Найдено вакансий: 240
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или средне-специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы предлагаем:
Вам предстоит:
Вместе мы делаем жизнь миллионов людей лучше, предоставляя качественные почтовые, логистические и финансовые услуги по всей стране. Мы понимаем, как важен вклад каждого сотрудника и стремимся предоставить комфортные условия труда, работу в дружелюбной среде и уверенность в завтрашнем дне.
Компания заботится о благополучии сотрудников, предоставляя комфортные условия труда и возможность быть услышанным.
Наша вакансия тебе подойдет, если ты ищешь работу:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или средне-специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
"Перекрёсток" расширяет команду и приглашает кандидатов на позицию: начальник службы безопасности.
Мы предлагаем:
Чем предстоит заниматься?
Ждем от вас:
Заинтересовала вакансия? Оставьте отклик, и мы свяжемся в ближайшее время!
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Компания Арктик Катеринг Сервис более 30 лет специализируется на предоставлении услуг общественного питания, логистики, материально-технического снабжения и обслуживания, гостиничного бизнеса крупнейшим компаниям в нефтегазовом, горнодобывающем и строительном секторах, в городских, промышленных, на морских и удаленных территориях.
Являясь поставщиком комплексных услуг в сфере кейтеринга, управления объектами, компанией Арктик Катеринг Сервис-разработан комплекс готовых решений для обеспечения комфорта и безопасности на объектах, а также для повышения эффективности работы наших клиентов за счет организации ежедневного управления их объектами.
Компания Арктик Катеринг Сервис входит в состав международной компании CIS Group, осуществляющей деятельность в 20 странах мира, работающей на 260 операционных площадках, со штатом сотрудников более 15 000 тысяч.
Обязанности:
ООО «Русская платина» - группа горно-добывающих компаний приглашает на работу " Начальник отдела планирования " в проект по реализации строительства Черногорской горнорудной компании в г. Норильск.
Чем Вы будете заниматься:
Мы ждем от Вас:
Мы предлагаем:
Если вы готовы стать частью нашей команды, просим вас оставить отклик.
Мы ценим ваше время и благодарим за проявленный интерес к нашей компании!
М.Косметик - это современные бьюти-магазины с фокусом на уход, косметику и парфюмерию. Присоединяйся к нам и становись крутым бьюти-экспертом для миллионов покупателей.
Работай в «М.Косметик» и получай:
Социальные гарантии
Комфортные условия
Возможность зарабатывать больше
В нашей команде ты будешь:
Ты нам подходишь, если:
Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «М.Косметик», ты:
Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям.
Работай в «Магните» и получай:
Социальные гарантии
Комфортные условия
Возможность зарабатывать больше
В нашей команде ты будешь:
Ждем, что ты:
Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:
Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях.
«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!
Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.
Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям.
Работай в «Магните» и получай:
Социальные гарантии
Комфортные условия
Возможность зарабатывать больше
В нашей команде ты будешь:
Ждем, что ты:
Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:
Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях.
«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!
Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.
Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям.
Работай в «Магните» и получай:
Социальные гарантии
Комфортные условия
Возможность зарабатывать больше
В нашей команде ты будешь:
Ждем, что ты:
Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:
Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях.
«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!
Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.
Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям.
Работай в «Магните» и получай:
Социальные гарантии
Комфортные условия
Возможность зарабатывать больше
В нашей команде ты будешь:
Ждем, что ты:
Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:
Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях.
«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!
Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.
Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям.
Работай в «Магните» и получай:
Социальные гарантии
Комфортные условия
Возможность зарабатывать больше
В нашей команде ты будешь:
Ждем, что ты:
Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:
Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях.
«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!
Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.
Условия:
Обязанности:
Требования:
Крупной компании требуется руководитель отдела подбора (массовый подбор). Опыт работы в данной сфере обязателен .
1. Планирование и организация требуемого потока персонала в офис подбора компании для обеспечения закрытия заявок.
Потребность на данный момент свыше 200 человек на позиции:
- грузчик;
- разнорабочий;
- комплектовщики и т.д.
2. Построение оптимальных процессов для обеспечения обработки потока персонала, организация системы работы офиса;
3.Оперативное руководство: постановка целей и индивидуальных задач, контроль за исполнением, поддержка и развитие сотрудников отдела;
4. Определение наиболее эффективных источников по привлечению персонала и организация информирования кандидатов по этим каналам;
5. Планирование и исполнение бюджета на ресурсы для подбора;
6. Контроль и подготовка индивидуальных планов работы подчинённых, контроль поступления отчетов о результатах работы, мотивация и адаптация новых сотрудников;
7. Оказание информационной и консультационной поддержки руководителей подразделений по вопросам подбора.
8. Поиск и привлечение новых объектов для предоставления услуг компании ;
9. Анализ деятельности конкурентов и рынка труда в целом;
Требования:Широкая сеть Гипермаркетов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность развиваться в новых направлениях!
Работай в Гипермаркете «Магнит» и получай:
Социальные гарантии
Комфортные условия
Возможность зарабатывать больше
В нашей команде ты будешь:
Ждем, что ты:
Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в гипермаркетах «Магнит», ты:
Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: администратор, товаровед, старший продавец в компаниях АШАН, Вкусвилл, Лента, Пятерочка, Перекресток, Карусель, Верный, Глобус, Вкусно и точка, Самокат, Яндекс еда, Спар, Красное белое, Fix Price, Сбермаркет, Яндекс маркет, ОКЕЙ, МЕГА, ЕвроСпар, Чижик и других розничных сетях.
Условия:
Обязанности:
Требования:
Условия:
Обязанности:
Требования:
Просто ездить по складу на электрокаре(легко
Главное, что ты пришёл на работу. Не опаздывай. Опыт не нужен.
Вам предстоит поддерживать высокий уровень качества продукции и обслуживания. Активное участие в формировании ассортиментной матрицы.
Опыт работы в сфере общественного питания на руководящей должности от 3 лет. Знание санитарных норм и правил. Опыт управления персоналом.
Составление договоров различной сложности. - Представление интересов компании в судебных инстанциях. - Оформление и согласование всей разрешительной документации. - Регистрация юридических лиц (ООО...
Профессиональные навыки: - Опыт работы помощником
Опыт работы
Осуществлять юридическое сопровождение деятельности компании по. Направлениям: продажи, поставки, корпоративные вопросы. Вести договорную работу в компании. Участвовать в переговорах с...
Высшее юридическое образование. Аналогичный опыт работы от 3-х лет. Готовность работать в режиме многозадачности. Исполнительность, ответственность.
Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами
Высшее профессиональное образование. Стаж работы по организации управления кадрами и руководящих должностях не менее 5 лет.
Активный поиск кандидатов на позиции компании. Проведение телефонных и видео-интервью, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов. Ведение кандидатов на...
Опыт работы в рекрутинге ОБЯЗАТЕЛЕН (желателен опыт в автобизнесе, либо на массовом подборе). Опыт работы с планами и KPI ОБЯЗАТЕЛЕН.
Полное юридическое сопровождение деятельности организации (договорная работа, подготовка, проверка, согласование и контроль исполнения соглашений, претензионно-исковая работа). Консультирование
Юридическое образование. Опыт работы по договорной работе не менее 2 лет. Юрист медицинской организации должен знать: Законодательные акты, регламентирующие производственно...
