Найдено вакансий: 240
Принимать товар. – Комплектовать и упаковывать заказы. – Работать с терминалом.
Поддерживать порядок на рабочем месте.
Нужно ещё пикать каждую позицию портативной пикалкой.
Просто ездить по складу на электрокаре(легко
Выполнение плана продаж: постановка целей, декомпозиция по команде и клиентам, контроль KPI и корректировка стратегии. Формирование и развитие команды: подбор...
Опыт управления отделом продаж от 3 лет, желательно в B2B-сегменте (работа с конечным заказчиком, не через дистрибьюторов...
Опыт работы не имеет значения – всему научим! Главное – желание работать в дружной команде и дарить гостям вкусную шаурму.
В случае отсутствия
Высшее образование. Предпочтителен опыт от 3-х лет работы в службах безопасности коммерческих организаций.
Обеспечение экономической безопасности филиала Компании. Участие в служебных разбирательствах по выявленным фактам нанесения экономического ущерба и другим вопросам, входящим в...
Высшее образование. Опыт работы в силовых подразделениях, предпочтительно, с опытом оперативной работы. Знание основ уголовного, гражданского, административного права РФ, нормативно...
Управление удалённой командой региональных менеджеров по продажам. Выполнение плана продаж и обеспечение загрузки производства. Построение и развитие дилерской сети: привлечение...
Сотрудника, который умеет
Есть опыт продаж от 2 лет (сфера не принципиальна). - Амбициозны и нацелены на высокий доход. - Легко находите общий язык с...
...заявок на участие в тендерах. Участие в торгах. Отслеживание подведения итогов и результатов тендеров. Подача жалобы в ФАС (через
Знание ФЗ 44, 223. Опыт получения аккредитации на государственных и коммерческих площадках.
Организация работы производственного подразделения в соответствии со стратегическими целями компании. Планирование, разработка и внедрение мероприятий по среднесрочному и долгосрочному развитию...
Высшее техническое образование, желательно дополнительное образование в области бережливого производства. Успешный опыт организации производства от 5 –ти лет.
Обрабатывать обращения пользователей и партнеров в чате. Совершать исходящие телефонные звонки для уточнения информации. Развивать процессы и инструменты для улучшения...
Способен работать в команде. Способен принимать решения самостоятельно. Готов учиться и узнавать новое. Опыт работы в колл-центре или службе...
Правовое сопровождение организации, договорная работа (в том числе анализ/составление дополнительных соглашений, различных протоколов, согласование условий договоров со структурными подразделениями).
Высшее юридическое образование. Опыт работы от 5 лет.
Работа с интернет сервисами и сайтами. Контентные задачи. Без продаж, звонков и коммуникаций с клиентами.
Высшее образование. Ответственность. Выполнения плана.
Административное управление персоналом, поддержание дисциплины и высоких стандартов обслуживания “Village House”(собеседования, адаптация, обучение, мотивация, удержание, оценка работы).
Опыт работы в ресторанном или гостиничном бизнесе на позиции
Руководить технической службой и обеспечивать бесперебойную работу автопарка. Организовывать планово предупредительные ремонты, ТО и диагностику транспортных средств. Контролировать соблюдение норм...
Высшее техническое образование (автомобильный транспорт, машиностроение, эксплуатация ТС). Опыт работы главным инженером/техническим
разработка, внедрение и актуализация учетной политики управленческого учета. — пересмотр и обновление регламентов, методологий и инструкций. — подготовка управленческой отчетности. —
Переезд в ПФО обязателен. Обязателен опыт работы в розничной компании. — высшее образование (финансы / экономика / бухучет). — опыт работы в торгово-производственной...
Работа с лазерной установкой (ввод данных) в процессе операций. Организация и контроль работы технической службы, включая: обеспечение бесперебойной работы офтальмологического...
Высшее техническое образование любого профиля. Лидерские качества, умение мотивировать команду и принимать нестандартные решения в условиях дефицита времени.
...в зоне своей ответственности согласно нормативным требованиям компании и РФ. Внедрение элементов бережливого, эффективного производства совместно с
Высшее профессиональное (техническое) образование. Обязателен опыт работы в области обслуживания производственного оборудования не менее 3 лет в переработке молока, пищевом...
Полное администрирование серверного оборудования (физическое и виртуальное). Разворачивание, настройка и поддержка виртуальных серверов. Организация и поддержка IP-телефонии.
Опыт работы с серверным оборудованием (настройка, обслуживание, диагностика). Навыки работы с виртуализацией (VMware, Hyper-V или аналоги). Знание принципов работы...
Организация работы по раскрытию информации о наличии конфликта интересов, оценивание репутационных рисков, проведение антикоррупционных экспертиз, контроля договорной работы.
Умение работать в режиме многозадачности. Навыки работы с системой электронного документооборота. Пунктуальность, дипломатичность, ответственность, исполнительность.
Управление группой магазинов (6 объектов: Самара и Новокуйбышевск): выполнение планов продаж, снижение издержек, работа с персоналом. Контроль соблюдения стандартов работы...
Успешный опыт работы в сфере FASHION-ретейла в должности
Отслеживание входящей информации (Mattermost, электронная почта) и оперативное оповещение ответственных лиц. Предоставление регулярных отчетов. Дополнительные задачи от
Внимательность. Умение быстро реагировать на много запросов одновременно (многозадачность). Умение аргументированно донести свою точку зрения. Объективный подход.
Прямой поиск и хантинг: Использовать все инструменты (от LinkedIn и ТГ-сообществ до личных связей), чтобы выходить на сильных управленцев...
Верификация опыта: Обладать навыком «декомпозиции» резюме. Важно уметь отличать «профессиональных кандидатов» от реальных практиков, выявляя несоответствия в ходе глубокого интервью.
Выполнение заданий и поручений непосредсвенного
Или не менее пяти лет по направлению профессиональной деятельности на должностях, отнесенных к категориям «
Контроль соблюдения технологических процессов по ремонту колесных пар и грузовых вагонов, выполнения производственного плана, нарядов. Координация работы смен и сменных...
Образование — высшее, железнодорожное. Опыт работы в подобной должности от 3 лет.
Приемом и регистрация входящей корреспонденции. - Проверкой корректности документов (полнота комплекта, наличие подписей ответственных лиц, печатей). - Сканированием документов. 2. Безопасность.
Имеешь опыт работы с документами в транспортной логистике.
В сопровождении путешествий. В решении бытовых и логистических задач. Оплатить счета, купить канцелярию, воду, подушку, парфюм. Заказать и организовать доставку...
Спокойный, кропотливый, без внутренней паники. Преимуществом будет, если у тебя есть опыт: “Задача была неполная — ну ок, сделала как поняла”.
Ведение календаря
Мобильность (иногда возможны командировки). Умение добиваться поставленных
Пpиглашaeм нa pабoту Водителя вилочнoго пoгрузчика . -
Удостоверение тракториста-машиниста кат С. -Опыт работы на вилочных погрузчиках 1.5-3.0т.
