Найдено вакансий: 240
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или средне-специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
·Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
·Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
·Отчетность и анализ показателей магазина.
·Взаимодействие с проверяющими органами.
·Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
·Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
·Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
·Высшее или неоконченное высшее образование.
·Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
·Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
·Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
·Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
·Отсутствие верхней границы годового бонуса.
·Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
·Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
·Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
·Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
·Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
·Медицинская книжка за счет компании.
·Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
·Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
·Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
·Сильная корпоративная культура.
Челябинск, Рязанская, 12
"Пятёрочка" приглашает на вакансию: Директор магазина
Обязанности:
Условия:
Требования:
Челябинск, Эльтонская 2-я, 40Б
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
·Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
·Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
·Отчетность и анализ показателей магазина.
·Взаимодействие с проверяющими органами.
·Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
·Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
·Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
·Высшее или неоконченное высшее образование.
·Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
·Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
·Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
·Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
·Отсутствие верхней границы годового бонуса.
·Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
·Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
·Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
·Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
·Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
·Медицинская книжка за счет компании.
·Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
·Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
·Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
·Сильная корпоративная культура.
Челябинск, Молодогвардейцев, 54А
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Высшее или неоконченное высшее образование.
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Челябинск, Сталеваров, 5/1
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Высшее или неоконченное высшее образование.
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
"Пятёрочка" приглашает на вакансию: Директор магазина
Обязанности:
Условия:
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Высшее или неоконченное высшее образование.
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Челябинск, Новороссийская, 18
"Пятёрочка" приглашает на вакансию: Директор магазина
Обязанности:
Условия:
Требования:
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы предлагаем:
График работы:
Чем предстоит заниматься:
Пожелания к кандидату:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или средне-специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы предлагаем:
График работы:
Чем предстоит заниматься:
Пожелания к кандидату:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Что нужно будет делать
· Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи;
· Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников отделения;
· Управлять показателями деятельности отделения;
· Контролировать кассовые операции и движение денежных средств в отделении;
· Готовить отчетность отделения;
· Взаимодействовать с органами власти и проверяющими органами в части, касающейся деятельности отделения.
Мы ждем от вас
· Знание офисных программ – Word, Excel, умение пользоваться электронной почтой;
· Стрессоустойчивость;
· Будет плюсом опыт работы в банковской, страховой сфере, мобильной рознице или ритейле.
Мы предлагаем
· Почта России – надежный и ответственный работодатель.
· Заработная плата дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат);
· Официальное оформление с первого дня работы;
· Возможность работать рядом с домом;
· Оплачиваемые больничные и отпуска;
· Возможность карьерного роста и профессионального развития;
· Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
· Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
· Новогодние подарки для детей;
· Корпоративная пенсионная программа;
· Корпоративные спортивные мероприятия и секции;
· Материальная помощь согласно условиям действующего коллективного договора;
· Корпоративная программа обучения для всех сотрудников.
Образование
Опыт работы
Уровень владения ПК/
Специализированными программами
Профессиональные компетенции
Личные компетенции
Мы ждем от кандидата
Осуществлять
руководство деятельностью поликлинического
отделения в соответствии с положением
об отделении, его функциями и задачами
(контроль за деятельностью
амбулаторно-поликлинических учреждений
и сохранением гарантированного уровня
бесплатной амбулаторно-поликлинической
помощи; методическое руководство по
выполнению мероприятий, направленных
на повышение качества амбулаторного
медицинского обслуживания; изучение
состояния здоровья и разработка
приоритетных направлений и комплексных
целевых программ, обеспечивающих
амбулаторно-поликлиническую помощь
взрослому населению, в том числе и по
программе обязательного медицинского
страхования; прогнозирование потребностей
в различных видах амбулаторной
медицинской помощи; разработка перспектив
развития амбулаторно-поликлинических
учреждений).
- компенсация части расходов за аренду жилья и коммунальные услуги;
- при трудоустройстве заключается эффективный контракт с дополнительными выплатами по результатам работы;
участие в программе "Земский доктор", выплата 1 миллиона рублей при трудоустройстве ;
получение служебного жилья;
- доброжелательный и дружный медицинский коллектив. Прекрасный климат, теплое море, тихий и уютный город.
- помогаем устроить детей в школу или садик, в учреждения дополнительного образования(спортивная школа, художественная школа, музыкальная и станция юных техников и т.д.). Все находится в шаговой доступности.
- Возможность трудоустройства по внутреннему совместительству.
- уровень заработной платы указан средний по больнице, фактический с учетом стимулирующих выплат и объема работы.
ООО «Русская платина» - группа горно-добывающих компаний приглашает на работу " Руководитель службы планирования и анализа производства " в проект по реализации строительства Черногорской горнорудной компании в г. Норильск.
Чем Вы будете заниматься:
Обеспечение выполнения службой проектной производственной деятельности комбината, в том числе в части горных работ, буровзрывных работ, деятельности обогатительной фабрики, ТЭЦ, АТЦ.
Мы ждем от Вас:
Мы предлагаем:
Если вы готовы стать частью нашей команды, просим вас оставить отклик.
Мы ценим ваше время и благодарим за проявленный интерес к нашей компании!
Мы предлагаем:
График работы:
Чем предстоит заниматься:
Пожелания к кандидату:
Кoмпaния AKC бoлее 30 лет является пoстaвщиком кoмплeксныx услуг в облacти кeйтepингa, упpавления объeктами, услуг размeщения и иных вcпoмoгатeльныx услуг кpупнейшим компаниям в нeфтeгазовом, гоpнодoбывающем и cтрoитeльном секторах, в гopодcкиx, промышленных, a тaкжe нa морскиx и удалeнныx тepриториях России. Нашими заказчиками являются: Лукойл, Роснефть, NоrdGоld, Ямал СПГ, Полюс Золото и др.
Приглашаем на работу Руководителя объекта.
Мы предлагаем:
Чем предстоит заниматься:
Пожелания к кандидату:
Присоединяйся к команде профессионалов и внеси свой значимый вклад в общий успех!
Условия:
Обязанности:
Требования:
Контроль и управление работы филиала в широком понимании ( Склад, доставка, торговый отдел, бухгалтерия). Отчетность руководству о выполнении поставленных планов и...
Высшее образование. Знание 1С, офисный пакет. Опыт управленческой работы коллективом от 15 человек. Опыт работы в продажах продуктов питания...
...продажи, анализировать маржинальность и KPI ресторанов,
Навыки работы с трафиком, средним чеком, гостевым опытом. Опыт внедрения промо-активностей совместно с маркетингом. Умение работать с большими объемами...
Организация и управление всеми аспектами деятельности филиала — обеспечение эффективности и стабильности работы. Развитие продаж техники и сервисных услуг — увеличение доли...
Способность принимать решения, быстро реагировать и находить аргументы для преодоления возражений. Опыт проведения презентаций и встреч на уровне
1. Работа с клиентами. — общение в мессенджерах и соцсетях. — запись на занятия. — сопровождение клиентов в студии. — создание атмосферы заботы и...
Что ты будешь делать. — ты ответственная и доводишь дела до результата. Будет плюсом: — опыт в продажах / администрировании. — интерес к творчеству...
