Найдено вакансий: 240
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или средне-специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы предлагаем:
Вам предстоит:
Вместе мы делаем жизнь миллионов людей лучше, предоставляя качественные почтовые, логистические и финансовые услуги по всей стране. Мы понимаем, как важен вклад каждого сотрудника и стремимся предоставить комфортные условия труда, работу в дружелюбной среде и уверенность в завтрашнем дне.
Компания заботится о благополучии сотрудников, предоставляя комфортные условия труда и возможность быть услышанным.
Наша вакансия тебе подойдет, если ты ищешь работу:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или средне-специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
"Перекрёсток" расширяет команду и приглашает кандидатов на позицию: начальник службы безопасности.
Мы предлагаем:
Чем предстоит заниматься?
Ждем от вас:
Заинтересовала вакансия? Оставьте отклик, и мы свяжемся в ближайшее время!
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Компания Арктик Катеринг Сервис более 30 лет специализируется на предоставлении услуг общественного питания, логистики, материально-технического снабжения и обслуживания, гостиничного бизнеса крупнейшим компаниям в нефтегазовом, горнодобывающем и строительном секторах, в городских, промышленных, на морских и удаленных территориях.
Являясь поставщиком комплексных услуг в сфере кейтеринга, управления объектами, компанией Арктик Катеринг Сервис-разработан комплекс готовых решений для обеспечения комфорта и безопасности на объектах, а также для повышения эффективности работы наших клиентов за счет организации ежедневного управления их объектами.
Компания Арктик Катеринг Сервис входит в состав международной компании CIS Group, осуществляющей деятельность в 20 странах мира, работающей на 260 операционных площадках, со штатом сотрудников более 15 000 тысяч.
Обязанности:
ООО «Русская платина» - группа горно-добывающих компаний приглашает на работу " Начальник отдела планирования " в проект по реализации строительства Черногорской горнорудной компании в г. Норильск.
Чем Вы будете заниматься:
Мы ждем от Вас:
Мы предлагаем:
Если вы готовы стать частью нашей команды, просим вас оставить отклик.
Мы ценим ваше время и благодарим за проявленный интерес к нашей компании!
Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям.
Работай в «Магните» и получай:
Социальные гарантии
Комфортные условия
Возможность зарабатывать больше
В нашей команде ты будешь:
Ждем, что ты:
Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:
Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях.
«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!
Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.
Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям.
Работай в «Магните» и получай:
Социальные гарантии
Комфортные условия
Возможность зарабатывать больше
В нашей команде ты будешь:
Ждем, что ты:
Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:
Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях.
«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!
Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.
Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям.
Работай в «Магните» и получай:
Социальные гарантии
Комфортные условия
Возможность зарабатывать больше
В нашей команде ты будешь:
Ждем, что ты:
Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:
Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях.
«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!
Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.
Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям.
Работай в «Магните» и получай:
Социальные гарантии
Комфортные условия
Возможность зарабатывать больше
В нашей команде ты будешь:
Ждем, что ты:
Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:
Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях.
«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!
Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.
М.Косметик - это современные бьюти-магазины с фокусом на уход, косметику и парфюмерию. Присоединяйся к нам и становись крутым бьюти-экспертом для миллионов покупателей.
Работай в «М.Косметик» и получай:
Социальные гарантии
Комфортные условия
Возможность зарабатывать больше
В нашей команде ты будешь:
Ты нам подходишь, если:
Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «М.Косметик», ты:
Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям.
Работай в «Магните» и получай:
Социальные гарантии
Комфортные условия
Возможность зарабатывать больше
В нашей команде ты будешь:
Ждем, что ты:
Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:
Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях.
«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!
Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.
Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям.
Работай в «Магните» и получай:
Социальные гарантии
Комфортные условия
Возможность зарабатывать больше
В нашей команде ты будешь:
Ждем, что ты:
Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:
Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях.
«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!
Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.
Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям.
Работай в «Магните» и получай:
Социальные гарантии
Комфортные условия
Возможность зарабатывать больше
В нашей команде ты будешь:
Ждем, что ты:
Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:
Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях.
«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!
Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.
Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям.
Работай в «Магните» и получай:
Социальные гарантии
Комфортные условия
Возможность зарабатывать больше
В нашей команде ты будешь:
Ждем, что ты:
Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:
Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях.
«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!
Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.
Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям.
Работай в «Магните» и получай:
Социальные гарантии
Комфортные условия
Возможность зарабатывать больше
В нашей команде ты будешь:
Ждем, что ты:
Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:
Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях.
«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!
Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.
Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям.
Работай в «Магните» и получай:
Социальные гарантии
Комфортные условия
Возможность зарабатывать больше
В нашей команде ты будешь:
Ждем, что ты:
Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:
Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях.
«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!
Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.
Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям.
Работай в «Магните» и получай:
Социальные гарантии
Комфортные условия
Возможность зарабатывать больше
В нашей команде ты будешь:
Ждем, что ты:
Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:
Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях.
«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!
Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.
Крупной компании требуется руководитель отдела подбора (массовый подбор). Опыт работы в данной сфере обязателен .
1. Планирование и организация требуемого потока персонала в офис подбора компании для обеспечения закрытия заявок.
Потребность на данный момент свыше 200 человек на позиции:
- грузчик;
- разнорабочий;
- комплектовщики и т.д.
2. Построение оптимальных процессов для обеспечения обработки потока персонала, организация системы работы офиса;
3.Оперативное руководство: постановка целей и индивидуальных задач, контроль за исполнением, поддержка и развитие сотрудников отдела;
4. Определение наиболее эффективных источников по привлечению персонала и организация информирования кандидатов по этим каналам;
5. Планирование и исполнение бюджета на ресурсы для подбора;
6. Контроль и подготовка индивидуальных планов работы подчинённых, контроль поступления отчетов о результатах работы, мотивация и адаптация новых сотрудников;
7. Оказание информационной и консультационной поддержки руководителей подразделений по вопросам подбора.
8. Поиск и привлечение новых объектов для предоставления услуг компании ;
9. Анализ деятельности конкурентов и рынка труда в целом;
Требования:Широкая сеть Гипермаркетов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность развиваться в новых направлениях!