Полное административное и организационное сопровождение
Любишь ясность, структуру и доведение дел до результата. Умеешь держать границы, сроки и договорённости. Спокойно работаешь с ответственностью и неопределённостью.
...чет и хранение трудовых книжек. - Ведение журналов согласно требованиям кадрового делопроизводства. - Работа в личном кабинете Авито, HH.ry. - Выполнение поручений
Обязателен опыт работы в области кадрового учета от 1 года. - Знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства. - Знание 1С, ЗУП. -
Организовать и вести производство по принципам бережливого производства (Lean Production). Следить за уровнем технической подготовки производства. Повышать эффективность производства и...
Высшее профессиональное техническое или инженерно‑экономическое образование. Опыт работы на руководящих должностях в сфере производства металлоконструкций— от 3х лет.
Обрабатывать обращения пользователей и партнеров в чате. Совершать исходящие телефонные звонки для уточнения информации. Развивать процессы и инструменты для улучшения...
Способен работать в команде. Способен принимать решения самостоятельно. Готов учиться и узнавать новое. Опыт работы в колл-центре или службе...
Обеспечение комфортного сопровождения на автомобиле
Лицензия охранника 6 разряд приветствуется. Работа персональным водителем от 1 года. Хорошее знание города, пунктуальность, доброжелательность. Водительский стаж не менее...
Руководство платежным отделом бухгалтерии, в подчинении 1 чел. - Взаимодействие с
Мы заинтересованы в привлечении целеустремленных, инициативных сотрудников, готовых к совершенствованию профессиональных знаний и опыта! Компания предоставляет корпоративное обучение, позволяющее развиваться...
Операционное управление сетью пекарен в Ростове-на-Дону. Развитие сети - открытие новых торговых точек. Кураторство блока эксплуатации. Результатом вашей работы...
Эффективное управление подразделением. Оптимизация бизнес-процессов. Внедрение инновационных решений. Увеличение прибыли под вашим руководством. Реализация проекта,который сократит время обработки...
Инициативность. Обучаемость. Аналитическое мышление. Опыт работы не менее 5 лет.
Выстраивание эффективной структуры управления предприятием (реорганизация существующих процессов). Разработка и реализация стратегии по захвату рынка и выводу завода в лидеры...
Успешный опыт работы в должности Генерального, Исполнительного или
В чем заключается работа:**. * Поддержание документооборота компании. * Подготовка и печать проектной документации. * Выполнение поручений по проектам (запрос информации, организация доставки...
Уверенное владение компьютером и высокая скорость работы. * Желание развиваться в сфере дизайна интерьеров. * Исполнительность и ответственность. * Коммуникативные навыки.
Проведение служебных проверок по фактам недостачи и хищений ТМЦ. - Анализ записей видеонаблюдения, выявление схем выноса продукции. - Взаимодействие с полицией (написание...
1. Расследования краж (ключевой навык): - Опыт работы на позиции
1. Ведение бухгалтерского учета в 1С полный цикл, РСБУ. 2.Управление платежным документооборотом: - Полный контроль заявок на оплату: проверка, согласование...
Высшее экономическое или финансовое образование. - Опыт работы главным бухгалтером или заместителем главного бухгалтера. - Опыт ведения деловой переписки. - Опыт работы в...
Ведение складского хозяйства. Организация поставок ТМЦ по заключенным договорам. Осуществление закупок малого объема без заключения договора. Проведение инвентаризаций.
Высшее образование и опыт работы от 3-х лет в области снабжения материальными ресурсами и ведения складского хозяйства.
Фоpмиpование расписания и paбoта с ним. Paбота в CRM и nоtiоn. Общение в мессенджерах и соцсетях, звонки, еmаil.
Харизма и активность. Целеустремленность и желание учиться новому. Инициативность, готовность брать ответственность. Внимательность к деталям, аккуратность в работе.
...вопросам действующего законодательства. Отдельные поручения руководства в пределах своих функциональных обязанностей. Выполнение поручений непосредственного
Высшее законченное юридическое образование. Опыт работы от 3-х лет в области юриспруденции (желательно наличие опыта юриста в единственном числе...
Разработка и выполнение финансовой политики организации. Руководство управлением финансами, исходя из стратегических целей и перспектив развития организации. Формирование налоговой политики...
Опыт в ценообразовании и финансовом контроле коммерции. Опыт работы в должности финансового
Организация работы финансового отдела. Подготовка документов для банков, лизинга, кредитных линий. Перераспределение финансовых потоков. Участие в разработке и внедрении внутренних...
Желателен опыт работы в автомобильном бизнесе не менее 3-х лет. Высшее образование (финансы, экономика, бухгалтерский учет, аудит).
Управление отделом продаж, закупок и складской службой. Стратегическое и оперативное планирование коммерческого блока. Управление ценообразованием и выполнением коммерческих планов.
Опыт работы в аналогичной роли от 3 лет и подтвержденные кейсы роста направления. Опыт управления командой от 10 человек.
Функции: 1) Участие вместе с генеральным
1. Успешный опыт работы исполнительным/генеральным/операционным
встреча пациентов. -создание договоров/мед.карт. -кассовая отчетность.
Опыт работы в программе yclients. Опыт работы на альтернативной должности. Уверенный пользователь ПК. Активная жизненная позиция. Коммуникабельность. Высокий уровень самоорганизации.
Контент и креатив: закрывать контент-план на месяц (от идеи до поста),
Опыт в SMM от 2 лет. Понимаете, как работает digital-маркетинг, а не только кнопки в соцсетях. Портфолио с кейсами...
Организация входного контроля, строительного процесса на строительном объекте. Оформление разрешений и допусков, необходимых для производства строительных работ. Осуществляет планирование и...
Строительное образование (опыт работы на мостах/путепроводах). Опыт работы не менее 3-х лет в должности. Ответственность. Серьезное отношение к...
Убедительная просьба - Откликаться только с подтвержденным опытом работы в интернет-магазинах!
Подготовка ежемесячных и ежеквартальных отчетов о ходе реализации проекта. Формирование отчетов по запросам
Высшее финансовое образование. Опыт работы в девелопменте / строительстве в структуре застройщика не менее 3-х лет. Отличное знание Excel (продвинутый...
Общее руководство компанией и ключевыми функциями. - Контроль бюджета, финансовых потоков и договорной дисциплины. - Управление производственным блоком и исполнением проектов. -
Опыт руководящей работы не менее 5-6 лет. Практика управления объектами. Готовность к командировкам и ненормированному графику работы. Пунктуальность.
Решение всех операционных задач торговых точек(технические вопросы,графики,помощь в составлении заявок,контроль и уменьшение списаний и т.д.).
Опыт работы в аналогичной должности в сетевых организациях общепита! Высокий уровень ответственности,перфекционизма в решении задач! Высокая трудоспособность,нацеленность на...
Обеспечение профессионального и безопасного вождения на предоставляемом электромобиле. Выполнение поручений
Стаж профессионального вождения на автомобилях от 5 лет. Обязателен опыт работы персональным водителем в семье. Обязательно наличие личного автомобиля.