Контролировать ведение учета складских операций, установленной отчетности. Участвовать в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей. Эффективно
Высшее профессиональное образование. Знание 1С:ERP (опыт внедрения будет вашим преимуществом). Опыт работы
Участие в формировании и развитии HR-бренда компании, создании позитивного имиджа работодателя. Взаимодействие с
100% командный игрок: готовы активно взаимодействовать с коллегами,
Проведение контроля качества поступающих материально-технических ресурсов в соответствии с эксплуатационной и технологической документацией. Работа по предоставлению средств измерений, эксплуатируемых...
Высшее профессиональное (техническое) образование. Опыт работы на руководящих и инженерно-технических должностях в области контроля качества не менее 5 лет.
Организация, планирование, и контроль закупок для нужд государственного учреждения. Работа в ЕИС, на торговых площадках, разработка и утверждение планов-графиков...
Высшее образование. Повышение квалификации в сфере закупок, действующий сертификат по 44-ФЗ. Знание Федеральных законов 44-ФЗ от 05.04...
Организация работы отделов логистики и снабжения, складского хозяйства. Ведение договоров по закупке материалов, проведение тендеров. Формирование и развитие базы поставщиков...
Образование высшее экономическое или фармацевтическое. Опыт управления командой отдела снабжения, склада и логистики не менее 3-х лет.
Разработка и реализация маркетинговой стратегии для продвижения продукции (электросчетчики, системы учета энергии, промышленное оборудование). Проведение маркетинговых исследований: анализ рынка нефти...
Высшее образование (маркетинг, экономика или техническая специальность). Опыт от 5 лет в маркетинге промышленного/энергетического сектора, включая управление командой.
Техническая стратегия: внедрение новых видов обработки, методов контроля и упрочнения. Управление разработками: КПП и ТПП новых изделий, модернизация существующих.
Опыт 7+ лет: руководство техблоком (производство + КБ/ОГТ + ОТК) в машиностроении. Опыт с карьерной/дорожно-строительной техникой...
Организация и контроль всех бизнес-процессов сауны. Подбор, обучение и мотивация персонала. Проведение инвентаризаций, контроль сохранности имущества. Приём и сдача...
Опыт управления коллективом и бизнес-процессами от 3 лет. Навыки подбора и адаптации персонала. Умение организовать инвентаризацию и вести учёт.
Отправлять и получать корреспонденцию и посылки. Закуп хозяйственных расходных материалов, воды, продуктов- основной вид деятельности. Выполнять иные распоряжения
Опыт и готовность осуществлять мелкий ремонт самостоятельно или с использованием подрядчиков. Уверенное владение ПК/гаджетами - обязательно.
Стратегическое планирование предприятия в области управления персоналом. - Анализ функционала подразделений и оптимизация организационной структуры. - Разработка, внедрение и управление всеми HR...
Опыт работы в должности
...с Excel, таблицами, аналитикой, Bitrix24, ментальными картами и другими системами. Напоминать
Вы быстро осваиваете новые инструменты и программы. Опыт ассистентом, операционным менеджером или
1.Обеспечивать хозяйственное обслуживание учреждения в соответствии с правилами производственной санитарии и противопожарной защиты зданий и помещений, осуществлять контроль за исправностью...
Высшее техническое образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.
Оперативное управление и координация деятельности коллектива склада. Руководство работой склада по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей, по их...
Опыт управления коллективом. Умение расставлять приоритеты. Опыт в должности
Добавление и редактирование карточек товаров (описания, фото, цены, обложки). Мониторинг продаж, остатков, возвратов, рекламных кампаний. Ведение отчетности и работа с...
Желание обучаться и совершенствовать свои навыки. Умение работать в команде. Ответственный подход к своей работе. Базовые знания в работе с...
Иногда сопровождение
Высшее образование. Отличная память, внимание к деталям, умение правильно расставлять приоритеты при выполнении задач. Грамотная устная и письменная речь, знание...
...
Усилить дисциплину исполнения и скорость управленческих решений. Наш идеальный кандидат. Имеет не менее 5 лет управленческого опыта в рознице.
Имеете успешный опыт управления коллективом от 5 чел. (в подчинении слесари, автоэлектрик, электросварщик). Можете оценить характер поломки техники и требуемое...
Отличное знание устройства автомобилей, тракторов и дорожно-строительной техники. Опыт поиска и устранения неисправностей автомобилей, тракторов и дорожно-строительной техники.
Организация и руководство работой лаборатории, специализирующейся на исследованиях воды, дезинфицирующих средств, продуктов питания (в том числе хлеба и рациона).
Высшее профильное образование (санитария, гигиена, химия, биология или смежные направления). Готовность взять на себя ответственность за организацию лабораторных процессов.
Контролировать своевременную подготовку номеров к заезду гостей.
Отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде и
1. Контроль за качеством предоставляемых услуг, выполнение и контроль за работами по содержанию зданий аэровокзального комплекса и помещений в нем...
1. Высшее профессиональное образование. 2. Стаж по хозяйственному обслуживанию или на технических должностях не менее 3 лет.
1. ПРИЕМ ТОВАРА. Разгрузка контейнера. Дефектовка запчастей. Присвоение артикула. Фотографии на Ядиск, в Bazon. Привязка товара к полкам в Bazon.
Руководство проектированием, внедрением и авторским контролем при интеграции роботизированных систем. Распределение ролей и задач между группами разработчиков. Ведение переговоров с...
Опыт работы по конструкторской подготовке производства на инженерно-технических должностях не менее 10 лет, в качестве
Участие в организации ивентов, турниров и акций для привлечения гостей. Работа в тесной связке с
Ответственность, стрессоустойчивость и умение находить общий язык с разными людьми. Техническая грамотность, интерес к VR-технологиям и гаджетам.
Оперативное руководство проектами по строительству и реконструкции производственных объектов. Разработка краткосрочных и долгосрочных планов проведения капитальных ремонтов/реконструкции производственных объектов.
Высшее (инженерно-техническое) образование (желательно строительное, ПГС). Опыт работы обязателен от 3х лет.
Организация подготовки пляжного оборудования и инвентаря к сезону. - Планирование и контроль хозяйственной деятельности пляжа и бассейна. - Планирование и контроль сотрудников...
Опыт работы от 1 года. Лидерство, высокий уровень ответственности, стрессоустойчивость, физическая выносливость, готовность к активной работе на открытом воздухе.
Организация текущего и перспективного планирования деятельности колледжа. Организация планирования деятельности коллектива, координация работы преподавателей, организация учебной работы. Ведение работы по...
Высшее профессиональное образование. Опыт работы от 3-х лет. Знание законов и иных нормативно-правых актов, регламентирующих образовательную деятельность и...
...подпись
...переговоры, способность быстро переключать внимание. Знание делового этикета, соблюдения субординации, личная организованность, вежливость. Желателен опыт работы секретарём (референт, помощник
Филиал работает в рамках общей системы компании: есть продукт, маркетинг, методология и поддержка центральной команды. -
контролировать качество обучения и клиентский опыт. - имеет опыт управления командой (продажи/услуги/образование) от 2 лет. - умеет выполнять планы по...
