Вакансии Директор Ростовская область, Опенки

Заработаем вместе – приводи знакомых и друзей – получи от 25 000 руб.

Подбираем место работы ближе к дому!

Если вы уверенно управляете складскими операциями, обеспечиваете точность и порядок на каждом этапе приемки товара — ваше место в нашей команде. Мы предлагаем не просто работу, а ключевую роль в сердце нашей товарной логистики.

Ваш пакет преимуществ:

• деньги, которые радуют: доход от 76 300 ₽ за 15 смен;

• + ежемесячная премия за твои умные советы, которые покупатели так любят;

• выбери свой ритм: 5/2 или 3/3 — мы подстроимся под тебя.

Хочешь больше? Всегда есть доп. смены для твоего финансового рывка!

Бонусы, от которых становится тепло:

• скидка 30% на всю нашу гастрономию — готовь как шеф из лучших продуктов;

• «Создай команду» — получи 25 000 ₽ на свои мечты;

• медкнижка за наш счёт (сэкономишь сразу);

• вкусные обеды по себестоимости;

• карьера с быстрым стартом: от продавца до управляющего — мы растем вместе с тобой!

Чем вы будете заниматься:

• координация работы склада;

• организация погрузочно-разгрузочных работ;

• прием и контроль качества товара;

• проверка и учет сопроводительных документов;

• возврат некондиционного товара;

• поддержание точных остатков в базе;

• подготовка и выкладка товара в зал.

Уважаемые соискатели,

благодарим за интерес к «Азбуке вкуса». В случае принятия положительного решения по вашей кандидатуре вернёмся с обратной связью в течение одного рабочего дня.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Вакансия открыта в структурных подразделениях: Литовко, Сельгон.

Хочешь присоединиться к команде железнодорожников и получать стабильную заработную плату? Стань начальником тяговой подстанции в РЖД!

Чем предстоит заниматься

• контроль подготовки технического предложения на электрификацию участка по проекту;
• руководство группой специалистов по электрификации объекта;
• сопровождение разделов проектов по тяговым подстанциям при электрификации участков железных дорог на стадии проектирования;
• обеспечение выполнения плана строительно-монтажных работ и своевременный ввод во временную эксплуатацию объектов строительства;
• участие в подготовке проектов месячных планов строительно-монтажных работ (совместно с субподрядчиками);
• подготовка технической документации.

Что мы ждем от тебя

• высшее профессиональное профильное образование (электроснабжение, электроснабжение железных дорог);
• опыт работы в электроустановках и в группе подстанций от 1 года;
• высокий уровень ответственности.

Почему РЖД?

У нас надежно:

• официальное оформление;

• зарплата 2 раза в месяц;

• индексация зарплаты от 2-х раз в год.

У нас комфортно:

• удобный график: 5/2;

• бесплатный проезд до работы на ж/д транспорте.

У нас поддерживают и поощряют:

• материальная помощь к отпуску;

• компенсация части расходов на жилье;

• выплата единовременного вознаграждения за преданность компании.

У нас заботятся о здоровье и благополучии каждого:

• расширенная программа ДМС;

• компенсация части стоимости занятий спортом;

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

• компенсация детских дошкольных учреждений и детского отдыха;

• негосударственное пенсионное обеспечение;

• корпоративная ипотека (от 4%);

• бесплатный проезд в отпуск на ж/д транспорте 1 раз в год или замена его на пролет к Черноморскому побережью с полной компенсацией стоимости билетов.

Приходи к нам работать, а о твоём комфорте мы позаботимся!

Соглашение на обработку персональных данных.

«Откликаясь на вакансию, Вы даете ОАО «РЖД» согласие на обработку, добавление и хранение в базе кандидатов своих персональных данных с целью рассмотрения Вашей кандидатуры для трудоустройства на работу в ОАО «РЖД»

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

• Осуществление регионального контроля за правильностью применения регулируемых цен и тарифов на электроэнергию, теплоэнергию, алкогольную продукцию, лекарства и коммунальные отходы.

• Урегулирование споров, связанных с платой за подключение к электросетям и тепловым сетям.

• Формирование прогнозного баланса производства электроэнергии.

• Мониторинг выполнения инвестиционных и производственных программ энергоснабжающих компаний.

• Определение энергоэффективности объектов теплоснабжения и принятие решений о методах регулирования тарифов в сфере теплоснабжения и водоснабжения.

• высшее образование магистратура, специалитет «Экономика»;

• не менее четырех лет стажа госслужбы или по специальности;

• не менее трех лет стажа релевантного опыта в управленческих должностях;

• опыт работы в организациях тарифного регулирования;

• желателен опыт взаимодействия с федеральными органами.

• знание основ федерального законодательства о госслужбе, о коррупции, о бюджетных процессах, бюджетном регулировании, о госзакупках;

• профессиональные знания (приоритеты государственной политики в области тарифного регулирования, порядок и методы расчета регулируемых тарифов; методика установления предельных размеров оптовых и розничных надбавок, механизмы осуществления надзора).

• ежегодный оплачиваемый отпуск (42 календарных дня);

• компенсация за найм жилого помещения;

• санаторно-курортное лечение;

• материальная помощь и дополнительное пенсионное обеспечение;

• гибкая система поощрения и награждения.

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина

ОТ НАС:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 43900 – 101000 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании

• Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров

• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

ОТ ВАС:

• Образование не ниже среднего профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

• Организация разработки и внедрение прогрессивных и экономически обоснованных тех.процессов выпускаемой цехом продукции;
• Рассмотрение и согласование изменений, вносимых технологами в тех.документацию;
• Проработка конструкторской документации при поступающих заказах на тех. возможность изготовления;
• Организует работу подчиненных ему технологов и конструкторов;
• Проверяет и утверждает тех. процессы, разработанные технологами, конструкторскую документацию;
• Принимает участие в подготовке и проведении спец. оценки труда;
• Рассматривает рационализаторские предложения и изобретения по совершенствованию технологий производства.

• Высшее/среднее специальное (техническое) образование;
• Опыт работы на инженерно-технологических должностях по тех.подготовке производства не менее 5-ти лет.

• График работы: 5/2 с 7:10 до 16:00;
• Рабочее место: ул.Куйбышева 115/2;
• Официальное трудоустройство,полный соц.пакет;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Скидка 25% на питание в столовых предприятия;
• Льготная ипотека 10,5% для сотрудников, в современном ЖК «Новый Звёздный»;
• Дополнительные условия для участников профсоюза.

Ждем Вас!

АО «ТОРГОВАЯ КОМПАНИЯ «МЕГАПОЛИС» имеет прямые контракты на дистрибуцию продукции компаний Japan Tobacco International, Philip Morris International, International Tobacco Group; дистрибьюторский контракт с производителем энергетических напитков Red Bull GmbH (Red Bull, Bullit) и компанией по производству элементов питания Tesla Batteries ; ООО «Мегаком» – долгосрочный дистрибьюторский договор с производителем пивобезалкогольной продукции ООО «Пивоваренная Компания «Балтика».

Также ТК «МЕГАПОЛИС» занимается дистрибуцией зажигалок ТМ BIC, Cricket by Swedish Match, ONIX, Amatti, Sky Light и Ангара, элементов питания ТМ Kodak и Трофи и продукции компании Reckitt Benckiser (Durex, Contex, Dettol, Silkoplast и др.).

