Вакансии Директор Республика Крым

Заместитель директора по учебно-воспитательной работе. Организует текущее и перспективное планирование деятельности педагогического коллектива. Координирует работу учителей и других педагогических работников.

Заместитель директора по учебно-воспитательной работе. Организует текущее и перспективное планирование деятельности педагогического коллектива. Координирует работу учителей и других педагогических работников.

Организует в образовательном учреждении работу по обеспечению безопасности, антитеррористической защищенности, противодействию экстремизму, охране труда, воинскому учету, предупреждению производственного травматизма, соблюдению внутреннего режима и поддержанию общественной дисциплины.

Сохраненное рабочее место по безопасности

Разрабатывать стратегию и тактику коммерческой деятельности компании с учётом специфики отрасли, тенденций рынка, состояния целевых сегментов потребителей. Обеспечивать выполнение плана продаж и получение запланированной прибыли, проводить мониторинг основных экономических показателей деятельности. Анализировать результаты коммерческой деятельности, готовить отчёты для генерального директора, разрабатывать меры по повышению эффективности и прибыльности.

Требования: Кандидат должен обладать высшим образованием и опытом работы не менее 3 лет. Необходимы навыки управления коллективом, обучение сотрудников, мотивация персонала, оперативное управление, контроль выполнения задач и оптимизация бизнес-процессов. Обязанности: Заместитель директора будет участвовать в управлении компанией, обеспечивать обучение и мотивацию сотрудников, контролировать выполнение задач и оптимизировать бизнес-процессы. Также будет осуществлять оперативное управление и координацию работы подчинённых. Условия: Работа на территории работодателя в режиме полной занятости. Направьте ваше резюме на электронную почту, мы рассмотрим вашу кандидатуру в течении 14 дней, в случае если ваша кандидатура нам подойдет мы свяжемся с вами.

Осуществляет систематический контроль за качеством учебно-воспитательного процесса и других видов учебно-воспитательной работы, Контролирует работу, педагогов Разрабатывает методические документы и материалы обеспечивающий учебно-воспитательный процесс. Вакансия заместителя директора по учебно-воспитательной работе на 0, 8 ставки Заработная плата согласно отработанному времени

Советник директора по воспитанию. Сбор и анализ информации для подготовки предложений по развитию системы воспитания в школе. Подготовка мероприятий для выявления и поддержки талантов обучающихся, их профессиональной ориентации. Планирование мероприятий по профилактике асоциального поведения и поддержке детей в сложной жизненной ситуации. Организация сотрудничества школы с общероссийскими детско-юношескими организациями (например, Движение первых ) и другими общественными объединениями

Заместитель директора по АХЧ. Налаживает работу и результативное взаимодействие структурных подразделений организации, контролирует их деятельность. Разрабатывает и согласовывает совместно с директором МБУК ЦНТ Красноперекопского района планы: - финансирования подразделений организации; - готовит проекты приказы по основной деятельности. Контролирует своевременность представления директору МБУК ЦНТ Красноперекопского района установленной отчетности.Делегирует и поручает решение определенных вопросов другим должностным лицам - руководителям подразделений организации.Принимает меры по разрешению вопросов, относящихся к финансово-экономической и производственной деятельности.Контролирует хозяйственное состояние помещений входящих в управление учреждения. Содействует выполнению задач, связанных с текущей организационно-исполнительной работой организации.Обеспечивает выполнение в полной мере обязательств предприятия перед поставщиками, заказчиками, кредиторами, а также хозяйственных, трудовых договоров.Предпринимает меры по совершенствованию планирования экономических показателей деятельности организации, по созданию и совершенствованию нормативов трудовых затрат, использования производственных мощностей, расходования товарно-материальных ценностей.Контролирует ведение учета расходования и поступления средств, использования товарно-материальных ценностей.Реализует меры по соблюдению бережливого отношения к материальным, трудовым и финансовым ресурсам.Информирует директора об имеющихся недостатках в работе организации, принимаемых мерах по их устранению.При отсутствии директора или по его поручению ведет переговоры с заказчиками, подрядчиками, субподрядчиками, потенциальными партнерами и другими организациями.Принимает меры по экономии потребляемых МБУК ЦНТ Красноперекопского района энергоресурсов.

Руководство учебной, организационно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью образовательной организации ДОСААФ

Требования:

• Работа с большим объемом информации
• Управление коллективом, персоналом
• Работа с документами, документацией
• Контроль выполнения заданий, планов, графиков, работ
• Организация, координация работы коллектива, команды, персонала, сотрудников
• Работа с большим объемом информации
• Управление коллективом, персоналом
• Работа с документами, документацией
• Контроль выполнения заданий, планов, графиков, работ
• Организация, координация работы коллектива, команды, персонала, сотрудников

Заместитель директора по УВР. Организация текущего и перспективного планирования деятельности педагогического коллектива образовательного заведения. Координация работы учителей и других педагогических работников по выполнению учебных планов и образовательных программ. Организация и координация разработки необходимой учебно-методической документации. Осуществление постоянного контроля за качеством образовательной деятельности в школе и объективностью оценки результатов образовательной подготовки учащихся,работой факультативных занятий; посещение уроков и других видов учебных занятий,которые проводятся педагогическими работниками школы, анализ их форм и содержания,доведение результатов анализа уроков до сведения педагогов. Организация процесса разработки и реализации проекта модернизации образовательной системы основной ступени школы в соответствии с ФГОС, а также осуществление систематического контроля за ходом реализации данного проекта.Проведение анализа соответствия содержания имеющихся предметных образовательных программ, использования результативных образовательных технологий, условий реализации образовательной программы, имеющихся способов и организационных механизмов контроля учебно-воспитательной деятельности, оценка результатов ФГОС и определение необходимых изменений и корректировки. Организация инновационной деятельности в образовательном учреждении, анализ её состояния и перспектив развития, внесение корректив в планы и содержание инновационной деятельности. Обеспечение использования и совершенствования способов организации образовательной деятельности и современных образовательных технологий,в том числе дистанционных. Оказание помощи педагогам в освоении и разработке инновационных программ и технологий. Организация текущего и перспективного планирования методической работы с педагогическими работниками и ее проведение. Создание условий для развития творческого потенциала учеников. Организацияучебно-исследовательской и проектной деятельности учащихся, проведение научно практических конференций, семинаров, конференций, круглых столов, олимпиад всоответствии с утвержденным планом работы школы. Организация аттестации педагогических работников школы в соответствии с перспективным планом прохождения аттестации и ежегодным приказом по аттестации. Организация работы по подготовке и проведению государственной итоговой аттестации. Осуществление систематического контроля за учебной нагрузкой учеников.Составление расписания учебных занятий, факультативных занятий и других видов образовательной деятельности, обеспечение качественной и своевременной замены уроков временно отсутствующих преподавателей, систематическое ведение журналаучета пропущенных и замещенных уроков. Обеспечение своевременного составления установленной отчетной документации,контроль правильного и своевременного ведения учителями электронных журналов.Работа с родителями .

Требования:

• Ответственность , добросовестность
• Коммуникабельность
• Дисциплинированность
• Пунктуальность
• Навык работы с персональным компьютером (ПК) / ноутбуком
• Выносливость, высокая работоспособность
• Стрессоустойчивость
• Грамотность
• Саморазвитие, обучаемость
• Инициативность
• Ориентация на результат
• Нравственность
• Подготовка, формирование, составление, ведение отчетности
• Ведение документации
• Управление коллективом, персоналом
• Организаторские способности
• Работа с документами, документацией
• Знание стандартов
• Планирование, навык планирования
• Знание правил охраны труда
• Знание нормативных документов
• Разумность, рассудительность
• Способность принимать взвешенные решения
• Организация, подготовка конференций, семинаров, круглых столов, брифингов
• Обеспечение и контроль соблюдения техники безопасности
• Ответственность , добросовестность
• Коммуникабельность
• Дисциплинированность
• Пунктуальность
• Навык работы с персональным компьютером (ПК) / ноутбуком
• Выносливость, высокая работоспособность
• Стрессоустойчивость
• Грамотность
• Саморазвитие, обучаемость
• Инициативность
• Ориентация на результат
• Нравственность
• Подготовка, формирование, составление, ведение отчетности
• Ведение документации
• Управление коллективом, персоналом
• Организаторские способности
• Работа с документами, документацией
• Знание стандартов
• Планирование, навык планирования
• Знание правил охраны труда
• Знание нормативных документов
• Разумность, рассудительность
• Способность принимать взвешенные решения
• Организация, подготовка конференций, семинаров, круглых столов, брифингов
• Обеспечение и контроль соблюдения техники безопасности

- Организация учебно-воспитательного процесса и контроль за ним; - Руководство и координация работы учителей; - Планирование деятельности образовательного учреждения (текущее и перспективное); - Координация работы педагогов, разработка нормативно-правовой и учебной документации; - Обеспечение своевременного составления и представления отчётной документации

организация образовательной (учебно-воспитательной) работы школы; обеспечение административно-хозяйственной (производственной) работы школы; создание режима соблюдения норм и правил техники безопасности в школе.

