Вакансии Руководитель Самарская область, Тольятти

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина

ОТ НАС:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 60000 – 100000 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании

• Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров

• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

ОТ ВАС:

• Образование не ниже среднего профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина

ОТ НАС:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 60000 – 100000 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании

• Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров

• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

ОТ ВАС:

• Образование не ниже среднего профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина

ОТ НАС:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 60000 – 100000 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании

• Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров

• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

ОТ ВАС:

• Образование не ниже среднего профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина

ОТ НАС:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 60000 – 100000 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании

• Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров

• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

ОТ ВАС:

• Образование не ниже среднего профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Администратор магазина

ОТ НАС:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + надбавка за товарооборот + ежемесячная премия. Средний доход 53800 – 75000 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 2/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Доплата к длительному больничному

• Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров

• Медицинская книжка за счет компании
• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Медицинская страховка, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация работы магазина и сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Ведение отчетности и анализ плановых показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации

ОТ ВАС:

• Образование не ниже среднего профессионального или среднего общего (11 классов)
• Управленческий опыт работы от 4 месяцев
• Пользователь ПК

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина

ОТ НАС:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 60000 – 100000 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании

• Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров

• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

ОТ ВАС:

• Образование не ниже среднего профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

Обязанности:

• организация производства работ,
• обеспечение инструментом и материалами,
• учёт материала на объекте,
• контроль качества и сроков выполнения работ,
• подготовка исполнительной документации,
• проведение инструктажей по соблюдению техники безопасности при производстве работ,
• сдача результатов выполненных работ Заказчику.

• стрессоустойчивость, исполнительность, ответственность, наличие a/м, знание пк.
• образование техническое.
• готовность к командировкам.

• Сфера деятельности: Строительство (устройство, реконструкция, ремонт кровли)
• График работы: Полный день, возможны командировки (с проживанием)
• Частота выплат: 2 раза в месяц
• Для работы предоставляется: униформа, компенсация ГСМ, корпоративная мобильная связь
• Заработная плата: от 75 000 рублей.

Место работы: ЯНАО, базовый город г. Новый Уренгой ( у нас там офис), трудоустраиваемся. далее уже на объект на автотранспорте.

Обязaнноcти:

• Вeдениe ежеднeвной, eжeмeсячной отчетности
• Координация работы бригады
• Приготовление холодных и горячих блюд в соответствии с технологическими картами
• Организация и поддержание чистоты и порядка на рабочем месте
  - Соблюдение стандартов качества и безопасности пищевого производства

Требования:

• Наличие профильного образования ИЛИ подтвержденного стажа;
• Опыт работы вахтовым методом ( приветствуется)

Условия:

Заработная плата 185 0000 за вахту 45 дней.

Выплаты заработной платы два раза в месяц без задержек;

Покупаем билеты и отправляем вам перед вахтой;

Прохождение медкомиссии по нашему направлению проходите бесплатно;

Бесплатное проживание, питание, спецодежда;

Трудоустройство по ТК РФ, полный соцпакет (северный стаж, больничные, ежегодный отпуск 28 + 16 дней)

Если вакансия вас заинтересовала оставьте отклик чтобы не потерять объявление!

Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям.

Работай в «Магните» и получай:

Социальные гарантии

• Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ
• Оплачиваемый отпуск, больничный
• Стабильная белая зарплата два раза в месяц на банковскую карту
• Медицинская книжка и ежегодные медосмотры за счёт компании

Комфортные условия

• Удобный график работы с полной занятостью
• Бесплатная форменная одежда
• Обучение функционалу за счет компании и поддержка на всех этапах

Возможность зарабатывать больше

• Премия за стаж
• Оплата за участие в ревизиях
• Оплачиваемые подработки
• Возможность стремительного карьерного роста с увеличением дохода
• Кэшбэк до 50% в семье магазинов Магнит с бесплатной для сотрудников подпиской «Магнит Плюс Премиум»

В нашей команде ты будешь:

• Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина
• Формировать команду своего магазина
• Организовывать эффективную работу и обучение персонала
• Инициировать и реализовывать улучшения в работе магазина
• Развивать и поддерживать высокий уровень сервиса для покупателей

Ждем, что ты:

• Имеешь образование не ниже средне-специального
• Имеешь опыт работы в розничной торговле
• Обладаешь опытом управления командой от 6 месяцев
• Владеешь на базовом уровне ПК и стандартными офисными программами (Word, Excel)

Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:

• Участвуешь в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей
• Получаешь новогодние подарки для детей и возможность отдыхать в санаториях
• Остаешься с нами даже при переезде в другой город! Наши магазины есть в более чем 4 000 населенных пунктах России

Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях.

«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!

Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.

Компания ООО «Союз Энергетиков Поволжья» является резидентом Научно-производственного центра беспилотных авиационных систем (НПЦ БАС «Самара»), а также федеральным учебным центром по реализации национальных проектов. С 2023 года организация накопила значительный опыт в подготовке кадров для работы с беспилотными авиационными системами, в том числе для нужд МЧС, органов экологического и земельного надзора, лесного хозяйства, ЖКХ и других отраслей (обучено более 2000 человек).

О направлении:

Вам предстоит выстроить и развивать направление прикладных и сервисных проектов в сфере эксплуатации БАС — от выявления отраслевых задач и работы с заказчиками до организации юридического сопровождения, кадрового обеспечения и запуска конкретных услуг и мероприятий.

Обязанности:

• Формирование и развитие направления по оказанию услуг в сфере эксплуатации беспилотных авиационных систем;

• Организация и сопровождение вопросов, связанных с юридическими и регуляторными требованиями в сфере БАС (разрешительная документация, сертификация, АУЦ, иные статусы);

• Развитие сервисных и проектных форматов деятельности на базе БАС;

• Выявление и анализ актуальных прикладных задач отраслевых заказчиков и партнёров (лесное хозяйство, ЖКХ, экология и др.) в рамках образовательных программ, стажировок и практик (в связке с учебным центром организации);

• Формирование на основе выявленных задач проектов, мероприятий, сервисных услуг и прикладных кейсов по направлению БАС;

• Кадровое обеспечение образовательной деятельности компании по компетенциям отрасли БАС (инструкторы, преподаватели, тьюторы);

• Выстраивание и поддержание взаимодействия с отраслевыми заказчиками, партнёрами и контрагентами;

• Участие в подготовке аналитических, методических и справочных материалов по вопросам применения БАС.

• Опыт деловой коммуникации с представителями отрасли БАС, нетворкинг;

• Опыт работы с беспилотными авиационными системами;

• Опыт в реализации отраслевых задач с применением БАС и интерес к работе с реальными задачами отраслей;

• Готовность погружаться в профессиональный контекст заказчиков и разбираться в специфике их деятельности (лесное хозяйство, ЖКХ, экология и др.);

• Проактивная позиция в развитии направления БАС, готовность к самостоятельной проработке новых предметных областей и работе с неполной или разрозненной информацией;

• Опыт организации работ, управления проектами или развития отдельных направлений деятельности;

• Опыт подготовки аналитических, методических или технических материалов;

• Владение цифровыми инструментами для анализа и подготовки материалов; опыт работы с ИИ-инструментами будет преимуществом.

Условия работы:

• официальное трудоустройство;

• оклад от 120 000 руб. после вычета налогов;

• комфортный офис;

• молодой коллектив.