В компании на данный момент открыта позиция "РУКОВОДИТЕЛЬ ГРУППЫ ТОРГОВЫХ АГЕНТОВ".

Чем предстоит заниматься:

• Управление группой торговых агентов с целью увеличения доли рынка, дистрибуции и объёма продаж на вверенной территории.
• Достижение плановых показателей по объёму продаж, возвратам и представленности;
• Организация контроля дебиторской задолженности клиентов на вверенной территории;
• Проведение полевых аудитов;
• Посещение ключевых клиентов;
• Готовность к разъездному характеру работы.

Что хотим видеть от кандидата:

• Опыт работы от 3 лет супервайзером торговых представителей/руководителем отдела активных продаж.
• Навыки прямых продаж.
• Опыт найма и руководства командой.
• Уверенный пользователь ПК и приложений MS Office.

Что мы предлагаем:

• Работу в крупнейшей (более 13000 человек), стабильной (более 20 лет на рынке), «белой» торговой компании с региональной сетью, ориентированной на долгосрочное сотрудничество;
• Оформление по ТК РФ (ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата листка временной нетрудоспособности, соблюдение прочих гарантий по ТК РФ);
• График работы: 5/2 ПН-ПТ с 08.00 до 17.00;
• Оплата мобильной связи, планшет от компании;
• Корпоративное обучение;
• Карьерный рост;
• Подарки сотрудникам и детям на праздники.
• Офис: г. Чита, ул. Промышленная, 1, стр. 5.

РАБОТАЙТЕ В ГРУППЕ КОМПАНИЙ МЕГАПОЛИС!

"Перекрёсток" расширяет команду и приглашает кандидатов на позицию: руководитель пищевого производства в супермаркете

Мы предлагаем:

• Стабильность: официальное оформление, белая заработная плата, ежемесячные премии, отсутствие штрафов
• Гибкость: подберём подходящий график работы, возможна частичная занятость от 4-х часов в день
• Комфорт: выбирайте территориально удобный супермаркет для работы, комната отдыха в каждом магазине, бесплатная корпоративная форма
• Развитие: профессиональное обучение с нуля, возможности карьерного роста
• Забота: медосмотр за счёт компании и бесплатная телемедицина
• Бонусы: сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком от покупок, скидки и выгодные предложения от партнеров
• Возможность влиять на свой доход: простой сервис для поиска дополнительных смен

Чем предстоит заниматься?

• Планирование и обеспечение цеха необходимыми товарами и сырьем
• Организация работы цеха собственного производства в соответствии со стандартами компании
• Анализ и контроль выполнения плановых показателей
• Участие в инвентаризациях

Ждем от вас:

• Коммуникабельность, грамотную речь
• Активность, готовность к обучению
• Клиентоориентированность
• Высшее/среднее профессиональное образование
• Аналогичный опыт работы от 1 года
• Знание ПК на уровне уверенного пользователя

Заинтересовала вакансия? Оставьте отклик, и мы свяжемся в ближайшее время!

Вам точно подходит наша вакансия, если вы искали: Лента, Вкусвилл, Ашан, Окей, Глобус, Магнит, Дикси, Пятерочка, Чижик, X5, КулКлевер, КуулКлевер, Азбука Вкуса, метро, Магнолия, Карусель, KFC, КФС, Rostics, Ростикс, Dodo, Додо пицца, Вкусно и точка, Burger king, Бургер Кинг, Крошка Картошка, Теремок, Доминос Пицца (Dоminо's Рizzа), Магбургер, фуд-корт, ритейл, супермаркет, розничная торговля, производство, повар, повар-универсал, повар горячего цеха, повар холодного цеха, помощник повара, пекарь, формовщик, помощник пекаря, пекарь-универсал, полный день

• Руководить и разворачивать региональные центры выкупа автомобилей в закрепленном регионе;
• Формировать, обучать и мотивировать команду, обеспечивая высокие показатели по выкупу и качеству работы с клиентом;
• Анализировать рынок и конкурентную среду;
• Обеспечивать эффективную коммуникацию с клиентами на всех этапах процесса: от оценки до финала сделки

• Амбициозность и стремление к карьерному росту, готовность к вызовам и системной работе;
• Готовность к командировкам;
• Понимание структуры и технологий общения с клиентами, навыки переговоров;
• Опыт в отделе оценки или выкупа автомобилей будет преимуществом;
• Отличные коммуникативные навыки, организованность и способность держать фокус на результатах.

• Стажировка 1-1,5 месяца на локациях: Major Новая Рига адрес: г. Москва, Новорижское ш., 9 км от МКАД или на МКАД47 адрес: Москва, МКАД, 47км;
• Высокий оклад на время стажировки - 140 000 руб.;
• Через 2-4 месяца, сможете выбрать любую удобную территорию в Москве;

• После выхода в должность — достойная оплата без потолка по уровню дохода;
• Средняя зарплата по году 250 000 руб. - 350 000 руб., потолка нет;
• Работа в формате 50% времени в офисе в Москве график работы 5/2 с 9:00 до 19:00 и 50% — в командировке в закрепленном регионе график 5/2 с 10:00 до 20:00 (график работы наших центров выкупа);
• Официальное трудоустройство;
• Проезд и проживание в регионе командировки за счет компании;
• Работа под наставничеством высочайших профессионалов нашего холдинга;
• Возможности профессионального роста, участия в крупных проектах и расширения зоны ответственности.

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина

ОТ НАС:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 70000 – 110000 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании

• Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров

• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

ОТ ВАС:

• Образование не ниже среднего профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина

ОТ НАС:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 43900 – 101000 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании

• Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров

• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

ОТ ВАС:

• Образование не ниже среднего профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы предлагаем:

• Совокупный ежемесячный доход от 110600 руб.
• Официальное оформление с 1-го рабочего дня
• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц
• Ежеквартальная премия до 20% от оклада по результатам выполнения плана магазина
• Медицинский осмотр и оформление личной медицинской книжки за счет компании
• Скидка по карте в магазинах Ашан и Атак и клуб лояльности со скидками и бонусами от компаний-партнеров
• ДМС со стоматологией через 3 месяца работы, возможность прикрепить детей через год
• Обед по льготной цене или компенсация питания 2600 рублей
• Получайте бонусы от 15 000р. до 40 000р. за каждого трудоустроенного друга

График работы:

• 5/2 по 8 часов, плавающие выходные. Время начала работы чередуется по индивидуальному графику
• При желании возможно взять подработки в компании
• Вечерний корпоративный транспорт для сотрудников после закрытия магазина. 3 направления: - 1 маршрут: АШАН ВЕГАС, ПОЧТА (пос. Развилка), Ст. м. ДОМОДЕДОВСКАЯ. - 2 маршрут: АШАН ВЕГАС, ул. Липецкая, Зеленые Алееи, Кинотеатр, Все для дома, Гастроном, Поликлиника. - 3 маршрут: АШАН -ВЕГАС, 5-Й мкр Загорья, Бирюлево Западное, ул. Ломоносовская, ПЛ. Победы, Талалихина, Домодедово.

