Найдено вакансий: 140
Мы предлагаем:
График работы:
Чем предстоит заниматься:
Приветствуется опыт работы на таких позициях, как: администратор магазина, менеджер отдела, директор магазина, товаровед, заместитель директора, управляющий, кладовщик. Будет плюсом опыт в таких компаниях, как: Магнит, Пятёрочка, Перекрёсток, Лента, Окей, Метро, Красное & Белое, Монетка, Авоська, Светофор, Любимый, Магнолия, Верный, Билла, X5 RETAIL GROUP, Дикси, Агроторг, Глобус, О’КЕЙ

О позиции
Мы ищем менеджера разработки для команды Wikidata Platform. Эта команда отвечает за инфраструктуру структурированных данных, лежащую в основе проектов Викимедиа, и является ключевой частью глобальной экосистемы открытых знаний.
В этой роли вы будете руководить развитием и эксплуатацией WDQS (Wikidata Query Service) и сопутствующих платформенных сервисов, которые обеспечивают работу инструментов, функций, исследований и рабочих процессов сообщества как внутри экосистемы Викимедиа, так и за ее пределами.
Позиция сочетает в себе техническое руководство, управление людьми и стратегическое планирование. Вы будете поддерживать создание масштабируемой, надежной и устойчивой инфраструктуры запросов, формировать инклюзивную инженерную культуру и тесно сотрудничать с командами разработки продуктов, SRE и данными.
Это полностью удаленная команда; возможны occasional командировки. Вы будете подчиняться директору по продукту.
Чем предстоит заниматься
Управление командой и процессами разработки
* Обеспечивать своевременную и качественную разработку WDQS и сервисов платформы запросов, включая крупномасштабные миграции данных и платформенные изменения с участием нескольких команд.
* Гарантировать надежность, производительность и устойчивость существующей и будущей инфраструктуры запросов.
* Управлять планированием: оценка сложности, распределение ресурсов, декомпозиция задач, баланс между развитием и поддержкой (roadmap vs. maintenance).
* Координировать обработку инцидентов, багов и операционных проблем.
Техническая и платформенная стратегия
* Разрабатывать и реализовывать долгосрочную инженерную стратегию для WDQS, включая управление жизненным циклом сервисов, архитектурные решения и перспективное планирование.
* Сотрудничать с SRE и другими командами Фонда для обеспечения операционного совершенства и согласованности в экосистеме данных.
* Обеспечивать соблюдение требований к конфиденциальности, безопасности и целостности данных в сервисах запросов.
* Предоставлять техническую экспертизу по вопросам архитектуры систем, сложности, оценке сроков и реализуемости.
Управление людьми
* Нанимать, адаптировать, наставлять и поддерживать профессиональный рост инженеров в команде Wikidata Platform.
* Формировать культуру сотрудничества, инклюзивности и психологической безопасности.
* Обеспечивать здоровые командные процессы, управление временем и устойчивую практику работы с on-call-графиками.
Кросс-функциональное взаимодействие и сотрудничество с партнерами
* Работать с менеджером по продукту (Product Manager) и техническим лидом (Tech Lead) для определения дорожной карты, приоритетов и достижения измеримых результатов.
* Управлять зависимостями: отслеживать взаимодействие с командами, от которых мы зависим, и с теми, кто зависит от нас.
* Поддерживать продуктивную коллаборацию с коллегами из разработки и продуктовых направлений Wikimedia Deutschland (WMDE).
* Четко и прозрачно доносить технические планы, риски и прогресс до внутренних команд, руководства и внешних стейкхолдеров.
Ожидаемый опыт и навыки
Профессиональный опыт:
* Управление разработкой: 5+ лет опыта руководства командами, создающими API-ориентированные или платформенные сервисы на уровне данных (data services).
* Совместная разработка продуктов: Опыт тесного взаимодействия с менеджерами по продукту и техническими лидами в командах, выпускающих продукты с участием сообщества.
* Масштабируемые системы: Опыт создания и эксплуатации высоконагруженных продуктов с сильными компетенциями в области наблюдаемости (observability), реагирования на инциденты, качества документации (runbooks) и операционного совершенства.