К отклику обязательно приложите сопроводительное письмо (не более 1 страницы), где опишете ваш релевантный опыт и мотивацию. Без него резюме не рассматривается.

Компания ООО «Союз Энергетиков Поволжья» является резидентом Научно-производственного центра беспилотных авиационных систем (НПЦ БАС «Самара»), а также федеральным учебным центром по реализации национальных проектов. С 2023 года организация накопила значительный опыт в подготовке кадров для работы с беспилотными авиационными системами, в том числе для нужд МЧС, органов экологического и земельного надзора, лесного хозяйства, ЖКХ и других отраслей (обучено более 2000 человек).

О направлении:

Вам предстоит выстроить и обеспечить устойчивую работу авиационного учебного центра: организовать образовательный процесс по программам ДПО и ПО в сфере БАС, обеспечить его нормативное соответствие, кадровое и ресурсное сопровождение, а также развитие программ с учётом отраслевых требований.

Обязанности:

• Организация и контроль образовательной деятельности по программам дополнительного профессионального образования (ДПО), профессионального обучения (ПО) и дополнительного образования детей и взрослых;

• Обеспечение соответствия образовательной деятельности требованиям законодательства, включая лицензирование, ведение документации и отчётности;

• Разработка и актуализация образовательных программ, учебно-методической и нормативной документации с учётом изменений законодательства и запросов целевой аудитории;

• Планирование и организация учебного процесса: составление учебных планов и расписаний, сопровождение слушателей и преподавателей, учёт посещаемости и результатов обучения;

• Формирование потребности в кадровых и материально-технических ресурсах, привлечение преподавателей и инструкторов, взаимодействие с подрядными организациями и сетевыми партнёрами;

• Контроль за состоянием инфраструктуры, учебной техники и оборудования, необходимых для проведения обучения;

• Обеспечение безопасных условий при проведении практических занятий с использованием авиационной техники;

• Подготовка аналитических и отчётных материалов для руководства организации и уполномоченных органов;

• Поддержание в актуальном состоянии локальных актов и регламентов, регулирующих деятельность АУЦ.

• Знание нормативно-правовой базы в сфере образования и применения беспилотных авиационных систем (БАС);

• Опыт разработки образовательных программ и локальных нормативных актов;

• Навыки организации и сопровождения образовательного процесса;

• Умение оптимизировать внутренние процессы и выстраивать взаимодействие с партнёрами и подрядчиками;

• Теоретические знания и практические навыки эксплуатации БАС;

• Владение цифровыми инструментами, опыт применения ИИ — как преимущество.

Условия работы:

• официальное трудоустройство;

• оклад от 70 000 руб. после вычета налогов;

• комфортный офис;

• молодой коллектив.

Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям.

Работай в «Магните» и получай:

Социальные гарантии

• Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ
• Оплачиваемый отпуск, больничный
• Стабильная белая зарплата два раза в месяц на банковскую карту
• Медицинская книжка и ежегодные медосмотры за счёт компании

Комфортные условия

• Удобный график работы с полной занятостью
• Бесплатная форменная одежда
• Обучение функционалу за счет компании и поддержка на всех этапах

Возможность зарабатывать больше

• Премия за стаж
• Оплата за участие в ревизиях
• Оплачиваемые подработки
• Возможность стремительного карьерного роста с увеличением дохода
• Кэшбэк до 50% в семье магазинов Магнит с бесплатной для сотрудников подпиской «Магнит Плюс Премиум»

В нашей команде ты будешь:

• Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина
• Формировать команду своего магазина
• Организовывать эффективную работу и обучение персонала
• Инициировать и реализовывать улучшения в работе магазина
• Развивать и поддерживать высокий уровень сервиса для покупателей

Ждем, что ты:

• Имеешь образование не ниже средне-специального
• Имеешь опыт работы в розничной торговле
• Обладаешь опытом управления командой от 6 месяцев
• Владеешь на базовом уровне ПК и стандартными офисными программами (Word, Excel)

Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:

• Участвуешь в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей
• Получаешь новогодние подарки для детей и возможность отдыхать в санаториях
• Остаешься с нами даже при переезде в другой город! Наши магазины есть в более чем 4 000 населенных пунктах России

Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях.

«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!

Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.

Koмпaния «Арктик Kатeринг Сервиc» прeдостaвляeт услуги по oбеспeчeнию жизнeдeятeльности вахтoвыx пocелкoв нa кpупнейшиx нeфтегaзодобывающих меcтopождениях Рoccии;

Kомпания ОOО "Арктик Катеринг Ceрвиc" пpиглашaет к трудоуcтрoйcтву кандидатов на дoлжность Повар-бригадири на буровую

Работа вахтовым методом в Красноярском крае п.о Таймыр.

Обязанности:

• Организация работы кухни, - в подчинении кухонный рабочий, повар, пекарь-кондитер (численность персонала зависит от численности питающихся на участке).
• Знание технологических процессов приготовления блюд и выпечки.
• Работа на линии раздачи, на кассе, складах участка.
• Заказ продуктов, инвентаризации.
• Приготовление первых, вторых блюд, гарниров и напитков, выпечка кондитерских, хлебобулочных, кулинарных изделий.

• Уверенный пользователь ПК; умение пользоваться электронной почтой; XL, WORD знать обязательно; умение пользоваться оргтехникой (печатать, сканировать).
• Опыт работы с подотчетом, кассовая дисциплина. Лидерский качества.
• Знание и понимание Санитарных Норм и правил.
• Умение и желание обучать персонал.

• Зарплата без задержек руб. 234 000 за ВАХТУ 45/45
  
• Заранее покупаем билеты туда и обратно!
• Бесплатное проживание , питание, спецодежда!
• Трудоустройство по ТК РФ, полный соцпакет (северный стаж, больничные, ежегодный отпуск 28 + 16 дней)

Если вакансия вас заинтересовала оставьте отклик или позвоните чтобы не потерять объявление!

Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям.

Работай в «Магните» и получай:

Социальные гарантии

• Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ
• Оплачиваемый отпуск, больничный
• Стабильная белая зарплата два раза в месяц на банковскую карту
• Медицинская книжка и ежегодные медосмотры за счёт компании

Комфортные условия

• Удобный график работы с полной занятостью
• Бесплатная форменная одежда
• Обучение функционалу за счет компании и поддержка на всех этапах

Возможность зарабатывать больше

• Премия за стаж
• Оплата за участие в ревизиях
• Оплачиваемые подработки
• Возможность стремительного карьерного роста с увеличением дохода
• Кэшбэк до 50% в семье магазинов Магнит с бесплатной для сотрудников подпиской «Магнит Плюс Премиум»

В нашей команде ты будешь:

• Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина
• Формировать команду своего магазина
• Организовывать эффективную работу и обучение персонала
• Инициировать и реализовывать улучшения в работе магазина
• Развивать и поддерживать высокий уровень сервиса для покупателей

Ждем, что ты:

• Имеешь образование не ниже средне-специального
• Имеешь опыт работы в розничной торговле
• Обладаешь опытом управления командой от 6 месяцев
• Владеешь на базовом уровне ПК и стандартными офисными программами (Word, Excel)

Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:

• Участвуешь в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей
• Получаешь новогодние подарки для детей и возможность отдыхать в санаториях
• Остаешься с нами даже при переезде в другой город! Наши магазины есть в более чем 4 000 населенных пунктах России

Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях.

«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!

Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.