Чем предстоит заниматься:

• Управление коммерческими процессами отдела с целью выполнения плановых показателей: планирование продаж, заказ товара, анализ товарного запаса, контроль резервов на промо акции, минимизация потерь, проведение инвентаризаций
• Организация, контроль и обучение персонала в отделе
• Повышение уровня удовлетворенности покупателя
• Формирование отчетности и анализ показателей работы отдела
• Обеспечение эффективности работы гипермаркета и повышение покупательской лояльности

Пожелания к кандидату:

• Приветствуется опыт работы в розничной торговле от 1 года на аналогичной должности в таких компаниях как: Азбука Вкуса, Вкусвилл, Лента, Пятерочка, Магнит, Перекресток, Билла, Карусель, Дикси, Мясницкий ряд, Верный, Глобус, Вкусно и точка, Самокат, Яндекс еда, Спар, Euro Spar, Магнолия, Красное белое, Fix Price, Мясновъ Мираторг, Ремит.

Обязанности: Организует контроль над рациональным расходованием материалов и финансовых средств ГБДОУ.

Принимает меры по расширению хозяйственной самостоятельности ГБДОУ, своевременному заключению необходимых договоров, привлечению для осуществления деятельности, предусмотренной уставом ГБДОУ, дополнительных источников финансовых и материальных средств.

Организует работу по проведению анализа и оценки финансовых результатов деятельности ГБДОУ, разработке и реализации мероприятий по повышению эффективности использования бюджетных средств.

Принимает меры по обеспечению необходимых социально-бытовых условий для воспитанников и работников ГБДОУ.

Организует работу по проведению анализа и оценки финансовых результатов деятельности ГБДОУ, разработке и реализации мероприятий по повышению эффективности использования бюджетных средств.

Обеспечивает контроль за своевременным и полным выполнением договорных обязательств, порядка оформления финансово-хозяйственных операций.

Обеспечивает сохранность имущества ГБДОУ его восстановление (ремонт) и пополнение.

Осуществляет инвентаризацию имущества ГБДОУ, списание части имущества, пришедшего в негодность.

Обеспечивает выполнение противопожарных мероприятий.

Обеспечивает выполнение санитарного режима ГБДОУ и прилежащей к нему территории.

Руководит работами по благоустройству, озеленению и уборке территории образовательного учреждения.

Проводит работу по подготовке учреждения к отопительному сезону.

Осуществляет контроль эксплуатации инженерных коммуникаций (отопление, водоснабжение, кондиционирование, вентиляция, электрика), контроль состояния помещений.

Контролирует проведения планово-предупредительных и аварийных ремонтных работ.

Ведет необходимую отчетно-учетную документацию, своевременно предоставляет ее в бухгалтерию, руководителю ГБДОУ, в вышестоящие организации.

Участвует в подборе и расстановке кадров обслуживающего персонала ГБДОУ.

Ведёт учёт рабочего времени обслуживающего персонала БДОУ, составляет табель рабочего времени.

Для обеспечения передвижения инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья по территории и объектам общеобразовательной организации проводит мероприятия по созданию доступной среды для инвалидов.

Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

Осуществляет учёт и ведение документации по обеспечению антитеррористической безопасности ГБДОУ.

Требования:

Квалификационные требования: на должность заместителя заведующего назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее пяти лет или высшее профессиональное образование и дополнительную профессиональную подготовку в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее трех лет.

Элитная частная школа с почти 30-тилетним стажем работы Классический пансион МГУ имени М.В. Ломоносова приглашает на конкурсной основе заместителя директора по УВР и/или ВР в отделение "Можайский".

Обязанности:

• организация текущего и перспективного планирования воспитательной и учебной работы педагогического коллектива;
• составление образовательных программ, подготовка локальных актов ОУ, программы развития;
• контроль качества освоения основных образовательных программ;
• методическая работа; организация повышения курсов квалификации, ведение документации по повышению квалификации педагогов аттестация педагогических работников, мониторинг рабочих программ педагогов, контроль по ведению документации сотрудниками, применение педагогами компьютерных и мультимедийных технологий в образовательном процессе;
• организация и проведение государственной итоговой аттестации, выполнение аналитических отчётов;
• кураторство учащихся классов основной и старшей школы, в т.ч. по индивидуальным учебным планам и индивидуальным образовательным программам;
  
• организация и контроль по работе с одаренными и высокомотивированными детьми, организация участия воспитанников в олимпиадах и различных конкурсах;
• проведение совещаний, педсоветов, семинар, вебинаров, конференций, общешкольных родительских собраний;
• работа с ЭЖД, замены уроков, контроль соответствия расписания требованиям СанПин.

• Опыт работы, высшая (или первая) категория, высокие организаторские способности, мобильность и оперативность в работе, аналитическое мышление, высокая обучаемость, умение работать в команде и индивидуально, уверенное владение компьютером, в том числе умение использовать в работе различные информационные ресурсы, профессиональные инструменты, программно-методические комплексы для выполнения профессиональных практических задач.
• Интеллигентная внешность, грамотная речь, хорошие манеры, любовь к детям, отсутствие вредных привычек. Готовность работать ненормированный рабочий день (по необходимости).

Условия:

• Оформление в соответствии с трудовым законодательством (соц. пакет, оплата больничных листов, отпуск 56 дней). Предоставляется дотация на питание. Для иногородних - возможность проживания.
• Заработная плата повышается ежегодно.
• У детей сотрудников пансиона есть уникальная возможность обучения в нашем учебном заведении в качестве полных/частичных стипендиатов при условии успешного прохождения ими вступительных испытаний и хороших результатов успеваемости по итогам каждого учебного года.

Обязанности:

- Формировать, вести и вносить изменения в План-график закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд в Автоматизированной информационной системе государственного заказа Санкт-Петербурга (АИС ГЗ) и на официальном сайте Единой информационной системы в сфере закупок (ЕИС)
в установленном порядке.

- Участвовать в разработке и организовывать согласование документации для осуществления закупок, документации для осуществления закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя), проектов контрактов (договоров), включая работу с КТРУ, ККН.

- Осуществлять подготовку заседаний Единой комиссии по осуществлению закупок Учреждения (Единая комиссия) и оформлять необходимые документы, в том числе в АИС ГЗ, в ЕИС и на электронной торговой площадке.

- Определять и обосновывать начальную (максимальную) цену контракта.

- Обеспечивать заключение контрактов (договоров), включая их формирование на электронной торговой площадке и в ЕИС, по результатам проведенных закупок.

- Проводить учет, регистрацию заключенных контрактов (договоров) в установленном действующим законодательством Российской Федерации порядке.

- Осуществлять подготовку отчетности по установленным формам, вести реестры по предмету деятельности.

- Осуществлять взаимодействие с Комитетом по государственному заказу Санкт-Петербурга посредством АИС ГЗ, участвовать слушателем в семинарах, совещаниях и заседаниях по предмету деятельности.

- Готовить письма, запросы, служебные записки и иные документы по предмету деятельности.

- Осуществлять функции контрактного управляющего, взаимодействовать с контрагентами по заключенным контрактам (договорам).

Требования:

Не удаленная работа

Должен знать требования законодательства Российской Федерации, Санкт-Петербурга и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок; основы гражданского, бюджетного, земельного, трудового и административного законодательства в части применения к закупкам; основы антимонопольного законодательства; основы бухгалтерского учета в части применения к закупкам; особенности составления закупочной документации; основы информатики в части применения к закупкам; основы статистики в части применения к закупкам; этику делового общения и правила ведения переговоров; порядок согласования и формирования требований к закупаемым товарам, работам, услугам.