* Жизненный цикл систем: Опыт управления программными системами на протяжении всего их жизненного цикла.
* Работа с данными: Опыт работы с потоками данных и приложениями, интенсивно использующими данные; навигация в задачах, связанных с чувствительными к приватности данными.
* Влияние и координация: Способность влиять на результаты и достигать целей, работая с распределенными командами в сложной организационной структуре.
Личностные качества:
* Приверженность миссии и ценностям Викимедиа.
* Комфортная работа в условиях неопределенности и неполной информации, умение ориентироваться в сложных средах.
* Сильные письменные коммуникативные навыки в асинхронной, географически распределенной рабочей среде.
* Совместное решение проблем с опорой на эмпатию, эмоциональный интеллект и открытость к разным точкам зрения.
* Прагматичный подход к разработке, основанный на любознательности, непрерывном обучении и долгосрочном мышлении.
* Предпочтение достижения результатов через влияние, сотрудничество и расширение возможностей команды.
Будет преимуществом:
* Опыт работы с графами знаний (knowledge graphs) или технологиями RDF/SPARQL.
* Участие в open source, открытых данных или open knowledge-сообществах.
* Личный вклад в Википедию или другие проекты Викимедиа.
Условия работы
* Формат: Полностью удаленная работа (Remote-first). Возможны occasional командировки.
* Часовые пояса: Ваше рабочее время должно пересекаться с UTC+1 – UTC–5. Основное командное окно — с 16:00 до 18:00 UTC.
* Страны найма: Фонд нанимает сотрудников в более чем 40 странах. На данный момент открыт найм в ряд штатов США (например, Калифорния, Техас, Нью-Йорк и др.) и страны, включая Бразилию, Канаду, Францию, Германию, Индию, Индонезию, Италию, Мексику, Нидерланды, Польшу, ЮАР, Испанию, Швейцарию, Великобританию и другие (полный список уточняется в процессе найма).
* Виза и трудоустройство: Сотрудники за пределами США нанимаются через местного партнера (Employer of Record) и должны иметь действующее разрешение на работу в своей стране.
Какие задачи необходимо решать
* Стажировка в мобильном операторе номер 1
* Возможность погрузиться в мир больших данных и принять участие в передовых проектах GPT, скоринг, прогнозирование в качестве менеджера
* Поработать плечом к плечу с опытным менеджером-наставником
* Изучить современный стек
Для решения этих задач требуется
* Высшее образование/студенты последних курсов по направлению Управление проектами/Проектный менеджмент и т.д.
* Желание развиваться в области управления проектами
* Базовые знания в области ведения проектов
* Аналитический склад ума
Мы предлагаем
*Оформление по ТК РФ
*Справедливая и прозрачная система вознаграждения
*ДМС со стоматологией
*Компенсация мобильной связи
*Понятный карьерный маршрут
*Активное корпоративное сообщество и насыщенный календарь событий
*2500 учебных программ в мобильном приложении МегаФон Драйв
*Программа поддержки и помощи сотрудникам
Создавать месседжинг и позиционирование бренда в соответствии с PR-стратегией.
Писать: внутренние меморандумы для сотрудников, контент для thought leadership, питчи, пресс-релизы, медиа-приглашения, посты для соцсетей, биографии спикеров и другое.
Готовить проактивные, стратегические питчи, которые укрепляют репутацию Forbes как надёжного медиа, продвигают редакционный и бизнес-контент, а также связывают с миссией бренда.
Помогать с медиа-аутричем во время подготовки и проведения собственных мероприятий Forbes: Under 30 Summit, Creator Upfronts, ForbesBLK Summit.
2. Управление проблемами (Issues Management)
Работать совместно с CCO и вице-президентом: мониторить потенциальные риски, разрабатывать стратегию их отработки.
Оценивать риски и готовить коммуникационную стратегию или месседжи.
3. Стратегическое планирование и развитие
Разрабатывать и реализовывать стратегии продвижения ключевых франшиз, живых мероприятий, партнёрств и запусков продуктов.