Ведение делопроизводства и документооборота. Деловая переписка с клиентами и партнёрами. Выполнение поручений
Опыт работы с CRM-системами (опыт работы в Bitrix24 будет преимуществом). Грамотная устная и письменная речь. Коммуникабельность, умение находить...
Осуществлять разработку учредительных документов. Осуществлять проверку соответствия законодательству представляемых на подпись
Высшее юридическое образование.
Обеспечение офиса канцелярией , хозяйственными товарами. Оформление пропусков. Выполнение служебных поручений
Высшее образование. Грамотная устная, письменная речь. Знание Word, Excel.
Учет представительских расходов. - Сбор и подготовка документов для ответа на требования Налоговой инспекции. - Выполнение служебных поручений непосредственного
Уверенный пользователь ПК, знание офисных программ. - Приветствуется опыт работы бухгалтером, помощником бухгалтера не менее 1 год. - Знание программы 1Сверсия...
Обеспечивать высокий уровень сервиса и эффективное взаимодействие с посетителями Комплекса. Работать с претензиями посетителей. Контролировать кассовый блок, обеспечивать строгую кассовую...
Высшее образование. Опыт работы в смежных сферах от 3 лет. Навыки работы в 1С. Опыт управления командой не менее...
Перевозка технических средств, оборудования и документации между подразделениями компании и партнерами. Контроль технического состояния автомобиля, поддержание чистоты и порядка.
Аккуратность, ответственность, пунктуальность. Готовность к редким командировкам по области. Готовность к дополнительным заданиям
Обеспечение комфортного и безопасного сопровождения
Физкультура и спорт. - Опыт вождения в должности личного водителя от 3 лет, транспортного средства категории "В" не менее 3-х...
Управление операционной деятельностью логистического филиала: хранение собственного товара, 3PL, доставка, работа с ТК. Управление персоналом (~10-12 человек).
Подтвержденный опыт управления в логистике, знание складских процессов, метрик + транспорт. Опыт оптимизации расходной части и процессов. Аналитический склад ума...
Обеспечивать выполнение работ по капитальному строительству. Организация проектно-изыскательских работ. Разработка перспективных и текущих планов капитального строительства. Составление бизнес-планов...
Высшее техническое (строительное) образование. Опыт работы от 5-ти лет. Опыт руководящей работы строительными подразделениями.
...следить за порядком и атмосферой в студии быть правой рукой
Нам нужен дружелюбный и ответственный человек тот, кто умеет общаться с клиентами и любит сервис внимательный к деталям и цифрам...
...платных образовательных услуг и дополнительных соглашений. Ведение учета договоров и дополнительных соглашений студентов Института. Выполнение других служебных поручений непосредственного
Имеет высшее образование. Уверенно владеет английским языком на уровне не ниже B1. Имеет опыт работы в сфере делопроизводства.
В отношении муниципальных служащих Департамента, а также
Высшее профессиональное образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальности «Юриспруденция». Наличие руководящего опыта . Наличие стажа работы на государственной/муниципальной...
Контрактный
Знание законодательства в сфере закупочной деятельности (44-ФЗ, 223-ФЗ), иных НПА и отслеживание их изменений. Опыт работы по 44...
...производства на вверенном производственном участке. Ведение отчетной документации. Проведение санитарных мероприятий на оборудовании и в отделении. Выполнение заданий
Готовность к физическим нагрузкам! Возможно без опыта работы (предусмотрено обучение). Наличие санитарной книжки (или готовность ее получить). Исполнительность, ответственность.
Своевременная подача автомобиля к назначенному работодателем месту и времени. Поддержание чистоты и порядка в транспортном средстве. Выполнение различных мелких и...
Права категории В. Опыт работы от 3-х лет. Хорошее знание города. Ответственность,чистоплотность,пунктуальность.
...
Наличие высшего образования. Умение работать в режиме многозадачности с большим объемом документов. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать с...
Организовывать взаимодействие жителей микрорайона с органами местного самоуправления, мониторить проблемы, существующие на территории микрорайона, готовить предложения по их эффективному решению...
Среднее профессиональное образование. Дисциплинированность, исполнительность, ответственность.
Ввод и обработка данных по начислениям за ЖКУ в специализированных программах. Контроль корректности и своевременности начислений. Взаимодействие с жителями по...
Опыт работы с ПК и базами данных от 1 года. Внимательность к деталям, аккуратность, ответственность. Знание основ бухгалтерии и опыт...
Постоянное взаимодействие между участниками проектов. Систематизирует документооборот. Фиксирует и контролирует поручения
Опыт работы офис-менеджером или делопроизводителем от 2–3 лет. Опыт системной работы с документооборотом. Уверенное владение MS Office, CRM...
...CRM и таск-трекерах (Notion / Trello / Jira). Постепенное взятие на себя управленческих функций - с возможностью вырасти в операционного
Человека с опытом работы в ИТ (аналитик, проектный менеджер, продуктовый ассистент, техподдержка уровня L2/L3, интегратор, т. д.).
Контроль строительно-монтажных и ремонтных работ, приёмка объектов от подрядчиков. Взаимодействие с арендодателями (ТРЦ,
Высшее техническое образование (инженерное, строительное). Опыт в техническом сопровождении, строительном надзоре или управлении объектами от 3 лет. Знание нормативной базы...
не готов выполнять ежемесячный план продаж. - привлекать клиентов к сотрудничеству (есть уже "теплая" , но также нужно осваивать и "холодную" базу). -
работал в сфере продаж минимум 1 год и успешно выполнял план. - умеешь взаимодействовать с людьми и устанавливать с ними доверительные...
Доводить распоряжения
Уверенный пользователь Excel (фильтры, сортировка, простые формулы). Внимательность к цифрам и документам. Физическая выносливость (работа по цеху, помощь в погрузка...
Коммуникация по рабочему телефону с работниками и территориальными
Знание Трудового законодательства РФ, законодательные акты, регламентирующие вопросы управления персоналом. Знание законодательных норм о трудоустройстве и увольнении иностранных работников.
Планирование, учет и обеспечение структурных подразделений учреждения расходными материалами и техническими средствами. Подготовка технических заданий для закупок по 44-ФЗ...
Уверенный пользователь ПК. Преимуществом является опыт работы в бюджетном учреждении и опыт организационной деятельности. Умение работать с документами и людьми.
Контроль сроков производства через Мастеров,
С техническим складом ума или быстро обучаемы. - Коммуникабельны. - Эмпатичны. - Стрессоустойчивы. - Терпеливы. - Многозадачны. - Уверенный пользователь MS Office. - Имеете опыт работы с...
навыки работы с системой контроля лимитов финансовых обязательств Общества. - участие в годовой инвентаризации прочих статей баланса. -прочие поручения
Высшее экономическое образование. Навыки анализа данных БУ (1С); иметь навыки формирования и анализа БДПС, работы в программном комплексе SAP...