Общее эффективное руководство экономической и хозяйственной деятельностью предприятия.

Требования:

• Управление строительными проектами
• Знание строительных норм и правил
• Управление строительными проектами

Развитие и поиск контрагентов, заключение новых контрактов

Требования:

• Консультирование/информирование клиентов/покупателей
• Проведение переговоров и деловых встреч
• Выполнение плана продаж
• Поиск/привлечение клиентов
• Подготовка коммерческих предложений
• Проведение презентаций
• Взаимодействие с контрагентами, партнерами
• Поиск и привлечение новых партнеров
• Консультирование/информирование клиентов/покупателей
• Проведение переговоров и деловых встреч
• Выполнение плана продаж
• Поиск/привлечение клиентов
• Подготовка коммерческих предложений
• Проведение презентаций
• Взаимодействие с контрагентами, партнерами
• Поиск и привлечение новых партнеров

Изучать, анализировать и знать состояние системы образования Кироского района; участвовать в подготовке проведении совещаний, практических семинаров, и других мероприятиях для руководящих работников ОУ, контролировать работу информационно-методического отдела

- определение каналов продаж - разработка коммерческой стратегии компании

Требования:

• Управление коммерческой деятельностью
• Обеспечение выполнения плана продаж
• Подготовка/ведение/контроль отчетности по продажам
• Управление каналами сбыта
• Управление коммерческой деятельностью
• Обеспечение выполнения плана продаж
• Подготовка/ведение/контроль отчетности по продажам
• Управление каналами сбыта
• Управление продажами

Обязательно: наличие высшего образования, стаж работы не менее 2-х лет. Желательно: опыт работы в ГО ЧС, охрана труда, специалист в сфере закупок.

Руководит хозяйственной, финансово-экономической деятельностью централизованной библиотечной системы

В подчинении отделы: отдел технологов, конструкторский отдел, отдел сварщика. Работа с проектными бюро. Определение технической политики и перспектив развития предприятия; проведение организационно-технических мероприятий, научно-исследовательских и опытно конструкторских работ; обеспечение эффективности проектных решений; организация разработки нормативов трудоемкости изделий и норм расхода материалов на их изготовления; обеспечение взаимодействия с внешними научно-исследовательскими, проектными организациями; обеспечение повышения уровня технической подготовки производства, его эффективности и сокращения издержек на производство; обеспечение подготовки технической документации; организация разработок и выполнения планов внедрения новой техники и технологии, планов организационно-технических мероприятий; координация работ подразделений технического управления по обеспечению эффективной работы по текущим и перспективным проектам на разных стадиях производства; организация работы по обеспечению безопасности эксплуатируемого и изготовляемого производственного оборудования, по модернизации и замене оборудования, не соответствующего требованиям безопасности; организация и осуществление контроля за соблюдением руководителями и специалистами подразделений требований охраны труда, выполнением приказов и указаний вышестоящих организаций и предписаний органов государственного надзора; подготовка установленной отчетности.

Официальное трудоустройство по ТК РФ с соблюдением всех норм; оформление в штат после успешного прохождения собеседования с руководством предприятия; есть возможность обучения, переобучения и повышения квалификации за счет средств работодателя; большие социальные программы (есть гостиница, база отдыха, лечебно-оздоровительный центр, доставка по городу); предоставление общежития (рядом с заводом, в том числе общежитие семейного типа); возможность частичной компенсации жилья; новогодние подарки детям; при вступлении в профсоюз предоставляются дополнительные привилегии; частичная компенсация питания в заводских столовых; заработная плата Договорная; выплата заработной платы строго 2 раза в месяц без задержек.

Принятие управленческих решений и утверждение локальных нормативных актов организации, необходимых для оказания социальных услуг населению и функционирования организации Координация деятельности структурных подразделений организации по реализации утвержденных планов работы, выполнению государственного (муниципального) задания по оказанию социальных услуг, поручений вышестоящих организаций Управление ресурсами организации социального обслуживания

Организовывать текущее и перспективное планирование деятельности педагогов дошкольного образования Утверждать планы учебно-воспитательной работы воспитателей и других педагогов дошкольного образования. Осуществлять систематический контроль за качеством образовательного и воспитательного процессов, объективностью оценки результатов деятельности воспитанников. Организовывать и контролировать работу по комплектованию дошкольных групп.

руководство и контроль условий, процессов и результатов учебной деятельности образовательного учреждения

Требования:

• Подготовка, формирование, составление, ведение отчетности
• Сотрудничество с другими учителями
• Планирование и организация учебного процесса
• Адаптивность. гибкость
• Аккуратность
• Ответственность , добросовестность
• Подготовка, формирование, составление, ведение отчетности
• Сотрудничество с другими учителями
• Планирование и организация учебного процесса
• Адаптивность. гибкость
• Аккуратность
• Ответственность , добросовестность

Руководит организацией учебного процесса, обеспечивает полное и качественноевыполнение учебных планов и программ, осуществляет контроль за результатами работыпедагогического коллектива, уровнем знаний учащихся.2. Организует текущее и перспективное планирование деятельности коллектива учебногозаведения, оказывает помощь преподавателям, другим педагогическим работникам вподготовке учебно-программной документации, проведении занятий и внеклассныхмероприятий.Принимает участие в работе по подбору и расстановке кадров, установлению объёма ихучебной работы (нагрузки), составляет расписание учебных занятий

Организация работ по финансовому анализу экономического субъекта Планирование работ по анализу финансового состояния экономического субъекта Координация и контроль выполнения работ по анализу финансового состояния экономического субъекта Организация хранения документов по финансовому анализу Организация бюджетирования и управления денежными потоками в экономическом субъекте Координация и контроль выполнения работ в процессе бюджетирования и управления денежными потоками в экономическом субъекте Разработка финансовой политики экономического субъекта, определение и осуществление мер по обеспечению ее финансовой устойчивости Составление финансовых планов, бюджетов и смет экономического субъекта Представление финансовых планов, бюджетов и смет руководителю или иному уполномоченному органу управления экономического субъекта для утверждения Руководство работой по управлению финансами исходя из стратегических целей и перспектив развития экономического субъекта Осуществление анализа и оценки финансовых рисков, разработка мер по их минимизации Составление отчетов об исполнении бюджетов денежных средств, финансовых планов и осуществление контроля за целевым использованием средств, соблюдением финансовой дисциплины и своевременностью расчетов Участие в разработке планов продаж продукции (работ, услуг), затрат на производство и подготовка предложений по повышению рентабельности производства, снижения издержек производства и обращения Организация хранения документов по бюджетированию и движению денежных потоков в экономическом субъекте

организация воспитательной работы, взаимодействие с общественными организациями

Разработка и внедрение кадровой стратегии. Контроль полного цикла подбора. Управление корпоративной культурой и мотивацией. Взаимодействие с надзорными органами. Оптимизация ШР и ФОТ.

Несет ответственность за работу учреждения. Осуществляет руководство сотрудниками, следит за дисциплиной и осуществляет руководство производственной деятельностью Дома культуры. Обеспечивает выполнение организацией всех обязательств перед работниками организации, зрителями (слушателями). Обеспечивает создание клубных формирований, организацию разнообразных форм массового досуга населения, создает концепцию деятельности культурно-досуговой организации. Организует фестивали, конкурсы, проводит праздники и обряды, другие социальные формы работы с населением. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности культурно-досуговой организации, укрепление договорной и финансовой дисциплины, регулирование социально-трудовых отношений.

Договорная работа. Претензионно-исковая работа. Консультация сотрудников по рабочим вопросам в области права.

Требования:

• Знание законодательства
• Знание нормативных документов
• Знание Трудового кодекса (ТК)
• Претензионная, рекламационная работа
• Консультирование сотрудников
• Договорная работа, работа с договорами
• Представление интереса организации, компании, учреждения
• Знание налогового законодательства
• Участие/разработка документов правового характера
• Юридическое сопровождение деятельности организации, компании, учреждения
• Подготовка, составление процессуальных документов
• Знание Гражданского кодекса (ГК)
• Методическое руководство правовой работой
• Ведение судебных дел
• Знание договорного права и договорного законодательства
• Знания основ договорной работы
• Знание административного законодательства
• Знание законодательства
• Знание нормативных документов
• Знание Трудового кодекса (ТК)
• Претензионная, рекламационная работа
• Консультирование сотрудников
• Договорная работа, работа с договорами
• Представление интереса организации, компании, учреждения
• Знание налогового законодательства
• Участие/разработка документов правового характера
• Юридическое сопровождение деятельности организации, компании, учреждения
• Подготовка, составление процессуальных документов
• Знание Гражданского кодекса (ГК)
• Методическое руководство правовой работой
• Ведение судебных дел
• Знание договорного права и договорного законодательства
• Знания основ договорной работы
• Знание административного законодательства

Несет ответственность за работу учреждения. Осуществляет руководство сотрудниками, следит за дисциплиной и осуществляет руководство производственной деятельностью Дома культуры. Обеспечивает выполнение организацией всех обязательств перед работниками организации, зрителями (слушателями). Обеспечивает создание клубных формирований, организацию разнообразных форм массового досуга населения, создает концепцию деятельности культурно-досуговой организации. Организует фестивали, конкурсы, проводит праздники и обряды, другие социальные формы работы с населением. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности культурно-досуговой организации, укрепление договорной и финансовой дисциплины, регулирование социально-трудовых отношений.