Демонстрировать рост и инновации Forbes. Находить новые сюжеты для публичного освещения и добиваться публикаций.
4. Thought leadership (лидерские позиции)
Находить и прорабатывать возможности для позиционирования лидеров Forbes как экспертов в своих областях: выступления на мероприятиях (онлайн/офлайн), интервью, подкасты, теле- и радиоэфиры.
5. Вовлечение сотрудников
Поддерживать стратегию внутренних коммуникаций и вовлечения персонала в партнёрстве с командой Communications и HR: внутренние рассылки, корпоративные события (например, Town Halls) и другие активности.
6. Взаимодействие с медиа
Развивать отношения с ключевыми журналистами для продвижения бизнеса Forbes, партнёров и продуктов.
Создавать инфоповоды вокруг брендовых расширений, партнёрств и коллабораций совместно с исполнительной командой.
Составлять целевые медиа-листы (газеты, радио, ТВ, онлайн-контакты) с использованием Muck Rack и других инструментов.
Оценивать запросы на интервью для руководства Forbes и обрабатывать медиа-возможности после подтверждения.
Идеальный кандидат
Опыт:
2–3 года в корпоративных коммуникациях, PR и медиа-рилейшнз (в агентстве или in-house).
Навыки:
Превосходные письменные и устные коммуникативные навыки, умение создавать убедительные нарративы.
Быстрое мышление, способность к поиску нестандартных решений и творческому решению проблем.
Опыт в управлении проблемами (issues management).
Доказанная способность выстраивать отношения с медиа и добиваться публикаций высокого уровня.
Глубокое понимание отраслевых трендов, новостных поводов и вовлечения аудитории.
Экспертиза в брендовом сторителлинге, ивент-коммуникациях, внутренних коммуникациях и медиастратегии.
Условия и важные детали
Условия:
Рабочий график: гибридный. Обязательно присутствие в офисе в Джерси-Сити минимум 3 дня в неделю.
География найма: вакансия открыта только для кандидатов, проживающих в следующих штатах: Калифорния, Колорадо, Коннектикут, Вашингтон (округ Колумбия), Флорида, Джорджия, Мэн, Мэриленд, Массачусетс, Нью-Джерси, Нью-Йорк, Северная Каролина, Пенсильвания, Южная Каролина, Теннесси, Техас, Вашингтон (штат). Из-за бизнес-требований и комплаенс-ограничений кандидаты из других штатов не рассматриваются.
Равные возможности: Forbes — работодатель, предоставляющий равные возможности.
E-Verify: Действует уведомление об участии в E-Verify.
Для усиления команды Брусника ищет контекстолога, который будет помогать настраивать рекламные кампании и анализировать их результат. Для нас важны любовь к рекламе и желание развиваться в этом направлении.
Что нужно
Что делать
Что по условиям
Мы ожидаем:
- Высшее образование (желательно в области смежной с маркировкой товаров);
- Опыт работы в сфере маркировки непищевых товаров от 1 года
- Опыт взаимодействия с системой ГИС МТ, знание правил маркировки товаров;
- Понимание законодательства и документооборота в области маркировки и прослеживаемости товаров;
- Уверенное владение Excel
- Инициативность и умение работать в команде
- Быстрая обучаемость
Условия работы:
Требования:
Обязанности:
Мы в поисках энергичного и ответственного менеджера для нашего уютного кафе
Присоединяйтесь к нашей команде Selecteam, где мы не просто предлагаем работать – мы создаём атмосферу, в которой каждый растёт и развивается!
Мы предлагаем:
Чем предстоит заниматься?
Ждем от вас:
Не просто варим кофе, а делаем чей-то день лучше
Заинтересовала вакансия? Оставьте отклик, и мы свяжемся в ближайшее время!
Вам точно подходит наша вакансия, если вы искали: Лента, Вкусвилл, Ашан, Окей, Глобус, Магнит, Дикси, Пятерочка, Чижик, X5, КулКлевер, КуулКлевер, Азбука Вкуса, метро, Магнолия, Карусель, KFC, КФС, Rostics, Ростикс, Dodo, Додо пицца, Вкусно и точка, Burger king, Бургер Кинг, Крошка Картошка, Теремок, Доминос Пицца (Dоminо's Рizzа), Магбургер, фуд-корт, ритейл, супермаркет, работа с кофемашиной, официант, сотрудник кафе, сотрудник кофейни, работник кофейни, бариста-кассир, полный день, неполный день, гибкий график, подработка, работа рядом с домом, без опыта, начинающий специалист

