Найдено вакансий: 35
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Высшее или неоконченное высшее образование.
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Белово, Инской, Чистопольская, 37
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Высшее или неоконченное высшее образование.
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Белово, Юбилейная, 62
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью складского хозяйства. Возглавлять работу по приему, складированию, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей, их рациональному...
Образование - высшее экономическое или техническое. Желателен опыт работы с автоматизацией складского учета (адресное хранение).
Настройка процессов производства по текущим направлениям производственной деятельности компании. Внедрение и реализация процессного управления согласно системы менеджмента качества в рамках...
Высшее техническое образование. Опыт работы на руководящих должностях в производстве. Нацеленность на результат. Умение работать в команде. Готовность к обучению.
Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи. Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников.
Работа в Почте России — полезный опыт в надёжной компании.
Не менее 80% рабочего времени работать в торговом зале, с коллективом и покупателями. Участвовать в ежедневных локальных пересчётах.
Имеет опыт работы от 1 года в аналогичной должности (
Выполнение должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией
Высшее или среднее профессиональное горное образование по специальности "Открытые горные работы". Стаж работы по профилю деятельности: - при высшем профессиональном образовании...
Работа с существующей клиентской базой, ее поддержание и расширение. Подготовка, согласование и направление запросов/предложений участникам рынка. Получение заявок от...
Опыт работы в должности данного профиля не менее 3-х лет. Знание рынка радиоэлектроники/электроники желательно. Уверенный пользователь ПК (Word...
Управление и обеспечение бесперебойной работы магазина в полном объёме. - Контроль и организация работы персонала магазина. - Непосредственное подчинение региональному менеджеру. -
Внимательность, Ответственность, Соблюдение субординации. - Опыт работы на позициях:
Контроль за всем процессом организации точки общественного питания. Заявки поставщикам. Отчетность, согласно стандартам Компании. Увеличение ТО.
Опыт работы в руководящей должности в общепите обязателен. Коммуникабельность. Энергичность.
Управление персоналом участка, обеспечение оперативного производственного контроля за соблюдениями требований ОТ, ПБ и пр. Организация выдачи нарядов и их координацию...
Высшее автомобильное образование. Стаж работы от 3х лет в горной промышленности. Уверенный пользователь ПК, знание программы 1С, ТОиР...
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Осуществляет организацию и контроль над соблюдением требований промышленной безопасности и охраны труда в подразделениях филиала. Организовывает разработку комплексного плана по...
Высшее или среднее профессиональное (горнотехническое) образование с правом руководства горными работами. Высшее профильное образование по охране труда. Стаж работы на...
Вносить в трудовые книжки записи о приеме, переводе, увольнении, поощрениях и награждениях. Осуществлять ведение личных дел сотрудников. Осуществлять подготовку отчетов...
Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должностине менее 3-х лет. Хорошие знания трудового законодательства РФ. Знание - 1С 8...
Организация соблюдения технологических процессов. Организация проверки качества выполняемых работ, проверка качества выпускаемой продукции, выявление и устранение причин брака.
Высшее техническое образование, желательно в направлении машиностроения. Уверенное владение ПК, знание пакета приложения Microsoft Office (Word, Excel, Power Point).
Контролировать соответствие выпускаемой продукции стандартам, техническим условиям и чертежам. Руководить работой по оформлению технической документации, удостоверяющей качество и комплектность выпускаемой...
Высшее техническое образование. Опыт работы на должности мастера ОТК или других инженерно-технических должностях не менее трех лет.
Разъездной характер работ. Командировки по Кемеровской области. Осуществлять постоянный контроль над технологией приготовления пищи, нормами закладки сырья и соблюдением работниками...
Знание Word, Excel, iiko. Знание СанПиНов по профилю работы. Опыт работы
Участвует в разработке технических заданий на проектирование, строительство и реконструкцию производственных объектов предприятия. Участвует в разработке плана специальных мероприятий по...