...переговоров, телеконференций, Skype-конференций, деловых поездок, командировок. Оперативный и качественный поиск необходимой информации по запросу
Амбициозность и стремление к быстрому карьерному росту (личный помощник генерального
Встреча клиентов и посетителей офиса. Помощь в организации работы офиса. Оформление документов (редактирование документов, печать, копирование). Распределение звонков и заявок.
Амбициозность, мобильность, коммуникабельность. Готовность обучаться и развиваться. Знание ПК. Рассматриваем кандидатов без опыта.
Разработка и реализация маркетинговой стратегии, направленной на рост продаж. Запуск и управление рекламными кампаниями. Активное продвижение бренда и увеличение узнаваемости.
Опыт работы маркетологом от 3–5 лет (желательно в FMCG или скоропорте). Подтвержденный опыт увеличения продаж через маркетинг.
Анализ рынка и конкурентной среды. Поиск новых авторов. Разработка концепта, запуск и ведение книжных проектов. Защита проекта на редакционном совете...
Опыт работы редактором от 1 года. Работоспособность, стрессоустойчивость, профессионализм. Грамотная устная и письменная речь. Обучаемость, гибкость мышления. Навыки взаимодействия с...
Управление продажами в Дивизионе Юг: 3 Региона, 21 фирменный салон. Обеспечение выполнения плановых показателей. Подготовка мероприятий по выполнению планов продаж...
Опыт работы в управлении розничными продажами от 3-х лет. Знания в области менеджмента организации. Знания в области планирования и...
строить и поддерживать AI-сервисы в production: агентные системы, retrieval-системы, LLM-интеграции. —
1) Уже строишь AI-продукты. — есть AI-сервис в production с реальными пользователями. — понимаешь context engineering (что и как давать...
Выполнять плановые показатели (объем, доля представленности, контроль оборачиваемости) и
Ваша готовность к разъездной работе -70- 80% рабочего времени - регион ЛНР, ДНР, Запорожская и Херсонская обл.. Опыт работы торговым представителем...
Управление сетью ломбардов на вверенной территории: организация и контроль деятельности ломбардов в соответствии со стандартами компании. - Открытие новых ломбардов: поиск...
Образование высшее. - Успешный опыт работы
Контроль за своевременным прохождением ТО и ремонтом. Соблюдение конфиденциальности и этикета. Выполнение поручений
Отличное знание ПДД и маршрутов по Ростовской области. Умение
Активные продажи. Бронирование туров и допуслуг. Оформление документов по туру. Деловые командировки и встречи. .
Опыт работы в туризме. Умение продавать услуги. Умение выстраивать диалог и коммуникацию с клиентами в офисе и по телефону.
Контроль сервиса, работа с гостями бара. Достижение плановых финансовых показателей. Управление персоналом в смене. Контроль исполнения стандартов работы сотрудниками ( бармен...
Опыт работы на аналогичной должности от 1 года ( рассматриваем без опыта работы в HoReCa!). Опыт работы с iiko желателен.
Эффективно координировать работу подрядчиков: флористов, технических специалистов, кейтеринговых служб, ведущих и фотографов.
Имеет опыт успешного взаимодействия с подрядчиками и управления командами. Умеет грамотно
Сверка с контрагентами. Проведение инвентаризации расходных материалов. Обработка первичной документации и внесение данных в 1С. Выполнение поручений
Высшее образование,опыт работы от 3 лет. Знание 1С предприятие 8.3,excel.word. Коммуникабельность. Умение работать в режиме многозадачности.
Стратегия и рост: разрабатывать и выполнять план по развитию территории. Находить и закрывать ключевые сделки по оснащению лабораторий.
Опыт: от 2-3 лет успешных продаж в B2B (медицинское/лабораторное оборудование, IT-решения, сложные услуги).
Кадровое обеспечение деятельности организации. Подбор и организация обучения персонала. Разработка локальных нормативных актов, трудовых договоров; формирование и ведение личных дел...
Высшее образование, дополнительное образование по изменениям в ТК РФ, КДП. Опыт подбора и организация обучения персонала. Опыт построения эффективной работы...
Подготовка и перевод деловой документации, писем, презентаций. Организация встреч, звонков и деловых мероприятий. Поддержка
Свободное владение английским языком (C1+). Опыт работы в бизнес-среде будет преимуществом. Отличные коммуникативные навыки и умение работать...
Встречать гостей с заботой, записывать, напоминать, быть рядом. Координировать мастеров, следить за расписанием. Поддерживать порядок, эстетику и атмосферу в зале...
Внимание! Вакансия открыта, рассматриваем только с опытом от 1 года в сфере бьюти (ноготки, брови реснички, массаж, спа, салон красоты...
...и отдела продаж ОП. Взаимодействие с сотрудниками контролирующих органов при организации деятельности ОП. Выезды для проверки контрагентов (по поручению
Умение использовать в работе ПК, знание программ 1С, Excel, Битрикс 24, TRASSIR. Умение
Контролировать состояние помещений и обеспечивать их своевременный ремонт. Готовить помещения к осенне-зимней эксплуатации. Вести учёт имущества, составлять акты инвентаризации.
Опыт работы в открытии новых точек обслуживания. Опыт работы
Принимать задачи от
Умение выстраивать и поддерживать прозрачную коммуникацию между
Обеспечивать выполнение плана строительно-монтажных работ участка в соответствии с рабочими чертежами, проектом производства работ, производственным планом и нормативными документами.
Наличие высшего образования по профессии, специальности или направлению подготовки в области строительства. Иметь стаж работы в генподрядных организациях, осуществляющих строительство...
Осуществляет вселение прибывших в общежитие, следит за своевременностью и правильностью регистрации вселившихся и выписки выбывших из общежития граждан; контролирует учет...
Среднее профессиональное или высшее образование.
Переводить мысли в задачи. Создавать протокол важных совещаний. Ваша задача — выделить суть и поставить четкие задачи со сроками в диаграмме...
Абсолютная гибкость и готовность 24/7: Понимание и принятие ненормированного формата работы. Готовность быть на связи и оперативно решать задачи...
Обеспечение высокого уровня сервиса и удовлетворенности заказчиков. Выявление потребностей и получение обратной связи от клиентов для повышения качества предоставляемых услуг.
Опыт менеджером по сопровождению клиентов от 2-х лет (менеджеры по работе с клиентами). Знание и опыт выстраивания отличного клиентского...
Потребительская воронка от лидогенерации до продажи. Возможность выстраивать процессы и влиять на все конверсии. Имидж компании. PR внешний и внутренний.
Не лечим с физическим удержанием, а стараемся подружиться. Бережно относимся к психологическому здоровью и комфорту ребёнка и родителей.
Работать с действующими клиентами компании без холодных звонков и поиска новых. Погружаться в бизнес клиентов, выявлять точки роста и помогать...
Любите общение и умеете выстраивать доверительные отношения с клиентами. Берёте ответственность за результат и доводите задачи до реальной пользы.
Руководство службой охраны учреждения, пожарная безопасность в учреждении.