Работай в Гипермаркете «Магнит» и получай:
Социальные гарантии
Комфортные условия
Возможность зарабатывать больше
В нашей команде ты будешь:
Ждем, что ты:
Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в гипермаркетах «Магнит», ты:
Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: администратор, товаровед, старший продавец в компаниях АШАН, Вкусвилл, Лента, Пятерочка, Перекресток, Карусель, Верный, Глобус, Вкусно и точка, Самокат, Яндекс еда, Спар, Красное белое, Fix Price, Сбермаркет, Яндекс маркет, ОКЕЙ, МЕГА, ЕвроСпар, Чижик и других розничных сетях.
Условия:
Обязанности:
Требования:
Условия:
Обязанности:
Требования:
Вам предстоит поддерживать высокий уровень качества продукции и обслуживания. Активное участие в формировании ассортиментной матрицы.
Опыт работы в сфере общественного питания на руководящей должности от 3 лет. Знание санитарных норм и правил. Опыт управления персоналом.
Составление договоров различной сложности. - Представление интересов компании в судебных инстанциях. - Оформление и согласование всей разрешительной документации. - Регистрация юридических лиц (ООО...
Профессиональные навыки: - Опыт работы помощником
Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами
Высшее профессиональное образование. Стаж работы по организации управления кадрами и руководящих должностях не менее 5 лет.
Полное административное и организационное сопровождение
Любишь ясность, структуру и доведение дел до результата. Умеешь держать границы, сроки и договорённости. Спокойно работаешь с ответственностью и неопределённостью.
Организовать и вести производство по принципам бережливого производства (Lean Production). Следить за уровнем технической подготовки производства. Повышать эффективность производства и...
Высшее профессиональное техническое или инженерно‑экономическое образование. Опыт работы на руководящих должностях в сфере производства металлоконструкций— от 3х лет.
Операционное управление сетью пекарен в Ростове-на-Дону. Развитие сети - открытие новых торговых точек. Кураторство блока эксплуатации. Результатом вашей работы...
Эффективное управление подразделением. Оптимизация бизнес-процессов. Внедрение инновационных решений. Увеличение прибыли под вашим руководством. Реализация проекта,который сократит время обработки...
Инициативность. Обучаемость. Аналитическое мышление. Опыт работы не менее 5 лет.
Организация и контроль работы поваров на кухне. Контроль качества и своевременности выпускаемой продукции. Соблюдение стандартов приготовления и подачи блюд.
Опыт работы су-шефом или старшим поваром от 1 года. Знание современных технологий приготовления блюд. Навыки управления командой и организации...
Выстраивание эффективной структуры управления предприятием (реорганизация существующих процессов). Разработка и реализация стратегии по захвату рынка и выводу завода в лидеры...
Успешный опыт работы в должности Генерального, Исполнительного или
Проведение служебных проверок по фактам недостачи и хищений ТМЦ. - Анализ записей видеонаблюдения, выявление схем выноса продукции. - Взаимодействие с полицией (написание...
1. Расследования краж (ключевой навык): - Опыт работы на позиции
Разработка и внедрение меню, создание новых блюд. Организация и контроль всех процессов на кухне. Обеспечение высокого качества и подачи блюд.
Опыт работы
1. Ведение бухгалтерского учета в 1С полный цикл, РСБУ. 2.Управление платежным документооборотом: - Полный контроль заявок на оплату: проверка, согласование...
Высшее экономическое или финансовое образование. - Опыт работы главным бухгалтером или заместителем главного бухгалтера. - Опыт ведения деловой переписки. - Опыт работы в...
Ведение складского хозяйства. Организация поставок ТМЦ по заключенным договорам. Осуществление закупок малого объема без заключения договора. Проведение инвентаризаций.
Высшее образование и опыт работы от 3-х лет в области снабжения материальными ресурсами и ведения складского хозяйства.
Разработка и выполнение финансовой политики организации. Руководство управлением финансами, исходя из стратегических целей и перспектив развития организации. Формирование налоговой политики...
Опыт в ценообразовании и финансовом контроле коммерции. Опыт работы в должности финансового
Организация работы финансового отдела. Подготовка документов для банков, лизинга, кредитных линий. Перераспределение финансовых потоков. Участие в разработке и внедрении внутренних...
Желателен опыт работы в автомобильном бизнесе не менее 3-х лет. Высшее образование (финансы, экономика, бухгалтерский учет, аудит).
Управление отделом продаж, закупок и складской службой. Стратегическое и оперативное планирование коммерческого блока. Управление ценообразованием и выполнением коммерческих планов.
Опыт работы в аналогичной роли от 3 лет и подтвержденные кейсы роста направления. Опыт управления командой от 10 человек.
Функции: 1) Участие вместе с генеральным
1. Успешный опыт работы исполнительным/генеральным/операционным
Организация входного контроля, строительного процесса на строительном объекте. Оформление разрешений и допусков, необходимых для производства строительных работ. Осуществляет планирование и...
Строительное образование (опыт работы на мостах/путепроводах). Опыт работы не менее 3-х лет в должности. Ответственность. Серьезное отношение к...
Убедительная просьба - Откликаться только с подтвержденным опытом работы в интернет-магазинах!
Общее руководство компанией и ключевыми функциями. - Контроль бюджета, финансовых потоков и договорной дисциплины. - Управление производственным блоком и исполнением проектов. -
Опыт руководящей работы не менее 5-6 лет. Практика управления объектами. Готовность к командировкам и ненормированному графику работы. Пунктуальность.
Решение всех операционных задач торговых точек(технические вопросы,графики,помощь в составлении заявок,контроль и уменьшение списаний и т.д.).
Опыт работы в аналогичной должности в сетевых организациях общепита! Высокий уровень ответственности,перфекционизма в решении задач! Высокая трудоспособность,нацеленность на...
Управление продажами в Дивизионе Юг: 3 Региона, 21 фирменный салон. Обеспечение выполнения плановых показателей. Подготовка мероприятий по выполнению планов продаж...