Требования к квалификации. Высшее образование, опыт практической работы не менее 3 (Трех) лет в сфере закупок; повышение квалификации по направлению «Управление государственными и муниципальными закупками» не реже одного раза в 5 (Пять) лет.

Условия:

Оформление по ТК.

Регулярное повышение квалификации.

Возможность карьерного роста.

• Организация целенаправленного процесса развития информатизация колледжа, руководство и контроль этого процесса.

• Организация и руководство процессом информатизации образовательного учреждения (сайт КСИПТ, базы данных Параграф, федеральные сайты, и др.);
• Организация и руководство застройкой и техническим процессом (Камеры, Автоматизированные Рабочие Места) проведения ГИА, Чемпионатов и конкурсов.
• Управление ИТ-инфраструктурой:
• Обеспечение бесперебойной работы серверного оборудования, сетей, систем хранения данных и других компонентов ИТ-инфраструктуры.
• Внедрение и поддержка облачных решений. Организация технического обслуживания оборудования и программного обеспечения.
• Информационная безопасность колледжа:
• Контроль за безопасностью данных и защитой информации (включая антивирусную защиту, резервное копирование, мониторинг угроз). Развития сети колледжа в соответствии с современными стандартами и МТО ИТ. Организация доступа в закрытые сети и сопутствующие сервисы (ViPNet 2458, ViPNet 12564).
• Внедрение и поддержка программных решений:
• Выбор, внедрение и адаптация корпоративных информационных систем. Обеспечение интеграции различных программных решений между собой. Техническая поддержка пользователей программного обеспечения.
• Стратегическое планирование и управление ИКТ:
• Оценка текущего состояния ИТ-инфраструктуры и определение направлений её модернизации. Подготовка и контроль бюджета на развитие и поддержку ИКТ. Подготовка и согласование в КИС технических заданий для плановых закупок.
• Взаимодействие с внешними организациями:
• Поиск и оценка потенциальных поставщиков ИТ-услуг и оборудования. Переговоры с контрагентами, заключение договоров и контроль их исполнения. Участие в отраслевых мероприятиях, форумах и конференциях для изучения новых технологий и тенденций.

Требования:

• Высшее образование;
• Владение информационно-коммуникационными технологиями, использование видеоконференцсвязи и подготовка презентаций, учебно-методических материалов, внесение необходимых данных в информационные базы;

• Наличие справки об отсутствии / наличии судимости;

• Медицинская книжка, прививочный сертификат (в случаях установленных действующим законодательством), ФЛГ, психиатрическое освидетельствование согласно приказу 342н;

• Оформление по трудовому кодексу РФ, испытательный срок 3 месяца.
• График работы 40 часов в неделю, 5-ти дневная рабочая неделя, суббота, воскресенье и праздники - выходные дни.

• Прием, регистрация и отправка корреспонденции
• Ведение делопроизводства на судебном участке
• Ведение архива судебного участка
• Составление статистической отчетности
• Оформление исполнительных листов
• Учет движения, исполнения и хранения уголовных, гражданских дел, дел об административных правонарушениях
• Подготовка и оформление дел для направления их в апелляционную инстанцию

Требования:

• Наличие профессионального образования, соответствующего направлению деятельности
• Ответственность, навык высокой скорости работы в многозадачном режиме

Условия:

• Оформление согласно Закону г. Москвы от 26 января 2005 г. 3 "О государственной гражданской службе города Москвы"
• Работа на судебном участке, наиболее приближенном к месту жительства
• График работы 5/2
• Повышение квалификации
• Предоставление ежегодного основного оплачиваемого отпуска
• Компенсация за неиспользованную санаторно-курортную путевку в размере 70 400 руб.
• Компенсация на медицинское обслуживание в размере 52 000 руб.
• Дополнительное премирование к основному денежному содержанию по итогам работы
• Приобретение стажа работы по юридической специальности
• Приобретение опыта работы по всем направлениям процессуального и материального права, отличная школа подготовки к работе в должностях судей, адвокатов, прокурорско-следственных работников
• Для военнообязанных сотрудников, состоящих в запасе, предоставляется отсрочка от призыва по мобилизации (ст. 18 Федерального закона «О мобилизационной подготовке и мобилизации в РФ» от 26.02.1997 31-ФЗ)
  

Работа в Правительстве Москвы - это возможность делать наш город современнее и удобнее. Если ты тоже неравнодушен к Москве, хочешь развивать ее и развиваться сам, присоединяйся к нашей команде! Твой город - твое дело! Судебные участки расположены во всех округах Москвы!

Каждому сотруднику мы гарантируем:

• Полное соблюдение трудового законодательства РФ;
• Эксклюзивные программы скидок для сотрудников и бонусы от компаний-партнеров;
• Реальную возможность карьерного роста и профессионального развития (собственный учебный центр, тренинги и курсы);
• Помощь в адаптации и поддержку персонального наставника;
• Продление аккредитации и мед. книжки за счет компании.

У нас Вы можете выбрать:

• Удобный график работы;
• Местоположение аптеки (например, ближе к дому);
• Различные варианты подработок для увеличения Вашего дохода.

В ваши обязанности будет входить:

• Выполнение плановых показателей подразделения;
• Соблюдение фармацевтического порядка и санитарно-гигиенического режима;
• Контроль за соблюдением корпоративных стандартов обслуживания;
• Работа с ассортиментом и ценообразованием;
• Управление персоналом: обучение и мотивация сотрудников, постановка целей для эффективной работы подразделения.

Вакансия Вам подходит, если у Вас есть:

• Успешный опыт работы в должности заведующего или директора аптеки (не менее 1 года);
• Среднее или высшее образование по специальности «Фармация», свидетельство по УЭФ;
• Действующее свидетельство об аккредитации и действующая медицинская книжка.

Стань частью команды аптечной сети 1 в России!

• Разработка долгосрочных и оперативных финпланов (БДР, БДДС, баланс), контроль исполнения бюджетов подразделениями.
• Анализ себестоимости, оптимизация издержек, участие в ценообразовании, нормирование затрат, повышение рентабельности выпускаемой продукции.
• Обеспечение платежеспособности, контроль движения денежных средств, работа с банками, кредитами, инвестиционными проектами.
• Организация управленческого, бухгалтерского и налогового учета, подготовка финансовой отчетности.
• Управление финансовыми рисками, обеспечение экономической безопасности предприятия.

• Высшее профессиональное образование;

• Стаж работы на руководящих должностях по управлению персоналом не менее 5 лет.

• График работы 5/2;
• Официальное трудоустройство, полный соцпакет;
• Выплата ЗП 2 раза в месяц;
• Частичная компенсация расходов на ГСМ.

• • обеспечение ежедневного выпуска троллейбусов на линию
  • руководство работами по техническому осмотру, ремонту и мойке-уборке троллейбусов
  • осуществление контроля за соблюдением работниками технологий, регламентов, инструкций, трудовой дисциплины
  • контроль эксплуатации оборудования и инструментов
  • оформление и ведение документации по подвижному составу

• • высшее техническое образование, либо среднее профессиональное образование
  • работа на компьютерной технике с программами 1С, Excel, Word
  • готовность работать на результат
  • стремление к обучению и развитию профессиональных навыков
  • опыт работы в сфере пассажирских перевозок приветствуется

• • Ежегодный оплачиваемый отпуск
  • Оплату больничных листов;
  • Медицинское обслуживание для сотрудников и санаторно-курортное лечение;
  • Коллективный договор и профсоюз
  • Выплаты материальной помощи в различных жизненных ситуациях;
  • Доплаты к заработной плате от 1 года работы;
  • Льготные путевки в ДОЛ «Зарница» для детей сотрудников.
  • Активная молодежная политика, спортивные и культурные мероприятия

В Сахарном бизнес направлении ГК Русагро есть профессиональная служба, которая ищет к себе в команду коллегу!