Знание ПК на уровне опытного пользователя, знание документооборота, нормативной базы по пожарной безопасности. При оформлении на работу необходимо предоставить СПРАВКУ...
Поездки по магазинам, больницам и различным местам. При необходимости выполнение поручений
Опыт работы личным/семейным водителем. Дисциплинированы, соблюдаете профессиональную этику. Опрятный внешний вид.
Ведение расписания
Среднее/высшее образование. опыт работы в должности секретаря
Старший оператор на линию по переработке гофрокартона. Назначаем собеседование с
Требование: опыт работы не менее 3-х лет! Просьба не беспокоить без профильного опыта. Высокая степень личной ответственности.
Проведение оперативно-розыскных мероприятий по раскрытию и предупреждению преступлений. Сбор и анализ информации, работа с доказательствами. Взаимодействие с гражданами, проведение...
Образование не ниже среднего (общего). Отсутствие медицинских противопоказаний по здоровью. Ответственность, стрессоустойчивость, умение работать в команде. Готовность к обучению и...
Обработка и распределение заявок по мастерам. - Полное сопровождение заявки от этапа передачи мастеру до закрытия. - Составление отчетности.
Менеджер по массовому подбору персонала. Оперативный скрининг: работа с входящим потоком и «горячей» базой. Продажа вакансии: презентация условий так, чтобы...
У тебя есть опыт от 6 месяцев: в массовом найме, продажах или колл-центрах. Умеешь находить подход к разным людям?
Подготовка отчетности по заданным критериям. Выгрузка переоценки из 1С. Работа с первичной документацией на товар. Работа с маркетинговыми акциями...
Владение Excel на уровне продвинутого пользователя (ВПР, сводные таблицы). Навыки работы в 1С: Розница/УТ/Бухгалтерия. Понимание коммерческой терминологии...
Осуществление оперативного контроля за работой всех подразделений службы номерного фонда (горничные, уборщики общественных зон). Планирование и координация работы отдела в...
Знаете правила предоставления гостиничных услуг в РФ. Имеете опыт работы от 2-х лет в отелях. Имеете высшее образование (будет...
Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов отдела заботы: от приёма запроса до решения. Разработка и соблюдение стандартов обслуживания (SLA), скриптов, шаблонов...
Опыт работы в онлайн-школах (финансы, инвестиции, бизнес-образование — будет преимуществом). Опыт управления линией поддержки (первая, вторая линия) в онлайн...
Решать вопросы клиентов, возникающие при работе с Posiflora. Оперативно обрабатывать “горячие” обращения. Работать с тикетами в Service Desk и передавать...
Опыт в IT и консультировании клиентов будет плюсом. Грамотная речь, умение договариваться и ясно излагать мысли. Искреннее желание помогать, высокий...
Ресторан "ЦК" (формат TRUE COST).
Опыт от 1 года (желательно). Мы ценим тех, кто знает ресторанное дело, но готовы рассмотреть и новичков. Знание азов сервиса...
выполнение задач и поручений
Являетесь опытным пользователем интернета, офисных программ. Легко справляетесь с повседневными задачами и умеете поддерживать порядок в делах. Умеете работать в...
Управление складскими запасами, пополнение склада, поддержание оптимальных складских остатков. Взаимодействие с поставщиками, отправка заказов поставщикам. Заключение доходных договоров, поиск клиентов...
Знание устройства автомобиля и особенностей конструкции. Навык подбора запасных частей. Уверенный пользователь ПК.
Полное ведение кадрового делопроизводства для штата 200–300 сотрудников: приём, перевод, увольнение, отпуска, командировки, больничные. Формирование и ведение личных дел...
Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет. Отличное знание 1С ЗУП ПРОФ и уверенное владение Excel.
Собеседование с рекрутером. Интервью по хард и софт скиллам. Встреча с
Владеешь глубоким пониманием React и коммерческим опытом с ним от 2 лет (React 19 / Server Components / Compiler). Отлично знаешь JavaScript...
Полное владение проектом. От постановки цели до приемки результата. Координация 2–3 крупных маркетинговых проектов в месяц (рекламные кампании, мероприятия...
Имеет опыт от 2-х лет в project-менеджменте в ИТ-компаниях, маркетинговых/ивент-агентствах полного цикла или digital-продакшене.
Прием и регистрация входящей и исходящей корреспонденции. Отправка исходящей корреспонденции. Ведение отчетности. Иные поручения
Средне-специальное или высшее образование. Уверенный пользователь ПК: Word, Excel, 1С делопроизводство. Умение работать в команде, самоорганизация.
Поиск и анализ актуальных тендеров на электронных площадках по направлению металлообработки. Подготовка полного пакета документов для участия в тендерах.
Опыт работы в сфере тендеров от 6 лет, желательно в производственной или металлообрабатывающей компании. Отличное знание 44-ФЗ, 223-ФЗ...
Осуществление контроля за надлежащим состоянием освещения, системы отопления, водоснабжения, канализации, за исправным состоянием и безопасной эксплуатацией инженерных коммуникаций.
Готовность к физическому труду. Опыт технического и хозяйственного обслуживания зданий и помещений не менее 1-3 лет. Умение оперативно решать...
Встреча и координация пациентов (встретить с улыбкой, предложить чай/кофе,подготовить нужные документы). Ведение записи на прием (работа в CRM...
Опыт работы администратором (медицинская сфера или сфера услуг приветствуется). Грамотная устная и письменная речь. Уверенное владение ПК и оргтехникой.
Решение вопросов с отделами учета, транспортной службы, коммерческой службы. Участие в инвентаризациях. Подготовка к проверкам. Выполнение задач
Знание тех. процессов работы склада и доставки. Владение программами MS Office (Word, Excel) WMS, 1С ERP. Стрессоустойчивость, внимательность, коммуникабельность.
С установленной периодичностью готовит аналитические записки, отчеты для
Опыт работы с 1С в должностях: оператор/кассир/аналитик/менеджер по персоналу приветствуется. Опыт работы в должности менеджер по...
Подготовка макетов документов по шаблону. Оформление заявок на изготовление документов. Регистрация документов на специализированном сайте. Помощь нашим клиентам на этапе...
Вам не составляет труда вежливо и четко объяснить что-то клиенту, позвонить в лабораторию или доложить
Мониторинг камер видеонаблюдения. Работа в программе Итигрис. Составление отчетов из программы. Прозвон клиентов с целью выявления качества обслуживания.
Внимательность и ответственность. Умение работать с программным обеспечением. Коммуникабельность для общения с клиентами.
Сопровождение клиентов: переговоры по телефону, отслеживание эффективности размещения, сбор обратной связи, уточнение потребностей, формирование коммерческого предложения. Продление текущего размещения клиентов...
Развитые коммуникативные навыки. Опыт продаж и допродаж клиентам по телефону (или через другие формы онлайн связи). Опыт сопровождения, налаживания долгосрочных...
У нас выстроен отдел продаж на несколько подотделов: отдел оформления заказов, отдел дизайна и отдел ведения. * Общаться с клиентами по...
Что желательно иметь кандидату: * опыт работы в должности менеджера по продажам. * опыт продаж услуг и товаров из премиум сегмента как...