Опыт работы в управлении розничными продажами от 3-х лет. Знания в области менеджмента организации. Знания в области планирования и...
Управление сетью ломбардов на вверенной территории: организация и контроль деятельности ломбардов в соответствии со стандартами компании. - Открытие новых ломбардов: поиск...
Образование высшее. - Успешный опыт работы
Кадровое обеспечение деятельности организации. Подбор и организация обучения персонала. Разработка локальных нормативных актов, трудовых договоров; формирование и ведение личных дел...
Высшее образование, дополнительное образование по изменениям в ТК РФ, КДП. Опыт подбора и организация обучения персонала. Опыт построения эффективной работы...
...и отдела продаж ОП. Взаимодействие с сотрудниками контролирующих органов при организации деятельности ОП. Выезды для проверки контрагентов (по поручению
Умение использовать в работе ПК, знание программ 1С, Excel, Битрикс 24, TRASSIR. Умение
Обеспечивать выполнение плана строительно-монтажных работ участка в соответствии с рабочими чертежами, проектом производства работ, производственным планом и нормативными документами.
Наличие высшего образования по профессии, специальности или направлению подготовки в области строительства. Иметь стаж работы в генподрядных организациях, осуществляющих строительство...
Осуществляет вселение прибывших в общежитие, следит за своевременностью и правильностью регистрации вселившихся и выписки выбывших из общежития граждан; контролирует учет...
Среднее профессиональное или высшее образование.
Руководство службой охраны учреждения, пожарная безопасность в учреждении.
Знание ПК на уровне опытного пользователя, знание документооборота, нормативной базы по пожарной безопасности. При оформлении на работу необходимо предоставить СПРАВКУ...
Потребительская воронка от лидогенерации до продажи. Возможность выстраивать процессы и влиять на все конверсии. Имидж компании. PR внешний и внутренний.
Не лечим с физическим удержанием, а стараемся подружиться. Бережно относимся к психологическому здоровью и комфорту ребёнка и родителей.
Переводить мысли в задачи. Создавать протокол важных совещаний. Ваша задача — выделить суть и поставить четкие задачи со сроками в диаграмме...
Абсолютная гибкость и готовность 24/7: Понимание и принятие ненормированного формата работы. Готовность быть на связи и оперативно решать задачи...
Ведение расписания
Среднее/высшее образование. опыт работы в должности секретаря
Осуществление оперативного контроля за работой всех подразделений службы номерного фонда (горничные, уборщики общественных зон). Планирование и координация работы отдела в...
Знаете правила предоставления гостиничных услуг в РФ. Имеете опыт работы от 2-х лет в отелях. Имеете высшее образование (будет...
выполнение задач и поручений
Являетесь опытным пользователем интернета, офисных программ. Легко справляетесь с повседневными задачами и умеете поддерживать порядок в делах. Умеете работать в...
Осуществление контроля за надлежащим состоянием освещения, системы отопления, водоснабжения, канализации, за исправным состоянием и безопасной эксплуатацией инженерных коммуникаций.
Готовность к физическому труду. Опыт технического и хозяйственного обслуживания зданий и помещений не менее 1-3 лет. Умение оперативно решать...
Мониторинг камер видеонаблюдения. Работа в программе Итигрис. Составление отчетов из программы. Прозвон клиентов с целью выявления качества обслуживания.
Внимательность и ответственность. Умение работать с программным обеспечением. Коммуникабельность для общения с клиентами.
Анализировать рынок светопрозрачных конструкций в вверенном регионе (Центральная Азия, Ближний Восток, Закавказье, ЮВА). Развивать и поддерживать отношения с потенциальными заказчиками...
Глубоко понимает строительную сферу и продукт алюминиевых профильных систем/фасадных систем. Понимает, как работать с участниками строительного рынка (девелоперы, архитекторы...
Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов отдела заботы: от приёма запроса до решения. Разработка и соблюдение стандартов обслуживания (SLA), скриптов, шаблонов...
Опыт работы в онлайн-школах (финансы, инвестиции, бизнес-образование — будет преимуществом). Опыт управления линией поддержки (первая, вторая линия) в онлайн...
Основные функции: Анализ и планирование. Управление командой. Развитие процессов продаж. Контроль выполнения KPI. Аналитика и работа с данными. -
Создание регламентов по приёму заявок, диагностике, ремонту, тестированию и возврату оборудования. Автоматизация процессов (где это возможно). Ведение и постоянное наполнение...
Опыт работы в отраслевом сервисе: минимум 3–5 лет на позиции старшего специалиста или
Помощь
Опыт работы в сфере логистики или доставки приветствуется. ⦁ Умение работать с документами. ⦁ Ответственность, пунктуальность, коммуникабельность.
Составление и редактирование документов: деловых писем, протоколов, презентаций и коммерческих предложений. Управление временем: оптимизация графика
Обладает исключительной организованностью и проактивностью. Имеет безупречные коммуникативные навыки и грамотную речь (устную и письменную). Умеет договариваться, чувствует людей и...
Обеспечивать выполнение плана продаж на предприятии. Развивать сотрудничество с интернет-магазинами и маркетплейсами. Руководить закупками и логистикой в рамках всего...
Высшее образование. Опыт работы с e-commerce, с маркетплейсами. Уверенное владение ПК, знание программы 1С: Управление торговлей, CRM, 1...
Умение организовать делопроизводство, вести деловые переговоры, умело пользоваться оргтехникой и др. Требования: Средне-специальное или высшее образование, опыт работы приветствуется.
Планирование маршрутов с учётом дорожной обстановки и времени. — Подача автомобиля точно в назначенное время. — Поддержание автомобиля и контроль технического состояния...
Обязателен опыт работы персональным/семейным водителем. — Вежливое и корректное поведение, соблюдение делового этикета. — Отличное знание ПДД и маршрутов по Ростовской...
Работа подойдет для; Администратор офиса, Секретарь, Офис-менеджер, Ассистент
Опыт желателен но не необязательно, есть обучение за счет компании. Хорошие коммуникативные навыки, лидерство, способность мотивировать команду. Умение принимать решения...