Что важно
Что предлагаем
Нажимай «Откликнуться» — расскажем подробнее.

Коротко о вакансии:
Вы не просто диспетчер – вы драйвер роста. У нас есть 300+ клиентов, которые уже покупали услуги. Ваша задача – превратить эти контакты в регулярные заказы, а каждый входящий звонок – в дополнительную продажу. Координация машин остаётся, но мы свели её к минимуму, чтобы вы могли заниматься главным – деньгами.
Что делать (приоритеты):
Продажи (70% времени):
Активно обзванивать тёплую базу (минимум 25 контактов в день) – предлагать повторные чистки, новые объекты (резервуары, жироуловители).
Обрабатывать входящие звонки (≈100 в месяц) – не просто принять заявку, а продать доп. услуги (увеличение объёма, срочность, другой объект).
Вести учёт контактов в CRM (или таблице), планировать повторные касания.
Выезжать к ключевым клиентам (по необходимости) – бензин компенсируем.
Координация (20% времени):
Быстро распределять заказы между машинами (Scania).
Контролировать выезд и прибытие экипажей (через WhatsApp, фотоотчёты).
Организовывать гостиницы и пропуска только в нестандартных случаях (в основном водители делают это сами).
Собирать закрывающие документы и передавать в бухгалтерию.
Мы предлагаем:
График 5/2, с 9 до 18. В выходные – редкий контроль по телефону.
Оклад 60 000 руб. (выплачивается при безупречной координации и выполнении плана по активности).
Проценты (начисляются на сумму каждого вашего заказа):
0,5% – за повторный заказ с теми же параметрами у текущего клиента.
1,5% – за продажу новой услуги (другой объект) постоянному клиенту.
Дополнительный бонус за активность
Компенсация бензина по факту поездок.
Кто нам нужен:
Активный, умеющий слышать потребности клиента, не боящийся возражений. С задатками организатора – чтобы быстро решать логистические вопросы и не тратить на них всё время.

Обязанности:

Обязанности:
Если Вы нацелены на карьерный рост и хотите стать профессионалом в сделках с недвижимостью – приглашаем вас на вакансию "Менеджер по работе с недвижимостью на вторичном рынке жилья".
Мы рассматриваем кандидатов, как с опытом работы, так и без опыта в недвижимости.Пожелания к соискателям:

Обязанности:

Обязанности:
Требования:
Условия:

Менеджер продаж сантехники
Если вы активны, умеете находить подход к клиентам и заинтересованы в развитии продаж сантехнического оборудования, то эта вакансия именно для вас. Мы ищем талантливого Менеджера продаж сантехники, который будет ответственным за привлечение новых клиентов и поддержание долгосрочных партнерских отношений с существующими.
Ваши основные задачи:
Требования к кандидату:
Обязанности:
Требования:
Условия:
Продажи. Продукт
Бурения и обустройство скважин на воду.
Систем водоочистки и водоподготовки.
Сервисного обслуживания систем водоподготовки и водоочистки.
Требования:
Условия:

Обязанности:
Требования:
Мы ценим наших сотрудников и гарантируем:

Требования:
Успех Компaнии вo многом зависит от нaших cотрудникoв и сейчaс мы нахoдимcя в пoиcкe Менеджeрa пo продажaм в сельскохозяйcтвeннoе бизнec-напрaвление.
Oбязаннoсти:
Требования:
Условия:

Оператор отвечает на звонки и помогает клиентам. Продавать ничего не нужно. Зарплата от 52000 рублей, официальное трудоустройство, удобный график 5/2 с плавающими выходными
Сначала работа в офисе, затем можно удаленно, по согласованию.
Интересно? Рассказываем подробнее:
Контактные центры – сердце клиентской поддержки билайна. Нам важно не только решить каждый вопрос клиента, но и предугадать его потребности и предложить самое выгодное решение. Специалист поддержки клиентов – это очень важная и достойная работа, с которой можно начать свой путь в карьере.
С нами ты сможешь заработать:
А ещё наши сотрудники:
Что предстоит делать:
Откликнись или позвони, HR-менеджер ответит на вопросы и расскажет о дальнейших шагах ️
Для нас ценно, если у вас есть опыт работы в таких компаниях, как Ростелеком, Теле 2, ЭР Телеком (Дом.ру), Yota, Мегафон, МТС, Яндекс, Тинькофф, Сбербанк, Связной, Почта Банк, Яндекс Еда, Совкомбанк, Открытие, Точка Банк, Леомакс, Сетелем, Voolna, ВТБ Банк, DPD, Твино, Россельхозбанк, Сбермаркет, Ozon, Skillbox, СДЭК, МКБ, ДНСна позиции специалиста по работе с клиентами, менеджера по сопровождению клиентов, оператора call-центра, оператора колл-центра, оператора контактного центра, менеджера по продажам. Если нет - не страшно, мы всему научим.

Вакансия предполагает релокацию в Херсонскую область
Релокационный пакет включает:
Ключевые задачи:
Что важно для нас:
Что предлагаем:

Чeм предстоит заниматься:
Требования:
Наши преимущества:

Приведи друга, получи 25 000! Вместе мы сильнее!
Подбираем место работы ближе к дому!
Почему мы:
Чем вы будете заниматься:
Наш будущий коллега:
Уважаемые соискатели,
благодарим за интерес к «Азбуке вкуса». В случае принятия положительного решения по вашей кандидатуре вернёмся с обратной связью в течение одного рабочего дня.