Обеспечение соблюдения законности в деятельности компании. - Осуществление руководства финансовой и хозяйственной деятельностью компании. - Организация работы компании с целью достижения эффективного взаимодействия всех структурных подразделений

- Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью котельной; - Организовывает планово-предупредительные ремонты оборудования; - Обеспечивает выявление и устранение повреждений оборудования котельной; - Разрабатывает и выполняет противоаварийные мероприятия; - Координирует работу операторов котельной; - Контролирует состояние безопасности и охраны труда, выполнение требований норм и правил, правильность ведения эксплуатационной документации, качество осмотров оборудования обслуживающим персоналом; - Формирует заявки на приобретение оборудования, материалов, запасных частей, необходимых для эксплуатации оборудования; - Ведет эксплуатационную и техническую документацию.

планирование деятельности участка в соответствии с поставленными производственными задачами; организация расстановки работников по рабочим местам и распределения трудовых функций; впрогрессивных форм организации труда на участке; оформление организационной документации в рамках деятельности группы производственных бригад (участка).

Официальное трудоустройство по ТК РФ с соблюдением всех норм; оформление в штат после успешного прохождения собеседования с руководством предприятия; есть возможность обучения, переобучения и повышения квалификации за счет средств работодателя; большие социальные программы (есть гостиница, база отдыха, лечебно-оздоровительный центр, доставка по городу); предоставление общежития (рядом с заводом, в том числе общежитие семейного типа); возможность частичной компенсации жилья; новогодние подарки детям; при вступлении в профсоюз предоставляются дополнительные привилегии; частичная компенсация питания в заводских столовых; заработная плата Договорная; выплата заработной платы строго 2 раза в месяц без задержек.

Заведующий сельским клубом в с. Предущельное. Составляет планы творческо - производственной и финансово - хозяйственной деятельности клуба.

Заведующий сельским клубом в с. Танковое. Составляет планы творческо - производственной и финансово - хозяйственной деятельности клуба.

организация внеклассной и внешкольной воспитательной работы с учащимися; - профилактические мероприятия, - методическое руководство воспитательным процессом; - обеспечение режима соблюдения норм и правил техники безопасности во внеклассной и внешкольной работе с учащимися Организует работу штаба воспитательной работы, группы риска, по профилактике правонарушений.

работа на 0,5 ставки

Обеспечение эксплуатации котлов на жидком топливе и электронагреве, обеспечение технического обслуживания и эксплуатации оборудования тепловых пунктов, руководство производственным коллективом, осуществляющим эксплуатацию котлов на жидком топливе и электронагреве

Требования:

• Умение определять оптимальные решения в нестандартных случаях
• Техническое обслуживание, осмотр, эксплуатация электрооборудования
• Знать конструкцию, режимы работы и правила эксплуатации оборудования
• Знание нормативных правовых актов, определяющих номы трудового права
• Умение определять оптимальные решения в нестандартных случаях
• Техническое обслуживание, осмотр, эксплуатация электрооборудования
• Знать конструкцию, режимы работы и правила эксплуатации оборудования

Воспитание, надзор и обеспечение бехопасности воспитанников в ночное время; Предупреждение нарушений дисциплины и порядка в ночное время; Обеспечение санитарного состояния помещений и оборудования; Контроль обеспечения надлежащего содержания одежды и обуви детей

Дежурный по режиму в Стационарном отделении социальной реабилитации и социально-правовой помощи. Работа в ночное время. Контроль и соблюдение дисциплины воспитанников.

Оказание помощи воспитателю на прогулках; подготовка одежды; уборка спального блока; обеспечение выполнения детьми гигиенических мероприятий; осуществление присмотра и ухода за воспитанниками. Проверяет наличие всего необходимого для обслуживания детей (бельё, одежда, предметы личной гигиены). Обеспечивает соблюдение дисциплины обучающимися, воспитанниками учреждения в период своего дежурства.

Сменный график работы, поддержание чистоты в блоке, внешнего вида несовершеннолетних предусмотрено премирование (квартальное, годовое)

Планирование и управление учебным процессом, организация и координация работы всего педагогического коллектива, обеспечение эффективного взаимодействия с родителями и учениками, контроль соблюдения правил и норм в школе.

организация, руководство и контроль методической и учебной работы в школе; обобщение передового педагогического опыта; методическое руководство педагогическим коллективом; обеспечение режима соблюдения норм и правил техники безопасности в учебном процессе.

1. Общее руководство учреждением 2. Образовательная деятельность 3. Кадровая работа 4. Финансово - хозяйственная деятельность 5. Обеспечение безопасности и охраны труда 6. Взаимодействие с внешними организациями 7. Развитие учреждения

Обеспечение соблюдения законности в деятельности компании. - Осуществление руководства финансовой и хозяйственной деятельностью компании. - Организация работы компании с целью достижения эффективного взаимодействия всех структурных подразделений

Вакансия СЭЗ

разработка локальных нормативных актов учреждения;организация деятельности по противодействию коррупции; по соблюдение условий по доступности объектов.; по антитеррору,по пожарной безопасности; по защите персональных данных получателей услуг и работников учреждения;использование новых информационных технологий и методов для информирования об услугах на сайте организации в средствах массовой информации и социальных сетях

Несет ответственность за нарушение правил пожарной безопасности -контролирует исправность сети телефонной связи и сети передачи данных; - разрабатывает и утверждает паспорта безопасности; -организует и обеспечивает пропускной режим и внутриобъектовый режим в зданиях и помещениях, осуществляет взаимодействие со службой охраны, контролирует соблюдение требований режима сотрудниками, соседними организациями, партнерами и посетителями; - контролирует и обеспечивает выполнение в части касающейся реализацию утвержденных планов работы, поручений вышестоящих организаций; - контролирует соблюдение требований пожарной безопасности в учреждении и его структурных подразделениях, в филиале; - осуществляет контроль исполнения мероприятий по обеспечению пожарной безопасности объекта защиты

отвечает за организацию внеклассной и внешкольной воспитательной работы с учащимися, методическое руководство воспитательным процессом и обеспечение соблюдения норм и правил техники безопасности во внеклассной и внешкольной работе с учащимися Работа на 0,75 ставки

Учитель начальных классов. Способствует социализации, формированию общей культуры личности. Проводит уроки, индивидуальные консультации в соответствии с расписанием.

Организация воспитательного процесса в учреждении, взаимодействие с педагогическими работниками и родителями обучающихся, выполнение обязанностей в соответствии с должностной инструкцией.

Требования:

• Планирование, навык планирования
• Подготовка, формирование, составление, ведение отчетности
• Управление коллективом, персоналом
• Навык работы с персональным компьютером (ПК) / ноутбуком
• Грамотность
• Дисциплинированность
• Стрессоустойчивость
• Организаторские способности
• Планирование, навык планирования
• Подготовка, формирование, составление, ведение отчетности
• Управление коллективом, персоналом
• Навык работы с персональным компьютером (ПК) / ноутбуком
• Грамотность
• Дисциплинированность
• Стрессоустойчивость
• Организаторские способности

осуществляет руководство работой по хозяйственному обслуживанию образовательной организации, ведёт соответствующую учётно-отчётную документацию.

Руководить хозяйственной деятельностью школы, направлять и координировать работу подчиненного ему административно-хозяйственного персонала школы, обеспечивать работников школы канцелярскими принадлежностями, предметами хозяйственного обихода, своевременно заключать необходимые контракты, осуществлять текущий контроль за хозяйственным обслуживанием и надлежащим техническим и санитарно-гигиеническим состоянием зданий школы, учебных кабинетов, актовых залов, других помещений, иного имущества школы в соответствии с требованиями норм и правил безопасности жизнедеятельности.

- организация воспитательного и социально-реабилитационного процесса, руководство и контроль за развитием процесса; - методическое руководство коллективом сотрудников, имеющих педагогическое образование; - обеспечение для воспитанников режима здоровых и безопасных условий жизнедеятельности, реабилитации; - обеспечение режима соблюдения норм и правил техники безопасности в воспитательно-реабилитационном процессе; - отчётность.