понимание финансовых, налоговых и операционных рисков и умение ими
Контент и креатив: — помощь в съёмках для личного блога. — монтаж видео. — создание дизайнов (посты, чек-листы, презентации). Организация и личные...
проактивный (не ждёшь задач, а сам находишь решения). — опыт: ассистент / администратор / офис-менеджер. — базовые навыки монтажа и дизайна. —
1. Организация работы и руководство
1. Высшее образование по специальности строительство строго. 2. Опыт работы на руководящих должностях в области строительства. 4. Опыт работы с...
управление персоналом и поиск новых кандидатов. - привлечение клиентов и расширение базы. - контроль качества обслуживания и чистоты. - есть сотрудники: администраторы/мастера...
Разрабатывать и реализовывать стратегию продаж для достижения амбициозных целей.
Высшее образование и опыт в продажах от 5 лет (из них не менее 3 лет — на руководящей позиции).
Развивать существующих клиентов (повышение категорий). – Мотивировать, обучать и развивать менеджеров по продажам. –
Высшее образование (желательно в сфере экономики, управления или техническое). Опыт работы на позиции коммерческого
Управление командой разработчиков Управление ресурсами, сроками и бюджетом проектных работ Формирование технических заданий (ТЗ) и контроль их выполнения.
Опыт в разработке, проектировании, автоматизации и внедрении электронных систем. Опыт управления отделом разработчиков. Базовые знания С/С++, SCADA систем.
Полное операционное управление студией: чистота, оборудование, взаимодействие с УК. Финансы: планирование бюджета, оплата счетов, расчёт и выдача ЗП, мотивация, анализ...
Обязателен опыт управления салоном красоты / студией / бьюти‑пространством. Пунктуальность, системность, ответственность, любовь к людям, умение договариваться, многозадачность. Уверенное владение Google...
Организация производственно-хозяйственной деятельности структурных подразделений Общества. Осуществление контроля над рациональным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов. Реализация комплекса мер...
Опыт работы от 5-х лет на руководящих должностях. Опыт работы
Стратегическое развитие и финансовая эффективность: Поиск и реализация возможностей для повышения прибыли. Планирование доходов и расходов, контроль исполнения бюджета и...
Опыт управления объектом размещения от 3 лет, из них не менее 1 года в роли
Полное управление жизненным циклом проектов: от инициации до сдачи заказчику. Планирование сроков, бюджета, ресурсов и контроль исполнения. Подбор и распределение...
Опыт управления проектами в сфере телекоммуникаций/ИТ от 6 лет. Глубокое понимание схем, нормативов и специфики проектных работ (видеонаблюдение, СКС...
Ведение деловой переписки и документооборота
Опыт работы секретарем, помощником
Управление и развитие отдела продаж (розница + опт). Формирование команды и участие в найме сотрудников. Полный контроль CRM (воронка, сделки...
Понимание ключевых метрик продаж и умение ими
Организация и координация рабочего дня
Опыт работы помощником
Полное управление оперативной деятельностью подразделения. Участие в разработке и внедрении стратегического и тактического плана развития клуба. Обеспечение выполнения плановых показателей...
Высокий уровень организационной культуры и способности эффективно
Оформление и ведение рекламаций на фабрику-производителя. Административная поддержка
Опыт на аналогичной должности (сервис-менеджер, менеджер по работе с клиентами, помощник
Организация снабжения объектов (техникой, материалом, инструментом): Помощь
Опыт в строительстве (ассистент, ПТО, офис-менеджер, координатор) от 1 года. Умение держать много задач и ничего не терять.
Управление структурой продаж: организация эффективного взаимодействия между телемаркетологами и хантерами. Работа с «холодной» базой: выстраивание процессов поиска, привлечения новых клиентов...
Опыт работы: не менее 3 лет на руководящей должности в сфере продаж услуг. Преимуществом будет опыт в сферах HR, IT...
Обязанности:Ведение контрактов (поиск потенциальных поставщиков (подрядчиков, исполнителей, заключение договоров/контрактов, регистрация договоров/контрактов в Муниципальном казначействе); Проведение конкурсных процедур...
Требования: Опыт работы контрактным
Осуществляет руководство отделом административно-хозяйственной работы. Организует хозяйственное обслуживание и содержание в надлежащем состоянии в соответствии с правилами и нормами...
Требования к квалификации: по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы руководящих должностях не менее...
Управление командой кухни. Заказ и прием товара. Контроль сроков реализации, маркировок, списаний. Контроль приготовления блюд и соблюдения норм закладки сырья.
Успешный опыт работы в данной должности от 2х лет. Опыт управления командой. Официальное трудоустройство. Опыт работы в сфере кулинарии...
Контроль исполнения поручений, соблюдения дедлайнов. Фильтрация входящих задач, защита времени
Опыт работы личным ассистентом, секретарём-референтом или в аналогичной роли от 1 года. Обязательный опыт тревел-сопровождения (билеты, гостиницы, маршруты).
Подготовка сценариев для роликов и фильмов, речей и заявлений
Умение выстраивать эффективные коммуникации с командой и
Разработка и реализация коммерческой стратегии компании. Управление продажами и развитие клиентской базы. Анализ рынка строительных материалов, выявление новых возможностей для...
Опыт работы коммерческим
Руководство офисами в г. Новороссийск и Ростов-на-Дону. Развитие бизнеса в Южном Федеральном Округе. Маркетинговое изучение территории, рынков, клиентов...
Знание рынка клиентов в Южном Федеральном Округе. Знание и использование навыков продаж логистических услуг. Опыт руководства коллективом от 5 человек.
Светодиодные линзы. Прожекторы для фар. Комплектующие и расходные материалы для установки. Сбор и сегментация базы потенциальных оптовых клиентов.
Собственный бренд. Свой сборочный и ремонтный цех. Постоянное наличие продукции. Более 100 оптовых партнеров. Профессиональное чат-сообщество мастеров и оптовиков...
Организация грузоперевозок наемным и собственным транспортом. Эффективное управление отношениями с грузовладельцами (расчет финансовой целесообразности логистических схем, участие в ценообразовании, проработка...