Ведение журналов приема и сдачи смен. Реагирование на внештатные ситуации (аварии, пожары, нарушения). Выполнение отдельных служебных поручений
Наличие санитарной книжки (медицинская комиссия за счет колледжа). Ответственность.
Принимать оплату как наличными, так и по безналичному расчету. - Работать с кассой, открывать и закрывать смены. - Работать с нашей клиентской...
Помогаем расти и строить карьеру независимо от опыта работы.
Обеспечение проведения закупок товаров‚ работ‚ услуг для нужд учреждения в соответствии с ФЗ от 18.07.2011 223-ФЗ "О...
опыт работы контрактным
Участие в упаковке. Координация работы команды. Помощь коллегам при необходимости. Заказы продукции, участие в инвентаризации. Поддержка
Доброжелательность, грамотная речь, позитивный настрой. Умение работать в режиме многозадачности. Организованность и ответственность. Базовые знания стандартов обслуживания (желательно, но не...
Осуществлять организацию и координацию работы по охране труда. Участвовать в рассмотрении проектов расширения и реконструкции организации по вопросам обеспечения охраны...
Высшее образование - бакалавриат по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или Высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование -программы профессиональной переподготовки...
Настройка, ведение и оптимизация РК в системах контекстной рекламы (Яндекс Директ). Ежедневный мониторинг рекламных кампаний. Выполнение ежемесячных согласованных KPI показателей.
Опыт создания и ведения рекламных кампаний от 6 месяцев (контекстная реклама). Опыт работы в рекламном агентстве. Понимание эффективности лендингов, предоставление...
Опыт рaботы нe тpeбуeтcя (обучение нa paбочем месте, пepвoначальнaя подготовка). Oбразование нe нижe средне-специального.
Организация и координирование ежедневной работы инженерно-технической службы отеля (номерной фонд - 204 номера). Обеспечение исправного состояния, безаварийной и надежной работы...
Высшее техническое образование. Опыт работы не менее 5 лет в аналогичной должности.
Погрузочно-разгрузочные работы. Набор товара по накладным. Выполнение поручений
Готовность к физическим нагрузкам. Желание работать и зарабатывать. Дисциплинированность, ответственность.
Поступая на службу в органы внутренних дел Российской Федерации вы получаете: Расследование уголовных дел планирование и проведение следственных действий обнаружение...
Годность по состоянию здоровья наличие высшего юридического образования.
Погрузка и разгрузка строительных материалов. Контролировать и поддерживать надлежащее техническое состояние погрузчика.
Умение
Ведение архива предприятия. Ведение номенклатуры дел предприятие. Контроль хранения документов. Взаимодействие с государственным архивом. Выдача архивных справок по запросам.
Знание архивного дела. Владение нормативными документами по архивному хранению. Опыт работы в архиве. Навык взаимодействия с государственным архивом.
Обеспечивать проведение вводного инструктажа, обучения и проверки знаний по охране труда работников; оказывать
Высшее образование. Знание законодательства в области охраны труда.
Личный приём и заботливое обслуживание клиентов, обеспечивая им комфорт и уверенность. Консультирование клиентов по пенсионным и партнёрским продуктам, которые уже...
Умеете находить индивидуальный подход к каждому клиенту. Имеете опыт в продажах. Уверенно владеете ПК.
Организовывать рабочий день
Готовность к ненормированному рабочему дню. Навыки ведения деловой переписки. Грамотность. Коммуникабельность. Внимательность. Ответственность.
...поисковых системах,SMM. Проводить переговоры с уже готовой базой потенциальных клиентов. Консультировать и помогать клиентам. Выполнять задачи поставленные
России, Казахстана и Беларуси. Работаем более 10 лет в сегменте электронной коммерции. Коммуникабельность, умение находить общий язык с людьми. Обучаемость.
Сопровождать родителей и учеников: консультации, ответы на вопросы, регулярные касания, сбор обратной связи, работа с рисками оттока, продления.
Уверенная работа с CRM и документами (важна дисциплина данных). Умение
Сопровождение специалистов при выполнении кадастровых работ, получении разрешительной документации, вводу объектов в эксплуатации, взаимодействие с
Приветствуется опыт работы в строительной, производственной компании, знание 214-ФЗ. Грамотная речь, внимательность, ответственность. Успешный опыт ведения судебных дел в...
Поступая на службу в органы внутренних дел Российской Федерации вы получаете:
Граждане годные по состоянию здоровья уровень образования не ниже среднего (полного) общего — для рядового и младшего начальствующего состава; среднее профессиональное...
Управление продажами и операционной деятельностью. Розничные продажи: полный цикл найма сотрудников , их обучение , контроль и развитие. Выполнение поставленных планов.
У вас развит навык успешных переговоров. Основные направления в должности:
Обеспечение компании необходимыми ресурсами и материалами. Ведение переговоров с поставщиками для достижение максимально выгодных условий, оптимизация условий поставок.
Опыт планирования и организации поставок материалов от 3-х лет. Отличные навыки ведения переговоров и заключения договоров. Компьютерная грамотность, уверенное...
Проведение переговоров и заключение договоров. Контроль дебиторской задолженности. Выполнение заданий непосредственного
Опыт работы в продажах от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение вести переговоры. Уверенный пользователь ПК.
1. Организация и управление всеми процессами в магазине. 2. Самостоятельное принятие решений, касающиеся непосредственной деятельности магазина. 3. Выполнение плановых показателей.
1. Опыт работы на руководящих должностях в розничной торговле не менее 3-х лет. 2. Знание постановлений, распоряжений, приказов других...
Организация и контроль работы службы охраны на производственном предприятии. Контроль за соблюдением пропускного режима для сотрудников, посетителей и автотранспорта.
Опыт работы
Руководство службой эксплуатации по Приволжскому федеральному округу. Эксплуатация инженерных систем (вентиляция, кондиционирование, теплоснабжение, водоснабжение, водоотведение и др. ). Обеспечение целей и...
Опыт работы по эксплуатации инженерных систем административных зданий. Опыт работы
Опыт в маркетинге от 3-х лет (опыт в HoReCa / Retail / Fashion будет решающим преимуществом). -Аналитический подход: Вы дружите с...
Постановка задач в Битрикс24 по принципам, заданным
Не ниже среднего профессионального образования (высшее образование и (или) юридическое — преимущество). Опыт работы с договорами и актами (от 1 года).
...финансового
Опыт работы: Не имеет значения. Навыки: Уверенное пользование ПК, базовое знание Excel / Google Таблиц (формулы, фильтры, сводные таблицы — будет плюсом...
Работа с проверками (налоговая, банки, партнёры). Участие в планировании бюджета (вместе с
Опыт работы главным бухгалтером от 3 лет (желательно в рознице, услугах или сети). Опыт ведения ООО + от 5 ИП...