Кoмпaния «Арктик Кaтeринг Сервиc» прeдостaвляет уcлуги по oбeспeчeнию жизнeдeятeльности вахтoвыx пocелкoв нa кpупнейшиx нeфтегaзодобывающих меcтopождениях Рoccии;

Kомпания ОOО "Арктик Kaтеринг Ceрвиc" пpиглашаeт к тpудоуcтpойству кандидатов нa дoлжнocть Повaр-бригадир

Работа вахтовым методом в Красноярском крае п.о Таймыр.

Условия:

• Зарплата без задержек руб. 234 000 ВАХТУ 45/45
• Количество питающихся до 150 человек.
• Выплаты 2 раза в месяц на любую банковскую карту ( можно на 3е лицо)
• Заранее покупаем билеты туда и обратно!
• Бесплатное проживание , питание, спецодежда!
• Трудоустройство по ТК РФ, полный соцпакет (северный стаж, больничные, ежегодный отпуск 28 + 16 дней)

Обязанности:

• Организация работы кухни, - в подчинении кухонный рабочий, повар, пекарь-кондитер (численность персонала зависит от численности питающихся на участке).
• Знание технологических процессов приготовления блюд и выпечки.
• Работа на линии раздачи, на кассе, складах участка.
• Заказ продуктов, инвентаризации.
• Приготовление первых, вторых блюд, гарниров и напитков, выпечка кондитерских, хлебобулочных, кулинарных изделий.

Требование:

• Уверенный пользователь ПК; умение пользоваться электронной почтой; ХL, WОRD знать обязательно; умение пользоваться оргтехникой (печатать, сканировать).
• Опыт работы с подотчетом, кассовая дисциплина. Лидерский качества.
• Знание и понимание Санитарных Норм и правил.
• Умение и желание обучать персонал.

Если вакансия вас заинтересовала оставьте отклик или позвоните чтобы не потерять объявление!

ТОЛЬКО МУЖЧИНЫ! Ведём набоp желaющих отравиться в выcокoоплaчиваемую кoмандиpoвку писapeм в штaб в pайоны Луганскoй, Курcкой и Белoгopoдскoй oбласти или нa юг РФ, длительноcтью oт 1 гoда! Откликaйтecь! Работа полностью в тылу, в тепле и безопасности.

Мы прeдлaгаем: покупку билeтов, пoмoщь на всex этапax, обеcпечение мaксимaльныx возмoжныx на дaнный мoмент выплaт!

Условия:

1. Выплата "единовременная" 2,1 млн. руб. в первый месяц + зп от 210 тысяч

2. Списание долгов до 10 млн.
3. Меры социальной поддержки для военнослужащего и членов его семьи.

4. 1 - 12 млн. руб. доп выплаты за выполнение показателей

5. з\п от 266 000 рублей \ месяц
   

   
   

Что нужно делать:

1. Составлять и обрабатывать документацию вместо офицеров. Писарь всегда должен знать кто, где и почему находится, так как ежедневно заполнять развернутые строевые записки. Писарь - это правая рука офицера, у него всегда есть телефон со всеми важными номерами. Делать фотоотчеты, искать в интернете темы для информирования и инструктажей.

   Работа с компьютерами, электроникой и оргтехникой. Грубо говоря будете правой рукой офицера или его ассистентом.

Требование:

- Хорошие знание ПК

- Знание Word, Exel

Звоните! Расскажем подробнее!

Вакансия компании: ООО "ОБЛИК СТРОЙ"

ООО «Облик Строй» — компания полного цикла в сфере строительства и ремонтно-отделочных работ в частных домах (ИЖС). Приглашаем на должность "Прораб по внутренним отделочным работам"

Условия:

• Оформление в штат компании
• График 5/2
• Доход 80 000 — 110 000 ₽ (по итогам собеседования)
• Сильная, профессиональная команда
• Постоянный поток объектов — работа есть всегда
• Перспективы карьерного роста

Обязанности:

• Организация и контроль отделочных работ на объектах (квартиры, частные дома)
• Работа по дизайн-проектам: чтение чертежей, соблюдение технологий и стандартов качества
• Планирование этапов, сроков, ресурсов и материалов
• Управление бригадами, расстановка задач, контроль выполнения
• Ведение необходимой внутренней документации
• Выездной контроль на объектах (личный автомобиль обязателен)
• Решение вопросов на месте: приходить не с проблемой, а с вариантом её решения

Требования:

• Опыт работы в должности прораба/мастера отделочных работ по дизайн-проекту и в тех.надзоре
• Знание современных технологий отделки и чертежей
• Навыки стратегического планирования и управления процессами Ответственность, дисциплина, ориентация на качество
• Уверенный ПК-пользователь

Мы ищем лидера, который способен уверенно доводить объекты до результата. Ждём Ваших звонков и откликов !!!

Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям.

Работай в «Магните» и получай:

Социальные гарантии

• Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ
• Оплачиваемый отпуск, больничный
• Стабильная белая зарплата два раза в месяц на банковскую карту
• Медицинская книжка и ежегодные медосмотры за счёт компании

Комфортные условия

• Удобный график работы с полной занятостью
• Бесплатная форменная одежда
• Обучение функционалу за счет компании и поддержка на всех этапах

Возможность зарабатывать больше

• Премия за стаж
• Оплата за участие в ревизиях
• Оплачиваемые подработки
• Возможность стремительного карьерного роста с увеличением дохода
• Кэшбэк до 50% в семье магазинов Магнит с бесплатной для сотрудников подпиской «Магнит Плюс Премиум»

В нашей команде ты будешь:

• Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина
• Формировать команду своего магазина
• Организовывать эффективную работу и обучение персонала
• Инициировать и реализовывать улучшения в работе магазина
• Развивать и поддерживать высокий уровень сервиса для покупателей

Ждем, что ты:

• Имеешь образование не ниже средне-специального
• Имеешь опыт работы в розничной торговле
• Обладаешь опытом управления командой от 6 месяцев
• Владеешь на базовом уровне ПК и стандартными офисными программами (Word, Excel)

Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:

• Участвуешь в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей
• Получаешь новогодние подарки для детей и возможность отдыхать в санаториях
• Остаешься с нами даже при переезде в другой город! Наши магазины есть в более чем 4 000 населенных пунктах России

Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях.

«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!

Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.

Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям.

Работай в «Магните» и получай:

Социальные гарантии

• Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ
• Оплачиваемый отпуск, больничный
• Стабильная белая зарплата два раза в месяц на банковскую карту
• Медицинская книжка и ежегодные медосмотры за счёт компании

Комфортные условия

• Удобный график работы с полной занятостью
• Бесплатная форменная одежда
• Обучение функционалу за счет компании и поддержка на всех этапах

Возможность зарабатывать больше

• Премия за стаж
• Оплата за участие в ревизиях
• Оплачиваемые подработки
• Возможность стремительного карьерного роста с увеличением дохода
• Кэшбэк до 50% в семье магазинов Магнит с бесплатной для сотрудников подпиской «Магнит Плюс Премиум»

В нашей команде ты будешь:

• Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина
• Формировать команду своего магазина
• Организовывать эффективную работу и обучение персонала
• Инициировать и реализовывать улучшения в работе магазина
• Развивать и поддерживать высокий уровень сервиса для покупателей

Ждем, что ты:

• Имеешь образование не ниже средне-специального
• Имеешь опыт работы в розничной торговле
• Обладаешь опытом управления командой от 6 месяцев
• Владеешь на базовом уровне ПК и стандартными офисными программами (Word, Excel)

Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:

• Участвуешь в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей
• Получаешь новогодние подарки для детей и возможность отдыхать в санаториях
• Остаешься с нами даже при переезде в другой город! Наши магазины есть в более чем 4 000 населенных пунктах России

Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях.