Белгородская обл, Валуйский р-н, Валуйки г, Степной пер, дом 34

Тамбовская область, м.о. Никифоровский, рп Дмитриевка, ул 1-я Дачная, д. 28

Что нужно делать?

• Отвечать за своевременную подачу сахарной свеклы на завод;
• Контролировать надлежащее хранение сахарной свеклы на кагатных полях.

Что для этого требуется?

• Высшее образование или средне-техническое;
• Хорошие коммуникативные навыки.

Что Вы получите?

• Работа в стабильной развивающейся компании;
• Своевременная выплата заработной платы (ЧТС + 20% ежемесячная премия);
• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• Полный социальный пакет;
• Компания осуществляет бронирование сотрудников в рамках норм действующего законодательства;
• Компенсация ГСМ;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• ДМС (добровольное медицинское страхование) с ведущими клиниками города;
• Рассматриваются кандидаты с релокацией (предусмотрен релокационный пакет);
• Предоставляем корпоративную сотовую связь;
• Огромная корпоративная библиотека научной, профессиональной и художественной литературы;
• Широкий спектр обучающих материалов, как для самостоятельного обучения, так и с преподавателем.
• Спешите оставить отклик!

• Стимулирование продаж и достижения целевых показателей;
• Управление персоналом: обучение, мотивация, развитие подчиненных;
• Планирование продаж и заказ продукции;
• Управление товарными запасами;
• Организация инвентаризаций;
• Инкассация наличных денежных средств;
• Первичная бухгалтерия;
• Соблюдение стандартов хранения продукции;
• Регулирование социально-трудовых отношений;
• Взаимодействие с государственными контролирующими органами.

• Высшеее образование, опыт работы в данной специальности не менее 3 лет

• шестидневная рабочая неделя, полный соц.пакет

• организация осуществления регионального государственного контроля в области строительства;
• планирование работы отдела, организация разработки и разработка проектов правовых актов Курганской области по направлению деятельности отдела;
• организация подготовки и подготовка ответов на запросы и обращения государственных органов;
• осуществление иных полномочий, предусмотренных действующим законодательством, необходимых для осуществления функций отдела.

• личные качества – исполнительность, коммуникабельность, стрессоустойчивость;
• способности – выстраивать эффективные (результативные) коммуникации, проводить анализ большого объема информации с выделением главного, самостоятельно принимать решения и работать в режиме многозадачности;
• уверенный пользователь ПК: навыки работы в Microsoft Office: PowerPoint, Exсel и др. ;
• осуществлять контроль за деятельностью застройщиков;
• формировать и вести реестры, каталоги, лицевые счета для обеспечения контрольно-надзорных полномочий;
• размещать информацию в Единой информационной системе жилищного строительства"
• высшее образование по направлениям подготовки «Промышленное и гражданское строительство», «Строительство» либо высшее образование и профессиональная переподготовка по вышеуказанным направлениям подготовки.

• • трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

  • своевременная выплата заработной платы;

  • увеличенный ежегодный оплачиваемый отпуск и выплата 2-х окладов к отпуску;

  • возможность обучения и карьерного роста;

  • возможность получения дополнительного премирования по итогам оценки эффективности работы за каждый календарный месяц;

  • график работы: 5/2, с 9:00 – 18:00

С Домом Моды HENDERSON Вас ждет:

• официальное трудоустройство с 1 дня и достойное вознаграждение (оклад и премия, премии за конкурсы) , все социальные выплаты и гарантии;
• широкая география салонов в ведущих торговых центрах страны;
• гибкий график работы, 40 часов в неделю, 2 выходных дня по скользящему графику;
• Северная надбавка в максимальном размере с первого рабочего дня, независимо от возраста, стажа работы и срока проживания в регионе
• Корпоративное такси после 22:00 ДО ДОМА.
• полис ДМС со стоматологией (от 3 месяцев работы в Компании);
• удобная и стильная корпоративная форма;
• компенсация оформления медицинской книжки;
• премия по акции "Приведи друга";
• VIP карта клуба привилегий на продукцию Компании.

Преимущества работы в Компании:

• работа в лидирующей сети модной мужской одежды премиального качества;
• новые знания о современных тенденциях в мире моды и стиля, принципах формирования гардероба и образа;
• корпоративное обучение в удобном формате в онлайн-Академии HENDERSON, помощь наставника и карьерный рост;

Администратор Дома Моды HENDERSON:

— обеспечивает высокие стандарты обслуживания покупателей;

— обеспечивает выполнение плана продаж салона;

— организует работу всех сотрудников салона и взаимодействует с Управляющей компанией;

— создает и поддерживает позитивный микроклимат в команде;

— обучает, оценивает и мотивирует персонал;

— контролирует соблюдение корпоративных стандартов и процедур компании;

— помогает подобрать уникальный образ, консультируя Клиентов по стилю и ассортименту.

Вам подходит наша вакансия если:

— Вы интересуетесь модой и стремитесь знать о ней больше,

— любите общаться с людьми,

— умеете создавать команду,

— обладаете управленческими навыками и готовы к их развитию,

— умеете принимать решения и нести ответственность,

— имеете опыт работы от 2 лет в сфере розничной торговли в аналогичной должности,

— имеете опыт успешных продаж,

— имеете опыт работы на кассовом аппарате (желательно),

— обладаете высоким уровнем ответственности.

Вам интересен мир моды и Вы хотите стать экспертом, помогать мужчинам выглядеть модно и современно, готовы работать в профессиональной команде единомышленников - Дом Моды HENDERSON с радостью ждет Вас!

Мы уверенно движемся вперед. Оставляйте свой отклик. Присоединяйтесь!

Сеть многопрофильных медицинских клиник «Медлайн-Сервис» объявляет конкурс на должность Заместитель руководителя страхового отдела (работа с ДМС).

Требования:

• Опыт работы в практическом здравоохранении (клиниках) более 10 лет.
• Опыт работы на руководящей должности (главный врач, зам. главного врача, заведующий отделением) более 5 лет.
• Опыт экспертной работы, желательно в клиниках работающих в системе ДМС, более 5 лет.
• Действующий сертификат организации здравоохранения.
• Знание действующего законодательства в области медицины.

Обязанности:

• в ежедневном режиме работа с клиниками
• подготовка документов, регулирующих конкретные вопросы работы отдела и клиник
• участие в работе со страховыми компаниями по программам ДМС, участие в согласительных комиссиях
• разъездной характер работы, ненормированный рабочий день.

Мы предлагаем:

• З/п оклад 140.000 руб.
• Стабильную работу в крупной развивающейся сети.
• Отличный офис, дружный коллектив.