...счетов на оплату,информационных сообщений, учет рабочего времени персонала. Инвентаризация. Участие в выездных мероприятиях. Помощь разного характера
Нацеленность на результат. Организованность. Преимущество у кандидатов с опытом работы на позициях: личный ассистент, помощник
ВОДИТЕЛЬ E-GROCERY СЕРВИСА.
выстраивать стратегию продвижения для клиентов. - следить за реализацией этой стратегии. - Разработка маркетинговых стратегий и планов: анализ конкурентов, целевой аудитории, УТП. -
и при этом иметь личную экспертизу хотя бы в одном из инструментов (SMM, таргет, контекст и т.д.). -
Опыт работы личным водителем не менее 2 лет. Опыт вoждения мaшин прeдстaвительскoго класса. Готовность к командировкам. Срeднее или выcшee профессиональное...
Ведение документооборота: Подготовка документов и выполнение заданий для
Опыт работы от 3х лет. Техническая грамотность: Уверенный пользователь ПК. Умение работать с оргтехникой. Грамотная (четкая), хорошо поставленная устная...
250+ обращений в месяц от вебинаров, рекламы и рассылок. 0% холодных обзвонов. Клиенты уже знают продукт и ждут решения.
Работать с контактов: дожим, кросс-сейл, реактивация. Кто нам подходит. Опыт в B2B-продажах от 1 года (IT...
Планирование закупок (контроль представления предложений, разработки плана-графика, размещения информации в ЕИС, проверки цен, их соответствия нормативам затрат).
Высшее образование — специалитет, магистратура и дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации и/или программы профессиональной переподготовки в сфере закупок.
Сопровождение клиентов и забота о каждом этапе их пути к автоматизации. Ведение проектов с новыми и текущими клиентами: от формирования...
Способность к усвоению большого объёма новой информации. Инициативность в работе с клиентом. Грамотная письменная и устная речь. Коммуникабельность, ответственность, высокая...
Сообщать о наличии посторонних лиц, постороннего неизвестного транспорта и неизвестных предметов дежурному администратору школы и заместителю
Собственное производство изделий из волос. * Крупнейший шоурум с более чем 600 кг волос. – Общаться с клиентами в мессенджерах: продавать, помогать...
Что ты будешь делать: – Легко ведёшь много диалогов одновременно, быстро печатаешь, энергичный. – Внимательный, дотошный, не упускаешь деталей. – Быстро усваиваешь новую...
Отвечать на отзывы и вопросы клиентов. Проверять карточки на ошибки. Контролировать остатки и сигнализировать. Мониторить конкурентов и цены.
Внимательного и аккуратного человека. Умеет чётко работать по инструкциям и алгоритмам. С грамотной письменной речью. Который умеет работать по инструкциям.
Систематизация и архивирование документов в рамках зоны ответственности. Выполнение отдельных поручений
Имеете опыт работы бухгалтером на участке первичной документации от 1 года. Уверенно работаете в программе 1С:Бухгалтерия 8.3.
Обрабатывать предоставляемую клиентскую базу, а также делать звонки. Принимать и обрабатывать заявки от клиентов. Вести переговоры по телефону, по эл.почте...
Успешный опыт в B2B-продажах. Опыт работы в CRM-системах.
Подготовка расчётных калькуляционных материалов (РКМ). Ведение раздельного учёта по ГОЗ. Контроль своевременного и полного отражения затрат по ГОЗ в «1...
Опыт работы от 5 лет в роли ведущего экономиста/
Компания занимается производством и монтажом оборудования и трубопроводов инженерных сетей (включая системы вентиляции, кондиционирования, водоснабженжения, теплоснабжжения, канализации), технологических трубопроводов (включая...
2. Знание и умение
Управление группой магазинов (6 объектов: Самара и Новокуйбышевск): выполнение планов продаж, снижение издержек, работа с персоналом. Контроль соблюдения стандартов работы...
Успешный опыт работы в сфере FASHION-ретейла в должности
В сопровождении путешествий. В решении бытовых и логистических задач. Оплатить счета, купить канцелярию, воду, подушку, парфюм. Заказать и организовать доставку...
Спокойный, кропотливый, без внутренней паники. Преимуществом будет, если у тебя есть опыт: “Задача была неполная — ну ок, сделала как поняла”.
Проведение исходящих звонков клиентам банка (по готовой базе) с целью продажи финансовых продуктов (кредиты, карты, вклады, страхование). Консультирование клиентов по...
Ноутбук/ПК с Windows 10 ( на современных компьютерах Windows 11). Стабильный интернет, с хорошей скоростью, не мобильный. Гарнитура.
Контроль строительно-монтажных и ремонтных работ, приёмка объектов от подрядчиков. Взаимодействие с арендодателями (ТРЦ,
Высшее техническое образование (инженерное, строительное). Опыт в техническом сопровождении, строительном надзоре или управлении объектами от 3 лет. Знание нормативной базы...
Погрузочно-разгрузочные работы. Набор товара по накладным. Выполнение поручений
Готовность к физическим нагрузкам. Желание работать и зарабатывать. Дисциплинированность, ответственность.
...поисковых системах,SMM. Проводить переговоры с уже готовой базой потенциальных клиентов. Консультировать и помогать клиентам. Выполнять задачи поставленные
России, Казахстана и Беларуси. Работаем более 10 лет в сегменте электронной коммерции. Коммуникабельность, умение находить общий язык с людьми. Обучаемость.
Сопровождение специалистов при выполнении кадастровых работ, получении разрешительной документации, вводу объектов в эксплуатации, взаимодействие с
Приветствуется опыт работы в строительной, производственной компании, знание 214-ФЗ. Грамотная речь, внимательность, ответственность. Успешный опыт ведения судебных дел в...
1. Организация и управление всеми процессами в магазине. 2. Самостоятельное принятие решений, касающиеся непосредственной деятельности магазина. 3. Выполнение плановых показателей.
1. Опыт работы на руководящих должностях в розничной торговле не менее 3-х лет. 2. Знание постановлений, распоряжений, приказов других...
ВОДИТЕЛЬ E-GROCERY СЕРВИСА.
Приём входящих обращений от исполнителей и кандидатов. Самостоятельная помощь исполнителям с использованием информационных баз. Перенаправление запросов в соответствующие отделы при...
Уверенное пользование ПК (опыт работы специалистом поддержки будет плюсом). Грамотная письменная речь. Опыт работы с большим объемом информации.
Круг задач: Сопровождение отделов продаж и послепродажного обслуживания. Прием входящих звонков. Работа в 1С. Сбор информации. Ведение документации (Договора...
Приветствуется опыт работы секретарем/офис-менеджером/ администратором/делопроизводителем/помощником
Контроль за порядком в офисе. Выполнение поручений
Знание правил делового общения и этикета. Знание порядка заключения договоров (подготовка, согласование). Основы работы в программах Office, Битрикс24.
