Найдено вакансий: 89
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Высшее или неоконченное высшее образование.
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
·Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
·Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
·Отчетность и анализ показателей магазина.
·Взаимодействие с проверяющими органами.
·Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
·Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
·Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
·Высшее или неоконченное высшее образование.
·Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
·Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
·Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
·Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
·Отсутствие верхней границы годового бонуса.
·Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
·Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
·Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
·Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
·Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
·Медицинская книжка за счет компании.
·Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
·Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
·Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
·Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
В компанию ООО "Арктик Катеринг Сервис" требуется Повар-бригадир
Обязанности:
Требования:
Условия:
Ждём Ваш отклик! Будем рады видеть Вас в нашем коллективе!
Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям.
Работай в «Магните» и получай:
Социальные гарантии
Комфортные условия
Возможность зарабатывать больше
В нашей команде ты будешь:
Ждем, что ты:
Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:
Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях.
«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!
Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.
Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям.
Работай в «Магните» и получай:
Социальные гарантии
Комфортные условия
Возможность зарабатывать больше
В нашей команде ты будешь:
Ждем, что ты:
Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:
Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях.
«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!
Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.
Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям.
Работай в «Магните» и получай:
Социальные гарантии
Комфортные условия
Возможность зарабатывать больше
В нашей команде ты будешь:
Ждем, что ты:
Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:
Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях.
«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!
Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.
Участие в стратегических сессиях, проектах по развитию сервиса сети. Бюджетирование, управление затратами отеля. Сильная команда и поддержка
Мы в поиске управленца с опытом работы в аналогичной должности, который как и мы влюблен в сферу гостеприимства, а также...
Организация и поддержание сильного клиентского сервиса. Планирование салона на день, неделю , месяц. Проведение презентаций продукции для посетителей салона.
Опыт работы в сфере продаж. Успешный опыт работы в управлении коллективом от 2-х человек. Грамотная устная и письменная речь.
Основная задача — обеспечение эффективной работы ресторана и высокого уровня сервиса. Обязанности: Организация и контроль ежедневной работы ресторана: шведский стол, комплексы...
Опыт эффективного управления рестораном от 5 лет. Знание основ финансового учета и управления бюджетом. Лидерские качества, навыки управления командой.
1. Оперативное руководство и управление производственно-хозяйственной. Формирование оперативных (месячных) планов по бюджетированию. 2. Организация производственного процесса: -ведения табеля учета...
среднее специальное и/или высшее техническое образование (желательно автотранспортное, инженерное). -умение наладить и контролировать процессы обслуживания автотранспорта. -опыт работы на...
Управление всем комплексом Семейного курорта Утес и обеспечение бесперебойной ежедневной операционной деятельности, включающий в себя: службу приема и размещения, службу...
Опыт работы
Формирование стратегии по кооперации услуг. Политика расчета. Внедрение современных бизнес-процессов и практик по закупкам и логистике с целью оптимизации...
Высшее образование (техническое). Опыт работы
Организация комплекса мер по предотвращению потерь ТМЦ и защиты интересов компании. Проведение служебных расследований. Организация и контроль работы подразделения.
Знание законодательства РФ. Инициативность , продуктивная работа в команде , умение
Обеспечение предприятия компетентным и квалифицированным персоналом. Осуществление поиска и подбора кандидатов в соответствии с потребностями предприятия. Прогнозирование потребности предприятия в...
Имеете опыт выстраивания системы подбора персонала в компании. Есть опыт работы от 5 лет в подборе. Владеете основными инструментами подбора...
Стратегическое планирование: Формирование и внедрение комплекса маркетинговых и PR-мероприятий для достижения целей бизнеса. Определение ценовой и товарной политики для...
Нацеленный на результат. Готовый решать интересные и нетиповые задачи. С большим желанием продвигать качественный российский продукт на рынке энергетики и...
...рабочего времени
Высшее или среднее профессиональное образование. Опыт работы помощником
Компания АвтоМашХолдинг занимается производством спецтехники на базе автомобиля "Урал" и оптовой продажей запчастей для грузовой и прицепной техники.
опыт работы на предприятии по производству спецтехники не менее 3х лет. - высшее или среднее профессиональное образование (технолог, конструктор). -
Руководить полным циклом реализации строительных проектов: от планирования, бюджетирования и получения разрешений до контроля подрядчиков, соблюдения сроков, качества работ (СНиП...