ГБУЗ МО "Электростальская больница" приглашает в команду заведующего неврологическим отделением

Мы предлагаем:

Полное соблюдение трудового законодательства РФ (оформление с первого дня);

Дружный коллектив и поддержка руководства. Открытый и вовлеченный на 100% в развитие больницы руководитель. Генерирует идеи и знает, как масштабировать больницу. При этом может погрузиться в микропроцесс, чтобы помочь решить задачу. В работе ценит доверие, честность, результат. Со своей стороны, соблюдает эти ценности и хочет их видеть в своей команде;

Обучение медицинских работников за счет бюджета: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, отраслевые конференции, очные мастер-классы, платформы онлайн-образования и многое другое;

Возможности для профессионального роста и обучения;

Комфортные условия труда, развитая система компенсаций и льгот;

Сформированная корпоративная культура с заботой о сотрудниках и поддержкой в различных жизненных ситуациях;

Бесплатное медицинское обслуживание для сотрудника;

Содействие в зачисление детей сотрудников в детские сады.

Обязанности:

Организация и контроль работы неврологического отделения;

Руководство медицинским персоналом, наставничество и развитие команды;

Обеспечение высокого качества диагностики, лечения и реабилитации пациентов;

Внедрение современных стандартов и протоколов оказания медицинской помощи;

Взаимодействие с другими подразделениями и внешними организациями;

Контроль соблюдения санитарно-эпидемиологических норм и требований;

Ведение медицинской документации и отчетности;

Анализ эффективности работы отделения, участие в разработке и реализации мероприятий по улучшению качества медицинской помощи

Требования:

Высшее медицинское образование по специальности «Неврология»;

Действующий сертификат специалиста/аккредитация по неврологии;

Опыт работы по специальности не менее 3 лет, опыт руководства отделением приветствуется;

Глубокие знания современных методов диагностики и лечения неврологических заболеваний;

Навыки управления коллективом, развитые коммуникативные и организаторские способности;

Ответственность, инициативность, умение принимать решения в нестандартных ситуациях;

Владение ПК на уровне уверенного пользователя

Вакансия компании: Компания "Прима линия"

Описание компании

Компания "Прима линия" — производитель и поставщик женской одежды с 2002 года , занимающийся разработкой и производством любой швейной продукции, открывает вакансию руководителя отдела продаж в городе Новосибирске.

Условия

• Конкурентоспособная заработная плата;
• Бонусная система по результатам работы;
• Официальное трудоустройство;
• Дружный коллектив и поддержка на всех этапах работы.

• Полный рабочий день.

Требования

• Высшее образование;
• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет;
• Успешный опыт управления командой и достижения поставленных целей;
• Знание принципов продаж и маркетинга;
• Развитые навыки ведения переговоров и коммуникации;
• Способность к аналитическому мышлению и принятию обоснованных решений.

Обязанности

• Организация и контроль работы отдела продаж;
• Разработка и реализация стратегии продаж на территории Новосибирска;
• Планирование и анализ объемов продаж, мониторинг выполнения планов;
• Подбор, обучение и мотивация сотрудников;
• Взаимодействие с ключевыми клиентами и партнерами;
• Участие в разработке маркетинговых мероприятий и акций.

Если вы амбициозны, стремитесь к профессиональному росту и готовы участвовать в динамичном развитии нашей компании, присоединяйтесь к нашей команде! Отправьте ваше резюме и сопроводительное письмо.

Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям.

Работай в «Магните» и получай:

Социальные гарантии

• Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ
• Оплачиваемый отпуск, больничный
• Стабильная белая зарплата два раза в месяц на банковскую карту
• Медицинская книжка и ежегодные медосмотры за счёт компании

Комфортные условия

• Удобный график работы с полной занятостью
• Бесплатная форменная одежда
• Обучение функционалу за счет компании и поддержка на всех этапах

Возможность зарабатывать больше

• Премия за стаж
• Оплата за участие в ревизиях
• Оплачиваемые подработки
• Возможность стремительного карьерного роста с увеличением дохода
• Кэшбэк до 50% в семье магазинов Магнит с бесплатной для сотрудников подпиской «Магнит Плюс Премиум»

В нашей команде ты будешь:

• Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина
• Формировать команду своего магазина
• Организовывать эффективную работу и обучение персонала
• Инициировать и реализовывать улучшения в работе магазина
• Развивать и поддерживать высокий уровень сервиса для покупателей

Ждем, что ты:

• Имеешь образование не ниже средне-специального
• Имеешь опыт работы в розничной торговле
• Обладаешь опытом управления командой от 6 месяцев
• Владеешь на базовом уровне ПК и стандартными офисными программами (Word, Excel)

Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:

• Участвуешь в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей
• Получаешь новогодние подарки для детей и возможность отдыхать в санаториях
• Остаешься с нами даже при переезде в другой город! Наши магазины есть в более чем 4 000 населенных пунктах России

Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях.

«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!

Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.

• Договорная работа (грамотная разработка договоров, протоколов, дополнительных соглашений, обеспечение соблюдения требований законодательства РФ, юридическая экспертиза договоров)
  

• Наличие высшего юридического образования
• Профессиональные знания законодательных и нормативных актов
• Знание административного, гражданского, финансового права

• Своевременная оплата труда
• Бесплатное питание
• Бесплатный проезд

АЛРОСА - крупнейшая в мире алмазодобывающая компания и единственная, которая объединяет весь производственный цикл от поисков и разведки алмазных месторождений до огранки бриллиантов и продажи ювелирных изделий с ними. Мы приглашаем на работу Начальника отдела производственного контроля, пожарной безопасности, ГО и ЧС в УМТС АК АЛРОСА ПАО

Что будет входить в ваши обязанности:

• Осуществлять анализ и контроль работы УМТС в области производственного контроля, по пожарной безопасности, ГО и ЧС УМТС

• Осуществлять контроль за своевременным исполнением УМТС предписаний органов государственного надзора в вопросах производственного контроля, пожарной безопасности, ГО и ЧС и подготавливать сообщения об исполнении их в установленные сроки

• Участвовать в работе комиссии по расследованию пожаров, ЧС, аварий на ОПО УМТС, рассмотрении всех происшествий в области промышленной безопасности, разработке и выполнении мер по их предупреждению

• Формировать сводный бюджет по разделу «Пожарной безопасности» УМТС, осуществлять контроль за исполнением бюджета.

• Осуществлять трёхуровневый контроль за состоянием производственной безопасности на объектах УМТС, путём проведения проверок объектов

• Контролировать организацию и своевременное проведение работ по проведению экспертизы и технических освидетельствований технических устройств по УМТС.

• Обеспечивать своевременное составление и сдачу отчетности в области производственного контроля, пожарной безопасности, ГО и ЧС УМТС

Мы предлагаем:

• Место работы г. Мирный

• Заработная плата от 153 000 р. на руки, с перспективой повышения на 10% с 2027 года

• Не вахтовый метод работ

• 5 дневная рабочая неделя

• Частые командировки в рамках производственного контроля

• Минимальный отпуск 52 календарных дня (основной отпуск 28 к.д., дополнительный отпуск за работу в РКС)

• Надбавка за работу на Крайнем Севере с первого дня работы.

• Обучение по охране труда занимает в среднем 4-5 дня

Предлагается релокационный пакет: оплата переезда (проезд+контейнер до 5-ти тонн), съем жилья на протяжении 2-х лет

Требования к кандидату:

• Высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» либо высшее профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области пожарной безопасности ГОЧС.

• Уверенный пользователь ПК, знание программ SAP, DOCSVISION, 1С АИС БПД (желательно)

• Опыт работы в профессии

Ждем вашего отклика и желаем удачи на собеседовании!

