимальных решений по противопожарной защите объектов.

• Разрабатывает меры по предупреждению распространения пожара на территории Предприятия и на соседние здания и сооружения.

• Контролирует выполнение противопожарных мероприятий по предписаниям, ведомственного пожарного надзора и уполномоченных органов власти.

• Контролирует обслуживание стационарных автоматических установок обнаружения и тушения пожара.

• Планирует и организует проведение пожарно-технической подготовки (обучения, проверки знаний, инструктажей и противопожарных тренировок) персонала, а также разработки и пересмотра инструкций о мерах пожарной безопасности и оформления документации.

• Планирует потребность в количестве первичных средств пожаротушения на Предприятии.

• Организует и контролирует приобретение сертифицированного пожарно-технического оборудования.

• Разрабатывать комплексную программу мероприятий, направленных на усиление противопожарной защиты на основании предупреждений.

• Обеспечивает документационное сопровождение по вопросам пожарной безопасности на Предприятии.

• Разрабатывает и внедряет системы управления пожарной безопасностью согласно требованиям законодательства РФ и специфики Предприятия.

• Организовывает и обеспечивает контроль работоспособности системы пожарной безопасности Предприятия. Контролирует обеспечение рабочего технического состояния средств пожарной автоматики и пожаротушения, систем противопожарного водоснабжения, дымоудаления, установок оповещения персонала организации при пожаре.

• Высшее профессиональное образование (профильное).
• Стаж работы по направлению деятельности не менее 5-ти лет.

Условия:

• Оформление по ТК РФ.
• Обслуживание по ОМС в ведомственной поликлинике Управления делами Президента РФ (УДП РФ).
• Работник, члены его семьи имеют право на санаторно-курортное лечение и оздоровительный отдых в медицинских организациях УДП РФ.
• Заработная плата обсуждается индивидуально.

В ПРОЦЕССЕ РАБОТЫ НЕОБХОДИМО:

• Операционное управление филиалом кафе;
• Организация работы кухни, бара и зала;
• Контроль качества блюд и напитков;
• Контроль сервиса и скорости обслуживания;
• Правление персоналом, графиками, дисциплиной и адаптацией сотрудников;
• Контроль выручки, кассовой дисциплины, оплат и отчетности; работа с iiko -контроль остатков, заказов, приемки, списаний, инвентаризаций и сроков годности; взаимодействие с поставщиками;
• Контроль санитарных норм, чистоты, стандартов хранения и маркировки; работа с жалобами и обратной связью гостей;
• Участие в локальном продвижении филиала, акциях, мероприятиях и повышении повторных визитов; подготовка ежедневных/еженедельных отчетов для руководителя.

ЧТО БУДЕТ ВАШИМ ПРЕИМУЩЕСТВОМ:

• Управление кафе/кофейней/рестораном; знание процессов кухни, бара и зала; работа с кассой и системами учета iiko; составление графиков; контроль ФОТ, выручки, списаний, закупок и инвентаризации; навыки продаж и повышения среднего чека; умение обучать и контролировать персонал; знание санитарных требований, товарного соседства, маркировки и сроков годности; уверенное владение Excel/Google Таблицами.
• Ответственность, системность, лидерство, требовательность, стрессоустойчивость, умение работать с людьми, внимательность к цифрам и деталям, хозяйский подход, клиентоориентированность, готовность быстро решать операционные вопросы.
• Медицинская книжка обязательна или готовность оформить до выхода на работу. Профильное обучение в HoReCa, управлении рестораном, сервисе или санитарных нормах будет преимуществом.