В чем заключается работа: -разработка чертежей по согласованному дизайну интерьера. -разработка спецификаций. -подготовка проекта к сдаче (сбор альбомов, подготовка к...
Хороший уровень и быстрая работа в Revit/Архикад. -Желание развиваться в сфере дизайна-интерьеров. -Насмотренность. -Внимательность. -Трепетное отношение к деталям. -
Помощь менеджеру по работе с МП и
Внимательность, исполнительность и трудолюбие. Любой опыт работы с МП ( селлер, помощник менеджера, менеджер и тд.) либо прохождение обучения.
У тебя есть опыт коммерческой разработки на Python от 1,5 лет. Работал с PostgreSQL на коммерческих проектах.
Планировать задачи вместе с командой и
БЕРЕМ БЕЗ ОПЫТА, но придется как следует учиться. Обязательна стажировка в смежных отделах: продажи, маркетинг, рекрутинг. Даже если ты без...
Анализировать рынок светопрозрачных конструкций в вверенном регионе (Центральная Азия, Ближний Восток, Закавказье, ЮВА). Развивать и поддерживать отношения с потенциальными заказчиками...
Глубоко понимает строительную сферу и продукт алюминиевых профильных систем/фасадных систем. Понимает, как работать с участниками строительного рынка (девелоперы, архитекторы...
Взаимодействовать с различными подразделениями компании. Заниматься хозяйственным обеспечением офиса. Заполнять различные формы отчетности для руководства. Выполнять поручения
Умеете быстро думать, находить варианты решений для разных ситуаций, не боитесь предлагать свои идеи. Уверенно пользуетесь офисными программами.
Формирование и разноска выписок из банк-клиента, загрузка в 1С. Сверка с клиентами. Заполнение договоров, доп. соглашений, соглашений о...
Знание или опыт работы с 1С. Опыт работы с дебиторской задолженностью (умение общаться с клиентами). Грамотная устная и письменная...
Работа со складом, а именно проведение ежемесячной инвентаризации, регулярное своевременное пополнение и ежеквартальная оптимизация. Работа с документами, формирование договоров поставки...
Наличие опыта работы в 1С не менее 8.3 УТ (желательно версия 11.5). Уверенное владение офисной техникой и...
Организовывать и контролировать выполнение проектов по демонтажу зданий и сооружений. Определять технологию производства демонтажных работ с учетом особенностей объекта.
Высшее образование (строительное). Опыт работы по демонтажу зданий и сооружений. Высокие коммуникативные навыки, опыт проведения переговоров. Опыт проведения демонтажных работ...
Составление графика встреч, совещаний, заседаний и прочих мероприятий
Опыт аналогичной работы от 6 месяцев. Уверенный пользователь ПК, знание 1С, Битрикс 24. Правила ведения делопроизводства. Знание офисной техники...
Совершать исходящие звонки по тёплой базе (клиенты уже сделали заказ). - Выяснять причину, почему заказ не выкуплен, предлагать удобные варианты решения. -
Грамотная устная речь, чёткая дикция. - Уверенное и вежливое общение по телефону. - Умение убеждать и доводить диалог до результата. -
Создание регламентов по приёму заявок, диагностике, ремонту, тестированию и возврату оборудования. Автоматизация процессов (где это возможно). Ведение и постоянное наполнение...
Опыт работы в отраслевом сервисе: минимум 3–5 лет на позиции старшего специалиста или
встреча пациентов. -создание договоров/мед.карт. -кассовая отчетность.
Опыт работы в программе yclients. Опыт работы на альтернативной должности. Уверенный пользователь ПК. Активная жизненная позиция. Коммуникабельность. Высокий уровень самоорганизации.
Общее руководство компанией и ключевыми функциями. - Контроль бюджета, финансовых потоков и договорной дисциплины. - Управление производственным блоком и исполнением проектов. -
Опыт руководящей работы не менее 5-6 лет. Практика управления объектами. Готовность к командировкам и ненормированному графику работы. Пунктуальность.
Встреча клиентов и посетителей офиса. Помощь в организации работы офиса. Оформление документов (редактирование документов, печать, копирование). Распределение звонков и заявок.
Амбициозность, мобильность, коммуникабельность. Готовность обучаться и развиваться. Знание ПК. Рассматриваем кандидатов без опыта.
Разработка и реализация маркетинговой стратегии, направленной на рост продаж. Запуск и управление рекламными кампаниями. Активное продвижение бренда и увеличение узнаваемости.
Опыт работы маркетологом от 3–5 лет (желательно в FMCG или скоропорте). Подтвержденный опыт увеличения продаж через маркетинг.
Выполнять плановые показатели (объем, доля представленности, контроль оборачиваемости) и
Ваша готовность к разъездной работе -70- 80% рабочего времени - регион ЛНР, ДНР, Запорожская и Херсонская обл.. Опыт работы торговым представителем...
Управление сетью ломбардов на вверенной территории: организация и контроль деятельности ломбардов в соответствии со стандартами компании. - Открытие новых ломбардов: поиск...
Образование высшее. - Успешный опыт работы
Переводить мысли в задачи. Создавать протокол важных совещаний. Ваша задача — выделить суть и поставить четкие задачи со сроками в диаграмме...
Абсолютная гибкость и готовность 24/7: Понимание и принятие ненормированного формата работы. Готовность быть на связи и оперативно решать задачи...
Проведение оперативно-розыскных мероприятий по раскрытию и предупреждению преступлений. Сбор и анализ информации, работа с доказательствами. Взаимодействие с гражданами, проведение...
Образование не ниже среднего (общего). Отсутствие медицинских противопоказаний по здоровью. Ответственность, стрессоустойчивость, умение работать в команде. Готовность к обучению и...
Организация обучения персонала, координация работы по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры, формирование кадрового резерва. Подчинение
Высшее профессиональное образование (по специальности "менеджмент") или высшее профессиональное образование и дополнительная подготовка в области менеджмента, стаж работы по специальности...
Присутствуют исходящие звонки нашим заинтересованным в рекламе партнёрам с целью подтверждения актуальности (по типу - «Надо? Не надо? «До свидания», если...
Коммуникабельность. Желание развиваться и расти. Умение общаться, остальному научим.
Обеспечивать выполнение плана продаж на предприятии. Развивать сотрудничество с интернет-магазинами и маркетплейсами. Руководить закупками и логистикой в рамках всего...
Высшее образование. Опыт работы с e-commerce, с маркетплейсами. Уверенное владение ПК, знание программы 1С: Управление торговлей, CRM, 1...
Сборка заказов (продукты). Все заказы уже оплачены, вам не нужно работать с деньгами, только собрать заказ. Оказание услуг по договору...
Требования минимальные: готовность к физической нагрузке и желание стабильного дохода. Навык быстрой ориентации в пространстве, скорость сборки, внимательность. Быстро расти.
Работа подойдет для; Администратор офиса, Секретарь, Офис-менеджер, Ассистент
Растём x2 каждый год — и не собираемся сбавлять обороты. Изучить продукт и систему продаж в компании, чтобы вкусно продавать...