Высшее образование и стаж работы по специальности, соответствующих строительному профилю не менее 5 лет. Владение навыками работы на персональном компьютере...
Разработка технологических решений объектов очистных сооружений и их комплексов. Расчет элементов и узлов систем водоснабжения и водоотведения. Сбор необходимых данных...
Высшее образование по направлению "Водоснабжение и водоотведение" (инженер-проектировщик). Опыт разработки разделов по очистным сооружениям и раздела АУП.
Ежесменно выдавать наряд работникам цеха на производство работ, контролировать соблюдение технологических процессов. Проверять качество выпускаемой продукции или выполняемых работ, осуществлять...
Образование - высшее профессиональное (техническое). Аттестация по промышленной безопасности в рамках своих должностных обязанностей.
Контроль качества выпускаемой продукции на всех стадиях производства. Разработка и внедрение стандартов качества, испытание продукции на соответствие параметров в заводской...
Образование высшее инженерно-техническое образование (радиоэлектроника, приборостроение и аналогичные). Опыт работы не менее 6-х лет в аналогичной должности.
Руководство персоналом турбинного цеха. Обеспечение надежной и экономичной работы оборудования турбинного цеха. Работа по совершенствованию организации производства, его технологии, механизации...
Высшее техническое образование и опыт работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное образование...
Организация соблюдения технологических процессов. Организация проверки качества выполняемых работ, проверка качества выпускаемой продукции, выявление и устранение причин брака.
Высшее техническое образование. С опытом работы от 3 лет в машиностроении (желательно металлобратка)- со знанием технологий механообработки, слесарной (по квалитетам...
Планирование и организация бесперебойной работы всех участков, контроль выполнения планов. Контроль соблюдения правил и норм охраны труда и техники безопасности...
Высшее техническое образование. С опытом работы от 3 лет в машиностроении (приветствуется) - со знанием технологий механообработки и с уверенным навыком...
Своевременное выявление участков пластов, опасных по горным ударам. Периодический контроль степени удароопасности выработок, ранее приведенных в неудароопасное состояние.
Образование – Высшее профессиональное (техническое). Стаж работы на руководящих инженерно-технических должностях в угольной промышленности, на участке АБ не менее трех...
Контроль ведения работ в соответствие с «Правилами противопожарной защиты угольных шахт», «Правилами безопасности в угольных и сланцевых шахтах», «Единых правил...
Образование – Высшее профессиональное (техническое). Стаж работы на руководящих инженерно-технических должностях в угольной промышленности не менее трех лет.
Организация эксплуатации и ремонта всего электромеханического оборудования шахтных подъёмов. Руководство участком шахтного подъёма, организация работы персонала комплекса подъёмов, контроль состояния...
Высшее техническое образование и стаж работы на должностях по соответствующему профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и...
Планирование и организация бесперебойной работы всех участков, контроль выполнения планов. Контроль соблюдения правил и норм охраны труда и техники безопасности...
Высшее техническое образование. С опытом работы от 3 лет в машиностроении - со знанием технологий сварочно-сборочных работ, механообработки и с...
проведение работ по тушению пожаров, спасению людей, ликвидации последствий аварий и стихийных бедствий, эвакуации материальных ценностей, руководство работой дежурного караула. -
обязательное прохождение специальной подготовки по профессии «пожарный», переподготовки по должности
организация и контроль оперативно-служебной деятельности пожарной части, обеспечение готовности подразделения в выполнению задач. - организация работы по профилактике пожаров. -
обязательное прохождение специальной подготовки по профессии «пожарный» (в случае отсутствия образования по специальности), переподготовки по должности
Выполнение поручений
Наличие квалификации слесаря-ремонтника. Справка о наличии инвалидности (3 группа). Знания устройства, ремонта и установки узлов и механизмов отопительной, водоснабжающей...
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Кемеровская область, Белово