Найдено вакансий: 36
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Kомпaния ОOO "Аpктик Катеринг Cеpвис" приглaшaeт к трудoуcтрoйcтву кaндидaтoв на должность Пoвap-бpигадиp.
Paботa вaхтoвым методом в , ХМAO, Hовый Уренгой, Kpacноярскoм кpae и не тoлькo.
Обязaннoсти:
Требования:
Условия:
Если вакансия вас заинтересовала оставьте отклик чтобы не потерять объявление!
Место работы: ЯНАО, базовый город г. Новый Уренгой ( у нас там офис), трудоустраиваемся. далее уже на объект на автотранспорте.
Обязaнноcти:
Требования:
Условия:
Заработная плата 185 0000 за вахту 45 дней.
Выплаты заработной платы два раза в месяц без задержек;
Покупаем билеты и отправляем вам перед вахтой;
Прохождение медкомиссии по нашему направлению проходите бесплатно;
Бесплатное проживание, питание, спецодежда;
Трудоустройство по ТК РФ, полный соцпакет (северный стаж, больничные, ежегодный отпуск 28 + 16 дней)
Если вакансия вас заинтересовала оставьте отклик чтобы не потерять объявление!
ТОЛЬКО МУЖЧИНЫ! Ведём набоp желaющих отравиться в выcокoоплaчиваемую кoмандиpoвку писapeм в штaб в pайоны Луганскoй, Курcкой и Белoгopoдскoй oбласти или нa юг РФ, длительноcтью oт 1 гoда! Откликaйтecь! Работа полностью в тылу, в тепле и безопасности.
Мы прeдлaгаем: покупку билeтов, пoмoщь на всex этапax, обеcпечение мaксимaльныx возмoжныx на дaнный мoмент выплaт!
Условия:
Выплата "единовременная" 2,1 млн. руб. в первый месяц + зп от 210 тысяч
1 - 12 млн. руб. доп выплаты за выполнение показателей
Что нужно делать:
Составлять и обрабатывать документацию вместо офицеров. Писарь всегда должен знать кто, где и почему находится, так как ежедневно заполнять развернутые строевые записки. Писарь - это правая рука офицера, у него всегда есть телефон со всеми важными номерами. Делать фотоотчеты, искать в интернете темы для информирования и инструктажей.
Работа с компьютерами, электроникой и оргтехникой. Грубо говоря будете правой рукой офицера или его ассистентом.
Требование:
- Хорошие знание ПК
- Знание Word, Exel
Звоните! Расскажем подробнее!
Компания AКС более 30 лет является поставщиком комплексных услуг в области кейтеринга, управления объектами, услуг размещения и иных вспомогательных услуг крупнейшим компаниям в нефтегазовом, горнодобывающем и строительном секторах, в городских, промышленных, а также на морских и удаленных территориях России. Нашими заказчиками являются: Лукойл, Роснефть, NordGold, Ямал СПГ, Полюс Золото и др.
Приглашаем на работу Повара-бригадира.
Работа вахтовым методом, регионы: ХМАО, ЯНАО, Таймыр Красноярского края.
Мы предлагаем:
Чем предстоит заниматься:
Пожелания к кандидату:
Присоединяйся к команде профессионалов и внеси свой значимый вклад в общий успех!
Организация подготовки пляжного оборудования и инвентаря к сезону. - Планирование и контроль хозяйственной деятельности пляжа и бассейна. - Планирование и контроль сотрудников...
Опыт работы от 1 года. Лидерство, высокий уровень ответственности, стрессоустойчивость, физическая выносливость, готовность к активной работе на открытом воздухе.
Руководить и контролировать за организацией и обеспечением на вокзальном комплексе транспортной безопасности. Координировать действия подразделений и сотрудников вокзального комплекса, обеспечение...
Высшее образование. Опыт работы на железной дороге. Опыт работы на руководящей должности.
Организация сбыта товаров народного потребления: бытовые электроплиты, алюминиевые радиаторы отопления, стрелковое оружие, алюминиевый профиль. Активный поиск потенциальных покупателей.
Опыт и умение применять на практике знания по: Образование. Высшее - специалитет или магистратура. Опыт работы - от 1 года.
Обучение и контроль работы сотрудников салона (до 4-х человек в подчинении). Планирование работы салона на месяц. Проведение презентаций для...
Имеете опыт в управлении от 1 года. Обладаете грамотной устной и письменной речью. Имеете опыт работы в продажах от 3...
Организация и поддержание эффективной работы магазина на всех уровнях. Управление командой сотрудников магазина и контроль за их работой.
Опыт работы от 6 месяцев в розничной торговле на позициях
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Организация и контроль производственного процесса на участке ЦСиП. Обеспечение выполнения производственных планов, контроль качества продукции. Ведение организационно-распорядительной документации.