Требования:

• Ответственность , добросовестность
• Коммуникабельность
• Дисциплинированность
• Навык работы с персональным компьютером (ПК) / ноутбуком
• Аккуратность
• Выносливость, высокая работоспособность
• Стрессоустойчивость
• Грамотность
• Саморазвитие, обучаемость
• Инициативность
• Активность, активная жизненная позиция
• Нравственность
• Подготовка, формирование, составление, ведение отчетности
• Позитивность, оптимизм
• Выполнение планов, задач, поручений и распоряжений
• Креативность
• Адаптивность. гибкость
• Доброжелательность к детям
• Уважение к другим
• Доброта, гуманность
• Хозяйственность, бережливость
• Обеспечение безопасного и комфортного пребывания детей
• Ответственность , добросовестность
• Коммуникабельность
• Дисциплинированность
• Навык работы с персональным компьютером (ПК) / ноутбуком
• Аккуратность
• Выносливость, высокая работоспособность
• Стрессоустойчивость
• Грамотность
• Саморазвитие, обучаемость
• Инициативность
• Активность, активная жизненная позиция
• Нравственность
• Подготовка, формирование, составление, ведение отчетности
• Позитивность, оптимизм
• Выполнение планов, задач, поручений и распоряжений
• Креативность
• Адаптивность. гибкость
• Доброжелательность к детям
• Уважение к другим
• Доброта, гуманность
• Хозяйственность, бережливость
• Обеспечение безопасного и комфортного пребывания детей
• Знание возрастных особенностей

Основными трудовыми функциями начальника АХП являются: 2.1. Прием заявок на товары и услуги для создания оптимальных условий труда; 2.2. Обеспечение работников расходными материалами, товарами, оборудованием и услугами для создания оптимальных условий труда; 2.3. Проведение анализа соответствия поступивших заявок локальным нормативным актам организации, а также запланированному бюджету; 2.4. Подготовка данных для выбора поставщика товаров и услуг; 2.5. Подготовка плана поставки по заявкам на товары и услуги; 2.6. Организация процесса закупки и приобретение товаров и услуг; 2.7. Отправка заявки поставщику товаров и услуг; 2.8. Контроль исполнения условий договоров на поставку товаров и услуг; 2.9. Организация работы складского хозяйства учреждения и учет товарно-материальных ценностей (ТМЦ); 2.10. Обеспечение технического и сервисного обслуживания приобретенного офисного оборудования (кроме оргтехники) и контроль его состояния. 2.11. Материально-техническое и документационное сопровождение процесса управления зданиями и помещениями: 2.12. Сопровождение и обеспечение процесса эксплуатации, обслуживания и ремонта зданий, помещений и оборудования учреждения. 2.13. Документационное сопровождение, связанное с обеспечением процессов использования, эксплуатации и обслуживания зданий, помещений и оборудования.

Руководство работами по хозяйственному обслуживанию учреждения; Организация и координация работы подчиненных технического персонала; Осуществление текущего контроля за хозяйственным обслуживанием и надлежащим техническим и санитарно-гигиеническим состоянием здания; Обеспечение материально-техническими средствами библиотек-филиалов; Контроль расходования ресурсов и материалов; Разработка мероприятий по своевременной подготовке помещений учреждения к осенне-зимней эксплуатации; Обеспечивает условия проведения годовой инвентаризации; Заключение необходимых договоров, контрактов для обеспечения бесперебойной работы предприятия; Обеспечение соблюдения требований ОТ.

Исполнение обязанностей контрактного управляющего по 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работы, услуг для обеспечения госудатсвенных и муниципальных нужд": общие принципы осуществления закупок для государственных, муниципальных нужд, нужд бюджетного учреждения; основные принципы, понятия и процессы системы закупок; систему проведения закупок для государственных, муниципальных нужд, нужд бюджетного учреждения в контексте социальных, политических, экономических процессов в Российской Федерации; методы планирования при проведении закупок; порядок осуществления подготовки и размещения в единой информационной системе извещений об осуществлении закупок, документации о закупках и проектов контрактов (договоров), подготовки и направления приглашений принять участие в определении поставщиков (подрядчиков, исполнителей) способами, предусмотренными Федеральным законом от 5 апреля 2013 г. N 44-ФЗ О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд; порядок осуществления закупок, в том числе заключения контрактов (договоров); критерии оценки заявок на участие в конкурсе, сравнительный анализ методов оценки заявок на участие в конкурсе; эффективность размещения заказов для государственных, муниципальных нужд, нужд бюджетного учреждения; контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации о размещении государственных и муниципальных заказов; меры ответственности за нарушения при размещении и исполнении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных, муниципальных нужд, нужд бюджетного учреждения; обеспечение защиты прав и интересов участников размещения заказов, процедуру обжалования; информационное обеспечение государственных и муниципальных заказов;

Выполнение плановых заданий по производству и сдаче сельскохозяйственной продукции. Контроль за рациональное использование трудовых ресурсов, земельных угодий, зданий, сооружений, технических и других средств производства. Контроль внедрения передовых технологии сельскохозяйственного производства.

Координировать работу педагогов, разрабатывать учебно-методическую или иную документацию, необходимой для деятельности образовательного учреждения. Осуществлять контроль за качеством учебно- воспитательного процесса, обьективности оценки результатов образовательной деятельности обучающихся.

1.Осуществление общего руководства админитративно-хозяйственной и экономической деятельностью Дома культуры; 2.Разработка и контроль исполнения основных направлений культурно-просветительной и досуговой деятельности среди населения; 3.Составление планов творческо-производственной и финансово-экономической деятельности Дома культуры; 4.Организация деятельности Дома культуры и работы всего персонала; 5.Обеспечение контроля за строгим соблюдением персоналом правил техники безопасности, производственной санитарии, противопожарной безопасности.

-Осуществляет работу по организационно-техническому обеспечению административно-распорядительной деятельности генерального директора организации. -Принимает поступающую на рассмотрение генерального директора корреспонденцию, передает ее в соответствии с принятым решением в структурные подразделения или конкретным исполнителям для использования в процессе работы либо подготовки ответов. -Ведет делопроизводство, выполняет различные операции с применением компьютерной техники, предназначенной для сбора, обработки и представления информации при подготовке и принятии решений. -Принимает документы и личные заявления на подпись генерального директора организации. -Подготавливает документы и материалы, необходимые для работы генерального директора. -Следит за своевременным рассмотрением и представлением структурными подразделениями и конкретными исполнителями документов, поступивших на исполнение, проверяет правильность оформления подготовленных проектов документов, передаваемых директору на подпись, обеспечивает качественное их редактирование. -Организует проведение телефонных переговоров генерального директора, записывает в его отсутствие полученную информацию и доводит до его сведения ее содержание, передает и принимает информацию по приемно-переговорным устройствам, (телефаксу, телексу и т.п.), а также телефонограммы, своевременно доводит до его сведения информацию, полученную по каналам связи. -По поручению генерального директора составляет письма, запросы, другие документы, готовит ответы авторам писем. -Выполняет работу по подготовке заседаний и совещаний, проводимых генеральным директором (сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени и месте проведения, повестке дня, их регистрация), ведет и оформляет протоколы заседаний и совещаний. -Осуществляет контроль исполнения работниками организации изданных приказов и распоряжений, а также за соблюдением сроков выполнения указаний и поручений генерального директора организации, взятых на контроль. -Ведет контрольно-регистрационную картотеку.

Организационное, документационное и информационное обеспечение деятельности директора школы

Требования:

• Навык работы с персональным компьютером (ПК) / ноутбуком
• Обработка, сортировка, распределение корреспонденции
• Организация работы приемной
• Выполнение поручений, распоряжений, указаний руководителя
• Грамотность
• Ответственность , добросовестность
• Навык работы с персональным компьютером (ПК) / ноутбуком
• Обработка, сортировка, распределение корреспонденции
• Организация работы приемной
• Выполнение поручений, распоряжений, указаний руководителя
• Грамотность
• Ответственность , добросовестность

1.Общее руководство административно-хозяйственной и экономической деятельностью РДК; 2.Разработка и контроль исполнения основных направлений культурно-просветительной и досуговой деятельности среди населения; 3.Составление планов творческо-производственной и финансово-экономической деятельности РДК; 4.Организация деятельности РДК и работы персонала; 5.Обеспечение контроля за строгим соблюдением персоналом правил техники безопасности, противопожарной безопасности и производственной санитарии.

Требования:

• Умение взаимодействовать с контролирующими органами
• Умение расставлять приоритеты
• Умение работать в команде
• Уметь собирать информацию
• Умение взаимодействовать с контролирующими органами
• Умение расставлять приоритеты
• Умение работать в команде
• Уметь собирать информацию

Знать и выполнять требования инструкций по эксплуатации автомобиля. Выполнение распоряжений и поручений непосредственного директора учреждения.