Знание рынка российских перевозок FTL, знание рынка международных перевозок, сельхоз перевозок по РФ (как преимущество). Знание основ законодательства в сфере...
...
Высшее экономическое образование.
Приглашаем в команду Стоматологической клиники Доктор Келлер Помощника
...офисных программ: Excel, Microsoft World, PowerPoint и пр.,умение работать с гугл таблицами. Опыт работы от 1 года помощником
Составлять договоры аренды, допсоглашения, расторжения — полный цикл документооборота по аренде. — Вести договоры с коммунальными службами, раз в месяц снимать показания...
Опыт работы секретарём или администратором от 1 года (понимание документооборота и деловой этики). — Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, 1С...
Подготовка отеля к открытию. -Управление операционными процессами в отеле. -Анализ загрузки и принятие соответствующих мер по увеличению продаж в рамках...
Опыт работы от 2-х лет в должности
Разработка и реализация комплексной маркетинговой стратегии компании для укрепления рыночных позиций, увеличения доли рынка и обеспечения долгосрочного роста бизнеса.
Наличие подтвержденного опыта разработки и внедрения маркетинговой стратегии «с нуля». Опыт управления продуктовым портфелем и вывода новых продуктов на рынок.
Агротрейдинг / экспорт агрокультур. Trade finance и международные платежи. IT продукты для commodity trade. Снижать стоимость денег (WACC). Привлекать более дешёвое...
Опыт управления казначейством на уровне международной группы компаний от 5–7 лет. Опыт привлечения финансирования и работы с банками / фондами.
Управление персоналом. Вы нанимали, обучали, мотивировали, увольняли, проводили трудные разговоры. Команда для Вас - взрослые люди, с которыми Вы идёте к...
Личные качества: Многозадачность. Вы способны одновременно
Обеспечить стабильный вкус при объеме (поток, витрина).
Кто делает «как везде». Кто не работал с объемом. Практика
Организация и контроль работы экономического отдела. Разработка и регламентация правил ценообразования и формирования себестоимости. Проведение расчетов по проектам, анализ экономической...
Высшее экономическое образование. Опыт работы экономистом или
Обеспечить стабильную,
Обязательный опыт управления в детейлинге / автосервисе. — Понимание полного цикла: производство + продажи + клиентский сервис. — Умение выстраивать систему, а не...
Организовать и контролировать бесперебойную работу клининговой службы на объектах и прилегающей территории. Разрабатывать, внедрять и проводить аудит стандартов уборки для...
Опыт руководства клининговой службой или аналогичным операционным подразделением от 3 лет (в сфере управления коммерческой недвижимостью, гостиницах, отелях).
Место работы . Сборный пункт военного комиссариат Ростовской области. -Оказывает помощь в организации работы военного комиссариата по подготовке и призыву граждан...
...на развитие и узнаваемость студии. Решение конфликтных ситуаций, общение с гостями и контроль уровня их лояльности. Взаимодействие с
опыт работы на
Обеспечение операционной эффективности и бесперебойной работы закрепленных за
...HoReCa, розничной торговли, сферы услуг от 1 года (на позиции
Организовать работу таксопарка. Контролировать выполнение целевых показателей компании. Распределять задачи. Работать с коллективом (водителями, менеджерами, механиками). Составлять ежедневные отчеты.
Управление коллективом от 5-ти человек. Умение работать с большими объёмами информации, расставлять приоритеты, выполнять задачи качественно и максимально оперативно.
1. ведение предварительных переговоров по вопросам заключения (изменений условий) договоров, выставление коммерческих предложений клиентам. 2. оформление договоров, контроль их заключения...
Высшее образование (предпочтительно техническое или экономическое). Знание компьютера - уверенный пользователь.
Организация эффективной работы производства и ПТО, 1100 человек (9 цехов). Пересмотр организационной структуры производства. Обеспечение выполнения производственного плана и основных.
Опыт работы в химических компаниях с прогрессивной культурой управления. Производством. Опыт руководства службой
Разработка и реализация креативных концепций вечеринок, акций и мероприятий для пабов и баров сети. Формирование уникального наполнения для каждого события...
Опыт работы арт-
Построение системы обучения и развития: корпоративные программы, планы преемственности. Взаимодействие с
Проактивность, системное мышление, умение внедрять изменения и
Заведение новых позиций в систему. АХО, вызов мастеров при необходимости. Проведение собеседований на линейные позиции. Периодические поручения
Опыт работы на аналогичной или смежной должности: производственный менеджер, офис менеджер, ассистент
Разработка и реализация стратегии развития продаж на рынке B2B и B2C. Активное продвижение продукции компании в...
Опыт работы в продажах или развитии бизнеса от 5 лет (желательно в агро- или кормовой отрасли). Понимание специфики B2...
Ведение корпоративной работы (проведение общих собраний участников, внесение изменений в учредительные документы, проведение мероприятий по увеличению/уменьшению уставного капитала, подготовка...
Имеете законченное высшее юридическое образование. Обладаете опытом работы по указанным направлениям от 2 лет.
Организация и управление продажами в регионе. Активная работа по привлечению клиентов (оптовики, торговые организации, автосервисы). Развитие продаж ЛКМ, расходных материалов...
Обязателен опыт работы в автосегменте (желательно в сфере торговли для авторемонта и индустрии). Знание рынка лакокрасочных и абразивных материалов будет...
Помощь в организации прямых эфиров, вебинаров, фотосессий. Сопровождение Арт-
Опыт работы на позиции ассистента, помощника
Организация работы отдела: контроль работы склада мед товаров , логистики товаров. Работа в 1С Предприятие Управление торговлей, редакция 11.
Знание программ 1С и практический опыт работы обязательно. Знание компьютера и офисных программ на уровне не ниже среднего.
Создание и проработка меню для кулинарии розничных магазинов. Обеспечение стабильно высокого качества блюд и технологическая стандартизация процессов производства.
Опыт работы 3-5 лет в должности
Руководить подразделением поддержки рабочих мест. Развивать техническую политики Компании в части АРМ и мультимедийных систем. Формировать и контролировать бюджет на...