Реализация и разработка стратегии развития производства в соответствии с общими целями компании. Контроль и обеспечение бесперебойной работы всех производственных подразделений.
Успешный опыт работы на производстве промышленного оборудования в релевантной должности. Отличный управленческие навыки. Высшее техническое образование. Отличные знания производственных технологий...
Организация и ведение делопроизводства. Подготовка и оформление документов. Координация встреч и деловых мероприятий. Ведение календаря
Опыт работы помощником
...вторичной и коммерческой недвижимостью. - Анализ рынка и предложения актуальных решений. Этапы отбора: 1. Собеседование с HR. 2. Встреча с
Высшее образование. - Опыт работы с CRM и офисными программами. - Коммуникабельность, эмпатия, нацеленность на результат.
Обеспечение комфортного и безопасного сопровождения
Опыт вождения в должности личного водителя от 3 лет, транспортного средства категории "В" не менее 3-х лет. -
Планирование рабочего дня
Высшее/ не законченное высшее образование, Грамотная устная и письменная речь, Уверенное знание оргтехники, высокая скорость печати, Умение набирать текст под...
Управление продажами вверенного объекта. Управление штатом сотрудников, в кол-ве от 15 человек. Достижение плановых показателей KPI. Управление взаимодействием с...
Опыт работы на должности
Управление командой администраторов: - Контроль работы администраторов и соблюдения стандартов сервиса. - Проведение регулярных планёрок с отделом и персоналом. - Адаптация и ввод...
Опыт управления административным персоналом (желательно в сфере услуг/салонах красоты). - Сильные навыки коммуникации и обучения. - Системность, внимательность к деталям. -
Предоставляемые услуги: услуги ресторана, бара, танцпол, детская зона. Обязанности: Обеспечение бесперебойной работы ресторана. Организация и контролем мероприятий. Предоставление гостям сервиса...
С успешным опытом управления персоналом зала и бара. Умеющим эффективно работать в режиме многозадачности. Умеющим выстраивать команду и грамотно
ведение графика
Обязательно знание кадрового делопроизводства (приказы). Высшее образование. Уверенный пользователь ПК (MC Office, Excel, Outlook). Коммуникабельность. Стрессоустойчивость. Умение работать в режиме...
обеспечение бесперебойной жизнедеятельности складских, офисных помещений компании и прилегающей территории ( пять объектов в Кировском и Промышленном районах г.
высокий уровень организаторских способностей, лидерские навыки. - НАСТЯЩИЙ ХОЗЯЙСТВЕННИК. - успешный опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет. -
Главная задача - это работа с партнерами, обработка заявок, контроль отгрузок и взаиморасчетов. Документальное оформление отгрузок товара партнерам. Обеспечение документооборота.
Формирование контакт-центра, работающего по двум направлениям: 1) закупка сельхозпродукции (у нас «рынок продавца», поэтому закупка в сх по сложности...
Знание и применение инструментов контроля/мотивации и автоматизации работы. Требования: - опыт руководства call-центром обязателен. - опыт личных продаж: вы должны...
Правовое сопровождение деятельности компании. Подготовка и анализ договоров. Консультирование сотрудников по юридическим вопросам. Ведение претензионно-исковой работы. Взаимодействие с контролирующими...
Высшее юридическое образование. Опыт работы от 1 года в аналогичной должности. Знание гражданского, административного и трудового права. Умение работать с...
Руководит сбытом нерудных материалов (щебень, песок, минеральный порошок и др.)продукции компании, разрабатывает ценовую и скидочную политику. Координирует разработку перспективных...
Поддержание автомобиля в исправном и чистом состоянии. Ведение путевой документации (маршрутные листы, отчёты о пробеге). Оперативное информирование
Водительское удостоверение категории B (стаж от 3 лет). Личный автомобиль (исправный). Знание города и основных трасс в регионе работы.
Что предстоит делать: -любить клиентов. -вести презентации. -продавать.
Что желательно иметь кандидату: -навыки продаж( при необходимости обучим). - умение выступать на публике. -энергичность, душевность и уверенность в себе. -
Занимаемся строительством модульных и каркасных сооружений - домов, бань, хоз. блоков, беседок, павильонов, бытовок и т.д. - Строительство модульных и каркасных...
Возможно без опыта работы, но с интересом к сфере деятельности.
Руководство всеми этапами строительства объектов, включая выполнение монолитных конструкций, монтаж металлокаркаса, наружную и внутреннюю отделку зданий, устройство внешних и внутренних...
Высшее профильное образование в сфере строительства. Практический опыт руководящей работы на аналогичных объектах не менее 3 лет. Глубокое знание нормативной...
Обеспечение проведения предварительного анализа состояния охраны труда у работодателя. Определение целей и задач работодателя в области охраны труда с учетом...
Высшее образование (Техносферная безопасность). Обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда не реже одного раза в три...
Опыт работы не имеет значения – всему научим! Главное – желание работать в дружной команде и дарить гостям вкусную шаурму.
Опыт работы с виртуальными машинами Hyper-V. Опыт настройки оборудования MikroTik, сетевых
Знание офисного программного обеспечения, установка и настройка драйверов периферийных устройств. Опыт блочного ремонта вычислительной техники. Высшее профессиональное (техническое или инженерно...
Приготовление блюд. Соблюдение чистоты и саннорм. Участие в инвентаризации и генуборках.
Честность. Трудолюбие. Адекватность.
Обрабатывать входящие письма и заявки. – Работать с CRM, таблицами и 1С. – Закупать инструмент и материалы. – Вести переписку с клиентами...
Знаешь Excel и 1С (или быстро учишься).
Электронный документооборот: Работа в ЭДО и ГИИС ДМДК (внесение документов, контроль актуальности). Выполнение поручений
Опыт работы с договорами (купля-продажа, поставка) и понимание документооборота закупок. Уверенное владение 1С (Торговля / Управление торговлей) и MS...
Ресторанная компания Поляна для предприятий партнера осуществляет поиск сотрудников.
Обработка входящих лидов из Яндекс Смены (на старте ~100, далее ~200 звонков в день). Исходящие звонки с целью презентовать кандидату...
Уверенное пользование ПК (опыт работы в CRM будет плюсом). Умение работать на линии исходящих звонков: общаться с новыми людьми, презентовать...
Мастер газ-тепло-сантехнического участка — это
Участие в выставках: Представляете бренд на отраслевых мероприятиях, собираете контакты и укрепляете репутацию Crown. Контроль ресурсов: Отвечаете за состояние демо...
Вы умеете вести переговоры с техническими специалистами и
Вести действующую базу клиентов в CRM системе. Вести переговоры с новыми клиентами по всей территории РФ. Сопровождать клиента на всех...
Если нет опыта? Приходите, всему научим. Стремитесь достигать поставленных целей и добиваться впечатляющих результатов. Обладаете грамотной речью и без труда...
