Найдено вакансий: 100
Требования:
дежурный электромонтер Ответственность
официальное трудоустройство, своевременные выплаты; медкомиссия за счет работодателя; полный соцпакет; спецодежда.
Требования:
Требования:
Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области. Профессиональное и карьерное развитие. Официальное оформление трудовых отношений. Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью. ДМС. Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка и др. Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др. Корпоративные спортивные секции.
Требования:
Требования:
Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области. Профессиональное и карьерное развитие. Официальное оформление трудовых отношений. Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью. ДМС. Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка и др. Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др. Корпоративные спортивные секции.
Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области. Профессиональное и карьерное развитие. Официальное оформление трудовых отношений. Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью. ДМС. Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка, оплата путевок в детские оздоровительные лагеря и др. Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др. Корпоративные спортивные секции.
Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области. Профессиональное и карьерное развитие. Официальное оформление трудовых отношений. Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью. ДМС. Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка и др. Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др. Корпоративные спортивные секции.
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Стабильная заработная плата два раза в месяц. Графики работы: 5/2 воскресенье - четверг с 08:00 до 17:00. Расширенный социальный пакет: Компенсация проезда на электричке до места работы. Раз в год - компенсация проезда на ЖД транспорте до места отдыха. ДМС - медицинское страхование после 1 года работы с момента трудоустройства. Путевки в санатории и в детские оздоровительные лагеря. Подарки детям сотрудников. Профсоюз. Доставка служебным транспортом (правый и левый берег).
Работа в крупном стабильном холдинге с высокой социальной ответственностью. Своевременная и официальная заработная плата (2 раза в месяц), полный социальный пакет. График работы (5/2, пн-пт) Корпоративные льготы в соответствии с Коллективным договором (компенсация проезда до места работы ж/д транспортом, в т.ч. дальнего следования, льготный отдых и оздоровление работников и членов их семей, частичная оплата путевок в детские оздоровительные лагеря, новогодние подарки детям, корпоративные спортивные секции, материальная помощь при рождении ребенка, возможна компенсация жилья). Договор медицинского страхования для работников, начиная с первого дня трудоустройства. Возможность профессионального обучения (повышение разряда и обучение смежным профессиям) за счет предприятия. Обеспечение спецодеждой, средствами индивидуальной защиты, необходимыми материалами и инструментами. Работа в Первомайском районе, Электровозная 2.
Требования:
Требования:
Требования:
Требования:
График работы: 5/2, с 07:00 до 15:30; Трудоустройство согласно ТК РФ; Полный соц. пакет; Своевременная заработная плата; Льготное питание; Выдача СИЗ.
Почему РЖД? У нас надежно: официальное оформление; зарплата 2 раза в месяц; индексация зарплаты от 2-х раз в год; единовременная выплата 20 000 рублей при трудоустройстве. У нас комфортно: удобный график: 5/2 или сменный (дневные смены 5/5 или ночные – 3/3); бесплатный проезд до работы на ж/д транспорте. У нас поддерживают и поощряют: обучение профессии за счет компании; стипендия во время обучения; материальная помощь к отпуску; компенсация части расходов на жилье; выплата единовременного вознаграждения за преданность компании; У нас заботятся о здоровье и благополучии каждого: компенсация части стоимости занятий спортом; программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха; компенсация детских дошкольных учреждений и детского отдыха; негосударственное пенсионное обеспечение; корпоративная ипотека (от 4%); бесплатный проезд в отпуск на ж/д транспорте 1 раз в год; расширенная программа ДМС. Приходи к нам работать, а о твоём комфорте мы позаботимся!
Почему РЖД? У нас надежно: официальное оформление; зарплата 2 раза в месяц; индексация зарплаты от 2-х раз в год; единовременная выплата 20 000 рублей при трудоустройстве. У нас комфортно: удобный график: 5/2 или сменный (дневные смены 5/5 или ночные – 3/3); бесплатный проезд до работы на ж/д транспорте. У нас поддерживают и поощряют: обучение профессии за счет компании; стипендия во время обучения; материальная помощь к отпуску; компенсация части расходов на жилье; выплата единовременного вознаграждения за преданность компании; У нас заботятся о здоровье и благополучии каждого: компенсация части стоимости занятий спортом; программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха; компенсация детских дошкольных учреждений и детского отдыха; негосударственное пенсионное обеспечение; корпоративная ипотека (от 4%); бесплатный проезд в отпуск на ж/д транспорте 1 раз в год; расширенная программа ДМС. Приходи к нам работать, а о твоём комфорте мы позаботимся!