ДЛЯ ВАС МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• На испытательный срок: 100 000 руб. в месяц на руки.
• После испытательного срока: 120 000 руб. в месяц на руки+ бонусы за KPI
• График: 5/2, полный рабочий день. Конкретные смены и выходные согласуются с руководителем ЦП с учетом графика работы филиала. Возможна работа в выходные и праздничные дни по производственной необходимости.
• Бонусы/премии: возможны по решению руководителя ЦП за выполнение плановых показателей, рост выручки, контроль списаний, качество сервиса, дисциплину команды и отсутствие критичных замечаний.
• Общий доход в месяц: 100 000–120 000 руб. + премия по KPI при утверждении руководителем.
• Территориальное расположение рабочего места: г. Москва, Рассказовка

Требования:

• образование не ниже среднего профессионального;
• опыт работы на аналогичной позиции (от 2 лет).

Обязанности:

• управление работой сотрудников склада;
• организация и контроль приема/отгрузки товара;
• инвентаризация, ведение складского учета;
• отчетность.

Условия:

• гарантированная своевременная заработная плата;
• оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
• дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
• возможность карьерного роста;
• развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.
• график работы 5/2.

• формирование плана активностей на территориях компаний и распределение их между менеджерами;
• контроль продуктивности сотрудников и проведение мероприятий по повышению продуктивности;
• организация и контроль выполнения плановых и ключевых показателей продаж продуктов банка на территории компаний;
• формирование отчетности по направлению деятельности выполнения бизнес-показателей;
• организация обучения и развития команды менеджеров прямых продаж;

• высшее/неоконченное высшее образование (финансовое / экономическое / юридическое);
• опыт работы в аналогичной должности от 1 года;
• опыт ведения переговоров, выстраивание долгосрочных отношений с клиентами;
• руководящий опыт от 1 года.

Мы предлагаем:

• работу в современных магазинах с комфортной атмосферой и удобным расположением

• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ

• корпоративную скидку на продукцию компании

• подарки сотрудникам и их детям к разным событиям

• выплата материальной помощи к важным событиям (свадьба, рождение ребенка и т.д.)

• компенсацию занятий спортом в размере 50%

• график работы 5/2 (выходные: воскресенье-понедельник)

• место работы и окончательный уровень з/платы обсуждается на собеседовании

Ожидания от соискателя:

• высшее/ средне-специальное образование

• опыт личных продаж

• успешный опыт управления командой от 5 человек

• уверенный пользователь ПК

• ориентация на результат, ответственность за принятие собственных решений, умение работать в команде

Чем предстоит заниматься:

• организация эффективной работы магазина, выполнение поставленных планов

• управление персоналом, обучение и развитие сотрудников

• обеспечение выполнения стандартов работы, принятых в компании, всеми сотрудниками магазина

• работа с отчётностью

• участие (при необходимости) в процессах: продажи, приёмки товара, взаимодействия с клиентами

Обязанности:

- Руководство отделением. Заведующий организует работу коллектива: распределяет задачи, контролирует выполнение функций, решает кадровые вопросы. Он несёт ответственность за качество и эффективность деятельности отделения в целом.

- Клиническая работа и организация помощи пациентам.

- Организационно-методическая работа.

- Обеспечивает условия для качественной работы отделения (оснащение, ресурсы).

- Взаимодействует с другими подразделениями медицинской организации.

- Готовит отчёты о деятельности отделения, представляет их руководству.

Требования:

-образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия и подготовку в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Фтизиатрия" или лицо, имеющее высшее образование - специалитет по специальности Лечебное дело или "Педиатрия", подготовку в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Инфекционные болезни", "Неврология", "Общая врачебная практика (семейная медицина)", "Педиатрия", "Пульмонология", "Терапия", "Торакальная хирургия , "Хирургия", "Травматология и ортопедия", "Урология", "Рентгенология" и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности "Фтизиатрия" или лицо, имеющее высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия и освоение программы ординатуры по специальности "Фтизиатрия" в части, касающейся стандарта "Врач-фтизиатр". Требования к опыту практической работы отсутствуют.