Участвовать в подготовке документации, знакомиться с чертежами. Следить за соблюдением техники безопасности. Учиться
Желание работать в строительстве и развиваться. Внимательность, ответственность. Готовность учиться и выполнять задачи. Строительное образование. Умение читать чертежи (базово).
Ведение внутренней базы данных компании. Поиск новых поставщиков ( при необходимости), анализ цен и условий новых поставщиков. Выполнение поручений
Уверенный пользователь ПК (Excel, World, электронная почта, поиск информации в сети Интернет). Умение работать с большим объемом информации. Исполнительность.
Ознакомление и подача документов на подпись
Опыт: личного помощника
Подготовка документации по услугам компании. Выполнение поручений
Наличие высшего законченного образования. Желание работать, развиваться, обучаться. Коммуникабельность, стрессоустойчивость, инициативность, грамотность, пунктуальность.
Контроль этапов разработки проектной документации в соответствии с календарным графиком. Участие совместно с проектным отделом в выборе прогрессивных материалов, изделий...
Высшее строительное образование (желательно ПГС). Опыт работы от 5 лет в аналогичной должности в жилищном строительстве. Хорошее знание всех этапов...
1. Изучить рабочую документацию. 2. Координировать утром с подрядчиками работы. 3. Контролировать качество выполнения работ. 4. Контролировать требования охраны труда...
Уметь пользоваться нивелиром. Владение чтением чертежей. Autocad/ Arhicad. Опыт работы на объектах капитального строительства. Знание нормативной документации и требования к...
...времени
Знание делопроизводства. Опытный пользователь ПК, желательно 1С. Высокий уровень ответственности, надежности, аккуратности. Способность систематизировать данные, организовывать процессы.
Обязаннoсти: - пеpемещение продукции на производстве, - осуществление отгрузок, - помощь
Tpeбования: - oтвeтствeннoсть, - гoтoвноcть к физичeским нагрузкaм. - приветствуется опыт работы на погрузчике. Приветствуется опыт работы на должностях грузчик.
Заключение первичного кросс-партнерства. Коммуницировать со смежными отделами. Отслеживать свои ключевые показатели и предоставлять отчетность своему
Умеешь эффективно выстроить коммуникацию в сегменте b2b. Имеешь аналитическое мышление и стратегическое видение. Не боишься общения с клиентом...
Ресторанная компания Поляна для предприятий партнера осуществляет поиск сотрудников.
Управление IT-проектами полного цикла — от инициации до успешного завершения. Выполнение оценок проектов разработки (трудозатраты, сроки, риски). Выполнение проектов в...
Опыт управления проектами внедрения информационных систем и автоматизации бизнес-процессов от 2-х лет. Знание и понимание принципов и инструментов...
Поиск новых клиентов. Регулярный контроль точек продаж. Установление контактов с
Опыт работы в активных продажах от 2 лет, желание развиваться в сфере продаж. Высокий уровень коммуникабельности, общая грамотность, навыки вербального...
Контроль за состоянием складских помещений и соблюдением норм АХЧ. - Контроль материальных ценностей. - Приемка, учет и отгрузка товарно-материальных ценностей (ведение...
Желателен опыт работы завхозом/
...4 (НЗ), годовая форма федерального статистического наблюдения 1-ПК (раздел по кадровому составу). Выполнение поручений
Высшее образование (управление персоналом) или высшее и профессиональная переподготовка профильная. Опыт работы не менее трёх лет в сфере кадрового делопроизводства...
Выявлять и формировать потребность новых и действующих клиентов (строительные компании, генподрядчики и т.п.). Проводить переговоры, выявлять ЛПР, заключать договоры...
Имеете высшее образование (будет преимуществом, если у Вас инженерная специализация). Имеете опыт работы в сфере продаж, желательно в инженерном оборудовании...
Руководство крупным промышленным грибным комплексом. Организация и контроль выполнения персоналом производственного процесса, обеспечение четкого соблюдения внутренних инструкций, правил и распорядка.
Наличие незаурядных организаторских способностей. Наличие технических навыков (обязательно). Опыт работы в данной сфере не обязателен. Образование высшее техническое желательно.
Вести эффективные телефонные переговоры. Информировать клиентов о просроченной задолженности (исходящие вызовы). Контролировать исполнение достигнутых договоренностей по возврату задолженности.
ОБЯЗАТЕЛЕН ОПЫТ РАБОТЫ.
Распределение нагрузки в автосервисе. - Прием звонков и автомобилей. - Контроль качества выполненной работы. - Забота о состоянии оборудования и инструментов. -
Высшее образование и опыт в продажах будут преимуществом. - Знание устройства автомобилей. - Уверенный пользователь ПК. - Коммуникабельность, гибкость мышления и активная жизненная...
Знакомить клиентов с миром эндуро и мототехники. - Помогать в индивидуальном подборе техники под задачи клиента. - Сопровождать клиента до покупки. -
При желании: - Опыт в продажах будет преимуществом (особенно техника / авто / мото). - Готовы рассмотреть без опыта, если горишь мототехника - твое увлечение...
Не готов сидеть на месте сложа руки и считаешь, что ты сам
Поиск и консультирование к клиентов совместно с
Знание 1С и CRM. Умение анализировать и систематизировать информацию о рынке оказываемых услуг, о конкурентах и клиентах компании.
Руководство, контроль и непосредственное участие в решении технических задач деятельности транспортного отдела, обеспечение ремонта, ТО и сезонного обслуживания автотранспорта организации...
Знание техники (транспортная техника, легковые и грузовые авто, погрузчики, прицепной инвентарь).
...и сдает в установленные сроки в архив. Выполняет отдельные поручения
Квалификационные требования, предъявляемые к претенденту: - Наличие высшего юридического образования. - Без предъявления требований к стажу.
Ведение учета совместно с централизованной бухгалтерией. Управление финансами, контроль финансовой дисциплины и исполнения договорных обязательств. Составление и контроль исполнения бюджетов...
Опыт работы в АВТОНОМНОМ (приветствуется) БЮДЖЕТНОМ УЧРЕЖДЕНИИ от 3 лет в должности главного бухгалтера. Знание бухгалтерского учета и экономического планирования...
Обеспечивает соблюдение подчиненным персоналом правил по охране труда, трудовой и производственной дисциплины. Организует подготовку отчетности по аварийности, травматизму, профессиональным заболеваниям...
Установка заготовок и инструмента по карте наладки. Отработка
Мы готовы обучать любой специализации работ!
ФОТ. Списания. Производительность. Текучесть. Гостевые метрики. - Анализ результатов и принятие управленческих решений на основе данных. - Взаимодействие с
Поддержание стабильного гостевого опыта и
Немедленно докладывает об обнаруженных недостатках
образование не ниже среднего профессионального, имеющее опыт работы с учетом материальных ценностей.
Работа с отзывами, закрепами и чатом покупателей. Выполнение поручений
CTR. Навыки : Самостоятельность. Системное мышление. Ориентация на результат. Доступ к аналитике.