Должен уметь
Определение политики по техническому оснащению предприятия и способов её реализации. Внедрение мероприятий по технологической подготовке производства. Разработка и реализация программ...
Высшее техническое образование. Стаж работы по специальности на инженерно – технических и руководящих должностях не менее 5 лет.
Про клиента: любишь работать с людьми. Про развитие: интересуешься модой и трендами. Про команду: готов работать в коллективе и в...
Развитие филиала по плану роста. Общее управление филиалом (персонал, продажи, маркетинг, бизнес-процессы, качество услуг). Управление финансово-хозяйственной деятельностью филиала.
Успешный опыт управления продажами или маркетингом от 1 года. Умение эффективно формировать команду,
Компания АвтоМашХолдинг занимается производством спецтехники на базе Урал, оптовой продажей запчастей. В связи с увеличением объёмов производства, требуется грамотный сотрудник...
образование не ниже среднего специального. - опыт работы с технически-сложной продукцией. - опыт работы на складе (запчасти). - Знание 1С, Excel.
Обеспечение выполнения плановых показателей магазина (товарооборот, средний чек и др.). Организация и контроль соблюдения всеми работниками установленных правил и стандартов...
Опыт работы в розничной торговле на позиции товароведа; администратора, старшего продавца, заместителя
Организация охраны объекта заказчика ГМ Лента. Проверка готовности работников охраны к выполнению должностных обязанностей, проведение инструктажей. Подбор и расстановка сотрудников.
Образование не ниже средне-специального. Ответственное отношение к работе. Опыт работы в ЧОП приветствуется. Опыт работы в силовых структурах на...
oрганизация и кoнтpoль процессов oxpаны нa зaкреплeнныx oбъектах. -рабoта с личным coставoм (куриpoвать подбоp, адaптaцию, обучeние и рoтaцию пeрcoнaлa). -
высшее образование (военное, техническое, юридическое). -приветствуется опыт работы в силовых структурах или правоохранительных органах. -опыт управления коллективом от 3-х...
Не менее 80% рабочего времени работать в торговом зале, с коллективом и покупателями. Участвовать в ежедневных локальных пересчётах.
Имеет опыт работы от 1 года в аналогичной должности (
Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина. Формировать команду своего магазина. Организовывать эффективную работу и обучение персонала. Инициировать и реализовывать улучшения в...
Имеешь образование не ниже средне-специального. Имеешь опыт работы в розничной торговле. Обладаешь опытом управления командой от 6 месяцев.
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Совмещать работу на кассе с работой в торговом зале. Выполнять функции
Имеешь опыт работы в аналогичной должности (администратор магазина, старший продавец, заместитель
Организация работы конструкторско-технологической службы предприятия, постановка задач и контроль исполнения, анализ конструкторско-технологической документации. Анализ технического оснащения предприятия, оптимизация...
Высшее техническое образование. Опыт работы на руководящих должностях в конструкторско-технологических, технических и ремонтных службах производственных предприятий от 5 лет.
Анализ состояния гражданской обороны, действий по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций, обеспечению пожарной безопасности и эффективности принимаемых мер, направленных на...
Высшее образование - специалитет или магистратура, соответствующее профилю. Не менее пяти лет в области гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций.
Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина. Формировать команду своего магазина. Организовывать эффективную работу и обучение персонала. Инициировать и реализовывать улучшения в...
Имеешь образование не ниже средне-специального. Имеешь опыт работы в розничной торговле. Обладаешь опытом управления командой от 6 месяцев.
Проведение мероприятий по обеспечению информационной безопасности ИТ-инфраструктуры предприятия (в том числе в соответствии с 187-ФЗ и 152-ФЗ).
Высшее профессиональное образование по специальности "Информационная безопасность". Стаж работы в должности специалиста по защите информации не менее 3 лет.
Управление командой офиса продаж. Личные продажи. Планирование продаж и контроль KPI.
Опыт в продажах (ритейл, b2b, услуги). Навыки управления командой. Умение работать с CRM и Excel.
обеспечение выполнения участками производственных планов, заданий по объему производства, качеству заданной номенклатуры, увеличение производительности труда, снижению трудоемкости. - контроль обеспеченности производственных...
Образование - техническое высшее или средне-техническое/неполное высшее. Опыт работы на руководящих должностях на производстве от 3-х лет.
Вы получаете полную операционную и финансовую ответственность за сеть салонов на вверенной территории. Ваши решения напрямую влияют на выручку и...