Высшее техническое образование. Знания принципы бюджетирования и закупок ИТ оборудования. Знание процессного управления в ИТ (ITIL). Опыт построения географически разъединенных...
Функционал на время испытательного срока в качестве помощника
Высшее образование. Опыт работы помощником, секретарем
Общее руководство компанией и ключевыми функциями. - Контроль бюджета, финансовых потоков и договорной дисциплины. - Управление производственным блоком и исполнением проектов. -
Опыт руководящей работы не менее 5-6 лет. Практика управления объектами. Готовность к командировкам и ненормированному графику работы. Пунктуальность.
Управление сетью ломбардов на вверенной территории: организация и контроль деятельности ломбардов в соответствии со стандартами компании. - Открытие новых ломбардов: поиск...
Образование высшее. - Успешный опыт работы
Переводить мысли в задачи. Создавать протокол важных совещаний. Ваша задача — выделить суть и поставить четкие задачи со сроками в диаграмме...
Абсолютная гибкость и готовность 24/7: Понимание и принятие ненормированного формата работы. Готовность быть на связи и оперативно решать задачи...
Обеспечивать выполнение плана продаж на предприятии. Развивать сотрудничество с интернет-магазинами и маркетплейсами. Руководить закупками и логистикой в рамках всего...
Высшее образование. Опыт работы с e-commerce, с маркетплейсами. Уверенное владение ПК, знание программы 1С: Управление торговлей, CRM, 1...
Управление структурой продаж: организация эффективного взаимодействия между телемаркетологами и хантерами. Работа с «холодной» базой: выстраивание процессов поиска, привлечения новых клиентов...
Опыт работы: не менее 3 лет на руководящей должности в сфере продаж услуг. Преимуществом будет опыт в сферах HR, IT...
Управление командой кухни. Заказ и прием товара. Контроль сроков реализации, маркировок, списаний. Контроль приготовления блюд и соблюдения норм закладки сырья.
Успешный опыт работы в данной должности от 2х лет. Опыт управления командой. Официальное трудоустройство. Опыт работы в сфере кулинарии...
Светодиодные линзы. Прожекторы для фар. Комплектующие и расходные материалы для установки. Сбор и сегментация базы потенциальных оптовых клиентов.
Собственный бренд. Свой сборочный и ремонтный цех. Постоянное наличие продукции. Более 100 оптовых партнеров. Профессиональное чат-сообщество мастеров и оптовиков...
Подготовка отеля к открытию. -Управление операционными процессами в отеле. -Анализ загрузки и принятие соответствующих мер по увеличению продаж в рамках...
Опыт работы от 2-х лет в должности
Управление персоналом. Вы нанимали, обучали, мотивировали, увольняли, проводили трудные разговоры. Команда для Вас - взрослые люди, с которыми Вы идёте к...
Личные качества: Многозадачность. Вы способны одновременно
Обеспечить стабильный вкус при объеме (поток, витрина).
Кто делает «как везде». Кто не работал с объемом. Практика
Организовать и контролировать бесперебойную работу клининговой службы на объектах и прилегающей территории. Разрабатывать, внедрять и проводить аудит стандартов уборки для...
Опыт руководства клининговой службой или аналогичным операционным подразделением от 3 лет (в сфере управления коммерческой недвижимостью, гостиницах, отелях).
Разработка и реализация стратегии развития продаж на рынке B2B и B2C. Активное продвижение продукции компании в...
Опыт работы в продажах или развитии бизнеса от 5 лет (желательно в агро- или кормовой отрасли). Понимание специфики B2...
Организация и контроль работы клуба, обеспечение высокого уровня сервиса и удовлетворенности гостей. Управление персоналом: подбор, обучение и мотивация команды.
Опыт работы в сфере управления клубом или рестораном от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в...
Координация работы ресторана, участие во всех бизнес-процессах работы проекта. Работа с командой ресторана а также взаимодействие с другими подразделениями...
Имеешь релевантный опыт работы, преимущественно в современных проектах г Ростов-на-Дону. Ориентирован на результат, включен в экономику ресторана и...
Ведение претензионной работы, учет претензий, их рассмотрение, подготовка ответов. - Консультации
Наличие высшего образования. Высокая обучаемость. Условия: Рассматриваем выпускников ВУЗов, начинающих специалистов, не имеющих опыта работы.
Организация и контроль рабочего дня
Грамотная устная и письменная речь. Умение быстро осваивать новую информацию и работать с документами. Организованность, внимательность к деталям, ответственность.
Сбор и структурирование информации. Коммуникация с подрядчиками и партнёрами. Подготовка документов, договоров. Помощь в операционных вопросах. Выполнение поручений
Опыт в логистике (желательно мебель или смежная сфера) от 1 года. Рассмотрим кандидатов с меньшим опытом, но с высокой ответственностью.
Организация и контроль полного цикла монтажных работ — от КП до сдачи объекта. Выезды на объекты (в черте Ростова-на-Дону...
Знание в области построения систем СПС, СОУЭ, ПТ, (Болид, Рубеж, Аргус Спект,) и другие системы безопасности. Базовые знания норм монтажа...
Организация и управление работой групп менеджеров. Постановка и контроль исполнения требуемых показателей сотрудников отдела. Проведение корректирующих мероприятий. Выявление зон развития...
Аналогичный опыт работы от года. Чуткое отношение к деталям, высокая самоорганизация, ответственность за результат. Навыки ведения переговоров и урегулирования сложных...
Планировать, контролировать и
Высшее техническое или инженерно‑экономическое образование и подтверждённый опыт руководства производственными процессами не менее 3 лет в области производственной деятельности...
Организация и контроль работы транспортного отдела (водители, механики, диспетчер, логисты). Обеспечение бесперебойной работы автопарка (расчет потребности в водителях и транспорте...
Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет (в транспортных, почтовых, курьерских или логистических компаниях). Опыт управления командой от...
Подготовка и формирование годового, квартального и месячного бюджетов. Анализ отклонений фактических данных от бюджета, предоставление комментариев и поддержка подразделений в...