Обеспечиваем юридическую поддержку, бухгалтерию, IT-инфраструктуру (CRM, системы автоматизации). Возможность в будущем масштабироваться и
Это возможность стать партнёром и
Умеете ставить задачи, контролировать и при этом не превращаться в «надзирателя».
Эффективное операционное управление рестораном. Организация, управление и контроль финансовой деятельности ресторана. Формирование, обучение и развитие эффективной команды ресторана совместно со...
Опыт работы: -в ресторанном бизнесе от 5 лет. -на руководящей должности (
Выполнение работ в соответствии с ППР и тех.картами. Планирование объёма работ на смену, выдача и конкретизация сменных заданий.
Опыт в монтаже каркасных зданий и сооружений из металлоконструкций не менее 5 лет (монтаж каркасных объектов). Знание нормативной документации (СП...
Руководство сервисной службой. Оперативная загрузка электромастерской, шиномонтажной мастерской. Прием автомобилей на ремонт стартеров и генераторов, на обслуживание аккумуляторных батарей; на...
Образование - высшее техническое. Желателен опыт работы в подборе автозапчастей. Опыт работы мастером цеха по ремонту авто, мастером-приемщиком автомобилей/сервисным...
Проводить комплексную аналитику финансово‑экономических показателей. Готовить обоснованные рекомендации по оптимизации затрат и повышению рентабельности. Формировать прогнозные сценарии развития с...
Высшее образование в области экономики, финансов или смежных дисциплин. Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет. Умение работать с...
кабельно-проводниковая продукция. - взрывозащищенная вентиляция. - электротехнические изделия. Так же возможно подключение других производителей и другой номенклатуры от запросов ваших ЛПР.
Обязательно наличие прямых лояльных договоренностей с ЛПР. - инструменты. Обязательно при отклике на вакансию указать свой опыт и организации (или структуру...
Участие в формировании и реализации финансовой и бизнес-стратегии компании совместно с собственником и ТОП-командой. Полная ответственность за финансовый...
5–7+ лет в роли CFO /
Организация и координация рабочего дня
Опыт работы не имеет значение. Грамотная устная и письменная речь. Ответственность, внимательность, стрессоустойчивость. Умение работать в режиме многозадачности.
Своевременная подача автомобиля в назначенное время и место в чистом виде и технически исправном состоянии. Перевозка
Опыт работы водителем легкового автомобиля от 6-ти лет. Опрятный внешний вид, пунктуальность, ответственность, аккуратность. Образование не ниже средне- специального.
Управление продажами компании: обеспечение выполнения плановых показателей по продажам, анализ рынка и конкурентов. Построение качественного клиентского сервиса. Руководство отделом продаж...
Ведение переговоров с первыми лицами компаний. Умение грамотно и эффективно
16) обеспечивает четкое, качественное и своевременное исполнение поручений
Среднее профессиональное образование и не менее трех лет стажа работы по специальности (направлению подготовки) или высшее профессиональное образование.
Предварительное обследование участков. Организация работ субподрядчиков (сваи, септики, скважины). Общая координация проекта между Заказчиком и производством. Сдача готового проекта Заказчику.
Образование не ниже среднего (предпочтительно инженерное). Опыт работы в сфере строительства. Базовые навыки работы с Excel и Word. Внимательность.
Настроить аналитику: внедрить сквозной трекинг, чтобы понимать, откуда пришла каждая продажа, а не просто лид.
Мы ищем энергичного и уверенного в себе человека, который готов воплотить свои навыкии страсть к автомобильной индустрии в жизнь!
Запуск новых торговых точек. Поддержание высокого уровня сервиса. Административное управление вверенными торговыми точками. Обеспечение выполнения плана продаж, регламентов компании, сервисного...
...должности территориального /регионального менеджера/
Организация и контроль структурирования проекта, определение объёма работ, соблюдение технологических требований при строительстве, формирование стратегии контрактации. Организация разработки, актуализации и...
Высшее инженерно-техническое (строительное) образование. Знание нормативно-правовой базы в области строительства: законодательство РФ, строительные нормы и правила (СНиП, СП...
...распоряжений
Высшее образование. Уверенный пользователь ПК, оргтехники. Знание пакета офисных программ (MS Office, Outlook и др). Грамотная устная и письменная речь.
Разработка HR-стратегии в соответствии с целями бизнеса. Построение корпоративной системы адаптации и обучения персонала. Подбор персонала на точечные позиции...
Опыт работы в должности
Операционное управление производственной площадкой. Оптимизация производственных процессов, снижение потерь и повышение эффективности. Управление производственными подразделениями и командами. Управление техническими отделами...
Высшее профильное образование (пищевые технологии / химия / биотехнология). Опыт работы в пищевой или алкогольной промышленности от 7–10 лет.
Ежемесячная инвентаризация вверенного имущества с составлением отчета
Релевантный опыт работы в аналогичной должности в гостиничном бизнесе не менее 3 лет. Хорошие организаторские способности и опыт управления коллективом.
Организовывать и
Высшее строительное образование (ПГС или аналогичный профиль). - Опыт работы в строительстве от 5 лет, в генподряде/управлении проектами от 3...
Исполнять поручения
Опыт работы в должности секретаря, офис - менеджера или помощника бухгалтера. Грамотная речь и умение вести деловую переписку. Знание основ делопроизводства.
Основными обязанностями менеджера МКД является. Организация и контроль поддержания концепции жилого комплекса комфорт-класса, создание уютной и доброжелательной атмосферы для...
Образование высшее. Опыт работы в сфере ЖКХ (УК) приветствуется. Уверенный пользователь офисных программ. Орфографическая грамотность, работа в мессенджерах (WhatsApp, Telegram...
Маржинальность продукта. Структуру и эффективность ассортиментной матрицы. Устойчивость цепочки поставок. Скорость вывода новинок. Переход на импорт по собственным контрактам.
Опыт управления закупками полного цикла. Понимание unit-экономики продукта и маржинальности. Опыт ВЭД. Опыт управления ассортиментом, продуктом или категорией.
Обеспечивать выполнение на производственных участках производственных заданий, ритмичный выпуск продукции высокого качества, эффективное использование основных и оборотных средств.
Опыт работы не менее 10 лет (в аналогичной должности). Высшее техническое образование. Знание ПК, (Word, Excel, 1С).
планирование и контроль работы сотрудников производства (не более 10 сотрудников в смену). организация и контроль работы оборудования на производстве (станки...
опыт работы и желание зарабатывать - приветствуется. умение читать чертеж, работать со станками и с инструментом. ответственность и дисциплинированность.
...на 5 и более рабочих дней)
Высшее профессиональное (техническое) образование или среднее (техническое) образование. Стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях, связанных с эксплуатацией или...
Поддерживать в актуальном состоянии знания сотрудников, внутреннюю и внешнюю документацию.
Имеете релевантный опыт работы. Легко обучаетесь и готовы быстро погрузиться в наш продукт. Умеете ясно и грамотно излагать свои мысли...