Уверенное владение английским языком: устная и письменная коммуникация должна быть не ниже уровня upper-intermediate. Это включает свободное составление профессиональных писем, запросов, коммерческих предложений с использованием формального стиля, специализированной лексики и сложных грамматических конструкций, умение поддерживать международную переписку, вести переговоры на иностранном языке, структурировать информацию, соблюдать вежливость и точно передавать нюансы смысла. Знание французского языка будет преимуществом успешного кандидата;
Опыт ведения договорной работы и учета документов;

Компания «КЛЕН» более 30 лет работает на российском рынке HoReCa, специализируясь на комплексном оснащении ресторанов, кафе, баров, столовых, пищевых производств и магазинов разного формата.
В связи с расширением отдела продаж в г. Краснодар мы открыли конкурс на вакансию “Менеджер по продажам ресторанного оборудования"
Обязанности:
• Продажи опт/розница
• Расширение клиентской базы и ведение действующей базы
• Дальнейшее сопровождение клиентов и поддержание клиентской базы в актуальном состоянии.
• Разработка коммерческих предложений
• Обработка заказов и их документальное сопровождение
• Контроль поступления денежных средств, контроль отгрузок
Требования:
• Высшее образование
• Опыт работы в должности регионального менеджера, менеджера продаж (пищевое оборудование, холод, нейтральное оборудование, технологическое оборудование, посуда , инвентарь )
• Успешный опыт личных продаж
• Отличные навыки ведения переговоров, презентации компании и продукта
• Знание и понимание в работе по ассортименту от Заказчика, в Тендерных и Аукционных закупках
• Мы ищем ответственного, пунктуального сотрудника, с активной жизненной позицией, нацеленного на результат.
Условия:• Официальное трудоустройство;
• Своевременная выплата заработной платы;
• Работа в дружном коллективе;
• График работы 5/2, с 09:00 до 18:00 (субб./воскр - выходные);
• Заработная плата: оклад + %, "без потолка"

Фабрика дверей «Новатор» является ведущим производителем межкомнатных дверей на Северном Кавказе. Начав в 2000 г. с небольшого производства, наша Фабрика сегодня – это мощное предприятие с развитой розничной и дилерской сетью. Уже 24 года мы производим качественные двери по оптимальной для покупателя цене.
Мы ищем менеджера по продажам который готов расти и зарабатывать с нами.
Чем предстоит заниматься:
Условия:
приветливый и дружный коллектив;Мы предлагаем:
Вам предстоит :
Вместе мы делаем жизнь миллионов людей лучше, предоставляя качественные почтовые, логистические и финансовые услуги по всей стране. Мы понимаем, как важен вклад каждого сотрудника и стремимся предоставить комфортные условия труда, работу в дружелюбной среде и уверенность в завтрашнем дне.
Компания заботится о благополучии сотрудников, предоставляя комфортные условия труда и возможность быть услышанным.
Наша вакансия тебе подойдет, если ты ищешь работу:
Менеджер по работе с клиентами, Менеджер по продажам, Оператор, Продавец-кассир, Продавец-консультант или в компаниях Wildberries, вайлдберриз, Ламода, Lamoda, Озон, Ozon, Сдек, CDEK, Вкусвилл, Яндекс, Yandex, Сбер маркет, Лавка, Магнит, Лента, Перекресток, Пятерочка, Окей, Ашан, Леруа Мерлен, Пони-экспресс, Pony-express, DPD, DHL, Boxberry, PickPoint, Достависта, Dostavista
Станьте частью большой команды Почты России!
Почта России. Объединяем людей

Экспертные продажи: Развитие потенциала действующих и новых партнеров из базы компании. Формирование потребности в услугах компании у первых лиц организаций с государственным участием (CEO, собственники, коммерческие директора).
Переговоры Top-to-Top: Выстраивание долгосрочных отношений с первыми лицами компаний, ЛПР и собственниками бизнеса с государственным участием.
Презентация ценности: Проведение встреч и презентаций (в т.ч. выездных), демонстрация выгод сотрудничества.
Сопровождение: Ведение клиента от первого интереса до заключения контракта.