Соблюдает правила техники безопасности, этические нормы общения с проживающими, обо всех недостатках в поведении последних докладывает своему непосредственному
Исполнительность. Опыт работы будет как преимущество.
Организация работы отдела продаж, развитие агентской сети. - Увеличение объемов продаж, выполнение плановых показателей. - Постановка задач перед сотрудниками и контроль их...
Опыт работы в страховой компании, обязательно! - Дисциплинированность, коммуникабельность. - Работа с большим объёмом информации, уверенный пользователь ПК. - С опытом работы в...
Приём и распределение звонков, электронной корреспонденции, организация коммуникаций между подразделениями, планирование расписания, подготовка встреч, фильтрация входящих контактов, ведение делопроизводства, работа...
Например, деловая переписка, телефонный этикет, навыки презентации. Организационные способности — планирование встреч, управление расписанием
Управление персоналом: Финансовое управление: Управление финансовыми потоками по деятельности точек питания. Управление и планирование бюджета заведения. Внедрение и проведение мероприятий...
Опыт работы в управлении кафе и ресторанами не менее 5 лет. Опыт работы с IIKO, Битрикс 2. Навыки планирования и...
Встречать покупателей в магазине. Консультировать клиентов по ассортименту магазина и предлагать оптимальные варианты. Помогать магазину упорядочивать ассортимент. Работать со своими...
Опыт работы с тканью приветствуется! Имеешь опыт работы с тканью. Имеешь профильное образование. Любишь общаться с людьми.
Важно: вам не придется заниматься поиском клиентов «с нуля» или совершать холодные звонки. --- Этапы отбора. 2. Встреча с
Обязательное требование: успешный опыт в реализации БАД или товаров для здоровья от 6 месяцев. 1. Первичное знакомство с HR-специалистом.
Документирование и отчетность в рамках Федерального закона 44-ФЗ от 05.04.2013. Работа с жалобами и спорами в рамках...
Опыт работы в разработке и оформлении локальных нормативных актов по обеспечению информационной безопасности и защите информации при организации удаленного (дистанционного...
Оповещением клиента о решении банка. Оформление кредитных договоров . Ведение отчётности , выполнение задач
умение работать с компьютером Word,Excel. Коммуникабельность, стрессоустойчивость , ответственность . Опыт в розничных продажах либо в сфере кредитования, страхования, посреднически-брокерских...
Ресторанная компания Поляна для предприятий партнера осуществляет поиск сотрудников.
Прямые продажи, привлечение клиентов. Продвижение лизинговых продуктов. Развитие бизнеса компании. Структурирование и реализация сделок. Проведение деловых встреч, переговоров с клиентами...
Вы – активный и талантливый
Управление почтой, календарем и CRM-системами. Организация встреч, командировок и документооборота. Контроль выполнения поручений . Сбор, структурирование и базовый анализ данных...
Свободное владение Google Таблицами / Excel, Docs. Вы умеете сводить данные и делать таблицы «читаемыми». Навык работы с информацией: быстро найти...
Ресторанная компания Поляна для предприятий партнера осуществляет поиск сотрудников.
Хозяйственное обслуживание здания. Организация текущего ремонта помещений. Расчет необходимых материалов для ремонтных работ и для обеспечения работоспособности организации.
Опыт работы от 3-х лет.
Осуществление активных продаж подшипников в B2B-сегменте. Поиск новых клиентов. Поддержание и развитие долгосрочных отношений с существующими клиентами.
Знание основ маркетинга и продаж. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Умение вести переговоры и
Бесперебойный контроль работы заведения.
Обязательно с опытом работы от 1 года. Стрессоустойчивость. Неконфликтность. Многозадачность. Ответственность.
Осуществлять наблюдение за состоянием больных. Докладывать врачам,
Среднее профессиональное образование по специальности "Сестринское дело" и сертификат специалиста "Сестринское дело".
Хозяйственное обслуживание и надлежащее содержание в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты помещений учреждения.
Образование среднее специальное. Опыт работы более 3 лет.
Обслуживание покупателей, по принципу "Все включено": от приветствия на входе до совершения комплексной покупки. Помощь покупателю - в создании индивидуального образа.
Опыт работы в аналогичном сегменте будет Вашим преимуществом. Высокий уровень эмпатии, культуры общения, сервиса. Готовность работать с потоком покупателей.
Печатает по указанию
На должность
Ресторанная компания Поляна для предприятий партнера осуществляет поиск сотрудников.
Возможность получить высшее образование. Бюджет.
...по графику, утвержденному
Обучаемость, собранность, пунктуальность, аккуратность.
Выявление интереса: каждый день звонить по существующей базе, выявлять интерес на тему проведения мероприятия для именинника. Передача заинтересованных клиентов-лидов...
Качественная мобильная связь, компьютер и стабильный доступ в интернет. Умение эффективно взаимодействовать с клиентами. Грамотная, приятная речь. Опыт работы в...
Разгрузка и погрузка продукции и материалов. Поддержание порядка на рабочем месте. Выполнение указаний
Ответственное отношение к своей работе. Исполнительность. Опыт не требуется — всему научим!
Знать расположение и назначение трубопроводов, вентилей и клапанов судовых систем и уметь
Наличие квалификационного свидетельства моториста, рулевого. Возможно обучение и стажировка.
Обеспечивать правовую поддержку всех подразделений компании. Контролировать соблюдение законодательства и внутренних нормативных актов. Визировать договоры с партнёрами и клиентами.
Высшее юридическое образование. Опыт работы в юридической сфере — от 1года. Опыт работы в сфере ЖКХ приветствуется. Глубокие знания гражданского...
Консультировать наших клиентов и помогать им с выбором аромата. Проводить презентацию аромата, уметь подобрать нужный, учитывая индивидуальные предпочтения и потребности.
GAMMA D'ORO. Дарить эмоции и настроение.
...вторичной и коммерческой недвижимостью. - Анализ рынка и предложения актуальных решений. Этапы отбора: 1. Собеседование с HR. 2. Встреча с
Высшее образование. - Опыт работы с CRM и офисными программами. - Коммуникабельность, эмпатия, нацеленность на результат.
Организация и контроль по оказанию медицинской помощи по специальности «Радиология», в соответствии со стандартом мед.помощи.
Высшее (мед.) образование - специалитет, ординатура (интернатура), наличие действующего сертификата (аккредитации) «Радиология», наличие высшей квалификационной категории, опыт работы по специальности не...
Сборка заказов (продукты). Все заказы уже оплачены, вам не нужно работать с деньгами, только собрать заказ. Оказание услуг по договору...
Требования минимальные: готовность к физической нагрузке и желание стабильного дохода. Навык быстрой ориентации в пространстве, скорость сборки, внимательность. Быстро расти.