Обеспечивает чистоту на территории детского сада. Устраняет опасности на детских игровых и физкультурных площадках, проезжей части и тротуарах. Ухаживает за зелеными насаждениями и газонами на территории детского сада. Убирает мусор (снег, расколотый лед) с дорожек, площадок для игр и веранд, с земельных участков листву, отмершие стебли и корни, выкапывает цветы. Своевременно сбивает сосульки с крыши здания. посыпает песком дорожки у выхода и дорожки, ведущие К прогулочным участкам

1.Сбор, анализ информации и подготовка предложений по разработке стратегии развития системы воспитания образовательной организации; 2.Подготовка предложений по разработке и корректировке основных образовательных программ; 3.Подготовка мероприятий по выявлению, поддержке и развитию способностей и талантов обучающихся, направленных на самоопределение,саморазвитие, самореализацию, самообразование и профессиональную ориентацию, согласно возрастным особенностям, потребностям и интересам; 4.Выбор во взаимодействии с руководством Учреждения и педагогическим коллективом форм воспитания, в том числе с целью укрепления гражданско-патриотической позиции обучающихся.

Требования:

• Взаимодействие с родителями
• Проведение развивающих занятий
• Доброта, гуманность
• Ответственность , добросовестность
• Креативность
• Саморазвитие, обучаемость
• Коммуникабельность
• Дисциплинированность
• Воспитание обучающихся
• Взаимодействие с родителями
• Проведение развивающих занятий
• Доброта, гуманность
• Ответственность , добросовестность
• Креативность
• Саморазвитие, обучаемость
• Коммуникабельность
• Дисциплинированность
• Воспитание обучающихся

азрабатывать и реализовывать программы воспитательной работы. Организовывать внеклассные мероприятия и проекты (тематические вечера, конкурсы, фестивали). Координировать деятельность школьных объединений и клубов (содействие в создании и развитии ученических сообществ, поддержка волонтёрских инициатив). Взаимодействовать с родительским комитетом и общественными организациями (проведение родительских собраний по вопросам воспитания, организация совместных мероприятий). Мониторить эффективность воспитательной работы (разрабатывать критерии оценки мероприятий, проводить опросы и анкетирование учащихся и родителей). Поддерживать инициативы учащихся и развивать ученическое самоуправление (помощь в реализации идей и проектов, предложенных школьниками, обучение лидеров ученического самоуправления). Проводить мероприятия по профилактике негативных явлений в школьной среде (разработка и проведение программ по предупреждению буллинга, вредных привычек).

любовь к детям, коммуникабельность, ответственность, пунктуальность, исполнительность. знание ПК

участвует в разработке и реализации рабочей программы и календарного плана воспитательной работы в колледже, в том числе с учетом содержания деятельности Российского движения школьников, обеспечивает вовлечение обучающихся в творческую деятельность по основным направлениям воспитания и т.д.

Некоторые должностные обязанности советника по воспитанию: Сбор, анализ информации и подготовка предложений по разработке стратегии развития системы воспитания общеобразовательной организации. Участие в разработке предложений и рекомендаций по совершенствованию воспитательной работы в общеобразовательной организации. Подготовка мероприятий по выявлению, поддержке и развитию способностей и талантов обучающихся, направленных на самоопределение, саморазвитие, самореализацию, самообразование и профессиональную ориентацию, согласно возрастным особенностям, потребностям и интересам. Участие в разработке рекомендаций по социализации обучающихся и индивидуализации обучения на основе воспитания в соответствии с духовно-нравственными, социокультурными ценностями и принятыми в российском обществе правилами поведения с учётом культурного, этнического и языкового многообразия. Содействие в функционировании системы ученического самоуправления, стимулирование развития новых форм ученического самоуправления. Участие в разработке предложений по организации структур, деятельность которых направлена на воспитание обучающихся общеобразовательной организации и на формирование их личности. Организация сотрудничества образовательной организации с общероссийскими общественно-государственными детско-юношескими организациями, общественными объединениями, имеющими патриотическую, культурную, спортивную, туристско-краеведческую, образовательно-просветительную, общеразвивающую и благотворительную направленность. Информирование участников образовательных отношений о деятельности детских и молодёжных общественных объединений и их значимости для формирования личности обучающихся, о проведении всероссийских, региональных, муниципальных мероприятий, мероприятий образовательной организации для обучающихся, в том числе о мероприятиях в сфере молодёжной политики.

Участие в разработке предложений и рекомендаций по совершенствованию воспитательной работы в ОО, сбор информации и подготовка предложений по разработке стратегии развития системы воспитания ОО

Разработка и реализация программ воспитательной работы. Создание комплексного плана воспитательных мероприятий на учебный год, внедрение инновационных методик воспитания, адаптация федеральных программ к особенностям конкретной школы. Организация внеклассных мероприятий и проектов. Координация деятельности школьных объединений и клубов. Содействие в создании и развитии ученических сообществ, помощь в организации работы школьного самоуправления, поддержка волонтёрских инициатив учащихся. Взаимодействие с родительским комитетом и общественными организациями. Мониторинг эффективности воспитательной работы. Поддержка инициатив учащихся и развитие ученического самоуправления. Помощь в реализации идей и проектов, предложенных школьниками, обучение лидеров ученического самоуправления, создание условий для проявления активности и самостоятельности учащихся. Профилактика негативных явлений в школьной среде. Разработка и проведение мероприятий по предупреждению булинга, организация программ по профилактике вредных привычек, проведение тренингов по развитию коммуникативных навыков и разрешению конфликтов. Содействие профессиональной ориентации учащихся. Развитие медиакультуры и информационной грамотности. Обучение школьников безопасному поведению в интернете, организация школьных медиапроектов (газета, радио, блог), проведение мероприятий по развитию критического мышления.

Ведение социальных сетей школы, взаимодействие с молодежными организациями

Требования:

• Соблюдение профессионально-этических требований
• Соблюдение профессионально-этических требований
• патриотизм

Строго выполнять все распоряжения директора учредждения. Содержать двигатель, кузов и салон автомобиля в чистоте. Следить за техническим состоянием автомобиля. Ежедневно вести путевые листы.

Руководит деятельностью технических служб предприятия, контролирует результаты их работы, состояние трудовой и производственной дисциплины в подчиненных подразделениях. Является первым заместителем директора предприятия и несет ответственность за результаты и эффективность производственной деятельности.

Осуществляет оперативный контроль за состоянием охраны труда в структурных подразделениях согласно ежегодного приказа директора МДЦ Артек Об организации оперативного контроля структурных подразделений (график проведения оперативного контроля состояния охраны и условий труда).

Реализация образовательной программы дошкольного образования для возрастной группы в части профессиональной деятельности воспитателя. Планирование и проведение учебных занятий . Систематический анализ эффективности учебных занятий и подходов к обучению. Реализация современных, в том числе интерактивных, форм и методов воспитательной работы . Регулирование поведения воспитанников для обеспечения безопасной образовательной среды. Постановка воспитательных целей, способствующих развитию воспитанников, независимо от их способностей и характера. Определение и принятие чётких правил поведения детей в соответствии с Уставом ДОУ и Правилами внутреннего распорядка. Реализация воспитательных возможностей различных видов деятельности ребёнка (учебной, игровой, трудовой, спортивной, художественной и т. д.). Проектирование ситуаций и событий, развивающих эмоционально-ценностную сферу ребёнка. Создание, поддержание уклада, атмосферы и традиций жизни дошкольного образовательного учреждения. Развитие у детей познавательной активности, самостоятельности, инициативы, творческих способностей . Формирование культуры здорового и безопасного образа жизни . Использование конструктивных воспитательных усилий родителей (законных представителей), помощь семье в решении вопросов воспитания ребёнка.

Требования:

• Обеспечение безопасного и комфортного пребывания детей
• Соблюдение санитарных правил и норм, личной гигиены, гигиенических нормативов (СанПиН, ГН)
• Организация досуга детей
• Воспитание обучающихся
• Обучение обучающихся
• Доброжелательность
• Здоровый образ жизни, отсутствие вредных привычек
• Коммуникабельность
• Доброта, гуманность
• Пунктуальность
• Саморазвитие, обучаемость
• Дисциплинированность
• Ответственность , добросовестность
• Взаимодействие с родителями
• Обеспечение безопасного и комфортного пребывания детей
• Соблюдение санитарных правил и норм, личной гигиены, гигиенических нормативов (СанПиН, ГН)
• Организация досуга детей
• Воспитание обучающихся
• Обучение обучающихся
• Доброжелательность
• Здоровый образ жизни, отсутствие вредных привычек
• Коммуникабельность
• Доброта, гуманность
• Пунктуальность
• Саморазвитие, обучаемость
• Дисциплинированность
• Ответственность , добросовестность

Разработка и правовая экспертиза, методическое руководство правовой работы в организации, разъяснение действующего законодательства и порядка его применения, подготовка материалов в суды общей юрисдикции и арбитражные суды, а так же документов жля предоставления в различные органы исполнительной власти, принятие мер по возмещению ущерба, причиненного организации.Выполнение отдельных служебных поручений директора и непосредственного руководителя, не противоречащие трудовому и иному законодательству. Обязанности подробнее обсуждаются при собеседовании

1. Составлять планы работ производственно-технической лаборатории. 2.Проводить анализ полученнх результатов исследованных кормов, кормосмесей. рационов и премиксов, используемых в кормлении животных. 3. Составлять оптимальные рационы кормления животных, предоставлять их на согласование и утверждение главному зоотехнику и директору. 4 Контролировать качество приготовления кормосмесей и доведение их до животных. 5. Рассчитывать дозы добавок и витаминов в соответствии с установленнными нормами кормления и пр

Требования:

• Навыки коммуникации
• Подготовка коммерческих предложений
• Отправка коммерческих предложений
• Навыки коммуникации
• Подготовка коммерческих предложений
• Отправка коммерческих предложений

Участвует в проведении работы по контролю за охраной труда в подразделениях МДЦ "Артек"; осуществляет оперативный контроль за состоянием охраны труда в структурных подразделениях согласно приказа директора МДЦ "Артек"; организовывает подготовку документов и проведение идентификации опасностей и оценки профессиональных рисков на рабочих местах в МДЦ "Артек"; организует работу по подготовке документов на формирование заявки относительно закупки услуги специальной оценки труда на рабочих местах: услуги оценки профессиональных рисков на рабочих местах.