«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!

Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.

Обеспечивает выполнение сменного дневного задания в установленные сроки по объему производства продукции. Своевременная сдача изделий отделу качества. Контролирует соблюдение технологических...

Образование – строительное высшее или среднее. Обязательно умение читать строительные чертежи. Опыт работы на монолитных конструкциях приветствуется. Знание ПК: MS Office...

Приёмка продукции. - Разгрузка продукции. - Сбор заказов. - Ведение учета продукции. - Проведение инвентаризаций. - Поддержание порядка на складе.

Обеспечение финансовой стабильности территориальной сетевой компанией с общей численностью 400 человек. Непосредственное руководство подразделениями: финансов, тарифообразования; экономики и инвестиционного планирования.

Высшее образование в области финансов, экономики и управления. Опыт работы на аналогичной позиции в энергетической отрасли не менее 6 лет.

Завершить внедрение АБС (ЦФТ) и оптимизировать бизнес-процессы за счёт автоматизации. Эффективно управлять ИТ-бюджетами и взаимоотношениями с подрядчиками.

Высшее профильное образование (ВМК, прикладная информатика, информационные системы и технологии и т.п.). Опыт руководства ИТ-функцией в банке или...

Контроль работы сервисного центра, включая управление процессами ремонта и обслуживания электровелосипедов. Организация и контроль работы механиков, составление расписания их работы.

Опыт работы в аналогичной должности будет преимуществом. Знание основ работы с электровелосипедами и их обслуживания (желательно). Умение работать с клиентами...

1. Анализ объявленных тендеров. 2. Систематизация процесса принятия решения по участию в тендерах. 3.Организация исполнения тендера с привлечениемм как внутренних...

Высшее образование и опыт работы на аналогичной должности от 3 лет, включая управление проектами. Знание законодательства: *обязательное владение 44-ФЗ...

Действующий и соблюдаемый график ППР и ТО. Инженерный аудит и подбор оборудования. Управляемый склад (ЗИП). Управление ремонтной группой (4 человека).

Техническое образование и понимание техники на уровне: базовая механика, гидравлика, пневматика, электрика, электроника, КИПиА и понимание логики автоматизации.

ООО "Центр помощи мигрантам" находится в поиске заместителя директора обособленного подразделения. - осуществлять повседневное руководство и контроль над деятельностью обособленного подразделения...

Высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 3-х лет. Навыки работы по направлению деятельности.

Осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка. Распределение работ между мастерами, координация работ на участке. Контроль административного документооборота, организация и контроль...

Высшее/среднее специальное (техническое) образование. Опыт руководства коллективом от 100 человек, в том числе ИТР состав. Уверенный пользователь ПК и...

Формирует план и отчет о проделанной работе на еженедельной и ежедневной основе в согласованные с руководителем форме и сроки.

Инженерно-экономическое образование. Опыт работы с технической документацией, подготовкой производства, анализом экономических показателей. Знание FMEA, APQP, PPAP, MSA, SPC, 5...

Оценивать эффективность каналов (партнеры vs прямые продажи), влиять на ценообразование. Управлять бюджетом, ликвидностью, дебиторкой (B2B). Контролировать налоги и...

Опыт от 2 лет CFO в IT-компании. Опыт в B2B. Плюс: SaaS, автоматизация, английский, сертификаты.

Ведение учета на складе производства пэт тары. Комплектация продукции для отгрузки клиентам. Приемка и отгрузка продукции.

Владение программой SOUTH приветствуется.

Управлять салоном: обеспечивать бесперебойную работу, порядок, атмосферу и безопасность. Работать с гостями: лично консультировать, продавать СПА-программы, сертификаты и абонементы.

Имеешь опыт управления или хочешь в него вырасти (от 1 года в ритейле, beauty, HoReCa, сервисе будет преимуществом).

Искать в интернете и структурировать информацию по запросу руководителя. Координация работы менеджеров по продажам, управляющего и бухгалтера по поручению руководителя.

навыки ведения бизнес коммуникаций. Что нужно от тебя: Не бояться новых задач и уметь находить пути их решения (в режиме...

Руководство отделом региональных продаж. Проведение переговоров с потенциальными и существующими партнерами. Контроль выполнения плановых показателей отдела. Управление несколькими каналами продаж.

Высшее образование (техническое (светотехника, электротехника, энергетика) или экономическое (управление продажами в промышленности) как преимущество.. Опыт работы в светотехнике от 3...

Составление таблиц и их анализ. Составление технико-коммерческих предложений. Расчет и поиск строительных материалов (например, по проекту рассчитать кол-во...

Техническое образование. Знание математики на отлично. Хорошее знание Excel. Любовь к цифрам, технический склад ума. Умение работать с документами.

Первичка. Документооборот. Входящие письма. Сканирование. Ведение реестра. Внесение в ПАУ. Без квартальных и финальных отчётов. Без распределения км.

Требования: ОПЫТ РАБОТЫ В АНАЛОГИЧНОЙ ДОЛЖНОСТИ. Внимание к документам. Хорошее владение ПК и скорость печати. Знание пау.

Взаимодействие с сотрудниками компании, партнёрами, клиентами и подрядчиками от имени руководителя. Взаимодействие с госорганами: сопровождать проверки, предоставлять запрашиваемые документы, устранять...

Навыки ведения договорной работы и делопроизводства. Высшее образование. Понимание принципов технической эксплуатации зданий и инженерных систем. Уверенный пользователь ПК: MS...

Организация и контроль монтажных работ на объектах. Управление командой до 300 человек. Проведение остановочных ремонтов на химических и нефтеперерабатывающих предприятиях.

Высшее или среднетехническое образование. Опыт работы в монтаже технологического оборудования и трубопроводов. Опыт проведения остановочных ремонтов. Готовность к командировкам.

...бухгалтерия, руководитель, отдел продаж, архив. Координация действий курьеров при срочных заказах в другие города. Сбор первичной информации для руководителя.

Умение работать с большим объемом информации, расставлять приоритеты. Внимательность к деталям, ответственность, пунктуальность, высокая самоорганизация. Выполнение поручений руководителя.

Оптимизировать ассортимент продукции с учётом рыночного спроса и рентабельности. Управлять ценообразованием, проводить анализ эффективности продаж. Разрабатывать и внедрять маркетинговые активности...

Опыт работы в розничной торговле на руководящих позициях — от 3 до 6 лет. Подтверждённый опыт разработки и реализации стратегий продаж.

Руководить службой охраны. - Контролировать выполнение регламентов сотрудниками. - Выявлять нарушения и предотвращать факты хищений. - Проводить служебные проверки. - Решать конфликтные ситуации. -

Опыт работы в аналогичной должности приветствуется. - Опыт работы в силовых структурах МВД - в отделах по работе с кражами и хищениями...

Своевременно отслеживать возникновение потребности в том или ином товаре у фирмы, собирать заявки на приобретение необходимого с других служб, формировать...

Высшее (экономическое/техническое) образование. Знание основ договорного права и документооборота. Знание делового этикета, как письменного, так и устного, умение вести...

Организация работы склада (погрузочно-разгрузочные работы, сохранность ТМЦ, выполнение требований управляющей компании). Организация работы складского персонала (составление графиков работы, учет...