Ключевые навыки будущего
Открытие / закрытие офиса. Обеспечение канцтоварами, расходными материалами и т.д. Приготовление и подача чая для
Опытный пользователь ПК. Стрессоустойчивость; Коммуникабельность; Вежливость; Исполнительность; Ответственность. Работа в команде. Грамотная письменная и устная речь. Умение работать в режиме...
Работать с широкой базой клиентов по всей России. Общаться с клиентами, проводить консультации. Вести данные в удобной CRM-системе.
Опыт работы в продажах или клиентском сервисе будет преимуществом, но если у вас есть развитые навыки общения и готовность учиться...
Поддерживать базу данных резюме, подготовка отчетов для
Желание развиваться в сфере HR. Коммуникабельность и ответственность. Умение пользоваться ПК. Умение работать с большим объемом информации. Приветствуется (но не...
Управление служебным автомобилем с целью безопасного сопровождения
Образование не ниже среднего профессионального. Общий водительский стаж не менее пяти лет. Обязателен опыт работы персональным водителем от трех лет.
Управление структурой продаж: организация эффективного взаимодействия между телемаркетологами и хантерами. Работа с «холодной» базой: выстраивание процессов поиска, привлечения новых клиентов...
Опыт работы: не менее 3 лет на руководящей должности в сфере продаж услуг. Преимуществом будет опыт в сферах HR, IT...
Мы - сервис Glaz. Сервис удаленного контроля персонала и процессов. - Проводить онлайн-встречи с владельцами и ЛПР. - Вести клиента по воронке...
При необходимости, желании и возможности - посещать профильные мероприятия. * Имеет опыт работы ведущим менеджером по продажам или менеджером продаж от 1...
Светодиодные линзы. Прожекторы для фар. Комплектующие и расходные материалы для установки. Сбор и сегментация базы потенциальных оптовых клиентов.
Собственный бренд. Свой сборочный и ремонтный цех. Постоянное наличие продукции. Более 100 оптовых партнеров. Профессиональное чат-сообщество мастеров и оптовиков...
Подготовка отеля к открытию. -Управление операционными процессами в отеле. -Анализ загрузки и принятие соответствующих мер по увеличению продаж в рамках...
Опыт работы от 2-х лет в должности
Юридическое сопровождение деятельности Компании. Договорная работа (разработка, анализ, составление, согласование условий договоров с контрагентами, систематизация). Сопровождение процедуры заключения, изменения или...
Знание гражданского, налогового, трудового, административного права. Умение работать в режиме многозадачности. Грамотная письменная и устная речь.
выпoлнение cвapoчныx работ на судаx кoмпании. - выполнение oбъeмoв сваpoчныx pабот по пpoизвoдствeнному плану. - oтчет o расxoдoвании матeриaлoв.
oпыт рaбoты oт 1 годa в должнocти электрогазоcвapщикa. - чтeниe чертежей и технической документации. - готовность к командировкам.
Управление персоналом. Вы нанимали, обучали, мотивировали, увольняли, проводили трудные разговоры. Команда для Вас - взрослые люди, с которыми Вы идёте к...
Личные качества: Многозадачность. Вы способны одновременно
Обеспечить стабильный вкус при объеме (поток, витрина).
Кто работал только по ТТК и не создавал продукты. Кто не понимает себестоимость и экономику кухни. Кто делает «как везде».
...совместно с инженером). Отчёты о деятельности отдела (1 раз в месяц). Взаимодействие с сотрудниками смежных отделов Компании. Выполнение поручений
Клиентоориентированность. Профессионализм. Честность. Позитивный настрой. Активного, инициативного, ответственного специалиста, способного работать в команде для достижения наилучших результатов. Специалиста с навыками...
Организовать и контролировать бесперебойную работу клининговой службы на объектах и прилегающей территории. Разрабатывать, внедрять и проводить аудит стандартов уборки для...
Опыт руководства клининговой службой или аналогичным операционным подразделением от 3 лет (в сфере управления коммерческой недвижимостью, гостиницах, отелях).
Поддержка и доработка конфигураций (УТ 11 / КА): документы, регистры, справочники (через расширения). — Исправление ошибок (остатки, цены, заказы). — Разработка отчетов и...
Понимание регистров накопления (остатки, резервы). — Уверенное владение языком запросов. — Опыт работы с
Осуществление сбытовой политики Компании и выполнение целей по продажам на вверенной территории, в том числе: выполнение запланированных объемов продаж (первичных...
Опыт организации/координации продаж в «полях» в роли
Управление проектами в области судоходства (фрах, коммерческий флот). Планирование сроков, бюджета и ресурсов проекта. Координация взаимодействия с фрахтователями.
Высшее образование (морское, техническое или управление проектами). Опыт работы от 3–5 лет в судоходстве / морской отрасли. Опыт ведения технических...
Разработка и реализация стратегии развития продаж на рынке B2B и B2C. Активное продвижение продукции компании в...
Опыт работы в продажах или развитии бизнеса от 5 лет (желательно в агро- или кормовой отрасли). Понимание специфики B2...
1. Активно привлекать новых корпоративных клиентов (офисы, производства). 2. Вести отчетность о проделанной работе.
Организация и контроль работы клуба, обеспечение высокого уровня сервиса и удовлетворенности гостей. Управление персоналом: подбор, обучение и мотивация команды.
Опыт работы в сфере управления клубом или рестораном от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в...
Настройка и поддержка работы сетевого оборудования уровня L2, L3, подготовка оборудования к установке. -Планирование и проведение плановых и...
Опыт работы с
Заключаете сделку с Партнером.
Поясняете все преимущества работы с нашей платформой. Есть опыт по работе с Клиентами: Вы имеет опыт коммуникации с бизнесом (собственниками).
1. Административная поддержка клиентских процессов. Ведение чек-листов по клиентам и контроль выполнения регулярных задач командой. Еженедельное обновление статуса по...
Обязательные. Высокая внимательность, отсутствие опечаток и логических ошибок. Умение работать со структурой: чек-листы, таблицы, порядок в документах.
соблюдение стандартов работы детского сада с детьми и родителями. - присмотр и уход, организация режима, игровой и учебной деятельности детей. -
высшее образование профильное " Педагог дошкольного образования" или гуманитарное: детский психолог, лингвист, логопед. - желание работать с детьми дошкольного возраста. -
Создавать гостям настроение — улыбка, рекомендации из личного топ-5 блюд, истории о грузинских традициях. Работать в ритме города — быстро и...
Позитив и желание учиться (опыт не обязателен — научим!). Умение работать в режиме «мультитаск» и не терять харизму даже вечером в...
Координация работы ресторана, участие во всех бизнес-процессах работы проекта. Работа с командой ресторана а также взаимодействие с другими подразделениями...
Имеешь релевантный опыт работы, преимущественно в современных проектах г Ростов-на-Дону. Ориентирован на результат, включен в экономику ресторана и...
Обход секретарей: Умение выходить на ЛПР (собственники, коммерческие
Грамотная речь: Ты говоришь уверенно, четко и без лишней воды. ⦁ Технологическая грамотность: Быстрое освоение новых инструментов (мы сами — ИТ-продукт).
Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года. Наличие действующих прав на управление погрузчиком. Образование не ниже среднего-специального.