- сертификат (аккредитация) по специальности "Фтизиатрия"

- так же требуются врачи фтизиатры в г.Раменское,Пушкино,Чехов,Коломна,Люберцы,Клиника 1

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Оформление по ТК РФ: оплачиваемый ежегодный отпуск и больничный лист.
• Полностью белая заработная плата , выплата 2 раза в месяц, строго в срок.
• График работы: 2/2 с 8.00 до 20.00.
• Спецодежда и оформление медицинской книжки за счет работодателя.
• Сплоченный, дружный коллектив.
• Питание по корпоративным тарифам.
• На территории есть столовая и оборудованные комнаты для приёма пищи.
• Подарки на Новый год каждому работнику и детям сотрудников до 14 лет.
• Место работы: м. Калужская, д. 10 А, стр. 1.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Участвовать в наблюдении за работой технологического оборудования по производству мелкоштучных изделий.
• Принимать участие в процессе контроля за выполнением сменного задания по качеству и количеству выпускаемых изделий.
• Контролировать материальное обеспечение работы текущей смены сырьем, материалами и инвентарем.
• Контролировать соблюдение санитарно-технических норм производства мелкоштучной продукции.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Аналогичный опыт работы.

• Уверенный пользователь ПК.
• Опыт командной работы;

• Руководить работой склада;
• Обеспечивать и организовывать приемку, хранение и отпуск ТМЦ;
• Обеспечивать сохранность ТМЦ, перемещение между производственными площадками общества;
• Организовывать ПРР;
• Организация входного контроля, выдача ТМЦ, распределение ТМЦ согласно заявкам.
  

• Образование: высшее (любое);
• Опыт руководства людьми будет преимуществом;
• Знать правила приемки, правила проверки ТМЦ;
  
• Знать правила учетной политики, перемещения, стандарты и технические условия на хранение ТМЦ;
• Знать порядок систематизации, учета и ведения документации с использованием цифровых технологий;
• Владеть программой 1С Предприятие (склад).

• Стабильная компания - более 110 лет со дня основания;
• Полное соблюдение трудового законодательства РФ;
• Дружный коллектив, объединённый под руководством профессионалов;
• Полис ДМС;
• Пятидневка с 09.00 час. до 17.30 час.

1.Организует работу группы и обеспечивает своевременное и квалифицированное выполнение возложенных на группу задач.

2.Осуществляет строительный контроль объектов Международного морского терминала для приема круизных и грузопассажирских судов.

3. Организует оперативное планирование, координацию, организацию и проведение строительного контроля в процессе строительства, реконструкции, капитального ремонта объекта капитального строительства.

4. Организует учет объемов работ в журналах по форме КС-6а, приемку выполненных работ по Актам о приемке выполненных работ и затрат формы КС-2.

5. Организует приемку, с правом подписания актов освидетельствования скрытых работ и хранение исполнительной документации (исполнительные схемы, акты освидетельствования скрытых работ, акты приемки ответственных конструкций, акты приемки сетей инженерно-технического обеспечения и др. документы).

6.Осуществляет контроль за соблюдением технологической последовательности выполняемых работ, применяемых материалов и оборудования. Осуществляет контроль за соблюдением технологической последовательности выполняемых работ, монтажом оборудования, применяемых материалов и оборудования специалистов Группы.

7.Организует учет, приемку и передачу в монтаж оборудования и материалов на строительной площадке.

8.Организует своевременную подготовку строительных площадок терминала и передачу их подрядным строительно-монтажным организациям; обеспечивает своевременное оформление документации и организацию работ по демонтажу строений и вырубке зеленых насаждений. 9.Организует ведение и хранение первичной учетной, отчетной и статистической документации, исполнительной документации.

Требования:

Высшее профессиональное образование и стаж работы и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях в строительстве не менее 10 лет, в том числе на руководящих должностях не менее трех лет, сведения о котором включены в национальных реестр специалистов в области строительства

Условия:

с понедельника по четверг с 8:00 до 16:55, в пятницу с 8:00 до 15:40, обеденный перерыв с 12:20 до 13:00

Управляющая компания "Управление комфортом" (группа RBI) с 2004 года успешно занимается эксплуатацией жилой и коммерческой недвижимости. Мы стремимся обеспечить высокий уровень комфорта и безопасности для наших клиентов.