Имеете высшее финансово-экономическое образование. Обладаете опытом работы финансовым
Фиксирование текущих задач и поручений
Высшее строительное образование (будет преимуществом). Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет. Грамотная устная и письменная речь, знание...
...вместе с арбитражным
Опыт работы в юридической сфере от 1 года (желательно в банкротстве или арбитраже). Знание основ законодательства о банкротстве и арбитражном...
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Руководить администраторами ресепшен. Обеспечивать сервис высокого уровня для наших клиентов. Выполнять плановые показатели по заполнению клиники. Обеспечивать соблюдение корпоративных стандартов...
Среднее-профессиональное/высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 1 года в сфере услуг (медицина, стоматология, банк, гостиничный бизнес...
...месту нахождения имущества должника. Подготовка отчётов временного, финансового и конкурсного
полное сопровождение процедуры несостоятельности (банкротства). Умение работать в программе ПАУ «Помощник арбитражного
Руководство командой администраторов и развитие их профессиональных навыков. Построение и совершенствование системы клиентского сервиса: выявление точек роста, работа с отзывами...
Опыт работы в сфере клиентского сервиса или управления сервисными подразделениями от 3 лет. Навыки управления командой, наставничества и развития сотрудников.
Адаптация новых сотрудников – обучение по продуктам, скриптам и работе в ОП. Развитие опытных сотрудников – мастер-классы по переговорам, тенденции рынка...
Опыт в обучении персонала от 1 года. Опыт продаж продуктов b2b. Отличные коммуникативные навыки и умение работать с...
Продвижение ТРЦ. - Привлечение новых арендаторов в соответствии с утвержденной арендной политикой. - Заполнение ТРЦ в соответствии с утвержденной арендной политикой, коммуникация...
Опыт работы в ТРЦ в аналогичной должности.
Высшее пищевое технологическое образование, Опыт работы не менее трех лет в данной должности. Не конфликтность, инициативность и разумность, умение найти...
Подготовка запросов в гос. органы. Подготовка отчётов финансового
Меня зовут Сагиров Степан Даниилович, я — действующий арбитражный
Ведение, поддержание и развитие клиентской базы. Компания предоставляет автомобиль для переговоров с клиентами.
Практические навыки анализа рынка, сбора информации о клиентах. Порядок заключения договоров на поставку товара, порядок ценообразования, правила оформления сбытовой документации.
Контролировать финансовую дисциплину по сделкам - своевременность и полноту выплат. Планировать работу отдела, отслеживать KPI, мотивировать на результат. Профессионально урегулировать спорные...
Опыт работы на руководящей позиции в сфере партнёрских отношений (будет преимуществом). Умение чётко формулировать позицию компании и аргументировать решения.
Управление персоналом одной аптеки. Проведение работы, направленной на повышение качества обслуживания покупателей. Работа с ассортиментом и товарным запасом, контроль за...
Фармацевтическое образование (фармацевт или провизор). Наличие аккредитации специалиста. Опыт в должности
Выполнение плана продаж. Укомплектование штата на клинику в Краснодаре. Адаптация/обучение сотрудников (регламенты разработаны). Обеспечение сотрудников необходимыми ресурсами для работы.
Опыт работы в продажах в медицине!. Знание техник продаж и переговоров. Лидерские качества.
Обеспечение бесперебойного энергоснабжения предприятия ( газо- и теплоэнергией, водой, сжатым воздухом), контроль их рационального использования. Обеспечение нормальной эксплуатации контрольно-измерительных приборов...
Высшее профессиональное (энергетическое) образование. Знание законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, методических и нормативных документов по эксплуатации оборудования.
Строительный контроль общестроительных и специальных работ. Входной контроль материалов и оборудования, поступающих на объект строительства, с подписанием актов о результатах...
Опыт работы на аналогичной должности от 5-ти лет в структуре заказчика/генерального подрядчика (жилое строительство). Высшее строительное образование.
Внедрение инновационных решений, которые станут эталонными для отрасли. Разработка и внедрение федеральной маркетинговой стратегии с измеримым ROI. Определение точки роста...
Опыт от 3 лет в digital‑маркетинге, включая 1+ год руководства командами от 15 человек в крупных компаниях (от...
Обеспечение выполнения нормативных показателей по доставке банковских продуктов. Контроль составления маршрутов, распределение нагрузки по сотрудникам. Организация работы с клиентами в...
Опыт работы в аналогичной позиции от 1 года. Опыт организации эффективной работы подразделения. Высшее образование. Развитые лидерские качества, опыт наставничества...
Прием на склад, пересчет, хранение и выдача материальных ценностей. - Проведение инвентаризации. -Обеспечение сохранности материальных ценностей. - Руководство работой по погрузке, выгрузке...
Желателен опыт работы в аналогичной должности. - Умение работать с цифрами, грамотность. - Приветствуется навык управления карой. - Ответственность, исполнительность, аккуратность, педантичность.
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Осуществление руководства всеми функциональными подразделениями организации (предприятия) через подчиненных ему
Обязателен опыт работы с питанием в детских учебных учреждениях( в школах,детских садах).
Руководство деятельностью ЧОП. Работа по развитию предприятия, привлечение новых заказчиков. Ведения документации по ЧОП. Обеспечение сотрудников охраны форменной одеждой.
Высшее образование. Знание законов РФ, постановлений Правительства РФ, Приказов МВД регламентирующих деятельность ЧОП, оборот служебного оружия и специальных средств.
Техническое руководство проектно-изыскательскими работами при проектировании объекта. Формирование задания на проектирование субподрядным организациям на выполнение работ, обеспечение исходными данными.
Высшее строительное или техническое образование. Знание необходимых программ (базовый уровень AutoCAD). Знание технологии и методов проектирования промышленных объектов (опыт работы...
Разрабатывать новые напитков (все виды), проработки, сезонные обновления меню с учетом специфики бизнеса и действующей логистики. Вести техкарт, редактировать и...
Любовь к своему делу и продукту своего труда. Только системный подход ко всем процессам. Опыт работы с кофе на экспертном...
Обязанности: Организация эффективной работы магазина: разработка и соблюдение стандартов, контроль за выполнением чек-листов, открытие/закрытие смен, настройка эффективных процессов...