Вы имеете опыт в продажах от 2-х лет и опыт управления командой от 1 года, и вам важно видеть...
Выполнение целевых показателей по работе с персоналом магазинов, контроль распределения фонда оплаты труда, работа по удержанию персонала. Консультирование
Успешный опыт работы менеджером по персоналу (
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Ведение проекта (успешное выполнение всех этапов проекта в назначенный срок).
Техническое образование. Уверенный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная речь. Обучаемость. Коммуникабельность.
Организация работы вспомогательной горноспасательной команды по спасению людей и локализации последствий аварий на опасных производственных объектах. Формирование горноспасательных отделений из...
Высшее образование. Аттестация спасателя. Опыт работы на руководящих должностях не менее 3 лет. Знание нормативной базы в области деятельности ВГК.
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Руководство направлением: Полное правовое сопровождение претензионно-судебной работы предприятия, методологическое руководство и координация деятельности группы. Судебная защита: Личное представление и...
Образование: Высшее юридическое образование. Опыт: Желателен опыт руководства или ведения сложных судебных процессов на стороне крупных промышленных предприятий.
...комплектности и технологической документации, немедленно письменно известив об этом технического
Высшее техническое образование и стаж работы контрольным мастером на предприятии не менее 1 года или среднее профессиональное (техническое) образование и...
Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина. Формировать команду своего магазина. Организовывать эффективную работу и обучение персонала. Инициировать и реализовывать улучшения в...
Имеешь образование не ниже средне-специального. Имеешь опыт работы в розничной торговле. Обладаешь опытом управления командой от 6 месяцев.
Организация эффективного процесса подбора персонала. Прогнозирование потребностей в кадрах, планирование ресурсов для будущего роста. Управление и формирование отдела подбора персонала.
Опыт работы в сфере HR (подбор, обучение, адаптация, оценка). Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. Знание Трудового кодекса...
Эффективно организовывать процессы для достижения целей и работать с командой: подбирать, адаптировать, обучать, развивать и мотивировать. Создавать позитивную атмосферу и...
Готовность применять digital-инструменты в ежедневной работе. Знание основ мерчендайзинга и товародвижения. Навык эффективного управления персоналом. Успешный опыт работы в...
Организация и поддержание эффективной работы магазина на всех уровнях. Управление командой сотрудников магазина и контроль за их работой.
Опыт работы от 6 месяцев в розничной торговле на позициях
Организация бесперебойной прибыльной работы гипермаркета, контроль операционной деятельности в гипермаркете. Обеспечение качественного обслуживания покупателей и повышение покупательской лояльности.
Высшее образование. Опыт работы в сетевой розничной торговле, на руководящей должности, не менее 3-х лет, знание основ экономики, маркетинга...
Организация и контроль обучения, наставничества и оценки персонала в фирменной сети Lorena. Определение направлений, форматов и структуры обучения.
Подтвержденный опыт работы
1. Координация и управление деятельностью дилерского центра, включая продажи и сервисное обслуживание. 2. Взаимодействие с импортёром. 3. Разработка и реализация...
Знание автомобильного рынка и тенденций. 4. Навыки стратегического планирования и бюджетирования. 5. Умение эффективно
Обеспечение выполнения плановых показателей по объему продаж супермаркета. Организация работы персонала супермаркета, обеспечение выполнения сотрудниками стандартов обслуживания клиентов.
Опыт работы в сфере торговли от 3 лет. Опыт управленческой работы от 2 лет. Знание основных бизнес-процессов супермаркета.
Управление командой офиса продаж. Личные продажи. Планирование продаж и контроль KPI.
Опыт в продажах (ритейл, b2b, услуги). Навыки управления командой. Умение работать с CRM и Excel.
Управление и обеспечение бесперебойной работы магазина в полном объеме. - Контроль и организация работы персонала магазина. - Непосредственное подчинение региональному менеджеру. -
Внимательность, Ответственность, Соблюдение субординации. - Опыт работы на позициях:
Управление торговым процессом подразделения с целью выполнения плановых показателей. Организация и контроль работы персонала секции. Контроль товарного запаса, взаимодействие с...
Знание ассортимента и навыки работы с разными товарными группами, опыт взаимодействия с поставщиками по различным группам товара. Среднее профессиональное или...
Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи. Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников.
Организация работы отдела ОТК (станочный, сборочный и сварочный участки). Отслеживание выпуска продукции надлежащего качества на всех стадиях жизненного цикла.