Опыт работы в складской логистике от 1 года. Опыт руководящей работы, работы с командой не менее полугода. Уверенный пользователь ПК...

Открытие филиала с нуля. Поиск помещения под склад и офис. Набор команды менеджеров. Организация работы филиала. Набор и обучение сотрудников.

Наличие высшего образования. Знание техники продаж. Опыт продаж инженерного оборудования или другой технически сложной продукции будет вашим преимуществом.

Запуск и организация ежедневной работы кухни. Разработка и внедрение техкарт. Закупка, приёмка и учёт сырья. Управление командой кухни.

Опыт шеф-поваром / заведующим производством / технологом. Желательно опыт в доставке, столовой, корпоративном питании или dark kitchen. Умение составлять техкарты и...

Руководство сотрудниками отдела (контролеры, рекламационная служба). Организация и поддержание системы эффективного операционного контроля на производстве. Взаимодействие с Потребителями по вопросам...

Высшее техническое образование. Опыт работы от 3-х лет в должности начальника ОТК в автомобильной промышленности. Уверенный пользователь 1С...

Управление отделом продаж: Постановка планов. Операционное управление воронкой и ее контроль- это 50% времени РОПа. Аналитика, сопровождение сделок - ежедневная проверка...

Навыки разработки и внедрения стратегий продаж. Опыт организации и настройки работы отдела продаж. Навыки проведения презентаций, внутренних обучений.

Высокое качество материалов и фурнитуры. Изысканный дизайн и современный стиль. Индивидуальный подход к каждому клиенту. Гарантия долговечности и практичности продукции.

Опыт работы на руководящей должности на складе от 2 лет​​​​​​​. Знание принципов складской логистики и систем учёта (1С, WMS).

Руководство отделом ИТ-инфраструктуры Банка. Стратегическое планирование, проектирование, внедрение и комплексное управление ИТ-инфраструктурой Банка. Развитие и оптимизация серверной и...

Высшее техническое образование в области информационных технологий. Опыт успешного руководства ИТ-подразделением от 3 лет. Опыт в проектировании, внедрении и...

Анализ данных: регулярный мониторинг и анализ производственных данных для выявления отклонений, аномалий и узких мест. Очистка и нормализация: обнаружение и...

Высшее образование. Знание Excel на продвинутом уровне: уверенное владение ВПР, сводными таблицами, сложными формулами (ЕСЛИ, СУММЕСЛИ, ИНДЕКС-ПОИСК), работа с...

1. Операционное управление заведением: Контроль открытия / закрытия лаунж-бара. Управление персоналом (бармены, официанты, уборщицы) — график, мотивация, обучение. Контроль качества обслуживания.

Опыт управления баром / кафе / клубом от 2 лет (ресторанный опыт — плюс). Навыки управления персоналом (умение нанимать, наказывать, мотивировать).

Организация и контроль технологического процесса производства. Строгое соблюдение санитарных норм и правил (СанПин, ХАССП). Координация работы персонала цеха.

Опыт работы на руководящих должностях в пищевом производстве. Знание требований охраны труда, промышленной безопасности и производственной санитарии. Навыки планирования, анализа...

Организация и контроль работы гостиницы. Управление персоналом и распределение обязанностей. Обеспечение высокого уровня сервиса для гостей. Контроль финансовых показателей и...

Высшее образование. Навыки управления. Ответственность и организованность. Умение работать в команде. Коммуникабельность и стрессоустойчивость.

Организует подготовку и обеспечивает проведение всех видов практик. Осуществляет контроль по всем видам практик (учебная, производственная, преддипломная). Подбор организаций для...

Высшее образование. Опыт работы в образовательной организации.

Обеспечение активного развития компании в рамках согласованной стратегии. Обеспечение выпуска продукции высокого качества согласно утвержденных стандартов в достаточном количестве.

опыта работы в сфере управления производством в общепите. умение и готовность работать системно, четко и результативно. знание и опыт организации...

Разработка и реализация HR‑стратегии, связанной с целями девелоперских/риэлторских проектов . Построение полного цикла HR: рекрутмент, адаптация, обучение, оценка, мотивация...

Практика построения HR‑функции «с нуля» или её масштабирования . Участие в советах директоров/топ‑команде, опыт влияния на бизнес‑стратегию...

Общее руководство: Обеспечение эффективной и бесперебойной работы ресторана, управление всеми процессами, контроль за соблюдением стандартов качества блюд и обслуживания.

Опыт работы на руководящей должности в ресторане не менее 2 лет. Умение формировать и мотивировать команду, развитые лидерские качества.

Предоставляет необходимую информацию по наличию ГП, по проведенным складским операциям руководителям и специалистам структурных подразделений предприятия. Контролирует соблюдение правил по...

Опыт работы от 3х лет. Знание: 1С ERP, MS Office, Excel.

Хедхантинг звезд: Поиск и привлечение лучших педагогов и мастеров города (швеи, бьюти-коучи, шеф-повара). Маркетинг в полях: Работа со...

Выручка — приоритет 1. Статус: Работа с элитой образования и бизнеса Тольятти. У тебя есть успешный опыт в продажах (услуги, образование...

Контроль за соблюдением структурными подразделениями Общества требований действующего законодательства в области охраны окружающей среды. Организация работы и сопровождение получения/пересмотра...

Высшее образование по экологической направленности/или техническое. Знание основ природоохранного законодательства. «Личный кабинет природопользователя»; ФГИС «Экомониторинг»; ГИС ЦП «Вода».

КЛЮЧЕВЫЕ ЦЕЛИ : Обеспечение сопровождения продаж и эффективного присутствия бренда в каналах коммуникации. Стимулирование продаж через подбор и реализацию маркетинговых инструментов...

Высшее образование (маркетинг, экономика, менеджмент является преимуществом). ️ Опыт работы в маркетинге от 2–3 лет в B2B (значительным...

Обеспечение бесперебойной работы всех инженерных систем загородного дома: отопление, водоснабжение, канализация, электрика, вентиляция, кондиционирование, системы безопасности, умный дом, резервное электропитание...

Профильное техническое образование (желательно — инженер-энергетик, инженер по эксплуатации зданий, электромонтажник и т.п.). Опыт работы с инженерными системами загородных...

Проведение подготовки производства от момента получения номинации до передачи проекта в серийное производство. Поиск новых заказчиков и расширение номенклатуры выпускаемой...

Высшее образование (техническое, экономическое, юридическое). Готовность работать на результат. Готовность к многозадачности, стрессоустойчивость. Аналитический склад ума. Поездки в командировки, в...

Активный поиск и привлечение новых заказчиков на внешние рейсы. Организация полного цикла транспортно-экспедиционного обслуживания: от поиска клиента до выбора...

Опыт работы в коммерции транспортных или экспедиционных компаний от 1 года. Практические навыки самостоятельного поиска заказов и исполнителей (формат «купи...

Разработка и реализация IT-стратегии, обеспечивающей выполнение бизнес-стратегии Банка. Аудит IT-инфраструктуры. Завершение внедрения АБС и участие в оптимизации...

Опыт руководства IT-функцией в банке или финансовой организации от 5 лет (команды 30+ человек) обязателен. Успешный опыт внедрения...

Составление и направление официальных писем в организации контрагентов. Поиск и формирование базы данных контактов компаний, для налаживания первичной коммуникации.

Опыт коммуникации с канцеляриями и профильными подразделениями контрагентов. Умение ясно и убедительно излагать информацию как устно, так и письменно.