Почему РЖД? У нас надежно: официальное оформление; зарплата 2 раза в месяц; индексация зарплаты от 2-х раз в год; единовременная выплата 20 000 рублей при трудоустройстве. У нас комфортно: удобный график: 5/2 или сменный (дневные смены 5/5 или ночные – 3/3); бесплатный проезд до работы на ж/д транспорте. У нас поддерживают и поощряют: обучение профессии за счет компании; стипендия во время обучения; материальная помощь к отпуску; компенсация части расходов на жилье; выплата единовременного вознаграждения за преданность компании; У нас заботятся о здоровье и благополучии каждого: компенсация части стоимости занятий спортом; программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха; компенсация детских дошкольных учреждений и детского отдыха; негосударственное пенсионное обеспечение; корпоративная ипотека (от 4%); бесплатный проезд в отпуск на ж/д транспорте 1 раз в год; расширенная программа ДМС. Приходи к нам работать, а о твоём комфорте мы позаботимся!
Почему РЖД? У нас надежно: официальное оформление; зарплата 2 раза в месяц; индексация зарплаты от 2-х раз в год; единовременная выплата 20 000 рублей при трудоустройстве. У нас комфортно: удобный график: 5/2 или сменный (дневные смены 5/5 или ночные – 3/3); бесплатный проезд до работы на ж/д транспорте. У нас поддерживают и поощряют: обучение профессии за счет компании; стипендия во время обучения; материальная помощь к отпуску; компенсация части расходов на жилье; выплата единовременного вознаграждения за преданность компании; У нас заботятся о здоровье и благополучии каждого: компенсация части стоимости занятий спортом; программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха; компенсация детских дошкольных учреждений и детского отдыха; негосударственное пенсионное обеспечение; корпоративная ипотека (от 4%); бесплатный проезд в отпуск на ж/д транспорте 1 раз в год; расширенная программа ДМС. Приходи к нам работать, а о твоём комфорте мы позаботимся!
Требования:
Ответственность
Требования:
Условия: Полный социальный пакет! Официальное трудоустройство! График работы: Пн-Пт с 9:00-18:00, Сб-Вс выходной. Работа в Бердске!
Требования:
работа в бригаде аварийной службы официальное трудоустройство социальный пакет возможны подработки
Требования:
нормальная продолжительность рабочего времени
официальное трудоустройство, своевременные выплаты; медкомиссия за счет работодателя; полный соцпакет; спецодежда.
Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области. Профессиональное и карьерное развитие (у нас есть свой корпоративный учебный центр). Официальное оформление трудовых отношений (полностью "белая" заработная плата). Стабильный и прозрачный доход: оклад + ежемесячные премии. Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью. ДМС. Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка и др. Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др. Корпоративные спортивные секции.
Требования:
дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день в количестве 6 дней, новогодние подарки для детей за счет организации/ профсоюза, санаторно-курортные путевки в санатории Новосибирской области
Требования:
Требования:
Пятидневная рабочая неделя; 6 часовой рабочий день; Ежегодный оплачиваемый отпуск. Работа по филиалам учреждения. Работа на 0,75 ставки, оклад на ставку
Требования:
График работы пятидневная рабочая неделя (суббота и воскресенье выходной) с 8.00 ч. до 17.00 ч. Работа в муниципальном учреждении, гарантии, предусмотренные ТК РФ, стабильная заработная плата.
Требования:
Требования:
Работа в стабильной, динамично развивающейся компании в команде профессионалов; Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, полный пакет социальных гарантий (ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней, оплата больничного листа); Своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц; Оклад + премия; Прохождение мед.комиссии первичная/повторно за счет предприятия; Профессиональное обучение и повышение квалификации за счет предприятия; Режим работы: с 8.00 до 16.30, обед с 12.00 до 12.30; пятидневная рабочая неделя; Место работы Советский район (ОбьГЭС), доставка служебным транспортом из г.Бердск, район Щ Академгородок, с. Ленинское/Верх-Тула.
Ответственность
Требования:
Требования:
Ответственность
срочно
График работы: 5/2 с 8.00 до 17.00. Официальное трудоустройство. Полный социальный пакет. Добровольное медицинское страхование работников. Широкий спектр социальных льгот и гарантий. Большой дружный коллектив. Насыщенная общественная и спортивная жизнь. Транспортная доступность предприятия. Расположение в зеленой зоне.
Сотрудники института имеют возможность повышать свою квалификацию и проходить необходимое для работы обучение, повышение квалификации, переобучение.
Новосибирская область