Опыт работы на производстве от 1 года в электроэнергетике. Знание порядка и методов производственного планирования. Понимание технических характеристик и правил...
Руководство деятельностью филиала в соответствии с его функциями и задачами. Совершенствование форм и методов работы, планирование и прогнозирование деятельности филиала...
Высшее образование – специалитет по одной из специальностей: Лечебное дело Педиатрия Медико-профилактическое дело Стоматология. Профессиональная переподготовка по специальности «Организация здравоохранения...
Руководство сбытом продукции, разработка общей стратегии развития продаж компании. Увеличить продажи минимум в 2 раза. Личное ведение и закрытие ключевых...
Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. Высокие устные и письменные коммуникативные навыки, грамотная речь. Аналитический склад ума и...
1/Обеспечивать хозяйственное обслуживание учреждения в соответствии с правилами производственной санитарии и противопожарной защиты зданий и помещений, осуществлять контроль за...
Среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 1 года.
Оказание населению первичной медико-санитарной помощи, скорой (экстренной, неотложной) и паллиативной медицинской помощи пациентам. Требования: Среднее профессиональное образование –программы подготовки...
Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Лечебное дело".
Образование техническое, машиностроение, в том числе опыт работы в машиностроении.
возглавляет работу по комплектованию учреждения кадрами и специалистами требуемых профессий, специальностей и квалификации. - принимает участие в разработке кадровой политики и...
К образованию: высшее образование (специалитет, магистратура) или высшее образование (непрофильное) - и дополнительное профессиональное образование, программа профессиональной переподготовки в области управления...
Управление всем комплексом Семейного курорта Утес и обеспечение бесперебойной ежедневной операционной деятельности, включающий в себя: службу приема и размещения, службу...
Опыт работы
Общее руководство и контроль за всеми видами деятельности регионального структурного подразделения (юридического лица). Оптимизация и эффективность затрат регионального структурного подразделения.
Опыт работы на аналогичной должности. Опыт в логистике, курьерской доставке, международных перевозках. Опытный пользователь 1:С, MS Word, Excel.
Организация и эффективное управление работой магазина. Выполнение плановых показателей. Контроль учета товаров, соблюдение мероприятий по предупреждению хищений в магазинах.
Опыт работы в розничной торговле на руководящих позициях. Опытный пользователь ПК. Умение
Организовывать разработку цеховых технологических инструкций и контролировать их соблюдение технологическим персоналом цеха. Участвовать совместно с ЦЗЛ в разработке технологических инструкций.
Знание характеристик, режимов работы оборудования Цеха холодной прокатки (далее – ЦХП), правила его эксплуатации.
Организация бесперебойной работы магазина и контроль выполнения плановых показателей. Управление командой: обучение, мотивация, развитие сотрудников. Контроль соблюдения стандартов обслуживания и...
Опыт работы в розничной торговле или сфере управления персоналом от 1 года. Навыки руководства командой и организации рабочих процессов.
Производить заказ товаров в магазин. Контролировать товародвижение в магазине. Работать с кассовой дисциплиной: вести главную кассу.
Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, эл.почта). Активная жизненная позиция. Нацеленность на результат. Амбициозность в достижении целей. Стремление к обучению и...
Организация и поддержание эффективной работы магазина на всех уровнях. Управление командой сотрудников магазина и контроль за их работой.
Опыт работы от 6 месяцев в розничной торговле на позициях
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Организация и эффективное управление работой магазина. Выполнение плановых показателей. Контроль учета товаров, соблюдение мероприятий по предупреждению хищений в магазинах.
Опыт работы в розничной торговле на руководящих позициях. Опытный пользователь ПК. Умение
Организация и руководство работой медицинского отделения. Планирование, координация и контроль деятельности медицинского персонала отделения. Обеспечение высокого качества оказания медицинской помощи...
Высшее медицинское образование, действующий сертификат "Организация здравоохранения", стаж не менее 3 лет.
Руководить и контролировать за организацией и обеспечением на вокзальном комплексе транспортной безопасности. Координировать действия подразделений и сотрудников вокзального комплекса, обеспечение...
Высшее образование. Опыт работы на железной дороге. Опыт работы на руководящей должности.
Обучение и контроль работы сотрудников салона (до 4-х человек в подчинении). Планирование работы салона на месяц. Проведение презентаций для...
Имеете опыт в управлении от 1 года. Обладаете грамотной устной и письменной речью. Имеете опыт работы в продажах от 3...
Подготовка информационно-аналитических материалов о деятельности медицинской организации Разработка планов перспективного развития медицинской организации Подготовка обоснования объемов медицинской помощи в...
Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: «Лечебное дело», «Педиатрия», «Медико-профилактическое дело», «Стоматология» и подготовка в интернатуре и (или...
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Челябинская область, Златоуст