На основании списков, полученных от управления маркетинга, фактически прибывших в детский лагерь детей, осуществляет сверку детей и направляет информацию (списки, документы) о прибывших обучающихся в управление комплектования и пункт полиции №5 (по обслуживанию ФГБОУ МДЦ Артек ) УМВД РФ по г. Ялте. Передает в отдел по организации и контролю качества питания, централизованную бухгалтерию информацию о прибытии обучающихся в детский лагерь для постановки их на питание. Анализирует фактическую численность детей по Журналу ночного дежурного и Тетради заезда, а в случае изменения фактической численности обучающихся, фиксирует изменения и своевременно информирует о них начальника детского лагеря, управление комплектования, централизованную бухгалтерию. За неделю до окончания смены на основании данных управления комплектования составляет графики разъезда обучающихся из лагеря и сопроводительные листы установленного образца приложение №1. Размещает уточненный график отъезда обучающихся на информационных стендах детского лагеря. Совместно с заместителями начальника лагеря сверяет списки разъезда детей.

Осуществляет текущую работу по хозяйственному обеспечению и поддержке необходимого санитарного состояния, в соответствии с санитарными нормами и правилами, пожарной безопасности строений, сооружений и территории лагеря. Осуществляет контроль исправности системы водоснабжения, канализации, электропроводки, электрооборудования. Обеспечивает и организовывает хозяйственное обслуживание отрядных, общелагерных и общеартековских мероприятий. Выписывает и получает в отделе материально-технического обеспечения материальные ценности, хозяйственные и канцелярские принадлежности; контролирует рациональное расходование материалов и средств, выделенных для хозяйственных целей. Участвует в планировании и организации текущего и капитального ремонта основных фондов, спальных корпусов и других помещений, вносит предложения в составление сметы хозяйственных расходов лагеря. Осуществляет контроль качества выполнения ремонтных работ. Организовывает складское хранение материальных ценностей. Систематически, по итогам каждой смены организовывает внутренний контроль сохранности материальных ценностей. Разрабатывает и реализует меры по предотвращению недостач. Требует от работников лагеря выполнение мероприятий по сохранению материальных ценностей, рациональному использованию оборудования, хозяйственных материалов, экономии электроэнергии.

Осуществляет текущую работу по хозяйственному обеспечению и поддержке необходимого санитарного состояния, в соответствии с санитарными нормами и правилами, пожарной безопасности строений, сооружений и территории лагеря. Осуществляет контроль исправности системы водоснабжения, канализации, электропроводки, электрооборудования. Обеспечивает и организовывает хозяйственное обслуживание отрядных, общелагерных и общеартековских мероприятий. Выписывает и получает в отделе материально-технического обеспечения материальные ценности, хозяйственные и канцелярские принадлежности; контролирует рациональное расходование материалов и средств, выделенных для хозяйственных целей. Участвует в планировании и организации текущего и капитального ремонта основных фондов, спальных корпусов и других помещений, вносит предложения в составление сметы хозяйственных расходов лагеря. Осуществляет контроль качества выполнения ремонтных работ. Организовывает складское хранение материальных ценностей. Систематически, по итогам каждой смены организовывает внутренний контроль сохранности материальных ценностей. Разрабатывает и реализует меры по предотвращению недостач. Требует от работников лагеря выполнение мероприятий по сохранению материальных ценностей, рациональному использованию оборудования, хозяйственных материалов, экономии электроэнергии.

1. Реализует образовательные программы, осуществляет обучение и воспитание учащихся с учётом специфики предмета и требований ФГОС к преподаванию биологии. 2. Введет уроки, курсы, факультативы, кружки и другие занятия по биологии в соответствии с расписанием в указанных помещениях. 3. Обеспечивает уровень подготовки учащихся, соответствующий требованиям государственного образовательного стандарта (ФГОС) основного общего образования. 4. Разрабатывает и согласует с администрацией школы Рабочую программу по предмету в каждой параллели классов на каждый учебный год, составляет рабочий план на каждый урок. 5. Ведёт в установленном порядке учебную документацию, осуществляет текущий контроль успеваемости и посещаемости обучающихся на уроках биологии, выставляет текущие оценки в классный журнал и дневники учащихся, своевременно сдаёт администрации школы необходимые отчётные данные. 6. Работает в экзаменационной комиссии по итоговой аттестации обучающихся. 7. Допускает администрацию школы на свои уроки в целях контроля за работой. 8. Заменяет уроки отсутствующих учителей по распоряжению администрации и предварительному извещению. 9. Выполняет Устав учреждения, Коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка, требования данной инструкции, а также локальные акты школы, приказы директора общеобразовательного учреждения. 10. Соблюдает права и свободы учащихся согласно Федеральному Закону Об образовании в Российской Федерации, Конвенции о правах ребёнка. 11. Систематически повышает свою профессиональную квалификацию учителя биологии. Участвует в деятельности методического объединения естественных наук и других формах методической работы. 12. Согласно годовому плану работы школы принимает участие в работе педагогических советов, производственных совещаний, совещаний при директоре, родительских собраний, а также предметных секций, проводимых вышестоящей организацией. 13. В соответствии с графиком дежурства по школе дежурит во время перемен между уроками. Приходит на дежурство за 20 минут до начала уроков и уходит через 20 минут после их окончания. 14. Проходит периодически бесплатные медицинские обследования. 15. Соблюдает этические нормы поведения, является примером для учащихся. 16. Участвует в работе с родителями учащихся, посещает по просьбе классных руководителей родительские собрания. 17. Не позднее первого числа месяца представляет заместителю директора график проведения контрольных и лабораторных работ на месяц. 18. Обеспечивает безопасное проведение образовательного процесса. 19. Обеспечивает выполнение приказов Об охране труда и соблюдении правил техники безопасности, Об обеспечении пожарной безопасности, проведение и изучение правил и инструкций учащимися по охране труда во время учебных занятий по биологии, внеклассных мероприятий с обязательной регистрацией в классном журнале или Журнале инструктажа учащихся по охране и безопасности труда .

НГ. на 0,1 ставки. Оплата согласно отработанному времени Уборка территории . Включает тротуары и участок, прилегающий к школе. Наблюдение за территорией . Дворник наблюдает за своевременной очисткой мусорных контейнеров, за исправностью и сохранностью наружного оборудования здания школы и имущества, за сохранностью зелёных насаждений и ограждений. Ограждение опасных участков . Дворник ограждает опасные участки и сообщает об этом заместителю директора по административно-хозяйственной работе. Участие в обходах пришкольной территории . Дворник участвует в обходах пришкольной территории. Сообщение о нарушениях . При обнаружении порчи или хищения имущества школы, нарушений общественного порядка дворник немедленно сообщает администрации школы, а в экстренных случаях непосредственно в полицию. Соблюдение инструкций . Дворник строго соблюдает должностную инструкцию, инструкции по охране труда и пожарной безопасности.

Реализация единой информационной политики предприятия в рамках работы отдела корпоративных коммуникаций; мониторинг официальных сайтов органов государственной власти субъектов РФ и РК, министерств, ведомств и органов местного самоуправления на предмет новых кадровых назначений, подготовка и организация встреч руководителей ФГУП КЖД, подготовка информационно-аналитических материалов к встречам руководства ФГУП КЖД, подготовка документов и материалов, выполнение работ по подготовке заседаний и совещаний, необходимых для работы заместителя генерального директора (по кадрам и социальным вопросам), ведение делопроизводства, контроль за своевременным исполнением сотрудниками отдела, подготовка и проверка проектов документов, передаваемых руководителю на подпись, участие в подготовке информационно-аналитических материалов для внутреннего пользования, подготовка ответов на письма, обращения, подготовка докладных и служебных записок, подготовка документов для сдачи в архив.