...переговоров
опыт работы, желание развивать свои навыки и достойно зарабатывать. умение эффективно планировать и организовывать свой рабочий день. навык ведения эффективных...
Организовать цех по токарной обработке деталей динамического оборудования. Осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха. Обеспечивать выполнение производственных заданий, проведение ремонтных...
Высшее или среднее профессиональное образование (техническое, в области металловедения или металлообработки). Опыт работы
Экономический анализ деятельности компании по данным бухгалтерского учёта. Планирование доходов и расходов компании по направлениям. Сбор и анализ себестоимости проектов.
Наличие опыта в аналогичной должности обязателен. Законченное высшее экономическое образование. Уверенный пользователь ПК (продвинутые навыки Excel, Word, 1C).
Эффективно организовывать процессы для достижения целей и работать с командой: подбирать, адаптировать, обучать, развивать и мотивировать. Создавать позитивную атмосферу и...
Готовность применять digital-инструменты в ежедневной работе. Знание основ мерчендайзинга и товародвижения. Навык эффективного управления персоналом. Успешный опыт работы в...
Информационное сопровождение проектов. Разработка стратегий позиционирования. Проведение рекламных компаний совместно с
Образование высшее (менеджмент, юриспруденция, экономик). Ответственность, коммуникабельность. Стрессоустойчивость, многозадачность. Навыки деловой переписки, проведения переговоров, знание законодательства. Уверенное владение MS Office...
Координация работы медицинского центра и обеспечение его бесперебойного функционирования. Контроль выполнения ключевых показателей: загрузка клиники, объем выручки, средний чек и...
Опыт работы в управлении стоматологией от 3 до 6 лет является обязательным условием для рассмотрения вашей кандидатуры! Отличные навыки координации...
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме. Воинский учет.
Опыт работы на аналогичной должности. - Уверенный пользователь ПК. - Стрессоустойчивость. - Умение работать в условиях многозадачности. - Знание 1С:ЗУП.
Создание и открытие учебного центра по обучению водителей троллейбуса. Разработка и утверждение программы обучения в установленном порядке. Разработка локальных нормативных...
Опыт разработки учебных программ и ЛНА. Опыт прохождения лицензирования образовательной деятельности. Опыт составления учебных планов и графиков. Опыт подбора кадров...
Осуществлять поиск потенциальных ключевых клиентов на вверенной территории, совместно с техническими специалистами проводить технический аудит, предлагать решения задач с помощью...
Вы имеете успешный опыт работы на позиции Менеджера по работе с ключевыми Клиентами,
Планирование работы сотрудников отдела (цели, задачи, мотивация). Осуществляет разработку маркетинговой политики компании на основе анализа существующей ситуации и прогнозирования потребительского...
Опыт активных продаж в должности менеджера по продажам не менее 2-3 лет. Знание ключевых этапов развития бизнеса.
Используя свой опыт и знания, добиться роста ключевых показателей бизнеса (загрузка, средний чек, прибыль, расширение филиалов). Внедрить современные инструменты автоматизации...
Умение выстраивать процессы и
Перезагрузить систему подбора: выстроить полный цикл найма для всех направлений.
Вы — сильный наставник: способны не только выстроить систему сами, но и обучить своего подчиненного (HR-менеджера) искусству активного поиска.
Организация работы и взаимодействия всех структурных подразделений спортклуба. Разработка и реализация стратегии продвижения спортклуба (нахождение, разработка и осуществление мероприятий для...
Имеете опыт от 2-х лет в должности
Имеешь опыт работы в агентстве или смежной сфере от 3 лет на позиции аккаунта / проджекта. Умеешь
Управление командой предоставления ИТ-сервисов пользователям. Анализ инцидентов и разработка предложений по их снижению и сокращению времени решения поступающих задач.
Высшее техническое образование. Опыт в ИТ-руководящей роли не менее 3-х лет. Понимание серверной и сетевой ИТ инфраструктуры на...
Управление производственно-технической деятельностью компании. Организация и контроль строительства, реконструкции и капремонта объектов. Руководство производственными подразделениями и их развитием.
Опыт на позиции технического
Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью котельной, обеспечивает бесперебойное теплоснабжение потребителей, безопасную работу оборудования.
Высшее образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности...
Частичное ведение складского учета в 1С. Выезды за мелкими партиями товара, фурнитурой, расходниками. Доставка документов контрагентам. Помощь в подготовке...
Уверенное знание 1С (складской модуль). Ответственность, пунктуальность, умение планировать время. Желателен опыт в мебельном производстве или на складе.
Организация деятельности работников, планирование и анализ результатов. Руководство профессиональной и физической подготовкой, проведение занятий по организации тушения пожаров и проведения...
Высшее профессиональное образование по специальности "пожарная безопасность", "техносферная безопасность" стаж работы в Государственной противопожарной службе от 5 лет.
Разработка меню и сезонных блюд, разработка технологических и калькуляционных карт. Контроль качества готовых блюд, заказ продуктов, снятие остатков, разбор результатов...
Опыт работы в аналогичной должности обязателен. Высокий уровень профессиональных компетенция, авторитетность, способность руководить большим коллективом, инициативность, лидерская позиция.
Организация проведения химических анализов, физико-химических испытаний с целью обеспечения контроля качества сырья, полуфабрикатов и готовой продукции. Внедрение новых методов...
Кандидата с высшим образованием, химик, химик-аналитик, химик-технолог. Опыт работы на атомно-эмиссионном спектрометре будет вашим преимуществом.
Контроль работы торговых точек (дисциплина, стандарты, внешний вид)— Управление продажами: выполнение плана, рост выручки, контроль среднего чека— Учет товара и...
Организация, управление и контроль эффективной деятельности предприятия. -Контроль внешнего вида транспортных средств (далее ТС). - Контроль эксплуатации и содержания ТС в...
Техническое образование (специальное образование приветствуется). Опыт работы
Спаренная ответственность за управление проектом Коммерческие службы / Технический
Высшее техническое образование обязательно. Опыт работы техническим специалистом от 3-х лет. Знание технологического процесса обогащения полезных ископаемых.
управление полным циклом проектов по внедрению и адаптации функционала 1С: ERP, включая сбор и согласование требований с
наличие высшего образования . - знание платформы 1С 8.3. - опыт работы с конфигурацией 1С: ERP, 1С: Документооборот, 1...
Координировать кучу крутых проектов - от внутренних новостей до больших внешних мероприятий. - Не просто выполняешь задачи, а видишь картину в целом.
Оценивать и искать потенциальных партнеров для развития агентской сети. Развивать действующий портфеля с целью увеличения трафика клиентов. Формировать стратегии развития...
Имеете опыт работы в банке по развитию агентской малого бизнеса сети от года. Обладаете экспертизой рынка региональной сети по развитию...
Управление всеми процессами магазина (от работы с заказом до расстановки персонала). Выполнение плановых показателей ( повышение товарооборота и снижение потерь).
Самодисциплина и открытая честная позиция. Опыт работы заместителем
Администрирование НСД Secret Net. Организация работы отдела по обеспечению информационной безопасности. Распределение задач между сотрудниуками и контроль их выполнения.