Наша Компания входит в топ-лидеров на рынке Москвы и Московской области по изготовлению металлоконструкций и монтажу свай. Мы растем, осваиваем и развиваем новые территории и направления.
Мы ищем драйвового и системного менеджера, который не боится телефона, умеет закрывать сделки и готов общаться с клиентами.
Офис расположен в г.о. Мытищи.
Посещение офиса 1-2 раза в неделю.
Что нужно будет делать:
1. Работать с базой и при необходимости совершать целевые звонки.
Ваша задача — не просто поговорить, а назначить встречу или продать по телефону. Обрабатывать входящие заявки.
2. «В полях»:
Выезжать на встречи с потенциальными клиентами, если это потребуется.
Личный контакт — Ваш главный инструмент.
3. Развивать территорию:
Общаться с клиентами и выстраивать взаимные выгодные отношения, расширяя представленность нашей продукции/услуг на вверенной Вам территории.
Вести CRM: Фиксировать клиентов и работу с ними. Мы работаем в системе, чтобы видеть результат.
Что мы предлагаем:
Свободу действий:
Мы даем Вам «поле», а Вы на нем работаете.
Честный доход:
Оклад + процент. Ваш заработок напрямую зависит от вашей активности. Чем больше продаете — тем больше получаете.
Все для работы:
Предоставляем оплату мобильной связи, оплачиваем ГСМ.
«Сильный продукт»:
Вы будете продавать востребованный на рынке товар, с понятными преимуществами. Вам не придется краснеть перед клиентами.
Наши ожидания от Вас:
У Вас есть желание общаться с клиентами и Вы любите это делать!
Вы понимаете техническую документацию КМ/КМД.
Опыт активных продаж от 1 года. Вы знаете, что такое «противоречия», и не боитесь их.
Вы нацелены на результат, настойчивы и не сдаетесь после первого «нет».
Вы самостоятельны и ответственны. Умеете планировать свой день и выполнять поставленные задачи без постоянного контроля.
Вы живете в Московской области/Москве и готовы удаленно взаимодействовать с клиентами.
Ждём Ваше резюме на почту или через форму обратной связи.
Мы — динамично развивающаяся компания в сфере производства бумажной гигиенической продукции. Расширяем команду и ищем энергичного менеджера по продажам бумаги основы — человека, который поможет нам укрепить позиции на рынке и нарастить объёмы сбыта.
Чем предстоит заниматься:
Что мы ждём от кандидата:
Условия:
Ведение телефонных переговоров с пациентами для утверждения времени визита к стоматологу.
Рассылка постоянным пациентам об акциях, новых услугах и работе клиники.
Ведение электронного журнала учета пациентов.
Подбор карт клиентов, записанных к стоматологу на следующий день.
Расчеты с клиентами, выдача им кассовых чеков.
Контроль сохранности кассы и документов.
Заполнение первичных документов.
Контроль чистоты и порядка на крыльце, в холле и коридорах.
Прибытие на рабочее место до открытия стоматологии.
Соблюдение правил безопасности и санитарных норм.
Координация работы специалистов с пациентами клиники, сопровождение после первичного приема, консультирование по плану лечения.
Участие в развитии лояльности к компании и продуктам, удержание клиента, выявление потребностей, получение обратной связи.
Работа с существующей клиентской базой.
Подготовка необходимой отчетной документации.
Ведение CRM.
Опыт работы в продажах, администрировании от 1 года. (в стоматологии приветствуется).
Грамотная устная и письменная речь.
Уверенный пользователь ПК (пакет MS Office,) желательно 1С.
Нацеленность на результат.
Заработная плата 30 000 р. + процент от продаж.
Возможность развития и карьерного роста.
Доброжелательный коллектив.
График сменный с 8:00 до 21:00 .
Мы работаем с современной программой 1С, которой можно легко обучиться.
Требования:
Условия:

Логистический центр компании «Магнит» — один из крупнейших в стране. Уже более четверти века у нас всё в порядке!
Мы предлагаем:
Обязанности – мы ждём, что вы будете:
проверка товара по качеству, маркировке и срокам годности при входе и хранении
обработка и принятие решения о приемке или возврате товара
контроль перемещения, размещение товаров на складе
соблюдение температурного режима и качества продукции
организация перемещения и списание некачественного товара
анализ претензий магазинов
Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», вы:

Требования:
Требования:
Квотируемое рабочее место
Желательно наличие автомобиля
Требования:
Требования:
Требования:
Требования:
по снабжению Ответственность
Требования:
Требования:
Требования:
Требования:
Требования:
Требования:
Ответственность
Требования:
Требования:
Квотируемое рабочее место
Требования:
Требования:
Требования:
Требования:
Требования:
Требования:
Требования:
Требования:
Кемеровская область, Хмелево