Размещение действующих и новых вакансий на работных площадках (согласование с руководителями подразделений требований к кандидатам по заявке). Массовый подбор персонала...

Опыт работы от 3 лет на руководящей должности в HR-сфере. - Отличное знание КДП и Трудового законодательства. - Опыт организации рабочего...

Исполнение заявок и обращений от населения. Взаимодействие с собственниками и решение спорных вопросов в сфере ЖКХ. Контроль за содержанием и...

Совокупность знаний строительных норм и правил, правил эксплуатации сетей. Опыт работы инженером по управлению и эксплуатации жилого фонда или коммерческой...

Операционное управление: Организация работы клиники, координация персонала, контроль МИС, документооборот. Финансы: Бюджетирование, планирование, контроль себестоимости и маржинальности, снижение издержек.

Опыт: Успешный опыт управления медицинской клиникой или аналогичным бизнесом (сервис, услуги) от 1-3 лет. Образование: Высшее (медицинское будет преимуществом...

Участие в предварительной оценке потенциальных активов для приобретения. Подготовка аналитических материалов для управляющей компании и инвестиционного комитета. Мониторинг отраслевых, технологических...

Опыт 3+ лет в business development / product development в B2B. Практический опыт вывода новых продуктов или направлений...

Организация торгового процесса в соответствии со стандартами Компании. Управление персоналом (графики работы, табель учета рабочего времени, проведение собеседований на вакантные...

Опыт работы в розничной торговле продуктами питания в аналогичной должности от 3-х лет. Знание видов, сортности и других качественных...

Осуществление руководства работой по хозяйственному обслуживанию ДОУ. Обеспечение: Своевременной подготовки ДОУ к началу учебного года. Безопасных условий пребывания воспитанников в...

Коммуникабельность. Исполнительность.

Комплексный аудит текущих процессов ИБ банка (включая ИТ‑инфраструктуру, приложения, каналы передачи данных, физическую безопасность). Обеспечение технической защиты информации.

Высшее образование (техническое). Дополнительное образование в области информационной безопасности. Опыт работы в сфере ИБ от 5 лет, в т. ч.

1. Обеспечивает содержание вверенного ему жилищного фонда в технически исправном и соответствующем санитарным нормам состоянии в соответствии с правилами и...

Честность, стрессоустойчивость, умение добиться результата в установленные сроки. Опыт подобной работы в сфере ЖКХ будет являться преимуществом.

Руководство производственной деятельностью как: планирование, производственные показатели, соблюдение сроков выполнения плана производства, разработка и выполнение корректирующих мероприятий, распределение задач, поддержание...

Опыт работы на крупной производственной площадке на участке производства резиновых, металлических, пластиковых деталей (автопром). Высшее техническое образование. Знание технологии производственных...

Определять объем необходимых потребностей в материально-технических ресурсах. Ответственным за товарно-материальные ценности. Организовывать труд обслуживающего персонала. Оформлять документы в...

Знание компьютерных программ для ведения учета. Порядочность. Стрессоустойчивость. Коммуникабельность.

Обеспечение бесперебойной работы, выполнение плана производства в срок. Внедрение современных методов механообработки, сокращение производственных циклов и снижение себестоимости продукции.

Высшее техническое образование (машиностроение, технология металлообработки). Глубокое понимание технологий токарно-фрезерной обработки, знание современных систем ЧПУ и режущего инструмента.

Амбициозная команда сети бутиков MRK parfum club в поиске кандидата на должность управляющего нашим магазинов ! - Эффективное управление торговым процессом в...

Знание кассовой дисциплины. Знание законов, регламентирующих работу в розничной торговле. Знание техник продаж и умение работать с возражениями. -

Формирование отдела: Найм, обучение и мотивация команды фандрайзеров (сейчас в подчинении 3 человека, цель — расширение). Стратегическое планирование: Разработка плана привлечения...

Опыт руководства отделом продаж или фандрайзинга от 2-х лет. Умение мыслить цифрами, а не просто «процессами». Статус «правой руки...

Обеспечивать качество образовательного процесса. Координация работы педагогических работников по выполнению учебных планов и программ. Руководить педагогами и узкими специалистами.

Высшее педагогическое образование. Практический опыт работы в образовательных учреждениях. Знание методик образования, требований ФГОС. Знание компетенции руководителя, наставника и организатора.

Организация и контроль работы 10-15 торговых точек. Выполнение планов продаж и увеличение выручки. Расширение ассортимента продаваемой продукции.

Опыт работы от 1 до 3 лет в управлении торговыми точками. Умение эффективно координировать работу продавцов. Способность принимать решения в...

Кадровое и бухгалтерское сопровождение Клиентов. - Сильный отдел подбора, можем закрывать любые вакансии, связанные с производством, складской логистикой и прочее.

Просим читать внимательно!

Комфортные условия труда: Чистота и порядок в магазине, с удобной выкладкой товара, без липких ценников, тяжелых тележек и грязных мешков.

Человечные нормативы: Реалистичные KPI без лишнего стресса.

Сопровождение и обеспечение процесса эксплуатации, обслуживания и ремонта зданий, помещений и оборудования учреждения. Документационное сопровождение процессов использования, эксплуатации и обслуживания...

Среднее профессиональное образование (непрофильное) по программе подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование по программе профессиональной переподготовки по профилю...

Руководство отделом закупок, ведение функциональных KPI. Управление закупочной деятельностью (прямые, непрямые и проектные закупки) в соответствии с корпоративными стандартами, проведение...

Опыт работы на руководящей должности в отделе закупок или снабжения (предпочтительно на производственном предприятии) не менее 1 года, или в...

Развитие и продвижение турагентства. * Управление командой сотрудников. * Разработка и реализация стратегии продаж туристических услуг. * Анализ рынка туристических услуг и конкурентов. *

Опыт работы в сфере туризма или продаж от 3 лет. * Знание рынка туристических услуг и основных направлений туризма. *

Осуществляет контроль за внешним и внутренним состоянием корпусов, оборудования мебели, а также за состоянием инженерных сетей (освещения, системой отопления и...

Высшее или средне-специальное образование. Опыт работы на схожей должности от 1 года.

Главная задача - обработка лидов. - Брифинг клиентов. - Формирование коммерческих предложений. - Корректное ведение данных в CRM Битрикс24 и ведение отчетности.

У тебя есть опыт в звонках. - Ты имеешь позитивный взгляд на жизнь:). - Любишь брать ответственность за свои действия. -

Работа в CRM: контроль внесения сделок менеджерами, проверка заполнения обязательных полей, мониторинг «зависших» сделок и неактивной базы клиентов и прочее.

Опыт работы помощником руководителя от 1 года. Уверенное владение ПК, знание офисных программ ( Excel/Google таблицы). Опыт работы в 1...

Обеспечение полного и качественного ведения кадрового делопроизводства. Оптимизация процессов ведения КДП, контроль их своевременности, точности и соответствия требованиям.

Системное мышление, умение внедрять изменения и управлять проектами. Экспертные знания 1С:ЗУП 8.3, успешный опыт внедрения систем КЭДО.

Взаимодействие: тесная координация работы со службами снабжения, продаж, ОТК и руководителями цехов. Отчетность: подготовка сводных отчетов по выполнению плана производства...

Высшее техническое или инженерно-экономическое образование. Опыт работы на аналогичной должности (Начальник ПДО, зам. начальника ПДО, ведущий инженер по планированию...