Умение работать в системном программном обеспечении серверов Windows Server, Astra Linux, Debian, SQL (Желательно). Умение работать в системе Secret Net...
оптимизировать и настраивать имеющиеся процессы. -
Опыт, как в управлении людьми, так и в настройках рабочих процессов. Знать и уметь работать в складской программе 1С.
Представление интересов в арбитражном суде, судах общей юрисдикции, правоохранительных органах, органах прокуратуры, в службе судебных приставов, в государственных и муниципальных...
Высшее юридическое образование, без предъявления требований к стажу работы.
работа в рамках 44 ФЗ и 223 ФЗ. - работа в ЕИС (единой информационной системе). - проведение аукционов. - работа с торговыми площадками.
Опыт работы в закупках или снабжении от 1 года. Знание основ логистики, документооборота и принципов ценообразования. Навыки ведения переговоров и...
Ведение проектов внедрения, развития и автоматизации. Участие в оптимизации бизнес-процессов компании, выявление проблемных участков и их решения с помощью...
Опыт управления проектами по внедрению 1С. Знание одной или нескольких типовых конфигураций 1С (УНФ, БП, УТ, ЗУП, КА...
Контроль выпуска транспорта. -Работа с заказчиками. -Контроль выполнения работ на участке.
Вы идеально подходите для нашей команды, если у вас есть официальный стаж работы по указанной должности (подтвержденный трудовой книжкой) не...
Осуществлять работы по организационно-техническому обеспечению административно-распорядительной деятельности
Знание офисных программ. Грамотная письменная и устная речь. Опыт телефонных переговоров. Готовность к обучению. Наличие навыков: коммуникабельность, ответственность, исполнительность.
Руководство филиалом компании в Челябинске. Управление персоналом и процессами Академии. Внедрение готовой стратегии и концепции, контроль достижения показателей.
Опыт работы
Обеспечить безопасность предприятия, сотрудников. Обеспечить сохранность товарно-материальных ценностей, минимизацией потерь. Составлять график работы, отпусков и учет рабочего времени охранников.
Высшее образование. Опыт работы в правоохранительных органах. Знания и умение организовать "режимность" объекта. Проверка поступающих на работу, арендаторов на благонадёжность;.
Организация и поддержание полного цикла обращения с отходами, от образования до утилизации и/или обезвреживания (инвентаризация, первичный учет, разработка инструкций...
Опыт работы в должности эколога и опыт практической работы в области обращения с отходами на крупных предприятиях на этапе строительства...
Организовать и вести производство по принципам бережливого производства (Lean Production). Следить за уровнем технической подготовки производства. Повышать эффективность производства и...
Высшее профессиональное техническое или инженерно‑экономическое образование. Опыт работы на руководящих должностях в сфере производства металлоконструкций— от 3х лет.
Участие в разработке условий и заключении хозяйственных договоров. -Обеспечивать методическое руководство правовой работой в организации. -Представлять интересы организации в суде...
Опыт работы от 5 лет юрисконсультом ( в т.ч.
Проведение контроля качества поступающих материально-технических ресурсов в соответствии с эксплуатационной и технологической документацией. Работа по предоставлению средств измерений, эксплуатируемых...
Высшее профессиональное (техническое) образование. Опыт работы на руководящих и инженерно-технических должностях в области контроля качества не менее 5 лет.
Организация и контроль всех бизнес-процессов сауны. Подбор, обучение и мотивация персонала. Проведение инвентаризаций, контроль сохранности имущества. Приём и сдача...
Опыт управления коллективом и бизнес-процессами от 3 лет. Навыки подбора и адаптации персонала. Умение организовать инвентаризацию и вести учёт.
Отправлять и получать корреспонденцию и посылки. Закуп хозяйственных расходных материалов, воды, продуктов- основной вид деятельности. Выполнять иные распоряжения
Опыт и готовность осуществлять мелкий ремонт самостоятельно или с использованием подрядчиков. Уверенное владение ПК/гаджетами - обязательно.
Работа а ЕИС, на торговых площадках. Утверждение планов-графиков закупок. Качественная разработка технических заданий. Расчет НМЦК. Участие в приемке и...
Высшее образование. Повышение квалификации в сфере закупок. Знание Федеральных законов 44-ФЗ от 05.04.2013 г., 223-ФЗ от...
...с Excel, таблицами, аналитикой, Bitrix24, ментальными картами и другими системами. Напоминать
Вы быстро осваиваете новые инструменты и программы. Опыт ассистентом, операционным менеджером или
Оперативное управление и координация деятельности коллектива склада. Руководство работой склада по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей, по их...
Опыт управления коллективом. Умение расставлять приоритеты. Опыт в должности
Хранение музейных предметов и музейных коллекций, их учет, изучение, обеспечение и контроль их сохранности, консервации и реставрации; проведение сверок наличия...
знание основ законодательства и НПА в сфере культуры и музейного дела. - знание основных этапов мировой и российской истории. -
1. ПРИЕМ ТОВАРА. Разгрузка контейнера. Дефектовка запчастей. Присвоение артикула. Фотографии на Ядиск, в Bazon. Привязка товара к полкам в Bazon.
Участие в организации ивентов, турниров и акций для привлечения гостей. Работа в тесной связке с
Ответственность, стрессоустойчивость и умение находить общий язык с разными людьми. Техническая грамотность, интерес к VR-технологиям и гаджетам.
Замещение
Законченное высшее образование по специальности "Филология", "Журналистика", "Связи с общественностью". Умение работать в графических программах, навыки несложного видеомонтажа для социальных...
Руководство персоналом. Обучение кадров. Контроль за выполнением планов производства. Организация и контроль за операциями на производственной линии.
соблюдение норм и правил охраны труда. опыт работы(руководства) на производственных линиях, станочных производствах, сборочных цехах и т.п.
Руководство сервисной службой. Оперативная загрузка электромастерской, шиномонтажной мастерской. Прием автомобилей на ремонт стартеров и генераторов, на обслуживание аккумуляторных батарей; на...
Образование - высшее техническое. Желателен опыт работы в подборе автозапчастей. Опыт работы мастером цеха по ремонту авто, мастером-приемщиком автомобилей/сервисным...
Организация обеспечения безопасности образовательной деятельности, включая защиту обучающихся и сотрудников от чрезвычайных ситуаций, антитеррористическую защищенность объектов и координацию деятельности службы...
Действующая медицинская книжка (или необходимо будет завести).
Организация и координация рабочего дня
Опыт работы не имеет значение. Грамотная устная и письменная речь. Ответственность, внимательность, стрессоустойчивость. Умение работать в режиме многозадачности.
Разработка HR-стратегии в соответствии с целями бизнеса. Построение корпоративной системы адаптации и обучения персонала. Подбор персонала на точечные позиции...
Опыт работы в должности
...на 5 и более рабочих дней)
Высшее профессиональное (техническое) образование или среднее (техническое) образование. Стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях, связанных с эксплуатацией или...