Нормативное обеспечение системы управления охраной труда . обеспечивает наличие, хранение и доступ к нормативным правовым актам, содержащим государственные требования охраны труда для общеобразовательных учреждений; разрабатывает проекты локальных нормативных актов, обеспечивающих создание и функционирование системы управления охраной труда в школе; готовит предложения в разделы коллективного договора, соглашения по охране труда и трудовых договоров с работниками школы по вопросам охраны труда. Обеспечение подготовки сотрудников школы в области охраны труда . выявляет потребности в обучении и планирует обучение работников по вопросам охраны труда; проводит вводный инструктаж по охране труда, координирует проведение первичного, периодического, внепланового и целевого инструктажа; оказывает методическую помощь заместителям директора школы, руководителям методических объединений по вопросам охраны труда и безопасности жизнедеятельности школьников, в разработке инструкций по охране труда. Сбор, обработка и передача информации по вопросам условий и охраны труда . Например: информирует сотрудников школы об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты; участвует в расследовании несчастных случаев, произошедших с работниками и учащимися школы, анализе причин травматизма, в разработке мероприятий по их предотвращению. Контроль за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах . Например, контролирует использование работниками школы безопасных методов и приёмов труда, инструктажей по охране труда в соответствии с нормативными требованиями. Контроль за состоянием и исправностью средств индивидуальной и коллективной защиты . Составление перспективного плана работы на год (четверть), предоставление анализа работы за год директору школы.Специалист по охране труда должен строго соблюдать требования охраны труда, пожарной безопасности и личной гигиены на рабочем месте, знать порядок действий при возникновении пожара или иной чрезвычайной ситуации и эвакуации в школе.

осуществляет дополнительное образование учащихся в соответствии со своей образовательной программой, развивает их творческую деятельность; комплектует состав учащихся детского объединения и принимает меры по сохранению контингента учащихся в течение срока обучения; обеспечивает педагогически обоснованный выбор форм, средств и методов работы (обучения), исходя из психофизиологической и педагогической целесообразности, используя современные образовательные технологии, включая информационные, а также цифровые образовательные ресурсы; проводит учебные занятия, опираясь на достижения в области методической, педагогической и психологической наук, возрастной психологии и школьной гигиены, а также современных информационных технологий; обеспечивает соблюдение прав и свобод учащихся; участвует в разработке и реализации образовательных программ; составляет планы и программы занятий, обеспечивает их выполнение; регулярно ведет и представляет 1 раз в месяц Журнал учета работы объединения заместителю директора по учебно-воспитательной работе; выявляет творческие способности учащихся, способствует их развитию, формированию устойчивых профессиональных интересов и склонностей

Уборщик служебных помещений обязан: - осуществлять уборку служебных помещений, лестниц, коридоров и рекреаций на закрепленных участках; - удалять пыль с мебели; - подметать и мыть полы вручную и с помощью швабры с применением моющих средств; - мыть лестницы, перила, стены, окна и т.д.; - осуществлять уборку мусора из мусорных урн и расставлять урны на свои места; - получать моющие и дезинфицирующие средства; - собирать мусор и транспортировать его к мусоросборникам в установленные места; - удалять пыль и паутину с потолка; - мыть стены и окна; - один раз в месяц проводить генеральную уборку на закрепленном участке; - проходить обязательные медицинские осмотры, установленные для этой категории работников; - сотрудничать с администрацией в организации безопасных и безвредных условий труда, лично принимать меры к устранению любой ситуации, опасной для жизни и здоровья людей, при этом обо всех опасных ситуациях сообщать непосредственно директору школы. Уборщик туалетных комнат осуществляет уборку туалета, используя только промаркированный (красной краской) инвентарь (тряпка, швабра, ведра) с применением дезинфицирующих средств в перчатках.

Проводит уборку детских комнат, туалетных комнат, умывальников, коридоров, лестничных площадок с применением дезинфицирующих и моющих средств, не реже двух раз в день; ухаживает за цветочными насаждениями в корпусе,

Обеспечивает свое постоянное нахождение на первом этаже, следит за сохранением имущества. Осуществляет выдачу и прием ключей от детских комнат, служебных помещений с обязательным учетом и записью в Журнале учеты выданных ключей. Регистрирует в Журнале выхода на работу всех сотрудников хозяйственной службы. Проводит прием-передачу корпусов, с соответствующей записью в журнале дежурной горничной перед началом и в конце дежурства. Не допускает нахождения посторонних лиц в корпусе детского лагеря. Следит за соблюдением чистоты в здании, знает расположение рубильников, выключателей, пожарных кранов, запорной арматуры сантехнических устройств, пожарной безопасности, сигнализации и оповещения, умеет ими пользоваться и принимает меры при их повреждении (оповещает соответствующие ремонтные службы и следит за выполнением ремонтных работ). Следит и не допускает нарушений правил техники безопасности и пожарной безопасности в здании. Докладывает заведующему хозяйством обо всех нарушениях, произошедших во время дежурства, неисправностях и происшествиях, и принятых мерах к их устранению. В случае обнаружения взломанных дверей, окон, стен, замков, немедленно сообщает заведующему хозяйством и дежурному по отделению полиции Запрещает выносить из здания материальные ценности без разрешения заведующего хозяйством, начальника детского лагеря.

Проводит уборку детских комнат, туалетных комнат, умывальников, коридоров, лестничных площадок с применением дезинфицирующих и моющих средств, не реже двух раз в день; ухаживает за цветочными насаждениями в корпусе,

Слесарь по ремонту автомобилей отвечает за плановый, оперативный и профилактический ремонт автопарка компании. В ходе исполнения должностных обязанностей слесарь по ремонту автомобилей подчиняется руководителю транспортного цеха. Слесарь по ремонту автомобилей принимается на свою должность и увольняется с неё директором компании, по представлению руководителя транспортного цеха. Лицо, претендующее на данную должность, обязано отвечать нижеперечисленным требованиям: среднее профильное образование; рабочий стаж по техническому обслуживанию автомобилей от 1 года. Слесарь по ремонту автомобилей обязан владеть навыками в следующих областях: правилах безопасности по проведению ремонтно-технических работ; алгоритмах проведения всего спектра ремонтных работ с автомобилем; принципах работы автомашин, особенностях их конструкций и агрегатов; стандартах, применяющихся при осмотрах автотранспорта; принципах работы с технической документацией по машинам; критериях, по которым оценивается его работа; технологиях, инструментах и оборудовании, применяющиеся при ремонте автомашины; принципах взаимодействия с шоферами ремонтируемых автомобилей; правилах замены неисправных деталей и агрегатов требуемых машин; критериях тестирования автомобиля и его агрегатов; специфических особенностях работы с автомобилями разных марок и классов; способах выявления неисправностей автомобиля и его составляющих; правилах подбора и установки запасных частей и агрегатов; принципах использования электронных систем автомобиля; правилах, регулирующих пользование предоставленными работодателем инвентарем, спецодеждой и инструментами. Слесарь по ремонту автомобилей руководствуется при работе: соответствующими нормативами, стандартами, ПДД; документами компании; положениями этой инструкции. Во время отсутствия слесаря по причине болезни, отпуска или командировки его функции переходят к другому слесарю, выбранному руководителем транспортного цеха.

1. Психологическая диагностика и мониторинг Осуществлять психологическую диагностику обучающихся с использованием валидных и апробированных методов, определять индивидуальные особенности, склонности личности, потенциальные возможности обучающихся в процессе обучения и воспитания. Проводить психологическую диагностику только с согласия родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося, полученного в порядке, установленном локальным нормативным актом Организации; . Выявлять обучающихся, испытывающих трудности в освоении образовательных программ, развитии и социальной адаптации, обучающихся с признаками эмоционального неблагополучия, риска девиантного поведения; своевременно информировать директора Организации. 2. Психологическая коррекция и развивающая работа Разрабатывать и реализовывать программы коррекционно-развивающей работы с обучающимися. Проводить коррекционно-развивающие занятия с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья, детьми-инвалидами с учётом рекомендаций психолого-медико-педагогической комиссии. Участвовать в работе психолого-педагогического консилиума Организации. Оказывать психологическую помощь обучающимся, находящимся в трудной жизненной ситуации, во взаимодействии со специализированными службами. 3. Психологическое консультирование и просвещение Осуществлять психологическое просвещение обучающихся, родителей (законных представителей) и педагогических работников, участвовать в проведении родительских собраний, педагогических советов, методических объединений. Участвовать в работе комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений, в медиативных и восстановительных процедурах при наличии соответствующей подготовки. 4. Профилактическая работа Участвовать в реализации мер по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, суицидального и аутоагрессивного поведения, употребления психоактивных веществ, вовлечения обучающихся в деструктивные сообщества. Участвовать в проведении социально-психологического тестирования обучающихся. Участвовать в профилактике и разрешении ситуаций травли и конфликтов в ученических коллективах. Участвовать в профессиональной ориентации обучающихся. 5. Ведение документации и защита сведений Обеспечивать конфиденциальность сведений, полученных в ходе профессиональной деятельности, хранить материалы обследований в условиях, исключающих доступ посторонних лиц; передавать сведения третьим лицам только в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Обрабатывать персональные данные обучающихся и их родителей (законных представителей).