Наши стандарты качества строятся на главных ценностях компании: Надёжность, Сотрудничество, Увлеченность и Красота и Эстетика. Мы верим, что именно эти принципы помогают нам эффективно управлять объектами и строить доверительные отношения с нашими клиентами.

Мы ищем коллегу на должность Руководителя отдела текущего ремонта. Если вы обладаете опытом в этой сфере, готовы к новым вызовам и стремитесь работать в профессиональной и дружной команде, мы будем рады видеть вас среди нас!

Мы предлагаем вам:

• оформление в соответствии с ТК РФ;
• график работы: 5/2, с 9:30 до 18:30; по пятницам до 17:30;
• официальная заработная плата;
• годовая премия;
• фиксированная доплата за транспорт;
• компенсация фитнеса/образования/ДМС;
• работа на объектах бизнес-класса и комфорт- класса.

Что нужно будет делать:

• составление планов по текущему ремонту и их реализация;
• организация рабочего процесса по ремонту МКД;
• контроль проводимых работ инженеров по общестроительным работам;
• проверка сметных расчетов инженера-сметчика;
• ведение ежемесячных и годовых отчетов по выполненным работам (Excel, Google таблицы и.т.д);
• заключение, ведение договоров на ремонт, приемка работ и их закрытие актами выполненных работ;
• взаимодействие с подрядными организациями;
• работа в системах YouGile, Bitrix, СБИС, 1С ЭДО.

Что для нас важно:

• аналогичный опыт работы;
• инженерное образование;
• ориентирование в текущих ценах на отделочные работы, материалы;
• знание строительных, отделочных материалов и их основных свойств;
• навыки работы с ПК: офисные программы.
• сдержанность, коммуникабельность, мобильность, готовность работать на результат, организаторские способности.

"AF Сafe Сlub" - крупная сеть общественного питания г. Уфы с 20-летней историей. В наш проект входят такие легендарные бренды как: "For friends", "Banquet" и эксклюзивная кондитерская "Bon Eclair" - всего 18 полноформатных кафе авторской кухни в городе.

Мы гордимся признанием гостей:

2026 год: награда "Хорошее место" от Яндекса (самый высокий рейтинг среди заведений города)

2025 год: победы в номинации "Лучшее кафе" и "Лучшая кондитерская" по версии пользователей 2ГИС.

В связи с развитием сети мы приглашаем Управляющего в одно из наших флагманских заведений.

Внимание: формат раздачи!

Чем предстоит заниматься:

Руководство функционированием кафе, нацеленное на высокое качество подаваемых блюд и качественное обслуживание гостей в соответствии со стандартами компании:

- совместный с отделом персонала подбор сотрудников, их адаптация, мотивация и развитие, последующий контроль графика работы, ведение табеля учета рабочего времени;

- контроль за обеспечением своевременных поставок продуктов, их качества и количества в соответствии с заявками кухни;

-контроль качества блюд и напитков, строгое соблюдение фирменных стандартов сервиса и рецептур;

- контроль кассовой дисциплины, товарного соседства и соблюдения санитарных норм

Наши требования к кандидату:

- опыт работы на позиции управляющего/старшего администратора в сфере общественного питания от 5 лет. Опыт работы поваром-универсалом приветствуется;

- понимание основ калькуляции, фудкоста и контроля себестоимости блюд;

- навыки эффективного управления персоналом (от 15+ человек);

- стрессоустойчивость, клиентоориентированность, системное мышление и нацеленность на результат.