Встречать кандидатов, создавать для них комфорт: чай, анкеты, улыбки и проводим к
Налаживать и поддерживать контакты с
Грамотная и уверенная речь, умение легко находить общий язык с людьми. ПК или ноутбук, стабильный интернет и тихое рабочее место.
Контроль ворот/шлагбаума. Доводить информацию
Опыт работы контролером приветствуется.
Установка и контроль выполнения KPI отдела. Формирование стандартов и методик работы (регламенты, описания процессов). Работа с
Проактивность. Коммуникабельность и адекватность. Высокую скорость реакции. Финансовую ориентированность — связь результата и дохода. Готовность к росту до
Анализ счётов 60,62,76. Поручения главного бухгалтера и
Знание : ФЗ о бухучёте. Ексель. Ворд.
Ведение претензионной работы, учет претензий, их рассмотрение, подготовка ответов. - Консультации
Наличие высшего образования. Высокая обучаемость. Условия: Рассматриваем выпускников ВУЗов, начинающих специалистов, не имеющих опыта работы.
Продуктовый контур взаимодействия. Ты будешь работать в плотной связке с:
Ты будешь
Доступ к полной клиентской базе — не нужно искать клиентов самостоятельно. Обязанности. Ведение и обновление клиентской информации в CRM (Bitrix24).
Эмоциональный интеллект: спокойствие, теплота, терпение. Самодисциплина и умение
Работать с широкой базой клиентов по всей России. Общаться с клиентами, проводить консультации. Вести данные в удобной CRM-системе.
Опыт работы в продажах или клиентском сервисе будет преимуществом, но если у вас есть развитые навыки общения и готовность учиться...
Работать с широкой базой клиентов по всей России. Общаться с клиентами, проводить консультации. Вести данные в удобной CRM-системе.
Опыт работы в продажах или клиентском сервисе будет преимуществом, но если у вас есть развитые навыки общения и готовность учиться...
В чем заключается ваша работа? 1. Работа с постоянными клиентами магазина. 2. Заказ запчастей на портале (подбор по VIN, работа...
Информирование клиентов (новинки в ассортименте, акции и спец.предложения). - Оформление заявок в транспортную компанию на доставку. - Выполнение поручений
Работать с обратной связью и участвовать в улучшении клиентского опыта. - Высшее образование. - Успешный опыт работы в премиальном сервисе. -
Ты — не винтик —
Не просто работа — призвание с честью и дисциплиной! Ты мечтаешь о службе, но не имеешь опыта или специального образования?
...подготовке информации для коммерческих предложений. Оформлять и структурировать данные для анализа. Участвовать в сопровождении клиентов после сделки. Выполнять задачи
Начинающего специалиста (желательно с техническим/строительным образованием). Внимательного и аккуратного в работе с данными. Ответственного и исполнительного. Готового учиться и...
Пpoводить развивающие занятия c детьми c ОВЗ по индивидуaльнoй пpогрaммe (согласно внутреннему расписанию центра).Пpoгpaммы обсуждаютcя c
Специaльноe обpазoвaниe пo нaпpaвлению: дeфектология; логопедия; специальная психология; воспитатель дошкольного образования. - опыт работы от 1 года(возможно без опыта работы). -
Контроль состояния инфраструктуры на объектах. Организация планово-профилактических работ. Формирование заявок на закупку комплектующих, инструментов и строительных материалов.
Наличие специализированного образования и практического опыта в области инженерии и управления. Умение анализировать сложные ситуации, прогнозировать и предотвращать потенциальные проблемы.
Организация и контроль рабочего дня
Грамотная устная и письменная речь. Умение быстро осваивать новую информацию и работать с документами. Организованность, внимательность к деталям, ответственность.
Помогать в выборе исследований и консультаций специалистов, презентовать услуги клиники, осуществлять перекрестные и дополнительные продажи медицинских услуг.
Умение общаться по телефону (опыт в контакт-центре или в сервисных службах/медицинской сфере будет преимуществом). Желание помогать людям.
Работать с входящим потоком заинтересованных клиентов (лидов) — никакого холодного спама. Проводить экспертные консультации, выявлять потребности бизнеса и помогать принимать решения.
Продавать не абстрактную услугу, а необходимость — обязательные документы (сертификаты, декларации). Ты не будешь «впаривать» — ты будешь решать реальную проблему клиента.
...ЭДО, поддержка маркетинга (входящие заявки + лидогенерация). Отбор: скрининг → интервью с
Умение работать с «холодными» и «тёплыми» клиентами, проводить переговоры на уровне
Сбор и структурирование информации. Коммуникация с подрядчиками и партнёрами. Подготовка документов, договоров. Помощь в операционных вопросах. Выполнение поручений
Опыт в логистике (желательно мебель или смежная сфера) от 1 года. Рассмотрим кандидатов с меньшим опытом, но с высокой ответственностью.
входящие/исходящие звонки. * поддержание чистоты и порядка в течение дня. * внимательное выполнение поручений
Медицинское образование не нужно.
Организация и управление работой групп менеджеров. Постановка и контроль исполнения требуемых показателей сотрудников отдела. Проведение корректирующих мероприятий. Выявление зон развития...
Аналогичный опыт работы от года. Чуткое отношение к деталям, высокая самоорганизация, ответственность за результат. Навыки ведения переговоров и урегулирования сложных...
Организация и контроль полного цикла монтажных работ — от КП до сдачи объекта. Выезды на объекты (в черте Ростова-на-Дону...
Знание в области построения систем СПС, СОУЭ, ПТ, (Болид, Рубеж, Аргус Спект,) и другие системы безопасности. Базовые знания норм монтажа...
...подразделениями, принимающими участие в сделке. Мониторинг своевременной оплаты закупок. Документационный и информационный контроль всех стадий сделки. Выполнение задач
Опыт работы менеджером по проектам / продажам / работе с клиентами. Опыт работы или образование в сфере благоустройства будет преимуществом.
...Кс2, Кс3, исходящая и входящая корреспонденция контроль, проверка и исполнение, сверка НДС. Выполнение поручений бухгалтера и
Требования: наличие законченного высшего/среднего специального образования. Знание офисных программ Excel, Word и тд. Способность работать в условиях многозадачности.
Общаться с покупателями — в магазине и онлайн. Следить за порядком и витриной магазина. Обучение — разберёмся в технике, продажах и 1...
Контроль за состоянием и работой приборов учетов электроэнергии. Выявление случаев безучетного пользования электроэнергией. Съем показаний приборов учетов с оформлением актов.
Среднее профессиональное образование. 3 группа допуска по электробезопасности. Стаж работы от 1 года. Знание принципов работы и правил эксплуатации электроустановок.
Организация и контроль строительных работ на всех этапах возведения индивидуальных жилых домов. Координация работы строительных бригад. Контроль соблюдения сроков, качества...
Опыт работы прорабом или мастером СМР от 1 года. Знание технологий строительства ИЖС, строительных норм и правил. Умение организовать работу...
Разработка форм документов, необходимых для оказания финансовых и иных услуг, подписываемых непосредственно клиентом. Разработка внутренних документов и регламентов.
Высшее юридическое образование. Опыт работы от 3х лет в коммерческих организациях. Опыт работы с большим объемом информации. Амбициозность.