АЛРОСА – мировой лидер по добыче алмазов и единственная компания, которая объединяет полный цикл производства от поиска алмазных месторождений до огранки бриллиантов и продажи ювелирных изделий с ними. За более чем 65 лет своей истории мы преодолели огромный путь от одной геологической экспедиции до группы предприятий в разных городах России. Компания сочетает накопленную годами уникальную экспертизу и современные технологии, в том числе цифровые решения на производстве. Коллектив АЛРОСА – это более 30 тысяч профессионалов своего дела, каждому из которых мы предлагаем достойную оплату труда и соцпакет, возможности для развития и роста, уверенность в завтрашнем дне.

Крупнейший пассажирский перевозчик Московской области АО "МОСТРАНСАВТО" - компания с почти 100-летней историей. Белые автобусы с желтой и серой полосами стали визитной карточкой пассажирских и заказных перевозок Московской области. Миллионы пассажиров ежедневно ездят вместе с нами.

Обязанности:

• Осуществлять руководство деятельностью подразделений эксплуатационной службы филиала;
• Анализ транспортной работы;
• Внесение корректировок в действующее расписание;
• Составление расписания движения транспортных средств по новым маршрутам;
• Осуществлять работу в программах: АСОО, ЭРМ, RS Маршрутная сеть, 1С: Управление расписанием, РНИС;
• Работать в мобильном приложении СКПДИ

• Знание специфики работы в сфере пассажирских перевозок;
• Уверенный пользователь ПК и офисных программ Word, Excel и т.п;
• Работа в режиме многозадачности;
• Планирование.

• Официальная заработная плата с ежегодной индексацией;
• График работы: 5/2
• Бесплатный проезд на маршрутах МОСТРАНСАВТО по Московской области

Мы предлагаем:

• · Стабильную заработную плату от 23 000 до 24 000 руб. дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат). Отсутствие системы штрафов.

  · Возможность влиять на свой доход (выплаты за дополнительные смены, премии по результатам работы)

  · Быстрое трудоустройство

  · Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня

  · Удобный график работы: 5/2.

  · Возможность выбрать работу рядом с домом.

  · Материальную помощь в особых случаях

  · Обучение и поддержку от наставника

  · Быстрый карьерный рост.

  · Интересные и насыщенные корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей

  · Награждение и признание лучших сотрудников

  Компенсацию путевок в санатории и детские лагеря.

Вам предстоит:

• Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи.
• Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников.
• Управлять показателями деятельности отделения.
• Контролировать кассовые операции и движение денежных средств.
• Готовить отчетность.
• Взаимодействовать с проверяющими органами в части, касающейся деятельности отделения.
• Вместе мы делаем жизнь миллионов людей лучше, предоставляя качественные почтовые, логистические и финансовые услуги по всей стране. Мы понимаем, как важен вклад каждого сотрудника и стремимся предоставить комфортные условия труда, работу в дружелюбной среде и уверенность в завтрашнем дне.
• Компания заботится о благополучии сотрудников, предоставляя комфортные условия труда и возможность быть услышанным.

Наша вакансия тебе подойдет, если ты ищешь работу:

• директор, руководитель, администратор, начальник склада, бригадир в компаниях Wildberries, вайлдберриз, Ламода, Lamoda, Озон, Ozon, Сдек, CDEK, Вкусвилл, Яндекс, Yandex, Сбер маркет, Лавка, Магнит, Лента, Перекресток, Пятерочка, Окей, Ашан, Леруа Мерлен, Пони-экспресс, Pony-express, DPD, DHL, Boxberry, PickPoint, Достависта, Dostavista

Станьте частью большой команды Почты России!

Почта России. Объединяем людей

ФКУ "Налог Сервис" - это IT-компания, подведомственная ФНС России. Мы реализуем IT-проекты федерального масштаба, обеспечиваем непрерывное и отказоустойчивое функционирование сервисов ФНС России и информационно-технологической инфраструктуры центров обработки данных.

Обязанности:

• Организация работы по ведению оперативного учета имущества, обязательств и хозяйственных операций.
• Осуществление контроля первичной документации по соответствующим участкам оперативного учета, проверка принятых к обработке первичных документов по форме (наличие реквизитов, подписей) и по его содержанию (законность операций, правильность арифметического подсчета) и направление их в Центральный аппарат;
• Принятие участия в разработке, рассмотрении и согласовании проектов документов для размещения заявок для обеспечения нужд Филиала в целях проведения закупок товаров, работ, услуг, оформление необходимых документов для заключения договоров на оказание услуг и их представление в Центральный аппарат.
• Осуществление контроля за исполнением государственных контрактов и договоров в рамках компетенции Филиала.
• Организация работы по определению потребности Филиала мебелью, хозяйственными и канцелярскими материалами, получение, использование, а также ведение учета расходования материальных ценностей и их рациональное использование.
• Организация инвентаризации имущества, закрепленного за Филиалом.
• Участие в разработке штатного расписания Филиала, предоставление информации и отчетности в Центральный аппарат, органы статистики.
• Обеспечение хозяйственного обслуживания и надлежащего состояния зданий и помещений Филиала в соответствии с правилами и нормами, а также контроль за исправностью коммунальных систем и оборудования и др.

Требования:

• Наличие высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности, и стаж работы не менее пяти лет по специальности.
• Навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, эффективного планирования рабочего времени;
• Опыт ведения деловых переговоров, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег;
• Навыки организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами;
• Владение компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением;
• Опыт работы со служебными документами.

Условия:

• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00;
• Оформление в соответствии с ТК РФ (не госслужба);
• Полностью официальная заработная плата по результатам собеседования, премии по итогам работы;
• Предоставление льгот аккредитованной IT-организации;
• Основной отпуск 28 календарных дней + дополнительный оплачиваемый отпуск от 5 до 10 дней;
• Материальная помощь к отпуску;
• Льготные путевки в ведомственные учреждения для сотрудников и членов их семей на санаторно-курортное лечение и отдых;
• Повышение профессиональной квалификации.

Работодатель: МКУ «Централизованная бухгалтерия»

Обязанности:

• осуществляет текущее руководство деятельностью учреждения

• представляет учреждение во взаимоотношениях с органами исполнительной власти Амурской области, органами местного самоуправления, должностными лицами, общественными объединениями, иными организациями и гражданами
• выступает в гражданском обороте от имени учреждения как юридического лица, в том числе подписывает договоры, доверенности, платежные и иные документы
• от имени учреждения распоряжается бюджетными средствами в соответствии с доведенными лимитами бюджетных обязательств и бюджетными ассигнованиями
• от имени учреждения подписывает исковые заявления, заявления, жалобы и иные обращения, направляемые в суды и тд.
• проводит ремонт основных фондов, обеспечивает материально-техническое оснащение в пределах финансирования
• несет ответственность за сохранность документов (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и др.)
• ежегодно представляет отчеты о результатах своей деятельности учредителю (Управление образования администрации Сковородинского муниципального округа) в соответствии с нормативными документами
• формирует учетную политику в соответствии с законодательством Российской Федерации о бухгалтерском учете
• ведет на основании соглашений, заключенных в установленном порядке бухгалтерский учет обслуживаемых учреждений (образовательные учреждения Сковородинского муниципального округа, Управление образования администрации Сковородинского муниципального округа) в соответствии с требованиями действующего законодательства и принятой учетной политикой
• организует работу по открытию счетов обслуживаемым учреждениям
• обеспечивает достоверный учет материальных ценностей и денежных средств
• ведет расчеты с подотчетными лицами, осуществляет контроль за расходованием денежных средств в соответствии с действующим законодательством и учетной политикой
• ведет учет, обеспечивает хранение денежных документов, бланков строгой отчетности в соответствии с инструкцией по бюджетному и бухгалтерскому учету и утвержденной учетной политикой
• консультирует руководителей обслуживаемых учреждений по вопросам налогообложения, бухгалтерского учета и отчетности
• разрабатывает материалы и расчеты к проекту бюджета округа и предложения по внесению изменений в бюджет округа
• разрабатывает материалы по обеспечению исполнения бюджета округа
• осуществляет финансовый контроль за операциями с бюджетными средствами распорядителей и получателей средств бюджета округа, других участников бюджетного процесса
• осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством

Требования:

• высшее профессиональное образование (экономическое, финансово-экономическое, бухгалтерский учет и аудит)

• стаж работы в финансово-бухгалтерской/финансово-экономической сфере не менее 5 лет.
• приветствуется стаж работы в указанных сферах на руководящих должностях
• практическое знание всех участков налогового и бухгалтерского учета
• уверенный пользователь ПК
• знание программы 1С
• управленческие навыки, уверенность, умение защищать свою позицию и брать на себя ответственность
• высокие аналитические способности, исполнительность, внимательность, внимание к деталям, умение решать конфликтные ситуации в позитивном ключе

• оформление по ТК РФ
• пятидневная рабочая неделя, с пн. по птн. с 8-00 до 17-00, обеденный перерыв с 12-00 до 13-00
• ежегодный оплачиваемый отпуск (28 календарных дней + 8 календарных дней дополнительного отпуска за работу в южных районах Дальнего Востока + дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с ПВТР)
• денежное содержание выплачивается два раза в месяц
• возможность получения квартальных премий по результатам работы
• данная вакансия открыта в г. Сковородино, Амурская область
• удалённую работу не рассматриваем (специалист нужен на месте)
• уровень заработной платы зависит от выслуги лет

Обязанности:

• Контроль за надлежащем состоянием помещений учреждения и прилегающей территории.

• Контроль за состоянием и ремонтом коммуникаций здания: электрика, сантехника, вентиляция, кондиционирование.

• Взаимодействие с коммунальными службами в рамках своей компетенции.

• Обеспечение сохранности инструмента, его восстановление

• Образование среднее профессиональное образование (колледж, техникум),требуется допуск к работе с электроустановками и знание правил электробезопасности

• Оформление в штат организации в соответствии с ТК РФ .

Группа «Самолет» — ведущий российский застройщик и работодатель в строительной отрасли, основанный в 2012 году. Мы проектируем современные кварталы и формируем новую среду жизни, учитывая потребности регионов.

Проектные команды — это многофункциональные группы, отвечающие за строительство и подготовку объектов. В работе наших команд более 100 проектов по всей России: с таким масштабом Самолет на сегодня является одним из самых крупных девелоперов в стране.

Чем предстоит заниматься:

• Обеспечение полного цикла выполнения работ по СМР в рамках запланированных сроков, объемов и бюджетов

• Контроль качества и приемка работ у подрядчиков

• Взаимодействие с субподрядчиками, проектными организациями, надзорными органами

• Инициация и проверка ТЗ для проведения тендеров, контроль заказа и поставок материала, контроль бюджетных расходов в рамках вверенных статей бюджета в соответствии с функциональными обязанностями

• Формирование, исполнение и контроль объектов строительства на основании плановых показателей

• Обеспечение своевременной готовности объекта и передача его в эксплуатационную компанию, получение ЗОС,РВЭ

• Контроль наличия исполнительной документации

• Передача квартир дольщикам

• Получение разрешительной документации в рамках своей компетенции

Что для этого понадобится — навыки и опыт:

• Высшее техническое образование (ПГС)
• Опыт управления стройкой "на земле"
• Работа от 3 лет в должностях заместителя директора по строительству, главного инженера, начальника строительного управления в структуре крупных генподрядных компаний
• Успешный опыт застройки комплексных микрорайонов (от подготовительных работ до ввода объекта в эксплуатацию)
• Умение составлять календарно-сетевые графики по видам работ и периодам, знание производственной системы
• Знание процесса получения РВЭ (разрешение на ввод в эксплуатацию) и ТУ
• Чтение и анализ чертежей с целью выявления ошибок в технологии СМР
• Знание видов договоров субподряда и порядок их заключения
• Знание основ календарно-сетевого планирования и НТД в строительстве
• Знание технологии производства в строительстве
• Развитые управленческие навыки, высокая устойчивость к стрессовым ситуациям
• Развитые коммуникативные навыки, умение найти подход к разным людям и добиваться целей

Что мы предлагаем для комфортной работы:

• Все официально. Оформление по ТК РФ и полностью белая зарплата.
• Формат работы. Удобный штаб строительства на объекте со всем необходимым: кофепоинтами и местами для отдыха. Возможность работать несколько дней из дома.
• Развитие и обучение. Мы постоянно проводим прикладное обучение AI-инструментам, строим трек развития лидеров, а также проводим особые челленджи в бизнес-клубе для сотрудников. Здесь у тебя будет доступ к самым разным мероприятиям и материалам для саморазвития, а на пути к лучшей версии себя поможет фидбек от руководителей и коллег.
• Команда на одной волне. Мы не только работаем вместе, но и вместе меняем мир к лучшему: участвуем в благотворительных акциях, спортивных турнирах и объединяемся в разноформатных сообществах.
• Забота о здоровье. В кафетерии льгот с первого месяца работы на твой выбор: расширенный ДМС со стоматологией, страхование детей и близких родственников, а также медицинские чек-апы.
• Система бенефитов. Все для комфортной работы на результат. Оплачиваемый больничный 14 дней в году, 3 дополнительных day-off для решения личных вопросов и поддержка в особые моменты жизни. А еще консультации психологов, скидки на недвижимость, доступы к сервисам Bestbenefits и корпоративной библиотеке Alpina.

Ответственность
Я отвечаю за результат и отношусь к делу, как к своему

Драйв
Мы не ждем, мы — действуем! Наши решения определяют будущее Самолета

• Работа в программе 1С;
• Прием маркированного товара;
• Работа с поставщиками.

• Высшее образование "Фармация";
• Среднее профессиональное образование по специальности "Фармация" с опытом работы заведования аптечным пунктом;
• Действующий сертификат специалиста/аккредитация по направлению "Фармация";
• Опыт работы в должности заведующего;
• Гражданство РФ;
• Ответственность,инициативность,внимательность.

• Полная занятость;
• График 5/2 с 08:00 до 17:00;
• Оформление по ТК (трудовая книжка, больничный лист, отпуск, стабильная белая заработная плата, премии);
• Корпоративные тренинги и обучение;
• Комфортные (аттестованные) рабочие места;
• Социальный пакет (дисконтное медицинское обслуживание для сотрудников);
• Сплоченный дружный коллектив;
• Активная корпоративная культура;
• Обучение, развитие и наставничество;
• Колл-центр, развит свой сайт, телеграмм чат, приложение;
• Юридическая помощь;
• IТ и техподдержка;
• Предоставление служебного жилья.