Мы предлагаем стабильные и комфортные условия:

- график работы: 5/2 (две смены на выбор: 08:00- 17:00 ч., либо с 07:00 до 16:00 ч.);

- заработная плата: оклад 80000 руб. (первый месяц), 90000 (второй месяц и далее) + ежемесячные бонусы и премии по итогам работы - KPI). Итоговый доход в среднем 120 000 - 130000 руб. на руки;

- полноеофициальное трудоустройство согласно ТК РФ, "белая" заработная плата с НДФЛ и взносами;

- опытный наставник на период адаптации, поддержка в последующей работе;

- насыщенная корпоративная жизнь: выездные мероприятия, командные походы, сплавы по рекам Башкирии и Челябинской области, яркие корпоративы;

- забота о семьях сотрудников: подарки к Новому году для Ваших детей;

- вкусные обеды и кофе за счет Компании.

Ждем энергичного управленца, который разделит наши ценности и станет частью большой семьи "AF Cafe Club".

• Управление командой портфельных менеджеров по розничным залоговым, целевым продуктам (ипотека, автокредитование)
• Взаимодействие с бизнесом, продуктовой командой, формирование бэклога задач
• Мониторинг показателей уровня риска розничного кредитного портфеля с целью формирования бизнес-плана Банка
• Управление и контроль P&L в части влияния уровня кредитного риска на соответствующий показатель
• Разработка и анализ управленческой отчётности по продуктам, поиск проблемных зон, выработка предложений по изменениям и их приоритизация в диалоге с бизнесом
• Управление системой принятия кредитных решений в части ипотеки и автокредитования:

1. Разработка и оптимизация процессов выдач нового кредитного портфеля и управление уровнем риска существующего портфеля
2. Оптимизация кредитных процедур в части лимитной политики
3. Управление изменениями в IT-системах Банка для реализации кредитной политики и внедрения автоматизированной кредитной стратегии
4. Инициация и внедрение изменений в кредитном процессе и в IT-системах Банка, в том числе вне рискового контура

• Высшее образование
• Опыт работы по направлению портфельного менеджмента/анализа в розничных рисках; по направлению ипотеки и/или автокредитования от 3-х лет
• Желателен опыт руководства продуктом в рамках портфельной команды
• Желателен опыт самостоятельной работы по взаимодействию с бизнесом и формирования и приоритизация бэклога задач
• Хорошее знание подходов и инструментов розничного риск-менеджмента
• Глубокое понимание принципов устройства кредитной процедуры и P&L розничных кредитных продуктов
• Опыт формирования презентационных материалов для представления на коллегиальные органы, либо руководству, отличное знание процессов кредитования
• Уверенные знания SQL, инструментов MS Office
• Готовность занимать проактивную позицию, направленную на удовлетворении запросов бизнеса одновременно с соблюдением интересов риск-менеджмента (контроль рисковых показателей и обеспечение развития)

Что мы предлагаем:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования
• Возможность гибридного графика работы
• Корпоративные и внешние программы обучения
• Карьерный рост: ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень
• Чувство локтя: у нас дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться с тобой экспертизой
• Забота о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты

Наша компания занимается строительством внутренних и наружных сетей электроснабжения и освещения (ЭОМ, ЭС). В данный момент времени требуется сотрудник для работы на объекте, расположенном в деревне Максимиха, городской округ Домодедово, Московская область.

• Руководство и организация работы на веренном участке.
• Планирование и контроль графика. Составлять планы, отслеживать ход выполнения работ.
• Работа с документацией. Изучение проектной документации (чертежи, спецификации), чтобы понимать технические решения. Оформление заявок на материалы, оборудование, инструмент и транспорт. Ведение журналов на объекте (ОЖР, кабельный, входной контроль, инструктажей и т.д.).
• Обеспечение контроля качества. Проверяет, насколько выполненные работы соответствуют проекту, нормам (ПУЭ, СП, ГОСТ) и техническим условиям. Проводит операционный контроль: следит за правильностью соединений, прокладкой кабелей, установкой оборудования. При выявлении отклонений принимает меры для их устранения.
• Обеспечение безопасности. Контролировать соблюдение правил охраны труда, техники безопасности, электробезопасности на объекте.
• Работа с подрядчиками. Если часть работ передана субподрядчикам, контролировать их деятельность: выдать задания, выдать документацию и материалы, проверять ход работ.
• Подписание исполнительной документации на объекте.
• Взаимодействие с заказчиком и технадзором. Участие в комиссиях, предъявлении работ, согласование объемов, ответы на замечания, закрытие предписаний в срок.
• Отчётность. Ежедневно или по другим графикам предоставлять отчёт о том, что сделано, какие есть сложности и что предстоит.
• Координация со смежными участниками строительства объекта, согласование работ.
• Приемка и входной контроль материалов и оборудования. Проверка сертификатов, паспортов и маркировки, комплектности и т.д.
• Составление заявок на поставку необходимых материалов и инструмента.