Информационное сопровождение проектов. Разработка стратегий позиционирования. Проведение рекламных компаний совместно с
Образование высшее (менеджмент, юриспруденция, экономик). Ответственность, коммуникабельность. Стрессоустойчивость, многозадачность. Навыки деловой переписки, проведения переговоров, знание законодательства. Уверенное владение MS Office...
Осуществлять поиск потенциальных ключевых клиентов на вверенной территории, совместно с техническими специалистами проводить технический аудит, предлагать решения задач с помощью...
Вы имеете успешный опыт работы на позиции Менеджера по работе с ключевыми Клиентами,
Обеспечение хозяйственного обслуживания и надлежащего состояния Управления. - Обеспечивание расходными структурные подразделения Управления. - Организовывает работу младшего обслуживающего персонала. - Осуществление контроля за...
Осуществляет общее руководство закупочной деятельностью Института в соответствии с требованиями нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок товаров, работ...
На должность контрактного
Организация работы и взаимодействия всех структурных подразделений спортклуба. Разработка и реализация стратегии продвижения спортклуба (нахождение, разработка и осуществление мероприятий для...
Имеете опыт от 2-х лет в должности
оптимизировать и настраивать имеющиеся процессы. -
Опыт, как в управлении людьми, так и в настройках рабочих процессов. Знать и уметь работать в складской программе 1С.
Осуществляет работу по организационно-техническому обеспечению административно-распорядительной деятельности
Высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее...
Координация и контроль работы участков по направлению эксплуатации коммунальных объектов, инженерных коммуникаций. Контроль расходования средств, выделенных на приобретение техники, оборудования...
Высшее профессиональное (техническое) образование по одному из направлений: Теплоэнергетика или Промышленное и гражданское строительство. Опыт работы в сфере ЖКХ.
Организация и контроль технологических процессов животноводческого комплекса. Обеспечение выполнения плановых показателей по продуктивности и качеству продукции. Расстановка персонала по рабочим...
Зооинженерное или ветеринарное образование. Опыт работы на животноводческом комплексе с КРС. Знание специализированного программного обеспечения: СЕЛЭКС, DairyPlan. Знание технологии содержания...
Управление производственным участком / цехом (численность до 30–190 человек): обеспечение выполнения сменных, недельных и месячных планов выпуска продукции (номенклатура – трубопроводная...
Опыт: Успешный опыт управления производственным цехом/участком в машиностроении, металлообработке, приборостроении от 3 до 5 лет (в зависимости от сложности...
Организация и контроль материально-технического обеспечения. Организация рабочего пространства, создание и обеспечение оптимальных условий выполнения трудовых функций работниками организации.
Высшее образование. Наличие санкнижки, справки об отсутствии/наличии судимости.
Поддержание чистоты на рабочем месте. Составление графика поварам. Разбор ошибок работы поваров. Контроль за качеством отдачи готовых блюд.
Любовь к порядку и самодисциплина. Наличие соответствующего образования (необязательно). Ответственность. Знание японской кухни. Санитарная книжка или готовность ее сделать.
Работа с персоналом, обслуживание зданий и сооружений.
Требуется зам.
Организация и проведение внутренних аудитов компании. Проверка бухгалтерских документов, сделок и контрагентов. Разработка и внедрение процедур внутреннего контроля.
Высшее образование в области экономики, финансов или аудита. Опыт работы в аудите или внутреннем контроле от 3 до 6 лет.
Распечатка этикеток. Распечатка сборочных листов. Организация отгрузки ФБО / ФБС (ситуативно). Оклейка товара для последующей отправки на ФБО / ФБС (ситуативно).
Умение работать за компьютером.
Соблюдает требования локальных нормативных актов Филиала. Выполняет распоряжения и указания непосредственного
Высшее профессиональное образование или образование высшее (Бакалавр, магистр). Желательный опыт работы: земельно-имущественные отношения, кадастровый учет, регистрации прав недвижимого имущества...
Оказывать помощь
Знание и умение правил и норм организации делопроизводства и архивной работы. Уверенное пользование офисным пакетом прикладных программ (текстовый редактор, таблицы...
Стратегическое развитие и оперативное управление логистикой компании (наемный транспорт). Организация бесперебойной работы отдела логистики и складских площадок, выстраивание и корректировка...
Опыт работы в сфере логистики не менее 3-х лет. Отличные навыки планирования, организации и управления проектами. Способность к аналитическому...
Принимает материальные ценности, имущество, мебель, инвентарь на ответственное хранение. Обеспечивает своевременную подготовку детского сада к началу учебного года.
Наличие санитарной книжки.
Руководство электромеханичекой службой п.п. п. Гогино (Челябинская область, Брединский район). Обеспечение надежной, безопасной, экономической работы энергетического и механического оборудования...
Высшее образование. Опыт работы от 3 лет в руководящей должности. 5 группа по электробезопасности до и выше 1000В.
Поиск каналов сбыта собственной производимой продукции (средства защиты органов дыхания для промышленного потребления). Установление контакта с клиентами - юридическими лицами.
Изучать продукцию и ее преимущества, знать ассортимент основных конкурентов. Активно мониторить рынок, находить возможности сбыта. Устанавливать долгосрочные отношения с клиентом.
Осуществляет руководство работой по хозяйственному обслуживанию предприятия, учреждения, организации или их подразделений. Обеспечивает сохранность хозяйственного инвентаря, его восстановление и пополнение...
Ответственность, дисциплинированность, опыт организационной работы коллективом, сан. книжка, справка о наличии/отсутствии судимости.
...задач
Вы ответственный человек, внимательный к цифрам, деталям, срокам. Умете взаимодействовать с людьми, обладаете организаторскими навыками. Уверенно владеете MS Office.
Управление отделом: Руководство отделом продаж и бронирования, включая найм, обучение, мотивацию и оценку работы персонала. Планирование и прогнозирование: Разработка и...
Высшее образование в сфере гостеприимства, туризма или маркетинга. Опыт работы на руководящей должности в отделе продаж. Отличные коммуникативные и переговорные...
Организация бесперебойного выпуска продукции по КД заказчика в срок и с гарантией качества. Минимизация процента брака и постоянное совершенствование производственных...
Опыт работы на производстве (металлообработка, машиностроение) от 6 лет. Глубокое понимание производственных процессов, стандартов качества и современных методов оптимизации.
Руководство коллективом воспитателей (контроль работы, составление графиков и табелей). Взаимодействие с родителями и пациентами, получение обратной связи. Организация досуговой деятельности...
Образование (от среднего профессионального). Опыт работы на подобных должностях приветствуется.
Руководство, организация конструкторского отдела: планирование текущих задач, распределение ресурсов, определение сроков работ, контроль выполнения задач, управление приоритетами. Разработка технической документации.
Опыт работы от 3-х лет в должности
сети:
законченное образование в области информационных технологий. - стаж работы в должности по специальности диплома от 3 лет. - знание и владение английским...
Организация обеспечения предприятия всеми необходимыми материальными ресурсами требуемого качества в соответствии с производственной программой. Контроль наличия необходимых запасов материалов и...
Имеете высшее образование . Имеете стаж работы по специальности в области материально-технического снабжения не менее 5 лет, опыт работы в...