Требования:

• Психологическая диагностика
• Взаимодействие с родителями
• Подготовка, формирование, составление, ведение отчетности
• Пунктуальность
• Доброта, гуманность
• Дисциплинированность
• Ответственность , добросовестность
• Знание нормативных документов по образовательной деятельности
• Инициативность
• Составление психолого-педагогических заключений
• Знание основ педагогики
• Знание нормативно-правовых актов (НПА)
• Знание/применение психолого-педагогических технологий
• Знание правил охраны труда
• Психологическая диагностика
• Взаимодействие с родителями
• Подготовка, формирование, составление, ведение отчетности
• Пунктуальность
• Доброта, гуманность
• Дисциплинированность
• Ответственность , добросовестность
• Знание нормативных документов по образовательной деятельности
• Инициативность
• Составление психолого-педагогических заключений
• Знание основ педагогики
• Знание нормативно-правовых актов (НПА)
• Знание/применение психолого-педагогических технологий
• Знание правил охраны труда

При вступлении на дежурство осуществляет проверку наличия стерильных инструментов и материалов, дежурной аптечки и необходимых лекарств в ней, санитарного состояния комнат и других помещений. 2.2. Проведение гигиенических процедур, кормления воспитанников, в том числе осуществление зондового питания в случае необходимости. 2.3. Осуществляет забор биологических материалов для лабораторных исследований. 2.4. Осуществляет все этапы сестринского процесса при уходе за воспитанниками. 2.5. Своевременно и качественно выполняет профилактические и лечебно-диагностические процедуры, назначенные врачом. 2.6. Проводит санитарно-просветительную работу среди воспитанников и их родственников по укреплению здоровья и профилактике заболеваний, пропаганде здорового образа жизни. 2.7. Осуществляет сбор и утилизацию медицинских отходов. 2.8. Осуществляет мероприятия по соблюдению санитарно-гигиенического режима, правил асептики и антисептики, условий стерилизации инструментов и материалов, предупреждению постинъекционных осложнений, гепатита, ВИЧ-инфекции. 2.9. Ассистирует при проведении врачом лечебно-диагностических манипуляций. 2.10. Оказывает неотложную доврачебную помощь при острых заболеваниях, несчастных случаях и различных видах катастроф с последующим вызовом врача к воспитаннику или направлением его в ближайшее лечебно-профилактическое учреждение. 2.11. Вводит лекарственные препараты, противошоковые средства (при анафилактическом шоке) по жизненным показаниям в соответствии с установленным порядком действий при данном состоянии. 2.12. Сообщает врачу или директору учреждения, а в их отсутствие, дежурному врачу о всех обнаруженных тяжелых осложнениях и заболеваниях воспитанников, осложнениях, возникших в результате проведения медицинских манипуляций или о случаях нарушения внутреннего распорядка учреждения. 2.13. Обеспечивает правильное хранение, учет и списание лекарственных препаратов, соблюдение правил приема лекарств воспитанниками. 2.14. Ведет утвержденную медицинскую учетно-отчетную документацию. 2.15. Контролирует работу младшего медицинского персонала в ночное время и выходные дни. 2.16. Принимает участие в транспортировке воспитанников в специализированные лечебные учреждения.

Медсестра в общеобразовательном учреждении осуществляет деятельность по охране и укреплению здоровья учащихся, обеспечению благополучного санитарно- эпидемиологического режима в школе, организации медицинской работы. Оказывает первую медицинскую помощь при заболеваниях, несчастных случаях (травмах), направляет в близлежащее лечебно-профилактическое учреждение, если потребуется, сопровождает ученика в медицинское учреждение, вызывает скорую помощь . Осуществляет контроль над санитарным состоянием помещений и участков школы. Осуществляет работу по подготовке учеников к медосмотру, принимает участие при осмотре детей врачами специалистами, проводит антропометрические измерения детей. Докладывает педагогическому коллективу школы о результатах медосмотра и медицинских рекомендациях. Ведет учет общей заболеваемости и инфекционных заболеваний, изолирует больных детей, вместе с врачом устанавливает сроки и необходимость карантина в классе. Ведет учет и изолирует заболевших учащихся, докладывает врачу и директору общеобразовательного учреждения, в детскую поликлинику и санитарно-эпидемиологическую станцию о каждом отдельном случае инфекционного заболевания в школе. Сообщает в установленные сроки о необходимости проведения профилактических прививок в соответствии с календарем вакцинации. Организовывает и осуществляет профилактические осмотры учеников после каникул и в иных случаях при продолжительном отсутствии учащихся на занятиях. Осуществляет контроль сроков непосещения общеобразовательного учреждения больными учащимися, наблюдает за контактировавшими инфекционными больными. Выполняет работу по профилактике травматизма, учету всех случаев травм. Ставит в известность родителей учащихся (лиц их заменяющих) о заболеваниях. Готовит медицинские карты учеников на летние каникулы. Проводит занятия с учениками по оказанию первой доврачебной помощи и правилам личной гигиены. Периодически присутствует на занятиях по физкультуре с целью проведения контроля над выполнением учениками правил личной гигиены (соответствием костюма, обуви и т.д.). Контролирует выполнение указаний врача о распределении учеников на медицинские группы для занятий физкультурой и соответствие физической нагрузки состоянию здоровья учащихся, выявляет первые симптомы утомления школьников во время урока физкультуры, сообщает об этом преподавателю и врачу. Проводит консультации педагогов по вопросам маркировки парт и усаживания учеников за партами с учетом их роста, зрения и слуха. Каждый день осматривает на гнойничковые заболевания работников пищеблока и школьной столовой.

Проводит индивидуальное, групповое, репортажное фотографирование по распоряжению начальника детского лагеря, заместителей начальника лагеря по организационно-методической и педагогической работе согласно утвержденному графику съемок, план-сетке, плану на день. Составляет и согласовывает у начальника детского лагеря график съемок в Детском лагере в рамках проектов, закрепленных за ним для фотографирования. Содержит в чистоте и порядке рабочее место. При исполнении должностных обязанностей, связанных с работой с детьми, исполняет функции по должности вожатый, предусмотренные разделом Квалификационные характеристики должностей работников образования, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 28.08.2010 № 761 н. Соблюдает требования охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности.

2.1. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и настоящей инструкцией. 2.2. Выполнять приказы, утвержденные по филиалу и приказы по ГУП РК Вода Крыма, формировать по ним полную и достоверную информацию. 2.3. Выполнять устные и письменные поручения, распоряжения от начальника цеха пгт. Нижнегорское филиала либо лица его замещающего, главного инженера филиала и директора филиала. 2.4. В случае производственной необходимости выполнять по распоряжению вышестоящего руководства другие работы, связанные с основной деятельностью Подразделения. 2.5. В случае служебной необходимости работник предприятия может привлекаться к выполнению своих обязанностей сверхурочно, по решению непосредственного руководителя, в порядке, предусмотренном законодательством. 2.6. Организовывать подготовку производства, обеспечивает размещение работников, контролирует соответствие технологическому процессу, оперативно выявляет и ликвидирует причины их нарушений. Принимать участие в разработке новых и в модернизации действующих технологических процессов, режимов и графиков производства. 2.7. Осуществлять деятельность по обследованию сетей и сооружений, в том числе на предмет поиска и выявления утечек (в т.ч. скрытых утечек), составлять соответствующие акты и документы. 2.8. Осуществлять работу по обеспечению бесперебойной эксплуатации водопроводных сетей. 2.9. Осуществлять техническое и оперативное управление процессом эксплуатации водопроводных сетей, оборудования. 2.10. Поддерживать связь с диспетчерской службой Джанкойского филиала ГУП РК Вода Крыма по мобильной связи для своевременной отработки заявок по водоснабжению в течении смены. 2.11. Принимать от начальника цеха, диспетчера заявки о повреждениях на сетях водоснабжения, оборудования. 2.12. Информировать начальника цеха, диспетчера, начальника диспетчерской службы, о выполнении заявок по мере их выполнения и о результатах устранения мест утечек, поломок и других неисправностей. 2.13. Оперативно реагировать на поступившие заявки о аварии и неисправности в системе водоснабжения, оборудования, а также устранение возникших проблем. 2.14. Обеспечить постоянную готовность к выезду на место аварии. 2.15. Мастер обязан с момента прибытия транспортных средств в распоряжение определять водителям маршрут движения, определять место стоянки на участке производства работ. 2.16. В целях безопасности дорожного движения, мастерам организовывать и обеспечить расстановку рабочих и техники в местах производства работ, содействовать водителям при выполнении любых маневров, особенно при осуществлении движения задним ходом.