• Опыт работы прорабом или начальником участка от 1 года.
• Быть готовым к ненормированному рабочему дню.
• Знание основ ПУЭ.
• Умение читать проектные и рабочие документации.
• Владение ПК (составление заявок, отчетов и других базовых документов в электронном виде)
• Быть заинтересованным лицом в достижении итогового результата строительства.
  

• Оформление согласно ТК РФ.
• Выплаты 2 раза в месяц.
• Предоставление спец. одежды.
• Компенсация ГСМ.
• График работы обсуждается с кандидатом.

• Водительские права: B

О компании:
Склад замороженной и охлаждённой продукции (птица). Полный цикл: приёмка, хранение, отгрузка. Стабильные объёмы, отлаженные процессы

Чем предстоит заниматься:

• Приёмка и отгрузка товара: сверка количества, заполнение паллетных листов; выгрузка из автомобиля — рохлей (при срочных работах или точечной погрузке/выгрузке), перемещение на электропогрузчике в морозильную камеру (склад готовой продукции) либо в отгрузочную зону.
• Перемещение товара внутри морозильной камеры — с помощью рохли и электропогрузчика.
• Распределение задач и контроль работы грузчиков: постановка задач, расстановка персонала по рабочим местам в начале смены, заполнение табеля рабочего времени, поддержание санитарного состояния камеры.
• Температурный контроль: в начале смены — фотофиксация температур камер и состояния вентиляторов с отправкой в чат WhatsApp; перед упаковкой — проверка температуры продукции термометром, определение объёма, готового к упаковке, и объёма, требующего повторной шоковой заморозки.
• В отсутствие учётчика — ведение учёта: оформление накладных на выдачу сырья в цех, учёт упакованной продукции по партиям (подсчёт палет и внесение данных в Excel), стикеровка товара по системе Меркурий, выборочный контроль веса коробок (соответствие требуемому весу).
• Соблюдение требований техники безопасности, ХАССП и внутренних регламентов.

Особенности распределения техники:
Работа на электропогрузчике («каре») осуществляется старшим кладовщиком либо водителем погрузчика — в зависимости от объёма и приоритета задач. При срочных работах, точечной погрузке/выгрузке старший кладовщик самостоятельно использует рохлю.

Требования:

• Опыт работы кладовщиком/старшим кладовщиком от 1 года (желательно в пищевой отрасли или на холодильном складе).
• Действующее удостоверение на управление электропогрузчиком либо готовность подтвердить квалификацию в короткие сроки.
• Уверенное владение Excel, понимание принципов работы системы Меркурий.
• Внимательность, ответственность, умение работать по регламентам и в команде.
• Готовность к физической активности в течение смены и работе в условиях низких температур.

Условия:

• График: 5/2 со скользящими выходными. На участке работают два старших кладовщика — график и время работы распределяют между собой, чтобы склад был под контролем каждый день.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Бесплатный корпоративный транспорт
• Бесплатное питание на территории предприятия: обед; при необходимости нахождения на объекте сверх нормы — ужин.
• Спецодежда и СИЗ предоставляются.

Что мы ценим: системность в работе, умение замечать отклонения до того, как они станут проблемой, и готовность быть опорой начальнику склада.