Руководит работами по содержанию зданий, сооружений и окружающей территории в надлежащем порядке. Готовит помещения к осенне-зимнему периоду, оформляет акт...
Опыт работы в аналогичной должности.
Организация и контроль полного производственного цикла дробильно-сортировочной фабрики. Обеспечение выполнения производственных планов по объёму и качеству продукции.
Опыт работы на производстве (желательно в горнодобывающей или строительной отрасли) от 3 лет. Практические навыки управления коллективом и производственными процессами.
Планирование репертуара детской филармонии, ведение общего организационного планирования, организация работы отдела с творческими сотрудниками, выстраивание эффективного взаимодействия с другими отделами...
Высшее образование в сфере культуры, опыт работы. Желательно и приветствуется музыкальное образование (хотя бы начальное).
Быть капитаном — обеспечивать бесперебойную работу подразделения, чтобы всё работало как часы. Отвечать за «цифры» — выполнять финансовый план и ключевые показатели...
Опыт управления в ресторанном бизнесе от 3 лет (на позиции
Планирование загрузки швейного производства на 1–2 недели. Распределение работы между швеями. Постановка задач закройщику. Контроль сроков выполнения заказов.
Опыт работы технологом швейного производства или
Организация работы по делопроизводству. Контроль за работой вверенного отдела и подразделений по направлению деятельности.
Обязательно наличие оконченного высшего образования. Быстрая обучаемость, ответственность.
Организация обеспечения стрельб, содержание помещения тира, ведение документации. Выплата пособий при заключении контракта и при заключении первого брака.
Требования: образование не ниже среднего, добросовестного и исполнительного. II.ФКУ «Управление по конвоированию ГУФСИН России по Челябинской области» проводит набор выпускников...
Поддерживать клиентскую базу. Поиск новых клиентов, реанимация * потерянных ( старых ) клиентов. Развития направления организации питания ( обучим ). Руководить отделом. Выполнять план.
Что нужно знать и уметь:
Полное сопровождение посетителей в клинике (оформление документации, сервис для пациентов). Вести расписание приемов врачей. Работа с Базой пациентов клиники.
Навык работы в МИС DentalPRO (или в любой другой CRM). Опыт работы в офисных программах. Владение русским языком в совершенстве...
Проведение музыкальных занятий для детей дошкольного возраста, развитие их музыкальных способностей и слуха. Организация и участие в музыкальных мероприятиях и...
Опыт работы в аналогичной должности от 1 до 3 лет. Профильное музыкальное образование. Умение находить подход к детям, любовь к...
Координация работы отделения кадров. Работа в коллективе. Отчетность. Работа с документацией.
Образование высшее. Умение работать в коллективе. Опыт работы. Сотрудник МВД.
Полное операционное управление сотрудниками. Развитие продаж и клиентского портфеля. Формирование, обучение и управление командой. Построение партнерских отношений с ключевыми клиентами.
Опыт работы в продажах и понимание коммерческих процессов. Опыт управления командой или желание развиваться в управленческой роли. Развитые коммуникативные и...
Контроль за проведением технического обслуживания автотранспорта и пожарной техники. Контроль за ведением отчетных документов по ремонту и обслуживанию автомобильной техники.
Годность к службе по состоянию здоровья. Годность к службе в соответствии со ст.17 141-ФЗ от 23.05.2016.
Проведение музыкальных занятий для детей дошкольного возраста, развитие их музыкальных способностей и слуха. Организация и участие в музыкальных мероприятиях и...
Профильное музыкальное образование или опыт работы в музыкальной сфере. Умение работать с детьми, находить к ним подход и вдохновлять на...
Осуществляет развитие музыкальных способностей воспитанников с учетом их психолого-физиологических особенностей, специфики предмета и требований ФГОС начального и основного общего...
Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика". Профессиональное владение техникой исполнения на музыкальном инструменте.
Организационно-методическая и практическая помощь в проведении лечебно-профилактических, санитарно-гигиенических мероприятий. Контроль за своевременным исполнением приказов, указаний и инструкций.
Квалифицированный специалист с высшим медицинским образованием по специальности «Лечебное дело», имеющий послевузовское и (или) дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста...
Документационное обеспечение работы
Законченное высшее образование. Опыт административной работы от 3-х лет. Уверенное владение ПК, знание офисных программ, способность быстро осваивать новые...
Контроль по соблюдению порядка режима проживания студентов. Руководить работой в студенческом общежитии.
Ответственность, опыт работы по направлению профессиональной деятельности не менее 1 года. Внимательность, дисциплинированность. Медицинская книжка. Справка об отсутствии судимости.
Обеспечение содержания зданий и прилегающей территории. Контроль эксплуатации инженерных коммуникаций (отопление, водоснабжение, кондиционирование, вентиляция, электрика), контроль состояния помещений.
Знать нормативные документы в области пожарной, электробезопасности, санитарные правила и нормативы. Быть обучаемым, мобильным, коммуникабельным, стрессоустойчивым. Иметь санитарную книжку.
Организация различных воспитательных мероприятий с детьми.
Наличие сертификата финалиста конкурса "Навигаторы детства". Мобильность, стрессоустойчивость. Позитивный настрой. Умение работать с детьми и поддерживать сознательную дисциплину.
Руководство очным отделением колледжа , организует текущее и перспективное планирование деятельности очного отделения, осуществляет контроль за выдачей учебной нагрузки преподавателей оказывает...
Требования: опыт работы в СПО. Наличие санитарной книжки. Ответственность, внимательность. Дисциплинированность.
Составление и выполнение плана продаж, анализ продаж. Проведение презентаций. Расширение базы партнеров, активный поиск зрительской аудитории, продвижение и развитие продаж...
Опыт работы в продажах (в бюджетных учреждениях будет преимуществом). Ответственность, исполнительность, инициативность. Отличные коммуникативные навыки и умение находить подход к...
сети:
высшее профессиональное образование, а также стаж муниципальной службы не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее трех...
Проверка и согласование рабочей документации. Комплектация объектов на основании рабочей документации. Восполнение складских запасов. Договорная и претензионная работа с поставщиками.
Высшее образование. Опыт работы на данной должности от двух лет. Знание программы 1С. Ждем Вас в нашей Команде!
Участвовать в формировании титульных списков и годового плана капитального ремонта. Оформлять акты о завершении капитального ремонта. Проводить выездные проверки выполнения...
Высшее профессиональное образование по направлению «Строительство» либо высшее техническое образование. Опыт работы от 1 года.
Организовывать образовательную деятельность с детьми по музыкальному воспитанию и развитию. Организовывать проведение массовых мероприятий с обучающимися (утренники, музыкальные вечера, развлечения...
Медицинская книжка. Справка о наличии/отсутствии судимости. Владеть техникой исполнения на музыкальном инструменте.
Обеспечение исполнения договорных обязательств завода перед заказчиками по ШМР/ПНР и гарантийному сопровождению,. Руководство подразделениями Службы Заказчика: Организация оперативного и...
Высшее техническое образование (энергетика, машиностроение, автоматизация — приветствуется). Опыт управления многопрофильным подразделением (10+ человек) в производственной или инжиниринговой компании.