Наличие среднего профессионального образования. Наличие удостоверения тракториста-машиниста категории «С». Опыт работы желателен.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Хочешь присоединиться к команде железнодорожников и получать стабильную заработную плату? Стань начальником группы тяговых подстанций в РЖД!
Чем предстоит заниматься:
• следить за техническим состоянием района контактной сети;
• планировать и организовывать своевременное проведение технического обслуживания, текущего, капитального ремонта и восстановление устройств контактной сети, линий электропередачи и волноводов;
• контролировать состояние защитных средств, инструментов, специальных приспособлений;
• следить за своевременным пополнением запасных частей и инструмента;
• оформлять наряды на производство работ;
• проводить инструктаж по охране труда;
• следить за правильным составлением отчётности о производственной деятельности.
Что мы ждем от тебя:
• опыт работы от 1 года в группе подстанций;
• образование среднее-специальное по специальности «Электроснабжение железных дорог»;
• знание правил технической эксплуатации железных дорог , устройств контактной сети электрифицированных железных дорог, воздушных линий автоблокировки, линий продольного электроснабжения и волноводов; знание правил электробезопасности при обслуживании электрифицированных железнодорожных путей;
• знание инструкции по сигнализации на железных дорогах, инструкции по движению поездов и маневровой работе на железных дорогах в объёме, установленном приказами ОАО “РЖД”.
Почему РЖД?
У нас надежно:
• официальное оформление;
• зарплата 2 раза в месяц;
• индексация зарплаты от 2-х раз в год.
У нас комфортно:
• удобный график: 5/2 (с 08:00 до 17:00, выходные - суббота, воскресенье);
• бесплатный проезд до работы на ж/д транспорте.
У нас поддерживают и поощряют:
• материальная помощь к отпуску;
• выплата единовременного вознаграждения за преданность компании.
У нас заботятся о здоровье и благополучии каждого:
• расширенная программа ДМС;
• компенсация части стоимости занятий спортом;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• компенсация детских дошкольных учреждений и детского отдыха;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• корпоративная ипотека;
• бесплатный проезд в отпуск на ж/д транспорте 1 раз в год.
Приходи к нам работать, а о твоём комфорте мы позаботимся!
Соглашение на обработку персональных данных.
«Откликаясь на вакансию, Вы даете ОАО «РЖД» согласие на обработку, добавление и хранение в базе кандидатов своих персональных данных с целью рассмотрения Вашей кандидатуры для трудоустройства на работу в ОАО «РЖД».
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
"Перекрёсток" расширяет команду и приглашает кандидатов на позицию: начальник службы безопасности.
Мы предлагаем:
Чем предстоит заниматься?
Ждем от вас:
Заинтересовала вакансия? Оставьте отклик, и мы свяжемся в ближайшее время!
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или средне-специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Резюме высылать на электронной почту.
Мы предлагаем:
Работая в Почте России:
Что нужно будет делать:
О компании
Станьте частью большой команды Почты России!
Наша вакансия тебе подойдет, если ты ищешь работу:
Звоните и откликайтесь!
ООО «Русская платина» - группа горно-добывающих компаний приглашает на работу "Начальника смены участка газопоршневых установок и котельного оборудования" в проект по реализации строительства Черногорской горнорудной компании в г. Норильск.
Приглашаем Вас присоединиться к команде профессионалов - Вас ждут сложные, но интересные ЗАДАЧИ!
Чем Вы будете заниматься:
Обеспечение производства электрической, тепловой энергии, бесперебойное энерго-, теплоснабжение предприятия.
Мы ждем от Вас:
Мы предлагаем:
Если вы готовы стать частью нашей команды, просим вас оставить отклик.
Мы ценим ваше время и благодарим за проявленный интерес к нашей компании!
На сыроварню, расположенную в с. Рождествено Самарской обл. требуется сыровар.
Обязанности:
Требования:
Условия:
В Группу компаний по аутсорсингу линейного персонала, в связи с развитием территории продаж - требуется Руководитель по подбору персонала (аутсорсинг рабочего персонала).
Обязанности:
- проработка территории, поиск компаний / партнеров B2B (при наличии проработка собственной партнерской базы) для продажи услуг аутсорсинга линейного персонала (рабочего, вахтовых и строительных бригад, комплектовщиков, упаковщиков, грузчиков и т.д.)
- развитие закрепленной территории
- ведение переговоров с партнерами / заказчиками, с HR компаний, с ЛПР
- согласование условий сотрудничества с партнерами
Требования:
- Пол мужской/женский
- Наличие автомобиля (желательно)
- Высшее образование
- Обязателен опыт управления персоналом
- Обязателен опыт работы с клиентами B2B
- Личностные качества: ответственность, самостоятельность, стрессоустойчивость, исполнительность, высокая коммуникабельность, клиентоориентированность
Условия:
- Свободный график, важен - результат в виде привлеченного партнера;
- Можно совмещать с основной работой, проработать свою собственную клиентскую базу;
- Работа в крупной динамично развивающейся группе компаний;
- Высокий бонус ( 0,5-3%) сразу после запуска и оплаты Договора с партнером;
- Стабильный доход от 100 000 р от каждого Договора + в течение 6 месяцев после запуска Договора, потолка нет - больше Договоров - выше бонус;
- К примеру, находите клиента от 50 рабочих на выход в производство, сумма договора в месяц 12 000 000 руб * от 1% бонус = от 120 000 р каждый месяц выплачивается бонус в течение 6 месяцев, то есть за 6 мес. активного одного договора ваш бонус = 720 000 р.
- Компенсация ГСМ при заключении сделки с партнерами;
- Полностью берем на себя всю операционку с партнерами;
- Оформление в статусе: самозанятый, ИП по желанию;
- Компенсация налогов к сумме выплаченных бонусов
Навыки:
Холодный поиск компаний / партнеров B2B
Высокие коммуникативные навыки
Желателен опыт работы с подбором персонала в крупных компаниях, опыт в аутсорсинге линейного персонала
Кoмпaния AKC бoлее 30 лет является пoстaвщиком кoмплeксныx услуг в облacти кeйтepингa, упpавления объeктами, услуг размeщения и иных вcпoмoгатeльныx услуг кpупнейшим компаниям в нeфтeгазовом, гоpнодoбывающем и cтрoитeльном секторах, в гopодcкиx, промышленных, a тaкжe нa морскиx и удалeнныx тepриториях России. Нашими заказчиками являются: Лукойл, Роснефть, NоrdGоld, Ямал СПГ, Полюс Золото и др.
Приглашаем на работу Руководителя объекта.
Мы предлагаем:
Чем предстоит заниматься:
Пожелания к кандидату:
Присоединяйся к команде профессионалов и внеси свой значимый вклад в общий успех!
Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям.
Работай в «Магните» и получай:
Социальные гарантии
Комфортные условия
Возможность зарабатывать больше
В нашей команде ты будешь:
Ждем, что ты:
Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:
Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях.
«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!
Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.
Самарская область, Самара