Высшее оконченное образование. Наличие аналогичного опыта работы на производственном предприятии. Умение пользоваться измерительным инструментом.
обеспечение бесперебойной работы ресторана/смены ресторана. — обеспечение выполнения плана по товарообороту и чистой прибыли. — анализ и улучшение показателей по производительности...
опыт работы в должности заместителя
Организация и поддержание эффективной работы магазина на всех уровнях. Управление командой сотрудников магазина и контроль за их работой.
Опыт работы от 6 месяцев в розничной торговле на позициях
Обеспечение работоспособности закрепленного оборудования. Организация наладочных работ (совместно с оператором и отдельно). Организация планово-предупредительных и текущих ремонтов.
Опыт работы в мебельном, деревообрабатывающем или металлообрабатывающем производстве. Желательно высшее профильное образование. Опыт наладки (настройки на режим) станков и другого...
Совмещать работу на кассе с работой в торговом зале. Выполнять функции
Имеешь опыт работы в аналогичной должности (администратор магазина, старший продавец, заместитель
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Не менее 80% рабочего времени работать в торговом зале, с коллективом и покупателями. Участвовать в ежедневных локальных пересчётах.
Имеет опыт работы от 1 года в аналогичной должности (
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Организация и поддержание эффективной работы магазина на всех уровнях. Управление командой сотрудников магазина и контроль за их работой.
Опыт работы от 6 месяцев в розничной торговле на позициях
Организация и поддержание сильного клиентского сервиса. Планирование салона на день, неделю , месяц. Проведение презентаций продукции для посетителей салона.
Опыт работы в сфере продаж. Успешный опыт работы в управлении коллективом от 2-х человек. Грамотная устная и письменная речь.
Формирование стратегии по кооперации услуг. Политика расчета. Внедрение современных бизнес-процессов и практик по закупкам и логистике с целью оптимизации...
Высшее образование (техническое). Опыт работы
Организация комплекса мер по предотвращению потерь ТМЦ и защиты интересов компании. Проведение служебных расследований. Организация и контроль работы подразделения.
Знание законодательства РФ. Инициативность , продуктивная работа в команде , умение
Организация охраны объекта заказчика ГМ Лента. Проверка готовности работников охраны к выполнению должностных обязанностей, проведение инструктажей. Подбор и расстановка сотрудников.
Образование не ниже средне-специального. Ответственное отношение к работе. Опыт работы в ЧОП приветствуется. Опыт работы в силовых структурах на...
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Организация работы конструкторско-технологической службы предприятия, постановка задач и контроль исполнения, анализ конструкторско-технологической документации. Анализ технического оснащения предприятия, оптимизация...
Высшее техническое образование. Опыт работы на руководящих должностях в конструкторско-технологических, технических и ремонтных службах производственных предприятий от 5 лет.
Анализ состояния гражданской обороны, действий по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций, обеспечению пожарной безопасности и эффективности принимаемых мер, направленных на...
Высшее образование - специалитет или магистратура, соответствующее профилю. Не менее пяти лет в области гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций.
обеспечение выполнения участками производственных планов, заданий по объему производства, качеству заданной номенклатуры, увеличение производительности труда, снижению трудоемкости. - контроль обеспеченности производственных...
Образование - техническое высшее или средне-техническое/неполное высшее. Опыт работы на руководящих должностях на производстве от 3-х лет.
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
...комплектности и технологической документации, немедленно письменно известив об этом технического
Высшее техническое образование и стаж работы контрольным мастером на предприятии не менее 1 года или среднее профессиональное (техническое) образование и...
Организация эффективного процесса подбора персонала. Прогнозирование потребностей в кадрах, планирование ресурсов для будущего роста. Управление и формирование отдела подбора персонала.
Опыт работы в сфере HR (подбор, обучение, адаптация, оценка). Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. Знание Трудового кодекса...
Организация и контроль обучения, наставничества и оценки персонала в фирменной сети Lorena. Определение направлений, форматов и структуры обучения.
Подтвержденный опыт работы
Обеспечение работоспособности закрепленного оборудования. Организация наладочных работ (совместно с оператором и отдельно). Организация планово-предупредительных и текущих ремонтов.
Опыт работы в мебельном, деревообрабатывающем или металлообрабатывающем производстве. Желательно высшее профильное образование. Опыт наладки (настройки на режим) станков и другого...
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Челябинская область, Миасс