Опыт работы администратором/старшим продавцом в ювелирном магазине (от 1-2 лет). Знание ювелирных изделий (пробы, камни, бренды).
Соблюдение технологического процесса,контроль производственной дисциплины. Организационно-распорядительные документы, нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности цеха.
Опыт работы на руководящей должности не менее 3 лет. Знание технологии производства и переработки растительных масел. Навыки работы и управления...
Оптимизирует расходы и потери в магазинах кластера.
Опыт в розничной торговле, управленческий опыт – не менее 2 лет. Опыт управления несколькими магазинами. Знание бизнес-процессов розничных продуктовых магазинов.
Организация и контроль работы склада. Оптимизация складского учета. Знание системы автоматизации учета складского хранения. Проведение инвентаризации. Осуществление контроля сроков годности...
Опыт работы на аналогичной должности. Опыт работы с системой адресного хранения. Навыки организации учета, складирования. Навыки управления персоналом.
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Осуществление общего руководства работой лаборатории, контроль и обеспечение выполнения возложенных на лабораторию задач и т.д.. Осваивание новых методов анализа...
Образование высшее (по химическим, биологическим направлениям). Опыт работы: не менее 3-х лет. Навыки работы в электронных программах, системах документооборота...
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Организация и планирование работы отдела сопровождения. Отдел занимается подготовкой договоров, счетов, УПД для клиентов (не продажи), ведением архива.
Знание правил оформления документации. Умение создавать и работать с командой. Навык планирования и расставления приоритетов. Навык сбора и анализа информации.
Осуществлять администрирование и координирование хозяйственной деятельности ОСП. Контроль за эффективной и рентабельной работой структурных подразделений ОСП, их динамичное экономическое и...
Опыт работы в аналогичных должностях от 5 лет. Высшее профессиональное образование. Опытный пользователь ПК. Стрессоустойчивость, профессионализм, работа только на результат.
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление операционной деятельностью трёх и более автокомплексов. Разработка и реализация стратегии развития компании. Формирование и поддержание эффективной команды.
Имеет успешный опыт управления коллективом от 200 человек. Умеет выстраивать системную работу и
Полный цикл операционного и стратегического управления торгово-развлекательным центром премиум-класса. Формирование и реализация эффективной стратегии развития объекта.
Опыт управления торговым или торгово-развлекательным центром от 3 лет. Практические навыки брокериджа, ведения переговоров и заключения сделок с арендаторами.
Обеспечение соблюдения действующих нормативных документов и внедрения новых требований на зерно и продукты его переработки. Проведение своевременной аттестации ПТЛ, организация...
Необходимые знания и навыки: От 3 лет опыта работы в лаборатории сельскохозяйственного направления. Опыт работы в направлении хранения и переработки...
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Решение производственных и внешних задач по поручению
Опыт работы помощником
Самостоятельное формирование команды - менеджеров прямых продаж (стартап). Организация работы офиса. Выполнение плановых показателей продаж (страхование жизни, НС, инвестиционных продуктов ).
Высшее образование. Успешный опыт работы в продажах не менее 3 лет. Опыт активных холодных продаж. Опыт самостоятельного подбора персонала и...
Координация деятельности подразделений на станции. Организация работы железнодорожной станции. Организация технологического взаимодействия подразделений на станции. Анализ выполнения основных показателей станции.
Образование не ниже среднего профессионального по профилю деятельности (Эксплуатация железных дорог, Транспортные технологические системы и средства). Опыт работы не менее...
Организация и управление производственным процессом на всех этапах: от планирования до монтажа готовой мебели. Управление командой: подбор, обучение и мотивация...
Высшее образование в области управления производством, инженерии или смежных специальностей будет ваши преимуществом. Опыт работы на руководящих позициях в производственной...
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Взаимодействие с участниками проекта - поставщиками, лицензиарами, проектировщиками, надзорными органами в рамках своих компетенций и полномочий. Подготовка технических заключений по итогам...
Опыт работы на аналогичных производственных объектах. Знания законов, постановлений, приказов, распоряжений, решений и других нормативно-правовых актов органов государственной власти...
Формирование и успешная реализация стратегии развития Дивизиона с целью увеличения рыночной доли и обеспечения экономической эффективности. Развитие вверенного Дивизиона и...
Высшее образование. Опыт в розничной торговле, знание процессов и структуры в рознице, управленческий опыт – не менее 5 лет.
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Руководство строительной мобильной лабораторией. Проведение испытаний материалов (входного контроля) (грунтов, грунтов укрепленных цементом, песков, ЩПС, ЩПС укрепленных цементом, подбор и...
Экспертный уровень знаний стандартов и методов испытаний строительных материалов, грунтов и бетонных конструкций. Опыт работы с российскими строительными нормами (Гост...
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Организация сервисного обслуживания на территории ЮФО. Формирование стратегии развития сервисной службы. Координация работы Авторизованных Сервисных Центров. Заключение договоров и поиск...
Высшее техническое образование. Организаторские и коммуникативные навыки. Знание норм организации и проведения ремонтных работ и технического обслуживания оборудования.
Формирование и реализация стратегии развития продаж на платформах. Управление ассортиментом и продуктом. Управление рекламными кампаниями, анализ эффективности всех ключевых показателей...
Хорошее знание просчета unit-экономики, маржинальности и пр. фин. показателей. Отличное знание инструментов аналитики. Умение
Руководство производственно-хозяйственной деятельностью МЭЦ. Организация и контроль ведения производственного процесса. Выполнение плановых показателей. Соблюдение стандартов качества. Выполнение производственных заданий...
Высшее или средне-техническое технологическое/техническое образование. Руководящий опыт работы в масложировой отрасли. Знание принципов работы оборудования. Опыт подготовки положений...
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Возглавляет и руководит производственным участком. Создает оптимальные условия для своевременного и качественного выполнения повседневных задач в соответствии с порядком работы...
Высшее профессиональное (техническое) образование. Опыт работы на руководящих должностях.
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Ростовская область, Ростов-на-Дону