Организовывать текущее планирование, учет, составление и своевременное предоставление руководителю отчетности. Анализировать результаты производственной деятельности цеха и причины, вызывающие снижение качества...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 3х лет. Английский язык уровня В1 и выше.

Организовывать правовое сопровождение деятельности Компании. Осуществлять договорную, претензионно-исковую работу. Контролировать легитимность деятельности предприятия (наличие необходимой разрешительной документации для осуществления...

Знание воздушного, гражданского, корпоративного и трудового права. Навык подготовки типовых договоров, разработки и внедрения внутренних нормативных регуляторов. Опыт самостоятельного ведения...

Бесперебойную работу центрального офиса и обособленного подразделения. Поддержку торговых представителей. Работу розничных магазинов (1С, интернет, ЭЦП, торговое оборудование).

Опыт работы в IT от 7–10 лет. Опыт руководства IT-командой. Опыт работы с 1С (желательно 7.7...

Лично привлечь ключевых партнёров через холодные обращения, мероприятия и личные связи. Управлять командой менеджеров по работе с партнёрами: подобрать и...

Управление проектами и инженерными изменениями. Лидерство в команде проекта, обеспечение выполнения сроков запуска с заданным уровнем качества. Организация собраний команды...

Высшее техническое образование. Опыт в управлением проектов от 2 лет. Знание методик IATF, ANPQP, PPAP.

Выполнение плановых показателей KPI. Организация эффективного торгового процесса. Подбор, адаптация, обучение персонала. Организация, управление и контроль эффективной работы подразделения.

Опыт руководящей работы в розничной торговле обязателен от 3 лет. Лидерские качества, ориентированность на результат, активная жизненная позиция.

Ведение внутренней отчетности (умение работать в таблицах будем преимуществом). Обработка входящих обращений (звонки и сообщения, внесение их в базу данных).

Уверенное владение ПК. Ответственность и внимательность. Коммуникабельность.

Осуществление комплексной безопасности предприятия; взаимодействие с правоохранительными и контролирующими органами; проведение служебных проверок по фактам нарушений; выявление нарушений процедур и...

Ответственность за принятые решения ; умение работать с людьми; лояльность к политике предприятия. Опыт работы в правоохранительных органах (СК РФ, МВД...

Активное привлечение клиентов (юридических лиц), формирование клиентской базы по лизингу легкового, легкого коммерческого и грузового автотранспорта, спецтехники, оборудования (наличие личного...

Опыт активных продаж финансовых услуг (банковские продукты, лизинг) на руководящих позициях. Понимание бизнеса лизинговой компании, знание основных процедур и этапов...

Руководство отделом охраны труда в целях исполнения на предприятии требований законодательства по охране труда, промышленной безопасности, экологической безопасности.

Высшее профильное образование. Организаторские способности, хорошие коммуникативные навыки, опыт руководства коллективом от 3 лет.

Операционное управление филиалом: планирование работ, управление ресурсами, контроль исполнения задач. Управление командой: постановка задач руководителям направлений. Контроль качества и соблюдения...

Опыт оптимизации бизнес-процессов. Опыт работы от 3 лет в логистической отрасли/ВЭД. Управленческие навыки, выраженные лидерские качества, нацеленность на...

Обеспечение процесса производственной работы и дисциплины цеха. Осуществление контроля за работой технологического оборудования. Вывод из эксплуатации неисправного оборудования.

Среднее профессиональное (техническое) или высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности не менее 1-го года. Знание норм и правил...

Строитель систем. Ты видишь не только цели, но и процессы. Тебя зажигает возможность выстроить отдел продаж «с нуля» — от подбора...

Лидер и предприниматель в душе. Ты не ждешь указаний, а сам создаешь возможности и несешь личную ответственность за результат отдела.

Организация и контроль исполнения поручений руководителя (в том числе личных). Ведение деловой переписки, подготовка документов и отчетов. Поиск и анализ...

Опыт работы ассистентом или помощником руководителя от 1 года. Отличные навыки работы в Excel и быстрой обработки информации.

команда поддержки. и готовая система запуска. Развитие студии в регионе. Планирование роста студии, подготовка пространства для занятий и запуск.

проверенные методики. Готовые методики. умеете организовывать людей и процессы. имеете опыт управления или организации проектов. готовы развивать студию и брать...

Развивать культуру охраны труда и экологической безопасности на предприятии. Обеспечивать соблюдение требований российского законодательства и корпоративных стандартов. Организовывать работу по...

Отличное знание законодательства в сфере охраны труда и экологии. Опыт работы на производстве не менее 5 лет. Желателен опыт руководства...

Лояльное руководство: вы нанимаете команду, строите процессы и управляете персоналом. 8. Рост до регионального управляющего. 9. Поддержка головного офиса: маркетинг...

3. Глубокое понимание всех финансовых показателей ресторана. 4. Опыт работы управляющим от 2 лет в ресторанном бизнесе (рестораны с полным...

Готов обучаться и развиваться в управлении и технике. Организовывать работу мастеров в мастерской. Общаться с курьерами — принимать, выдавать, консультировать.

Что будешь делать: Нет опыта в ремонте или управлении? Главное — желание учиться и работать на результат. Остальному научим на месте.

Выполнение поручений руководителя. Составление таблиц и занесение информации. Входящая и исходящая документация. Поиск / заказ товаров (первичный контакт). Организация / подготовка командировок...

Технический склад ума. Ответственность, внимательность, аккуратность. Навыки уверенной работы на компьютере.

Соблюдение норм безопасности и гигиены на кухне. Регулярное участие в инвентаризациях и контроле за запасами продуктов. Выполнение поставленных задач в...

Умение работать в команде и поддерживать позитивную атмосферу. Стрессоустойчивость и высокая работоспособность. Желание работать на долгосрочной основе. Мы предлагаем: Стабильную...

Руководить деятельностью технических служб вспомогательного производства, контролировать результат их работы и состояние трудовой, и производственной дисциплины в подчиненных подразделениях.

Высшее образование. Наличие знаний в области котельного оборудования, насосного оборудования, конвейерных систем, холодильного оборудования, компрессорных установок. Знание технических характеристик к...

Управление отделом закупок. Организация и управление процессом закупок (в т.ч. ВЭД): поиск поставщиков, проведение тендеров, анализ коммерческих предложений, составление...

Высшее образование. Лидерские и управленческие качества. Аналитический склад ума. Знание 1С, отличное владение Excel. Ответственность, исполнительность.

Обеспечить баланс между удовлетворенностью покупателя и финансовыми результатами. Формировать, управлять и развивать команду, которая работает на торговых точках.

Релевантный опыт работы операционным руководителем в рознице крупной компании (от 3 лет). Успешный опыт управления двумя и более розничными магазинами...

Поиски привлечения инвесторов для построения сети клиник на территории России СНГ. Участие в формировании закрытого паевого инвестиционного фонда, для структурирования...

Опытного руководителя в сфере продаж B2B или франчайзинга (опыт в медицине или High-ticket продажах будет преимуществом).

Взаимодействие с государственными органами и другими заинтересованными лицами по вопросам охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, охраны окружающей среды.

Высшее образование (желательно профильное). Опыт работы в аналогичной должности в производстве не менее 2х лет. Знание законодательных актов в...

Руководство отделом (инженеры-конструкторы, инженеры-технологи). Организация разработки, внедрения и сопровождения конструкторской и технологической документации. Обеспечение технологической подготовки производства изделий.