Комплексное управление строительством промышленных объектов: от планирования до сдачи в эксплуатацию. Взаимодействие с контролирующими органами, организация ввода объектов в эксплуатацию.
Умение организовать строительное производство и эффективно
контроль технического обслуживания многоквартирных домов в Тракторозаводском районе. Осмотр инженерных коммуникаций МКД. Организация опрессовки. Выдача наряд заданий рабочим.
опыт работы от 1 до 3-х лет. Среднее –специальное образование (желательно "Водоснабжение и водоотведение"). Опыт работы в сфере ЖКХ...
Организация работы материальной группы. Контроль за правильным отражением операций, связанных с движением и отражением в бухгалтерском учете товарно-материальных ценностей...
Среднее профессиональное или высшее образование.
Высшее химическое образование. Опыт работы на руководящих должностях в испытательных лабораториях (центрах) от 3-х лет. Знание законодательства в области...
Нормирование: замер и аналитика временного периода, затраченного на выполнение производственного процесса с целью определения норм и возможных отклонений.
Высшее образование. Знания и опыт работы с электронным документооборотом и 1С: ERP (понимание алгоритма работы 1С ERP от...
Выполнение образовательной программы учреждения. Соблюдение требований жизни и безопасности детей. Соблюдение санитарно гигиеничных норм и режима учреждения в соответствии с...
Возможно трудоустройство без опыта работы.
Обеспечивает текущее и перспективное планирование работы больницы. Обеспечивает контроль за своевременной и качественной подготовкой материалов для рассмотрения на аппаратных совещаниях...
Требования: Наличие диплома, сертификата. Резюме обязательно высылать на почту.
Участие в разработке рекламных кампаний, брендбука и фирменного стиля. Сопровождение рекламных, кросс-маркетинговых, медийных и цифровые проектов. Подготовка смет и...
Профессиональное образование (менеджмент и реклама). Грамотность и хорошее владение русским языком. Аналитическое мышление. Умение вести документооборот. Навыки работы со всеми...
Организация и развитие продаж. Разработка и внедрение стратегий продаж в сегментах B2C и B2B.
Опыт работы в продажах строительных материалов (B2C и B2B) от 3 лет. Практический опыт управления командой...
Контроль качества входящего сырья; контроль качества выпускаемой продукции. Cоставление меню и обеспечение разнообразия ассортимента блюд и кулинарных изделий.
Профессиональное образование. Знание санитарных норм и требований к питанию.
Координация и управление деятельностью дилерского центра, включая продажи и сервисное обслуживание. Мониторинг выполнения плановых показателей и оптимизация эффективности работы всех...
Высшее образование. Опыт успешной работы в автобизнесе не менее 3-х лет на руководящих позициях (продажи, сервис). Опыт руководства коллективом...
Создание отдельной бизнес-единицы (разработать стратегию развития центра, выстроить структуру центра, определить пиар-стратегию). Внешние коммуникации: наладить взаимодействие с учебными...
Компетенции: Стратегическое мышление. Способен прогнозировать, видеть взаимосвязи, умеет расширять контекст, видит причинно-следственные связи. Развивается профессионально. Проявляет интерес к новым...
Обеспечение надежной работы производственного оборудования. Организация и контроль текущих, капитальных и аварийных ремонтов. Руководство коллективом энергомеханического отдела. Планирование ремонтных работ...
Опыт работы в сфере эксплуатации и ремонта производственного оборудования. Знание техники безопасности и нормативных требований. Умение организовывать и контролировать ремонтные...
Согласно должностной инструкции.
Высшее образование. Сертификат или аккредитация по хирургии. Стрессоустойчивость.
Организует надлежащую расстановку и организацию труда врачебного, среднего и младшего персонала, вносит коррективы, принимает меры к замещению выбывших, временно отсутствующих...
Требования:На должность
Проведение музыкальных занятий для детей дошкольного возраста, развитие их музыкальных способностей и слуха. Организация и участие в музыкальных мероприятиях и...
Профильное музыкальное образование или опыт работы в музыкальной сфере. Умение работать с детьми, находить к ним подход и вдохновлять их.
Обширная география развития продаж с готовой базой для поиска клиентов: мы работаем по всему УрФо. Наш продукт востребован на рынке...
Обладаете опытом в продажах от 1 года. Достигаете всегда поставленных целей. Активный и энергичный, уверенный в себе, доброжелательный, с позитивным...
Работа с проектной документацией, проверка и выдача замечаний, согласование и внесение изменений. Оформление выполненных работ (подготовка, сдача исполнительной документацией).
Опыт в аналогичной должности от 5-ти лет. Высшее техническое/строительное образование. Опыт работы в Генподрядной организации. Знание организации строительства.
Организация и контроль за учебной работой в образовательном учреждении. Планирование и координация работы педагогов. Контроль качества образования и соответствия обучения...
Высшее профессиональное по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических или руководящих должностях...
Развить дилерскую и агентскую сеть. Выстроить
Опыт управления отделом продаж от 5 человек (не менее 2 лет). Реальный опыт выполнения и перевыполнения планов — с цифрами.
Организационно-методическая и практическая помощь в проведении лечебно-профилактических, санитарно-гигиенических мероприятий. Контроль за своевременным исполнением приказов, указаний и инструкций.
Квалифицированный специалист с высшим медицинским образованием по специальности «Лечебное дело», имеющий послевузовское и (или) дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста...
Основная задача – организация и координация производственного процесса: Планирование и организация работы участка. Контроль качества выпускаемой продукции. Обеспечение безопасности: проведение инструктажей...
Опыт работы в производственной сфере не менее 5 лет (в том числе и на руководящих должностях). * Высшее образование в области...
Организация эксплуатации и ремонта оборудования и трубопроводов службы медицинских газов.
Среднее техническое образование. Стаж работы в аналогичной должности или аналогичной службе от 3 лет. Знание ПК. Знание газового оборудования, сосудов...
Руководство и контроль за работой строительной площадки на конкретном объекте. Обеспечение эффективного взаимодействия всех участников проекта. Планирование реализации проекта — от...
Высшее образование. Знание нормативно-технической базы. Знание этапов организации строительства, технологий и последовательности выполнения СМР. Владение ПК (Office).
Работа с документацией. работа с осужденными.
высшее образование. пользователь ПК.
Обязанности Осуществление руководства и контроля развития воспитательной деятельности, планирование, организация и проведение мероприятий, организация досуговой деятельности учащихся, организация работы, направленной...
Готовить аналитические сводки и отчеты для руководства. Участвовать в улучшении процессов управления финансами, платежами и возвратами. Совместно с
Высшее экономическое/финансовое образование. Опыт работы на позиции финансового
Организационно-методическая и практическая помощь в проведении лечебно-профилактических, санитарно-гигиенических мероприятий. Контроль за своевременным исполнением приказов, указаний и инструкций.
Квалифицированный специалист с высшим медицинским образованием по специальности «Лечебное дело», имеющий послевузовское и (или) дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста...
Челябинская область, Челябинск