...наручных часов и аксессуаров (украшения/очки). Обработка и ведение отчетности. Соблюдение дисциплины. Выполнение задач от
Опыт работы в продажах от 1 года (приветствуется опыт работы в часовой сфере и знание часовых брендов, их истории и...
Прием и лечение пациентов. Разработка плана обследования и лечение пациента. Консультирование первичных пациентов. Составление плана лечения. Заполнение медицинской документации.
Навыки командной работы. Владение современными методиками в диагностике, профилактике и лечения. Обязательно наличие действующего сертификата. Высшее стоматологическое образование по специальности...
...требования инструкций по режиму проведения работ и сообщает о выполненной работе
Высшее профессиональное образование. Опыт работы с промышленным холодом (желательно). Опыт работы с контроллерами от 3 лет. Знание электрики.
Планировать, контролировать и
Высшее техническое или инженерно‑экономическое образование и подтверждённый опыт руководства производственными процессами не менее 3 лет в области производственной деятельности...
Консультировать покупателей по ассортименту. Принимать участие в оформлении торгового пространства. Дарить радость и хорошее настроение нашим покупателям.
Без опыта - готовы обучить и дать все инструменты для успешной работы. С опытом - расскажем как можно зарабатывать больше.
Организация и контроль работы транспортного отдела (водители, механики, диспетчер, логисты). Обеспечение бесперебойной работы автопарка (расчет потребности в водителях и транспорте...
Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет (в транспортных, почтовых, курьерских или логистических компаниях). Опыт управления командой от...
Подготовка и формирование годового, квартального и месячного бюджетов. Анализ отклонений фактических данных от бюджета, предоставление комментариев и поддержка подразделений в...
Имеете высшее финансово-экономическое образование. Обладаете опытом работы финансовым
Работать только с тёплыми лидами (входящие обращения). Консультировать клиентов по новостройкам Ростова-на-Дону. Подбирать объекты под запрос.
Имеет опыт работы в недвижимости. Умеет закрывать сделки. Понимает этапы продаж.
Находить потенциальных клиентов: компании, бренды, владельцев бизнесов,
У тебя есть опыт в B2B‑продажах или ты умеешь уверенно общаться с собственниками и
5. Проверка итоговых цен на выполнение условий Положения о ценообразовании. 6. Подготовка регулярной отчетности и отчетности по запросу
Желание развиваться в сфере ритейла. Активная жизненная позиция. Уверенное знание Microsoft Excel (ВПР, Сводные таблицы и т.д.).
Частичная работа офис менеджера (заказ упаковки на производство, выполнение поручений
Уверенный пользователь ПК (Excel, 1С Бухгалтерия 8.3, 1С Управление Торговлей 8.3). - Работа в системе "Меркурий ХС". -
Организовывает работу по уборке придомовой территории. Обеспечивает надлежащее санитарное состояние домовладений и прилегающей территории, их уборку от мусора и снега...
Образование не ниже среднего-специального. Опыт работы в аналогичной должности. Стрессоустойчивость. Грамотная устная и письменная речь. Базовые знания документооборота.
Организация и управление деятельностью администраторов-кассиров диагностического центра. Участие в подборе персонала и адаптации. Обеспечение координации между другими звеньями диагностического...
Опыт работы в роли
Фиксирование текущих задач и поручений
Высшее строительное образование (будет преимуществом). Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет. Грамотная устная и письменная речь, знание...
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Подготовка, проверка и согласование договоров (поставка, аренда, подряд, обучение и др.). Консультации по текущим юридическим вопросам. Мониторинг изменений в законодательстве...
Высшее юридическое образование. Опыт работы юристом от 1 года в коммерческой компании (желательно — в ритейле, услугах или сфере B2...
...вместе с арбитражным
Опыт работы в юридической сфере от 1 года (желательно в банкротстве или арбитраже). Знание основ законодательства о банкротстве и арбитражном...
...месту нахождения имущества должника. Подготовка отчётов временного, финансового и конкурсного
полное сопровождение процедуры несостоятельности (банкротства). Умение работать в программе ПАУ «Помощник арбитражного
Активный поиск и привлечение новых клиентов. Проведение переговоров. Ведение и анализ клиентской базы направления. Работа с действующими клиентами.
Обязателен опыт работы в продаже запчастей оптовых компаний грузовых автомобилей. Наличие активной клиентской базы. Опыт работы на последнем месте работы...
Руководить администраторами ресепшен. Обеспечивать сервис высокого уровня для наших клиентов. Выполнять плановые показатели по заполнению клиники. Обеспечивать соблюдение корпоративных стандартов...
Среднее-профессиональное/высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 1 года в сфере услуг (медицина, стоматология, банк, гостиничный бизнес...
Активный поиск и привлечение новых клиентов в сегменте HoReCa (B2B). Развитие и поддержка отношений с текущими клиентами.
Опыт работы с ключевыми клиентами рынка HoReCa (региональные и федеральные сети, производства готовой еды, фабрики кухни, крупные и сетевые Отели...
Руководство командой администраторов и развитие их профессиональных навыков. Построение и совершенствование системы клиентского сервиса: выявление точек роста, работа с отзывами...
Опыт работы в сфере клиентского сервиса или управления сервисными подразделениями от 3 лет. Навыки управления командой, наставничества и развития сотрудников.
Адаптация новых сотрудников – обучение по продуктам, скриптам и работе в ОП. Развитие опытных сотрудников – мастер-классы по переговорам, тенденции рынка...
Опыт в обучении персонала от 1 года. Опыт продаж продуктов b2b. Отличные коммуникативные навыки и умение работать с...
...N 152-ФЗ. Подготовка писем, претензий, ответы на запросы государственных органов. Ведение переговоров при взаимодействии с контрагентами. Выполнение заданий
Опыт работы в хозяйственной деятельности. Стаж работы не менее 3 лет. Высшее юридическое образование. Знание законодательства РФ. Коммуникабельность, грамотная речь...
Участвует в обсуждении производственных, хозяйственных планов. 9. Участвует в исследованиях рынка, прогнозировании, развитии производства. 10. Составление отчетов для
Профильное образование. Знание бюджетирования в управленческом учёте, которые помогают анализировать финансовые потоки компании. Знание налогового и бухгалтерского учета.
Дружелюбная команда: поддержка коллег, наставничество, открытая коммуникация с руководством. - Знания процедуры банкротства для проведения анализа ситуации клиента. До встречи!
Опыт продаж в сфере банкротсва физических лиц - ОБЯЗАТЕЛЬНО! - Грамотная устная и письменная речь. - Умение находить общий язык с разными людьми. -
Взаимодействие с лучшими дизайнерами страны. - Работа под руководством заместителя
В связи с активным ростом, ищем в команду технолога-проектировщика корпусной мебели с богатым опытом, а главное, с желанием развиваться...
Прием и лечение пациентов по специальности ортопедия в полном объеме. Разработка плана обследования и лечение пациента. Консультирование первичных пациентов.
Навыки командной работы. Владение современными методиками в диагностике, профилактике и лечения. Обязательно наличие действующего сертификата. Высшее стоматологическое образование.
Ростовская область, Ростов-на-Дону