Высшее техническое образование. Опыт работы на производственном предприятии в инженерно-технической должности (желательно в производстве литья под давлением ТПА/ППУ...

Совмещать работу на кассе с работой в торговом зале. Выполнять функции Управляющего магазином на время его отсутствия. Участвовать в ежедневных...

Имеешь опыт работы в аналогичной должности (администратор магазина, старший продавец, заместитель директора, заместитель управляющего, старший кассир, менеджер торгового зала, товаровед...

Мотивация команды на выполнение плановых показателей универмага. Контроль кассовой дисциплины, ведение отчетности и работа с показателями магазина. Участие в приёме...

Опыт работы в розничной торговле на должности Администратор магазина / Заместитель директора / Заместитель управляющего / Старший продавец. Нацеленность на результат, ответственность.

Управлять салоном: обеспечивать бесперебойную работу, порядок, атмосферу и безопасность. Работать с гостями: лично консультировать, продавать СПА-программы, сертификаты и абонементы.

Имеешь опыт управления или хочешь в него вырасти (от 1 года в ритейле, beauty, HoReCa, сервисе будет преимуществом).

Своевременно отслеживать возникновение потребности в том или ином товаре у фирмы, собирать заявки на приобретение необходимого с других служб, формировать...

Высшее (экономическое/техническое) образование. Знание основ договорного права и документооборота. Знание делового этикета, как письменного, так и устного, умение вести...

Организация и контроль работы гостиницы. Управление персоналом и распределение обязанностей. Обеспечение высокого уровня сервиса для гостей. Контроль финансовых показателей и...

Высшее образование. Навыки управления. Ответственность и организованность. Умение работать в команде. Коммуникабельность и стрессоустойчивость.

Обеспечение бесперебойной работы, выполнение плана производства в срок. Внедрение современных методов механообработки, сокращение производственных циклов и снижение себестоимости продукции.

Высшее техническое образование (машиностроение, технология металлообработки). Глубокое понимание технологий токарно-фрезерной обработки, знание современных систем ЧПУ и режущего инструмента.

Взаимодействие: тесная координация работы со службами снабжения, продаж, ОТК и руководителями цехов. Отчетность: подготовка сводных отчетов по выполнению плана производства...

Высшее техническое или инженерно-экономическое образование. Опыт работы на аналогичной должности (Начальник ПДО, зам. начальника ПДО, ведущий инженер по планированию...

Бесперебойную работу центрального офиса и обособленного подразделения. Поддержку торговых представителей. Работу розничных магазинов (1С, интернет, ЭЦП, торговое оборудование).

Опыт работы в IT от 7–10 лет. Опыт руководства IT-командой. Опыт работы с 1С (желательно 7.7...

Управление проектами и инженерными изменениями. Лидерство в команде проекта, обеспечение выполнения сроков запуска с заданным уровнем качества. Организация собраний команды...

Высшее техническое образование. Опыт в управлением проектов от 2 лет. Знание методик IATF, ANPQP, PPAP.

Лояльное руководство: вы нанимаете команду, строите процессы и управляете персоналом. 8. Рост до регионального управляющего. 9. Поддержка головного офиса: маркетинг...

3. Глубокое понимание всех финансовых показателей ресторана. 4. Опыт работы управляющим от 2 лет в ресторанном бизнесе (рестораны с полным...

Соблюдение норм безопасности и гигиены на кухне. Регулярное участие в инвентаризациях и контроле за запасами продуктов. Выполнение поставленных задач в...

Умение работать в команде и поддерживать позитивную атмосферу. Стрессоустойчивость и высокая работоспособность. Желание работать на долгосрочной основе. Мы предлагаем: Стабильную...

Поиски привлечения инвесторов для построения сети клиник на территории России СНГ. Участие в формировании закрытого паевого инвестиционного фонда, для структурирования...

Опытного руководителя в сфере продаж B2B или франчайзинга (опыт в медицине или High-ticket продажах будет преимуществом).

Изучение: технологической схемы обслуживаемого производства; принципа работы статического и динамического оборудования; устройства и конструкции применяемых контрольно-измерительных приборов, систем автоматики...

Опыт работы по специальности не менее 3 лет в должности начальника смены, старшим смены, старшим оператором, начальником цеха.

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Формирование планов продаж на разные периоды (год, квартал, месяц). Разработка стратегии увеличения прибыли и расширения клиентской базы. Мониторинг выполнения планов...

Опыт успешного сопровождения тендерного цикла "от заявки до исполнения контракта" на позиции руководителя или ведущего специалиста. Знание процессов продаж.

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Руководство юридическим отделом: Формирование и развитие команды, постановка задач и контроль их выполнения. Разработка системы KPI, формирование и контроль бюджета...

Высшее юридическое образование. Опыт в договорной, претензионной и судебной практике. Опыт внедрения LegalTech решений. Системное мышление, аналитические способности.

Организация работы магазина. Контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Взаимодействие с проверяющими органами. Отчетность и анализ показателей...

Образование не ниже среднего профессионального. Управленческий опыт работы от 6 месяцев. Опыт работы в розничной торговле от 6 месяцев.

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Проводить мониторинг и план-факторный анализ бизнес-показателей магазинов. Обеспечивать исполнение бизнес-процессов по работе с посылками 5POST в...

Высшее образование. Опыт работы в службе безопасности сферы ритейл (будет Вашим существенным преимуществом). Опыт работы в правоохранительных органах (оперативных подразделениях...

Полный контроль производственного процесса. Планирование загрузки мощностей, обеспечение выполнения производственного плана. Организация эффективной работы участков гофроагрегата, переработки. Взаимодействие с отделами...

Опыт на руководящей позиции в гофроиндустрии: начальник производства, главный инженер, директор по производству. Уверенное знание всех этапов производства гофрокартона и...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Формирование и успешная реализация стратегии развития Дивизиона с целью увеличения рыночной доли и обеспечения экономической эффективности. Развитие вверенного Дивизиона и...

Высшее образование. Опыт в розничной торговле, знание процессов и структуры в рознице, управленческий опыт – не менее 5 лет.

Многозадачная поддержка по всем рабочим процессам. Аудит всех бизнес процессов и непосредственное участие в решении рабочих задач. Участие в переговорах...

Опыт в проектном менеджменте, организации рабочих процессов не менее 3 лет. 100% вовлеченность, ответственность, результативность, высокая самоорганизация, активность, этичность, экологичность...

Своевременная подача автомобиля, обеспечение безопасного и комфортного передвижения руководителя и его семьи. Регулярное обслуживание автомобиля: поддержание его в чистоте, контроль...

Опыт работы личным водителем руководителя - не менее 2 лет. Знание основ технического обслуживания и эксплуатации автомобилей представительского класса.

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Разработка и внедрение стратегии обеспечения комплексной безопасности компании. Обеспечение неприкосновенности материальных ценностей и контроль движения ресурсов. Проведение проверок контрагентов и...

Знание законодательства РФ (трудовое, гражданское, антикоррупционное). Навыки проведения проверок, служебных расследований и анализа информации. Опыт разработки регламентов, инструкций, политик безопасности.

Руководство отделом недвижимости, в подчинении порядка 20 человек. Удержание бюджетных показателей макрорегиона. Управление и контроль выполнения планов отдела.

Опыт работы в розничных сетях в сфере развития от 3-х лет в должности Начальника по развитию/недвижимости.

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...