Найдено вакансий: 100
Требования:
Обязанности: работа на производственной площадке металлургического предприятия, управление автопогрузчиком осуществление погрузо-разгрузочных работ на погрузчиках вилочного и фронтального типа, перемещение грузов по территории предприятия Требования: наличие удостоверения тракториста-машиниста категории C,D с отметкой "водитель погрузчика" опыт работы по профессии Условия: 11-часовой сменный график работы 2/2
Требования:
Требования:
Требования:
- стабильная "белая" заработная плата; - оформление в соответствии с ТК РФ; - разъездной характер работы; - ненормированный рабочий день; - ежегодный оплачиваемый отпуск 31 день; - форменное обмундирование
Требования:
ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ ОБЩЕЖИТИЕ-ДОМ: 3 КОМНАТЫ (НА 2 ЧЕЛОВЕКА КАЖДАЯ КОМНАТА), ОДНА КОМНАТА-15 КВ.М., ВТОРАЯ-12 КВ.М., ТРЕТЬЯ- 12 КВ.М., КУХНЯ 12 КВ.М.. комната укомплектована мебелью и необходимыми для проживания предметами, в том числе кроватью, столом, стульями, шкафом для хранения одежды.ТУАЛЕТ С ВАННОЙ СОВМЕЩЕН. ОТОПЛЕНИЕ, ХОЛОДНАЯ, ГОРЯЧАЯ ВОДА. СОСТОЯНИЕ ЖИЛЬЯ УДОВЛЕТВОРИТЕЛЬНОЕ, ТРЕБУЕТ КОСМЕТИЧЕСКОГО РЕМОНТА. МАТЕРИАЛЫ МОЖЕМ ПРЕДОСТАВИТЬ, РЕМОНТ-САМОСТОЯТЕЛЬНО.
Требования:
Требования:
Требования:
Требования:
Официальная заработная плата; Корпоративный транспорт; Корпоративные пенсионные программы; График работы 5/2, 8:00 до 17:00.
Гарантии работникам Общества: - Оформление на работу в соответствии с ТК РФ, - Стабильная заработная плата, - Действует Коллективный договор, - Добровольное медицинское страхование
ДМС (включая стоматологию); Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей; Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя; Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения (семьям с двумя и более детьми, в иных случаях); Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак и другая; Вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску; Коллективный договор с дополнительными социальными гарантиями.
Официальная заработная плата; Корпоративный транспорт; Корпоративные пенсионные программы; График работы 5/2, 8:00 до 17:00.
Требования:
Гарантии работникам Общества: - Оформление на работу в соответствии с ТК РФ, - Стабильная заработная плата, - Действует Коллективный договор, - Добровольное медицинское страхование
ДМС (включая стоматологию); Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей; Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя; Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения (семьям с двумя и более детьми, в иных случаях); Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак и другая; Вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску; Коллективный договор с дополнительными социальными гарантиями.
Требования:
ДМС (включая стоматологию); Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей; Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя; Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения (семьям с двумя и более детьми, в иных случаях); Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак и другая; Вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску; Коллективный договор с дополнительными социальными гарантиями.
Требования:
Требования:
Требования:
Требования:
ДМС (включая стоматологию); Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей; Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя; Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения (семьям с двумя и более детьми, в иных случаях); Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак и другая; Вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску; Коллективный договор с дополнительными социальными гарантиями.
ДМС (включая стоматологию); Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей; Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя; Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения (семьям с двумя и более детьми, в иных случаях); Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак и другая; Вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску; Коллективный договор с дополнительными социальными гарантиями.
Предоставляется общежитие секционного типа, в каждой секции по две комнаты (двух и трехместные) с удобствами: душ, санузел, кухня общие на секцию, бытовой техникой не укомплектованы, из мебели: кровать, прикроватные тумбы, шкаф, стол, стулья.
Требования:
Требования:
Классность условий труда 2.0
Требования:
Республика Мордовия